El Administrador No. 17 by Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña

UFPS Ocaña - Colombia

I semestre 2015

N° 17

ISSN: 1900 - 7698

“Educación es formar al ser humano para el cambio permanente y aún para la eventual crisis producto de la transición”. Miguel Angel Escotet

Informe Especial

Formando profesionales idóneos en el sector empresarial

GIDSE

El Grupo de Investigación en Desarrollo Socio Empresarial (GIDSE) de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la UFPS Ocaña, apoya los procesos de apropiación y generación de conocimientos mediante la investigación, buscando fomentar la cultura de lectura crítica que involucre la participación de estudiantes y docentes. De esta manera el grupo de investigación nace en el año 2009 de la iniciativa de los docentes José Gregorio Arévalo, Ramón Armando Bayona, y Marilce Pacheco de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, quienes entablaron diálogos con el fin de establecer los objetivos, la misión, visión y nombre del grupo. Posteriormente al haber definido esos aspectos procedieron a presentar la propuesta en la División de Investigación y Extensión (DIE) la cual fue evaluada y aprobada.

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Los Pequeños Emprendedores

Congreso Internacional Dossier 2015

Egresado

El programa de proyección social de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas “PEQUEÑOS MENSAJEROS”, motivó a niños y jóvenes a cumplir sus deseos convirtiéndolos en pequeños investigadores y empresarios.

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N° 17

Editorial Órgano informativo de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña. Todos los derechos de autor son reservados, 2013.

“El que escaso siembra, escaso cosecha; el que siembra con largueza, con largueza cosechará. Cada uno haga lo que se ha propuesto en su corazón, que Dios ama al que da con alegría” “Dame Señor, la perseverancia de las olas del mar, que hacen que cada retroceso sea un punto de partida para un nuevo avance” Gabriela Mistral

COMITÉ EDITORIAL MARIBEL CÁRDENAS GARCÍA Directora ADRIANA MOSQUERA CARRASCAL Representante de los Directores de Programa DAMARYS VERGEL QUINTERO Representante de los Departamentos Académicos GENNY TORCOROMA NAVARRO CLARO Directora Grupo de Investigación GIDSE SUSANA ANDREA ÁLVAREZ REYES Coordinadora de Comunicaciones FCAE

COMITÉ DE REDACCIÓN SUSANA ANDREA ÁLVAREZ REYES Coordinadora de Comunicaciones FCAE ANGIE MARCELA TORRES TORRES Estudiante de Comunicación Social LEIDY JOHANA RUBIO GÓMEZ Estudiante de Comunicación Social GREY BIBIANA MANDÓN DONADO Estudiante de Comunicación Social

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Henry Molina Rivera FOTOGRAFÍA Yerson Jair Manzano Rodríguez EDICIÓN GENERAL Robert Eduardo Navarro Martínez Nota: los argumentos expuestos en la Sección Doxa son responsabilidad total de los columnistas. Att: Comité de Redacción

La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas tiene el gusto de presentar el volumen 17 de su periódico El Administrador, órgano informativo que nos permite mantenerlos informados de las acciones en investigación, extensión - proyección social y visibilidad internacional desarrollados por el equipo de profesionales y docentes comprometidos en la ejecución del Plan de Acción 2015 de la Facultad y articulados éstos con el Plan de Desarrollo Institucional. Destacando la importancia que merecen nuestros grupos de investigación, en el presente volumen, el artículo principal cuenta cronológicamente todo el avance del Grupo de Investigación GIDSE categorizado en C por Colciencias; así mismo otros temas relevantes que actualizan a todos los lectores en tendencias de la Administración, Contaduría Pública, Normas Internacionales de Información Financiera NIIF, en la cualificación docente y otros temas que podrán leer en este volumen. Por otra parte, desde la Decanatura se apoyan diferentes propuestas y programas que contribuyen al beneficio de la Región, permitiéndonos realizar aportes significativos no solo en la academia, sino en lo social, por ello, la Facultad se ha comprometido en los últimos dos años y medio en contribuir al fortalecimiento de la misma. En este orden de ideas, no se puede dejar a un lado el compromiso con el sector solidario, quien juega un papel importante en el desarrollo económico y social de nuestro municipio, buscando mejorar la calidad de vida de la comunidad a través de diferentes estrategias propuestas desde nuestra Alma Máter por intermedio del CEISS. Finalmente, el primer semestre académico cierra de manera positiva y se consolida con un sin número de actividades que nos permite aportar al fortalecimiento de las políticas institucionales dando como resultado la relación conocimiento-región-academia. Maribel Cárdenas García Directora ¡Mejora Continua Visionando la Alta Calidad!

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CEISS Conmemora el Día Internacional del Cooperativismo Elpropósitoesdivulgarelmensajecooperativoatodoslosestamentos universitarios. Por: Susana Andrea Álvarez Reyes Coordinadora de Comunicaciones FCAE saalvarezre@ufpso.edu.co

comunidad universitaria y en general sobre la necesidad de promover organizaciones de personas para que puedan resolver juntos sus necesidades.

El propósito es divulgar el mensaje cooperativo a todos los estamentos universitarios. El Centro de Estudios e Investigación del Sector Solidario (CEISS) adscrito a la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas vienen trabajando arduamente en el sector del cooperativismo, buscando a través de estos espacios implementar procesos educativos. Es así como el primer sábado de julio de cada año se celebra el día Internacional del Cooperativismo bajo el lema Elija cooperativo – Elija equidad, por tal razón el Centro de Estudios e Investigación de Sector Solidario se vincula a este evento concienciando a la

El 16 de diciembre de 1992 la Asamblea General de la ONU (Naciones Unidas), a través de la resolución 47/90, proclamó la necesidad de realizar un “Día Internacional de las Cooperativas” a partir de julio de 1995, en conmemoración al centenario de la creación de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI). “Alrededor de 30 estudiantes de la electiva de Economía Solidaria participaron en la realización de unas carteleras que fueron distribuidas en el Campus Universitario, que permitieron resaltar la cultura y exaltar el pensamiento en la forma de construir iniciativas de asociatividad y emprendimiento; cuyo fin es vincular el conocimiento adquirido en la academia para instruir a los estudiantes en temas como el cooperativismo”, expresó la Directora del CEISS Sandra Quintana Arévalo.

Los pequeños Emprendedores

Creando Empresarios El programa de proyección social de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas “PEQUEÑOS MENSAJEROS”, motivó a niños y jóvenes a cumplir sus deseos convirtiéndolos en pequeños investigadores y empresarios. Pequeños Mensajeros fue un trabajo colaborativo entre los estudiantes de diferentes escuelas y colegios de Ocaña y su Provincia, al mismo tiempo estudiantes de los diferentes programas académicos de la UFPS Ocaña que apoyaron el acercamiento entre los niños y jóvenes al mundo del saber investigativo y emprendedor; con el fin de contribuir al desarrollo social de la región fomentado la participación de los niños, niñas y jóvenes de las Escuelas y Colegios del Municipio de Ocaña y su Provincia. Recordemos que este programa generó distintos espacios de interés como: Expediciones al conocimiento, ¡Tengo una pregunta!, y Creando, donde se formó, fomentó, creó y contribuyó al desarrollo de las habilidades, disciplina y destrezas de los niños y jóvenes participantes de la actividad, de esta manera

Por último según fuente de Cooperativas de las Américas (COOP), el movimiento cooperativo presenta una combinación única de modelo con alcance mundial y de conducta empresarial enfocada en las personas. Podemos jugar un papel importante en el combate por la reducción de la pobreza. Las cooperativas contribuyen a reducir la inequidad al empoderar a las personas y ofrecerles una forma digna y sostenible de ganarse la vida. “En este año de importancia decisiva en el que el mundo se comprometerá a elaborar una nueva e inspiradora agenda de desarrollo, incluido un conjunto de objetivos de desarrollo sostenible, reafirmemos nuestro compromiso con el modelo empresarial de las cooperativas y utilicemos sus muchos beneficios para hacer realidad nuestra visión de lograr una vida digna para todos”, mensaje del Secretario General de la Naciones Unidas, Ban Ki-moon, con motivo del Día Internacional de las Cooperativas.

Por: Leidy Johana Rubio Gómez Estudiante de Comunicación Social ljrubiog@ufpso.edu.co

se les inculcó la importancia de la cultura investigativa y de emprendimiento. Asimismo, es importante mencionar que a todos los niños asistentes al programa se les hizo un respectivo seguimiento después de la actividad, el cual estuvo a cargo del gestor social de la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema (ANSPE), Carlos Alirio Quintero Sanabria, quien vio positivamente el desarrollo del programa Pequeños Mensajeros, ya que se evidenció el cambio que han tenido muchos de los niños participantes. “La mayoría de las mamás de estos niños me han hecho saber que han cambiado tanto en comportamiento como en su rendimiento académico”, afirmó Carlos Alirio Quintero Sanabria, gestor social (ANSPE). Hoy en día es imprescindible educar a los niños, niñas y jóvenes para el desarrollo y el emprendimiento, algo que nos dejó muy claro el estudiante Gabriel Antonio Vega Villamizar de 11 años, quien asistió y participó en el programa Pequeños Mensajeros.

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Gabriel Antonio Vega es un niño que a su corta edad agradece haber tenido el placer de participar en Pequeños Mensajeros, ya que gracias a esta actividad él considera que su forma de pensar y ver la vida ha cambiado significativamente para su bienestar y así mismo el de toda su familia. “Antes de asistir a Pequeños Mensajeros yo no sabía el valor que tiene ahorrar y gastaba cada $100 pesos que tenía en dulces, ahora yo cambié y cada moneda que tengo la ahorro para una emergencia familiar o algo que pueda ocurrir”; expresó Gabriel Antonio Vega. Este Pequeño Mensajero no solo adquirió el hábito de ahorrar, sino que entendió lo indispensable que es estudiar, lo que lo llevó a mejorar mucho su rendimiento académico y a su vez el comportamiento en casa, pues como lo dice Jim Rohn, “la disciplina es el puente entre metas y logros”.

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• El proyecto del Censo empresarial de la cuidad de Ocaña 2010 en conjunto con la Cámara de comercio de Ocaña. Producto de este proyecto se elaboró el Libro Estadísticas empresariales de Ocaña 2010. • Perfiles Ocupacionales del sector servicios de Ocaña, proyecto realizado con la Universidad Libre. • Perfil Emprendedor del Estudiante de Administración Empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, proyecto realizado en conjunto con los grupos de investigación pertenecientes a la Red de Investigadores ASCOLFA Capítulo Oriente RIACO. • Diagnóstico de la capacidad emprendedora y ocupacional de los egresados del programa de Administración de Empresas desde 1996-2011.

Finalmente, el programa Pequeños Mensajeros fortaleció el trabajo de investigación, extensión y responsabilidad social empresarial de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, y el Centro de Investigación Desarrollo y Fomento Empresarial (CIDFE), donde se evidenció la importancia de seguir realizando este tipo de actividades con los niños, niñas y jóvenes de nuestra comunidad.

• Creación de la Cooperativa multiactiva COOPMUN.

“Invito a todos los niños, niñas y jóvenes que tengan la oportunidad de hacer parte de Pequeños Mensajeros a que asistan y participen con todas las ganas y así puedan adquirir todo el conocimiento que les van a dar”, finalizó diciendo Gabriel Antonio Vega.

• Diagnóstico para determinar la responsabilidad social de las Instituciones Educativas de Ocaña con los stake holders.

• Factores claves de éxito en la pequeña empresa de Ocaña: dos casos de estudio. Actualmente el Grupo GIDSE se encuentra trabajando en:

• Diagnóstico para determinar las necesidades de formación técnica profesional del recurso humano del sector productivo de Ocaña. • Evaluación del potencial de Ocaña para la creación del clúster turístico.

GIDSE

Formando profesionales idóneos en el sector empresarial El Grupo de Investigación en Desarrollo Socio Empresarial (GIDSE) de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la UFPS Ocaña, apoya los procesos de apropiación y generación de conocimientos mediante la investigación, buscando fomentar la cultura de lectura crítica que involucre la participación de estudiantes y docentes. De esta manera el grupo de investigación nace en el año 2009 de la iniciativa de los docentes José Gregorio Arévalo, Ramón Armando Bayona, y Marilce Pacheco de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, quienes entablaron diálogos con el fin de establecer los objetivos, la misión, visión y nombre del grupo. Posteriormente al haber definido esos aspectos procedieron a presentar la propuesta en la División de Investigación y Extensión (DIE) la cual fue evaluada y aprobada. Por lo anterior se formaliza el Grupo de Investigación GIDSE con el objetivo de convertirse en una herramienta para el mejoramiento continuo de la docencia, la investigación y extensión de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, en procura de formar profesionales idóneos mediante la generación y difusión del conocimiento en los ámbitos de la ciencia, la cultura, el arte, la técnica, la tecnología y las humanidades con autonomía y vocación de servicio social. Así mismo cabe resaltar que el grupo GIDSE da a conocer a nuestra Alma Máter a través de los diferentes trabajos realizados con la comunidad y el sector empresarial, así como a la comunidad académica nacional e internacional, a través de la socialización de los resultados de investigación y la participación en eventos académicos y de investigación donde se desarrollan proyectos en las distintas líneas y áreas de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, entre los cuales cabe resaltar los siguientes:

• Liderazgo docente en los programas de Administración de Empresas en las universidades públicas de Latinoamérica. • Perfil gerencial del directivo de las empresas de familia de la ciudad de Ocaña: análisis de diez casos. • Propuesta para desarrollar un plan de marketing tecnológico y optimizar la gestión contable de las empresas en las cuales se realizan prácticas académicas basada en software de aplicación. Por otra parte cabe resaltar que el grupo GIDSE ha venido trabajando de forma continua, emprendedora y responsable lo que le ha permitido adquirir distintos logros como: El reconocimiento de Colciencias como grupo Categoría C, el reconocimiento de la comunidad empresarial y el apoyo económico de la Cámara de Comercio de Ocaña, la edición de un libro y la publicación de artículos en revistas indexadas entre otros. Además sus logros y reconocimiento lo han llevado a hacer parte de distintos eventos a nivel local, regional y nacional como asistentes y ponentes. Generación nuevo conocimiento 2%

Desarrollo tecnológico 16%

Apropiación social del conocimiento 82%

Generación nuevo conocimiento

Total 7

Desarrollo tecnológico Apropiación social del conocimiento

65 339 Continua pág. 5

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Proyectos de Proyecto Ar#culos Libros ID+I 1% InvesDgación 1% 2% 6%

Informes Técnicos 1%

Consultorías 15% Tesis de Pregrado 30%

Estrategia Pedagógica 0%

Contenidos Impresos 14%

Eventos Cien#ﬁcos 20% Contenidos MulDmedia 5% Informes de InvesDgación 4%

Redes de Conocimiento 1%

Total Artículos 4 Libros 3 Consultorías 63 Informes Técnicos 2 Estrategia Pedagógica 1 Contenidos Impresos 57 Contenidos Multimedia 22 Eventos Científicos 83 Redes de Conocimiento 5 Informes de Investigación 15 Tesis de Pregrado 125 Proyectos de Investigación 25 Proyecto ID+I 6

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Por las anteriores investigaciones el grupo ha llegado a participar en las convocatorias regionales y nacionales de distintos eventos donde han obtenido logros como: trabajo de grado meritorio. Por otra parte, encontramos también el Semillero de Investigación MANAGEMENT que nace de la iniciativa de algunos estudiantes bajo la Dirección del docente y Msc José Gregorio Arévalo Ascanio en el año 2015, con el fin de profundizar en el conocimiento teórico y práctico que sirva de soporte a los cursos relacionados con el manejo directivo de las organizaciones. El Semillero de Investigación MANAGEMENT trabaja en proyectos como: Caracterización del comportamiento de la empresa según el género del gerente, Diferencias del clima laboral entre empleados, toma de decisiones en empresarios exitosos sin estudios universitarios, entre otros. Además han participado en el Encuentro institucional de semilleros organizado por la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, en el mes de abril del presente año. Actualmente se encuentran trabajando en distintos proyectos: • Participar activamente en los espacios de convergencia, formación y trabajo investigativo. • Participación en los eventos científicos regionales, nacionales e internacionales académicos en concordancia con las exigencias planteadas en los eventos.

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• Socialización de las actividades desarrolladas en los eventos en los cuales se participa. • Participar en: macroproyectos, eventos científicos, convocatorias de investigación regional, nacional e internacional. •Realizar encuentros y jornadas de investigación permanentes que estimulen y motiven tanto al docente como al estudiante. Es indudable el arduo trabajo que ha venido realizando el Grupo de Investigación GIDSE en estos años, ya que no solo ha contribuido positivamente a la UFPS Ocaña, sino que también a la comunidad ya que ha formado estudiantes para que diagnostiquen el sector empresarial y propongan acciones de mejora, ha generado convenios de cooperación para realizar trabajos interinstitucionales que mejoren los procesos, ha presentado propuestas al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia para mejorar la región, específicamente en el sector turismo y fomentó la participación en mesas de trabajo con entidades gubernamentales, etc. Finalmente es evidente la gran labor, dedicación y talento que tiene el Grupo de Investigación GIDSE, quienes para este año tienen como proyección participar como ponentes en eventos internacionales, lograr mayor visibilidad del grupo de investigación, culminar las investigaciones en curso, presentar productos de los trabajos realizados, publicar artículos y editar un libro.

Por otro lado es importante mencionar que el grupo GIDSE cuenta con dos semilleros de investigación: El Semillero de Investigación en Desarrollo Empresarial SIDEM, que nace por iniciativa de algunos estudiantes bajo la Dirección de la docente Marilce Pacheco Carrascal en agosto del año 2011, actualmente se encuentra conformado por 6 estudiantes. En el Semillero SIDEM se han trabajado distintos proyectos entre los cuales encontramos: • Oferta turística a nivel local de las agencias de viajes de Ocaña, Norte de Santander. (Terminado) • Capacidad operativa de los hoteles de Ocaña y su región (Terminado). • Recorrido turístico en Ocaña y evaluación de su impacto (Terminado). • Capacidad operativa de los restaurantes de Ocaña y su región. • Diagnóstico situacional de los sitios turísticos de Ocaña y su región. • Capacidad operativa de los sitios recreacionales de Ocaña y su región. • Capacidad operativa de las empresas de transporte de Ocaña y su región. • Capacidad operativa de los parqueaderos de Ocaña y su región.

Por: Leidy Johana Rubio Gómez Susana Andrea Álvarez Reyes Estudiante de Comunicación Social Coordinadora de Comunicaciones FCAE ljrubiog@ufpso.edu.co saalvarezre@ufpso.edu.co

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Congreso Internacional Dossier 2015

Una nueva alternativa para el desarrollo profesional.

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Por: Grey Viviana Mandón Donado Estudiante de Comunicación Social gbmandond@ufpso.edu.co

MEJOR BLOG EMPRESARIAL: Trabajo de aula que le da a las empresas la oportunidad de hacer publicidad utilizando las TICS.

Cuando inició el programa de Contaduría Pública, nació la idea de fomentar una estrategia pedagógica llamada Dossier Formativo Integrador, el cual consiste en que los contenidos que se dan en las aulas a los estudiantes, sean parte fundamental para su formación integral y a su vez sean reflejados en proyectos, para que conozcan el contexto en el que se van desenvolver cuando sean profesionales.

Por otra parte el Congreso Internacional Dossier 2015 contó con la participación de varios conferencistas de talla Nacional e Internacional, los cuales brindaron sus aportes a través de las diferentes temáticas como:

Como desarrollo fundamental en la parte administrativa se le deben dar las bases para formar y educar, como las matemáticas le aportan a su desarrollo profesional, de igual manera las economías, la investigación, la expresión corporal y el lenguaje, en cada una de las asignaturas que le aportan al estudiante en su formación académica.

• Dr: Hénder Labrador Suárez Conferencia: Marca Personal País: Venezuela • Dr: Heriberto Mendoza De La Cruz Conferencia: Formación de Contador Público País: México

• Magda Stella Villamizar Castro • Sandra María Vega Mercado • Kelly Yohana Contreras Pérez • Greisy Dariana Quintero Quintero • Yaritza Pallares Solano

Gracias a esta idea nace el primer Congreso Internacional Dossier 2015, donde se mostraron todos los proyectos realizados por los estudiantes de Contaduría Pública, quienes los presentaron a toda la comunidad académica y en general. Asimismo eran evaluados con el propósito de corregirlos y formarlos para que vayan elevando sus competencias, con el objetivo de mostrar el desarrollo que han tenido los estudiantes a lo largo de la carrera.

• Dr: Irma Yolanda Ramos Moreno Conferencia: Ética en los Contadores Públicos País: Colombia

MEJOR PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN: La situación laboral y económica de las mujeres cabeza de familia en Ocaña Norte de Santander.

Para este primer Congreso Internacional Dossier 2015 se contó con la participación de estudiantes y docentes de nuestra Alma Máter, igualmente estudiantes de otras universidades e instituciones que fomentaron y fortalecieron la estrategia pedagógica. Durante la actividad se premiaron las siguientes categorías:

• Jhisnedy Virviescas Nariño • Carla Sandrid Zúñiga Flórez • Yulissa Tovar Calderon • Yuliany Tatiana Mejía Arenas

“La participación de los estudiantes va ser la más importante ya que son ellos los que le dan vida al congreso”, expresó la directora del departamento de Ciencias Contables y Financieras Martha Peñaranda. Los estudiantes mostraron proyectos basados en la creación de empresas a través de las nuevas tecnologías, proyectos de memorias donde se verán reflejadas sus actitudes y capacidades para la escritura, la lectura y la redacción, así mismo propuestas de investigación.

• Dr: Mario Echeverría Mancilla Conferencia: Calidad en las Firmas País: El Salvador

MEJOR POSTER: Identifica la formalización empresarial. • Kelly Angelith Castillo Ayala • Ely Johanna Giraldo Ascanio • Darly Haidy Álvarez Herrera

• Leidy Yuranis Bedoya Acevedo • Brayan David Maldonado Rudas • Digna Marcela Soto Navarro MEJORES MEMORIAS DEL DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR:

MEJOR CARTILLA LABORAL: Duban Mauricio Benítez Téllez Carla Sandrid Zúñiga Flórez Yuliany Tatiana Mejía Arenas En síntesis, estos eventos académicos generan una cultura investigativa que permite crear y orientar a la Comunidad Universitaria generando nuevos conocimientos en pro de la academia.

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Últimas tendencias en contaduría

Gustavo Díaz Arias, un apasionado de los números

Gustavo Díaz Arias: La calidad en los procesos de información y más los de carácter contable, juega un papel muy importante en la competitividad de las empresas, ya que muchas de las decisiones tomadas son con base en los resultados o productos de esos procesos. En lo que se refiere a la calidad y su relación con la contabilidad, es bien conocido que una empresa tiene clientes externos e internos de la información financiera. Los primeros son los accionistas, acreedores, el fisco, etc. En cuanto a los segundos, existe una gran cantidad de usuarios que esperan esa información para realizar su trabajo y brindar a los clientes el servicio con las características necesarias para cumplir sus expectativas. Por ejemplo, la labor que hace el departamento de contabilidad recae indirectamente en el producto o servicio ofrecido por la empresa, ya que proporciona los datos para calcular los costos y determinar el precio de venta. A esto se le llama valor agregado. Aquellas funciones dentro de la organización que no ofrecen un valor agregado al bien o servicio ofrecido a los clientes deben ser eliminadas y de esta manera se fortalece una empresa. Las características de oportunidad, objetividad y exactitud de la contabilidad son un reflejo de su calidad.

Por: Leidy Johana Rubio Gómez Estudiante de Comunicación Social ljrubiog@ufpso.edu.co

Es así porque al suministrar información útil para la toma de decisiones, la Contabilidad, contribuye a:

De esta manera, si los procesos de información, especialmente los contables, son productivos por medio de programas de calidad y mejora continua, se impacta a todos los usuarios internos y externos de dicha información y los hace más competitivos.

- Facilitar la información macro y microeconómica.

Como ya se mencionó anteriormente, los estándares de calidad cambian día con día, o mejor dicho, los requerimientos de la información financiera de los clientes cambian diariamente, por lo que es necesario buscar cotidianamente la forma de mejorar los procesos de elaboración de la misma, para dar a los usuarios una herramienta útil para competir.

Leidy Rubio: ¿En la actualidad cuales son las últimas tendencias en la contaduría “ que no sean las NIF?

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Entre más oportuna, objetiva y exacta sea, más confiable y útil será.

Si se desea que toda la compañía cuente con la calidad suficiente para competir, es necesario que en todas las áreas se apliquen programas de mejora continua.

Un hombre responsable, amigable, confiable, dedicado y entregado a su trabajo es Gustavo Díaz Arias de 56 años, Contador de profesión y funcionario de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, donde lleva laborando 11 años como contador. Hoy nos comparte sus conocimientos y sabiduría sobre las últimas tendencias en Contaduría Pública.

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En síntesis, la mejora continua en la calidad y el incremento constante en la productividad de todas sus funciones, tanto administrativas como operativas, son las herramientas con que las organizaciones hoy en día están haciendo frente al reto de la competitividad en un contexto mundial. LR: ¿Qué beneficios trae esto para la contaduría y los futuros contadores? GDA: Un principio básico de la ética profesional del contador público es la responsabilidad que debe tener ante la empresa y la sociedad, dando garantía de transparencia, generando confianza en cada uno de los procesos que lo involucran y lo hacen partícipe del acontecer diario de su vida empresarial. Es de vital importancia que el contador público en la dimensión del desarrollo teórico-práctico de su profesión adquiera a gran escala principios, valores y reglas de conducta anexos a la actividad contable, mostrándose como un individuo capaz de aportar por medio de sus comportamientos, enseñanzas y labores de crecimiento a la par con la profesión; de esta manera se generará un claro respeto por la contaduría. De esta manera, poco a poco la sociedad ha reconocido la importancia del contador en el normal desarrollo de sus procesos, abarcando no solo la parte estructural encaminada por una camino técnico contable, guiado hacia la teneduría de libros, sino que el ser social, se identifica con el contador, gracias a la visión de ayuda y mejoramiento oportuno de la calidad de vida del hombre integrante de la comunidad. LR: ¿Cómo contribuye esto a la economía del país? GDA: Efectivamente, poco a poco, tal vez al compás del propio Desarrollo Económico, nos hemos dado cuenta del papel de la información y, con ello, de la Contabilidad, en el sustento y en el crecimiento de los niveles de actividad económica.

- Aumentar la confianza entre ahorradores e inversores. - Hacer posible el correcto funcionamiento de los mercados de capitales, de las instituciones, unidades económicas y con ello, la utilización racional de los recursos económicos de un país. - Propiciar la adecuada redistribución de la renta y de la riqueza. LR: ¿Como contador qué recomendación le haría a los estudiantes acerca del tema? GDA: La Carrera de Contabilidad y Finanzas forma profesionales que tienen la capacidad de desenvolverse en entornos económicos globales y de proponer soluciones de negocios a partir del entendimiento e interpretación de hechos económicos y financieros de una empresa. El egresado de la Carrera de Contaduría Pública será capaz de desarrollar habilidades para desempeñarse en las siguientes áreas: • Finanzas • Contabilidad gerencial • Auditoría • Tributación LR: ¿Qué hace un contador? GDA: La Carrera de Contaduría Pública desarrolla en sus estudiantes capacidades analíticas para el trabajo bajo presión y en equipo, así como para tomar decisiones. Provisto de estas competencias, el egresado será capaz de analizar las transacciones de una empresa privada o pública, expresar los resultados de sus análisis en informes financieros que sirvan para la toma de decisiones, apoyar y participar activamente en la administración de riesgos empresariales. LR: Por último, ¿algo que quiera agregar? GDA: La carrera profesional de Contaduría Pública es una de las más estudiadas en todas las universidades e institutos. Si eliges contabilidad como carrera profesional para desempeñarte en la vida debes de saber que la competencia es muy dura, pero si realmente te gusta, no tendrás problemas en ejercerla.

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Semillero de Investigación de Contaduría, Economía y Ciencias Afines (SICECAF)

Camino a la investigación

Angie Marcela Torres Torres Estudiante de Comunicación Social amtorrest@ufpso.edu.co

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Por: Grey Bibiana Mandón Donado Estudiante de Comunicación Social gbmandond@ufpso.edu.co

Ríos Mejía. Para finalizar, es importante destacar que este semillero motiva a los estudiantes a emprender proyectos y trabajos en la línea de investigación, con el fin desarrollar habilidades para dirigirse a un público, teniendo en cuenta los conocimientos enriquecedores y fortalecedores para un buen desarrollo profesional.

En el año 2011, con fin investigativo se consolida el Semillero de Investigación de Contaduría, Economía y Ciencias Afines (SICECAF), del Programa de Contaduría Pública adscrito a la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña; en el cual los estudiantes tuvieron la oportunidad de demostrar voluntariamente el interés y expectativas en cuanto a procesos académicos y formales, buscando adquirir las competencias investigativas que se requerían. Se contó con la participación de 12 estudiantes de Contaduría Pública y 3 estudiantes de Administración de Empresas, guiados y acompañados por la docente Blanca Mery Velasco Burgos, quien se ha desempeñado como coordinadora del semillero. En efecto SICECAF, está encargado de realizar trabajos de campo, tabulación y consolidación de los resultados de las investigaciones, los cuales se ven representados en la elaboración de ponencias, póster, artículos para revistas, periódicos a nivel local y regional, obteniendo así un fortalecimiento de los proyectos investigativos; dejando no solo el nombre de nuestra Universidad en alto sino también el del semillero. Es importante resaltar la trayectoria del semillero, desde su creación ha dejado grandes beneficios, logrando así la realización del III Encuentro Nacional de Semilleros y Grupos de Investigación de la Red Colombiana de Facultades de Contaduría Pública (REDFACON), cabe resaltar que en este evento participaron varias Universidades de Colombia, entre las cuales encontramos:

• Fundación Universitaria Luis Amigó- Medellín • Universidad de la Guajira • Universidad del Sinú – Montería • Universidad Autónoma LatinoamericanaMedellín • Corporación Universitaria de Colombia Ideas- Bogotá • Universidad INCCA de Colombia- Bogotá • Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia- Sogamoso •Universidad de Santander (UDES) – Cúcuta Es importante destacar la importancia y el uso de los medios de comunicación antes y después de cada evento, ya que los estudiantes tienen la oportunidad de participar en los distintos programas como: Pensamiento Contable, donde cuentan la experiencia vivida y redactan artículos para los diferentes medios impresos de la Facultad. Por otra parte, es notable destacar la participación de las estudiantes Sandra Mileidy Guevara Sanguino y Jaidid Ríos Mejía, quienes pertenecen al semillero SICECAF desde el I semestre del 2014, las cuales participaron como ponentes y obtuvieron la mayor puntuación de su categoría en el pasado semillero de investigación que se realizó en la UFPS Ocaña, logrando así pasar directamente a la final, de esta manera representarán a la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de Nuestra Alma Máter en Perú. “Pertenecer al semillero es muy importante, bueno y beneficioso porque gracias a eso se pierde el miedo hablar en público, hay una facilidad para expresarse hasta cierto punto y tenemos la posibilidad de compartir con otras personas de otras carreras”; expresó Jaidid

Formando profesionales para la globalización

Últimas tendencias en la Administración de Empresas Los Administradores de Empresas se proyectan como líderes, que sin desconocer la pertinencia local y regional deben estar preparados para las organizaciones internacionales. Por lo tanto es necesario que adquieran competencias que les permitan planear, desarrollar y ejecutar estrategias a nivel mundial; para ello se requiere de una formación integral. Así mismo, es importante conocer temáticas y tendencias actuales de manera que se pueda ser un profesional competente y analista, para las necesidades del entorno, sin olvidar su esencia de ser humano. En la actualidad, el reto de las Facultades y Programas de Administración de Empresas reside en el compromiso de formar profesionales idóneos en ambientes globalizados, basados en la Internalización del currículo, que contribuyan a la competitividad y desarrollo socioeconómico de las organizaciones. Por consiguiente, es indispensable que los programas académicos manejen currículos flexibles donde la interdisciplinariedad sea un Continua pág. 9

Gestión de

Conocimiento UFPS Ocaña - Colombia componente presente en el mismo, para lo cual es fundamental estar a la vanguardia de las tendencias administrativas a nivel mundial, donde la movilidad docente y estudiantil, nacional e internacional, juega un papel muy importante. Como lo es la gestión del Administrador en la innovación social incluyente, donde debe propiciar sinergia en cada uno de los públicos de interés de la empresa, para que desempeñen funciones que coadyuven al Damarys Vergel Quintero Adriana Mosquera Carrascal

desarrollo económico y social. Finalmente es imprescindible que para poder formar al Administrador de Empresas que requiere la sociedad, es preciso realizar grandes trasformaciones ligadas a la selección de estudiantes, incorporación de una estructura curricular que propicie la innovación, la creatividad, el liderazgo y la visión internacional, además de la interacción entre Universidad, Empresa y Estado. Por: Jefe del Departamento de Ciencias Administrativas Directora Plan de Estudios de Administración de Empresas

Impacto de las NIIF en la empresas

I semestre 2015

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SAAR: ¿El proceso de convergencia a NIIF es una oportunidad increíble para los contadores públicos? DAGG: Claro, porque es la internacionalización de la profesión, es el mercado laboral dirigido a 194 países en el mundo y la oportunidad de trabajar en otros países aplicando NIIF. SAAR: Coméntenos un poco sobre los impactos más comunes en ocho principales áreas funcionales de una compañía: DAGG: El área de Planeación Financiera: Los impactos más importantes en el área de Planeación Financiera, es que yo ya voy a medir la realidad económica de las empresas, teniendo indicadores ciertos y reales. En el Área de Sistemas: Que todas las plataformas sistemáticas deben estar orientadas a la presentación de estados financieros bajo NIIF, sino todos los sistemas de información de la organización deben girar en torno a ello.

Por: Susana Andrea Álvarez Reyes Coordinadora de comunicaciones saalvarezre@ufpso.edu.co

En entrevista para el periódico El Administrador, el director para Colombia de una firma internacional de IFRS nos realiza un análisis de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y su impacto en las empresas.

Nacionales de Colombia (DIAN), que va a ser la entidad que va a fiscalizar la información financiera bajo NIIF. En estos momentos hay una sanción de 500 a 2.000 salarios mínimos legales vigentes, cancelación de la matrícula mercantil y cierre del establecimiento.

Susana Andrea Álvarez Reyes: ¿Cómo iniciar el proceso de aplicación de las NIIF?

SAAR: ¿Las NIIF impactarán el control interno?

David Antonio Guevara Gacharná: Se inicia desde el punto de vista de análisis de la información, de una depuración en el diagnóstico de la empresa y un entendimiento de la situación actual de las empresas en Colombia.

DAGG: El control interno en todas las áreas del control dentro de las organizaciones, tanto internos como externos porque realmente lo que busca las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) es que las empresas tengan control interno.

SAAR: ¿Qué pasa si la empresa no cumple con la aplicación de las NIIF? ¿Quién se tiene previsto que lo sancione?

SAAR: Si se reduce el patrimonio por el impacto de la aplicación de las NIIF, ¿cómo harán las empresas para acceder a créditos en el sector financiero?

DAGG: En este momento las entidades que están sancionando son las superintendencias, ya sea la Superintendencia de Sociedades o la Superintendencia Financiera de Colombia, y a partir del año 2018 el ente que va a sancionar es la Dirección de Impuestos y Aduanas

DAGG: Lo que pasa es que al yo reducir mi patrimonio estoy diciendo que la información que estaba entregando era ficticia, entonces ahí es cuando uno tiene que entrar a justificar porqué hubo una disminución del patrimonio.

Recursos Humanos: Prácticamente todas las compañías tendrán que saber cuál es su enfoque y responsabilidad con las NIIF. Comercial/Ventas: Van a ser los responsables del proceso productivo de las organizaciones y que directamente son los encargados del desarrollo del objeto social. Control Interno: Se encargará de controlar todas las políticas contables que tenga la compañía bajo NIIF. El Área Jurídica: Va a tener que ejecutar mucho más control en la contratación y emisión de conceptos jurídicos. Que la compañía no se vea enredado en temas de falta de aseguramiento de cobertura jurídica. Área de Contabilidad: Es un nuevo lenguaje donde realmente vamos a entrar en la importancia de la información financiera que ya no es una teneduría libre sino es un análisis de tipo financiero. “Las NIIF es el renacer de la profesión y el cambio de perfil, porque dejamos de ser tenedores de libros a ser analistas y productores de información de calidad” David Guevara.

Gestión de

Conocimiento UFPS Ocaña - Colombia

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N° 17

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas le apuesta a la cualificación docente Buscando fortalecer la calidad de la educación superior en nuestra alma máter, la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas viene apoyando ejercicios académicos que requieren la construcción de ese saber, permitiendo elevar la calidad de la educación. Es importante destacar que en nuestra facultad cuatro docentes recibieron el título de Magíster en diferentes universidades nacionales e internacionales, conscientes de la realidad académica y realizando esfuerzos que se caractericen por ser innovadores, flexibles, críticos y argumentativos. “El desarrollo profesional e intelectual de los docentes que integran los diferentes programas de la Facultad de ciencias Administrativas y Económicas a partir de su cualificación demuestra el interés de cada uno por contribuir en el logro de las metas relacionadas con la oferta de programas de excelente calidad, comprometido con la formación de seres humanos integrales, quienes con liderazgo, creatividad, visión y sentido social, aporten al desarrollo del país”.

que vivimos, que de por sí es bien interesante, del cual se pueden extraer insumos importantes que estimulan a iniciar grandes investigaciones relevantes para la región”

“Cuando uno hace un estudio de Maestría adquiere muchas habilidades, destrezas y conocimiento en la parte de investigación, extensión y académica, teniendo en cuenta que tiene muchas áreas afines a la Contaduría Pública, fortaleciendo el devenir de la carrera que permitan aplicarlas como docente, docente y persona”.

Jorge de Jesús Cañizares Arévalo, Magíster en Ciencia Política de la Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB (Colombia). “El interés de estudiar programas de posgrado es precisamente para actualizar y fortalecer nuestros conocimientos en un área específica, en mi caso personal el área de actuación es en sistema de gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional. Una de las finalidades de la maestría es logar que sus estudiantes adquieran competencias en la Gestión de las organizaciones desde una visión integral y de calidad”.

Nelly Yulied Ibáñez Pérez, Magíster en Administración de Organizaciones de la Universidad Abierta y a Distancia UNAD (Colombia). “No solamente se genera información, si no conocimiento mediante la tarea de pensar, sino de buscar explicaciones de las cosas con análisis crítico de situaciones concretas que coadyuven a entender y contribuir a la transformación del contexto sociopolítico en el

Genny Torcoroma Navarro Claro, Magíster en Dirección Estratégica, Especialidad Gerencia, Orientación Auditoría de la Universidad Internacional Iberoamericana (Puerto Rico).

Wilder Quintero Quintero, Magíster en Administración de Organizaciones de la Universidad Abierta y a Distancia UNAD (Colombia). Finalmente con estos espacios se busca fortalecer la cualificación docente, a través de mecanismos que permitan mejorar la calidad en el aula de clase, preparándonos para el proceso de autoevaluación con fines de acreditación de nuestros programas académicos.

Por: Susana Andrea Álvarez Reyes Coordinadora de comunicaciones saalvarezre@ufpso.edu.co

Breves UFPS Ocaña - Colombia

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¿Acerca del proceso de autoevaluación con fines de Acreditación del programa de Administración de Empresas? DARYL DANIEL PÉREZ NIZ • Mi nombre es Daryl Daniel Pérez Niz, soy estudiante de Administración de Empresas y actualmente curso VI semestre. Pienso que a través de la acreditación se puede propiciar el mejoramiento y la calidad de la educación superior, pues con la acreditación los jóvenes y padres de familia tienen la garantía de que están invirtiendo en una formación de calidad. Asimismo, los empleadores pueden tener la seguridad que los profesionales egresados de una carrera acreditada se desempeñan acorde a las exigencias del mercado actual.

ELIZABETH MURCIA

• Mi nombres es Elizabeth Murcia, estudiante de V semestre de Tecnología en Gestión Comercial y Financiera. Como estudiante presento todo mi apoyo a este proceso de Autoevaluación que está realizando la Universidad, con miras a cumplir los requerimientos del Consejo Nacional de Acreditación, para que se realice prontamente la visita de los consejeros, quienes determinan la viabilidad de este importante proceso con el cual lograremos el reconocimiento de los mejores. Estoy convencida que la Acreditación es un acto que beneficia a toda la comunidad de la Universidad, desde el cuerpo estudiantil, docentes, padres de familia, egresados y público en general que aspira consolidar su conocimiento en nuestra Alma Máter, ya que este proceso lleva al reconocimiento público del Gobierno Nacional de la calidad de los programas académicos su organización, su funcionamiento y el cumplimiento de su función social.

EDUAR PALENCIA LÓPEZ • Mi nombre es Eduar Palencia López, estudiante de II semestre de Administración de Empresas. Mi opinión es que es muy importante que se haga la Autoevaluación, porque con ello se conlleva al mejoramiento de la gestión académica de la carrera, la cual nos orienta a las acciones y responsabilidades para poder lograr nuestros objetivos y así dar respuesta a los desafíos que se nos presentan en la vida cotidiana.

LIBNY YOLIANI ANGARITA GARZÓN • Mi nombre es Libny Yoliani Angarita Garzón, estudio Tecnología en Gestión Comercial y Financiera, mi opinión de la Acreditación es buena, pues nos permite aprender a través de nuevas metodologías aplicadas por los docentes, de igual forma es una oportunidad para la Facultad, ya que ayuda a mejorar la calidad en la educación y especialmente la de nuestra Alma Máter.

Egresado UFPS Ocaña - Colombia

El comienzo de un buen camino lleva a grandes logros

Su dinamismo la llevó a ser una estudiante destacada y admirable en su colegio, participó en el grupo de danzas, fue directora del periódico estudiantil, experiencia que le generó mucha expectativa a su colegio ya que era un proyecto novedoso, también le gustaba mucho el teatro; participó en muchos eventos con sus compañeros, todo eso le sirvió para darse cuenta cuáles eran las capacidades y cualidades que tenía, y poco a poco fue descubriéndolas. Uno de los principales motivos para estudiar Administración de Empresas fue heredado por su padre y algunos miembros de su familia, quienes manejaban la parte comercial, lo que la llevó a enfocarse siempre en esa área, las relaciones públicas y comerciales. Siempre le gustó estar del lado del servicio al público, era algo que venía desarrollando empíricamente y para completarlo decidió comenzar sus estudios de pregrado en la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, donde inició con Tecnología Comercial y Financiera y por consiguiente continuó con la carrera de Administración de Empresas. Se siente dichosa de ser una profesional de esta rama.

Por: Grey Bibiana Mandón Donado Estudiante de Comunicación Social gbmandond@ufpso.edu.co

los nuevos clientes exigían más profesionalismo del que ya la había caracterizado, pero esto no fue limitante para asumir el nuevo proyecto.

Para darle más orientación a su profesión y actividad económica, decidió hacer una especialización en seguros en la Universidad Autónoma de Bucaramanga, además tiene diversos diplomas entre los más representativos está Diplomado en Alta Gerencia, Diplomado en Etiqueta y Protocolo en la Cámara de Comercio de Bogotá y Diplomado en Coaching Gerencial - Universidad de la Sabana.

YEXINE RANGEL ASESORES DE SEGUROS LTDA, se encuentra radicada en Bogotá, ubicada en un sector muy privilegiado, en menos tres años han logrado posicionarse en uno de los sectores públicos más importantes de la capital colombiana, como lo es en el CAN (CENTRO ADMINISTRATIVO NACIONAL).

Ellos han sido solo bendiciones para ella, se considera una mamá alcahueta, trata de entenderlos y apoyarlos en todo lo que se propongan, así mismo es exigente, los educa para que sean personas respetuosas, solidarias, honestas, legales, responsables y sobre todo felices con ellos mismos, con lo que les diga su corazón y su propio criterio. También que sean personas de bien para la sociedad donde la prioridad sea el ser humano y la espiritualidad.

En 1987 empezó su paso por Ocaña, ingresó al Instituto Técnico Comercial Alfonso López del cual se graduó en 1990 como bachiller comercial, se siente muy agradecida con el colegio; también recuerda y admira a sus profesores y compañeros, pues a pesar de no haber compartido nada de su infancia, logró construir grandes lazos de amistad que formaron parte fundamental en su vida.

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De su época universitaria recuerda algunos docentes y compañeros quienes fueron claves para su desarrollo en la carrera.

En cuanto a su parte personal, es mamá de tres maravillosos seres humanos. Su hijo mayor, Carlos Julián de 22 años, quien se encuentra culminando sus estudios de pregrado; Silvia Yexine, está terminando sus estudios de secundaria, Valeria Yexine, de 7 años está iniciando su primaria. Ellos son la motivación para no desvanecer, seguir adelante y por consiguiente su compañía constante.

Una santandereana con cualidades de admirar. Así es Yexine Rangel González quien nació un 11 de octubre de 1973 en una familia netamente santandereana, vivió su infancia y parte de la adolescencia en su bella tierra Bucaramanga, estudió la primaria en el instituto la Niña María, hizo parte de su secundaria en el colegio Santa Teresita del Niño Jesús hasta 1986, año en el que por temas comerciales de su padre se trasladaron a la ciudad de Ocaña, Norte de Santander en la cual vivieron por unas décadas.

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Continuando con su vida laboral y profesional, Yexine posee una alta trayectoria en el sector asegurador, ya que fue socia y gerente de Amaya Rangel Asesores de Seguros LTDA, una agencia que nació en el año de 1998, en Ocaña Norte de Santander; surge porque un familiar les propone ser parte del sector asegurador. Inicialmente parecía sencillo, al pasar un poco más de un año se pasó a recibir la representación de una reconocida aseguradora del país y fue donde la empresa empezó a crecer. Contaban con un establecimiento comercial estratégicamente ubicado, con una base de datos de clientes muy importantes y así empezaron a profesionalizarse como proyecto fundamentado y organizado para así generar empleo, dando paso al cumplimiento de los proyectos, logrando hacer una empresa sostenible y que permaneciera a través del tiempo. Amaya Rangel Asesores de Seguros LTDA inició como una empresa familiar, ocañera, sus directivos son egresados de la UFPS Ocaña, la cual era conformada por ella y su cónyuge en ese momento. En marzo del 2014 por decisiones personales de vida entre los socios y asumiendo los cambios, surgen nuevas estrategias comerciales; Yexine decide vender sus acciones, motivo por el cual ya no está vinculada como tal a la agencia de seguros que funciona en Ocaña. Hace cuatro años emprende un nuevo proyecto de vida personal, familiar y profesional. Gracias a su experiencia y capacidades, constituye una nueva empresa de seguros que en su representación legal y gerencia ha logrado crear y posicionarla en Bogotá, siendo la capital colombiana no tan fácil para incursionar en cualquier tipo de negocio, pero gracias a su empeño y convencida de que era capaz, y fundamentalmente confiada en Dios, decide lanzarla al mercado sabiendo que el reto, alto nivel de competencia y

El crecimiento ha sido satisfactorio, de igual manera Yexine siente que los logros alcanzados son gracias a su estilo gerencial, organización, administración y experiencia, lo cual ha generado importantes cifras en ventas. Hoy se siente orgullosa por todo lo que ha alcanzado en su corta trayectoria en la capital colombiana, igualmente expresa que es una oportunidad maravillosa que Dios le ha brindado junto a su equipo de trabajo, logrando sostenerse y posicionarse en el sector asegurador. Convencida de que hacer empresa en este país no es fácil pero con la motivación, la confianza en sus colaboradores y aferrada a sus capacidades acompañadas del emprendimiento es lo que la ha llevado a ser mejor. Sus logros empresariales no paran, hace dos años logró adquirir una franquicia de SUBWAY, una marca de restaurantes de comidas rápidas reconocida a nivel mundial, en la cual logró incursionar después de un largo proceso; siempre lo visualizó como una buena oportunidad empresarial, y así empezó a hacer toda la gestión y a cumplir las exigencias de la marca hasta lograr que le aprobaran su franquicia, siendo este un nuevo segmento del mercado en el que participa hoy activamente. En su proyección a futuro se visualiza trabajando productivamente una década más en lo que hoy le apasiona: los seguros y los sándwiches. Entre sus sueños que faltan por realizar se encuentra un hobby por las Artes plásticas y el trabajar por la comunidad, especialmente con la mujer. Se proyecta haciendo charlas y compartiendo experiencias a mujeres para que logren ser auto sostenibles y salir adelante a pesar de todas las adversidades que nos muestra la vida y así logren sobrevivir en esta sociedad tan excluyente, siendo este un anhelo de trabajo social sin ánimo de lucro. Actualmente pertenece a un grupo católico llamado EMAUS, en el cual lucha día a día por lograr ser una católica practicante y donde se realizan obras sociales para los ancianos, niños y habitantes de la calle. Uno de sus lemas en la vida después de algunas lecciones y enseñanzas y un largo aprendizaje es vivir feliz a plenitud el presente. Finalmente, cabe resaltar que esta mujer es ejemplo a seguir, para aquellas que en algún momento han pensado que no pueden, ella dice sí se puede y no hay nada mejor que la confianza en nosotras mismas y el emprendimiento, para lograr vencer los obstáculos y las pruebas que la vida nos presenta, siempre aferradas de la mano de Dios para que las cosas sucedan a su debido tiempo, lleno de bendiciones y aceptando su voluntad. “La confianza en sí mismo, el positivismo, la perseverancia y la legalidad nos permite recoger éxitos cuando nos atrevemos a comenzar”, Yexine Rangel González.

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ECONOMÍA PARA EL POSCONFLICTO ¿Se encuentra el gobierno colombiano en la capacidad de soportar el peso económico que trae consigo los acuerdos de paz y el postconflicto?

Ahora e s t á en boca no solo de los colombianos, sino también d e extranjeros, de medios de comunicación y en general de la comunidad internacional, las conversaciones de La Habana sobre la paz en Colombia entre el gobierno y el movimiento insurgente

de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC). Diálogos que llevan aproximadamente un poco más de dos años y que tratan temas de alta relevancia para la inclusión y la reinserción de los miles de ciudadanos que se encuentran formando parte de las filas de las fuerzas armadas ilegales. Y es que el gobierno colombiano tiene un gran reto frente al tema de la desmovilización de este grupo y de todos aquellos que aún se encuentran al margen de la ley, no solo es integración e inclusión, hay aspectos intrincados que merecen un análisis profundo, no solo desde la óptica de los directamente involucrados sino también desde la sociedad civil que de una forma u otra se verán afectados y que siguen con ojo avizor el proceso. Cuestiones sobre el tratamiento de la justicia transicional, la restitución de las tierras, la reparación de las víctimas, la economía en el posconflicto, entre otros, representan un punto de reflexión y discusión. Existen variadas preguntas frente al futuro de la economía en el escenario del posconflicto como: ¿Cuál es el mejor modelo económico a emplear con los nuevos actores?, ¿en qué

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Por: Volmar Andrea Pacheco Pedroza Profesional Universitario Egresado del Programa de Contaduría Pública UFPS Ocaña vapachecop@ufpso.edu.co

se van a emplear a los miles de reinsertados?, ¿ya existe alguna estrategia definida sobre cómo soportar los ingresos que se dejaran de percibir por programas como el Plan Colombia?, ¿existe alguna política pública que respalde al sector económico en el postconflicto?, ¿cuál es el futuro de la agricultura y la restitución de tierras?, entre otra infinidad que pueden surgir y que deben ser analizadas a profundidad, no dejando al garete decisiones que pueden determinar el fin, la continuidad o el reinicio del conflicto ya sea con otros nombres pero como las mismas convicciones. Es indispensable construir un modelo económico incluyente que permita garantizar a todos aquellos que se reintegrarán a la vida civil un trabajo digno, con posibilidades igualitarias, donde no se denigre o se trate de sobrepasar los límites del respeto por la ex condición que muchos de estos individuos ostentaban en el pasado y que de alguna u otra forma estamos comprometidos a olvidar. No es necesario repetir escenarios donde se presentan desmovilizaciones falsas o a su vez que no puedan responder a las necesidades de los reinsertados, tal como se ha visto con el surgimiento de las BACRIM, bajo un nombre diferente y ahora en el área urbana, ex integrantes de grupos al margen de la ley delinquen, porque el Estado no los ha respaldado, o para ellos no existe ningún otro medio de subsistencia y en palabras más castizas no saben realizar ninguna labor diferente a la que se han acostumbrado y que representa una ganancia mayor. Es necesario un compromiso serio por parte de la dirigencia que todavía no ha definido una postura clara acerca de estos diálogos. Resulta muy simpático lo que los medios de comunicación y la maquinaria política quieren mostrarnos, pero ¿realmente le interesa a todo el aparato burocrático acabar con la guerra, que lleva más de sesenta años de presencia en el territorio colombiano y de forma irónica termina siendo un “negocio” que representa altas utilidades para determinados sectores?

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El emprendimiento, otro dilema… El emprendimiento es un tema de gran interés y de mucho auge en esta época, donde las cifras del desempleo aumentan y aunque el DANE a veces muestra lo contrario en sus estadísticas, en la práctica son evidentes las pocas fuentes de empleo. Desde mi perspectiva, el emprendimiento es otro de los grandes dilemas de la sociedad debido a que la cultura en la que hemos crecido, la mayoría de nosotros es de poco riesgo y nos embarga el temor a la hora de enfrentar o emprender acciones que generen incertidumbre. La familia de por sí nos ha inculcado la necesidad de estudiar para ser “alguien en la vida”, luego llegamos a la escuela, colegio y la Universidad y se sigue alimentando esa imagen “debemos estudiar para ser alguien en la vida”, pero pocas veces nos combinaron esa frase con la de ser el dueño de la empresa por medio de la ejecución de una idea que generará oportunidades laborales para mí y para otras personas. Por otra parte, es notorio el eco que hace la sociedad cada día; inquietados con el tema y generando interrogantes como ¿por qué no se generan nuevas empresas que contribuyan al mejoramiento económico y social?, miedo, temor, susto, desconocimiento, impuestos elevados, competencia desleal, falta de dinero, altas tasas de interés, incertidumbre, desconfianza, poco apoyo, conflicto o…se despliegan tantas respuestas por parte de esa misma población; generándome la inquietud de: ¿Cuál será el resultado de este interrogante en un futuro cercano? En la actualidad en Colombia se proponen acciones de formación (foros, seminarios, talleres, cursos, diplomados, ferias y otras estrategias), todo respaldado con un amplio marco legal que dispone de las normas que los reglamentan, para impulsar así las ideas de emprendimiento. Es de resaltar que la política pública colombiana número uno para el emprendimiento es La Constitución Política (1991), en su Título XII “Del Régimen

Económico y de la Hacienda Pública” donde se formaliza el proceso para la creación de empresas, se establece la libertad económica y se considera la empresa como la base para el desarrollo, y una de las últimas es La LEY 1014 DE 2006, por la cual se dictan normas para el fomento a la cultura de emprendimiento empresarial en Colombia por parte del Ministerio del Comercio, Industria y Turismo.

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Por: Msc. Belén Torcoroma Quintero Bayona Coordinadora Área de Fomento Empresarial CIDFE Docente Catedrático UFPS Ocaña btquinterob@ufpso.edu.co

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Educación, paz y posconflicto El hombre y la educación, como ejes sobre el cual gira y descansa la estructura de una formación social definida, ha combinado a través del tiempo factores que determinan el núcleo central de la historia del universo en sus últimos siglos. Siempre ha existido una tensión entre los esfuerzos dedicados a la solidaridad y a la convivencia y aquellos invertidos en el manejo del poder, la acumulación de la riqueza y el uso de la fuerza. No obstante, existe la aceptación universal de que la educación es la base principal del desarrollo de la democracia. Entonces se podría decir que una educación de excelente calidad permitirá a la sociedad superar muchos de los problemas que la inquietan y la desorganizan. Es innegable, que subsiste una estrecha relación entre lo que llamamos un sistema educativo débil y la generalización de la violencia como un medio de resolución de conflictos. En este campo, estamos

convencidos que para materializar una educación que potencialice las actitudes democráticas, tendrá que decidirse de que la educación debe ser uno de los pilares de cualquier política de paz. La paz, es el compromiso primario de una nación y, a su vez, el objetivo preferente para una comunidad. Es la razón de ser de su preferencia sempiterna. No se ha empleado, sin embargo, para la consecución de este bien supremo del hombre su instrumento más idóneo: la educación. Requerimos una educación, defensora de los derechos humanos, creadora de la conciencia, edificadora de la cultura cívica, adversaria de la injusticia, capaz de preparar a los niños, a las niñas y a los jóvenes en una nueva cultura ciudadana, respetable, respetuosa y, en general, que se convierta en un modelo asertivo para una sociedad que ha sido duramente flagelada por el fenómeno de la violencia. Además, que enseñe a la los colombianos a diferenciar, a luchar por las víctimas de esta guerra fratricida, a valorar la igualdad de oportunidades y a desear la equidad. En fin, educar para la convivencia debe ser nuestro horizonte y nuestra esperanza, que irradie hacia la sociedad civil y hacia el Estado su propuesta de paz.

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N° 17

Por: Gustavo Adolfo Casadiego Angarita Docente Catedrático UFPS Ocaña gustavoadolfocasadiego@hotmail.com

En Colombia, educar para la paz significa esencialmente el propósito de la creación de una cultura en la que impere la cooperación y la armonía, que venga a sustituir la cultura de choque y competencia en la cual vivimos actualmente. No pretender observar la educación para la paz y el posconflicto, como una disciplina más que hay que agregar a un plan de estudios; todo lo contrario: educar para la paz significa un contenido y el desarrollo de un proceso global de la sociedad, que interprete conscientemente, las capacidades, procedimientos, aptitudes y conocimientos de la libertad, la justicia, la tolerancia y una verdadera democracia. Las pruebas saltan a la vista. Países de diversas tendencias políticas, desde las dictaduras comunistas, hasta las democracias civilizadas que han prosperado mucho más, dado que le apostaron a la educación e innovación. No así en Colombia, la educación está hoy convertida en un marasmo fáctico. En tal sentido, es preciso procurar una educación con calidad aplicando cuatro enfoques: dos relacionados con la manera de mirar al hombre, como ser racional y como ser social; los otros dos con la observancia institucional que rige para tal efecto, introspectivamente (situación interna) y extrospectivamente (el entorno). Enhorabuena, la UFPS Ocaña ha retomado con gran interés el programa de Acreditación, que nos va a servir para visualizar un mejor proceso de transformación en el interior del Alma Máter, como quiera que nos facilita articular las nuevas políticas contentivas en el Plan Nacional de Desarrollo: paz, equidad, y educación, de cara al posconflicto. Orientando su misión y visión prospectiva, que contribuya a la elaboración de los proyectos futuros de la sociedad, inspirados en la economía del conocimiento y el respeto por el medio ambiente.

Pasatiempo Pasatiempo II semestre 2011 UFPS Ocaña N°11 - Colombia

ufps Ocaña - Colombia

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ENTRETENIMIENTO

N° 17

Por Javier Numa Numa Director Plan de Estudios T.G.C.F. Coordinador Ciclos Propedéuticos jnuman@ufpso.edu.co

SOPA DE LETRAS E N A G E

S G A S T

P E R S O

E L I E A

R A A S S

T A R

E S I

N A L

O S E

C O O T X R

S C A

I R I

R E T

D O S

I C A

T S E O A P

N W G E O V R G N G R O

T S E A O C

A O Z V L T I O N O N T A S A N I Z A C S T O S C E S O S I

I A S I A

O A R D N O T A S N P U N T O B C A M T I E N E O N E S O M I O S C O E N L P U R E D I L U L U A Z V A E

O A D R E E R N M O

D E L O N

A G I T S E V N E T O R O C C O N T A D O N A T A R I N A E U L O O T S S I

M I N I L I Q U I N N O M I N A E T A R

A O A

S I I T I

T R D E S I E J O O

R O L

C R O C C

N A R A N

I S O E T

A S E

N C N A I M I O A

I N E R O

D I R E C

M A A C T I N E O A S A A M C I L L U O O I O N S I S

O N T A S R U I N O J E S E N I S I S A N O M I C

I C A U D

V T P E Z

A I E N X

V O C

I T O

S U

A I G

C I O N N Q

A L A N T U

R I A O O E

U U N E E S

E T A R T S

E S L L O

N A A E S M I O I T A R G O O O S A R S

Encuentre los 40 términos que se relacionan abajo, los cuales están ubicados en forma horizontal, vertical y diagonal. En todos los casos, en ambos sentidos. Administración – Activos – Análisis –Auditoría – Bonos - Control – Comunicación – Costos –Contador – Clima – Crisis - Dirección – Dinero – Divisa - Empresa – Egresos – Estratega – Estrategia – Económicos - Gestión – Guía - Investigar – Impuestos – IVA - Líder – Liquidez – Misión - Nómina – Nota – Monetarios – Organizaciones - Planeación – Procesos – Personal – Poder – Planes - Tic – Total - Ventas - Visión

SUDOKUS

6 8

7 3

8 6 5 3 8

4 1

3 8

5 1

7 1

9 6

3 7

6 7

4 4

2 9

8 7

3 9

4 1