Conferência Anual SST 2021

VAI ACONTECER: CONFERÊNCIA ANUAL SST 2021

Lições de Segurança e Saúde no Trabalho aprendidas com a pandemia

A pandemia Covid-19 atingiu o mundo do trabalho de uma forma muito significativa, mas que lições tem para a Segurança e Saúde no Trabalho? A pandemia global teve um forte impacto sobre os trabalhadores e trabalhadoras em todos os setores e profissões. Os trabalhadores da linha da frente, considerados “essenciais” foram os mais expostos ao vírus. Noutro domínio, as medidas de saúde pública levaram muitos trabalhadores ao regime de teletrabalho. Independentemente do contexto, todos os trabalhadores devem ter condições de trabalho seguras e saudáveis, mas a pandemia tem sido um teste de stresse para a Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Ao proporcionar um fórum para o debate e discussão sobre uma variedade de questões, tais como o papel da SST na proteção da saúde da população, os riscos psicossociais no teletrabalho e a SST para além da pandemia, esta conferência fará um balanço das lições que aprendemos até agora.

NOVIDADES DA CAMPANHA “ALIVIAR A CARGA” MEXA-SE NO TRABALHO: UMA GUIA SUCINTO PARA SE MANTER ATIVO E PREVENIR LESÕES MUSCULOESQUELÉTICAS

Precisamos de nos sentar menos e de nos mexer mais no trabalho. A nossa nova ficha informativa explica como a atividade física pode fazer parte de qualquer trabalho.

O guia sucinto destaca os problemas musculoesqueléticos e outros problemas de saúde associados ao trabalho sedentário, e o que os empregadores e os trabalhadores podem fazer para integrar o movimento físico nas rotinas de trabalho, fornecendo exemplos reais nos locais de trabalho e ligações a outros recursos. O documento é acompanhado de uma infografia, que apresenta uma síntese de dicas e conselhos importantes. Descarregue já a ficha informativa “Mexa-se no trabalho” e a infografia.

Visite a área prioritária sobre trabalho sedentário do sítio Web da Campanha para obter mais recursos

TRADUÇÃO DE ARTIGOS TÉCNICOS DE RELEVÂNCIA ARTIGO OSHWIKI - A SAÚDE E O BEM-ESTAR

No âmbito das comemorações do Dia Mundial de Saúde Mental, assinalado a 10 de outubro, o Departamento de SST procedeu à tradução de um artigo OSHWiki sobre a temática da saúde e bem-estar que nos remete para a importância do bem-estar para a promoção da saúde em todos as suas dimensões, incluindo a mental.

A saúde e o bem-estar são elementos essenciais para aumentar e/ou manter o desempenho dos trabalhadores, a produtividade, a satisfação do trabalho e o envolvimento no ambiente de trabalho. Este artigo apresenta uma visão geral das diferenças na interpretação dos termos, embora reconheça que estas diferenças surgem devido à interpretação cultural e organizacional das práticas no local de trabalho.

Além disso, destaca a promoção das políticas das organizações para melhorar ou aumentar a saúde e o bemestar no local de trabalho. Políticas e práticas eficazes poderiam conduzir a trabalhadores saudáveis com um elevado estado de bem-estar, o que beneficia tanto a organização como a sociedade em geral.

Tradução da responsabilidade do Departamento de SST SÍNTESE INFORMATIVA - TRABALHO EM PLATAFORMAS DIGITAIS E SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Com o crescimento da economia digital, as plataformas digitais de trabalho estão a tornar-se fatores-chave nas economias europeias e nos mercados de trabalho. Ao ligar clientes com trabalhadores, as plataformas digitais de trabalho criam novas oportunidades para obter rendimento através de um trabalho flexível, reduzindo as barreiras à entrada no mercado de trabalho.

O trabalho nas plataformas digitais surge com a promessa de elevados níveis de flexibilidade e de autonomia, com os trabalhadores destas plataformas a poderem escolher quando, onde e quanto tempo de trabalho, e que tarefas pretendem aceitar.

No entanto, as comunidades científicas e políticas têm sido suscitadas com preocupações sobre as condições de trabalho e de emprego do trabalho da plataforma digital, incluindo condições na área da Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A crise COVID-19 não só trouxe riscos de SST no trabalho das plataformas, como também os agravou, especialmente para alguns grupos de trabalhadores, nomeadamente aqueles que se encontram em maior risco de serem expostos ao COVID-19 e/ou são confrontados com a perda de rendimentos.

Ao mesmo tempo, as principais caraterísticas do trabalho das plataformas digitais complicam a implementação dos sistemas de prevenção e de gestão de riscos SST. Em resposta ao rápido desenvolvimento do trabalho das plataformas, os decisores políticos a nível da UE e nos Estados-Membros tomaram iniciativas e ações para enfrentar alguns destes desafios, em conformidade com os princípios estipulados no Pilar Europeu dos Direitos Sociais.

Tradução da responsabilidade do Departamento de SST

NOVO ARTIGO OSHWIKI - AVALIAÇÃO DE RISCOS E TELETRABALHO - LISTA DE VERIFICAÇÃO

O teletrabalho tem vantagens, tais como o ganho no tempo das deslocações ou na diminuição do stresse, no equilíbrio entre a vida profissional e a vida profissional, no aumento da autonomia, na concentração acrescida que têm como resultados uma maior produtividade no trabalho.

Em contrapartida, o teletrabalho em casa também está relacionado com inconvenientes que podem ter um impacto negativo na saúde mental e física dos trabalhadores. A investigação demonstrou que os trabalhadores em teletrabalho tendem a trabalhar mais horas em casa, a fim de garantir que cumprem ou excedem as expectativas do supervisor.

O teletrabalho está frequentemente associado a fronteiras desfocadas entre o trabalho e a casa, um maior isolamento dos colegas e a falta de interação presencial e apoio de colegas e supervisores.

ARTIGO OSHWIKI - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO DOS TRABALHADORES LGBTI

As condições de trabalho e a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) dos trabalhadores lésbicas, gays, bissexuais, transgénero e intersexo (LGBTI) estão em grande parte subinvestigadas, possivelmente porque a situação das pessoas LGBTI no trabalho apenas recentemente se tornou objeto de investigação social. Os indivíduos LGBTI adquiriram mais visibilidade em alguns países da UE apenas nos últimos tempos, refletindo também uma mudança de atitudes sociais, um maior envolvimento das organizações não governamentais LGBTI e legislação sobre igualdade e discriminação, que permite a proteção contra a discriminação.

Nota: Tradução da responsabilidade do Departamento de SST da UGT

PUBLICAÇÕES INTERNACIONAIS EM DESTAQUE:

INFEÇÃO DE COVID-19 E COVID PROLONGADA — GUIA

Pode ser difícil regressar ao trabalho após a infeção de COVID-19 aguda ou a COVID prolongada. Alguns sintomas podem persistir muito depois do diagnóstico e a doença pode variar de um dia para outro. Este guia prático para trabalhadores em recuperação visa ajudar as pessoas que trabalham e as que procuram emprego ou que encontraram um novo emprego. pelos serviços de saúde ocupacional.

Para muitas pessoas, voltar ao trabalho é uma parte importante do processo de recuperação, ainda que implique ter um horário reduzido e mudar de regime de trabalho e de funções até estarem completamente restabelecidas.

Cobre aspetos como manter-se em contacto com o empregador, gerir um regresso faseado e o apoio oferecido Aceda ao Guia Aqui.

LEGISLAÇÃO

Portaria n.º 208/2021 - Estabelece as prescrições mínimas de segurança e saúde dos trabalhadores na utilização de equipamento de proteção individual

Procede à primeira alteração da Portaria n.º 988/93, de 6 de outubro, transpondo para a ordem jurídica interna a Diretiva (UE) 2019/1832 da Comissão, de 24 de outubro de 2019, que altera os anexos I, II e III da Diretiva 89/656/CEE do Conselho no que se refere a adaptações estritamente técnicas.

Define que no cumprimento e execução deste preceito legal: 1. Na avaliação das situações de risco com vista à escolha do equipamento de proteção individual adequado seguirse-á o esquema constante do anexo I. 2. Na referida avaliação ter-se-ão em conta as atividades e os setores de atividade constantes do anexo III. 3. Na escolha do equipamento de proteção individual a utilizar ter-se-á em conta a lista constante do anexo II.

PARTICIPAÇÕES INSTITUCIONAIS

Ciclo de Webinares – “Lesões Músculo-esqueléticas Relacionadas com o Trabalho”

No âmbito da Campanha Europeia 2020-2022 “Locais de trabalho saudáveis: Aliviar a Carga”, a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), enquanto Ponto Focal Nacional da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA), dinamizou um conjunto de iniciativas, onde esteve presente a Secretária Executiva da UGT Vanda Cruz, na qualidade de representante dos Trabalhadores no Conselho de Administração da UE-OSHA.

Assim, estes webinares inseridos na Semana Europeia da SST, abordaram a temática das “Lesões Musculoesqueléticas Relacionadas com o Trabalho”, a saber: • Perturbações musculoesqueléticas relacionadas com o trabalho – Boas práticas no setor da Saúde que decorreu no dia 25 de outubro; • Perturbações musculoesqueléticas na movimentação manual de cargas – Boas práticas no setor do Comércio que decorreu no dia 26 de outubro; • Cultura de Segurança e Saúde Mental para todos tendo em vista as lesões musculoesqueléticas que decorreu no dia 28 de outubro; • Setor do Tratamento e Recolha de Resíduos e Indústria Eletrónica - Boas práticas que decorreu no dia 29 de outubro.

PUBLICAÇÕES DO DEPARTAMENTO DE STT:

BOLETIM ESTATÍSTICO SOBRE SINISTRALIDADE LABORAL

O Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho tem uma nova publicação informativa - “Boletim Estatístico sobre Sinistralidade Laboral” que tem uma periodicidade trimestral. Foi publicado, recentemente, o número 2 deste Boletim Estatístico sobre Sinistralidade Laboral dedicado à temática específica das “causas e circunstâncias em que ocorreu o acidente de trabalho”, em que os gráficos relativos às “causas e circunstâncias” oferecem informação relativa às variáveis que caraterizam o acidente de trabalho propriamente dito.

Estas variáveis permitem saber o local/ambiente em que ocorre o acidente, a atividade do sinistrado no momento do acidente e, mais especificamente, a forma como estes acidentes se desenrolaram.

Aceda ao Boletim Estatístico Aqui.

TRABALHO + SEGURO | NEWSLETTER INTERNACIONAL SST | 2ª EDIÇÃO | N.º4

Foi publicada recentemente o número 4 desta Newsletter Internacional que pretende continuar a partilhar informação relevante em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho. Se ainda não teve oportunidade para aceder a esta publicação, pode fazê-lo Aqui. O consumo de fármacos psicoativos por razões não

FICHA TÉCNICA N.º 7 – O IMPACTO DA UTILIZAÇÃO DE EXOESQUELETOS NA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Nos últimos anos foram introduzidos, em alguns locais de trabalho, novos dispositivos auxiliares utilizados no corpo, os chamados exoesqueletos, que servem para ajudar os trabalhadores a executar tarefas relacionadas com a movimentação manual, reduzindo assim a carga suportada pelo corpo do utilizador. partes do corpo. Além disso, o uso destes dispositivos poderá contribuir para negligenciar a conceção ergonómica dos locais de trabalho que, como sabemos, é centrada no ser humano. Os efeitos a longo prazo da utilização de exoesqueletos, a nível dos parâmetros fisiológico, biomecânico e psicossocial são, pois, ainda pouco conhecidos.

Os exoesqueletos parecem proporcionar uma nova abordagem para lidar com a prevenção das lesões músculoesqueléticas relacionadas com o trabalho (LMERT), pois podem reduzir a tensão muscular nas partes do corpo que são frequentemente afetadas, tais como, a região lombar ou os ombros. Não esquecer que as LMERT continuam a ser um dos problemas de saúde mais significativos nos locais de trabalho.

Contudo, apesar dos potenciais benefícios dos exoesqueletos para prevenir as LMERT é também necessário ter em conta que estes dispositivos podem dar origem a novas preocupações e desafios em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Tal significa que poderão surgir novos riscos potenciais para a saúde devido a uma redistribuição da tensão para outras Por último, nunca é demais sublinhar que de acordo com a hierarquia de medidas de controlo de riscos, devem ser sempre consideradas, em primeiro lugar, as medidas de prevenção técnica e organizacional coletivas, sendo as medidas técnicas individuais, tais como equipar um trabalhador com um exoesqueleto, consideradas um último recurso.

Aceda a esta publicação aqui.

FICHA TÉCNICA N.º 8 – RISCOS EMERGENTES: A UTILIZAÇÃO DE FÁRMACOS QUE MELHORAM O DESEMPENHO NO TRABALHO

COMUNICAR A SST NAS REDES SOCIAIS – SABIA QUE?

medicinais, mas com o propósito de aumentar a produtividade ou para inibir o sono e aumentar o estado de vigília e alerta, parece tornar-se comum entre determinados grupos de trabalhadores.

Numa sociedade e num ambiente de trabalho cada vez mais competitivos, é de esperar que o consumo dessas substâncias venha a crescer no futuro, pois cada vez mais existe a tendência para potencializar o rendimento e mitigar a pressão exercida pelo cumprimento de metas e objetivos.

Os seus efeitos a longo prazo sobre a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, ainda, não são conhecidos de uma forma sustentada. Esta Ficha Técnica pretende realizar uma abordagem simples e prática sobre o que consistem estas substâncias que melhoram o desempenho no trabalho, qual a atual prevalência do seu consumo, quais os seus efeitos na saúde e, ainda, as implicações que tais consumos podem ter para a Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

Aceda a esta publicação aqui.

O Departamento de SST, ao apostar na disseminação de informação nas redes sociais, disponibiliza um novo alerta digital, com uma periodicidade mensal. Com esta publicação aproveitamos todos os canais de que dispomos para conseguir fazer chegar a nossa mensagem a mais trabalhadores e trabalhadoras, de uma forma eficaz, prática e assertiva.

Foram recentemente disseminados mais 2 alertas digitais e, caso ainda não tenha tido acesso a esta mensagem digital, fique a conhecer melhor as seguintes temáticas:

Dimensão do problema da violência e assédio no mundo do trabalho Segurança e Saúde no trabalho dos trabalhadores e trabalhadoras LGBTI

Aceda a esta publicação aqui.

2019© UGT - UNIÃO GERAL DE TRABALHADORES TRABALHO+SEGURO - Publicação do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho da UGT-Portugal Coordenação: Vanda Cruz | email. geral@ugt.pt | tel. 213 931 200 | fax. 213 974 612