external trustee pack updated 23

Located in North Wales between the mountains and the sea we represent around 12,000 students. We have a great relationship with the University and Undeb Bangor has ranked 5th in the Students’ Union of the Year WhatUni Student Choice Awards 2022, and we ’ ve ranked in the Top 20 Student Crowd league table for Best Students’ Union and in the Top 10 ranking for Best Clubs and Societies, these awards are based on real student reviews, collected from campuses around the UK.

We have a team of four Sabbatical Officers elected to ensure that student ideas, needs and wants are being acted upon and a team of 16 career staff and 10 student staff who support the Sabbatical Officer Team to deliver our Union wide strategy and plans

At the heart of our governance is our Trustee Board and at the heart of our Trustee Board are our Trustees. These 13 people make crucial decisions about the Union and our External Trustees bring particular expertise and experience to the Board We have four places reserved for External Trustees on our board (who sit alongside our four Sabbatical Officers and four Student Trustees)

Do you want to make a difference and support us to represent, empower, and support students at Bangor University, setting them up for the future, working with us to build a strong and engaging Students’ Union?

We are looking for one new external Trustee to help us develop Undeb Bangor, challenge decisions, ensure we are financially solvent and governed in the right way. We are doing some work around increasing diversity across the organisation including our Trustee Board in order to have a diversity of perspectives and we are eager to increase our Board Diversity. We have a particular interest in candidates with finance and strategic planning experience, but you also might have something different to offer that we’d like to hear about.

Find us online, find out more information about the University on their website, as well as find us on the Charity Commission website

QUALITY IS THE BEST BUSINESS PLAN.

At this stage, we are looking to appoint one External Trustee to join the existing three and the role will begin immediately upon completion of the recruitment process This pack will provide you with everything you need to understand more about the role and complete your application

To apply you will need to send us a covering letter (no more than two sides of A4) telling us a bit about yourself and why you want to be a Trustee for Undeb Bangor, talking about your professional and personal skills and how they will help us on the board.

Send this to llinos.gashe@undebbangor.com by the 23rd June 2023 and we'll get back to you.

If you have any questions please do get in touch with us

UNDEB BANGOR (BANGOR UNIVERSITY STUDENTS' UNION) IS A SUCCESSFUL, VIBRANT & EXCITING ORGANISATION WITH A VERY BRIGHT FUTURE AHEAD.

A LITTLE BIT ABOUT UNDEB BANGOR….

We are a democratic charity led by students and funded (mainly) through a block grant from Bangor University. Whilst we do work closely with the University, we are a separate and distinct organisation and decisions are taken internally by our members.

WE ARE THE STUDENT VOICE AT UNIVERSITY AND THE HOME OF STUDENT LIFE AT BANGOR!

Our organisational Purpose, Promise and Principles, are outlined in our Strategy. Our strategy identifies various priorities and areas of focus for Undeb Bangor over the period 2021-24. Collectively these form the approach we will take to delivering our strategy and the way in which we intend to improve the student experience for our members. See a copy of our strategy here.

OUR PURPOSE

We represent, empower, and support you at Bangor University, setting you up for your future.

OUR PROMISE

We promise to listen to you, adapting to your needs in order to support you

OUR PRINCIPLES

Our principles will frame and underpin our work and approach over the time of this strategy and our culture will be led by these principles:

1 WE ARE ACCESSIBLE AND INCLUSIVE TO ALL STUDENTS AT THE UNIVERSITY: This means that we are there for you irrespective of your gender, ethnicity, social class, sexual orientation, physical ability, identity and cultural background.

2 WE ARE HERE TO SUPPORT YOU: We're sure that you will have an amazing time at Bangor University, but we want you to know that when life throws a curveball, we will be here to provide you with support

3 WE ARE REPRESENTATIVE OF STUDENTS: This means that by holding elections each year we have student leaders who will represent your voices to the university, the community and the country!

4. WE CHAMPION THE WELSH LANGUAGE: We are proud to celebrate the cultural and historic importance that helps makes us so unapologetically Welsh.

5 WE VALUE DIVERSITY: We fully recognise the differences between our members and how this can build strength, we want to build multicultural communities and bonds that will stay with us forever

We have a team of five Sabbatical Officers elected to represent around 12,000 students, to ensure that students’ ideas, needs and wants are being acted upon and a team of 16 career staff and 10 student staff who support the elected Sabbatical Officer Team to deliver our Union wide strategy and plans

Our Trustee Board provide governance and oversight to the Union, ensures that we are legally compliant and are spending in line with our plans and budgets

As a Union, we have achieved some huge changes and development over the last few years and by working with the University, we have been able to secure:

Free Clubs and Societies

24 hour Study Spaces

A brand-new Activities Hub for our student groups

Additional funding to support student Wellbeing and Health

Free access to Period Products across Campus

Student Representation on All University Committees

Our governance is an important part of our work and with the right people in place, we can do fantastic things.

WHY BE AN EXTERNAL TRUSTEE?

The role is a voluntary role and you would give your time to ensure that we make sound financial decisions and follow legal frameworks and adhere to requirements laid down by our regulators (the Charity Commission & the University). Most importantly, the Trustee Board makes sure that Undeb Bangor responds to the changing needs of our students. We provide training, it will be an opportunity for you to develop new skill and networks and be an champion for Undeb Bangor.

KEY RESPONSIBILITIES OF A TRUSTEE:

Ensuring that all aspects of Undeb Bangor’s work is legal and meets the regulatory requirements, including those described in the 2010 Charities Act and the 1994 Education Act, which specifically relate to Charities and Students’ Unions

Ensuring that all work undertaken by Undeb Bangor relates to the organisation’s charitable objectives - making sure that everything has a benefit to the students experience whilst at Bangor.

Determine the overall strategic direction of the Students’ Union and develop the organisation in line with the principles of good governance.

Assist the development of the Students’ Union by overseeing clear strategic planning based on a coherent understanding of the environment in which the organisation operates.

Ensure that the Students’ Union operates in an effective, responsible and accountable manner within the legal and financial requirements of a charitable organisation

Maintain sound financial oversight and control of funds and resources to ensure that the organisation remains viable

Identify and oversee the management of significant financial, legal or other risk to the Students’ Union

SPECIFIC DUTIES:

Attend at least four meetings of the Trustee Board per academic year Options for attendance include attending online

Read thoroughly in advance of meetings all papers sent out for discussion and prepare ideas and contributions, and maintain confidentiality at all times.

Embody the values and mission of the Students’ Union throughout the course of their duties.

Set the direction for staff and make decisions on matters relating to the strategy, policy, financing and functioning of the Students’ Union

In conjunction with other Board members, set the strategic objectives for, and review the work of the Director of Undeb Bangor.

Participate in sub-committees and project group relevant to your expertise.

Undertake an induction and any other training identified to support you to carry out the above duties

ESSENTIAL DESIRABLE

Enthusiasm for the values of Bangor Students’ Union as a democratic, participative, student-led organisation.

Commitment to devoting necessary time and attention to the role of External Trustee.

Commimtent to our Principles

Ability to work effectively as a member of a team with diverse levels of experience.

Ability to make and express independent judgements.

Ability to communicate effectively in a number of ways - we have a lot of verbal discussions but you can also contribute in written format

Appreciation of the importance of the Welsh Language and a commitment to working in a bilingual environment.

First trusteeship bringing a fresh perspecive, or knowledge and experience of previous trusteeship

Experience in finance and strategic planning or Equlaity and Diversity or you may have something different to offer that we’d like to hear about.

Eager to learn about of Students’ Unions, Universities and the Higher Education Sector.

Desire to encourage involvement and engagement, with a focus on mentoring relationships with other trustees from different backgrounds

WE’D LIKE YOU TO HAVE THE FOLLOWING QUALITIES...

SOME GENERAL INFORMATION…

HOW WILL THE RECRUITMENT BE CONDUCTED?

INDUCTION, TRAINING AND SUPPORT

Each trustee will receive an induction to the work of Undeb Bangor and be invited to attend Trustee Board Training Our induction programme is flexible and designed to support and develop the individual trustee

LENGTH OF APPOINTMENT

External Trustees are normally appointed for a four year term.

EQUAL OPPORTUNITIES

Undeb Bangor is committed to Equality and Diversity. We welcome applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity.

HOW DO I APPLY?

Send us an up to date CV and covering letter (no more than two A4 sides) telling us a bit about yourself and why you want to be a Trustee for Undeb Bangor Send this to llinos.gashe@undebbangor.com by the 23rd June 2023 and we’ll get back to you ASAP

All applications will be considered by an interview panel with members of the Undeb Bangor Governance and Appointments Committee and a shortlist of candidates will be invited to an informal interview to meet some of current trustees and Students’ Union Director. Interviews for this position will be held online and will take place on the 4th of July. Interviews will focus on your background, experience and knowledge.

IF I’M SUCCESSFUL WHAT WILL HAPPEN NEXT?

You will be invited to begin the induction process with the Undeb Bangor President and Students’ Union Director

You will be asked to complete a Charity Trustee Declaration Form to confirm you are not disqualified from acting as a charity trustee This will be followed up with a Basic Disclosure Check

You will be invited to the next Trustee Board meeting and Trustee training on the 18th of July

MORE INFROMATION

Mair Rowlands, Students’ Union Director mair.rowlands@undebbangor.com

Nyah Lowe, Students' Union President

For more information and a discussion about becoming a Trustee, please contact: nyah.lowe@undebbangor.com

We would welcome an opportunity to talk to you personally if you are interested and we can provide more detail on the role etc Get in touch to arrange an online meeting

This position is not remunerated but out of pocket expenses can be paid in accordance with the Undeb Bangor Financial Policies and Procedures.

MAE UNDEB BANGOR (UNDEB MYFYRWYR PRIFYSGOL BANGOR) YN

SEFYDLIAD LLWYDDIANNUS, BYWIOG A CHYFFROUS SYDD

GYDA DYFODOL DISGLAIR

IAWN O’I FLAEN.

Wedi’i leoli yng Ngogledd Cymru rhwng y mynyddoedd a ’ r môr rydym yn cynrychioli tua 13,000 o fyfyrwyr Mae gennym berthynas ardderchog â’r Brifysgol, enwyd ein Clybiau a ' n Cymdeithasau yn y 3 uchaf yn Nhabl Cynghrair Student Crowd 2021 yn ogystal â bod yn y deg uchaf yn eu Tabl Cynghrair am yr Undeb Myfyrwyr Gorau

Mae gennym dîm o pedwar Swyddog Sabothol a etholwyd i sicrhau bod syniadau, anghenion a dymuniadau myfyrwyr yn cael eu gweithredu, a thîm o 16 o staff proffesiynol a 10 staff o fyfyrwyr sy ' n aelodau staff sy ’ n cefnogi’r Tim o Swyddog Sabothol i gyflawni ein strategaeth a ’ n cynlluniau ar draws yr Undeb

Mae ein Bwrdd Ymddiriedolwyr yn ganolog i’n trefn lywodraethu a ’ r ymddiriedolwyr yw calon ein Bwrdd Ymddiriedolwyr Mae'r 13 unigolyn hynny’n gwneud penderfyniadau hollbwysig am yr Undeb a mae ein Hymddiriedolwyr Allanol yn dod ag arbenigedd a phrofiad penodol i'r Bwrdd. Mae gennym bedwar lle ar gyfer ymddiriedolwyr allanol ar ein bwrdd (sy'n eistedd ochr yn ochr â'n pum Swyddog Sabothol a h d Y ddi i d l M f )

Ydych chi eisiau gwneud gwahaniaeth a’n cefnogi i gynrychioli, grymuso, a chefnogi myfyrwyr ym Mhrifysgol Bangor, gan eu paratoi ar gyfer y dyfodol, gan weithio gyda ni i adeiladu Undeb Myfyrwyr cryf a deniadol?

Rydym yn chwilio am un Ymddiriedolwr allanol newydd i'n helpu i ddatblygu Undeb Bangor, herio penderfyniadau, sicrhau ein bod gadarn yn ariannol ac yn llywodraethu'n yn y ffordd gywir. Rydym yn gwneud rhywfaint o waith ar gynyddu amrywiaeth ar draws y sefydliad gan gynnwys ein Bwrdd Ymddiriedolwyr er mwyn cael amrywiaeth o safbwyntiau ac rydym yn awyddus i gynyddu amrywiaeth ein Bwrdd. Mae gennym ni ddiddordeb arbennig mewn ymgeiswyr sydd â phrofiad ym maes cyllid a chynllunio strategol, ond efallai y bydd gennych chi hefyd rywbeth gwahanol i’w gynnig yr hoffem glywed amdano.

QUALITY IS THE BEST BUSINESS PLAN.

Dewch o hyd i ni ar-lein, dyma fwy o wybodaeth am y Brifysgol, a dewch o hyd i ni ar wefan y Comisiwn Elusennau Ar hyn o bryd, rydym yn bwriadu penodi un ymddiriedolwr allanol i ymuno â’r tri presennol, a bydd y rôl yn dechrau ar unwaith ar ôl cwblhau’r broses recriwtio Mae’r pecyn hwn yn cyflwyno popeth byddwch ei angen i chi ddeall mwy am y swydd a chwblhau eich cais

I wneud cais bydd angen i chi anfon llythyr eglurhaol (dim mwy na dwy ochr A4) yn dweud ychydig amdanoch chi'ch hun a pham rydych chi eisiau bod yn Ymddiriedolwr i Undeb Bangor, a siarad am eich sgiliau proffesiynol a phersonol a sut y byddant yn ein helpu ar y bwrdd.

Anfonwch i: n

YCHYDIG AM UNDEB BANGOR....

Rydym yn elusen ddemocrataidd a arweinir gan fyfyrwyr ac a gyllidir (yn bennaf) trwy grant bloc gan Brifysgol Bangor. Er ein bod yn gweithio'n agos gyda'r Brifysgol rydym yn sefydliad ar wahân ac annibynnol a chymerir penderfyniadau’n fewnol gennych chi ein haelodau.

NI YW LLAIS Y MYFYRWYR YN Y BRIFYSGOL A

EIN DIBEN

Byddwn yn eich cynrychioli, eich grymuso a 'ch cefnogi ym Mhrifysgol Bangor, ac yn eich paratoi at eich dyfodol.

CHARTREF BYWYD

MYFYRWYR YM MANGOR!

Ni yw llais y myfyrwyr yn y Brifysgol a chartref bywyd myfyrwyr ym Mangor!

Amlinellir ein Diben, Addewid a ’ n Hegwyddorion sefydliadol yn ein. Mae ein strategaeth yn nodi amrywiol flaenoriaethau a meysydd ffocws ar gyfer Undeb Bangor dros y cyfnod 2021-24. Gyda'i gilydd mae ' r rhain yn ffurfio'r dull y byddwn yn ei ddefnyddio i gyflawni ein strategaeth a ' r ffordd yr ydym yn bwriadu gwella profiad myfyrwyr ar gyfer ein haelodau. Gweler copi o ' n strategaeth yma.

EIN HADDEWID

Rydym yn addo gwrando arnoch, ac addasu i'ch anghenion er mwyn eich cefnogi

EIN HEGWYDDORION

Bydd ein hegwyddorion yn rhychwantu ein gwaith a ' n dull gweithredu ac yn sylfaen iddynt dros gyfnod y strategaeth hon, a chaiff ein diwylliant ei dywys gan yr egwyddorion hyn:

1. RYDYM YN GYNHWYSOL AC YN AGORED I BOB MYFYRWYR YN Y BRIFYSGOL: Mae hyn yn golygu ein bod yno ar eich cyfer beth bynnag eich rhywedd, ethnigrwydd, dosbarth cymdeithasol, cyfeiriadedd rhywiol, gallu corfforol, hunaniaeth a chefndir diwylliannol.

2 RYDYM YMA I'CH CEFNOGI: Rydym yn siŵr y cewch chi amser gwych ym Mhrifysgol Bangor, ond rydym am i chi wybod y byddwn yma i gynnigcefnogaeth i chi pan fyddwch yn wynebu anawsterau bywyd

3 RYDYM YN CYNRYCHIOLI MYFYRWYR: Mae hynny’n golygu, trwy gynnal etholiadau bob blwyddyn, bod gennym arweinwyr myfyrwyr a fydd yn cynrychioli eich llais i'r brifysgol, y gymuned a ' r wlad!

4 RYDYM YN HYRWYDDO'R IAITH GYMRAEG: Rydym yn falch o ddathlu pwysigrwydd y diwylliant a ’ r hanes sy ' n ein galluogi i wneud yn fawr o ’ n Cymreictod

5 RYDYM YN RHOI GWERTH AR AMRYWIAETH: Rydym yn llawn gydnabod y gwahaniaethau rhwng ein haelodau a sut y gall hynny greu cryfder; rydym eisiau creu cymunedau a chysylltiadau amlddiwylliannol a fydd yn aros gyda ni trwy gydol ein bywydau

Mae gennym dîm o bump o Swyddogion Sabothol etholedig sy ’ n cynrychioli agos at 13,000 o fyfyrwyr Bangor, i sicrhau bod syniadau, anghenion a gofynion myfyrwyr yn cael eu gweithredu arnynt, a thîm o 16 o staff proffesiynol a 10 staff o fyfyrwyr sy ' n aelodau staff sy ' n cefnogi'r Tîm Swyddogion Sabothol etholedig i roi ein strategaeth a chynlluniau fel Undeb ar waith.

Mae ein Bwrdd Ymddiriedolwyr yn darparu trefn lywodraethu a goruchwylio i'r Undeb, yn sicrhau ein bod yn cydymffurfio â chyfraith gwlad ac yn gwario’n unol â'n cynlluniau a chyllidebau.

Fel Undeb rydym wedi cyflawni newidiadau a datblygiadau enfawr dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf a thrwy weithio gyda'r brifysgol rydym wedi gallu sicrhau:

Clybiau a Chymdeithasau Am Ddim

Mannau Astudio 24 awr

Hwb Gweithgareddau newydd sbon ar gyfer ein grwpiau myfyrwyr

Cyllid i gefnogi Iechyd a Lles myfyrwyr yn ystod Covid-19

Mynediad am ddim i Gynhyrchion Mislif ar draws y Campws

Gwell Mannau Astudio i Fyfyrwyr

Cynrychiolaeth gan Fyfyrwyr ar bob Pwyllgor Prifysgol

Mae ein trefn lywodraethu yn rhan bwysig o ' n gwaith a chyda'r bobl iawn yn eu lle gallwn wneud pethau gwych.

PAM BOD YN YMDDIRIEDOLWR ALLANOL?

Mae’r swydd yn un gwirfoddol a byddech yn rhoi eich amser i sicrhau ein bod yn gwneud penderfyniadau ariannol cadarn, yn dilyn fframweithiau cyfreithiol ac yn dilyn gofynion a osodir gan ein rheoleiddwyr (y Comisiwn Elusennau a’r Brifysgol). Yn bwysicaf oll mae Bwrdd yr Ymddiriedolwyr yn gwneud yn siŵr bod Undeb Bangor yn ymateb anghenion newidiol ein myfyrwyr. Rydym yn darparu hyfforddiant, bydd yn gyfle i chi ddatblygu sgiliau a rhwydweithiau newydd a bod yn hyrwyddwr i Undeb Bangor.

CYFRIFOLDEBAU

ALLWEDDOL Y BWRDD:

Sicrhau bod pob agwedd ar waith UM yn gyfreithlon ac yn ateb y gofynion rheoleiddiol, gan gynnwys y rheiny a ddisgrifir yn Neddf Elusennau 2010 a Deddf Addysg 1994 sy ’ n ymwneud yn benodol ag Elusennau ac Undebau Myfyrwyr.

Sicrhau bod yr holl waith a wneir gan Undeb Bangor yn ymwneud ag amcanion elusennol y sefydliad - gan sicrhau bod popeth yn dod a budd i brofiad myfyrwyr ym Mangor.

Penderfynu ar gyfeiriad strategol cyffredinol Undeb y Myfyrwyr a datblygu’r sefydliad yn unol ag egwyddorion llywodraethu da.

Cynorthwyo i ddatblygu Undeb y Myfyrwyr trwy oruchwylio cynllunio strategol clir yn seiliedig ar ddealltwriaeth gydlynol o ’ r amgylchedd y mae ’ r sefydliad yn gweithredu ynddi

Sicrhau bod Undeb y Myfyrwyr yn gweithredu mewn modd effeithiol, cyfrifol ac atebol o fewn gofynion cyfreithiol ac ariannol sefydliad elusennol

Cynnal goruchwyliaeth ariannol gadarn a rheoli arian ac adnoddau i sicrhau bod y sefydliad yn parhau i fod yn hyfyw

Adnabod a goruchwylio rheolaeth o risgiau ariannol, cyfreithiol neu unrhyw risg sylweddol arall i’r Undeb y Myfyrwyr

DYLETSWYDDAU PENODOL:

Mynychu o leiaf pedwar cyfarfod Bwrdd yr Ymddiriedolwyr bob blwyddyn academaidd. Mae opsiynau i fod yn bresennol modd electronig.

Darllenwch bob papur a anfonwyd i’w drafod yn drylwyr cyn cyfarfodydd a pharatoi syniadau a chyfraniadau, a chynnal cyfrinachedd bob amser.

Ymgorffori gwerthoedd a chenhadaeth Undeb y Myfyrwyr wrth wneud eu dyletswyddau.

Gosod y cyfarwyddyd ar gyfer staff a gwneud penderfyniadau ar faterion sy ’ n ymwneud â strategaeth, polisi, ariannu a gweithredu Undeb y Myfyrwyr.

Ar y cyd â aelodau eraill y Bwrdd, gosod amcanion strategol, ac adolygu gwaith Cyfarwyddwr Undeb Bangor

Cymryd rhan mewn is-bwyllgorau a grwpiau prosiect sy ’ n berthnasol i’ch arbenigedd

Ymgymryd a cyfnod cynefino ac unrhyw hyfforddiant arall i’ch cefnogi chi i wneud y gwaith dyletswyddau uchod

HOFFWN I CHI GAEL Y RHINWEDDAU DILYNNOL...

HANFODOL DYMUNOL

Brwdfrydedd am werthoedd Undeb Myfyrwyr Bangor fel sefydliad democrataidd, cyfranogol, dan arweiniad myfyrwyr.

Ymrwymiad i neilltuo amser a sylw angenrheidiol i rôl yr Ymddiriedolwr Allanol.

Ymrwybiad i ein hegwyddorion fel Undeb

Y gallu i weithio’n effeithiol fel aelod o dîm â lefelau amrywiol o brofiad.

Y gallu i fynegi barn yn annibynnol.

Y gallu i gyfathrebu’n effeithiol mewn nifer o ffyrdd - rydym yn cael llawer o drafodaethau llafar ond gallwch hefyd gyfrannu ar ffurf ysgrifenedig

Gwerthfawrogiad o bwysigrwydd yr Iaith Gymraeg ac ymrwymiad i weithio mewn amgylchedd ddwyieithog.

Swydd ymddiriedolwr gyntaf yn dod â phersbectif newydd, neu gwybodaeth a phrofiad blaenorol o fod yn ymddiriedolwr

Profiad mewn cyllid a chynllunio strategol neu Gydraddoldeb ac Amrywiaeth neu efallai bod gennych rywbeth gwahanol i’w gynnig yr hoffem glywed amdano

Awyddus i ddysgu am Undebau Myfyrwyr, Prifysgolion a'r Sector Addysg Uwch

Dymuniad i annog cyfranogiad ac ymgysylltiad, gyda ffocws ar fentora perthnasoedd ag ymddiriedolwyr eraill o gefndiroedd gwahanol

GWYBODAETH GYFFREDINOL...

NID OES TÂL AM Y SWYDD

HON OND GELLIR TALU

TREULIAU ARIAN PAROD

YN UNOL Â PHOLISÏAU A

THREFNAU ARIANNOL UNDEB BANGOR.

CYNEFINO, HYFFORDDIANT A CHEFNOGAETH

Bydd pob ymddiriedolwr yn mynd trwy raglen gynefino ynglŷn â gwaith Undeb Bangor ac yn derbyn gwahoddiad i Hyfforddiant Bwrdd yr Ymddiriedolwyr

Mae ein rhaglen gynefino yn hyblyg ac wedi’i chynllunio i gefnogi a datblygu’r ymddiriedolwr unigol

HYD Y PENODIAD

Fel rheol caiff Ymddiriedolwyr Allanol eu penodi am gyfnod o bedair blynedd

CYFLE CYFARTAL

Mae Undeb Bangor wedi ymrwymo i Gydraddoldeb ac Amrywiaeth Rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr cymwys heb ystyried rhyw, hil, anabledd, oedran, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, crefydd neu gred, statws priodasol, neu feichiogrwydd a mamolaeth.

SUT YDW I’N GWNEUD CAIS?

SI wneud cais bydd angen i chi anfon CV diweddar atom ynghyd â llythyr eglurhaol (dim mwy na dwy ochr A4) yn dweud ychydig

amdanoch a pham yr hoffech fod yn

Ymddiriedolwr Undeb Bangor. Anfonwch y rhain at llinos.gashe@undebbangor.com

erbyn y 23ain o Fehefin 2023, ac fe ddown yn ôl atoch cyn gynted â phosibl

SUT BYDD Y BROSES RECRIWTIO YN CAEL EI CHYNNAL?

Bydd pob cais yn cael ei ystyried gan Bwyllgor

Llywodraethu a Phenodi Undeb Bangor a bydd rhestr fer o ymgeiswyr yn cael eu gwahodd i gyfweliad anffurfiol lle byddant yn cwrdd â rhai o ' r ymddiriedolwyr presennol a Chyfarwyddwr

Undeb y Myfyrwyr

Bydd cyfweliadau ar gyfer y swydd hon yn cael eu cynnal ar-lein ar y 4ydd o Orffennaf

Bydd cyfweliadau’n canolbwyntio ar eich cefndir, profiad a gwybodaeth

OS YDW I’N LLWYDDO BETH

FYDD YN DIGWYDD NESAF?

Byddwch yn derbyn gwahoddiad i ddechrau ar y broses gynefino gyda Llywydd Undeb Bangor a Chyfarwyddwr Undeb y Myfyrwyr

Bydd gofyn i chi lenwi Ffurflen Datganiad

Ymddiriedolwr Elusen i gadarnhau nad ydych

wedi’ch gwahardd rhag gweithredu fel

ymddiriedolwr elusen Caiff hyn ei ddilyn gan

Wiriad Datgelu Sylfaenol

Byddwn yn gofyn i Gyngor Undeb Bangor eich

derbyn yn ffurfiol fel Ymddiriedolwr

Byddwch yn derbyn gwahoddiad i gyfarfod nesaf

Bwrdd yr Ymddiriedolwyr a Hyfforddiant i ymddiredolwyr ar y 18fed o Orffennaf

RHAGOR O WYBODAETH

Mair Rowlands, Cyfarwyddwr Undeb y Myfyrwyr

mair rowlands@undebbangor com

Nyah Lowe, Llywydd Undeb y Myfyrwyr

I gael rhagor o wybodaeth ac i drafod bod yn Ymddiriedolwr, cysylltwch â: nyah lowe@undebbangor com

Byddem yn croesawu ’ r cyfle i siarad â chi yn bersonol os oes gennych ddiddordeb a gallwn ddarparu rhagor o fanylion am y swydd ac ati Cysylltwch â ni i drefnu cyfarfod ar-lein