•Увага! Конкурс!
•Актуальне інтерв’ю Міністр Андрій Пивоварський – про майбутнє Укрпошти с. 2 – 3
•Психологія П’ять звичок бідних людей
Щасливі діти на фото
с. 8
с. 3
№22 (743)
П’ЯТНИЦЯ, 29 ТРАВНЯ 2015 РОКУ
•РАДА ДИРЕКТОРІВ 26 травня у ГНЦ «Зелена Буча» від булася Рада директорів УДППЗ «Укрпошта». У зібранні взяли участь: міністр інфраструктури України Андрій Пивоварський, в. о. генерального директора УДППЗ «Укрпошта» Ігор Ткачук, його заступники, директори за напрямами діяльності, керівники філіалів і провідні фахівці підприємства.
Укрпошта на шляху реформування
ідкриваючи засідання ради, Андрій Пивоварський висловив підтримку В ініціативам і проектам національного оператора та запевнив, що підтримка Міністерством інфраструктури держав ного поштового підприємства поглиб люватиметься на всіх рівнях, аби «допо могти Укрпошті перейти на новий рівень розвитку». «У нашій державі складається не проста економічна ситуація, що змушує як державні, так і приватні структури скорочувати витрати. Отож Укрпошті слід очікувати в найближчому майбут ньому скорочення обсягів ринку фізично го ділового листування у зв’язку з пере ходом урядових установ та організацій на електронний документообіг, а також продовження експансії банків на ринку виплати пенсій, – зазначив міністр. – Зважаючи на ці виклики, Укрпошта має адаптувати свою діяльність до нових, більш жорстких умов». На раді відзвітували про підсумки роботи підприємства у І кварталі та окреслили основні завдання на поточ ний рік, а також обговорили заходи, яких Укрпошта вживатиме найближ чим часом для підтримки стабільної діяльності підприємства та його по дальшого розвитку. «Генеральна дирекція ініціювала збір і аналіз пропозицій від регіональних фі ліалів щодо вдосконалення роботи Укр пошти, більшість з яких стосувалися спрощення технології надання послуг поштового зв’язку, а також технічного розвитку, – зазначив Ігор Ткачук. – У ре гіональних дирекціях розроблено чимало раціональних рішень, які можна впрова дити в усьому підприємстві. Крім того, надійшла низка конструктивних пропо зицій, реалізація яких потребує сприян ня з боку міністерства та інших дер жавних інститутів». Багато з цих пропозицій уже втілено в життя. Зокрема, підготовлено проект змін до законодавства щодо скасування процедури закупівлі за державні кошти знаків поштової оплати, а також на по слуги з доставки пенсій та соціальних допомог. Створюються цілодобові ро бочі місця у ВПЗ. Вдосконалюється низка нещодавно впроваджених на під приємстві послуг. Розроблено нові під ходи до рейтингової оцінки роботи ди рекцій для кращої мотивації їх на зма гання у сфері прибутковості та якості надання послуг. З метою економії кош тів підприємства запроваджена практи ка дистанційного навчання працівників
філіалів та проведення семінарів і на рад у режимі вебінарів. Скорочуються терміни пересилання поштових від правлень. Керівник підприємства представив присутнім План стратегічних ініціатив. У його рамках започатковано роботу з енер гозбереження та оновлення автопарку на підприємстві. Крім того, відшуковуються можливості автоматизувати 7 тис. робо чих місць у ВПЗ. Ведеться підготовка підприємства до діяльності в умовах імплементації Директиви 97/67/ЄС про спільні правила розвитку внутрішнього ринку поштових послуг та вдосконален ня їх якості. У рамках підготовки підприємства до корпоратизації триває упорядку вання нерухомого майна Укрпошти, і цю роботу слід прискорити, – зауважив керівник. Укрпошта має провадити послідовну інформаційно рекламну діяльність з метою популяризації своїх послуг та зміцнення репутації у суспільстві. Для цього необхідно налагоджувати продук тивну співпрацю зі ЗМІ. «Ми маємо пи шатися тим, що працюємо заради лю дей, виконуємо надзвичайно благородну місію – забезпечуємо потреби суспіль ства у поштовому зв’язку, надаємо соціально значущі послуги населенню всієї держави», – наголосив Ігор Тка чук. Насамкінець в. о. генерального директора закликав керівників філіалів опікуватися долями своїх підлеглих, які
добровольцями чи в рамках мобілізації стали на захист цілісності й незалеж ності нашої держави. «Вони самі та їхні сім’ї потребують вашої уваги та під тримки, – наголосив Ігор Ткачук. – Працівники Укрпошти у І кварталі ц. р. перерахували близько півмільйона гри вень на потреби українського війська та постраждалих від бойових дій, а також зібрали 15 тонн гуманітарної допомоги. Зі свого боку, керівники філіалів мають взяти під особистий контроль, аби тру дові й соціальні права наших колег, які повертаються із військової служби, були додержані повною мірою». Затим учасники зібрання розглянули конкретні аспекти реалізації плану ре формування підприємства. Заслухали доповіді щодо перетворення УДППЗ «Укрпошта» на акціонерне товариство, ознайомилися з Антикорупційною прог рамою та планом заходів з її реалізації, а також із Програмою ефективного спо живання енергоресурсів на підприємс тві. Чимало уваги було приділено проб лемним питанням діяльності регіональ них філіалів Укрпошти. Керівники поштового підприємства активно аналі зували причини та можливі шляхи їх вирішення. До обговорення долучився і міністр інфраструктури. Він також від повів на запитання учасників ради, що стосувалися, серед іншого, проблем списання автотранспорту. Андрій Пивоварський пообіцяв сприяння у їх розв’язанні.
• УКРПОШТА НЕ МАЄ МЕЖІ – ЦЕ МІСТОК ВІД ДУШІ ДО ДУШІ! •
За результатами засідання Рада директорів ухвалила низку рішень. Детальніше про хід Ради директорів читайте в наступному числі «ПВ». Інф. «ПВ»
За працю й шана а рейтинговою оцінкою діяльності, визначеною відповідно до результа тів виробничої та фінансово господар ської діяльності в І кварталі 2015 р., пер ше місце посіла Харківська дирекція. Прибуткову діяльність забезпечили ще 14 дирекцій підприємства: Рівненська, Закарпатська, Волинська, Тернопіль ська, Київська обласна, Львівська, До нецька, Вінницька, Хмельницька, Чер каська, Кіровоградська, Житомирська, Київська міська та Чернівецька. «У нас усіх попереду – непрості часи і багато складних завдань. Та якісну і ста ранну роботу наших працівників ми обов’язково відзначатимемо! Підприєм ство має винагороджувати людей, які зробили значний внесок у забезпечення прибуткової діяльності підприємства. За працю й шана!» – наголосив в. о. гене рального директора УДППЗ «Укрпошта» Ігор Ткачук. Відтак усім працівникам Харківської дирекції – переможниці рейтингу – виплатять премію, а в решті філіалів, що забезпечили прибуткову дія льність, преміюють по 20 найстаранні ших працівників.
З