NewsSheet Internacional 2020

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº 124 - 30.06.2020

ESTE MES DESTACAMOS Entorno profesional y COVID-19: respuesta internacional ENTORNO EUROPEO > Informe Directiva reconocimiento cualificaciones profesionales > Consulta Pública sobre servicios digitales > Novedades COVID-19 > Estrategia europea sobre discapacidad > Bienestar en el trabajo, mejora de competencias y desafío demográficos

ENTORNO GLOBAL > Brexit, 4ª ronda negociadora > Tratados comerciales RED PROFESIONAL > Unión Profesional y Agenda 2030 > Nueva Revista Profesiones

Entorno profesional y COVID-19: respuesta internacional

El Departamento de Relaciones Internacionales de Unión Profesional ha publicado en el mes de junio un Estudio con el objetivo de aglutinar y trasladar, de una manera coherente, el rol de cada institución de la Unión Europea y organismos internacionales en la crisis ocasionada por el COVID-19, sirviendo de este modo de guía o repositorio sobre las acciones desarrolladas en el ámbito internacional durante este tiempo. En un momento en el que los hechos cambian y se vuelven obsoletos con los días, el propósito del trabajo —siempre bajo la óptica de Unión Profesional, pero también desde la perspectiva de la vicepresidencia primera del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) así como de la visión más global que proporciona ostentar la vicepresidencia de la Unión Mundial de las Profesiones (UMPL)— consiste en resaltar la posible afectación de las acciones de las instituciones europeas e internacionales en las profesiones.

Como expresó el vicepresidente ejecutivo de la Comisión Europea, Valdis Dombrovskis: «El brote de COVID-19 presenta un desafío sin precedentes en toda la Unión Europea y está perturbando las vidas, las sociedades y la economía». Al tiempo, el Comisario para el Empleo y los Derechos Sociales, el luxemburgués Nicolas Schimt, resaltaba el valor social de las profesiones, urgiendo a que fuera reevaluado. Es en este contexto en el que debemos hablar, más que nunca, de una Europa de las Profesiones. De unas profesiones unidas que desempeñan su labor bajo unos valores comunes y siempre con el objetivo esencial de proteger, de cuidar, a la ciudadanía y de preservar los Derechos Fundamentales; labor esta que, en los tiempos que corren, ha de realizarse de modo coordinado y a través del aprovechamiento de sinergias y know-how compartido.

COMPROMISO INTERNACIONAL Las profesiones no pueden dejar de lado, porque nunca lo han hecho, a los grupos vulnerables. A los más desfavorecidos por esta crisis. Es momento de insistir y consolidar el trabajo que realizan desde hace décadas por un acceso universal a los servicios profesionales, en coherencia con la Declaración de Marsella, la Declaración de Madrid, o como no, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 de Naciones Unidas y el firme compromiso que, desde el inicio han mostrado los y las profesionales con su contenido y cometido.

El objetivo de este estudio es conocer la labor que se ha ido realizando ante la pandemia causada por la COVID 19 por los principales organismos europeos e internacionales, al tiempo que se destacan aquellas actuaciones que más impacto tienen o pueden tener en las estructuras colegiales. Ante dos realidades innegables e indisociables, como son la fragmentación internacional y una pandemia y emergencia internacional que, como hemos dicho, solo puede entenderse y abordarse desde lo global, es imprescindible conocer y comprender lo que se está trabajando para, desde ese conocimiento, garantizar que desde las profesiones se brinda una respuesta adecuada, coordinada y eficaz, a la altura de las circunstancias.

Informe sobre la Directiva revisada de reconocimiento de cualificaciones profesionales La Comisión Europea (CE) ha publicado un exhaustivo informe sobre cómo se está desarrollando la implementación de la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales tras su importante modificación del año 2013, a través de la Directiva 2013/55/UE. Con especial detalle a los procedimientos de infracción en relación con la no conformidad de las disposiciones nacionales con la Directiva revisada, la Comisión da cuenta de los aspectos clave de la modernización, así como de los procedimientos de transposición en los Estados y presenta varias conclusiones. En general, se considera que el marco jurídico de la Directiva revisada es eficaz para impulsar la movilidad de los profesionales en los Estados miembros.

Sin embargo, muchos Estados miembros siguen sin cumplir con un grado razonable de diligencia sus obligaciones en materia de transparencia de la información sobre las profesiones reguladas y la proporcionalidad de la regulación. Esto corrobora, según la CE, la necesidad de una ejecución oportuna y aplicación firme de la Directiva relativa al test de proporcionalidad.

Además, varios casos de incumplimiento de la Directiva revisada en determinados Estados miembros siguen pendientes de resolución en el contexto de los procedimientos de infracción en curso.

El informe revela que es necesario mejorar el funcionamiento de las ventanillas únicas nacionales en lo que respecta a la puesta a disposición de información y procedimientos en línea en la mayoría de los Estados miembros. También, que se necesitan más estudios para evaluar la necesidad y el alcance de las posibles adaptaciones al progreso científico y técnico de los requisitos en materia de conocimientos y capacidades, así como de las listas mínimas de materias de formación para las profesiones «sectoriales», lo que puede hacerse, indican, mediante actos delegados de la Comisión.

Por otra parte, se ha demostrado que es difícil llegar a un acuerdo sobre las normas mínimas de formación con lo que los principios comunes de formación no se han consolidado más que para una profesión (instructores de esquí) y se ha subrayado que el mecanismo de alerta plantea algunas dificultades prácticas para los Estados miembros, en particular en la gestión de grandes volúmenes de notificaciones de alerta y en el filtrado de las alertas pertinentes. Los asociados a Unión Profesional tienen a su disposición un documento resumen con los principales puntos de interés para las profesiones colegiadas españolas. >> Ver documento de trabajo

Nuevo nombramiento en la DG GROW El actual Director de Servicios para el Mercado Interior y Digitalización, Hubert Gambs, será a partir del 1 de julio Director General Adjunto en la Dirección General para el Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y Pymes.

(Fotografía: Egert Kamenik (EU2017EE)

Consulta Pública sobre Servicios Digitales A principios de mes la Comisión Europea lanzó una consulta pública sobre servicios digitales siguiendo lo indicado en las orientaciones políticas anunciadas por la presidenta de la Comisión Von der Leyen y en la Comunicación de la Comisión «Configurar el futuro digital de Europa», de 19 de febrero.

y una amplia limitación de la responsabilidad por los contenidos creados por los usuarios. Basándose en estos principios, se pretenden establecer normas más claras y modernas sobre el papel y las obligaciones de los intermediarios en línea, incluidos los de países terceros con actividades en la UE, así como un sistema de gobernanza más eficaz para velar por que esas normas se apliquen correctamente en todo el mercado único de la UE, garantizando al mismo tiempo el respeto de los derechos fundamentales.

La consulta, que estará abierta hasta el 8 de septiembre, trata de recabar opiniones, pruebas y datos de todas las partes interesadas, incluidas las profesiones, para contribuir a configurar la futura normativa de servicios digitales y abarca cuestiones como la seguridad en línea, 1. 2. Condiciones equitativas de competencia en los la libertad de expresión, la equidad y la igualdad de mercados digitales europeos, cuyo acceso está condiciones de competencia en la economía digital. Se actualmente en manos de unas pocas grandes centra en dos series de medidas anunciadas por la plataformas en línea que actúan como «guardianes de Comisión en el marco de la normativa sobre servicios acceso». digitales: 2.

Además, la Comisión aprovecha para consultar acerca de 1. Fundamentos de la Directiva sobre el comercio otras nuevas cuestiones relacionadas con las plataformas electrónico, y en particular a la libre prestación de en línea, como las oportunidades y los retos a los que se servicios digitales en todo el mercado único de la UE, de enfrentan los trabajadores autónomos a la hora de prestar conformidad con las normas del lugar de establecimiento servicios a través de las plataformas en línea.

El actual marco regulador de los servicios digitales data de veinte años. Ha contribuido al crecimiento de los servicios digitales europeos, pero no responde a muchas de las apremiantes preguntas actuales sobre el papel y la responsabilidad de las plataformas en línea, especialmente de las de mayor tamaño.

En el estudio "Novedades en materia de servicios digitales" se exponen las predicciones para los servicios digitales en los próximos diez años y se formulan recomendaciones de acción para el Parlamento Europeo en preparación de la Ley de Servicios Digitales.

El estudio "El funcionamiento del mercado interior de servicios digitales" reflexiona sobre las responsabilidades y obligaciones de atención de los intermediarios en línea, tal como se establece en la Directiva sobre el comercio electrónico, y ofrece recomendaciones para una posible futura Ley de Servicios Digitales de la UE.

Novedades COVID-19 3 de junio- Estrategia farmacéutica para Europa La Comisión Europea publicó una hoja de ruta sobre la Estrategia Farmacéutica para Europa que abordará los riesgos, asegurará las capacidades de producción farmacéutica en Europa, apoyará a la industria farmacéutica europea para que siga siendo innovadora y líder mundial, y garantizará el suministro de medicamentos seguros y asequibles en Europa.

La hoja de ruta irá seguida de una consulta pública.

15 de junio - "Reabrir la UE": libre circulación y turismo en la UE La plataforma proporcionará información en tiempo real sobre las fronteras, las restricciones de viaje, las medidas de salud pública y de seguridad, como el distanciamiento físico o el uso de mascarillas, así como otra información práctica para los viajeros. de la UE.

8 de junio – Ayudas económicas CE La Comisión anunció que adjudicaría a 36 empresas con casi 166 millones de euros, a través del programa piloto del Acelerador del Consejo Europeo de Innovación, que trabajarán en proyectos pioneros.

17 de junio - Estrategia de vacunas COVID-19 La CE presentó una estrategia europea de vacunas para acelerar el desarrollo, la fabricación y el despliegue de vacunas contra el coronavirus para tratar de vencer permanentemente la pandemia en un plazo de 12 a 18 meses o antes.

10 de junio – Lucha contra desinformación La CE y el Alto Representante propusieron una Comunicación Conjunta para contrarrestar la oleada masiva de información falsa o engañosa, al tiempo que se garantiza la libertad de expresión. Las medidas propuestas se incorporarán a la futura labor de la UE en materia de desinformación, en particular el Plan de Acción Europeo para la Democracia y la Ley de Servicios Digitales.

18 de junio - Financiación para el transporte de bienes médicos, equipos médicos y pacientes Se abre la financiación adicional a los países de la UE a través del Instrumento de Apoyo a la Emergencia para financiar el transporte de bienes esenciales, equipos médicos y pacientes afectados por el coronavirus. Esto se suma al apoyo ya disponible a través del Mecanismo de Protección Civil de la UE y a las entregas de equipo de protección a través de la rescEU.

11 de junio – Restricciones viaje UE La Comisión recomendó a los Estados miembros y a los Estados asociados de Schengen que suprimieran los controles en las fronteras interiores antes del 15 de junio de 2020 y que prolongaran la restricción temporal de los viajes no esenciales a la UE hasta el 30 de junio de 2020.

También estableció un enfoque para levantar progresivamente la restricción después.

24 de junio - Aplazamiento normas fiscales El Consejo aprobó una enmienda a la Directiva sobre cooperación administrativa en materia de tributación que permite a los Estados miembros aplazar hasta seis meses los plazos para la presentación e intercambio de determinados aspectos que pueden consultarse en el enlace.

Salario Mínimo Europeo En sus orientaciones políticas, la presidenta Von der Leyen se comprometió a presentar un instrumento jurídico para garantizar que todos los trabajadores de la Unión estuviesen protegidos por un salario mínimo justo, que permitiese una vida digna en su lugar de empleo.

Como parte de la Comunicación «Una Europa social fuerte para unas transiciones justas», el 14 de enero de 2020, la Comisión puso en marcha la primera fase de la consulta a los interlocutores sociales sobre la manera de garantizar unos salarios mínimos justos para todos los trabajadores. La primera fase de la consulta finalizó el 25 de febrero, y la Comisión recibió veintitrés respuestas de interlocutores sociales europeos representantes de organizaciones sindicales y patronales a nivel de la UE. Tras considerar las opiniones expresadas por los interlocutores sociales en la primera fase de la consulta, la Comisión ha llegado a la conclusión de que es necesario que la UE tome medidas y por ello mes ha comenzado la segunda fase de la consulta a los interlocutores sociales.

La CE señala que no habrá un salario mínimo idéntico para todos y que las posibles propuestas reflejarán las tradiciones nacionales, ya se trate de convenios colectivos o de disposiciones legales matizando que algunos países ya disponen de sistemas excelentes. Sin embargo, se desea garantizar que todos los sistemas sean adecuados, tengan una cobertura suficiente, incluyan una consulta exhaustiva a los interlocutores sociales y dispongan de un mecanismo adecuado de actualización.

La Comisión está estudiando ahora instrumentos tanto vinculantes como no vinculantes para una iniciativa de la UE sobre el salario mínimo, a saber, una directiva en la esfera de las condiciones de trabajo o una recomendación del Consejo. En ambos casos, la aplicación estaría en manos de los gobiernos nacionales.

Para recabar los puntos de vista de los interlocutores sociales antes de noviembre de 2020, la Comisión Europea ha creado un sitio web específico titulado «Opina sobre el fortalecimiento de la Europa social».

Estrategia europea sobre discapacidad El Parlamento Europeo ha adoptado una resolución con sus prioridades para una nueva estrategia de discapacidad de la UE después de 2020, sobre la base de la actual estrategia europea sobre discapacidad 20102020. En ella, se pide a la Comisión que desarrolle una nueva estrategia en estrecha cooperación con las personas con discapacidad y sus organizaciones así como la integración de los derechos de todas las personas con discapacidad en todas las políticas y áreas.

El Parlamento reclama objetivos claros y medibles, junto a una supervisión frecuente y la igualdad de acceso de

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las personas con discapacidad a la atención médica, empleo, transporte público y vivienda. También, fondos suficientes para la implementación de todas las obligaciones relacionadas con la accesibilidad, la implementación y el desarrollo posterior del proyecto piloto de la tarjeta de discapacidad de la UE, que permite el reconocimiento mutuo de la discapacidad en algunos países de la UE y una definición común de la UE de ‘discapacidad’.

La Comisión Europea planea presentar su propuesta para una nueva estrategia de discapacidad en 2021.

Se estima que hay 100 millones de personas con discapacidad en la UE. Su tasa de empleo (de 20 a 64 años) es del 50,6%, en comparación con el 74,8% de las personas sin discapacidad. (2017) El 28,7% de las personas con discapacidad en la UE están en riesgo de pobreza o exclusión social, en comparación con el 19,2% de la población en general. (2018) A 800.000 personas con discapacidad se les niega su derecho a votar en la UE.

Informe sobre el Reglamento General de Protección de Datos Celebrado el segundo aniversario de la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Comisión Europea ha publicado un informe de evaluación en el que muestra que el Reglamento ha cumplido la mayoría de sus objetivos, fundamentalmente porque ofrece a los ciudadanos un conjunto sólido de derechos exigibles y ha creado un nuevo sistema europeo de gobernanza y control del cumplimiento. El RGPD ha demostrado su flexibilidad para apoyar soluciones digitales en circunstancias imprevistas, como la crisis de la COVID-19. Ha aumentado la armonización en todos los

Estados miembros, aunque existe cierto nivel de desfragmentación que debe ser supervisado de forma continua, detalla el informe. También señala que las empresas están desarrollando una cultura del cumplimiento y recurren cada vez más a una sólida protección de datos como ventaja competitiva. El informe incluye una lista de medidas destinadas a facilitar aún más la aplicación del RGPD a todas las partes interesadas, especialmente a las pequeñas y medianas empresas, así como a promover y desarrollar una cultura de protección de datos verdaderamente europea y un control riguroso de su aplicación.

Bienestar en el trabajo, mejora de competencias y desafío demográfico Este mes de junio el Consejo adoptó por procedimiento escrito tres conjuntos de conclusiones en el ámbito del empleo y los asuntos sociales en relación con el bienestar en el trabajo, la mejora de las competencias y la reconversión profesional y los desafíos demográficos Mejora del bienestar en el trabajo Se reconoce que el bienestar en el trabajo puede dar lugar a una mayor productividad y participación en el mercado laboral y a una reducción de los gastos de salud pública. En las conclusiones se pide que se incluya la perspectiva del bienestar en las políticas pertinentes a nivel europeo y nacional. Además, el Consejo invita a los Estados miembros a hacer cumplir, teniendo debidamente en cuenta las competencias de los interlocutores sociales, el marco jurídico de la UE y a proceder a la aplicación de la directiva sobre el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada.

Mejora de las competencias y reconversión profesional El Consejo también adoptó conclusiones sobre la recapacitación y el aumento de las competencias como base para aumentar la sostenibilidad y la empleabilidad, en el contexto del apoyo a la recuperación económica y la cohesión social. El brote de COVID-19 ha puesto de

relieve el papel crucial de las aptitudes y competencias digitales para garantizar la continuidad de las empresas, así como para impartir educación y formación a distancia. En este contexto, el Consejo invita a los Estados miembros a que se aseguren de que los planes de recuperación incluyan un enfoque estratégico para el reciclaje y la mejora de las competencias, así como medidas para adaptar la educación y la formación sobre la base de las lecciones aprendidas de la crisis. En las conclusiones se destaca la importancia de promover un mejor uso de los instrumentos financieros de la UE, a saber, el Fondo Social Europeo, Erasmus+ e InvestEU. Desafíos demográficos En las conclusiones sobre "Desafíos demográficos - el camino a seguir" se tienen en cuenta las actuales tendencias demográficas negativas en la UE, pero también los desafíos demográficos adicionales que podrían surgir en el contexto de la pandemia COVID-19.

El Consejo invita a los Estados miembros a que hagan participar a los interlocutores sociales, la sociedad civil y otras partes pertinentes en la elaboración y actualización de las políticas demográficas. El Consejo también invita a la Comisión a que garantice que las inversiones a través de los fondos de la UE aborden los desafíos demográficos a nivel nacional y regional, teniendo en cuenta la movilidad dentro de la UE.

Inteligencia Artificial El 14 de junio finalizó el plazo para realizar observaciones sobre el Libro Blanco de la Comisión Europea sobre la Inteligencia Artificial (IA), publicado en febrero. Además, este mes se han publicado dos documentos de interés relacionados con la IA: un informe del Comité de Mercado Interior y Protección del

Consumidor denominado ‘IA: nuevos avances e innovaciones aplicados al comercio electrónico’ y un estudio elaborado a solicitud del Parlamento Europeo sobre ‘Nuevos aspectos y desafíos en la protección del consumidor, servicios digitales y la IA’

Brexit , 4ª ronda negociadora En este mes de junio se cumplen 4 años desde que los británicos votaron en favor de dejar la Unión Europea.

Tras tres años de negociaciones y 1460 días después, el 31 de enero del 2020 los británicos dejaron de ser ciudadanos de la Unión Europea y se abrió el periodo transitorio que pretende culminar el 31 de diciembre.

Lo que había sido el tema prioritario durante los últimos años a nivel europeo ha ido ensombreciéndose con la crisis del COVID-19. Meses atrás la agenda política y la atención mediática de Bruselas giraba en torno al Brexit.

Ahora la UE está centrada en combatir la pandemia.

Este mes de junio comenzó con la 4º ronda de negociación entre Bruselas y Londres, que como las anteriores concluyó con diferencias insalvables en las áreas de pesca, competencia leal, cooperación judicial y gobernanza. «No podemos seguir así eternamente», señaló Michel Barnier, jefe negociador del Brexit por parte europea. A siete meses para que el Reino Unido abandone la Unión Aduanera y el Mercado Único las posturas aún siguen estando muy distantes.

Esta falta de impulso en las negociaciones llevó a que a mitad de mes se organizase una conferencia de alto nivel entre la Presidenta de la CE, del Consejo y Parlamento junto con Johnson para dar un “nuevo impulso” a las negociaciones de la era post-Brexit. Ambas partes acordaron intensificar las conversaciones de cara a ratificar un acuerdo comercial durante los próximos meses que evite una salida no negociada el 1 de enero de 2021 ya que Reino Unido dejó claro que no cabía una prórroga del periodo transitorio.

A mediados de mes, diversos medios británicos se hicieron eco de la posibilidad de que el Gobierno de Boris Johnson buscase modificar el Acuerdo de Salida, tratando de aceptar tarifas en algunos productos a cambio de que la UE flexibilizase su línea roja sobre el level-playing field.

El 25 de este mes el Consejo adoptó por procedimiento escrito conclusiones sobre las relaciones entre la UE y el Reino Unido. Entre otras, exhorta a los Estados miembros, las instituciones de la Unión y todas las partes interesadas a que intensifiquen su labor de preparación y disposición a todos los niveles y para todos los resultados, incluido el de no llegar a un acuerdo.

Sin embargo, desde el lado europeo se habla de prórroga. «Estamos a favor de una prórroga, especialmente dadas las circunstancias actuales [de pandemia]». Michel Barnier reiteró la llamada de la UE a extender el periodo transitorio uno o dos años acusando a la parte negociadora británica durante un debate en el Comité Económico y Social Europeo (CESE) de pedir más de lo que ofrecía: «No podemos aceptar este cherrypicking [selección]».

Entre el 29 de este mes y el 4 de julio tendrá lugar una ronda restringida en la que se tratarán diversos temas como se puede observar en su agenda. La sesión sobre el comercio de servicios tendrá lugar en la tarde del martes 30 de junio.

Tratados Comerciales Revisión de la política comercial europea La política comercial de la UE está evolucionando en un entorno cada vez más difícil, tanto en el ámbito externo como en el interno. Además, la pandemia de COVID-19 se ha sumado a la creciente lista de retos que requieren una respuesta firme de la política comercial de la UE. Con este telón de fondo, la Comisión Europea está poniendo en marcha un examen de la política comercial, que incluye una amplia consulta pública y la divulgación entre los interesados. Por ello el pasado 16 de junio Phil Hogan, Comisario de Comercio de la UE, examinó los detalles de este proceso de examen y la forma en que los ciudadanos y las partes interesadas pueden hacer oír su voz para ayudar a la Comisión a formular la orientación de la política comercial de la UE en el futuro. El evento fue transmitido en vivo en YouTube el 16 de junio.

normas para las empresas estatales y las disciplinas reforzadas que abordan las transferencias forzosas de tecnología.

Se han hecho progresos en materia de desarrollo sostenible, en particular, las disposiciones sobre la responsabilidad social de las empresas, y prosiguieron los debates sobre el mecanismo para abordar las diferencias.

Se consolidaron los progresos en materia de solución de controversias entre Estados. Se puede ver el documento de análisis aquí.

La 30ª ronda de negociaciones se celebrará entre el 29 de junio y el 3 de julio."

La Comisión publica un informe sobre la ronda de negociaciones entre la UE y Chile Como parte de su compromiso de transparencia, la Comisión Europea publicó el informe que resume los progresos realizados durante la séptima ronda de negociaciones para la modernización de la parte comercial del Acuerdo de Asociación UE-Chile que tuvo lugar del 25 al 29 de mayo.

Informe de la 29º ronda de negociaciones del acuerdo global sobre inversiones entre la UE y China La 29ª ronda de negociaciones del acuerdo de inversión entre la Unión Europea y China tuvo lugar entre el 25 y el 29 de mayo de 2020 por videoconferencia. Las negociaciones sobre inversiones se centraron en el acceso a los mercados, incluidas las peticiones de acceso a los mercados de sectores específicos, y en las disciplinas relacionadas con la liberalización de las inversiones y la igualdad de condiciones, en particular las

Se registraron progresos satisfactorios en un número considerable de capítulos, incluidas partes del capítulo sobre servicios, normas de origen, obstáculos técnicos al comercio, buenas prácticas de reglamentación, contratación pública, disposiciones institucionales y algunas disposiciones sobre derechos de propiedad intelectual. Los útiles progresos realizados en los capítulos sobre cuestiones sanitarias y fitosanitarias, transparencia, lucha contra la corrupción y aduanas y facilitación del comercio han hecho que estos capítulos estén ahora muy avanzados.

La próxima ronda está prevista para septiembre (las fechas exactas están por confirmar).

Agenda 2030, Unión Profesional colabora con el Gobierno (ODS). El rol de UP se basa en el compromiso de las profesiones con la sociedad y el trabajo diario que los y las profesionales, así como sus organizaciones representativas, realizan para garantizar el acceso universal a los servicios profesionales como garantía de un Estado democrático.

La Vicepresidencia Segunda del Gobierno y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 han contado con Unión Profesional (UP) para la elaboración de un informe gubernamental que rinda cuentas a la ciudadanía sobre el cumplimiento de la Agenda 2030 y que reconozca la labor y rol de los actores sociales y económicos en su implementación dentro y fuera de nuestras fronteras, entre ellos, las profesiones colegiadas representadas por UP. Así, a través de una encuesta, se ha buscado recopilar datos cualitativos y cuantitativos que permitirán conocer y reconocer la contribución de los actores no gubernamentales al logro del desarrollo sostenible. Con su participación, Unión Profesional continúa su largo camino de estrecha colaboración con el Gobierno en relación con la Agenda 2030 y sus diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible

Nueva Revista Profesiones

¡Nueva Revista Profesiones!

La nueva edición de la revista Profesiones ya está disponible con relevantes contenidos para las profesiones españolas, europeas y mundiales.

En este sentido, UP ha adoptado estratégicamente aquellos ODS que inciden en el compromiso de las profesiones con la erradicación de las desigualdades (ODS 10), así como en la obligación de cultivar organizaciones colegiales fuertes (ODS 16), instituciones robustas que sustenten la sociedad y tejan por medio de alianzas estratégicas (ODS 17) un tapiz de profesiones diverso y compacto. Además, se están desarrollando en Grupos de Trabajo específicos algunos ODS estratégicos para los miembros de Unión Profesional como el 5 (Igualdad de Género), 11 (Ciudades y comunidades sostenibles) y 13 (Acción por el Clima).

Los resultados de esta colaboración se verán plasmados en el Informe de Progreso 2020: avances y desafíos en la implementación de la Agenda 2030.

JULIO 2020

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinámica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto, susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº 123 - 29.05.2020

ESTE MES DESTACAMOS Reconocimiento de cualificaciones profesionales: La Comisión envía un dictamen a España ENTORNO EUROPEO > Novedades COVID -19 > Intercambio de puntos de vista con tres comisarios en la Comisión IMCO del PE > Informes europeos relevantes para las profesiones > Estudios de relevancia para las profesiones > Entrevista al Comisario para el Empleo y los Derechos Sociales, Nicolas Schmit + Día de Europa – 9 de mayo ENTORNO GLOBAL > Tercera ronda de negociaciones Post-Brexit

RED PROFESIONAL > Revista Profesiones online

Reconocimiento de cualificaciones profesionales: la Comisión envía un dictamen a España En su paquete de infracciones de mayo la Comisión Europea ha decidido enviar un dictamen motivado a Bélgica y a España por el incumplimiento de su legislación y práctica nacionales con la Directiva sobre el reconocimiento de las cualificaciones profesionales (2005/36/CE).

Cabe recordar que las normas de la UE tratan de facilitar el reconocimiento de las cualificaciones profesionales en los países comunitarios, con el objetivo de permitir a los profesionales la prestación de sus servicios en toda Europa, al tiempo que tratan de garantizar un alto nivel de protección a los consumidores y ciudadanos.

El dictamen motivado dirigido a España se refiere al incumplimiento de las normas de la UE en materia de libertad de establecimiento, procedimiento de reconocimiento mutuo de las cualificaciones profesionales y normas sobre el conocimiento de idiomas. Además, se identificaron varias cuestiones de incumplimiento de las normas de la UE en relación con la profesión de traductor/intérprete jurado.

España tienen ahora un mes para responder a los argumentos presentados por la Comisión. De lo contrario, la Comisión puede decidir llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la UE.

Cuando la Comisión (CE) detecta una posible infracción de la legislación de la UE trata de resolver rápidamente el problema con el Estado Miembro (EM) afectado por medio de un diálogo estructurado.

Si el EM no está de acuerdo con la CE o no aplica una solución para corregir la presunta infracción del Derecho de la UE, la CE puede iniciar un procedimiento formal de infracción. Este procedimiento contiene una serie de etapas previstas por los Tratados, cada una de las cuales está establecida en una decisión formal.

Novedades en breve: COVID -19 Fondo de recuperación: "'Next Generation EU" La Comisión Europea propuso el pasado 27 de mayo su plan para un instrumento de recuperación de 750.000 millones de euros denominado ‘Next Generation EU’ para mitigar el impacto de la pandemia COVID-19, destinado a los Estados miembros más afectados, en parte a través de la polémica emisión conjunta de deuda.

El fondo de recuperación, que sigue de cerca una propuesta franco-alemana presentada por la Canciller alemana Angela Merkel y el Presidente francés Emmanuel Macron la semana pasada, requerirá la aprobación unánime de los Estados miembros de la UE27 en las próximas semanas. El fondo queda lejos de los 2 billones propuestos por el Parlamento Europeo.

Las recomendaciones se estructuran en torno a dos objetivos: a corto plazo, mitigar las graves consecuencias socioeconómicas negativas de la pandemia de coronavirus; y a corto y mediano plazo, lograr un crecimiento sostenible e integrador que facilite la transición ecológica y la transformación digital.

Nuevo informe semanal de vigilancia COVID-19 El informe, elaborado por el Centro Europeo para la Prevención y el Control de Enfermedades, ofrece una visión general de la epidemiología de COVID-19 en la UE/EEE y el Reino Unido utilizando los datos disponibles compilados de múltiples fuentes.

Las organizaciones de la sociedad civil piden participar en el diseño del plan de recuperación Reunidas a distancia con el CESE el 12 de mayo, pidieron estar en la mesa con las instituciones y gobiernos de la UE para ayudar a diseñar un plan de recuperación para una Europa sostenible. Las organizaciones de la sociedad civil han estado a la vanguardia de la lucha contra la pandemia en Europa, interviniendo a menudo en el momento oportuno para colmar enormes lagunas en la prestación pública de servicios sociales y de atención sanitaria.

Paquete de primavera del semestre europeo La Comisión presentó este mes sus recomendaciones específicas por país (CSR) que proporcionan orientación en materia de política económica a todos los Estados miembros de la UE. Estas recomendaciones están basadas en el contexto de la pandemia de coronavirus, centradas en los desafíos más urgentes que plantea la pandemia y en el relanzamiento del crecimiento sostenible.

El CESE pide que se adapten las Directrices para el Empleo de 2020 ante la pandemia de Covid-19 El Comité Económico y Social Europeo ha acogido con satisfacción la propuesta de la Comisión sobre las directrices de empleo revisadas para los Estados miembros, pero ha pedido que estas se adapten para tener en cuenta la inminente crisis social y de empleo provocada por el brote de Covid-19 y para ayudar a amortiguar sus efectos adversos en los mercados laborales de Europa.

Intercambio de puntos de vista con tres comisarios en la Comisión IMCO del PE Durante este mes de mayo los miembros de la Comisión de Mercado Interior y Protección al Consumidor (IMCO) del Parlamento Europeo intercambiaron opiniones con tres comisarios sobre distintos puntos que afectan al mercado interior y la respuesta dada por la CE al brote de COVID-19.

Margrethe Vestager, Vicepresidenta Ejecutiva La presentación de la Vicepresidenta sobre la era digital se centró en la recuperación de la crisis por parte de la UE, que, según ella, tendría que abarcar la transición verde y la transformación digital. También subrayó que era fundamental asegurar que todos los ciudadanos tuvieran acceso a una buena conectividad a Internet, que las PYMES recibieran el apoyo que necesitaban para sobrevivir en ese período y que se apoyara el mercado único mediante los programas de financiación pertinentes de la UE. Dijo que la Comisión estaba impulsando la labor relativa a la Ley de Servicios Digitales, que sería fundamental para establecer un marco jurídico claro para las plataformas en línea. Una cuestión de particular interés para los Miembros fue el desarrollo de aplicaciones móviles para la localización de contactos. Asimismo, se destacó la importancia de crear un sistema que inspire confianza a los ciudadanos y pusieron de relieve la necesidad de que las aplicaciones sean interoperables.

Thierry Breton, Comisario de Mercado Interior El debate se centró en la hoja de ruta europea conjunta para levantar las medidas de contención de COVID-19, presentada por la Comisión y el Consejo Europeo el 15 de abril. Se invitó a la Comisión a que presentara sus opiniones sobre el levantamiento gradual de las medidas de contención, su vigilancia proactiva del cumplimiento de la legislación de la UE de las restricciones nacionales, sobre las normas y los procedimientos de evaluación de la conformidad del mercado de los EPI y los dispositivos médicos, así como sobre las aplicaciones de rastreo

como parte de la estrategia de salida. El intercambio de opiniones también permitió a los Miembros formular preguntas sobre la aplicación de la Hoja de Ruta para la Recuperación hacia una Europa más resistente, sostenible y justa. Más concretamente, se pidió a la Comisión que presentara aclaraciones sobre el fondo de recuperación dedicado a la crisis de COVID-19, y su repercusión en el Marco financiero plurianual (MFP), incluido el Programa del Mercado Único.

Paolo Gentilloni, Comisario de Economía El debate giró en torno a temas relacionados con las aduanas, en el que se estableció un diálogo sobre los acontecimientos recientes y futuros en este ámbito político y la influencia del brote de COVID-19 en la planificación de los trabajos. El Comisario detalló las repercusiones en las dos iniciativas relacionadas con las aduanas que figuran en el programa de la Comisión (comunicación sobre la gobernanza e iniciativa legislativa sobre la ventanilla única). Además, tuvo la oportunidad de intercambiar con los Miembros la evolución previsible de las negociaciones de las dos propuestas sobre aduanas del MFP, cuyas negociaciones interinstitucionales están actualmente en suspenso hasta que el Consejo apruebe un mandato para examinar las propuestas en su totalidad.

El intercambio fue una oportunidad para examinar las posibles medidas de contingencia que podrían ser necesarias si las negociaciones del MFP no concluyen antes de finales de 2020.

Informes legislativos de relevancia para las profesiones la

Refuerzo del mercado único: el futuro de la libre circulación de servicios

El pasado 20 de mayo, la eurodiputada Svenja Hahn (Renew) en calidad de ponente presentó el proyecto de opinión a la Comisión JURI sobre el informe legislativo de propia iniciativa sobre el "Régimen de responsabilidad civil para la inteligencia artificial".

El ponente del informe de propia iniciativa, Morten Løkkegaard presentó este mes a la Comisión IMCO del Parlamento Europeo su ideas sobre la urgencia de liberar todo el potencial del sector de los servicios en favor del crecimiento y el empleo.

Este proyecto de informe subraya la necesidad de evaluar si el marco de responsabilidad existente, en particular la Directiva de Responsabilidad por Productos, necesita ser actualizada para estar en línea con las nuevas tecnologías de los desarrollos, asegurando al mismo tiempo un alto nivel de protección del consumidor contra los daños causados por productos complejos.

En el informe se indica que la libre circulación de servicios dentro del mercado único debe ser una prioridad de la agenda política.

Régimen de responsabilidad Inteligencia Artificial

civil

para

En el informe se destaca la necesidad de un enfoque basado en el riesgo para la inteligencia artificial y la armonización de las normas de responsabilidad por productos.

El dictamen también hace hincapié en la necesidad de revisar las definiciones de "producto", "productor", "daño" y "defecto", así como el concepto de carga de la prueba, a fin de garantizar un sistema de responsabilidad justo para los consumidores.

Con el informe se intenta aportar una mayor claridad y transparencia tanto a las empresas como a los consumidores, y abordar la fragmentación del mercado único al confrontar a los Estados miembros con su responsabilidad de aplicar con rigor la letra y el espíritu de la Directiva de Servicios.

El ponente recomienda más específicamente:  que se aborden directamente las barreras nacionales dentro del mercado único,  que se garantice un cumplimiento adecuado de la legislación vigente,  que se fomente la claridad reglamentaria mediante la introducción de portales nacionales de información  que se faciliten herramientas de evaluación adicionales a través del cuadro de indicadores del mercado único e indicadores del efecto restrictivo.

Estudios de relevancia para las profesiones El marco jurídico del comercio electrónico en el mercado interior

OMC: examina las normas y reglamentos en la respuesta de COVID-19

El estudio presenta una visión general de la situación actual en el área del comercio electrónico. Se examina el marco legislativo existente del mercado único digital, así como los cambios de mercado y de economía impulsados por la tecnología que han tenido lugar en los últimos veinte años. El análisis identifica las áreas propensas a producir una reacción positiva a la intervención legislativa.

La Secretaría de la OMC ha publicado una nueva nota informativa sobre las políticas relacionadas con las normas y reglamentos que los miembros de la OMC han adoptado en respuesta a COVID-19 y notificado oficialmente a la OMC. Alrededor de la mitad de las medidas son de facilitación del comercio. En la nota se señala que la mayoría de las notificaciones relacionadas con el COVID se presentaron con arreglo a las disposiciones sobre notificaciones de emergencia/urgencia de los dos acuerdos en respuesta a los acuciantes problemas de salud que plantea la pandemia.

¿"Nueva normalidad" después del coronavirus?

[Lo que piensan los grupos de expertos] La educación y el empleo de la mujer en la ciencia, la tecnología y la economía digital El estudio aporta pruebas de que sigue habiendo prejuicios y desigualdades de género en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) y en el sector digital. El documento tiene por objeto proporcionar una revisión bibliográfica actualizada sobre la situación actual de la educación y el empleo de la mujer en los campos STEM y el sector digital.

Enfoque en las PYMES - Estrategia a largo plazo para el futuro industrial europeo El estudio se centra en el papel de las PYMES en la estrategia industrial a largo plazo de Europa. Presenta las recientes estrategias digitales y de las PYMES, junto con el Acuerdo Verde Europeo.

En la presente nota se ofrecen enlaces con comentarios e informes recientes de grupos de estudio internacionales sobre el coronavirus y cuestiones conexas. En estos enlaces se está debatiendo intensamente la posibilidad de encontrar una vacuna, y de utilizar otras aplicaciones de la tecnología moderna, para superar el virus. Los analistas también están estudiando el impacto específico de la enfermedad en las regiones más pobres del mundo, especialmente en el África subsahariana.

Directiva sobre el comercio electrónico como piedra angular del mercado interior La Directiva sobre el comercio electrónico se aprobó en el año 2000 y ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo de plataformas en línea en Europa. El estudio evalúa los efectos de la Directiva como piedra angular del mercado único digital. Sobre esa base, propone algunas reformas para la futura Ley de Servicios Digitales.

Entrevista al Comisario para el Empleo y los Derechos Sociales, Nicolas Schmit Este mes de mayo, el Comisiario para el Empleo y los Derechos Sociales, el luxemburgués Nicolas Schmit, ofreció una entrevista al diario europeo EURACTIV en el que resaltó el valor social de las profesiones e indicó que este valor social debía ser reevaluado.

Su argumentación era que en la mayoría de los estados miembros de la UE, los trabajadores de la salud habían sido mal pagados e infravalorados durante demasiado tiempo en comparación con su impacto social.

«Esto tiene que ser revisado. Tenemos que volver a examinar cuál es el valor social de las profesiones y no sólo tener una jerarquía en los salarios que a veces no se corresponde con el valor socia»", dijo Schmit.

Añadió que la COVID-19 ha aumentado los problemas existentes en el mercado laboral europeo.

«Las evoluciones del mercado laboral también han tenido lugar antes de la crisis de COVID-19. Hemos visto en muchos países tipos de trabajo más precarios que afectan especialmente a los jóvenes, como la jornada

reducida, el trabajo por cuenta propia; éstos forman parte de las nuevas realidades y tenemos que trabajar en ello porque no es la perspectiva de las personas», dijo.

Schmit criticó el hecho de que se ha prestado demasiada atención a la flexibilidad y la palabra seguridad «se ha olvidado».

Durante la crisis de COVID-19, dijo, muchas personas no tenían protección social y por lo tanto, no tenían ingresos cuando perdían su trabajo.

«Necesitamos mejorar las condiciones de trabajo y recuperar los derechos laborales».

Refiriéndose a la recuperación después de la pandemia, subrayó que algunos préstamos podrían ayudar a algunas empresas a recuperarse, pero «añadir deuda a la deuda no era la manera correcta».

Finalmente añadió que ayudar al sur de Europa en esta crisis significaba en realidad ayudar a la UE en su conjunto ya que se tenía que tener en cuenta que los países del norte de Europa exportaban al sur, y todos ellos formaban parte del mercado único de la UE.

Día de Europa – 9 de mayo Este año el 9 de mayo, Día de Europa no ha sido indiferente a las condiciones excepcionales a las que nos tiene acostumbrado el coronavirus y debido a que celebrar el tradicional evento del "Día de las Puertas Abiertas" era imposible, el Parlamento y las otras instituciones comunitarias crearon una “Jornada de Puertas Abiertas digital”, para resaltar el sentido de la solidaridad y explicar a los ciudadanos lo que la UE está

haciendo para apoyarles y ayudar a los afectados por la pandemia.

Desde Unión Profesional, también hemos querido contribuir a dar a conocer el papel que tiene la Unión Europea, sus políticas, sus instituciones, sus ritmos y dinámicas y aprovechando la ocasión este mes se ha preparado una didáctica europea.

Tercera ronda negociaciones post-Brexit Pese a la crisis del coronavirus, este mes de mayo han seguido las negociaciones entre el Reino Unido y la Unión Europea tras finalizar la segunda ronda el mes pasado con unas declaraciones de Michel Barnier en la que señalaba que «no pueden rechazar la extensión del periodo transitorio y al mismo tiempo ralentizar las negociaciones».

La relación futura entre Londres y Bruselas entra en una etapa de estancamiento cuando restan pocos días para que ambas partes acuerden la prórroga del periodo transitorio si bien, en paralelo, aumentan las voces dentro y fuera de la isla que piden una prórroga de este periodo con el doble objetivo de centrar los esfuerzos nacionales en la lucha contra el Covid-19 y de conseguir el mejor acuerdo posible.

Asimismo, el Reino Unido ha hecho públicos sus textos legales propuestos para la futura relación con la UE, que previamente se han compartido con el equipo negociador de la UE. Se pueden encontrar en línea aquí.

Tras la conclusión de la tercera ronda, se espera que la próxima ronda de negociaciones comience el 1 de junio.

Por otro lado, la Comisión Europea ha lanzado este mes un procedimiento de infracción contra el Reino Unido por violar la legislación de movimiento de ciudadanos europeos y sus familiares recordando a Londres que los

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derechos de los comunitarios que residen en el país deben estar garantizados durante y tras el periodo transitorio.

La advertencia llegó la misma semana en la que se celebraba la tercera ronda de negociación post-Brexit.

Por su parte, el Parlamento británico ha dado luz verde a la segunda lectura de la ley migratoria para la era postBrexit por la que pone fin a la libertad de movimiento de la UE y equipara a los ciudadanos comunitarios con los nacionales de cualquier otro país tercero.

La admisión y entrada al país estaría sujeta a un sistema de puntos sobre conocimiento del idioma, oferta de trabajo y grado de estudios.

El texto carece todavía de detalles y precisa de más escrutinio en la Cámara de los Comunes.

La primera ronda de negociaciones para la era post-Brexit finalizó con “divergencias serias”.

La segunda sin avances en las cuestiones clave.

Y la tercera, que ha concluido este mes, deja un resultado “decepcionante” y posiciones “extremadamente diferentes”.

Revista Profesiones Online

Este mes la Revista profesiones, por primera vez en su historia, se publicada en formato solo online.

Social y clausurado por la ministra de Educación y Formación Profesional.

Este cambio viene acompañado de una reestructuración en la que las secciones habituales han pasado a dividirse en tres grandes temáticas: Emergencia por el Coronavirus; Igualdad y Profesiones; y el Congreso UP 20+20 ‘Profesiones unidas por un mundo en cambio’.

El contenido de las mesas redondas, de los debates y de las ponencias aparece recogido en este espacio singularizado con un añadido más (también inédito): las entrevistas que fueron realizadas a sus participantes y que en breve podrán ser disfrutadas también en formato vídeo.

Tres macro secciones que trasladan las inquietudes de las profesiones agrupadas en Unión Profesional y que se pusieron de manifiesto durante la celebración de la segunda edición del Congreso UP, celebrado los pasados 5 y 6 de marzo, inaugurado por la ministra de Trabajo y Economía

En la revista se pueden encontrar las entrevistas a Arno Metzler, presidente del grupo III del Comité Económico y Social Europeo y Eric Thiry, Presidente de la Unión Mundial de las Profesiones.

Información Unión Profesional COVID-19 Boletín Unión Profesional

Arno Metzler: organizaciones de la sociedad civil en la respuesta al COVID-19

Unión Profesional desea ofrecerle periódicamente unas pinceladas sobre la situación y debate internacional que se está produciendo con motivo de la pandemia producida por el COVID-19. Como sabe, semanalmente, en la web de Unión Profesional ponemos a su disposición un repaso detallado y actualizado sobre las acciones concretas desarrolladas por las instituciones comunitarias.

Este mes, además, hemos ofrecido en la web de Unión Profesional un artículo de Arno Metler, presidente del grupo III del Comité Económico y Social Europeo en el que reflexiona sobre la pandemia del coronavirus y el papel de las organizaciones de la sociedad civil y de la comunicación.

JUNIO 2020

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinámica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto, susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº 122 - 30.04.2020

ESTE MES DESTACAMOS Las profesiones españolas e italianas, unidas ante la crisis producida por el COVID-19 ENTORNO EUROPEO > Covid 19 + Medidas UE + Presupuesto UE > Guía de la UE para un regreso seguro al lugar de trabajo > Cómo afecta el coronavirus a los objetivos climáticos de la UE para 2030 > Plan de recuperación europeo post crisis > Informes europeos de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL > Segunda ronda de negociaciones Post-Brexit > Tratado libre comercio UE – Vietnam RED PROFESIONAL > Profesiones europeas ante el COVID-19

Las profesiones españolas e italianas, unidas ante la crisis producida por el COVID-19 Los presidentes de Unión Profesional y ConfProfessioni remiten una carta conjunta a sus respectivos Gobiernos y a la Comisión Europea Victoria Ortega y Gaetano Stella, presidentes de las organizaciones que agrupan a las profesiones españolas e italianas — Unión Profesional y ConfProfessioni— han remitido un escrito conjunto a los Gobiernos español e italiano, así como a la Presidenta de la Comisión Europea, Úrsula Von der Leyen; el objetivo del mismo, llamar su atención sobre la situación que afrontan las profesiones colegiadas ante la emergencia sanitaria producida por el COVID-19.

En su misiva, Victoria Ortega y Gaetano Stella hacen hincapié además en la necesidad de materializar una agenda con las instituciones a las que se dirigen a fin de coordinar la ayuda, la recuperación y la defensa de los servicios profesionales en estas circunstancias y en el futuro inmediato; necesitado, con total seguridad, de medidas políticas y económicas para las profesiones acordes a la gravedad de la situación.

España e Italia se encuentran entre los países más afectados por la crisis del COVID-19, y sus profesionales están actuando de manera ejemplar, siempre en defensa del interés general y en cumplimiento de unos valores compartidos de responsabilidad, independencia y deontología profesional. El ejercicio riguroso de las profesiones es crucial para minimizar el impacto social y económico del COVID-19, así como para estimular, una vez pasados sus peores efectos, una rápida recuperación de todos los sectores de la esfera pública.

Para que ello sea posible resultan imprescindibles medidas económicas y de financiación efectivas y proporcionadas. La respuesta que los Gobiernos nacionales y la Unión Europea sepan dar en apoyo al funcionamiento de las profesiones para garantizar los servicios profesionales será decisiva para la viabilidad inmediata de la sociedad en su conjunto.

En este sentido, Gaetano Stella y Victoria Ortega, en su condición añadida de Presidente y Vicepresidenta Primera del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS), solicitan en el mismo escrito que los esfuerzos destinados a sostener la labor de los y las profesionales, han de ser compartidos por los Estados miembros y la propia Unión Europea, al hallarnos en una situación que no entiende de fronteras y que pone a prueba la solidez de los modelos de cooperación y solidaridad establecidos.

COVID 19 + Medidas UE + Presupuesto UE Actuando dentro de los límites de sus competencias, la Unión Europea (UE) respondió al inicio del brote del nuevo coronavirus (Covid-19) ayudando a repatriar a las personas en el extranjero, coordinando medidas que limitasen la propagación del virus, distribuyendo equipo médico y promoviendo las investigaciones necesarias.

El instrumento de apoyo de emergencia y el mecanismo de protección civil de la Unión aportarán otros 3.000 millones de euros para satisfacer las necesidades de los sistemas sanitarios europeos en la lucha contra la pandemia de coronavirus, haciendo un amplio uso de las flexibilidades incorporadas en el presupuesto de la UE.

La Comisión Europea propuso una serie de medidas, ajustó algunas de sus políticas y movilizó fondos de la UE para ayudar a los ciudadanos de la UE y mitigar el impacto socioeconómico de la pandemia.

Medidas adoptadas por la UE Se ha propuesto un paquete de 40.400 millones de euros con cargo al presupuesto de la UE para apoyar los sistemas de atención de la salud y reducir el impacto económico de la pandemia en los Estados miembros y en terceros países. Esto incluye fondos reorientados dentro de los programas y apoyo presupuestario adicional.

Al paquete de ayuda inicial de 232 millones de euros le siguió una propuesta para movilizar otros 128,6 millones de euros para la protección civil en la UE y en el extranjero.

Además, la Iniciativa de inversión en respuesta al coronavirus ha abierto una liquidez de 8.000 millones de euros para los Estados miembros, complementada con 29.000 millones de euros de fondos estructurales de la UE, que se reorientarán a inversiones en atención sanitaria para luchar contra el coronavirus, y para prestar apoyo al mercado laboral y a las empresas, en particular a las PYME, en todos los sectores afectados.

Otra contribución del presupuesto de la UE se incluirá en la respuesta mundial de la UE para los países asociados, que prestará un apoyo financiero de más de 15.600 millones de euros para ayudarles a hacer frente a los efectos del coronavirus.

Unión Profesional informa Las medidas tomadas por la CE, Consejo y PE se pueden encontrar recogidas en el siguiente artículo de Unión Profesional actualizando cada semana.

¡Documento de interés!

El presupuesto de la UE para 2020: Respuesta a la pandemia de coronavirus En este informe se recogen todas las medidas llevadas a cabo por la UE, la explicación de ellas, su cantidad presupuestaria y la afectación al presupuesto de la UE.

Coronavirus: Guía de la UE para un regreso seguro al lugar de trabajo ¿Cómo se podrá garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores cuando vuelvan al lugar de trabajo?

Esta importante pregunta está en la cabeza de muchos profesionales ahora que los países de la Unión planifican o llevan a cabo el retorno progresivo al trabajo después del coronavirus.

Para responderla, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha publicado unas orientaciones sobre la vuelta al trabajo.

La pandemia de coronavirus muestra la importancia fundamental de contar con medidas sólidas y buenas condiciones de salud y seguridad en el trabajo en todos los sectores de actividad.

La agencia EU-OSHA ya publicó la orientación para el lugar de trabajo al comienzo de la crisis relacionada con el coronavirus. En ese documento se recopilaron la información y los consejos más significativos disponibles en relación con la pandemia de coronavirus.

Las orientaciones publicadas este mes contienen enlaces a información nacional sobre sectores y puestos de trabajo específicos. Las orientaciones abarcan varios ámbitos: • • • • • •

Evaluación de riesgos y medidas apropiadas Participación de los trabajadores Atención a los trabajadores enfermos Planificación y aprendizaje para el futuro Buena información permanente Información por sectores y puestos de trabajo

Las orientaciones elaboradas por EU-OSHA en cooperación con la Comisión Europea también se han beneficiado de las aportaciones del Comité Consultivo tripartito para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y del Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo. Se actualizarán periódicamente con información fiable a medida que evolucione la situación.

La EU-OSHA es la Agencia de información de la Unión Europea para la seguridad y la salud en el trabajo.

Su trabajo contribuye al Marco estratégico de la Comisión Europea en materia de salud y seguridad en el trabajo 2014-2020 y otras importantes estrategias y programas de la UE, como Europa 2020 La EU-OSHA trata de hacer que los lugares de trabajo europeos sean más seguros, saludables y productivos en beneficio de las empresas, los empleados y los gobiernos fomentando una cultura de la prevención de riesgos para mejorar las condiciones de trabajo en Europa.

Cómo afecta el coronavirus a los objetivos climáticos de la UE para 2030 La pandemia de COVID-19 que afecta actualmente al mundo entero ha ralentizado considerablemente los debates sobre el Acuerdo Verde de la UE.

Este plan tiene por objeto contribuir a financiar una transición sostenible, apoyando al mismo tiempo a las regiones y comunidades más expuestas a sus efectos.

La crisis llegó poco después de que la Comisión von der Leyen lanzase el Acuerdo Verde Europeo como la nueva estrategia de crecimiento de la Unión Europea, con el fin de promover la transición a una economía neutra desde el punto de vista climático para 2050 con el propósito de aumentar el objetivo de reducción de emisiones del bloque para 2030 del 40% existente al 50-55%, en comparación con los niveles de 1990.

Este mes el Parlamento europeo ha presentado un informe en el que explica detalladamente en qué consiste el plan de inversión del pacto verde europeo y su afectación por la pandemia.

El impacto de la pandemia ha suscitado la preocupación de que las estrategias de descarbonización puedan descarrilar.

Sin embargo, los analistas y las partes interesadas están de acuerdo en general en que siguen siendo pertinentes, y sostienen que las inversiones ecológicas de fuentes públicas y privadas deben desempeñar un papel central en cualquier plan de recuperación económica.

La Comisión, confirmando la importancia de los recursos financieros para un objetivo tan importante, presentó como la primera iniciativa de la estrategia el Plan de Inversiones del Pacto Verde Europeo, también conocido como Plan de Inversiones para una Europa Sostenible.

En el informe se indica además que el debate sobre el plan de inversiones está interrelacionado con las negociaciones en curso sobre el Marco Financiero Plurianual (MFP) de la UE para 2021-2027, que requiere el consentimiento del Parlamento Europeo y la unanimidad del Consejo y que el Parlamento, que tradicionalmente es un firme defensor de los objetivos climáticos y ambientales, ha pedido un MFP ambicioso, con recursos acordes con el objetivo de facilitar una transición justa a una economía de carbono neutral.

Además del anterior documento se ha presentado un informe sobre el Derecho climático europeo en el que se analiza el papel del Parlamento Europeo y de otros actores en el proceso legislativo necesario para la aceptación de estas leyes.

Plan de recuperación europeo post crisis Este mes de abril los lideres europeos se han reunido para tratar de buscar una solución a la crisis económica que ha producido y producirá el virus. Tras el consejo del jueves 23 de abril, los líderes de la UE finalmente pidieron a la Comisión Europea que fuera la encargada de diseñar el plan de recuperación.

Este mandato llegó después de una teleconferencia de cuatro horas en la que se dejaron atrás las tensiones sobre cómo financiar la recuperación, en particular entre los Países Bajos e Italia. Durante la videoconferencia, la presidenta del Banco Central Europeo, Christine Lagarde, dijo a los líderes de la UE que el PIB de la zona euro podría caer un 15% en el escenario más severo.

Tras la videocumbre, el presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, sostuvo que los líderes habían respaldado un «esfuerzo de inversión sin precedentes» como parte del plan de recuperación.Sin embargo, siguen existiendo diferencias significativas en cada uno de los puntos principales del plan, como el tamaño y el tipo de instrumentos para canalizar los fondos (subvenciones o préstamos), lo que complica aún más la rápida adopción que todo gobierno espera lograr.

Los líderes discutirán en los próximos días el plan de recuperación y la posibilidad de los 'coronabonds'. Se añadirán a los 540.000 millones de euros de liquidez para los países, empresas y trabajadores ya acordados por el Eurogrupo, y sellados por los líderes.

La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, dijo tras la teleconferencia que, para financiar la recuperación, propondrá aumentar el techo de los recursos propios de la UE del 1,2% de la UE al 2%. De esta manera, espera recaudar dinero en los mercados y generar una inversión adicional de la magnitud de 1 billón de euros.

La emisión de deuda de la Comisión se considera un puente para superar las diferencias entre el grupo de

nueve países que han pedido la mutualización de la deuda (los llamados 'coronabonds'), entre los que se encuentran España, Italia y Francia, y la media docena de gobiernos que siempre se han opuesto a los eurobonos, con Alemania y Holanda a la cabeza. Pero los estados miembros están ahora divididos sobre si el fondo de recuperación debe canalizar los recursos a través de préstamos o subvenciones, tal y como España incluyó en una propuesta para evitar un aumento masivo de los niveles de deuda.

El primer ministro italiano, Giuseppe Conte, apoyó a Madrid durante la conferencia telefónica. «Las subvenciones son esenciales para preservar el mercado único, la igualdad de condiciones, y para asegurar una respuesta simétrica a un choque simétrico», dijo a los líderes.

Rutte, primer ministro holandés, sin embargo, señaló que el fondo de recuperación debería ser más bien un sistema basado en préstamos, mientras que las transferencias fiscales sólo deberían ser parte del MFF, que ya es un sistema basado en subvenciones.

El presidente francés Emmanuel Macron indicó que la respuesta de Europa a la agitación económica causada por la crisis del coronavirus requería transferencias financieras a las regiones más afectadas y no sólo préstamos. Destacó la necesidad de una «respuesta fuerte y unida» en toda la zona del euro, señalando que las respuestas hasta ahora han sido «asimétricas».

Entretanto, la Canciller alemana, Angela Merkel, reafirmó su disposición a aumentar sus contribuciones al marco de financiación multianual para hacer frente a la pandemia y señaló que estaba dispuesta a ofrecer un importante apoyo financiero para un paquete de recuperación del coronavirus por valor de hasta 2 billones de euros, pero quería ver cómo se utilizaría antes de comprometerse.

Informes europeos relevantes para las profesiones Durante este mes de abril el Parlamento Europeo ha elaborado varios informes relevantes para las profesiones.

Valor añadido de una respuesta común de la UE a las consecuencias económicas de la pandemia de coronavirus En este informe se analiza el valor añadido que puede tener una acción común a nivel de la UE y una acción estratégica coordinada a largo plazo a nivel internacional.

Aprovechando la amplia experiencia de la Unidad de Valor Añadido Europeo del Servicio de Investigación del Parlamento Europeo pretende estimar con mayor precisión si hubiera un valor añadido en una respuesta más común a la actual pandemia de Covid-19. También se investiga la naturaleza de la respuesta y la correspondiente velocidad de ajuste que cabe esperar en diversos escenarios.

Coronavirus: Impacto y desafíos En el documento se ofrecen enlaces a comentarios e informes recientes de grupos de estudio internacionales sobre el coronavirus y cuestiones conexas. Muchos analistas y políticos están empezando a desviar su atención de las medidas a corto plazo para contener el virus y salvar las economías del colapso a los desafíos a largo plazo, como el impacto de la pandemia en la gobernanza internacional, la defensa, la política exterior y el mercado de la deuda internacional.

El Coronavirus y el mundo del trabajo En este informe se ofrece un panorama general de la gran cantidad de problemas a los que se enfrentan los trabajadores y los empleadores debido a la pandemia y sus consecuencias, y se presentan posibles soluciones que pueden aplicarse a diferentes niveles. Un conjunto de soluciones se refiere al nivel del trabajador individual o de

la empresa que lo emplea. Ciertos tipos de ocupaciones, por ejemplo, permiten "digitalizarse" (aunque el teletrabajo también tiene sus dificultades). En otros casos, la empresa puede pagar salarios parciales o totales o licencias por enfermedad a sus empleados.

El impacto del coronavirus en las fronteras de Schengen Los 26 países del área de Schengen sólo pueden introducir controles fronterizos entre ellos en circunstancias específicas, y por períodos de tiempo estrictamente limitados. En las últimas semanas, muchos de los estados de Schengen han reintroducido los controles fronterizos, notificándolos a la Comisión Europea sobre la base de una amenaza inmediata al orden público como resultado de la propagación del coronavirus. Esta infografía muestra la última situación en cuanto a los controles fronterizos establecidos en las fronteras internas del Espacio Schengen.

Segunda ronda negociaciones post-Brexit Michel Barnier, jefe negociador del Brexit por parte europea, y su homólogo británico David Frost han acordado a mitad de mes un nuevo calendario de negociación después de que la crisis del Covid-19 dejase congeladas las conversaciones sobre la relación futura. El acuerdo consistía en que Bruselas y Londres celebrarían tres rondas de negociación virtuales y valorarán sus resultados en junio, mes en el que expira el plazo para solicitar una prórroga.

Sin embargo, una vez finalizada la segunda ronda el viernes 24 Michel Barnier advirtió de «progresos decepcionantes» en cuatro áreas vitales: el level-playing field (reglas de juego justas), la gobernanza de la relación futura, la cooperación judicial y policial y la pesca. Hay que recordar que la primera ronda de negociaciones para definir la relación post-Brexit entre la UE y el Reino Unido concluyó con «divergencias muy serias».

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Tres días después, Michael Gove, ministro de Gabinete británico, acusa al bloque de no respetar su soberanía durante las negociaciones post-Brexit y anticipa que la pesca es un asunto «particularmente difícil». Por lo que la cuerda continúa tensándose en las negociaciones de la era post-Brexit.

Tratado libre comercio UE - Vietnam El Consejo ha adoptado este mes una decisión sobre la celebración de un acuerdo de libre comercio entre la UE y Vietnam. Esta decisión despeja el camino, por parte de la UE, para la entrada en vigor del acuerdo. Una vez que la Asamblea Nacional vietnamita también ratifique el TLC, el acuerdo podrá entrar en vigor, muy probablemente a principios del verano de 2020.

Establecimiento arreglo de apelación de contingencia para controversias comerciales La UE y otros 15 miembros de la OMC decidieron a finales de marzo un acuerdo que les permitirá presentar apelaciones y resolver las controversias comerciales entre ellos a pesar de la actual parálisis del Órgano de Apelación de la OMC. Dado su firme e inquebrantable apoyo a un sistema de comercio basado en normas, la UE ha sido una de las principales fuerzas en el proceso de establecimiento de

esta medida de contingencia en la OMC. El Acuerdo de Arbitraje de Apelación Provisional Multiparte refleja las normas habituales de apelación de la OMC y puede utilizarse entre cualquier miembro de la Organización que desee adherirse, siempre que el Órgano de Apelación de la OMC no funcione plenamente.

Profesiones europeas ante el COVID-19 Las profesiones europeas actúan de manera coordinada ante COVID-19 de la mano del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) concentrando sus esfuerzos en pedir activamente a la Unión Europea una reacción común y eficaz ante la pandemia y, muy concretamente, en aquello que a las profesiones se refiere.

Ante el Parlamento Europeo En este contexto, Gaetano Stella, presidente de CEPLIS, quien también es presidente de la organización interprofesional italiana, ConfProfessioni, envió a mediados del mes de marzo una carta al Presidente del Parlamento Europeo, David-María Sassoli, y a todos los eurodiputados en la que resaltaba la profesionalidad de los profesionales liberales para afrontar esta crisis, haciendo especial mención a los profesionales de la salud.

Ante la Comisión Europea y el Consejo europeo Semanas después, comenzado el mes de abril, Gaetano Stella se dirigió a la Presidenta de la Comisión Europea, Úrsula Von der Leyen, y al Presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, con el objetivo de trasladar el sentimiento de descontento generalizado con las instituciones comunitarias: «Siento que es mi deber trasladarles este sentimiento: la Unión Europea está haciendo demasiado poco y demasiado lentamente al pelear en esta batalla, sin innovación y poniendo a las finanzas por encima de la humanidad. (…)

Por favor, aporten propuestas que puedan dar soluciones adaptadas a la gravedad de la situación».

Interprofesionales europeas Posteriormente, cumplida una semana del mes de abril, el Presidente Stella y la Primera Vicepresidenta de CEPLIS y Presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, trabajaron juntos en el desarrollo de una actuación coordinada ante sus respectivos Gobiernos italiano y español y la Comisión Europea.

Asimismo, desde CEPLIS se ha dado apoyo a las distintas respuestas dadas por las organizaciones profesionales nacionales europeas como UNAPL (Francia), BUKO (Austria), UNAPLIB (Bélgica), Confprofessioni (Italia) y Unión Profesional (España).

Información Unión Profesional COVID-19 Unión Profesional desea ofrecerle periódicamente unas pinceladas sobre la situación y debate internacional que se está produciendo con motivo de la pandemia producida por el COVID-19.

Los asociados a Unión Profesional recibirán periódicamente esa información también vía e-mail complementada con reflexiones, análisis geopolíticos o tendencias globales que, expuestas muy brevemente, esperamos puedan resultar de utilidad.

Como sabe, semanalmente, en la web de Unión Profesional ponemos a su disposición un repaso detallado y actualizado sobre las acciones concretas desarrolladas por las instituciones comunitarias.

Esta crisis que hoy vivimos solo puede comprenderse desde lo global y con información suficiente sobre lo que ocurre también más allá de nuestras fronteras.

MAYO 2020

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinámica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto, susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

ESTE MES DESTACAMOS CONGRESO UNIÓN PROFESIONAL 20+20 ENTORNO EUROPEO > COVID-19 y Profesiones > Día Internacional de las Mujeres > Cambio Climático y crecimiento sostenible > Inteligencia Artificial, avances europeos > Unión Europea: trabajo no declarado > Infografías de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL > Primeras negociaciones Post-Brexit

RED PROFESIONAL

> Revista Profesiones, número especial Congreso UP 20+20

Nº 121 - 31.03.20

Congreso Unión Profesional 20+20 El pasado 5 y 6 de marzo tuvo lugar el ‘Congreso UP 20+20: Profesiones unidas por un mundo en cambio’, encuentro bienal de las profesiones colegiadas celebrado en el marco del 40 Aniversario de Unión Profesional.

El evento contó con la presencia de numerosos profesionales y expertos españoles e internacionales que a través de cinco bloques temáticos abordaron conceptos estratégicos y transversales, expuestos y debatidos en ponencias, diálogos y mesas redondas.

Entre los participantes internacionales en el Congreso estuvieron Arno Metlzer presidente del Grupo III del Comité Económico y Social Europeo, Anthony Gooch Director de Asuntos Públicos y Comunicaciones de la OCDE, Eric Thiry, Presidente de la Unión Mundial de Profesiones (WUP), y aunque no pudo acudir presencialmente el Presidente de CEPLIS Gaetano Stella que se dirigió a los participantes a través de un telemensaje debido a las restricciones para viajar en su país de origen, Italia.

Durante el evento, Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, recordó que el Congreso UP 20+20 tiene la vocación de «escuchar activamente a la sociedad, así como estudiar y debatir el papel de las profesiones tanto en el presente como en el futuro». Este foro también busca «otorgar mayor visibilidad a las profesiones como categoría social y trasladar la importancia de la deontología como garantía para la ciudadanía».

Arno Metzler, presidente del Grupo III del Comité Económico y Social Europeo, por su parte, enfatizó la labor de las profesiones en tiempos de crisis, especialmente necesarias por su conocimiento técnico: «Somos profesiones y es nuestro deber reforzar las relaciones de confianza con la ciudadanía, de ahí la importancia de este encuentro».

Durante la clausura, Eric Thiry, presidente de la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL), subrayó el compromiso de todas las profesiones con la Agenda 2030, haciendo especial hincapié en que la consecución de todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible ha de ser posible: «Su transversalidad es inherente a la naturaleza de las profesiones liberales».

Además, Gaetano Stella, presidente de CEPLIS, compartió con la audiencia a través de un video sus opiniones sobre las principales características de las profesiones liberales y los desafíos a los que los profesionales se enfrentarán en los próximos años. En su intervención se presentaron los campos de trabajo de CEPLIS y se explicó el impacto de las instituciones de la UE en las profesiones.

Toda la información del Congreso puede consultarse en la web de Unión Profesional: www.unionprofesional.com

COVID-19 y Profesiones Ante la pandemia causada por el COVID-19, organizaciones profesionales, instituciones y ciudadanía se han movilizado para colaborar y tratar de dar una respuesta a este nuevo reto. A continuación, se pueden encontrar las respuestas dadas por diferentes actores nacionales e internacionales: Unión Profesional Ante la pandemia causada por el COVID-19 y el Estado de Alarma aprobado por el Consejo de Ministros mediante el RD 463/2020, de 14 de marzo, Unión Profesional, como organización que agrupa a 34 Consejos Generales y Colegios de ámbito nacional, ha formulado una declaración en la que subraya la necesidad de que toda la ciudadanía atienda a las indicaciones de las Administraciones Públicas.

Asimismo, Unión Profesional ha trasladado al Gobierno la disponibilidad para la colaboración de la red colegial ante la crisis producida por el COVID-19. Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, ha solicitado al Gobierno la adopción de medidas que aseguren la labor de los profesionales y de las instituciones colegiales en el marco de la lucha contra el COVID-19.

Consejos y Colegios nacionales Los Consejos Generales y los Colegios Profesionales nacionales y territoriales han emitido sus correspondientes comunicados que se recogen en el siguiente repositorio.

Europa Desde Europa las instituciones europeas impulsadas por la Comisión Europea están tratando de dar una respuesta europea común y coordinada al brote de COVID-19. Las medidas tomadas por la Comisión, Consejo y Parlamento europeo se pueden encontrar recogidas en el siguiente artículo elaborado por Unión Profesional que será objeto de actualización periódica.

CEPLIS y organizaciones interprofesionales europeas El Consejo Europeo de las Profesiones Liberales, CEPLIS, está concentrando sus esfuerzos en señalar a la atención de los responsables políticos europeos la urgencia de la situación y expresarles las preocupaciones de las profesiones pidiéndoles activamente una reacción común y eficaz de la UE ante la pandemia. En este contexto, su Presidente, Gaetano Stella, ha enviado al Presidente del Parlamento Europeo y a sus miembros una carta resaltando la profesionalidad de los profesionales liberales para afrontar esta crisis haciendo especial mención a los profesionales de la salud.

Asimismo, desde CEPLIS se ha dado apoyo a las distintas respuestas dadas por las organizaciones profesionales nacionales europeas como UNAPL (FR), BUKO (AT), UNAPLIB (BE), Confprofessioni (IT) y Unión Profesional (ES).

Consecuencias económicas En marzo hemos asistido a una profunda revisión de las previsiones económicas de los principales organismos nacionales e internacionales a causa de la irrupción del COVID-19. En el diagnóstico que comparten se sostiene que el impacto será singularmente acusado, aunque la recuperación podría presentar una mayor celeridad, siempre y cuando el paquete de medidas económicas y sociales que se adopte sea suficiente y coordinado. En el siguiente enlace de Unión Profesional se pueden comprobar las previsiones económicas de la OCDE, Comisión Europea, FMI y Banco de España.

Día Internacional de las Mujeres en el marco del 40 Aniversario de UP En el año en que Unión Profesional cumple cuatro décadas, la Organización de Naciones Unidas ha conmemorado el 25 Aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (1995), la hoja de ruta más progresista para el empoderamiento de las mujeres y las niñas en todo el mundo. En el Día Internacional de las Mujeres, celebrado el 8 de marzo, desde Unión Profesional nos sumamos a la campaña ‘Generación Igualdad: Por los derechos de las mujeres y un futuro igualitario’ con el objeto de hacer una llamada intergeneracional a las profesiones y sus profesionales para acelerar las actuaciones en pos de la igualdad de género.

Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, apunta al respecto: «La perspectiva intergeneracional es tan importante como la mirada holística que ofrecen el conjunto de las profesiones, así como la necesaria perspectiva de género que nos permite ser mejores profesionales»

Como bien recordaron dos de las galardonadas en el ‘Congreso UP 20+20: Profesiones unidas por un mundo en cambio’, María Emilia Casas, ex-presidenta del Tribunal Constitucional y catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, y Victoria Camps, filósofa y consejera de Estado: «Las profesiones tienen que ofrecer resultados a la sociedad, pero la profesión también es un factor de socialización de la persona ligado al trabajo digno, y es un factor esencial de cohesión social. Sin profesiones, sin trabajo digno, es difícil que las personas ocupen un lugar justo en la sociedad».

Estudio UP Desde 2014, Unión Profesional publica por el Día Internacional de las Mujeres su estudio dedicado a las brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones. En esta edición, presentada en el marco del Primer Encuentro Nacional de Mujeres Profesionales, un leve avance en la reducción de la brecha salarial, más ocupación y menos paro en las profesionales, junto con un cierto estancamiento en sus condiciones laborales son las principales conclusiones del análisis de la situación del empleo de los y las profesionales en el que se detectan cada año los avances y retrocesos en materia de brecha salarial y condiciones laborales en el desempeño de las profesionales, y que permiten a Unión Profesional hacer seguimiento de su situación y elaborar estrategias nacionales e internacionales al respecto.

Grupo de Trabajo de Igualdad El marco de este Grupo de Trabajo de UP, se han llevado a cabo encuentros y reuniones estratégicas con organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a propósito del Convenio C190 sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo o Mesas Profesionales como la dedicada a las Unidades de Valoración de Violencia de Género con representantes de los Consejos Generales de Psicología, Trabajo Social y Medicina.

Internacional En esta línea, UP ha contribuido recientemente, junto a (CEPLIS), a la Hoja de Ruta sobre la Estrategia de Igualdad de Género 2020-2024 de la Comisión Europea (CE), iniciativa que exige un nuevo marco político para que la CE pueda seguir abordando la desigualdad de género dentro y fuera de la Unión Europea. Esta consulta en particular se ha centrado en asuntos como la violencia contra las mujeres, la brecha salarial entre hombres y mujeres, o el equilibrio entre vida profesional y vida privada, entre otros.

Cambio climático y crecimiento sostenible Greta Thunberg en el Parlamento Europeo A principios de mes, la activista climática Greta Thunberg estuvo en el Parlamento Europeo para discutir la ley climática, la propuesta central del pacto verde europeo, que tiene como principal objetivo que la UE logre la neutralidad climática para 2050, es decir, que no emita más gases contaminantes de los que puede absorber la naturaleza ni de los que se pueden compensar o retirar de la atmósfera.

Thunberg consideró la propuesta “insuficiente”. «La UE debe liderar el camino. Tiene la obligación moral de hacerlo y tiene una oportunidad económica y política única para convertirse en un verdadero líder climático», sostuvo la activista ante los eurodiputados. «Ustedes mismos declararon que estamos ante una emergencia climática y ambiental. Dijeron que estamos ante una amenaza existencial. Ahora deben demostrar que lo dicen en serio», añadió.

El Consejo adopta estrategia a largo plazo de la UE Un día después, el Consejo adoptó la estrategia de desarrollo a largo plazo de la UE para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en nombre de la UE y sus Estados miembros. Esta será ahora remitida a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), tal como lo exige el Acuerdo de París.

La estrategia de la UE recuerda el pleno compromiso de la UE y sus Estados miembros con el Acuerdo de París y sus objetivos a largo plazo. Se refiere a la aprobación por el Consejo Europeo, como se refleja en las conclusiones de su reunión del 12 de diciembre de 2019, del objetivo de lograr una UE neutral desde el punto de vista climático para 2050. Al acordar y llevar a cabo una ambiciosa transformación social y económica, la UE y sus Estados miembros se proponen inspirar la acción climática mundial y demostrar que avanzar hacia la neutralidad climática no sólo es imperativo sino también factible y deseable.

Los distintos Estados miembros también deben preparar sus propias estrategias nacionales para presentarlas a la Convención Marco. La UE insta a todas las partes en el Acuerdo de París a que comuniquen sus estrategias para 2020 de conformidad con el Acuerdo de París.

La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales adoptó un informe de propia iniciativa de Klára DOBREY (S&D, HU) sobre el Semestre Europeo de Coordinación de Políticas Económicas: empleo y aspectos sociales en la estrategia anual de crecimiento sostenible para 2020.

En el informe se reiteró la necesidad de situar la sostenibilidad, la inclusión social y el bienestar de las personas en el centro de la formulación de la política económica de la Unión Europea, asegurando que los objetivos sociales, ambientales y económicos tengan la misma prioridad.

Inteligencia artificial: el PE apuesta por un uso justo y seguro para los consumidores El Parlamento Europeo aprobó el 11 de marzo una resolución sobre los desafíos derivados del rápido desarrollo de la inteligencia artificial (IA) y la toma automatizada de decisiones, con especial énfasis en la protección de los consumidores.

En la resolución los eurodiputados valoraron el potencial innovador de las decisiones automatizadas y los nuevos servicios que las posibilitan, como los asistentes virtuales y los chatbots (robots para gestionar conversaciones). No obstante, subrayan que, al interactuar con estos sistemas, los consumidores deben recibir información sobre su funcionamiento, la posibilidad de contactar con una persona con poder de decisión y sobre cómo verificar y corregir las decisiones del sistema.

Esos sistemas sólo deben utilizar conjuntos de datos no sesgados y de calidad, así como algoritmos explicables e imparciales, dice la resolución. Tienen que contar, además, con estructuras de revisión para remediar posibles errores en las decisiones automatizadas y los consumidores han de disponer de mecanismos para solicitar la revisión y rectificación humanas de aquellas decisiones automatizadas que sean definitivas y permanentes.

«Las personas deben ser las responsables en última instancia y poder revocar las decisiones tomadas en el contexto de servicios profesionales como los de carácter médico, jurídico o contable, así como en el sector bancario», recalcan los eurodiputados.

El Parlamento reclama un plan de evaluación de los riesgos asociados a la IA y la toma automatizada de decisiones y un enfoque común en la UE para aprovechar los beneficios de esos procesos y mitigar los riesgos.La resolución se transmitirá al Consejo de la UE (Estados miembros) y a la Comisión, para que tengan en cuenta el punto de vista de los diputados en lo relativo a esta materia.

Cumbre de Inteligencia Artificial 2020 El 5 de marzo de 2020, Cédric O, Secretario de Estado francés para la Economía Digital y Vera Jourova, vicepresidenta de la Comisión Europea (en fotografía), intervinieron en la Cumbre Francesa de Inteligencia Artificial 2020, evento que reunió a startups, industrias líderes, investigadores y empresas innovadoras de toda Europa.

En su discurso, la Comisaria Jourova señaló que la nueva Comisión acababa de presentar su plan digital para los cinco próximos años, junto con estrategias específicas sobre la IA y los datos. Asimismo, explicó que como vicepresidenta de la Comisión Europea su papel era asegurar que los derechos fundamentales se incorporaran a estos planes.

Según la CE , Europa ha demostrado que la innovación y los derechos fundamentales pueden ir de la mano. En el mundo digital, la diversidad, la igualdad, el derecho a la vida privada y la protección de los consumidores no son un lujo sino una necesidad. En opinión de Jourova, estos derechos forman parte del ADN europeo y están en el centro de un modelo europeo que pone las tecnologías al servicio de las personas y no al revés. La vicepresidenta señaló, además, que el modelo europeo debe basarse en la confianza y que para que la revolución digital tenga éxito, la gente debe confiar en la tecnología.

EU4FairWork: La Comisión lanza una campaña para abordar el trabajo no declarado A principios de mes la Comisión Europea junto con la Plataforma europea de lucha contra el trabajo no declarado y la Autoridad Laboral Europea pusieron en marcha la primera campaña europea en favor del trabajo declarado.

La iniciativa pretende concienciar a los trabajadores, las empresas y los responsables políticos de que el trabajo no declarado no compensa, ya que priva a los trabajadores de una protección social, distorsiona la competencia entre empresas y genera enormes pérdidas a las finanzas públicas.

La medida combina una campaña en los medios de comunicación social (marzo-junio de 2020) y una Semana

de Acción (aplazada hasta nuevo aviso debido a COVID-19) en la que se desarrollen diversas actividades como, por ejemplo, inspecciones en sectores de riesgo, sesiones informativas, visitas a centros de enseñanza secundaria, etc.

La Comisión adoptará, asimismo, un informe sobre las actividades de la Plataforma europea de lucha contra el trabajo no declarado, que reúne a las autoridades pertinentes de todos los Estados miembros y a los representantes de los interlocutores sociales intersectoriales a nivel de la UE. La red tiene por objeto ayudar a los países de la UE a intercambiar conocimientos y a reforzar la cooperación transfronteriza.

R Infografías Comisión Europea La Comisión Europea ha presentado este mes de marzo cuatro infografías con información relevante para las profesiones: Una nueva estrategia industrial para una Europa globalmente competitiva, verde y digital

Liberar todo el potencial de las PYMES europeas

Un mercado único que cumple con los requisitos de las empresas y los consumidores

100 días en el cargo: Dar forma al futuro digital de Europa

Primeras negociaciones post-Brexit Primera ronda de negociaciones post-Brexit A principios de este mes tuvo lugar la primera ronda de negociaciones en Bruselas que reunió a los jefes negociadores de ambos lados del Canal de la Mancha.

«Hay muchas divergencias y muy serias (…) Pero sigo pensando que podemos conseguir un buen acuerdo para ambas partes». Así resumió Michel Barnier, jefe negociador europeo del Brexit, la primera ronda de negociaciones sobre la relación futura donde estableció puntos de convergencia y divergencia. Esta nueva negociación tiene como objetivo construir (o reconstruir) una asociación ambiciosa después de la salida del Reino Unido de la Unión Europea (UE), considerado como un gran país y aliado según el negociador. De hecho, pidió reconstruir sobre la base de una nueva base legal más sólida. En los ultimós días, la UE ha señalado que quiere una asociación económica y de seguridad de una ambición sin precedentes. Por su parte el Reino Unido ha publicado su enfoque sobre la futura relación.

Sobre la base de estos documentos, esta primera ronda fue una oportunidad para comparar y aclarar sus respectivas posiciones. Existen fuertes convergencias, pero también fuertes discrepancias, como la cuestión de la igualdad de condiciones y la cooperación judicial en materia penal. También hay un problema en relación con la pesca. El Reino Unido no desea que este asunto figure en el acuerdo económico.

Para la Unión Europea es primordial asegurar la buena aplicación de la retirada concluida con el Reino Unido ya que se trata de los derechos de 4,5 millones de ciudadanos europeos y británicos que deben ser garantizados. También busca la paz y la estabilidad en Irlanda y en Irlanda del Norte como parte del Acuerdo del Viernes Santo. Todas las obligaciones del Reino Unido y la Unión Europea están claramente definidas en el acuerdo. David Frost, a cargo de la negociación para el Reino Unido, confirmó la que su país respetará todas sus obligaciones legales. Por su parte, Michel Barnier sigue creyendo que se puede llegar a un buen acuerdo para ambas partes. Según el Jefe de Negociación de la Comisión Europea, hay dos posibles claves para el éxito: no retroceder en los compromisos y el respeto mutuo.

Ambas partes deben evitar cualquier malentendido. La Unión Europea y el Reino Unido tienen que acordar, juntos, reglas básicas que permitan a ambos cooperar, comerciar y viajar. También tienen que acordar mantener normas coherentes y comparables a lo largo del tiempo.

La segunda ronda de negociaciones post-brexit, en duda por el coronavirus El coronavirus ha frenado en seco las negociaciones del Brexit, no obstante, el Gobierno británico se resiste a asumir que tendrá que acordar una extensión del periodo transitorio en vista de la crisis global que está produciendo el Covid-19.

Revista Profesiones: Número especial dedicado al Congreso UP 20+20 La revista Profesiones dedica un número especial al Congreso UP 20+20, el primer acto comunicativo de Unión Profesional del 40 Aniversario de la institución.

Bajo el lema ‘Profesiones unidas por un mundo en cambio’, esta edición de la revista Profesiones contiene un especial en el que se explican los cinco bloques de los que consta el Congreso UP 20+20, al que debe añadirse el editorial del mismo número así como el artículo firmado por la presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, que cierra el mismo y en que se anuncian los cuatro galardonados por UP. Sin salirnos del mismo contexto, el Congreso UP 20+20, encontramos la entrevista de Encuentros Profesionales a Anthony Gooch, director de Asuntos Públicos y Comunicación de la OCDE, así como la entrevista en Cultura a Concepción Cascajosa, ambos expertos presentes en este Congreso.

Sumado a este monográfico, Profesiones 183 también incluye otros temas de interés, como es la celebración del Día Europeo de la Protección de Datos o el encuentro organizado por Unión Profesional de las profesiones con algunos europarlamentarios.

Además, y debido a que se trata del primer número del año, se estrena una subsección sobre Desarrollo Profesional Continuo (DPC) y Validación Periódica Colegial (VPC) o

la columna en la que cada número Wolters Kluwer ilustrará sobre temas jurídicos que afectan a los profesionales.

Con una imagen renovada, el nuevo número de la revista Profesiones invita a los lectores habituales a detenerse en aquellas secciones con las que más disfrutan, en las que encontrarán novedosos contenidos y diseños que esperamos sean de su agrado.

Esta nueva edición de la revista Profesiones culmina con el anuncio de una nueva publicación que se dará a conocer en este evento bienal y que lleva el título de ‘Guía del/la profesional. Apuntes para la ciudadanía’, con la idea de aproximar a la sociedad las corporaciones colegiales, así como la esencia de las profesiones colegiadas de una manera más accesible.

ABRIL 2020

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinámica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto, susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº 120 - 28.02.20

ESTE MES DESTACAMOS Encuentro de las profesiones en Madrid con europarlamentarios ENTORNO EUROPEO

> Paquete de Invierno - Febrero 2020 > El futuro de Europa: examen de la gobernanza económica > Hacia una nueva estrategia de la Unión sobre la igualdad de género ENTORNO GLOBAL

> Brexit ¿y ahora qué?

RED PROFESIONAL

> Congreso 20+20 Unión Profesional

Encuentro y diálogo de las profesiones en Madrid con europarlamentarios Unión Profesional, en su recién estrenado 40 aniversario, organizó un encuentro con varios europarlamentarios el pasado viernes 7 de febrero, con el objetivo principal de establecer una adecuada interlocución y canalizar el potencial de la aportación que las profesiones españolas pueden realizar a los trabajos desarrollados en Bruselas.

A este debate, moderado por Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional y vicepresidenta primera de CEPLIS (Consejo Europeo de las Profesiones Liberales), acudieron:     

Leopoldo López Gil (PPE), miembro de la Subcomisión de Derechos Humanos Pilar del Castillo (PPE), miembro de la Comisión de Industria, Investigación y Energía Mónica Silvana (S & D), miembro de la Comisión de Desarrollo Isabel Benjumea (PPE), vicepresidenta de la Comisión Desarrollo Regional Inmaculada Rodríguez-Piñero (S & D), miembro de la Comisión de Comercio Internacional

UN DIÁLOGO ESENCIAL ENTRE PROFESIONES Y EUROPARLAMENTARIOS Tras la salida del Reino Unido de la Unión Europea, los veintisiete Estados miembros que ahora la conforman presentaron un plan de acción por parte de la Comisión Europea (CE), «atractivo para las profesiones», tal y como especificó en su introducción Victoria Ortega, quien también informó a los europarlamentarios que acudieron a esta reunión que los servicios de las profesiones colegiadas están en torno a un 10% del PIB y procuran «la preservación del interés general y la protección de los derechos humanos».

El diálogo entre profesiones y eurodiputados será esencial en el desarrollo de estas nuevas prioridades comunitarias.

Durante el tiempo concedido al debate, las profesiones intercambiaron con los europarlamentarios sus inquietudes y anhelos para esta nueva etapa europea, en la que como señaló Victoria Ortega, se han renovado energías y compromisos, marcados en una hoja de ruta común recordada por los europarlamentarios: la Agenda 2030 y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Temas que, junto con los abordados en esta jornada, serán planteados en el próximo Congreso Nacional de Unión Profesional 20+20, los días 5 y 6 de marzo.

Se puede encontrar más información sobre la intervención de los eurodiputados en el siguiente enlace.

Paquete de Invierno - Febrero 2020

Este mes de febrero la Comisión Europea ha presentado su paquete de invierno, con informes por países en los que se analizan los principales problemas socioeconómicos de cada Estado Miembro.

Integración de los ODS en el Semestre Europeo Una de las novedades del Semestre Europeo presentado este mes radica en la integración de los ODS. A partir de ahora, cada informe por país incluirá una evaluación resumida de los avances de los Estados miembros de cara a la consecución de los ODS, así como un anexo específico en el que se expondrán los resultados de los ODS de cada Estado miembro y la tendencia de los últimos cinco años. En conjunto, se han logrado avances en la casi totalidad de los diecisiete ODS. También se evalúa, para cada Estado miembro, la aplicación del pilar europeo de derechos sociales y su rendimiento en el cuadro de indicadores sociales que lo acompaña. Los informes por país se centran en cuatro dimensiones: sostenibilidad medioambiental, aumento de la productividad, equidad y estabilidad macroeconómica.

En el informe sobre España se mencionan nuevamente las barreras existentes en los servicios profesionales.

Concretamente, se puede destacar del informe:  Las barreras normativas siguen restringiendo la competencia en determinados servicios profesionales y en el sector detallista. Una aplicación más eficaz de la Ley de garantía de la unidad de mercado favorecería la competencia y la mejora de la legislación y reduciría la fragmentación normativa (Pg.7)  Los servicios no turísticos registran un superávit en la mayoría de las categorías, que es más amplio en los servicios de transporte no turístico y en los servicios empresariales (I+D, consultoría y servicios profesionales). (Pg.88)  En la construcción, el comercio al por mayor y al por menor, los servicios profesionales, y las actividades administrativas y auxiliares, las empresas españolas tienden a ser menos productivas que sus equivalentes en la UE por término medio en todas las clases de tamaño, y sufren además las implicaciones negativas de ser más pequeñas. (Pg.92)  Las barreras normativas continúan restringiendo la competencia en determinados servicios profesionales. El indicador del efecto restrictivo elaborado por la Comisión en el año 2016 puso de manifiesto que una serie de servicios profesionales en España (por ejemplo, la arquitectura, la ingeniería civil, los servicios de guías de turismo) están sujetos a una normativa más estricta que la media comunitaria. Además, las diferencias regionales en cuanto a la afiliación a organizaciones profesionales pueden incidir negativamente en la asignación eficiente de servicios y en la libertad de circulación de profesionales en toda España.

(Pg. 101)

El futuro de Europa: declaraciones presidentes y examen de la gobernanza económica

Los tres presidentes de la Unión Europea declaran sobre el futuro de la Unión Con motivo de la partida del Reino Unido (Brexit) se reunieron los tres presidentes de las instituciones europeas para reflexionar sobre los desafíos que tiene la Unión Europea por delante. Los presidentes Sassoli (Parlamento Europeo), Michel (Consejo) y Von der Leyen (Comisión) trataron en sus declaraciones de mirar hacia adelante, a los retos internos y externos que deberán abordarse en los años venideros, y determinar cómo involucrar más a los ciudadanos, la sociedad civil y los parlamentos nacionales en los debates y en la adopción de decisiones que conformarán el futuro de Europa.

Examen de la gobernanza económica de la UE Asimismo, teniendo en cuenta el nuevo ciclo político en la Unión y el cambio en el contexto económico, la Comisión ha considerado oportuno evaluar la eficacia del marco actual de supervisión económica y presupuestaria,

especialmente los paquetes de seis medidas y de dos medidas de gobernanza económica. Según la Comisión Europea, aunque estas medidas han permitido unas condiciones para un crecimiento sostenible y la consecución de la estrategia de la Unión en favor del crecimiento y el empleo durante los últimos años, aún persisten algunos puntos vulnerables. Bajo este prisma la Comisión ha decidido realizar una evaluación del marco de gobernanza económica europea con el objetivo de evaluar la eficacia de los distintos instrumentos de supervisión.

Un debate inclusivo La Comisión, tratando de lograr un alto grado de consenso y de confianza, ha decidido buscar el apoyo de todas las partes interesadas, las instituciones europeas, las autoridades nacionales, los interlocutores sociales, como pueden ser las organizaciones profesionales, y el mundo académico, para participar en el debate a fin de dar a conocer sus opiniones sobre la forma en que ha funcionado hasta ahora el marco de gobernanza económica y sobre las posibles maneras de mejorarlo.

Este diálogo tendrá lugar a través de diversos medios, tales como reuniones, talleres y una plataforma de consulta en línea al efecto. La Comisión tendrá en cuenta las opiniones de las partes interesadas y el resultado de estas consultas cuando complete sus reflexiones internas sobre posibles medidas futuras.

La UE adoptó una serie de medidas para reforzar su marco de gobernanza económica y su supervisión como respuesta a los puntos vulnerables que sacó a la luz la crisis económica y financiera de 2008-2009. Se establecieron los paquetes de seis medidas y de dos medidas de gobernanza económica para mejorar la coordinación de la política económica y fomentar una convergencia sostenida de los resultados económicos mediante el refuerzo de la supervisión presupuestaria en el marco del Pacto de Estabilidad y Crecimiento (PEC). La supervisión macroeconómica y presupuestaria renovada se integró en el Semestre Europeo, el marco de coordinación de las políticas económicas, que se estableció en el mismo contexto.

Hacia una nueva estrategia de la Unión sobre la igualdad de género La plena igualdad de género dista mucho de ser una realidad, lo que repercute en las vidas y las oportunidades vitales de las mujeres, las niñas, los niños y los hombres a título individual, las comunidades en las que viven y la Unión en su conjunto. La Comisión Europea ha incluido una propuesta para una nueva estrategia de la Unión sobre igualdad de género en su programa de trabajo para 2020.

Según la Comisión Europea, la diferencia de sueldo entre géneros se mantiene en el 16% en el conjunto de la UE, aunque hay grandes diferencias entre los Estados miembros. España, con el 14% se sitúa cerca de la media. La situación se complica aún más al llegar la jubilación, ya que la pensión de las mujeres es alrededor del 37% más baja que la de los hombres.

Parlamento Europeo Teniendo en cuenta esta propuesta, durante el pleno de febrero, el Parlamento europeo aprobó una resolución por la que pide a la Comisión Europea presentar una estrategia ambiciosa para la igualdad de género, que

incluya medidas vinculantes para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.

El Parlamento Europeo valora el compromiso de la nueva presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, de que el principio de mismo sueldo por igual trabajo será el elemento principal de la nueva Estrategia europea de género que presentará en marzo.

Los eurodiputados quieren que la estrategia incluya disposiciones sobre transparencia en la fijación de sueldos y sobre la brecha salarial, de obligado cumplimiento tanto para el sector público como para el privado, así como objetivos claros y mecanismos de vigilancia para evaluar los avances.

También proponen la revisión a final de este año del plan de acción para la brecha salarial, con objetivos concretos para que los Estados miembros la vayan reduciendo a lo largo de los próximos cinco años.

Respecto a las causas de fondo que explican la brecha salarial, el Parlamento insta a los países a invertir en educación y atención a la primera infancia y a facilitar mecanismos de conciliación para garantizar la participación equitativa de las mujeres en el mercado laboral.

En noviembre del año pasado, la Asamblea General del CEPLIS estableció un grupo de trabajo especial presidido por la primera vicepresidenta de CEPLIS y Presidenta de UP, Victoria Ortega, sobre igualdad de género. Tanto CEPLIS como Unión Profesional han participado en la Hoja de Ruta de la Comisión Europea sobre Igualdad de Género. Además, UP lanzó un Comunicado con motivo del Día Internacional de la Mujer y la niña en la Ciencia.

¡Apunta la fecha! El próximo 4 de marzo celebramos el I Encuentro Internacional de Mujeres Profesionales organizado por Unión Profesional y la Abogacía Española. Ver Programa.

El presupuesto de la UE a largo plazo explicado cantidad de fondos del presupuesto actual a largo plazo, seguidos de los programas de "cohesión" que tienen como objetivo reducir las disparidades entre los niveles de desarrollo en las regiones comunitarias. El presupuesto a largo plazo también financia proyectos internacionales de ayuda humanitaria y desarrollo.

Lea más sobre los programas que apoya el presupuesto a largo plazo y los proyectos financiados en su región. ¿Qué es el presupuesto a largo plazo de la UE? El presupuesto a largo plazo de la Unión Europea también se conoce como “marco financiero plurianual” o “MFF”, por sus siglas en inglés. Marca el límite de cuánto dinero puede gastar la UE durante un período de al menos cinco años en diferentes áreas políticas. Los últimos presupuestos a largo plazo se han establecido para siete años, de 2021 a 2027.

Una de las razones por las que la UE tiene un presupuesto a largo plazo y presupuestos anuales es para crear previsibilidad y, por lo tanto, eficiencia para los programas que la UE quiere financiar.

A diferencia de los presupuestos nacionales, el de la UE está principalmente dirigido a la inversión. No financia la protección social, la educación primaria o la defensa nacional. En cambio, la atención se centra en áreas clave que proporcionan valor añadido europeo al impulsar el crecimiento y la competitividad. ¿En qué gasta el dinero la UE? El presupuesto apoya la investigación y la innovación, la inversión en redes transeuropeas y el desarrollo de pequeñas y medianas empresas, cuyo objetivo es impulsar el crecimiento y crear empleos en la Unión.

La política agrícola común de la UE, junto con la política pesquera común y el medio ambiente, reciben la mayor

¿Cómo se financia el presupuesto a largo plazo de la UE? El presupuesto a largo plazo de la UE tiene varias fuentes de ingresos:  Contribuciones de los Estados miembros.  Derechos de importación sobre productos de fuera de la UE.  Multas impuestas a las empresas que infringen las normas de competencia de la UE. ¿Cómo se decide el presupuesto a largo plazo de la UE? Para el próximo presupuesto a largo plazo de 2021-2027, la Comisión publicó su propuesta en mayo de 2018. El Parlamento adoptó su posición en noviembre de 2018, mientras que el Consejo aún no ha dejado clara su posición de negociación. Se requiere la unanimidad entre los Estados miembros para llegar a un acuerdo. ¿Cuál es el estado actual de las negociaciones?

El Parlamento y la Comisión esperan que el Consejo presente su propuesta sobre cómo debería ser el próximo presupuesto a largo plazo para que las tres instituciones puedan comenzar las negociaciones. Con suerte, los Estados miembros en el Consejo llegarán a un acuerdo a principios de 2020.

La Comisión Europea presenta su estrategia sobre Datos e Inteligencia Artificial La Comisión ha desvelado este mes sus ideas y medidas para una transformación digital que redunde en beneficio de todos, y refleje lo mejor de Europa: abierta, justa, diversa, democrática y con confianza en sí misma.

La idea de la Comisión es tener una sociedad europea impulsada por soluciones digitales que sitúan en el lugar preferente a las personas, abre nuevas oportunidades para las empresas y da impulso al desarrollo de una tecnología fiable que fomente una sociedad abierta y democrática y una economía dinámica y sostenible.

Según señala en su plan, la digitalización es un factor clave en la lucha contra el cambio climático y en la consecución de la transición ecológica. La estrategia europea de datos y las opciones estratégicas destinadas a garantizar un desarrollo de la inteligencia artificial

centrado en el ser humano, que se han presentado este mes, constituyen los primeros pasos en pos de esos objetivos.

Asimismo, la Comisión ha abierto su Libro Blanco sobre la Inteligencia Artificial a consulta pública hasta el 31 de mayo de 2020. La Comisión también está recabando observaciones acerca de su estrategia de datos.

Teniendo en cuenta las observaciones recibidas, la Comisión tomará nuevas medidas de apoyo al desarrollo de una IA fiable y de la economía de los datos.

R Días de la Sociedad Civil 2020 Según la nueva Comisión Europea, la tarea que define nuestro tiempo y el desafío más apremiante para Europa «es mantener nuestro planeta y a la gente sana» - en otras palabras, poner la economía y la sociedad europeas, así como el planeta, en un camino más sostenible.

Este año las Jornadas de la Sociedad Civil del CESE tendrán lugar en un momento crucial para Europa, poco antes del inicio de la Conferencia sobre el Futuro de Europa prevista para el 9 de mayo de 2020.

Esta conferencia paneuropea pretende ser un foro público de abajo arriba para conectar a los ciudadanos europeos, las organizaciones de la sociedad civil y las instituciones europeas en un debate sobre la futura configuración de la Unión Europea.

A la hora de cumplir las elevadas expectativas de sus ciudadanos, Europa debe asegurarse de que las transiciones ecológicas y digitales se construyan sobre los valores de la solidaridad y los derechos humanos, la justicia social, la igualdad, la educación, la cultura, la migración, la democracia, la participación y el espíritu empresarial.

Con este telón de fondo, las Jornadas de la Sociedad Civil de 2020 se centrarán en la cuestión crucial de cómo construir un futuro sostenible para los ciudadanos europeos.

Brexit ¿y ahora qué?

Tras la salida del Reino Unido de la UE, comenzarán las negociaciones para determinar cómo serán las relaciones futuras. Ambas partes tendrán que decidir qué tipo de cooperación establecen en cuestiones como el comercio, la lucha contra el terrorismo y el cambio climático. Aunque se ha negociado un acuerdo de retirada, éste se refiere principalmente a la protección de los derechos de los ciudadanos de la UE en el Reino Unido y los ciudadanos del Reino Unido que viven en otras partes de la UE. Qué cubrirá el futuro acuerdo El acuerdo sobre relaciones futuras tendrá que abordar áreas desde la defensa a la lucha contra el terrorismo, pasando por el medio ambiente, la investigación y la educación.

Transición Según el acuerdo de retirada, habrá un período de transición hasta finales de diciembre del 2020. Durante el período de transición, el Reino Unido seguirá teniendo acceso al mercado único y estará sujeto a la legislación de la UE. Los derechos de los ciudadanos están protegidos por el acuerdo de retirada por lo que tanto los ciudadanos de la UE en el Reino Unido y los británicos en la UE tienen derecho a seguir viviendo y trabajando donde residan ahora.

Plazos El objetivo es concluir las conversaciones antes del final del período de transición. El período de transición se puede extender previa solicitud una vez por un periodo

adicional de uno o dos años, pero la decisión de hacerlo debe tomarse antes del 1 de julio.

Cómo funcionan las negociaciones El excomisario europeo Michel Barnier liderará las negociaciones en nombre de la UE, para lo que tendrá en cuenta las directrices del Consejo Europeo. Cualquier acuerdo solo puede entrar en vigor si es aprobado por el Parlamento Europeo y el Consejo. A diferencia del acuerdo de retirada, también es posible que el acuerdo sobre las relaciones futuras tenga que ser aprobado por los parlamentos nacionales si se refiere a las competencias que la UE comparte con los Estados miembros. También deberá ser aprobado por el Reino Unido.

Estado actual A finales de febrero el Consejo dio luz verde al inicio de las conversaciones y adoptó directrices de negociación, autorizando la apertura de negociaciones para una nueva asociación con el Reino Unido y nombrando oficialmente a la Comisión como negociadora de la UE. En el mandato se subraya que la futura asociación deberá estar respaldada por compromisos sólidos que garanticen la igualdad de condiciones para una competencia abierta y equitativa, dada la proximidad geográfica y la interdependencia económica de la UE y el Reino Unido. La UE tiene la intención de establecer un acuerdo de libre comercio con el Reino Unido que garantice la aplicación de aranceles y contingentes nulos al comercio de bienes.

SAVE THE DATE: CONGRESO UP 20+20, EN MADRID EL 5 Y 6 DE MARZO DEL 2020 El 5 y 6 de marzo las profesiones se dan cita en el Congreso UP 20+20 que se celebra en Madrid En el marco del cuarenta aniversario de Unión Profesional, los días 5 y 6 de marzo 2020 se celebra en el Auditorio de la Mutua Madrileña en Madrid el ‘Congreso UP 20+20, profesiones unidas por un mundo en cambio’, una nueva edición de este encuentro bienal que aspira a convertirse en un foro de referencia donde los y las profesionales puedan debatir y analizar los retos a los que se enfrentan las profesiones, y donde los diversos actores que componen nuestra sociedad se den cita con el objetivo de participar de la esencia de las profesiones y crear alianzas que redunden en el interés de la ciudadanía.

En palabras de Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, «insistir en la unión y la consolidación de las profesiones en un mundo sometido a una evolución incesante puede parecer revolucionario.

Ha sido y es la apuesta de Unión Profesional, una organización que cumple cuarenta años de existencia en 2020 gracias a su adaptación a un presente mutante y mudable por la vía de la cultura colegial y el fortalecimiento consiguiente de las profesiones, convertidas así en un tejido vivo y rebosante de ideas, un ecosistema fértil repleto de promesas en el que nunca dejan de germinar proyectos, conceptos y pensamiento».

http://www.congresounionprofesional.com

MARZO 2020

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinámica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto, susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

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BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº 119 - 31.01.20

ESTE MES DESTACAMOS Programa de trabajo de la Comisión Europea para 2020 ENTORNO EUROPEO

> Profesiones liberales en Europa: ¿qué desafíos nos esperan? > Consulta estrategia de Igualdad de Género 2020-2024 CE > Inteligencia artificial: La UE debe garantizar un uso justo y seguro para los consumidores ENTORNO GLOBAL

> Brexit > OMC y Banco Mundial presentan versión de base de datos sobre política comercial de servicios RED PROFESIONAL

> Formación (permanente) en valores comunes profesionales y sostenibles

Presentación del programa de trabajo de la Comisión Europea para 2020 El pasado 29 de enero la Comisión Europea presentó su programa de trabajo para 2020. Este programa recoge las medidas que la Comisión adoptará en 2020 y con las que pretende cumplir las orientaciones políticas presentadas por la presidenta Ursula von der Leyen el pasado año. Según la Comisión Europea, el objeto de este primer programa de trabajo es aprovechar de manera fructífera las oportunidades que brindará la doble transición digital y ecológica. El plan incluye 43 objetivos políticos, 126 expedientes que continúan, 44 propuestas de simplificación legislativa y 34 propuestas retiradas.

Este 2020, la Comisión Europea empezará a traducir las seis ambiciones principales de la presidenta Von der Leyen en iniciativas concretas que se negociarán y aplicarán en cooperación con el Parlamento Europeo, los Estados miembros y otros interlocutores. Estas seis iniciativas son: un Pacto Verde, una Europa adaptada a la era digital, una economía al servicio de las personas, una Europa más fuerte en el mundo, la promoción del modo de vida europeo y un nuevo impulso a la democracia europea.

En el anexo 1 del programa de trabajo figura una lista completa de los 43 nuevos objetivos políticos clasificados según las seis ambiciones principales. De relevancia para las profesiones son: 

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Nº 10. Un enfoque europeo de la Inteligencia Artificial: Libro Blanco sobre la Inteligencia Artificial (no legislativo, Q1 2020); Estrategia europea para los datos (no legislativa, Q1 2020); Seguimiento del Libro Blanco sobre Inteligencia Artificial, en particular sobre seguridad, responsabilidad, derechos fundamentales y datos (legislativo, incluida la evaluación de los efectos, artículo 114 del TFUE, Q4 2020) Nº 11. Servicios digitales: Ley de servicios digitales (legislativa, incluida la evaluación de los efectos, artículo 114 del TFUE, cuarto trimestre de 2020) Nº 14. Una nueva estrategia industrial para Europa: Estrategia Industrial (no legislativa, Q1 2020); Informe sobre las barreras del mercado único (no legislativo, primer trimestre de 2020); Plan de acción para la aplicación del mercado único (no legislativo, primer trimestre de 2020); Estrategia para las PYME (no legislativa, Q1 2020); Nº 18. La Europa Social: Una Europa Social fuerte para las transiciones justas (no legislativa, Q1 2020); Salarios mínimos justos para los trabajadores de la UE (artículos 153(1)b, 153(2) y 154 TFUE, Q1/Q3 2020); Refuerzo de la Garantía de Juventud (no legislativo, Q2 2020); Régimen europeo de reaseguro de desempleo (legislativo, incluida la evaluación del impacto, Q4 2020) Nº 31. Fomento de las competencias, la educación y la inclusión: Agenda de competencias actualizada para Europa (no legislativa, Q1 2020); Consecución del Espacio Europeo de Educación (no legislativo, Q3 2020); Plan de Acción sobre Integración e Inclusión (no legislativo, Q4 2020)

Aplicación de la discontinuidad política Al elaborar el programa de trabajo, la Comisión examinó todas las propuestas que están pendientes de decisión por el Parlamento Europeo y el Consejo, y va a proponer la retirada o la derogación de 34 de ellas. En el anexo 4 del programa de trabajo figura una lista completa de las propuestas por retirar. Asimismo, en el anexo 3 se recogen las medidas pendientes de aprobación como la tarjeta electrónica de servicios que no se pudo aprobar en la pasada legislatura.

Prioridades de la nueva Presidencia del Consejo de la Unión Europea: Croacia Este mes de enero comienzan los seis meses de presidencia croata del Consejo de la UE. En el programa presentado este mes se incluyen las prioridades y las medidas que la presidencia quiere llevar a cabo. De relevancia para las profesiones son: Desarrollo de las aptitudes, la empleabilidad y la competitividad Croacia organizará una conferencia para fomentar el debate sobre el aumento del acceso al aprendizaje permanente y sobre el desarrollo y la mejora de las aptitudes. Asimismo, la Presidencia propondrá conclusiones sobre el desarrollo de las competencias.

Fortalecimiento del bienestar en el trabajo En consonancia con el pilar europeo de derechos sociales, la Presidencia fomentará el debate sobre la adaptación de las condiciones de trabajo a los nuevos retos y necesidades del mercado laboral, y sobre la preservación y creación de empleos de alta calidad.

Además de intercambiar buenas prácticas, se explorarán formas innovadoras de trabajo mediante el diálogo con los interlocutores sociales y otros interesados en el mercado laboral.

Igualdad entre mujeres y hombres y potenciación de la mujer en el mercado laboral Croacia organizará una conferencia para analizar los obstáculos existentes a la plena participación de la mujer en el mercado laboral.

Mercado único y competitividad La Presidencia croata fomentará el debate sobre un plan de acción a largo plazo para una mejor aplicación y

cumplimiento de las normas del mercado único, así como sobre el análisis previsto de los obstáculos reglamentarios y no reglamentarios a los que se enfrentan los empresarios en el mercado único. Pide eliminar las restricciones que aún existen a la libertad de circulación de mercancías, la libertad de establecimiento y la libertad de prestación de servicios, y permitir la plena aplicación de la Directiva sobre servicios.

La Presidencia propondrá la adopción de las conclusiones del Consejo sobre una mejor regulación, con propuestas para mejorar los principios y la metodología para reducir los costos de regulación para los ciudadanos y las entidades comerciales, a fin de aumentar la competitividad y el desarrollo sostenible e inclusivo.

Además, Croacia indica que la productividad de la economía europea puede aumentarse mejorando la aplicación de las normas vigentes del mercado único, simplificando la legislación y reduciendo el exceso de reglamentación del mercado. Se hará hincapié en la profundización del mercado único y en la elaboración de una estrategia de política industrial sostenible a largo plazo de la UE que se ajuste a las exigencias de la era digital.

Croacia fomentará las actividades relacionadas con la automatización y la digitalización de las empresas y entidades comerciales, en particular apoyando las actividades y medidas de la Comisión Europea centradas en la preparación de un documento amplio sobre los servicios digitales. La Presidencia croata hará hincapié en el desarrollo y la aplicación de las normas de competencia, especialmente en la economía digital.

El futuro de Europa: debate sobre la reforma de la UE Los eurodiputados han tomado la iniciativa de repensar la forma en que la Unión Europea debe adaptarse para afrontar los desafíos actuales, como la migración, la economía y la seguridad.

La necesidad de cambio A lo largo de su existencia, la UE siempre ha evolucionado en respuesta a un mundo en constante cambio. El cambio más reciente fue el Tratado de Lisboa, que otorgó al Parlamento nuevos poderes legislativos.

En los últimos años se han hecho cada vez más llamamientos para una nueva reforma institucional en respuesta a acontecimientos como la economía digital, el cambio climático, la migración, y el terrorismo. Estos son desafíos a nivel global que requieren un enfoque internacional. La reforma de la Unión podría hacer que las instituciones sean más flexibles y capaces de responder más rápidamente, y facilitar al mismo tiempo la cooperación entre los Estados miembros.

La UE ha puesto en marcha ahora la Conferencia sobre la iniciativa del futuro de Europa para ver cómo debe evolucionar para responder mejor a los nuevos desafíos.

Conferencia sobre el futuro de Europa La Conferencia sobre el futuro de Europa es una nueva iniciativa que analiza los cambios legales necesarios para

preparar mejor a la UE para el futuro. Se espera que funcione durante dos años y que involucre a una muestra representativa de la sociedad para dar a los ciudadanos la oportunidad de contribuir.

«Los ciudadanos deben estar en el centro de las discusiones sobre cómo reformar la UE», dijeron los eurodiputados en una resolución adoptada el 15 de enero, que establece su visión para la Conferencia sobre el Futuro de Europa.

El Parlamento es la primera de las tres principales instituciones comunitarias en adoptar una posición sobre la configuración y el alcance de la próxima Conferencia. Las negociaciones con la Comisión y el Consejo Europeo deberían concluir a tiempo para que la Conferencia se inicie el 9 de mayo, cuando se celebra el Día de Europa, y se extienda hasta el verano de 2022.

En años anteriores, el Parlamento Europeo y la Comisión ya estaban involucrados en iniciativas para explorar diferentes ideas. En 2017, la Comisión Europea publicó su reflexión sobre el futuro de la UE. Además, la Comisión publicó cinco documentos de reflexión este año como punto de partida para un debate sobre el futuro de la integración europea. Cada artículo se dedica a un tema específico: la dimensión social de Europa, la globalización, la unión económica y monetaria, la defensa y las finanzas. Los documentos contienen ideas y escenarios para lo que podría ser Europa en 2025, pero no hay propuestas específicas.

Evento: Profesiones liberales en Europa: ¿qué desafíos nos esperan? la reciente legislación sobre el mercado único en las profesiones, los futuros desafíos y la estrategia a largo plazo para una mejor aplicación de las normas del mercado único.

Los distintos ponentes ofrecieron los desafíos específicos de sus profesiones. Médicos, ingenieros, abogados y otros profesionales tomaron la palabra resaltando el rol primordial de las profesiones liberales en la sociedad europea. Un rol de defensa, de búsqueda de calidad y protección del consumidor.

Distintos eurodiputados del Grupo PPE señalaron su apoyo en las profesiones y su preocupación. Los El día 8 de este mes tuvo lugar una audiencia organizada por el partido popular europeo para recabar la opinión y los desafíos de las profesiones liberales europeas. Unión Profesional estuvo presente en el evento para poder escuchar de primera mano las inquietudes y desafíos expuestos por las profesiones liberales europeas.

Varios expertos de diferentes Estados miembros tomaron la palabra y debatieron el tema con los diputados del Grupo Popular Europeo y las partes interesadas. El evento, dividido en dos paneles, trató sobre el impacto de

parlamentarios populares destacaron los estrechos lazos históricos y reconocieron el alto valor añadido de lo que dan a nuestras comunidades.

Asimismo, se destacó que dentro de un mundo que cambia rápidamente, las profesiones se enfrentan a nuevos desafíos. Resaltándose como en los últimos años habían aparecido nuevas leyes como la "Directiva de prueba de proporcionalidad", reafirmando el importante papel en cada uno de los Estados miembros de la UE. R

R Consulta sobre la estrategia de Igualdad de Género 2020-2024 de la Comisión Europea La Comisión Europea ha abierto un periodo de consulta sobre su Estrategia de Igualdad de Género 2020-2024.

Concretamente, solicita comentarios sobre su Hoja de Ruta en la materia. Esta iniciativa exige un nuevo marco político para que la Comisión pueda seguir abordando la desigualdad de género en la UE y fuera de ella. Se centrará en asuntos como: violencia contra las mujeres, transparencia salarial / brecha salarial entre hombres y mujeres, paridad de género en los consejos de administración, equilibrio entre vida profesional y vida privada, cuestiones de género relacionadas con el cambio climático y la inteligencia artificial.

La Presidencia croata expone sus prioridades a las comisiones del Parlamento Europeo Durante la última semana de enero y las semanas siguientes los ministros croatas debatirán las prioridades de la Presidencia croata del Consejo de la UE junto a las comisiones parlamentarias, en una serie de reuniones.

De relevancia para las profesiones fue la reunión en la Comisión de Mercado interior y protección del consumidor que tuvo lugar este mes. En ella se señaló que la presidencia implementaría medidas para apoyar la digitalización, eliminaría las barreras injustificadas en el mercado único y garantizaría la protección de los consumidores.

Los eurodiputados pidieron a la Presidencia que sea "ambiciosa" a la hora de abordar la doble calidad de los productos, avanzar en su trabajo sobre la libre circulación de servicios y garantizar una mejor aplicación de las normas del mercado único.

También se abordaron los planes sobre la inteligencia artificial (IA) y sobre la economía circular, por ejemplo, para prolongar la vida útil de los productos. «La UE tiene todo lo necesario para convertirse en líder en materia de inteligencia artificial, a su manera y sobre la base de sus propios valores», dijo el ministro.

El Parlamento Europeo respalda el Pacto Verde, pero pide aún más ambición Este mes durante la sesión plenaria los eurodiputados apoyaron el Pacto Verde propuesto por la CE en diciembre. Sin embargo, destacaron los retos que conlleva, como asegurar una transición justa e inclusiva y objetivos intermedios más elevados.

Los eurodiputados recibieron con agrado el proyecto de un plan ambicioso de inversiones sostenibles para cubrir el actual déficit de inversión. También reclamaron un mecanismo de financiación adecuado para garantizar una transición justa. Pidieron, asimismo, un nuevo objetivo intermedio para 2040 para asegurar que se avanza hacia el objetivo de la neutralidad de las emisiones en 2050.

Para evitar las fugas de carbono debidas a las diferencias en la ambición climática a escala mundial, el Parlamento propone un mecanismo de ajuste del carbono en frontera que sea compatible con las normas de la OMC. Los eurodiputados advierten de que utilizarán sus poderes legislativos para modificar cualquier propuesta enmarcada en el Pacto Verde. Los objetivos más elevados en materia de eficiencia energética y energía renovable, incluyendo objetivos nacionales vinculantes para cada país para esta última, y la revisión de otros textos legislativos en el ámbito del clima y la energía son necesarios antes de junio de 2021, añaden.

Inteligencia artificial: La UE debe garantizar un uso justo y seguro para los consumidores El Comité de Mercado Interior y Protección al Consumidor del Parlamento aprobó este mes una resolución que aborda varios retos derivados del rápido desarrollo de las tecnologías de inteligencia artificial (IA) y de toma de decisiones automatizada (ADM) en la que se pide un conjunto sólido de derechos para proteger a los consumidores.

El comité señala que cuando los consumidores interactúan con un sistema ADM, deben ser «informados adecuadamente sobre cómo funciona, sobre cómo llegar a un humano con poder de decisión y sobre cómo las decisiones del sistema pueden ser comprobadas y corregidas».

La resolución destaca que esos sistemas sólo deberían utilizar conjuntos de datos de alta calidad e imparciales y «algoritmos explicables e imparciales» para aumentar la confianza y la aceptación de los consumidores, debiéndose establecer estructuras de revisión para remediar los posibles errores en las decisiones automatizadas. También señala que debería ser posible que los consumidores busquen una revisión humana y una reparación de las decisiones automatizadas que sean definitivas y permanentes.

Los diputados subrayan que «los seres humanos siempre deben ser los responsables últimos de las decisiones que se adopten mediante los procesos de gestión de la información, y deben poder anularlas», especialmente en relación con las profesiones médica, jurídica y contable y el sector bancario.

Asimismo, se pide ajustar las normas de seguridad y responsabilidad a las nuevas tecnologías. Por ello, los eurodiputados piden un esquema de evaluación de riesgos para la IA y la ADM y un enfoque común de la UE para ayudar a asegurar los beneficios de esos procesos y mitigar los riesgos en toda la UE. Próximos pasos La resolución será votada por el pleno de la Cámara en una próxima sesión plenaria. Se incorporará a la labor del Parlamento sobre este tema. Después de la votación en el pleno, la resolución será transmitida al Consejo de la UE (estados miembros) y a la Comisión, para que tengan en cuenta los puntos de vista de los eurodiputados sobre la IA y la ADM. La Comisión anunció que presentará sus planes para un enfoque europeo de la IA el 19 de febrero de 2020.

R La salud mental de los trabajadores en la era digital Esta nota informativa tiene por objeto proporcionar una visión de cómo las recientes innovaciones técnicas y su ritmo afectan al bienestar mental de los trabajadores.

Resume las conclusiones de la literatura pertinente e identifica las áreas que requieren mayor investigación o recopilación de datos.

Brexit El Reino Unido habrá dejado de ser un Estado miembro de pleno derecho a finales de este mes, más concretamente el viernes a las 00:00 (hora bruselense).

Tres años y medio después del referéndum y tras casi tres años de negociación del Brexit en los que no se dieron casi efectos prácticos, mucho ha ocurrido durante los últimos días. La Cámara de los Comunes, la Reina Isabel II, la comisión de Asuntos Constitucionales, Von der Leyen y Michel y, por último, el Parlamento Europeo dieron su 'sí' al Acuerdo de Salida. Se cierra así un capítulo en la historia de la Unión Europea. Sin embargo, el verdadero Brexit entrará en vigor el 1 de enero de 2021, cuando concluya el periodo transitorio. Bruselas ya ha advertido que no comenzará las negociaciones futuras hasta finales de febrero o comienzos de marzo.

Si no hay cambios imprevistos de última hora, a partir del 1 de febrero, el Parlamento Europeo contará con una nueva configuración. La salida del Reino Unido de la Unión Europea supondrá una reducción del número de eurodiputados, pero también una redistribución del número de escaños para favorecer a algunos Estados

miembros infrarrepresentados. Sin embargo, el Brexit no ha dejado buen sabor de boca en el Parlamento. Un día antes de la votación final, el Parlamento Europeo expresó su "profunda preocupación" por la seguridad jurídica de los ciudadanos europeos tras el Brexit.

Las dudas que ha generado el sistema de registro británico han provocado "incertidumbre y ansiedad" entre los europeos residentes en el Reino Unido. Una situación ante la que la Eurocámara ha exigido al Gobierno de Boris Johnson "mayores esfuerzos" y la participación de una entidad de supervisión plenamente independiente.

R La OMC y el Banco Mundial presentan una versión actualizada de la base de datos sobre política comercial de servicios El 16 de enero se presentó en la OMC una versión actualizada de la Base de Datos sobre Política Comercial de Servicios, elaborada conjuntamente por la OMC y el Banco Mundial. La base de datos contiene ahora nueva información sobre las políticas y reglamentos del comercio de servicios aplicados por 68 economías e incorpora datos sobre 23 subsectores, incluidos los servicios financieros, las telecomunicaciones, la distribución, el transporte y los servicios profesionales. También se presentó un índice actualizado de restricciones al comercio de servicios del

Banco Mundial. El STRI se utiliza para cuantificar el carácter restrictivo de las políticas de servicios, con objeto de que los usuarios puedan analizar mejor los efectos de las políticas comerciales de servicios, en particular en los costos de los servicios comerciales, y determinar las pautas mundiales.La base de datos sobre políticas comerciales de servicios se presentó en una sesión de "Simply Services - A Trade in Services Speaker Series", una plataforma para el intercambio de conocimientos e información sobre el comercio de servicios.

Formación (permanente) en valores comunes profesionales y sostenibles las alianzas climáticas entre profesiones con el fin de tejer un mapa de relaciones transversales e interprofesionales.

Educación Ambiental y Derechos Humanos Día Mundial de la Educación Ambiental (26 de enero) Según la Carta de Belgrado (1975), documento que recoge las reivindicaciones fundamentales de la educación ambiental, el objetivo prioritario de esta acción educativa es: «formar una población mundial consciente y preocupada con el medio ambiente y con los problemas asociados, y que tenga conocimiento, aptitud, actitud, motivación y compromiso para trabajar individual y colectivamente en la búsqueda de soluciones para los problemas existentes y para prevenir nuevos».

Cuarenta y cinco años después, en un presente más climático que nunca, pues esta misma semana el Gobierno declaraba la emergencia climática en nuestro país, este objetivo se hace especialmente relevante en la conmemoración del Día Mundial de la Educación Ambiental, en el marco estratégico del Objetivo de Desarrollo Sostenible 13: Acción Global por el Clima.

Para las profesiones reunidas en Unión Profesional, atender esta urgencia necesita de una estrategia común que tenga la formación en valores sostenibles y profesionales su punta de lanza. Así se convino el pasado 10 de diciembre tras un coloquio titulado ‘Profesiones ante la emergencia climática‘ en el que se consideraron las alianzas climáticas entre profesiones con el fin de tejer un mapa de relaciones transversales e interprofesionales.

Para las profesiones reunidas en Unión Profesional atender a la urgencia climática necesita de una estrategia común que tenga la formación en valores sostenibles y profesionales su punta de lanza. Así se convino el pasado 10 de diciembre tras un coloquio titulado ‘Profesiones ante la emergencia climática‘ en el que se consideraron

Para identificar y abordar esta problemática, la educación ambiental es parte de la solución, en un contexto de justicia climática, donde se tenga en cuenta el derecho a ser protegido pero también el deber de proteger, así como vincular las cuestiones ambientales a los derechos humanos, a la preservación de la seguridad de la vida de todas las especies, incluidos los seres humanos en un planeta respetado, en el que prevalezca el derecho internacional, ya que hablamos de una cuestión, el medio ambiente, que no posee fronteras.

En la era de la resiliencia, las profesiones colegiadas están de acuerdo en hacer realidad el lema de la recientemente celebrada en Madrid COP25, ‘Tiempo de actuar’, proponiendo una estrategia común, en la que las metas propuestas en el ODS 13 (Acción por el clima) sean la hoja de ruta a seguir. Los participantes en este coloquio —el Consejo General de Ingeniería Técnica Agrícola, el Colegio Oficial de Geología, el Consejo General de Abogacía, el Consejo General de Psicología, el Consejo General de Arquitectura y el Consejo General de Arquitectura Técnica—coincidieron en resaltar en sus conclusiones la necesidad de actuar cuanto antes y así comenzar por incluir, si no se ha hecho ya, en el código deontológico un apartado específico sobre sostenibilidad y medio ambiente, definiendo adecuadamente la consecución de un comportamiento profesional responsablemente sostenible y alineado con los valores comunes profesionales, en consonancia con los ODS y con el objetivo prioritario de la educación ambiental.

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RE SAVE THE DATE: Congreso UP 20+20, en Madrid el 5 y 6 de marzo del 2020 El próximo año 2020, Unión Profesional celebra su cuarenta aniversario. Coincidiendo con esta efeméride, los días 5 y 6 de marzo del 2020 tendrá lugar en el Auditorio de la Mutua Madrileña en Madrid el ‘Congreso 20+20, profesiones unidas por un mundo en cambio’. Esta nueva edición aspira a convertirse en un foro donde los y las profesionales puedan debatir y analizar los retos a los que se enfrentan las profesiones, consolidando el concepto de profesional y trasladando a los distintos sectores de la sociedad y a la ciudadanía la importancia de la función social inherente a las corporaciones colegiales. Toda la información e inscripciones en: www.congresounionprofesional.com

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