De Glimlach WK 13-2023

Dinsdag 28 maart 2023 - 16e jaargang week 13 - Oplage 18.500 exemplaren

Almelo

Zondag 2 april Verenigingendag en koopzondag

Plechelmusplein Oldenzaal zaterdag

a.s.

OPEN HUIS

- Bornsestraat 263-265

- Maardijk 34

Bad Bentheim

- Am Steinbruch 25

Borne

- Honingzoet 10

Fleringen

- B. Meenweg 32

Geesteren

- Dorpsstraat 37

- Poolsweg 2

Harbrinkhoek

- Wilgenhof 18

Oldenzaal - Irisstraat 22

Sibculo

- Wendakkers 6

Tubbergen

- Julianastraat 38

Weerselo

- Geerdshof 17

- Haarstraat 17

- Het Beernink 4

- Het Eertman 32

Voordeactueledeelname checkonzewebsite.

Coalitie Kansrijke Start wil gezondheidsverschillen verminderen

OLDENZAAL

Vorige week woensdag kwamen de leden van de lokale coalitie Kansrijke Start in het stadhuis bijeen om geïnstalleerd te worden. Deze eer was aan wethouder Maaike Rödel: “Ik vind het een heel mooi moment.”

Karlijn Kip, beleidsmedewerker van Publieke Gezondheid bij de gemeente, gaf ook uitleg over de ‘Nota publieke gezondheid’ die zij zelf geschreven heeft. Deze hangt als een paraplu boven de coalitie en is bedoeld om de gezondheidsverschillen in de stad terug te dringen zodat iedereen kans heeft op een gezonde toekomst.

Het doel van de coalitie is in eerste instantie het verminderen van de gezondheidsverschillen die vaak al in de eerste 1000 dagen van een kind ontstaan. De focus ligt hier op een goede ketenaanpak, waardoor problemen en risico’s eerder gesignaleerd worden. Zo kan eerder hulp geboden worden aan aanstaande ouders die zich in een kwetsbare situatie bevinden.

Door middel van de coalitie kunnen professionals uit de geboortezorg ook meer samenwerken met de Jeugd Gezondheidszorg, gemeente en welzijnspartners. “De coalitie kan volgens

mij goed signaleren en begeleiden,” legt Karlijn uit. Kansrijke Start is een landelijk initiatief waarin de gemeente Oldenzaal zich goed kan vinden. Door hier op lokaal gebied aan mee te werken, komen er subsidiepotjes vrij en kunnen er trainingen gevolgd worden. Op deze manier kan de doelgroep nog beter ondersteund worden in de verschillende leefgebieden. En op dit vlak vindt de verbinding plaats tussen de leden van deze coalitie. Lokale partners uit het medisch- en sociaal domein én van de gemeente vinden elkaar hier: van welzijnswerk tot jeugdconsulent. De lijntjes zijn dus kort.

Deze coalitie is het eerste punt van Kansrijke start. Als tweede volgt de implementatie van ‘Nu niet zwanger’. Daarna wordt het Prenataal Huisbezoek doorontwikkeld en als laatste komt cultuursensitief ouderschap aan bod. Maar de eerste paal is geslagen en dat is een positieve stap in de goede richting.

eze week met een speciale VACATURE-SPECIAL! Bekijk de nieuwste vacatures!

Officiële

publicatie (KOM) gemeente Oldenzaal op pagina 32, 33 en 34

Tegelwippen in Oldenzaal: Eerste tegels alweer gewipt

Het jaarlijkse NK Tegelwippen is weer van start. Van 21 maart tot en met 31 oktober 2023 gaat Oldenzaal weer de strijd aan met de gemeenten Almelo, Enschede, Hengelo, Losser, Oldenzaal, Twenterand en Wierden en een recordaantal van ruim 150 Nederlandse gemeenten om tuinen klimaatbestendiger te maken en biodiversiteit te bevorderen. De eerste tegels in Oldenzaal zijn alweer gewipt, wethouder Evelien Zinkweg-Ankone roept bedrijven en inwoners op om hetzelfde te doen. Het is de derde keer dat de gemeente Oldenzaal deelneemt. Tijdens het Nederlands Kampioenschap wil Oldenzaal het komende half jaar zoveel mogelijk tegels vervangen door gras, bloemperken, bomen en geveltuinen. De actuele standen worden bijgehouden op de website van het NK tegelwippen.

Waarom Tegelwippen?

Europa beleefde vorig jaar de warmste zomer ooit en het begin van 2023 was in Nederland opvallend zacht. Meer groen in de tuin en in de straat beperkt overlast door klimaatverandering - zoals hitte, droogte en wateroverlast door piekbuien. En dat geldt ook voor Oldenzaal. Nieuw onderzoek, gepubliceerd in The Lancet, wijst zelfs uit dat het planten van bomen in steden het aantal sterfgevallen als gevolg van extreme hitte met maar liefst een derde kan verminderen. Ook levert groen een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid voor vogels, vlinders, bijen en andere beestjes in de tuin. De gemeente roept daarom inwoners en ondernemers op om mee te wippen.

Staat van Nederlandse tuinen

Op dit moment is ruim een derde van de Nederlandse tuinen voor minimaal de helft betegeld. Dat blijkt uit een rapport van Stichting Steenbreek. Het NK Tegelwip-

pen laat met dit kampioenschap zien dat het anders kan en dat ieder zijn steentje kan bijdragen voor een groener Nederland.

Wip, Oldenzaal, Wip

“De eerste tegels in Oldenzaal zijn alweer gewipt. Oldenzaal wordt op die manier groener, klimaatbestendiger en het ziet er ook veel fraaier uit! Door allemaal tegels te vervangen voor groen zorgen we samen voor een groen en gezond Oldenzaal.” – wethouder Evelien Zinkweg-Ankone.

Meedoen aan het NK Tegelwippen

Om deelname aan het NK Tegelwippen zo gemakkelijk en aantrekkelijk mogelijk te maken, zijn er straks verschillende acties die helpen de tuin te vergroenen. Zo rijden er straks een aantal keer Tegeltaxi’s die gratis gewipte tegels ophalen; kunnen inwoners eenvoudig een eigen geveltuintje aanleggen en staan allerlei handige tips op www.nk-tegelwippen.nl en de website www.groenblauwtwente.nl.

Zoek mee naar het gouden paasei en win!

Schoolkinderen herdenken

op 3 april

OLDENZAAL

De leukste paasactie voor jong én oud. Ga op 8, 9 of 10 april mee op zoek naar het gouden paasei in Oldenzaal of doe mee met de kleurwedstrijd. In beide gevallen maak je kans op mooie prijzen van lokale ondernemers.

Zoek mee naar het gouden paasei

In het weekend voor Pasen verstopt

de paashaas drie eieren. Het ei wordt op zaterdag 8, zondag 9 en maandag 10 april op drie verschillende plek-

ken in Oldenzaal verstopt. Via de Facebookpagina ‘UitinOldenzaal’ worden er dagelijks enkele hints van de

bevrijding van Oldenzaal

verstopplek gegeven. Degene die het gouden ei als eerst heeft gevonden, belt het telefoonnummer dat in het ei zit en wint een mooie prijs van Willemsen Mode (cadeaubon t.w.v. € 50,00), Thijs (een chocoladepaashaas van 1 kilo) of een Oldenzaalse cadeaubon.

Kleuractie

Naast deze zoekactie heeft Oldenzaal Promotie ook een kleuractie opgestart. Alle basisscholen in Oldenzaal ontvangen binnenkort een kleurplaat die de kinderen zo mooi mogelijk mogen kleuren. De kleurplaat die het mooiste of origineelst ingekleurd is wint een mooie prijs van onder andere Honkie Tonkie (cadeaubon t.w.v. € 50,00), de Candy Corner (een blikje gevuld met snoep) of een Oldenzaalse cadeaubon.

Oldenzaal Promotie

Stichting Oldenzaal Promotie is verantwoordelijk voor de citymarketing van Oldenzaal en beheert de Tourist Info aan de Grootestraat 35-37 in Oldenzaal.

Meer weten? Kijk op www.uitinoldenzaal.nl

Oldenzaal is op 2 april 1945 bevrijd van de Duitse bezetter. Elk jaar organiseert het Comité Nationale Feest- en Gedenkdagen Oldenzaal op de begraafplaats aan de Hengelosestraat met groepen 8 van de Oldenzaalse basisscholen een herdenking. Dit jaar zijn de kinderen van de Franciscusschool bij de herdenking aanwezig. De herdenking is op maandag 3 april.

OLDENZAAL

De ceremonie begint op 3 april om 10.00 uur. Na het hijsen van de bevrijdingsvlag houdt burgemeester Patrick Welman een toespraak.

Daarna volgt een rondgang langs de graven van gevallenen die actief betrokken waren bij de bevrijding van Oldenzaal. Ook de graven van de Oldenzaalse slachtoffers van de explosie op de Groote Markt tijdens het bevrijdingsfeest worden bezocht. Bij de graven van de Engelse en Canadese oorlogshelden houdt een dele-

gatie van de Stichting Veteranen Oldenzaal een erewacht en de schoolkinderen laten er bloemen achter. De kinderen van de Franciscusschool lezen - na een moment van stilteeen aantal gedichten voor. De ceremonie wordt afgesloten met het zingen van het Wilhelmus. Het Comité Nationale Feest en Gedenkdagen Oldenzaal van de gemeente Oldenzaal nodigt belangstellenden van harte uit om deze samenkomst bij te wonen.

Franciscusschool en gedeelte Carmellyceum aangewezen als gemeentelijk monument

Het college heeft besloten om de Franciscusschool en een gedeelte van het Carmellyceum aan te wijzen als gemeentelijk monument. Op deze manier zijn de monumentale waarden van beide panden beschermd. De panden zijn beeldbepalend en hebben een bijzondere plek in de historie van de stad Oldenzaal.

In december 2019 heeft het college zijn voornemen uitgesproken om de Franciscusschool en een gedeelte van het Carmellyceum aan te wijzen als gemeentelijk monument. Rechthebbenden konden hun zienswijze op dit voornemen aan het college kenbaar maken. Het college besluit beide scholen, na afweging van de zienswijzen, aan te wijzen als gemeentelijk monument. Met de aanwijzing als gemeentelijk monument zijn, bij een verbouw van de panden, de monumentale waarden beter beschermd.

Aanwijzingsprocedure

Het besluit komt tot stand na een eerder ingesteld onderzoek naar de monumentale waarden van beide scholen en een positief advies van de monumentenraad. De rechthebbenden van de schoolpanden zijn geïnformeerd over dit besluit. Cultureel erfgoed

Gemeente Oldenzaal vindt het belangrijk om cultuurhistorisch erfgoed te behouden voor de stad. Er is structureel budget vrij gemaakt voor onderzoek naar monumentale waarden van panden en een subsidieregeling voor onderhoud aan gemeentelijke monumenten waarop eigenaren aanspraak kunnen maken. Deze subsidieregeling is in november 2021 in werking getreden. Oldenzaal heeft 22 rijksmonumenten, waaronder twee archeologische monumenten, en met de aanwijzing van de Franciscusschool en een gedeelte van het Carmellyceum 33 gemeentelijke monumenten. Op www.oldenzaal.nl⁄monumenten is het overzicht terug te vinden.

Wetswijziging:

Erkenner krijgt automatisch ouderlijk gezag, samen met de moeder.

Vanaf 1 januari 2023 verandert het verkrijgen van gezag. De nieuwe wet speelt in op het feit dat bijna de helft van de kinderen geboren wordt uit ouders die niet getrouwd zijn en geen geregistreerd partnerschap hebben. Voor deze ouders wordt het gemakkelijker om samen het gezag te krijgen over de kinderen.

Het kwam regelmatig voor dat de partner van de moeder wel het kind erkende, maar de ouders vergaten om vervolgens ook gezag aan te vragen. Gingen die ouders later uit elkaar of overleed de moeder, dan had de ouder zonder gezag wel recht op omgang en informatie over zijn kind, maar geen zeggenschap over zaken als waar het kind woont, naar school gaat en over eventuele begeleiding of behandeling. Wat blijft hetzelfde en wat wijzigt? De moeder - degene uit wie het kind wordt geboren - krijgt automatisch gezag. Ook ouders die ten tijde van de geboorte van het kind getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap hebben, krijgen beiden automatisch het gezag. Wat verandert is dat meer personen automatisch gezag krijgen. Namelijk door erkenning van het kind.

Vóór 1-1-2023

Door erkenning - met toestemming van de moederwordt de man of de vrouw de juridische vader of de duomoeder van het kind. Wil de erkenner samen met de moeder gezag uitoefenen, dan moeten ze daarvoor dit gezamenlijk gezag (digitaal) inschrijven in het gezagsregister.

Vanaf 1-1-2023

Hoofdregel wordt dat de erkenner, door de erkenning, automatisch samen met de moeder het gezag over het kind krijgt. Erkenning van het kind op het gemeentehuis is voldoende. Inschrijving van het gezamenlijk gezag in het gezagsregister is niet langer nodig.

Geen terugwerkende kracht nieuwe wet De nieuwe wet geldt alleen voor nieuwe geboorten. Van kinderen die geboren zijn onder de oude wet, uiterlijk op 31 december 2022, vind je een aantekening in het gezagsregister als de erkenner wél gezamenlijk gezag heeft met de moeder. Bij kinderen die onder de nieuwe wet vallen, die geboren zijn op of na 1 januari 2023, vind je in het gezagsregister geen aantekening als beide ouders gezag hebben. De nieuwe situatie is dus vergelijkbaar met ouders wiens kind geboren is ten tijde van een huwelijk of geregistreerd partnerschap.

Winactie: Centrum Oldenzaal betaalt je rekening!

Maak kans om je aankoopbedrag terug te ontvangen in Oldenzaalse cadeaubonnen

mr. drs. P.B. (Bart) Riteco, notaris bij Notariskantoor Riteco te Oldenzaal

OLDENZAAL

De derde editie van ‘Wij betalen je rekening’ is weer van start gegaan. De speciale actie waar bezoekers van centrum Oldenzaal de aankoopbon kunnen inleveren en daarmee hun aankoopbedrag terug kunnen winnen in Oldenzaalse cadeaubonnen.

De lente is officieel begonnen! Het voorjaar hangt in de lucht. En daar heeft iedereen zin in! Lekker naar buiten en de zon op je huid voelen. Tijd om de stad in te gaan en de nieuwste voorjaarsmode te scoren of om een terrasje te pakken.

Winactie

De winactie is vrij eenvoudig. Je bezoekt één van de vele Oldenzaalse ondernemers en bij betaling ontvang je het deelnameformulier. Op dit formulier vul jij je adresgegevens in en

voegt de kassabon toe. Dan deponeer je het formulier in de daarvoor bestemde actiebakken en wellicht ben je dan één van de winnaars die het aankoopbedrag in Oldenzaalse cadeaubonnen terug ontvangt. Deze bijzondere winactie loopt nog tot en met 22 april 2023.

Actiebakken

Waar kun je deze actiebakken vinden? Deze staan bij Oldenzaal Promotie, bij Schuurman Schoenen in de Bisschopstraat, Herenmode Olde Weghuis in de Steenstraat, Ultimo in

Voorjaar bij NMECO de Höfte Vier de lente op de kinderboerderij

de Deurningerstraat en middenin Winkelcentrum de Driehoek en bij in Winkelcentrum de Vijfhoek.

Winnaars

Iedere week krijgt één winnaar het totale aankoopbedrag in Oldenzaalse cadeaubonnen terug en drie winnaars hun aankoopbedrag tot € 100,- in Oldenzaalse cadeaubonnen. Iedere woensdag gaan ze de prijswinnaars trekken. De eerste trekking is op woensdag 30 maart. De winnaars worden bekend gemaakt op de Facebookpagina ‘Centrum Oldenzaal’ en op de website www.uitinoldenzaal.nl.

Oldenzaal Promotie

Stichting Oldenzaal Promotie is verantwoordelijk voor de citymarketing van

Oldenzaal en beheert de Tourist Info aan de Grootestraat 35-37 in Oldenzaal. Meer weten? Kijk op www.uitinoldenzaal.nl wijbetalenjerekening

OLDENZAAL

Het is lente op de kinderboerderij. NMECO de Höfte ligt verscholen in het stadspark tussen de wijken De Essen en De Graven Es. In het park met heemtuin en vijvers begint nu van alles te groeien en bloeien. En op de boerderij zijn jonge dieren geboren.

Op woensdagmiddag 5 april organiseert NMECO de Höfte van 14.00 tot 16.30 uur een gezellige paasmiddag voor jong en oud. Er zijn allerlei leuke paasactiviteiten te beleven voor kinderen. Er is een gevarieerd programma opgezet met creatieve activiteiten, zoals schminken, eieren schilderen en een paasbakje maken. Ook de paas-

haas komt hen bezoeken en hij gaat eieren in het eikenbosje verstoppen, die de kinderen dan kunnen zoeken. En als je dan trek krijgt, ga je buiten boven het vuur een heerlijk warm broodje bakken. En uiteraard kun je de dieren bewonderen en knuffelen. Er zijn jonge lammetjes en kuikentjes. En er is zelfs een speciale knuffelwei voor

de lammetjes. Aan de innerlijke mens wordt ook gedacht, er zijn warme en koude drankjes, een lekkere snack en verfrissende ijsjes verkrijgbaar. In het boerderijwinkeltje zijn volop heerlijke, verse biologische eieren te koop en leuke paasartikelen. De entree is gratis,

voor enkele onderdelen wordt een kleine vergoeding gevraagd. Voor meer informatie, volg de Facebookpagina of kijk op www.dehofte.nl

UIT IN OLDENZAAL

MAART 2023

Stadswandeling o.l.v. een gids

Elke dinsdag en vrijdag

Wil jij alles weten van het centrum van Oldenzaal en wil je de leukste weetjes over de geschiedenis weten? Ga dan mee met de stadswandeling o.l.v. een gids. Halfuur van tevoren aanmelden bij de Tourist info Oldenzaal.

Markt in Oldenzaal

Elke maandagmiddag en zaterdag

Gezellig winkelen op de markt en tussendoor een kop koffie drinken, een lekker visje eten, of toch een stevige hap, het kan allemaal in Oldenzaal. Ook is er een groot assortiment aan groenten, vis, fruit, en kaas.

Locatie: Groote Markt

Tijd: ma: 12.00 tot 17.00 uur, za: 09.00 tot 17.00 uur Prijs: gratis

Torenbeklimming o.l.v. een gids

Elke maandag t/m zaterdag

Beklim de 61 meter hoge, imposante toren van de St. Plechelmusbasiliek met een Tourist info gids. Je brengt een bezoek aan de klokkenkamer en wordt op het Lood'n Bonneke beloond met een geweldig uitzicht. Half uur van tevoren aanmelden bij de Tourist info Oldenzaal.

Schrijf je nu in voor kennismakingscursus van BoesCoolTuur!

Schoonheidsideaal

Je wenkbrauwen als verbaasde vraagtekens boven je ogen volgespoten lippen als door een vuistslag bewogen Borsten vergroot die duidelijk uit losse knoopjes puilen Onfris je gebruind gezicht omdat je te vaak onder de zonnebank ligt Een stralend gebit is ook in de mode effect van de polijstmethode

OLDENZAAL

Op dit moment staan er weer veel leuke kennismakingscursussen online op de website van BoesCoolTuur. Basisschoolkinderen uit Oldenzaal kunnen bij BoesCoolTuur op een laagdrempelige manier kennis maken met de Oldenzaalse cultuursector. Voor € 5,00 kunnen ze vier lessen meedoen aan een cursus.

Kinderen die bekend zijn bij Stichting Leergeld kunnen gratis meedoen. Verschillende Oldenzaalse culturele aanbieders presenteren een gevarieerd aanbod met onder andere zang, theater, scouting en dans. Aanmelden kan via de website www.boescooltuur.nl. BoesCoolTuur is de culturele tak van Stichting BoesCoolFit. De stichting bestaat daarnaast uit de

sportieve tak: BoesCoolFit. Ook is er een tak voor 55+ers met op dit moment meer dan 70 verschillende sportieve en culturele kennismakingmogelijkheden. Alle drie de takken zijn zondag 2 april aanwezig bij de verenigingendag in het centrum van Oldenzaal voor het verstrekken van meer informatie en het helpen bij de inschrijving.

Liposuctie op je billen of juist vet ingebracht als je zou willen Hoe krijg je grote borsten klein wanneer die weer in de mode zijn Je doet er kortom alles aan om te voldoen aan schoonheidswaan

Vraag: Hoe denk jij er uit te zien over pak hem beet een jaar of tien

Els Olde Monnickhoff

Escapetour Oldenzaal

Dagelijks

Heb je collega's of familieleden die wel houden van een cryptisch spelletje met een vleugje cultuur? Speel de Escape Tour en ontsnap als eerste uit de stad! Geschikt voor een groepsgrote van 2-4 personen. Het gehele spel duurt ca. 3 uur. Je telefoon heb je nodig!

Woonboulevard Oldenzaal

Iedere dag

Woonboulevard Oldenzaal behoort tot de grootste woonboulevards van Nederland! Op ruim 60.000 m2 vind je maar liefst 24 woonspeciaalzaken waar je inspiratie op kunt doen, deskundig advies krijgt en ‘wonen’ beleeft in de breedste zin van het woord.

Locatie: Woonboulevard Oldenzaal

Vintage Fashion Show

Woensdag 29 maart

In elke stad vind je vintage winkels. Geen wonder, het is zo leuk om voor een leuke prijs een mooie jas, jurk of rok van goede kwaliteit te kopen! Deze toffe modeshow is mogelijk gemaakt door Inner Wheel Oldenzaal, Vinci's Oldenzaal.

Locatie: Rouwhort

Tijd: 19.30 - 22.30 uur

Matthäus Passion 2023

Zaterdag 1 april

De Matthäus Passion van Bach raakt ontroert vanaf de eerste noten tot de laatste klank. Zeker wanneer je BachTwente, Phion, Consensus Vocalis, het Stadsjongenskoor Oldenzaal, internationale solisten en dirigent Reinhard Goebel de uitvoering laat verzorgen.

Locatie: Stadstheater de Bond www.stadstheaterdebond.nl

Tijd: 19.00 uur Prijs: diverse prijzen

Verenigingendag en koopzondag

Zondag 2 april

Verspreid over het St. Plechelmusplein staan er diverse kramen met verschillende activiteiten waar jong en oud aan mee kan doen. Van het verenigingsleven word je namelijk blij. En ook zullen vele winkels open zijn. Tot zondag!

Prijs: gratis

Locatie: Centrum Oldenzaal www.uitinoldenzaal.nl

T

ijd: 12.00 - 17.00 uur Prijs: gratis

Bevrijdingsfestival Oldenzaal

Zondag 2 april

Oldenzaal werd op 2 april 1945 bevrijd van de Duitse bezetter. Om hier bij stil te staan organiseert het Comité Nationale Feest- en Gedenkdagen Oldenzaal een vrijheidsconcert.

www.vincentiusoldenzaal.nl

Prijs: kaarten gratis verkrijgbaar bij Vinci's, Ootmarsumsestraat 60 in Oldenzaal

LadiesNight

Woensdag 29 maart

De shoppingavond voor ladies! De avond start met een heerlijk welkomstdrankje en daarna heb je ruim de tijd om te shoppen bij verschillende standhouders onder het genot van lekkere bubbels en hapjes!

‘Wij betalen je rekening!’

19 maart t/m 22 april

YESS! Wij betalen je rekening is terug. Lever van 19 maart tot en met 22 april je kassabon in en misschien krijg jij je aankoopbedrag (in Oldenzaalse Cadeaubonnen) wel terug.

BoesCool55+ is een laagdrempelig initiatief om de 55+ers in ‘beweging’ te krijgen, kijk voor het actuele aanbod aan sport- en cultuuractiviteiten op www.boescool55plus.nl

Deze keer vertelt de Vitality Groep Oldenzaal

Wie zijn wij?

Bij de Vitality Groep Oldenzaal geldt de regel, “vrijheid blijheid”.

Iedereen tussen 50 en 90 jaar, vief en fit, is welkom. Werken aan je vitaliteit is leuker in een groep dan in je eentje. Onze leuke groep stimuleert je om, met een regelmaat van twee keer per week, sportief bezig te zijn.

Wat bieden wij de 55+ doelgroep?

Iedereen in onze groep heeft een stem en een mening hoe er wordt getraind. Hij of zij kan een oefening aan de groep en de trainer van dat moment voorstellen en uitvoeren. Dit kun jij dus ook zijn! Er is altijd een trainer van de dag die de training verzorgd.

Na een pittige warming-up volgt het basis trainingsprogramma. Alle belangrijke elementen van sportbeoefening komen aan de orde, te weten: Balans, Coördinatie, Kracht en Uithoudingsvermogen. Uiteraard is er een cooling-down, ademhalingsoefeningen en stretchen.

Wij trainen altijd in de buitenlucht, door weer en wind, zomer en winter!

In het mooie Hulsbeek, als uniek recreatiepark van Oldenzaal, vinden we alle trainingsattributen. Strand, glooiende grasvelden, bossen, trimbaan, speeltuin, zwemwater én horeca. Geen uitdaging gaan wij uit de weg!

Als groep maken wij gebruik van elkaars talenten. In duo’s of in kleine groepjes oefenen om beter, sneller, sterker, leniger te worden of te blijven. Er zijn verbluffende oefeningen ‘gevonden’ door creatief om te gaan met elkaars lichaamskracht. Incidenteel worden er grondoefeningen gedaan met behulp van trainingsmatjes en elastomeren voor rug- romp- en schouders.

Enkele leden gaan, onder begeleiding van een ervaren en getrainde ‘koudwater-zwemmer’ volgens de ‘Van Hof methode’, dippen in het water van de Hulsbeek-plas.

Gezelligheid op locatie

De Vitality Groep Oldenzaal verzamelt bij de fietsenstalling en de horeca van de P1 parkeerplaats. Iedere maandag- en vrijdagochtend om 10.00 uur. Na een uur trainen drinken we gezamenlijk een (zelf meegenomen) kopje thee of koffie met wat lekkers. Er wordt bijgepraat over algemene en persoonlijke zaken. Het Twentse woord ‘noaberschap’ is hier helemaal van toepassing.

Waarom moet de 55+ -er voor jullie kiezen?

Vitaal worden, vitaal zijn en vitaal blijven met de Vitality Groep Oldenzaal!

Aanmelden voor een kennismakingsles bij Vitality Groep Oldenzaal of voor één van de andere sportieve- en culturele activiteiten die BoesCool55+ aanbiedt, via de website: www.boescool55plus.nl, mail: info@boescool55plus.nl of bel/whatsapp: 06-16748881

Regiomiddag op zaterdag 1 april door Groei & Bloei Twente

De regiomiddag is een samenwerkingsverband waarin de verschillende Groei & Bloei verenigingen uit deze regio gezamenlijk een lezing organiseren. Voedselbossen zijn de laatste jaren in Nederland enorm populair geworden. En dat is niet zo vreemd. Een voedselbos biedt een oplossing aan de vele grote problemen waar we op dit moment mee te maken hebben. In een voedselbos draait het om eten. Anders gezegd: een voedselbos is een ecosysteem met bovenmatig veel eetbare soorten. Dus bomen, struiken en planten die zo op elkaar afgestemd zijn dat ze elkaar als het ware in stand houden zonder aanvullende bemesting en bestrijdingsmiddelen. De biodiversiteit is hoog en de productiviteit is groot.

Info regiolezing

Tijdens deze regiolezing is Martijn Aalbrecht, ook wel ‘de voedselboss’ genoemd de spreker (www.devoedselboss.nl). Martijn neemt je mee in de opbouw van een voedselbos en de zeven verschillende lagen, waarbij iedere laag zijn eigen functie heeft. Hij legt uit hoe je een voedselbos kunt creëren waar je uit kunt oogsten. Op deze middag krijg je te horen wat een voedselbos anders is dan een gewoon bos of een moestuin of siertuin. Hierbij gaat hij in op de successie van de natuur en de manier waarop deze successie in een voedselbos nagebootst wordt.

Ook krijg je voorbeelden te zien van de verschillende soorten van voedselbossen die er zijn en de redenen waarom mensen een voedselbos aanleggen. Daarbij komen de verschillende soorten voedsel die je uit een voedselbos kunt oogsten aan bod. En krijg je antwoord op de vraag of een exoot wel of niet thuishoort in de voedselbossen. De hoeveelheid werk wat je hebt met een voedselbos wordt ook besproken. Natuurlijk is er ook alle tijd om vragen te stellen. Ben je geïnteresseerd, meld je dan aan.

De lezing vindt plaats op zaterdag 1 april van 14.00 tot 17.00 uur bij Frans op den Bult, Hengelose straat 6 te Deurningen. De kosten zijn voor Groei & Bloei-leden € 5,00 en niet-leden € 10,00 (inclusief koffie en iets lekkers bij ontvangst). Kaartverkoop zonder vooraanmelding op de dag zelf kost € 7,50 voor leden en € 12,50 euro voor niet-leden.

Aanmelden voor donderdag 30 maart bij één van de onderstaande verenigingen.

Elizabeth Luitsz: info@almelo.groei.nl

Ieteke Bloem: ac3@hengelogroei.nl

Hendrik Knol: info@hendrikknol.nl

Gerard Eppink: eppinkgerard@gmail.com

met Sander Schimmelpenninck op donderdag 13 april 2023

IN DE WILMERSBERG, DE LUTTE

Locatie: Landgoed de Wilmersberg, 7587 NL, de Lutte.  Kaarten kosten € 15,00 euro per stuk.

Zaal open vanaf 19.30 uur / Lezing 20.00 uur

Tickets: via www.boekhandelbroekhuis.nl of via www.eventbrite.nl

Een avond met Sander Schimmelpenninck

Sander Schimmelpenninck zal vertellen over zijn nieuwste boek 'Sander en de brug'

rest van het jaar, waarin ik regelmatig met allerlei mensen uit heel het land sprak over De kloof, merkte ik hoezeer het onderwerp leeft. Van bezorgde jongeren tot gearriveerde ondernemers; de kansenongelijkheid in ons land spreekt vrijwel iedereen aan, met een veelheid aan invalshoeken én oplossingen.

Uiteraard kunt u Sander Schimmelpenninck deze avond aan de tand voelen en in discussie gaan over de voorstellen uit zijn boek.

Wie is Sander Schimmelpenninck?

Werken loont te weinig in Nederland, ons onderwijs biedt geen gelijke kansen en ons collectief is veel meer gericht op repareren dan investeren. Dat ondermijnt het geloof in sociale stijging en eigen verantwoordelijkheid.

Er is sprake van grote tekorten op de arbeidsmarkt en onze samenleving valt uiteen doordat mensen steeds vaker in bubbels van gelijksoortige andere mensen opgroeien. Het collectief staat zwaar onder druk, met toenemende maatschappelijke instabiliteit, ongelijkheid en een giftig anti-overheidssentiment als gevolg.

Om al die problemen aan te pakken, is er een coherent pakket aan maatregelen en initiatieven nodig dat Nederland eerlijker en breder welvarend maakt op een manier die zowel sociaaldemocraten, liberalen als conservatieven aanspreekt.

De situatie is heus niet hopeloos: zoals we de afgelopen decennia een paar knoppen héél erg naar

één kant hebben gedraaid, kunnen we de knoppen nu ‘gewoon’ weer terugdraaien.

In mijn nieuwe boek Sander en de brug doe ik een voorzet, met vijf ideeën in een pakket waar heel veel gewone Nederlanders achter kunnen staan. Het Instituut voor Publieke Economie heeft advies gegeven bij de cijfermatige onderbouwing van het boek.

In de nasleep van de VPRO-serie Sander en de kloof viel me iets op dat me ontzettend teleurstelde. Veel collega-journalisten wilden in hun beschouwingen eigenlijk alleen maar over mij praten. Waarom ik toch zo bezig was met die kloof, hoe belangrijk mijn eigen achtergrond voor me was (niet) en of ik niet hypocriet ben (natuurlijk wel). Oninteressante vragen, vond ik, die getuigen van weinig interesse in het onderwerp.

Dat bleek gelukkig volkomen anders bij de kijkers. De essaywedstrijd van de VPRO leverde meer dan 900 inzendingen op en in de

Sander studeerde rechten in Rotterdam en Milaan. Na het afronden van zijn studie begon hij met frisse tegenzin als advocaat op de Zuidas. In 2012 gooide hij het roer om en begon met ondernemen, hij openende met zijn vriend Jaap Reesema twee pizzarestaurants. Een jaar later, in september 2013, begon Sander parttime voor Quote te werken als redacteur. In 2018 kreeg hij met De Opvolgers zijn eerste televisieprogramma. Na vier jaar als hoofdredacteur nam Sander in 2020 afscheid van Quote en begon hij zijn eigen mediabedrijf, Tonny Media. In 2022 had hij in de zesdelige VPRO-serie Sander en de kloof een missie: de vermogens- en kansenongelijkheid in Nederland aan de kaak stellen

Donderdag 13 april 2023, 20.00 uur

Landgoed De Wilmersberg, De Lutte

De avond start om 20.00 uur (inloop 19.30 uur) en is inclusief koffie thee en iets lekkers.

Tickets: via www.boekhandelbroekhuis.nl of via www.eventbrite.nl

Deze lezing is een samenwerking is van Boekhandel Broekhuis en Landgoed De Wilmersberg

Sander Schimmelpenninck zal vertellen over zijn nieuwste boek 'Sander en de brug'

Programma Jong

Parkinson Twente ⁄

Yopper Cafe Twente

U bent iedere laatste donderdag van de maand, op feestdagen o.i.d. na, welkom van 15.30 tot 17.30 uur in Cafe de Boom, Bentheimerstraat 43, 7573 CW te Oldenzaal. Er is daar geen pin aanwezig. Het eerste kopje koffie thee wordt betaald door de Parkinsonvereniging.

Programma

Donderdag 30 maart: 15.30 - 17.30 uur: Kuieren... Proatn... bie de Boom Oftewel bijpraten, kennismaken, ervaringen uitwisselen, etc.

Cafe de Boom

Donderdag 20 april: 14.00 - 17.30 uur... ? Wandelen bij schaapskooi in Haaksbergen, Schapendrift 11, 7481 TM in Haaksbergen. Consumpties voor eigen rekening, pin aanwezig. Toilet aanwezig. Wandelpaden toegankelijk met rollator.

Donderdag 25 mei: 15.30 -17.30 uur: ergotherapeut

Cafe De Boom

Donderdag 29 juni: 15.30 -17.30 uur: fysiotherapeut geeft beweegtips voor de vakantieperiode.

Cafe de Boom

Donderdag 31 juli: vakantie

De vrijwilligers van het Yopper Cafe Twente zijn: Petra van de Zande: petravdzande@gmail.com, Yvonne Knaap: yvonneknaap@hotmail.com, Sabine Woertman: w.s.woertman@outlook.com

Ze zijn op zoek naar een vrijwilliger die het leuk vindt de website en Facebookpagina van het Yopper Cafe (met hulp van de PV) op te zetten en bij te houden.

Start inloopspreekuur veiligheid voor inwoners centrum Oldenzaal

De gemeente Oldenzaal (team handhaving) en politie Oldenzaal introduceren vanaf april 2023 een gezamenlijk inloopspreekuur in Oldenzaal. Inwoners van het centrum van Oldenzaal kunnen binnenlopen met al hun vragen over veiligheid en leefbaarheid. Het inloopspreekuur volgt na een succesvolle start in andere gemeenten.Politie en team handhaving werken samen aan de veiligheid en leefbaarheid in het centrum, maar ook inwoners zelf leveren een belangrijke bijdrage aan een schone en veilige omgeving. Het gezamenlijk spreekuur is een logische uitbreiding op de bestaande samenwerking bij de behandeling van vragen.

Vragen stellen rondom veiligheid en leefbaarheid

Inwoners kunnen op het inloopspreekuur terecht voor vragen en opmerkingen over veiligheid en leefbaarheid in het centrum.

Dit kunnen bijvoorbeeld een goed idee; bepaalde zorgen over leefbaarheid; vermoedens van illegale activiteiten of een bepaalde vorm van overlast zijn. Daarnaast kunnen zij op het spreekuur terecht voor een passend advies van team handhaving en politie.

Eerste inloopspreekuur op 13 april

Op donderdag 13 april is het eerste inloopspreekuur van 18.30 tot 20.00 uur in het stadhuis aan de Ganzenmarkt 1. Inwoners uit het centrum zijn van harte welkom om vragen te stellen, de koffie staat klaar. Het is de bedoeling om het spreekuur maandelijks te herhalen.

Iets melden

Oldenzalers die vragen hebben of iets willen melden kunnen dit altijd doen door contact op te nemen met de politie, gemeente of via het meldpunt Meld Misdaad Anoniem.

Sterke stijging werkgelegenheid, meer krapte op de Twentse arbeidsmarkt

Drie procent werkgelegenheidsgroei

"Nog nooit nam de werkgelegenheid in Twente zo sterk toe, 10.000 werkzame personen erbij in een jaar tijd. Dat komt onder andere door de extra inspanningen die zijn geleverd om niet werkende inwoners te stimuleren wèl te gaan werken. Daarmee is de grote vraag naar personeel echter nog niet opgelost. We blijven investeren in de gezamenlijke opgave met het bedrijfsleven en de onderwijsinstellingen om Twentse werkenden de juiste vaardigheden te laten ontwikkelen die het werken in de veranderende economie in onze groene technologische topregio stelt." Dat zegt Arjan Kampman, wethouder gemeente Enschede en voorzitter van de Arbeidsmarktregio Twente.

De werkgelegenheid in Twente is in 2022 met bijna 10.000 personen toegenomen. Een stijging van 3 procent ten

opzichte van een jaar eerder, en 38 procent meer dan 10 jaar geleden. In totaal telt Twente 336.730 werkzame perso-

Vacature-special: Maximale aandacht voor uw vacature!

nen. Ondanks deze toename blijft de vraag naar werkenden groot. Wel zien we in het laatste kwartaal van meting een lichte daling van het aantal vacatures. Gemiddeld kan een Twentse werkzoekende kiezen uit 4,5 vacatures. In omliggende regio’s ligt dit aantal (nog) hoger. Hierdoor is de concurrentie voor Twentse werkgevers niet alleen in de regio hoog, maar neemt deze ook toe van buiten de regio.

Cijfers Oldenzaal Ook binnen de gemeente Oldenzaal gaat het goed met de werkgelegenheid.

In 2022 telde gemeente Oldenzaal, net als in 2021, 17.000 werkzame personen. Per 1.000 inwoners van 15 tot 74 hebben er 813 een baan. Provinciaal zijn dit er 710 en landelijk 686. Het werkloosheidspercentage onder de beroepsbevolking in gemeente Oldenzaal is 3%. Dit ligt onder de provinciale (3,2%) en landelijke (3,5%) percentages.

Bronnen: BIRO (Bedrijven- en Instellingenregister Overijssel) en CBS.

Structureel kansrijke beroepen in Twente

UWV publiceert regelmatig overzichten met kansrijke beroepen. Vanwege de extreme krapte bevatte het meest recente overzicht meer kansrijke beroepen dan ooit. Een aantal van deze beroepen gelden al langer als kansrijk. Deze beroepen gaven de laatste jaren structureel kansen voor werkzoekenden en lijken minder last te hebben van schommelingen in de conjunctuur.

Een terugblik op de overzichten met kansrijke beroepen van de afgelopen vier jaar laat zien dat deze structurele beroepen steeds opnieuw terugkomen. De verwachting is dat deze beroepen voorlopig kansrijk blijven, ook als de economie mogelijk wat afkoelt. In totaal gaat het in Twente om 91 structureel kansrijke beroepen. Deze beroepen bevinden zich vooral in de bouw, industrie en techniek, maar liefst 56 kansrijke beroepen bevinden zich in deze sector. Met 8 structureel kansrijke beroepen is de ICT ook een goede sector. Zorg en financieel⁄commercieel⁄organisatie⁄strategie zijn ook goed vertegenwoordigd met 7 structureel kansrijke beroepen voor beide sectoren.

Landelijk zijn er 144 structureel kansrijke beroepen in 12 beroepsrichtingen.

Top 15 structureel kansrijke beroepen Twente

Van alle structureel kansrijke beroepen, staan er op dit moment de meeste vacatures in Twente open voor:

1. Monteurs industriële machines en installaties ⁄ mechatronica (installatie, service, storing)

2. Woonbegeleiders gehandicaptenzorg

3. Medewerkers klantcontact ⁄ klantenservice

4. Vrachtwagenchauffeurs

5. (Hoofd)operators proces- en levensmiddelenindustrie

6. Verzorgenden IG, kraamverzorgenden

7. Huishoudelijk medewerkers (particulieren en thuiszorg)

8. Ontwerpers architecten ICT-systemen

9. Programmeurs developers ICT

10. Adviseurs, (maintenance)engineers en ontwerper-constructeurs werktuigbouw en machines

11. Werkvoorbereiders en calculatoren bouw en installatietechniek

12. Tekenaars bouwkunde en BIM modelleurs

13. Loodgieters, installateurs ⁄ monteurs gas, water, sanitair, verwarming (incl. warmtepompen)

14. Elektriciens en installateurs ⁄ monteurs elektrische installaties (incl. zonnepanelen en laadpalen)

15. CNC-verspaners (inclusief programmeren)

Veel bedrijven zitten te springen om personeel. Het is in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt dus zaak om uw vacature op een goede manier onder de aandacht van een groot publiek te brengen.

De ervaring leert dat een advertentie in de krant met een vacature nog steeds de meeste reacties van sollicitanten oplevert. En hoe groter het aantal sollicitanten, hoe groter de kans natuurlijk dat u uiteindelijk de juiste kandidaat gaat vinden.

Daarom deze vacature-special, waarbij van een groot aantal bedrijven uit uw regio de beschikbare vacatures bij elkaar zijn gebracht. Hierdoor kunnen alle werkzoekenden in één oogopslag zien wat er momenteel aan vacatures op de arbeidsmarkt beschikbaar is.

Tevens zijn bedrijven die personeel zoeken verzekerd van een nog grotere attentiewaarde. Vooral omdat we de vacatures ook online plaatsen op onze site, in de bladerkrant.

Veel leesplezier en succes met solliciteren!

Succesvol solliciteren

Een sterk cv maken, een goede sollicitatiebrief schrijven en vol zelfvertrouwen een sollicitatiegesprek voeren: het vinden van werk is soms een flinke uitdaging. De tips van het UWV over solliciteren helpen je op weg.

Een sterk cv maken, een goede sollicitatiebrief schrijven en vol zelfvertrouwen een sollicitatiegesprek voeren: het vinden van werk is soms een flinke uitdaging. De tips van het UWV over solliciteren helpen je op weg.

1. Cv maken

Uw curriculum vitae (cv) is het eerste waar een werkgever naar kijkt. Die neemt daar gemiddeld 9 seconden de tijd voor. Het is dus belangrijk om in die korte tijd indruk te maken met uw cv, zodat een werkgever u uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Het UWV geeft je een paar praktische tips om je op weg te helpen.

De volgende gegevens en onderdelen kun je in ieder geval in je cv zetten: Persoonlijke gegevens: hier zet u uw naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer. Gebruik een duidelijk e-mailadres met uw naam erin. Heeft u een LinkedIn-profiel? Zet dan ook de link naar uw profiel erbij.

Persoonlijk profiel: presenteer uzelf in een paar zinnen. Omschrijf in een paar regels wie u bent, wat u kunt en wat u belangrijk vindt in uw werk. Pas de tekst aan uw sollicitatie aan, zodat uw profieltekst aansluit op de vacature. Werkervaring: noem uw banen en stages. Uw laatste baan staat bovenaan, de eerste onderaan. Vertel in het kort wat uw taken en verantwoordelijkheden zijn of waren.

Opleidingen en cursussen: noem uw studies, opleidingen, cursussen en trainingen. Net als bij uw werkervaring staat de laatste opleiding bovenaan.

Nevenactiviteiten: dit zijn activiteiten die u naast uw werk doet. Denk bijvoorbeeld aan vrijwilligerswerk of het coachen van een sportteam. Is de kennis en ervaring die u hierdoor heeft belangrijk voor de baan? Zet het dan in uw cv.

Vaardigheden en competenties: dit zijn de dingen waar u goed in bent. Bijvoorbeeld: computerprogramma’s waar u mee kunt werken, talen die u spreekt of goede eigenschappen die u heeft (zoals betrouwbaar, flexibel, nauwkeurig).

Vaardigheden

Wilt u solliciteren op een vacature, maar mist u de gevraagde werkervaring? Maak dan een vaardigheden-cv. In dit cv ligt de nadruk op uw competenties, vaardigheden en prestaties. Zo maakt u duidelijk waar u goed in bent en wat u voor een organisatie kunt betekenen.

Extra tips

Pas uw cv aan op de baan waarop u solliciteert. Laat bijvoorbeeld oude vakantiebanen weg als u daarna werk heeft gedaan dat aansluit op de vacature.

Maak een pdf van uw cv. Zo blijft de opmaak goed bewaard. Sla je Word-document ook op als pdf. Sla uw cv en brief op uw computer op met uw naam. Bijvoorbeeld: CV_VoornaamAchternaam.pdf.

Op de website canva.com vindt u allerlei cvsjablonen waarmee u een aantrekkelijk cv maakt. Hiervoor moet u wel eerst een account aanmaken.

2. Sollicitatiebrief schrijven

Een goede voorbereiding het halve werk? Dat geldt ook voor het schrijven van een sollicitatiebrief of motivatiebrief. Want het schrijven van zo’n brief heeft maar een doel: aan tafel komen bij werkgever. De voorbereiding bestaat uit twee onderdelen: het invullen van een checklist en het bellen met de werkgever.

Checklist

Voordat u opschrijft waarom u de beste kandidaat bent voor de functie, is het goed om voor uzelf een aantal zaken op een rijtje te hebben: wat er gevraagd wordt in de vacature, waarom de vacature zo goed bij u past en bij wat voor organisatie u wilt solliciteren. Op werk.nl⁄werkzoekenden⁄images⁄vacaturechecklist.pdf vind je een checklist die helpt u bij het bedenken van vragen die u eventueel kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Of vragen die u kunt stellen als u de werkgever gaat bellen.

Bellen met de werkgever

Het kan misschien wat spannend zijn om te bellen met een werkgever. Maar toch is dit dé manier om alvast de aandacht van de werkgever te trekken. De recruiter , de persoon die over vacature gaat, heeft uw naam dan al eens gehoord. En u kunt in uw brief verwijzen naar het telefoongesprek. Wees enthousiast en bereid het telefoongesprek goed voor. Een recruiter kan u namelijk al vragen stellen om erachter te komen of u in aanmerking komt voor de functie. Bekijk de website van de organisatie en zoek de contactpersoon op, bijvoorbeeld op LinkedIn. Als u gaat bellen, vraagt u eerst of het gesprek gelegen komt.

Vragen die u kunt stellen zijn: Wat voor iemand zoekt u?; Wat zijn de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn voor de functie?; Hoe ziet een dag eruit?; Is het nieuwe functie?

Belangrijk bij het schrijven van een sollicitatiebrief of een motivatiebrief is dat u zich verplaatst in werkgever: wat zou een werkgever willen weten? Waar let hij op? Hoe maakt hij een keuze voor een kandidaat? Een sollicitatiebrief of motivatiebrief bevat de volgende onderdelen: een pakkende openingszin, motivatie, waarom u?, afsluiting en tips.

Open sollicitatie

Wilt u graag bij een werkgever werken, maar zijn daar nu geen vacatures? Stuur dan een open sollicitatie. Zoekt de werkgever in de toekomst personeel, dan kan de organisatie zelf contact met u opnemen. Open sollicitaties

hebben vier voordelen:

Wist u dat 20% van de vacatures wordt vervuld via open sollicitaties?

Met een open sollicitatie laat u zien dat u enthousiast bent en zelf initiatief neemt. Dat zijn

eigenschappen die werkgevers waarderen. Met een open sollicitatiebrief valt u meer op. Bij een vacature ontvangt een werkgever veel sollicitatiebrieven. Uw 'gewone' sollicitatiebrief is dan een van de vele. Werkgevers bekijken bij een vacature vaak eerst de open sollicitaties die ze al hebben gekregen. Zo bent u de andere kandidaten al voor.

Voordat u een open sollicitatiebrief schrijft, is het verstandig eerst te bellen. Als u dan daarna solliciteert, kent de werkgever u al. In het telefoongesprek maakt de werkgever voor het eerst kennis met u. Het is dus belangrijk een goede eerste indruk te maken. Bijvoorbeeld door te laten merken dat u zich heeft verdiept in de organisatie en door goede vragen te stellen. Bereid in ieder geval de volgende vragen voor:

Vraag of de werkgever open sollicitaties waardeert.

Geef aan wat voor soort werk u wilt doen. Informeer daarbij naar de functie(s) die er voor dat werk zijn. Hoe noemt de werkgever de functie(s)? Dan weet u gelijk welke functienaam u in uw brief kunt vermelden.

Vraag aan wie (contactpersoon en afdelingsnaam) u de open sollicitatie kunt richten.

Open sollicitatiebrief schrijven

Een open sollicitatiebrief schrijft u bijna op dezelfde manier als een gewone sollicitatiebrief.

Pak dus ook deze tips erbij. Heeft u iemand over de open sollicitatie gesproken? Noem dit dan aan het begin van uw brief. Geef daarnaast in ieder geval antwoord op de volgende vragen:

Naar welke functie wilt u solliciteren? Gebruik bij voorkeur de naam die de werkgever voor deze functie gebruikt.

Wat maakt u geschikt voor de functie (opleiding, werkervaring)?

Wat heeft u te bieden (sterke eigenschappen, kennis)? Laat zien hoe u de organisatie sterker maakt als u in dienst zou komen. Waarom wilt u deze functie graag? Waarom wilt u juist bij deze organisatie werken?

Sluit uw brief af met de mededeling dat u contact opneemt over uw open sollicitatie. Bijvoorbeeld: 'Graag geef ik in een gesprek een nadere toelichting op mijn brief en cv. Binnenkort zal ik u daarvoor benaderen.'

3. Sollicitatiegesprek voeren

Bent u uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Dit is de kans om uzelf aan de werkgever te presenteren. Met een goede voorbereiding gaat u vol zelfvertrouwen naar het gesprek.

Voorbereiding van uw sollicitatiegesprek Elk sollicitatiegesprek is anders en het is normaal als u zenuwen voelt. Het UWV geeft u tips om uw zenuwen de baas te blijven.

Want met een goede voorbereiding gaat u met zelfvertrouwen naar het sollicitatiegesprek.

Vaste onderdelen van het sollicitatiegesprek Elk sollicitatiegesprek is anders, maar kent meestal wel een aantal vaste onderdelen. Alle onderdelen hebben als doel om te zien of u geschikt ben voor de functie. En om te zien of het klikt tussen u en de werkgever. De eerste indruk: de eerste indruk begint tegenwoordig vaak online. Maar de indruk die u maakt wanneer u de werkgever voor het eerst ziet en spreekt, is even belangrijk. Wilt u weten hoe u een goede eerste indruk maakt? Lees dan op werk.nl tips voor uw houding en uiterlijke verzorging.

Vertel iets over uzelf: vindt u het lastig om te vertellen wie u bent en wat uw kwaliteiten zijn? Oefen dan met een elevator pitch. Hiermee maakt u binnen 1 minuut duidelijk wat uw toegevoegde waarde is voor de organisatie. Meestgestelde vragen: hoewel elk gesprek anders is, kunt u zich voorbereiden op de meestgestelde vragen.

Onverwachte vragen: naast de meestgestelde vragen, zijn er ook nog onverwachte vragen. Maakt u zich hier geen zorgen om. Het gaat niet om een ‘goed’ of ‘fout’ antwoord. Vaak probeert een werkgever u met dit soort vragen beter te leren kennen. Stel zelf ook vragen: door zelf vragen te stellen, ontdekt u of de baan en de organisatie echt bij u passen. Ook laat u zien dat u geïnteresseerd bent.

Na het sollicitatiegesprek

Meestal kort na het sollicitatiegesprek volgt de uitslag: U bent aangenomen: meestal volgt dan het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek onderhandelt u met de werkgever over het salaris en de arbeidsvoorwaarden. U bent afgewezen: als uw sollicitatie niet leidt tot een baan, leurgesteld raakt. Wist u dat er manieren zijn om met afwijzing om te gaan? Dan blijft u niet vastzitten in een gevoel van afwijzing en kunt u ding verder gaan met

‘Welzijn in de zorg wordt steeds belangrijker’

Het aantal dementerenden in de samenleving zal over twintig jaar ten opzichte van nu verdubbelen. Dat betekent dat er verhoudingsgewijs ook meer zorgmedewerkers nodig zijn. In de praktijk is dat nooit te realiseren. ,,Daarom dient de zorg anders ingericht te worden”, zegt algemeen manager Jolanda Latka van Welstee.

personeel. Bij ons krijgen de medewerkers ook de verantwoordelijkheid, tijd en de ruimte om met de bewoners te gaan wandelen, een kopje koffie te drinken op het terras, een ijsje te eten of met de duo-fiets op pad te gaan. We merken dat dit voor iedereen een heel positieve uitwerking heeft. Dit maakt de zorg ook veel leuker voor de mensen die er werken.”

Het mes snijdt dus aan twee kanten. De bewoners ervaren dit als uitermate prettig en voor medewerkers maakt dit werken in de zorg extra aantrekkelijk. ,,En dat is een extra reden voor medewerkers om in de zorg te blijven of er juist in te stappen. Het is bij ons geen kwestie meer van de hele dag rennen en naar de klok kijken. Integendeel, er wordt bewust ruimte gecreëerd voor welzijn. Hoe groter dat is des te beter is dat voor de zorg.”

Passie

Gericht

Bij Welstee gelden wat personeelswerving betreft ook geen beperkingen of grenzen. ,,Ook mensen van 67 jaar en ouder zijn bij ons allerminst afgeschreven. Zolang ze kunnen doen wat ze graag willen, zijn ze van harte welkom.” Omscholen is ook een optie om de particuliere zorg bij Welstee binnen te stappen. ,,Het gaat erom wat iemand wil en kan betekenen voor de organisatie en daar kunnen we dan heel gericht in opleiden.”

Ook al staan er niet altijd specifieke vacatures open,binnen de zorg is er eigenlijk altijd behoefte aan personeel. Mensen met belangstelling kunnen zich altijd melden. ,,Open sollicitaties zijn altijd welkom. Meld je aan, voel je vrij. Meekijken is geen enkel probleem. Samen kijken we wat mogelijk is. Kom gerust langs.”

Ootmarsum

Zij is al vanaf het begin bij de zorg voor dementerende ouderen in Huize den Oostenborgh in Ootmarsum betrokken. En dat is dus al ruim 27 jaar. Bijna 13 jaar geleden kwam daar Villa Meijling in Borne ook bij. Deze twee huizen bepalen voor een belangrijk deel het gezicht van de particuliere zorg voor dementerenden in Oost-Nederland. ,,Wij hebben altijd voorop gelopen en dat willen we ook graag blijven doen”, zegt Jolanda Latka. Adel verplicht, bedoelt ze hiermee te zeggen en daarvoor schrikt de algemeen

manager van Welstee niet terug. ,,Nu al is het moeilijk om alle vacatures in de zorg te vervullen. En dat wordt de komende jaren alleen maar lastiger; eigenlijk wordt dat onmogelijk. Dus zal het anders moeten. We zullen creatief moeten zijn. ” Daarom is Welstee allang begonnen om deze problematiek het hoofd te bieden.

Welzijn

,,We richten ons”, legt Jolanda Latka graag uit, ,,niet alleen meer op de zorg maar vooral op het welzijn. En dan niet alleen voor onze bewoners maar ook voor ons

De manager van Welstee stelt vast dat veel mensen ooit de zorg zijn in gegaan vanwege hun passie om mensen te helpen. ,,Door allerlei oorzaken is het plezier van werken in de zorg wat minder geworden maar de mensen zijn niet minder gepassioneerd. Als ze de ruimte krijgen om weer dat te kunnen doen wat ze het liefste willen dan is dat plezier ook weer terug. Wij ervaren hier dat veel medewerkers juist om die reden blij zijn de stap naar de particuliere zorg te hebben gemaakt. Bij ons komen ze in en nieuwe wereld terecht.”

Wie meer wil weten: bel Merle Kolfoort of Jolanda Latka, 0541-280800 of mail: vacature@welstee.nl

Vakantiewerk, Parttime of Fulltime Job?

Kom ons team versterken als: Allround Collega in ons Restaurant & Shop

Wij zorgen voor: Leuk team, je rooster op tijd, niet alle weekenden werken, faire betaling, reiskostenvergoeding, personeelskorting,feestdag toeslagen, vakantiegeld per maand betaald

Wil je beginnen?

App 06 - 57 686 102 of mail voor een afspraak

Wegrestaurant Scandinavian Losser in de Lutte pennings@vl-holding.com

Vacature opstellen in zeven stappen

De betekenis van vacature is ‘een beschikbare arbeidsplaats’. En of je nu een administratief medewerker zoekt, iemand die je marketing doet of juist een specialist in jouw vakgebied wilt aantrekken: vaak moet je een tekst voor die vacature opstellen.

Met de zeven onderdelen uit dit artikel van de Kamer van Koophandel maak je een duidelijke vacature die goed gevonden wordt. Zo is de kans op een goede match tussen jouw bedrijf en je nieuwe personeelslid het grootst.

“Een succesvolle vacature valt op, is online vindbaar, is makkelijk te scannen en schetst een realistisch beeld van de functie en je bedrijf", vat Kamer van Koophandel recruiter Claire Willekens samen. Maar hoe maak je die? Willekens deelt haar tips en ervaringen.

De onderdelen van een vacaturetekst

Met een vacaturetekst in de schrijfstijl van jouw bedrijf haal je kandidaten over te solliciteren. Een heldere opbouw met de volgende zeven onderdelen maakt je tekst makkelijk te scannen voor de lezer.

1. Functietitel

Bovenaan je vacature staat de functietitel. Wees hierbij specifiek. Dus niet ‘adviseur’, maar ‘communicatieadviseur’. Benoem eventueel de branche- of productgroep en de locatie van je vestiging. Houd de titel zo kort mogelijk.

2. Functieomschrijving

Beschrijf de functie. Zet hierin wat iemand feitelijk gaat doen, in welk team de kandidaat gaat werken en hoe de omgeving eruitziet. Geef een realistische en aantrekkelijke samenvatting van de baan, zodat je geschikte kandidaat doorleest.

27 oplossingen voor personeelstekorten

Veel werkgevers kampen met personeelstekorten. Dit kan bijvoorbeeld leiden tot verhoogde werkdruk bij bestaande werknemers en verlaagde productie. Ook op andere vlakken heeft de maatschappij er last van. Sommige winkels en restaurants moeten gedeeltelijk of helemaal sluiten, er ontstaan wachtrijen op vliegvelden en treinen en bussen vallen uit. Ook dreigen grote opgaven zoals de bouw van extra woningen en de energietransitie vertraging op te lopen. En komen basisvoorzieningen als zorg, veiligheid en onderwijs vaker onder druk te staan.

Als het vinden van personeel moeilijk blijkt, proberen werkgevers vaak eerst om intensiever te werven of betere arbeidsvoorwaarden te bieden. Als deze snelle oplossingen niet (voldoende) werken is er meer creativiteit nodig. UWV onderzocht wat werkgevers in dat geval kunnen doen en zette 27 mogelijke oplossingen voor personeelstekorten op een rij. Deze oplossingen komen uit de praktijk en zijn in te delen in 3 strategieën:

het aanboren van nieuw talent;

het anders organiseren van werk;

het binden en boeien van medewerkers; Nieuw talent aantrekken

Gebruik de volgende zinnen en vul ze in:

Je bent verantwoordelijk voor…

De belangrijkste taak is…

Het team bestaat uit… en jouw rol hierin is...

Een typische werkdag ziet er als volgt uit...

3. Functie-eisen

De functie-eisen zijn de ervaringen en vaardigheden die nodig zijn voor een bepaalde baan. Denk aan gewenste opleiding, aantal jaar werkervaring en competenties (vaardigheden en eigenschappen). Som in minimaal drie en maximaal zeven punten duidelijk op waar een geschikte kandidaat aan moet voldoen. Maak de lijst niet langer, want dan denken mensen dat ze niet geschikt zijn en loop je mogelijk goede kandidaten mis. Kies vooral de belangrijkste functie-eisen.

4. Aanbod

Vertel je potentiële kandidaten vervolgens wat jij hen biedt. Benoem of het om een vast of tijdelijk contract gaat en voor hoeveel uur per week. Geef aan wat de primaire arbeidsvoorwaarden zijn, zoals loon, werktijden en vakantiedagen. “Het salaris is vaak een discussiepunt”, zegt Willekens. “Sommige bedrijven zetten geen salarisindicatie in de vacature. Ze vertrouwen erop dat ze er met de kandidaat uitkomen. Om twee belangrijke redenen kies ik ervoor om wél een salarisindicatie te geven”, gaat Willekens verder: “Ten eerste schep je realistische verwachtingen, waardoor je latere te-

leurstelling voorkomt voor de kandidaat en jezelf.

Heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Als werkgever ben je verplicht om te zorgen voor heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Lees waaraan je moet voldoen in de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. Vermeld ook welke secundaire arbeidsvoorwaarden je biedt, zoals verlofdagen en pensioenregelingen. “Je valt op als je hier benoemt wat jou bijzonder maakt, zoals een gratis lunch, sportschoolabonnement of flexibele werktijden”, vertelt Willekens. “Wil je geen zzp’er of freelancer? Benoem dit dan specifiek. En noem ook eventuele doorgroeimogelijkheden. Zo bied je niet alleen een baan aan, maar ook een carrière.”

5. Bedrijfsinformatie

Geef altijd wat bedrijfsinformatie. Wat doet je bedrijf en waar sta je voor? Beschrijf je organisatiecultuur en werksfeer kort en bondig. Wees eerlijk, want je nieuwe werknemers komen er altijd achter als je je anders hebt voorgedaan.

6. Sollicitatieproces

Benoem tot slot hoe iemand kan solliciteren, hoe de tijdlijn van het sollicitatieproces er ongeveer uitziet en wie de contactpersoon is. Zo weten kandidaten wat ze kunnen verwachten.

7. Sluitingsdatum

Eindig de vacaturetekst met de datum waarvoor de geïnteresseerden moeten reageren. Zo’n sluitingsdatum zet aan tot actie.

Ondanks de krapte, is er binnen en buiten de eigen organisatie nog ongezien talent dat ingezet kan worden. Zo kunnen eigen medewerkers geschoold worden voor interne functies waarin tekorten bestaan. Ook kunnen werkgevers zich richten op andere groepen die misschien niet altijd voor de hand liggen: werkzoekenden en werkendenuitanderesectoren;statushouders;werknemersuithet buitenland; mensen met een arbeidsbeperking

Daarbij helpt het ook om vooral te kijken naar competenties en talenten en niet alleen naar opleiding en ervaring.

Werk anders organiseren

Door het werk anders te organiseren, kan er vaak efficiënter worden gewerkt. Door taken anders te verdelen of onnodige administratie te schrappen, is er soms minder of ander personeel nodig. Ook de inzet van technologie kan werk uit handen nemen of juist bereikbaar maken voor nieuwe doelgroepen. Zo kan een technologische aanpassing er voor zorgen dat iemand een taak wél kan uitvoeren, die dat voorheen (door bijvoorbeeld een beperking) niet kon. Daarnaast kan er gekeken worden of medewerkers meer uren willen én kunnen werken.

Medewerkers binden en boeien

Binden en boeien omvat alles wat werkgevers kunnen doen om personeel te behouden. Zo zijn er verschillende zaken die een werkgever aantrekkelijker maken, zoals bijvoorbeeld aandacht voor: ontwikkeling van medewerkers; werkdruk; roosters; arbeidsvoorwaarden; gezondheid; sfeer op de werkvloer.

Het is verstandig om als werkgever goed te luisteren naar wat werknemers belangrijk vinden. Niet alleen omdat tevreden werknemers beter presteren, maar ook omdat zij als ambassadeurs een belangrijke rol kunnen spelen in het aantrekken van nieuw personeel.

Alle oplossingen op een rij

Nieuw talent aantrekken:

1.Huidigpersoneelscholen;2.Werkzoekendenwervenenscholen; 3.Mensenaannemenuitanderesectoren(VWNW);4.Brederkijken dantraditioneelcv;5.Jongereninteresseren;6.Inzetmensenmet arbeidsbeperking;7.Gepensioneerdeninzetten;8.Inzetstatushouders; 9. Werven in andere regio’s; 10. Werven in het buitenland Werk anders organiseren:

11.Anderskijkennaartakenenfuncties;12.Aanpakadministratieve belasting; 13. Meer uren werken mogelijk maken; 14. Breder kijken dan alleen fulltimecontracten; 15. Meester-gezel-leerling nieuwe stijl; 16. Samenwerken tussen bedrijven; 17. Inzet technologie Medewerkers binden en boeien:

18. Ontwikkeling en uitdaging; 19. Scholingsmogelijkheden; 20 Vitaliteit;21.Fysiekebelastingverminderen;22.Werkdrukverlichten; 23. Arbeidsvoorwaarden; 24. Werktijden en roosters; 25. Faciliteiten; 26. Sfeer en cultuur; 27. Employer branding

Interovo Egg Group is de overkoepelende organisatie van verschillende ondernemingen die gespecialiseerd zijn in eieren en eiproducten, met meerdere vestigingen Nederland en andere Europese landen. Kwaliteit, innovatie en flexibiliteit zijn de speerpunten van de werkwijze van Interovo Egg Group.

Interovo Egg Group BV heeft o.a. een vestiging in het Duitse Bad Bentheim. Op dit bedrijf houden wij zowel scharrel als Freiland kippen. Een prachtige locatie in het Duitse landelijke gebied waar wij het hoogste dierenwelzijn nastreven. Wij zoeken voor deze locatie daarom gepassioneerde medewerk(st)ers die in een klein teamverband de dagelijkse zorg dragen voor

Wellicht bij jij dan de TOPPER die wij zoeken! We horen graag van jou!

Interesse?

Neem dan eens vrijblijvend contact op met onze bedrijfsleider voor Bad Bentheim Paul Hannink op 06 ­ 1080 5918. Kijk ook eens op onze website: www.interovo.com.

Aanpakkers zonder hoogtevrees kunnen, met de directeur, ‘het dak op’ bij Sloof BV

RIJSSEN – De directeur gaat mee het dak op bij Sloof BV! Jaap Sloof vindt het, na twintig jaar, nog steeds geweldig om samen met zijn collega’s op het dak te staan. Hij is nu op zoek naar mannen die met hem het dak op willen.

De voorkeur van het bedrijf gaat uit naar mensen die uit Rijssen en directe omgeving komen, in verband met de reistijd. Niet alleen vakkrachten, maar ook voor instromers, mensen die zich om willen laten scholen, liggen er kansen. “Ook mensen die nog nooit op een dak hebben gestaan. Ze kunnen bij ons opgeleid worden”, vertelt Renate Baas van Sloof BV. Het bedrijf heeft contact met opleider GAan in de Bouw in Almelo en het ROC in Rijssen, waar onder andere opleidingen tot dakdekker gegeven worden. “Werken, leren en bijscholen kan vanuit ons bedrijf; de kosten van de opleiding worden door ons betaald.”

Binnen het bedrijf zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Men kan beginnen als opperman: helpen met het slopen van een dak, in­ en uitpakken van pannencassettes, het samen opbouwen van een dak. “Zo kun je doorgroeien als een volleerd dakspecialist. Je kunt ook uitgroeien tot voorman, die een eigen ploeg aanstuurt.”

Daarnaast is Sloof op zoek naar kraanmachinisten, die de materialen naar boven kunnen transporteren. Heb je feeling met een kraan, dan zijn er mogelijkheden voor het halen van het vrachtwagenrijbewijs. “We hebben twee typen kranen waarvoor je dan geen specialistisch hijsbewijs nodig hebt.”

Rijssen gaan het karwei aan en maken het af. Snel en vakkundig. “Het brengt ook mooi timmerwerk met zich mee, zoals diverse aftimmeringen van daken en van goten, het mooiste timmerwerk van de bouw.”

Het bedrijf werkt vooral in deze regio tot en met het midden van het land, maar neemt ook opdrachten aan in het westen van het land.

Sloof BV is een gerenommeerd bedrijf, dat kan bogen op kwalificaties. Het bedrijf heeft het veiligheidcertificaat VCA en voldoet aan de verplichtingen van de Arbowet. Het bedrijf is gekwalificeerd als Dakmeester, een erkenning voor professionaliteit, deskundigheid en kwaliteit en is ook een KOMO gecertificeerd leerbedrijf. En last but no least: het bedrijf biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie: www.sloofbvrijssen.nl

Dakdekkers, timmermannen en kraanmachinisten zijn welkom bij Sloof BV in Rijssen. Aanpakkers zonder hoogtevrees, die een kraan besturen, kappen monteren, timmerwerk verrichten, en mensen die daar voor opgeleid willen worden, kunnen zich melden. Het bedrijf zit te springen om nieuwe krachten.

Belangrijk is dat men sowieso geen hoogtevrees heeft en op hellende daken kan lopen. Het bedrijf werkt niet op platte daken. Als meewerkende directeur verricht Jaap Sloof ook timmerwerkzaamheden en legt pannen.

De werkzaamheden zijn afwisselend, maar hebben altijd te maken met het dak. Kap isoleren, renoveren, prefab dakelementen aanbrengen en dakkapellen plaatsen, dakpannen leggen. Nieuwbouw, dakisolatie en renovatie, voor bedrijven en particulieren. Of het gaat om het dak van een woning, een bedrijf of een kerk: de dakspecialisten van Sloof uit

Mensen met een VCA­certificaat, die op de hoogte zijn van veiligheid op de werkvloer, ziet Sloof BV het liefst. Maar ook zonder VCA kan men solliciteren; de (korte) cursus kan ook via Sloof BV gevolgd worden. “We zorgen, mits het van beide kanten bevalt, voor die opleiding.”

Bergsma Hoveniers viert twintigjarig jubileum

Met nieuwe tuininspiratiekamers klaar voor de toekomst

Wie koers zet richting de Goormatenweg 6 te Overdinkel om tuininspiratie op te doen treft een imposant hoveniersimperium. Op deze locatie is Bergsma Hoveniers gevestigd. Een breed inzetbaar hoveniersbedrijf voor tuin, landschap en alles wat met groen te maken heeft.

OVERDINKEL / LOSSER

Twintig jaar Bergsma Hoveniers

De Losserse groenondernemer Marco Bergsma begon twintig jaar geleden met zijn hoveniersbedrijf. Dat hij voor zichzelf wou beginnen was van jongs af aan al duidelijk, maar dat dit als hovenier zou zijn destijds nog niet. “Vroeger wou ik graag boer worden”, lacht Bergsma. “Ik had een passie voor het boerenbedrijf. Maar toen was ik nog klein en mijn ouders hadden geen bedrijf, dan besef je al snel dat het lastig is om vanuit het niets een boerderij te beginnen. Maar van kinds af aan was ik altijd al buiten bezig met de natuur en het groen. Ik was veel te vinden bij mijn opa van Zaadhandel Bulter in De Lutte waar ik ook als kind al hielp in het groen. Het zit een beetje in het bloed hè. Het was altijd al duidelijk dat ik wat voor mezelf wou beginnen, ik kwam er al vroeg achter dat ik alles eruit wou halen wat erin zit. Dus van het een kwam het ander en dan is een hoveniersbedrijf beginnen toch mak-

kelijker dan een boerderij. Ik ben begonnen met een hoveniersbedrijf om mensen te ontzorgen in tuinwerkzaamheden. In de loop der jaren is het uitgegroeid tot een groot bedrijf in de particuliere sector. Toen het begon te groeien kregen we op meerdere locaties een opslaghal. In 2009 hebben we deze locatie gekocht. Zoals op de gevel nog te zien was het vroeger een openbare basisschool. Het was echt een landschooltje, een lagere school zoals ze vroeger werden gebouwd waar de boerderijen stonden. Toen in 2009 is alles bij elkaar gekomen. In 2019 is hier de grote hal bijgebouwd. We hebben hier twintig enthousiaste, creatieve hoveniers met kennis en ervaring in dienst en beschikken over een eigen machinepark.” In de afgelopen twintig jaar was Bergsma bijzonder besluitvaardig. Bij de oprichting en uitbreidingen waren naar eigen zeggen geen twijfels. “Ik heb altijd een visie en doel en daarom geen twijfel.

Ik ben creatief en hou van nieuwe dingen bedenken. Als ik een visie heb wat ik graag wil dan probeer ik dat altijd na te streven. Daarbij creëren we altijd een doel voor de toekomst om na te streven. En dan klooi ik net zolang vedan totdat ik ’t veur mekaar heb.”

Ideeën opdoen in de Rosco tuininspiratiekamers

De nieuwste creatieve vondst van Bergsma zijn de Rosco tuininspiratiekamers. Op de bovenverdieping van het bedrijfspand lopen we door de indrukwekkende inspiratietuinen. “Deze tuininspiratiekamers laten slechts een klein deel zien van de mogelijkheden. Het gaat om een stukje bewustwor-

ding van de mogelijkheden. Bezoekers kunnen hier ideeën en inspiratie opdoen voor hun eigen huis en tuin. Van een Ibiza tuin tot een oer-Hollandse tuin, deze inspiratietuinen geven een beeld van verschillende tuinsferen en -stijlen. De tuininspiratiekamers zijn onderdeel van het nieuwe Rosco Tuininspiratie concept. Dat is een doe-het-zelf formule. Op rosco.nl kunnen mensen er meer informatie over vinden. Na een bezoek aan de inspiratietuinen geven we een vrijblijvend advies. Samen bekijken we hoe de droomtuin van de klant eruit ziet en maken daarvoor een ontwerp op maat en eventueel een handleiding voor de aanleg. Daarbij adviseren we over de benodigde producten. Als laatste stap kijken we naar wat de klant zelf kan wat eventueel nog aan ons wordt uitbesteed. Wij nemen de klant mee in het verhaal, ze zien live hoe het eruit kan komen te zien. Door veel zelf te doen kan er budgetvriendelijk een droomtuin worden gerealiseerd. Het voordeel is dat we in Twente een stukje noaberplicht hebben, mensen trommelen hun familie, buren of vrienden op voor bijvoorbeeld het straatwerk. Voor het gedeelte dat ze niet zelf kunnen komen onze jongens die er verstand van hebben langs. Bij Bergsma Hoveniers kan alles worden uitbesteed. Maar met Rosco Tuininspiratie hebben we een betaalbaar concept in de tuinwereld. Bovendien tackelt dat het personeelsprobleem waarbij iedereen in de branche mee te maken heeft. Wij zijn met dit concept klaar voor de toekomst”, aldus een enthousiaste Bergsma over het naar zijn kinderen Ros en Scott vernoemde Rosco concept.

Openingsweekend

Voor meer info kunt u kijken op de website en socials van Bergsma Hoveniers en Rosco, of geheel vrijblijvend langskomen aan de Goormatenweg 6 in Overdinkel. “De koffie staat altijd klaar!” In het eerste weekend van april worden het twintigjarige jubileum en de opening van het nieuwe concept gevierd. De nieuwe Rosco tuininspiratiekamers worden op zaterdag 1 april van 10.00 tot 16.00 uur gepresenteerd aan klanten. Zondag 2 april op dezelfde tijd is de presentatie voor overige belangstellenden. Bergsma Hoveniers heet iedereen van harte welkom!

OLDENZAAL

Gezond Natuur Wandelen is een nationaal concept waarbij elke week een gratis wandeling in de buurt wordt aangeboden. Impuls heeft dit op lokaal niveau opgepakt. Iedere vrijdag gaan er twee vrijwilligers op pad waarbij ze ook leuke natuurweetjes vertellen.

Actieve Ontmoeting

Zin om andere mensen te ontmoeten? Samen koffie drinken, krant lezen, bewegen of een activiteit doen? Doe dan eens mee met de Actieve Ontmoeting. We gaan vaak naar buiten of doen een leuke activiteit binnen. Je bent lekker bezig en legt nieuwe contacten. Maar niks hoeft, alles mag!

Je vindt ons bij Paal 12 (De Thij) en Boerderij Stakenboer (Zuid-Berghuizen). Kijk op www.impuls-oldenzaal.nl voor de dagen en tijden of bel ons!

Sociaal Plein Oldenzaal

Hulp nodig op gebied van bijvoorbeeld zorg, welzijn, WMO of opvoeding?

Het Sociaal plein Oldenzaal staat iedere werkdag van 09.00 uur tot 12.00 uur voor u klaar!

U kunt ze bereiken via telefoonnummer 0541 588100 of per mail: contact@sociaalpleinoldenzaal.nl.

Binnenlopen kan ook, het Sociaal plein is te vinden in het Stadhuis aan de Ganzenmarkt in Oldenzaal.

Meer informatie: www.sociaalpleinoldenzaal.nl

Twee van de vrijwilligers zijn Hans Muijderman en Ineke Bielen. “In maart vorig jaar zijn we opgestart en in september begonnen we daadwerkelijk met wandelen,” vertelt Ineke. “Het is niet bedoeld voor mensen

Buurtbemiddeling

Burenruzie? Irritaties? Laat het niet uit de hand lopen en schakel buurtbemiddeling in: buurtbemiddeling@impuls-oldenzaal.nl

die al fanatiek wandelen, maar juist voor degenen die graag wat meer willen gaan bewegen. We lopen niet meer dan vier kilometer en in een rustig tempo.”

“We willen mensen activeren tot bewegen én ze meer naar de natuur laten kijken,” legt Hans uit. Ineke weet bijvoorbeeld veel over paddenstoelen en Hans vertelt graag over de dingen die hem onderweg opvallen. “Je merkt dat mensen meer gaan openstaan voor de natuur,” zegt Ineke. “En de wandeling zorgt tegelijk voor een mooi babbelmomentje. Op deze manier is de drempel wat lager voor mensen die liever niet alleen willen wandelen. Iedere vrijdag spreken we om 10.00 uur af voor Boerderij Stakenboer (Burgemeester Wallerstraat 115). Na afloop drinken we een kopje koffie, want het sociale aspect is ook belangrijk.”

De vrijwilligers hebben allemaal drie cursussen gevolgd: EHBO, een cursus vanuit de wandelbond waarbij je leert hoe je het beste met de mensen om kan gaan. En vanuit de IVN leer je hoe je de wandelaars wat kan laten zien en hoe je erover kan vertellen.

Wil je graag mee wandelen? Je bent altijd welkom en hoeft je niet aan te melden. Als het je leuk lijkt om als vrijwilliger aan de slag te gaan, dan kan dat ook! Neem dan contact op met Engin Demir, e.demir@impulsoldenzaal.nl, 06-24466190. Op www.gezondnatuurwandelen.nl kan je meer algemene informatie vinden.

Hulp bij formulieren

Hulp nodig bij het invullen van formulieren of bij het lezen van brieven van instanties?

Kom dan langs bij Formulierenservice Oldenzaal. Zij helpen graag met bijvoorbeeld de aanvraag van toeslagen, kwijtschelding of uitkeringsformulieren.

Kom gerust langs:

- Elke donderdag van 14.00-15.30 uur bij Willemien (Wilhelminastraat 5)

- Elke vrijdag van 10.00-12.00 uur in het stadhuis (Ganzenmarkt 1) - tolk aanwezig.

Hulp van Formulierenservice is gratis.

“We lopen niet meer dan vier kilometer en in een rustig tempo”

ZONDAG 2 APRIL

Kanonnen passen perfect op handgemaakte affuiten

Na een jaar lang ploeteren brak vorige week een spannende ochtend aan voor de mannen die de befaamde kanonnen uit Hellevoetsluis haalden. De affuiten waren klaar, maar pasten de kanonnen er ook daadwerkelijk op?

OLDENZAAL

“Vanochtend hebben we de kanonnen er op de gemeentewerf opgelegd. Het was spannend of het paste. Uiteraard hadden we dit op een eerder moment ook al getest, maar gedurende het traject veranderen er soms toch dingen. Het was wel even een bakkie werk, maar we zijn dan ook heel blij met het resultaat. En dat is te danken aan de geweldige samenwerking van alle betrokken partijen,” vertelt Henk Winkelhuis met een grote lach op zijn gezicht.

De mannen haalden de kanonnen vorig jaar op 28 maart in Hellevoetsluis op. Deze laatste werkochtend

waren ze nog druk bezig met de afwerking van de wielen, maar wat was het een indrukwekkend gezicht om de twee kanonnen hier in de loods te zien staan. Alsof je eeuwen teruggaat in de tijd. “Het enige verschil is dat ze nu niet meer bruikbaar zijn,” zegt één van de mannen. Aanstaande vrijdag worden ze naar hun plaats gebracht in de Steenstraat en de Deurningerstraat. Op zaterdag 1 april vindt de officiële onthulling plaats. “Er komen prachtige informatieborden bij te staan met een stukje geschiedenis over Oldenzaal en met een uitleg waarom ze hier staan,” zegt Henk trots.

OLDENZAAL

In de Plechelmustoren vond vorige week donderdag een bijzonder moment plaats. Een select gezelschap dat nauw betrokken was bij de komst van de Plechelmusklok kwam hier bijeen voor de officiële overdracht aan de gemeente.

“Welkom in de toren,” begint burgemeester Patrick Welman op de eerste verdieping. “Het was een heel proces om de klok hier te krijgen en bij veel

bijzondere momenten heb ik aanwezig mogen zijn. Ik vind het leuk om

hier iets over te vertellen. In 2021 kwam de klok deze kant op door de schenking van de Oldenzaalse Stichting Scholtenhaer.” Er wordt een mooie film van tien minuten getoond over de komst van de klok. Beiaardier Hylke Banning miste de zware klank van een besklok in zijn spel. “De bes begon in 2006,” fluistert één van de aanwezigen in mijn oor. In 2018 werden er schoren in de toren gemaakt en Hylke ging op zoek naar iemand die zo’n klok zou kunnen maken. Hij kwam terecht bij Gideon Bodden uit Amsterdam. Deze kende weer een hele goede klokkengieter uit Spanje, Abel Portilla, die onze klok uiteindelijk ook gegoten heeft. De vorm van de Mariaklok fungeerde als voorbeeld en men groef de mal in een gietkuil in. Op 20 december werd de klok daadwerkelijk gegoten in Spanje. Begin januari kon hij worden uitgegraven en het is indrukkend om te zien hoe alle details bij het oppoetsen tevoorschijn komen. Op 15 en 16 maart werd de klok gestemd. Twee klokken in de klokkenkamer moesten voor de komst van de Plechelmusklok nog worden gewisseld.

Nu alle werkzaamheden compleet zijn wil de Stichting Scholtenhaer de klok officieel overdragen aan de gemeente. De aanwezigen gaan een verdieping hoger, naar de plek waar alle klokken zich bevinden. Want voor de overdracht wil Hylke het bijzondere geluid van de Plechelmusklok laten horen. “Eerst luid ik de Beatrix, dan de Maria en uiteindelijk de Plechelmus; voor het verschil,” lacht hij. Het verschil is duidelijk. De diepe lange klank is heel nadrukkelijk aanwezig. “Deze schijnt door de eeuwen heen minder te worden, maar die dag gaan wij niet meer meemaken,” zegt Hylke.

“Ik zal toch niet de eerste burgemeester zijn in de tijd dat de toren in elkaar stortte omdat er zo nodig een nieuwe klok in moest,” vertelt de burgemeester met een lach op zijn gezicht. Hij heeft tijdens het proces geen slapeloze nachten gehad, maar deze gedachte is hem dikwijls door het hoofd geschoten. “Hylke is lang bezig geweest om iemand te zoeken die het aandurfde. Er was veel moeite, kennis, know-how en denkwerk voor nodig om alles heel naar

binnen te krijgen zodat het weer duizenden jaren verder kan.”

De burgemeester neemt daarna een prachtige plaquette in ontvangst van de zoon van Anton Reef van de Stichting Scholtenhaer, als tastbare overdracht van de Plechelmusklok. Patrick geeft Anton het bijzondere boek ‘Plechelmusklok’ waar het hele proces van de klok in woord en beeld in te volgen is als teken van dank. De aanwezigen drinken een borrel op dit heugelijke moment en beiaardier Hylke tovert het nummer ‘The Sound of Silence’ uit de prachtige klanken van het carillon. Wat een bijzonder en emotioneel hoorspel!

Fotocredits: Geert Cox

“Ik zal toch niet de eerste burgemeester zijn in de tijd dat de toren instortte”

Oldenzaal geeft noodfonds duidelijker randvoorwaarden

De gemeente Oldenzaal heeft tijdens de raadsvergadering van 7 november 2022 het amendement Noodfonds voor (energie) armoede van € 1.000.000 aangenomen. Dit noodfonds is bedoeld om inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties te ondersteunen bij financiële problemen die ontstaan door stijgende kosten, zoals de stijgende energieprijzen. Het college heeft besloten dit noodfonds te voorzien van randvoorwaarden per doelgroep. Omdat de ondersteuningsbehoefte voortdurend verandert, sluiten de voorwaarden voor het Noodfonds niet volledig aan bij de behoeften in de stad. Daarom heeft het college besloten het Noodfonds te verdelen over inwoners, ondernemers, en maatschappelijke organisaties. Elk onderdeel heeft aparte beleidsregels en randvoorwaarden.

Maatschappelijke organisaties en ondernemers

Voor sommige maatschappelijke organisaties, verenigingen (sport en cultuur) en ondernemers zijn de energieprijzen flink gestegen. Oldenzaal heeft middels het noodfonds een vangnet ontwikkeld voor de organisaties die buiten bestaande regelingen en dienstverlening vallen.

Ondersteuning bij financiën voor de inwoners van Oldenzaal

Inwoners kunnen terecht bij de bestaande hulpverlenende organisaties, zoals het Sociaal Plein en het Armoede preventieloket en de Stadbank. Zij ondersteunen in het geven van informatie en kijken mee welke regelingen mogelijk kunnen ondersteunen.

Voor meer informatie: kijk op de website van de gemeente Oldenzaal.

Verenigingen, sportscholen en stichtingen bieden inkijkje

OLDENZAAL

In de binnenstad is op zondag 2 april weer van alles te beleven. Zo kan je lekker winkelen, want het is koopzondag. En op het Plechelmusplein staan heel veel Oldenzaalse verenigingen, sportscholen en stichtingen die graag laten zien wat ze precies doen.

En het leuke is dat je mee mag doen! Twee jaar geleden werd deze dag voor het eerst georganiseerd met sportverenigingen; nu is het aanbod veel groter. Zo vind je er ook midwinterhoornblazers, Semper Crescendo, EHBO-Oldenzaal en het KNK Toneel. En dat is nog maar een kleine greep uit de lange lijst. BoesCool55+ laat ook graag haar grote aanbod zien. Er zit vast iets leuks voor je tussen.

Bij de Tourist Info kan een stempelkaart opgehaald worden. Bij iedere kraam kan je ergens aan meedoen

en als je alle stempels verzameld hebt en de kaart weer inlevert, maak je ook nog eens kans op mooie prijzen. De kinderen kunnen ook gewoon mee, want er is een ballonnenclown en voor de lekkere trek kan je terecht bij de poffertjeskraam.

Deze gezellige middag begint, net als de koopzondag, om 12.00 uur en om 17.00 uur is het afgelopen. Verenigingen die nog mee willen doen kunnen zich nog aansluiten. Stuur bij interesse een bericht naar wendy@oldenzaalpromotie.nl.

Schoolvoetbal op alle 4 sportparken

OLDENZAAL

Natuurlijk hoopte de organisatie op een zonovergoten dag eind maart voor het schoolvoetbaltoernooi waar ze al 3 jaar naar uit kijkt. Want de vorige editie in 2022, gepland op 1 april, werd gecanceld door een dik pak sneeuw die de velden bedekte die dag. Zo’n dag werd het gelukkig niet. Het was ideaal voetbalweer met een aangenaam temperatuurtje en een enkel buitje.

Voor het eerst in de geschiedenis van het schoolvoetbal staken de 4 voetbalclubs, Berghuizen, VV Oldenzaal, VV De Esch en Quick’20, de handen ineen. Een unieke samenwerking waardoor op alle parken tegelijkertijd het schoolvoetbal zich afspeelde. In samenspraak met de vakgroep bewegingsonderwijs en stg BoesCoolFit is bedacht om het Oldenzaalse

schoolvoetbaltoernooi af te wikkelen op één middag met een zo’n groot mogelijke deelname.

In alle 4 categorieën, mix groep 5-6, mix groep 7-8, meiden groep 5-8 en mix prestatie, was de belangstelling om mee te doen enorm. Iedereen kon voetballen op haar of zijn eigen niveau. Zowel prestatief als recreatief.

Ruim 75 voetbalteams, zo’n 800 spelertjes, gingen met elkaar de strijd aan.

Voor een aantal kinderen en begeleiders was het aanvankelijk even wennen. Voor de groepen 5-6 waren er namelijk geen scheidsrechters. De kinderen werden begeleid door hun eigen begeleider die er vanaf de zijkant op toezag dat de kinderen zich aan regels en afspraken hielden zoals dat ook bij de jongste jeugd binnen de voetballerij gebruikelijk is. Kinderen dus zelf verantwoordelijk maken voor hun eigen spelplezier.

Bij de groepen 7-8, waarbij in 2 poules werd gestreden om het olden-

zaalse scholenkampioenschap, was wel een scheidsrechter actief om het verloop van de duels te begeleiden. Hoewel een aantal van deze scheidsrechters niet waren komen opdagen, was er sprake van een zeer sportief wedstrijdverloop.

Voor alle recreatieve teams was er na afloop een beker en voor elke deelnemer van het toernooi een vaantje. De COOP De Essen had voor elk kind 2 stukken fruit klaargelegd en de voetbalclubs, verantwoordelijk voor de organisatie van het toernooi, regelden voor elke deelnemer na afloop een bekertje ranja.

Boxen Schoon Oldenzaal

OLDENZAAL

Schoon Oldenzaal heeft twee boxen met materiaal om zwerfafval op te ruimen gedoneerd. De boxen zijn respectievelijk gedoneerd aan NME De Hofte en aan de wijk Zuid-Berghuizen, op locatie de Leemstee. Deze boxen met materialen kunnen geleend worden door straten, buurten, scholen, verenigingen en particulieren die een schoonmaakactie willen houden.

In de box zitten grijpers, vuilniszakhouders, handschoenen, hesjes e.d. voor tien volwassenen en tien kinderen. Bij belangstelling kunt u contact opnemen met NME De Hofte en⁄of de Leemstee. Het project Schoon Oldenzaal is

ten einde, maar het hoopt zo een structurele aanzet te geven om Oldenzaal schoon te houden. Het materiaal is er om te gebruiken, dus schroom niet om er gebruik van te maken en help mee aan een Schoon Oldenzaal.

Anouk Vos, bedrijfsleider van de Hofte en de box met opruimmaterialen die ze in ontvangst heeft genomen.

Oldenzaal ontvangt € 1,3 miljoen van het

Rijk voor uitvoering plannen binnenstad

Konijn van de week Teun

OLDENZAAL

Onlangs heeft het Rijk bekendgemaakt een subsidie van maximaal € 1,3 miljoen aan Oldenzaal te verstrekken. De subsidie komt uit het programma Impulsaanpak Winkelgebieden. Het is bedoeld voor de herontwikkeling van de voormalig postkantoorlocatie (de Nieuwe Post), het voormalige Topsportpand (Deurningerstraat 39), de voormalige winkelpassage Vijfhoek-Deurningerstraat, meerdere sociale huurwoningen aan de Langestraat en omliggend gebied. Het gebied vormen ze om tot een toekomstbestendig woongebied en aantrekkelijke entree naar het winkelgebied.

De gemeente Oldenzaal zet in op een compacter winkelgebied in de binnenstad. Wethouder Evelien Zinkweg: “Met de sloop van de winkelpassage Vijfhoek-Deurningerstraat, de sloop van het voormalige postkantoor en de aankoop van het voormalige Topsportpand (Deurningerstraat 39) hebben we de afgelopen jaren al goede stappen naar een compacter winkelgebied gezet. De subsidie van € 1,3 miljoen van het Rijk is een mooie stimulans om dit gebied versneld om te vormen tot een aantrekkelijk woon- en aanloopgebied.”

Wat zijn de plannen?

In het zuidwesten van de binnenstad realiseren ze de Nieuwe Post op de voormalige postkantoorlocatie. Hier komen meerdere (zorg)woningen, een maatschappelijke voorziening en een commerciële ruimte (niet retail). Met de herontwikkeling op de locatie van de voormalige winkelpassage

Deurningerstraat-Vijfhoek herstellen ze het historische stratenpatroon. Ook ontstaat zo een nieuwe, aantrekkelijke verbinding met het winkelgebied in de binnenstad. Boven de openbare onderdoorgang tussen Deurningerstraat en Langestraat komen enkele appartementen. Het Singelpark wordt straks niet meer onderbroken door het voormalige Topsportpand (Deurningerstraat 39), maar heeft een open karakter met mooie zichtlijnen en meer ruimte voor groen, water en cultuurhistorie.

De Deurningerstraat vormen ze om

tot een groene, aantrekkelijke woonstraat en entree naar het winkelgebied. Dat geldt ook voor de Langestraat en de Hofstraat. Daarnaast zijn WBO en gemeente Oldenzaal van plan om de locatie van de huurwoningen aan de Langestraat 12-34 te herontwikkelen.

Subsidieaanvraag Oldenzaal

De gemeente Oldenzaal, WBO

Wonen en Herstructureringsmaatschappij Overijssel (HMO) hebben subsidie aangevraagd voor zes deelprojecten. De subsidie helpt om de gebiedsontwikkeling te versnellen en naar een (nog) hoger niveau te tillen.

Ook de provincie Overijssel ondersteunt de plannen voor dit gebied. Gedeputeerde Monique van Haaf: “Deze transformaties in de binnenstad zijn vaak langlopende processen, maar de moeite waard. Als provincie Overijssel steunen we deze initiatieven graag, bijvoorbeeld met inzet van expertise uit ons netwerk.”

Vervolg

De volgende stap na toekenning van de subsidie is om de plannen verder uit te werken. Daarvoor gaan ze ook in gesprek met vastgoedeigenaren, bewoners, omwonenden en ondernemers. Voor de daadwerkelijke toe-

kenning van de subsidie aan Oldenzaal moet binnen één jaar een samenwerkingsovereenkomst getekend zijn. Ook moeten de projecten binnen maximaal 7 jaar gerealiseerd zijn. In 2023 gaan de gemeente Oldenzaal, WBO Wonen en HMO onderling overeenkomsten aan om de gebiedsontwikkeling mogelijk te maken. Vervolgens willen ze snel starten met de uitvoering van de projecten in het zuidwesten van de binnenstad.

Subsidieregeling Impulsaanpak

Winkelgebieden

Met het programma Impulsaanpak Winkelgebieden wil het Rijk stimuleren dat (delen van) binnenstedelijke winkelgebieden toekomstbestendig worden met een stevige, sociale en economische basis. Deze gebieden moeten, ook op langere termijn, weer aantrekkelijk worden voor zowel bewoners als bezoekers.

Familievoorstelling Koos & Moos met een missie in de Bond

Deze mooie kerel is Teun, een ex-ram van bijna vier jaar oud. Op dit moment moet hij nog binnen worden gehuisvest, want hij heeft afgelopen najaar geen wintervacht aangemaakt. Een konijn zonder wintervacht kan je niet zo maar in de winter naar buiten verplaatsen!

Maar in het voorjaar (vanaf ongeveer de maand mei) kan hij prima naar buiten. Dat buiten wonen wil hij natuurlijk heel graag doen met een konijnendame! Want een konijn mag nooit alleen zijn. Teun is een lieverd, die op zoek is naar een lieve vriendin om samen mee oud te worden. Als hij eenmaal gewend is om buiten te wonen, gaat hij vanzelf in het najaar een wintervacht aanmaken en kan hij, samen met een lieve vriendin om heerlijk tegenaan te liggen, prima de winter tegemoet. Welke voedster ziet het met hem zitten? Bij de opvang kunt u met uw voedster langs komen om te kijken of er een klik is. Heeft u interesse in Teun? Komt u gerust eens een kijkje nemen. Dit kan alleen op afspraak. Voor meer informatie: info@konijnenopvangmaaike.nl, bel 0624915148 of bezoek ons op Facebook.

Hooi: onbeperkt elke dag vers nodig

Hooi is een heel belangrijk onderdeel van de voeding van een konijn. Het moet dag en nacht beschikbaar zijn. Het beste is een paar maal per dag een flinke pluk vers hooi te geven. Hooi bevat veel goede vezels, die belangrijk zijn voor de darmen en de blindedarm van het konijn. Hooi is ook nodig voor een goede afslijting van de tanden en kiezen. En met het eten van hooi heeft het konijn meteen een bezigheid: het gaat tevens de verveling tegen.

Voor meer informatie: info@konijnenopvangmaaike.nl, bel 06-24915148 of bezoek ons op Facebook.

COLOFON

Oldenzaal, De Glimlach van Twente, Uitgever: Drukkerij van Barneveld, Industriestraat 10, 7591 BL Denekamp info@glimlachtwente.nl | www.glimlachtwente.nl

Verspreiding 18.500 exemplaren Verspreiding op dinsdag/woensdag in Oldenzaal binnen en buiten de bebouwde kom.

Redactie: Drukkerij van Barneveld, tel. 0541 - 351869 redactie@glimlachtwente.nl

Advertentieverkoop & media-advies

De familievoorstelling Koos & Moos staat op zondagmiddag 2 april met een missie in het theater. Koos is een Koala. Hij woonde in Australië, maar toen zijn boom werd omgezaagd had hij geen huis meer. Hij mocht bij Moos komen wonen: zijn allerbeste mensenvriend. Sindsdien gaan ze samen op avontuur! Koos en Moos zijn al bekend van hun populaire YouTube-serie en het prentenboek van Koos de Koala. Geschikt voor iedereen vanaf 3 jaar.

OLDENZAAL

In de theatervoorstelling Koos & Moos gaan de twee kamperen in het bos. Moos, die liever op Instagram en TikTok zit, valt van de ene verbazing in de andere. Als de twee vrienden een jonge boomspruit vinden die lijkt te groeien als ze er goed voor zorgen en het aandacht geven, hebben ze een missie: de kleine spruit laten groeien tot een mooie grote boom! Maar kan Moos zijn angst voor spin-

nen en regen opzij zetten voor de droom van zijn beste vriend?

Duurzaamheid, milieuvervuiling en de wens voor een groenere aarde zijn behoorlijke uitdagingen, zeker voor de allerkleinsten. Door spannende verhalen te vertellen en liedjes te zingen waarbij iedereen mag meedoen, leren Koos & Moos kinderen op een speelse en positieve manier lief te zijn voor onze aarde.

Heinink Media B.V. kantoor: 0541 - 355974

Patrick Heinink, 06 - 3002 6515 info@glimlachtwente.nl

KLACHTEN OVER DE BEZORGING?

Bel voor klachten/informatie over de verspreiding van De Glimlach naar Heinink Media, tel. 0541-355974 of bezorging@heininkmedia.nl of via glimlachtwente.nl

Afhaalpunten

• Stadhuis • Stadstheater de Bond

• Subway Oldenzaal • VVV Tourist info Oldenzaal

• Bibliotheek • Boekhandel Broekhuis

• Sportcentrum PLAZA Fitness & Health

• VVV De Lutte • Spar De Lutte

• Tolhoes, De Lutte

De uitgever is nimmer aansprakelijk voor eventuele onjuiste vermeldingen van gegevens. Op onze artikelen en foto’s rust een copyright. Artikelen en foto’s uit deze krant mogen nimmer zonder toetemming voor andere doeleinden worden gebruikt

Kaartverkoop Kaarten vanaf € 12,50 (incl. ranja) zijn te koop via de website www.stadstheaterdebond.nl of bij de

theaterkassa, die telefonisch bereikbaar is via 0541-536300.

Het centraal stembureau van waterschap Vechtstromen heeft op donderdag 23 maart in Almelo de definitieve uitslag en het opkomstpercentage van de verkiezingen vastgesteld. Dat gebeurde om 11.00 uur tijdens een openbare zitting van het stembureau. Hiermee is het definitief aantal zetels per partij bekend en de toewijzing van de restzetels op basis van 100% van de stemmen. Per partij werd bekend gemaakt welke personen op basis van de verkiezingsuitslag recht hebben op een zetel in het algemeen bestuur.

uiteindelijk geen zetel weten te bemachtigen. 50 PLUS en de OUDERENPARTIJ hebben geen zetels gekregen en verdwijnen uit het waterschapsbestuur. Daarnaast heeft de SGP ook deze keer niet voldoende stemmen gekregen om gekozen te worden.

De opkomst voor de waterschapsverkiezingen op woensdag 15 maart was 58,6%. Dat betekent dat 393.505 inwoners gestemd hebben. Dat is hoger dan de opkomst van vier jaar geleden, die op 53,2% (346.026 uitgebrachte stem-

Definitieve uitslag partijen Tien partijen hebben deelgenomen aan de verkiezingen. Hiervan hebben uiteindelijk zes partijen een plek bemachtigd in het algemeen bestuur. De definitieve verdeling is als volgt:

1. Water Natuurlijk, 26% van de stemmen, 7 zetels

2. CDA, 11% van de stemmen, 3 zetels

3. AWP, 5% van de stemmen, 1 zetel

4. VVD, 8% van de stemmen, 2 zetels

5. 50PLUS, 3% van de stemmen, 0 zetels

6. ChristenUnie, 5% van de stemmen, 1 zetel

7. Ouderenpartij, 1% van de stemmen, 0 zetels

8. SGP, 3% van de stemmen, 0 zetels

9. BBB, 34% van de stemmen, 9 zetels

10. BVNL, 4% van de stemmen, 0 zetel

Vervolg

Op de dag van de definitieve uitslag gaan de te installeren bestuurders met elkaar in gesprek over de verkiezingsuitslag. Dit gebeurt op donderdagavond 23 maart om 19.30 uur in een openbare bijeenkomst in het waterschapshuis in Almelo. Partijen vertellen welke vervolgstappen zij willen nemen om tot een nieuw dagelijks bestuur te komen. Het nieuwe algemeen bestuur wordt op woensdagavond 29 maart geïnstalleerd.

Nieuwkomer BBB komt met 9 zetels in het algemeen bestuur van waterschap Vechtstromen. Water Natuurlijk, nu nog de grootste partij in het waterschapsbestuur, wordt met 7 zetels de tweede partij. Het CDA komt met 3 kandidaten in het bestuur. De partij BVNL, de andere nieuwkomer, heeft

water.”

men) uitkwam. Watergraaf Stefan Kuks is blij met de hogere opkomst: “Fijn dat mensen echt hebben gekozen. Water is van ons allemaal, dus ik ben verheugd dat zoveel inwoners hebben meegedacht over de toekomst van ons

Definitieve verkiezingsuitslag waterschap Vechtstromen: BBB is de grootste partij met 9 zetels

Kom vrijdag 31 maart a.s. techniek beleven en ervaren tijdens

Techniek Tastbaar bij het Twents Carmel College in Oldenzaal!

Het aantal vacatures in de techniek blijft onverminderd groeien. Maar hoe vinden de technische bedrijven hun medewerkers van de toekomst? Leerlingen komen van jongs af aan veel te weinig in aanraking met techniek en daarmee verliezen we te vaak de kans dat ze geïnteresseerd zijn om een opleiding in de techniek te gaan volgen.

Van de autogarage om de hoek tot een boorplatform in de Waddenzee, een biologisch zuivelbedrijf of een beademingsapparaat in het ziekenhuis, techniek is overal en overal zijn technici nodig. Wie kiest voor een loopbaan in de techniek heeft grote kans om een baan op eigen niveau en binnen het eigen vakgebied te vinden en kan rekenen op een mooi startsalaris en ontwikkelmogelijkheden. Maar hoe kun je nu jongeren interesseren voor techniek?

Sterk Techniek Onderwijs Twente, subregio Oldenzaal, organiseert voor de tweede keer in de regio Techniek Tastbaar. Dit doe- en beleef-event in de techniek laat aan leerlingen, ouders en docenten zien wat er in de regio aan prachtige techniek is te vinden.

Omdat alle bedrijven een activiteit voor de leerlingen in de leeftijd van 10-16 jaar hebben bedacht kunnen zij zo ervaren en ontdekken wat er allemaal mogelijk is en of techniek wellicht ook bij hen past.

Daarom worden deze leerlingen van harte uitgenodigd op vrijdag 31 maart van 12.00 uur tot 20.00 uur bij het Twents Carmel College. Uiteraard zijn ouders/verzorgers ook van harte welkom. Vanzelfsprekend is de toegang helemaal gratis.

De breedte van Techniek

De circa 35 regionale bedrijven laten zien waar ze actief zijn en hoe dat met de belevingswereld van de leerlingen te maken heeft. Zo komt techniek letterlijk steeds dichterbij! En dat is nu precies de bedoeling van Techniek Tastbaar. De bedrijven komen letterlijk naar de leerlingen toe! Ze laten zien welke mogelijkheden voor een carrière bij deze bedrijven zijn en welke opleidingen hiervoor benodigd zijn. Het evenement vormt een leuke oriëntatie op de techniek in de breedste zin, zowel voor het traditionele vakmanschap als voor de innovatieve technologische banen.

Om een idee te krijgen van dit evenement kunt u de website van Techniek Tastbaar (www.techniektastbaar.nl) bezoeken of bekijk de aftermovie van vorig jaar.

Nieuwsgierig geworden?

Kom langs en beleef het zelf, vrijdag 31 maart 2023 van 12.00 uur tot 20.00 uur, Twents Carmel College, Potskampstraat 2, Oldenzaal.

Contact

Bezoekadres Stadhuis Ganzenmarkt 1

Postadres Postbus 354 7570 AJ OLDENZAAL

Telefoon (0541) 58 81 11 of 14 0541

Whatsapp +31 6 22 86 03 83

E-mail info@oldenzaal.nl Internet www.oldenzaal.nl

Openingstijden stadhuis:

Maandag: 08.30 - 20.00 uur

Dinsdag: 08.30 - 17.00 uur

Woensdag: 08.30 - 17.00 uur

Donderdag 08.30 - 17.00 uur

Vrijdag: 08.30 - 12.30 uur

Openingstijden publieksbalie (alleen op afspraak) en Sociaal Plein www.oldenzaal.nl/contact

Voor het maken van een afspraak kunt u ons ook bellen op bovenstaand telefoonnummer.

Afhalen paspoort, rijbewijs of ID-kaart kan bij de receptie. Hiervoor heeft u geen afspraak nodig.

Social media

www.linkedin.com/company/ gemeente-oldenzaal

@stadoldenzaal

@stad_oldenzaal

@handhaving_stadoldenzaal

@stadoldenzaal

Vacatures

www.oldenzaal.nl/werken-bijgemeente-oldenzaal

Meld u dan aan voor de Fietstraining.

In 3 ochtenden kunt u uw verkeerskennis opfrissen, leert u oefeningen om uw bovenbenen te versterken/evenwicht te houden en krijgt u adviezen over veilig fietsen. Ook is er aandacht voor de afstelling van uw fiets. Allemaal onderwerpen om lang veilig en soepel te blijven fietsen.

Wanneer: vrijdagen 28 april, 5 en 12 mei 2023.

Waar: Paal 12, Vondellaan 12 in Oldenzaal.

Tijd: van 09.30 tot 11.30 uur.

Collectes

• 26 maart t/m 1 april

ZOA

• 2 t/m 8 april

Fonds Gehandicaptensport

Blijf op de hoogte en volg ons

Kosten: € 5,00 per persoon (inclusief koffie/thee) en boekjes over veilig fietsen

Aanmelden voor 20 april 2023 via de website www.boescool55plus.nl/aanbod/fietsen of via Impuls, telefoonnummer (0541) 57 14 14.

Dinsdag 28 maart 2023

Graven ruimen begraafplaats Schipleidelaan

Dit jaar ruimen wij graven op de begraafplaats aan de Schipleidelaan. Voor al deze graven is de graftermijn voorbij. De gemeente vindt het belangrijk inwoners hierover te informeren.

Wij ruimen de graven boven en onder de grond

Dit betekent dat wij de stoffelijke resten opgraven en herbegraven in een verzamelgraf. Ook verwijderen wij eventuele grafmonumenten.

Vanaf mei 2023 beginnen wij met het ruimen.

Wilt u hierover meer weten? Neem dan contact op via (0541) 588 111 of via begraafplaats@oldenzaal.nl.

Stichting Scholtenaer schenkt de Plechelmusklok officieel aan gemeente Oldenzaal

Het was in het najaar van 2021 een bijzondere en unieke gebeurtenis: de komst van de nieuwe Plechelmusklok naar Oldenzaal. Het afgelopen jaar is hard gewerkt aan de klok en het carillon. Afgelopen donderdag is de Plechelmusklok door de stichting Scholtenaer officieel overdragen aan de gemeente Oldenzaal.

De Plechelmusklok, de 49e klok in het carillon, is op ambachtelijke wijze gegoten in Spanje. De klok is voorzien van meerdere unieke afbeeldingen - ontworpen door Berend Seiger - en Oldenzaalse teksten.

De komst van deze klok was een zeer unieke gebeurtenis voor Oldenzaal. Door de Plechelmusklok is de bes-toon aan het carillon toegevoegd, waardoor er meer muziekstukken op het carillon kunnen worden gespeeld. De klok weegt ongeveer 3.800 kg en is daarmee de zwaarste klok van het zestal luidklokken in de Plechelmustoren. Burgemeester Patrick Welman, Anton Reef en Sebastiaan Reef

Waar werken we deze week aan de weg?

Er wordt veel aan de weg gewerkt in Oldenzaal dit jaar. De wegwerkzaamheden zijn nodig om onze stad te verbeteren bijvoorbeeld op het gebied van riolering, voor onderhoud van het wegdek en om de wegen veiliger te maken. Helaas zorgt dit tijdelijk voor overlast.

De komende periode zijn de volgende straten geheel of gedeeltelijk afgesloten voor alle verkeer in beide richtingen. Een actueel overzicht is ook online te bekijken op https://bereikbaarheid.andes.nl/oldenzaal.

Denekamperstraat

Ook voor vacatures:

www.oldenzaal.nl/werken-bij-gemeente-oldenzaal

Deel Oliemolenstraat - prov. rondweg N342, afsluiting van 1 mrt. t/m 4 aug. 2023. Reconstructiewerkzaamheden.

Carmelstraat Deel huisnr. 50 tot Kastanjestraat, afsluiting van 28 febr. t/m begin apr. 2023. Reconstructiewerkzaamheden.

Carmelstraat Deel Kastanjestraat tot Spoorstraat, afsluiting t/m 16 mei 2023. Reconstructiewerkzaamheden.

Papaverstraat Vanaf huisnr. 2 t/m 36, afsluiting van 23 jan. t/m 26 apr. 2023. Woningrenovatie werkzaamheden.

Alleeweg / Voltherstraat / B.Sociëteitstraat Alle asfaltverhardingen in de rijbaan, afsluiting op 3 apr. 2023. Asfalteringswerkzaamheden.

Door te fietsen blijft u langer gezond, zelfstandig en blij.

Maar wat als het fietsen niet meer soepel gaat?

Politiek Forum maandag 3 april

Aanvangstijd: de vergadering begint om 19:30 uur.

N.B.: De publieke tribune in de raadzaal is geopend.

Voorlopig zijn de onderwerpen op de agenda:

• Onderzoek harmonisatie sportaccommodaties

• Toelichting Resultaten Drugsonderzoek

Wijzigingen voorbehouden.

Voor de volledige agenda en meer informatie: www.oldenzaal.nl/gemeenteraad

Besloten

• Nabij Gasthuisstraat 7 (14446-2023), voor het reserveren van een gehandicaptenparkeerplaats, verzonden 21 maart 2023 en gepubliceerd in de Staatscourant op 28 maart 2023.

Belanghebbenden kunnen op grond van de Algemene wet bestuursrecht gedurende zes weken, ingaand op de dag na publicatie in de Staatscourant van bovenstaande besluiten, een gemotiveerd bezwaarschrift indienen bij het college van burgemeester en wethouders, postbus 354, 7570 AJ in Oldenzaal. Belanghebbenden kunnen ook digitaal bezwaar maken via www.oldenzaal.nl/bezwaar-maken.

Daarvoor moet u wel beschikken over een elektronische handtekening (DigiD). Als u ingelogd bent met DigiD kunt u het bezwaarschrift digitaal invullen.

Gelijktijdig kunnen zij bij de voorzieningenrechter van de rechtbank, postbus 10067, 8000 GB in Zwolle een verzoek om voorlopige voorziening of schorsing doen. Een verzoek om voorlopige voorziening kunt u ook digitaal indienen bij genoemde rechtbank via http://loket.rechtspraak.nl/bestuursrecht. Daarvoor moet u wel beschikken over een elektronische handtekening (DigiD). Kijk op de genoemde site voor de precieze voorwaarden. Voor het in behandeling nemen van zo’n verzoek zijn griffierechten verschuldigd.

Meer informatie: info@oldenzaal.nl en/of www.oldenzaal.nl/bekendmakingen-kom

/ Bijzondere wetten

Ingekomen evenementenaanvragen

• Kleibultweg 33a (7876-2023), voor het organiseren van het evenement Schuttersfeest op 9, 10 en 11 juni 2023, ontvangen 2 februari 2023;

• Schapendijk 37 (12878-2023), voor het organiseren van het evenement zomerfeesten FC Berghuizen op 3, 4 en 5 juni 2023, ont vangen 12 maart 2023;

• Stadstuin (13499-2023), voor het organiseren van het evenement PinkPlop Festival van 26 tot en met 29 mei 2023, ontvangen 15 maart 2023;

• Het Hulsbeek (14123-2023), voor het organiseren van het evenement Oostwaarts Festival op 1 juli 2023, ontvangen 16 maart 2023.

Belanghebbenden kunnen tot en met twee weken na de publicatiedatum een zienswijze over de aangevraagde vergunningen naar voren brengen bij de burgemeester, postbus 354, 7570 AJ in Oldenzaal of via info@oldenzaal.nl

Ingekomen aanvragen bijzondere wetten/ overige APV

• Oude Weerseloseweg 18 (13396-2023), voor het ontsteken van een Paasvuur op 9 april 2023 tussen 20.30 en 23.00 uur, ontvangen 14 maart 2023;

• Hinmanweg 15 (14528-2023), voor het ontsteken van een Paasvuur op 10 april 2023, ontvangen 20 maart 2023;

• Haerstraat 125 (14646-2023), voor het ten gehore brengen van geluid (DJ en live muziek) op 26 mei 2023 tussen 20.30 en 01.00 uur, ontvangen 21 maart 2023.

Belanghebbenden kunnen tot en met twee weken na de publicatiedatum een zienswijze over de aangevraagde vergunningen naar voren brengen bij het college van burgemeester en wethou- ders, dan wel de burgemeester, postbus 354, 7570 AJ in Oldenzaal of via info@oldenzaal.nl

Verleende vergunningen bijzondere wetten / overige APV

Het college heeft vergunning/ontheffing verleend voor:

• Bisschopstraat (7706-2023), voor het innemen van een standplaats voor de verkoop van Indonesische lekkernijen op donderdag 27 april en zaterdag 30 september 2023, verzonden 21 maart 2023.

Belanghebbenden kunnen op grond van de Algemene wet bestuursrecht gedurende zes weken na verzending van bovengenoemde besluiten een gemotiveerd bezwaarschrift indienen bij het college van burgemeester en wethouders, dan wel de burgemeester, postbus 354, 7570 AJ in Oldenzaal. Belanghebbenden kunnen ook digitaal bezwaar maken via www.oldenzaal.nl/bezwaar-maken. Daarvoor moet u wel beschikken over een elektronische handtekening (DigiD). Als u ingelogd bent met DigiD kunt u het bezwaarschrift digitaal invullen.

Gelijktijdig kunnen belanghebbenden bij de voorzieningenrechter van de rechtbank, postbus 10067, 8000 GB in Zwolle een verzoek om voorlopige voorziening of schorsing doen. Een verzoek om voorlopige voorziening kunt u ook digitaal indienen bij genoemde rechtbank via http://loket.rechtspraak.nl/bestuursrecht. Daarvoor moet u wel beschikken over een elektronische handtekening (DigiD). Kijk op de genoemde site voor de precieze voorwaarden. Voor het in behandeling nemen van zo’n verzoek zijn griffierechten verschuldigd.

Meer informatie: info@oldenzaal.nl en/of www.oldenzaal.nl/bekendmakingen-kom

Kennisgeving beschikking uitgebreide voorbereidingsprocedure Verleende vergunning

• Marktstraat 15 (88848-2022), voor het plaatsen van PV-panelen op een monument en het aanpassen van de buitengevel van de kegelbaan, verzonden 20 maart 2023.

De aanvraag, de beschikking en de bijbehorende stukken liggen met ingang van 29 maart 2023 tot en met 9 mei 2023 ter inzage bij het bouwloket in het stadhuis in Oldenzaal. Voor het inzien van de stukken moet u een afspraak maken via bouwloket@oldenzaal.nl onder vermelding van uw telefoonnummer.

De beschikking is ten opzichte van de ontwerpbeschikking niet gewijzigd.

Tegen de beschikking kan beroep worden ingesteld door:

• Belanghebbenden die zienswijzen hebben ingebracht tegen de ontwerpbeschikking.

• Adviseurs die gebruik hebben gemaakt van de mogelijkheid advies uit te brengen over de ontwerpbeschikking.

• Belanghebbenden aan wie redelijkerwijs niet kan worden verweten geen zienswijzen te hebben ingebracht tegen de ontwerpbe schikking.

• Belanghebbenden die willen opkomen tegen de wijzigingen die bij het nemen van het besluit ten opzichte van het ontwerp zijn aangebracht.

De beschikking wordt na afloop van de beroepstermijn van kracht tenzij gedurende die termijn beroep is ingesteld en een verzoek om voorlopige voorziening is gedaan. De beschikking wordt niet van kracht voordat op dat verzoek is beslist. Het beroepschrift moet worden ingediend bij Rechtbank Overijssel, afdeling bestuursrecht, postbus 10067, 8000 GB Zwolle. Het verzoek om voorlopige voorziening moet worden gericht aan de voorzieningenrechter van de Rechtbank Overijssel, afdeling bestuursrecht, postbus 10067, 8000 GB Zwolle. Aan zowel het instellen van beroep als een verzoek om voorlopige voorziening zijn kosten (griffierecht) verbonden. Een beroepschrift of een verzoek om voorlopige voorziening kunt u

ook digitaal indienen bij genoemde rechtbank via de website http://loket.rechtspraak.nl/bestuursrecht . Daarvoor moet u wel beschikken over een elektronische handtekening (DigiD). Kijk op genoemde site voor de precieze voorwaarden.

Geweigerde vergunning

• Steenstraat 44 (300-2023), voor het verbouwen van een kantoorpand, verzonden 22 maart 2023.

De aanvraag, de beschikking en de bijbehorende stukken liggen met ingang van 29 maart 2023 tot en met 9 mei 2023 ter inzage bij het bouwloket in het stadhuis in Oldenzaal. Voor het inzien van de stukken moet u een afspraak maken via bouwloket@oldenzaal.nl onder vermelding van uw telefoonnummer.

De beschikking is ten opzichte van de ontwerpbeschikking niet gewijzigd.

Tegen de beschikking kan beroep worden ingesteld door:

• Belanghebbenden die zienswijzen hebben ingebracht tegen de ontwerpbeschikking.

• Adviseurs die gebruik hebben gemaakt van de mogelijkheid advies uit te brengen over de ontwerpbeschikking.

• Belanghebbenden aan wie redelijkerwijs niet kan worden verweten geen zienswijzen te hebben ingebracht tegen de ontwerpbe schikking.

• Belanghebbenden die willen opkomen tegen de wijzigingen die bij het nemen van het besluit ten opzichte van het ontwerp zijn aangebracht.

De beschikking wordt na afloop van de beroepstermijn van kracht tenzij gedurende die termijn beroep is ingesteld en een verzoek om voorlopige voorziening is gedaan. De beschikking wordt niet van kracht voordat op dat verzoek is beslist. Het beroepschrift moet worden ingediend bij Rechtbank Overijssel, afdeling bestuursrecht, postbus 10067, 8000 GB Zwolle. Het verzoek om voorlopige voorziening moet worden gericht aan de voorzieningenrechter van de Rechtbank Overijssel, afdeling bestuursrecht, postbus 10067, 8000 GB Zwolle. Aan zowel het instellen van beroep als een verzoek om voorlopige voorziening zijn kosten (griffierecht) verbonden. Een beroepschrift of een verzoek om voorlopige voorziening kunt u ook digitaal indienen bij genoemde rechtbank via de website http://loket.rechtspraak.nl/bestuursrecht . Daarvoor moet u wel beschikken over een elektronische handtekening (DigiD). Kijk op genoemde site voor de precieze voorwaarden.

Ontvangen aanvragen voor een omgevingsvergunning

• Bolkskamp 1 (13417-2023), voor het realiseren van een erfafscheiding, ontvangen 14 maart 2023;

• Zadelmaker 27 (13653-2023), voor het realiseren van een schuur en een uitrit, ontvangen 15 maart 2023;

• Textielstraat 30 (14000-2023), voor het uitvoeren van een milieu neutrale wijziging, ontvangen 17 maart 2023.

Kennisgeving beschikking reguliere voorbereidingsprocedure

Verleende omgevingsvergunningen

• Spechtstraat 2 (5046-2023), voor het verbouwen en uitbreiden van een woonhuis, verzonden 21 maart 2023;

• Het Heuveltje 8 (8616-2023), voor het verbouwen en vergroten van het woonhuis, verzonden 21 maart 2023;

• Achter Hunenveldlaan 24 (7042-2023), voor het kappen van twee bomen, verzonden 21 maart 2023;

• Achter Hunenveldlaan 100 (7153-2023), voor het kappen van één boom, verzonden 21 maart 2023;

• Nabij Hunenborglaan 112, 168 en 180 (7156-2023), voor het kappen van drie bomen, verzonden 21 maart 2023;

• Kerkstraat 2 en 6 (88380-2022), voor het realiseren van een gevelwijziging en doorbraak, verzonden 22 maart 2023.

Belanghebbenden kunnen op grond van de Algemene wet bestuursrecht gedurende zes weken na verzending van bovengenoemde besluiten een gemotiveerd bezwaarschrift indienen bij het college van burgemeester en wethouders, postbus 354, 7570 AJ in Oldenzaal. Belanghebbenden kunnen ook digitaal bezwaar maken via www.oldenzaal.nl/bezwaar-maken. Daarvoor moet u wel beschikken over een elektronische handtekening (DigiD). Als u ingelogd bent

APV

met DigiD kunt u het bezwaarschrift digitaal invullen. Gelijktijdig kunnen belanghebbenden bij de voorzieningenrechter van de rechtbank, postbus 10067, 8000 GB in Zwolle een verzoek om voorlopige voorziening of schorsing doen. Een verzoek om voorlopige voorzie-

ning kunt u ook digitaal indienen bij genoemde rechtbank via http://loket.rechtspraak.nl/bestuursrecht. Daarvoor moet u wel beschikken over een elektronische handtekening (DigiD). Kijk op de genoemde site voor de precieze voorwaarden. Voor het in behan-

deling nemen van zo’n verzoek zijn griffierechten verschuldigd.

Meer informatie: bouwloket@oldenzaal.nl en/of www.oldenzaal.nl/bekendmakingen-kom

Kledingbank open zonder afspraak The Fabelmans in Filmhuis Oldenzaal

OLDENZAAL

Steeds meer mensen weten de Kledingbank te vinden. Ook dit jaar hebben zich weer veel nieuwe cliënten aangemeld via de teams van Sociaal Werk uit Oldenzaal en de omliggende gemeenten. De Kledingbank is open op drie middagen zodat iedereen de kans heeft om in alle rust kleding te komen uitzoeken.

De openingstijden zijn maandag-, dinsdag- en woensdagmiddag van14.00 tot 17.00 uur.

Er hoeft geen afspraak meer gemaakt te worden. Iedere cliënt kan op deze tijden binnenlopen om kleding uit te zoeken.

Vanaf maandagmiddag 3 april is iedere cliënt welkom op de Kledingbank. Voor cliënten die overdag niet kunnen komen, is er een mogelijkheid een afspraak te maken via de site. Er wordt dan een tijd ingeroosterd op een avond of op de zaterdagmorgen.

Meer bekendheid

Om meer mensen te bereiken is er gekozen om een Facebookpagina (Kledingbank OostTwente) te maken. Hierop is info te vinden voor zowel cliënten als hulpverlenende instanties. De berichten worden al veel gedeeld door verschillende instanties en stichtingen uit heel Oost Twente. Verdere informatie over de Kledingbank zoals de manier van aanmelden vanuit de diverse omringende gemeenten is te vinden op de site: www.kledingbankoosttwente.nl

Aanmelding van nieuwe cliënten

De Kledingbank is bedoeld voor mensen die moeite hebben om elke maand rond te komen. Door hogere kosten en minder inkomen is het voor sommigen steeds moeilijker de eindjes aan elkaar te knopen. Meld je aan als je denkt in aanmerking te komen voor gratis kleding.

Als je gebruikt wilt maken van de Kledingbank kun je je melden bij éénloket-team van Impuls (aan de Wilhelminastraat). Hier is de centrale aanmelding voor inwoners van Oldenzaal.

Omdat de Kledingbank beschikbaar is voor heel Oost Twente, kunnen ook mensen uit de gemeenten Dinkelland, Tubbergen, Losser en Hengelo zich melden. Aanmelden kan via de plaatselijke aanmeldingspunten. Er is goed contact met de coördinatoren van SWTD (Sociaal Werk Tubbergen Dinkelland). Veel cliënten uit omringende plaatsen maken reeds gebruik van de Kledingbank. Ook voor hen is de openstelling op de maandag-, dinsdag- en woensdagmiddag.

Mooie lente zomerkleding

In de ‘winkel’ hangt nu volop nieuwe en bijna nieuwe lente zomerkleding. De rekken worden wekelijks aangevuld met nieuw uitgezochte kleding. Er is altijd veel keuze uit goede, geselecteerde kleding. Door donaties was er de mogelijkheid om voor de kinderen (meisjes en jongens) nieuw

ondergoed en sokken te kopen. Ook nu weer kon er nieuw ondergoed en ook weer sokken voor dames en heren aangeschaft worden. Tevens zijn er sieraden en volop riemen. Kinderen kunnen bij hen terecht voor leuke⁄goede kinderkleding vanaf maat 56 tot maat 176. Er is veel babykleding, maar ook tienerkleding. Ook is er sport- en zwemkleding voor zowel kinderen als volwassenen. Regelmatig krijgt de Kledingbank nieuwe kleding en schoenen aangeboden. Er wordt zelfs speciaal voor de Kledingbank gebreid: er hangen volop prachtige, zelfgebreide zomertruien voor kinderen in de winkel.

Inbreng kleding

De Kledingbank is blij met de inbreng van kleding. Zowel particulieren als bedrijven weten de Kledingbank te vinden. De kleding moet schoon gewassen ingeleverd worden. Elke eerste zaterdag van de maand van 10.00 tot 11.00 uur is de Kledingbank geopend voor inbreng van kleding. Dankzij het werk en de inzet van veel vrijwilligers is de Kledingbank in staat mensen in Oldenzaal en omgeving te voorzien van goede kleding.

The Fabelmans van Steven Spielberg is een zeer persoonlijk portret van de jongen Sammy Fabelmans, die opgroeit in het Arizona van na de Tweede Wereldoorlog. Sammy Fabelman ontdekt op jonge leeftijd zijn passie voor film, tot grote vreugde van zijn creatieve moeder Mitzi. Sammy's vader daarentegen ziet het filmen meer als een hobby. In de loop van de jaren legt Sammy de avonturen van zijn familie vast op beeld en ontwikkelt hij zich tot regisseur van amateurfilms met zijn zussen en vrienden in de hoofdrol. Op zijn 16e ontdekt Sammy een hartverscheu-

Brandvijverlied zoekt koorzangers voor 24 juni

rende waarheid over zijn moeder die de familiedynamiek voorgoed verandert.

De film wordt vertoond op dinsdag 4 en woensdag 5 april om 20.00 uur.

De entreeprijs is € 10,00, voor donateurs: € 7,00. Het vertoningsadres is Stadstheater De Bond, Molenstraat 25.

Volg Filmhuis Oldenzaal op Facebook en Instagram.

Voor verdere info zie http:⁄⁄filmhuisoldenzaal.nl

OLDENZAAL

De vierde editie van het Brandvijverconcert vindt op zaterdag 24 juni plaats. Een avond lang muziek, zang, dans en theater aan en op het water van de Brandvijver. In 2015 heeft de stichting Brandvijverconcerten het initiatief genomen om te komen tot ‘Het Brandvijverlied’.

Op Twentse tekst van Kees Barendsen en met arrangementen van Rob Zieverink en Jetse Bremer is de traditional ‘Les Cloches du Humeau’ bewerkt tot het officiële Brandvijverlied.

De première van het lied vond plaats tijdens het brandvijverconcert van 2017 en werd gezongen door een koor bestaande uit zangers en zangeressen van de koren Encore, Vocal Essen en Canzonet. Het lied maakte toen deel uit van het theaterstuk ‘Tanfana’s Tranen’.

Ook voor het komende concert op 24 juni a.s. staat het lied op het programma. En daarom is de organisa-

tie benieuwd of er koren zijn die op die avond het lied opnieuw ten gehore wil brengen. Immers, dit lied hoort bij de Brandvijver en dus ook bij het Brandvijverconcert. Partituren voor piano en zang zijn beschikbaar. Het zou mooi als straks op 24 juni het lied weer glorieus over het water schalt. Geïnteresseerde koren worden uitgenodigd om hun belangstelling kenbaar te maken via e-mail: kuipers1@caiway.nl. In het avondprogramma is tijd gereserveerd voor een optreden van een koor of van meerdere koren. Verdere info, tel. 06-24779956.

Filmhuis Oldenzaal vertoont op dinsdag 4 en woensdag 5 april de film ‘The Fabelmans’.

OLDENZAAL

Hofkerk

OLDENZAAL

Het echtpaar Van Bethem-Olde Scholtenhuis viert haar 65-jarig huwelijk. Frans (91) en Finie (88) zijn duidelijk nog gek op elkaar. De gouden tip? “Lief zijn voor elkaar.”

“En als er iets is moet je het uitpraten. Dat hebben in het begin al tegen elkaar gezegd. Je kan best weleens kibbelen, maar als je naar bed gaat moet het weer goed zijn,” ver-

telt Finie. “En ik breng haar iedere ochtend thee op bed, met een beschuitje,” zegt Frans. “Dat is waar,” beaamt zijn vrouw met een lach op haar gezicht.

Op 27 maart 1958 vond het ambtelijk huwelijk plaats en op 1 mei trouwden ze voor de kerk. De eerste vier jaar woonden ze in het Drostenhuis in Ootmarsum. “Een prachtige plek en we hadden geluk dat we dat konden huren,” zegt Finie. “Maar ik baalde ervan dat ik na ons trouwen niet meer mocht werken. Daarvoor deed ik confectiewerk. Ik maakte

blouses, slabbetjes en luiers bij Schurink. Gelukkig mocht ik daar later toch weer teruggekomen.”

Frans was heel technisch en werkte als monteur in Enschede. “Dat heb ik 46 jaar lang gedaan,” vertelt hij. “Ik ben bij Scholten begonnen. Daar werkten toen wel 1100 mensen.” Toen het daar slechter ging, volgden er vele andere bedrijven. Maar zijn werk bleef ongeveer hetzelfde. “Ik werkte aan grote textielmachines. Als ze stuk waren, haalden we ze uit elkaar.” Volgens Finie kon hij alles maken. “Wasmachines, stofzuigers. Hij had echt gouden handen,” zegt ze trots.

Na die vier jaar verhuisden ze naar Oldenzaal. Kinderen kregen ze helaas niet. Maar ze waren gelukkig. Zo heeft Frans zijn hele leven duiven gehad. Daar vloog hij wedstrijden mee en hij fokte ze. Wel 44 jaar lang was hij lid van de duivenvereniging. Inmiddels wonen ze alweer vijf jaar bij de Mariahof. “Ik ben dankbaar dat we nog steeds samenzijn,” zegt Finie. Ze vermaken zich samen nog prima. “We Rummikuppen elke dag en Frans wandelt alle dagen een rondje. Hij brengt het vuilnis weg, wandelt door de tuin en drinkt beneden een kopje koffie. Ik kan ook niet stilzitten.” En dat is duidelijk te zien. Finie tovert overal gebreide truitjes en tasjes in alle kleuren vandaan die ze breidt voor kindjes in Gambia. Ze zijn prachtig!

Vroeger trokken ze er graag samen op uit. “We zijn een paar keer naar Canada geweest, want daar woont de zus van Frans. En naar Lourdes. En binnenkort gaan we samen een paar dagen naar de kloosterzusters in NoordDeurningen.” Daar hebben ze duidelijk heel veel zin in. Wat een heerlijk bruidspaar!

Op zondag 2 april gaat ds. Peter Hendriks uit Hengelo voor in de dienst. Aanvang 10.00 uur. De collectes zijn bestemd voor de Diaconie en de eigen gemeente. Na de dienst is er koffie.

Paasbingo

OCV de Glasbloazers

1 april

win jij de barbecue?

Komende zaterdag 1 april organiseert OCV de Glasbloazers weer hun jaarlijkse paasbingo!

Dit jaar is de hoofdprijs een barbecue. Iedereen is van harte welkom om mee te spelen om deze mooie prijs.

Een bingokaart kost, inclusief deelname aan de hoofdprijsronde, 7,50 euro en is in de zaal zelf te kopen.

Locatie: Stadscafé Moatman

Zaal open: 19:30 uur

Start bingo: 20:00 uur

“Ik breng haar iedere dag thee en een beschuitje op bed”