UFAP-UNSa Justice
Informations
LE 4 Décembre 2014 élections professionnelles UFAP-UNSa Justice “ Des Projets, un Avenir ... ”
Réformer notre statut Renforcer notre corps L’UFAP-UNSa Justice réclame des négociations urgentes sur une réforme statutaire globale et ambitieuse du corps des Personnels Techniques: 15 ans d’attente, c’est beaucoup trop ! Cette réforme doit trouver un nouvel élan pour moderniser nos fonctions et notre corps et garantir un meilleur statut pour tous les Personnels Techniques. La garantie d’un véritable dialogue social est, bien entendu, une revendication de notre organisation. Garantir une meilleure valorisation des traitements et des indemnités avec une réévaluation de la Prime de Sujétions Spéciales pour tous, ainsi qu’une Indemnité de Charges Pénitentiaires de base identique à un 13ème mois; l’ouverture de négociations sur la répartition des postes éligibles à l’ICP majorée avec une révision des critères et des coefficients d’application de cette indemnité, afin de garantir plus d’équité entre les personnels concernés. Mettre fin aux disparités qui existent entre personnels d’un même grade, qu’ils travaillent en établissement ou en direction interrégionale. L’UFAP-UNSa Justice refuse le détournement d’emplois statutaires au détriment des corps ou grades concernés et exige par là-même, à terme, la suppression des faisant-fonctions avec un renforcement du nombre de postes et de moyens humains ouvert aux différents concours. Tous les moyens doivent être mis en oeuvre pour permettre, à tous les grades confondus, un accès à une véritable formation continue en adéquation avec l’évolution des métiers. L’UFAP-UNSa Justice insiste pour que l’Hygiène et la Sécurité soient confiées aux personnels techniques dont les connaissances permettent un suivi indispensable dans les établissements comme en direction interrégionale.
2 ou 3 catégories pour 4 ou 5 grades... L’UFAP-UNSa Justice vous présente son projet de réforme statutaire pour l’ensemble de la filière Technique.
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L’UFAP-UNSa Justice souhaite réformer et adapter le nouveau statut aux enjeux de demain, permettant une légitime reconnaissance pour une profession oubliée. Tout d’abord, le Corps des Adjoints Technique, s’il est maintenu, réduit à un seul grade, voit sa grille fortement revalorisée, avec un indice sommital en augmentation de 47 points. Dans le même temps, il s’agit de créer un nouveau grade de Technicien permettant de promouvoir l’ensemble des Adjoints Techniques (ou au moins les 1ère classe) en catégorie « B », au grade de Technicien de Classe Normale (nouveau grade). L’UFAP-UNSa Justice vous laisse le soin de faire la comparaison avec votre grille actuelle et surtout d’observer la perspective de carrière avec le grade de Technicien Hors Classe (ex Technicien) qui voit, lui aussi, une évolution indiciaire significative. Au-delà, de l’évolution de grille, l’UFAP-UNSa Justice revendique une augmentation de la PSS à hauteur de 24% pour les Adjoints Techniques avec une révision de deux ans par échelons. S’agissant des Directeurs Techniques, l’UFAP-UNSa Justice propose des modifications de grille très attendues ainsi qu’une réévaluation sensible de la PSS pour la porter à 22%. A ce jour, nos propositions sont entre les mains de l’Administration. De nouvelles rencontres devront avoir lieu.
L’UFAP-UNSa Justice, le Syndicat qui propose et négocie pour VOUS et avec VOUS.
SLOGAN
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DIRECTEURS TECHNIQUES •
Directeur Technique 1ère classe ECHELON
DUREE
INDICE MAJORE
BRUT MENTUEL
BRUT+PSS 22%
NET MENSUEL
1
2 ANS
536
2481,84
3027,84
2426,51
2
2 ANS
582
2694,83
3287,69
2634,76
3
2 ANS
626
2898,56
3536,25
2833,95
4
2 ANS
665
3079,14
3756,56
3010,50
5
2 ANS
706
3268,99
3988,16
3196,11
6
3 ANS
746
3454,20
4214,12
3377,20
7
3 ANS
783
3625,52
4423,13
3544,70
821
3801,47
4637,79
3716,73
8
•
Directeur Technique 2ème classe ECHELON
DUREE
INDICE MAJORE
BRUT MENTUEL
BRUT+PSS 22%
NET MENSUEL
1
1 ANS
366
1694,69
2067,52
1656,91
2
2 ANS
382
1768,77
2157,90
1729,34
3
2 ANS
401
1856,75
2265,23
1815,36
4
2 ANS
425
1967,87
2400,81
1924,01
5
2 ANS
459
2125,30
2592,87
2077,93
6
2 ANS
496
2296,62
2801,88
2245,43
7
2 ANS
521
2412,38
2943,11
2358,60
8
3 ANS
557
2579,07
3146,47
2521,58
9
3 ANS
589
2727,24
3327,23
2666,45
10
3 ANS
619
2866,15
3496,70
2802,26
658
3046,73
3717,01
2978,81
11
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TECHNICIENS •
Technicien hors classe ECHELON
DUREE
INDICE MAJORE
BRUT MENTUEL
BRUT+PSS 22%
NET MENSUEL
1
1 ANS
358
1657,64
2038,90
1633,98
2
2 ANS
375
1736,36
2135,72
1711,57
3
2 ANS
393
1819,70
2238,24
1793,72
4
2 ANS
408
1889,16
2323,67
1862,19
5
2 ANS
430
1991,03
2448,96
1962,60
6
2 ANS
449
2079,00
2557,17
2049,32
7
2 ANS
470
2176,24
2676,77
2145,16
8
2 ANS
490
2268,84
2790,68
2236,45
9
2 ANS
520
2407,75
2961,53
2373,37
10
3 ANS
547
2532,77
3115,31
2496,61
11
3 ANS
581
2690,20
3308,94
2651,79
619
2866,15
3525,36
2825,23
12
•
Technicien classe normale ECHELON
DUREE
INDICE MAJORE
BRUT MENTUEL
BRUT+PSS 22%
NET MENSUEL
1
1 ANS
322
1490,95
1828,18
1465,10
2
2 ANS
336
1555,78
1913,60
1533,56
3
2 ANS
350
1620,60
1993,34
1597,46
4
2 ANS
365
1690,05
2078,77
1665,92
5
2 ANS
381
1764,14
2169,89
1738,95
6
2 ANS
395
1828,96
2249,62
1802,85
7
2 ANS
413
1912,31
2352,14
1885,00
8
2 ANS
430
1991,02
2437,57
1953,47
9
2 ANS
445
2060,48
2534,39
2031,06
10
2 ANS
462
2139,19
2631,21
2108,65
11
3 ANS
480
2222,54
2733,72
2190,80
12
3 ANS
502
2324,40
2859,02
2291,22
525
2430,90
2990,01
2396,19
13
SLOGAN
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ADJOINTS TECHNIQUES
ECHELON
DUREE
INDICE MAJORE
BRUT MENTUEL
BRUT+PSS 22%
NET MENSUEL
1
1 ANS
321
1486,32
1828,18
1465,10
2
2 ANS
336
1555,78
1913,60
1533,56
3
2 ANS
350
1620,60
1993,34
1597,46
4
2 ANS
365
1690,05
2078,77
1665,92
5
2 ANS
381
1764,14
2169,89
1738,95
6
2 ANS
395
1828,96
2249,62
1802,85
7
2 ANS
413
1912,31
2352,14
1885,00
8
2 ANS
428
1981,76
2437,57
1953,47
9
2 ANS
445
2060,48
2534,39
2031,06
10
2 ANS
462
2139,19
2631,21
2108,65
11
2 ANS
480
2222,54
2733,72
2190,80
12
2 ANS
502
2324,40
2859,02
2291,22
515
2384,60
2933,06
2350,55
13
UFAP-UNSa Justice 12 Villa de Lourcine 75014 Paris Tél : 01 800 588 20 @ : Contact@ufap.fr
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