UFPS Ocaña - Colombia
Enero – Junio de 2018
N° 1
SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y MEJORA
Diagnóstico de las herramientas de gestión de la UFPS OCAÑA
Ejecución del programa de pausas activas y bienestar ocupacional de los trabajadores.
¡Articulación de Sistemas! Fortalecimiento Institucional
El Sistema Integrado de Gestión, adelanta desde el mes de febrero la etapa de diagnóstico de las herramientas de gestión que desde los procesos/áreas y programas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, se utilizan para el desarrollo de sus actividades.
Desde el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo se han implementado estrategias apropiadas para la ejecución del programa de pausas activas y crear en los trabajadores conciencia de autocuidado.
De acuerdo al Decreto 1499 de 2017, se a establecido un solo Sistema de Gestión, el cual se articula con el1Sistema de Control Interno establecio en la Ley 87 de 1993, razón por la cual se recolectó información sobre el avance del Sistema de Control Interno en todas entidades del estado.
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