2 0 2 2 / 2 3 www.undebbangor.com/swyddi UNDEB BANGOR PecynRecriwtio HyfforddwyrCynrychiolwyr CwrsSwyddi
CROESO
Rydym am recriwtio staff sy’n fyfyrwyr i weithio yn Undeb Bangor a hoffem ichi ystyried gwneud cais. Croeso i becyn recriwtio Undeb Bangor i swyddi staff sy’n fyfyrwyr, fydd yn ddechrau taith gyffrous i chi gobeithio. Rydym yn cynnig cyfleoedd cyffrous i chi weithio i Undeb Bangor (Undeb Myfyrwyr Prifysgol Bangor) a fydd yn eich helpu i ennill sgiliau a phrofiad gwerthfawr ynghyd â chyflogaeth â thâl. Mae Undeb Bangor yn sefydliad llwyddiannus, bywiog a chyffrous, ac mae myfyrwyr wrth wraidd popeth a wnawn dyna pam ein bod yn bodoli. Ein nod yw cynrychioli a darparu gwasanaethau i'n myfyrwyr; trwy weithio gyda ni byddech chi'n helpu i gyflawni'r nod hwnnw. Fel sefydliad rydyn ni eisiau amgylchedd sy'n hwyl, yn broffesiynol ac yn darparu gwasanaeth gwych i'n haelodau. Os credwch y gallwch chwarae rhan yn hyn ac y gallwch wneud cyfraniad, anfonwch eich cais atom.
Ni dderbynnir ceisiadau a dderbynnir ar ôl y dyddiad hwn. Dyddiad Cau: Hanner dydd /12.00pm Dydd Gwner, Medi 2ail Byddwch yn cael y Cyflog Byw Go Iawn sydd ar hyn o bryd yn £9.90 yr awr. Yn ogystal â hyn byddwch yn derbyn lwfans gwyliau yr awr o 19.3% gan ddod â chyfanswm eich cyfradd fesul awr i £11.81, felly ni fyddwch yn cael eich talu am unrhyw ddiwrnodau gwyliau blynyddol y byddwch yn eu cymryd. Os ydych chi'n gweithio shifft 9 5, bydd disgwyl i chi gymryd egwyl ginio o 45 munud a bydd hyn yn cael ei dynnu o'ch cyflog os ydych chi'n cymryd yr egwyl ai peidio. Cyfradd Cyflog yr Awr: :
Gweithio ochr yn ochr â thîm o hyfforddwyr myfyrwyr i gyflwyno hyfforddiant i gynrychiolwyr cwrs mewn parau, ar draws disgyblaethau, lefelau, a dull astudio, trwy gydol y flwyddyn academaidd yn ôl yr angen.
Gweithio rhwng 35 45 awr i ddatblygu eich sgiliau, cyflwyno hyd at 6 sesiwn hyfforddi, a chymryd rhan mewn mesurau adrodd yn dilyn hyfforddi myfyrwyr Mynychu hyfforddiant hanfodol cyn dechrau'r tymor i ddatblygu eich sgiliau a dod yn gyfarwydd â'r rhaglen hyfforddi gan fod yn hyderus ynddi.
DISGRIFIAD SWYDD HYFFORDDWYR CYNRYCHIOLWYR CWRS (HYFFORDDWYR DWYIEITHOG & HYFFORDDWYR SAESNEG) 2022/23
Cyflwyno hyfforddiant yn y Saesneg i fyfyrwyr (Hyfforddwyr Saesneg)
Y SWYDD DDISGRIFIAD
Byddwch yn
1. 2. 3. 4. Bydd y rhaglen Hyfforddwyr Cynrychiolwyr Cwrs yn recriwtio tîm o fyfyrwyr a fydd yn cael eu hyfforddi, eu cefnogi a ’ u talu gan undeb y myfyrwyr, i hyfforddi grwpiau o gynrychiolwyr cwrs yn ystod cyfnodau derbyn trwy gydol y flwyddyn academaidd.
Cyflwyno hyfforddiant yn y Gymraeg a ' r Saesneg i fyfyrwyr (Hyfforddwyr Dwyieithog).
Ymgorffori pwysigrwydd cynrychiolaeth myfyrwyr i gynrychiolwyr cwrs er mwyn gwella cyflwyniad yr hyfforddiant.
Grymuso ac uwchsgilio tîm o fyfyrwyr i ddod yn hyfforddwyr myfyrwyr. Datblygu hyfforddiant cynrychiolwyr cwrs i fod yn fwy cyfeillgar i gynrychiolwyr sydd wedi'u recriwtio, gan eu helpu i deimlo'n fwy cyfforddus ac wedi'u grymuso yn eu rôl. Cefnogaeth i leihau pwysau staff yn ystod y cyfnod croeso a ' r tymor cyntaf. Creu mwy o rolau myfyrwyr cyflogedig i gynorthwyo gyda'r argyfwng costau byw. Nod y rhaglen yw
Cefnogi cyflwyno hyfforddiant Undeb Bangor, cynnig a darparu hyfforddiant cynrychiolwyr cwrs i garfanau o fyfyrwyr yn ystod cyfnodau derbyn trwy gydol y flwyddyn yn ôl yr angen
Fydd hyn yn bennaf yn mis Hydref gyda'r potensial ar gyfer hyfforddiant gloywi a derbyniadau canol blwyddyn.
Cyfeirio myfyrwyr at yr adran berthnasol yn ôl yr angen (gwasanaethau iechyd meddwl, cymorth ariannol) os bydd materion yn codi wrth hyfforddi neu os bydd cynrychiolwyr yn cysylltu â chi y tu allan i'r hyfforddiant.
Gweithio'n gytûn â staff prifysgol a ’ r undeb ac arweinwyr myfyrwyr i gyflwyno hyfforddiant
Paratoi eich sesiwn hyfforddi ymlaen llaw a cyrraedd bob sesiwn – os mewn person – o leiaf 20 munud cyn ei fod i fod i ddechrau a sicrhau bod y lle rydych wedi'i ddefnyddio yn cael ei adael sut y daethpwyd o hyd iddo. Adrodd i Dîm Llais y Myfyrwyr gydag unrhyw gwynion neu themâu o bryder sy ' n ailymddangos.
5 10 awr o hyfforddiant, paratoi, a diweddariadau byr i Undeb y Myfyrwyr yn yr ail dymor am gyfnodau derbyn llai Cyfle i wneud gwaith arall trwy gydol y flwyddyn Y manylion Hanfodol Dymunol
Cynnal polisïau a delfrydau Undeb y Myfyrwyr i sicrhau bod cydraddoldeb ac amrywiaeth yn flaenllaw yn eich gwaith Sicrhau bod pob gweithgaredd yn hygyrch a bod myfyrwyr ag anableddau, anawsterau dysgu neu anghenion arbennig yn cael eu cefnogi. Cymryd rhan mewn gweithgareddau ymchwil a dirnadaeth gydag Undeb y Myfyrwyr i ddatblygu rôl Hyfforddwr Cynrychiolwyr Cwrs. 10 awr o hyfforddiant wedi'i rannu rhwng sesiynau a diwrnodau. 20 25 awr o hyfforddiant cynrychiolwyr cwrs, paratoi ar gyfer hyfforddiant, a diweddariadau byr i Undeb y Myfyrwyr yn ystod y tymor cyntaf, yn bennaf Hydref/Tachwedd yn dibynnu ar eich argaeledd.
Mae gallu cyflwyno hyfforddiant i fyfyrwyr trwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y rôl hon.
Profiad o fod mewn rôl arweinydd yn ddymunol.
Gallu cyflwyno a siarad â grwpiau mawr o bobl yn hyderus a chyflwyno hyfforddiant yn glir ac yn ddeallus, ar-lein ac mewn person. Hyfforddiant wedi'i gynnwys. Gallu mynychu hyfforddiant ar 13eg Medi. Os ydych yn cael anawsterau gyda'r dyddiad hwn, cysylltwch ag e fallon@bangor ac uk Gallu delio â sefyllfaoedd sensitif yn briodol. Mae hyfforddiant wedi'i gynnwys ond mae parodrwydd a gallu i gymryd rhan yn hanfodol.
Meini Prawf
Manteision y rôl
Mae profiad o fod yn Gynrychiolydd Cwrs, neu rôl gynrychioliadol arall yn Undeb Bangor neu Brifysgol, coleg neu gymdeithas arall yn ddymunol ond nid yn hanfodol.
Cyflogwr cyflog byw cenedlaethol (£9.90 cyfradd yr awr) Datblygiad personol a phroffesiynol Cyfleoedd hyfforddi a rhwydweithio. Gwaith hyblyg â thâl ar y cyflog byw cenedlaethol Gweithio ochr yn ochr â staff profiadol a darganfod cyfleoedd dysgu o fewn y sector addysg. Ymgeisydd
farwyddiadau a llenwch y ffurflen gais ar r . c o m / s w y d d i Ni dderbynnir ceisiadau a dderbynnir ar ôl y dyddiad hwn Y STWFF CYFREITHIOL Mae pob swydd yn amodol ar i’r ymgeiswyr sicrhau eu bod ar gael i fynychu cyfweliadau, sesiynau sefydlu a diwrnodau hyfforddi Bydd angen i ymgeiswyr llwyddiannus gyflwyno prawf cymhwysedd i weithio yn y DU cyn cael eu cyflogi Bydd y ddogfen a gyflwynir yn cael ei llungopïo a'i chadw yn unol â Deddf Diogelu Data 1998 Gwneir hyn ar ôl i gynnig cyflogaeth gael ei wneud DIOGELU DATA Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu data ac mae'n bwysig gwybod beth sy'n digwydd gyda'ch data pan fyddwch chi'n gwneud cais am swydd Mae hyn yn golygu y byddwn yn defnyddio'r wybodaeth rydych chi'n ei darparu at ddibenion datblygu'ch cais yn unig (neu i gyflawni gofynion cyfreithiol neu reoliadol os oes angen). Diolch a Phob Lwc Dyddiad Cau: dydd Gwener 2 Medi am 12.00pm.
