Durante octubre se realizaron paraliturgias en homenaje al Señor de los Milagros, patrono de la UGEL 03.
Luego de dos años, en los que trabajamos en la modalidad virtual y mixta, la UGEL 03 retomó con mucha devoción los homenajes al Señor de los Milagros de manera presencial. De esta forma, durante cada semana de octubre, se ofreció una paraliturgia para el Cristo Morado en el primer piso de la sede, en la zona de mesa de partes, luego de la jornada laboral.
integrantes del coro de la UGEL 03.
Agebre y el Área de Planificación y Presupuesto fueron las áreas encargadas de la realización de la paraliturgia del 17 de octubre.
El 24 de octubre, Asgese y Agebatp fueron las responsables de la cuarta paraliturgia.
Los padrinos de esta celebración, el jefe de Asgese, Freddy Raymundo Justiniano; y la integrante del Área de Recursos Humanos, Eliana Guerra Córdova, presentaron el manto donado a la sagrada imagen, la cual recibió la bendición correspondiente.
Posteriormente, ambos anunciaron a sus sucesores, es decir, a los padrinos que liderarán los homenajes al Señor de los Milagros en el 2023. Ellos son el jefe del Área de Asesoría Jurídica, Luis Rodríguez Gómez; y la responsable de Pagaduría, Dorothy Falcón Uvia.
Un 28 de octubre diferente. Por primera vez en la UGEL 03, se realizó un concurso que invitaba a los trabajadores a vivir el Día del Canción Criolla y el Halloween con mucho entusiasmo y compañerismo. Cada área participante debía ambientar su oficina, caracterizarse de acuerdo a la fecha y presentar postres tradicionales.
Se presentaron al concurso el Órgano de Dirección, el Equipo de Reclutamiento y Selección (Área de Recursos Humanos), y el Área de Asesoría Jurídica, que fueron evaluados por el organizador del concurso, el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano. El jurado lo conformó el coordinador Vladimir Mariño Tenio.
Dirección, que también está integrado por el Equipo de Participación y Comunicación y la CPPADD, presentó decoraciones, postres y disfraces alusivos a ambas festividades.
El Equipo de Reclutamiento y Selección del Área de Recursos Humanos no quiso dejar pasar esta fecha mediante un disfraz que fue utilizado por Daniel Salinas Briones.
El Área de Asesoría Jurídica presentó decoraciones y disfraces relacionados a la tradición mexicana.
Yober Cárdenas, Paola Soto, Ana Morillo, Wendy Zuta, Vladimir Mariño y Vicente Palomares, integrantes del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano, del Área de Recursos Humanos, organizadores del concurso de disfraces y postres criollos en la UGEL 03.
Jefe de área, coordinadores y especialistas de los Equipos de Escalafón y Legajos, de Administración de Personal, y de Planillas y Pensiones que
la asistencia técnica de Minedu.
Los representantes de la Dirección Técnico Normativa de Docentes (DITEN) del Ministerio de Educación se reunieron el 19 de octubre con un grupo de coordinadores y especialistas de los equipos del Área de Recursos Humanos para brindarles una asistencia técnica en la propia sede de la UGEL 03. El tema fue acerca de la consistencia de datos del Sistema Integrado de Gestión de Personal en el Sector Educación – AYNI, el Sistema Nexus y el Sistema Único de Planillas (SUP). Participó también el jefe de dicha área, Robert Rojas Santos.
Resolución Directoral N° 06139-2022UGEL03
Implementar el Servicio Educativo Hospitalario en el Hospital Nacional Dos de Mayo.
Resolución Jefatural N° 00114-2022ADM
Aprobar la estandarización para la adquisición de insumos de impresión (tóner) originales y de primer uso, para los equipos preexistentes (impresoras).
Resolución Jefatural N° 00115-2022ADM
Designar a los miembros del Comité de Selección N° 10 - Servicio de limpieza e higiene para la sede UGEL 03.
Resolución Directoral N° 06209-2022UGEL03
Conformar los Comités de Evaluación del Desempeño en Cargos Directivos de Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico-Productiva 2022 de la UGEL 03.
Resolución Directoral N° 06225-2022UGEL03
Aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas de la UGEL 03.
Resolución Directoral N° 06256-2022UGEL03
Aprobar la tercera modificación del Plan Anual de Contrataciones de la UGEL 03.
Resolución Directoral N° 06320-2022UGEL03
Aprobar la cuarta modificación del Plan Anual de Contrataciones de la UGEL 03.
Para revisar cada resolución, dar click en el enlace de cada título en azul.
Pueden encontrar todas las resoluciones destinadas para su publicación en la página web en la siguiente sección: www.ugel03.gob.pe/ugel-03/
Resolución Jefatural N° 00116-2022ADM
Designar a los miembros de los Comités de Selección que se encargarán de conducir los procedimientos de selección de adquisición de equipos de protección personal, guantes, botas de seguridad y uniformes para los trabajadores administrativos bajo el DL N° 276 de la sede y de las II. EE. de la UGEL 03.
Resolución Jefatural N° 00119-2022ADM
Rectificar de oficio el error material contenido en la Resolución Jefatural N° 00116-2022-UGEL.03-ADM de fecha 17 de octubre de 2022, en su artículo 1° de la parte resolutiva.
Resolución Directoral N° 06312-2022UGEL03
Aprobar con eficacia anticipada, el “Plan de capacitación del curso de Brigadistas en Gestión del Riesgo, Emergencias y Desastre del Sector Educación 2022 – ámbito UGEL 03, para su ejecución desde Asgese, a desarrollarse del 31 de agosto 2022 al 02 de noviembre de 2022.
Resolución Jefatural N° 00121-2022ADM
Designar a los miembros de los Comités de Selección que se encargarán de conducir los procedimientos de selección del servicio de intervenciones de reparación y rehabilitación de la mampostería de albañilería y concreto, y de reparación y mantenimiento de la carpintería metálica e instalaciones eléctricas de las II. EE. clausuradas por la Municipalidad Metropolitana de Lima, y el servicio de desmontaje, traslado y montaje de mobiliario para la reubicación y acondicionamiento de 08 módulos de aulas prefabricadas ubicadas en la IE N.° 0035 Nuestra Señora de la Visitación y en la IE N.° 16 Virgen de Lourdes.
El 19 de octubre culminó el I Curso de Primeros Auxilios que organiza CAFAE-SE, el cual estuvo dirigido a todos los trabajadores que pertenecen a la UGEL 03. El curso se inició el 15 de agosto de manera virtual y tuvo su última fecha de forma presencial en el octavo piso de nuestra sede. El curso busca dotar a los servidores de los conocimientos teórico-prácticos sobre las principales técnicas de primeros auxilios en situaciones de emergencia, que se pueden presentar en cualquier momento o lugar. El Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano informó que los participantes recibirán el certificado correspondiente. Actualmente se realiza el segundo curso virtual. Inició el 15 de octubre y culminará en noviembre.
Una nueva Feria de Salud se realizó el 12 de octubre. En esta oportunidad, el personal de la UGEL 03 accedió a los servicios de exámenes médicos a bajo costo y a una campaña de optometría, siempre con el apoyo de CAFAE-SE. El primer servicio se brindó desde las 7:30 a.m. y fueron pruebas de hemograma completo, colesterol, triglicéridos, glucosa, examen completo de orina, entre otros.
Gracias a las gestiones del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano, el 14 de octubre, las trabajadoras de la UGEL 03 se beneficiaron con los servicios preventivos que ofreció Oncosalud: palpación de mamas e informes y ofertas de seguros.
Dicha actividad se desarrolló en el marco del Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de Mama, que se conmemora el 19 octubre. La Organización Mundial de la Salud destaca la importancia de esta fecha para promover el diagnóstico anticipado de la enfermedad y aumentar las
oportunidades para controlar y tratar este mal de manera oportuna.
Por segundo mes consecutivo, el personal de la sede y de las escuelas de la UGEL 03 recibió importantes orientaciones de los médicos del CAFAE-SE, a través de las charlas virtuales transmitidas en la cuenta de Facebook Ugel 03-Oficial. De esta manera, en octubre, se abordaron los siguientes temas: sobrepeso y obesidad, el día 4; cefalea, el día 6; hipertensión arterial, el día 11; accidente cerebrovascular, el día 13; diabetes mellitus, el día 18; cáncer de mama, el día 20; várices, el día
25; y depresión, el día 27. Atentos que en noviembre continuaremos con más charlas virtuales los martes y jueves a partir de las 4:00 p.m.
Click aquí para ver las charlas grabadas en el Facebook de la UGEL 03.
Durante octubre, recibimos la visita de las empresas Bimbo y Cineplanet, como parte de las ventas corporativas que gestiona el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano para beneficiar al personal con precios especiales y promociones. De esta manera, el día 20, Bimbo ofreció diversos productos como panes, galletas, tostadas, queques, entre otros; mientras que el día 21, Cineplanet hizo lo propio con las entradas y combos de canchita y gaseosa.
El 21 de octubre se cumplieron dos años de la partida de nuestra recordada compañera Emilia Flores Meza. Por ello, el Área de Planificación y Presupuesto, de la cual era integrante, realizó una paraliturgia en sus oficinas para orar por su eterno descanso.
El Equipo de Tecnologías de la Información (ETI) implementó métodos de seguridad para el acceso a las cuentas de correo electrónico institucional de los trabajadores de la UGEL 03 con el fin de proteger la información y en cumplimiento a la Norma Técnica Peruana “ISO NTP/IEC 27001:2014 Tecnología de la Información. Técnicas de Seguridad. Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información”. De esta manera, el trabajador que quiere ingresar a su correo, primero debe colocar su usuario y contraseña, y luego recibirá al
celular un mensaje de texto con un código, el cual tendrá que digitar para acceder a su cuenta. Además, ETI compartió información para estar prevenidos ante posibles mensajes malicioso que lleguen a nuestra bandeja de entrada.
Uno de los mailing enviado por ETI con recomendaciones para bloquear nuestras computadoras en caso las dejemos por un momento.
El Equipo de Tecnologías de la Información creó un nuevo usuario para realizar las consultas de expedientes en el SINAD. Ahora puedes ingresar así:
Usuario: SINAD-CONSULTAS
Clave: 2030
Te
UGEL 03.
Los trabajadores de nuestra institución participaron en las charlas virtuales organizadas por la Contraloría General de la República, del 6 al 9 de setiembre, dirigidas a diferentes entidades del sector público y en las que se expusieron los temas de ética, integridad y su importancia en la función pública; la implementación del Sistema de Control Interno (SCI); y gestión de riesgos.
Las coordinaciones estuvieron a cargo del Área de Administración, como órgano responsable de
la implementación del SCI en la UGEL 03, el cual informó que las mencionadas charlas están relacionadas al cumplimiento de las preguntas del Cuestionario de Evaluación Anual de la Implementación del SCI.
recordamos que el acceso es de uso exclusivo para el personal administrativo de la
Presentamos la siguiente diapositiva sobre el Sistema del Control Interno (SCI) de la UGEL 03, que incluye sus beneficios, ejes de procedimiento, las metodologías de implementación, entre otros puntos.
Dicha información llega gracias al Área de Administración, como órgano responsable de la implementación del SCI. Recuerden que también fue enviada al correo electrónico institucional de los trabajadores el 30 de setiembre.
Para ver la diapositiva Dar click aquí
Mailing difundido a los trabajadores de la UGEL 03 el 30 de setiembre sobre los responsables de la implementación del SCI.
El Área de Administración, a través del Equipo de Patrimonio, inició en setiembre la toma de inventario y asignación de bienes patrimoniales 2022, que incluye la sede administrativa de la Av. Iquitos 918, en La Victoria; el antiguo local del Jr. Andahuaylas 563, en el centro de Lima; el archivo del Jr. Carhuaz 731, en Breña; y el almacén y archivo central, en la Unidad Vecinal N° 03, Block 46-A, Cercado de Lima. La toma de inventario, que culminará en diciembre, se desarrolla en base a la normativa vigente Directiva N° 0006-2021-EF54.01.
Como toda institución pública, la UGEL 03 se debe a sus usuarios, por quienes busca mejorar la calidad de atención. Por ello, el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano organizó, el 15 de setiembre, el Taller de Atención al Usuario en Contexto de Pandemia, el cual se desarrolló en el octavo piso de la sede.
El taller tuvo el objetivo de proporcionar a los participantes un conjunto de conocimientos y técnicas, a través de una metodología eminentemente práctica, que favorezca su desenvolvimiento en el trabajo y permita brindar un trato excelente al público. Para la ponencia se contó con el apoyo Lizet Mariaca Meingochea, especialista de convivencia escolar del Asgese.
Brindar a los trabajadores el conocimiento y las herramientas para prevenir el deterioro cognitivo, fomentando hábitos saludables y una buena salud física y mental fue el objetivo de la charla que brindó en nuestra sede el Instituto Peruano de Neurociencias (IPN), el 29 de setiembre.
El deterioro cognitivo se manifiesta con la pérdida de la memoria y dificultad para concentrarse, completar actividades, entre otros. Nos acompañaron como expositores el Dr. Juan Carlos Carbajal Silva, médico especialista en Geriatría Neurológica; y la Dra. Rosa Montesinos Zevallos, médico jefe del Departamento de
Investigación y Docencia del IPN. La coordinación fue realizada por el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
Durante setiembre, el personal de la sede y de las instituciones educativas de la UGEL 03 participó de doce charlas virtuales a cargo del personal médico del CAFAE-SE, las cuales fueron transmitidas en la cuenta de Facebook Ugel 03-Oficial con importantes temas de salud.
De esta manera, se brindaron las siguientes charlas: Cáncer de próstata vs. hiplasia prostática, el 6 de setiembre; Cáncer de cuello uterino, el día 7; ¿Chequeo
preventivo es vital?, el 9; Cálculos renales, el 12; Cáncer de mama, el 14; Hipertensión arterial, el 16; Cáncer de testículos, el 19; Infecciones del tracto urinario, el 21; Dolor de espalda y lumbalgia, el 23; Diabetes, el 26; Menopausaia y alteraciones menstruales, el 28; y Colesterol elevado, el 30.
Les recordamos que las charlas quedan grabadas en nuestro muro de Facebook y en la sección videos, por lo cual pueden volver a verlos cuando gusten.
Las charlas son realizadas por personal médico de CAFAE-SE y pueden encontrarlas en la sección de videos de la página de Facebook de la UGEL 03. CLICK AQUÍ PARA VER LAS CHARLAS
Todos los jueves un grupo de trabajadores de la UGEL 03 participa del Taller de Danza, que brinda el Cetpro Centro Folklórico del Magisterio Alejandro Vivanco Guerra en la canchita del noveno piso del edificio. Nuestros compañeros, luego del horario laboral, aprenden los pasos de la tradicional marinera, una actividad que los relaja y entretiene. El taller, que se desarrollará hasta diciembre, forma parte del “Programa de Capacitación Técnica Productiva – UGEL 03”, que lleva adelante el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
El 9 de setiembre, se desarrolló una campaña de pruebas para el descarte de COVID-19, dirigida al personal de nuestra institución. Los trabajadores de diferentes áreas acudieron al sexto piso en horarios diferentes para pasar por la prueba antígena y molecular. La organización estuvo a cargo del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano y contó con la colaboración del Ministerio de Salud.
El Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano realizó la Feria de Salud, el 14 de setiembre, en la que se brindaron tres servicios a los trabajadores de la UGEL 03: exámenes médicos a bajo costo, un taller de gimnasia laboral y una campaña de optometría, gracias al apoyo de CAFAE-SE.
Éxamenes médicos a cargo de personal de CAFAE-SE.
Algunos de los compañeros que participaron en la gimnasia laboral.
Los representantes de Oncosalud llegaron a nuestra sede el 20 de setiembre con importante información sobre los seguros que brindan para la atención de pacientes oncológicos. Además, ofrecieron el servicio de masajes relajantes. Esta actividad fue organizada por el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
La visita consistió en brindar información sobre los seguros que ofrece Oncosalud y la realización de masajes relajantes.
El 22 de setiembre, recibimos la visita de las empresas Cineplanet y Coney Park para ofrecer al personal diferentes beneficios en sus servicios a precios especiales. La visita fue organizada por el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
El 22 de setiembre, la UGEL 03 entregó un donativo, consistente en víveres, artículos de aseo y útiles escolares, a la familia Huamán Vargas, que días antes sufrió la pérdida de su vivienda y sus pertenencias en un incendio ocurrido en la avenida Horacio Urteaga, en el distrito de Jesús María.
Dicha familia cuenta con tres hijos, dos varones de 7 y 12 años, y una niña de 15 años. Los menores son estudiantes de las instituciones educativas N.° 1073 Hermann Buse de la Guerra, Gabriela Mistral y el CEBE N.° 08 Perú-Holanda. La recaudación y entrega de los donativos estuvo a cargo del Equipo de Participación y Comunicación. Gracias a los compañeros de Dirección y Asgese por la colaboración brindada.
Gracias al apoyo Dirección y Asgese se entregaron productos de primera necesidad a familia Huamán Vargas.
