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Tips Laborales Julio 2015 Edici贸n 02
Presentación El reto de la empleabilidad Definitivamente, las últimas décadas han representado para las instituciones de educación superior un sin número de cambios y retos. Lo que ha demandado de estás una constante transformación y adaptación necesarias para entregar a la sociedad profesionistas que puedan jugar de verdad un rol en las empresas e instituciones actuales. En este contexto, ha surgido una división muy marcada entre quienes pretenden conservar a la universidad como ese ente etéreo, estrictamente académico-teórico con el cual se concibió varios cientos de años atrás, con el argumento de que la esencia de la educación superior es la acumulación de conocimientos y en su punto climático, la obtención de un título universitario. Existen, por otro lado, entusiastas de tecnificar y convertir en vivencial el aprendizaje, bajo la máxima de “aprender a hacer” se considera superior toda habilidad adquirida, colocándola invariablemente en un plano superior a la educación teórica, pretendiendo sintetizar el conocimiento en una serie de competencias del individuo. Alberto Pacheco Director General Raymundo Villalobos Director General Editorial
EDITORIAL Editores de sección Edwin A. Hernández Córdova Nadia V. Sánchez Hernández Karla E. García Herrera
ARTE Supervisor de Arte Edwin A. Hernández Córdova Diseño Gráfico A. Viridiana García Cortés CIRCULACIÓN Y MERCADOTECNIA
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Red de Exalumnos UNIDEP
Buscando un justo medio entre el aprendizaje tradicional, que definitivamente nos aleja del vertiginoso ritmo del mundo actual y de tratar de convertir al profesionista en un simple ejecutor de procesos debemos remitirnos a la pregunta esencial sobre la razón de ser de la Universidad: ¿Para qué preparamos profesionistas en las aulas? La respuesta es, con algunas variantes, el entregar al mercado laboral, a la ciencia y a la sociedad en general individuos con las competencias y los conocimientos que le permitan desenvolverse y tornarse en motores de impulso y crecimiento a las áreas de su profesión. Debemos entonces las universidades buscar, en constante acercamiento con los sectores productivos, egresar a profesionistas con la adecuada combinación de conocimientos teórico-prácticos que le permitan acceder de manera rápida al mercado, acrecentando con esto la acumulación de experiencia que permita que en la etapa óptima de su desempeño profesional, sean verdaderos agentes de cambio en sus empresas y emprendimientos. Esto es, un verdadero reto que debemos asumir hoy todas las instituciones educativas, buscar la empleabilidad de nuestros egresados como un fin último de nuestro trabajo en las aulas, en los campos prácticos y en todo el proceso de formación de los jóvenes. Un reto de que de no asumirlo seguirá ralentizando la inserción de nuestro país en el cada vez más complejo y competitivo entorno global. Alberto Pacheco
Índice
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4 Personalidades Unidep
Una entrevista con la Directora de UNIDEP Navojoa
6 Tips Unidep
¿Qué necesitas para el campo laboral?
5 Ellos lo lograron
La egresada Bersabe Lugo nos platica como llegó a UNIDEP
7 Sigue preparándote Conoce el diplomado “Negociación y Cierre de Ventas”
Personalidades Unidep Conociendo a Rebeca María Felix.
Tengo la fortuna de pertenecer a UNIDEP desde el 9 de Agosto del 2004 en donde se inició el plantel Navojoa hasta la fecha.
Logros UNIDEP: • Apertura del plantel Unidep Navojoa desde su inicio (9 de Agosto del 2004). • Tener bajo mi cargo 2 puestos (Coordinador Académico y Dirección del plantel) en un periodo de 1 año. • Llevar a Unidep Navojoa a ser una las mejores opciones como diversidad en la región del Mayo (sur de Sonora) entre 11 universidades de la región del Mayo. • Obtener mi maestría en Dirección de Negocios. • Reconocimiento por la obtención de 1 Lugar Nacional. En el cumplimiento de la
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Meta Posgrado 2010. • Apoyar al presidente del consejo de vinculación en todo momento y proyectos en el cual obtuvo el nombramiento de Presidente de consejo de Vinculación a nivel Nacional Enero del 2010 (Presidente del consejo de Vinculación Nacional Actual Lic. Eduardo Duarte Remires) Logros UNIDEP Navojoa: • Reconocimiento y participación en apoyo del programa una Navidad Feliz Enero 2006. • Reconocimiento por colaboración y apoyo al saneamiento de la Cuenca Baja del Río Mayo Junio del 2010. • Reconocimiento y agradecimiento por apertura de la empresa Mc´Donals México en Navojoa donde los empleados son alumnos de UNIDEP Navojoa haciendo un convenio para apoyo de alumnos de UNIDEPBecas, Alumnos- Empleados, 22 de Diciembre del 2011. • Reconocimiento por valiosa participación y desarrollo del Proyecto ADOPTA UNA ESCUELA (UNIDEP NAVOJOA PIONERA DE ESTE PROYECTO A UNIDEP NA-
CIONAL) (Vinculando muy estrechamente al consejo de vinculación en este proyecto) Agosto 2012. • Reconocimiento por parte de la Secretaria de Educación y Cultura (SEC) por participación en el programa: “Responsabilidad Social en La Educación”, 16 de mayo 2014. “Unidep para mi es mi casa, es mi familia, una gran y hermosa familia que hemos ido creciendo en base a trabajo, empeño y responsabilidad; mi familia UNIDEP son mi equipo de trabajo en el plantel que dirijo, junto con todos mis compañeros a nivel nacional y corporativos, en donde todos nos esforzamos por hacer que las cosas sucedan en bien de nuestros alumnos y la sociedad a la que pertenecemos donde cumplimos la misión que orgullosamente tenemos.” “Este puesto me ha dado la oportunidad de desarrollarme como persona y como profesionista, me ha dado la oportunidad de tener retos y sacarlos adelante de los cuales me siento sumamente orgullosa de mi y de UNIDEP.”
Rebeca María Felix Martínez
Ellos lo lograron
Entrevista Egresada Lugo.
con la Bersabe
1.- ¿Qué carrera estudiaste?
5.- Actualmente ¿En dónde trabajas? En UNIDEP. 6.- Menciona algunas cosas positivas que te dejo Unidep.
- La capacidad para insertarme en el campo laboral 2.- ¿Por qué elegiste Unidep - El deseo de seguir superándome como profesionista como tu Universidad? - La habilidad de enfrentar retos y llegar a las metas Por sus horarios flexibles. Licenciatura en Educación.
folleto de la apertura de UNIDEP, con horarios flexibles que se adecuaban y cubrían mis necesidades, el poder incursionar en una universidad fue un sueño hecho realidad. Me siento satisfecha y orgullosa de poder pertenecer a la primera generación ya que nosotros(as), fuimos los que abrimos camino, para que nuevas generaciones llegarán.
3.- ¿En qué año egresaste de 7.- Cuéntanos un poco de tu historia cuando estuviste en Unidep? Unidep y que sientes al ser la primer generación de egresaPrimer generación 2008 dos. 4.- ¿Cómo veías a la Unidep en En mi caso como esposa y ese entonces? madre de 3 hijos no tenía La veía como una universidad mucha oportunidad de estudiar, hasta que llegó a mis manos un que iba a crecer
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Tips Unidep ¿Qué necesitas para el campo laboral? Para algunas empresas u organizaciones es muy importante la experiencia o conocimientos laborales que tengas, ya que forman parte de tu aprendizaje personal y laboral. El trabajar implica que tengas relación con las personas que van a laborar contigo y tener siempre en cuenta que las personas con quienes vas a trabajar tienen distintas maneras de pensar y actuar. Toda persona que integra una organización o un centro de trabajo es primordial lograr una convivencia e impulsar un mejor desempeño laboral. Para un líder es importante que trabajadores sean tolerantes ya que tendrán que resolver situaciones con inteligencia y asertividad, además ser tolerante permite que al momento de negociar, las diferencias no sean un obstáculo para realizar la negociación.
puede ayudarte mucho e incluso puedes aprender de lo que dicen tus compañeros de trabajo. •Analizar tu comportamiento puede afectar o no a tu entorno laboral • Reconocer los factores positivos de tu empresa •Trabajo en equipo
¿Cuáles son los mejores sectores de trabajo actualmente en México?
•Jamás dejar de aprender Realizamos una entrevista a Ing. Rafael Dávalos, uno de los directores generales que ha trabajado en empresas reconocidas como Mexichem y Pochteca. Dentro de la entrevista se le hicieron las siguientes preguntas que podrían apoyarte para tu primer trabajo:
Algunos factores que harán que tu desempeño laboral sea lo que esperas son los siguientes:
¿Que recomendaciones les daría a los alumnos recién egresados de su carrera para colocarse en un buena posición laboral?
•Escuchar a los demás, esto
Buscar empleo en una
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empresa que de antemano hayan elegido para iniciar su experiencia laboral en las áreas donde se preparó el egresado, buscando que esta empresa tenga un plan carrera y desarrollo profesional, de preferencia en los puestos base para iniciar el recorrido profesional.
Las empresas transnacionales que tengan proyección internacional en la manufactura, el comercio y relaciones internacionales. Los sectores de Energía y manufacturero son los más indicados dado el crecimiento que tendrá México en los años por venir.
¿Cómo presentar un currículo vitae ante una empresa reconocida? Debe ser presentado en forma concreta indicando claramente las habilidades y fuerzas del aspirante.
¿Cuál sería el trabajo perfecto ¿Actualmente en las empresas para un alumno trunco de que buscan de un egresado? acuerdo a lo que este estudiando? ¿Por qué? La actitud y vocación de servicio, la seguridad y No hay trabajo perfecto, responsabilidad que demuestre considero más importante que en los hechos de que quiere busque un trabajo que le laborar y progresar. permita concluir su carrera, de otra manera será muy ¿Consideras que un alumno complicado lograr sus objetivos que curse una carrera profesionales. actualmente debería de interesarse por un diplomado o Si un alumno se encuentra en algún curso en especial, de una carrera que él creía que acuerdo al giro de su carrera? era de su gusto pero quiere cambiarse. Es completamente necesario para complementar sus ¿Qué consejo le darías? estudios, los diplomados y postgrados son de mucho Que reciba orientación y si beneficio para lograr las metas confirma que es el caso más rápido, ya que el entonces buscar integrarse lo conocimiento es fundamental más rápido a la carrera donde para enfrentar los retos a los quiere emprender su vocación que estará sometido. profesional.
¿A qué edad un alumno debería de terminar sus estudios? Entre los 22 y 23 años. ¿Cree que sea conveniente que un egresado realice una maestría o especialidad para estar más preparado ante el mundo laboral? Es muy importante buscar este tipo de estudios que le ayudarán bastante en su desarrollo profesional.
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Sigue preparándote
DIPLOMADO NEGOCIACIÓN Y CIERRE DE VENTAS. Duración: 96 horas. El Diplomado presenta de forma teórico-práctico los elementos necesarios para implementar las estrategias dentro del aula o salón de clases, para el proceso enseñanza-aprendizaje por medio de ejercicios que le ayudarán a comprender y a aprender sobre las negociaciones y las ventas. Objetivo general Se Identificarán los elementos y características principales que componen las negociaciones y las
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ventas, empleará técnicas y del cliente para la culminación de estrategias las cuales identifican la venta. las necesidades de su cliente y así se obtendrá la culminación de la Campo laboral venta. El profesionista podrá aplicar sus conocimientos en diferentes áreas Objetivos específicos del comercio y de ventas. Identifique las características principales de la negociación y de la venta, como también los elementos que lo componen. Relacione la negociación con las ventas, y como éste es un elemento importante para la culminación de una venta. Desarrollar habilidades de negociación utilizando diversas técnicas y métodos para la búsqueda de nuevos clientes y cierre de una venta. Perfil del egresado El egresado del Diplomado en Negociación y Cierre de Ventas empleará de manera asertiva, técnicas y estrategias de negociación dirigidas a las necesidades
Recomendación Unidep Campus Party Julio del 2015
Campus Party México regresa por sexto año consecutivo y lo hace con muchas novedades. Una temática especial, nuevas ponencias y muchas actividades que prometen adentrarte en el universo de la innovación, la ciencia, la creatividad, el ocio digital y el emprendedurismo. Y, cuando hablamos del universo, lo hacemos en un amplio sentido de la palabra puesto que #CPMX6 conmemorará el 150 aniversario del libro “De la Tierra a la Luna” de Julio Verne.
2015 será el año de mostrar el espíritu emprendedor digital de Campus Party. A través del programa de Startup 360º, tendremos diferentes contenidos para todos aquellos participantes que quieran montar un negocio o estén en proceso. Pero también disfrutarás de las más de 600 horas de ponencias, talleres y actividades especiales que estamos organizando para los Campuseros, aparte de todas las actividades gratuitas y abiertas al público general que tendrán lugar en Open Campus.
En Campus Party México 2015, los contenidos dirigidos a emprendedores tendrán un hueco especial. Habrá numerosas actividades para formar y ayudar a todos aquellos que quieran convertir sus ideas en exitosos proyectos de negocio.
Pero, además, #CPMX6 se unirá a la celebración del 150 aniversario de la publicación de “De la Tierra a la Luna”, de Julio Verne. Por medio de actividades inspiradas en la literatura de Verne, los campuseros podrán conocer diferentes perspectivas del mundo y descubrir lo que los ¡Únete al mayor evento de visionarios de este siglo van a mostrarnos. Internet del mundo! 9
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