JUSTICIA CIVIL 2016
PORQUE LAS CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO NO SE RESIGNAN Y SON UN DERECHO VAMOS POR LA REESTRUCTURACIóN INTEGRAL DE LA PLANTA PERMANENTE DE LOS JUZGADOS
El día 18 de mayo de este año nuestro gremio presento al Presidente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Dr.Ricardo Luis Lorenzetti y al Consejo de la Magistratura de la Nación en la persona de su titular Dr.Miguel Piedecasas una propuesta de REESTRUCTURACIÓN INTEGRAL DE LA PLANTA PERMANENTE DE LOS JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA DEL FUERO CIVIL CON COMPETENCIA EN FAMILIA Y PATRIMONIAL copia de la cual fue presentada al Dr.Carlos Alfredo Bellucci -Presidente de la Cámara Civil- con fecha 13/06/2015.Entre los motivos mas sustanciales acerca de su imperiosa necesidad podemos mencionar: » CRECIMIENTO ALTO Y CONSTANTE DE LA LITIGIOSIDAD. » SISTEMA INFORMATICO DE GESTION JUDICIAL LEX 100 DEFICIENTE QUE DIA A DIA SOBRECARGA TAREAS Y CARECE DE INSUMOS BASICOS. » CREACION DE LA OFICINA DE VIOLENCIA DOMESTICA (OVD) Y CONCENTRACION DE LA JUDICIALIZACION EN LOS 24 JUZGADOS DE FAMILIA. » PUESTA EN PRACTICA DEL NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION. » HACE 25 AÑOS QUE LOS JUZGADOS TIENEN LA MISMA PLANTA. Esta situación debe llevarnos a profundizar los análisis relativos a las condiciones de labor y actuando preventivamente evitar que se consoliden consecuencias negativas que llevaran en el corto y mediano plazo a un colapso del fuero. Por ello creemos que la planta permanente de los juzgados de Primera Instancia debe ser reestructurada.
NUESTRA PROPUESTA DE REESTRUCTURACIÓN Esta propuesta viene siendo analizada por la Comisión Interna hace tiempo y creemos que la representación legitima y democratica de los trabajadores judiciales a traves de su gremio la UEJN debe ser tenida en cuenta como un actor central en nuestro Poder Judicial y que nuestro pedido refleja los requerimientos de la oficina judicial de primera instancia donde el flujo mayor de trabajo diario esta centrado en las mesas de entradas, el despacho y las tareas que lleva adelante el Personal Obrero y Maestranza (POM).
A) CREACION DE CARGOS POR JUZGADO 1 PROSECRETARIO 1 JEFE DE DESPACHO 1 OFICIAL MAYOR 1 PERSONAL OBRERO Y MAESTRANZA 4 (TOTAL)
B) LA NECESIDAD DE INCORPORAR UN NUEVO CARGO DEL PERSONAL OBRERO Y MAESTRANZA (POM) Nuestra propuesta siempre contemplo la incorporacion de un cargo de ayudante del POM que ingrese de abajo y se sume a la ardua tarea que llevan adelante hace años. Dos cargos para realizar las multiples tareas de los juzgados de primera instancia tanto administrativas como de limpieza de las oficinas al dia de hoy es insuficiente.
Nuestro proposito inicial en torno a la cuestión fue alcanzar un proyecto conjunto con nuestra Cámara. Así se lo expresamos en 2015 al entonces presidente Dr. Fernando Posse Saguier y este año al Dr. Bellucci en la presentación realizada con fecha 12/02/2016.
Si tomamos en consideracion los argumentos expuestos en toda nuestra presentacion resulta evidente que la sobrecarga de tareas impacta en forma uniforme en toda planta permanente. Debemos en este punto recordar que las tareas asignadas comprenden la limpieza de juzgados, vistas de expedientes, oficios, cédulas, mandamientos, correo, retiro de material de trabajo de Oficina de Suministros (Cerrito 536), Cámara Civil (Subsuelo de Lavalle 1220), Cobro de gastos de funcionamiento (Banco Nación), Rendición de Gastos (D.A.C.), Archivo de Familia: retiro y devolución de expedientes (Hipolito. Irigoyen al 2000).
El día 29/02/2016 la Cámara requirio mediante sendas peticiones ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) y el Consejo de la Magistratura de la Nación un cargo de Prosecretario, un cargo de Jefe de Despacho y un cargo de Oficial Mayor por juzgado, lo que consideramos positivo pero insuficiente. Por ello, presentamos nuestra propuesta que consideramos complementaria de la oportunamente realizada por la Cámara.
Desde la creación de los juzgados de Familia, la tarea del ordenanza se vio incrementada en forma proporcional a la conflictividad social, lo que trajo aparejado la creación de nuevas instituciones que antes no intervenían en la problemática de familia. A la remision de vistas de expedientes y oficios que se repartían en un radio de 5 o 6 manzanas vecinas al Palacio de Justicia -sin contar Av de los Inmigrantes y Comodoro Py-, se agregaron nuevos
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destinos y se distanciaron otros. También se incrementó la tarea y el tiempo al tener que retirar expedientes de defensorías y fiscalías, ya que antes la devolución la realizaban los ordenanzas del Ministerio Público. El volumen de estos traslados pasaron de dos paquetes que se llevaban a pulso, a un carro completo de 1.5 metro de altura y en algunos casos dos carros diarios. Entre los nuevos destinos podemos mencionar: » Oficina de Notificaciones: Se trasladó de Tribunales al Abasto. » Cuerpo Interdisciplinario: Se trasladó de Tribunales a Costanera Sur. » Fiscalías y Juzgados Contravencionales y de Faltas del Gobierno de la Ciudad: Barrios de la Boca,Barracas, Belgrano, Saavedra, Nuñez ,Pompeya, Palermo la zona de Plaza de Mayo. » Unidad de Letrados y de Revisión de Sentencias:Mitre y Diagonal Norte. En algunos de los destinos señalados las remisiones se hacen dos o tres veces por semana, pero también diariamente hay remisiones urgentes, lo que implica la acumulación y postergación de otras actividades.Este incremento de traslados, se ve agravado por el volumen y peso de la cantidad de expedientes, afectando la salud de varios agentes. En estos casos se recarga la tarea del otro ordenanza, debido a que en varios casos por prescripción médica no pueden trasladar peso, ni subir escaleras. Situación que afecta el funcionamiento de los juzgados cuando falta uno de los dos ordenanzas. Si bien la Cámara Civil aporta las unidades móviles (camionetas), esta tienen días y horarios, que no siempre coinciden con la disponibilidad o urgencia en las entregas. Esto incide en que se sumen gastos por viajes en medios de transporte público como colectivo y/o subte cuando es posible o en taxi cuando son paquetes pesados. En muchos de estos casos los ordenanzas pagan de su bolsillo y luego lo rinden para que les sea abonado de los gastos de funcionamiento que perciben los juzgados. Los funcionarios en su mayoría son consientes de esta situación y lo abonan sin cuestionamientos, pero algunos ordenanzas para evitar situaciones enojosas lo solventan con su salario generando una situacion injusta. Esta breve descripción del estado de situación real del trabajo del Personal Obrero y Maestranza (POM) refleja el carácter integral que debe contener cualquier proyecto de incremento de la planta permanente, porque involucra a la totalidad de los trabajadores, los que hace años sostienen con su labor y dedicacion el servicio diario de justicia.
C) SISTEMA DE PROMOCIÓN » Por antigüedad
» Cerrado al interior de cada juzgado
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D) TRANSFORMACION DE CARGOS PLANTA ACTUAL
NUEVA PLANTA
JEFE DE DESPACHO
PROSECRETARIO (1)
OFICIAL MAYOR
JEFE DE DESPACHO (2)
OFICIAL
OFICIAL MAYOR
OFICIAL
OFICIAL MAYOR (3)
ESCRIBIENTE
OFICIAL
ESCRIBIENTE
OFICIAL
ESCRIBIENTE.AUX
ESCRIBIENTE
ESCRIBIENTE.AUX
ESCRIBIENTE
Ref:(1), (2) y (3) nuevos cargos
E) CARGOS VACANTES A DESIGNAR EN LA BASE DE LA NUEVA PLANTA NUEVA PLANTA ESCRIBIENTE AUXILIAR ESCRIBIENTE AUXILIAR AYUDANTE (PERSONAL OBRERO Y MAESTRANZA)
F) CARGOS DE MENOR JERARQUIA
» Ingreso por Res.6/15 CSJN. » Ingreso democratico a la justica (pendiente de implementación).
Sabemos que existe un consenso fuerte en el Fuero Civil de ampliar la planta permanente de los juzgados de Primera Instancia Instancia Patrimonial y de Familia y que consolidar una planta que hace 25 años no crece llevará en el mediano plazo a un colapso. Por ello, debemos fortalecer la posición del fuero y aunar voluntades para que los trabajadores no sigan viendo deterioradas dia a dia sus condiciones de trabajo. Esperamos que nuestra propuesta fortalezca nuestro fuero, coloque la situacion de la justicia civil en terminos reales y contribuya a que las autoridades pertinentes a cargo de la administración y del presupuesto direccionen los recursos alli donde son más necesarios y prioritarios en la actualidad. Estamos convencidos que hacerla realidad es una tarea colectiva de todos los trabajadores del Fuero Civil, sin exclusión de ningún tipo y nuestro llamado es a la PARTICIPACION a la UNIÓN y MOVILIZACIÓN en defensa de nuestros derechos.
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