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Nº8
Redes UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO
Mercado Laboral:
Las nuevas exigencias de los Millennials P.14
Líderes UDD
Globalización
Emprendimiento CardioRed
Destacados ex alumnos que están dejando huellas
La experiencia de 2 Alumni UDD en África y Haití P.24
Impulsando la salud en Chile
P.05
P.30
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CONTENIDOS nº8 P.04 Staff Alumni P.05 Editorial P.06 Acreditación Institucional P.07 Carta Abierta: Presidente Federación de Estudiantes 2015 P.08 Testimonio Sello: Matías Godoy P.09 Columna de Opinión: Bárbara Briceño P. 10 Líderes UDD P. 14 Yo lo Viví: Destinados a vivir P.16 Recordando: De paseo por el pasado P.18 Historias de Guerra P.20 Reportaje: “Las nuevas exigencias de los Millennials” P.23 Mercado Laboral UDD P.24 Cara a Cara P.26 Mensajes desde el Aula P.28 Actividades Alumni P.31 Beneficios P.32 Globalización P.34 Semana de la Responsabilidad Pública P.36 Innovación P.37 Guía de Servicios
LÍDERES UDD Destacados ex alumnos que están dejando huellas. P.10
Historias de guerra Impulsando la salud en Chile. P.18
reportaje Las nuevas exigencias de los Millennials. P.31
equipo Comité Editorial María Paz Mina Macarena Pye María Inés Mendieta
Mariajesús Manríquez
GLOBALIZACIÓN La experiencia de 2 Alumni UDD en África y Haití.
Diseño
P.31
Periodista
Centro de Diseño UDD
Fotografía Benjamín Pinto REDES es una revista Alumni de la Universidad del Desarrollo. Se prohíbe la reproducción parcial o total de sus artículos, sin autorización previa de sus autoridades. Todas las opiniones vertidas en esta publicación son responsabilidad directa de quién las emite. La publicidad, su fotografía y contenidos son responsabilidad de las empresas o instituciones avisadoras. Representante legal: Juan Eduardo Vargas Duhart. Dirección: Av. La Plaza 680, San Carlos de Apoquindo, Las Condes, Santiago. Teléfono: 2327 9110
staff alumni
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Alumni Alumni reúne a todos los titulados de la Universidad del Desarrollo y busca ser un apoyo que los acompañe a lo largo de la vida. Es por eso que anualmente organiza diversas actividades como talleres, seminarios, viajes e invitaciones que aporten en el crecimiento tanto profesional como personal de cada integrante de esta comunidad. Además del equipo de trabajo interno, contamos con el apoyo del Directorio Alumni 2015, compuesto por profesionales UDD de Santiago y Concepción.
Ellos son: Santiago: • Agustín Riesco (ICO, 2009 y MCA, 2011) • Bárbara Briceño (Cs. Pol, 2007) • Ernesto Urdangarín (Arq, 2010 y MDCS 2011) • Federico Iriberry (ICO, 2008) • Francisca Cifuentes (Per, 2007) • Francisca Escobar (ICO, 2006) • Francisca Rayo (Per, 2009) • Valentina Salvador (Med, 2011)
Concepción: • Carlos Fulgeri (Arq, 2004) • Catalina Cabrera (Per, 2011) • Francisco Versluys (ICO, 2009 • Javiera Poch (Diseño, 2011) • Piero Capponi (ICO, 2008) • Sebastián Correa (Odon, 2009)
Equipo • María Paz Mina B. Sub Directora Alumni • Macarena Pye B. Coordinadora Alumni • Bárbara Zeiser D. Coordinadora Alumni • Daniela Socha S. Coordinadora Alumni
Para informarte de todas las actividades que realiza el área, búscanos en:
• Web: www.udd.cl/alumni • Facebook: Alumni UDD • Twitter: @alumniudd • Instagram: @alumniudd
editorial
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En el año 2014, la Universidad del Desarrollo cumplió 25 años formando profesionales de excelencia, preparados para enfrentar el mundo laboral con un sello y una identidad muy particulares, lo que les ha permitido dejar una huella en las más diversas áreas del quehacer nacional. Hoy es indudable que la contingencia nos invita a ser mucho más proactivos en la defensa de la enorme contribución que nuestra comunidad universitaria ha hecho al mundo de la educación superior y al desarrollo del país. Nosotros lo hemos dicho fuerte y claro: nos encontramos frente a una reforma a la educación superior que no considera la calidad, que discrimina a los alumnos por el tipo de establecimiento al que pertenecen, que atenta contra la diversidad de proyectos académicos, afecta la autonomía y aumenta la segregación. En este contexto, hoy ustedes son nuestros mejores embajadores, aquellos que demuestran día a día que este proyecto ha sido exitoso. Es por ello que nada nos hará renunciar a los desafíos que tenemos por delante, ni mucho menos a la inmensa responsabilidad de formar hombres y mujeres con espíritu emprendedor y socialmente comprometidos, dispuestos a buscar y cumplir sus sueños y a servir a Chile desde los más diversos frentes. Las universidades privadas han permitido aumentar significativamente la cobertura en educación superior hasta niveles similares a los que exhiben los países de la OECD, gracias a lo cual, millones de jóvenes en Chile se han transformado en la primera generación de profesionales de sus familias. Hoy, un 53% de los alumnos pertenecientes a los primeros quintiles de ingreso estudian en universidades privadas, lo que ha contribuido a la inclusión y a la masificación del sistema, transformándose en una importante herramienta de movilidad social. Esto no solo ha impactado positivamente en sus vidas, sino que ha fomentado a la formación de una sociedad mucho más educada y comprometida con el desarrollo del país.
La Universidad del Desarrollo, en sus sedes Santiago y Concepción, no es ajena a esos logros. Hoy contamos con más de 13.500 alumnos en pregrado, más de 2.700 en posgrado y más de 200 profesores dedicados a la investigación. Los resultados obtenidos avalan nuestros esfuerzos: un 90% de los más de 12.000 titulados ha encontrado empleo o han iniciado su propio emprendimiento antes de los 6 meses de egresados. De esta forma, la UDD es considerada como una de las instituciones que mejor prepara a sus alumnos para el mundo del trabajo. Por todo lo anterior, estamos orgullosos del rol que ha jugado nuestra Universidad en el sistema de educación superior en Chile. Esperamos que ustedes compartan ese orgullo y que den testimonio del aporte que la UDD ha sido para el país en estos primeros 25 años de vida. El camino que tenemos por delante no estará exento de obstáculos, pero tenemos la convicción necesaria para sacar adelante los desafíos que nos deparará el futuro.
Federico Valdés Lafontaine Rector Universidad del Desarrollo
acreditación
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claves
que debes saber sobre la
Acreditación
Institucional Durante este año y el próximo, la Universidad está trabajando para renovar su acreditación, la cual vencerá en diciembre de 2016. Por ello, te invitamos a leer estas 7 claves que te ayudarán a entender la importancia de este proceso.
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La Acreditación es un proceso voluntario en el que las instituciones de Educación Superior demuestran ante la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), que poseen mecanismos efectivos de autorregulación y aseguramiento de la calidad.
Cuando una institución está acreditada obtiene un reconocimiento externo de su excelencia, potencia el alineamiento institucional y permite que los alumnos puedan acceder a recursos estatales para financiar sus estudios.
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La CNA es un organismo público y autónomo, cuya función es verificar y promover la calidad de las universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica autónomos, y de las carreras y programas que ellos ofrecen.
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La CNA puede acreditar a una institución desde 2 a 7 años, así como puede negarse a otorgarla.
Este proceso tiene varias etapas: una evaluación interna, donde se elabora un informe que es revisado por la CNA y posteriormente una visita a la Universidad, donde se decide si será acreditada y por cuántos años.
Existen 2 áreas obligatorias para presentar a la acreditación: Gestión Institucional y Docencia de Pregrado. Además, hay 3 áreas opcionales: Vinculación con el Medio, Docencia de Postgrado e Investigación. La UDD, en este tercer proceso, presentará las 5 áreas para ser acreditadas.
La participación de la comunidad universitaria es lo más importante para lograr un resultado exitoso y que refleje por qué la UDD es una Universidad de Excelencia. ¿Quieres saber más? Ingresa a acreditacion.udd.cl ¡Contamos contigo!
carta abierta
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Estimados Alumni: La Universidad la construimos todos y ésta -al mismo tiempo- nos representará donde quiera que vayamos en un futuro. Es por eso que este año, junto con un grupo de compañeros, decidimos asumir el desafío de formar la Federación de Estudiantes de la Universidad del Desarrollo para el período 2015, teniendo siempre en cuenta y como prioridad esas palabras. Durante este año, hemos puesto nuestros esfuerzos en representar al alumnado y velar por el bienestar de la Universidad. También en defenderla cuando infundadamente se le ha criticado y en hacerla partícipe de diversos temas contingentes, con la intención de demostrarle al país que los estudiantes que pertenecen a esta casa de estudios no solo son personas que se caracterizan por su sólida formación académica, sino que también son informados y actúan acorde a lo que sucede a nivel nacional. Además, que no solo son profesionales con competencias fuertes para entrar en cualquier mercado laboral, sino que realmente son capaces de poner en práctica los sellos que la UDD plasma desde el inicio del proceso de formación. Entendemos que el trabajo se pierde con el tiempo si no existe constancia. Es por esto que hemos hecho un gran esfuerzo con nuestros compañeros para dejar un legado, con miras al futuro, pues creemos que si año a año seguimos progresando, el perfil del egresado -que ustedes representan actualmenteserá cada vez mejor y más valorado. Juan Carlos Hederra Presidente Federación de Estudiantes 2015 Universidad del Desarrollo
testimonio sello
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Matías Godoy Alumni Ingeniería Comercial (2014) y Magíster en Finanzas de la Universidad del Desarrollo. Creador del sitio web Economía para Todos y columnista de Publimetro.
La clave de mi emprendimiento
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n marzo de 2014 creé “Economía para Todos”, web que buscaba explicar “con manzanitas” la coyuntura política, económica y financiera de Chile y el Mundo, dirigida a quienes no lograban entender estos temas tan solo con la información provista por medios tradicionales. Hoy, 1 año y medio después, un sitio que comenzó como un blog personal ya se constituye como una verdadera organización. Todo esto gracias a los 13.345 seguidores, 1.145.000 visitas y 2 alianzas estratégicas con medios de prensa que difunden nuestro contenido. Un reconocimiento que ha llamado la atención de muchos, quienes en más de una ocasión me han preguntado, ¿cuál ha sido la clave de su éxito? La respuesta es única e inequívoca: la pasión. “Economía para Todos” nace para cumplir un sueño, que obedece a una vocación de servicio público: la educación. A pesar de las rentas que dejamos de percibir en el proceso, el reconocimiento, impacto y gratitud de la gente nos eran suficientes. Aquello fue vital para realizar un buen trabajo, lo que finalmente fue determinante en la consecución de acuerdos que hoy nos permiten solventarnos económicamente. Existen herramientas que te ayudarán a evaluar la conveniencia de emprender o no, tales como informes tipo, hojas de cálculo, modelos famosos y libros altamente vendidos. Pero, en contraste con lo sugerido, no existen recetas. La poca experiencia que tengo me ha dicho que lo vital es hacer las cosas bien, trabajando en base a motivaciones nobles y/o a una vocación. Cuando tu objetivo deja de ser el dinero, éste se convierte en lo que debe ser siempre: una consecuencia residual de una labor hecha por pasión.
En este proceso, la formación de la Universidad ha sido importante, en especial los cursos sello: emprendimiento y liderazgo, ética y responsabilidad pública. Muchos concentran toda su atención en el primero de ellos, sin embargo, considero que son complementos perfectos entre sí. Y es que se trata de crear valor, y para lograrlo, debes trabajar feliz. Eso comunicará el mensaje correcto a la sociedad, que finalmente asigna el importe de las cosas. Tras ello se logra finalmente el objetivo. Espero que mi perspectiva plasmada en este testimonio pueda ser útil en esa búsqueda del emprender. Una opción compleja, no exenta de sacrificios, pero cuando es llevada a cabo correctamente, es una aventura llena de satisfacciones. Mi último consejo: valora tus posibles recompensas. El dinero es una, mas no la única.
Es hora de hacer las cosas bien
Por Bárbara Briceño. Alumni Cs. Política (2007), Panelista en el programa de economía de radio El Conquistador, conductora de transmisión de eventos vía streaming y moderadora de paneles en seminarios.
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l ganar Michelle Bachelet las elecciones presidenciales, las expectativas eran altas. Con un ambicioso programa de Gobierno, se había comprometido a realizar reformas profundas, mucho más estructurales de las que se habían hecho en las últimas décadas. Algunos esperaban (y/o temían) que concretara un fuerte giro a la izquierda, otros creyeron que continuaría la línea de la Concertación y había quienes estaban escépticos de que pudiera cumplir sus compromisos, entre diversas posturas. Pero había algo que nadie esperaba: que el proceso reformador se llevara a cabo con una total improvisación y en forma completamente errática. Era sabido que en el período de precampaña había un equipo de expertos de diversas materias trabajando arduamente en el programa de Gobierno de la Nueva Mayoría, pero -al parecer- trabajaron solo en los titulares y populares slogans. Al poco tiempo de asumir, el Gobierno enfrentó su primer desafío: aprobar una Reforma Tributaria que permitiría financiar la Educacional. No es necesario profundizar en lo desastroso que fue el proceso, el que junto con comenzar a destruir las confianzas y acusar a los detractores de ser “los poderosos de siempre”, terminó con un alto rechazo de la mayoría de los sectores y siendo modificada en una cocina. Para peor, ya se anunció que se enviará un proyecto de ley para “simplificarla”. Con la Reforma Educacional la situación es peor, pues los niveles de improvisación han sido aún mayores. Tanto así, que los requisitos para gratuidad en educación superior se presentaron y modificaron en más de 6 ocasiones y que para cumplir con su inicio en 2016 se debió
incorporar provisoriamente dentro de la Ley de Presupuesto. Vale recordar que el proyecto de reforma ha concitado rechazo tanto en la oposición como en los movimientos estudiantiles, agrupaciones de apoderados, Colegio de Profesores, economistas, expertos y académicos. Pese a la insistencia de diversos actores para ver los estudios que sustentan los contenidos de las reformas, esto no ha sido posible. La situación es preocupante, pues lo mínimo que se puede esperar es que si se van a realizar cambios tan profundos, se cuente con suficiente evidencia de que los efectos serán positivos. Todo lo anterior, sumado a los bullados escándalos políticos y económicos, ha generado un preocupante aumento de desconfianza, lo que ha repercutido en que se acentúe la desaceleración económica -con un escenario externo mucho más complejo-, las inversiones y las proyecciones de crecimiento. El desempleo -según las cifras entregadas por el INE- se ha mantenido a raya, aunque es evidente que no seguirá así por mucho tiempo. En este contexto se está discutiendo una Reforma Laboral que podría complicar aún más la situación, aunque esto no pareciera importarles demasiado a sus impulsores. Es hora de dejar de lado la soberbia y estudiar a cabalidad los impactos que las iniciativas pueden generar. Es hora de cuestionar los efectos que a corto, mediano y largo plazo, pueden conllevar a mantener el “realismo sin renuncia”. Ya no es solo problema de izquierda o derecha, sino de hacer las cosas bien. La ciudadanía poco espera de los políticos, pero éstos tienen una tremenda oportunidad para reivindicarse, dejando de lado el cálculo político y trabajando hacia un mismo objetivo: construir un mejor país. Espero no sea tarde.
columna de opinión
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Líderes UDD Hay muchos ex alumnos que han logrado destacar en sus respectivas áreas y se han transformado en verdaderos embajadores de uno de los sellos UDD: el Liderazgo. Es por ello que en esta sección se reconoce su trabajo y trayectoria profesional.
María Elena Cooper, Gerente de Asuntos Corporativos CorreosChile
Conectando Chile Tras 4 años a cargo de las comunicaciones de la Sociedad Concesionaria del Aeropuerto de Santiago, en donde realizaba campañas informativas y planes de contingencia, María Elena, Alumni de Periodismo (2006), asumió en febrero de 2015 la Gerencia de Asuntos Corporativos de CorreosChile. Velar por la reputación corporativa de la empresa y estar a cargo de las relaciones internacionales han sido parte de este nuevo desafío de su carrera profesional. De hecho, el trabajo en equipo, la rigurosidad y la ética que le entregó la UDD han sido fundamentales para liderar un área que “refleja el trabajo y la entrega de más de 5.200 trabajadores”.
Margaret Lengerich, Fundadora y CEO de HMSolution
Purificando el agua Crear un innovador mecanismo para eliminar el arsénico, plomo, mercurio y otros contaminantes del agua, no es tarea fácil. Sin embargo, gracias a lo aprendido en su carrera Ingeniería Civil Industrial (2008) y a las metodologías estudiadas en Brown University, ubicada en Rhode Island, Estados Unidos, Margaret pudo desarrollar una ingeniosa tecnología a partir de descubrimientos científicos, la que puede ser instalada en hospitales, colegios y edificios que tengan sus pozos de agua contaminados, como también en empresas sanitarias. El proyecto, desarrollado junto a su hermana Constanza, quien también es Alumni UDD (ICI, 2012), ganó uno de los concursos de plan de negocios más reconocidos de la zona noreste de Estados Unidos, el Rhode Island Business Plan Competition, que las premió con US$16.000 en efectivo y US$26.200 en servicios a la empresa HMSolution. Desde entonces, han trabajado en generar colaboración y alianzas para llevar al mercado este producto, las que han rendido frutos, pues a fines de 2016 comenzará a venderse en Chile y Estados Unidos.
Rafael Achondo, Co-fundador y Director Ejecutivo de Pegas Con Sentido
Impulsor del sello social En 2008, Rafael (Publicidad, 2008) fue Co-Fundador y Gerente General de TECHO y en 2012 creó Pegas Con Sentido; empresa focalizada en la selección de profesionales que quieran generar impactos positivos en el trabajo, con instituciones del sector público y privado. Hoy está a cargo de la implementación de su empresa en Colombia y sueña que su plataforma en 2020 esté posicionada como la principal headhunter con foco en sostenibilidad. Actualmente, Pegas Con Sentido mantiene una red con 60.000 profesionales registrados en América Latina. Las nuevos desafíos continúan. Rafael mantiene sus ganas de seguir emprendiendo y confía en que al invertir tiempo, energía y capital, podrá crear otra empresa que utilice las herramientas del mercado para solucionar las principales problemáticas económicas, sociales y ambientales del país.
Tania Gebauer y Eugenio Ortúzar, arquitectos
Diseñadores de cultura Estos Alumni de Arquitectura (2008 y 2003, respectivamente) decidieron optar por la independencia y crear un camino propio que los llevó a Chiloé, donde llegaron a cumplir su sueño: crear una empresa de diseño arquitectónico de madera, que responde a una geografía y a la cultura del sur del país. Así nace OrtúzarGebauer, la que cumple 6 años de funcionamiento (www.ortuzargebauer.com). Llevan este mismo periodo viviendo ahí y dentro de los hitos de su carrera profesional está la restauración de palafitos. El sello de su trabajo es construir una “arquitectura sencilla, honesta y sin pretensiones”. Su objetivo de vida no se centra en crecer como empresa, sino que vivir de lo que los apasiona y profundizar en ámbitos como el arte, la pintura, la escultura y la música.
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Jaime González, Secretario Abogado del Tribunal Tributario y Aduanero de Concepción
Futuro Juez Sueña con llegar a ser Juez Tributario y Aduanero, y cómo no, si hoy es uno de los principales colaboradores de quien ejerce dicho cargo en Concepción. De hecho, sus mayores desafíos han sido enfrentar los profundos cambios que está viviendo la legislación chilena producto de la Reforma Tributaria, que lo han llevado a “adquirir el máximo de experiencia”. Otro de los desafíos del profesional titulado en 2004, es seguir contribuyendo a la formación de futuros abogados de la Facultad de Derecho de la UDD y aportar con estudios vinculados al Derecho Tributario; sueño que se concretó con el lanzamiento de su primer libro “Juicio Ejecutivo Tributario”, experiencia que replicará a fines del 2015, para cuando tiene programado el nacimiento de su segunda obra relacionada a la misma materia.
Roberto Izikson, Gerente de Asuntos Públicos y Estudios Cuantitativos en Cadem
Gestor de opinión pública Hace más de 7 años que ha estado ligado a las encuestas de opinión pública, estudios sociales, de marketing y de calidad de servicio. El cientista político, titulado en 2007, comenzó su vida profesional como Jefe de Estudios de Adimark GfK. Luego, se desempeñó como Director de Estudios de la Secretaría General de Gobierno y Asesor de Comunicaciones del gobierno de Sebastián Piñera, implementando encuestas de opinión pública para mantener un permanente seguimiento a los contenidos del Ejecutivo. Desde fines de 2013 y septiembre de 2014 estuvo a cargo del área de marketing de la Presidencia, donde debió desarrollar campañas publicitarias dirigidas a incentivar el voto de las elecciones primarias y la promoción del bono marzo, entre otras iniciativas. Actualmente, sigue ligado al ámbito de las encuestas como Director de la Plaza Pública Cadem: plataforma semanal de encuestas que aborda temas de contingencia social, económica y política, la que a la fecha lleva 94 mediciones. Gracias a los sellos de liderazgo e innovación entregados en la UDD, hoy Roberto aspira a que Cadem sea la empresa líder del país en la industria de investigación y opinión pública en los próximos 40 años.
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Yoel Gómez, Gestor Clínico de Abastecimiento en el Hospital de Calamar. Calos Cisternas
Entregando salud de calidad Mantener los servicios clínicos en su mayor capacidad: esa es la labor de Yoel, Alumni de Nutrición (2010), quien hace más de 5 meses debe controlar los insumos del hospital y así prevenir los quiebres de stock. Además, ha podido entregar una mejor calidad en salud pública gracias a la adquisición de equipos y productos que respondan a la necesidad de cada servicio. Su vocación y las ganas de trabajar han permitido que pueda aportar y mejorar un sistema que constantemente tiene “deficiencias tanto en el personal, como en las áreas económicas y de infraestructura”. Sin embargo, hoy mira el futuro con esperanza, pues los pequeños pasos antes mencionados han conducido a entregar una salud más digna a sus pacientes. A futuro, quiere continuar en el camino de la administración en salud y seguir perfeccionándose profesionalmente para adquirir nuevas herramientas en gestión.
Francisca Aldea, diseñadora y fundadora de Minka-Inhouse
Hecho en Chile Después de trabajar en diferentes tiendas nacionales de retail como Casa&Ideas, Falabella y Ripley, Francisca optó por emprender. Hace 3 años, esta Alumni titulada en 2010, creó su propia marca de productos para el hogar, elaborados 100% a mano y diseñados por ella. Trabaja junto a un grupo de artesanos y diseñadores, y dentro de su oferta destacan mantas de lana y cerámicas pintadas a mano, fomentando el desarrollo y el rescate de técnicas con valor patrimonial. Hoy, su plataforma de venta es el sitio web www.minka-inhouse.com, donde además tiene a cargo el manejo de redes sociales, comunicaciones y el marketing de su marca.
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Destinados
a vivir A comienzos de 2015, Nepal sufrió una de las catástrofes más grandes que se hayan registrado en la región: un terremoto 7.9 grados Richter sacudió la zona, dejando cerca de 2.000 personas muertas y 5.000 heridos. Dos ex alumnos fueron protagonistas de este sismo y hoy cuentan parte de su experiencia.
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ada año Alumni organiza un viaje a China, en el marco del programa Embajadores UDD, el que recorre las principales ciudades del “Gigante Asiático”, permitiéndoles a los ex alumnos empaparse de dicha cultura y conocer lugares icónicos como la Gran Muralla, el Palacio de Verano y el Templo del Cielo, entre otros. En promedio, participan 20 personas, entre las que se forja un lazo de amistad e incluso relaciones amorosas que permanecen en el tiempo.
“La idea era impregnarnos de nuevas culturas y vivir experiencias únicas”, dice Fernanda. Éste es el caso de Andrés Gutiérrez, egresado de Ingeniería Comercial y Fernanda Rubio, ex alumna de Odontología, quienes en 2012 decidieron participar de este viaje del que todos hablaban. Fue ahí donde se conocieron y -como en los cuentos de hadas- al año siguiente estaban casados. A los pocos meses, decidieron emprender un nuevo viaje. ¿El destino? Australia. Ahí aprenderían inglés y buscarían tener otra visión de sus respectivas profesiones. “La idea
era impregnarnos de nuevas culturas y vivir experiencias únicas”, dice Fernanda.
La mayoría de las casas estaban destruidas y los sherpas que poblaban la zona no entendían qué había ocurrido.
Después de casi un año viviendo en dicho país, organizaron una nueva travesía, esta vez al Sudeste Asiático. El plan inicial contemplaba conocer Indonesia, Nepal, Tailandia, Myanmar y Cambodia. Sin embargo, solo alcanzaron a visitar las primeras 2.
Por la experiencia adquirida en los terremotos vividos en Chile, Andrés y Fernanda sabían que tenían que actuar de inmediato y que comprar alimento (especialmente chocolate) y agua, era lo esencial para poder continuar antes de que se acabaran todas las provisiones.
“Como ambos somos amantes del deporte, nos gustó mucho la idea de hacer un trekking al Himalaya; cordillera con las montañas más grandes del mundo”, afirma Andrés.
Después de haber caminado 12 horas esa jornada, Fernanda pudo comunicarse con su familia gracias a una periodista japonesa que le facilitó su celular satelital. No fue hasta una semana después del terremoto que lograron terminar esta pesadilla, salir de Nepal, llegar hasta Turquía y desde ahí, retornar finalmente a Chile.
La idea era llegar al Campamento Base del Everest, lo que requiere alrededor de 8 o 9 días subiendo a unos 5.300 metros de altura, aproximadamente. Después de una semana ascendiendo, el 24 de abril, a eso del medio día, lograron llegar a destino. “Es el lugar más sagrado para los alpinistas de todas partes del mundo”, asegura Fernanda. Sin embargo, producto de la altura, ambos comenzaron a presentar síntomas. Este hecho, sumado a la intensa nevazón que comenzó a acecharlos minutos antes de llegar a la cima, los llevaron a decidir bajar al pueblo más cercano. Tras caminar 2 horas y media, llegaron a Gorak Shep. Al día siguiente, y mientras avanzaban por un valle cercano a Pheriche, perdieron por completo el equilibrio. “Pensamos que por la altitud nos sentíamos mareados pero no, era un terremoto. Al segundo estábamos abrazados esperando que pasara”, asegura Fernanda. Claramente, la pareja estaba destinada a vivir. “Transcurrido el tiempo, nos dimos cuenta que corrimos con suerte. Nuestro malestar nos salvó la vida, ya que la mayor avalancha ocurrió en el Campamento Base. Si hubiésemos estado arriba, la historia sería otra”, relata Fernanda. Sin embargo, el momento de angustia no había terminado. Pasado el sismo, siguieron caminando a paso acelerado hasta llegar a Pheriche; pueblo que quedó con serios daños.
Desde mayo se encuentran viviendo en Chillán y cada uno desempeñándose en sus respectivas áreas laborales. Respecto a si volverían a Nepal, ambos son claros afirmando que, pese a que ahora no quieren hacer trekking, sí les gustaría volver. “Quedamos con el gustito de la aventura por lo que quizás algún día podamos retornar al Sudeste Asiático y seguir conociendo distintas culturas”, afirma Fernanda.
“Como ambos somos amantes del deporte, nos gustó mucho la idea de hacer un trekking al Himalaya; cordillera con las montañas más grandes del mundo”, afirma Andrés.
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De paseo por el pasado
María José Ives, Maria José de Aretxabala y Francisca Escobar
Retornar a la Universidad después de 10 años de haberse titulado, puede llegar a sorprender. Eso fue lo que le ocurrió a Francisca “Kika” Escobar, María José de Aretxabala y María José “Coté” Ives, quienes pudieron experimentar este sentimiento apenas llegaron al Campus RESB, ubicado en San Carlos de Apoquindo.
“
¡Este edificio es atómico!”, fue lo primero que comentó Kika al ver el Edificio de Postgrado y recordar que años atrás, esa construcción era simplemente pasto. Ingresaron el 2001 a estudiar Ingeniería Comercial a la sede Las Condes, cuando las salas de clases eran solo unos conteiner con ventana, “donde nos moríamos de frío en invierno y de calor en verano”, dice María José de Aretxabala. Sin embargo, al ser pocos alumnos -ya que su generación era de 90 estudiantes aproximadamente- fue mucho más fácil unirse y organizar actividades. De hecho, estas amigas guardan excelentes recuerdos de su paso por la antigua UDD.
actividad permitió conocer a quienes siguen hasta el día de hoy como personas muy importantes en mi vida”, afirma Coté Ives. Bajo el mismo punto, María José de Aretxabala recuerda que pese a todo lo que había que estudiar, la vida universitaria era muy importante. “Compatibilizábamos muy bien lo que era la vida social con los compañeros pero también nos juntábamos a estudiar. Éramos muy mateos”. Mientras caminan por el Edificio de Postgrado, recuerdan con gran admiración y cariño haber tenido clases con “el profe Ernesto Silva”. Las 3 fueron sus alumnas en ramos relacionados a la economía y, pese a lo exigente que era, siempre demostró ser cercano. “¡Era seco! Sabía muchísimo y siempre nos exigió bastante pero -a la vez- lograba transmitir mucha calidez”, cuenta Kika. De hecho, fue a María José de Aretxabala a quien le entregó su diploma cuando egresaron.
Al día de hoy Después de pasar por el banco BCI y Nestlé, actualmente Kika Escobar trabaja como gerente comercial en la empresa de tecnología Loadingplay. Por su parte, Coté Ives, tras 7 años en Sodimac, hoy trabaja en la empresa Jiasia. En cambio, María José de Aretxabala decidió tomar otro camino: hoy se dedica 100% a ser madre y en vías de realizar un proyecto personal.
Sin embargo, éstos se potenciaron cuando en tercer año abrió sus puertas la nueve sede, que tanto habían esperado: San Carlos de Apoquindo, actualmente conocida como Rector Ernesto Silva Bafalluy. “Por ejemplo, ese edificio (apuntando al que alberga a las Facultades de Arquitectura, Humanidades y Diseño) no estaba; la cafetería la pusieron cuando cursamos 5to y ni hablar de lo que ahora es salud”, afirma Kika. Ese mismo año tuvieron el paseo del ombligo, en el que las relaciones se estrecharon aún más. Tanto así, que hoy en día siguen siendo un grupo de cerca de 20 compañeros que se ven y tienen contacto permanente. “Esta
Caminando hacia el Edificio de Salud no dejaban de impactarse por lo cambiada que está la Universidad. “¡Eso no estaba!”, “¡esto tampoco!”, son solo algunas de las frases que surgieron en el camino. “Cuando éramos alumnas, pedimos muchas de las cosas que hay actualmente. De hecho, lo único que queríamos era una sala de descanso y al tiempo pusieron la que está en el 4to piso”, asegura Ives. Las 3 coinciden en que se sienten felices y orgullosas de ser Alumni UDD y no solo por los excelentes recuerdos que tienen de su paso por esta casa de estudios, sino que también por “la calidad de la educación y el alto nivel de profesionales que egresa cada año”, afirma Kika. A 25 años de la fundación de la Universidad, María José de Aretxabala es enfática en asegurar que “hoy la UDD es lo que siempre pensamos que iba a llegar a ser, tanto a nivel académico como de infraestructura, y eso nos llena de orgullo”, concluye.
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Cardiored:
impulsando el mejoramiento de la salud en Chile
Tras recorrer un largo camino, Carlos Venegas, Alumni de Ingeniería Civil Industrial, ha llegado donde siempre soñó: asociarse con una multinacional para desarrollar una red cardiológica que de cobertura a todos los pacientes que la requieran a lo largo del país.
“Me encontré con una organización sin estructura, con poca trazabilidad en las operaciones pero con mucha fuerza y energía para el desarrollo de ideas”.
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n 1999, Carlos Venegas se tituló y dio inicio a su carrera profesional en Pricewaterhouse Coopers, en el área de auditoría, para luego migrar a Thames Water Company, donde estuvo encargado de evaluar las inversiones de ese grupo en Chile. Transcurridos 2 años de su cambio, determinó que su gran sueño era hacer un postgrado en el extranjero, pero no en cualquier lugar. Fue en ese entonces cuando se ganó una beca entregada por el gobierno belga para estudiar un Máster en Transporte Marítimo en la ciudad de Amberes, la que se destaca por ser uno de los principales puertos de Europa. De hecho, de los 60 alumnos del curso, Carlos obtuvo el segundo lugar. “Fue una gran experiencia, partiendo por el hecho que me casé 2 meses antes de irme. Además, estaba cumpliendo un sueño que me dejó grandes amistades”, afirma Carlos. Tras llegar a Chile en 2005, empezó a trabajar en la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), enfocándose principalmente en su ámbito: el área marítima. Al poco tiempo se convirtió en el Jefe de Transporte de la empresa; etapa que destaca por todo el aprendizaje y los contactos establecidos. Sin embargo, después de haber trabajado 7 años para la empresa estatal, Carlos optó por tomar un camino más independiente y llegar a ser su propio jefe. Fue en ese minuto cuando le ofrecieron hacerse socio de una empresa existente: Cardiored y asumir el cargo de Gerente General. “Me encontré con una organización sin estructura, con poca trazabilidad en las operaciones pero con mucha fuerza y energía para el desarrollo de ideas”, afirma Carlos. Esta compañía -ligada al ámbito de la salud- tuvo como objetivo principal formar una red cardiológica que diera
cobertura a nivel nacional, pues cuando se formó en 2004, la alta complejidad cardiovascular se resolvía solo en Santiago. Fue así como comenzaron a trabajar en conjunto con la Clínica Tabancura, donde instalaron el primer angiógrafo (equipo necesario para procedimientos asociados a patologías complejas del corazón y cerebro), y esta alianza fue determinante para lograr su expansión a todo Chile. “Nos dio pie para arrancar en regiones y hoy ya estamos presentes desde Arica hasta Puerto Montt, en 10 clínicas”, afirma el Alumni de Ingeniería Civil Industrial. Desde 2012 que Carlos está a la cabeza de la empresa, y asegura que después de armar una estructura más sólida durante 2 años, optaron por llevar a Cardiored a un nivel más alto y aliarse con un socio estratégico. Fue así como a fines de 2014, presentaron sus servicios a la empresa más grande de tecnología en salud del mundo: MedTronic. El resultado fue muy positivo. A partir de octubre de 2015, la compañía estadounidense compró el 51% de Cardiored, pasando a ser los controladores de la empresa nacional. “Nos sentimos orgullosos que una empresa de esta magnitud haya querido comprar Cardiored y comprendimos que esto era necesario para cambiar el sistema de salud de Chile y entregar más acceso a los pacientes que necesitan intervenciones de alta complejidad”, asegura Carlos Venegas. Actualmente, Cardiored se encuentra en centros de salud privados en Arica, Coquimbo, Concepción, Puerto Montt y Santiago, permitiéndoles seguir ampliando esta red de prestaciones a todos los pacientes del país y así, en un corto plazo, llegar al sistema público.
historias de guerra
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Las nuevas exigencias de los Millennials Hoy los jóvenes recién egresados están optando por una mejor calidad de vida laboral, mayor flexibilidad y más tiempo para disfrutar, ya sea de algún hobbie o con la familia. ¿Cómo esto ha modificado la oferta laboral? Te lo contamos a continuación.
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as nuevas generaciones están viviendo un cambio y, tanto empresas nacionales como multinacionales, se han tenido que adaptar a los actuales empleados, quienes siendo recién egresados, no aspiran a altos cargos e incluso tampoco a sueldos elevados. No, ellos quieren ser felices, desarrollar sus aptitudes pero ante todo, tener tiempo libre. Para Javier Martínez, psicólogo organizacional y coordinador de la Facultad de Psicología de la UDD, éste es un elemento que hoy los Millenials no transan. “De hecho, no están dispuestos a pasar hasta altas horas de la tarde/noche trabajando”. Y como es una costumbre aún presente en la jornada laboral chilena, el experto afirma que es uno de los principales factores por los cuales se opta por un nuevo empleo. Además, tener tiempo para la familia, viajar o poder realizar alguna actividad como deporte o hobbie, es una de las exigencias de la nueva generación de trabajadores, de acuerdo a Constanza Palominos, Knowledge Manager de Great Place To Work Chile. Asimismo, asegura que los Millennials buscan “no sentirse como un empleado que viva para trabajar sino que el trabajo sea parte de su vida y sea uno de los aspectos que componen a la persona pero no el todo”. Por otra parte, los trabajos con sentido en donde se desarrollen buenos estándares éticos han permitido que el colaborador se sienta comprometido con la empresa. “Hoy, para muchos jóvenes, es un plus que su empresa tenga sentido y valor social”, afirma Martínez. Bajo el mismo punto, Sergio Giacaman, Alumni de Ingeniería Comercial de Concepción y Subgerente de Relación con la Comunidad y Responsabilidad Social de Essbio, asegura que “la nueva generación, al buscar trabajo, no solo se preocupa de la plata sino que de elegir un empleo que los apasione y los mueva”. Agrega que “como empresa, tenemos una agenda intensa para reforzar el sentido de trabajar en una compañía que distribuye agua potable y que es fundamental para vivir”. ¿Cómo los Millennials han modificado el panorama laboral? Si antes eran los altos cargos y sueldos generosos los aspectos que motivaban a los trabajadores a aspirar a nuevas ofertas, hoy en día éstos han pasado a segundo plano y lo que se privilegia son las buenas condiciones laborales. “Las remuneraciones siguen siendo un
elemento importante pero ya no es el centro de todo. Son necesarias pero no suficientes”, asegura el psicólogo organizacional y coordinador de la Facultad de Psicología de la UDD, Javier Martínez. Las condiciones de trabajo se relacionan directamente al ambiente dentro de la oficina y éste es uno de los puntos fundamentales al momento de elegir un nuevo empleo, ya que es primordial que la organización se preocupe de generar una experiencia única en el lugar de trabajo. El psicólogo de la UDD es claro en señalar que “el diseño del puesto y los beneficios que se les entregan al trabajador ayudan a encontrar la felicidad que tiene que ver con la calidad de vida en la oficina”. Adicional a un ambiente grato, existen otras condiciones que son muy valoradas y que por ende, ya varias empresas las están comenzado a implementar. Tal es el caso del “Home Office”, o la posibilidad de trabajar desde algún lugar que no sea la oficina. Microsoft Chile, que en 2014 fue considerada la sexta mejor empresa del país según el ranking de Great Place To Work, aplica esta forma de trabajo con la mayoría de los empleados. Paola Vidal, especialista de Recursos Humanos de dicha compañía, afirma que para que esta metodología de trabajo funcione, es fundamental contar con gente que trabaje por cumplimiento de objetivos. “Nosotros confiamos en que los colaboradores van a hacer su trabajo independiente de cómo o cuándo lo hagan. Lo que nos importa es tener personas comprometidas y que cumplan los objetivos organizacionales”, afirma Vidal.
“Hoy, para muchos jóvenes, es un plus que su empresa tenga sentido y valor social”, explica Javier Martínez.
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La imagen del actual empleado se ha renovado, llegando a privilegiar aspectos intangibles como el tiempo y la felicidad. En tanto, la Knowledge Manager de GPTW, señala que “pese a que es un cambio súper lento en nuestro país, las nuevas generaciones están rompiendo paradigmas”.
Javier Martínez, psicólogo organizacional y coordinador de la Facultad de Psicología de la UDD
Una de las diferencias entre empresas multinacionales y las chilenas, es la relación con los altos mandos. Las compañías nacionales tienden a ser más conservadoras y tradicionales, pues muchas son de tipo familiar, mientras que las extranjeras “tienen un trato de tú a tú, porque el modelo viene desde afuera y se da de manera natural”, asegura la Knowledge Manager de Great Place To Work Chile. Sin embargo, es un aspecto que ha sufrido un cambio y que también se está dando en las empresas chilenas. Hoy los nuevos egresados están buscando algo más simétrico y horizontal. “Hemos encontrado un Chile menos tradicional, en el que las nuevas generaciones buscan empleos que tengan jefaturas menos autoritarias y valoran más la horizontalidad o la simetría con los altos cargos”, afirma Javier Martínez.
De esta forma, los Millennials buscan quienes les puedan entregar las herramientas para desarrollarse en su experiencia laboral, apreciando mucho la motivación que les entregan sus jefes, pero no cualquiera. Según Martínez, los actuales egresados “valoran mucho a los jefes mentores, es decir, aquellos de los que puedan aprender. Alguien del cual puedan llevarse algo versus una figura más tradicional y formal”. Es así como la imagen del actual empleado se ha renovado, llegando a privilegiar aspectos intangibles como el tiempo y la felicidad, ante aquellos que eran prioritarios años anteriores, como el sueldo y el cargo al cual se postula. Hoy, tener flexibilidad en el tiempo para desarrollarse como persona, la simetría en cuanto a la relación con los altos cargos y encontrar un trabajo con sentido y valoración social, son los principales factores que consideran los Millennials a la hora de aceptar un puesto y -por lo mismo- las empresas ya comenzaron a adaptarse a estas prácticas, las que permitirán retener nuevos talentos.
Mercado Laboral Empleabilidad Alumni es el área encargada de potenciar la empleabilidad de los titulados UDD y de entregar servicios que permitan una mejor inserción y movilidad laboral.
Por pertenecer a esta red, puedes acceder de manera gratuita a los siguientes beneficios: Portal de empleos: www.mercadolaboraludd.cl es exclusivo para la comunidad UDD. Para acceder, solo debes crearte un usuario y contraseña y cargar tu CV, y podrás postular a diferentes ofertas laborales, que ofrecen las mejores compañías a nivel nacional. Revisión de CV: Si no sabes elaborar un CV o tienes dudas de si el que estás utilizando se ajusta a los requerimientos del mercado, puedes enviarlo a la coordinadora de empleabilidad Alumni de tu sede, quien lo revisará y realizará las correcciones correspondientes para que sea atractivo para el mercado laboral. Simulación de entrevista: Los alumnos o ex alumnos interesados en relación una simulación de entrevista laboral sólo deben agendar una hora. En esta se verán los aspectos que se tendrán que fortalecer, aquellos más débiles y despejar todas las dudas que tengan.
Adicional a esto, Alumni organiza: · Ferias laborales anuales, tanto en Santiago como en Concepción. · Charla de inserción laboral. · Charlas de empleabilidad para los alumnos de último año de carrera. · Asesorías a través de tips de empleabilidad en Redes Sociales y portal UDD. Para coordinar alguna reunión sólo debes escribirle a las coordinadoras de empleabilidad: Santiago Bárbara Zeiser bzeiser@udd.cl Concepción Daniela Socha dsocha@udd.cl Además, te invitamos a seguirnos en: • Facebook: Alumni UDD • Twitter: @alumniudd • Instagram: @alumniudd • LinkedIn: Universidad del Desarrollo • Web: www.udd.cl/alumni
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Hermanos unidos por una huella Ir durante 10 días a un voluntariado no es una opción para los hermanos Valdés, más bien, es una necesidad. ¿Por qué? Simple, por su sangre corre la historia de una de las actividades icónicas de la UDD: Huella.
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ste programa que entrega la Universidad es un compromiso que viene desde su fundación y cómo no, si el propio Felipe Valdés, quien egresó el 2012 de Ingeniería Comercial, fue quien lo instauró en 2007, y que durante todos estos años ha marcado a esta familia. “Fue muy emocionante ver a un grupo de 60 personas unidas bajo un mismo proyecto de misión y construcción, con la alegría de compartir con los habitantes de zonas de escasos recursos y la esperanza de hacer crecer una idea con mucho potencial”, cuenta Felipe. De hecho, esa primera vez en julio de 2007 en Pichilemu, no asistió solo. Su hermano menor, Francisco, quien aún estaba en el colegio lo acompañó, pues ya contaba con experiencia en otros voluntariados como Misión País. Kiko, como todos lo conocen, entró a la UDD, estudió Ingeniería Civil Industrial y terminó yendo 14 veces antes de titularse. El encuentro con Dios, el compromiso con las personas, la amistad que se forma con el resto del grupo y la construcción, son los elementos que hicieron que los hermanos Valdés volvieran una y otra vez a Huella. “El saber que tengo una familia que se junta 2 veces al año, es la razón para no perdérmelo”, cuenta Kiko.
“Creo que estas instancias de solidaridad son las que manifiestas los sellos UDD”, dice Matías.
“El afecto de la gente, la forma con la que nos recibían y cómo nos expresaban su agradecimiento es lo que recuerdo con más cariño”, cuenta Felipe.
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da siempre entre todos, la construcción y los amigos que hice adentro. Además, recibir el cariño de la gente y que te entreguen hasta lo que no tienen, es impagable”. Los 3 hermanos son enfáticos al comentar el vínculo que se forma con las personas que conocen en cada instancia. Son aquellos momentos que, pese al cansancio, los volvían a motivar para seguir adelante con este proyecto. “El afecto de la gente, la forma con la que nos recibían y cómo nos expresaban su agradecimiento es lo que recuerdo con más cariño”, cuenta Felipe. Asimismo, Kiko relata que lo más gratificante que ha vivido en Huella ha sido cuando “se acerca una señora, un joven o un viejo, y te dicen que le has cambiado la vida. Doy gracias a Dios por estar ahí y tener esa experiencia”.
Francisco, Matías y Felipe Valdés
Sin embargo, este vínculo no solo se estableció con las personas a las que misionaban, sino que con el gran equipo humano que formaba Huella. Mal que mal, pasaban todo el día juntos. De hecho, después de estar horas cantando, misionando y rezando, Kiko conoció a su actual señora, Javiera, y prontos serán padres. “Lo más heavy que nos ha pasado son los lazos que formamos en Huella y que día a día recordamos”, cuenta Francisco. Por otra parte, destacan la importancia que ha tenido la Universidad al desarrollar la responsabilidad pública y potenciar el rol social que puedan tener sus alumnos. “Creo que estas instancias de solidaridad son las que manifiestan los sellos UDD”, dice Matías. En tanto, su hermano Francisco asegura que “estas actividades hacen que los alumnos puedan vivenciar un encuentro con Dios, con el necesitado y con el compañero”. De hecho, para Matías estas instancias le han permitido potenciar su responsabilidad y compromiso con las actividades del día a día en relación a su carrera profesional y no solo en el voluntariado. “Huella me ha entregado la responsabilidad, y no solo pública, sino la personal. Ayudar a la gente que te ayuda a ti”.
Pero no son los únicos. Matías, quien estudia Periodismo también en la Universidad, siguió con el legado que dejaron sus hermanos. Su primera vez fue en las vacaciones de invierno de 2011 y desde entonces no ha dejado de asistir. Asegura que esos 10 días de Huella son los que le entregan la energía para todo el semestre. Agrega, “quise participar de este voluntariado porque es la mezcla perfecta entre la misión casa por casa, la buena onda que se
Para Kiko no es menos distinto. Él lo aplica día a día en su profesión y con su familia. “Con toda la gente que trabajo trato de ser yo mismo, resaltar lo mejor de cada uno, no imponer, escucharlos y conocerlos”. Asimismo, aprendió a valorar la vida y a alegrarse con las cosas sencillas, y principalmente a tener fe. Pero esto no termina acá. Los 3 sueñan con seguir potenciando esta capacidad de aportarle a las personas, trabajando en alguna fundación o incluso no descartan “formar algo que vaya en ayuda de los demás”, dice Matías. Igualmente, a su hermano Kiko le gustaría entrar al área de Recursos Humanos y así “poder cambiar la perspectiva desde el lado de la ingeniería y aplicando lo que he aprendido socialmente hasta ahora”, concluye.
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Todos los años los alumnos eligen a los profesores de excelencia y -en esta oportunidad- quisimos reconocer a 2 Alumni UDD que fueron honrados con este premio: Mariela Oyarzo en Concepción y Diego Goldsack en Santiago. Esta es su historia.
El vínculo universitario que se mantiene a través de la docencia Hacer clases después de cursar los estudios universitarios es una alternativa que hoy consideran muchas personas, en especial aquellas que durante su vida de estudiante estuvieron ligadas a la docencia, especialmente como ayudantes. Ese es el caso de Mariela Oyarzo, Alumni de Periodismo de Concepción, quien es profesora en la misma carrera desde el 2000 y -además- ejerce el cargo de Coordinadora Académica de la Escuela. Como docente, cada año tiene a cargo 2 ramos semestrales, los que se relacionan directamente con el área de la investigación. Mariela afirma que fue una opción que tuvo que tomar debido a que el desarrollo del Periodismo en la VIII Región recién comenzaba. “Era otra época y no era muy entretenido por lo que rápidamente busqué la opción de trabajar en el área de la investigación, ya que siempre fui buena para estudiar y muy curiosa. Fue ahí cuando comencé a hacer clases y me perfeccioné en ese ámbito”. Para Diego Goldsack, Alumni de Ingeniería Comercial de Santiago, su camino hacia la docencia comenzó de manera muy similar. Durante toda la carrera le gustó hacer ayudantías, sin embargo, llegar a ser profesor era un objetivo que debía realizar con algo de experiencia laboral. “No quería postular a ser profesor ya que consideraba que un buen educador debía saber lo que era el mundo profesional. Así, puedes transmitir de mejor forma en la sala de clases”. El año 2007 dio término a sus estudios y partió rumbo a Europa donde realizó un MBA con el cual se perfeccionó en el área comercial. “Me di cuenta que en la universidad no se enseñaba esto y creí que sería bueno que los estudiantes lo conocieran, por lo que propuse hacer un electivo comercial en la Facultad y ellos aceptaron”. Enseñar a futuros profesionales no es una tarea fácil y más aún cuando eres ex alumno de la universidad que te vio crecer y estudiar por tantos años. Para Diego, cada día es un desafío “ya que les inculcas valores que esperas que tengan cuando egresen, pues sin habilidades blandas o ética nunca podrás ser un profesional completo”. Por otra parte, el compromiso de Mariela con sus alumnos recae en comunicarles el valor que tiene la Universidad. “Al hacer el
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Mariela Oyarzo
Diego Goldsack
“Jamás imaginé ser elegido, ya que mis alumnos son muy exigentes. No obstante, vieron que mi ramo era práctico y que los acercaba a lo que les tocaría vivir en sus vidas como profesionales y eso lo valoraron”, afirma Diego Goldsack.
doctorado en la Universidad Autónoma de Barcelona me di cuenta de las fortalezas que tiene la UDD, al ser una institución cercana a su alumnado. Eso es lo que le cuento a mis estudiantes. Además, que no solo aspiren a tener el título, sino que con apellido: periodistas de la Universidad del Desarrollo”. El paso del tiempo va generando lazos y experiencia profesional que muchas veces entrega grandes sorpresas. Una de ellas fue el premio a Mejor Docente que ambos Alumni recibieron el 2014. Para Diego, fue algo que lo tomó por sorpresa. “Jamás imaginé ser elegido, ya que mis alumnos son muy exigentes. No obstante, vieron que mi ramo era práctico y que los acercaba a lo que les tocaría vivir en sus vidas como profesionales y eso lo valoraron”. Asimismo, asegura que es “un orgullo que la Universidad tenga profesores que conozcan desde cerca la UDD, ya que pueden transmitir su propia experiencia”. En el caso de Mariela, ella cumplía con un cargo administrativo por lo que nunca pensó que la premiarían con algo así. “Llevo mucho tiempo haciendo clases y siempre recibí buenas evaluaciones, pero el 2014
fue un año muy difícil para mí ya que estaba terminando mi tesis doctoral. Son los años de práctica los que te hacen querible por los alumnos”, asegura. Ambos profesionales destacan el compromiso que hoy tienen con la Universidad y con el hecho de formar buenos profesionales. “Siempre les comento a mis alumnos que deben utilizar las herramientas y valores que les entrega la UDD, ya que eso marca una diferenciación con las otras casas de estudio, y el éxito les llega tarde o temprano”, afirma Diego Goldsack. Bajo el mismo punto, Mariela asegura que las capacitaciones que tienen constantemente como profesores, permiten que se vayan actualizando y “aprendiendo habilidades cognitivas que día a día les sirven para formar futuros profesionales”.
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Actividades Alumni 2015 Durante el año, Alumni realiza diversas actividades que tienen como finalidad mantener un vínculo activo con los profesionales UDD. Destacamos en esta edición: Embajadores UDD, Charla Becas Continuidad de Estudios, E-Summit: Cumbre de Emprendimiento, Clases de maquillaje Mac Cosmetics, Taller de Empleabilidad “Elige TU futuro”, clase de autopeinado en Blow Up y los “Desayunando con…” que en esta oportunidad tuvieron de invitados a Carolina Echenique, creadora de Tika Chips y Rodrigo Jordán, quien lideró el primer grupo latinoamericano en alcanzar la cumbre del monte Everest.
*Si quieres participar de las actividades organizadas por alumni, procura mantener tus datos actualizados en www.udd.cl/alumni
CHARLAS BECAS continuidad de estudios
Clase Blow Up Bar
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Desayunando con Carolina Echenique
Clases Mac Cosmetics
Desayunando con Rodrigo Jordรกn
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e-summit
Taller de empleabilidad: Elige tu futuro
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Ésta es la Credencial Alumni UDD con la cual puedes acceder a múltiples beneficios. Si aún no la tienes, pídela al mail alumni@udd.cl y la haremos llegar de forma gratuita a tu casa.
beneficios alumni
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globalización
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Ignacia Arretx
Una entrega de amor y profesionalismo incondicional No solo comparten el mismo nombre, sino que la misma misión. Ignacia Arretx e Ignacia Valdés, Alumni de Odontología y Medicina respectivamente, optaron por el voluntariado tras su titulación, un camino que, pese a las dificultades, les ha entregado más de una alegría.
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n marzo de 2015, Ignacia Arretx emprendió rumbo a Haití, lugar donde comenzaría su voluntariado por la Fundación América Solidaria y en el que se desempeñaría como dentista en un consultorio. Fue allí donde tuvo que poner en marcha todo lo aprendido durante su carrera, además de enfocarse en desarrollar una buena educación dental para los haitianos. Su trabajo era de lunes a viernes, realizando limpiezas, tapaduras y hasta extracciones dentales, pues en dicho país existe muy poca cultura bucal. Sin embargo, Ignacia asegura que “poco a poco fui logrando crear conciencia en los pacientes de la importancia de la salud oral, modificando sus hábitos y realizando tratamientos más conservadores”, asegura Arretx. Desde África, Ignacia Valdés cuenta una historia también cargada de entrega y servicio público. La doctora viajó junto a 2 compañeras de universidad y un doctor hasta Sichilli, Zambia, gracias a la Fundación África Dream, para hacerse cargo del único hospital de esta aldea, que cuenta con no más de 40 camas. Aquí, realiza a diario chequeos tanto a hospitalizados como a pacientes ambulatorios.
que en el voluntariado uno viene a entregar mucho, pero la verdad es que es al revés. Es a mí a quien le han entregado sonrisas, amistad y conocimientos. Aprendí a valorar las cosas simples de la vida y entender que se puede ser feliz con muy poco”.
Dicho centro hospitalario se financia por donaciones y aportes de la Iglesia Católica de Zambia, pues el gobierno no cuenta con los recursos para conservarlo. Por lo mismo, Ignacia asegura que “es difícil mantener el hospital ya que muchas veces hay pocas herramientas para establecer un diagnóstico, lo que frustra, pues siempre se busca hacer todo para poder salvar a alguien”.
Los momentos de alegría para Ignacia Valdés no son menores. Muchos de los pacientes padecen VIH SIDA por lo que es muy difícil mantenerlos estables. Sin embargo, lo que ella hace por cada persona es recompensado con risas o simples abrazos que la dejan más que feliz. “Teníamos hospitalizada a una paciente de 30 años que padecía VIH, Tuberculosis y Hepatitis B, y no estaba respondiendo al tratamiento. Ajustándole las dosis comenzó a comer y pudimos darla de alta. Al momento de contarle, recibí el mejor abrazo del mundo”, afirma la doctora.
Sin embargo, y pese a las dificultades, también hay alegrías que compensan lo vivido. Ignacia Arretx asegura que el cariño de los pacientes ha sido lo más gratificante. “Se cree
Estas habilidades de liderazgo y trabajo en equipo que formaron en la Universidad, fueron fundamentales para desarrollar un voluntariado en salud. Ambas destacan la importancia de haber participado en diferentes instancias sociales, donde pusieron en práctica todo lo aprendido durante la carrera.
“Aprendí a valorar las cosas simples de la vida y entender que se puede ser feliz con muy poco”, afirma Ignacia Arretx.
Ignacia Valdés
“Tuve la oportunidad de participar en distintas actividades sociales en las que realizábamos atención dental con recursos básicos. Además, siempre la Universidad destacó la importancia de la atención integral y de calidad a los pacientes”, cuenta Arretx. Asimismo, Valdés asegura que haber participado en la Pastoral UDD le permitió formar “su capacidad de liderazgo y trabajar con otras personas, valorando las diferentes opiniones que tienen”. Ambas son enfáticas en recomendar un voluntariado como una actividad que aporta una experiencia inigualable. La misión de Ignacia Arretx en Haití concluyó a fines de septiembre de este año, mientras que Ignacia Valdés vuelve en febrero de 2016. Ambas son representantes del sello de Responsabilidad Pública que la Universidad del Desarrollo busca inculcar en sus alumnos y posteriores profesionales.
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Semana de la Responsabilidad Pública Con el objetivo de potenciar en nuestra comunidad universitaria el sello de la Responsabilidad Pública, Alumni UDD junto al Instituto de Innovación Social y la Dirección de Formación Sello realizaron una serie de actividades que permitieron que profesionales UDD pudieran transmitir a los alumnos diversas instancias en que es posible contribuir con el país.
Testimonios ALUMNI – SRP2015 Benjamín Villaseca, Alumni Publicidad (2011) – Creador del proyecto Ocúpate Ganador del Desafío: Mi Cambio para Servir a Chile en Santiago. “Son éstos los temas que nos urgen como sociedad: erradicar la pobreza, el desempleo, el acceso a la educación, los adultos mayores, etc. Y eso fue lo que me motivó a participar en la Semana de la Responsabilidad Pública, pues son contenidos que deben estar presentes todo el año en las salas de clases, en las discusiones con profesores y alumnos y en la forma de enfrentar nuestra carrera profesional, independiente de lo que estudiemos. Puede ser desde la salud, el diseño, los negocios, la publicidad, el arte, etc. Todas las áreas pueden colaborar para crear una sociedad más justa. ¡Nadie se salva! Por lo anterior, agradezco la tremenda experiencia de haber participado y ganado el Desafío: “Mi cambio para servir a Chile” y espero que esta iniciativa tome toda la fuerza que se merece en cada espacio de la institución”.
Sergio Giacaman, Alumni ICO (2007) – Subgerente de Relación con la Comunidad y RSE de Essbio y ex Secretario Regional Ministerial del Ministerio de Desarrollo Social Expositor del Seminario: Mi Cambio para Servir a Chile. “Haber sido parte de la Semana de la Responsabilidad Pública fue una excelente oportunidad para compartir mi experiencia con los alumnos, pero sobre todo para volver a la Universidad, conocer los proyectos sociales y sus líderes y reencontrarme con personas importantes durante mi proceso de formación. Fue notable. ¡Muchas gracias!”.
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Gonzalo Guerra, Alumni Cs. Política (2014) – Director Regional Enseña Chile Expositor del Seminario: Mi Cambio para Servir a Chile. “Es muy importante que desde la Universidad se conecte a los alumnos con distintas alternativas laborales. Hoy es mucho más importante diferenciarse al momento de salir al mercado laboral, que ser uno más y pasar desapercibido. Estoy seguro que este tipo de iniciativas tienen un profundo impacto en los estudiantes y en sus ganas por aportar lo mejor de ellos”.
Felipe Cisterna, Alumni Kinesiología (2010), creador del proyecto “Salud Social”
María José Domínguez, Alumni Cs. Política (2008) - Concejal de Vitacura y ex Directora del Injuv
Ganador del Desafío: Mi Cambio para Servir a Chile en Concepción.
Expositora del Seminario: Mi Cambio para Servir a Chile.
“La SRP Es una excelente instancia para invitar y hacer participar a ex alumnos con ideas innovadoras, apuntando hacia el logro del bien común en servicio del país. La Universidad permite fomentar este sello por medio de actividades como éstas, donde la creatividad y el ingenio, sumado al emprendimiento y liderazgo, nos ayudan a buscar soluciones para nuestra sociedad. La gran riqueza de Chile está en su gente, por lo tanto esperemos que esta instancia cada vez tome mayor interés por parte de la comunidad universitaria, buscando crear conciencia sobre nuestro rol tanto personal como profesional, y así poder generar una sociedad más inclusiva y con compromiso social”.
“Estoy feliz de haber participado de la SRP, pudiendo transmitir mi experiencia de cómo desde la política se refleja un sello tan marcado por la UDD en sus alumnos, que es la preocupación por los que más lo necesitan. Soy una convencida de que he tenido muchas más oportunidades que otras personas, y traté de transmitir eso a los alumnos. Tener más oportunidades para mí es tener más responsabilidad, y una de ellas es hacerse cargo de los problemas y no simplemente desligarse”.
innovación
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Instituto de Innovación Social UDD – Fundación Miguel Kast ¿Qué es y qué hace el IIS? El Instituto de Innovación Social UDD-FMK nace el 2013 ante la necesidad de generar respuestas eficientes a los desafíos sociales cada vez más complejos y dinámicos de la sociedad. Sus fundadores: la Universidad del Desarrollo y la Fundación Miguel Kast, ven en la innovación social una potente herramienta que transforma a personas en agentes de cambios, que se hagan cargo de los problemas del día a día y propongan y ejecuten soluciones rápidas y eficientes. En este trabajo de potenciar la Innovación Social en el país, el Instituto ha estado trabajando principalmente en 3 líneas: acompañamiento de emprendedores, difusión y formación de alumnos. En el primer caso, el IIS entregó $96 millones a 8 emprendimientos sociales este año. En difusión, durante el 2015 se lanzó el segundo libro de Innovación Social y el Índice de Potencial de Innovación Social (IPIS), mientras que en el área de formación se dictó un curso ambos semestres, se organizaron reuniones entre alumnos e innovadores sociales, además de relacionar la UDD con la sociedad a través de alianzas colaborativas entre facultades y fundaciones, como es el caso del convenio recién firmado entre Lo Barnechea Emprende – Publicidad UDD.
Algunos de los proyectos apoyados por el IIS EcoLibros Proyecto de Alumnos de Ingeniería Comercial UDD. EcoLibros tiene como fin promover la cultura lectora en Chile de manera eficiente y sustentable. Para lograr este objetivo, organiza campañas de recolección de libros en desuso para formar bibliotecas en sectores vulnerables, ademas de realizar actividades para promover la lectura. Actualmente ya se han logrado donar 2 bibliotecas: para Puente Alto y San Bernardo, con un impacto social que llega a más de 30.000 personas. Para participar de esta iniciativa visita www.ecolibros.cl. CoaSurf
Proyecto de Alumni de Publicidad UDD Tras ver el desastroso accidente que causó el incendio en la penitenciaría de San Miguel en 2010, Arturo Irrarázaval decidió levantar su propio emprendimiento. Enfocado principalmente en la diferenciación, en COA® crean tablas de surf únicas y exclusivas, utilizando uno de los códigos más llamativos y transversal encontrados en la cárcel, el tatuaje. La idea vital de este proyecto es desarrollar productos creados con la mente de los internos, quienes son los que le dan el perfil a la marca: hábil, rápida, creativa, inteligente, astuta y con calle. Esta idea fue escogida en octubre de 2015 como el mejor proyecto del año, del fondo de desarrollo de negocios CRECE el que tuvo más de 13.000 postulantes. La premiación fue en el marco de la Semana de la Pequeña y Mediana Empresa, a la que asistió la Presidenta de la República Michelle Bachelet, junto con el ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes y el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo, Luis Alberto Moreno. www.coasurf.com
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Nueva Guía de servicios Son muchos los Alumni que han creado sus propias empresas, por lo que te invitamos a conocerlas y a optar por ellas en caso de requerir sus trabajos. * Encuentra el listado completo en wwww.udd.cl/alumni
Arquitectura y Construcción Alumni: Samuel Solar Carrera: Arquitectura (1998) Nombre de la empresa: Mesa Proyectos Especificación del servicio: Obras civiles en terreno y desarrollo suburbano y territorio Facebook: Mesa Proyectos Teléfono: (9) 8 8277877 Nombre Alumni: Francisco Pizarro Carrera: Arquitectura (2004) Nombre de la empresa: Francisco Pizarro Casanova Especificación del servicio: Estudios de Eficiencia Energética de Edificios Contacto: franciscopizarro9@gmail.com Teléfono: (9) 9 57015171
Comunicaciones y Marketing Alumni: Sebastián Abeliuk Carrera: Periodismo (2005) Nombre de la empresa: Soltar Cabos Comunicación Rut: 76.500.692-9 Especificación del servicio Servicios periodísticos de difusión de turismo y viajes Página web www.soltarcabos.com Facebook Soltar Cabos Comunicación Contacto sebastianabeliuk@soltarcabos.com
Alumni: Sharif Laibe Carrera: Periodismo (2003) Nombre de la empresa ORIGO I+A Rut: 76.427.219-6 Especificación del servicio: Levantamiento de capital público y privado, Gestión de la Innovación, Desarrollo de productos. Página web: www.origoconsultores.com Facebook: Origoconsultores Contacto: sharif@origoconsultores.cl Teléfono: (9) 1569628
Salud y belleza
Diseño – Moda
Alumni: Francisca Guevara Carrera: Periodismo (2007) Nombre de la empresa: Fran Guevara Make Up & Hair Especificaciones del servicio: Servicio de maquillaje y peinado para eventos, novias, publicidad y clases de automaquillaje Facebook: Fran Guevara Make Up Instagram: @franguevaramakeup Blog: estilobeauty.blogspot.es Contacto: francisca.guevara.jimenez@gmail. com Teléfono: (9) 68438517
Alumni: Alessandra Dasso Carrera: Ingeniería Comercial (2006) Nombre de la empresa: Dolce Vita Tienda y Moda Studio Especificación del servicio: Ropa/ Talleres de diseño de vestuario/fashion styling Facebook Dolcevitatienda - Academiamodastudio Teléfono (9) 7 5144687 Alumni: Mariana Soffia Carrera: Diseño gráfico (2007) Nombre de la empresa: Mariana Soffia Especificación del servicio: Diseño gráfico Página web: www.marianasoffia.cl Facebook: Mariana Soffia / Diseño Contacto: marianasoffia@gmail.com Teléfono: (9) 9 7670595
Alumni: Tomás Díaz Carrera: MBA (2014) Nombre de la empresa: Centro Meridiano Rut: 76.226.052-2 Especificación del servicio: Clínica de medicina complementaria, acupuntura y nutrición Página web: www.centromeridiano.cl Facebook: Centromeridiano Twitter: @AcupunturaChile Contacto: tomas@centromeridiano.cl
guia de servicios
Entretención y Turismo Alumni: Loreto Hurtado Carrera: Programa Formación Pedagógica (2012) Nombre de la empresa Alma de Aventura Rut: 76.262.373-0 Especificación del servicio: Subidas a la nieve, parapente, trekking, bungee, rafting, saltos en paracaídas Página web www.almadeaventura.com Facebook Almadeaventura Contacto info@almadeaventura.com Teléfono (2) 27354278 Alumni: Carmen Muñoz Carrera: MBA (2004) Nombre de la empresa Chile Photo Safari Especificaciones del servicio Talleres de fotografía de viaje en cursos de fotografía o durante expediciones fotográficas. Turismo fotográfico en destinos de Chile Página web: www.chilephotosafari.cl Facebook: Chilephotosafari Twitter: @chilefotosafari Contacto: Cristobal Ganderats Teléfono: (9) 92192226
Gastronomía Alumni: María Fernanda Sutter Carrera: Ingeniería Comercial (2003) Nombre de la empresa: Mercadito Almendra (Sutter y Larroulet Ltda.) Rut: 76.466.556-2 Especificación del servicio: Minimarket, venta de productos secos a granel y comidas preparadas para llevar. Abarrotes, frutas y verduras, productos gourmet, productos orgánicos, panadería y pastelería, café Facebook: Mercadito Almendra Contacto: mercaditoalmendra@gmail.com Teléfono: (9) 4 2390409
Alumni: Sebastián Chacón Carrera: MBA (2012) Nombre de la empresa: Surterra S.A. Rut: 76.067.059-6 Especificación del servicio: Barrachoppera (llevamos Schop a tu evento) y House of Beer (Portal cervecero online) Página web: www.barrachoppera.com - www. houseofbeer.com Facebook: BARRACHOPPERA Twitter: @barrachoppera Contacto: contacto@barrachoppera.com contacto@houseofbeer.com
Servicios Alumni: Magdalena Castillo Carrera: Diseño gráfico (2009) Nombre de la empresa: Cuida.me Especificación del servicio: Plataforma de cuidados que pone en contacto a padres con babysitters de manera rápida y segura, con servicio 24/7, profesional y confiable, que ya cuenta con más de 300 padres que avalan estos servicios. Página web: www.cuida.me Facebook: Cuida.me Contacto: mcastillo@cuida.me Alumni: Ernesto Aguilar Carrera: Derecho (2015) Nombre de la empresa: Estudio Pichara, Godoy, Aguilar & Figueroa Abogados. Especificación del servicio: Planificación, asesoría y litigación tributaria; Propiedad intelectual, industrial y marcas comerciales; Derecho penal general y económico; Derecho laboral, previsional y prestaciones de salud; Quiebras, insolvencias y reorganizaciones; Derecho de familia y derecho sucesorio; Asesoría corporativa, adquisiciones, divisiones, fusiones y reorganizaciones; Litigios e Inversión extranjera. Página web: www.pgaf.cl Contacto: contacto@pgaf.cl Teléfono: (02) 322 36023
Productos Alumni: Gabriel Rodríguez Carrera: Periodismo (2008) Nombre de la empresa: RodWal Ltda. Área: Importación y venta productos premium Especificaciones del servicio: Importación de los mejores productos en aseo hogar, amigables co n el medio ambiente: Weiman, Goo Gone y Oops, e importación de snacks 100% naturales, saludables como apoyo a la vida sana: Crispy Green Web: www.rodwal.cl Facebook: Weimanlatam Twitter: @ComercialRodwal Contacto: grodriguez@rodwal.cl info@rodwal.cl Teléfono: (2) 2946 1935 – (9) 8653 7614 Alumni: Danielle Lemaitre Carrera: Ingeniería Civil Industrial (2007) Nombre de la empresa: PFIFFIKUS Rut: 76.406.497-6 Especificaciones del servicio: Juguetería y librería Página web: www.pfiffikus.cl Facebook: Pfiffikus Contacto: hola@pfiffikus.cl Teléfono: 95358098
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