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“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” “Decenio de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
CERCADO DE LIMA-BREÑA-JESÚS MARÍA-LA VICTORIA-LINCE-MAGDALENA DEL MAR-PUEBLO LIBRE-SAN ISIDRO-SAN MIGUEL
BOLETÍN N° 62 | EQUIPO DE PARTICIPACIÓN Y COMUNICACIÓN - DIRECCIÓN | EDICIÓN JULIO 2022
SE INICIÓ GESTIÓN DE CARMEN ROSA MEDINA ROSAS COMO DIRECTORA DE LA UGEL 03
EDICIÓN ESPECIAL Unidad de Gestión Educativa Local N°3
www.ugel03.gob.pe
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Nueva directora de la UGEL 03 asumió funciones
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a Unidad de Gestión Educativa Local N° 03 (UGEL 03) inició una nueva etapa. Carmen Rosa Medina Rosas asumió funciones como directora de nuestra institución, en una ceremonia que contó con la presencia de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana (DRELM), a través de su director Luis Quintanilla Gutiérrez y sus jefes de área. Medina Rosas fue designada mediante la RDR N° 1171-2022-DRELM, por cuatro años a partir del 1 de junio. Cabe destacar que la nueva directora obtuvo la plaza tras resultar ganadora del Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL 2020. Precisamente, el director Quintanilla destacó, durante su discurso, que esta nueva autoridad es resultado de la meritocracia.
Asimismo, Medina expresó su compromiso de sumarse al trabajo que lleva adelante la UGEL 03 y laborar junto con el equipo de profesionales que la conforman a fin de garantizar la educación de los niños, jóvenes y adultos de nuestra jurisdicción. Al término de sus palabras recibió un presente a nombre de la institución y fue entregado por el jefe el Área de Recursos Humanos, Robert Rojas. También estuvo presente el ex director de la UGEL 03, Ronald Luis López Granados, quien estuvo en el cargo del 8 de octubre del 2020 al 31 de mayo del 2022. Él brindó sus palabras de despedida y manifestó los mejores deseos para el éxito de la nueva gestión. López recibió un reconocimiento por parte de nuestra institución.
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Carmen Rosa Medina Rosas
Directora de la UGEL 03 Designada con Resolución Directoral Regional N° 1171-2022-DRELM FORMACIÓN Licenciada en educación inicial por Escuela
de Educación Superior Pedagógica Pública Monterrico y bachiller en Educación por la Universidad Nacional Federico Villareal (UNFV). Tiene una Maestría en Gestión Pública de la Universidad César Vallejo y estudios de maestría en Administración y Gerencia Social, de la UNFV.
TRAYECTORIA Cuenta con 19 años de trayectoria en el sector educación. Se ha desempeñado como maestra de la IE N° 630, especialista en educación en la UGEL 01, así como jefa de la oficina de Gestión Pedagógica en la UGEL Chumbivilcas, en Cusco.
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En la ceremonia de presentación de la directora Carmen Medina participaron los trabajadores de la UGEL 03, el exdirector Ronald López, autoridades de la DRELM y jefes de área.
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Paraliturgia por la familia de la UGEL 03
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l 3 de junio se realizó una paraliturgia en el octavo piso de la sede administrativa, en la que pudimos orar por la salud y bienestar de los integrantes de la institución.
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Compañeros recibieron el saludo de autoridades de la UGEL 03 por el Día del Padre.
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os papitos de la UGEL 03 recibieron el saludo institucional por el Día del Padre. El 17 de junio, se reunieron en el octavo piso de la sede administrativa, en una actividad que fue presentada por las especialistas de Agebre y Asgese, María Angélica Zavala Querevalú y Abigail Belzusarre García, respectivamente. Se compartió un video con las fotos que los papás enviaron,
aquellas en las que aparecen disfrutando de momentos de alegría con sus hijos. Asimismo, tuvimos las palabras de los compañeros Moisés Cochas Guillermo, del Equipo de Trámite Documentario y el Área de Administración, quien es el papá más joven de la sede; y de Manuel Huertas Gonzales, de Asgese, el papá de mayor edad. Cada uno contó las experiencias que les ha dado la paternidad.
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Las especialistas Abigail Belzusarre de Asgese y María Angélica Zavala de Agebre, fueron las encargadas de conducir el evento por este fecha especial. 1
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1.- Javier Ventemilla 2.- Patricio Durand 3.- Richard López 4.- Fernando Pacora 5.- Henry Gonzales 6.- Gino Mendoza 7.- Walter Roca 8.- José Olivos 9.- Moisés Cochas
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10.- Ulises Cano 11.- Wilman Ayala 12.- Boconcle Benavides 13.- Alexandr Sánchez 14.- Ángel Astocóndor 15.- Roberto Meléndez 16.- Jorge Aguirre 17.- Andrés Berríos 18.- Carlos Sanjinez
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19.- Freddy Herrera 20.- Manuel Rivas 21.- Enrique Espino 22.- Daniel Villarreal 23.- Carlos Carhuayal 24.- Ítalo Pereyra 25.- Vladimir Mariño 26.- Manuel Huertas 27.- Carlos Loayza
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Manuel Huertas de Asgese y Moisés Cochas del Área de Administración, papás con mayor y menor edad, respectivamente.
De igual manera, los jefes de área expresaron sus mejores deseos a los padres, destacando también sus roles como profesionales que contribuyen al logro de los objetivos institucionales. Así lo hicieron la jefa de Agebre, Nathaly Canales Vargas; la jefa de Agebatp, Rosa Ninamango Baldeón; y el jefe de Asgese, Freddy Raymundo Justiniano.
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Fidel Limaymanta de Agebre recibió un presente de la directora Carmen Medina y la jefa del área, Nathaly Canales, por ser el papá con mayor trayectoria en la UGEL 03.
Igualmente, el jefe del Área de Recursos Humanos, Robert Rojas Santos; el jefe del Área de Administración, Martín Valdivia Araya; el jefe del Área de Planificación y Presupuesto, Rafael Hoyle Ganoza; el jefe del Área de Asesoría Jurídica, Luis Rodríguez Gómez; y, por supuesto, la directora de la UGEL 03, Carmen Medina Rosas.
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Cabe destacar que, ese mismo día, de 11:00 a.m. a las 4:00 p.m., los papás ugelinos disfrutaron de una miniferia, en la que recibieron servicios de corte de cabello barbería, pedicure, manicure y masaje estético, gracias al apoyo de los profesionales de los Cetpro Corcovado, El Porvenir y Piloto Femenino.
JUNIO 2022 Esta actividad fue organizada por el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano (Área de Recursos Humanos) y por el Equipo de Participación y Comunicación (Dirección). Agradecemos a Craei por su apoyo en la elaboración de adornos para los papás.
Algunas imágenes del recorrido que hizo el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano dejando unos detalles para los papás de la institución.
Algunos de nuestros compañeros se atendieron en la miniferia que se realizó gracias al apoyo de los Cetpro Corcovado, El Porvenir y Piloto Femenino.
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Orientaciones sobre el régimen de fedatarios
l 23 de junio, un grupo de trabajadores del Equipo de Trámite Documentario (ETD) participó del Taller de Orientaciones sobre el Régimen de Fedatarios, el cual estuvo a cargo de la abogada Melany Ojeda Del Castillo, del Área de Asesoría Jurídica, quien explicó la base legal, el uso de sellos asignadores, las obligaciones de dicho cargo por ejecutar y otros importantes puntos. Se trató de una capacitación solicitada por el ETD para el adecuado desarrollo de dichas funciones.
Compañeros que participaron del taller.
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¿Cómo actuar ante casos de COVID-19 en la UGEL 03?
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l Área de Recursos Humanos, por intermedio del Equipo de Bienestar y Desarrollo del Talento Humano y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, presentó el “Protocolo de actuación frente al incremento de casos COVID-19 en la UGEL 03”, con el cual se brindaron las pautas que deben seguir las jefaturas y los servidores ante casos sospechosos y confirmados de esta enfermedad, cómo reportarlos, en qué situaciones puede considerarse el cambio de modalidad laboral de presencial a remoto, entre otros. El protocolo fue enviado el 28 de junio a los correos institucionales de los trabajadores.
Revisa el protocolo dando
click aquí
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Conoce más del Sistema de Control Interno
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n esta oportunidad, presentamos la siguiente diapositiva sobre el Sistema del Control Interno (SCI) de la UGEL 03, que incluye sus beneficios, ejes de procedimiento, las metodologías de implementación, su eje de cultura organizacional, de gestión de riesgo, de supervisión, los responsables de su implementación y los plazos para este 2022, entre otros puntos.
Sistema de Control Interno en la UGEL 03
Dicha información llega gracias al Área de Administración, como órgano responsable de la implementación del SCI, a través del Equipo de Tesorería. Recuerden que también fue enviada al Para ver la diapositiva correo institucional de los trabajadores Dar click aquí el 27 de junio.
Mailing que fue difundido a los trabajadores de la UGEL 03 el 27 de junio sobre los ejes de la implementación del Sistema de Control Interno.
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Fumigación en la sede
l Área de Administración, mediante el Equipo de Logística, programó una fumigación y desinfección en las instalaciones de la UGEL 03, lo que incluyó no solo la sede administrativa ubicada en La Victoria, sino también el archivo central, en el Cercado de Lima, y el local del jirón Andahuaylas, en el centro histórico de Lima.
La fumigación fue realizada el 24 de junio, fecha declarada como día no laborable para los trabajadores del sector público, esto en aplicación a lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 033-2022-PCM. Previamente se comunicó al personal que dejasen sus objetos personales bien guardados, especialmente los que utilizan para su refrigerio.
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Juntos otra vez en la sede
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uego de dos años de trabajo remoto o mixto, el personal de la UGEL 03 retomó sus labores presenciales el 3 de mayo, tomando como base el Decreto Supremo N° 041-2022-PCM, que prorrogó el Estado de Emergencia Nacional por la COVID-19 y estableció nuevas medidas para el restablecimiento de la convivencia social. La norma indicaba que, para fortalecer la capacidad de respuesta de los servicios brindados por las entidades públicas, los servidores civiles vacunados contra la COVID-19 debían retornar al trabajo presencial. Aquellos que presentaran factores de riesgo
deberían realizar trabajo remoto o mixto, según la necesidad del servicio y la evaluación de los médicos ocupacionales o quienes hagan sus veces en las entidades públicas.
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Es así como las autoridades de la UGEL 03 dieron la bienvenida a los trabajadores en una breve reunión en el octavo piso de la sede administrativa de La Victoria. El personal fue convocado en dos grupos, con turnos diferentes, para evitar las aglomeraciones. Recibieron un pin conmemorativo y visiblemente emocionados entonaron juntos, después de mucho tiempo, el himno institucional.
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Compañeros del primer grupo que participaron de la bienvenida.
Segundo grupo de trabajadores.
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Posteriormente, el entonces director Ronald López y los jefes de área acudieron a las oficinas de los seis pisos que ocupamos en el edificio para verificar el desarrollo de las
actividades y recoger las opiniones del personal. Cabe mencionar que continúan acatándose los protocolos de bioseguridad, como el uso de la mascarilla, entre otros.
Compañeros ubicados en el primer piso de la sede (Equipos de Trámite Documentario y Siagie).
Compañeros del Equipo de Administración de Personal.
Compañeros del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
Compañeros del Equipo de Planillas y Pensiones.
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Compañeros de Secretaría Técnica.
Compañeros del Equipo de Reclutamiento y Selección.
Compañeros del Equipo de Contabilidad.
Compeñeros del Equipo de Tesorería.
Compañeros del Equipo de Patrimonio.
Compañeros del Equipo de Logística.
Compañeros de Agebre.
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Compañeros de Asgese.
Compañeros de la CPPADD.
Compañeros de Agebatp.
Compañeros del Área de Asesoría Jurídica.
Compañeros del Órgano de Dirección y del Equipo de Participación y Comunicación.
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Celebración virtual por el Día del Trabajo
Algunos de los compañeros que participaron en la celebración virtual que realizó el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
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on motivo del Día del Trabajo, el Área de Recursos Humanos, mediante el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano (EDBTH), realizó el 3 de mayo la Charla virtual “Compromiso y Motivación Laboral” para generar la fidelización entre los servidores, así como desarrollar actitudes positivas entorno al desarrollo de sus funciones y la convivencia diaria de los mismos.
El EDBTH señaló que el tema abordado fue muy importante por el contexto de retorno a las labores presenciales en la UGEL 03, pues hoy más que nunca, es necesario mantener motivados a los colaboradores. Los expositores fueron los psicólogos Norberto Sifuentes Aranda y Lesly Velásquez Alayo.
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La charla “Charla y Motivación Laboral”, estuvo a cargo de los psicólogos Lesly Velásquez y Norberto Sifuentes.
Al término de la charla, se sortearon unos presentes entre los asistentes. Los ganadores fueron Raquel Vigo Ríos, de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes (CPPADD), y Martín
Guzmán Britto, del Área de Gestión de la Educación Básica Regular y Especial (Agebre). Ambos se acercaron inmediatamente a la oficina del EDBTH a recoger sus premios.
Raquel Vigo y Martín Guzmán fueron los ganadores del concurso que realizó el EDBTH. Ellos recibieron el premio de mano de Vladimir Mariño, coordinador de dicho equipo.
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Trabajando en nuestro liderazgo
l 17 de mayo, se desarrolló la segunda sesión virtual del Taller Fortalecemos Nuestras Relaciones Laborales, teniendo ahora como tema el liderazgo, que abarcó teorías y estilos, poniendo énfasis en las características positivas de un buen líder. El concepto manejado por la expositora, la psicóloga Marcia Jatabe Liu, se centró en que el líder debe buscar resultados para todos, no solo para él. Además, se destacó que el liderazgo en los equipos de trabajo despierta aptitudes como alcanzar un mejor nivel de comunicación,
encontrar la mejor solución cuando se tienen desacuerdos, lograr ser unidos y fuertes en los momentos difíciles. De esta manera, se buscó desarrollar en los servidores de la UGEL 03 la capacidad de dirigir, motivar y acompañar a equipos para el cumplimiento de los objetivos institucionales. El taller fue organizado por el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano, perteneciente al Área de Recursos Humanos. Como se recuerda la primera sesión virtual fue el 19 de abril con el tema de trabajo en equipo.
Algunos de los compañeros que participaron de la charla, la cual tuvo como expositora a la psicóloga Marcia Jatabe.
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Ficha social del personal de la UGEL 03
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urante mayo, el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano inició de manera virtual el recojo de información sociofamiliar, de salud y contactos de emergencia de los trabajadores de la UGEL 03. Ello con el objetivo de mejorar los servicios de bienestar que se brindan al personal y a la vez colaborar con mejorar su calidad de vida y el clima laboral. De esta manera, se contribuye con la ejecución del plan de trabajo de dicho equipo programado para el 2022, así como para la elaboración de un diagnóstico social del mismo. Hasta la fecha se ha recogido un total de 231 fichas sociales, de los 320 trabajadores de la sede administrativa.
Si aún no has enviado tus datos, puedes hacerlo ahora. Solo debes dar click en el siguiente botón. Ingresa al formulario aquí
El llenado de la ficha social permitirá al Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano conocer datos sociofamiliares, de salud y contactos de emergencia de los integrantes de la institución.
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as mamás de la UGEL 03 recibieron un saludo especial de las autoridades de nuestra institución en el marco del Día de la Madre, en una reunión realizada en la sede administrativa, el viernes 6 de mayo. El entonces director Ronald López Granados destacó el rol importante que cumplen en la sociedad y, muchas veces, como cabezas de familia.
MAYO 2022 Este espacio permitió también que un grupo de ellas compartieran sus experiencias como madres. Así lo hicieron Elsa Huamaní Soto, del Área de Administración; Lina Ramírez Vega, del Área de Planificación y Presupuesto; Erika Cartolin Huaraca, del Área de Asesoría Jurídica; Silvia Urribari Huaycochea, de Asgese; María Trigueros Huapaya, de Agebatp; y Rosario Valderrama Barrientos, de
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Agebre. Inmediatamente después, recibieron el emotivo saludo de sus respectivos hijos, a través de videos y mensajes. Por motivos de fuerza mayor no pudieron estar presentes Rosa Maringota Albino, de Dirección; y Úrsula Kanematsu Grados, del Área de Recursos Humanos, pero se difundieron los videos enviados por sus pequeños.
Elsa Huamaní, del Área de Administración, recibió el saludo de su hijo a través de un video.
Lina Ramírez, en representación del Área de Planificación y Presupuesto contó algunos detalles de su labor como mamá de dos hijos.
Erika Cartolin, del Área de Asesoría Jurídica, expresó lo que es para ella la maternidad, a través de un video.
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Silvia Urribari, de Asgese, recibió un mensaje escrito de su hija Paola y familia.
María Trigueros, de Agebatp, contó detalles de su labor como mamá y también recibió el saludo de su hija.
Rosario Valderrama, de Agebre, contó su experiencia como mamá y abuela. También recibió el saludo de una de sus hijos.
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La hija de Rosa Maringota y el hijo de Úrsula Kanematsu, también enviaron sus videos de saludos a sus respectivas mamás.
También brindaron su saludo los jefes de Administración, Martín Valdivia Araya; de Planificación y Presupuesto, Rafael Hoyle Ganoza; de Recursos Humanos, Robert Rojas Santos; de Asesoría Jurídica,
Luis Rodríguez Gómez; de Asgese, Freddy Raymundo Justiniano; de Agebatp, Rosa Ninamango Baldeón; y de Agebre, Nathaly Canales Vargas.
El entonces director Ronald López y jefes de área también brindaron sus saludos respectivos en esta fecha especial para las mamás ugelinas.
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Cabe mencionar que esta reunión por el Día de la Madre fue la primera actividad conmemorativa que se desarrolló con el personal de manera presencial, luego de dos años de trabajo remoto. La
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organización estuvo a cargo del Equipo de Participación y Comunicación; y el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
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Aprueban Plan de Bienestar Social, Clima y Cultura 25%
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l Área de Recursos Humanos aprobó el Plan Anual de Bienestar Social, Clima y Cultura de la UGEL 03 para el año 2022, mediante el cual se fomentarán y desarrollarán acciones para mejorar la calidad de vida del personal de nuestra institución dentro de los parámetros que establece los protocolos frente al COVID-19. Asimismo, para generar un clima laboral agradable que propicie cambios individuales y colectivos dirigidos al mejoramiento del desempeño laboral y por ende la calidad del servicio educativo.
Dicho plan, aprobado mediante la Resolución Jefatural N° 008272022-UGEL 03/ARH y emitida el 5 de mayo, establece tres líneas de acción: asistencia social y prestaciones económicas, prevención de la salud y motivación e integración personal, familiar y laboral. La responsabilidad en el desarrollo de las actividades estará a cargo del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
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Dar click para ver la RJ
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Mesa de Partes Digital: Personal recibió inducción
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l Área de Planificación y Presupuesto, por intermedio del Equipo de Tecnologías de la Información (ETI), brindó una inducción a los trabajadores sobre la Mesa de Partes Digital, la nueva plataforma que permitirá a los usuarios ingresar sus solicitudes de manera más rápida, personalizada y con herramientas que facilitan el seguimiento al expediente. La inducción, realizada el 19 de mayo, estuvo a cargo del coordinador de ETI, Edgar Aguilar. Participó el personal asistente de las jefaturas y equipos de cada área con el fin de dar a conocer la funcionalidad del ingreso y atención de los trámites.
La renovada mesa de partes de la UGEL 03, que estará accesible de manera oficial en www.ugel03.gob. pe, tendrá pronto su lanzamiento a la comunidad en general. Para dicho fin, ETI y el Área de Administración de nuestra entidad, vienen realizando las coordinaciones respectivas de dicha presentación. Cabe mencionar que el 31 de mayo fue emitida la Resolución Directoral N°04876-2022-UGEL03, que aprueba el uso de la plataforma del “Sistema de la Mesa de Partes Digital” y las “Disposiciones para el uso de la Mesa de Partes Digital en la Unidad de Gestión Educativa Local N°03”.
Dar click aquí para leer la RD.
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Marita, siempre en nuestro recuerdo
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El sábado 14 de mayo nos enteramos de una trágica noticia: nuestra compañera María Victoria Colán García, secretaria el Área de Gestión de la Educación Básica Regular y Especial (Agebre), había fallecido, sumando una nueva y lamentable pérdida para la institución.
María Victoria Colán García
Marita rabajó en la UGEL 03 durante 45 años, de los cuales 32 los dedicó al Área de Gestión Pedagógica, que luego pasaría a ser Agebre.
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Como secretaria realizaba la clasificación, despacho y seguimiento de los expedientes en el marco de sus funciones, pero, además, era el apoyo incondicional de todo el personal de Agebre. Cuando alguien venía con algún malestar, siempre preparaba una tacita con anís o manzanilla, no solo fue la secretaria sino la enfermera, la profesora, la todoterreno. Era una colaboradora leal a la gestión, siempre dispuesta a enseñar sobre la atención de expedientes, a remitir los oficios, a redactar y corregir documentos. Asimismo, detallista en fechas especiales. Nos enseñó esa capacidad de resiliencia frente a lo adverso, acompañado de esa fe y devoción que compartimos en el área. En Agebre la recordamos porque fue esa persona a la que siempre uno quiere encontrar al llegar al trabajo. Sus abrazos, sonrisas y bromas siempre seguirán con nosotros. ¡Vuela alto querida Marita y siempre vivirás en nuestros corazones!.
Francisca Chiong Salmavides Especialista de Agebre
El 23 de mayo sus compañeros de área realizaron en la sede una misa por su eterno descanso, en la que estuvieron presentes las autoridades y trabajadores.
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Homenaje al servidor público
l viernes 27 de mayo, adelantamos los saludos por el Día del Servidor Público con una ceremonia en la que el personal de todas las áreas recibió
diplomas de reconocimiento por su dedicación y labor íntegra en favor del desarrollo institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 03.
La actividad incluyó una charla de soporte socioemocional a cargo de la especialista de Asgese, Abigail Belzusarre García.
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Área de Recursos Humanos.
Jefatura.
Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
Equipo de Reclutamiento y Selección.
Equipo de Administración de Personal.
Equipo de Escalafón y Legajos.
Secretaría Técnica.
Equipo de Planillas y Pensiones.
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Área de Administración
Equipo de Tesorería.
Equipo de Actas, Certificados y Títulos.
Equipo de Contabilidad.
Equipo de Logística.
Equipo de Archivo.
Equipo de Patrimonio.
Equipo de Trámite Documentario.
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Área de Planificación y Presupuesto
Jefatura.
Equipo de Estadística y Monitoreo.
Equipo de Tecnologías de la Información.
Equipo de Racionalización y Mejora Contina.
Equipo de Planeamiento y Presupuesto.
DATO: El Día del Servidor Público se conmemora cada 29 de mayo. Dicha fecha se instauró mediante el Estatuto y Escalafón del Servicio Civil de 1950, aprobado por Decreto Ley Nº 11377. Su artículo 105 señala: Declárese “Día del Empleado Público”, la fecha de la promulgación de la presente ley, debiendo conmemorarse todos los años con ceremonias y actuaciones que realcen su significado.
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Agebatp.
Órgano de Control Institucional.
Área de Asesoría Jurídica.
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Agebre
Jefatura.
Especialistas pedagógicos.
Asgese
Jefatura.
Equipo de Estrategia de Supervisión 2022.
Equipo de Supervisión de II. EE.
Equipo de Soporte.
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Dirección
Jefatura.
Equipo de Participación y Comunicación.
Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes.
Igualmente, fueron reconocidos los jefes de Agebre, Nathaly Canales Vargas; de Agebatp, Rosa Ninamango Baldeón; de Asgese, Freddy Raymundo Justiniano; del Área de Administración, Martín Valdivia Araya; del Área de Planificación y Presupuesto, Rafael Hoyle Ganoza; del Área de Recursos, Robert Rojas Santos; del Área de Asesoría Jurídica, Luis Rodríguez Gómez; y la jefa (e) del Órgano de Control Institucional, Andrea Tena Reaño.
Por su parte, el entonces director Ronald López Granados recibió un trofeo de vidrio como homenaje no solo en el marco de esta fecha especial, sino también por la gestión realizada frente a la UGEL 03, ya que el 31 de mayo culminaba su periodo institucional y esta fue la última ceremonia interna en la que participó como nuestra máxima autoridad.
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Autoridades de la UGEL 03 también recibieron el reconocimiento respectivo por la labor que desempeñan en favor de la educación.
MAYO 2022 También se recordó con un video a los compañeros que partieron desde que inició la emergencia sanitaria, tal fue el caso de Edgar Medrano Cusihuallpa, Fanny Ibañez Baca y Juan Briceño Samaniego, de Recursos Humanos; Emilia
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Flores Meza, de Planificación y Presupuesto; Erika Cajo Milachay, de Administración; Jorge Osorio Sánchez, de Dirección; y María Colán García, de Agebre, para quienes siempre tendremos una oración por su eterno descanso.
Durante la ceremonia, también se recordó a compañeros que partieron en los últimos años, durante la emergencia sanitaria.
La actividad incluyó las palabras de la trabajadora más joven de la sede administrativa, Ana Morillo Rodríguez, con 25 años de edad e integrante del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano, quien narró lo que significa haberse incorporado a la UGEL 03 en el 2020 como asistenta social y la responsabilidad que tiene como servidora pública. Además, hubo un homenaje a la trabajadora con más años de servicio, más de 40, María Chumbe
Escobedo, del Equipo de Escalafón y Legajos. Por motivos de salud, no pudo estar presente, pero su compañero de equipo Joao La Cruz Bernal describió sus cualidades como ser humano y profesionales como técnica administrativa.
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Ana Morillo, la trabajadora más joven, y Joao La Cruz, en representación de María Chumbe, la trabajadora con más de 40 años de servicio.
Los números artísticos estuvieron a cargo del Cetpro Centro Folclórico del Magisterio Alejandro Vivanco Guerra, cuyos bailarines deleitaron a los asistentes con una marinera norteña y un vals. El jefe del Área de Recursos Humanos, Robert Rojas Santos, cerró la ceremonia expresando sus mejores deseos por el Día del Servidor Público. AGRADECIMIENTOS: La ceremonia fue organizada por el Equipo de Participación y Comunicación, y el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano, con el apoyo de los Cetpro Piloto Femenino de Lima, María Auxiliadora, República de Chile y la IE Idatec.
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l deporte nos une. Como parte de las actividades por el Día del Servidor Público, se organizó el I Encuentro Deportivo de la UGEL 03 – 2022, en el que los trabajadores hicieron gala de su talento para el fútbol. Se contó con la participación de Walter Roca Salas, del Área de Recursos Humanos como árbitro.
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En la categoría fútbol femenino, se inscribieron los equipos de Pasión Pelotera y Las Tóxicas de la UGEL; mientras que en la categoría fútbol masculino, hicieron lo propio los equipos de Tiki Taka Reloaded, Los Pichangueros, Los Alfas, Sport Miyashiro, Ocho Machos y Asgese Fútbol Club.
MAYO 2022 La primera jornada se desarrolló el 27 de mayo en la canchita del edificio, ubicada en el noveno piso, con la presencia del entonces director Ronald López Granados, los jefes de áreas y, por supuesto, las infaltables barras. Cabe mencionar que muchos de los equipos agruparon a compañeros de diversas áreas, lo que mostró una vez más la integración.
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Equipos de fútbol femenino
Equipo Pasión Pelotera.
Árbitro Walter Roca, del Área de Recursos Humanos, junto a capitanas.
Equipo Las Tóxicas de la UGEL.
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Equipos de fútbol masculino
Equipo Tiki Taka Reloaded.
Equipo Alfa.
Equipo Ocho Machos.
Equipo Los Pichangueros.
Equipo Sport Miyashiro.
Equipo Asgese Fútbol Club.
MAYO 2022 La ganadora de la categoría femenina fue el equipo de Pasión Pelotera; y el segundo lugar fue para Las Tóxicas de la UGEL. En el caso de los varones, por haber mayor cantidad de equipos en competencia, tuvieron una segunda jornada el 3 de junio para definir al ganador, ocupando el segundo lugar el equipo de Los Alfa, y el primero, Tiki Taka Reloaded.
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El Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano, con apoyo del Equipo de Participación y Comunicación, entregaron las medallas a los equipos que obtuvieron los primeros y segundos puestos en este encuentro deportivo. En esta última fecha también estuvo presente la directora de la UGEL 03, Carmen Medina Rosas, y los jefes de área.
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Equipos ganadores Fútbol femenino: Pasión Pelotera
Fútbol masculino: Tiki Taka Reloaded.
-Mary Panduro Coral – Equipo de Actas y Certificados – Área de Administración
-Joao La Cruz Bernal – Equipo de Escalafón y Legajos – Área de Recursos Humanos
-Karina Marmolejo Tito – Equipo de Administración de Personal – Área de Recursos Humanos -Noemí Sánchez Bautista – Jefatura – Área de Planificación y Presupuesto -Sara Merlo Rodríguez – Equipo de Contabilidad – Área de Administración -Nancy Huamán Díaz – Equipo de Estadística y Monitoreo - Área de Planificación y Presupuesto -Ana Morillo Rodríguez – Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano – Área de Recursos Humanos.
-Eduardo Rojas Ampuero – Equipo de Escalafón y Legajos – Área de Recursos Humanos -Carlos Carhuayal Soto – Equipo de Escalafón y Legajos – Área de Recursos Humanos -Saim León Leguía– Equipo de Escalafón y Legajos – Área de Recursos Humanos -Agavio Alejandro Flores – Equipo de Escalafón y Legajos – Área de Recursos Humanos -Alexandr Sánchez Bustamante – Equipo de Planillas y Pensiones – Área de Recursos Humanos -Piero Castro Souza – Equipo de Planillas y Pensiones – Área de Recursos Humanos -Revelino Amancay Acosta – Equipo de Actas y Certificados – Área de Administración
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Nancy Huamán, Karina Marmolejo y Mery Panduro, integrantes del equipo ganador de fútbol femenino, recibieron las medallas de la mano de Nathaly Canales y Robert Rojas, jefes de Agebre y del Área de Recursos Humanos, respectivamente.
Integrantes del equipo Tiki Taka Reloaded, ganador de fútbol masculino.
Equipo Alfa, segundo lugar de fútbol masculino
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Delegación de facultades a jefes de área
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l 30 de mayo, la UGEL 03 emitió la Resolución Directoral N° 04831-2022-UGEL03, mediante la cual se delega, para el año fiscal 2022, la suscripción de los actos y decisiones de competencia de la Dirección de la UGEL 03 sobre los jefes de las áreas de nuestra entidad. Además, se da por concluida, la anterior delegación de facultades dispuesta en la Resolución Directoral N° 10442-2017-UGEL03 y sus modificatorias, ampliada para el 2022 con la Resolución Directoral N° 00129-2022-UGEL03, de fecha 11 de enero de 2022.
RD
Revisa aquí la RD y los actos y decisiones materia de delegación
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Capacitación sobre situaciones de emergencia
Integrantes de Cogirede y EMED que participaron de la capacitación dictada por Miguel Chuquisengo, primer jefe de la Compañía de Bomberos de La Victoria.
¿Estamos preparados para afrontar una emergencia en la sede administrativa? ¿Qué es lo primero que debemos hacer? Para responder estas y otras preguntas el Área de Recursos Humanos y el Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo (Asgese) organizó, el 23 de mayo, la Capacitación sobre Reconocimiento de Zonas Seguras y Evaluación en Situaciones de Emergencia en el Local de la UGEL 03. Esta actividad tuvo como expositor al comandante Miguel Chuquisengo Muñoz, primer jefe de la Compañía de Bomberos de La Victoria, y estuvo dirigida a los integrantes de la Comisión de Gestión Integral del Riesgo, Emergencias y Desastres (Cogirede) y del Espacio de Monitoreo de Emergencias y Desastres (EMED).
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Para mayores precisiones, los miembros del Cogirede y del EMED participaron de un recorrido por todos los pisos de la UGEL 03 con el expositor para identificar los espacios seguros, dar recomendaciones sobre la ubicación de mobiliarios que pudiesen estar obstaculizando las salidas y atender las consultas de los trabajadores. La primera parte de la capacitación
MAYO 2022 estuvo acompañada por Ronald López Granados, en ese momento director de nuestra institución. Asimismo, las coordinaciones estuvieron a cargo de Vladimir Mariño Tenio, coordinador del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano, por el Área de Recursos Humanos; y Giovanni Reyes Vega, el especialista de Gestión del Riesgo de Desastres, por Asgese.
Luego de la capacitación, se recorrió las oficinas de la sede administrativa, así como los exteriores donde podrían ubicarse los trabajadores en caso de sismo.
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Simulacro multipeligro en la sede
Trabajadores de la UGEL 03 evacuaron sus respectivas oficinas para participar del simulacro nacional del 31 de mayo.
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l personal de la UGEL 03 participó, el 31 de mayo, del I Simulacro Nacional Multipeligro, convocado por el Ministerio de Educación, a través de la Oficina de Defensa Nacional y de Gestión del Riesgo de Desastres (Odenaged), para todas las instituciones educativas del país, así como para las Direcciones Regionales de Educación, los Gobiernos Regionales de Educación y las Unidades de Gestión Educativa Local, según lo dispuesto en la Resolución Ministerial Nº 013-2022PCM. A las 10:00 a.m., los trabajadores evacuaron sus oficinas de manera ordenada por la escalera para
salir por la puerta de la Av. Iquitos y ubicarse en el Jr. San Cristóbal, donde se señalizaron círculos en los que debían ubicarse, según el número del piso en el que se encuentran sus respectivas áreas.
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Las especialistas de convivencia escolar, de Asgese, Lizet Mariaca Meingochea y Abigail Belzusarre García realizaron ejercicios de soporte socioemocional. El balance del simulacro y palabras de agradecimiento a los trabajadores por su apoyo en el simulacro, estuvieron a cargo del especialista Giovanni Reyes Vega, también de Asgese; y del entonces director, Ronald López Granados, respectivamente.
Lizet Mariaca, especialista de Asgese.
MAYO 2022 Cabe resaltar que, previamente, el 30 de mayo, la Comisión de Gestión Integral del Riesgo, Emergencias y Desastres (Cogirede) programó una reunión presencial con sus integrantes a fin de coordinar acciones previas al desarrollo del ejercicio de simulación. En la misma fecha también se realizó una reunión virtual con el personal para socializar los protocolos y procedimientos.
Ronald López, entonces director de la UGEL 03.
El 30 de mayo, integrantes del Cogirede y EMED de la UGEL 03 participaron de una capacitación previa al simulacro para recibir las orientaciones necesarias.
Este fue el primer simulacro en el que participamos desde que la sede se mudó al local de La Victoria. Recuerden que los próximos simulacros multipeligros programados para el 2022 serán el 15 de agosto y 7 de noviembre.
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