www.ugel03.gob.p e Unidad de Gestión Educativa Local N°3 SALUDO A LOS MAESTROS DE LA UGEL 03 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” “Decenio de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” CERCADO DE LIMA-BREÑA-JESÚS MARÍA-LA VICTORIA-LINCE-MAGDALENA DEL MAR-PUEBLO LIBRE-SAN ISIDRO-SAN MIGUEL BOLETÍN N° 63 | EQUIPO DE PARTICIPACIÓN Y COMUNICACIÓN - DIRECCIÓN | EDICIÓN AGOSTO 2022
Pág.2JULIO 2022 UGEL 03 UGEL 03
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Pág.4JULIO 2022 El 5 de julio, la UGEL 03 adelantó su saludo institucional por el Día del Maestro a los docentes que laboran en las diversas áreas. De esta manera, se desarrolló una reunión en el octavo piso, donde el jefe del Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo (Asgese), Freddy Raymundo Justiniano, también maestro, y en representación de la directora Carmen Medina Rosas, brindó unas Destacópalabras. la importancia de esta fecha y el aporte que realizan los educadores, hoy desde sus roles como especialistas o coordinadores, para garantizar la calidad del servicio educativo en las escuelas de nuestra jurisdicción. El Equipo de Participación y Comunicación compartió un video con las fotos que enviaron algunos de los maestros de la sede administrativa, en las que se apreciaron imágenes de su paso por las aulas y sus actuales labores en la UGEL Participaron03. los maestros de Asgese, del Área de Gestión de la Educación Básica Regular y especial (Agebre), del Área de Gestión de la Educación Básica Alternativa y Técnico Productiva (Agebatp), del Área de Planificación y Presupuesto (APP), del Área de Recursos Humanos (ARH) y de Dirección. Gracias al apoyo de instituciones aliadas, se sortearon unos Ademásobsequios.estuvieron presentes los jefes de Agebre, Nathaly Canales Vargas; de Agebatp, Rosa Ninamango Baldeón; del ARH, Robert Rojas Santos, quienes también son maestros; así como del Área de Administración, Martín Valdivia Araya; del Área de Asesoría Jurídica, Luis Rodríguez Gómez; y de APP, Rafael Hoyle Ganoza.
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Directora de la UGEL 03, Carmen Medina, y jefes de área dieron la bienvenida a la delegación de la UGEL Tacna.
Directora Carmen Medina recibió un presente de la UGEL Tacna.
Pág.6JULIO 2022 UGEL Tacna realizó
pasantía en nuestra sede Un grupo de 27 servidores civiles de la UGEL Tacna llegaron a nuestra sede, el 21 de julio, para participar de una pasantía en la UGEL 03. Los especialistas de las diferentes áreas compartieron conocimientos y experiencias, especialmente las acciones desarrolladas a favor del servicio educativo en el marco de la Depandemia.esta manera, la comitiva tacneña, encabezada por su director de Sistema Administrativo II, Jorge Torres, fue recibida en el octavo piso por la directora de la UGEL 03, Carmen Medina. La acompañaron, los jefes de Asgese, Freddy Raymundo; y de Agebatp, Rosa Ninamango.
Asimismo, el jefe (e) de Planificación y Presupuesto, Daniel Medina; la jefa (e) de Administración, Elizabeth Ballón; coordinador de Agebre, José Olivos; y la jefa (e) del Órgano de Control Institucional (OCI), Andrea Tena.
Posteriormente, los servidores acudieron a las oficinas para reunirse con sus pares, pertenecientes a Administración, Planificación y Presupuesto, Recursos Humanos y Asgese.
Asimismo, con los profesionales de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes y el OCI.
AAD-UGELT-DRET/GOB.REG.1839-2022-EPETACNA, suscrito por su directora Dina Luz Quispe Chipana.
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La jornada se desarrolló durante toda la mañana y al término se realizó la entrega de diplomas de participación, que estuvo a cargo de los jefes de área. La pasantía fue solicitada por la UGEL Tacna, a través del Oficio N°
Jefes de área y jefes encargados entregaron diplomas de participación.
Algunas imágenes del recorrido de la UGEL Tacna a las oficinas de la sede administrativa.
Pág.8JULIO 2022 Conoce el POI 2022 –primer semestre Ahora podrás estar al tanto de los objetivos, metas y resultados logrados por la UGEL 03 durante el primer semestre del presente año, mediante su Plan Operativo Institucional (POI) 2022. Esta importante herramienta de gestión, a cargo del Área de Planificación y Presupuesto, nos muestra qué acciones fueron ejecutadas al 100%. Te recordamos que esta información sobre el POI fue enviada también a los correos electrónicos institucionales de los trabajadores el 19 de julio. Su difusión se realiza en el marco de la implementación del Sistema de Control Interno. Dar click para leer el POI 2022 Todos en la UGEL 03, ¡mejoramos siempre!
Pág.9 JULIO 2022 Se aplicó encuesta sobre cultura y LCOORDINADORESGRACIASorganizacionalclimaALOSRESPONSABLESYDEGRUPOQUEREALIZARONLAENCUESTA a UGEL 03 desarrolló, el 27 de julio, una encuesta sobre cultura y clima organizacional dirigida a los trabajadores de la sede administrativa. Para ello, contamos con la valiosa colaboración de responsables designados por las diferentes áreas y un coordinador por cada grupo. PISO 1 PISO 3 PISO 4 PISO 6 PISO 5 PISO 2 Eduardo Moreno Rodríguez María Medina Nina Carlos Najarro Mejía Vicente Palomares Alvarado Roberto Meléndez Huamán Fiorella Calderón Landa José Sucuple Añazco Richard López Juro Amado Guevara Gabriel Marianella Huanacchire Mayhuire Miguel Laureano Perea Karen Aguilar Yaringaño Carlos Loayza Osorio Karina Marmolejo Tito Yober Cárdenas Pirca María Bendezú Ortiz Melissa Mendoza Huayanca Magaly Aguilar Suárez Pablo Guardamino Serrano Nancy Huamán Díaz Elizabeth Salazar Rodríguez La encuesta se realizó de manera presencial en la misma oficina de los servidores. Fue anónima y tuvo una duración de máximo 15 minutos. De este modo, podremos conocer las opiniones del personal, cómo ven a la institución actualmente y otros importantes puntos.
Pág.10JULIO 2022 Alcances sobre el servicio de control simultáneo El 8 de julio, los trabajadores de la UGEL 03 participaron de la charla virtual “Alcances respecto a la nueva normativa que regula el servicio de control simultáneo”, a cargo de la Oficina General de Transparencia, Ética Pública y Anticorrupción (Otepa) del Ministerio de Educación. La charla permitió que el personal de nuestra institución recibiera los alcances de la nueva normativa emitida por la Contraloría General de la República, la Directiva Nº 013-2022-CG/NORM “Servicio de Control Simultáneo”, aprobada mediante la Resolución de Contraloría N° 218-2022-CG. Los expositores fueron los abogados Raúl Ponte Olazábal y Susan Contreras Yacila, de la Otepa; y se contó con la presencia de la entonces directora (e), Nathaly Canales Vargas. Dar click aquí para revisar la norma.
Saludo a
Directora Carmen Medina junto a Ana Morillo y Wendy Zuta, asistentas sociales del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano.
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socialesasistentas
El 25 de julio se celebra en el Perú el Día del Asistente Social y la directora de la UGEL 03, Carmen Medina Rosas, hizo llegar su saludo a las asistentas sociales que integran el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano (Área de Recursos Humanos) Isabel Calixto Ávila, Aracelly Díaz Castillo, Wendy Zuta Montoya y Ana Morillo Rodríguez. Nuestra máxima autoridad se reunió en su oficina con Zuta y Morillo, quienes realizan trabajo presencial, para expresarles sus buenos deseos y que estos sean trasmitidos también a sus colegas.
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Con mucho entusiasmo, se realizó el Concurso de Ambientación de Oficinas 2022 “La UGEL 03 de rojo y blanco”, que organizó el Equipo de Participación y Comunicación (EPC). Este año, con el retorno a las labores presenciales en la sede administrativa, también retomamos la decoración como eje de este Tuvimosconcurso. a cinco competidores con sus respectivos temas: el Equipo de Planillas y Pensiones, con gastronomía; el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano, con la revalorización de lo nuestro; el Área de Gestión de la Educación Básica Alternativa y Técnico Productiva (Agebatp), con cocina peruana; el Equipo de Siagie, con tradiciones; y el Área de Gestión de la Educación Básica Regular y Especial (Agebre), con gastronomía.
La UGEL 03 de rojo y blanco
Pág.13 JULIO 2022 Equipo de P l anillas y Pens i o nes
Pág.14JULIO 2022 Equipo de Desar rollo By ienestar del Ta l ento Humano
Pág.15 JULIO 2022 Ageb a tp
Pág.16JULIO 2022 Sia g i e
Pág.17 JULIO 2022 Age b r e
El concurso tuvo como objetivo que los trabajadores de la UGEL 03 expresen sus valores y amor a la patria, a través de la decoración de los ambientes de sus oficinas; así como fomentar la unión, el trabajo en equipo y la identificación del personal con sus respectivas áreas y la institución. En la próxima de edición de “Somos UGEL 03” informaremos sobre la entrega de diplomas y los premios sorpresa.
Equipo de Planillas y Pensiones del Área de Recursos Humanos
Equipo de Siagie del Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo (Asgese)
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De esta manera, los resultados fueron losAgebatpAgebresiguientes:
La evaluación de la decoración de las oficinas y las presentaciones hechas por los integrantes de las áreas y equipos se efectuó el 26 de julio y estuvo a cargo del EPC. Cabe destacar el empeño, la minuciosidad, la creatividad, la alegría y el colorido de los participantes para mostrar lo que significa para ellos el Perú y las manifestaciones culturales de cada una de sus regiones.
Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano del Área de Recursos Humanos
MENCIONESSEGUNDOLUGARLUGARTERCERLUGARHONROSAS
PRIMER
1 Planillas Bienestar Agebatp Siagie Agebre
Vacunación y descarte de COVID-19
Las pruebas se efectuaron en el sexto piso; y la vacunación, en el segundo. Para mantener el orden y evitar las aglomeraciones, las áreas fueron convocadas en horarios diferentes. El EDBTH informó que se tomaron 201 pruebas de descarte, entre molecular y de antígeno. Asimismo, se inocularon 148 vacunas entre la cuarta dosis y la influenza. El objetivo de la campaña fue promover y prevenir el contagio de la COVID-19 en la sede administrativa, además de fomentar una cultura de prevención y cuidado.
El Área de Recursos Humanos, a través del Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano (EDBTH), gestionó la participación del personal médico de la Dirección Regional de Salud de Lima Centro que atendió al personal.
Pág.19 JULIO 2022 La UGEL 03, con apoyo del Ministerio de Salud, organizó el 5 de julio la Campaña de Salud denominada “¡Yo no bajo la guardia!”, en la que los trabajadores de nuestra institución pudieron aplicarse la vacuna contra la COVID-19, así como realizarse la prueba antígena rápida para el descarte de la enfermedad.
El 26 de julio, se realizó la Campaña de Optometría que organizó el Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano (EDBTH), con apoyo del personal de CAFAE-SE, para promover la salud y el bienestar ocular de los trabajadores de la UGEL 03, así como la prevención de enfermedades futuras y dificultades Elvisuales.punto de la campaña fue el octavo piso de la sede. Además del examen de la vista, se ofrecieron descuentos para lentes y monturas, e información sobre los seguros del CAFAE-SE. El EDBTH informó que se tiene planeado programar una nueva fecha para que la totalidad del personal pueda ser atendido.
Pág.20JULIO 2022 Campaña de optometría
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