Dirección de Comunidad Universitaria
Bienestar Universitario
PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Prevención del hostigamiento sexual
La Universidad Católica San Pablo vela por la sana convivencia entre los integrantes de su comunidad. Así mismo, promueve la prevención y sanciona las conductas de hostigamiento sexual.
¿Qué es el hostigamiento sexual? Es aquel acto desplegado por una persona que, de cualquier forma, vigila, persigue, hostiga, asedia o busca establecer contacto o cercanía con otra persona, sin el consentimiento de esta, para llevar a cabo actos de connotación sexual.
Prevención del hostigamiento sexual
¿Cómo le hacemos frente? Respetando la integridad de cada persona. Todos tenemos derecho a la integridad física, psíquica y moral. Nadie debe ser sometido a actos que pongan en riesgo este derecho. Es labor de todos evidenciar y corregir conductas que atenten contra la persona.
¿Quiénes son los involucrados? Hostigador: toda persona que realiza un acto de hostigamiento sexual. Hostigado: toda persona que es víctima de hostigamiento sexual. No hay un perfil único de estas personas, por lo cual es importante estar atentos.
¿Dónde se podría dar el hostigamiento? Espacio educativo: ambiente en el que se desarrollan actividades pedagógicas presenciales o virtuales. Es importante generar actividades en espacios abiertos y en público. Además, se debe ser transparente con el contenido y uso de la información independientemente del canal que se utilice.
Prevención del hostigamiento sexual
¿Cómo se manifiesta? Se consideran las siguientes manifestaciones como hostigamiento sexual: 1. Promesa implícita o expresa a la víctima de un trato preferente o beneficioso, respecto a su situación actual o futura, a cambio de favores sexuales. 2. Amenazas mediante las cuales se exija, en forma implícita o explícita, una conducta no deseada por la víctima y que atente o agravie su dignidad. Sofía es asistente de logística, ella es muy dedicada y cuidadosa con su trabajo. En la oficina, su jefe inmediato le propuso insistentemente salir a tomar algo después del trabajo, incluso le prometió que en caso acepte salir juntos, ella podría llegar un poco más tarde al trabajo o reasignar su carga laboral a otra compañera. Sofía rechazó continuamente estas invitaciones. Tatiana es estudiante de ingeniería y se encuentra en cuarto semestre. Ella buscó mejorar algunas notas debido a inasistencias que tuvo en el semestre. En una ocasión le pidió al profesor que le brinde algún trabajo extra, a lo que el profesor le respondió que si aceptaba una invitación al cine, podría pensarlo.
Prevención del hostigamiento sexual
3. Uso de términos de naturaleza o connotación sexual (escritos o verbales), insinuaciones sexuales, proposiciones sexuales, gestos obscenos o exhibición, a través de cualquier medio, de imágenes de contenido sexual que resulten insoportables, hostiles, humillantes u ofensivas para la víctima. Andrés trabaja en el área de marketing, al terminar la semana de trabajo, comentó a un compañero que saldría con algunos amigos por el fin de semana. Una compañera de trabajo escuchó y le dijo: “¿Por qué no me llevas? Tú sabes que contigo voy a donde sea”. Estas palabras fueron acompañadas de guiños y gestos sugerentes. En el salón, un profesor estaba entregando trabajos corregidos. Camila, al recibir su trabajo, notó que había una nota en este que decía: “muy bien hecho, preciosa”. 4. Acercamientos corporales, roces, invasión del espacio u otras conductas que atenten contra el pudor de la persona como tocamientos u otras conductas físicas de naturaleza sexual que resulten ofensivas y no deseadas por la víctima.
Rubén señaló que en la oficina, y a pesar de su incomodidad manifesta, una compañera de trabajo le mandaba besos volados, e incluso se pegaba a la luna de la mampara para hacerle gestos. Durante un examen, Karen levantó la mano para hacer una consulta, el profesor se acercó y escuchó la pregunta. Al responderle puso sus dedos sobre su cabeza y comenzó a jugar con el cabello de Karen, una vez que terminó de responder se fue a su escritorio. También pueden darse manifestaciones como solicitar fotografías, audios o videos de contenido inapropiado, a cambio de un trato preferencial. O realizar chantaje o acoso por diferentes medios, incluyendo las redes sociales. La mayoría de veces, el hostigador da un trato ofensivo u hostil producto del rechazo de la víctima a las conductas señaladas anteriormente. Además, tiende a hacer sentir culpable a la persona hostigada por sus comportamientos. Puede usar frases del tipo: “Pensé que te gustaba.” “Se nota que te gusta.” “No te hagas la víctima.”
Prevención del hostigamiento sexual
“Tú me buscaste primero.” “Era una broma.” Frente a una situación de este tipo, es importante que sepamos que en la Universidad se promueve la convivencia armoniosa a través de actividades como charlas y conversatorios. Además, contamos con programas de ayuda para hacer frente al hostigamiento sexual. El hostigamiento sexual es una realidad difícil que afrontan algunas personas, por lo que las denuncias deben ser consistentes y serias ya que, caso contrario, se podría convertir en una falsa queja. La cual también tiene una sanción.
Aquella queja que es infundada e interpuesta con mala fe.
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¿Qué es una falsa queja?
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Prevención del hostigamiento sexual
Generando un clima adecuado en la comunidad universitaria Todos tenemos derecho de ejercer nuestras actividades en un ambiente sano y seguro dentro del entorno laboral o educativo, de tal forma que preserve nuestra salud física y mental. Con la finalidad de preservar las buenas costumbres y el respeto a la dignidad de las personas que integran la comunidad universitaria, se sugiere tener en cuenta: Evitar los comentarios o chistes con connotación sexual. Tener en cuenta los límites del espacio personal y físico, procurando no ser invasivos. Procurar utilizar espacios públicos y/o visibles para realizar algún tipo de consejería o asesoría. Evitar comunicaciones, a través de correos electrónicos, mensajes de celular o redes sociales, que vayan en contra de las buenas costumbres y dignidad de las personas. Evitar recibir o solicitar algún tipo de regalo o favor por un trato preferente en ambientes educativos o públicos.
Prevención del hostigamiento sexual
Recordemos que es importante ser prudente en todas las interacciones que tengamos con otros miembros de la comunidad universitaria, siempre buscando una convivencia armoniosa.
Aquí te dejamos otros documentos, relacionados con el tema, que puedes revisar: • Disposiciones particulares sobre el hostigamiento sexual en la comunidad de la Universidad Católica San Pablo. https://ucsp.edu.pe/transparencia/disposiciones-particulares-sobre-el-hostigamiento-sexual/
• Procedimiento para la investigación y sanción del hostigamiento sexual en la Universidad Católica San Pablo. https://ucsp.edu.pe/transparencia/procedimiento-para-la-investigacion-y-sancion-del-hostigamiento-sexual/