Agosto 2020
Vol.7
Por: Lina Palacio Arévalo Profesional SIG
“Cambios al SIG a partir del nuevo Plan de Desarrollo”
EDITORIAL
En la Universidad Francisco de Paula Santander Seccional Ocaña, cada cuatro años es renovado un instrumento de planificación a largo plazo denominado Plan de Desarrollo Institucional, el cual es actualizado de manera conjunta por los distintos estamentos, para el establecimiento de nuevos compromisos, en los que todos los procesos contribuyen con el fin de alcanzar un desarrollo institucional favorable.
En el presente año se está llevando a cabo la construcción colectiva del Plan de Desarrollo Institucional 2020-2030, lo que genera cambios en distintas herramientas de gestión, aspecto que involucra de manera directa al Sistema Integrado de Gestión.
aspectos. Estos cambios serán liderados por el SIG y deberán realizarse de la manera más efectiva posible, ya que se debe garantizar la conformidad y la mejora continua del sistema.
A partir del nuevo PDI se darán cambios en herramientas que son la base para el mantenimiento del Sistema Integrado, como lo son: los objetivos de gestión de calidad, los indicadores de gestión, la política integral, el contexto estratégico, las partes interesadas, la documentación de los distintos procesos, entre otros
Fuente: SIG
Actividades Claves del Proceso Gestión de Comunicaciones
1
Producción de la información
2
3
4
Divulgación de la información
Coordinación y organización de eventos institucionales
Promoción del portafolio académico