Administraci贸n moderna de personas
Gesti贸n de Personas (Administraci贸n de Recursos Humanos) y su relaci贸n con la estrategia del negocio
Gesti贸n de personas Hoy las personas han llegado a ser mucho m谩s importantes que lo que se pensaba.... Las organizaciones exitosas son particularmente aptas para reunir a personas diversas, capaces de cumplir el objetivo
Esta es la esencia de la ARH
Gesti贸n de personas
Para que la empresa pueda lograr su misi贸n y sus objetivos
requiere contar con el personal adecuado.
El TALENTO HUMANO
Es la CLAVE
Talento es un concepto subjetivo
La definición de talento no es un una definición universal. La definición es de alguien que mira a un empleado y lo ve como un talento, es decir que lo hace desde su propio modelo o esquema. No obstante esta visión subjetiva, hay ciertos datos en común que hacen que se puedan considerar a algunas personas como talentos.
¿Qué define al talento? La industria ó negocio en el que trabajamos
El potencial futuro del candidato Que podría ser uno de los futuros directivos La elevada rotación en el puesto que ocupa La importancia estratégica del puesto ocupado Recibe ofertas laborales continuamente La dificultad de encontrar una persona para el puesto El costo de la reposición de la persona