CÓDIGO: SEIC-F-003 REV:01
Santiago de Querétaro, Qro.
Propuesta de Capacitación en: TALLER DE FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Duración: 18 horas.
Objetivo:
Que el participante en beneficio de su persona y de su organización, logre procedimientos, actitudes y habilidades específicas para transformar a un grupo de colaboradores en un verdadero equipo de trabajo, así como definir estrategias claras para ejercer el liderazgo de los mismos.
Dirigido a:
Personal en cualquier nivel de la organización, interesado en aprender a incrementar la productividad y calidad de sus resultados, mediante la cooperación y el trabajo en equipo.
Beneficios:
El asiste a este taller aprenderá mediante dinámicas a: Identificar si su área o equipo de colaboradores están trabajando como un grupo desmotivado y sin dirección, o como un verdadero equipo.
Cómo cambiar la mentalidad individualista y competitiva de sus colaboradores hacia una que búsqueda del beneficio mutuo.
Las habilidades sociales que permiten a los integrantes de un equipo convertirse en colaboradores efectivos y proactivos de alto rendimiento.
Identificar los estilos de liderazgo y estrategias que si funcionan cuando se necesita llevar al equipo de trabajo a lograr su mejor rendimiento.
Temario:
Introducción al modelo de formación y liderazgo de equipos de alto rendimiento.
¿Conoces las diferencias entre grupos y equipos?
Metodología para equipos de trabajo para proyectos
SERVICIOS EMPRESARIALES Ignacio Pérez No.54 Sur, Col. Centro. Santiago Querétaro, Qro. C.P.76000 Tel. (442) 1961400 Ext 1010 www.uco-mondragon.edu.mx
RED DE UNIVERSIDADES DE CORPORACIÓN MONDRAGON
CÓDIGO: SEIC-F-003 REV:01
Habilidades sociales para el trabajo en equipo nivel 1 (comunicación, confianza, respeto, etc.)
Medición de resultados colectivos como equipo, mediante rúbricas.
Estilos de liderazgo y liderazgo compartido en los equipos.
Habilidades de líder de proyectos
Habilidades Sociales Nivel 2: Negociaciones y manejo de conflictos.
Sinergia y aprovechamiento de la diversidad de talentos.
Evolución hacia los equipos de alto rendimiento.
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