3
Universitetet i Agder
Årsrapport 2021-2022
1. Styrets beretning Styrets medlemmer (2019-2023)
Styreleder: Sunniva Whittaker Eksterne representanter • Solveig Løhaugen • Hanne Kathrine Krogstrup • Lars Petter Maltby • Tom Fidjeland Valgte representanter av ansatte: • Gro-Renée Rambø • Paul Ragnar Svennevig (fram til juni 2021) • Per Elias Drabløs (fra juni til november 2021) • Tormod Wallem Anundsen (fra november 2021) • Målfrid Tangedal Valgt representant av midlertidige ansatte (valgt for 1 år): • Ronald Mayora Synnes Valgte representanter av studenter (valgt for 1 år): • Olea Norset • Kristoffer Svendsen
Overordnet vurdering av resultater, ressursbruk og måloppnåelse for 2021 Styrets arbeid, viktige aktiviteter og resultater i 2021
Styret gjennomførte 7 ordinære styremøter, behandlet 164 saker og fikk 96 orienteringer i 2021.
Styrets overordnede vurdering av samlede resultater, ressursbruk og måloppnåelse for 2021 2021 var starten for UiAs nye strategi som gjelder frem til og med 2024. Mye av aktiviteten ved institusjonen har vært knyttet til realiseringen av målene i denne. Strategien er godt forankret i organisasjonen, og fakultetene og Avdeling for lærerutdanningen skal gjennomføre de ulike delene av strategien der det er hensiktsmessig. Enhetene har utviklet fireårige strategiplaner som ble lagt frem for universitetsstyret i 2021. Styret er svært fornøyd med den innsatsen fakultetene har lagt ned i arbeidet med strategiplanene, og ser at store deler av den overordnede strategien er ivaretatt på en god måte. 2021 har vært sterkt preget av pandemien, og styret er blitt holdt løpende orientert om institusjonens håndtering. Styret vil gjerne benytte anledningen til å berømme den ekstra innsatsen som både studenter og ansatte har lagt ned det siste året. Med god hjelp av en ekstrabevilgning fra Kunnskapsdepartementet, i tillegg til midler bevilget fra styret, ble det lagt ned et betydelig arbeid av og med studenter for å sikre studentene en best mulig studietilværelse, både faglig og sosialt. Vi tar på alvor meldinger om at studenter i økende grad sliter med ensomhet og psykiske problemer. Dette jobber vi med og skal fortsette å jobbe med for å sikre at flest mulig lykkes med sine studier. Vi har lagt vekt på at studentene og våre ansatte skal få mest mulig forutsigbarhet i en tid preget av uforutsigbarhet knyttet til smittevernstiltak. Hele organisasjonen har bidratt til å få både undervisning og eksamensavvikling gjennomført på best mulig måte. Styret anerkjenner at de gode resultatene har hatt en kostnad ved ekstra innsats fra ansatte, og at problematikk rundt arbeid og hjem, og tidspress er forsterket i perioden.
