Tmn woman 03/2014 spring by Tyumen magazine Russia

ежеквартальное приложение к журналу «Тюмень»

о лучших женщинах Земли

№ 1/ весна 2014

главный проект номера

ТОП 100 е Впервы ! и н в Тюме

выдающихся деловых женщин Тюмени а также

к р у г л ы й

с т о л

с Ольгой Езикеевой

Руководить настроением и с т о р и я

ж и з н и

к о р о л е в ы

Княгиня Ольга п е р с о н а

18+

Лариса Невидайло Новая «весна»

общественно-информационный журнал

*Настоящие женщины возвращаются

Women are back *

marinarinaldi.com

ТРЦ «Премьер», 1-й этаж Тюмень, ул. 50 лет ВЛКСМ, 63 • тел. (3452) 75-12-24

Палитра размеров от 46 до 66-го

Детство – время беззаботного веселья, пора мечтаний и искренней радости. Когда, как не в юном возрасте, наслаждаться красотой и познавать мир без страха и ограничений? Яркая, удобная, качественная, стильная одежда Catimini создана специально для активных, жизнерадостных и непоседливых ребят. В ней как можно дольше хочется оставаться ребенком, ведь детство – это здорово!

весна-лето

Бутик ORCHESTRA

ТЦ «Калинка», ул. Республики, 65, 3-й этаж, тел. (3452) 55-16-32

содержание ПРОЛОГ 10 Письмо редактора СОБЫТИЕ 12 Новые звезды формейшн 13 Мисс-ИТ Тюмени 14 День красоты Kydra в Paloma 15 Искусство жить ярко 16 LAURÈL исполняет мечты

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ 108 Нина Шацкая Королева романса

18 Календарь успешной жизни История жизни 21 королевы 20 Часть 1. Княгиня Ольга Персона 26 Лариса Невидайло Новая «весна»

СТИЛЬ КРАСОТА И ЗДОРОВЬЕ 112 Все бизнес-леди делают это...

БИЗНЕС КРУГЛЫЙ СТОЛ 32 Руководить настроением БИЗНЕС СТАРТАП 36 Алёна Девяткова Сладкая жизнь

41 Главный проект номера

СТИЛЬ мех 114 Simonetta Ravizza: тренд вне времени ЛИЧНЫЙ ОПЫТ 116 Саша Скворцова Роман с камнем СТИЛЬ ФИТНЕС 120 Весенний призыв

СТИЛЬ ПУТЕШЕСТВИЕ 124 Ничего лишнего

ТОП.100

выдающихся деловых женщин Тюмени 6

ЭПИЛОГ 128 10 мыслей от Ирины Медведевой

www.devernois.fr реклама

DEPUIS 1927

Весна-Лето – 2014 Тюмень, ул. Республики, 65, ТЦ «Калинка», 3-й этаж, тел. (3452) 55-16-22

для самых любимых

просто быть модным Тюмень, ул. Советская, 54 ТЦ «Пассаж», 2-й этаж тел. (3452) 55-25-58

3 | весна | 2014

18+

№ 1/

о лучших женщинах Земли

Woman

общественно-информационный журнал

Генеральный директор Валерий Викторович Гут Главный редактор Марина георгиевна юрочкина (доб. 146) Выпускающий редактор Лариса Меркурьева (доб. 107) Арт-директор Константин Решетников (доб. 110) И.о. шеф-редактора Татьяна Шепелина Редактор полосы Ксения Меньщикова (доб. 108) Дизайнеры Марат Салимжанов, Евгений Угренинов Корреспонденты Марина Кваш (доб. 108), Елена Познахарёва Авторы Любовь Горовая, Татьяна Паласова, Полина Волкова Фотографы Юрий Рыбин, Александра Мещерякова, Николай Южанин, Владимир Семёнов, Александр Зубков, Максим Денисенко, Наталья Литвинова, Анна Павлова, Виталий Сафронов, Темирлан Карин Корректор Мария Федосова Ассистент редакции Мария Бородина Редактор спецпроектов Вероника Мелконян (доб. 136) Специалисты по работе с корпоративными клиентами Полина зернина (доб. 142), Елена Жерновникова (доб. 146), Иван торопов, ирина балуева (доб. 140) Ведущий PR-менеджер Ирина Благинина (доб. 113) PR-менеджер Елена золотарёва (доб. 118) Бренд-менеджер Эльвира Иванова (доб. 120) Специалист по распространению Алексей Коровин Главный бухгалтер Екатерина Мироненко Бухгалтер Мария Ежеменская

Издатель ООО «УК «Гранд Медиа», редакция 625023, Тюмень, ул. Харьковская, 83а/4, офисы 312–318, тел./факс (3452) 540-610

Приглашаем в гости всех читателей журнала!

Зайдите на наш портал

деловое кафе

совместный проект с Ресторанным холдингом «МаксиМ» Тюмень ул. Республики, 26 тел. 99-3452

Общественно-информационное издание tmn Woman зарегистрировано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ №ТУ72-00387 от 17 августа 2011 года. Учредитель – Гут Валерий Викторович. Отпечатано в ООО ИПК «Лазурь» (г. Екатеринбург, ул. Луначарского, 87, тел. (343) 365-86-22. Заказ № 0733). Дата выхода –15 мая 2014 года. Тираж – 5000 экз. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. При перепечатке материалов и использовании их в любой форме, в том числе в электронных СМИ, ссылка на tmn Woman обязательна. Все товары и услуги, рекламируемые в журнале, имеют необходимые лицензии и сертификаты. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Рекомендованная цена – 199 руб.

Журнал всегда можно приобрести по адресам

Отель «Тюмень» ул. Орджоникидзе, 46 Отдел продажи сувениров

Магазин «Пашины Яблочки» ул. Ленина, 71

Отель «Бест Вестерн Плюс «Спасская» ул. Ленина, 2а

Магазины «Унция»

ТРЦ «Колумб», 3-й этаж ТРЦ «Па-на-ма», 1-й этаж ТРЦ «Солнечный», 2-й этаж

Кофейня «Шоколадница» ул. Ленина, 57 ул. Республики, 94

Магазин «Чайникоff» ул. Хохрякова, 52

Пироговая «Штолле»

ул. Одесская, 59

Магазин Abercrombie & Fitch «Тюменский ЦУМ», 1-й этаж ул. Орджоникидзе, 63а

Книжный магазин «Для большого дела» ТРЦ «Премьер», 3-й этаж ТРЦ «Солнечный», 2-й этаж

Fashion centre BOUTIQUE ул. Советская, 51/4

Большой Тюменский Драматический Театр

ул. Республики, 129 В кассе театра и фойе 1-го этажа

Ресторан «Банковский клуб» ул. Камышинская, 19

Коммерческий трактир «Складъ №1» ул. Республики, 42

ТЦ «Пассаж» ул, Советская, 54

Санаторий «Сибирь»

19-й километр тракта Тюмень-Курган

ООО «Адонис-Авто» Тюмень, ул. Беляева, 35, тел.: (3452) 48-78-00, 48-79-00, www.mercedes-adonis-auto.ru

пролог Письмо редактора

огда я была совсем маленькой, я не знала такого понятия, как «бизнесвумен». Но, посмотрев фильм «Служебный роман», четко представляла, как выглядит «тетенька-начальник». Как Людмила Прокофьевна Калугина, героиня Алисы Фрейндлих: некрасивая, суровая, с портфелем и в костюме. Ассоциация «портфель – директор» крепко засела в голове. У Калугиной нет мужа, ее никто не любит, она на всех кричит. Зато у нее есть свой кабинет. Так я думала до тех пор, пока «Москва слезам не верит» не оживила в сознании другую картинку. Вы же помните, как симпатичная, скромная и в кудряшках Катя Тихомирова (в исполнении Веры Алентовой) превращается в красивую, строгую, но, увы, одинокую «железную леди»? Прошло много времени, и много разных женщин-руководителей я видела в жизни. И портфель, и очки могут быть стильными. Или могут не быть вообще. И платья, и костюмы, и каблуки, и сандалии. И кудри, и челки… Все это я к чему? Проект «ТОП-100 выдающихся деловых женщин Тюмени» мы готовили несколько месяцев. Информацию собирали из всех доступных источников, иногда буквально по крупицам. Ничего подобного в Тюмени еще никто не делал. И, раз это первый шаг, мы понимаем, что могли что-то упустить или не везде «попасть в ноты». Но главного не отнять: проект был некоммерческим, и он состоялся. Прочитывая эти истории, я пытаюсь представить каждую из героинь рейтинга. Сколько всего им пришлось сделать, какой долгий и сложный путь пройти, чтобы добиться того, что у них сейчас есть? Ими следует восхищаться. У них необходимо учиться. На них нужно равняться. Все они очень и очень красивы. И, надеюсь, очень и очень счастливы.

Главный редактор журнала tmn Woman Марина Юрочкина

Кадры из фильма «Служебный роман»: режиссер Эльдар Рязанов, «Мосфильм», 1977 год. Кадры из фильма «Москва слезам не верит»: режиссер Владимир Меньшов, «Мосфильм», 1979 год

Тюмень не сразу строилась…

фото Наталья Литвинова

Новые звезды формейшн Ансамбль формейшн «Вера» и Фонд развития искусства и культуры «Сотвори из жизни шедевр» презентовали новый танцевальный проект. К торжественному вечеру 20 февраля подготовили номера семь пар танцоров.

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

февраль

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

март

01 02 03

20 февраля В конкурсе «Формейшн зажигает звезды» участвовали пары направления Pro-Am (профессионал + любитель), которые долго работали над созданием ярких костюмов и интерпретацией музыкального сопровождения. Кроме представления заранее подготовленных номеров танцорам предстояла импровизация под случайно выбранную композицию из известных кинофильмов. В перерывах между конкурсными выступлениями зрителей ждали мастер-классы по танго и сальсе от формейшн «Вера», а также модный показ от бутика Escada. По словам организаторов, судьи были избавлены от необходимости ранжировать участников, поэтому каждая пара конкурсантов стала законным победителем в своей номинации. Следующий этап проекта «Формейшн зажигает звезды» состоится 17 мая. Новые участники уже начали регистрироваться, а возможно, и репетировать.

на правах рекламы

событие

фото Анна Павлова

Мисс ИТ Тюмени Третий смотр ИТ-красавиц региона завершился 27 февраля. За звание самой умной, красивой и творческой девушки боролись 27 участниц. Но корону победительницы, конечно, получила самая достойная.

04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

апрель

31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

на правах рекламы

27 февраля Финал конкурса «Мисс ИТ – 2014» прошел в ресторане Green House под чутким организаторским взором Торгово-промышленной палаты Тюменской области. Как оказалось, девушки, работающие в сфере ИТ, – смелые и неординарные личности. Например, финалистка Анастасия Боровских увлекается мотоспортом, дрессирует стаффа и играет в рок-группе, а Екатерина Миронова мечтает пожить в Японии и изучить 3D-моделирование. Корону победительницы и звание «Мисс ИТ – 2014» получила Екатерина Пихова, обаятельная девушка, которая не только занимается разработкой аналитической отчетности, но еще и танцует, увлекается рыбалкой, спортом и фотографией. Звание вице-мисс и второй вице-мисс получили Эльвира Амирханова и Екатерина Миронова. Анастасия Боровских завоевала приз зрительских симпатий, а Анна Иваницкая, специалист ГК «ТюмБИТ», – дополнительный приз от компании «Ростелеком» и титул «Мисс Инновация».

№ 1/ | весна | 2014

событие

фото Виталий Сафронов

День красоты Kydra в Paloma В преддверии главного женского праздника велнес-салон Paloma провел для гостей день красоты от Kydra. Опробовать концепцию люкс-цвета и почувствовать профессиональную заботу о волосах гости салона смогли 5 марта.

24 25 26 27 28 29 30 31

февраль

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

март

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

на правах рекламы

5 марта Задавал тон событию специально приглашенный гость – известный парикмахер-стилист Сергей Хегай, один из ведущих специалистов по окрашиванию Kydra (Москва). Вместе с командой профессионалов Paloma он активно включился в процесс создания креативной атмосферы в салоне. Гости получили подробные рекомендации по уходу за волосами, познакомились с профессиональной линией для окрашивания волос Kydra и с домашним уходом Secret. Этот день подарил клиентам Paloma не только возможность насладиться революционными уходами от Kydra, но и выгодные предложения на приобретение эксклюзивной косметики. Повторный приезд Сергея Хегая и презентация Kydra Blonde состоялись 22 апреля.

Искусство жить ярко Бутик «Королевский размер» 20 марта отметил 10 лет успешной работы. Более 200 гостей – ценителей известных марок, представленных здесь, а также в открытом пять лет назад Entrer boutique, – собрались на праздничный fashion-вечер в ресторане Vintage.

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

апрель

31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 2

20 марта На протяжении 10 лет салоны модной одежды «Королевский размер» и Entrer boutique создают статным леди элегантные образы. Лариса Калинина, владелица бутиков, решила отметить счастливый юбилей в духе светского раута. Гостей вечера ждало несколько сюрпризов; главным стал модный показ новой коллекции итальянского бренда Marina Rinaldi весна-лето – 2014. Особое настроение на празднике создавали живой вокал, звучные испанские гитары, яркое выступление шоу-балета Victory и фокусника. На показ были приглашены профессиональные фотографы, которые взяли подиум под прицелы объективов и уделили внимание всем гостям вечера. В завершение праздника покупательниц ждали фирменные подарки: уникальный авторский календарь и второй номер журнала ENTRER.

на правах рекламы

фото Владимир Семёнов

№ 1/ | весна | 2014

событие

фото Юрий Рыбин

LAURÈL исполняет мечты Мечта любой женщины о личном стилисте и модельере на день превратилась в реальность. Магазин LAURÈL провел для своих клиентов уникальный вечер с профессиональными имиджмейкерами, которые готовят к эфиру журналистов федеральных телеканалов.

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

март

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

на правах рекламы

15 и 16 марта Сменить гардероб и примерить новый имидж 15 и 16 марта можно было в салоне женской одежды LAURÈL. Профессионалы подбирали ежедневный look VIP-клиентам магазина. В эти дни покупателей консультировали главные стилисты Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании Анна Трегубова и Валерия Акаевская, которые ежедневно работают над образами телеведущих каналов «Россия-1», «Россия-24», «Россия К» и «Россия-2». В магазине эксклюзивно для клиенток разрабатывали рекомендации по макияжу от салона красоты «Палома». Специалисты LAURÈL подбирали индивидуальные комплекты одежды из новой коллекции весна-лето – 2014. Одна из особенностей марки – возможность сочетать одежду из свежей и прошлой коллекций: в новых поступлениях всегда присутствует хотя бы один цвет из предыдущего сезона. В завершение вечера каждая из покупательниц получила в подарок фотосессию от Юрия Рыбина.

Научим танцевать. Красиво апрель

31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Lifestyle dance club – это легкое обучение танцам 28 и неформальное 29 30 31 общение в приятном обществе. Преимущества клубного формата GallaDance:

. профессиональные преподаватели . неограниченное количество занятий . регулярные клубные балы и вечеринки

обучение танцам GallaDance Magellan ТГК «Магеллан», ул. 50 лет Октября, 14

(3452) 56 56 43 galladance.com

главные события весна 2014

Календарь успешной Долгожданная весна была по-настоящему модной и деловой. Вспоминаем самые яркие моменты сезона: luxury-события, грандиозные открытия и лучшие премьеры, которые внесли в календарь каждой бизнес-леди приятное разнообразие. 1–8 марта

12 марта

Открытие бутика Milano Style в МФК «Калинка»

12 лет магазину Devernois

Контрасты, разнообразные фактуры и асимметричные детали кроя от дизайнера Antonio Marras теперь доступны тюменским модницам в бутике Milano Style. В эту зиму он ворвался с канареечно-желтыми оттенками и цветочными принтами. Из каких элементов состоит свежая коллекция, лучше всего узнать лично. Ведь каждая новая модель – это часть долгой и увлекательной повести, сочиненной дизайнером. 24 25 26 27 28 29 30

Больше десяти лет бренд Devernois в Тюмени умело сочетает простоту и элегантность, классику и современность. Стиль торговой марки не знает временных границ благодаря высочайшим требованиям к качеству изделий, а также мастерству и таланту дизайнеров. Эта марка неизменно ассоциируется у ценителей с превосходным вкусом и элегантностью.

4 марта

Открытие сезона в MADYART MADYART, уникальный бренд, основная задача которого – дарить миру красоту, представил в ЦУМе салон женской одежды принципиально иного формата. Это главное модное событие сезона для тех, кто ни за что не пропустит ни одной новой коллекции офисной и праздничной одежды.

март

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

апрель

01 02 03 04 05 06 07 08

март

25–27 марта

Открытие трех магазинов Mothercare в Тюмени

Премьера спектакля «Китайцы»

Крупнейшая британская сеть салонов одежды и аксессуаров для будущих мам, малышей и детей до 10 лет появилась и в нашем городе. Первые три магазина Mothercare познакомят Тюмень с историей бренда, а также подарят возможность насладиться подлинным английским стилем и качеством. Отличный повод поновому взглянуть на период беременности и материнства – так, как это делают родители во всем мире уже более 50 лет.

Английский журналист, писатель и драматург Майкл Фрейн больше знаком британской публике по переводам Чехова. Российские театры благоволят «Оловянному солдатику» и «Шуму за сценой» Фрейна, но тюменская «драма» решилась на эксперимент. «Китайцы» в исполнении всего двух актеров путают зрителей, чтобы раскрыть все карты в финале.

7–10 марта

Премьера спектакля «Сон в летнюю ночь» Любовные линии, интриги, побег, тайное венчание… В самые «теплые» дни марта Большой зал Тюменского драматического театра пробудился с новой постановкой: «Сон в летнюю ночь». Во главе с израильским режиссером Михаэлем Теплицким актеры театра представили одну из лучших комедий великого драматурга.

8 09 10

текст Елена Познахарёва

жизни

16+ апрель

13 лет бутику VICINI Компания роскошной обуви выросла вокруг творческой мастерской Giuseppe Zanotti, из ремесленного наследия одного из самых известных обувных районов Италии. Искусное мастерство и индивидуальные коллекции не ждут слов: они требуют примерки.

11 апреля

15 марта

Открытие первого французского семейного кафе «Франсуа» В Тюмени появилось прекрасное место для позднего завтрака, сытного обеда, романтического или семейного ужина в атмосфере современной Европы. В окружении ярких деталей, привезенных из сердца Парижа, гости могут попробовать хиты французской кухни и представить, что за окном расположилась сама Эйфелева башня. 11 12

13 14 15

16 17

Открытие L’Occitane в ТРЦ «Кристалл»

15 апреля

L’Occitane черпает вдохновение в средиземноморском art de vivre – «искусстве жить» и традициях Прованса для создания натуральных косметических средств, призванных дарить удовольствие, физический и душевный комфорт. У каждого продукта есть история, так или иначе связанная с Провансом. Открытие магазина – хорошая возможность побаловать себя.

4 года отелю «Ремезов» Отель «Ремезов» распахнул свои двери весной 2010 года. Пожалуй, это самая уникальная гостиница Западной Сибири, где высокий уровень сервиса сочетается с аристократическим интерьером. В этот праздничный день поклонники русских традиций собрались вместе, чтобы поздравить любимый отель.

май

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12

13 14 15

16 17

18 19 20 21 22 23 2

14 марта

Открытие магазина MaxMara в ТРЦ «Кристалл» MaxMara, марка, изначально рассчитанная на широкий круг покупателей, давно стала отражением не только хорошего вкуса, но и принадлежности к высшим кругам общества. Тюменские аристократы по достоинству оценили изысканную итальянскую одежду линии Weekend на презентации нового салона в ТРЦ «Кристалл».

14 апреля

3 года дилерскому центру Lexus Роскошь во всем. Посетители дилерского центра Lexus в Тюмени вот уже третий год оценивают его превосходный сервис. В середине апреля деловые люди отложили свои дела, чтобы вместе с надежной компанией пышно отпраздновать ее день рождения. Клиентская зона класса премиум на вечер превратилась в красную дорожку Канн.

№ 1/ | весна | 2014

май 21 апреля

3 года салону интерьерного декора «Ампир» Салон «Ампир-Декор» работает с ведущими европейскими производителями. Новейшие материалы и последние тенденции в отделке помещений, мировые лидеры, эксклюзивные поставщики стали его визитной карточкой.

«Музейная ночь – 2014» В эту необычную майскую ночь все жители и гости города могут совершенно бесплатно сходить в любой музей, а также увидеть различные тематические представления и перформансы и даже принять в них участие. Каждый раз организаторы «Музейной ночи» готовят посетителям сюрпризы и подарки: новые экспозиции, а в финале – грандиозная церемония закрытия.

История жизни двадцати одной королевы

Автор идеи

Часть 1.

Княгиня Ольга (Годы правления: 945–962)

Все забыл я, что помнил ране, Христианские имена, И твое лишь имя, Ольга, для моей гортани Слаще самого старого вина. Н. Гумилев «Ольга» (1920)

d Она была первой женщиной, вставшей во главе Руси. Она первая из русских правителей приняла христианство еще до крещения государства. Летописцы считали ее мудрейшим человеком своего времени, но чаще всего мы вспоминаем ее жестокую месть за убийство мужа. 22

Источники: А. Карпов «Княгиня Ольга» («Жизнь замечательных людей), В. Мединский «Особенности национального пиара. PRавдивая история Руси от Рюрика до Петра»

«Княгиня Ольга. Крещение». Художник: Сергей Кириллов, 1993 год, первая часть триптиха «Святая Русь»

№ 1/ | весна | 2014

История жизни двадцати одной королевы та женщина твердой рукой правила огромной державой в течение двух десятилетий, и именно в эти годы Русь из разрозненного конгломерата народов превратилась в настоящее государство. Кровь древлян стала первой и последней, пролитой княгиней, – за время владычества Ольги Русь не знала ни войн, ни внутренних смут. Но как легендарной правительнице удалось удержать власть в руках и не оказаться в тени мужчин?

ДРЕВЛЯНСКАЯ ЭПОПЕЯ В 945 году муж Ольги, князь Игорь, пошел собирать дань, но собрал мало. Дружина жаловалась: у других сборщиков больше... Игорь вернулся к племени древлян с малой дружиной – чтобы на малое число людей больше досталось. Древляне же, услышав об этом, держали совет со своим князем Малом: «Если повадится волк к овцам, то вынесет все стадо, пока не убьют его; так и этот: если не убьем его, то всех нас погубит». Выйдя из города Искоростеня (сегодня Коростень в Житомирской области Украины), они перебили дружинников Игоря. Самого же, «привязав сего несчастного князя к двум деревам, разорвали надвое». Такой способ казни был весьма в духе язычников: словно сама природа покарала того, кто нарушил неписаные законы, захотев взять вторую и третью дань. В духе язычников и дальнейшие действия: раз мы отняли у княгини плохого мужа, дадим ей хорошего. По современным понятиям решение дикое, но для X века вполне понятное каждому. Если верить летописям, древляне послали лучших своих мужчин, числом двадцать, в ладье к Ольге. И сказали древляне: «Мужа твоего мы убили, так как муж твой, как волк, расхищал и грабил, а наши князья хорошие, потому что берегут Деревскую землю, пойди замуж за князя нашего, за Мала». Поскольку наследнику престола Святославу в тот момент исполнилось только три года, Ольга стала фактической правительницей Руси, заручившись поддержкой княжеской дружины. Среди ее верных помощников оказались самые влиятельные воеводы мужа, что, несомненно, свидетельствует о дальновидности и обаянии княгини, умении оценить обстоятельства и найти верный тон в общении с нужными людьми. Сложная ситуация, в которой оказалась Ольга после смерти Игоря, заставила ее быть хитрой, изворотливой, отважной и даже жестокой. Ведь ей приходилось защищать не только права на власть – свои и сына, – но и жизнь обоих. Победитель междоусобицы непременно расправился бы с ними. Как свидетельствует летопись, Ольга ответила посланникам Мала: «Любезна мне речь ваша, мужа моего уже не воскресить; но хочу воздать вам завтра честь перед людьми своими; утром я пошлю за вами, а вы говорите: «Ни едем на конях, ни пеши не пойдем, но понесите нас в ладье», и вознесут вас в ладье». Тем временем княгиня приказала выкопать на теремном дворе глубокую яму, а на следующее утро послала за гостями; они же отвечали, как им было сказано. Киев-

ляне понесли их в ладье. Древляне же сидели, величаясь, избоченившись и «в великих нагрудных бляхах». Принесли их на двор к Ольге и сбросили в яму вместе с ладьей. И, склонившись к яме, спросила их Ольга: «Хороша ли вам честь?» Они же ответили: «Горше нам Игоревой смерти». Княгиня повелела засыпать их живыми; и засыпали их. Но это только начало! Убив послов, Ольга отправила весть к древлянам: «Если вправду меня просите, то пришлите лучших мужей, чтобы с великой честью пойти за вашего князя, иначе не пустят меня киевские люди». Когда же лучшие древляне пришли, Ольга приказала приготовить баню: «Вымывшись, придите ко мне». Баню натопили, древляне вошли в нее и стали мыться; и заперли за ними баню, и повелела Ольга зажечь ее от дверей, и сгорели они все. Дальше Ольга действует уже не как оскорбленная вдова, а как государственный деятель. В 946 году она во главе войска идет на древлян вместе с четырехлетним Святославом: по традиции именно он должен начать битву. Искоростень – столица древлянской земли – стал единственным городом, оказавшим сопротивление. Исключительно удачное местоположение и естественные укрепления делали его почти неприступным, и снова лишь хитрость, а не сила оружия помогла Ольге одержать победу. На исходе года безуспешной осады Ольга уверила врагов в том, что сыта местью и хочет взять только легкую, символическую дань: по три голубя и три воробья с каждого подворья. Получив птиц, Ольга велела прикрепить к их лапкам трут... А когда стало смеркаться, приказала зажечь этот трут и выпустить птиц. Птицы полетели домой, в гнезда, и сожгли город. Княгиня же пошла по всей древлянской земле, устанавливая налоги и дани. Личную, семейную месть она осуществила как государственный акт.

Мудрость и изобретательность, хитроумие и жестокость, коварство и мстительность, равно как и женская притягательность – все это делает Ольгу одной из самых ярких правительниц в мировой истории Всего через полтора столетия правление княгини Ольги и ее сына Святослава уже воспринималось как некий политический идеал. Женщина, которую летопись наделяет двуличием и злобой, для потомков стала эталоном справедливости.

НЕСОСТОЯВШИЙСЯ ИНЦЕСТ Став правительницей Киевского государства, Ольга заинтересовалась христианской верой. Обладая исключительно острым умом, способным подняться над предрассудками старины, она должна была с большим вниманием отнестись к учению, восторжествовавшему в тогдашней Европе. Византийская империя была идеальной моделью государства, а вера в Христа пронизывала ее насквозь, объединяя

Принесли их на двор к Ольге и сбросили в яму вместе с ладьей. И, склонившись к яме, спросила их Ольга: «Хороша ли вам честь?» Они же ответили: «Горше нам Игоревой смерти». Княгиня повелела засыпать их живыми; и засыпали их

все подвластные территории. Раньше других правителей Руси Ольга сумела понять, что приобщение к новой вере способно без всяких военных походов ввести ее страну как равную в семью христианских народов. Но для того, чтобы осознать это до конца, ей пришлось самой совершить путешествие в столицу Византии Царьград (Константинополь). В отличие от своих предшественников, Ольга ехала туда с миром. Путем переговоров она рассчитывала добиться тех преимуществ, которые Игорь, приведший огромное войско, не сумел получить от греков. Ее караван должен был произвести сильное впечатление на народ и числом ладей, и обилием скарба – все-таки ехала женщина! – и богатством подарков. В поездке ее сопровождала огромная свита, насчитывавшая едва ли не тысячу человек. То, что, по свидетельству летописцев, произошло во время императорского приема, – новое подтверждение исключительной хитрости княгини, которой удалось обвести вокруг пальца византийского василевса Константина Багрянородного с той же легкостью, что и древлянских послов. Ольга не знала греческого языка. Посредничество переводчиков лишало княгиню главного оружия – красноречия, способности играть значениями слов и с их помощью убеждать собеседника. Лишало, но не полностью: как известно, летописец применил к Ольге в связи с ее беседой с греческим царем выражение «переклюкать», то есть перехитрить. По одной из версий легенды, царь предложил гостье заключить брак. Ольга напомнила ему о своей вере: «Я язычница; если хочешь крестить меня, то крести меня сам, иначе не крещусь». Тогда император и патриарх ее крестили. Церковь дала Ольге христианское имя Елена – по имени матери Константина. После крещения царь призвал Ольгу к себе и сказал: «Хочу взять тебя в жены». Она же ответила: «Как ты хочешь взять меня, когда сам крестил меня и назвал дочерью?» И сказал ей тогда император: «Перехитрила

№ 1/ | весна | 2014

ты меня, Ольга», – предложив княгине в знак уважения многочисленные дары: золото, серебро и драгоценные ткани. Когда же она вернулась в Киев, Константин отправил к ней послов с предложением ответить любезностью на любезность. «Если ты так же постоишь у меня в пригородах Киева, как я стояла в пригородах Царьграда в ожидании, пока ты меня примешь, то дам тебе все», – дерзко ответила Ольга. Представить себе василевса, дожидающегося приема у русской княгини в скромной гавани у киевского Подола, довольно трудно. В реальности, похоже, именно с Ольги при русском дворе появился обычай одаривать гостей богатыми подарками: это было подсмотрено в Византии. Как и демонстрация роскоши, в которой живет правитель, ради того, чтобы показать свое превосходство. Вернувшись в Киев, она построила себе каменный дворец с мраморными полами, фресками и мозаиками, а непритязательная одежда славян уступила место парче и шелку, в которые стали рядиться русские придворные.

ЖЕНЩИНА-ПРЕЗИДЕНТ Хельга-варварка, дикая женщина с периферии цивилизации, выиграла дипломатическую дуэль с императором Византии – господином страны, прославившейся умением вести переговоры и стравливать оппонентов. «Неукротимая невеста», расположения которой безуспешно добивались разные исторические лица, она побеждала противников не силой, а умом, словесными загадками, исполненными тайного смысла. Мудрость и изобретательность, хитроумие и жестокость, коварство и мстительность, равно как и женская притягательность – все это делает Ольгу одной из самых ярких правительниц в мировой истории. Можете ли вы представить женщину-президента России? Именно этот опыт мы приобрели во время рождения нашего государства.

История жизни двадцати одной королевы

10 фактов о княгине Ольге Эскиз картины «Княгиня Ольга встречает тело князя Игоря». Художник Василий Суриков, 1915 год

1 По некоторым данным Ольга происходила из варягов и носила древнескандинавское имя Хельга. Другие версии утверждают, что она была крестьянкой из Пскова, а третьи причисляют ее к одному из знатных новгородских родов, которые со временем были вытеснены Рюриковичами или слились с ними посредством браков. 2 Согласно «Повести временных лет», Вещий Олег женил Игоря на Ольге, когда той было 12 лет. По свидетельству позднего Устюжского летописного свода – десять лет. 3 Женой Игоря Рюриковича Ольга стала благодаря случайной встрече на переправе. Согласно Степенной книге (2-я половина XVI века), Игорь заметил, что перевозчик – юная девушка, переодетая в мужскую одежду, и «разгорелся желанием». Но Ольга была неприступна и пригрозила, что бросится в воду, если Игорь попытается взять ее силой. Князь, очарованный ее красотой и гордостью, вскоре официально взял Ольгу в жены. 4 В 945 году Ольга установила размеры полюдья – податей в пользу Киева, оброки и уставы – сроки и периодичность их уплаты. При ней подвластные Киеву земли оказались поделены на административные единицы, в каждой из которых был поставлен княжеский администратор – тиун. 5 Смысл реформ княгини заключался в нормировании повинностей и ослаблении племенной власти. Эта работа не принесла ей славы и не обросла легендами, зато имела большое значение в становлении государственной административно-хозяйственной системы.

6 Княгиня Ольга положила начало каменному строительству на Руси. Первые каменные здания в Киеве – ее городской дворец и загородный терем.

7 При Ольге Русь стала великой державой. Лишь два государства – древняя Византийская империя и Королевство саксов на западе – могли в те годы соперничать с нею. 8 Сын Ольги Святослав оставался убежденным язычником и гневался на мать за уговоры принять христианство, потому что опасался потерять уважение дружины. Святослав был неприхотлив в походах: ел ту же пищу, что и все, спал на голой земле, положив под голову седло. 9 Спустя 140 лет после смерти Ольги Нестор-летописец написал: «Была она предвозвестницей христианской земле, как денница перед солнцем, как заря перед рассветом. Она ведь сияла, как луна в ночи; так и она светилась среди язычников, как жемчуг в грязи». 10 В 1547 году Ольга причислена к лику святых как равноапостольная. Такой чести удостоились еще только пять святых женщин в христианской истории: Мария Магдалина, первомученица Фёкла, мученица Апфия, царица Елена и просветительница Грузии Нина.

18+

персона

текст Марина Кваш беседовал Валерий Гут фото Александр Зубков

10 сентября 2013 года Лариса Невидайло была официально назначена уполномоченным по защите прав предпринимателей Тюменской области. Основатель крупнейшего за Уралом ресторанного холдинга, она известна как одна из самых успешных деловых женщин региона. Между тем, после более чем 20-летней истории развития крупного бизнеса, в котором работают чуть меньше 1000 человек, она передала свое дело в доверительное управление и встала на совершенно новый путь.

Новая «весна» алерий Гут: Лариса Кирилловна, вот уже девять месяцев вы официально – уполномоченный по защите прав предпринимателей. Был ли за это время хоть один случай, когда вы пожалели о решении стать бизнесомбудсменом? Лариса Невидайло: Нет, такого не было. За эти девять месяцев моя уверенность в том, что наша служба нужна и полезна, только крепла. Снова и снова я в этом убеждаюсь после каждого нашего успешно завершенного дела. Были, конечно, трудные моменты. Учитывая, что структура эта – новая как для Тюмени, так и для всей страны, учиться особо не у кого. Приходится опираться на интуицию, на опыт собственной предпринимательской деятельности и трехлетних общественных работ в «Деловой России», региональное отделение

которой я возглавила в апреле 2010 года (всероссийская организация, объединяющая предпринимателей несырьевого и перерабатывающего сектора. – Прим. ред.). Может быть, делать выводы еще рано, но я уже чувствую удовлетворение от некоторых результатов. Особенно, когда мы получаем от предпринимателей благодарственные письма. Я еще раз убеждаюсь в том, что мы нужны, что мы приносим реальную пользу бизнесу Тюменского региона. Сейчас работает много различных общественных организаций, но они не располагают теми инструментами защиты, какие есть у омбудсмена. К тому же сегодня ни одна общественная организация не делает своей прямой целью и смыслом работы защиту прав и законных интересов предпринимателей. Для них это не основное, а сопутствующее, одно из многих направлений работы. Для нас же это главное! Системная работа – наше важное отличие. У предпринимателей вопросов много, они требуют комплексного, а не эпизодического подхода.

досье Лариса Невидайло, учредитель крупнейшей компании в сфере гостеприимства в Тюмени. Сегодня в составе ресторанного холдинга «МаксиМ» 35 проектов во всех сферах общепита – от классических ресторанов до кейтеринга и кулинарной школы. С 2010 года – президент некоммерческого партнерства «Ассоциация гостеприимства Тюменской области», объединяющего бизнесменов, осуществляющих деятельность в области гостеприимства. С 2010 года – председатель совета Тюменского регионального отделения Всероссийской общественной организации «Деловая Россия». С 2013 года – уполномоченный по защите прав предпринимателей Тюменской области.

Уполномоченный по защите прав предпринимателей – государственная должность со всеми вытекающими полномочиями. А это весьма и весьма «сильнодействующее средство» вплоть до мер государственного принуждения. Люди, занимающиеся бизнесом, хорошо понимают значимость появления этого института именно в структуре государственной власти. Почему вы решили заняться политикой? Какие цели вы для себя поставили, став руководителем местного отделения «Деловой России»? «Деловая Россия» – не политическая организация: это союз предпринимателей несырьевой сферы, общественное объединение, способное цивилизованно устранять проблемы бизнеса. Возглавив его, я получила возможность участвовать в решении вопросов, возникающих в диалоге власти и бизнеса. В «Деловой России» мы могли пригласить любого чиновника на круглый стол для того, чтобы понять, что делается в

№ 1/ | весна | 2014

области. Организовывали различные проекты и конкурсы, например, «Школа «Деловой России»» или «Барометр ДР: Тюменская область». Как получилось, что вы стали уполномоченным? Лидер «Деловой России» Борис Юрьевич Титов, продвигавший множество внутренних инициатив для предпринимательства, указом президента был назначен уполномоченным по защите прав предпринимателей на федеральном уровне. Занять эту должность в Тюмени он предложил мне, добавив, что ее согласовал губернатор. «Ты очень инициативный человек с большим опытом предпринимательской работы и организаторскими способностями», – сказал он. Я согласилась стать омбудсменом, а бизнес-сообщество меня поддержало. Наверное, не все понимают содержание вашей деятельности, характер инструментов, которыми вы можете оперировать. Очертите круг ваших полномочий. Чтобы было понятнее, может быть, поможет такое сравнение: я работаю «адвокатом бизнеса». Применяю все возможные правовые способы для выполнения главной задачи: защищать права и законные интересы предпринимателей в ситуациях, когда второй стороной конфликта выступают представители органов власти. Но бывает так, что «корень зла» – в федеральном законодательстве. И тут уж, как ни бейся, на местном уровне проблему не решить. Поэтому, используя данные законом полномочия, я выхожу с предложениями к Тюменской областной думе о внесении изменений в тот или иной федеральный закон. Сейчас продвигаем изменение 22-й статьи закона № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности». Это серьезный сдерживающий фактор для развития отрасли придорожного сервиса, уже ставший причиной «смер-

С детства я люблю общение и людей, всегда вспоминаю то время с ощущением весеннего настроения, предчувствия, что все хорошее – впереди. Это настроение я пронесла через всю жизнь ти» одного из предприятий Тюменской области. Кроме того, активно участвуем в проверках по приглашению бизнесменов: для них это моральная и правовая поддержка, а также профилактика возможных злоупотреблений со стороны проверяющих органов. Как говорит мой федеральный коллега Борис Титов, если через пять-десять лет объективная необходимость в уполномоченных по защите прав предпринимателей исчезнет, то мы будем считать, что поработали хорошо. Давайте поговорим об истоках ваших личных бизнес-проектов. Вы помните первые самостоятельно заработанные деньги? Это еще нельзя было назвать бизнес-проектом. Свои первые деньги я заработала в селе Успенке, отдирая со стен штукатурку во время ремонта в музее. Мне было лет двенадцать. Сейчас я уже не помню, сколько мне заплатили, да и первый по-настоящему предпри-

персона нимательский доход тоже. С тех пор как я выкупила свой первый ресторан, я постоянно выплачивала кредиты. Конечно, пользовалась какими-то суммами, но большую часть денег всегда вкладывала в обороты. Что помните из детства? Мы жили в Успенке, в 30 км отсюда. Моя мама работала в детском доме: во время блокады Ленинграда ее ближайшие родственники погибли, и это подтолкнуло ее посвятить жизнь сиротам. Я училась почти всегда на отлично, четверки в дневнике стали появляться ближе к старшим классам. Почему-то очень любила литературу и химию – два не связанных между собой предмета. Больше всех учителей запомнилась преподавательница русского языка и литературы Раиса Григорьевна Морозова. Думаю, в какой-то степени она даже повлияла на мою дальнейшую жизнь. Она вела интересные факультативы, прививала любовь к поэзии, с ней всегда можно было поделиться любой, даже личной проблемой. Наверное, именно в школе сформировалась моя активная жизненная позиция. Как-то раз сыновья нашли мой старый «дневник жизни». В нем была фраза: «Мне уже 18 лет. Что полезного я сделала для Родины?» В то время все мы были воспитаны в духе патриотизма. Сейчас я даже не помню, что такого полезного должна была сделать. С детства я люблю общение и людей, всегда вспоминаю то время с ощущением весеннего настроения, предчувствия, что все хорошее – впереди. Это настроение я пронесла через всю жизнь. Рестораны вы тоже открывали с этим внутренним ощущением «весны»? Нет, это было как рождение детей. Каждый ресторан, кафе, кофейня – безумное волнение! Когда я говорила, что волнуюсь, открывая десятое, пятнадцатое заведение, мне не верили. Я перестала переживать, только передав бизнес в доверительное управление. Это не значит, что я утратила интерес. Я создавала этот бренд, рождала его, просто сейчас доверяю своей сильной, проверенной команде. У нас более 30 заведений с почти 1000 рабочих мест, и, если нам удается сохранять костяк компании на протяжении третьего десятка лет, это о многом говорит. Я понимаю, что этот вопрос наверняка уже надоел, но все же спрошу: почему именно ресторанный бизнес? Не оставляет уверенность, что вы могли бы с тем же успехом выбрать что-то другое. Сейчас кажется, что мой выбор не был случайностью, хотя в 30 лет я пошла в официантки исключительно для того, чтобы прокормить двоих детей. До этого работала педагогом-организатором, но, когда случился кризис, на зарплату учителя стало не прожить. Я могла бы зайти в аптеку, в магазин – в любое место, расположенное рядом с домом. Ресторан «МаксиМ» строился в «Современнике», и я зашла туда только потому, что жила неподалеку. Потом очень долго боялась сказать маме, где теперь буду работать. В «МаксиМе» я была с первого гвоздика, мы сами там все мыли, украшали, развешивали… Я даже не предполагала, что когда-нибудь стану управляющей, но постепенно первый собственник Вадим Анатольевич Варнаков начал выступать по большей части как инвестор, затем открыл банк, а хозяйкой ресторана стал другой человек. Я поняла, что с ним не сработаюсь, и покинула заведение

на девять месяцев. А потом вернулась и с нуля начала создавать свой мир. Это был первый частный ресторан в Тюмени закрытого типа. Я придумывала правила, приветствовала гостей командным голосом, наработанным еще с пионерского детства. В конце вечера выходила читать стихи, общалась с каждым гостем, старалась запомнить фамилии-имена. Потом я узнала, что это называется «фишки». Меня захватило общение с людьми, покорила красота правильно расставленной посуды и зажженных канделябров… Когда ресторан только перешел в мое управление, я принесла из дома все вещицы, способные принести эстетическое наслаждение, и украсила ими зал. Вы взяли кредит на выкуп ресторана и рассчитались уже через год. Это был маленький кредит или ваше фантастическое везение вкупе с вашей фантастической работоспособностью? Нет, кредит не был маленьким. По тем временам – 250 млн рублей (не знаю, сколько это сейчас) под 240%. Я взяла его на три года в банке Вадима Анатольевича, заложив квартиру. В мире не было ни одного человека, который сказал бы мне, что я поступаю правильно. Я все время переживала и старалась рассчитаться побыстрее, при этом не ущемляя работников: зани-

Я спала по несколько часов. Семь лет не была в отпуске. Но я не жалуюсь, потому что занималась любимым делом мала деньги у друзей, но зарплату всегда платила вовремя. Тогда у меня было всего три сотрудника: повар, кухонный работник и официант. На закуп мы ходили пешком, в это время кухонный работник убирала помещение и уходила домой. Я оставалась ждать гостей; когда они приходили, мы звонили повару и официанту. Базу гостей мы наработали быстро, но дело было не в везении (хотя я счастливый человек), а все-таки в большой работоспособности. Я спала по несколько часов. Семь лет не была в отпуске. Но я не жалуюсь, потому что занималась любимым делом. Да, в душе тогда царила весна, я понимала: «МаксиМ» – мой ресторан, а работа приносит удовольствие. Тем более в те времена у нас не хватало таких заведений. Постепенно расширились, сделали ремонт, и за год я полностью отдала кредит, но тут же взяла следующий – на ремонт, на учебу, на тренеров… Успокаивала себя тем, что в Европе люди тоже живут в кредитах. Это сейчас у «МаксиМа» есть управляющая компания, которая просчитывает все варианты, а тогда всем двигали интуиция и страсть к любимому делу. Помогало и то, что я знала его изнутри. Расскажите подробнее о ваших «фишках», выстраданных, найденных случайно и умело использованных секретах. Я всегда говорила сотрудникам: «Первое впечатление нельзя произвести дважды». Одна из моих «фишек» – быть очень добродушной. Я работала только в вечернем платье: представляла себя хозяйкой красивого зала. Сделала в туалете такой ремонт, которого не было нигде, расставила там цветы и свечи, потому что до сих пор считаю, что туалет – лицо заведения. Много работала с официантами: они должны были знать

После открытия ресторана «Максим» прошло десять лет, и меня стало преследовать ощущение недовольства собой. И почему-то захотелось открыть кофейню. Потом запустили третье заведение – рыбный ресторан «Посейдон». После этого меня было не остановить: я открывала по три заведения в год

меню назубок и рассказывать его со вкусом. Заставляла шеф-повара выходить в зал: мы начали готовить там на открытом огне. Я нигде об этом не читала и ничему не училась, увидела что-то подобное много позже, уже выезжая за границу и посещая мишленовские рестораны. Не могла избавиться от ощущения, что за мной кто-то подглядывал. Сама тоже стала подглядывать: привозила из-за рубежа управляющих, повара, пекаря… Но отчетливо поняла, что у нас действительно есть конкурентные преимущества, когда в более престижных местах стали открываться роскошные рестораны: гости уходили на какое-то время, а потом все равно возвращались. Почему вы захотели открыть второй и следующий рестораны? После открытия ресторана «МаксиМ» прошло десять лет, и меня стало преследовать ощущение недовольства собой. Я не знала, чем заняться: все работало как часы. И почему-то захотелось открыть кофейню, хотя до этого я в них не бывала. Управляющего будущим заведением я отправила в Москву, где он купил кофемашины и нашел поставщиков зерна, и 1 мая мы открыли первую в УрФО кофейню. В тот день к нам встала очередь на улице. А 25 июня запустили третье

№ 1/ | весна | 2014

заведение – рыбный ресторан «Посейдон». После этого меня было не остановить: я открывала по три заведения в год. Я научилась делегировать полномочия, а освободившееся время стала использовать для генерации новых идей. Так появились первый караоке-клуб, первый ресторан-музей, команда начала неуклонно расти… А я всегда с долей шутки говорила: «Ну вот, приходится рестораны из-за вас открывать!» Я знаю о том, что в 2005 году вы пригласили европейского консультанта для инспекции бизнеса. Он посчитал ваш стиль управления избыточно «семейным» и нежизнеспособным. Кажется, тогда вы с ним согласились, но сотрудники стали от вас уходить, и у бизнеса возникли серьезные проблемы. Так ли это? Да, я пригласила модного тогда югослава Джорджа Хостича, который в пух и прах меня раскритиковал, а я безоговорочно ему поверила. Он начал «строить» людей, как в банке, и они действительно стали уходить, а других найти он не мог. Потому что одно дело – быть шефповаром одного-двух ресторанчиков и даже проводить мастер-классы, другое – контролировать множество разных предприятий. Репутация стала падать. И, когда я только настроилась сказать ему «до свидания», он исчез

персона В 2007 году наша компания проводила опрос среди предпринимателей Тюмени: узнавали, кто из женщин-руководителей теоретически мог бы стать мэром города. И на первое место респонденты поставили вас. Как вы думаете, почему? Не буду врать: это событие вновь заставило меня испытать ощущение «весны». Значит, люди оценили мою организованность и заботу, нашли то, что я делаю, достойным целого города. Хотя, конечно, в мэры я никогда не стремилась. Долгое время была абсолютно аполитичной из-за полной погруженности в бизнес. Но Галина Алексеевна взяла на себя большую часть полномочий, и у меня появилась возможность двигаться дальше. Сначала мне предложили заняться Ассоциацией гостеприимства, потом – тюменским отделением «Деловой России», которое за первые полгода работы заняло седьмое место в стране, а за следующие три года закрепилось в тройке лидеров.

сам. Уехал, получив всю зарплату вперед. Эта ситуация научила меня ценить тех, с кем я работаю, еще больше. Некоторых людей в команду я возвращала лично. Дальше я работала с Владимиром Курашовым, и, хотя в городе к нему относятся по-разному, признаю, что он многое сделал для нашей компании. Я и сейчас вспоминаю его с теплом, как человека, полного интересных идей, пускай буржуазное кафе «Кабинет», которое он предложил открыть в 2008 году почти одновременно с «Маской» и «Максимычем», стало первым заведением, которое у нас «не пошло». Не получилось его раскрутить, хотя идея была действительно интересной. Просто в кризисный год, когда людей сокращали сотнями, слово «буржуазное» звучало для них как пощечина. Мне же хотелось этакой «моднявости». Хотя, если бы мы открыли там вторую кофейню «МаксиМ», она бы окупилась. В 2008 году вы пригласили на должность генерального директора Галину Кайданович. Почему остановили свой выбор именно на ней? Я видела, что она хорошо ведет бизнес в «Александре», работает с полной отдачей. И сначала пару раз пошутила: «Галина Алексеевна, когда вы ко мне-то работать придете?» Но когда я пригласила ее по-настоящему, никакого кризиса еще не было, просто я вновь поняла, что устала, что опять начались терзания и сомнения. Было очень много работы, я решила, что Галина Алексеевна – именно тот человек, который выстроит структуру до конца. Она пришла в мае, а с октября начался кризис; возможно, не будь она директором, мой холдинг не смог бы с ним справиться. Галина оказалась в нужном месте в нужное время и очень меня поддержала. Я безмерно ей благодарна. Она вселила в меня уверенность, помогла поднять самооценку, сконцентрировала всех на работе.

В рейтинге «ТОП-100 выдающихся деловых женщин Тюмени» при опросе чаще всего называли именно вашу фамилию. Не было ни одного опрошенного нами руководителя, который не упомянул бы вас. Получается, это не просто популярность, это сумасшедшая известность! Вы этого хотели, когда в первый день вышли официантом на работу в «МаксиМ»? (Недоуменно смотрит, а потом иронично произносит.) Конечно, только об этом и думала. Валера, ну что за вопрос? То, что можно назвать известностью, пришло неожиданно: я просто работала целый день и каждый день много лет. Одно интервью, два, три – все это поначалу было для меня выходом в открытый космос, я очень стеснялась. Когда появилась эта популярность – я и сама не поняла. Возможно, дело в том, что некоторые люди любят жить будущим, а у меня получается жить «здесь и сейчас». Я не засыпала тогда с мыслью, что у меня будет ресторанный холдинг «МаксиМ» или что я когда-нибудь начну общественную работу… Я мечтала иметь детей, хотела хорошо жить, зарабатывать, помогать людям. И когда пришла эта популярность, мне, наоборот, было удивительно. Я всегда помню прошлое, мечтаю о будущем, а живу настоящим. И получаю от этого удовольствие. И буду делать все для того, чтобы мне, моей семье и знакомым было хорошо именно сегодня. Но вот как раз «сегодня» я с большим волнением отношусь к своей новой деятельности в статусе уполномоченного. Столько дел, что каждый день пролетает как мгновение. Но как же много еще предстоит сделать… Шаг за шагом, день за днем, дело за делом. Конечно, есть проблемы, которые на местном и даже региональном уровне не решить, но у нас есть возможность выходить с законодательными инициативами, а также всегда напрямую обращаться к Борису Титову. Уже есть много реальных ситуаций, когда мы смогли помочь предпринимателям решить серьезные для них проблемы. Но это только самое начало большого пути.

интервью проведено в Деловом кафе tmn Тюмень, ул. Республики, 26, тел. 99-3452

Сейчас я работаю «адвокатом бизнеса». Применяю все возможные правовые способы для защиты прав и законных интересов тюменских предпринимателей

Став уполномоченным, вы имеете возможность заниматься предпринимательской деятельностью? Нет, бизнес я передала в доверительное управление членов семьи. Сегодня в «МаксиМ» я прихожу погостить. Думаю, что все правильно сделала: в Европе ресторанный или магазинный бизнес передается по наследству из поколения в поколение, и у меня тоже получилось заинтересовать своим делом детей. В России такое бывает редко.

Бизнес круглый стол

текст Елена Познахарёва фото Александра Мещерякова

Руководить настроением

Встреча организована фондом «Инвестиционное агентство Тюменской области» с целью популяризации и повышения деловой активности в сфере женского предпринимательства Тюменской области www.iato.ru

Когда от руководителя зависит не только работа предприятия, но и настроение в коллективе. Когда дома – ни слова о делах. Когда улыбаешься несмотря ни на что. Все это как нельзя более точно относится к женщинам-руководителям, которые сегодня за одним столом поделились своими бизнес-прогнозами. tmn Woman вновь слушает и записывает. модератор

Ольга Езикеева генеральный директор фонда «Инвестиционное агентство Тюменской области», основатель общественного движения «Давай дружить!», председатель тюменского отделения Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса»

Ольга Аборина

Ирина Ачинович

Елена Низамова

Наталья Хмельницкая

Марина Юрочкина

управляющая филиалом ОАО «ЮНИКОРБАНК»

генеральный директор компании «МЕБЕЛЬ GROUP»

генеральный директор группы компаний «ЭНКО»

директор филиала КБ «Союзный»

главный редактор журнала tmn Woman

Настроение – от слова «настрой» Ольга Езикеева: Бизнес не терпит и не прощает ошибок. Мы все занимаемся далеко не простым делом. Каждый день требует от нас максимума усилий и сосредоточенности. Что же влияет на настроение людей и на их результативность в работе?

Ирина Ачинович: Понимание того, что 2014-й, как и 2008-й, будет не из легких, пришло уже давно. Но я для себя решила: мы все равно найдем свою нишу. Главное, чтобы мои сотрудники поддержали меня. Одни согласились со мной, а другие заметили, что каждый год не из легких. В целом, настроение в коллективе не изменилось. Конечно, если бы я начала резко сокращать штат,

все было бы по-другому. А когда ты как руководитель создаешь атмосферу стабильности и идешь ровно теми же темпами и с тем же настроением, что и раньше, то и люди спокойно и уверенно следуют за тобой. Ольга Аборина: В Тюмени в банковской сфере я работаю не так давно, до этого я трудилась в другом городе, но могу с уверенностью сказать, что Тюмень – город жизнерадостно настроенных людей. Елена Низамова: Соглашусь, что работоспособность коллектива зависит от того, какую атмосферу формирует руководитель. У нас она отличная! Я люблю свой бизнес и считаю, что девелопмент – особого рода искусство. Созидание всегда было предназначением женщины. У меня есть любимая семья, любимая работа и коллектив, который в любой ситуации поддерживает. Отсюда и хорошее настроение. Ирина Ачинович: В каком расположении духа руководитель будет действовать, с таким же будет развиваться и компания. Пока у тебя есть уверенность в своих силах, компания работает независимо от колебаний курсов евро и доллара. У меня есть свой метод поднятия настроения: утром, умываясь, улыбнуться и сказать себе: «Сегодня, несмотря ни на что, все сложится ровно так, как должно быть». Ольга Езикеева: Ирина, вы однажды сказали, что бизнес – это преодоление. Что именно вы имели в виду? Ирина Ачинович: Жизнь состоит из разных событий, но я иду дальше, извлекая положительное из каждого урока. Большинство людей в трудных ситуациях теряют веру в себя, останавливаются в развитии. Я как руководитель, как мама, как жена не имею права опускать руки, что бы ни происходило на работе или в семье. Я должна быть примером и задавать настрой всем членам моей семьи и команды. И в росте курса евро мы тоже должны видеть плюсы. Да, покупательская способность будет снижаться, но, например, вся мебель, привезенная из-за границы, вырастет в цене, а наша пока останется на рынке в своем ценовом сегменте. Ольга Езикеева: Разными коллективами руководят с разным настроением. Как настроить эту «семиструнную гитару», когда ваш коллектив – творческий? Марина Юрочкина: Опять же все зависит от управленца. Я была директором компании и знаю, как возвращать людей «на землю». Сейчас я руковожу творческой командой. С такими людьми проводить 24 часа в сутки довольно непросто. Ольга Езикеева: Это рецепт другого плана: попробуйте понять человека, если он вам очень нужен. Наталья, вы возглавили тот же коллектив, где изначально работали сами? Наталья Хмельницкая: Я очень долго работала в банке с мужчинами-руководителями, была экспертом, заместителем директора. В этот период у нас сформировалась команда людей, которых я считаю очень талантливыми. Мы поменяли цели и стратегию компании, начали активно взаимодействовать со всеми институтами, которые занимаются поддержкой малого бизнеса. И, знаете, появилась миссия содействовать этому бизнесу в регионе, находить оптимальные решения для партнеров. Мы должны помочь предпринимателям встать на ноги. Этот год научил нас доводить любое дело до конца. Было много трудных моментов, но я поняла, что вокруг меня – единомышленники. Я даже знаю, что у каждого из них происходит дома. Ольга Езикеева: То есть в банке с вашим приходом сформировалась домашняя атмосфера?

№ 1/ | весна | 2014

Наталья Хмельницкая: Да, хоть и, может быть, с точки зрения бизнеса это не совсем правильно. Но я просто по-другому не умею. В понимании человека банк обычно – это что-то, связанное с сухим порядком цифр. Когда у банка, кроме статистики, существует собственное лицо и лояльность к клиенту, это ведет организацию к успеху. Ирина Ачинович: В какой-то период времени я решила, что нет необходимости посещать производство каждый день. И это было неверным решением. Теперь у меня правило: каждое утро обходить все цеха, чтобы поприветствовать своих сотрудников.

Если вы собираетесь жить в России и покупать что-то на рубли, то и депозит должен быть в этой валюте. На территории России лучше работать с рублями

Положительный баланс Ольга Езикеева: Настроение в бизнес-среде часто определяют экономика и политика. Как сегодняшний подъем курсов евро и доллара сказывается на людях? Елена Низамова: Когда начинается кризис, сначала приток от банков идет в девелопмент. Вложения в недвижимость – средство сохранить заработанное. Но, несмотря ни на что, наша задача – создавать востребованный продукт: лучший по качеству, потребительским свойствам и в самые оптимальные сроки. А вот если мы будем «лепить» непонятно что, «на отвяжись», то потеряем клиента вне зависимости от баланса, ситуации в стране и курса доллара. Я не скажу, что сегодня мы рискуем на 100%. Безусловно, у нас есть свои секреты, но в целом настроение не изменилось. Наталья Хмельницкая: Разумеется, множество партнеров, у которых бизнес выстроен с Украиной, остановили свои платежи, потому что банки в Украине не работают. Любые изменения в макроэкономике – возможности для нас. Мы уже многое не раз пережили. Большинство наших клиентов уверены в завтрашнем дне.

Бизнес круглый стол Ольга Езикеева: Недавно с удовольствием слушала Эльвиру Набиуллину (председатель Центрального банка России. – Прим. ред.). Она советует хранить деньги в той валюте, в которой вы совершаете покупки. Вы ее поддерживаете? Ольга Аборина: У нас есть классическая схема: нужно сделать бивалютную корзину. Сейчас ко мне с этим вопросом очень часто обращаются вкладчики. Я всегда задаю встречный вопрос: в какую страну вы планируете поехать? Если отправляетесь в еврозону, однозначно конвертируйте средства в евро. Если в стране в ходу доллар – значит, в доллар. Но если вы собираетесь жить в России и покупать что-то на рубли, то и депозит должен быть в этой валюте. На территории России лучше работать с рублями. Ольга Езикеева: Возвращаясь к теме экономики: Министерство экономического развития изменило

Этот год научил нас доводить любое дело до конца. Было много трудных моментов, но я поняла, что вокруг меня – единомышленники. Я даже знаю, что у каждого из них происходит дома

свой прогноз на 2014 год по основным показателям. В частности, итоговый рост ВВП за 2013 год уменьшен до 1,4%. Сейчас март. Двое из присутствующих здесь женщин занимаются кредитованием и могут рассуждать о приросте портфеля. Еще двое занимаются продажей конечного продукта и могут рассуждать о ценообразовании в своих отраслях. Предлагаю обсудить это. Ольга Аборина: Особых изменений нет, потому что мы заняли своеобразную нишу кредитования малого и среднего бизнеса, а также кредитуем индивидуальных предпринимателей. Сейчас мы меньше работаем с корпоративными клиентами, потому что пока не можем предложить ту ставку, которую они хотят. Ольга Езикеева: Елена, кто сегодня ваш среднестатистический покупатель? Елена Низамова: Это молодая семья с совокупным доходом 50–60 тысяч рублей. И люди с Севера, которые приобретают квартиры для своих детей. Ольга Езикеева: Что будет происходить со стоимостью квадратного метра в Тюмени? Сейчас говорят, что наблюдается спад цен на коммерческую недвижимость. И те, кто собирается покупать площади, ждут его. Как сегодня с этим обстоят дела в Тюмени? Елена Низамова: Предполагаю, что роста не будет. До тех пор пока мы работаем на российском рынке и закупаем в основном отечественные материалы, цене расти некуда. О спаде арендных ставок говорят в отношении коммерческой недвижимости.

Эта ситуация больше характерна для Москвы, так как арендный рынок привязан к валюте. Мы не занимаемся сдачей площадей в аренду. Но могу сказать, что в Тюмени ставки адекватные. На самом деле, девелопмент страдает в последнюю очередь, зато, если до такого доходит, и падает очень низко. Я думаю, спрос рынка может меняться в обе стороны, но сейчас не наблюдаю событий, которые могли бы привести к спаду. Ольга Езикеева: К тому же мы живем в благополучном регионе со стабильной заработной платой. Спросите любого эксперта, и он назовет несколько субъектов РФ, которые теряют позиции в такие кризисные моменты. В Тюменской области, со слов Елены, с девелопментом сейчас все в порядке. Если брать мебельную сферу, Ирина, какой у вас прогноз? Ирина Ачинович: Вряд ли можно сравнивать наши с Еленой сферы деятельности. Большая часть молодых семей приобретает жилье в ипотеку, а наши покупатели чаще всего рассчитывают только на собственный доход. Мое предположение: в первом полугодии роста цен на индивидуальную мебель не произойдет, так как материалы, которые используются для производства, у большинства поставщиков и производителей закуплены по старым ценам. Во втором полугодии возможен небольшой рост, но при этом он все равно будет не столь высоким, как на мебель зарубежного производства.

круглый стол прошел в Деловом кафе tmn Тюмень, ул. Республики, 26, тел. 99-3452

«Тюмень – лучший город Земли» – часто над этой фразой смеются, мол, придумали себе историю и живем в ней, как в сказке. Тем, кто так говорит, я показываю цифры по нашему региону. Лично мне комфортно в этом городе

Оставить нельзя сменить Ольга Езикеева: Иногда, чтобы принять правильное решение, полезно сменить обстановку или услышать полярное мнение. Но как быть, если видение развития компании не совпадает у сотрудника и руководителя? С каким чувством вы увольняете людей? Елена Низамова: Может, мне повезло, но у меня очень маленький опыт увольнения людей. Прежде чем принять это решение, я всегда задаю себе вопрос: все ли я сделала, чтобы человек смог раскрыться и показать свои способности. И если ответ – все, тогда иду на такие меры. Ирина Ачинович: Ни разу никого не уволила. Если мне некомфортно с кем-то работать и этот человек не реализовывает себя на предприятии, то вскоре он находит лучшее для себя место, а ко мне приходит сотрудник, удовлетворяющий требованиям компании. Главное – четко понимать, кто тебе нужен на конкретном рабочем месте, и быть уверенным в своих действиях. Ольга Аборина: В 2000-х годах у нас был период сокращений. Я понимала, что мы лишаем людей стабильного дохода, поэтому 23 сотрудника из 25 устроила в другие банки. Увольнять очень тяжело в любом случае. Наталья Хмельницкая: Я формировала команду лично. Обычно сотрудник приходит «на ковер», а я уже вижу, что он все осознал. Иногда приходилось и увольнять, после этого месяц отходила от стресса, но о принятом решении не жалела. Ольга Езикеева: Женщина на работе отчасти выполняет мужские обязанности. Как перестать быть руководителем, когда ступаешь на порог дома? Наталья Хмельницкая: У мужа отличное чувство юмора, и дома с ним не получается быть руководителем. Елена Низамова: Обычно я «переключаюсь» на домашние дела в машине. Супруг иногда поправляет: «Ты не на работе». У нас есть правило: никогда не говорить о бизнесе дома. Ирина Ачинович: Сейчас я могу закончить дела в пять часов вечера и уже не думать о работе: она больше не требует внимания каждую минуту. Отвлекаться помогают дети. Забота о них приносит удовлетворение и дает новые силы для реализации себя в бизнесе. Ольга Аборина: Я веду машину в тишине, в это время заканчиваю рабочий день. У нас с мужем табу на разговоры о работе именно дома – под крышей. Если надо что-нибудь обсудить, мы гуляем по поселку и общаемся. Ольга Езикеева: На конференцию «День предпринимателя – 2013» Инвестиционное агентство Тюменской области пригласило Татьяну Лебедеву, профессора из Сорбонны. Она написала книгу о геобрендинге, в ней есть эпизод о Тюмени. Спонтанное решение позвать ее сюда увенчалось успехом, но она была поражена не самим городом, а людьми. Стиль одежды тюменок вызвал у нее восторг. Но ведь она не знает, что у нас очень часто люди тратят на вещи больше, чем могут себе позволить. Тюменки очень любят шопинг. Может быть, походы по магазинам помогают нам справиться с нашими расстройствами? Отсюда вопрос: как вы вытаскиваете себя из эмоциональных катастроф? Елена Низамова: Я могу выделить несколько стадий эмоционального кризиса и, соответственно, несколько выходов из него. Самый жесткий – когда все рухнуло. В этом случае я сначала еду в баню, а

№ 1/ | весна | 2014

после окунаюсь в прорубь. И чем масштабнее кризис, тем выше температура в парилке. Когда я слегка расстроена, из хандры меня выводит готовка. Я могу глубокой ночью стоять и готовить пять блюд. Мне важно побыть одной, пережить проблему в себе. Когда просто плохое настроение – перечитываю любимую книгу с карандашом. Ольга Езикеева: Знаю, у Марины есть страсть к обуви. Это тоже связано с эмоциями? Марина Юрочкина: У меня действительно более 100 пар обуви, но это просто любовь. А рецепт выхода из кризиса – сон. Организм сам «впадает в спячку» от стресса. Ольга Аборина: У меня тоже есть разные степени выхода из кризисов. Если что-то легкое, иду в бассейн. Если серьезный кризис, отвлекаюсь на родных, прошу мужа, чтобы не ходил на работу, выезжаем в лес с семьей. Наталья Хмельницкая: Я в плохом настроении не могу ничего купить. Расслабляют массаж, беговая дорожка, готовка. И общение с детьми. Ольга Езикеева: Настроение зависит и от того, где человек живет. Часто слышишь фразу: «Тюмень – лучший город Земли». Над нами смеются, мол, придумали себе историю и живем в ней, как в сказке, а на самом деле кроме ресурсов у нас ничего нет. Тем, кто так говорит, я показываю цифры по нашему региону. Лично мне комфортно в этом городе. Какое настроение создает у вас Тюмень, что вы видите в ней хорошего?

В каком расположении духа руководитель будет действовать, с таким же будет развиваться и компания

Наталья Хмельницкая: Я живу за городом. В моей любимой деревне есть школа, пекарня и молочный завод, мясные лавки. Мне очень комфортно. В городе я выросла и с удовольствием наблюдаю, как он меняется. Елена Низамова: Мой ребенок останется в Тюмени. Я рада, что он знает все мои проекты, с удовольствием ездит на стройку. И он гордится тем, чем я занимаюсь. Я же создаю здесь лучшее, что могу. Неужели можно куда-то переехать отсюда? Ольга Аборина: Мне хотелось бы, чтобы мой ребенок после окончания вуза вернулся работать в Тюмень. Ирина Ачинович: Я никогда не задумывалась о том, что я или мои дети можем уехать из Тюмени. Жить в нашем городе и работать – комфортно. Во всех отношениях.

бизнес стартап

текст Елена Познахарёва фото Александра Мещерякова

Всего за полгода Алёна Девяткова научилась печь торты, украшать капкейки и выдерживать в духовке макаруны. А еще построила свой бизнес – онлайнкондитерскую City Bisqwit. Снимала пробу редакция tmn Woman.

Алёна Девяткова, основатель онлайн-кондитерской City Bisqwit

Об идее семье Алёны нет ни одного шеф-повара или кондитера. Сладкое дома любят, но в культ торты никто никогда не возводил. Однажды вечером Алёна решила испечь что-нибудь на день рождения. Друзьям и родственникам выпечка так понравилась, что многие попросили у девушки рецепт. Первый корж получился не «комом», а фруктовым тортом с ванилью. Через две недели к Алёне стали обращаться с заказами родственники. Еще через две – друзья друзей. Постепенное оттачивание кулинарных навыков позволило начать принимать заказы на сладкое разного вида: торты, капкейки, макаруны, французские пирожные из заварного теста с добавлением малины, личи и крема на основе розовой эссенции. Алёна пробовала все новые и новые рецепты, просматривала сайты, статьи, но каждый раз обязательно готовила по-своему, чтото добавляя, а что-то отодвигая в сторону. Всего через три месяца после первого самостоятельно выпеченного торта Алёна собрала рецепты во внушительных размеров книгу, выделила необходимым ингредиентам особую полку на кухне и практически насовсем оккупировала духовой шкаф.

О бизнесе Алёна получила образование мирового экономиста и думала, что в будущем откроет свой бизнес, но не предполагала, что он будет связан с пищевым про-

изводством. Спрос на торты спровоцировал создание целого предприятия. Папа Алёны – предприниматель. Он учил своих детей исследовать потребности людей и относиться к ним с интересом. Так для Алёны и ее бизнеса наступил следующий этап – создание бренда, разработка логотипа. По мнению девушки, в слове Bisqwit есть что-то неимоверно вкусное, а масштаб бизнеса обозначен словом City: городской. Так на билбордах и в лифтах появилась реклама кондитерской. Были напечатаны визитки, разработан авторский фартук и колпак. Алёна утверждает, что делает все с любовью. Именно поэтому все получается. Но кроме неимоверного желания у нее было понимание рынка спроса и предложения, талант к выпечке и убежденность, что торт – это основа праздника, его кульминация. Сегодня продукцию Алёны Девятковой продвигают люди, которые рассказывают своим друзьям и знакомым о свежих тортах, сдобных капкейках и неимоверно вкусных макарунах. Но основная сила – «Инстаграм». «Как бы ни смеялись многие, но люди любят смотреть на красивые фото вкусной еды. Я завела аккаунт, где можно любоваться фотографиями, а при желании и заказать свой маленький кусочек счастья. Онлайн-кондитерская решила все возникающие вопросы: можно посмотреть на торт, указать любимые ингредиенты – и уже через день лакомство будет стоять на праздничном столе».

О кухне Рабочий день Алёны начинается очень рано и заканчивается далеко за полночь. По словам девушки,

благодарим за проведение съемки салон кухонь Lorenа

Сладкая жизнь

торт будет готов лишь после того, как пропитается, а для этого ему нужно постоять ночь. Алёна старается не отказывать клиентам в их заказах, поэтому с недавнего времени у нее есть помощница. «Из квартиры я перебралась в собственное помещение, куда в первую очередь приобрела большую кухню. Духовой шкаф пока один, но, несмотря на 24-часовую занятость, он справляется». Кухня Алёны наполнялась всем постепенно: требовался венчик – покупала, подсмотрит в видеоуроке, как делают другие, – приобретет необходимое. Если бы понадобилось сразу наполнить кухню всей утварью, то это вышло бы неимоверно дорого, а так продажи постепенно обеспечили покупку оборудования. Вначале все в кондитерской делалось только вручную, и это было слишком трудоемко. Сегодня техника помогает, но вот фигурки на торты все так же занимают от пары часов до нескольких дней. Алёна с улыбкой вспоминает, как, глядя на фотографию, лепила огромный дом с маленькой кошкой на крыльце. «Мой папа в молодости рисовал, и художественный талант, видимо, передался и мне. Я не училась оформлять пирожные и красиво смешивать мастику, но мне это доставляет большое удовольствие». Все рецепты Алёна подбирала методом проб и ошибок, а иногда и выпеканием заказанных сластей заново. Однажды ей поступил заказ на изготовление 15 макарунов. Одна партия за другой после вытаскивания из духовки отправлялись в мусорное ведро. Почти сутки Алёна не спала, но не выполнить заказ для нее означало подвести клиентов. Над макарунами были пролиты и девичьи слезы. Лишь пятая партия вышла из духовки идеальной. Надо было наловчиться настолько, чтобы понимать поведение привередливых пирожных по одному взгляду на них. Все это время ее поддерживала мама Алёниного друга – Наталья.

В слове Bisqwit есть что-то неимоверно вкусное, а масштаб бизнеса обозначен словом City: городской О предпочтениях «Мой любимый торт – шоколадно-банановый. А фаворит наших клиентов – фруктовый». У людей разное представление о покупных тортах и о том, что делает City Bisqwit. Кондитерская использует лучшие ингредиенты, отказывается от химии, красители заказывает за границей. Для Алёны самое главное, чтобы клиенты не только получали удовольствие от вкуса, но и были уверены в качестве сладостей. Друзья часто рассказывают Алёне об открытии новых кондитерских. Девяткова спокойно реагирует на конкурентов, считая, что, когда делаешь то, что нравится лично тебе, найдутся и единомышленники. Она часто пробует десерты в кофейнях города и радуется, если находит выпечку вкуснее, чем у себя: «У людей должен быть выбор».

О будущем

Справка Основала кондитерскую City Bisqwit в 2013 году. Всего испекла тортов: за 7 месяцев около 150 штук. Всего сделала капкейков: около 350 штук.

№ 1/ | весна | 2014

«Торт – это праздник. Когда доставляешь его клиенту и видишь улыбку, понимаешь, что старалась не зря. Я хочу заниматься этим всю жизнь, только глобально: превратить бизнес в франшизу. Считаю, что каждая идея проходит свой путь. Мы уже выдвинулись в дорогу, теперь дело за самым сложным – подбором команды, которая будет видеть в City Bisqwit свой бизнес. Мне хочется развития, поэтому в планах – обучение в кулинарных школах за границей. На Западе считают, что обязательно нужно поделиться с множеством людей своими рецептами, тогда твое дело будет жить. Все эти знания вложу в свой собственный большой кулинарный дом, куда сможет приехать любой желающий, попробовать выпечку и заказать понравившийся десерт».

Полное собрание красоты для весеннего пробуждения Каждая линия средств, которую вы найдете в Paloma, создана для профессиональной и деликатной заботы о вашей красоте. Мы выбираем только те бренды, которым удалось раскрыть свою уникальность и успешно объединить ее с безупречным качеством. Исключительный баланс Elemis

1 Anti-age-бальзам для умывания Про-Коллаген 105 г – 3900 руб. 2 Двухфазный лосьон для демакияжа Белая Лилия 125 мл – 1900 руб. 3 Flash-бальзам для лица Anti-age 50 мл – 4200 руб.

2 3

4 1

Ежедневный тонус

Redken

1 Шампунь Кервэйшес 300 мл – 1600 руб. 2 Кондиционер Кервэйшес 250 мл – 1700 руб. 3 Маска Кервэйшес 180 мл – 2180 руб. 4 Лосьон для тонких вьющихся волос Кервэйшес 180 мл – 1600 руб. 5 Крем-сыворотка для плотных вьющихся волос Кервэйшес 150 мл – 1900 руб.

4 5 3 1

Бриллиантовый блеск Alterna

1 Шампунь Alterna The Science of Ten Shampoo 250 мл – 4800 руб. 2 Кондиционер Alterna The Science of Ten Conditioner 250 мл – 4800 руб. 3 Маска для волос Alterna 10 The Science of Ten Hair Masque 150 мл – 4700 руб. 4 Лак-вуаль Alterna Science of Ten 200 мл – 2800 руб.

Революция формы Cloud Nine реклама

1 Система TheO от Cloud Nine – 22 000 руб. 2 Стайлер Cloud Nine IRON – 11 000 руб. 3 Cloud Nine Wand WavingWand – 11 000 руб.

Естественная роскошь Secret Professionnel by Phyto

Культура цвета

1 Шампунь для всех типов волос с экстрактом мякоти бамбука 200 мл – 2200 руб. 2 Бальзам для всех типов волос с экстрактом мякоти бамбука 200 мл – 2600 руб. 3 Полирующая сыворотка с экстрактом мякоти бамбука для любого типа волос 50 мл – 3600 руб.

Christina Fitzgerald 1 Лак для ногтей – 850 руб.

Искусство прикосновений LaRic

1 Маска для рук handmaske 50 мл – 1980 руб.

Обретая гармонию... Тюмень, ул. Фабричная, 7 тел./факс: (3452) 684-184, 546-270 www.paloma72.ru

Букеты с любовью! телефон 8-919-921-0101, BlossomGirls.ru blossom_girls vk.com/blossomgirls, vk.com/blossomgirlsshop

главный проект номера

. ТОП 100 выдающихся

деловых женщин Тюмени Дело каждой героини этого масштабного рейтинга можно назвать визитной карточкой современной Тюмени. Их личные победы – прорыв для города. Занятые в производстве, медицине, науке, торговле и других отраслях бизнеса, они не надеются на перемены, а совершают их. И всегда – к лучшему. Во многом именно благодаря их работе Тюмень по праву можно считать расцветающим городом. P.S. Да, и не забываем, что Тюмень – женского рода.

о лучших женщинах Земли

Woman

Проект подготовили: Елена Познахарёва, Марина Кваш, Любовь Горовая

.100 ТОП выдающихся

деловых женщин Тюмени

МЕТОДОЛОГИЯ «ТОП-100 выдающихся деловых женщин Тюмени» – первый рейтинг журнала tmn Woman. Этот проект – некоммерческий: ни одна женщина не платила нам за то, чтобы оказаться в списке. В рейтинге приняли участие успешные руководители собственного бизнеса, топ-менеджеры, представители социальной сферы.

ы сознательно не включили сюда женщин, работающих во власти и не создавших до этого публичный бизнес, поскольку поставили задачу описать представительниц деловых кругов, занимающих весомые позиции именно в бизнесе или в сфере общественной работы. По нашему мнению, сравнивать представительниц власти и бизнеса было бы некорректно методологически. Журнал tmn в каждом номере представляет бизнес-рейтинги, ориентированные на ключевых руководителей области. За два года работы мы составили, например, «ТОП-72 крупнейших налогоплательщиков Тюменской области» (февраль-март – 2014) и «ТОП-100 выдающихся молодых людей Тюмени» (май-июнь – 2013). Проект «ТОП-100 выдающихся деловых женщин Тюмени» проводился по выбранному образцу за исключением одной детали: участницы списка размещены в алфавитном порядке. Ранжирование первого рейтинга мы посчитали неуместным, но в следующих проектах оно будет возможным. В течение января и февраля 2014 года мы опросили порядка 500 авторитетных женщин-руководителей, ответивших, кто, по их мнению, достоин оказаться в этом списке. На втором этапе при помощи открытых источников и самих потенциальных участниц мы собрали информацию об успехах и масштабах деятельности каждой из номинанток. Определяя список кандидаток для составления рейтинга, мы в первую очередь ориентировались на совокупность определенных критериев, среди которых главные – лидерство в своем сегменте, динамика развития бизнеса (рост показателей дохода по отношению к предыдущим годам), профессиональные достижения, глубина освоения отрасли (многие из участниц стали первопроходцами в своей сфере и/ или создают эксклюзивные для Тюмени продукты, будь то товар, услуга, творческий или социальный проект). Таким образом, в окончательный список вошли женщины, представляющие успешные в своем сегменте бизнеса компании. После того как круг номинанток сузился с нескольких сотен до ста человек ровно, мы расположили участниц проекта в алфавитном порядке и приступили к написанию текстов о них.

При прочих равных позициях мы отдавали предпочтение тем женщинам, которые: 1. Лидируют в выбранной сфере бизнеса или общественной деятельности. 2. Являются собственницами бизнеса (или обладательницами доли, позволяющей влиять на принятие ключевых управленческих решений). 3. Работают с наиболее крупными и требовательными клиентами Тюменской области. Несмотря на то что публикации отражают в первую очередь деловую составляющую жизни участниц проекта, в центре повествования неизменно находится личность руководителя. Большая часть данных была получена непосредственно от самих номинанток, но в то же время мы обращались и к открытым источникам: опубликованным интервью, статьям в печатных и электронных СМИ, официальным сайтам компаний. Проект «ТОП-100 выдающихся деловых женщин Тюмени» не претендует на представление исчерпывающей информации, он лишь отражает мнение редакции tmn Woman и некоторой части опрошенных деловых кругов. P.S. К сожалению, во время работы над проектом мы выслушали достаточное количество не самых положительных отзывов об этом рейтинге. И – что нас огорчает до глубины души – от самих его участниц. Некоторые персоны наотрез отказывались идти на сотрудничество: как минимум грубо прерывали общение и отказывали в предоставлении данных (поэтому в тексте так много обозначений «н/д»), как максимум – угрожали судом или чем-то подобным. В связи с этим редакция обращается к руководителям, информация о которых опубликована на страницах этого рейтинга: дорогие наши коллеги, мы не изобрели велосипед. Такие рейтинги проводятся сотнями различных журналов в десятках стран и тысячах городов по всему миру. Поверьте: по своей структуре они все очень похожи на проект, который вы держите в руках. В нашей редакции не было и никогда не будет ни одного человека, стремящегося испортить вам репутацию или привнести в вашу жизнь ненужное беспокойство. Мы всего лишь так же ответственно подходили к своей работе, как вы – к своей. Не спрашивайте нас громогласно: «Как вы нас нашли?» Все, кому надо, о вас знают в десять раз больше, чем мы. То, что вы здесь, в этом рейтинге, говорит лишь о вашем значительном вкладе в развитие деловой среды города Тюмени – у кого-то в большей, у кого-то в меньшей степени. Но у каждой из вас этот вклад стал по-своему уникальным.

.100 ТОП выдающихся деловых женщин Тюмени

Список участниц по алфавиту

Аверина Ирина,

управляющая отделений «ОТП Банка» в Тюмени

Беркутова Галина, директор агентства недвижимости «Золотые ключи»

Волченко Светлана,

Гехт Екатерина,

Гольцова Елена,

главный врач NEO-Clinic

Горлатова Евгения,

Гройсман Галина,

директор филиала ООО «Росгосстрах» в Тюменской области

владелица стоматологической клиники «Миродент»

генеральный директор ОАО «Мясокомбинат Ялуторовский», генеральный директор ООО «Оливетто»

Катигарова Иванова (Иванова) Ирина, Любовь,

Иванова Наталья,

Ивасенко Надежда,

Игонина Маргарита,

Кайданович Галина, директор рынка «Михайловский»

Калинина Лариса,

владелица сети салонов «Королевский размер» и ENTRER boutique

Кривцова Алёна,

Кубинская Ольга,

Куйвашева Наталья,

Лавренова Татьяна,

Леонгард Татьяна,

Ложникова Наталья,

Миронова Наталья,

Новикова Лариса,

Огородникова Осинцева Наталья, Наталья, директор Тюменского филиала ОАО «Россельхозбанк»

генеральный директор ОАО «Тюменский ЦУМ»

Острягина Елена,

генеральный директор ООО «Стеклотех»

Панова Елена, Пантелеева совладелица бутиков Vicini, Ирина, Harmont & Blaine, Fabi,

Пуртова Елена,

Разумовская Елена,

Ракша Елена,

Растамханова Рогалевич Любовь, Алевтина, учредитель УК «Растам»

директор кадрового агентства «Аналитик-Центр»

Ройтблат Ольга,

Рыкова Наталья,

Федорченко Наталья,

Чаруллина Наталья,

Чемеренко Евгения,

Чернышова Людмила,

Чуклина Елена,

Шарий Вера,

Шахмина Марина,

Викулова Людмила,

генеральный директор ОАО «Тюменьгосплем»

генеральный директор ООО «Западно-Сибирский центр бронирования»

директор ресторанной федерации «Вкус72»

коммерческий директор ОАО «Тюменская домостроительная компания»

директор 72.ru

директор концертного агентства «Белый рояль»

Военная Надежда,

директор сети салонов ООО «Сибирь Оптика»

генеральный директор, главный врач ООО «Стоматологическая поликлиника № 3»

вице-президент – директор Тюменского филиала СОАО «ВСК»

вице-президент, Управляющий Альфа-Банка в Тюмени

учредитель и директор торгового дома «Умка Baby»

директор ООО «Омега Групп»

директор медицинской компании «Жизнь»

совладелица бутиков «Три бокала»

финансовый директор группы компаний «Русская ювелирная сеть» и «Техномир»

генеральный директор ОАО «Золотые луга»

гендиректор ООО «Тюменская клининговая компания» и ООО «Профессиональная уборка»

директор ООО «ТМД групп» (магазины взрослой и детской одежды Devernois и Orchestra)

заместитель генерального директора ООО «Унисон Капитал»

директор концертного агентства «Маргарита-Арт»

учредитель и генеральный директор компании NEW PROJECT DEVELOPMENT

Baldinini, Coccinelle

директор компании «Нобель групп»

директор детской стоматологической поликлиники № 1 «У жирафа Севы»

коммерческий директор сети EveRest

директор туристической компании «Планета-Тур»

Пантелеева Юлия,

руководитель группы компаний ООО «ЮНИДОМ»

ректор Тюменского областного вице-президент, член правления института развития «Запсибкомбанк» ОАО регионального образования

создатель предприятия «Бисквитный двор»

директор бутиков «Кураж», MaxMara и Weekend MaxMara

Ачинович Ирина,

генеральный директор группы компаний «Мебель GROUP»

Бесогонова Татьяна,

Бакулина Марина,

организатор и руководитель детского развивающего центра «Ступеньки»

Барбакова Клара,

Барова Вера,

исполнительный директор некоммерческой организации первый ректор ТГИМЭУП «Благотворительный фонд (впоследствии ТГАМЭУП), первая развития города Тюмени» заведующая кафедрой маркетинга и муниципального управления ТюмГНГУ

БезуглаяАнненкова Инесса,

Бекташева Алевтина,

Белевцова Оксана,

директор ООО «Научноисследовательская фирма «РосНедра»

генеральный директор ЗАО «АПКК «Рощинский»

генеральный директор агентства недвижимости «Сова»

Богородицкая Бородина Эвелина, Ирина, генеральный директор

Бояринцева Татьяна,

Бычкова Татьяна,

Бячкова Татьяна,

Васильева Юлия,

Девяткова Наталья,

Дегтярева Елена,

Денеко Юлия,

Езикеева Ольга,

Елисеева Ольга,

Зарубина Татьяна,

Звягинцева Нонна,

Калюжная Ольга,

Каримова Альмира,

генеральный директор ООО «Тюменский фанерный завод»

генеральный директор МС «Заречье»

Киверина Галина,

Кирносова Марина,

Киселёва Татьяна,

Корниенко Ирина,

Котегова Людмила,

Михайлова Елена,

Михеева Ольга,

Морева Елена,

Невидайло Лариса,

Немкова Елена,

Низамова Елена,

Никитина Татьяна,

Пестерева Елена,

Поклад Галина,

Полковникова Попова Елена, Татьяна,

Кельн (Попруга) Татьяна,

Посевина Светлана,

Проскурякова Наталья,

директор транспортной компании «Аркадия»

генеральный директор ГК «Денова»

заместитель председателя правления «Сибирского банка реконструкции и развития»

владелица салонов Anna Mancini, Braschi и Cinzia Rocca

владелица салона красоты «Аркада»

финансовый директор ООО «Макс»

заместитель директора ОАО «Птицефабрика «Боровская»

собственник салонов красоты «Имидж», «Альянс» и «Статус»

Тюменского центрального агентства воздушных сообщений (ТЦАВС)

директор по развитию ООО «НИИ экологии и рационального использования природных ресурсов»

директор ООО «Фармсервис»

учредитель и директор центра охраны здоровья семьи «МироМед»

генеральный директор фонда «Инвестиционное агентство Тюменской области»

управляющая торговым центром «МЕТРО Кэш энд Керри» в Тюмени

уполномоченный по защите прав предпринимателей в Тюменской области, учредитель Ресторанного холдинга «МаксиМ»

генеральный директор ОАО «Тюменская энергосбытовая компания»

генеральный директор сети магазинов «Андрей»

генеральный директор ЗАО «Мальвинка»

директор центра красоты клубного типа «Золотой лотос»

директор ООО «Твой дом» («АРСИБ холдинг групп»)

учредитель медицинской группы «Газпром-Оптика»

гендиректор ЗАО «Агрофирма Боровская», первый заместитель гендиректора ЗАО «Птицефабрика «Пышминская»

генеральный директор группы компаний «ЭНКО»

заместитель председателя ЗападноСибирского банка Сбербанка России

первый заместитель председателя правления КБ «Стройлесбанк»

основатель бизнес-отеля «Ремезов» и салона-студии «Сувенир-Престиж»

директор ООО «Миротекс-Комфорт»

основатель ЗАО «Аудит-Сервис»

до 2013 года директор Тюменского филиала Ханты-Мансийского банка

Рядинская Людмила,

Савченко Ольга,

Сахарова Марина,

Сутормина Мария,

Табокова Наталья,

Тищенко Ольга,

владелица территории красоты VIP MEN и VIP WOMEN

коммерческий директор ГК «ТИС»

Шерегова Вера,

Шилова Лариса,

Шкуратова Ирина,

Щербич Ирина,

Юрчак Любовь,

Юффа Елена,

Ярёменко Ирина,

директор ООО «Этуаль» (велнес-центр Golden Wings)

президент Федерации танцевального спорта Тюменской области, заслуженный работник культуры РФ

№ 1/ | весна | 2014

заместитель генерального директора, директор по экономике и финансам Холдинга «Партнер»

директор АНО ОДООЦ «Ребячья республика»

директор ООО «Торговый дом «Миассмебель»

директор Тюменского филиала Страховой Группы «СОГАЗ»

генеральный директор ООО «Калинка-Гурмэ»

генеральный директор компании «Евротекс»

президент компании «Плюшевый рай»

директор и учредитель ООО «Калинов мост»

генеральный директор ОАО «Градъ»

генеральный директор ГК «Мегаполис»

генеральный директор ООО «Академия лидерства и бизнеса»

генеральный директор лечебно-оздоровительного холдинга «ЮниЦентр»

генеральный директор фитнес-центра Fitberri

Утешева Светлана,

генеральный директор агентства недвижимости «Новый Город»

.100 TOП выдающихся

Ирина Аверина

деловых женщин Тюмени

Управляющая сети отделений «ОТП Банка» в Тюмени

образование ТюмГУ, «финансы и кредит» достижения Открыто 4 новых офиса банка в Тюмени в конце 2013 года. персонал 40 человек семейное положение разведена, есть дочь

сфера банковские услуги

Ирина Ачинович

Генеральный директор группы компаний «Мебель GROUP» 2005 году было положено начало мебельного производства, которое в настоящее время работает под руководством Ирины Ачинович как компания «Мебель GROUP». Идея ключевого направления бизнеса пришла спонтанно. Первые заказы были связаны с поставкой мебели в детские сады. За последующие два года работы возник спрос на новые виды продукции. Были созданы цеха по производству металлоконструкций, мягкой мебели, фасадов и столешниц. В 2007 году предприятие предложило свои услуги другим мебельным компаниям, для которых было организовано направление по продаже материалов и фурнитуры для мебели. За эти годы группой наработан солидный опыт, укреплена материальная база. Сегодня организация имеет собственное производство в черте города. В период становления бизнеса Ирина Ачинович выполняла функции директора, бухгалтера, специалиста снабжения и менеджера. Сегодня ее полноценная роль в компании – это управление слаженным коллективом грамотных профессионалов.

конце 2012 Ирина Аверина начала работу в «ОТП Банке» управляющей небольшого операционного офиса в Тюмени. С тех пор под руководством Ирины Петровны в Тюмени было открыто четыре инновационных офиса банка, в том числе один универсальный офис, работающий с юридическими и физическими лицами. Так из небольшого отделения банка в Тюмени появилась современная сеть. А операционный офис «Тюменский» весь 2013 год под управлением Ирины Петровны безоговорочно занимал лидирующие позиции среди отделений банка на Урале. Самым важным моментом в своей работе в 2013 году Ирина Аверина считает открытие трех новых отделений банка за короткий срок – в течение 10 дней – и предшествующую открытию полную подготовку к старту, набор и обучение команды. Также в период руководства Ирины Петровны было положено начало работе с юридическими лицами, развитию финансирования малого и среднего бизнеса, открытию VIP-направления для физических лиц.

образование ТюмГУ, факультет экономического и социального управления достижения С 2007 года компания является дилером одного из крупнейших в России производителей мебельной плиты на древесной основе. В 2008 году создан Центр Мебельных Решений «Мебель Group». персонал более 150 человек выручка в 2013 году выросла на 25% по сравнению с 2012 годом семейное положение замужем, двое детей

сфера мебельное производство

Марина Бакулина

Организатор и руководитель детского развивающего центра «Ступеньки»

етскому развивающему центру Марины Бакулиной «Ступеньки» в этом году исполняется 10 лет. За это время тысячи детей в возрасте от 4 месяцев и до окончания школы получили возможность интересно и результативно развиваться, несмотря на наличие у некоторых из них ограничений по состоянию здоровья. В апреле при поддержке фонда «Инвестиционное агентство Тюменской области» и фонда Вагита Алекперова «Наше будущее» Марина запускает в работу крупнейший в области филиал «Ступенек», открытие которого состоится в Тюменском микрорайоне. Одновременно она занимается развитием нового бренда «Ситифокс» – городского и спортивного клуба для всей семьи, – а также проекта «Бюро путешествий», в рамках которого в Испании будут организованы выездной детский сад для детей от года и кулинарная школа с изучением английского языка – для школьников от 8 до 15 лет. Марине нравится осознавать, что деятельность ее компании может сыграть роль в становлении личности ребенка и помочь ему подготовиться к большому будущему.

сфера педагогика

образование ТюмГУ, специальность «преподаватель русского языка и литературы»; ТюмГНГУ, выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров по специальности «производственный менеджмент» достижения Возглавляет Тюменскую региональную ассоциацию детских развивающих центров. Член Совета по развитию малого и среднего предпринимательства Тюменской области (с 2008 года). персонал На данный момент – 15 человек. Планируется расширение штата до 50 сотрудников Годовой оборот компании 9 млн рублей семейное положение замужем, есть дочь

Клара Барбакова

образование Казанский (Приволжский) федеральный университет, Институт истории достижения Доктор философских наук, профессор.

Первый ректор Тюменского государственного института мировой экономики, управления и права, первый заведующий кафедры маркетинга и муниципального управления ТюмГНГУ

Действительный член Международной академии наук высшей школы; действительный член Международной академии прогнозирования.

оздать учебное заведение, не похожее на другие, замыслила еще на старте перестройки легендарная в Тюменском крае историк и социолог Клара Барбакова. Ставка была сделана на лекции английского, индивидуальный подход к обучающимся, партнерство с ними в сочетании с жесткой требовательностью. В конце 90-х один из первых частных вузов получил статус государственного. За 20 лет количество студентов на очном и заочном отделениях выросло до 2500 человек. По данным Министерства образования, колледж занимает 90-е место среди 450 российских вузов по среднему баллу ЕГЭ абитуриентов, а в Тюмени – второе. Клара Григорьевна – автор свыше 180 научных и учебно-методических трудов, в том числе 13 монографий, среди которых: «ФРГ глазами западно-германских социологов», «Интеллигенция и власть», «Ищите женщину». Под руководством Барбаковой защищено 39 кандидатских и 10 докторских диссертаций.

№ 1/ | весна | 2014

Почетный профессор Франклин-университета (Огайо, США), университета Глазго (Великобритания), Феникс-университета (Калифорния, США). семейное положение вдова, два сына

сфера образование

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

образование ТюмГУ, «история»; Государственная академия сферы быта и услуг, «социальное управление» достижения Диплом за активное участие в мероприятиях Международного Года Добровольцев, объявленного Генеральной Ассамблеей ООН, и личный вклад в добровольческое движение. Благодарность Совета по международным исследованиям и обменам за вклад в реализацию Программы укрепления и развития российских НКО. персонал 7 человек показатель За 2013 год привлечены благотворительные пожертвования на сумму более 13 млн рублей семейное положение замужем, 3 дочери, 2 внука

сфера благотворительность

Вера Барова Исполнительный директор некоммерческой организации «Благотворительный фонд развития города Тюмени» 1998 году возглавила Центр общественного развития города Тюмени и Тюменской области. С 1999 года она является исполнительным директором некоммерческой организации «Благотворительный фонд развития города Тюмени» (БФРГТ). Основная задача руководителя БФРГТ – привлечение ресурсов для реализации программ фонда. В числе партнеров – Запсибкомбанк, «Строительный Двор», «Сибинтел-холдинг», Холдинг «Партнер», мебельная фабрика «Заречье», строительная компания «Домострой», ООО «Югсон-сервис», Тюменский химфармзавод, Торгово-промышленная палата Тюменской области и многие другие. Среди программ, реализуемых БФРГТ, – конкурсы «Наш регион», «Строительный двор», благотворительная программа «Межрегиональный ресурсный центр для развития и поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций в Уральском федеральном округе», проект «Альянс фондов местных сообществ УрФО».

Инесса БезуглаяАнненкова

сфера гидрогеология

Директор ООО «Научноисследовательская фирма «РосНедра»

образование ТюмГНГУ, «гидрогеология и инженерная геология» достижения Доцент, кандидат геолого-минералогических наук, эксперт России по недропользованию (секция подземных вод) НП «НАЭН» персонал 21 человек доходы компании за 2013 год 60 млн рублей семейное положение замужем, есть сын

отя женщин среди гидрогеологов немного, Инесса Безуглая-Анненкова достигла в этой сфере колоссальных успехов. Она создала и возглавила научно-исследовательскую фирму «РосНедра». Гидрогеология, несмотря на свою наукоемкость, смогла стать для Инессы Николаевны бизнесом. Специалистов в свою компанию руководитель всегда подбирает лично. Сегодня фирма «РосНедра» выполняет полный цикл работ в сфере гидрогеологии: от проведения поисково-оценочных мероприятий и разведки месторождений подземных вод с утверждением запасов до составления проектов водозаборов и осуществления локального мониторинга подземных вод. Среди ближайших планов – открытие небольшого бизнес-проекта – конюшни.

Алевтина Бекташева

образование Тюменский сельскохозяйственный институт, зоотехник достижения Почетный работник сельского хозяйства Тюменской области.

Генеральный директор ЗАО «АПКК «Рощинский»

Заслуженный работник сельского хозяйства РФ. Заслуженный работник сельского хозяйства Тюменского муниципального района.

егодня это крупнейшее предприятие России, которое занимает первое место среди кролиководческих хозяйств РФ в рейтинге по производству мяса кролика и мехового сырья. Предприятие осуществляет замкнутый цикл производства: от формирования собственной сырьевой базы до доставки готового продукта конечному потребителю. Помимо кролиководства среди основных направлений деятельности – растениеводство, свиноводство, мясная переработка, способная выпустить 240 тонн свинины и кроличьего мяса, 60 тонн полуфабрикатов и колбас в год. Продукция поставляется в Тюмень и другие населенные пункты России. По инициативе Алевтины в комплексе внедрены передовые методы и технологии: безотходное производство с законченным циклом, применение холодного способа содержания кроликов – построены холодные шеды для получения качественной шкурки. Численность кроликов в «Рощинском» – около 30 000. Поголовье размещено в трех закрытых крольчатниках круглогодового содержания.

Общий стаж работы в «Рощинском» более 38 лет, в должности генерального директора – более 13 лет. персонал около 110 человек доход компании около 50 млн рублей семейное положение вдова, двое детей

сфера сельское хозяйство

Оксана Белевцова

сфера недвижимость

Генеральный директор агентства недвижимости «Сова»

образование Экономическое достижения Оксана Белевцова – лауреат премии «Лучший руководитель года» (2012).

АН «Сова» – лауреат премии «Лучшее предприятие года» (2012). персонал более 400 человек семейное положение замужем

№ 1/ | весна | 2014

2010 году открыла агентство недвижимости, ставшее вскоре одним из крупнейших в Тюмени. АН «Сова» оказывает весь спектр услуг в сфере недвижимости: от аренды до продажи. Компания обладает самой большой базой загородной недвижимости. Развитие фирмы, внедрение инновационных подходов стали основными задачами в работе руководителя. Своим главным достижением Оксана Владимировна считает лидерство организации в сегменте аренды и продажи жилья в регионе. Акцент в своей работе Оксана Белевцова делает на внедрении передовых технологий взаимодействия с клиентами. Секрет успеха компании – сплоченный коллектив и умение руководителя признавать специалиста как личность. В 2014 году агентство планирует занять 1-е место на рынке недвижимости Тюмени.

образование Ленинградский институт текстильной и легкой промышленности, инженер; высшее юридическое образование достижения Имеет благодарности заместителя губернатора Тюменской области и председателя Тюменской областной думы. Председатель Комиссии по профессиональной этике и стандартам практики риелторов Тюмени. персонал 10 человек доходы н/д

сфера недвижимость

семейное положение Сейчас вдова. До этого 36 лет была в браке

Галина Беркутова

Директор агентства недвижимости «Золотые ключи»

а рынке недвижимости с 1993 года. В профессии ее привлекает возможность помогать людям в обретении своего дома. Сегодня специалистам образованного в 1997 году АН «Золотые ключи» доступны любые типы сделок с недвижимостью и работа на вторичном рынке со всеми видами современных жилищных программ. Под руководством Галины Ивановны была проведена значительная работа по отселению людей из ветхих домов в центре города, в результате чего новые квартиры получили более 300 семей. Галина Беркутова – постоянный участник Комиссии по профессиональной этике и стандартам практики риелторов Тюмени и ее первый председатель в течение трех лет с момента образования в 1999 году.

Татьяна Бесогонова

образование н/д достижения Предприятие, возглавляемое Татьяной Бесогоновой, работает на рынке автоперевозок с 2001 года.

Директор транспортной компании «Аркадия»

Компания «Аркадия» оказывает услуги более 130 организациям в Тюмени и Тюменской области.

омпания «Аркадия» предоставляет полный комплекс услуг в сфере грузовых автотранспортных перевозок от 1 до 20 тонн: экспедирование, перевозка и доставка грузов по всей России – и при необходимости готова предложить работу бригады грузчиков, а также специальную технику: автовышку, самосвалы, ассенизационные машины. Весь транспорт обслуживается опытными сотрудниками, водительский стаж которых составляет не менее пяти лет. Организация предлагает разработку маршрутов по доставке работников предприятия до места работы в любое время суток, проведение деловых, дальних и многодневных поездок, транспортное обеспечение экскурсионных, концертных и выставочных программ.

персонал н/д доходы н/д семейное положение н/д

сфера автоперевозки

образование н/д достижения Собственные склады площадью более 2500 м2, офисы площадью 550 м2, а также автотранспорт в количестве 18 единиц техники. 2-е место по отраслевому лидерству Тюменской области (2005). 51-е место в общероссийском рейтинге среди 650 000 предприятий оптовой торговли (2011).

сфера торговля

В портфеле компании контракты с 28 крупнейшими производителями: «Объединенные кондитеры», КФ «Алтай», «Славянка», «Конти», «Перфетти Ван Мелле», «Конфитрейд», «Султан» и другие. персонал более 160 человек семейное положение замужем, есть дети

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

деловых женщин Тюмени

Ирина Богородицкая

Финансовый директор ООО «Макс»

орговая группа «Макс» основана в 1995 году как предприятие крупнооптовой торговли табачными и кондитерскими изделиями. Ирина Богородицкая занимается управлением финансовыми потоками этой крупной компании. После создания в 2000 году отдела прямых продаж компания постепенно выросла из оптовой в дистрибуторскую. Сегодня география ее поставок простирается от Нового Уренгоя до Ишима. Всего в клиентской базе 1900 торговых точек, а с 2006 года ООО «Макс» начало обслуживание федеральных сетей «Мегамарт», «Мосмарт», «Перекресток». В интервью 72.ru от 30 августа 2012 года Ирина подтвердила информацию о том, что годовой оборот многопрофильной компании нередко превышал 1 млрд рублей.

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

.100 TOП выдающихся

Не с кем оставить ребенка? Незачем! Занимайтесь фитнесом и отдыхайте в то время, как Ваш малыш занимается в развивающем центре клуба с профессиональным педагогом! Для детей (от 4 месяцев до 11 лет)

. Программы для мамы и малыша . Мини-диско . Научные опыты . Творческие мастерские . Игры Для родителей любого возраста

. Занятия на профессиональных

тренажерах и в уникальной зоне функционального тренинга . Групповые программы для красивого рельефа мышц Для совместного отдыха

. Бассейн . Турецкая баня . Финская сауна . Массаж

Первый семейный фитнес-клуб в Тюмени уже открыт!

CityFox

family club звоните 69 00 39 Тюмень, Чукотская, 7а Мы знаем, что делать с ребенком!

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени образование Киевский институт инженеров гражданской авиации, «экономика и организация воздушного транспорта» достижения Генеральный директор ОАО «Тюменское центральное агентство воздушных сообщений». Президент Ассоциации агентств воздушного транспорта. Сопредседатель Коллегии авиационной общественности. Заслуженный работник транспорта Российской Федерации. Почетный гражданин России. персонал 435 человек доход н/д семейное положение н/д

Эвелина Бородина Генеральный директор Тюменского центрального агентства воздушных сообщений (ТЦАВС)

велина Бородина в гражданской авиации с 1975 года и более четверти века трудится на одном из крупнейших российских предприятий в сфере организации и продажи перевозок – Тюменском центральном агентстве воздушных сообщений. С 1985 года Эвелина Николаевна – начальник Тюменского ЦАВС (после реорганизации компании, с 1997 года – генеральный директор ОАО «Тюменское ЦАВС»). Она коренным образом перестроила работу предприятия, которое из рядового агентства по продаже только авиа-

сфера авиаперевозки

ционных билетов превратилось в крупнейшего оператора региона и России по комплексному обслуживанию населения, предлагая клиентам воспользоваться широким спектром услуг. Обеспечение комплексного обслуживания клиентов стало возможным благодаря созданию разветвленной сети обособленных подразделений и пунктов продажи перевозок и услуг не только в крупных городах Тюменской области, но и в отдаленных малонаселенных поселках. На территории Тюменской области открыто 28 филиалов, успешно работают филиалы в Москве и Десногорске. В ТЦАВС и его филиалах более 200 автоматизированных рабочих мест.

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

Татьяна Бояринцева

сфера медицина

Учредитель и директор центра охраны здоровья семьи «МироМед»

образование СПбГУ, психологический спецфакультет достижения Первый ребенок в центре охраны здоровья семьи появился в феврале 2012 года. С момента открытия «МироМеда» в нем родились более 400 малышей (60% мальчиков, 40% девочек).

За весь период работы центра проведено более 7000 консультаций. персонал более 100 человек доходы н/д семейное положение замужем, две дочери

уководитель частного медицинского центра по охране репродуктивного здоровья семьи в Тюмени. «МироМед» начал свою работу в 2011 году. Вот уже третий год компания, учрежденная Татьяной Бояринцевой, остается единственным частным родильным домом на территории Тюменской области. Ведение беременности и родов проходит в условиях повышенного качества медицинского сервиса. Медицинский центр «МироМед» оказывает помощь женщинам любого возраста, в том числе экстренно. Предоставляет профессиональные консультации врачей, полноценное обследование и эффективное лечение. Располагая комфортабельным стационаром, современным операционным блоком, собственной лабораторией; он является гинекологическим центром полного спектра услуг, многопрофильной клиникой. В организации работают 53 врача и 44 сотрудника среднего медицинского персонала.

Татьяна Бычкова

Генеральный директор ОАО «Тюменская энергосбытовая компания»

ачала свою деятельность в электроэнергетике в 1997 году с должности ведущего инженера службы по сбыту энергии и работе с потребителями ОАО «Тюменьэнерго». В ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» работает с момента основания компании в 2005 году. С 1 января 2013 года Татьяна Бычкова вступила в должность генерального директора ОАО «ТЭК», основного энергоснабжающего предприятия региона. Сегодня организация занимает первое место по величине полезного отпуска электроэнергии среди энергосбытовых компаний УрФО. В ее состав входят одно городское, 13 межрайонных отделений и 43 участка на территории Тюменской области, ХМАО–Югры и ЯНАО, а также два представительства – в Москве и Салехарде. ОАО «ТЭК» реализованы инвестиционные проекты строительства автоматизированных систем учета электроэнергии в городах Муравленко, Новом Уренгое, Надыме, Мегионе и других.

сфера электроэнергетика

образование Омский государственный институт сервиса, специальность «экономика и управление на предприятии», квалификация «экономист-менеджер»; Урало-Сибирский институт бизнеса, МВА «Стратегический менеджмент». Повышение квалификации: ВЗФИ, «ценообразование и экспертиза тарифов» достижения Обладательница благодарности Министерства энергетики Российской Федерации (2010) и почетной грамоты главы города Сургута (2011). персонал 922 человека Объем продаж компании за 2013 год 51,07 млрд рублей семейное положение замужем, двое детей

образование ТюмГУ, экономический факультет, аспирантура достижения Кандидат экономических наук. Татьяна развивает новые направления: проектирование и строительство жилых домов. персонал инженерный состав – 16 человек Выручка компании 3,48 млрд рублей семейное положение замужем, две дочери

сфера строительство

Татьяна Бячкова

Директор ООО «Твой дом» («АРСИБ холдинг групп»)

2012 года руководит ООО «Твой дом» – службой заказчика по строительству объектов в холдинге, обеспечивающей все стадии проекта – от идеи до ввода в эксплуатацию. До этого времени она прошла хорошую профессиональную школу от начальника финансового отдела до генерального директора строительно-инвестиционной компании. Стиль руководства Татьяны отличает системный подход, взвешенность решений, методичность, при этом высокая скорость процессов и креативность. Татьяна развивает новое для компании направление – проектирование, получена аккредитация СРО по данному виду деятельности в дополнение к строительству. Разработаны и внедрены регламенты, направленные на структурирование бизнес-процессов. Каждое направление в работе холдинга интересно Татьяне, так как везде идет активное развитие. Наряду с проектами многофункциональных центров она курирует инвестиционные проекты агропредприятий холдинга, реконструкцию производств. В этом году ООО «Твой дом» откроет новое направление – строительство жилых домов, которые станут достойным предложением на рынке жилья.

Юлия Васильева

достижения Имеет сертификат Эриксоновского университета Коучинга (Канада). Номинант премии «ТОП-50. Выдающиеся люди Тюмени», категория «Бизнес» (2012).

Генеральный директор ООО «Академия лидерства и бизнеса» олее шести лет воспитывает будущую элиту города. Она создатель и генеральный директор «Академии лидерства и бизнеса» – первого в УрФО инновационного центра дополнительного образования для детей и молодежи. За это время командой Академии разработано более 28 авторских программ, в которых уже приняли участие 2500 человек (дети в возрасте от 7 до 17 лет и их родители). Юлия вместе с Ниной Косицыной по заказу Женского делового клуба полностью подготовили и реализовали Четвертый ежегодный женский бизнес-форум «Бизнес. Вдохновение. Любовь» (2013). Она член общественной организации «Деловая Россия» и общественного движения «Давай дружить!», оказывающего помощь детям с диагнозом «ДЦП». С 2006 года руководит филиалом корпорации «БизнесМастер», легендарной компании по оказанию услуг бизнес-образования, в арсенале которой программы на самые актуальные темы современного предпринимательства, лучшие бизнес-тренеры России, новые технологии развития персонала. Клиенты организации – крупнейшие компании региона, а повторные заказы на обучающие корпоративные программы, по итогам 2012–2013 годов, составляют 88%.

№ 1/ | весна | 2014

Лауреат Общественной премии «Фортуна», номинация «Социально-ответственный подход к бизнесу» (2012). Участник рейтинга «ТОП-100 самых выдающихся молодых людей Тюмени» (2013). Получила благодарственное письмо от департамента образования Тюменской области за участие в проекте «Стратегия Жизни» (2013). ООО «АЛиБ» – обладатель премии «Тюменская марка» как лучшее предприятие по оказанию услуг населению (2013).

образование ТюмГНГУ, Институт транспорта, «организация перевозок и управление на автомобильном транспорте»; СПбГУ, «психология»

Организатор Четвертого ежегодного женского бизнес-форума «Бизнес. Вдохновение. Любовь» с участием Эвелины Хромченко (2013).

персонал 9 человек. В проектной деятельности – 30 человек семейное положение не замужем

сфера образование

образование Кандидат сельскохозяйственных наук

деловых женщин Тюмени

достижения Золотые награды I степени в агропромышленных выставках «Золотая осень» (Москва) за достижение высоких показателей в развитии племенного и товарного животноводства с 2005 по 2013 год. Почетная грамота Тюменской областной думы за вклад в развитие агропромышленного комплекса Тюменской области (2010). Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации.

персонал более 80 человек Выручка компании за 2013 год 45,479 млн рублей семейное положение замужем

сфера сельское хозяйство

Надежда Военная

Людмила Викулова

Генеральный директор ОАО «Тюменьгосплем» же более 20 лет работает в животноводческой отрасли. На возглавляемое ей предприятие «Тюменьгосплем» возложены функции государственной племенной службы федерального значения. Сегодня оно ни в чем не уступает мировым компаниям отрасли. «Тюменьгосплем» – партнер департамента АПК Тюменской области и действующий региональный информационно-селекционный центр по научно-методическому, технологическому, сервисному и информационному обеспечению селекционно-племенной работы в животноводстве. Предприятие оснащено лабораториями французского производства и укомплектовано высококлассными производителями как отечественной, так и зарубежной селекции. Среди клиентов более 200 сельскохозяйственных предприятий.

сфера производство и торговля

Директор сети салонов ООО «Сибирь Оптика»

Достижения Имеет благодарность Министерства здравоохранения за вклад в дело обеспечения населения очковой оптикой.

1982 году Надежда стала управляющей магазином «Оптика № 5», ведущим свою историю от старейшего оптического магазина Тюмени. А в 2000-м она возглавила ООО «Сибирь Оптика», получившее статус самостоятельного унитарного предприятия. Поставив перед собой цель модернизировать производство, Надежда Николаевна приняла решение о развитии полноценной сети. Сегодня «Сибирь Оптика» включает в себя девять салонов, в каждом из которых есть кабинет врача-офтальмолога и почти во всех – оптическая мастерская. В 2012 году компания получила лицензию на реализацию оправ из золотого массива. Деятельность Надежды Военной основана на опыте и любви к своей работе. Благодаря ее подходу «Сибирь Оптика» стала одним из лучших оптических предприятий Тюменской области.

образование н/д достижения н/д персонал н/д доходы н/д семейное положение н/д

сфера развлечения

образование Тюменское медицинское училище (ныне медицинский колледж), фельдшер; Тюменский медицинский институт (ныне ТюмГМА), фармацевтический факультет

На протяжении долгих лет задает темпы профессионального роста компании, ежегодно обслуживающей более 100 000 человек и признанной одним из лучших оптических предприятий в области. персонал н/д семейное положение н/д

Светлана Волченко

Директор ООО «Омега Групп»

од начальством Светланы находятся отель и ресторан Green House, ночной клуб Madame de Pompadour, свадебный салон Royal Wedding, развлекательный клуб DeColte, кафе «Английский дворик» и чайная «У Раневской». Все ее проекты пользуются огромным спросом, представляя собой чтото новое и уникальное в масштабах города. Большая часть компаний расположены в отеле-замке Green House, который находится рядом с крупнейшими объектами современной инфраструктуры и транспортными сетями Тюмени – и в то же время вблизи березового парка. По задумке Светланы Николаевны оригинальный ландшафтный дизайн, архитектура здания и предметы интерьера должны перенести гостей в эпоху Средневековья, во времена замков, благородных рыцарей и прекрасных дам. По мнению одного из наших собеседников, Светлана – сильная и влиятельная фигура в сфере услуг нашего региона.

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

.100 TOП выдающихся

Екатерина Гехт

Директор филиала ООО «Росгосстрах» в Тюменской области

образование Барнаульское педагогическое училище; Бийский педагогический институт достижения Обладательница медали «Ветеран труда» и благодарности министра финансов РФ. Заслуженный работник социальной защиты населения Нефтеюганского района. Обладательница звания «Ветеран РОСГОССТРАХ»,знака почета РОСГОССТРАХ,знака «Лучший работник РОСГОССТРАХ». персонал 470 штатных сотрудников и 800 страховых агентов Объем страховых сборов в 2013 году 3,7 млрд рублей семейное положение есть дочь, внук

сфера страхование

ступив в должность директора областного филиала «Росгосстраха», Екатерина Гехт в первую очередь занялась развитием партнерских отношений с автосалонами и банками Тюмени, добившись востребованности услуг компании в этом сегменте продаж. В прошлом году в филиале были заключены первые договоры страхования гражданской ответственности перевозчиков, а объем премии по всем видам страхования составил 112% от объема 2012 года. Сегодня филиал в Тюменской области – один из самых рентабельных во всей системе «Росгосстраха», он входит в ТОП-5 филиалов по объему сборов. В прошлом году команда Екатерины Гехт активно развивала добровольное страхование жизни (рост составил 23%), корпоративные виды страхования (22%), страхование от несчастных случаев (18%), страхование выезжающих за рубеж (32%) и КАСКО (15%). Одним из самых важных личных событий 2013го для Екатерины Семёновны стало издание второй книги стихов «С любовью…».

Елена Гольцова

Главный врач NEO-Clinic

проекте NEO-Clinic, Елена Николаевна с самого начала принимает активное участие. Крупнейшая организация в сфере частной медицины Тюмени, NEO-Clinic за восемь лет выросла в 10 раз, увеличив площади с 300 до 3000 м2, а коллектив с 12 человек до 135. Только за 2013 год медицинскую помощь в ней получили более 60 000 человек. При выборе технологий для главного врача важны как результативность, так и безопасность. Благодаря Елене Николаевне тюменцам стали доступны новинки эстетической медицины: безоперационный ультразвуковой лифтинг, фракционное лазерное омоложение, RF-лифтинг, инъекционные методы и технологии с использованием высококачественных препаратов. Елена Гольцова – докладчик международного уровня. Профессиональные связи с коллегами позволили организовать для врачей клиники и города десятки мастер-классов с всемирно известным доктором Риккардо Форте, ведущими специалистами эстетической медицины. Коллеги дали высокую оценку проекту, отметив, что далеко не каждая европейская клиника имеет в своем арсенале уникальный комплекс технологий.

№ 1/ | весна | 2014

образование ТюмГМА с профессиональной подготовкой по косметологии, организации здравоохранения и общественного здоровья; ТюмГНГУ, «менеджер» сфера медицина

достижения Кандидат медицинских наук. Руководитель курса косметологии на кафедре кожных и венерических болезней ФПК и ППС ТюмГМА. Главный внештатный специалист по косметологии департамента здравоохранения Тюменской области. Сертифицированный тренер по инъекционным препаратам Belotero, Radiesse, «Ксеомин» («Академия эстетики Мерц») и «Диспорт» (Ipsen). Контурная пластика, выполняемая Еленой, отмечена серебряными знаками на конкурсах «Лучшие товары и услуги Тюменской области – 2013» и «Сто лучших товаров России – 2013». персонал 135 человек семейное положение замужем

.100 TOП выдающихся

Евгения Горлатова

деловых женщин Тюмени

Владелица стоматологической клиники «Миродент»

образование Омский государственный медицинский институт, «стоматология» достижения Основательница авторской стоматологической клиники. персонал 13 человек Выручка компании за 2013 год 13,5 млн рублей сфера медицина

семейное положение замужем, двое детей

Галина Гройсман

На открытии ресторана «ОЛИВЕТТО», в котором ОАО «Мясокомбинат Ялуторовский» основной поставщик мясной продукции

Генеральный директор ОАО «Мясокомбинат Ялуторовский», генеральный директор ООО «Оливетто»

образование Коломенский педагогический институт, «педагогика и методика начального обучения» достижения Награждена орденом «Звезда экономики России» Всероссийского бизнес-рейтинга (Москва) за личный вклад в развитие экономики Российской Федерации. В 2011 году аналитической компанией «Бизнес-Рейтинг» (Москва) присуждено звание «Бизнесмен года» за профессиональное и эффективное управление предприятием. В 2012 году награждена почетным знаком «Отличник качества». Трудовой стаж 34 года. персонал 412 человек выручка за 2013 год 919 млн рублей семейное положение вдова, два сына

открытию авторского стоматологического центра Евгению Горлатову привел многолетний опыт работы в профильной сфере. «Миродент» – одна из немногих клиник нашего региона, специализирующихся на эстетической стоматологии высокого уровня. Сегодня ее услугами пользуются жители не только Тюмени, но и разных уголков России (Москва, Санкт-Петербург, Казань) и стран мира (США, Австралия, Италия, Франция). Бизнес Евгении постоянно растет и развивается: в прошлом году для пациентов были введены дополнительные услуги, а специалисты центра получили возможность обменяться опытом с зарубежными коллегами. В программу ознакомительной поездки вошли посещения крупнейшей стоматологической выставки в Кёльне и клиники Бернара Туати, знаменитого доктора миллиардеров и президентов. Евгения регулярно бывает на международных стоматологических форумах, увлекается яхтенным спортом и принимает участие в международных парусных регатах.

сфера пищевая промышленность

уководитель одного из крупнейших предприятий мясоперерабатывающей промышленности Тюменской области – ОАО «Мясокомбинат Ялуторовский». Сегодня производство располагает самой современной импортной специализированной техникой. Под руководством Галины Николаевны, которая возглавила коллектив в 2010 году, комбинат стал самым передовым в мясном производстве Тюменского региона. В соответствии с продуманным планом руководителя модернизация производства началась с регистрации товарного знака, реконструкции основных цехов. За три года установлено оборудование, отвечающее современным требованиям, внедрено более 90 новых видов продукции, которые отмечены на выставках многочисленными наградами и пользуются спросом у покупателей. В планах компании усовершенствовать технологические процессы, улучшить условия труда и расширить границы распространения продукции комбината. В свободное время Галина увлекается цветоводством.

Наталья Девяткова

образование Тюменская академия искусств и культуры, MBA (Русская школа управления), Институт коммерческих инвестиций в недвижимость (США)

достижения ООО «Денова консалтинг», ООО «Денова недвижимость», ООО «Денова управление», ООО «Денова право» входят в группу компаний «Денова»

Генеральный директор ГК «Денова»

а протяжении восьми лет управляет первой и единственной в Тюменской области компанией, специализирующейся на работе с крупноформатной недвижимостью. ГК «Денова» оказывает полный спектр услуг от консалтинга до управления. В портфеле реализованных проектов: 47 бизнес-центров, семь торгово-развлекательных центров, 17 внедренных концепций. В 2013 году в качестве регионального эксперта Наталья Девяткова выступила на Международном инвестиционном форуме PROEstate в Москве, ключевом мероприятии в сфере недвижимости в Центральной и Восточной Европе. Она также является организатором ежегодного регионального форума «Бизнес-недвижимость. Консалтинг. Инвестиции. Управление». Генеральный директор ГК «Денова» работает на рынке недвижимости, руководствуясь принципом «не бояться более сильных игроков, а дружить с ними и учиться искать совместные точки приложения усилий».

Среди реализованных проектов: бизнес-центры «Панорама», «Менделеев House», «Альянс», «Звезда»; торгово-развлекательные центры «Фаворит», «Солнечный», «Ретро» и другие. Наталья Девяткова является полномочным представителем Российской гильдии управлящих и девелоперов на территории Тюменской области (включая округа), членом Российского совета торговых центров, преподавателем ТГАКИСТ.

сфера недвижимость

персонал 31 человек семейное положение замужем, двое детей

Елена Дегтярева

сфера сельское хозяйство

Заместитель директора ОАО «Птицефабрика «Боровская»

образование Тюменский индустриальный институт, «экономика и организация нефтяной и газовой промышленности»; обучалась в РАГС при Президенте РФ и в НПО «Радикал» (Москва); прошла курсы повышения квалификации в ТГАКиСТ; участвовала в ряде программ Высшей школы экономики персонал 2821 человек работает в компании, 1570 из них – непосредственно на птицефабрике Выручка за 2013 год 2 956 898 000 рублей семейное положение н/д

рофессиональный путь Елены Дегтяревой включает должности начальника финансового отдела АООТ «ЛУКОЙЛУрайнефтегаз», ведущего экономиста ОАО «Сибнефтепровод» и ведущего экономиста-консультанта ЗАО «Аудиторская Компания «РОСТ». В 2012 году Елена была заместителем директора департамента имущественных отношений Тюменской области, а сегодня входит в команду топ-менеджеров ОАО «Птицефабрика «Боровская» – крупнейшего комплекса по производству яйца и мяса птицы, осуществляющего поставки в Западную и Восточную Сибирь, а также на Урал и в Центральную Россию. С 1999 года птицефабрика входит в первую пятерку 300 наиболее эффективных сельскохозяйственных предприятий страны. По объемам производства ей нет равных как в Тюмени, так и во всей России: здесь ежедневно производится 2 470 000 штук яиц и перерабатывается 12 тонн мяса птицы. Вместе с коллективом птицефабрики Елена Дегтярева активно работает над тем, чтобы продукция предприятия, занимающего первое место в мире по численности поголовья, оставалась одной из лучших.

образование ТюмГУ, эколого-географический факультет; Стэнфордский университет (США); Университет Вулверхемптона (Великобритания)

Юлия Денеко

достижения Лауреат Тюменской областной премии общественного признания «Фортуна» в номинации «Открытие года» (2010).

Директор по развитию ООО «НИИ экологии и рационального использования природных ресурсов»

Победитель в номинации «Инновационный бизнес» Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России» (2011). Победитель Тюменского областного конкурса общественного признания «Клуб 7» в номинации «Бизнесмен года» (2012). Многократно удостаивалась благодарностей губернатора Тюменской области и полномочного представителя президента РФ в УрФО за вклад в реализацию государственных задач, направленных на укрепление социально-экономического потенциала УрФО. персонал 200 человек Ежегодный рост выручки 30–50%, компания перерабатывает более 1 млн тонн отходов в год семейное положение замужем, в сентябре 2014 года ожидает появление четвертого ребенка

сновала уникальную компанию – НИИ экологии и рационального использования природных ресурсов – в 2005 году. Основная миссия – помочь сохранить окружающую среду от воздействия нефтяной промышленности за счет разработки и внедрения природосберегающих технологий. Так, в 2010 году НИИ ЭиРИПР принял участие в устранении последствий взрыва нефтяной платформы Deepwater Horizon в Мексиканском заливе: поставлял материалы и осуществлял авторский надзор. Научно-исследовательский институт экологии и рационального использования природных

№ 1/ | весна | 2014

сфера экология

ресурсов располагает 12 филиалами в семи регионах. Обладает 30 собственными запатентованными технологиями и 14 сертифицированными материалами. Всего за пять лет работы предприятие перешло из сегмента малого бизнеса в средний. Сегодня оно занимает 30% рынка экоуслуг Тюмени. В планах Юлии – развитие бизнеса до международной корпорации. Юлия Денеко занимается общественной деятельностью: является председателем общественного совета при Росприроднадзоре по Тюменской области, пропагандирует бережное отношение к природе, развивает направление эковоспитания и экопросвещения среди детей, проводит уроки экологии в городских и районных школах.

.100 ТОП выдающихся

деловых женщин Тюмени

образование Высшее достижения Формирование профессионального коллектива единомышленников для привлечения инвестиций и работы с инвесторами в Тюменской области. персонал более 100 сотрудников семейное положение замужем, есть дети

Ольга Езикеева

Генеральный директор фонда «Инвестиционное агентство Тюменской области», основатель общественного движения «Давай дружить!», председатель Тюменского отделения Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса»

льга Езикеева возглавляет Инвестиционное агентство Тюменской области, созданное в марте 2013 года на базе Фонда развития и поддержки предпринимательства. В его функционале – всесторонняя работа с предпринимательскими проектами: консультирование, технологическая поддержка и финансирование. Темпы впечатляют: за неполный год работы агентством была оказана поддержка 245 проектам с общим

сфера инвестиции

объемом инвестиций более 7 млрд рублей. Новые производства появились в каждом муниципалитете и позволили трудоустроить более 5000 человек. Главный принцип работы Ольги Езикеевой – региону важен каждый проект. Активная позиция руководителя не позволяет оставить без внимания проблемные вопросы малых и средних предприятий. Своей заслугой в работе Ольга Леонидовна считает хорошо подобранный коллектив, который привлекает инвестиции в Тюменскую область.

Ольга Елисеева Генеральный директор сети магазинов «Андрей»

образование МГУ, факультет управления достижения В 1992 году в Тюмени была создана фирма «Эрос», которая открыла первый в Тюмени магазин интимных товаров «Андрей». За время существования компании Ольга Елисеева работала в фирме продавцом, заместителем директора и впоследствии стала генеральным директором. персонал 38 человек Выручка компании за 2013 год выросла на 10,4% по сравнению с 2012 годом семейное положение замужем, двое сыновей

сфера торговля

лагодаря Ольге Елисеевой за 22 года компания выросла из одной торговой точки в крупную сеть магазинов интимных товаров «Андрей». Сегодня в Тюмени работает семь магазинов. В планах – открытие брендовых салонов в стиле lifestyle. Тюменские магазины находятся на первых местах среди всех магазинов России по ассортименту, внутреннему интерьеру, уровню сервиса и обслуживания, квалификации продавцов. На базе магазинов проходят всероссийские тренинги продавцов данной индустрии. В ближайшее время по франшизе будут открыты торговые точки в Сургуте и Челябинске. Среди поставщиков компании – известные европейские фирмы. «Несмотря на занятость, наша семья находит время на совместное времяпрепровождение. Уже более 10 лет увлекаемся горнолыжным спортом. Летом – рафтингом и катанием на велосипедах. Из совместных занятий спортом по будням – фитнес, по выходным – бассейн».

Татьяна Зарубина

сфера медицина, производство и торговля

Разрабатывает коллекции оправ, неоднократно отмеченные на международном салоне Silmo (Париж); в прошлом году получила приглашение к сотрудничеству от Swarovski.

Учредитель медицинской группы «Газпром-Оптика»

ткрывая 24 года назад сеть центров коррекции зрения и предприятие по производству оправ, Татьяна Зарубина поселила в своей команде веру в то, что добро может быть рентабельным. Сегодня ее медицинская группа «Газпром-Оптика» – один из немногих центров нормализации зрения, который не только решает проблемы рефракции за счет внутренних ресурсов, но и активно развивает здоровьеформирующие технологии. Например, один из последних проектов «Дом здоровья» – оздоровительно-образовательный досуговый центр – объединяет ресторан здорового питания на 15 диетических столов, магазин здоровья, лицензированное поликлиническое отделение, медикал-отель и учебный центр, прорабатывающий тему трудового здравоохранения. Важным направлением деятельности для Татьяны стало развитие промдизайна на основе антропологических данных жителей региона. Также она руководит креативной студией Creare, разрабатывающей дизайны для серийного производства экобелья и реализующей проект «Ты – другой».

№ 1/ | весна | 2014

достижения Сформировала команду МГ «Газпром-Оптика», приобщила сына к бизнесу и здоровьеформирующим технологиям.

Руководит представительствами Оптической ассоциации в Уральском и Сибирском федеральных округах. Участвовала в написании стандарта Дня зрения в Национальном руководстве по оптометрии. образование Высшее медицинское; юридическое; экономика и управление; кандидат медицинских наук персонал 200 человек показатель В 2013 году за счет сокращения промежуточных трансакций и индивидуализации обслуживания клиенты МГ «ГазпромОптика» стали получать на 20% больше услуг. семейное положение не замужем, есть сын

Участвует в создании здоровьеформирующих технологий в области зрения и трудового здравоохранения в рамках ВОЗ. «Газпром-Оптика» – лидер отрасли на федеральном и международном уровне, победитель конкурса «Лидер в бизнесе» в номинации «Лучшее предприятие здравоохранения» (2003, 2004) и лауреат конкурса «Лучшие товары и услуги Тюменской области» (2013) в номинации «Медицинские услуги по подбору ортокератологических линз».

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

сфера банковские услуги образование Ставропольский политехнический институт, «экономика и управление на автомобильном транспорте»; ГУ ВШЭ, «эффективное управление компанией»; НИУ ВШЭ, MBA-финансы, «мастер делового администрирования» достижения Розничный блок Западно-Сибирского банка Сбербанка России в 2013 году признан лучшим в системе Сбербанка по внедрению стандартов обслуживания клиентов. Согласно исследованию независимой компании, уровень удовлетворенности качеством сервиса клиентов Западно-Сибирского банка Сбербанка – самый высокий в стране. Обладательница почетной грамоты Северо-Кавказского банка Сбербанка России (2004), медали Сбербанка России «За верную службу» (2009) и нагрудного знака «Отличник Сбербанка» (2013). персонал около 12 000 человек

Нонна Звягинцева

Прибыль до налогов за 2013 год 22,7 млрд рублей семейное положение разведена, есть сын

Заместитель председателя Западно-Сибирского банка Сбербанка России

егодня Сбербанк принял Стратегию развития до 2018 года, в ее создании участвовали и мы. Перед бизнесом поставлены серьезные задачи, задан новый вектор развития. Мы будем строить глубокие доверительные отношения с клиентами, чтобы сделать их жизнь лучше», – говорит Нонна Звягинцева. Она с удовольствием работает в компании, которая не только меняется под влиянием экономических тенденций, но и меняет окружающий мир. «Внедряя новые стандарты

« 66

качества обслуживания, мы перестраиваем сервисную модель в стране, поднимаем культуру взаимоотношений на качественно иной уровень. Я работаю не ради работы как таковой, а ради позитивных изменений в жизни наших клиентов. Для меня очень важно добросовестно выполнять свое дело. Это позволяет мне испытывать гордость за свою компанию и коллег». Говоря об источнике своей энергии, Нонна Николаевна отметила, что никогда не устает от работы: «Если вы неравнодушны к тому, что делаете, и искренне любите своих клиентов — у вас не иссякают силы для новых свершений».

Ирина Катигарова (Иванова)

Генеральный директор «ЗападноСибирского центра бронирования»

ри года назад Ирина искала свободную нишу для бизнеса, в которой могла бы максимально реализоваться. В Тюмени рынок корпоративного туризма на тот момент был свободен. Ирина учредила «Западно-Сибирский Центр Бронирования» и первый год потратила на аккредитацию компании, формирование и обучение команды. И уже через год команда ЗСЦБ обслуживала логистику крупнейших проходящих в городе международных событий. За три года бизнес по организации и сопровождению деловых поездок вырос из маленькой компании с тремя сотрудниками в заметного игрока на этом рынке. Среди клиентов ЗСЦБ: Сбербанк, «Роснефть», Правительство Тюменской области. Сейчас центр не только занимается бронированием авиа-, железнодорожных билетов и гостиниц, но и работает как визовый центр, MICE-оператор. В стремлении открывать все новые и новые ниши для своего бизнеса выражается творческая натура Ирины.

образование ТюмГУ, факультет психологии достижения Стала победителем регионального этапа конкурса «Молодой предприниматель России» (2013). Вошла в TOP-100 лучших начинающих бизнесменов страны (2013). Получила благодарственное письмо от губернатора Тюменской области за содействие в подготовке и проведении в Тюмени чемпионата мира по дзюдо. На счету центра бронирования обслуживание таких мероприятий, как Международный турнир по карате «Карате 1», Федеральный татарский сабантуй, чемпионат мира среди команд формейшн. персонал 14 человек валовый Доход компании 98,5 млн рублей семейное положение замужем

сфера туризм

Любовь Иванова

Генеральный директор, главный врач ООО «Стоматологическая поликлиника № 3»

образование Пермский государственный медицинский институт достижения Заведующая кафедрой стоматологии ФПК и ППС Тюменской государственной медицинской академии, кандидат медицинских наук. Заслуженный врач РФ, врач-стоматолог высшей квалификационной категории. Член Совета, член правления Стоматологической ассоциации России, член профильной комиссии Министерства здравоохранения по детской стоматологии. персонал более 180 человек семейное положение замужем, два сына

№ 1/ | весна | 2014

сфера медицина

1995 года Любовь Иванова занимает должность главного врача ООО «Стоматологическая поликлиника № 3» – единственной в регионе крупной частной клиники, которая работает в системе ОМС и при этом свободна от бюджетного контроля. В состав поликлиники входят три филиала. На базе стоматологической поликлиники № 3 регулярно проходят заседания Тюменской стоматологической ассоциации. В 2013 году Любовь Александровна вновь избрана президентом организации. В своей работе Любовь Иванова нацелена на современные подходы к оказанию стоматологической помощи детям, организует деятельность врачей в рамках страховой медицины, использует новейшие технологии и материалы. Является главным детским стоматологом УрФО. Под руководством Любови Ивановой ежегодно более 60 врачей-интернов проходят интернатуру и более 40 врачей-стоматологов – профессиональную переподготовку по специальностям хирургической, терапевтической, детской и ортопедической стоматологии.

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

образование ТюмГМА (1996); также имеет высшее экономическое образование. Окончила курсы «Финансовый менеджмент» и «Управление персоналом» в Открытом университете Великобритании. Проходила обучение в Московской медицинской академии им. Сеченова, в СанктПетербургской медицинской академии последипломного образования, в Санкт-Петербургской педиатрической медицинской академии

Наталья Иванова

достижения Создала и возглавила компанию «Жизнь». В течение 10 лет совмещает практическую работу медицинского специалиста и руководителя центра. сфера медицина

Автор более 10 научных работ. Имеет три рационализаторских предложения и одно авторское свидетельство на изобретение в области акушерства и гинекологии. персонал н/д семейное положение н/д

Генеральный директор ООО «Тюменская клининговая компания» и ООО «Профессиональная уборка», президент Ассоциации профессиональных уборочных компаний Тюменской области

достижения Компания прошла добровольную сертификацию услуг и первой в Тюмени (в сфере клининга) получила «Сертификат качества» и «Знак качества» (2007).

На базе ООО «Тюменская клининговая компания» открыт учебный центр «Профессиональная уборка», где обучают сотрудников клининговых компаний и технический персонал организаций и предприятий города (2007). ООО «Тюменская клининговая компания» – лауреат конкурса «Лучшие товары и услуги Тюменской области» (2010).

Средний оборот в 2013 году – 2,6 млн рублей в месяц семейное положение замужем, две дочери

лючевая аудитория центра «Жизнь» – женщины и дети. Начав свою деятельность в 2004 году, клиника Натальи Ивановой стала первой в Тюменской области частной компанией по наблюдению беременных. В 2012 году в ее составе числились уже два профильных центра для взрослых и детей, расположенные в отдельных корпусах и оснащенные новейшим профессиональным оборудованием. В 2014 году «Жизнь» остается одним из лидеров оказания помощи беременным женщинам, гинекологическим больным и детям в нашем регионе. Компания сотрудничает с ведущими европейскими и американскими клиниками. В центре работают высококвалифицированные специалисты более 16 направлений, в том числе семь кандидатов и один доктор медицинских наук.

Надежда Ивасенко

образование ТюмГУ, историкофилологический факультет, «филолог»

персонал более 100 человек

Директор медицинской компании «Жизнь»

сфера клининг

омпания, возглавляемая Надеждой Ивасенко, вышла на рынок Тюмени в 2001 году. Сегодня это ведущая организация города по обслуживанию объектов недвижимости в сфере клининга. Предприятие специализируется на ежедневной комплексной уборке офисных и промышленных помещений, для чего использует оборудование и инвентарь лучших европейских производителей. В октябре 2006 года ООО «Тюменская клининговая компания» выступило создателем Ассоциации профессиональных уборочных компаний Тюменской области, цель которой – объединение клининговых предприятий, заинтересованных в повышении профессионализма и качества предоставляемых услуг.

Маргарита Игонина

Директор концертного агентства «Маргарита-Арт» аргарита Игонина знакома всей Тюмени благодаря программе «Спецзаказ», пик популярности которой пришелся на 1990-е. После многочисленных встреч со звездами Маргарита перешла в концертную сферу и начала работу в агентстве «Белый рояль», а в 2001 году открыла собственную фирму. По количеству организованных шоу-программ концертное агентство «Маргарита-Арт» занимает ведущее положение в Тюмени. Маргарита Игонина открыла для жителей более полусотни артистов российской и зарубежной эстрады, а некоторых представила тюменским зрителям впервые. Например, грузинскую певицу и композитора Нино Катамадзе. В осенне-весенний сезон 2013 года агентством было организовано более 30 концертов. Среди крупных корпоративных клиентов «Маргарита-Арт» – группа компаний «СИБУР», «Сибнефтепровод», подразделения «Газпрома» и «Роснефти», центры «Восток-Моторс» и «Автоград» и многие другие. Маргарита лично присутствует на всех концертах, проводимых ее агентством.

Галина Кайданович Директор рынка «Михайловский» (до апреля 2014 года)

алина Алексеевна Кайданович более 15 лет проработала в сфере питания. Она была директором ресторана «Александр» и генеральным директором Ресторанного холдинга «МаксиМ». В 2012 году возглавила уникальный для Тюмени торговый комплекс – рынок «Михайловский», превратившийся в бренд «рынок свежих продуктов». Сегодня сюда приезжает до 10 000 человек в день, а «Михайловские ярмарки» собирают до 30 000 тюменцев. Рынок стал лидером по продаже мяса. За минувший год покупатели вывезли 4000 коров, 17 000 свиней, 4000 баранов, больше 30 000 куриц. Галина Кайданович и сама покупает все продукты на «Михайловском». Будучи его руководителем, она всегда с готовностью лично показывала любому покупателю подсобные помещения рынка, разгрузку товара, условия хранения. В настоящее время готовится к открытию собственного ресторана.

№ 1/ | весна | 2014

образование Тюменский колледж искусств, актерский факультет; ТГАКИСТ, управление учреждениями культуры достижения Агентство «Маргарита-Арт» – эксклюзивный региональный представитель программы «Ледовое шоу» Ильи Авербуха. За более чем 13-летний стаж работы успешно проведено 500 концертов на различных площадках города. персонал 5 человек доходы н/д сфера шоу-бизнес

семейное положение замужем

образование Казахский агротехнический университет имени С. Сейфуллина, экономический факультет достижения Площадь рынка – 10 000 м2, торговая площадь – 7000 м2. Количество торговых мест – 441. «Михайловская ярмарка» проходит раз в две недели. На нее съезжаются около 180 торговцев и до 30 000 покупателей. персонал 39 человек, 441 арендатор семейное положение замужем, есть сын

сфера торговля

.100 TOП выдающихся

образование Российский государственный торговоэкономический университет

деловых женщин Тюмени

достижения Лариса Михайловна при поддержке редакции tmn выпускает журнал ENTRER. В Тюмени работает 4 бутика. В марте 2014 года компания отметила свое десятилетие. ENTRER boutique представляет такие марки, как Marina Rinaldi, Sportalm, Colb, Beate Heymann, Baronia, Eugen Klein, Thomas Rabe, и другие. персонал 25 человек

Лариса Калинина

выручка в 2013 году выросла на 15% по сравнению с 2012 семейное положение замужем, есть дочь

Владелица сети салонов «Королевский размер» и ENTRER boutique

сфера торговля

есколько лет назад Лариса Калинина первой в городе представила фирменные вещи plus size от ведущих европейских марок. В 2013-м Entrer boutique стал официальным представителем культового итальянского бренда Marina Rinaldi в Тюмени и Тюменской области. Лариса Михайловна считает, что покупателям в бутике нужно предлагать не просто высоко-

классные европейские коллекции, но хорошее настроение и индивидуальный стиль. Именно поэтому консультанты подбирают покупателям одежду комплектами. В 2004 году Лариса Михайловна основала магазин «Королевский размер». В 2005-м, после ее поездки в Париж, в бутике появились французские вещи. В 2009 году ENTRER boutique открылся в ТРЦ «Премьер». Сегодня владелица сети бутиков «Королевский размер» и ENTRER boutique стала одним из самых крупных байеров Тюмени.

Мир меняется, а классика остается неизменной!

Прямые поставки с фабрик Италии и Германии

Близость к природе

От

250 000 рублей

40%

на выставочные образцы кухонь реклама

Натуральные материалы Тюмень ул. В. Гнаровской, 12, корпус 1

Ручная работа

телефон (3452) 68-25-47 e-mail d.concept@mail.ru

.100 TOП выдающихся

Ольга Калюжная

деловых женщин Тюмени

Заместитель председателя правления Сибирского банка реконструкции и развития

образование ТюмГУ, «биохимия»; ТюмГУ, «финансы и кредит» (оба диплома с отличием)

достижения Сибирский банк реконструкции и развития получил рейтинг А, подтверждающий высокий уровень кредитоспособности, от рейтингового агентства «Эксперт РА».

Прорыв 2013 года – рост офисной сети за непродолжительный период, увеличение клиентской базы, позитивные достижения и расширение бизнеса клиентов. персонал 200 человек Выручка компании за 2013 год 20 712 048 рублей сфера банковские услуги

семейное положение замужем, двое детей

олноценное развитие банковского бизнеса невозможно без энергичных профессионалов; именно к этой категории людей относится Ольга Калюжная. В 2013 году количество клиентов СБРР увеличилось на 20%, а рост кредитного портфеля МСБ составил 40%. Сегодня на территории Тюменской области успешно работают восемь офисов банка, а в числе его постоянных клиентов – крупнейшие застройщики региона. Логичным этапом собственного личностного роста Ольга считает благотворительную деятельность. Вместе с предпринимателями Тюмени она входит в команду общественного движения «Давай дружить!», цель которого – помощь детям с диагнозом «ДЦП». «Давай дружить!» собирает средства для реабилитации и лечения детей, приобретает специальное оборудование и устраивает праздники. Ольга осваивает различные стили йоги, а после подарочного индивидуального полета на самолете задумывается, не сделать ли пилотаж своим новым хобби.

Альмира Каримова

образование Московский лесотехнический институт, специальность «инженер-технолог по оптимизации» достижения Победитель регионального и всероссийского конкурса «Женщина-директор года» (2000, 2001). Лауреат IX Всероссийского конкурса «Карьера» (2002).

Генеральный директор ООО «Тюменский фанерный завод» льмира Исламовна 40 лет работает в лесотехнической промышленности и более 20 лет руководит Тюменским фанерным заводом. Лидер в производстве высококачественной фанерной продукции в Западной Сибири, ключевой экспортер Тюменской области, Тюменский фанерный завод сегодня – современное предприятие с постоянно расширяющимися мощностями. Альмира Каримова – единственный его собственник. В 1990-е она взяла на себя управление заводом, поработав до этого в разных должностях. Ген предпринимательства Альмира Исламовна унаследовала от отца, который для нее всегда оставался примером справедливого руководителя. В итоге всего за пару месяцев завод был выведен из убыточного состояния. Со временем наладили производство, реформировали систему организации труда, провели масштабную реконструкцию. Сильная профессиональная команда под руководством Альмиры Каримовой действует эффективно до сих пор, делая завод лидером внутреннего рынка России и надежным партнером компаний из дальнего зарубежья: Южной Кореи, Японии, Австралии и других стран.

В 2004 году получила премию «Российский Национальный Олимп», награждение проходило в Государственном Кремлевском дворце. В 2013 году признана женщиной года по версии премии tmn. Запуск первой линии нового завода произошел в 2009 году. После запуска второй линии в 2013 году завод способен перерабатывать до 300 м3 леса ежедневно. Также планируется открытие третьей линии. Общая стоимость проекта – 1 218 034 000 рублей. Сегодня на старом и новом заводах выпускается 60 000 м3 фанеры в год. сфера фанерное производство

персонал около 800 человек выручка завода за 2013 год 1 млрд 300 млн рублей семейное положение разведена, есть сын

образование ТюмГУ, «финансы и кредит» сфера торговля

достижения В 1996 году возглавила сеть мебельных салонов «Заречье». На сегодняшний день открыто 3 салона. Ассортимент мебели: более 1500 единиц. Персонал в Тюмени 348 человек Оборот компании за 2013 год 187 201 447 рублей семейное положение двое детей, четверо внуков. Счастливая мама и бабушка

Галина Киверина

Генеральный директор МС «Заречье»

алина Киверина открыла мебельные салоны для регионального покупателя с целью представить продукцию тюменской фабрики «Заречье». Мебельное производство для Галины Владимировны – дело не новое. Долгое время она трудилась в компании «ТюменьМебель», где приобрела большой опыт организационной и руководящей работы, научилась правильно общаться с коллегами и грамотно решать с ними производственные вопросы, вникла в тонкости бухгалтерского дела, нормирование труда и заработной платы. С 1996 года и до настоящего времени женщине-руководителю с успехом удается реализовывать стратегию развития предприятия. Галина Владимировна за более чем 20-летний опыт работы в мебельном бизнесе создала из отдельных интерьеров узнаваемый бренд.

Марина Кирносова

сфера торговля

Управляющая торговым центром «МЕТРО Кэш энд Керри» в Тюмени

персонал в Тюмени 220 человек Продажи в 2013 году (в России) 4,277 млрд евро (за расчетный период 01.10.2012 – 30.09.2013) семейное положение не замужем

образование ТюмГУ, «экономика, финансы и кредит», «психология»; Московский международный институт информатики, финансов и права, переподготовка по специальности «оценка стоимости предприятия (бизнеса)» достижения С 2002 года – генеральный директор ЗАО «Мальвинка». Общая площадь арендных помещений – 20 000 м2. персонал 20 человек Выручка за 2013 год 95 млн рублей семейное положение разведена, двое детей

№ 1/ | весна | 2014

достижения Развитие и увеличение продаж в направлении «Доставка» в масштабах торгового центра в Тюмени и компании METRO в целом. Высокие результаты продаж в Тюмени, подтвержденные на «METRO конференции», организованной для самых лояльных профессиональных клиентов с участием поставщиков и производителей.

2014 году «МЕТРО Кэш энд Керри» празднует 50-летний юбилей. Компания признана четвертой в мире по обороту. Развитие карьеры в тюменском отделении METRO Марина Кирносова считает одним из личных достижений. Сейчас перед ней стоит несколько задач: проведение ремоделинга в торговом центре, подготовка к выставке «Метро-Экспо» и участие в качестве лидера в кроссфункциональном проекте по оптимизации потерь на уровне региона. Марина принимает участие в благотворительных мероприятиях для Дома престарелых и инвалидов, Дома малютки и Центра творчества для детей-инвалидов и сирот «Вдохновение». В 2013 годуонаосвоиласноуборд,увлекаетсябальнымитанцами.Вближайших планах на 2014-й – изучение итальянского языка.

сфера торговля

образование ТюмГУ, МИФУБ, «международный менеджмент» (с отличием)

Татьяна Киселёва

Генеральный директор ЗАО «Мальвинка»

начала 2000-х под руководством Татьяны находится мебельный дом на рынке «Мальвинка», предлагающий в аренду помещения. Весь бизнес начинался с 5000 м2 арендных площадей, которые находились рядом с продовольственными и промышленными рядами. Акцент в новом комплексе был сделан на мебель. Нацеленность на сегмент экономкласса и большой выбор товаров позволили «Мальвинке» к 2013 году вырасти до мебельного центра «На Ямской» (20 000 м2). С открытием нового торгового центра организация укрепилась в нише «эконом-плюс» и ориентируется на покупателей различного уровня. Татьяна Владимировна и сегодня не только руководит проектом, но и занимается работой с арендаторами, хозяйственной частью, подбором персонала.

.100 ТОП выдающихся

деловых женщин Тюмени

образование ОСТТС, «мосты и другие искусственные сооружения»; ТАСА, «автомобильные дороги и аэродромы»; ТюмГНГУ, «маркетинг»; РШУ, «основы системной модели управления предприятием» достижения Валовое производство яйца выросло с 271 683 млн штук в 2009 году до 282 535 млн штук в 2013 году.

персонал 579 человек Выручка от реализации продукции в 2008–2013 годах выросла на 37%

В 2013 году фабрика получила «Знак качества» от федерального органа по сертификации и тестированию «Ростест-Москва».

семейное положение двое детей

С 2008 года продукция фабрики получила на различных всероссийских выставках и конкурсах 50 золотых и 7 серебряных медалей, 46 дипломов и благодарственных писем. В декабре 2013 года на выставке «Знак качества XXI век» (Москва) птицабрика получила 11 золотых медалей и самую высшую награду: Паспорт предприятия высокого качества.

Ирина Корниенко

Ирина Корниенко награждена почетной грамотой Думы Тюменского муниципального района, почетной грамотой главы Тюменского муниципального района (2013), благодарственным письмом департамента АПК Курганской области (2012).

Генеральный директор ЗАО «Агрофирма Боровская», первый заместитель генерального директора ЗАО «Птицефабрика «Пышминская» сфера сельское хозяйство

рина Корниенко отвечает за одно из стратегических направлений на птицефабрике – формирование и продвижение бренда «Пышминская». С приходом Ирины Геннадиевны птицефабрика начала активно расширять клиентскую базу, завоевывать новые рынки сбыта. Благодаря ее идеям и сильным маркетинговым решениям фабрике удалось создать на российском рынке узнаваемый бренд, значительно расширить линейку товаров и кратно увеличить выручку предприятия. Сегодня продукция птицефабрики четко ориентирована на каждого покупателя. В 2008 году доля фасованного яйца составляла 4%, в 2013 году

реализуется около 60% фасованного функционального яйца – это около 40 различных видов упаковки (в том числе нестандартной) с уникальным цветовым решением. Для России цветная упаковка – настоящее ноу-хау. Здоровый продукт в сочетании с высоким качеством сформировал безупречную репутацию бренда «Пышминская». Ирина Корниенко является руководителем инвестиционного проекта: с вводом птичников после реконструкции объем валового производства яйца увеличится на 24 млн штук в год. Свободное время Ирина любит проводить с семьей. Ходит с дочками в театр, катается на лыжах, а летом на роликах. Увлекается чтением исторической литературы.

Людмила Котегова

образование Пермский государственный университет, «математические методы и исследование операций в экономике» достижения В банке работает с 2000 года. В 2011 году переведена на должность заместителя председателя правления, в 2013-м – на должность первого заместителя председателя правления. персонал более 100 человек сфера банковские услуги

Капитал более 1,2 млрд рублей

Первый заместитель председателя правления КБ «Стройлесбанк»

а постоянной основе курирует несколько направлений деятельности КБ «Стройлесбанк» –в том числе, использование информационных технологий и планово-экономическую работу. Банк основан в 1994 году. В 2008 году головной офис банка из города Советского (ХМАО–Югра) перевели в Тюмень. Организация занимает пятое место среди региональных банков по активам и капиталу. В 2013 году рейтинговым агентством подтвержден рейтинг на уровне А. Людмила считает, что достижения компании – коллективный результат, и гордится тем, что работает в финансовоустойчивом банке, обладающем безупречной репутацией и профессиональной командой.

активы более 5 млрд рублей семейное положение не замужем, детей нет

Алёна Кривцова

образование Высшее в сфере управления, сервиса и массовых коммуникаций (Екатеринбург) достижения Премия «Золотая вилка»: ресторан Vintage – победитель в номинации «Лучший классический ресторан» (2012); ресторан «Сан Марино» – победитель в номинации «Лучший ресторан национальной кухни» (2013).

Директор Ресторанной Федерации «Вкус 72»

правляет сетью ресторанов Тюмени, которая появилась на рынке всего три года назад, но уже успела стать заметным игроком. В состав компании входят рестораны Vintage и «Сан Марино», караоке&ресторан REZIDENT, кофейня&караокеклуб «AVENЮ», vip-караоке «Avenю Solo», танцевальный гриль-бар «Фрэнки», зал торжеств «Рафинад», мастерская праздников «Ателье эмоций», центр выездного обслуживания «Вкус 72», который способен одновременно обслуживать до 2000 гостей. Команда Алёны моментально улавливает запросы тюменской публики, раз за разом выдавая модные и актуальные проекты. Секрет их успеха – в сочетании безупречной кухни и зажигательной атмосферы. Коллектив «Вкус 72» также организует обучающие программы.

Благодарственные письма администрации города Тюмени, правительства ТО, Фонда развития искусства и культуры «Сотвори из жизни шедевр», Управления МВД России по ТО, Тюменской государственной академии культуры, искусств и социальных технологий. персонал более 200 человек

образование Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского, преподаватель; Тюменский международный институт экономики и права, экономист. сфера страхование

достижения В компании работает с 1999 года, в должности директора филиала с 2007 года; В 2014 году назначена на должность вице-президента – директора Тюменского филиала. Компания предоставляет более 100 видов современных страховых услуг. персонал 160 человек доходы Сборы по Тюменскому филиалу в 2013 году составили 1 млрд рублей семейное положение замужем

№ 1/ | весна | 2014

семейное положение замужем, двое детей

сфера ресторанный бизнес

Ольга Кубинская

Вице-президент – директор Тюменского филиала СОАО «ВСК»

а 22 года работы компания заняла ведущие позиции на рынке страхования (более 10 млн граждан и 130 000 компаний являются клиентами ВСК). У компании более 600 офисов. Ольга руководит страховой и финансово-хозяйственной деятельностью организации, несет ответственность за экономическую деятельность, а также контролирует работу Тюменского филиала. Одно из приоритетных направлений – реализация продуктов страхования через корпоративных клиентов, повышение страховой культуры населения. В планах – развитие страхового бизнеса региона (юг Тюменской области, ЯНАО, ХМАО– Югра) и предоставление услуг компании для защиты рисков организаций и предприятий Тюменской области.

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

образование ТГИИК (сейчас ТГАКИСТ), «менеджер библиотечного дела, библиограф»; ТюмГУ, «юрист-менеджер»; сейчас учится в СПбГУ на факультете психологии

достижения Бутики «Три бокала» получили диплом «За вклад в развитие винной культуры в Тюмени» от виноторговой компании «Форт». сфера торговля

Особенность «Трех бокалов» – постоянно проводимые для клиентов дегустации, среди которых безусловным хитом стала дегустация «Вино и бокалы». Сегодня это направление развивается параллельно с выездным обслуживанием, для которого кависты подбирают и предоставляют подходящие напитки. персонал 11 человек , включая семь профессиональных кавистов

Выручка за 2013 год выросла на 16,28% по сравнению с 2012 годом семейное положение замужем, есть сын

Татьяна Лавренова

Директор ООО «ТМД Групп» (магазины взрослой и детской одежды Devernois и Orchestra) о своей командой Татьяна Лавренова работает уже более 13 лет. Несмотря на трудности, которые приходится переживать сфере ретейла, ее магазины не теряют «фасона» и не размениваются на «низкую пробу». После знакомства с руководством комплекса «Калинка» в 2013 году они занимают центральное во всех отношениях место в городе, расположившись в окружении самых достойных брендов. Татьяна и ее единомышленники продолжают развивать направление «правильной» ортопедической детской обуви, а на апрель 2014-го планируют оригинальный проект под названием Mother of the Bride («Мама Невесты»), посвященный самой важной гостье свадебного торжества. Цель проекта – предложить покупательницам возможность не только приобрести платье для церемонии, но и заказать наряд по собственным меркам. В 2013 году Татьяна прошла курс семинаров Дмитрия Левицкого (программа «Менеджмент магазина»), а свободное время посвящала фольклорному ансамблю «Раздолье», главная идея которого – сохранение экологии культуры и русских национальных традиций.

Наталья Куйвашева

Совладелица бутиков «Три бокала» аталья первой в Тюмени вывела культуру винопития на качественно новый уровень. Сама она говорит об этом: «С первого дня мы планировали заниматься не столько продажей алкогольных напитков и аксессуаров, сколько воспитанием эстетических вкусов». Сегодня «Три бокала» занимают лидирующие позиции на рынке. Наталье удалось собрать коллекции вин и крепких алкогольных напитков со всего света: в любом из бутиков можно найти как демократичные образцы достойного качества, так и шедевры семейных коньячных и винных домов. Параллельно Наталья развивает новое направление – обслуживание мероприятий от узких торжеств до больших презентаций и открытий. Этими услугами уже воспользовались такие компании, как «Сбербанк 1», «ЮТэйр», «Русская ювелирная сеть», автосалоны Mercedes, Toyota и BMW. В 2013 году «Три бокала» провели ребрендинг, сохранив традицию дегустаций, которые проводят лично владельцы ведущих винных домов. За четыре года работы «Три бокала» стали настоящим брендом, успешно развивающим культуру потребления вина в нашем регионе.

образование РЭУ им. Плеханова, «организация общественного питания», «маркетинг в торговле» достижения Участница фольклорного ансамбля «Раздолье». В его репертуаре 400 песен, из которых составлено несколько концертных программ. Коллектив выступает в домах ветеранов и домах ребенка, областной онкологической больнице и других социальных учреждениях. персонал 11 человек Оборот компании в 2013 году увеличился на 20% семейное положение не замужем, есть дочь

сфера торговля

сфера девелопмент

Татьяна Леонгард

Учредитель и генеральный директор компании New Project Development

образование Казахская государственная академия управления, экономическое достижения Портфель компании насчитывает семь проектов в Тюмени, общей площадью 770 000 м2. В стадии реализации находятся международный конгрессно-выставочный комплекс, учреждения уголовноисполнительной системы, производственнологистический кластер, многофункциональный гостинично-деловой комплекс и жилой квартал бизнес-класса. персонал 49 человек доход н/д семейное положение замужем, есть сын

2010 году Татьяна Леонгард основала компанию в сфере девелопмента жилой и коммерческой недвижимости. Предприятие оказывает полный спектр услуг по реализации проектов от разработки концептуального решения и проектирования до строительства и последующей эксплуатации объектов. Каждый из проектов компании Татьяна Александровна ведет лично; разработкой концепции проекта, логистикой и техническим оснащением объектов занимаются ее европейские партнеры, одни из лучших консультантов, инженеров и конструкторов Германии и Голландии. Особенно Татьяне Леонгард нравится работать с уникальными по своему назначению проектами. «Архитектура меняет не только облик городов, но и сознание людей, живущих в них. Мне очень нравится моя работа, мои партнеры и проекты, которые мы реализуем».

Наталья Ложникова

Директор детской стоматологической поликлиники № 1 «У жирафа Севы» ервый собственный проект Наталья Ложникова открыла в сфере, далекой от ее «родной» профессии. Благодаря отличному предпринимательскому чутью и умению находить общий язык с партнерами и единомышленниками ей удалось создать уникальную детскую стоматологию «У жирафа Севы». Это единственная в Тюмени стоматологическая поликлиника, ориентированная на детей и подростков. Врачи здесь принимают не в стандартных белых халатах, а в красочной медицинской спецодежде, находят общий язык с каждым маленьким пациентом. Клиника применяет редкую технологию так называемого бесстрессового лечения во сне: ребенка погружают в сон с помощью закиси азота, чтобы вылечить несколько зубов одновременно. Удачный момент запуска сложного медицинского проекта Наталья выбрала, правильно оценив экономическую ситуацию в стране: «Предприятие открывалось сразу после кризиса, на стыке 2009–2010 годов. В этот момент серьезно снизились цены на недвижимость и оборудование, поэтому мы смогли зайти на рынок».

№ 1/ | весна | 2014

образование ТюмГУ, факультет романо-германской филологии, «переводчик» достижения Со студенческих лет работала в отделе протокола правительства Тюменской области. В 2008 году стала заместителем генерального директора по развитию ООО «СибГеоПроект»; работает в компании по настоящее время. В 2010 году принимала участие в запуске бизнес-отеля «Спасская». В данный момент работает над еще одним проектом индустрии гостеприимства – комплексом придорожного сервиса в селе Покровском. сфера медицина

семейное положение замужем, двое детей

деловых женщин Тюмени

образование Факультет романо-германской филологии ТюмГУ; бизнес-курсы в Великобритании достижения На протяжении 20 лет компания неоднократно отмечалась дипломами, грамотами и сертификатами, но первая награда 1994 года от Торгово-промышленной палаты Тюменской области «За честь марки» стала основополагающим критерием ее работы. персонал 20 человек доходы н/д семейное положение замужем

сфера туризм

Наталья Миронова

Директор туристической компании «Планета-Тур»

аталья Миронова основала туристическую компанию «ПланетаТур» в 1994 году вместе с сестрой Анной Пучкиной. Фирма взяла курс на самостоятельную разработку и реализацию различных туров, самыми запоминающимися из которых стали гранд-тур по Австралии и Новой Зеландии, путешествие на индивидуальных самолетах по Африке, тур на Марианские острова. К каждому сезону «Планета-Тур» готовит широкий спектр программ: экскурсионные, лечебные, образовательные и индивидуальные поездки. Организация работает со всеми категориями клиентов и может предложить как экономичные варианты для студентов, пенсионеров и школьников, так и индивидуальные программы для туристов VIP-класса. Имеет представительство в Екатеринбурге с 2006 года. По некоторым данным, компания «Планета Тур» – лидер тюменской сферы туризма, в том числе и по оборотам.

Елена Михайлова Владелица салонов Anna Mancini, Braschi и Cinzia Rocca

оскошь нельзя измерить количеством бриллиантов, – считает владелица меховых бутиков, входящих в число наиболее престижных салонов Тюмени. – Это внутреннее состояние, особая философия. По-настоящему роскошная вещь сочетает в себе статус, комфорт и стиль, обладает некой магией, позволяющей почувствовать свою избранность». Следуя своей философии, Елена Михайлова выбрала один из самых изысканных видов бизнеса, создав уникальный бренд Anna Mancini, который давно уже стал для всех символом женственности и процветания. Сегодня Елена является эксклюзивным представителем лучших меховых брендов мира: RinDi, Pajaro, MalaMati и других. В декабре 2013 года она открыла в Галерее «Вояж» салон итальянских мехов BRASCHI – флагман «пушистой» моды. Кроме того, Елене принадлежит один из пяти в России монобрендовых бутиков Cinzia Rocca, легендарного производителя кашемировых пальто премиум-класса.

« 78

сфера торговля

образование ТюмГУ, «юриспруденция»; Тюменский кооперативный техникум, «товароведение» достижения Эксклюзивный представитель культовых меховых брендов BRASCHI, Pajaro, RinDi, MalaMati и кашемировых изделий Cinzia Rocca в Тюмени. персонал 15 человек Выручка за 2013 год выросла на 28% по сравнению с 2012 годом семейное положение разведена, есть сын и дочь

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

.100 ТОП выдающихся

образование н/д достижения н/д

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

персонал н/д доходы н/д семейное положение замужем, двое детей

сфера красота

Елена Морева

Ольга Михеева

Собственник салонов красоты «Имидж», «Альянс» и «Статус»

еловой подход Ольги Михеевой отличают внимательность к деталям и стремление лично контролировать ситуацию. В 1996 году она помогала мужу выводить на тюменский рынок компанию, занимавшуюся оптовыми поставками смазочных материалов из России и Европы. Когда ООО «РУСОЙЛ» превратилось в успешное предприятие, обладающее налаженной системой логистики и официально представляющее всемирно известные бренды, Ольга решила сменить вид деятельности в пользу того, что привлекало гораздо больше. В 2006 году она открыла три единственных в своем роде салона красоты – «Имидж», «Статус» и «Альянс» – и сегодня продолжает успешно развивать beauty-индустрию в Тюмени.

сфера фармацевтика

Директор ООО «Фармсервис»

лена Морева с 1993 года работает в сфере фармацевтики. Менеджер в коммерческом центре Тюменского химико-фармацевтического завода спустя 16 лет основала собственную компанию по оптовой продаже лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Опыт работы в коммерческом центре позволил освоить направление с федеральной лицензией. В 2009 году Елена зарегистрировала ООО «Фармсервис» как юридически самостоятельную структуру и возглавила ее. Сегодня компания снабжает фармацевтической продукцией более 100 лечебно-профилактических учреждений. В свою очередь у «Фармсервиса» налажена работа более чем с 200 поставщиками.

№ 1/ | весна | 2014

образование ТюмГУ, «переводчик»; ТюмГНГУ, «маркетинг» достижения Прошла трехмесячную стажировку в Германии как участница и выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. персонал н/д доходы н/д семейное положение замужем, трое детей

.100 TOП выдающихся

образование ТюмГУ, филологический факультет

деловых женщин Тюмени

достижения В 1997 году Лариса Невидайло стала собственником первого частного ресторана в Тюмени. На сегодня холдинг «МаксиМ» включает 30 заведений. С февраля 2010 года – президент НП «Ассоциация гостеприимства Тюменской области». В апреле 2010 года возглавила Тюменское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». В 2011 году вошла в состав Генерального совета «Деловой России». Под руководством Ларисы Невидайло тюменское отделение стабильно входит в тройку лучших региональных в стране. В 2013 году Владимир Якушев вверил Ларисе Невидайло защиту прав предпринимателей в Тюменской области. персонал холдинга более 900 человек доходы н/д

Лариса Невидайло Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Тюменской области, учредитель Ресторанного холдинга «МаксиМ»

раницы деловой активности Ларисы Невидайло постоянно расширяются. Двадцать лет назад она стала основателем первого в Тюмени частного ресторана. Холдинг «МаксиМ» исторически был новатором и трендсеттером: первая кофейня в УрФО, первый рыбный ресторан «Посейдон», первый ресторанмузей «Чум», первый паста&пицца-караоке-клуб «Артишок», а в 2014 году открыт первый партнерский проект за все 22 года существования холдинга – деловое кафе tmn.

семейное положение замужем, трое детей

сфера общество

Сегодня она первый в истории Тюменской области уполномоченный по защите прав предпринимателей. Лариса Кирилловна стоит у истоков создания уникальной службы, аналогов которой до сих пор не было ни в нашем регионе, ни в России. По мнению предпринимательского сообщества, поддержавшего выдвижение Ларисы Невидайло на пост их защитника, сочетание двадцатилетнего опыта деловой общественной работы с личными качествами – это хорошая основа для новых побед и достижений.

Неувядающая красота

живых цветов

Яркие цветы с манящим ароматом – лучшее украшение, созданное природой. К сожалению, букеты из живых цветов недолговечны. Однако в компании Vega Flowers нашли способ продлить удовольствие от великолепных цветочных композиций. Уникальная технология стабилизации сохраняет их свежесть до пяти лет благодаря специальной обработке в виде замены сока растения или бутона составом на основе глицерина. Такие букеты не требуют специального ухода, не нуждаются в поливе и освещении, а значит, вы всегда можете быть спокойны за их состояние.

Цветочные композиции VeGa Flowers экологически безопасны, не вызывают аллергических реакций и абсолютно безвредны для домашних питомцев. Более 200 готовых букетов и предметов для интерьера, деревья, кустарники, свадебные букеты, бутоньерки для жениха, украшения для волос – все это можно заказать на свой вкус, флористам останется лишь воплотить ваши пожелания. В отличие от обычных предложений, букеты VeGa Flowers остаются свежими и ароматными долгие годы, радуя своим неугасающим очарованием и напоминая о теплых чувствах дарителя. Деревья сохраняют первозданный внешний вид до 10 лет, а если вы выбираете композиции из эвкалипта или лаванды, то ваш дом долго будет наполнен их чудесным ароматом. Деловые и торговые центры, рестораны и кафе тоже оценят продукцию VeGa Flowers, которая не требует ухода и не увядает.

Формула идеального букета

ниям Компа аются г предлаидки к с пные а н крупки! поку

Тюмень ул. Орджоникидзе, 63а ЦУМ (1-й этаж) тел. (3452) 61-91-56

деловых женщин Тюмени

сфера красота

Елена Немкова

Директор центра красоты клубного типа «Золотой лотос»

образование н/д достижения Елена – создатель и руководитель единственного центра красоты в Тюмени, работающего с самой прогрессивной линией косметики швейцарской компании Cellap Laboratoire. «Золотой лотос» – финалист открытого конкурса на лучшую тюменскую студию загара в рамках юбилейного фестиваля «Магия моды» (2010). персонал н/д доходы н/д семейное положение н/д

обственный центр красоты Елена Немкова превратила в символ респектабельности и эталон высокоэтичного подхода к клиенту. «Золотой лотос» предлагает больше чем просто парикмахерские услуги и маникюр: он дарит своим гостям очищение, омоложение и здоровье. Елена уделяет значительное внимание антистрессовым процедурам: в арсенале открытой ею SPA-зоны богатый выбор релаксационных программ – бани, стоун-терапия, аюрведический массаж и не только. Елена организовала в центре красоты возможность одновременного получения клиентом нескольких услуг, а также ввела программы комплексного обслуживания, включающие мезотерапию тела, тренировки в тренажерном зале или йогу, консультации диетолога, обертывания и массаж. Параллельно Елена развивает рекреационное направление: разместившийся в трехэтажном здании «Золотого лотоса» одноименный развлекательный центр объединяет популярные рестораны русской и европейской кухни, а также ночной клуб Joker.

Елена Низамова

Генеральный директор группы компаний «ЭНКО»

егодня «ЭНКО» объединяет функции генератора идей и инвестора, застройщика и генподрядчика, технического заказчика и службы продаж, а также управляющей компании по обслуживанию построенных объектов. Компании, которые работают под флагом «ЭНКО», логично и взаимно дополняют друг друга, позволяя создавать действительно качественные проекты на рынке жилья. Группа занимается созданием жилых комплексов от типовых проектов экономкласса до элитных домов. На сегодня в портфеле ГК «ЭНКО» находятся проекты жилищного строительства совокупной площадью около 1 млн м² в различных районах города. Проекты реализуются с целью удовлетворения разностороннего спроса со стороны потенциальных покупателей и предоставляют широкий ассортимент как по площади жилья, так и по классу. Елена Низамова строительство считает искусством, в котором мечты превращаются в реальность, потому что создается то, что приносит радость и пользу людям.

образование ТюмГУ, финансовый факультет достижения В 2011 году основала группа компаний «ЭНКО». Проекты, находящиеся в активной стадии реализации: мкр-н «Преображенский», ЖК «Времена года», ЖК «Лукоморье», совокупной площадью около 735 000 м2. сфера строительство

персонал 58 человек Выручка за 2013 год 600 млн рублей семейное положение замужем

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

.100 TOП выдающихся

образование Высшее достижения Бизнес-проекты Татьяны входят в Торгово-промышленную палату Тюменской области на протяжении 15 лет. В 2013 году отель «Ремезов» вошел в число 16 лучших отелей России по версии CN Traveller – журнала о путешествиях. персонал 150 человек доходы н/д семейное положение замужем, есть сын

Татьяна Никитина Основатель бизнес-отеля «Ремезов» и салона-студии «Сувенир Престиж»

делать бизнес успешным, не превращая его в жесткую систему, – сложная наука. Татьяне она дается с легкостью: ее непритворный женский стиль управления – главное оружие прибыльных проектов. Он – и, пожалуй, страсть к высокому искусству и классической музыке. В 2010 году Татьяна Никитина основала в Тюмени отель «Ремезов», несущий уникальную концепцию: с любовью коллекционера здесь собраны атрибуты русской старины. Четырехзвездочная гостиница позво-

№ 1/ | весна | 2014

сфера гостиничный бизнес, торговля

лила создать 140 рабочих мест, а большинство материалов, использованных при строительстве и оснащении, – местного производства. За четыре года работы «Ремезов» превратился в настоящий культурный центр: здесь, в том числе, проходят выставки шедевров мирового искусства от салона «Престиж», принадлежащего Татьяне. Также его стены принимают утренники для детей с ДЦП, которые проводит общественное движение «Давай дружить!». Коренная тюменка Татьяна Никитина – одна из сторонниц и активистов движения с первого дня его основания.

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

образование Тюменский инженерно-строительный институт, «инженерстроитель» достижения Почетный строитель РФ. персонал 2288 человек (с учетом дочерних компаний) Выручка компании за 2013 год 10,3 млрд рублей семейное положение замужем, трое детей

сфера строительство

образование ТюмГУ, «экономика и социология труда»; переподготовка по специальности «финансы и кредит»; кандидат экономических наук достижения В 2012 году отобрана в «Президентскую тысячу» – резерв управленческих кадров. персонал 246 человек Кредитный портфель «Россельхозбанка» на декабрь 2013 года вырос на 16% по сравнению с декабрем 2012-го семейное положение замужем, двое детей

сфера банковские услуги

Лариса Новикова

Коммерческий директор ОАО «Тюменская домостроительная компания» Тюменской домостроительной компании, которая в 2014 году отмечает 50-летний юбилей, Лариса Новикова работает уже более 30 лет. В 1977 году она начала свой профессиональный путь с должности мастера на монтажных работах. С февраля 2007 года Лариса Николаевна занимает пост коммерческого директора предприятия. Основная сфера ее компетенций – обеспечение коммерческой службой стабильного объема поступающих денежных средств, выполнение программы продаж в натуральном и стоимостном выражении, аналитическая обработка данных для принятия управленческих решений. Лариса Новикова лично ведет самые крупные сделки, например, участвовала в аукционе и обеспечила дальнейшую реализацию 262 квартир Министерству обороны. Главный приоритет в работе компании в целом и коммерческой службы в частности – лояльность и удовлетворенность покупателя. Основная цель команды ТДСК сегодня – создать в Тюмени дом-эталон, который подойдет каждому и будет востребован любым горожанином.

Наталья Огородникова Директор тюменского филиала ОАО «Росссельхозбанк»

таж работы в банковской сфере – более 20 лет, из них три года Наталья Огородникова возглавляет Тюменский филиал «Россельхозбанка». Банк, 100% акций которого принадлежит государству, входит в число самых крупных и устойчивых финансовых организаций страны по размеру активов и капитала, а также в число лидеров рейтинга надежности крупнейших российских банков, обладает второй в России филиальной сетью. Под руководством Натальи действуют 15 офисов «Россельхозбанка» на территории Тюменской области. В 2013 году участие Тюменского филиала в финансировании сезонно-полевых работ сельхозтоваропроизводителей области составило 74,8%. Кроме того, банк активно кредитует предприятия всех сфер бизнеса и частных лиц. В планах – дальнейшее расширение филиальной сети в Тюменском регионе.

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

Наталья Осинцева

образование Свердловский институт народного хозяйства (сейчас Уральский государственный экономический университет), «товаровед», «экономист торговли»

Генеральный директор ОАО «Тюменский ЦУМ»

достижения Обладает почетным званием «Заслуженный работник торговли РФ» и знаком «Отличник советской торговли». С 10 600 до 22 000 м2 увеличились торговые площади ЦУМа за время руководства им Натальей Осинцевой. персонал 350 человек доходы н/д семейное положение замужем, двое детей, внук и внучка

сфера торговля

образование ТюмГУ, «юриспруденция» достижения С нуля участвовала в реализации проекта «Стеклотех» и сегодня руководит единственным на территории УрФО заводом по производству стеклотары. Мощности завода превышают региональные потребности: он покрывает 80% доли рынка по УРФО, в целом УрФО занимает порядка 35% в общем объеме заказов. Большая часть продукции уходит в Казахстан, на Дальний Восток и в другие регионы. Под руководством Елены «Стеклотех» первым из заводов Восточно-Сибирского региона осваивает высокотехнологичный метод производства облегченной тары NNPB. персонал 500 человек доходы н/д семейное положение разведена, есть сын и дочь

сфера стекольное производство

№ 1/ | весна | 2014

аталья Осинцева пришла в ЦУМ 30 лет назад в качестве обычного продавца, преодолев затем все ступени карьерной лестницы. С ее вступлением в должность директора «народный магазин» пережил масштабную реконструкцию, из живого памятника советской эпохе превратившись в флагмана модного ретейла Тюмени. Наталья Иосифовна сделала из старейшего тюменского универмага визитную карточку города. Год от года список арендаторов площадки пополняют известные торговые марки. Для комфортного шопинга в ЦУМе открыли многоуровневую парковку, а в 2012 году в стенах обновленного магазина появился супермаркет сети X5 Retail Group. В жизни и бизнесе Наталья Осинцева следует правилам никогда не останавливаться на достигнутом и верить в себя. Такой она выстраивает и политику «Тюменского ЦУМа», который остается самым удобным торговым комплексом города, стремящимся к максимально высокому уровню обслуживания.

Елена Острягина

Генеральный директор ООО «Стеклотех»

ля Елены ключевым примером и в жизни, и в бизнесе стал отец – бывший глава Пурнефтегазгеологии Анатолий Острягин. «Он всегда учил нас в детстве: все, что лежит у тебя на тарелке, ты должен съесть. Так и в жизни: бери по силам и делай до конца», – вспоминает она. В семейной управляющей компании Елена руководила финансовыми потоками, а в 2007 году присоединилась к реализации нового проекта – единственного в УрФО завода стеклотары. На строительство завода были задействованы только частные инвестиции объемом более 90 млн евро. Еще до запуска производства Елена участвовала во всех этапах становления «Стеклотеха»: от стройки цехов до выпуска продукции, а спустя почти четыре года стала генеральным директором. Под ее руководством «Стеклотех» занял свободную нишу на региональном рынке. Всего за два года вывели на полную мощность две печи для светлого и темного стекла, наладили выпуск эксклюзивной тары различной формы и объема. «Сегодня для меня важно не просто зарабатывать, а работать на перспективу, создавать нечто новое. Убеждена: деньги не могут быть самоцелью. Только творческое отношение к своему делу может быть основой для развития бизнеса».

.100 TOП выдающихся

Елена Панова

деловых женщин Тюмени

Совладелица бутиков Vicini, Harmont & Blaine, Fabi, Baldinini, Coccinelle

образование Высшее достижения Открыла в Тюмени первые фирменные салоны ведущих европейских марок Vicini, Harmont & Blaine, Fabi, Baldinini и Coccinelle. персонал 22 человека доходы н/д

сфера торговля

семейное положение замужем, двое детей

ести бизнес Елена начала в 2001 году, открыв в Тюмени первый монобрендовый магазин Vicini. Сегодня здесь представлен исключительный ассортимент роскошной дизайнерской женской обуви. Следующим важным событием стал запуск в работу монобрендового бутика Baldinini – одной из самых узнаваемых итальянских обувных марок в России. Сегодня к этим салонам прибавились второй бутик Baldinini и монобрендовый бутик Harmont & Blaine, где представлены аксессуары и стильная дизайнерская одежда для мужчин. Также в настоящее время под руководством Елены ведет свою деятельность первый в нашем городе монобрендовый магазин Fabi. Более того, Елена ввела на тюменский рынок монобренд Coccinelle, представленный теперь на втором этаже ТЦ «Калинка».

Ирина Пантелеева

Коммерческий директор сети EveRest олее 15 лет является коммерческим директором крупной сети заведений общественного питания EveRest. За годы работы на рынке ресторанного бизнеса появились разноформатные заведения под собственными брендами (кофейнякондитерская «ТорТшер», кофейня «ЧК», ресторан-клуб «Гранж», гольф-клуб, пекарня «Пирогами», «ЯзаСуши», «Царь-Блин», «Марио Пицца»). Таким образом, сеть охватила практически все сферы на рынке общественного питания. В полномочия Ирины входят контроль бухгалтерского и управленческого учета, ценообразование, введение и обновление меню, планирование и организация работы кондитерского ателье «ТорТшер». Благодаря Ирине компания стала развивать такие направления, как PanteleevCatering (выездное обслуживание), кондитерское ателье «ТорТшер» (изготовление сладких шедевров). Акцент в работе ставит на безупречность, качество, эстетику и вкус. В своем деле ее привлекает возможность творчески развиваться, дарить людям яркие эмоции, воплощая в реальность мечту в виде произведения кондитерского искусства.

образование ТюмГУ, кафедра психологии и педагогики достижения Диплом от «Тюменской марки» за лучшую презентацию продукции, работ и услуг, оформление выставочной экспозиции на стенде (2006). 1-е место в V Тюменском фестивале гостеприимства в категории «Композиция из сахарных цветов», 2-е место «Необычный торт» (2013). На Международной выставке «Пир» заняла 2-е место. персонал более 250 человек сфера ресторанный бизнес

семейное положение замужем, трое детей

Юлия Пантелеева

Руководитель группы компаний ООО «ЮНИДОМ»

образование Юриспруденция, психология достижения Руководит группой компаний «ЮНИДОМ», в которую входят «ЮНИДОМ» (агентство недвижимости полного цикла: новостройки, готовое жилье, земля и загородка, коммерческая недвижимость), ООО «Тюменская землеустроительная компания» (межевание земли, подготовка техпланов на ОКСы, топографическая и исполнительная съемка), «Тюменский Бизнесжурнал», «72 квадрата» (газета и интернет-портал о недвижимости). персонал более 200 человек

читаю, что услуга оказана действительно качественно, если заказчик оплачивает ее по факту оказания и с легким сердцем», – говорит Юлия Пантелеева, профессиональный юрист и директор агентства недвижимости, работающего на тюменском рынке с 2006 года. В начале 2014-го компания «ЮНИДОМ» провела ребрендинг, отказавшись от прежнего имени – Тюменский региональный центр «Недвижимость для Вас», – но сохранив тот стиль работы, который вывел ее на позиции одного из уверенных лидеров в своей отрасли. В результате комплексного подхода реализован принцип «одного окна»: клиенты могут получить практически любую услугу, связанную с недвижимостью. Партнеры агентства – ведущие застройщики и банки города, а актуальная база недвижимости Тюмени и клиентоориентированность стали залогом непрерывного и динамичного развития компании.

сфера недвижимость

доход н/д семейное положение замужем

Елена Пестерева

Владелица салона красоты «Аркада»

образование Тюменский индустриальный институт, «экономика и управление на предприятиях нефтяной и газовой промышленности» достижения Елена одной из первых открыла в Тюмени салон красоты сегмента luxury. В 2005 году «Аркада» стала лауреатом конкурсов «Лучшие товары и услуги Тюменской области» и «100 лучших товаров России». «Аркада» обладает «Золотой звездой за качество продукции» от Международной конвенции по качеству ISAQ (International Star Award for Quality,Geneva 2006). Эксклюзивный представитель Biologique Recherché и официальный представитель других культовых брендов премиум-класса в Тюмени. персонал 15 человек Выручка за 2013 год 28 млн рублей семейное положение не замужем, двое детей

№ 1/ | весна | 2014

сфера красота

лена Пестерева оказала большое влияние на развитие бьюти-индустрии в Тюмени. Открыв в 1995 году салон красоты «Аркада», она впервые продемонстрировала городу европейский уровень сервиса. На открытие салона приезжал известный стилист Сергей Зверев, а в год 15-летия «Аркады» – гости из Британии и Франции. Среди них были Ричард Эшфорд, долгое время занимавший пост креативного директора Vidal Sassoon, Филипп Алуш и Руперт Шмидт, владелец и генеральный директор Biologique Recherche, соответственно. Елена, эксклюзивный представитель этой легендарной марки в Тюмени, о своей работе говорит следующее: «Я выбирала и выбираю самое лучшее: лучших мастеров, лучшую косметику и методики. У любого бизнеса есть своя миссия и философия. Наша миссия – дарить не только красоту, но и здоровье». Елена считает, что в индустрию красоты ее привело стремление преображать окружающий мир с помощью эксклюзивных деталей. Сегодня ее бизнес твердо стоит на одной ступеньке со столичными салонами, предлагая своим клиентам передовые технологии и инновации родом с лучших площадок мира.

деловых женщин Тюмени

образование н/д достижения В салоне представлено более 30 000 образцов тканей. 5000 из них доступны на складе Тюмени. География объектов: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Урай, Ханты-Мансийск, Сургут, Тобольск, Ишим, Ялуторовск. персонал н/д доходы н/д семейное положение н/д

сфера торговля

Галина Поклад

Директор ООО «Миротекс-Комфорт»

алина Поклад – руководитель одной из лидирующих компаний Тюменской области по продаже интерьерной ткани. «Миротекс» поставляет европейские, американские и турецкие ткани. За время работы клиентами предприятия стали более 5000 человек. Среди постоянных – ресторанные холдинги «МаксиМ», iRest, RestUnion, администрация города Тюмени и крупные организации. Оформление интерьеров квартир, коттеджей, гостиничных и административных комплексов, баров и ресторанов, актовых залов и офисов – для «Миротекса» нет границ. В салоне площадью 600 м2 всегда находится более 30 000 образцов тканей. Собственный огромный склад тканей и аксессуаров располагает более чем 5000 наименований.

Елена Полковникова

образование Карагандинский кооперативный институт, экономист достижения В 1995 году основала ЗАО «Аудит-Сервис».

Основатель ЗАО «Аудит-Сервис»

олее 18 лет назад компания стала одним из первооткрывателей тюменского рынка аудиторско-консалтинговых услуг. Сегодня в состав группы входят ЗАО «Аудит-Сервис» (направление «аудит»), ООО АЦ «Аудит-Сервис» (консалтинговая деятельность и оценка), НОНОУ УМЦ «Аудит-Сервис» (услуги дополнительного профессионального образования), ООО «АС ГРУПП» (услуги по подбору и оценке персонала). Качество оказываемых услуг сертифицировано некоммерческим партнерством «Институт профессиональных аудиторов». Елена считает, что главная движущая сила ее бизнеса – единая команда профессионалов, сплоченная для достижения результатов, что дает возможность находить правильные решения, оперативно реагируя на изменения рыночной ситуации.

сфера аудит

персонал 68 человек семейное положение н/д

образование Высшее экономическое

сфера банковские услуги

достижения При Татьяне Поповой открыто 14 полнофункциональных дополнительных офисов на территории Тюмени, Ишима, Тобольска. Строительство и открытие каждого из дополнительных офисов руководитель контролировала лично. персонал 400 человек доходы н/д семейное положение есть сын и дочь

Медаль «За освоение недр и развитие нефтегазового комплекса Западной Сибири» и «За заслуги в развитии профессии» от Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России; знак «Почетный экономист России»; почетная грамота председателя Тюменской городской думы за многолетний добросовестный труд; почетная грамота Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России «За вклад в развитие профессии».

Татьяна Попова

До 2013 года директор Тюменского филиала Ханты-Мансийского банка

атьяна Попова возглавляла Тюменский филиал Ханты-Мансийского банка 10 лет. Под ее руководством филиал динамично развивался и стал серьезным конкурентом на банковском рынке Тюмени и юга области. Была сформирована профессиональная команда специалистов, основой которой стали лучшие выпускники вузов города. Сотрудники филиала имеют высокую степень корпоративной культуры, текучесть кадров практически нулевая. Благодаря Татьяне Поповой объем предоставляемых филиалом услуг для юридических и физических лиц вырос в десятки раз. Филиал занял лидирующие позиции в кредитовании физических лиц на приобретение автомобилей, недвижимого имущества.

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

.100 TOП выдающихся

Татьяна Кельн (Попруга)

Президент компании «Плюшевый Рай»

образование Дизайнер, модельерконструктор достижения Неоднократный победитель региональных конкурсов «Женщина-директор года» и «Лучшее малое предприятие». персонал 45 человек Доход компании за 2013 год 9 197 483 рублей

сфера легкая промышленность

семейное положение замужем

образование ТюмГУ, факультет экономики и социального управления достижения «Мегаполис» традиционно проводит «Фестиваль неправильного кино» и конкурс на получение народной ресторанной премии «Золотая вилка», крупный ежегодный проект «Ночь пожирателей рекламы». 127 500 экземпляров – общий тираж собственных изданий ГК «Мегаполис» в месяц. персонал н/д семейное положение замужем

сфера медиа

№ 1/ | весна | 2014

олее 11 лет назад Татьяна Попруга стала заниматься созданием красивых конвертов для новорожденных и одежды для детей от рождения до шести лет. Для своей фабрики «Плюшевый Рай» из Польши, Германии и Турции она привозит мягчайшие натуральные ткани ведущих производителей: трикотаж, флис, велсофт и велюр. Татьяна по праву гордится качеством своих изделий, которое признано одним из лучших: команда профессионалов постоянно работает над созданием новых моделей, учитывающих последние тенденции детской моды. Например, в 2013 году в «Плюшевом Рае» появились новые модели конвертов на выписку, одеяло-трансформер и оригинальный комбинезон-трансформер со вставками из натурального меха. Татьяна регулярно принимает участие в выставках, расширяет ассортимент и ростовую линейку, занимается разработкой дизайнов печати на текстиле. Одно из ее последних достижений в области производства – работа с компьютерной вышивкой и приобретение собственного вышивального оборудования.

Светлана Посевина

Генеральный директор ГК «Мегаполис»

медиабизнес Светлана Посевина пришла из сферы торговли. Ее назначению на должность руководителя ГК «Мегаполис» предшествовали пять лет работы в качестве коммерческого директора. За это время она не только отточила свои профессиональные компетенции, но и собрала команду целеустремленных, компетентных медиаменеджеров. «Мегаполис» начинал свою деятельность на издательском рынке Тюмени, владея такими известными СМИ, как сити-гид «Выбирай», газета «Комсомольская правда», журнал Autotop, каталог «Интерьер без границ» и журнал «Шопинг». Со временем Светлане Александровне удалось выстроить в группе компаний эффективную систему бизнес-процессов, что позволило усилить «Мегаполис» новыми популярными изданиями и даже проектом городского интернетпортала Megatyumen.ru, вошедшего за короткий срок в пятерку самых посещаемых ресурсов Тюнета. Помимо основного издательского профиля с 2011 года «Мегаполис» развивает собственный проект на рынке маркетинговых услуг, дизайнерское бюро, выступает организатором деловых и MICE-мероприятий.

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

образование ТюмГУ, факультет физического воспитания; выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров достижения Заслуженный мастер спорта России по бодибилдингу, двукратная чемпионка мира по бодибилдингу, двукратная вице-чемпионка мира, пятикратная чемпионка России. Судья всероссийской и международной категорий (с 2005). Награждена почетной медалью Федерации бодибилдинга и фитнеса России «За выдающиеся заслуги» (1999) и серебряной медалью Международной федерации бодибилдинга (IFBB) (2011). Старший преподаватель Института физической культуры ТюмГУ. Площадь Fitberri – 3000 м2, размер бассейна – 18х8 м2.

сфера услуги

персонал около 40 человек доходы н/д семейное положение замужем, двое детей

Наталья Проскурякова Генеральный директор фитнес-центра Fitberri

2013 году под руководством Натальи Проскуряковой в Тюмени открылся фитнес-центр, не имеющий аналогов на территории области. На протяжении 10 лет Наталья Геннадиевна шла к воплощению своей мечты: приобретала опыт в фитнес-индустрии и подбирала команду. Сегодня Fitberri легко конкурирует с лучшими спортивными клубами Европы и Америки. На пяти этажах здания разместились тренажерный зал, шесть специализированных студий, детский клуб «Фитберенок», бойцовский клуб с рингом, студия кинезиса и бассейн площадью 144 м2. Наталья Проскурякова совмещает спорт и общественную работу. Является депутатом Тюменской городской думы 6-го созыва. С 2005 года возглавляет Благотворительный фонд им. Н. Проскуряковой «Жизнь – вместе».

Елена Пуртова

Директор 72.ru

сфера медиа

образование ТюмГУ, филологический факультет достижения 72.ru входит в тройку лидеров среди региональных сайтов ГК RUgion Ежесуточная посещаемость сайта составляет 75–80 000 пользователей персонал более 50 человек Выручка за 2013 год более 55 млн рублей семейное положение не замужем, есть дочь

од руководством Елены Пуртовой сайт 72.ru быстро стал одним из лидеров посещаемости и прибыльности среди 42 региональных сайтов группы компаний RUgion, общее количество пользователей которых составляет более 5 млн в месяц. В период стартапа Елене удалось собрать профессиональных журналистов, обучить продажам менеджеров, найти талантливых PR-специалистов и, как результат, сделать сайт популярным, влиятельным, полезным, а бренд узнаваемым. Среди других достижений – создание четко функционирующего офиса, наполнение сайта качественным городским (журналистским, пользовательским и сервисным) контентом, кратное увеличение ежесуточного трафика, обеспечение значимого роста выручки и рентабельности бизнеса. Сегодня портал объединяет несколько тематических проектов о работе, недвижимости, авто, финансах, медицине, образовании и отдыхе. Кроме того, тюменский офис успешно развивает региональные сайты 86.ru (ХМАО), 89.ru (ЯНАО) и 45.ru (Курган).

XV Бывало, он еще в постеле: К нему записочки несут. Что? Приглашенья? В самом деле, Три дома на вечер зовут: Там будет бал, там детский праздник. Куда ж поскачет мой проказник? С кого начнет он? Все равно: Везде поспеть немудрено. Покамест в утреннем уборе, Надев широкий боливар, Онегин едет на бульвар И там гуляет на просторе, Пока недремлющий брегет Не прозвонит ему обед.

. » н и г е й Он

ха и т с нв

Рома

и н е г « ЕГлвава перваряоф. а XV Ст

н и к ш у .С. П

деловое кафе

Тюмень

. ул. Республики, 26 . тел. 99-3452 . пн-вс 08

– 0200

.100 TOП выдающихся

Елена Разумовская

деловых женщин Тюмени

Вице-президент, Управляющий Альфа-Банка в Тюмени

достижения ОО «Тюменский» на протяжении последних лет входит в ТОР-5 сильнейших подразделений региональной сети Банка. персонал более 280 человек Чистая прибыль группы «Альфа-банк» за 2013 год 900 млн долларов США сфера банковские услуги

семейное положение замужем, есть дочь

Елена Ракша Финансовый директор группы компаний «Русская ювелирная сеть» и «Техномир»

начала 90-х годов работает в крупнейшей ювелирной сети Тюменского региона, основанной супругом Игорем. История компании началась с открытия видеосалона, затем появился салон часов, а через два года – первый ювелирный магазин. «Техномир» и «Русская ювелирная сеть» сотрудничают с множеством ведущих ювелирных домов, с дилерами лучших украшений со всей России. Количество поставщиков сети давно превысило 200 компаний. Сегодня Елена остается главным вдохновителем проекта, проверяет многочисленные идеи супруга на жизнеспособность и отвечает за все финансовые дела группы компаний. Удивительно, как в одной женщине соединились талант к воспитанию детей (у Елены Николаевны их четверо) и способность держать в руках финансовые потоки крупной сети. По мнению одного из наших собеседников, Игорь Ракша (глава регионального отделения ЛДПР, депутат Тюменской городской думы) со 100%-й вероятностью не смог бы выстроить и удержать этот масштаб бизнеса без помощи супруги.

образование н/д достижения Сегодня под брендом «Техномир» и «Русская ювелирная сеть» работают более 20 ювелирных салонов, в том числе крупнейший в России ювелирный гипермаркет. персонал н/д доходы н/д факт Группа компаний «Русская ювелирная сеть» и «Техномир» на протяжении многих лет занимаются благотворительной деятельностью. Среди обязательных акций – мероприятия к Дню пожилого человека, поддержка детского творчества, финансовая помощь детским домам и советам ветеранов. семейное положение замужем, четверо детей

сфера торговля

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

образование Всероссийский заочный финансово-экономический институт, «финансы и кредит»

банковском секторе Елена работает 22 года, в Альфа-Банке – с 2001 года. Сегодня она занимает должность Управляющего ОО «Тюменский» и курирует направление корпоративноинвестиционного банка в Тюмени, Сургуте, Нижневартовске, Мегионе, Новом Уренгое и Кургане. Альфа-Банк – крупнейший частный банк России по величине активов, собственного капитала, кредитному портфелю и счетам клиентов. По итогам 2013 года совокупные активы банковской группы «АльфаБанк» составили 48,6 млрд долларов США, а совокупный кредитный портфель — 34 млрд долларов США. В октябре 2013 года Альфа-Банк в Тюмени объявил о запуске стипендиальной программы «Альфа-Шанс» в ТюмГУ. Соглашение об учреждении программы Елена Разумовская от имени Альфа-Банка подписала с ректором ТюмГУ Валерием Фальковым на ученом совете университета. Свою задачу она видит в том, чтобы уверенно вести команду к цели. «Быть сотрудником Альфа-Банка – это определенный менталитет. Нужно любить клиентов, оперативно реагировать на их нужды, быстро принимать решения и иметь высокую квалификацию», – отмечает Елена.

Свежие цветы с аукциона Flora Holland Обновление цветочного ассортимента 2 раза в неделю Европейская аранжировка и интерьерная флористика Проект и реализация оформления витрин Реконструкция и декор пространств Подарки и арт-объекты на заказ

Тюмень, ул. Малыгина, 51, тел. (3452) 63-30-77

.100 TOП выдающихся

карьера 1995–2007 годы – генеральный директор ЗАО «Порт-Аудит».

деловых женщин Тюмени

2007–2012 годы – генеральный директор ООО «УК «РАСТАМ».

образование Уфимский государственный авиационный технический университет, «экономика и организация машиностроительной промышленности»

С 2012 года – председатель совета директоров холдинга «РАСТАМ».

достижения Доктор экономических наук. Доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита ТюмГАСУ. Профессор кафедры учета, анализа и аудита Института права, экономики и управления ТюмГУ. Сертификат «Доктор бизнес-администрирования» Американского университета бизнеса. Диплом о награждении Международной юбилейной медалью им. Луки Пачоли. персонал более 200 человек доходы 246 800 000 рублей семейное положение Замужем, есть сын

Любовь Растамханова Учредитель УК «РАСТАМ»

правлены на решение как повседневных, так и стратегических задач, стоящих перед современным предприятием. Компании, входящие в холдинг «РАСТАМ», аккредитованы при крупнейших российских предприятиях нефтегазового сектора. Любовь Растамханова вошла в список 100 самых влиятельных женщин России в области оценочной деятельности. Управляющая компания «РАСТАМ» в лице Любови Растамхановой награждена почетной грамотой губернатора Тюменской области.

фото из архива редакции

юбовь Растамханова почти 20 лет руководит ключевой компанией в области аудита и консалтинга в Урало-Западносибирском регионе. За это время председатель совета директоров холдинга «РАСТАМ» создала компанию, обслуживающую предприятия во многих сферах: право, аудит, экономика, финансы, экология, бизнес-процессы, бюджетная сфера, образование, оценочная деятельность, ИТ-направление. Специализации подобранных сотрудников на-

сфера аудит

Алевтина Рогалевич

образование Высшее, «учитель физики и математики»; прошла множество тренингов, в том числе у «гуру российского рекрутмента» Валерия Полякова достижения Создатель и руководитель первого кадрового агентства Тюменской области. В настоящее время «Аналитик-Центр» оказывает услуги клиентам на всей территории РФ и в ближнем зарубежье, ведет поиск специалистов в Европе.

Директор кадрового агентства «Аналитик-Центр»

Диплом «Женщина-директор года» (III степени) за подписью Сергея Собянина, диплом за развитие крупнейшей кадровой сети России «Метрополис» за подписью Валерия Полякова, диплом «За вклад в дело развития предпринимательства и повышения уровня руководителей и качества управления организациями» Общероссийской общественной организации «Опора России». персонал 40 человек Выручка компании за 2013 год выросла на 20% по сравнению с предыдущим годом семейное положение замужем, есть сын

сфера консалтинг

1997 году Алевтина Рогалевич открыла первое кадровое агентство в Тюмени, работающее в сегменте услуг высокого качества, а в 2002-м – первый профессиональный клуб менеджеров по персоналу в Тюмени и Тюменской области (HR-клуб). Создала первую в Тюмени «школу рекрутера». Алевтина ведет профессиональную рассылку IHR, в которой читателям предлагается актуальный опыт успешных иностранных компаний, новинки в рекрутинге и управлении персоналом для непрерывного профессионального роста. Миссия кадрового агентства «Аналитик-Центр» – делать жизнь лучше, поэтому компания Алевтины принципиально не работает с табачными и алкогольными компаниями, а также организациями, работающими в сфере игорного бизнеса. «Аналитик-Центр» оказывает поддержу Фонду ВОВ Тюмени, школе села Алексеевки и танцевальному коллективу «Радуга». В 2013 году Алевтина Рогалевич организовала онлайнпроект в области хобби, не имеющий аналогов в России: www.patterneasy.com.

Ольга Ройтблат

Ректор Тюменского областного института развития регионального образования втор более 50 трудов, которые представлены в научно-педагогических изданиях федерального и регионального уровня. Сфера ее научных интересов – вопросы, связанные с развитием регионального образования. Почти 30 лет Ольга Владимировна отдала лицею № 34 (Тюмень), где работала сначала учителем английского языка, а затем директором, выведя лицей на позиции экспериментальной площадки российского и международного значения. В 2002 году губернатор области Сергей Собянин назначил Ольгу Ройтблат директором департамента образования и науки Тюменской области, а в 2004-м она стала ректором Тюменского областного государственного института развития регионального образования. За короткий срок деятельность института была переориентирована на внедрение инновационных процессов, обеспечивающих стратегическое развитие системы российского и регионального образования. Сегодня работа Ольги Владимировны получила широкое признание в области и по всей стране.

№ 1/ | весна | 2014

образование ТюмГУ, факультет романо-германской филологии; кандидат педагогических наук достижения Народный учитель Российской Федерации. Национальный победитель международного конкурса учителей английского языка и страноведения США. Лауреат международной премии «Профессия – жизнь». Директор года (2000, 2001, 2002). Женщина года (2001). Руководитель разработки концепции качества образования в Тюменской области (2007).

сфера образование

Руководитель Тюменского областного регионального отделения Общероссийской общественной организации «Всероссийское педагогическое собрание». семейное положение замужем, двое детей и много внуков

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

образование Тюменский инженерностроительный институт, «экономика и организация строительства» достижения 1991–1998 годы – работала в «Запсибкомбанк» ОАО старшим специалистом отдела инновационного финансирования и кредитования, заместителем директора, первым заместителем директора. С 1998 года по настоящее время – на должности вице-президента «Запсибкомбанк» ОАО. Наталья Николаевна по результатам 2012 года названа «Банкиром года» региона по версии «Клуба-7», в который входят руководители ведущих СМИ области. персонал 3040 человек

сфера банковские услуги

уставный капитал банка 1,2 млрд рублей на 1 августа 2013 года семейное положение н/д

Наталья Рыкова

Вице-президент «Запсибкомбанк» ОАО, член правления

оп-менеджер кредитной организации Наталья Рыкова более 20 лет посвятила Запсибкомбанку. В своей работе она делает акцент на оперативность в получении банковских услуг населением, курирует кредитное направление деятельности банка. За время работы первый в истории Тюменской области коммерческий банк вырос до головного офиса и 112 обособленных подразделений. Главные цели стратегии развития организации на 2013–2015 годы – войти в число 50 крупнейших банков России по размеру чистых активов, поддерживать опережающие темпы роста доходов над расходами, получить кредитный рейтинг ВВ- по шкале Standard & Poor’s. Банк также разрабатывает пакетные предложения для корпоративных партнеров. «Запсибкомбанк» ОАО планирует усиливать присутствие на рынках, в том числе региональных. Для этого компания намерена развивать сеть точек продаж почти во всех субъектах федерации.

Людмила Рядинская

Директор ООО «Этуаль» (велнес-центр Golden Wings)

образование Высшее педагогическое (диплом с отличием) достижения Организатор многих творческих и светских событий Тюмени. В рамках ежегодного городского мероприятия Fashion Night – 2014 Людмила проводит вручение премии The Best People Awards.

Людмила руководит первым и единственным в Тюмени салоном красоты, который стал членом Ассоциации высокой парикмахерской моды Франции Haute Coiffure Francaise в 2009 году. Эксклюзивный представитель марки PHARMASKINCARE (США), не имеющей аналогов в Тюмени. В 2013 году запустила в Тюмени проект Wedding Festival. персонал 40 человек Доход за 2013 год увеличился на 23% семейное положение замужем, есть дочь и три внука

а годы работы в beauty-индустрии мы искали то, что может оказаться полезным для любимых клиентов. Наш последний проект Golden Wings – квинтэссенция понятий «утонченная роскошь» и «высококлассный сервис», – говорит Людмила Рядинская, создательница нового для нашего города центра в формате wellness&beauty. В коллекциях центра Golden Wings, открывшегося 8 декабря 2011 года, Людмила собрала лучшие бренды, сочетающие традиции luxury-style и новейшие разработки. Другие проекты, в которые она вложила знания и душу, – салон красоты премиум-класса Black Lady и свадебное агентство Black Lady Exclusive. Людмила – частый гость модных показов ведущих европейских марок. В 2013 году она была приглашена на показ свадебных коллекций Pronovias Fashion Group и Pierre Cardin, а также на лучшее шоу парикмахерского искусства Haute Coiffure Francaise.

сфера красота

сфера ритейл, девелопмент, производство

Ольга Савченко Заместитель генерального директора, директор по экономике и финансам Холдинга «Партнер»

2003 году Ольга пришла работать в систему компаний Холдинга «Партнер» в ЗАО ТЦ «Строймаркет». С запуском проекта строительства ТЦ «Южный» заняла должность главного экономиста, затем стала заместителем директора по финансам. С 2006 года являлась финансовым директором торговой компании, которая включала в себя гипермаркеты «Южный», «Мосмарт» и магазины «Пчелка». В 2010 году переведена в управляющую компанию «Партнер». Именно с этого момента в

№ 1/ | весна | 2014

образование Санкт-Петербургский торгово-экономический институт, «экономика торговли»; Академия народного хозяйства (Москва), «акционирование предприятий»; Association of МВАs, Master of Business Administration достижения Имеет благодарственные письма губернатора Тюменской области. По итогам 2013 года получила награду «Персона года» в Холдинге «Партнер». персонал более 2500 человек Выручка компании за 2013 год 12 410 млн рублей

сферу компетенции Ольги Анатольевны вошли бюджетирование, анализ экономической эффективности, расчеты инвестиционных проектов крупнейшего холдинга. Более трех лет заместитель директора успешно справляется с координацией и расстановкой приоритетов в формировании финансовой стратегии, оценкой финансовых рисков компании. По мнению Ольги Савченко, финансовый директор должен выстроить такую логику управления, которая позволяет двигаться вперед, приумножая достигнутое, и обеспечивает сбалансированный режим экономии и сохранность активов.

достижения н/д персонал н/д Доход н/д семейное положение н/д

сфера мебельное производство

Марина Сахарова

Директор ООО «Торговый дом «Миассмебель»

арина Владимировна сегодня возглавляет ООО «Торговый дом «Миассмебель» в Тюмени. Миасская мебельная фабрика – один из признанных лидеров российского мебельного производства – ведет отсчет своей истории с 1941 года. Тюменское представительство открыто в числе первых. Предприятие с солидным опытом производственной деятельности, занимающее значительное место в деловом пространстве России, имеет собственную разветвленную торговую сеть, а также ведет активную работу с представителями практически во всех регионах России и ближнего зарубежья. Фирменные магазины компании в Тюмени пользуются хорошей репутацией у покупателей уже более 14 лет.

Мария Сутормина

образование Ленинградскийинститут советскойторговлиим. Ф. Энгельса,«товароведение иорганизацияторговлипромышленнымитоварами»

Генеральный директор ООО «Калинка-Гурмэ»

достижения Победитель Всероссийского конкурса «Женщина-директор года» (2000).

1995 году она возглавила первый магазин «Строймаркет». Появление этой сети положило начало развитию направления торговли в Холдинге «Партнер». В 2003 году Мария Евгеньевна открывала ТЦ «Южный» – первый гипермаркет в городе с травелатором. Она никогда не думала, что будет работать с продуктами, и мечтала стать директором модного магазина, но в 2005 году под ее руководством на рынок вышел магазин «Пчелка». Хорошие результаты в продовольственном ретейле позволили уже через год на пустыре построить торговый центр «Зеленый берег». Сегодня Мария Сутормина занимается развитием гастронома «Гурмэ». Мария Евгеньевна ведет активную общественную деятельность, является председателем правления Ассоциации предприятий розничной торговли Тюменской области.

Национальная профессиональная премия «Человек торговли» (2004).

образование Тюменский индустриальный институт, «инженер-системотехник» достижения Наталья Табокова – член правления некоммерческого партнерства «Союз тюменских строителей», куда входит порядка 40 организаций. ООО «Калинов мост» – обладатель награды «Фортуна» в номинации «Динамично развивающийся бизнес» от НП «Меркурий-клуб – Тюмень» (2007). персонал н/д сфера строительство

доходы н/д семейное положение замужем, двое детей

За личный вклад в организацию и развитие современных форматов торговли награждена почетной грамотой губернатора Тюменской области (2005), почетной грамотой главы города (2006). персонал н/д доходы н/д сфера торговля

семейное положение есть сын

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

деловых женщин Тюмени

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

образование СибГТУ, факультет механической технологии древесины

Наталья Табокова

Директор и учредитель ООО «Калинов мост»

1994 году Наталья Табокова возглавила фирму, приоритетным направлением деятельности которой стало комплексное освоение территорий под программы жилищного строительства. Сегодня ООО «Калинов мост» – один из самых надежных застройщиков Тюмени и член некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области». Возведенные десятки тысяч метров жилья – наглядный пример успеха выбранного подхода к формированию комфортной для проживания среды. ООО «Калинов мост» принадлежат несколько ярких проектов, в том числе жилой квартал на перекрестке улиц Герцена – Камышинской и микрорайон Южный в районе улиц Мельникайте – Ставропольской – Самарцева.

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

.100 TOП выдающихся

Ольга Тищенко

образование ТюмГУ, «налоги и налогообложение» сфера красота

Владелица территории красоты VIP MEN и VIP WOMEN

льга Тищенко создала эксклюзивный салон для важных персон с четким разделением на мужскую и женскую территории. Во время визита в VIP MEN и VIP WOMEN мужчины и женщины не пересекаются – это помогает гостям расслабиться и почувствовать себя предельно комфортно. Ее философия – это деликатное отношение к уходу за собой и стремление к совершенству через сохранение красоты и здоровья. В салонах Ольги клиенты проходят омолаживающие процедуры на аппаратах последнего поколения, эффект от применения которых сравним с пластической хирургией, а воздействие при этом максимально мягкое. Не ограничиваясь только парикмахерскими и косметологическими услугами, Ольга создала одну из лучших в городе SPA-зон, пользующуюся успехом как среди женщин, так и среди мужчин. Профессиональный подход, продуманный выбор лучших косметических марок, а также тщательный анализ возможностей оборудования – формула успеха, позволяющая салонам Ольги Тищенко составлять достойную конкуренцию зарубежным центрам.

Салоны Ольги Тищенко два года подряд становились участниками международной премии Luxury Lifestyle Awards. Эта премия присуждается компаниям класса люкс за их исключительные достижения. персонал 27 человек Выручка за 2013 год 45,2 млн рублей (по сравнению с 2012 годом выросла на 19%) семейное положение разведена, есть дочь

Коммерческий директор ГК «ТИС»

достижения Формирование имиджа ГК «ТИС». Формирование с нуля коммерческой службы. Создание управляющей компании. Участие в создании продуктов ГК «ТИС», в том числе дома премиум-класса «Ладья», БЦ «Альянс», ЖК «Манхэттен», ЖК «Серебряковский квартал» и т. д. персонал 23 человек выручка В 2013 году увеличилась на 320 млн рублей в сравнении с 2012 годом. семейное положение замужем, двое детей

сфера строительство

По инициативе Ольги значительные средства идут на внедрение передовых технологий. В салонах VIP MEN и VIP WOMEN работают только на дорогостоящем и высокотехнологичном оборудовании последнего поколения.

Светлана Утешева

образование ТюмГУ, факультет романогерманской филологии; Алтайский политехнический университет, «экономика на предприятии»; Международный институт менеджмента LINK, МВА

№ 1/ | весна | 2014

достижения В своих салонах Ольга внедрила эксклюзивную для Тюмени концепцию деликатного разделения на мужскую и женскую территории.

ГК «ТИС» Светлана руководит коммерческим блоком по возведению и управлению объектами недвижимости. Яркое воплощение IT-girl, умело сочетающей ум, красоту и стиль, с блеском в глазах и отличным чувством юмора руководящей коллективом из 23 человек, – так может коротко описать ее каждый, кто с ней знаком. Поскольку в компании не принято ограничиваться должностными обязанностями, у Светланы есть опыт работы в различных сферах – от проектирования до управления бизнес-центрами. Ее личные качества и навыки во многом сформировали имидж ГК «ТИС» и большинства объектов. Двенадцать лет назад Светлана пришла в «Тюменинвестстрой» менеджером по рекламе. Через три года поняла, что усилия компании не приносят ожидаемых результатов (реклама работала отдельно от продаж), и решила выступить с инновационным проектом объединения работы двух отделов. Директор поддержал инициативу молодой сотрудницы. Для Утешевой этот момент стал поворотным. «Он показал, что успех компании зависит не только от грамотной рекламы и обученного персонала. Успех, как и неудача, складывается из любых мелочей, зависит от каждого человека в компании, любого действия, а еще больше – бездействия», – говорит Светлана.

.100 TOП выдающихся

Наталья Федорченко

деловых женщин Тюмени

Директор концертного агентства «Белый рояль»

образование ТюмГУ, физический факультет Карьера В начале 90-х работала в экспериментальном театре «Колесо» города Тольятти в должности заместителя директора. В 1996 году участвовала в организации шоу в отеле «Тюмень». В 1998 году открыла собственное концертное агентство «Белый рояль». персонал 5 человек доходы н/д сфера шоу-бизнес

семейное положение н/д

аталья Федорченко создала первое настоящее event-агентство в Тюмени 15 лет назад. Сегодня это тюменский бренд, ставший знаком качества в организации шоу самого высокого уровня. За время существования компании было проведено более 300 мероприятий. Наталья Федорченко успешно работает как с известными российскими, так и с зарубежными звездами. Например, с ее помощью Тюмень посетили Крис Норман, Алессандро Сафина, группы Nazareth, Gregorian, OFF THE WALL. The Spirit of Pink Floyd, скрипач и композитор Эдвин Мартон и многие другие артисты. Чаще всего во время концертов она находится за кулисами и на время представления отключает телефон. Среди любимых мероприятий Натальи – выступление хора Московского Данилова монастыря или оркестровые концерты. Особое внимание «Белый рояль» уделяет эксклюзивным и технически сложным программам: например, это шоу под дождем «Между мной и тобой», снежное шоу Славы Полунина, турецкое танцевальное шоу «Огонь Анатолии».

Наталья Чаруллина

образование Училище № 7 на базе ТюмГНГУ, «товаровед, кассир-операционист» достижения В Тюмени находится четыре магазина с продукцией «Умка Baby» и швейное производство, в Заводоуковске – магазин.

Учредитель и директор торгового дома «Умка Baby» аталья Чаруллина знает о детских товарах почти все. Она начинала свой бизнес в 2000 году с небольшой торговой точки. Сегодня под ее руководством действуют четыре больших магазина и один производственный цех в Тюмени. Детский торговый дом предлагает товары для детей с рождения до 10 лет. На складах компании находится свыше 36 000 наименований продукции от более чем 150 поставщиков из России, Польши, Литвы, Турции, Италии, Таиланда и других стран. В магазинах Наталья Леонидовна стремится представить покупателю все: от товаров для новорожденных до автокресел. Детский торговый дом «Умка Baby» с 2011 года имеет свое производство, которое изготавливает одежду для новорожденных и детей до пяти лет. В планах Натальи Чаруллиной расширение сети магазинов и производства, а также выход на международный рынок и открытие своего пошивочного цеха за границей.

100

В 2014 году компания планирует открыть интернетмагазин со своей продукцией. Выручка компании за 2013 год 270 млн рублей семейное положение не замужем

сфера торговля

образование Тюменский государственный институт мировой экономики, управления и права, «бухгалтерский учет и финансы»; Международный институт менеджмента «ЛИНК» Достижения С 2008 года возглавляет ОАО «Золотые луга». Продукция ОАО «Золотые луга» неоднократно становилась лауреатом конкурсов «100 лучших товаров России» и «Лучшие товары и услуги Тюменской области». персонал более 1500 человек показатель компания перерабатывает почти 100 000 тонн молока в год семейное положение н/д

Евгения Чемеренко Генеральный директор ОАО «Золотые луга»

сфера пищевая промышленность

вгения Чемеренко руководит предприятием, ставшим за 13 лет работы одним из крупнейших производителей молочной продукции в Уральском федеральном округе и Западной Сибири. Две производственные площадки ОАО «Золотые луга» в Тюменской области и 11 филиалов продаж слаженно функционируют, а 1500 сотрудников работают в 13 обособленных подразделениях под руководством Евгении Юрьевны. В свое время компания сделала ставку только на качество (в частности, отказавшись от вредных до-

№ 1/ | весна | 2014

бавок, искусственно продлевающих срок жизни продукта), и это себя оправдало. За 13 лет присутствия на рынке компания вышла за пределы Тюменской области, добилась миллиардных оборотов и безупречной репутации. Сегодня под тремя торговыми марками выпускается более 50 наименований продуктов. Столь стремительный рост предприятия, несмотря на сложности управления разветвленной структурой производства и работу с продукцией ограниченного срока годности, Евгения Чемеренко связывает с неизменно высоким качеством продукции и слаженной работой высокопрофессиональной команды.

101

.100 TOП выдающихся

Людмила Чернышова

деловых женщин Тюмени

Заместитель генерального директора ООО «Унисон Капитал»

образование Высшее достижения Инвестиционная группа «Унисон» включает ООО «Унисон Капитал», ООО «Унисон Траст», юридическое бюро «Унисон». «Унисон Капитал» – лауреат национального конкурса «Элита фондового рынка», проводимого НАУФОР, в номинации «Лучшее развитие бизнеса» (2011). персонал 30 человек Выручка группы компаний более 2 млрд рублей семейное положение не замужем

сфера недвижимость

сфера инвестиции

образование Тюменский индустриальный институт, «горный инженер»; ТюмНГУ, «маркетолог»; СПБГУ, «психолог»; сертификат Института управления недвижимостью (США) по специальности «управляющий недвижимостью» достижения Руководитель проекта БЦ «Нобель парк», который награжден званием «Лучший архитектурный проект 2011 года». В 2012 году бизнес-центр стал победителем этапа конкурса FIABCI «Лучший реализованный девелоперский проект на российском рынке недвижимости» в номинации «Офисная недвижимость». В Тюмени эту награду имеет только «Нобель парк». Компания «Нобель групп» – член РГУД. Номинант Региональной премии «Бизнес-недвижимость. Достижения года – 2013» в номинации «Лучшая управляющая компания». Благодаря проекту малой энергетики «Энергоцентр» «Нобель» имеет собственный источник электроэнергии, тепла и холода. персонал 64 человека семейное положение замужем, есть сын

102

аботает на фондовом рынке с 1997 года, в компании «Унисон Капитал» – с 2002 года. ООО «Унисон Капитал» обладает брокерской, дилерской, депозитарной лицензиями, а также лицензией биржевого посредника. Это единственная региональная финансовая компания Тюменской области. Людмила курирует процессы доверительного управления денежными ресурсами организации и клиентов, инвестиционным портфелем повышенного риска и осуществляет поиск новых идей для портфельных инвестиций. Она предпочитает взвешенный системный подход к процессу инвестирования и делает акцент на командную работу. Общение с интересными и нестандартно мыслящими людьми, возможность постоянного профессионального развития, любовь к риску привлекают Людмилу Чернышову в деятельности организации. Задачей на 2014 год она видит увеличение доходности управления инвестиционным портфелем компании, повышение качества обслуживания клиентов, создание интересных инвестиционных продуктов для них.

Елена Чуклина

Директор компании «Нобель групп»

о, как мы проявляем себя в бизнесе, и есть отражение нашей сущности», – считает Елена Чуклина, директор компании «Нобель групп», крупнейшего игрока на рынке коммерческой недвижимости Тюмени. По ее мнению, предпринимателей невозможно делить по гендерному признаку. В бизнесе успешны только целеустремленные люди, способные принять решение и нести за него ответственность. А кто это будет, мужчина или женщина, – неважно. «За все время работы руководителем у меня нет ни одного подписанного договора, где бы стояла подпись «женщина – Чуклина», – смеется Елена. Партнеры по бизнесу больше ценят деловые качества, а женская мудрость и интуиция всего лишь придают особый оттенок профессиональной деятельности и помогают объединять людей в успешную команду. С 2009 года Елена возглавляет сертификационную комиссию по классификации бизнес-центров и с 2014 года руководит комитетом офисной недвижимости в Тюменском представительстве некоммерческого партнерства «Российская гильдия управляющих и девелоперов», Санкт-Петербург (РГУД).

ВКЛАД ВЕЛИКОЛЕПНАЯ ПЯТЕРКА Высокий процент по кредиту Еженедельная выплата процентов Возможность частичного снятия и пополнения вклада Досрочное расторжение договора без потери процентов Банковская карта в подарок

11,2

и % в вашу пользу!

www.unicorbank.ru Валюта – рубли. Срок вклада – 730 дней. Процентная ставка в первые 365 дней – 11,2% годовых, в последующие 365 дней срока вклада – 9,4% годовых. Выплата процентов на счет вкладчика 7, 14, 21, 28, в последующий календарный день каждого месяца и в последний день срока вклада. При досрочном расторжении договора вклада выплаченные проценты на счет вкладчика пересчету не подлежат. Проценты за период со дня последней выплаты вкладчику процентов до даты расторжения им договора выплачиваются по ставке – 0,1% годовых. По вкладу устанавливается неснижаемый остаток – 30 000 руб. Минимальная сумма первоначального размещения равна или больше неснижаемого остатка. Вклад пополняемый. Прием дополнительных взносов прекращается за 30 дней до даты окончания срока вклада. Расходные операции допускаются в пределах суммы, размещенной сверх неснижаемого остатка. ОАО «ЮНИКОРБАНК». Генеральная лицензия Банка России № 2586 от 28.01.2013 года. Реклама.

достижения Каждый день компания готовит 43 вида тортов, пирожных и пирогов. Объем готовой продукции – около 3 тонн в сутки. персонал около 200 человек доходы н/д семейное положение н/д

сфера пищевая промышленность

образование н/д достижения Основоположница продажи luxuryбрендов в Тюмени, по мнению большинства опрошенных нами руководителей. Не просто первый, но и ведущий игрок на этом рынке персонал около 10 человек доходы н/д семейное положение есть сын, внук

сфера торговля

104

Вера Шарий

Создатель предприятия «Бисквитный двор»

этом году тюменскому предприятию, непосредственным организатором которого была Вера Александровна, исполняется 16 лет. Торты от кондитерской компании завоевали любовь тюменцев необычным подходом к рецептуре, ярким вкусом и натуральными компонентами. С недавнего времени подукция выпускается под торговой маркой «Бисквитный двор». Вера Шарий и ее коллеги начинали производство всего с трех позиций. Сегодня в ассортименте более 40 наименований тортов, хлеба, пирожных и различной выпечки, в том числе слоеных изделий. Для повышения квалификации специалисты «Бисквитного двора» посещают различные выставки в России и за границей: в Германии, Италии, Франции. Кондитерская компания реализует торты и пирожные в основном в крупных сетях города: «Ашан», «Мосмарт», «Монетка», «О’Кей». Для продажи горячей выпечки несколько лет назад была открыта фирменная сеть кондитерских европейского стиля «БулоШная», которых в Тюмени насчитывается уже четыре. Оборудование и дизайн помещений для новых проектов подбирались в Германии.

Марина Шахмина

Директор бутиков «Кураж», MaxMara и Weekend MaxMara

1995 года Марина Шахмина занимается продажей премиальных мировых брендов на территории региона. Лично знакома с многими владельцами и российскими представителями именитых марок в часовой и ювелирной индустрии. Один из собеседников отметил, что зарубежные партнеры относятся к ней с огромным уважением из-за серьезного подхода и высоких стандартов работы. В свое время Girard-Perregaux, Vertu, Hublot, Cartier, Dunhill, Faberger и многие другие мировые бренды появились в Тюмени только благодаря личной настойчивости Марины Шахминой. Именно она привезла в город всемирно известную итальянскую марку MaxMara. На 15-летие компании «Кураж» поздравить юбиляра прилетали представители Mercury, Pasquale Bruni, Carrera y Carrera, Ulysse Nardin, Breitling, Omega, Oris, Longines, Damiani, LPI.

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

деловых женщин Тюмени

образование н/д

при подготовке материала была использована информация из открытых источников

.100 TOП выдающихся

Вера Шерегова

Президент Федерации танцевального спорта Тюменской области, заслуженный работник культуры РФ звестная личность в Тюмени. Основательница ансамбля формейшн «Вера» и ее коллегиподготовилиболее50мастеровспорта России, 25 мастеров спорта международного класса и 11 заслуженных мастеров спорта. Федерация танцевального спорта Тюменской области – одна из самых сильных и стабильных в стране. С 2004 по 2013 год Вера Алексеевна руководила Областным центром дополнительного образования детей и молодежи (ОЦДОДиМ), включающим в себя три структурных подразделения: Дворец искусств «Пионер», «Дом природы, техники и спорта» и областной центр туризма «Азимут». Все это время главной функцией Веры Алексеевны было управление объемной структурой, где развиваются все направления дополнительного образования, и штатом из более 350 специалистов. Общее количество лабораторий, студий, секций, отделений, ансамблей в центре – свыше 50. Под руководством Веры Шереговой в нем произошли многочисленные изменения, а в 2009 году ОЦДОДиМ получил звание «Лучшее учреждение сферы государственной молодежной политики».

образование н/д достижения Вице-президент, член президиума Союза танцевального спорта России. Президент Детской молодежной общественной организации «Федерация танцевального спорта Тюменской области». Судья всероссийской категории. Почетный работник физической культуры и спорта Тюменской области. персонал н/д Доход н/д

сфера спорт

семейное положение замужем, двое детей, двое внуков

Лариса Шилова

Директор АНО ОДООЦ «Ребячья республика»

сфера оздоровительный отдых

№ 1/ | весна | 2014

образование ТюмГУ, исторический факультет, юридический факультет достижения Обладательница медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. АНО ОДООЦ «Ребячья республика» – обладатель знака качества «Лучшее – детям» и премии Дружбы, высокой награды Международного содружества лагерей. Почетный работник сферы молодежной политики в РФ. Почетный работник общего образования РФ. персонал 200 человек Выручка за 2013 год 182 623 000 рублей семейное положение вдова

уководит АНО ОДООЦ «Ребячья республика» – сложившимся брендом в сфере комфортабельного и безопасного оздоровительного отдыха. Сегодня, с открытием филиала «Олимпийская Ребячка», организация приобрела черты полноценного холдинга, в состав которого входят еще один филиал и головной офис в Тюмени. В 2013 году Лариса Шилова в составе президиума Ассоциации организаторов отдыха и оздоровления населения Тюменской области «Мы вместе» стала участником V Конгресса лагерей стран Азии и Океании. В 2014-м она планирует работать над улучшением кадрового резерва, проектом «Ярмарка путевок», а также появлением электронной очереди для записи населения и реализации путевок по льготной программе. Лариса Владимировна регулярно расширяет сферу профессиональных компетенций, а новым увлечением для себя называет изучение английского языка.

105

.100 TOП выдающихся

деловых женщин Тюмени

Ирина Шкуратова

образование ТюмГУ, «история», «юриспруденция» достижения Компания имеет высший рейтинг надежности А++ («Эксперт РА»). Организация предлагает более 100 программ страхования предприятий разных сфер деятельности и частных лиц. В Тюменской области работает 4 офиса: в Тюмени, Тобольске, Ишиме и Ялуторовске. Планируется открытие еще двух – в Заводоуковске и Голышманово. персонал 100 человек

Директор Тюменского филиала Страховой Группы «СОГАЗ»

егодня региональное представительство занимает позиции одного из ведущих в «Согазе». Компания предлагает широкий спектр продуктов: страхование имущества, машин и механизмов, транспорта и грузов. С приходом на руководящую должность Ирины Шкуратовой филиал значительно расширил сотрудничество с партнерами и сегодня обслуживает более 500 клиентов – юридических лиц (крупный, средний и малый бизнесы). Среди приоритетных направлений – корпоративное страхование, развитие сотрудничества с региональными предприятиями, а также развитие партнерских и розничных продаж, повышение качества сервиса. Своим личным вкладом в развитие филиала Ирина считает сохранение традиций, рост узнаваемости компании и приумножение квалифицированных кадров в коллективе.

страховые взносы филиала за 2013 год 867 млн рублей семейное положение счастлива сфера страхование

Ирина Щербич

сфера легкая промышленность

Генеральный директор компании «Евротекс» ачиная свое дело, Ирина дала объявление: «Требуются золотые руки». Этот «золотой» состав созданной ею команды считает своей гордостью и опорой на протяжении уже 16 лет. По оценке немецкой консалтинговой компании Rödl & Partner, «Евротекс» занимает лидирующие позиции в сфере легкой промышленности и дизайна. Предприятие выпускает текстильную продукцию, используя сырье из Испании и Германии. Текстилем от компании «Евротекс» укомплектованы отели «Евразия», «Ремезов», «Спасская», гранд-отель «Уват», городской Дворец бракосочетания, загсы Тюменской области, дома приемов правительственных делегаций Тюмени и Тобольска, Дворец наместника музейного комплекса Тобольска и другие объекты.

В 2012–2013 годах продукция «Евротекса» была поставлена в 27 детских садов и школ области.

образование ТюмГУ; сертификат Consulate General of the USA, подтверждающий обучение по программе продвинутого уровня «Развитие женского лидерства» персонал 45 человек

С 2013 года – эксклюзивный представитель фабрики BonDrap Aznar Textile (экологически чистые натуральные ткани из Испании), а также тканей Trevira FR, обладающих негорючим эффектом.

объем произведенной продукции в 2013 году вырос на 11,2% по отношению к предыдущему году

Предприятие награждено дипломом губернатора как призер областного конкурса «Лучшие предприятия в сфере производства»

Достижения Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Нагрудный знак «Строительная слава». Нагрудный знак «Почетный строитель России». Орден «За заслуги в строительстве». персонал более 80 человек Выручка компании за 2013 год 105 млн рублей семейное положение есть дочь

106

Награждена почетной грамотой губернатора Тюменской области В.В. Якушева за вклад в развитие легкой промышленности. Награждена почетной грамотой Торгово-промышленной палаты ТО за активную работу по развитию ТПП ТО.

образование Тюменский строительный институт, «проектирование гражданского строительства»

сфера строительство

достижения С 1998 года руководит компанией «Евротекс».

Любовь Юрчак

Генеральный директор ОАО «Градъ»

юбовь Ивановна возглавляет с 2003 года старейший проектный институт в Тюмени – ОАО «Градъ», – образованный на базе Тюменьгражданпроекта. За 11 лет она вывела компанию на новый качественный уровень. Проектный институт ОАО «Градъ» со дня образования занимается разработкой проектно-сметной документации для жилых и административных зданий. Благодаря Любови Ивановне увеличился портфель реализованных программ. По проектам института построены здания ОАО «Уралсвязьинформ», ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа, санаторий «Тараскуль», кинотеатр «КиноМАКС-Космос», салон «Тойота», жилые кварталы. Готовятся к сдаче жилые микрорайоны Ямальский, Ямальский-2, учебный корпус ТюмГНГУ. В 2014 году компания планирует расширить круг заказчиков за пределами Тюменской области.

Елена Юффа

образование Екатеринбургская медицинская академия, стоматологический факультет. Работает над кандидатской диссертацией

Генеральный директор лечебно-оздоровительного холдинга «ЮниЦентр»

достижения В 2008 году Елена Юффа была награждена высшей наградой общественного признания – орденом им. Гиппократа, в 2010 году – почетной грамотой Тюменской областной думы и почетной грамотой Совета Федерации Федерального Собрания России. В 2010 году стала победителем конкурса «Женщина – директор года».

од руководством Елены Юффы находится крупнейший лечебнооздоровительный холдинг Тюмени – «ЮниЦентр», объединяющий стоматологическую клинику «ЮниДент», спортивно-оздоровительный центр «ЮниСпорт» и многопрофильный медицинский центр «ЮниМед». «ЮниДент» – одна из первых частных стоматологий в Тюмени, в 2013 году ей исполнилось 15 лет. Непросто представить, что свое дело Елена начинала с одного стоматологического кресла, но стабильно увеличивавшийся поток клиентов способствовал быстрому росту бизнеса. В итоге в 2005 году был открыт фитнесцентр «ЮниСпорт», а в 2007-м – центр семейной медицины «ЮниМед». В 2013 году «ЮниСпорт» почти вдвое увеличил свои площади и пополнил перечень услуг многочисленными новинками. А в «ЮниМеде», имеющем лицензию на 47 видов медицинской деятельности, расширение запланировано на 2014 год.

Председатель регионального отделения Первой общероссийской ассоциации врачей частной практики, председатель некоммерческого партнерства «ЗападноСибирская стоматологическая ассоциация», член Совета по развитию малого и среднего предпринимательства в Тюменской области. персонал 210 человек семейное положение замужем, двое детей

сфера медицина

Ирина Ярёменко

образование ТюмГУ, математический факультет; ТюмГУ, МИФУБ; прошла обучение по программе «Общественные связи» в г. Цинциннати, штат Огайо, США; выпускник президентской программы подготовки управленческих кадров

Генеральный директор агентства недвижимости «Новый Город»

достижения АН «Новый Город» – действительный член Российской гильдии риелторов и НП «Объединение риелторов Тюменской области», почетный член Объединения риелторов Тюменской области.

рина Ярёменко работает в сфере недвижимости 17 лет. На протяжении 15 лет она возглавляет агентство недвижимости «Новый Город». Сегодня компания занимает достойное место в риелторском бизнесе в сфере продаж элитного жилья в домах повышенной комфортности и коммерческой недвижимости. В 2013 году агентство завершило проект «Да Винчи Хауз» – продажу квартир в одноименном доме премиум-класса по ул. Кирова, 35. В ноябре 2013-го компания приступила к реализации нового проекта в самом центре города по ул. М. Горького – продаже квартир в жилом комплексе Life Plaza, первом клубном доме премиум-класса в Тюмени с собственными парком и фонтаном.

№ 1/ | весна | 2014

Лауреат конкурса «Лучшее малое предприятие в сфере услуг». количество персонала за 2013 год увеличилось на 20% доход за 2013 год увеличился на 35% семейное положение замужем, двое детей

сфера недвижимость

107

Традиционный Lotus Тайская традиционная йога-терапия, дошедшая до нас из глубины веков Юго-Восточной Азии. Процедура оказывает оздоравливающее и тонизирующее действие на все системы организма, приводит их в состояние равновесия и гармонии. Вы почувствуете эмоциональное и физическое омоложение организма, снятие напряжения. 1 час 30 минут – 2750 руб. 2 часа – 3300 руб.

Нежный Lotus Программа с использованием аромамасел. Необыкновенно приятное смешение мышечного, точечного воздействия, мягкой мануальной терапии. Масла воздействуют на тело, а их аромат – на эмоции. Эфирные компоненты растительных масел рефлекторно воздействуют на нервные окончания, капилляры и биологически активные точки. После сеанса кожа будет нежной, благоухающей, а результат сохранится надолго. Глубокая релаксация и восстановление гарантированы. 1 час – 2750 руб. 1 час 30 минут – 3300 руб.

Свежий Lotus Экспресс-программа для восстановления красоты и свежести лица. Используется натуральная тайская косметика. Процедура улучшает кровоснабжение тканей и питание клеток кожи, повышает кожно-мышечный тонус. Лицо выглядит отдохнувшим, посвежевшим. 1 час – 3000 руб.

Lotus Relax – стоун-терапия Стоун-терапия – это процедура, выполняющаяся с использованием горячих камней базальтовых пород и аромамасел. Температура камней уникальна: они не обжигают, но уже с первых прикосновений Вы почувствуете, как тепло пронизывает ваше тело и Вы погружаетесь в забвение. Программа направлена на укрепление иммунной системы, улучшение микроциркуляции крови и обмена веществ, способствует глубокому расслаблению всего тела. 1 час 30 минут – 4000 руб.

Body SPA Lotus Сочетание процедур – тайской травяной сауны, пилинга, обертывания и oil-терапии с аромамаслами – дает потрясающий эффект: полную релаксацию, полноценное восстановление и прекрасный уход за кожей. Вы снова полны сил, энергии и радости жизни. 2 часа 30 минут – 5500 руб.

Имеются противопоказания. Необходима консультация специалиста

Популярные spa-программы Thai Lotus

Имеются противопоказания. Необходима консультация специалиста

Радуйте любимых волшебством тайского spa Thai Lotus Варианты подарков, которые Вы можете приобрести в нашей Студии

Подарочный сертификат

Карта почетного гостя

На любую сумму или спа-программу в нашей Студии. Оригинальный подарок для близких, друзей и коллег.

Дает привилегии vip-гостя и обслуживание по уникальной дисконтной программе. Подарок от Студии: такси бизнес-класса в любую точку города.

Подарочный сертификат на 100 тысяч рублей*

Наборы косметики

Для тех, кто любит делать роскошные подарки. Множество незабываемых минут тайского спа. Эксклюзивный подарок на особых условиях.

Косметика ведущих марок из Таиланда. В составе средств – исключительно натуральные ингредиенты: экстракты трав, цветов, фруктов и водорослей.

Тюмень, ул. Комсомольская, 8 ул. Малыгина, 86/1 ул. Грибоедова, 6, корп. 1/7 (отель «Ремезов») тел. (3452) 55-55-33 www.thailotus.ru *Стоимость сертификата – 70 тысяч рублей.

личный опыт

текст Марина Кваш беседовал Валерий Гут фото Николай Южанин

На концерты Нины Шацкой люди приходят за новым взглядом на старые истины. Певица приехала в Тюмень вместе с Ольгой Кабо, представляя литературно-музыкальный спектакль «Я искала тебя» (на стихи Марины Цветаевой). После него за ужином в «Деловом кафе tmn» рассказала tmn Woman, как устроен тонкий мир романса и почему до некоторых стихов нужно дорасти.

Королева романса алерий Гут: На концертах вы рассказывали, как, будучи маленькой девочкой, завели блокнот, куда записывали песни, которые мечтали исполнить. Вы помните, какими они были? Нина Шацкая: Конечно, это шедевры российской эстрады. Я их почти все уже спела. Например, популярная сейчас песня Паулса «Любовь настала». Или «Два стрижа» – великолепная вещь, которую исполняли только Ольга Пирагс и Алла Пугачёва, а потом все незаслуженно забыли об этой песне. Их было много – сложных композиций, рассчитанных на широкий голосовой диапазон. Сейчас «блокнот» пополняется новыми идеями? Да, в основном это итальянская и испанская музыка. Пополняется неожиданно: например, песню «Зеркало» Юрия Саульского я раньше не знала. Но, если бы я услышала ее в детстве, она обязательно оказалась бы в моем списке. Часто выбираю малоизвестные в России иностранные шлягеры. Думаю, что когда-нибудь найду человека, который напишет для меня тексты: хочется петь их по-русски.

110

В каком концертном зале мира вы хотели бы выступить? В Карнеги-холле. Я бы выступила там с русскими романсами для выходцев из России, публики, которая понимает русский язык и интересуется этим форматом. Среди иностранцев много таких людей. Может быть, их мало занимает наша попмузыка, но есть желающие слушать фольклор и старые лирические жанры. Выступить там, как мне кажется, совсем не так уж и сложно, ведь в НьюЙорке очень большая русскоговорящая публика. Думаю, вскоре это произойдет (улыбается). Какую роль в вашей жизни сыграли стихи Анны Ахматовой? «Реквием» и тот цикл, который я пою, сыграли по-настоящему ключевую роль. Когда я брала что-то в свой репертуар, то непроизвольно мерила по этой планке. И постепенно из задорной, игривой девушки превратилась в женщину, занятую серьезными проектами. А могла бы петь поп-музыку и радоваться жизни… Вы говорили, что вам не хотелось исполнять определенную музыку, будучи незрелой. Что для вас зрелость и как она проявляется в творчестве? Зрелый человек испытал всю гамму чувств, не только радость и щенячий восторг. Он знает весь спектр эмоций – и светлых, и болезненных. При этом очень важно ощущать счастье от мелочей: зачастую

досье Нина Шацкая, певица, актриса, заслуженная артистка России. Одна из самых (если не самая!) известных исполнительниц русских романсов и англоязычных джазовых композиций. Родилась в Рыбинске в семье музыканта и дирижера Аркадия Шацкого. Первые музыкальные «шаги» делала в коллективе отца – джазоркестре «Радуга». Училась в Санкт-Петербурге, где одновременно окончила Школу-студию мюзик-холла и гуманитарный университет. На счету Нины порядка десяти сольных программ, объединенных общей тональностью и тематикой. Певица выступает на лучших концертных площадках страны, среди которых ГКЗ им. Чайковского и Московский международный дом музыки. Принимает участие в музыкальных вечерах для королевских особ и послов иностранных государств, много гастролирует за рубежом. В августе 2008 года представляла Россию в культурной программе Олимпийских игр в Пекине, а в феврале 2010-го – в Ванкувере.

люди не умеют этого делать. Я могу оказаться где-то на берегу богом забытой речки, в поле, на концерте и испытать острое чувство счастья от природы или музыки. В такие моменты я всегда благодарю жизнь за то, что мне дано умение быть признательной за мелочи. Что самое главное в вашем репертуаре? На сегодня это ахматовский цикл. Недавно у меня возникло чувство, что классический городской романс мне больше не интересен, что я из него выросла. Проехав с гастролями по российским городам и посмотрев на своих коллег, я увидела, что многие уходят от чистого жанра. Но одновременно я поняла, что хочу вернуться к исполнению романсов в сопровождении фортепиано. Я открыла в жанре так много нового и неожиданного, что он стал для меня настоящей сокровищницей. Раньше я многого не знала и не чувствовала, а теперь хочу серию концертов с роялем.

Что такое романс? Как бы вы описали его суть? Это история, изложенная поэтическим языком, маленький спектакль в сопровождении музыки. Во время исполнения романса всегда нужно держать дистанцию от лирического героя, просто рассказывать историю со стороны. Насколько велика пропасть между современными романсами и теми, которые исполнялись сто лет назад? Никакой пропасти нет. Люди любили, расставались и писали об этом романсы. Когда они были счастливы – светлые, когда испытывали отчаяние и боль – грустные. Десять лет назад классический романс «Как упоительны в России вечера» взбудоражил всю страну. Множество современных модных песен тоже пишутся в этом жанре. В одном из интервью вы сказали, что репетиции отцовского оркестра стали для вас университетом, а первым учителем – он сам. Какой главный урок он вам оставил в наследство? Их было несколько. Во-первых, он требовал дисциплины, и мне потом это очень помогло. Мне часто говорят, что я сильная, волевая, – ничего подобного, я просто дисциплинированная! Но самый главный урок был другим. Отец говорил: «В жизни не бывает чудес, нет Деда Мороза. Если ты чего-то хочешь добиться, ты должна работать. Если нет – волшебник не придет и твое желание не исполнит».

№ 1/ | весна | 2014

Как вы относитесь к шутке «Сегодня он играет джаз, а завтра Родину продаст»? Это сейчас шутка, а вообще людей за это исключали из комсомола. Мой отец сильно пострадал в 1986 году: во время перестройки его обвинили в том, что он растлевает молодежь. Почему-то нашим рыбинским парторганам казалось, что эта музыка мешает перестроечному движению. Разрушили папино детище – оркестр. Сейчас, конечно, уже смешно. Джаз – огромный мир с безумным количеством не похожих друг на друга направлений. Я очень дорожу сотрудничеством с потрясающим пианистом Андреем Разиным, музыкантом высочайшего класса, безоговорочным авторитетом для российских исполнителей. Когда он сопровождает мои концерты, необыкновенный мир романса превращается в океан музыки. Она становится очень легкой и доступной, но сам Андрей играет сложнейший джаз. И в этом вся прелесть. Вы объехали с концертами многие регионы. Учитывая, что вы сами выросли в провинции и теперь основательно узнали страну, как вы воспринимаете Россию сквозь призму этого опыта? Скажу банальность: чем дальше отъезжаешь, тем теплее люди. По тому, как меня встретили, я могу сказать, что ждет меня в зале, сколько людей придет на концерт. Есть регионы, где приехать встречать может сам директор филармонии, и уютные залы, где к артисту относятся с большим уважением. Провинци-

Несколько лет назад я перенервничала и потеряла голос. Оказалось, до тех пор я не понимала всю значимость пения. Из меня словно «вынули батарейки» альная публика непосредственна в хорошем смысле: она не стесняется проявлять эмоции. Приходят простые люди и простыми словами говорят о том, как им важно было меня услышать. В прошлом году в одном из крупных городов Свердловской области женщина принесла шаль, связанную собственными руками. Концерт так тронул ее, что она захотела чем-нибудь поделиться. Это было важно – видеть ее глаза. Есть одна интересная гипотеза: жизнь человека, какой бы яркой и многогранной она ни была, способна уместиться в одно слово – у каждого свое. Каким словом вы описали бы свою жизнь? Музыка. Нет музыки – нет жизни. Несколько лет назад я перенервничала и потеряла голос. Оказалось, до тех пор я не понимала всю значимость пения. Из меня словно «вынули батарейки»: я перестала быть общительной, теплой, не видела перспектив. Может быть, если бы голос ко мне не вернулся, появилось бы что-то другое. Но он вернулся, и теперь я его берегу.

111

личный опыт

«Набегалась вчера по Питеру, и столько всего нахлынуло!!! И счастливого и горького! Вспомнилось, как выперли меня из студии Мюзик-Холла, за профнепригодность, но, в бумажке, которую мне выдали, было написано, что за неуспеваемость по профпредмету, то есть по вокалу, а устно сказали, что нет во мне талантов к сценическим искусствам – ни голоса, ни органики, ни чувства ритма, ни музыкальности, короче «нечего время зря тратить, ни мое, ни педагогов»! Не стану рассказывать, как я это известие перенесла, но с присущей мне эмоциональностью, с горя, чуть с жизнью не рассталась... Порыдала-порыдала, делать нечего, сняла комнатушку у совершенно испитой алкашки, на легендарной Галерной улице, в ста метрах от Английской набережной, и стала искать работу... Хозяйка моя была как былинка, покачивало ее от ветра, оказалось, что болела она туберкулезом, посему, к ней в двухкомнатную квартиру никого и не подселяли, но квартирой, эту полуподвальную трущобу, назвать было сложно: две малюсенькие комнатки, с ржавым туалетом и кухонькой, где, видавшей виды, занавеской была отгорожена, такая же ржавая, ванная, в которой никогда не было воды! Жить в подобных условиях мне прежде не приходилось, но назвался груздем – полезай в кузов! От, более чем выгодного, распределения после окончания вуза, я отказалась, и родители осерчав, велели устраиваться самой... Так вот, первое время, я подолгу лежала на продавленном хозяйском диване, прислушиваясь к жизни двора – «питерского колодца», разглядывала отражающиеся в лужах тени облаков, и «солнечных зайчиков» изредка залетающих в колодец... От отчаяния и одиночества, а все мои сокурсники и друзья разъехались на лето, я совершенно потеряла сон и белыми июньскими ночами бродила по набережным Невы и Мойки... Надо сказать, что получив «волчий билет», я напрочь лишилась уверенности в своих силах и талантах – что делать не знала, петь боялась... Но, мне всегда везло на людей! Была у меня закадычная подружка, лет семидесяти пяти! И вот смотрела она на меня, смотрела, и однажды, наказав одеться поскромнее повела в гости, предварительно проинструктировав, чтоб там, куда мы идем, я сильно по сторонам не глазела, вела себя тихо и учтиво... От дома моей Софочки (а жила она во дворе нынешнего отеля «Невский палас», на Невском) мы дошли до улицы Рубинштейна. Старый дом с, когда-то роскошным парадным, помутневшим, засиженным мухами, зеркалом, и пыльным

112

Она прервала меня словами, которые я запомнила на всю жизнь, и слова эти стали для меня мерилом таланта! Суть их проста: когда я запела, то стала красивее и лучше, чем в обыденной жизни, а раз так, то значит Богу угодно чтобы я пела... витражом, произвел на меня ошеломляющее впечатление. На звонок долго не отвечали... Наконец, дверь отворилась, и мы оказались в просторном пустом коридоре, освещенном тусклой лампочкой. В комнате, с плотно зашторенными, высокими окнами, я увидела пару антикварных кресел, диван и рояль, на обитых тканью стенах, зияли странные пятна правильной формы. Я не сразу поняла, что это следы от некогда висевших здесь картин. Даже с этими проплешинами, в интерьере угадывалась былая изысканность и роскошь, с которой прежде мне не доводилось сталкиваться. Много воды утекло с тех пор, уже лет десять, как умерла моя Софочка! К сожалению, тогда я так сильно переживала, что не запомнила имени пожилой, полупрозрачной хозяйки квартиры, а ошибиться сейчас мне не хочется. Это была легендарная питерская пианистка-концертмейстер, вырастившая за долгую жизнь плеяду вокалистов. К моменту нашего знакомства, она страдала тяжелой формой депрессии, почти не выходила на улицу, не выносила яркого света, оставила практику и лишь изредка встречалась с близкими подругами. Жила тем, что распродавала антиквариат... И вот Софочка, рассказав мою историю, попросила совета, стоит ли мне петь или это занятие и правда не для меня... «Деточка, спой что-нибудь» прошелестела хозяйка. Нот у меня с собой не было, я растерялась, но кое-как справившись с волнением, без сопровождения затянула «Только раз бывает в жизни встреча»... Она прервала меня, не дослушав романс до конца, словами, которые я запомнила на всю жизнь, и слова эти, став для меня мерилом таланта, до сих пор ни разу не подвели! Суть их была проста: когда я запела, то стала красивее и лучше, чем в обыденной жизни, а раз так, то значит Богу угодно чтобы я пела... Вот и все! Так просто! Если человек становится лучше, свободней и красивее на сцене, значит он на своем месте!»

интервью прошло в Деловом кафе tmn Тюмень, ул. Республики, 26, тел. 99-3452

История из Facebook, рассказанная Ниной Шацкой о самой себе

стиль красота и здоровье

mn Woman: Ирина, многие откладывают визит к специалисту в области косметологии, считая, что еще рано. А что получается в итоге? Ирина Плохих: К сожалению, существует стереотип, что чем раньше женщина обратится к омолаживающим процедурам, тем быстрее у нее начнется процесс старения. Это заблуждение. Чем раньше начать профилактику и «лечение» старения кожи, тем более впечатляющие плоды они принесут. Врач должен назначить процедуры в зависимости от обнаруженных им изменений кожи, а не от фактического возраста пациента. Каковы признаки возрастных изменений лица? Первые структурные изменения мягких тканей лица проявляются уже после 35 лет. Перемещается подкожная жировая клетчатка, в результате чего пропорции лица меняются: оно становится рыхлым, образуются носослезные борозды и носогубные складки. Также ухудшается и эстетика кожи: возникают пигментные пятна, сосудистые дефекты и морщины. На этом этапе важно понять, что обычный крем и массаж уже не помогут и пришло время обратиться к специалисту. Задача грамотного косметолога – не «загрузить» вас большим количеством ненужных процедур, а максимально эффективно использовать ваше время и деньги для достижения результата. Как правильно сочетать инъекционные и аппаратные способы омоложения для максимального эффекта? В нашем салоне существует определенный алгоритм лечения возрастных изменений. Ни для кого не секрет, что биологический возраст кожи зависит от выработки гиалуроновой

114

Ирина Плохих, специалист в области косметологии территории красоты VIP MEN & VIP WOMEN, окончила Санкт-Петербургскую медицинскую академию

комментарий специалиста — С годами мы не молодеем, а вот становиться более эффектными и уверенными в себе нам никто не мешает. Сегодня освежить кожу и скинуть несколько лет, проведя в кабинете косметолога менее часа, – это реально. Ведь ухоженное лицо – не только моральный аргумент успешности: это достойный повод к самоуважению.

на правах рекламы

Редакция tmn Woman решила выяснить, что нужно женщине весной для восстановления кожи. Два изначальных условия: не слишком много времени на процедуры между делами и результативность программ. О секретах обновления для деловой женщины рассказала Ирина Плохих, специалист в области косметологии территории красоты VIP MEN & VIP WOMEN.

фотографии предоставлены салоном VIP MEN & VIP WOMEN

Все бизнес-леди делают это...

ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ, НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА

текст Елена Познахарёва

совершенный результат и улучшает структуру кожи – она становится гладкой, сужаются поры, повышается тургор, за счет выработки дополнительного коллагена уменьшается глубина морщин и улучшается цвет лица. Можно ли комбинировать лазерное омоложение с другими методами? Можно и нужно. Именно в этом случае наблюдается наилучший эффект. Вообще, правильнее говорить не о некой отдельно взятой методике, а об индивидуальной программе омоложения, которая подбирается совместно с врачом. В част-

Несмотря на напряженную работу, порой без выходных и перерывов на обед, современная бизнес-леди просто обязана выглядеть свежей и ухоженной, особенно если ей предстоит участие в важном мероприятии. Какой экспресс-уход поможет коже остаться в тонусе? Можно воспользоваться процедурой на аппарате Jet Peel. Ее уникальные особенности – то, что она является всесезонной, подходит абсолютно всем, у нее нет побочных эффектов и восстановительного периода: сразу же после процедуры кожа выглядит посвежевшей и помолодевшей, происходит уменьшение отечности, отмечается лифтинг. Останется нанести макияж, и можно выходить в свет. На какие зоны лица стоит обратить внимание в первую очередь? Лоб, скулы, овал, верхняя губа – именно по состоянию этих зон «считывается» возраст женщины, именно эти анатомические области отвечают за восприятие лица как молодого. Деликатное восстановление объема в этих зонах (не увеличение!) позволит женщине выглядеть как минимум на пять лет моложе. К определенному возрасту женщины начинают задумываться о пластической операции, но не все решаются. Есть ли сегодня альтернатива? Аппаратная косметология развивается стремительно. Еще несколько лет назад никто бы не поверил, что подтяжку лица можно сделать, не прибегая к пластической операции. Аппарат Palomar сотворил чудеса своим 3D-омоложением. С помощью программы трехмерного лазерного омоложения мы запускаем регенерацию клеток на трех уровнях кожи. Первый этап: инфракрасный термолифтинг на самом глубоком уровне скручивает фибробласты, что приводит к моментальному уплотнению кожи и мгновенному лифтингу. После сеанса начинают активно вырабатываться коллаген и эластин. Второй этап: фракционное омоложение воздействует на средний уровень кожи, посредством него происходит обновление дермы. В результате исчезают мелкие морщинки, а также глубокая пигментация. Третий этап: фотоомоложение закрепляет

лицензия № ЛО-72-01-000574 от 2 сентября 2010 года

ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ, НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА

кислоты, снижение уровня которой приводит к утрате объема ткани и ее обезвоживанию. Такие всесезонные процедуры, как биоревитализация, уходы на аппарате Jet Peel, термолифтинг, лифтпроцедуры LPG, способствуют выработке гиалуроновой кислоты, глубокому увлажнению кожи, восстановлению ее тургора и способности отражать свет. С помощью новых техник и биоревитализантов последнего поколения, учитывающих все факторы старения кожи, теперь достаточно всего трех сеансов, с периодичностью один раз в месяц, для гарантированного получения стойкого результата: ваша кожа становится гладкой, увлажненной, приобретает естественный здоровый цвет и сияние.

№ 1/ | весна | 2014

Palomar

Чем раньше начать профилактику и «лечение» старения кожи, тем более впечатляющие плоды они принесут ности, великолепно дополняют друг друга лазер и инъекционные методики. Например, лифтингэффекта можно добиться с помощью процедур лазерного омоложения кожи, которые выравнивают мелкие и средние морщинки. А более глубокие морщины могут быть дополнительно скорректированы с помощью филлера на основе гиалуроновой кислоты. Ирина, каких условий лучше придерживаться, чтобы лечение возрастных изменений было результативным? Самое важное – понимание того, что вам необходим полноценный курс, индивидуально подобранный с учетом особенностей вашего организма и образа жизни. И помните: полумеры в косметологии, как и в любой области красоты и здоровья, несостоятельны. Консультация специалиста по телефону 8 (3452) 29-30-80 и на сайте www.vip-women.ru.

115

Стиль мех

текст Марина Кваш фото Темирлан Карин, Александра Мещерякова

Simonetta Ravizza: тренд вне времени

Симонетта Равицца, дизайнер

ачество, традиции, совершенство – ценности, которые вдохновляют Симонетту Равиццу на выбор самых элегантных мехов на мировых аукционах. Владелица бренда лично отбирает материал, используя лучшие меха русского баргузинского соболя, американской и скандинавской норки. Коллекции синьоры Равиццы ценят не только за исключительное качество изделий; именно эта леди открыла миру эпоху нового восприятия мехов. Моника Беллуччи, Кейт Мосс и другие мировые селебритис выбирают Simonetta Ravizza за безупречный стиль, неповторимую игру контрастов и богатую цветовую гамму. Шубы этой марки не имеют возраста: они под-

116

на правах рекламы

Коллекции Simonetta Ravizza – это всегда безупречный стиль и роскошь. Богатая цветовая палитра и разнообразие фасонов делают марку узнаваемой и любимой. В декабре 2013 года легендарный бренд появился и в нашем городе.

черкнут очарование юной девушки и гармонично сольются с красотой состоявшейся женщины. Все изделия изготавливаются только в Италии: характерный знак Made in Italy – вопрос авторского достоинства и престижа. Лейбл Simonetta Ravizza via Montenapoleone – это визитная карточка, которую могут оценить во всем мире. Женщины, для которых творит итальянский дизайнер, – эффектные, требовательные, чувствительные ко всему новому. Эти качества в полной мере относятся к жительницам Тюмени, и теперь для того, чтобы прикоснуться к эксклюзиву от лучшего мехового дома Европы, им не нужно выезжать за пределы города. В декабре 2013-го синьора Равицца прилетела в Тюмень, чтобы лично принять участие в открытии монобрендового бутика Simonetta Ravizza. — Здесь я нашла великолепных партнеров, – поделилась дизайнер с гостями бутика. – Думаю, что мой бренд окажется под стать тюменским женщинам: учитывая климатические особенности региона, без красивой натуральной шубки им не обойтись. Для Simonetta Ravizza шуба – не единственная форма демонстрации меха, поэтому большая часть коллекций представлена меховыми пальто и куртками – практичными, но одновременно статусными моделями. Цветной мех – отличительная черта бренда: именно синьора Равицца вдохнула в него легкую непосредственность. — Я вижу, что женщины любят оттенки, которые оживляют будни и поднимают настроение. Бирюза, лимонный, мор-

№ 1/ | весна | 2014

В декабре 2013-го синьора Равицца прилетела в Тюмень, чтобы лично принять участие в открытии монобрендового бутика Simonetta Ravizza ская волна, индиго – мне нравится давать им возможность покончить со стереотипами и включиться в игру с модой. В новой коллекции весна-лето – 2014 представлены и шикарные меха, и изделия prêt-à-porter из замши, кожи и шелка, легкие жилеты и укороченные шубы, блузоны, жакеты, парки из меха и кожи. Роскошный соболь, как и прежде, остается объектом желания, а классическая норка сочетается с лисой и енотом. И хотя основа коллекции – изделия натуральных цветов, синие, зеленые и принтованные меха легко впишутся в гардероб женщины с тонким вкусом. А соотношение цены и качества приятно удивит, благодаря прямым поставкам из Италии.

качество - традиции - совершенство Бутик Simonetta Ravizza Тюмень, ул. Республики, 45, тел. (3452) 297-237

117

личный опыт

текст Марина Кваш беседовала Марина Юрочкина фото Александра Мещерякова

Саша Скворцова, дизайнер украшений

Роман с камнем С автором дизайнерских украшений неординарной Сашей Скворцовой главный редактор tmn Woman Марина Юрочкина встретилась в ресторане «Дворянское гнездо». Пару ободков, напоминающих богатой инкрустацией небольшие короны, Саша продемонстрировала уже в первые минуты беседы. Украшения хотелось рассматривать и, конечно, примерять. арина Юрочкина: Саша, с чего началось ваше увлечение камнями? Чем вызвана такая любовь к ним? Саша Скворцова: Я увлеклась украшениями еще 10 лет назад, тогда все и началось. В то время моя потрясающая свекровь Надежда Борисовна часто привозила мне польские украшения. Когда моего мужа, военного следователя, отправили на Алтай, я оказалась самой модной девушкой в гарнизоне, хоть и носила пластик. Вернувшись домой в 1990-е, познакомилась с одной прекрасной женщиной, которая занималась камнями, но мне всегда было непонятно: почему камни такие красивые, а изделия с ними – такие скучные? О камнях в тот момент еще не думала. Случайно я оказалась в Москве, где мне попалась бижутерия в моем сти-

118

ле: крупная, броская, необычная... Я стала возить эти украшения в Тюмень. А как появились камни? Кто помог с этой идеей? Как-то приехала на выставку в Екатеринбург, и мое внимание привлекло одно украшение с аммонитами. Рядом стоял молодой мужчина, Миша Гомзяков, он меня и подвигнул: «Почему не покупаешь, если нравится?» Мы с ним были знакомы минут пять, но в результате я купила украшений на 9000 рублей – в то время немалые деньги. Через какое-то время Миша звонит и предлагает отправить еще партию. А ведь он совсем не знал меня! Сейчас понимаю, какая я была глупая. Продам что-то, звоню: «Миша, ты представляешь, я продала!» Сама себе не верила: раньше у меня самое дорогое кольцо стоило 500 рублей, а тут – три-четыре тысячи. Но те клиенты, которые у меня покупали бижутерию, плавно перешли на украшения из камней.

Вы же окончили Школу-студию МХАТ, а в итоге стали создавать украшения из камней. Довольно неожиданное решение. Да, я окончила этот вуз, но не работала по специальности ни месяца, если не считать практики в Художественном театре во времена Вертинской и Ефремова. Зато я всегда любила что-то делать руками. Когда-то мы с сестрой шили, и мама привила нам понимание, что изнанка у любой вещи должна выглядеть не хуже лицевой стороны. А когда я занялась бижутерией и увидела, что в магазинах висят одинаково неинтересные изделия, то стала переделывать их по своему вкусу: вынимать искусственные камни и вставлять натуральные. При этом я даже не знала, как правильно соединять части. Тогда невозможно было найти фурнитуру, никто не показывал, как собирать бусы. Я пыталась найти мастер-классы, сходила на один-другой и поняла, что никто тебе никогда до конца ничего не расскажет. В чем тогда смысл тратить время и деньги? Начала осваивать все сама. Как правильно назвать вашу профессию? Вы дизайнер по камням? До сих пор не могу понять, кто я. Помню, однажды Оля Зелинская (в то время руководитель проекта Home & Space. – Прим. ред.) представила меня как дизайнера. Я подумала: «Как это? У меня же нет диплома». Однако в то время дизайнерами действительно называли всех, кто занимается украшениями. В другом случае меня назвали «эзотериком, специалистом по камням». Один геолог сказал: «Скворцова, не переживай по этому поводу! Как тебя назовут, на то и отзывайся». Вы работаете по эскизам? Нет, попробовала и выяснила, что не могу творить по плану. Сразу говорю заказчику, что камни могут не сложиться в тот рисунок, который он хочет. Я сама не могу понять, как это происходит. Работаю только с натуральными и в основном неограненными камнями, иначе сложно делать выводы об их естественности. У камней все как у людей: просыпаемся утром – на лице пигментные пятна, неровный цвет, родинки… Начинаем их закрашивать, и часам к 12 мы просто звезды. Камни тоже рождаются разными: с трещинами, с породами, вросшими друг в друга. В книгах пишут, что нельзя брать камни с трещинами. Простите, а куда вы денете людей с морщинами? Что делать с подаренным украшением, к которому не лежит душа? И передаривать некрасиво, и выбросить нельзя… Выход есть: «перебрать» камни – что-то убрать, что-то добавить. Некоторые камни, например аметист, взаимодействуют с любыми другими и убирают негативную энергию. Какие украшения вы никогда не станете делать? Те, которые приносят зло. Я не знаю, какими они бывают, но знаю, что никогда не продам камень человеку, который хочет использовать его со злыми намерениями. Я это чувствую.

№ 1/ | весна | 2014

Если есть камни, которые несут определенный негатив, и вам заказывают украшение, которое, по вашему мнению, не надо носить этому человеку, скажете ли вы ему об этом? Я говорю, и обычно люди прислушиваются. Когда ты делаешь украшение для человека, то можешь точно сказать, что с ним сейчас происходит. Например, недавно я собирала колье девушке, которая учится в Праге. Я видела только ее фотографии. У меня еще никогда не было такого, чтобы камни разделялись по цвету. Обычно микс по всему колье, а здесь с одной стороны зеленый, с другой – фиолетовый. Потом я добавила желтого янтаря и розового кварца – получилось похоже на цветочное поле. Пишу маме девочки: «У вашей дочери что-то происходит. У нее нет золотой середины, она не стремится искать компромиссы». Мама говорит: «Ну да. А вы что, с ней переписывались?» – «Нет, колье делала».

Я могу взять обычную гальку и сделать из нее дизайнерскую вещь, которую можно выставить за три тысячи евро

Когда ты делаешь украшение для человека, то можешь точно сказать, что с ним сейчас происходит

Нужно ли учитывать свой гороскоп при выборе камня? Представьте, девушка приходит к маме и говорит: «Я выхожу замуж за такого-то мужчину». А мама против. Ведь это всего лишь субъективное мнение мамы. Здесь то же самое – вы приходите в каменную лавку: «Какие камни вы мне посоветуете по гороскопу?» Это же я вам советую, это мое отношение к вам и камням. А вы из «глубины сибирских руд» внезапно вытягиваете то, что я для вас никогда бы не выбрала. Вы жить без этого камня не можете, а я должна вам сказать, что он не подходит по гороскопу? Камень – это энергия, и вы почувствуете, когда найдете то, что вам нужно. Например,

119

личный опыт Я считаю, что камни нужно носить, с ними нужно взаимодействовать, общаться, камни должны понимать, что их любят

А что будет, если женщина станет носить мужские камни? Если ей это нужно – почему нет? Если у женщины заниженная самооценка, ей не помешает мужская сила. Например, я надела бы колье с бело-красными кораллами. Еще очень хорош в этом случае крупный тигровый глаз. Вообще, если вы хотите, чтобы вас замечали, носите крупные камни. А есть камни, которые всем подходят – и мужчинам, и женщинам? Вам подходят все те камни, которые вы выбираете. Я могу только посоветовать, потому что у камней есть определенное направление. К примеру, аметист дает спокойствие, уверенность, духовность – подойдет для успешных переговоров, продвижения дела. Коралл повышает женскую сексуальную энергетику. Цитрин – камень финансов. А если вы хотите, чтобы на вас обращали внимание люди, чтобы у вас было много клиентов, носите сапфир, сердолик и турмалин. Камни часто наделяют свойствами амулетов. Как они работают? Когда покупаете камень, сразу говорите, что вам нужно: амулет-талисман или амулет-оберег. Это разные вещи, хоть внешних отличий у них и нет: смысл вы закладываете сами. Талисман подчеркивает ваши лучшие качества, заставляя их работать

120

Если у человека меняется вкус и он начинает покупать другие украшения, значит, у него поменялась и жизненная позиция сильнее. Например, у Пушкина, экзальтированной натуры, было кольцо с сердоликом, и он его называл талисманом. Сердолик – камень любви, вообще это женский камень, но его предпочитали многие знаменитости: Пушкин, Байрон, Параджанов… Сердолик в роли талисмана у любвеобильного Пушкина разжигал еще больше страстей. А если бы это был оберег, он, наоборот, защищал бы его от пылких поступков. Здесь нужно быть очень осторожными. При покупке камня поговорите с хорошим специалистом, который вам все объяснит. Но в любом случае вы должны выбрать сами. Я всегда говорю, что выбор камня серьезней, чем выбор мужа. Правда ли, что чем дороже камень, тем более сильными свойствами он обладает?

благодарим за помощь в проведении съемки ресторан «Дворянское гнездо» (отель «Евразия»)

камень-антагонист даст то, чего вам не хватает. Вот я – Лев, по гороскопу бирюза совсем не мой камень, но я четыре года не снимала украшения с ней. Бирюза – это признание, любовь, финансы, творчество. В то время я создавала новую лавку, у меня были новые отношения… Потом меня уговорили продать этот комплект – и все прошло.

Это стереотип. Когда говорят, что какойто камень стоит бешеных денег, мне хочется ответить, что я могу взять обычную гальку и сделать из нее дизайнерскую вещь, которую можно выставить за три тысячи евро. Группы ценности камней придумали люди, на самом деле каждый камень самодостаточен. Какое из своих украшений вы запомнили лучше всего? У меня была капсульная коллекция, которую я назвала «О несбывшемся». Она очень быстро разошлась. Видимо, потому, что была сделана на эмоциях. Последнее колье называется «Прощай, Афганистан», или «Афганская красавица»: три нитки с огромной непальской бирюзой, красными кораллами, лазуритом, нефритом и элементами восточной фурнитуры. Очень «сильное», эмоциональное украшение, я не представляла, кто мог бы его надеть. Сейчас оно уезжает в Прагу. У вас есть разделение на собственную коллекцию, которую носите только вы сама, и коллекции, идущие на продажу? Я не ношу то, что продаю. Могу надеть свои украшения на выставке или на работе, но крайне редко. Более того, был период, когда я не хотела носить свои личные украшения и продала три комплекта. До сих пор жалею. Поняла, что они все еще мне нужны. Сейчас у меня всего три пары сережек, один браслет, две подвески и четыре кольца. Я меняю камни, когда наступает новый жизненный период: они, как и запахи, могут напоминать о том, что хочется забыть. Если у человека меняется вкус и он начинает покупать другие украшения, значит, у него поменялась и жизненная позиция. Вы часто приобретаете украшения других ювелиров? Часто, у меня и в магазине их очень много. Не могу же я все делать сама! Украшения в металле, например, делает всего один человек на Урале. Единственный минус: такие изделия выполняются не в единственном экземпляре. Что, на ваш взгляд, самое главное в этом бизнесе? Я не могу сказать, что это бизнес. Даже если у меня есть заказ, но нет желания работать, я не смогу его выполнить. Если будет стоять выбор между недорогим заказом от приятного человека или дорогим от несимпатичного клиента, то я выберу первого. Я люблю деньги, но не могу и не буду себя ломать. Тут дело в отношении к людям и камням. Если я не понимаю, как заработать 5 млн в день, они ко мне и не придут, как бы я их ни хотела. Камни кое-что мне дают, но в то же время и требуют. С тем авторитетом, который уже наработан, я могла бы продавать их дороже настоящей цены, но не буду этого делать принципиально. Я считаю, что камни нужно носить, с ними нужно взаимодействовать, общаться, камни должны понимать, что их любят. Нельзя покупать их просто так – нужно, чтобы глаза горели! Я всегда говорю клиенткам: увидели камень – переспите с мыслью о нем, и если это ваш вариант, то вы за ним придете.

фитнес

текст Татьяна Паласова фото Максим Денисенко

Пляжная лихорадка из года в год начинается весной, а значит – прямо сейчас. Женщины стремятся избавиться от лишних килограммов и придать телу спортивную форму, а мужчины – нарастить мышечную массу. На все про все обычно есть месяц-два. Вы еще не выбились из графика и вполне можете успеть. Конечно, если знаете, куда бежать.

Весенний призыв Три буквы спортивного алфавита Развить силу, выносливость и гимнастическую гибкость помогает работа на уникальном тренажере TRX. Система тренинга была придумана еще в середине 90-х бывшим членом спецподразделения ВМС США «Морские котики» Рэнди Хэтриком. Смысл ее заключается в работе со специальными петлями, напоминающими акробатические кольца в цирке. Для развития выносливости задействуются собственный вес человека и… сила притяжения. В борьбе с гравитацией сжигаются жиры и формируется красивая линия силуэта. В 2009 году TRX был признан лучшим видом тренинга в США. Такие звезды, как Мадонна, Деми Мур, Дженнифер Лопес, Кэмерон Диас, стали его поклонниками. Алек-

122

сандр Москалёв, персональный тренер Fitberri, рассказал, кому и чем это удовольствие может быть полезно. Александр, скажите: кому подходит тренинг TRX? Функциональный тренинг с петлями TRX подходит абсолютно всем. Он эффективен и для неподготовленного человека, и для тренировок настоящих профессионалов. Вы можете легко контролировать сопротивление и уровень сложности упражнений, просто сдвигая свое тело. Комплекс позволяет прорабатывать большее количество мышц, чем во время обычной тренировки в зале. Чем продукты TRX отличаются от других видов силовых тренажеров? Традиционные методы тренировок с отягощениями заставляют работать только определенную мышцу. Часто такие движения неестественны для нашего тела, что приводит к травмам и мускульному дисбалансу. Во время упражнений на TRX работает много групп мышц, причем вы двигаетесь так, как привыкли, но делаете это, преодолевая сопротивление.

на правах рекламы

рофессиональные тренеры фитнесцентра Fitberri рассказали журналу tmn Woman о трех самых популярных и эффективных тренировках мира, позволяющих выточить фигуру к лету.

С чего лучше начать тренировки? Для начала рекомендую выбрать пять-шесть упражнений, которые подойдут для вашего уровня спортивной подготовки, а затем выполнять по 10–12 повторений. Вы должны начать с позиции наименьшего сопротивления вашего тела и тренироваться так, пока не почувствуете в себе уверенность перейти на следующий уровень. Далее можно увеличивать количество упражнений, углы сопротивления, сокращать паузы между сетами. Какова средняя продолжительность одной тренировки? На начальном этапе 20–30 минут – в самый раз. Добавление новых упражнений и числа подходов позволяет постепенно увеличивать время тренировки, если вы стремитесь к этому. Главное – помнить, что даже 10 минут занятий лучше, чем вообще ничего. Если вы знаете, что сегодня у вас нет времени на обычную тренировку, попробуйте увеличить нагрузку, и вы получите полноценный результат за более короткое время. Насколько разнообразна программа? Всего упражнений более 1000. Есть базовые (различные виды подтягиваний) и дополнительные. Все зависит от целей тренирующегося.

В тренажерной зоне CIRCUIT правила просты: делайте упражнения последовательно, продвигаясь по кругу. Выполняя их по порядку, вы получите полноценную тренировку всех групп мышц

явится, то советую обратить внимание на качество оборудования. В Fitberri мы уверены в безопасности и эффективности тренировок для каждого клиента, потому что знаем производителей оборудования и не сомневаемся в его качестве.

Функциональный тренинг с петлями TRX подходит абсолютно всем. Он эффективен и для неподготовленного человека, и для тренировок настоящих профессионалов

В 2009 году TRX был признан лучшим видом тренинга в США. Такие звезды, как Мадонна, Деми Мур, Дженнифер Лопес, Кэмерон Диас, стали его поклонниками Как TRX-тренинг появился в Fitberri и есть ли он в других фитнес-клубах Тюмени? Тренировки по системе TRX очень распространены на Западе, а сегодня набирают популярность и в России. Открывая наш центр, мы посещали огромное количество конвенций, выставок, клубов, сами все смотрели, тестировали на себе. В итоге отобрали лучшие линейки оборудования, среди которых и тренажер TRX. Сегодня аналогов этой программы нет в фитнес-клубах Тюмени, но если где-то по-

№ 1/ | весна | 2014

Порадуйте: каким будет эффект от занятий TRX? В работу вовлекаются как основные, так и стабилизационные мышцы, а также суставы и связки. В итоге тренировки существенно улучшают координацию движений и выносливость мускулатуры. Упражнения с подвесными ремнями станут действенным инструментом для гармоничного развития мышц и формирования спортивной фигуры. А еще в процессе занятий естественным образом улучшается осанка, поскольку человек учится «держать» свое тело правильно. Следует ли, занимаясь по этой программе, соблюдать какой-то особый режим питания? Все крайне индивидуально и зависит скорее не от типа тренировок, а от целей тренирующегося. Объемную пищу (большую порцию салата или тарелку супа) лучше съесть за час-два до занятия, чтобы она успела перевариться и желудок опустел. Более плотную пищу (полтарелки каши или творога) можно съесть за полчаса-час до начала упражнений. Также за 30 минут до тренировки выпейте стакан крепкого черного кофе (можно с сахарозаменителем, но не со сливками) или очень крепкого зеленого чая. Это поможет секреции эпинефрина и норэпинефрина, которые мобилизуют жир из жировых клеток, чтобы тело могло воспользоваться им как топливом. Таким образом, во время занятия вы сожжете больше жира и меньше глюкозы, гликогена и аминокислот, а усталость в процессе тренировки наступит гораздо позже.

123

фитнес В чем основные преимущества этого комплекса перед другими видами тренировок? По сути, это нечто среднее между аэробикой и силовой тренировкой. Круговой тренинг идеален и для сжигания жира, и для построения рельефной мускулатуры. Кроме того, в процессе занятий ускоряется обмен веществ, повышается сердечный пульс, что способствует сжиганию жира, укрепляется сердечно-сосудистая система, поддерживается объем мышц, и при этом продолжительность тренировки составляет около получаса. Что вы можете сказать о самих тренажерах? Они не слишком сложны в использовании? Здесь 10 тренажеров, и вы переходите к каждому из них по кругу. Важно, что тренажеры не повторяются и работают с разными группами мышц. Сегодня популярны сплит-тренировки, то есть занятия для двух человек одновременно. Вместе с партнером вам интереснее добиваться результатов

В центре круга В тренажерной зоне CIRCUIT правила просты: делайте упражнения последовательно, продвигаясь по кругу. Выполняя их по порядку, вы получите полноценную тренировку всех групп мышц. Самое главное: для этого вполне достаточно всего 30 минут в день! Тренер-универсал фитнес-клуба Fitberri Юлия Залесская рассказала о том, как все работает в «зеленой зоне» зала. Юлия, в чем все-таки заключаются принципы круговой тренировки? Все мы приходим в спортивный зал по двум основным причинам. Одни из нас хотят увеличить массу своего тела, а другие – ее же уменьшить. В любом случае лучше всего начинать свои занятия в спортивном зале с круговой тренировки. Она состоит в том, что в один день проводится проработка всего тела. Выбираются 10–12 базовых упражнений на все части тела, и они повторяются два-три круга подряд, с отдыхом между подходами не более 30 секунд или 1 минуты, в зависимости от интенсивности упражнений.

124

На беговых дорожках Life Fitness в фитнес-центре Fitberri вы легко пробежите через весь мир, увидите восхитительные панорамы Калифорнии, Франции, Германии, и все это под любимую музыку Все они сконструированы с учетом биомеханики человека. Во время тренировки вы будете чувствовать себя совершенно комфортно! Обратите внимание: вместо силовых блоков используются системы эластичных жгутов, а это значит, что вам не обязательно следить за напряжением каждого сантиметра своего тела – можно выполнять упражнения в достаточно быстром темпе, и за 30–40 минут вы сможете получить полноценную нагрузку. Как построена ваша тренировка и возможен ли вариант самостоятельных занятий? Базовая круговая тренировка занимает около 50 минут времени. Я сочетаю ее с кардиотренажерами: по одной минуте кардионагрузки на каждом тренажере по кругу, затем 10 минут кардио и еще два круга по 20 минут. Интенсивность этой тренировки помогает добиться самого желаемого – сбро-

на правах рекламы

Какие форматы проведения функционального тренинга предлагают в клубе? Сегодня популярны сплит-тренировки, то есть занятия для двух человек одновременно. Вместе с партнером вам интереснее добиваться результатов, обсуждая продвижения вперед, акцентируя внимание на особенностях и деталях выбранной программы. Кстати, заниматься вдвоем вы можете по любому фитнес-направлению. В том числе и в тренажерном зале! Также в любом виде фитнеса мы предлагаем занятия в малой группе. По эффективности это полный аналог персональной тренировки, в которой присутствует и элемент коллективного азарта.

В зоне бассейна находятся две сауны: финская и турецкая парная

Спа-зона на 5-м этаже

сить вес. Самостоятельные «бизнес-тренировки» три раза в неделю по 30 минут совершенно точно дают результат. Для многих клиентов это удобный и максимально функциональный тренинг.

От всего сердца На беговых дорожках Life Fitness в фитнес-центре Fitberri вы легко пробежите через весь мир, увидите восхитительные панорамы Калифорнии, Франции, Германии, и все это под любимую музыку. Достаточно всего лишь подключить свой смартфон к консоли Discover – и вы снова в деле или на связи в социальных сетях. Тренер Александр Москалёв знает все о тренировках нового уровня в «прокачанной» кардиозоне Fitberri. Александр, для начала расскажите, в чем состоит основная польза кардионагрузок. Кардио – это неотъемлемый элемент любого полноценного занятия. Регулярные кардионагрузки уменьшают риск ожирения, сердечных заболеваний, высокого давления, инсульта. Важно, что этот тип тренировок можно сочетать почти с любым другим. Конечно, все зависит от ваших целей. Хотите сбросить вес – делайте упор на кардиотренировки, при этом советую менять оборудование: беговая дорожка, эллипсоиды, велотренировки или саммиты. Последний тренажер нечасто встретишь в тюменских залах. Он имитирует ходьбу по ступеням или выпады, а в результате намного лучше распределяет нагрузку на ноги и ягодицы. В нашем клубе представлены все типы тренажеров для кардионагрузок. Существуют ли аналоги консолей Discover в Тюмени? Точно нет.

№ 1/ | весна | 2014

Почему для Fitberri было выбрано именно американское оборудование? Вспомните, как вы бежите: вначале толчок, затем фаза полета и приземление. Так вот, каждый раз, когда вы приземляетесь, ваши суставы и позвоночник испытывают колоссальную нагрузку. Поэтому качество беговых дорожек – это очень важно! Сборка тренажеров, установленных в Fitberri, произведена в США. Амортизаторы для беговых дорожек родом из автомобильной промышленности и прошли самые современные тесты на безопасность. Так мы заботимся о здоровье ваших суставов! В чем еще заключаются преимущества ваших кардиотренажеров? У нас самые последние модели беговых дорожек с новой системой, а благодаря консолям Discover кардиотренировки станут намного интереснее. Консоли синхронизируются с устройствами Apple или Android: вы можете смотреть фильмы, слушать музыку или просто зайти на любимые сайты. Еще один плюс – это индивидуальные занятия. Что это такое? Я как тренер составляю для клиента тренировочную программу и скидываю ее на флешку. Теперь клиент с этой программой может встать на любую дорожку в нашем зале или любом другом, где есть такие системы, и заниматься по собственной программе для достижения максимальных результатов. Еще одно интересное новшество – прогулки по разным городам и трассам. Например, выбираем Нью-Йорк. Теперь во время ходьбы вы будете видеть на экране панорамы города, а еще картинка подстраивается под ваш темп и даже реагирует на изменения рельефа местности. Это совершенно новый уровень тренировок!

125

путешествие

текст Полина Волкова

Путешествие с пользой для тела на один из лучших детокскурортов мира поможет избавиться от лишних сантиметров и восстановить силы. Куда именно ехать и «сколько вешать в евро» – в специальном обзоре tmn Woman. медицине детоксикацией принято называть избавление организма от вредных веществ – токсинов. Методики такого оздоровления известны не первое столетие. Сегодня «детокс» в женском лексиконе – это целая (и недешевая) технология похудения, основанная на сбалансированном питании, спа- и лечебных процедурах, которые специалисты

с мировыми именами проводят в декорациях не тронутой цивилизацией природы. Самые заядлые любительницы ЗОЖ каждый сезон посещают разные клиники, чтобы сравнить эффективность методик. Диетологи поддерживают новый вид отдыха и рекомендуют женщинам совершать «здоровые путешествия» дважды в год: весной и осенью. Майские каникулы – самое подходящее время для такого отдыха. Главное – честно выбрать курорт соразмерно своей силе воли.

Ничего лишнего Espace Henri Chenot, Италия Место: один из самых популярных детокс-курортов диетолога Анри Шено расположен в итальянском городке Мерано. Здесь, в глубокой Альпийской долине, очень мягкий климат и чистейший горный воздух. Центр принимает гостей в классическом европейском дворце Palace Merano. Всем постояльцам выдают белый махровый халат, который можно сбросить разве что вечером. На ужин принято выходить в коктейльных платьях и лучших украшениях частных ювелирных коллекций. Терапия: доктор Анри Шено придерживается китайской

126

медицины, поэтому в первый день лечения отдыхающие проходят биоэнергетический тест. Результаты помогают составить полную картину недугов пациента. Это позволяет дать верные указания массажистам и терапевтам центра. Помимо лечебных ванн, электростимуляций и прочих процедур, постояльцев ждет строгая диета. Эффектный итальянский официант на всех языках мира (в том числе и на русском) предложит вам несколько изысканных и при этом крайне низкокалорийных блюд. Рекомендуем композицию из ананаса, овощной

крем-суп, суфле из баклажанов, рагу из помидоров, соевые котлетки или десерт из киноа. Вместо шампанского подают негазированную воду и китайский чай. Дневная норма для желающих оздоровиться – всего 600 ккал. Для поддержания эффекта к гостям буквально каждый вечер приходит автор методики – сам Анри Шено. Доктор читает лекции о правильном питании и особенностях метаболизма. Результат: за одну неделю постояльцы теряют до 10 кг. В качестве «домашнего зада-

ния» каждому гостю расписывают индивидуальную диету. Кому это понравится: завсегдатаям светского общества и ценителям роскоши. Весенние температуры: днем +23°C, ночью +9°C. Стоимость: от €3500 за шестидневный курс (без проживания). Как добраться: самолетом до Больцано, дальше на автомобиле или автобусе до Мерано. Стоимость перелета колеблется от 60 до 200 тысяч рублей.

Lanserhof, Австрия

Место: клиника расположена в горной деревне Ланс на солнечном плато недалеко от горнолыжной зоны Пачеркофель. Современный интерьер отеля понравится любителям футуристического стиля. Дизайнеры специально для клиники разработали лаконичную белую мебель, постелили бесшовные полы и подобрали для помещения необычный свет. Технология называется healing light, то есть оздоровительный свет, который не раздражает глаза и кожу.

Кроме спа-процедур, умеренного питания и спортивных упражнений, в программу Lanserhof входит курс психотерапии. Специалисты уверены, что стрессы и психологические проблемы влияют на комплекцию человека

Терапия: Lanserhof отличается не только нестандартным дизайном, но и неординарным подходом к лечению. Кроме спа-процедур, умеренного питания и спортивных упражнений, в программу входит курс психотерапии. Австрийские специалисты уверены, что стрессы и психологические проблемы серьезно влияют на комплекцию человека.

Есть все основания им довериться: свою историю этот оздоровительный центр отсчитывает с 1087 года. За это время медицинский персонал приобрел бесценный опыт и хорошую репутацию. Результат: через две недели вы будете довольны своей фигурой и восстановите нервную систему. Кому это понравится: выносливым женщинам, которых не пугает жизнь в спартанских условиях. Весенние температуры: днем +21°C, ночью +8°C. Стоимость: основная программа от €1000, интенсивный курс – от €1600. Как добраться: самолетом до Инсбрука, машиной или поездом до Ланса. Цена авиабилетов – от 80 до 150 тысяч рублей.

Ananda, Индия

Место: с языка хинди «ананда» переводится как «блаженство». Имя выбрано самое подходящее, ведь отель спрятался в тени густых деревьев у подножия Гималаев. Когда-то здесь располагалась резиденция махараджей из Тери-Гарвала, а теперь в белом дворце с тремя ярусами крепостных стен находится фешенебельный оздоровительный центр. Курорт раскинулся на высоте двух километров над уровнем моря и возвышается прямо над священной рекой Ганг.

№ 1/ | весна | 2014

Терапия: все лечебные процедуры основаны на древнеиндийской практике оздоровления – аюрведе. Принцип лечения прост: организм очищается травами, маслами и правильным питанием. Постояльцы просыпаются в 7 часов утра и поднимаются на крышу дворца, где проходят коллективные занятия йогой. Затем вступает в силу аюрведическая терапия. Это лечебные ритуалы и церемонии, которые завораживают гостей и дарят волшебное

чувство свободы и легкости. Скучать не придется: на территории курорта есть открытый бассейн, водоемы для рыбалки, спортзалы для изучения боевых искусств. Кормят здесь вкусно, но скромно: фруктами, овощами и разнообразными крупами. Забудьте о сахаре и соли, а масло здесь используется только растительное. Уже на второй день вы почувствуете легкость. Результат: за неделю потеряете пять килограммов веса.

Кому это понравится: любителям нетрадиционной медицины и восточной философии. Весенние температуры: днем +33°C, ночью +27°C. Стоимость: от €5000 до €15 000 за неделю лечения. Как добраться: самолетом до Дели, поездом до города Харидвар, далее на автомобиле до ворот курорта. Перелет обойдется в сумму от 140 до 600 тысяч рублей.

127

путешествие

Диетологи поддерживают новый вид отдыха и рекомендуют женщинам совершать «здоровые путешествия» дважды в год: весной и осенью

Rosenalp, Германия Место: детокс-центр расположен в предгорьях баварских Альп, в городке Оберштауфен. Здесь прекрасно сочетаются развитая туристическая инфраструктура и сельская жизнь. В горах можно запросто встретить стадо тучных баварских коров и пастуха с дудочкой. Девственная пастораль! Из-за мягкого климата и чистого воздуха в Оберштауфене рекомендуют отдыхать людям с заболеваниями сердца и легких. Кроме того, здешняя природа помогает пациентам с онкологическими образованиями.

128

Терапия: один из лучших немецких центров, который использует лечение по Шроту. Доктор Йохан Шрот впервые применил свою методику на лошадях. Он использовал холодные и горячие компрессы, которые снимали мышечное напряжение и боли у животных. В 30-х годах XIX века Шрот стал лечить и людей. Лекарь сформулировал четыре принципа своего метода – шроткура: правильное питание, очищаю-

щие компрессы, особое питье и сочетание отдыха с упражнениями. Именно этот метод успешно используют в центре Rosenalp. В меню лечебницы можно найти низкокалорийные продукты с небольшим содержанием соли. Здесь не предложат (даже за большие деньги) мяса, рыбы и молока. Результат: через неделю сбросите лишние килограммы и забудете об одышке.

Кому это понравится: тем, кто не любит суету и спортивные нагрузки. Весенние температуры: днем +20°C, ночью +10°C. Стоимость: недельный курс от €833 (с проживанием и питанием). Как добраться: самолетом до Мюнхена или Штутгарта, далее поездом до Оберштауфена. Перелет обойдется в среднем в 250 тысяч рублей.

Kalari Kovilakom, Индия

ваясь от всех благ цивилизации, вы приобретаете новые эмоции и получаете ответы на все вопросы. Терапия: детокс-центр предлагает лечение по древнейшим индийским рецептам. Лечебницу справедливо называют примером аюрведического совершенства. Постояльцы просыпаются до восхода солнца и занимаются йогой на свежем воздухе. Перед завтраком натощак здесь пьют полезное масло ги. Также вас ждут массажи в четыре руки, масляные процедуры и ароматные вегетарианские блюда. Результат: свобода от проблем и дурных мыслей, здоровая кожа и легкое тело.

Место: курорт расположен в штате Керала на территории дворца махараджи. В перерывах между процедурами гости гуляют по шикарному парку в поисках трех чистейших озер. Деревья защищают от шума и плохого настроения. Покидать территорию не разрешается, употребление алкоголя и курение строго запрещены. Впрочем, отказы-

Кому это понравится: тем, кто борется со стрессом и любит преодолевать себя. Весенние температуры: днем + 32°C, ночью + 27,4°C, температура воды + 28,7°C. Стоимость: от €7450 за 14 дней. Как добраться: самолетом до Тривандрума, далее на автомобиле. Стоимость перелета – от 100 до 600 тысяч рублей.

«Кивач», Республика Карелия

Место: клиника находится в одном из самых экологически чистых регионов России. На берегу одного из озер и стоит оздоровительный центр «Кивач». В окрестностях клиники несет свои бурные потоки водопад Кивач – второй по величине равнинный водопад Европы. Терапия: лечение в центре идет «естественным образом». О вашем теле заботится природа: спокойная экологическая обстановка, ионизированный воздух соснового бора. Программа построена на нескольких обязательных клизмах в день, а также водных массажах, обертываниях и приеме растительных препаратов. Есть программы полного голодания, голодания на соках

или овсяном отваре. Или банальное раздельное питание. Результат: насыщенная кислородом кожа, здоровые сердце и легкие. Кому это понравится: любительницам дикой природы. Весенние температуры: днем +15°C, ночью +6°C. Стоимость: от 55 840 рублей за недельный курс. Как добраться: самолетом до Москвы, затем поездом до Петрозаводска, далее машиной до села Кончезеро. Стоимость пути составит от 20 до 100 тысяч рублей.

эпилог

10 мыслей от Ирины Медведевой,

ректора Тюменской государственной медицинской академии, профессора, члена-корреспондента РАМН, заслуженного деятеля науки РФ

Быть счастливой – это способ быть мудрой.

Важнейший компонент хорошей семейной кухни – это любовь. Любовь к тем, для кого готовишь. Дом должен быть центром, но не границей мира женщины. Принятие радости от жизни – лучшая косметика. Показатель ума женщины – мужчина, который находится с ней рядом. Храбрость, энергия достижений не всегда кричит. Иногда храбрость говорит тихим голосом в конце дня: «Завтра я попытаюсь еще раз». Семья для женщины – бесконечный источник силы и вдохновения. Простота – суть элегантности, которая всегда говорит вполголоса. Трудности – указатель нового пути. Есть время работать, и есть время любить. Никакого другого времени нет.

130

фото Александра Мещерякова

Уникальное решение для волос

Салон красоты «Аркада» – официальный представитель Kydra by phyto в Тюмени и Тюменской области.

Тюмень

Котовского 16

75 97 07

. и та л ь я н с к и е п а л ьто . п л а щ и . од е ж д а . а кс е сс уа р ы .

новая коллекция весна-лето – 2014 Концептуальный бутик CINZIA ROCCA в Тюмени ТРЦ «Гудвин», ул. М. Горького, 70, 1-й этаж, тел. (3452) 790-734