• Актуально
2016 рік — рік якості в Укрпошті
• До 90 річчя з дня народження
• Світ пошти На старті ХХІ антарктична експедиція
Свято гумору — свято митця
с. 5
ukrposhta.ua
с. 7
УКРАЇНСЬКЕ ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО ПОШТОВОГО ЗВ’ЯЗКУ «УКРПОШТА»
№14 (787)
П’ЯТНИЦЯ, 1 КВІТНЯ 2016 РОКУ
•РАДА ДИРЕКТОРІВ
Пріоритети роботи на 2016 рік визначені
•ОФІЦІЙНО
Маємо стати на позицію держави і державності Політики мають стати на позицію держави й державності під час ухвалення рішень, що дадуть змогу подолати кризу в Україні. Про це заявив Голова Верхов$ ної Ради України Воло$ димир Гройсман в ефірі телеканалу ICTV. кщо ми хочемо знайти «Я крайнього, то це дуже просто можна зробити. Але як
Двадцять четвертого березня у ГНЦ «Зелена Буча» відбулася Рада директорів УДППЗ «Укрпошта» під головуванням в. о. генерального директора підприєм$ ства Ігоря Ткачука. На засіданні були присутні голови регіональних філій і ке$ рівний склад генеральної дирекції. Ґрунтовне обговорення роботи Укрпошти у 2015 р., оприлюднення результатів перевірок обласних дирекцій та завдань на 1 квартал поточного року становило порядок денний наради. с. 2–3
Економимо кошти через прозору систему закупівель
що ми хочемо по справжньому перезавантажитися і служити країні, то маємо це зробити спільно. Інакше в нас немає жод ного майбутнього, — підкреслив Володимир Гройсман. — Ми маємо стати на позицію держави й державності». Голова парламенту підкреслив, що одна людина не може бути відповідальною за всі процеси, що відбуваються у країні. «Не можна на когось спихнути відповідальність, коли йдеться про 45 мільйонів людей, які хочуть кожного дня жити, хочуть хоча б мати перспективу на те, що ситуація зміниться», — за значив спікер. Керівник парламенту наголосив, що в України є надзвичайно серйозний потенціал, який потрібно використовувати. За його словами, чвари та політичні амбіції з 1991 р. руйнують країну. «Зараз історичний момент, коли ми можемо вийти з цього питання і намагатися служити Україні й українцям. І тоді ми отримаємо зовсім інше ставлення і до влади, тому що ключова позиція — повернути довіру», — підкреслив спікер.
•НА ЧАСІ
Укрпошта зекономила майже 5 млн грн завдяки системі закупівель «ProZorro» та 20 млн грн на інших закупівлях. Про це повідомив в. о. генерального директора Укрпошти Ігор Ткачук під час Ігор Ткачук наголосив, що Укрпошта готова працювати прозоро, аби люди ефіру на Українському радіо. крпошта одна з перших в Україні почала транслювати всі закупівлі в онлайн режимі в Інтернеті. Це було запро ваджено рік тому, і будь яку закупівлю сьо годні можна побачити в Інтернеті. Також ми одні з перших працюємо в системі «ProZorro». Всі допорогові закупівлі в нас відбуваються через неї. Минулого року завдяки «ProZorro» ми зекономили близь ко 5 млн грн завдяки тому, що відпрацюва ли чесно, прозоро, якісно в системі онлайн, YouTube. Крім того, ми зекономили близько 20 млн грн на інших закупівлях, тобто
«У
загальна економія становить майже 25 млн грн», – наголосив Ігор Віталійович. З червня 2015 р. Укрпошта розпочала електронні закупівлі в системі «ProZorro». З моменту впровадження проведено близько 300 успішних електронних закупі вель. Через систему «ProZorro» в Укрпошті здійснюються лише закупівлі, вартість яких не перевищує 1 млн грн, та роботи вартіс тю не більше 5 млн грн. Найбільше таких закупівель провели Київська міська дирекція, ДОПП, Одеська, Житомирська, Рівненська, Харківська,
Київська обласна дирекції, дирекція «Автотранспошта». З кількістю та вартістю електронних за купівель, проведених Укрпоштою, можна ознайомитися у відкритому доступі на електронних майданчиках системи «ProZorro». Кожен може побачити саму процедуру електронних торгів, її учас ників, документи, які надають для участі в аукціоні, історію торгів, а також пора хувати економію на підставі запропоно ваних учасниками цін та кінцеву вартість закупівлі по її завершенні.
• УКРПОШТА НЕ МАЄ МЕЖІ – ЦЕ МІСТОК ВІД ДУШІ ДО ДУШІ! •
бачили, куди витрачаються кошти. «Ми працюємо чесно, прозоро, щоб лю ди бачили нашу роботу Ми готові до пере вірки контролюючих та правоохоронних ор ганів», — зазначив Ігор Ткачук. — З першого квітня 2016 року вступив у дію Закон Украї ни «Про публічні закупівлі». У Міністерстві інфраструктури вже відбулося публічне об говорення Закону з представниками галузе вих підприємств за участю представників Мінекономрозвитку, учасників системи елек тронних закупівель. Укрпошта підготовлена до електронного проведення тендерних про цедур у системі «ProZorro».
№14 (787)
2
ПОШТОВИЙ ВІСНИК • П’ЯТНИЦЯ, 1 КВІТНЯ 2016 РОКУ
Інновація вирізняє лідера від послідовника. Стів ДЖОБС
•Тема номера •РАДА ДИРЕКТОРІВ
с. 1
Пріоритети роботи на 2016 рік визначені збільшилась і становить 11 % проти 6,7 % минулого року. Не можна обійти увагою ще одне проблем не питання, а саме: прибутковість ВПЗ у мережі Укрпошти. Так, аналіз витрат свідчить, що серед міських відділень поштового зв’язку 50 % є не рентабельними; сільських — 59,5 %; пересув них — 86,4 %. Порівняння наявної мережі з нормативною свідчить, що у деяких філіалах, здебільшого в містах, цей показник значно нижчий нормативу, а в сільській місцевості нав паки — наявна кількість значно його пере вищує. У поточному році необхідно приді лити більше уваги оптимізації мережі відді лень поштового зв’язку в містах, їхньому режиму роботи, організації робочих місць з метою зменшення черг та зниженню не рентабельності об’єктів поштового зв’яз ку, зокрема у сільській місцевості. У 2016 р. (січень — лютий) загальна су ма доходів (без урахування собівартості реалізованих товарів та операцій із валю тою) становить 653,4 млн грн; порівняно з аналогічним періодом минулого року за гальні доходи зросли на 12, 8 млн грн, або на 2 %. Рентабельність становить 0,7 % при запланованій 0,6 %. Середньомісячна за робітна плата — 2294,7 грн, що на 9,9 % більше проти плану та на 22,3 % більше проти аналогічного періоду минулого року. Найбільше зростання доходів спостеріга ється з приймання платежів (+ 21,4 млн грн); з письмової кореспонденції доходи зросли на 12,9 млн грн; з періодичних видань — на 12,8 млн грн за рахунок збільшення тари фів. Позитивна динаміка доходів та обсягів спостерігається з пересилання дрібних паке тів (на 8,9 млн грн); з пересилання посилок додатково отримали 6,5 млн грн; доходи з торгівлі зросли на 2,5 млн грн. Підсумовуючи вищевикладене та вра ховуючи зміни до Податкового кодексу в частині Єдиного соціального внеску, а та кож результати роботи філіалів за 2 місяці 2016 р., постало питання невідкладного формування проекту зміненого фінансо вого плану УДППЗ «Укрпошта» і філіалів на 2016 р. У всіх філіалах будуть переглянуті фі нансові плани з урахуванням збільшення дохідної частини та розміру прибутку.
ідкриваючи засідання, в. о. генераль В ного директора Укрпошти Ігор Ткачук наголосив, що у 2016 р. одним із завдань є завершення інвентаризації майна Укрпошти. Тому керівники регіональних філій мають приділити цьому питанню особливу увагу, адже на них покладена за це відповідаль ність. «Наша робота має бути на найвищому рівні — з подальшим упровадженням нових поштових, комерційних, фінансових та ін формаційних послуг, які будуть надаватися швидко та якісно», — підкреслив він. Для цьо го здійснюватиметься автоматизація робо чих місць, проведення ремонтних робіт, від криття нових відділень там, де це дійсно по трібно, оновлення автопарку тощо. Завдяки розвинутій логістиці та інфраструктурі Укр пошта зможе конкурувати з різними фінан совими установами, бо вона працює там, де не працює жоден банк. Також Ігор Ткачук звернув увагу на необхідність дотримання високого рівня охорони праці, раціонально го використання пального та проведення тен дерів виключно через систему електронних державних закупівель ProZorro. Він зазна чив, що у 2016 р. триватимуть виїзні пере вірки обласних дирекцій і їхні керівники не стимуть персональну відповідальність за виявлені порушення та зловживання. Це сто сується господарчих, фінансових, кадрових питань і виявів корупції на підприємстві. Зрештою, в планах підприємства на цей рік є завершення процесу корпорати зації, як зазначив Ігор Ткачук. Традиційно засідання розпочалося з підбиття підсумків виконання ухвалених рі шень минулої Ради директорів, про що поін формував радник генерального директора Микола Чорний. Як уповноважений з пи тань реалізації Антикорупційної програми він повідомив про результати виконання Ан тикорупційної програми у 2015 р. Йшлося про те, що більшість дирекцій формально підходять до роботи щодо боротьби з ко рупцією, деякі з них (Херсонська, Черкась ка, Миколаївська, Кіровоградська дирекції та «Зелена Буча») взагалі не повідомили про виконану роботу. Чотирнадцять облас тей не подали до генеральної дирекції ін формацію про призначення уповноважених з питань реалізації Антикорупційної програ ми на місцях. У 2015 р. УДППЗ «Укрпошта» вживало заходів, необхідних для запобіган ня і протидії корупції в діяльності підприєм ства. Проводилися публічні заходи — прес конференції, постійно публікувалися статті та інтерв’ю антикорупційної тематики. Бага то зусиль докладалося щодо формування громадської підтримки дій УДППЗ «Укрпош та» в запобіганні та протидії корупції. На сайті Укрпошти у відкритому доступі подано об’єкти, які пропонуються до надання в оренду. На нарадах під головуванням в. о. генерального директора систематич но обговорюються заходи щодо запобі гання корупційним виявам. Положення Корпоративне видання УДППЗ «Укрпошта»
щодо обов’язковості дотримання Антико рупційної програми включатимуться до Колективного договору, а також догово рів, які укладаються підприємством. Сьо годні розробляється проект нової редакції Антикорупційної програми на основі ре зультатів оцінки виконання чинної програ ми, аналізу корупційних ризиків та здій снюється її обговорення серед працівників. У доповіді першого заступника в. о. генерального директора Вікто$ ра Слободянюка йшлося про результа ти господарської діяльності підприємства за 2015 р. Важливим показником, що ха рактеризує ресурсний потенціал підпри ємства, є його здатність до розвитку і гене рації доходів. Протягом звітного періоду 2015 р. Укрпошта демонструвала пози тивне зростання основних показників фі нансового плану порівняно з 2014 р. У 2015 р. додатково отримано 438,1 млн грн. Відтак темпи росту у звіт ному періоді становлять 111,1 %. Таких результатів вдалося досягти завдяки вива женій тарифній політиці, розширенню співпраці з міжнародними та вітчизняними компаніями, а також ефективному вико ристанню валютних коливань. Серед послуг, які надаються за договір ними тарифами, особливої уваги заслуго вує послуга з приймання платежів. Її рен табельність становить 35,4 %. Упродовж звітного періоду витрати на підприємстві становили 4 мрлд 327 млн грн. Перевищення бюджету витрат допущено за такими статтями: оплата праці з нара хуваннями — на 129 млн грн, або на 5 %; утримання приміщень — на 5,3 млн грн, або на 3,7 %; інші статті (послуги зв’язку,
податки, сплата відсотків за кредит, плата за міжнародний обмін) — на 14,6 млн грн, або на 3 %. Рентабельність діяльності під приємства становить 0,9 % при заплано ваній 0,5 %. Підприємство не має забор гованості з платежів до бюджетів та держа вних цільових фондів. Загальний рівень дебіторської заборгованості станом на 01.01.2016 р. становить 410,2 млн грн, що на 53,7 % більше порівняно зі станом на 01.01.2015 р. Питома вага дебітор ської заборгованості в чистих доходах
Результати роботи підприємства у 2015 р. за технологічним напрямом, які представлені нижче, та завдання на 2016 р. озвучила директор з техноло$ гії Людмила Кузнецова. Упродовж 2015 р. здійснювалася робота щодо при ведення загальнодержавних нормативно правових актів у відповідність до законо давства України. Проведена інвентаризація нормативних документів щодо їх актуаль ності та відповідності вимогам ЄС, аби мак симально наблизити організацію техноло гічного процесу до сучасного рівня. На виконання зобов’язань України перед ВПС щодо доступності до послуг поштового зв’язку переглядаються стандарти стосовно
E!mail: postv@ukrposhta.com
Чим наполегливіше ви працюєте, тим більш успішними стаєте. Гарі ПЛЕЙЄР
3
№14 (787)
•Тема номера
ПОШТОВИЙ ВІСНИК • П’ЯТНИЦЯ, 1 КВІТНЯ 2016 РОКУ
•РАДА ДИРЕКТОРІВ режимів роботи ОПЗ в умовах конкуренції. Також планується відкрити близько 40 місь ких ОПЗ, що обслуговуватимуть користува чів. Використовується інформація в АС «Ве дення мережі ОПЗ» як базова для всіх кор поративних систем Укрпошти. Таким чином вдається приводити мережу ОПЗ у відповід ність до нормативів і потреб ринку. Для підвищення рівня якості надання по слуг з пересилання внутрішніх поштових відправлень автоматизуються робочі місця ВПЗ; оновлюється автомобільний тран спорт, підвищується рівень контролю техно логічних процесів. У результаті необхідно забезпечити виконання рівня якості надан ня послуг з пересилання внутрішніх пошто вих відправлень не менше 92 %. На думку Людмили Кузнецової, «тільки високотехнологічне виробництво здатне продукувати й надавати якісні послуги. Та ким чином наше підприємство зможе отри мувати бажані фінансові результати й ефективно використати наші ресурси». Цю тезу підтримав і розвинув у своїй доповіді директор з інформацій$ них технологій Євген Зімін, поінфор мувавши присутніх про хід підготовки до упровадження програми розвитку інфор маційних технологій в Укрпошті. На часі — впровадження національної платформи, яка матиме функції платіжних інструмен тів: платіжних карток, національної систе ми та міжнародних систем електронних грошей тощо. Укрпошта має стати підпри ємством із сучасними інтернет технологія ми європейського спрямування, бути дос тупною для максимальної кількості спожи вачів. «Основною бізнес метою програми є принципове розширення сфери діяльнос ті підприємства, перетворення його на ко мерційно успішного національного опера тора інформаційних і фінансових послуг, підвищення продуктивності праці та при буткової частини Укрпошти на базі сучас них інформаційних технологій з викорис танням унікальних можливостей підприєм ства», — підкреслив Євген Зімін. Комерційний директор Дмитро Чалий повідомив, що у 2015 р. від торговель ної діяльності отримано 171,8 млн грн. «Це майже на 10 млн більше, ніж у 2014 році», — зазначив він. При цьому спостерігається падін ня доходів у Донецькій, Луганській, Закарпат ській і Чернігівській дирекціях. Крім того, під час проведення перевірок торговельної ді яльності філій виявлено недоліки, які слід усу нути найближчим часом,а саме: відсутність товару в мережі та продажів на маршрутах доставки. Також ВПЗ мають володіти інфор мацією про повний асортимент товару. Ще одне питання, на якому зосередив увагу Дмитро Чалий, — співпраця з торго вельною мережею «Ельдорадо». Зокрема він зазначив, що це дуже перспективний напрям діяльності з реалізації товарів. Що стосується результатів роботи, то за цим проектом у 2015 р. було прийнято замов лень на 8,2 млн грн, при цьому дохід під приємства становив 1,3 млн грн. Проведення передплатної кампанії 2016 р. спрямоване на збереження обсягів та виконання плану доходів від передплати, враховуючи підвищення тарифів на 56,1 %.
Так, на 1 січня 2016 р. передплачено 10,5 млн прим. друкованих видань. Щодо реалізації періодичних друко ваних видань уроздріб, то за 2015 р. отримано доходів за договорами комісії 31,7 млн грн. Виконання планових показни ків становить 98 %. За даними звітного пе ріоду, не виконали планові показники Одеська, Тернопільська та Сумська дирекції. З метою належного управління та збіль шення доходів за цим напрямом було підго товлено та затверджено «Порядок організа ції розповсюдження періодичних друкова них видань уроздріб», який чітко регламен тує загальні умови організації роздрібної торгівлі періодичними друкованими видан нями в ОПЗ. На жаль, не всі філії забезпечи ли його виконання, а саме: не виконуються вимоги до мінімального асортименту у відді леннях, листоноші не беруть газети в достав ку, формально робляться заявки, немає кон тролю за списаними тиражами. Окремі питання кадрової політики підприємства, за підсумками роботи у 2015 році, у своєму виступі розглянула дирек$ тор з персоналу Олена Нікольська. Зокрема Олена Дмитрівна зазначила, що із запланованих витрат на заробітну плату у 2015 р. понад план використано 85,5 млн грн, у січні 2016 р. — близько 5 млн грн. Питома вага витрат на оплату праці (з нарахуваннями) у загальних вит ратах Укрпошти становить 63,1 %. Середньомісячна заробітна плата од ного штатного працівника по підприєм ству у 2015 р. становить 2110,2 грн. Най вищу заробітну плату одержують праців ники Донецької (2292 грн), Харківської (2053), Київської обласної (1990) та Рів ненської (1976) дирекцій, найнижчу — Черкаської (1500 грн), Полтавської (1501), Чернігівської (1543) та Вінницької (1590). Збільшення витрат на оплату пра ці передусім досягнуто за рахунок еко номії єдиного соціального внеску. Першо чергово заробітна плата зростає у пра цівників виробничого штату: листонош, операторів поштового зв’язку, сортуваль ників, начальників ВПЗ та їхніх заступни ків, водіїв. З першого квітня 2016 р. згідно з наказом в Укрпошті з випередженням термінів (відповідно до Закону впрова джуватиметься з 01.05.2016 р.) буде впро ваджено мінімальну заробітну плату 1450 грн. Середній коефіцієнт зростання заробітної плати порівняно із продуктивніс тю праці по підприємству становить 0,95. Слід зазначити, що зниження обсягів поштових відправлень у 2012–2015 рр., а також кількісне зменшення виплати пен сій, соціальних допомог, падіння обсягів передплати тощо призвели до зменшення виробничого персоналу на підприємстві. З метою зростання якості надання су часних послуг споживачам в Укрпошті постійно здійснюється навчання персо налу. Великої популярності набула ди станційна його форма. Середній показник охоплення навчанням персоналу філій становить 30 %. Постійно триває робота з удоскона лення структури управління філіалів, безбалансових виробничих підрозділів (поштамтів, поштамтів — ЦПЗ та ЦПЗ).
Олена Нікольська наголосила: «Лише висококваліфікований персонал з високи ми моральними цінностями здатен працю вати ефективно, забезпечуючи зростання доходів та незаперечний авторитет Укр пошти. Працюватимемо оперативно і якісно — відповідно й одержуватимемо гідну заробітну плату. Ці процеси взаємо пов’язані!» У доповіді директора з маркетингу та комунікацій Олени Юрковської «Підвищення рівня використання ринково го потенціалу дирекціями УДППЗ «Укр пошта» йшлося про позитивну динаміку розвитку проекту «Адміністративні послу ги: спрощений доступ через пошту». Най кращі дирекції за кількістю звернень на одне ВПЗ — Київська обласна, Львівська, Черкаська, Сумська та Луганська, найгір ші — Кіровоградська, Херсонська, Черні гівська й Івано Франківська.
У 2015 р. проведено ґрунтовну інфор маційно роз’яснювальну роботу та збір заяв серед населення на отримання житло вих субсидій, завдяки чому через мережу Укрпошти було оформлено 850 тис. жит лових субсидій та одержано 9 млн грн до ходів. Це дало змогу додатково простиму лювати 2 тис. працівників поштового зв’яз ку (преміювати по 1 тис. грн). Найкращі показники у Хмельницької, Закарпатської та Миколаївської філій підприємства. Гарно спрацювали щодо візуалізації ОПЗ (встановлення вказівників) Черні вецька, Хмельницька, Тернопільська та Вінницька дирекції, низька питома вага встановлення та замовлення вказівників спостерігається у Рівненській, Львівській, Сумській, Закарпатській, Київській об ласній та Дніпропетровській дирекціях. Усім дирекціям слід активно пропагува ти свою діяльність у ЗМІ, інформувати на селення про послуги підприємства. Особ ливо це стосується досить пасивних фі лій — Закарпатської, Полтавської, Дніп ропетровської та Кіровоградської. Актив но охоплюють населення інформацією про підприємство Волинська, Чернівець ка, Вінницька, Чернігівська та Херсонська дирекції. З результатами виїзних перевірок технічного стану обласних ВПЗ та авто баз ознайомив присутніх директор з тех нічної політики Павло Ткачук. Зокре ма він зазначив, що у 2015 р. було пере вірено п’ять дирекцій: Вінницьку, Одеську, Миколаївську, Рівненську та Тернопільську. Під час перевірок було виявлено, що технічний стан більшості приміщень потребує відновлювальних робіт та ремонту поштових скриньок. Зовнішній вигляд ВПЗ, а саме вивіски не обхідно замінити (подекуди їх немає взагалі), упорядкувати рекламні носії у ВПЗ, оскільки нині вони розміщені хао тично. Крім того, перевірені ВПЗ мають бути забезпечені на належному рівні за собами протипожежної безпеки. Має місце недостатній рівень забезпечення ВПЗ необхідними товарами і продукцією (конверти, ящики для посилок тощо). Виявлені факти наявності відділень з необ ґрунтовано великими площами, за які
Корпоративне видання УДППЗ «Укрпошта»
дирекції несуть значні витрати на утримання. Також, на думку директора з технічної по літики, слід приділити особливу увагу еко номній експлуатації автотранспорту. Підсумовуючи свою доповідь, Павло Ткачук зазначив: «Щоб покращити діяль ність підприємства та оптимізувати вироб ничі затрати, часто слід просто відпові дально виконувати свої професійні обов’язки й організувати дієвий контроль за виробничими процесами». Начальник служби охорони праці Григорій Варення доповів про резуль тати перевірки регіональних дирекцій з питань охорони праці. Визнана недостат ньою робота з охорони праці у 2015 р. у Миколаївській, Одеській, Полтавській, Тернопільській, Хмельницькій, Чернігів ській і Чернівецькій дирекціях (щодо по ліпшення умов праці працівників); з про філактики виробничого травматизму —
у Донецькій, Запорізькій, Миколаївській і Харківській дирекціях. «Ефективною охо рона праці може бути тільки тоді, коли во на є системою, тобто таким сформованим комплексом вибірково залучених компо нентів, у яких взаємодія і взаємовідносини набувають характеру взаємосприяння компонентів на отримання фіксованого корисного результату», — зазначив Григорій Варення. Підбиваючи підсумки засідання Ради директорів, в. о. генерального директора Укрпошти Ігор Ткачук підкреслив: «Найважливіше стратегічне завдання, яке стоїть перед нами, — вивес ти державне підприємство «Укрпошта» на рівень європейських поштових опера торів з усіх напрямів діяльності». Зверта ючись до директорів філій, Ігор Ткачук до дав: «Тісніше співпрацюйте з органами місцевої влади та засобами масової ін формації, частіше виступайте на шпаль тах регіональних газет і запрошуйте журналістів до себе».
Основні завдання на 2016 рік: 1. Не допускати збільшення розміру простроченої дебіторської заборгованості та ліквідувати дебіторську заборгованість. 2. Вжити заходів зі зростання обсягів поштових відправлень та інших комерцій них послуг для збільшення доходів. 3. Підвищити рівень технологічного оснащення робочих місць у ВПЗ. 4. Здійснити заходи щодо зниження витрат, насамперед шляхом оптимізації мережі поштового зв’язку в містах, а та кож зменшити кількість нерентабельних відділень у сільській місцевості. 5. Організувати роботу з органами міс цевого самоврядування в частині включен ня до місцевих бюджетів коштів на ремонт та заміну абонентських шаф у багато квартирних будинках. P.S. Позитивна робота підприєм ства, продемонстрована у 2015 р., має зберегти свою динаміку і надалі. E!mail: postv@ukrposhta.com
№14 (787)
4
ПОШТОВИЙ ВІСНИК • П’ЯТНИЦЯ, 1 КВІТНЯ 2016 РОКУ
•Сьогодення
Душа — єдина на землі держава, де є свобода чиста як озон. Ліна КОСТЕНКО
•ЕКСКУРСІЯ
Позитивні емоції на пошті
Сімнадцятого березня до поштамту в м. Дніпропетровську на екскурсію завіта$ ла малеча. Учні 3 та 4 класів ЗОШ №35 від$ відали Музей поштового зв’язку й ознайо$ милися з історією пошти. оштамт наповнився дитячим сміхом і позитивними П емоціями. Дітлахам хотілося встигнути все: і розгля нути поштамт, і придбати марки, конверти та вітальні листівки. Деякі діти, незважаючи на свій вік, не вперше купува ли конверти. Поспілкувавшись з ними, дізналися, що во ни часто відправляють листи своїм рідним:
— Кому пишеш листи і як часто? — Своїй бабусі Нелі, яка живе в Європі, — відповів учень 3 го класу Олексій. — Пишу їй часто, вже більше 20 листів надіслав. Діти уважно вивчали експонати, ставили запитання й отримували відповіді. Учні не бажали покидати музей та обіцяли повернутися знову. Особливо їх зацікавив лист у майбутнє, написаний такими ж учнями, як і вони, й адре сований працівникам поштового зв’язку у 2021 р. Тепер кожна дитина бажає написати такого листа і зберегти його в музеї, щоб повернутися сюди знову, відкрити ли ста і згадати себе ще зовсім юну. Дякуємо нашим гостям за допитливість і щирі посмі шки. Ми очікуватимемо на них знову!
•В ОБ’ЄКТИВІ — ДОНЕЧЧИНА
•ГОРТАЮЧИ ОЛІМПІЙСЬКІ СТОРІНКИ
У Краматорську гостинно відчинила двері філателістична крамниця
Олімпійські ігри на марках ППУ Цей нарис, напевно, доречно розпочати із загального знайомства з ППУ. Що це таке і як на повну звучить ця абревіату$ ра? Спробуємо коротенько розтлумачи$ ти. Підпільна Пошта України (ППУ) май$ же невідома українському загалу. Виня$ ток може складати невелика жменька філателістів, які спеціально зацікавлені цією тематикою. ППУ була створена в еміграції після ІІ Світової війни і діяла в період між 1949 та 1983 рр. Упродовж діяльності ППУ її промотором і невтом$ ним трудівником був Степан Любомир Рихтицький, зі смертю якого Підпільна Пошта припинила своє існування. оштові марки виконують дві головні функції, а саме: П по перше, оплати поштової кореспонденції, по дру ге, пропагування на світовому рівні досягнень, історії,
Сімнадцятого березня у центральному ВПЗ м. Краматорська відкрився філате$ лістичний відділ. Віднині мешканці й гос$ ті міста можуть придбати як унікальні марки, так і подарункові блоки, альбо$ ми, книги, а також філателістичне об$ ладнання (пінцети, лупи, супутні товари). ортаючи альбом із поштовими марками, ми наче по дорожуємо навколо світу, адже марка — це маленька Гчастинка історії й культури кожної держави. Важко уявити собі більш інтелектуальне й вишукане хобі. На урочистому відкритті були присутні директор департаменту розвитку базових галузей промисло вості Донецької облдержадміністрації Олександр Рищенко, філателіст Едуард Саполнов, в. о. директо ра Донецької дирекції Укрпошти Олексій Пушкін, за ступник директора Юрій Карпенко, начальник ЦПЗ Наталія Бологан, місцеве телебачення і представники регіональних газет. Запрошуємо відвідати нашу крамницю! Корпоративне видання УДППЗ «Укрпошта»
культури, визначних місць країни. Якщо ППУ поштовою не була, то друге своє призначення вона виконувала впродовж трьох з половиною десятиліть. Однією з багатьох тем, яких торкалася ППУ, є спортив на і, зокрема, олімпійська, як засіб гартування молодої нації здоровою та фізично розвинутою. У світовому олімпійському русі Україна почала брати участь з 1952 р. Проте жодне з досягнень українських спортсменів у ті часи офіційно не прославляло власну Батьківщину, адже виступали в складі збірної СРСР, що автоматично асоціювалося з Москвою. Тож лаври пере можців ішли в іншу скарбничку. Марки та блоки ППУ, присвячені майже кожній Олім піаді того періоду, нагадували українцям цілого світу й небайдужим людям в інших країнах, що українська на ція зі своїми високими спортивними здобутками заслуго вує на незалежне, вільне існування в олімпійському русі під своїм власним прапором. Ознайомимося з першими олімпійськими марками ППУ. У 1952 р. випущено серію з 8 марок і блок з наго ди Зимової олімпіади в Осло та Літньої в Гельсінкі. На марках показано різні види спорту в обрамуванні у формі тризуба. Напис «Український спорт ще у неволі» виконано українською, англійською, французькою та ні мецькою мовами. Наклад — 6000 прим. Блоки видані обмеженим накладом (зубкованих лише 250), мають ві сім різновидів: зубковані, тяті, з водяними знаками і без, два різні кольори написів. З нагоди змагань 1956 р. вийшов пам’ятний блок, що складався з восьми марок із зображенням зимових і
Поштовий блок ППУ, присвячений XV Олімпійським іграм із написом «Український спорт ще у неволі», 1952 р.
літніх видів спорту. У центрі блока — купон з тризубом (малий герб УНР). На полях — гасло «Український спорт ще у неволі». Блок має чотири кольорові різновиди, зуб кований і незубкований. Наклад А — 600, В — 200. 1960 го, у рік ХVІІ Олімпіади ППУ випустила серію з 8 марок, які входили також до складу блока, де по цен тру було зображено дев’яту марку з тризубом та штем пелем олімпійської символіки. Одночасно видано другий аналогічний наклад іншого кольору. Блок трапляється на тонкому з клеєм і крейдованому папері. Гасло на по лях — «За вільний спорт у вільному світі». Окрім того, було видано два пропам’ятні блоки із зображенням відповідно однієї та трьох марок з вітриль никами, що уособлювали гасло «Плекайте вільний спорт». Василь ПРУХНИЦЬКИЙ, м. Львів E!mail: postv@ukrposhta.com
•Філателія
Живе хто в світі необачно, Тому ніде не буде смачно, А більш, коли і совість жметь. Іван КОТЛЯРЕВСЬКИЙ
5
№14 (787)
ПОШТОВИЙ ВІСНИК • П’ЯТНИЦЯ, 1 КВІТНЯ 2016 РОКУ
•ДО 90 РІЧЧЯ З ДНЯ НАРОДЖЕННЯ
Свято гумору — свято митця Першого квітня Укрпошта випустила гумористичну поштову продукцію, присвячену 90$річчю з дня на$ родження українського художника$графіка Ана$ толія Базилевича. Ілюстрації до поеми І. Котлярев$ ського «Енеїда», відтворені на ній, є своєрідною ві$ зитівкою митця.
ародний художник України Н Анатолій Базилевич є авто ром багатьох творів, що посіли почесне місце в історії україн ського мистецтва, але у свідо мості шанувальників книжкової графіки він залишається пере довсім творцем малюнків до без смертної «Енеїди», що побачили світ у київському видавництві «Дніпро» в 1968 р. Поява цього видання стала значною подією в культурному житті України. Поет Дмитро Павличко так згадував про це: «Малюнки Анатолія Базилевича викликали і виклика ють у мене глибоке захоплення. Мабуть, ніхто з українських мит ців не проникнув так досконало в ідею української «Енеїди», як це зробив А. Базилевич. Тут зобра жено філософсько іронічне став лення української нації до, зда валось би, невідворотних, при гноблюючих подій свого буття,
Художня немаркована картка
тут неповторна індивідуальність і безсмертність нашого народу, схоплені у веселих, життєрадіс них образах. Троянці — насправ ді, це українські козаки — не ви знають перемоги над собою ні земних, ні небесних сил, ніщо не може зламати їхнього духу — віднови своєї державності, зупи нити їхнього патріотичного жит тєлюбства» («Літературна Украї на», 22 вересня 2005 р.).
Малюнок до поеми «Енеїда»
Анатолій Дмитрович Базиле вич народився 7 червня 1926 р. в місті Жмеринці на Вінниччині в сім’ї інженера. Згодом родина пе реїжджає до Маріуполя, де мине дитинство майбутнього художни ка і він отримає перші мистецькі навички в дитячому гуртку обра зотворчого мистецтва. Анатолію Базилевичу, як і всьому його по колінню, довелося зазнати багато лиха. Пережив він і фашистську окупацію, і примусову працю на заводах в Німеччині, куди був ви везений разом із родиною і де за гинув його батько. Та, незважаю чи на всі випробування, він не втратив своєї мрії стати художни ком. Мистецьку освіту отримав у Харківському художньому інсти туті (1947–1953 рр.). Його вчи телями були відомі українські ху дожники — Г. Бондаренко, Й. Дайц, О. Кокель, І. Філонов. По закінченні інституту Анатолій Базилевич переїжджає до Києва, де впродовж багатьох років
триватиме його творча співпраця з видавництвами, для яких було проілюстровано величезну кіль кість творів української та світо вої класики, книжок сучасних письменників. Це, зокрема, «Пригоди бравого вояка Швей ка» Я. Гашека, «Пан Халявський» Г. Квітки Основ’яненка, «Тихий Дон» М. Шолохова, «Абу Каси мові капці» І. Франка, «Кайда шева сім’я» І. Нечуя Левицького. Та найголовнішою роботою в житті художника стали ілюстрації до поеми І. Котляревського «Ене їда», робота над якими тривала дев’ять років. «Енеїда» в худож ньому оформленні Анатолія Ба зилевича багато разів перевида валася, і навіть сьогодні її можна зустріти на полицях книгарень. Визначальними рисами ху дожнього стилю Анатолія Бази левича є віртуозне володіння мистецтвом рисунка, надзви чайна майстерність у передачі психологічного стану літератур ного персонажа, гостре, суто українське почуття гумору, а та кож лаконічна й виразна гра фічна мова. Відомий україн ський графік Василь Переваль ський у своїй статті, присвяченій пам’яті Анатолія Базилевича, так відгукнувся про нього: «Не буде перебільшенням сказати, що розквіт на новому етапі ук раїнської книжкової графіки та розвиток реалістичної школи ілюстрування української книги другої половини ХХ ст. пов’язані з його іменем і формувалися, безпосередньо чи опосередко вано, під його впливом. Уні кальна здатність Базилевича не багатослівною манерою скупо го рисунка пером, олівцем чи пензлем створювати глибокий психологічний образ підносить його серед своїх сучасників ко лег на одне з перших місць…» Залишається додати, що пош товий конверт і марка вийшли у серії «Україна сміється», оскільки А. Базилевич цілком заслужено вважався майстром гумору в
•НОВІ ВИПУСКИ
Еней був парубок моторний Першого квітня введена в обіг і вважається дійсною для оплати послуг поштового зв’язку в усіх відді$ леннях поштового зв’язку поштова марка №1494. арка №1494 «Еней був М парубок мотор ний…» Худ. Ана толій Базиле вич». Художня поштова марка На марці пред ставлено ілюс трацію Анатолія Базилевича «Еней був парубок моторний…» до поеми Івана Котля ревського «Енеїда». Роботи Анатолія Базилевича — україн ського художника, майстра книжкової графіки, народного художника України завжди вирізнялися іронічним ставлен ням, яскравою індивідуальністю та непе ревершеним почуттям гумору в зобра женні українського народу його культури та побуту. Номінал — 5,25 грн. Корпоративне видання УДППЗ «Укрпошта»
Кількість марок в аркуші — 9 (3 х 3). Формат марки — 33 х 30 мм. Тираж марки — 130 тис. прим. На полях маркового аркуша надрукова но штриховий код — 4823027140810. Зам. 16–3106. 16.02.2016; написи: «Художник Анатолій Базилевич», «Україна сміється». Марка — багатоколірна; спосіб друку — офсет. Марку надруковано на ДП «Поліграфіч ний комбінат «Україна» з виготовлення цін них паперів». Дизайн марки Світлани Бондар. Дизайн штемпеля Олексія Базилевича. До цього випуску випущено художню не марковану картку до картмаксимума. Спеціальне поштове погашення штемпе лем «Перший день», відбулося у м. Києві (01001).
Художній поштовий блок
Художній немаркований конверт «Перший день»
книжковій графіці та й у житті був дотепним і гострим на слово. Про те в палітрі художника наявні не лише гумористичні й сатиричні фарби, а також епічні та драма тичні тони. Згадаймо лише його ілюстрації до творів М. Вовчок, Т. Шевченка та І. Франка. «Не можу точно сказати, чи збирав батько в дитинстві марки, проте в дорослому віці цікавився ними, хоча як художнику йому не довелося попрацювати в цій галузі
графічного мистецтва, — розпові дає син художника Олексій Бази левич. — Пригадую, як він пода рував мені в дитинстві альбом для марок, а потім купував серії різної тематики, заохочуючи до колек ціонування. Батько був дуже скромною людиною і навряд чи міг собі уявити, що колись можуть з’явитися поштові мініатюри, присвячені саме йому». Підготувала Тетяна НІКОЛАЄВА
• СПІЛКУЄМОСЬ УКРАЇНСЬКОЮ
Неправильно Правильно Прийшлося Приносити шкоду По відношенню Подорожати Положити Постне масло Посуда Получається При допомозі
Довелося Завдати шкоду Стосовно Подорожчати Покласти Олія Посуд Виходить Вдається За допомогою E!mail: postv@ukrposhta.com
№14 (787)
6
ПОШТОВИЙ ВІСНИК • П’ЯТНИЦЯ, 1 КВІТНЯ 2016 РОКУ
•Поштова спільнота
Щоб створити красу, треба самому бути чистим душею. Михайло ГЛІНКА
•ПО ПРАЦІ Й ШАНА
Прикипіла душею і серцем до пошти
льга СТАНІСЛАВЕНКО при святила себе професії листо О ноші ще 2002 р. До цього жінка працювала і кухарем, і вихова телем у дитячому садочку. На пошту потрапила у пошуках ро боти і прикипіла до неї душею і серцем — уже близько 14 років несе таку нелегку ношу листоноші у ЦВПЗ (Тиврів) Вінницької дирекції Укрпошти. У своїй роботі цінує живе спілкування й постійний рух, керується принципами людяності та взаємовируч ки. План перевиконує, до кожного споживача має свій підхід. До праці листоношу стимулює те, що працює вже не з простими споживачами поштових послуг, а зі своїми друзями, бо саме друзями стали їй усі люди, яких обслуговує. Завжди з ними обговорює останні но вини та життєві проблеми. За роботою Ольга Володимирівна не забуває і про сім’ю. Вдома вона — дбайлива мама двох дітей і справжня господиня. Вміло веде господарство, полюб ляє готувати для своїх домашніх смаколики, до її дому завжди люблять ходити на гостини.
•ТВОЇ ЛЮДИ, УКРПОШТО!
Поштовик за покликом серця олектив відділу економіки та К фінансів Житомирської дирекції Укрпошти вітає із золотим ювілеєм економіста Зою МОШКОВСЬКУ. Тридцять років свого життя вона присвятила роботі в галузі зв’язку: працювала механіком з ремонту поштового обладнання, оператором поштового зв’язку, інженером з ор ганізації та нормування праці. Зоя Петрівна — поштовик за покликом серця. У колективі користується повагою як висококлас ний фахівець і людина щедрої, життєдайної душі. Мила, чарівна Зоє Петрівно! Сердечно вітаємо Вас із цим прекрасним ювілеєм! Нехай Ваше життя буде спов нене багатьма приємними подіями і душевним спокоєм. Міцного здоров’я, злагоди й добробуту Вам і Вашій родині. Хай воєдино сплетуться бажання і дійсність, а серце зігріває підтримка дорогих і люблячих людей.
Чесно долає життєві дороги з січня 1974 р. чесно й сумлінно трудиться Георгій УРСУЛЯК у галузі зв’язку. Останнім часом обіймає поса ду змінного механіка в цеху перевезення пошти Черні вецької дирекції Укрпошти, де зарекомендував себе ініціа тивним, дисциплінованим працівником. Своїм урівнова женим характером завоював авторитет серед колег, здобув симпатії поштовиків Буковини. Георгій Урсуляк за безпечує належний технічний огляд, своєчасний і якісний ремонт транспортних засобів, постійно проводить належні інструктивно методичні заняття й інструктажі для колекти ву, де завжди відчувається злагодженість у роботі й відпо відальність кожного за доручену ділянку. До його думки дослухаються, з ним радяться, його цінують як людину на полегливу, вимогливу, готову будь якої хвилини допомогти. Адміністрація та комітет профспілки Чернівецької ди рекції вітають колегу зі славним 60 річним ювілеєм, який він зустрічатиме 4 квітня, і бажають ювілярові здоров’я, радості, добра на кожен день, достатку, родинного бла гополуччя, довгих років життя у мирі та злагоді.
І
Вітаємо колег! вадцять дев’ятого березня відсвяткувала 55 річний ювілей оператор 1 го класу ВПЗ Краснопілля Сум Д ської дирекції Наталія МАСЛОВА. Колектив і первинна профспілкова організація щиро вітають колегу з днем народження, зичать міцного здоров’я, щастя, сімейного затишку. Хай Вас підтримують і надихають рідні люди, розуміють і допомагають колеги. Хай доля збагачує Вас життєвою мудрістю, радістю сьогодення. олектив, чоловік і донька Оксана вітають із К 55 річчям дружину та матусю, начальника ВПЗ Стінка Бучацького р ну Тернопільської обл. Марію ГАРБУЗ, яке вона відзначила 10 березня. А 12 берез ня день народження святкувала ще одна колега — лис тоноша Галина СМЕРЕКА, яку зі святом вітають чоло вік, сини та невістка. Не забули за своїх поштовиків і односельчани, вдячні невтомним трудівницям за нелег ку, але таку потрібну людям працю. Вони зичать їм міц ного здоров’я, родинного затишку, оптимізму, невтом ної енергії, миру та злагоди. Корпоративне видання УДППЗ «Укрпошта»
•ТРУДОВИЙ ЮВІЛЕЙ
Люблю працювати з людьми. Це моя доля Двадцять сьомого березня відзначила 40$річний ювілей безперервного, іноді не$ легкого, але завжди живого й активного трудового шляху начальник ВПЗ Бер$ дянськ$1 ЦПЗ №2 Запорізької дирекції Укр$ пошти Валентина ЗАВОЛОКА. І всі ці роки минули у рідному колективі Укрпошти, який став для неї другою родиною. ародилася Валентина Заволока у с. Кобильне Розівського району Запорізької області. Закінчивши Н школу десятилітку, у 1969 р. пішла навчатися до рад госпу технікуму Кримської дослідної станції садівниц тва. У 1971 р. отримала спеціальність «агроном плодо овочівник виноградар». Пропрацювавши за спеціальністю лише рік, Валентина зрозуміла, що обрана професія не відповідає її харак теру. Ця яскрава, активна жінка завжди любила спіл куватися з людьми, перебувати у вирі подій! Яка ж це агрономія?! Та доля подарувала нагоду змінити рід діяльності: Валентині довелося попрацювати в завжди людному поштовому відділенні Партизани 1 Примор ського району. У тому далекому 1976 р. Валентина Заволока при йшла на пошту учнем начальника відділу. Так почалася трудова поштова біографія цієї жінки. Тоді ніхто не міг припустити, та й сама вона не здогадувалася, що попе реду 40 довгих років безперервного трудового шляху. «Все життя — в роботі», — говорить Валентина Заволока. За ці роки вона працювала начальником відділення Партизани 1 Приморського району, оператором пош тового зв’язку, заступником начальника 19 го та 7 го бердянських ВПЗ, начальником 7 го та 20 го відділень. Усі трудові роки і колеги, і керівники цінували в цій жінці чесність, відповідальність, уміння створювати нав коло себе комфортну робочу атмосферу й об’єднувати таких само працьовитих співробітників у міцний здоро вий колектив. Останні 10 років — з моменту виходу на пенсію — трудиться Валентина Заволока начальником 1 го ВПЗ Бердянського ЦПЗ №2. «Роботи завжди було багато, іноді й утома долає, але ніколи не скаржуся. А за ці 10 років, — ділиться Вален тина Василівна, — клієнти мого відділення стали для ме не рідними людьми».
Відділення пані Валентини протягом останніх 10 ро ків постійно виконує план на 110–140 %. У 2014 р. воно було визнано найкращим у конкурсі Запорізької дирекції. За самовіддану працю, відповідальний підхід до справи Валентина Заволока не раз нагороджувалася обласними й всеукраїнськими галузевими грамотами, Подякою Запорізької дирекції УДППЗ «Укрпошта», а у 2012 р. стала делегатом Всеукраїнського форуму пра цівників поштового зв’язку. Попереду у Валентини Заволоки — нові рекорди й ус піхи. Від душі бажаємо цій неймовірній жінці міцного здоров’я, благополуччя, щирої вдячності клієнтів та уваги керівництва. Нехай життя повниться цікавими подія ми, а кожен день приносить радість. Інф. Запорізької дирекції Укрпошти
•ТВОРЧІСТЬ НАШИХ КОЛЕГ
Бути чарівницею – просто! Інколи в безперервному життєвому колі душа про$ сить чогось більшого, ніж звична буденність. Саме тоді наші думки спрямо$ вуються на пошук нового ремесла, яке б запалило вогник у душі та змінило наше життя — принесло натхнення й саморозви$ ток, здивування від влас$ них відкриттів у чарівно$ му світі майстерності. аме так Юлія Гудошнік шукала С своє хобі та натхнення. Юлія Во лодимирівна працює начальником ВПЗ Перше Травня Верхньодніпров ського району ЦПЗ №4 Дніпропет ровської дирекції УДППЗ «Укрпош та». Завдяки своїй працелюбності та старанності шанована серед колег і споживачів. Своє хобі знайшла у 2012 р. Ви бір упав на бісероплетіння — один із найдавніших різновидів декора тивно ужиткового мистецтва, яке має багатовікову історію існування. Рідні та друзі підтримали у виборі хобі. Чоловік на день народження подарував книгу з бісероплетіння. Юлія Володимирівна стверджує, що завдяки підтримці чоловіка вона
самостійно навчилася бісероплетін ню за цією книгою. Але на цьому Юлія не зупиняється, а продовжує удосконалювати майстер ність і відкривати в собі нові грані талан ту. Тепер вона вишиває картини не лише бісером, а й муліне, створює най різноманітніші вироби з кавових зерен. Пошуки чогось нового й цікавого надихають на подальшу творчість.
Також Юлія захопилася виготовлен ням прикрас для волосся — це обру чі, шпильки та інші вироби в стилі «канзаши». Частинку своєї душі — власні ви роби — Юлія дарує друзям і колегам, а також присвячує рідним. Своєю творчістю вона надихнула маму на відтворення сакрального простору в бісері — вишивання ікон. E!mail: postv@ukrposhta.com
•Життя як воно є
Людина, яка відокремлює себе від інших людей, втрачає щастя, бо чим більше відокремлення, тим гірше її життя. Лев ТОЛСТОЙ
Діти за мир у всьому світі
Укрпошта взяла участь в організації Міжнародного соці$ ального проекту «Діти за мир у всьому світі», офіційна пре$ зентація якого нещодавно відбулася в Сеймі Латвійської Республіки. роект створено для привернення П уваги міжнародної спільноти до проблем дітей, які змушені були поки нути своє місце проживання через во єнні дії. Для цього діти учасники разом із координатором Ганною Крисюк
подорожують країнами Європи, ство рюючи символічні карти миру. Така карта Литви була презентована у Сей мі у Вільнюсі. Діти з вимушено пересе лених родин зі Львова, Тернополя, Ужгорода, Івано Франківська спільно зі
•АКЦІЯ
спікером Сейму Латвії Інарою Мурніє це й іншими посадовцями записали по бажання миру на паперових голубах та розмістили їх на карті Латвії. На підтримку акції Укрпошта випус тила колекційну тематичну марку. Її вручили представникам держав, у яких уже виготовлено карти миру: за ступнику міністра закордонних справ і торгівлі Угорщини Йожефу Бачкаї, голові парламенту Латвійської Респуб ліки Інаре Мурніце, голові парламенту Автономного Краю Воєводини Сербії Іштвану Пастору, сенатору Чехії Міло шу Вистрчілу, першому заступнику Голови Сейму Литовської Республіки Відасу Гедвіласу, голові комітету закор донних справ парламенту Словаччини Франтішеку Шебею, міністру закор донних справ та європейської інтегра ції Хорватії Гордану Яндруковичу. Проект триватиме до 1 червня 2016 р., підбиття підсумків відбудеться до Дня захисту дітей. Учасники проек ту презентують 35 карт миру європей ських країн в Україні. Окрім того, за плановано встановити новий Рекорд України із залученням близько десяти тисяч дітей з усього світу. Проект «Діти за мир у всьому світі» запущений в Україні у грудні минулого року з ініціативи консульства Угор щини в Івано Франківську. Окрім Лат вії, презентації проекту відбулися в Угорщині, Румунії, Болгарії, Словаччи ні, Чехії й Австрії.
•СВІТ ПОШТИ
На старті ХХІ антарктична експедиція
Уже двадцять років в Антарктиді працює єдина українська антарктична станція «Академік Вернадський». Функції пошт$ мейстера на ній виконує начальник станції. 23 березня 2016 р., напередодні старту но$ вої, двадцять першої експедиції її керівник Микола Старинець отримав останні поштові поради у головному офісі Укрпошти.
верхніх шарів атмосфери. Адже проведення наукових до сліджень на Шостому континенті є головним призначенням станції «Академік Вернадський». Тому в експедиційну групу входять дванадцять спеціалістів, частина з яких — науковці, які проводитимуть дослідження з метеорології, біології, гео логії, геофізики, антропології, та технічний персонал, що забезпечує життєдіяльність станції, — начальник станції, кухар, лікар і радист. Щодо поштових справ, то в Антарктиді все залежить від льодової ситуації. Українська станція розташована на мисі Марина острова Галіндез за 7 км від західного узбережжя Антарктичного півострова. Вона працює цілий рік і є метео рологічною та географічною обсерваторією, але не завжди можна до неї потрапити. «Буває, що кожного тижня є мож ливість передавати пошту кораблями. А трапляються й такі ситуації: місяць до нас не може підійти жодне судно. Тому чекаємо, коли погода покращиться і кораблі, що йдуть на Фолклендські острови, візьмуть нашу пошту», — розповідає Микола Старинець. До речі, в міжнародній морській практиці велику роль ві діграє взаємовиручка. Саме завдяки їй кораблі будь якої держави охоче погоджуються допомогти й беруть у поляр ників пошту для її подальшої відправки. Тетяна НІКОЛАЄВА
перед початком кожної антарктичної експе Тникарадиційно диції у Будинку зв’язку відбувається інструктаж началь експедиції. Як розповів «ПВ» Микола Старинець, цьо горіч його увагу було зосереджено на виконанні правил погашення марок і їх продажу. «На станції «Академік Вер надський» діє поштове відділення. Я приймаю пошту, гашу марки на конвертах і займаюся відправкою пошти, — роз повідає Микола Полікарпович, — тому під час інструктажу мені нагадали, що всі марки мають бути погашені, тобто вони не підлягають, так би мовити, колекційному продажу, не можна гасити українським штемпелем марки інших країн і ще різні важливі нюанси». Микола Полікарпович іде в Антарктиду увосьме. Метою цієї експедиції є моніторинг погоди, озонової діри, нижніх та
•ТОЧКА ЗОРУ
Громадянському суспільству не потрібні реформи самі по собі Випадок із колишнім керівником Нацполіції у Вінницькій області Шевцовим довів, що українська влада до сьогодні погано уявляє значення та можливості громадян$ ського суспільства. ачальник обласної Нацполіції — сепара Н тист! Ситуація не дуже приємна, але й не надто складна: варто було б зреагувати одразу, як тільки з’явилася інформація про це. Хіба що залишалося питання: яким чином його призна чили. Але якби влада спрацювала миттєво — во но б навряд чи постало. Отже, українське громадянське суспільство вкотре виявилося справнішим і розумнішим за владу. Чому так відбувається? Громадянське суспільство діє самоврядно й на основі нагальних потреб та інтересів вільних людей. Ці потреби вкрай прості та зрозумілі: по кращення життя, безпека, справедливість, гідне ставлення до людини і дбайливе — до навколиш нього середовища. Саме ці цінності згуртовують людей і підштовхують їх до дій. Саме заради цих цінностей збирався Євромайдан. У випадку із Шевцовим спочатку влада пока зала, що вона не надто переймається питаннями безпеки країни і громадян. Потім продемонстру вала, що не готова до діалогу з громадянським суспільством. І громадянське суспільство почало діяти. На що сподівалася влада, коли вступала з ним у протистояння, мені не зрозуміло. Наше громадянське суспільство за 3 місяці змело злочинну диктатуру Януковича. Чому про це забули? Чому забули про те, що у громадянського суспільства непрості стосунки із правоохорон ними органами і ще до Євромайдана була Врадіївка? Мені здається, теперішня влада не досить чіт ко уявляє, яким сьогодні є громадянське суспіль ство, що стрімко змінюється. Воно стало більш вимогливим, більш могутнім, у нього з’явилися нові потужні онлайн і офлайн інструменти впли ву на владу. Війна з Росією, добровольчий і во лонтерський рухи породили велику кількість но вих яскравих особистостей і організованих груп. Але головна вимога українського громадян ського суспільства залишилася такою самою — прагнення змін. Тому що влада не задовольняє тих простих потреб, про які я казав вище. Тому що життя не покращується. Тому що не покарані ті, хто розстріляв Євромайдан. Тому що відбува ється імітація боротьби з корупцією. Влада переконує, що головним питанням в Україні є здійснення економічних реформ, які ні бито забезпечать добробут людей. Буцімто про ведення реформ і є головним завданням влади. Проте суспільству не потрібні реформи самі по собі. Потрібні зміни, спрямовані на покра щення життя і встановлення справедливості, тоб то зміни, спрямовані на задоволення прагнень громадянського суспільства. І поки суспільство не відчує цих змін — жодні розповіді про рефор ми владі не допоможуть. Вона має бути готовою, що активісти й різноманітні організовані групи спільними діями в законослухняний і не дуже спосіб будуть невтомно відстоювати свої ціннос ті — державність України, національну безпеку, повагу до прав людини, побудову правової дер жави, добробут громадян. Ігор ТКАЧУК
Засновник: Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта» Редакційна рада: Ігор Ткачук, Людмила Кузнецова, Олена Нікольська, Володимир Мороз, Микола Чорний, Олена Юрковська, Катерина Барчишена Головний редактор Газета зареєстрована Державним комітетом інформаційної політики України 30.11.1999 р. Реєстраційне свідоцтво: КВ № 3839
Адреса редакції: Хрещатик, 22, Київ, 01001, тел.: (044) 323!20!27; факс (044) 279!59!30 E!mail: postv@ukrposhta.com Видається на замовлення УДППЗ «Укрпошта» Друк ТОВ «Мега!Поліграф» (вул. Марка Вовчка, 12/14, м. Київ)
Корпоративне видання УДППЗ «Укрпошта»
7
№14 (787)
ПОШТОВИЙ ВІСНИК • П’ЯТНИЦЯ, 1 КВІТНЯ 2016 РОКУ
Заступник головного редактора Відповідальний секретар Зав. відділу
Тетяна Мартинюк (044) 323!20!27 Людмила Бацай (044) 323!21!36 Ірина Красько Алла Шаповал (044) 323!21!06
Літературний редактор
Юлія Василишина
Кореспонденти
Тетяна Ніколаєва Оксана Романенко
Комп’ютерна верстка
Павло Пашков
Редакція не завжди поділяє погляди авторів публікацій. Листування з читачами тільки на сторінках газети. За достовірність фактів, цифр, точність імен і прізвищ відповідають автори статей, а за зміст реклами — рекламодавці. Усі права заcтережені. Передрук можливий лише з відома редакції. Рукописи не рецензуються і не повертаються. Газету набрано і зверстано у редакції газети «Поштовий вісник» УДППЗ «Укрпошта»
Тираж номера: 67 472 Загальний тираж квітня: 337 360 Зам. № 30 002
Передплатний індекс: 22220 E!mail: postv@ukrposhta.com
№14 (787)
8
ПОШТОВИЙ ВІСНИК • П’ЯТНИЦЯ, 1 КВІТНЯ 2016 РОКУ
•Калейдоскоп
Сміх – це сонце: воно проганяє зиму з людського обличчя. Віктор ГЮГО
•АНЕКДОТИ Образилася на чоловіка. Кажу йому: «Ти кусок ідіота!» Відповідь була миттєвою: «А ти моя друга поло винка!» *** Приходить свекруха до невістки. Провела пальцем по телевізору. Показує на пальці пилюку та й каже: — Яка приказка є на цей випадок? Невістка, не довго думаючи, у відповідь: — Свиня скрізь болото знайде. *** — Розкажіть про себе? — 90—60—90! — А ви? — 108—24—68. — Ой, не пишіть мені більше... — Ну й даремно: це робочий телефон моєї секре тарки в офісі Нафтогазу. *** Чоловік запідозрив дружину у зраді. Винайняв приватного детектива, аби той стежив за нею. Той доповідає про результати: — Ваша дружина зустрілася з невідомим чолові ком на центральній площі міста, вони сіли в автомо біль і виїхали за місто на віллу. Увійшли в будинок, сіли за стіл, випили вина, роздягнулися, лягли у ліж ко і вимкнули світло. Більше я нічого не бачив. Чоловік: — Знову ця клята невідомість! *** Прокидається чоловік на похмілля і починає го лосно верещати: — Ну й теща, ну й сволота... Жінка здивовано: — Любий, що тобі такого поганого зробила моя мама? Чоловік: — Це ж треба було назвати свою доньку так, щоб нормальний чоловік вранці не міг згадати. *** Сьогодні шеф зібрав усіх і зателефонував кож ному на мобільний, аби почути, яка мелодія на ньо го стоїть. Премії не буде! *** Хочу гроші бумеранги. Я їх витрачаю, витрачаю, а вони — назад, назад! *** У мене сусіди — психи. Ніч, майже 2 га година, сту кають у стелю й по батареях. Добре ще, що я в цей час не сплю, а на баяні граю!!!! *** Тривалість розмов людей по телефону: батько і дочка — 00.00.27, мати і дочка — 00.15.37, дівчина і хлопець — 2.30.59, подруги — 5.56.08. Коли чоловік телефонує дружині — 00.00.05, ко ли дружина телефонує чоловікові — 15 пропуще них дзвінків. *** Якщо ваш чоловік не грубить, не п’є, не бісить, не сидить за компом, не ходить із друзями в баню… Потикайте в нього палкою, можливо, він помер? *** Життя у мене сумне, але рятує заробітна плата. Вона така смішна… *** — Галю! А що ти так довго у ванній робила? — Зимову резину на літню замінила. — Як це? — Ноги побрила!
•І ТАКЕ БУВАЄ!?
І сміх, і гріх… • Діти, зачаття яких сталося на корпоративі, авто матично зараховуються у штат компанії... • Начальник завжди оцінить твої жертви. Якщо ти захворів, але прийшов на роботу, тобі дозволять пра цювати за тих, хто захворів і залишився вдома. • Хороший начальник завжди поділяє думки своїх підлеглих. Корисні він присвоює, а за шкідливі карає. • Я працюю у вас на півставки і тому прошу крича ти на мене впівсили. • Якщо начальник сварить вас за запізнення, ска жіть, що ви — сова. Для переконливості страшно ви пніть очі та з’їжте мишу полівку. • Найкраща візитка директора — фігура секретарки! • Погано, коли посередні люди стають безпосеред німи начальниками. • Не сміятися над жартами начальника — це погана прикмета. Корпоративне видання УДППЗ «Укрпошта»
•1 КВІТНЯ — ДЕНЬ СМІХУ
Правила «ефективної» поведінки на роботі
Є багато порад, як покращити життя, досягти професійних вершин і визнання, стати мільйонером, знайти своє покликання. У світі існує безліч способів прожити довге і щасливе життя, однак більшість населення планети Земля їх ігнорує. А якщо спробу$ вати рухатися від зворотного і взяти на озброєння кілька «шкідливих» порад для до$ рослих. На дітях це спрацьовує, а чим ми гірші? Можливо, ці жартівливі сентенції не тільки покращать ваш настрій, а й спонукають замислитися над тим, чи все ви робите правильно. І пам’ятайте, заради грошей люди готові піти на все, навіть на роботу… комунікації і таким чином еконо мите компанії вартість тренінгів.
Безлад на робочому столі вище керівництво може мати чистий стіл. Для всіх інших Тцеільки ознака того, що вони нічого не
Ніколи не виходьте із кабінету без паперів у руках юди, які несуть папери, справля ють враження сумлінних праців ників, які поспішають на важливі збори. Люди із порожніми руками виглядають так, ніби вони йдуть у їдальню або на перекур. Крім того, намагайтеся брати якомога більше паперів додому, щоб здавалося, що ви працюєте й там.
Л
Ходіть швидко
рацівник, який пливе коридо П ром, мов лебідь, без сумніву, шу кає пригод на свою п’яту точку. Пе ресуватися потрібно дуже швидко, час від часу переходячи на легкий галоп. Цим ви не лише позиціонуєте себе як надзвичайно енергійного співробітника, який знає ціну кожній секунді робочого часу, а й убезпе чуєте себе від дрібних доручень ке рівника. Адже для того, щоб озвучи ти для вас якесь завдання, йому до ведеться для початку наздогнати вас.
Голосно кричіть! працівники справляють враження рішучих, впевнених у Гсобіорласті лідерів, яким при нагоді можна довірити колектив.
Поповніть словниковий запас
роблять. Розкладіть товсті пачки документів по всьому столу. Збоку минулорічна документація вигля дає так само, як і поточна: важли вий лише обсяг. Розкладіть побіль ше документів на різні купки. Як що ви очікуєте на когось, запхніть потрібний цій людині документ у середину стосу паперів і «знай діть» його там, коли ця людина з’явиться.
очитайте комп’ютерні журнали П і виберіть невідомі слова. Вільно вживайте їх у мовленні при розмові з
Автовідповідач
створює враження того, що ви десь поруч і відійшли лише на хвилинку. Другий піджак одягайте, коли ви гу ляєте чи вирішуєте особисті пробле ми у робочий час.
іколи не беріть трубку, коли у Н вас є автовідповідач. Люди не те лефонують, аби поцікавитися вашим здоров’ям, вони телефонують, щоб змусити вас щось зробити. Так не го диться. Прослуховуйте повідомлення на автовідповідачі час від часу, і, як що хтось залишив вам повідомлення з потенційною можливістю збільшен ня обсягу роботи, зателефонуйте йому під час перерви, коли цього працівника точно нема на місці, і за лиште повідомлення на його автовід повідачі.
Геть медово9єлейні взаємини з керівництвом! авпаки, завжди намагайтеся Н виглядати дещо роздратованим, це створює у боса враження, що у
начальством. Запам’ятайте: шефу не обов’язково вас розуміти, але звучатиме це вражаюче.
Майте два піджаки
кщо ви працюєте у великому Я офісі, завжди залишайте запас ний піджак на спинці стільця. Це
Працюй
на всі 100 % Пн
12 %
Вт
23 %
Ср
38 %
Чт
20 %
Пт 7% вас цейтнот. Стежте за обличчям: із Комп’ютери створю9 нього не має зникати хронічно стур Скаржтеся! ють враження заван9 бований вигляд. Йдіть із роботи пізно е би не були: на виробничій таженості авжди намагайтеся піти з робо Д нараді, в їдальні чи на корпора юдина, яка сидить із серйоз Зти трохи пізніше, особливо якщо Л ним обличчям біля монітора, начальник ще на місці. У цей час має дуже розумний вигляд. При можна розгадувати кросворди або цьому ви можете читати особисте листування, «зависати» у соцмере жах чи розкладати пасьянс. Якщо за цим заняттям вас застукає бос, дивлячись йому прямо у вічі, пояс ніть, що ви освоюєте нові програми або досліджуєте сучасні засоби
читати журнали, на які завжди не вистачає часу. Йдучи додому, обов’язково пройдіть повз кабінет шефа. Посилайте йому важливі електронні повідомлення у неробо чий час (22:10, 7:05), а також у ви хідні та святкові дні.
Це наш новий працівник. Покажіть їй чим ви займаєтеся, коли вважаєте, що я спостерігаю за вами...
тивній вечірці, ніколи не втрачайте нагоди поскаржитися на велике на вантаження і купу термінових справ. Не забувайте про цю важливу дріб ницю. День без скарги — змарнова ний день.
Вищий пілотаж!
аке дається нелегко, але шляхом Тможна регулярних тренувань цим цілком оволодіти. Вправа виконуєть ся в офісному кріслі. Сядьте якомога зручніше. Лівою рукою підіпріть лікоть правої руки. У праву руку візьміть документ — 1–2 сторінки. Документ має прикривати ваше обличчя. І ніхто не побачить, що ви давним давно солодко спите.
Конспектуйте!
уде зовсім непогано, якщо ви під Б час виступу шефа дістанете блок нот і почнете щось туди швидко за писувати. Не забувайте час від часу кивати головою. Для запису найкра ще підходять вірші Маяковського, оскільки вони розбиваються на ко роткі рядки і містять велику кількість знаків оклику.
P.S. Перше квітня — брехня всесвітня! E!mail: postv@ukrposhta.com