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Le ma g az i ne d ’ i n form ati o n s d e l ’Union Régionale UFAP UNSA Justi c e 1er semestre 2019

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UNION RÉGIONALE UFAP-UNSA Justice - Premier syndicat de la DISP de Rennes

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SOMMAIRE • MEMENTO : Comprendre sa fiche de paye 2019 p.4 • FO, à peine commencé et déjà un genou a terre !!!

p.6

• CP ALENÇON CONDÉ sur SARTHE Un blocage d’établissement ancré dans l’histoire

p.7

• MA NANTES Courrier concernant les projections QMA Nantes

p.8

Edito Relevé de conclusions 2018 :

• CP ALENÇON CONDÉ sur SARTHE Incompétence ! p.10 • CP ALENÇON CONDÉ sur SARTHE Soutien aux personnels p.11 • CP RENNES VEZIN Urgence absolue !

p.12

• CP RENNES VEZIN Petit arrangement entres amis...

p.13

• MA ANGERS L'arbre qui cache la forêt

p.13

• MA ANGERS Repris de justesse !!!

p.14

• CP CAEN C’est inadmissible…

p.15

• CP LE HAVRE L’armée mexicaine pour gérer « le petit prince »

p.16

• QMA NANTES L’UFAP UNSa Justice QMA Nantes a l'honneur de vous informer de la nomination du Directeur du QMA comme nouveau Ministre du travail !!! p.16

La mise en place de la 1ére vague de mesures est effective (trappes passe-menottes ; gants de protection ; prise des mensurations des gilets pare-coups dont le déploiement général est à venir…) et la seconde phase est annoncée.

Fort de ces engagements pris, l’UFAP UNSA Justice n’a et de cesse de faire le forcing auprès de la DAP afin que l’ensemble des mesures soit effectif le plus rapidement possible sur le terrain. Il est à noter que de part le comportement de nos homologues quant au protocole d’accord signé ne nous a pas aidé à faire accélérer sa mise en application, confortant de la sorte l’administration à trainer des pieds.

Réforme de la Fonction Publique et Avenir des CAP :

• EPM ORVAULT Astreinte vous avez dit astreinte ? p.18 • CD VAL DE REUIL Rebellion !!!

p.19

• NATIONAL 7ème congrès national de l’UNSA

p.20

• VDR Mise en danger !!!!!

p.22

UFAP UNSA Justice 35 rue du Général Moulin BP6257 - 14065 CAEN cedex 4 Tél. : 02 31 54 52 36 E-mail : ur.rennes@ufap.fr Echos Ouest Pénitentiaire Responsables de rédaction et rédaction : JM. BERTRAND, Permanent UR, Responsable de publication : PH.DEVIQUE, Secrétaire Régional Création & Impression : TACTIC IMPRESSIONS - 01 39 86 19 08

Le gouvernement est dans une démarche absurde et irréfléchie de vouloir réformer la Fonction Publique dont le but inavoué et réel est de mettre un terme au Dialogue Social.

Au niveau des CT (Comités Techniques), suppression des CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) en les regroupant au sein d’une même instance.

Au niveau des CAP (Commissions Administratives Paritaires), il est envisagé, à minima, de les vider d’une très grande substance à savoir la mobilité et les promotions (Liste d’Aptitude et Tableaux d’Avancement).

Pour les élus de CAP qui prouvent lors de chaque Commission que leur présence est indispensable, cette volonté va nuire considérablement à une équité de traitement.

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Une telle réforme, si elle est votée en l’état en écartant les représentants du personnel, va à la fois permettre les petits arrangements entre amis. Et que dire des blocages dans les mutations ??? Ce ne sont pas les élus nationaux sur la région qui nous contrediront, ne permettra plus aux élus de CAP de rattraper les loupés de l’administration. Sans compter le syndicat patronal qui s’en fera « les choux gras » !

Enfin et pas des moindres, cette réforme pourrait permettre, par exemple, à un chef de structure d’exclure un agent pour une durée de trois jours, sur sa propre initiative.

Congrès National de l’UNSa à Rennes du 2 au 4 avril 2019 :

Le congrès national de l’UNSa s’est tenu à RENNES du 2 au 4 avril 2019 avec une participation active de l’UFAP UNSa Justice au niveau local, au niveau départemental et au niveau régional.

Un grand MERCI à ces militants qui ont permis le succès de ce congrès.

Conclusion :

Certains personnels ont encore la faiblesse de croire que les syndicats n’ont que très peu d’utilité et qu’avec ou sans eux, leur quotidien ne changera guère. Qu’ils ne s’y méprennent pas car sans les Organisations Professionnelles, les conditions de travail n’auraient pas connu les évolutions dont ils bénéficient aujourd’hui. Si demain le champ d’action des partenaires sociaux est réduit à peau de chagrin, alors-là, et seulement là, ils se rendront compte de leur erreur d’analyse... mais il sera BIEN TROP TARD !!!!

Quoi qu’il en soit, en 2019, la 1ère Organisation Syndicale de la DI de RENNES et de l’UNSa Justice est bien en place et le PROUVE au QUOTIDIEN en faisant face à une administration en constante perdition Pour finir, vous êtes de plus en plus nombreux à vous inscrire sur le site de l’ASCaP. Pour rappel, l’ASCaP est une association socio-culturelle créée par l’UFAP Unsa Justice et qui offre des tarifs CE (préférentiels) à ces adhérents.

Alors….allez y ! Inscrivez vous et gagnez en pouvoir d’achat.

Le Bureau Régional

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National

FO,

à peine commencé et déjà un genou a terre !!!

Du fait du nombre incalculable de saloperies que cette organisation professionnelle a pu et continue de colporter sur l’UFAP-UNSa Justice et par déclinaison sur ses représentants nationaux, régionaux et locaux, nous pourrions nous réjouir de voir ce syndicat mettre un genou à terre trois mois après s’être targué d’être 1ère organisation professionnelle de l’Administration Pénitentiaire.

En fait il n’en n’est rien car cela porte un lourd discrédit au syndicalisme pourtant indispensable dans notre administration.

• FO a menti aux agents qui leur faisaient confiance en leur faisant croire que l’obtention de leurs revendications ne serait qu’une formalité, PRÉTENTIEUX • FO n’a mis que quelques agents devant les portes, mais a surtout fait circuler des photos d’archive juste pour faire croire que le mouvement était d’ampleur alors qu’il eu été plus honnête de dire qu’ils n’étaient pas en capacité de mobiliser !!! PRÉTENTIEUX, MALHONNÊTE • FO dit qu’il faut faire une pause pour réfléchir et mieux repartir au combat, mais il n’y aura pas de nouveau départ et ce sera de la faute de l’UFAP-UNSa Justice et de la vôtre du coup (comme ça l’excuse sera toute trouvée) PRÉTENTIEUX, MALHONNÊTE, ORGUEILLEUX • FO rejette la responsabilité de son échec sur l’UFAP-UNSa Justice ! Le Secrétaire Général FO et son équipe feraient mieux de jouer carte sur table avec vous en reconnaissant leur incapacité à aller chercher les revendications qui les ont portées durant l’année 2018, au même titre que leur incapacité à virer le DAP sous 48 heures comme annoncé initialement. PRÉTENTIEUX, MALHONNÊTE, ORGUEILLEUX, MENTEUR !!

FO pénitentiaire vous doit donc des explications et doit vous rendre des comptes maintenant !!!

De part leur incapacité et leur amateurisme, ils sont aujourd’hui les principaux fossoyeurs du syndicalisme pénitentiaire.

Condé sur Sarthe en est l’exemple flagrant car malgré le fait que FO soit majoritaire sur ce site, (rappelons tout de même que c’est l’établissement d’affectation d’Emmanuel BAUDIN) les agents n’ont pas hésité un seul instant à les écarter pour avancer seuls en faisant acter leur propre plate-forme de revendications.

L’UFAP-UNSa Justice n’a, pour sa part, jamais fait de pause dès lors qu’elle engageait les agents dans un conflit social.

Si, en janvier 2018, l’UFAP-UNSa Justice n’avait pas eu la maturité de signer un protocole d’accord, au contraire de ce qui se passe aujourd’hui, les agents rentreraient dans les établissements bredouilles !!!

Alors finalement, qui de l’UFAP-UNSa Justice ou de FO est le plus à même de vous représenter ???

Posez-vous les bonnes questions….Ça en vaut franchement la peine !!!!

Reprenons les articles de presse quand FO sort de son audience avec la Ministre : « Prisons: FO salue des "avancées" sur la sécurité après une rencontre à la chancellerie » Et aujourd’hui, ils stoppent le mouvement ? Bizarre…NON ?

Le Bureau Régional

À bon entendeur…

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CP ALENÇON CONDÉ sur SARTHE

UN BLOCAGE D’ÉTABLISSEMENT ANCRÉ DANS L’HISTOIRE Jeudi 21 mars 2019, après avoir pris connaissance des réponses apportées par le Directeur de l’Administration Pénitentiaire et la Directrice Interrégionale, les personnels présents sur le piquet ont voté la levée du blocage de l’établissement.

CE MOUVEMENT DE SOUTIEN ET DE COLÈRE SUITE À L’AGRESSION DE NOS DEUX COLLÈGUES RESTERA À TOUT JAMAIS GRAVÉ DANS NOS MÉMOIRES. Oui nous avons toutes et tous été profondément affectés par cette double agression et par conséquent, notre conscience nous a poussé à faire bloque pendant pas moins de quinze jours contre l’Administration afin d’obtenir plus de sécurité dans notre travail quotidien.

Nous avons fait preuve d’une détermination sans faille, dans l’unité, mais maintenant, nous nous devons de ne rien changer afin que cette union perdure à l’intérieur de l’établissement.

En effet, malgré les avancées obtenues, tout est maintenant à mettre en place !!!

Alors OUI l’UFAP-UNSa Justice est fière de ces collègues qui ont, du fait de leur pugnacité, réussit à tordre le bras de l’Administration afin d’obtenir des avancées significatives.

MERCI A VOUS et l’UFAP-UNSa Justice restera à vos côtés dans les bons et mauvais moments à venir !!!!

Le Bureau Local UFAP-UNSa Justice

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Courrier MA NANTES Caen, le 23 avril 2019 Le Secrétaire Régional Adjoint de l’Union Régionale UFAP-UNSa Justice de RENNES à Madame la Directrice Interrégionale Des Services Pénitentiaires Du Grand Ouest

Madame la Directrice,

de Nantes le lundi 5 novembre 2018. A l’issue de l’audit, des préconisations ont été formulées à court et long terme.

L’Union Régionale UFAP-UNSa Justice de Rennes attire votre attention concernant les projections sur le quartier Maison d’Arrêt de Nantes, ce dimanche 21 avril 2019.

Les préconisations supportables par l’établissement ont été réalisées mais à elles seules, elles n’ont produit aucune amélioration significative.

En effet, le quartier maison d’arrêt de Nantes a une nouvelle fois subi une pluie de projections. À chaque fois, le scénario est le même avec des protagonistes qui agissent de façon rapide et ordonnée, en agissant de la sorte, il n’y a aucune possibilité d’interpellation.

Nous savons que la DTM pour le concertina est en cours mais à notre sens, il faut d’ores et déjà penser à l’ultime solution qui est de rendre étanche les cours de promenade en procédant à la couverture zénithale de celles-ci.

Pour ce faire et avant tout, nous vous demande de faire diligence afin que l’étude préalable puisse être lancée en toute urgence car, sans cette ultime démarche, rien ne sera possible.

Si, en règle générale les projections sont principalement axées sur les téléphones portables, des produits stupéfiants et/ou de la nourriture, les personnels saisissent également des couteaux en tous genres et, ce dimanche, de façon nettement plus inquiétante, un mini taser !!!

Dans l’attente, nous sommes actuellement dépourvus de toute solution satisfaisant sauf à y mettre une présence humaine mais à ce jour, le site ne dispose pas d’équipe ELSP. Par conséquent, un appui plus accru des forces de l’ordre serait de bon augure d’autant que cette « pollution » concerne, certes l’Administration Pénitentiaire mais également le Ministère de l’Intérieur car toutes les projections trouvent racine à partir de la voie publique ou d’une entreprise privée.

À quelle fin ce mini taser a t-il été projeté ? Sachant que le détenu qui l’a récupéré n’est autre qu’un détenu suivi pour radicalisation, ancien évadé de la maison d’arrêt de Brest !!! Sur ce point, l’UFAP-UNSa Justice exige que toute la clarté soit faite car maintenant, toutes les interprétations relatives à cette projection sont permises.

Madame la Directrice, c’est de manière solennelle que l’UFAP-UNSa Justice vous dit aujourd’hui que cette situation n’est plus tenable en l’état. Chaque week-end notamment mais pas seulement, c’est le même film qui se rejoue : Des individus pénètrent le glacis, l’alarme est donnée, les personnels en poste se précipitent pour tenter de récupérer un maximum de projections, des fouilles sont organisées, le fonctionnement de la détention est perturbé et les surveillants(es) se mettent en danger.

A ce titre, nous souhaiterions que vous preniez attache auprès de Monsieur le Préfet de la Loire Atlantique qui connaît bien le dossier puisqu’il a lui-même été Directeur de l’Administration Pénitentiaire de 2005 à 2010 afin qu’ensemble, vous puissiez trouver un process pour mettre fin à ce fléau.

Persuadés que notre intervention retiendra tout votre attention et dans l’attente d’une suite favorable à ces différentes demandes, veuillez agréer, Madame la Directrice, l’expression de nos sentiments respectueux et dévoués.

Déjà alerté à maintes reprises par l’UFAP-UNSa Justice principalement, un audit de sécurité a été réalisé sur le QMA

UFAP-UNSa Justice Le Secrétaire Régional Adjoint Daniel JOLIET

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COURRIER Réponse de la Directrice Interrégionale à Mr le Secrétaire Régional UFAP UNSa Justice concernant les projections QMA Nantes

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CP ALENÇON CONDÉ sur SARTHE

Incompétence !

Encore une fois les jours passent et ne se ressemble pas ; sauf pour certaines personnes qui s’acharnent à nous prouver que l’incompétence n’est pas qu’un mot dans le dictionnaire.

Deux mois après le grave attentat subis à Condé-sur-Sarthe, ont aurait pu croire que l’établissement marcherait dans une seule direction, malheureusement c’est sans compter sur notre chère officier du QPR qui pense encore être plus intelligente que les gueux que nous sommes.

Aujourd’hui le 3 mai 2019, vous l’officier du QPR vous nous avez encore prouvé que diriger n’est pas donné à tout le monde et pour preuve alors que des familles de détenus refusent de se soumettre aux moyens mises en œuvre pour notre sécurité, vous les incitez à s’opposer à nous et même à porter plainte.

• L’UFAP UNSA justice se rend compte qu’au QPR, les privilèges sont pour les détenus et pas pour vos agents.

• L’UFAP UNSA justice se rend compte que rabaisser vos agents et une de vos marque de fabrique.

• L’UFAP UNSA justice ne peut tolérer ce genre de comportement après ce que nous avons subi dans cet établissement.

• L’UFAP UNSA justice demande à la direction de prendre les mesures nécessaires pour que chaque personnel d’encadrement reste à sa place et n’intervienne pas sur un secteur qu’il ne maîtrise pas alors qu’il ont déjà du mal à maîtriser le leur.

• L’UFAP UNSA justice restera vigilant et n’hésitera pas à saisir le Directeur de l’administration pénitentiaire si les revendications sur lesquelles l’établissement s’est entendu ne sont pas respectées.

Le Bureau Local UFAP-UNSa Justice

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CP ALENÇON CONDÉ sur SARTHE

SOUTIEN AUX PERSONNELS Deux de nos collègues du CP CONDE sur SARTHE ont une nouvelle fois été confrontés à l’inacceptable, à savoir une prise d’otage. Fort heureusement, celle-ci s’est conclue par un dénouement heureux après cinq longues heures de retenues.

Notre pensée se tourne naturellement et prioritairement vers nos deux collègues qui sont particulièrement choqués et à qui il faudra un temps certain pour passer le pas et retrouver une certaine confiance.

En second lieu, nous avons également une pensée pour nos collègues qui ont vécu cette prise d’otage en direct.

Devant ce nouvel incident, les personnels de CONDE sur SARTHE ont légitimement et en accompagnement de leurs collègues, décidé, dans un premier temps, de « débrayer ».

L’Union Régionale et le Syndicat Local UFAP-UNSa Justice de RENNES apportent leur soutien inconditionnel aux personnels.

Prochainement, comme à son habitude, l’inspection des services pénitentiaires va se déplacer sur site pour mener une enquête administrative et rendre des conclusions.

Et après ?? Car c’est l’après qui intéresse les personnels.

Si la solution est de durcir le régime carcéral pour certains détenus irrécupérables, alors qu’on le fasse une bonne fois pour toutes, mais que l’administration cesse de mettre des pansements sur des jambes de bois !!!

L’ULTIME SOLUTION :

De plus, dans cette affaire notamment, le chef d’établissement à incontestablement sa part de responsabilité.

En effet, autoriser le classement d’un tel détenu comme auxiliaire est une aberration totale voire une irresponsabilité !!!

Par conséquent, continuer à travailler avec un chef d’orchestre qui n’a plus de légitimité nous semble donc inenvisageable.

AUX GRANDS MAUX LES GRANDS REMÈDES !!!

Le Bureau Local UFAP-UNSa Justice

En l’état, les personnels travaillent dans la crainte et, cette situation qui perdure depuis des années, est d’autant moins acceptable qu’il n’y a pas une semaine sans qu’il ne se passe un grave incident sur ce site!!

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CP RENNES VEZIN

URGENCE ABSOLUE !

MA 1 : 311 détenus - 75 matelas au sol !

MA 2 : 239 détenus - 56 matelas au sol !

Des projections de stupéfiants en quantités astronomiques, les smartphones qui pullulent dans les cellules, et le tout qui passe en majorité par le même chemin depuis des lustres, c'est à dire entre les bâtiments de la MA1 et la MA2.

5 smartphones retrouvés dans la même cellule...

Oui c'est un salaud, mais on peut aussi le comprendre.

Pourquoi lui est-il plus maltraité que la très grande majorité des autres détenus? Le résultat: trois points de sutures pour notre collègue à qui nous souhaitons un prompt rétablissement.

VOUS ! Vous qui représentez l'autorité dans cet établissement, vous faîtes quoi pour éviter tout ça ?

RIEN, que dalle comme d'hab... mais si bien sûr, une énième réunion...

Et dire que nous ne sommes qu'en avril, et que déjà la situation est explosive.

Qu'en sera t-il au beau milieu de la fournaise estivale, avec cette surpopulation chauffée à blanc, et votre inertie comme seul bouclier ?

N'EN JETTEZ PLUS !!!!!

RÉAGISSEZ NON DE DIOU ! Secouez vous les

Nous personnels nous le savons, donc vous le savez aussi.

De la réunionite aiguë qui accouche de quoi ?

méninges, arrêtez d'être passif, et pour une fois activezvous, remuez ciel et terre pour nous sortir de cette situation d'urgence absolue où vous nous avez fourré !

RIEN comme d'hab !

Il est urgent de déminer cet établissement !

MAIS VOUS FAÎTES QUOI ?

Et c'est NOUS qui au final récoltons les fruits de votre négligence!

Comme cette agression ce dimanche 21 avril 2019 vers 18h00, avec ce détenu qui ne supporte plus cette maltraitance quotidienne QUE VOUS LUI INFLIGEZ, et qui finit par se retourner contre les personnels, comme d'hab !

Pour le bureau local UFAP Éric TOXE

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CP RENNES VEZIN

Petit arrangement entres amis...

Sur le dos des personnels, comme d'hab.

Lors du dernier CTS le 21 mars 2019, l'UFAP Unsa Justice, syndicat majoritaire du CPH Rennes/Vezin, obtenait la fin des retour en taxis lors des extractions médicales, ce qui au fond n'était que la juste et stricte application du cahier des charges signé par l'Administration et GEPSA. La Note de service N°496 spécifiant bien le fond même de notre requête : " L'attente du chauffeur à l'hôpital est motivée par la nécessité de pouvoir, le cas échéant, exfiltrer en urgence un détenu du CHU ".

Mais voilà, nous sommes au CPH Rennes/Vezin !

Dans cet établissement, le dialogue social est bafoué, piétiné sans vergogne par notre Direction, qui privilégie " les petits arrangements entres amis " sur le dos de ses Personnels.

La Note de service rectificative N°234 (bis) l'atteste.

C'est un coup de couteau dans le dos, comme d'hab.

Voir des Personnels en tenue sur le bord d'un trottoir, attendant sagement un "TAXIS RENNAIS" tout en priant pour ne pas allonger la déjà bien longue liste des victimes agressées en service au CPH Rennes/Vezin, ça n'émeut personne !

Les voyous sont partout, et en majorité dehors!

L'UFAP Unsa Justice exige le retour immédiat à la note de service N° 496, votée à l'unanimité par les membres du CTS. Pour les " TAXIS RENNAIS " trop souvent impayés ou mal payés dans les délais impartis,

NOUS NE SOMMES PLUS PRIORITAIRE !

Pour le bureau local UFAP Éric TOXE

MA ANGERS

L'ARBRE QUI CACHE LA FORET Bon nombre d'agents quittant leur poste de détention ce midi ont été étonnés, voire effarés de constater que la cour d'honneur de l'établissement avait été végétalisée façon TERRA BOTANICA pendant qu'ils crapahutaient sur les coursives ou avalaient les escaliers usés de notre bonne vieille maison d'arrêt.

Que de réconfort devant une telle attention.. bah non ! Pas de "pot" ce n'était pas pour eux mais pour notre Garde des Seaux... pardon Garde des Sceaux qui devait nous rendre visite ce jour mais qui n'est pas venue suite à un problème d'agenda....

Le bureau local UFAP UNSA Justice ne comprend pas que notre "chère" administration gaspille des deniers publics pour embellir provisoirement un établissement décati, devenu obsolète et voué à la fermeture, alors que l'on nous oppose à toute demande des restrictions budgétaires.

Pourquoi cacher la vérité et surtout la misère !

Le bureau local UFAP UNSA Justice

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MA ANGERS

REPRIS de JUSTESSE !!!

Le 31 mai 2019, le détenu B……..était extrait de la MA d’ANGERS pour aller passer des examens médicaux au CHU d’ANGERS (radios du dos).

Alors dans les locaux du CHU, l’individu a saisi une surveillante à la gorge et l’a bousculée avant de « prendre la poudre d’escampette ».

Dans sa fuite, le détenu a pris en otage une personne civile en lui mettant un crayon sous la gorge afin de pouvoir fausser compagnie aux personnels de surveillance.

L’ UFAP UNSa Justice salue l’intervention des 2 personnels soignants qui ont permis la maîtrise du détenu afin de mettre fin à son intention de s’évader.

Un surveillant a réussi à le rattraper et à le ceinturer.

Le fuyard a été maîtrisé totalement grâce, dans un 1er temps, à l’intervention de 2 personnels soignants et, dans un second temps, au renfort des 2 collègues surveillantes.

L’ UFAP UNSa Justice souhaite un prompt rétablissement à nos 3 collègues blessés.

L’ UFAP UNSa Justice exige le transfert dans les meilleurs délais de ce candidat à la belle une fois la sanction disciplinaire exécutée dans sa totalité.

Nos collègues ne sortent pas indemnes de ce début de cavale car la maîtrise de cet individu, notamment, leur a occasionné des blessures multiples (entorses et autres contusions).

Pour le bureau local, le Secrétaire Local

L’ UFAP UNSa Justice salue le professionnalisme et la réactivité de nos 3 collègues qui ont permis la mise en échec de cette tentative d’évasion.

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CP CAEN

C’est inadmissible… À l’heure où l’UFAP UNSA JUSTICE publie ce communiqué, nos collègues qui assuraient la garde statique d’une PPSMJ dans les services du CHU depuis le mardi 30 Avril à 16h, terminent ENFIN leur mission ce jeudi 02 mai à 19H30.

C’est INADMISSIBLE et c’est du jamais vu !!!

Pourquoi localement, le nécessaire n’a-t-il pu être fait rapidement, comme cela se fait habituellement, pour que les services de police viennent prendre en charge notre détenu pourtant installé en chambre ???

Alors qu’on nous parle de sécurité, de caméras, de porte du bâtiment culturel qu’il convient de fermer, des effectifs à énoncer à tout instant, ….…. Ce ne sont pas moins de 10 Agents qui depuis cette date du 30 Avril 2019 ont été déplacés pour une surveillance continue au CHU.

LAMENTABLE de voir ça !!! À croire que cela ne gêne personne d’avoir découvert les différents services journaliers du 30 avril, du 1er mai ainsi que ce jeudi 02 Mai 2019 ?? À croire que cela ne gêne personne d’avoir fragilisé les services de nuit pour la même raison et à deux reprises ??

Cela ne dérange en rien non plus qu’on soit obligé de fermer le gymnase ce jeudi 02 mai 2019, parce que le collègue moniteur de sport est mobilisé en renfort afin d’assurer une extraction !!!

Mais cela NE S’ARRETE PAS là !!!

Si l’UFAP UNSA JUSTICE s’insurge contre ce qui s’est passé pendant plusieurs jours elle s’inquiète encore plus des conditions dans lesquelles les Personnels ont dû exercer leur mission.

IMPOSSIBLE de mettre à leur disposition de quoi se restaurer !!!

L’UFAP UNSA JUSTICE, une présence quotidienne…

Là encore il faudra revoir dans son ensemble le mode de fonctionnement, car la prestation actuelle ne donne malheureusement aucune satisfaction.

Comment des Professionnels chargés d’assurer une surveillance spécifique pourraient-ils abandonner leur lieu de mission et aller à l’autre bout du Centre Hospitalier afin de bénéficier d’un plateau repas ???

B. BRASME Le secrétaire local

Vous pouvez compter sur l’UFAP UNSA JUSTICE pour revoir ces questions lors du CTS le 14 mai prochain.

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CP LE HAVRE

L’ARMÉE MEXICAINE POUR GÉRER « LE PETIT PRINCE » Le vendredi 03 mai 2019, lors d’une intervention équipée, les agents ont été mis en danger une nouvelle fois par la direction locale. À l’heure où la sécurité des personnels doit être un sujet primordial pour cette administration et que l’UFAP UNSa Justice se bat pour l’application pure et stricte du volet sécuritaire du relevé de conclusions de janvier 2018, nous ne pouvons que dénoncer cette situation et ce manque de considération.

Le CPLH récupère de toutes parts de plus en plus de détenus aux profils violents, psychologiques difficiles, radicalisés…

Dès lors, L’UFAP UNSa Justice prend ses responsabilités, et demande aux agents de ne pas intervenir si toutes les garanties ne sont pas réunies quant à leur sécurité.

En effet, nous avons été surpris de l’état déplorable des tenues pare-coups, ainsi que du nombre d’équipements disponibles pour les agents :

Madame la directrice, L’UFAP UNSa Justice exige le renouvellement des tenues pare-coups dans les plus brefs délais.

Des casques dont les jugulaires ne tiennent pas et des tenues pare-coups en kits, ne contenants pas tous les éléments nécessaires à leur protection.

L’UFAP UNSa Justice vous demande de doter individuellement chaque agent du QIQD d’une tenue pare-coups.

Nous pouvons le dire : « Les agents étaient équipés telle une armée mexicaine » face à un détenu dangereux et arrogant qui fait parler de lui tous les jours au CP LE HAVRE, tant il a droit à tout ce qu’il veut.

Nous serons très vigilants sur ce sujet, car la mise en danger des personnels est pour nous, une chose inacceptable !

Pour le bureau local, Billy DORILAS

QMA NANTES

L’UFAP UNSa Justice QMA Nantes a l'honneur de vous informer la nomination du Directeur du QMA comme nouveau Ministre du travail !!!

En 1919, la semaine de travail était de 48h, puis en 1936, suite au front populaire les travailleurs ont acquis les 40 heures hebdomadaires. Sous le gouvernement de Vichy, la durée légale du travail a été augmentée à 60 heures !!! Ce temps de travail est descendu à 39 heures en 1982 puis 35h en 2000. Aujourd'hui, un surveillant de détention est rémunéré sur cette base.

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Au regard des différents services qui nous sont proposés pour validation en CTS le 04 juin 2019, l'UFAP UNSa Justice QMA Nantes constate qu'ils sont faits sur une base d'environ 39 heures hebdomadaires, lissées sur l'année. Monsieur le Directeur, ou Monsieur le Ministre du travail devrait-on dire, vu que vous vous octroyez un aménagement du temps de travail à votre guise, l'UFAP UNSa Justice QMA Nantes vous demande de retirer cette commande faite auprès du service planificateur. Et pourquoi ne pas revenir au temps de Vichy ? Faites appliquer les notes de service existantes avant de modifier les chartes des temps à votre convenance !!!

Avant de penser à transformer la vie familiale des agents en leur imposant des rappels programmés, il serait peut-être temps d'étudier les propositions constructives que nous faisons, en changeant les services en profondeur, et en soulageant le 1/4.

De plus, lors de la réunion sur le badgeage, vous aviez dit ne pas être au courant du fait que les services allaient être prévus sur 1750 heures annuelles et non plus 1582 aux 35 heures. « Ce doit-être les heures frictionnelles » disiez-vous.

A l'instar de Janus, un de vos prédécesseurs, tel un tartufe, suivant votre auditoire vous déclarez ce que ce dernier veut entendre. Votre crédibilité vient de nouveau d'être entachée.

D'ors et déjà, nous pouvons vous annoncer que l'UFAP UNSa Justice QMA Nantes ne votera pas favorablement pour ces services et que nous ferons tout pour que de tels agissements ne perdurent pas. Si certains font du syndicat pour leurs convenances personnelles, ce n'est pas le cas de l'UFAP UNSa Justice QMA Nantes et s'il est possible que vos nouveaux alliés votent dans votre sens, ce ne sera pas notre cas.

Pour le bureau local, M. ROUXEL

EPM ORVAULT

ASTREINTE VOUS AVEZ DIT ASTREINTE ?

Durant la journée puis la nuit de vendredi à samedi, un détenu de l UV4, déjà négativement connu de nos services, a par deux fois cassé sa fenêtre, a agressé un 1er surveillant, a mis le feu à sa cellule ce qui a nécessité l’intervention des pompiers, a été placé au quartier disciplinaire puis vu par SOS médecin a dû être extrait à l’hôpital.

Bien qu'ayant été sédaté le jeune détenu était toujours dans un état second, et décision a été prise par l'officier d'astreinte de faire partir 3 agents pour l'extraction…..

Y a t il des agents d'astreintes à l'EPM et sont ils rémunérés pour cela ?

N'aurait-il pas été plus judicieux de faire partir le 1er surveillant avec l'escorte et que l'officier reste à l'EPM , plutôt que de réveiller des agents de repos ?

C'est a ce moment que l'officier d’astreinte s'est mise consciencieusement à appeler au téléphone tous les agents habitant pas trop loin de l'EPM vers 2h00 du matin !!!

Nos collègues ne dormant pas avec leur portable sous l'oreiller personne ne répondit et finalement l'escorte est partie avec deux agents, l'officier rentrant chez lui dormir.

Monsieur le directeur si les agents de l'EPM ont toujours été très impliqué dans leurs missions et sont toujours venus quand cela était nécessaire porter main forte à leurs collègues, ils ont également le droit à quelques repos bien mérité ! Et tant que rien ne sera prévu en compensation cela doit rester ainsi !

Ceci dit nous sommes en droit de nous poser certaines question :

Le bureau local UNSA UFAP Justice

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L e m ag azi ne d ’i n fo rm ati o n s de l ’Uni on Régionale UFAP UNSA Justi c e

CD VAL DE REUIL

REBELLION !!!

Le 12 mai après midi, a encore eu lieu une agression envers le personnel de la part d'un détenu qui au vu de son profil ( violences, agressions envers le personnel, tentative d'évasion...), n'a pas sa place sur notre CD. Grâce à la vigilence du mirador, les agents et le gradé sont alertés, d'une projection en cour de promenade du F. Sur place l'énergumène qui avait récupéré les colis avant de s'en débarrasser a été identifié .

Mais ce n’est pas fini car lors de sa mise en prévention, il a continué à être virulent et à se rebeller envers le personnel : Coups de poings envers le premier surveillant, menaces de morts et crachat. " Toi gradé à lunettes,..., t'es un homme mort, je vais te tuer. "

Suite au refus de se soumettre aux injonctions du personnel l'attitude du voyou va évoluer crescendo: INERTIE, INCITATION A MOUVEMENT COLLECTIF, VIOLENCE

Lors de sa fouille à corps, il a été découvert 2 téléphones, un chargeur USB et 74 grammes de produit stupéfiant.

Bilan de cette agression, un gradé blessé au visage et a la main et un surveillant blessé au genou. Félicitations au personnel malgré la difficulté de la situation, pour son professionnalisme, sa réactivité !!!

L’UFAP UNSA Justice souhaite un prompt rétablissement aux collègues touchés et reste disponible pour toutes les démarches qu’ils souhaitent entreprendre.

L’UFAP UNSA Justice exige la peine maximale lors de la commission de discipline et le transfert immédiat de ce détenu a la fin de sa sanction disciplinaire.

L’UFAP UNSA Justice exige que tous déplacements de cet énergumène se fasse menottés.

L'UFAP UNSA Justice ne cesse de dénoncer l'affectation aléatoire des détenus et prône la création de structures spécialisées et adaptées.

Le Bureau Local

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National

7ème congrès national de l’UNSA à Rennes du 2 au 4 avril 2019

Intervention de Jean-François Forget

Les règles sont remises en cause de façon unilatérale par nos gouvernants. Dans l’administration pénitentiaire, dans un conflit très dur, nous avons dû faire face au summum de la médiocrité syndicale. Les vendeurs de rêve sont finalement confrontés à leurs mensonges.

Délégation UNSA Justice

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L e m ag azi ne d ’i n fo rm ati o n s de l ’Uni on Régionale UFAP UNSA Justi c e

Laurent ESCURE l’UNSA

Secrétaire Général

de

Patrice GANDAIS UD UNSA 61

Pascal P RIO

Secréta

U ire Nati onal de l’UNSA

Christophe et Sim onne

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VDR

Mise en danger !!!!!

Une surveillante signale par CRP, un courrier déplacé à son encontre, à sa hiérarchie. L'écriture concorde de manière approximative avec celle d'un détenu, celui-ci est convoqué par le responsable de division pour obtenir des explications.

Une fois l'entretien terminé, où il apprend l'identité de la surveillante à l'origine de sa convocation et de sa mise en accusation, il va directement la voir pour lui demander des comptes et ce de manière vindicative. (L'agent aurait très bien pu être agressé).

L'UFAP UNSA Justice s'interroge sur cette gestion sans se soucier du personnel.

S'il avait voulu mettre son personnel en danger il ne s'y serait pas pris autrement !!!

L'UFAP UNSA Justice dénonce les conséquences qui auraient pu être dramatique pour l'agent.

Faut-il vous rappeler les fondamentaux de votre travail d'encadrant ?

L'UFAP UNSA Justice exige le changement de division de ce détenu.

Vérifier, enquêter... le tout sans remettre en cause la sécurité de votre personnel.

Qu'allez-vous faire de ce détenu ? A t'il encore sa place sur cette division ?

Le bureau local UNSA UFAP Justice

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S T N E R É H D A S E G A n T e i d N i t o u q AVA e irs et votr s i o l s o v r u o p

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