스마트러닝 성공사례
스마트한 임업인 위한 자기주도 학습환경을 조성하다! 한국임업진흥원
한국임업진흥원은 2012년 설립 초기부터 직원들의 업무 향상 및 개인 능력 강화에 힘써왔다. 특히 직원교육에 초점을 맞춰 온·오프라인으로 다양한 교육을 진행해왔다. 새로 발족한 기관의 어려움을 극복하기 위해서는 인적자원개발(HRD)만이 유일한 대안이라는 판단에서다. 설립 초기에 도입했던 온라인 교육은 PC와 스마트폰에서 강의를 들을 수 있었으나, 상호 연계 되지 못하는 등 스마트러닝의 장점을 다 활용하지 못하는 취약점이 있었다. 이에 지난해 스마트 폰과 아이패드 등 스마트 기기와 PC가 상호 연계되는 것은 물론 다양한 분야의 콘텐츠를 구성 한 스마트러닝 시스템을 구축해 직원들의 높은 참여를 이끌었다.
현재 한국임업진흥원에서는 스마트러닝을 통해 창의혁신교육, 성희롱예방교육 등 필수교육 과 정뿐만 아니라 인문, 사회, 교양, 외국어 등 자기계발 분야를 중심으로 다양한 콘텐츠를 갖춘 스 마트러닝 시스템을 운영 중이다. 특히 직원들의 독서를 장려하기 위해 신간 도서를 무료로 구독 할 수 있도록 베스트셀러 코너를 운영해 직원들의 높은 호응을 얻고 있다.
이를 통해 한국임업진흥원의 2013년 직원 1명당 스마트러닝 수강 시간은 연평균 8시간으로 지난 해(1인당 연평균 1시간)에 비해 8배 높아졌다. 한국임업진흥원 관계자는 “다양한 콘텐츠를 갖추고, 직원 스스로 선택해서 수강할 수 있도록 운영했던 점이 주효했던 것으로 풀이된다”며 “직원들의 자기주도형 학습을 통해 ‘임업을 통한 가치 창조자’의 역량을 갖춰나갈 수 있도록 끊임없이 새로 운 콘텐츠를 발굴하고 운영해나갈 예정이다”라고 말했다 자료제공 한국임업진흥원, 좋은일연구소
「The HR」은 <HRD 스마트러닝 기업교육 성공사례>를 연재하고 있습니다. [40호] ①
유한킴벌리 ② BC카드 메리츠금융정보서비스 ④ 윤선생영어교실 [42호] ⑤ ㈜디오 [43호] ⑥ 안전행정부 ⑦ 잡코리아 [41호] ③
※지난 호 보기 http://thehr.jobkorea.co.kr
http://cafe.naver.com/goodlab
※잡코리아 「스마트러닝 NOW」 직원교육 문의 1577-3250, http://now.jobkorea.co.kr
The HR
67