127. årgang - Nr. 36 - Onsdag den 2. september 2020
De 13 medlemmer af DLG’s bestyrelse,hvor der for første gang er eksterne medlemmer.
DLG har valgt ny bestyrelse Antallet af kvinder blev tredoblet i repræsentantskabet Øget diversitet i køn, baggrund og kompetencer præger DLG’s nyvalgte bestyrelse. Det står klart efter andelsselskabets repræsentantskab mandag, 31. august valgte den nye bestyrelse. Her fik tre eksterne medlemmer - to af dem kvinder - en plads ved bestyrelsesbordet, og antallet af kvinder i repræsentant-
skabet er blevet tredoblet fra fire til 12. Med valget blev der sat navn på de 13 kvinder og mænd, der skal udgøre DLG’s bestyrelse de næste to år, og der er fem nye ansigter blandt dem. For første gang blev der valgt eksterne medlemmer til landbrugskoncernens bestyrelse, som blandt andet bidrager med ekspertise inden for regnskab,
Martin Merrild stopper i L&F Martin Merrild genopstiller ikke som formand for Landbrug & Fødevarer. - Jeg har brugt lang tid på at tænke over min egen fremtid. Lysten til at kæmpe for landmænd og fødevaresektoren er stadig stor, og selv om det kan lyde mærkeligt, så er det lige netop nu, jeg skal stoppe, mens jeg har engagement og energi, siger Martin Merrild, der ikke lægger skjul på, at det har kostet mange afsavn at være formand for Landbrug & Fødevarer. Martin Merrild har stået i spidsen for Landbrug & Fødevarer i otte år. Inden da var han særdeles aktiv i landbrugets organisationer, hvor han i 1987 blev valgt til formand for sin lokale forening og fem år senere fik sæde i De Danske Landboforeningers bestyrelse.
Martin Merrild stopper efter otte år som formand for Landbrug & Fødevarer.
- Jeg har viet over halvdelen af mit liv til politisk arbejde for landbruget, og de sidste otte år har jeg endda fået lov til at stå i spidsen.
internationalisering og virksomhedsledelse på topniveau. De eksterne bestyrelsesmedlemmer, der får stemmeret i bestyrelsen på lige fod med alle øvrige medlemmer Susanne Mørch Koch, administrerende direktør i Tivoli; Marianne Rørslev Bock, CFO i Scandinavian Tobacco Group samt Jesper Lund, CEO i Lars Larsen Group.
Jeg har ikke tal på, hvor mange møder jeg har været til blandt andet med ministre og folketingsmedlemmer. Men jeg ved, at hver gang er jeg mødt op med ranket ryg, fordi jeg repræsenterede verdens dygtigste landmænd, siger Martin Merrild. Beslutningen kommer bag på mange, og Martin Merrild har da også gjort, hvad han kunne for at holde kortene tæt til kroppen. - Jeg har haft det sådan, at indtil jeg var kommet frem til andet, var det vigtigt for mig ikke at skabe usikkerhed i organisationen. Jeg havde sat mig selv en deadline, der hed slut august til at træffe en endelig beslutning. På den måde er vi kommet tæt på et delegeretmøde, men der er også god tid til at drøfte en ny formand i foreningerne, siger Martin Merrild. Han stopper til november, og til den tid glæder han sig bl.a. til at kunne tilbringe mere tid med sine otte, snart 10, børnebørn.
- Det er et valg, der på flere måder markerer nye tider i DLG. Vi har for første
gang fået eksterne bestyrelsesmedlemmer med på holdet, og jeg er stolt af, at vi har formået at tiltrække så stærke og kompetente profiler, som kommer med stor ekspertise. Udover at have øget den kompetencemæssige diversitet har vi også fået flere kvinder med i bestyrelsen, hvilket vi har arbejdet målrettet for. Vi har fået sat et særdeles stærkt hold med den nye bestyrelse. Vi er dermed godt rustet til den fortsatte udvikling af DLG’s forretning, hvor vi skal skabe værdi for vores ejere og verden omkring os gennem blandt andet et øget fokus på bæredygtighed, strategiske investeringer og udnyttelse af koncernsynergier, udtaler Niels Dengsø Jensen, bestyrelsesformand i DLG. Bestyrelsen har nu syv dage til at konstituere sig.
Tredobling af kvinder Det er ikke kun i DLG’s bestyrelse, at andelen af
kvinder er øget. I DLG’s repræsentantskab er antallet af ejervalgte kvinder tredoblet fra fire til 12. Dermed er der tale om en lille overrepræsentation, når man ser på kønsfordelingen i erhvervet. I landbruget er det mindre end hver 10. landmand, der er kvinde, mens kvinderne i DLG’s repræsentantskab udgør ca. 15 procent af de ejervalgte repræsentantskabsmedlemmer. Forud for valget til repræsentantskabet havde DLG lavet en målrettet indsats for at få flere kvinder til at stille op til valget. I den forbindelse blev der blandt andet indrykket annoncer i landbrugspressen og afholdt informationsmøder. Den indsats er altså lykkedes, og selvom ni af ti landmænd er mænd, så står der ofte en stærk kvinde lige bag ham.
se s a l k d.dk ens rinor
erd • www.ag v i g n 11 givni 35 11
Råd
Book
e på t mød
96
e
A-Holdet Klima, natur og miljø Godkendelser • Tilsyn • Ordninger • Projekter • Natur