Proceso de evaluaci贸n del
desempe帽o del personal
Programación y evaluación del desempeño
La técnica de gestión del talento humano que permite mejorar la interacción entre empleado y empresa para lograr un beneficio mutuo
Objetivos: Distribuci贸n de Recompensas
Perfeccionamiento de las Personas y la Organizaci贸n
Mejoramiento del Desempe帽o
Detecci贸n de Potencialidades
Participantes en la evaluaci贸n ascendente
Participantes en una evaluaci贸n de 360o Clientes Externos
Clientes Internos
Evaluaci贸n 360o Colegas
Superiores
Subalternos
Evaluaci贸n por resultados
Se fijan metas, y es b谩sicamente un mecanismo para informar a los empleados sobre el progreso alcanzado frente a las metas fijadas. Esta retroalimentaci贸n personal o impersonal, absoluta o comparativa puede incrementar la productividad.