Switchen of niet switchen, het is een kwestie van gevoel

Een 25-jarig jubileum op de zaak is tegenwoordig eerder unicum dan ‘de regel’. En dat terwijl er vroeger vaak genoeg jubilea gevierd werden die ver boven de 25 zaten. Een heel werkleven bij dezelfde werkgever en soms in dezelfde functie. Het lijkt niet meer van deze tijd. Waar het vroeger een uitzondering was als je regelmatig een nieuwe werkgever op je CV bij kon voegen, is het nu niet meer dan normaal. Dat switchen van baan, is dat nu eigenlijk goed of niet?

Een paar jaar geleden zei Patty McCord dat het een goede zaak is dat jonge mensen elke drie tot vier jaar van baan wisselen. De voormalig chief talent officer bij Netflix en huidig adviseur van bedrijven en coach van ondernemers op het gebied van cultuur en leiderschap denkt dat er anders naar werknemers gekeken moet worden. Voor zowel bedrijven als de werknemers zit er een positief effect aan switchende mensen. “Je bouwt sneller vaardigheden op als je van bedrijf verandert,” zei ze bij Fast Company.

Gevoel

Vroeger was het gevoel van mensen een minder groot ‘issue’ dan het tegenwoordig is. De mentale staat speelt tegenwoordig een grotere rol in het leven, zowel privé als in de werksfeer. Iedereen die je spreekt over het wel of niet switchen van een baan begint er op een bepaald moment wel over. ‘Je moet op je gevoel afgaan.’ En dat is meteen ook de valkuil, want wat zegt je gevoel eigenlijk? Ben je, als je een paar dagen op rij met tegenzin naar het werk gaat,

JIJ MAAKT EXPERT.

Kom jij het maken bij Expert?