NewsSheet Internacional 2022 by Unión Profesional

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº141 ENERO 2022

NOTICIA DESTACADA

PRESIDENCIA FRANCESA DEL CONSEJO DE LA UE

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

QUÉ ESPERAR DE LA POLÍTICA DE LA UE EN 2022

PERSPECTIVAS ECONÓMICAS DE AMÉRICA LATINA 2021

ENTORNO EUROPEO

PRESIDENCIA DEL PARLAMENTO EUROPEO

ESTUDIOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES

RED PROFESIONAL

DÍA EUROPEO DE LA MEDIACIÓN (21 DE ENERO 2022)

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NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

ENERO

PRESIDENCIA FRANCESA DEL CONSEJO DE LA UE

2022

NOTICIA DESTACADA 03 Presidencia francesa del Consejo de la UE

ENTORNO EUROPEO 04 Qué esperar la política de la UE en 2022 05 Presidencia del Parlamento Europeo 06 Misiones 07 Fondos Europeos 08 Europa Verde 09 Europa Digital 10 Estudios de relevancia para las Profesiones

Este mes ha tenido lugar el inicio de la Presidencia del Consejo de la UE por parte de Francia, que ocupará la Presidencia durante el primer semestre de 2022 iniciando así los trabajos del Trío de Presidencias compuesto por Francia, Chequia y Suecia. El siguiente trío estará compuestopor España, Bélgica y Hungría y comenzará a mediados de 2023. Mientras que la última Presidencia francesa, en 2008, se caracterizó por la crisis financiera mundial, ésta se espera que esté dominada por la actual pandemia de Covid, el coste de la crisis energética y las consecuencias del Brexit. Durante la Presidencia francesa, es muy probable que se dé un impulso especial a la conclusión de la Conferencia sobre el Futuro de Europa, que debería celebrarse en el primer semestre de 2022.

ENTORNO GLOBAL 11 Presentados los resultados del “Taller sobre los obstáculos reglamentarios a la competencia en los servicios profesionales” 12 Perspectivas Económicas de América Latina 2021

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En el plano internacional, la Presidencia francesa ha expresado la voluntad de reconstruir una relación de cooperación con el continente africano. En febrero de 2022 se celebrará una cumbre UE-Unión Africana y se trabajará en un acuerdo post-Cotonú para renovar las relaciones con África. El trío formado por Francia, Chequia y Suecia también ha elaborado un programa de prioridades. Ese programa de 18 meses se centrará en la salud, las relaciones con los socios estratégicos, incluidos los socios transatlánticos y las potencias emergentes, la protección de los ciudadanos y las libertades, el desarrollo de una base económica, la construcción de una Europa climáticamente neutra, ecológica, justa y social, y la promoción de los intereses y valores de Europa en el mundo. En el siguiente documento se pueden encontrar los expedientes prioritarios de la Presidencia francesa en mayor detalle.

RED PROFESIONAL 13 Día Europeo de la Mediación (21 de Enero 2022)

En particular, se prestará especial atención a las medidas concretas para hacer frente al cambio climático, de acuerdo con las propuestas recogidas en el paquete “Fit for 55” de la Comisión Europea, lanzado a mediados de julio de 2021. También está previsto un mecanismo de ajuste de las emisiones de carbono en la UE.

Se prevé que el Trío de Presidencias, en su papel de miembro/observador en el Consejo Ejecutivo de la Conferencia, aproveche los resultados de las distintas actividades y las recomendaciones de los ciudadanos para esbozar cómo definir el futuro de la Unión e iniciar el proceso de aplicación. El presidente francés, Emmanuel Macron, tuvo la ocasión de presentar las prioridades de Francia: recuperación, fortaleza y sentido de pertenencia son los tres objetivos de la Presidencia. Desde el punto de vista legislativo, la Presidencia francesa se centrará en cuestiones clave como la regulación del sector digital y las plataformas, el clima, la recuperación económica, la soberanía europea, la reforma fiscal global y la ambición social.

· Sitio web de la Presidencia francesa · Prioridades de la Presidencia francesa · Calendario de reuniones y actos durante la Presidencia francesa · Proyectos de órdenes del día para las sesiones del Consejo durante el primer semestre de 2020 (Presidencia francesa)

ENTORNO EUROPEO

LO QUE ALEMANIA TIENE PREPARADO PARA EUROPA

ECONOMÍA Y EMPLEO La agenda de política económica de la UE para el próximo año está repleta de negociaciones sobre las normas fiscales del bloque, las políticas tributarias, los salarios mínimos y las regulaciones financieras.

POLÍTICA DIGITAL DE LA UE

El nuevo Gobierno alemán ha hecho de la reforma de la UE, así como de su propia economía y sociedad, una de sus principales prioridades. Este año demostrará lo rápido y lo mucho que quiere avanzar la coalición gobernante y lo bien que se coordinará con su aliado clave, Francia, en el camino.

Las ambiciosas políticas digitales de la UE se enfrentan a la hora de la verdad en 2022. La histórica regulación de las plataformas se acerca a la línea de meta, la estrategia europea de datos da sus primeros pasos, los intensos debates políticos sobre el reglamento de la IA, las nuevas normas para la economía colaborativa, las iniciativas sobre ciberseguridad y semiconductores, etc.

SALUD: PONER EN PRÁCTICA LAS LECCIONES DE LA COVID

ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE

A lo largo de los dos últimos años, la COVID-19 ha aportado muchos cambios a la vida de los europeos, pero también a la agenda de la UE, asegurándose de que el renovado interés por la salud se quedará en 2022.

Francia, que asumirá la presidencia rotatoria del Consejo de la UE durante el primer semestre de 2022, tendrá un papel estratégico en el avance de las ambiciones climáticas del bloque en 2022. Pero con las elecciones presidenciales que se celebrarán en abril puede cambiar el panorama.

AMPLIACIÓN UE Y CUMBRE EU-ÁFRICA

GRANDES EXPECTATIVAS PARA MACRON TANTO EN BRUSELAS COMO EN PARÍS Tras la efímera polémica que empañó el despliegue de la bandera europea en el Arco del Triunfo de París, está claro que el próximo semestre de la presidencia francesa del Consejo de la Unión Europea se perfila como un delicado acto de equilibrio político.

La ampliación está estancada y los gobiernos de la UE apenas pueden ponerse de acuerdo en una estrategia común para incorporar a los seis aspirantes a la adhesión: Serbia, Kosovo, Bosnia y Herzegovina, Montenegro, Albania y Macedonia del Norte. Casi dos años después de que la Comisión Europea expusiera sus planes para una “asociación estratégica” con África, y con repetidos retrasos, la tan esperada cumbre UE-Unión Africana está a punto de celebrarse.

CEREMONIA CONMEMORATIVA DEL FALLECIMIENTO DEL PRESIDENTE SASSOLI

ROBERTA METSOLA, ELEGIDA NUEVA PRESIDENTA DEL PARLAMENTO EUROPEO

Los eurodiputados homenajearon en el primer pleno del año al fallecido presidente Sassoli, en una ceremonia en la que el presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, el presidente francés, Emmanuel Macron, y el ex primer ministro y exeurodiputado italiano Enrico Letta, así como los líderes de los grupos políticos intervinieron ante la Cámara.

Asimismo, este mes el pleno del PE eligió a Roberta Metsola (PPE, Malta) presidenta del Parlamento Europeo hasta 2024 continuando con el legado de Sassoli. Roberta Metsola ganó la elección en la primera ronda, en la que obtuvo mayoría absoluta de los votos. Metsola presidirá el PE durante la segunda mitad de la legislatura, hasta la constitución de una nueva Cámara tras las elecciones de 2024.

Tras un año más de continuas preocupaciones por la COVID en toda Europa, se espera que la política de la UE mantenga el rumbo y concluya una serie de importantes iniciativas legislativas en 2022 que deberían sentar las bases de la transición ecológica y digital del continente.

PRESIDENCIA DEL PARLAMENTO EUROPEO

QUÉ ESPERAR DE LA POLÍTICA DE LA UE EN 2022

QUIÉN FUE DAVID SASSOLI Miembro del Parlamento Europeo desde 2009, David Sassoli fue elegido presidente en julio de 2019 para la primera mitad de esta legislatura. David Sassoli murió en Aviano (Italia), donde estaba hospitalizado desde el 26 de diciembre. El presidente Sassoli adoptó medidas extraordinarias para permitir al Parlamento Europeo seguir funcionando y cumplir con sus obligaciones en virtud de los tratados durante la pandemia. También jugó un papel clave en el impulso de un presupuesto ambicioso para la UE a largo plazo y un mecanismo de recuperación efectivo. Además, lideró las muestras de solidaridad del Parlamento con los más débiles en los primeros embates de la crisis, con medidas de apoyo en las ciudades donde la Cámara tiene su sede, facilitando la distribución de alimentos y la acogida de mujeres maltratadas en sus instalaciones. Como europeo comprometido, Sassoli subrayó en su discurso al Consejo Europeo en diciembre que «lo que Europa necesita, en particular, es un nuevo proyecto de esperanza. Creo que podemos construir ese proyecto en torno a tres ejes: una Europa que innova; una Europa que protege, y una Europa que sirve de referente».

QUIÉN ES ROBERTA METSOLA Nacida en Malta in 1979, Roberta Metsola, eurodiputada desde 2013, será la presidenta más joven elegida nunca por el Parlamento. Ocupa la primera vicepresidencia del PE desde noviembre de 2020 y ha actuado como presidenta en funciones tras el repentino fallecimiento del presidente David Sassoli. Metsola será la tercera presidenta del Parlamento Europeo, tras Simone Veil (1979-1982) y Nicole Fontaine (1999-2002). En una intervención ante la Cámara tras su elección, Metsola señaló: «Lo primero que quiero hacer es recordar el legado del presidente David Sassoli: fue un luchador; luchó por Europa y por nosotros, por este Parlamento (...). Le honraré defendiendo a Europa, nuestros valores comunes de democracia, dignidad, justicia, solidaridad, igualdad, Estado de derecho y derechos fundamentales».

ENTORNO EUROPEO

MISIONES

FONDOS EUROPEOS

JORNADAS INFORMATIVAS

CONVOCATORIA DE EXPERTOS

Este mes han tenido lugar las jornadas informativas sobre las misiones de la UE los días 18 y 19 de enero de 2022 en las que se ha informado en detalle sobre las mismas.

Asimismo, este mes la Comisión Europea ha lanzado una convocatoria de expertos para formar parte de los cinco Consejos de Misión, con la función de asesorar sobre la aplicación de las Misiones de la UE. Los cinco Consejos de Misión contarán con un máximo de 15 expertos independientes de alto nivel para cada Misión. Al formar los Consejos de Misión, la Comisión pretende crear equipos equilibrados con perfiles diversos. Éstos deben abarcar varios ámbitos, como las empresas, la administración pública, la ciencia, la cultura, el compromiso de los ciudadanos y las organizaciones de la sociedad civil, procedentes de toda Europa y de fuera de ella

Las Misiones de la UE son una novedad del programa de investigación e innovación Horizonte Europa para 20212027, cuyo objetivo es abordar algunos de los mayores retos a los que se enfrenta la sociedad europea.

La Comisión invita a los investigadores e innovadores, así como a los ciudadanos y a todas las partes interesadas, a participar en las cinco misiones: · Adaptación al cambio climático: apoyar al menos a 150 regiones y comunidades europeas para que sean resistentes al clima de aquí a 2030 · Cáncer: mejorar la vida de más de 3 millones de personas de aquí a 2030 mediante la prevención, la curación y para que los afectados por el cáncer, incluidas sus familias, vivan más y mejor · Restaurar nuestros océanos y aguas para 2030 · 100 ciudades climáticamente neutras e inteligentes para 2030 · Un acuerdo sobre el suelo para Europa: 100 laboratorios vivos y faros para liderar la transición hacia suelos saludables para 2030

A finales del año pasado, la Comisión propuso introducir la próxima generación de recursos propios para el presupuesto de la UE con la propuesta de tres nuevas fuentes de ingresos: · la primera se basa en los ingresos procedentes del comercio de derechos de emisión,

La Comisión Europea trabajará ahora con el Parlamento Europeo y el Consejo para impulsar una rápida aplicación del paquete de medidas dentro de los plazos establecidos en el acuerdo interinstitucional. Además, la Comisión presentará una propuesta de segundo conjunto de nuevos recursos propios para finales de 2023. Este segundo paquete se basará en la propuesta denominada «Empresas de Europa: marco para el impuesto sobre sociedades» (BEFIT, por sus siglas en inglés), prevista para 2023.

· la segunda se sirve de los recursos generados por la propuesta de mecanismo de la UE de ajuste en frontera por carbono y · la tercera se basa en la parte de beneficios residuales de las multinacionales que se reasignará a los Estados miembros de la UE en virtud del reciente acuerdo OCDE/G-20 sobre la reasignación de los derechos de imposición.

Con este programa de trabajo, la Comisión pone en marcha las primeras acciones de investigación e innovación de pleno derecho que lanzarán las misiones a la fase de ejecución. Las acciones incluyen un apoyo directo a las principales prioridades generales de la UE, como el Pacto Verde Europeo, una Europa adaptada a la era digital, el plan de acción para combatir el cáncer y una economía que funcione para las personas.

LA COMISIÓN PROPONE LA PRÓXIMA GENERACIÓN DE RECURSOS PROPIOS DE LA UE

EL PLAN NACIONAL DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE ESPAÑA: EL ÚLTIMO ESTADO DE LA CUESTIÓN

Las principales tareas de las nuevas Juntas de Misión serán promover las Misiones de la UE mediante la sensibilización de los ciudadanos y el asesoramiento sobre las acciones del plan de ejecución de la Misión. La convocatoria de candidaturas está disponible en línea. La fecha límite para la presentación de candidaturas es el 2 de febrero de 2022, a las 17h00, CET.

Se prevé que estas nuevas fuentes de ingresos generen, entre los años 2026 y 2030, una media de hasta 17 000 millones de euros anuales para el presupuesto de la UE.

El servicio de Think Tank del Parlamento Europeo ha elaborado un informe detallado sobre el Plan Nacional de Recuperación y Resilencia Español. En él se analizan las últimas novedades sobre el plan, los desafíos, la estructura del plan y sus objetivos, así como las reformas e inversiones necesarias. Además, analiza la evaluación de la CE, los hitos y objetivos y la opinión de las partes interesadas españolas.

Los nuevos recursos propios propuestos contribuirán a reembolsar los fondos recaudados por la UE para financiar el componente de subvención de NextGenerationEU y también financiarán el Fondo Social para el Clima. Este último es un elemento esencial del nuevo régimen de comercio de derechos de emisión propuesto para los edificios y el transporte por carretera, y contribuirá a garantizar que no se quede nadie atrás en la transición hacia una economía descarbonizada.

ENTORNO EUROPEO

EUROPA VERDE EL PAPEL ESTRATÉGICO DE FRANCIA EN EL AVANCE DE LAS AMBICIONES CLIMÁTICAS DE EUROPA La ministra francesa de Transición Ecológica, Barbara Pompili, declaró el 20 de diciembre a los ministros de Medio Ambiente de la UE que estará “muy atenta” a las opiniones de sus compañeros cuando se trate de expedientes climáticos. “Durante los próximos seis meses, tendremos que tratar muchos asuntos muy importantes en un momento crucial de la construcción europea”, explicó.

EUROPA DIGITAL El año 2022 estará marcado por varias negociaciones importantes para lograr la neutralidad climática en 2050, un objetivo que la UE fijó en julio de 2021 a través de su ley del clima. Los países de la UE han acordado una reducción del 55% de las emisiones de gases de efecto invernadero para 2030 como paso clave hacia este objetivo. El paquete legislativo “Fit for 55” definirá los pasos a seguir para la industria, el sector agrícola e incluso los hogares. Frans Timmermans, vicepresidente de la Comisión encargado del Green Deal, dijo a los ministros de Medio Ambiente de la UE el 20 de diciembre que “todos los debates y propuestas deben tener como objetivo la Ley del Clima”. Sobre la ampliación del mercado del carbono al transporte y a la eficiencia energética de los edificios -un punto de fricción entre los miembros de la UE-, Timmermans dijo que es “uno de los mejores instrumentos de que disponemos para iniciar un cambio de comportamiento”.

BONOS VERDES EUROPEOS: UN ESTÁNDAR PARA EUROPA, ABIERTO AL MUNDO

LEY DE SERVICIOS DIGITALES APROBADO EL INFORME EN PLENO El pasado mes de diciembre la Comisión IMCO del Parlamento Europeo aprobó el informe legislativo de Christel Schaldemose (S&D) sobre la Ley de Servicios Digitales (DSA). Se han aprobado las 16 enmiendas de compromiso propuestas por la ponente. Las enmiendas de compromiso incluyen normas estrictas para hacer frente a los contenidos ilegales, para garantizar la responsabilidad de las plataformas por sus algoritmos y para lograr mejores prácticas de moderación de contenidos. Además, se ha aprobado una enmienda de compromiso adicional presentada por Renovación, Verdes/ALE y la Izquierda sobre contenidos pornográficos. Los diputados también votaron a favor de una enmienda, presentada por ITRE sobre las pequeñas y medianas empresas. El texto enmendado se votó en el pleno durante la sesión de enero y se convertirá en el mandato del Parlamento para las negociaciones con el Consejo bajo la Presidencia francesa en el primer semestre de 2022.

LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL PUESTA EN MARCHA EN EL PARLAMENTO EUROPEO El 25 de enero, en una reunión conjunta de las comisiones IMCO y LIBE se puso en marcha los trabajos del Parlamento sobre la Ley de Inteligencia Artificial con un intercambio de opiniones con la Comisión Europea (DG Connect). Tras la decisión de la Conferencia de Presidentes de asignar la Ley de Inteligencia Artificial conjuntamente a IMCO y LIBE, en estrecha colaboración con JURI, ITRE y CULT, este primer intercambio de opiniones permitirá a los eurodiputados presentar sus puntos de vista sobre lo que será la primera legislación global sobre Inteligencia Artificial en todo el mundo. La propuesta de la Comisión para la Ley de IA se considera uno de los principales pilares de la estrategia del mercado único digital de la UE. Establece normas armonizadas sobre inteligencia artificial con el fin de garantizar el buen funcionamiento del mercado interior y la libre circulación de bienes y servicios transfronterizos basados en la IA.

El siguiente documento presentado este mes hace un análisis sobre los bonos verdes. Estos bonos se comprometen a financiar o refinanciar inversiones, proyectos, gastos o activos que ayuden a resolver problemas climáticos y medioambientales. Tanto los gobiernos como las empresas los utilizan para financiar la transición hacia una economía más sostenible y baja en carbono. La propuesta de la Comisión tiene por objeto establecer una norma oficial de la UE para los bonos verdes alineada con la taxonomía de la UE para las actividades sostenibles, basada en un sistema de registro y un marco de supervisión para los revisores externos de los bonos verdes europeos. La propuesta está siendo examinada por los colegisladores. En el Parlamento Europeo, el expediente ha sido asignado a la comisión ECON. En el Consejo, el grupo de trabajo sobre servicios financieros se está reuniendo para debatir el expediente.

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

GUÍA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL LUGAR DE TRABAJO Este documento, elaborado por el CESE en colaboración con CFDT Cadres, se presenta como una guía legal para dominar mejor la IA en el lugar de trabajo. Entre otros temas trata sobre el reconocimiento facial durante la contratación, la utilización de datos personales sin conocimiento, la vigilancia por un software durante el teletrabajo, la dependencia de la decisión arbitraria de un algoritmo durante una promoción, o incluso en un curso de formación en la empresa. Esta guía también presenta entrevistascon investigadores, sociólogos, representantes del personal y de los trabajadores y organismos encargados de la introducción de la inteligencia artificial en las organizaciones.

LA CALIDAD DE LAS PRÁCTICAS EN LA UE Este documento, encargado por la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo, pretende aportar datos relevantes para el informe de iniciativa legislativa del Parlamento, “Prácticas de calidad en la UE” (2020/2005(INL)). El documento de investigación pretende estimar el valor añadido europeo de un “Marco de calidad para los periodos de prácticas” reforzado. Durante un periodo de prácticas, el alumno puede aprender cosas que son útiles profesionalmente. Sin embargo, pueden surgir costes socioeconómicos si los periodos de prácticas sustituyen al empleo regular. Los periodos de prácticas de baja calidad no producen un aumento significativo de la productividad, y pueden surgir costes sociales si los periodos de prácticas no remunerados limitan las oportunidades profesionales de las personas procedentes de entornos desfavorecidos.

REVALORIZACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES DE LOS TRABAJADORES ESENCIALES El estudio explora las condiciones de trabajo y los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores esenciales de primera línea en el contexto de la pandemia de COVID-19, centrándose en las mujeres y los trabajadores migrantes en ocupaciones de primera línea mal pagadas. El estudio también ofrece una visión general de las principales medidas legislativas y políticas adoptadas a nivel nacional y de la UE para apoyar a los trabajadores esenciales, con el fin de identificar posibles acciones políticas para revalorizar estas ocupaciones. El análisis se basa en la triangulación de los datos y la información resultantes de la revisión de la literatura académica y los documentos políticos, así como del trabajo de campo, que incluye entrevistas semiestructuradas y una encuesta web dirigida a las partes interesadas de la UE y nacionales, y cinco estudios de caso de países (Dinamarca, Alemania, Irlanda, Italia y Rumanía).

APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE DESEQUILIBRIO MACROECONÓMICO: ESTADO DE LA CUESTIÓN EN ENERO DE 2022 Esta nota presenta la situación de los Estados miembros de la UE con respecto al Procedimiento de Desequilibrio Macroeconómico (PDM), teniendo en cuenta las evaluaciones y decisiones más recientes de la Comisión Europea y el Consejo. Presenta las relaciones entre el PDM y el Mecanismo de Recuperación y Reactivación, y el PDM en el contexto de la revisión de la gobernanza económica de la UE. También ofrece una visión general de las posiciones relevantes adoptadas sobre el PDM por las instituciones de la UE.

PRESENTADOS LOS RESULTADOS DEL “TALLER SOBRE LOS OBSTÁCULOS REGLAMENTARIOS A LA COMPETENCIA EN LOS SERVICIOS PROFESIONALES” De acuerdo con la OCDE, una economía dinámica requiere un marco normativo flexible para los servicios profesionales que fomente la innovación, la eficiencia y el crecimiento, y garantice una buena calidad para los consumidores, teniendo en cuenta al mismo tiempo las tradiciones jurídicas específicas de cada país. Para lograr este objetivo es necesario encontrar el equilibrio adecuado entre garantizar que la competencia sea efectiva y abordar las deficiencias del mercado que caracterizan la prestación de servicios profesionales.

ESTUDIOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES

TALLER El objetivo de este taller que tuvo lugar el 18 y 19 de noviembre fuer mantener un debate fructífero sobre este tema, compartiendo con diversas partes interesadas y expertos nuevas contribuciones sobre la teoría de la regulación, estudios empíricos recientes que evalúan los vínculos entre las restricciones regulatorias y las variables económicas, y lecciones de las reformas regulatorias. Este taller pretendía contribuir a la revisión y mejora de los Indicadores de Regulación del Mercado de Productos de la OCDE sobre los servicios profesionales que, durante los últimos veinte años, han medido las barreras a la competencia derivadas de la regulación en estos sectores. El debate se centró en las seis profesiones incluidas en los Indicadores de Regulación del Mercado de Productos: abogados, notarios, contables, ingenieros civiles, arquitectos y agentes inmobiliarios. Las ideas del taller servirán para mejorar la medición de la competencia en los servicios profesionales en los Indicadores PMR de la OCDE, que cubren la regulación de abogados, notarios, contables, ingenieros civiles, arquitectos y agentes inmobiliarios. Todas las presentaciones y los informes y documentos adjuntos del taller, junto con una grabación del evento, están disponibles en una página web específica: Workshop on Regulatory Barriers to Competition in Professional Services - OECD. Se pueden encontrar más detalles en el sitio web de indicadores de la OCDE.

ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

PERSPECTIVAS ECONÓMICAS DE AMÉRICA LATINA 2021 Este mes se ha presentado el trabajo elaborado por la OCDE, el presidente del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y el Presidente de la Comisión Europea en relación a las perspectivas económicas de América Latina de 2021.

Además, subraya la necesidad de promover marcos macroeconómicos sostenibles y adaptados para financiar la recuperación, así como la importancia de renovar la cooperación internacional para apoyar estas acciones políticas. Por último, la publicación incluye tres temas transversales cruciales: el cambio climático y la recuperación verde, la transformación digital y el género. Se trata de una publicación anual conjunta del Centro de Desarrollo de la OCDE, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe de las Naciones Unidas (CEPAL), el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y la Unión Europea (UE). Es el primer pilar del Mecanismo Regional de Desarrollo en Transición de la UE para América Latina y el Caribe.

El informe denominado “Perspectivas Económicas de América Latina 2021: Trabajando juntos por una mejor recuperación” tiene como objetivo analizar y proporcionar recomendaciones políticas para una recuperación fuerte, inclusiva y ambientalmente sostenible en la región. El informe explora las acciones políticas para mejorar los mecanismos de protección social y aumentar la inclusión social, fomentar la integración regional y fortalecer las estrategias industriales, y repensar el contrato social para restaurar la confianza y empoderar a los ciudadanos en todas las etapas del proceso de formulación de políticas.

DÍA EUROPEO DE LA MEDIACIÓN (21 DE ENERO 2022) En el Día Europeo de la Mediación, las profesiones colegiadas reunidas en Unión Profesional insistieron en la necesidad de promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para toda la ciudadanía, y construir instituciones imaginativas y eficaces que aporten y rindan cuentas a la sociedad. Se trata de seguir trabajando en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, el dedicado tanto a la promoción de la paz y la justicia, como a la concreción de instituciones sólidas.

Para lograr su consecución, desde la asociación que agrupa a 37 profesiones colegiadas se quiere persistir en la importancia de cultivar una Cultura de la Paz que incentive la cooperación frente a la competencia, y que se ejercite desde la voluntad de escucha, el acercamiento empático y la búsqueda de consensos. Un espíritu de encuentro basado en el acuerdo y no en la confrontación desde el que seguir avanzando en la Cultura del Pacto, a partir del análisis de las controversias que permita concretar las herramientas necesarias para evitar el conflicto.

COMPROMISO DE LAS PROFESIONES COLEGIADAS De todo lo anteriormente expuesto dan cuenta los trabajos llevados a cabo hasta el momento por Unión Profesional, como es el caso del Estudio UP titulado «Las organizaciones colegiales como instituciones de mediación» (2015), que recoge las coordenadas desde las que impulsar unas bases comunes en todos los proyectos relacionados con la mediación. Asimismo, Unión Profesional ha abordado con sus miembros criterios comunes en lo que respecta a la formación y pautas de actuación, así como en la divulgación e investigación de esta materia clave. A ese respecto, UP publicó en 2020 un Especial dedicado a la Mediación donde se puede advertir la labor singular realizada por cada uno de los Consejos Generales y Colegios de ámbito nacional, quienes de primera mano trasladan a la sociedad su relación con esta materia y, por ende, el compromiso asumido con la sociedad en el impulso de una herramienta que tiene como objetivo reforzar la Cultura de la Paz.

En el Día Europeo de la Mediación, Unión Profesional renueva su compromiso con todos aquellos valores, comportamientos, actitudes, prácticas, creencias y emociones que conforman la paz duradera, inherentes a la visión de futuro pacífico, inclusivo y sostenible compartida por todas las profesiones; una Cultura de la Paz, Cultura del Pacto, entendida desde una perspectiva holística en la que prime la calidad del servicio profesional prestado por la persona mediadora.

AGENDA LUNES

FEBRERO 2022

MARTES

MIÉRC.

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

DOMNG.

13 11

CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

07 14 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

15 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

16 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

17 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

FEEDBACK

PATROCINADORES

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 25 DE ENERO 2022

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BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº142 FEBRERO 2022

NOTICIA DESTACADA

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA

ENTORNO EUROPEO

ESTUDIOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES

FUTURAS OPINIONES DEL CESE

ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

SEXTA CUMBRE UNIÓN EUROPEA UNIÓN AFRICANA

DÍA EUROPEO PARA LA IGUALDAD SALARIAL (22 FEB.)

ENTORNO GLOBAL

COLOMBIA: DUQUE PIDE REFORZAR LA RELACIÓN UE-LATINOAMÉRICA Y EL MULTILATERALISMO www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

FEBRERO

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA

2022

03 Conferencia sobre el Futuro de Europa

ENTORNO EUROPEO 04 Europa Digital 05 Europa Social 06 Informes y Opiniones legislativas europeas 06 de interés para las Profesiones 07 Futuras opiniones del CESE 08 Estudios de relevancia para las Profesiones

Este mes han continuado los trabajos de la Conferencia sobre el futuro de Europa. El pleno celebrado los días 21 y 22 de enero, debatió las ideas de los ciudadanos sobre democracia, Estado de Derecho, medio ambiente y salud y del 11 al 13 de febrero, el cuarto Panel de Ciudadanos Europeos se reunió en Maastricht para debatir y presentar sus recomendaciones. Alrededor de 200 personas participaron con recomendaciones en materia migratoria y geopolítica.

NOTICIA DESTACADA

ENTORNO GLOBAL 09 Sexta Cumbre Unión Europea Unión Africana: 06 Una visión conjunta para 2030 10 Noticias Globales

RED PROFESIONAL 11 Día Europeo para la Igualdad Salarial (22 febrero) 12 Novedades UP

PRÓXIMOS PASOS Los representantes del panel expondrán y debatirán las recomendaciones en el próximo pleno de la Conferencia, que tendrá lugar el 11 y 12 de marzo de 2022 en Estrasburgo. También participarán representantes de las instituciones europeas, parlamentos nacionales, sociedad civil y ciudadanos. El resultado final de la Conferencia se recogerá en un informe y se presentará a los presidentes del Parlamento, Consejo y Comisión, que se han comprometido a darle seguimiento a las recomendaciones.

RESULTADO CONFERENCIA Y SEGUIMIENTO Las instituciones europeas no tienen claro aún qué hacer con los resultados de la Conferencia. El líder del Grupo del PPE en el Parlamento Europeo, Manfred Weber, afirmó que las decisiones al final de la Conferencia tendrán que ser tomadas por unanimidad por los distintos componentes. Esta es también la posición que se espera tome el Consejo. Por otro lado, la Vicepresidenta de la Comisión y copresidenta de la Conferencia, Dubravka Šuica, respondió que las conclusiones de la Conferencia se decidirán al final, pero que lo crucial es escuchar a los ciudadanos. Además, señaló que la Comisión estaba dispuesta a apoyar la reforma de los tratados si así se pedía por la ciudadanía. Es muy posible que este sea el caso. Entre las recomendaciones propuestas por los paneles de ciudadanos europeos que el Pleno ha debatido está la petición de una Constitución Europea. Además, los dos temas más debatidos en la plataforma digital de la Conferencia son la democracia europea y el cambio climático. Y sobre el primer tema, muchas propuestas implican un cambio de Tratado. Se puede esperar que haya más discusiones en los próximos meses sobre los resultados de la Conferencia y su seguimiento. La institución que tenga la valentía de asumir las propuestas de los ciudadanos para redactar una reforma coherente y completa del Tratado será probablemente la más beneficiada en términos políticos y saldrá reforzada por el camino.

ENTORNO EUROPEO

EUROPA DIGITAL

EUROPA SOCIAL

LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Las principales comisiones han iniciado recientemente sus trabajos conjuntos sobre la Ley de IA. La Comisión de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo (JURI), celebró a finales de enero una sesión en la que se debatió esta ley. La sesión fue breve, por lo que las posibles respuestas a las siguientes preguntas serán objeto de más debate: ¿La Ley de IA aborda el riesgo de sesgo y discriminación en la IA?; ¿Ayuda la Ley de Inteligencia Artificial a que la IA sea digna de confianza?; e ¿Impone la Ley de IA de la UE una “carga normativa” proporcionada?

LA COMISIÓN PRESENTA UNA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y PRINCIPIOS DIGITALES La Comisión Europea hizo pública este mes su propuesta de Declaración Europea de Derechos y Principios Digitales interinstitucional. Los principios propuestos pretenden ser un punto de referencia para la dirección de la transformación digital europea y seguir subrayando el papel de Europa como pionera de las políticas de la era digital.

DEBATE SOBRE EL CAMINO HACIA LA DÉCADA DIGITAL La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales debatió el proyecto de opinión del Sr. Dragos Pîslaru sobre el camino hacia la década digital. Este debate trató los aspectos sociales y de empleo y las prioridades de esta propuesta.

El ponente de la opinión subraya, en particular, que es importante que el camino hacia la Década Digital impulse a la Unión Europea y a los Estados miembros hacia la igualdad de oportunidades para que los ciudadanos europeos adquieran y mejoren sus competencias y capacidades con el fin de adaptarse a las exigencias del mercado laboral.

DOCUMENTO DE INTERÉS

ESTUDIO - TRANSFORMACIÓN DIGITAL COSTE DE LA NO EUROPA

El proyecto de declaración de principios y derechos digitales persigue ofrecer a todos un punto de referencia claro sobre el tipo de transformación digital que Europa promueve y defiende. También facilitará una guía para los responsables políticos y las empresas en relación con las nuevas tecnologías. Los derechos y libertades consagrados en el marco jurídico de la UE y los valores europeos expresados por los principios deben respetarse tanto fuera como en línea. Una vez refrendada conjuntamente, la declaración también definirá el planteamiento de transformación digital que la UE fomentará en todo el mundo.

Europa se encuentra en medio de una revolución digital que está transformando nuestro enfoque del trabajo y la comunicación y creando un importante potencial para mejorar el nivel de vida y la producción económica. Con el potencial de cambiar drásticamente la economía y la sociedad, la transformación digital puede traer consigo tanto avances prometedores como desafíos. Este estudio procede a identificar tres amplias opciones políticas para la acción de la UE que aborden en cierta medida las lagunas y barreras identificadas y generen así beneficios para las empresas y la sociedad.

AÑO EUROPEO DE LA JUVENTUD 2022 Este año la UE presta especial atención a la juventud. El objetivo es integrar a los jóvenes y a sus prioridades en todos los niveles del proceso de toma de decisiones, así como organizar actividades centradas en ellos por toda la UE.

A lo largo del tiempo ha puesto en marcha diferentes programas e iniciativas para ellos: desde el conocido programa de intercambio Erasmus, que comenzó en 1987, a la reciente Conferencia sobre el Futuro de Europa, en la que un tercio de los participantes tienen menos de 25 años. Descubra más información sobre las iniciativas europeas de la juventud.

ROBOTS Y TRANSPORTE POR CARRETERA: LAS MUJERES Y LOS HOMBRES SE ENFRENTAN A RIESGOS DIFERENTES EN LA ECONOMÍA DEL FUTURO

PLAN DE ACCIÓN DE LA UE PARA LA ECONOMÍA SOCIAL - DEBATE EN EL PE La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales debatirá el proyecto de informe sobre el plan de acción de la UE para la economía social del eurodiputado español Jordi Cañas el 28 de febrero. Este informe será la respuesta del Parlamento al plan de acción de la Comisión para la economía social. Tratará de destacar los puntos fuertes y débiles del plan de acción, su operatividad y su interacción con otras medidas de la UE, especialmente en el ámbito del empleo y las políticas sociales. CoFoE) no puede ignorar el modelo de gobernanza económica creado por la economía social. Su existencia se basa en fundamentos históricos anclados en muchos países EVENTO DESTACADO europeos en los que es una dinámica tanto social como empresarial. otros países, es objeto de un EVENTO:EnLAalgunos ECONOMÍA SOCIAL, interés renovado. El CESE organiza un evento para debatir EL FUTURO DE EUROPA sobre el futuro de la economía social en Europa. La Conferencia sobre el Futuro de Europa (CoFoE) no puede ignorar el modelo de gobernanza económica creado por la economía social. Su existencia se basa en fundamentos históricos anclados en muchos países europeos en los que es una dinámica tanto social como empresarial. En algunos otros países, es objeto de un interés renovado. El CESE organiza un evento para debatir sobre el futuro de la economía social en Europa.

Nuevos datos del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) demuestran que la inteligencia artificial y el trabajo en plataformas (también llamado “gig work”), tienen el potencial de mejorar la igualdad de género en la economía. Sin embargo, también existe el peligro de que refuercen el sexismo y la discriminación, al tiempo que consolidan el trabajo inseguro y la falta de protección social. La UE se ha comprometido jurídicamente a garantizar que sus políticas protejan a las mujeres y a los hombres por igual, por lo que EIGE ha desarrollado una serie de herramientas para ayudar a los responsables políticos a conseguirlo. El kit de herramientas de evaluación del impacto de género de EIGE será especialmente útil durante el desarrollo de la legislación.

ENTORNO EUROPEO

INFORMES Y OPINIONES LEGISLATIVAS EUROPEAS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES OPINIÓN SOBRE LA REDUCCIÓN DEL ESPACIO DE ACCIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL EN EUROPA Recientemente, la Comisión de Asuntos Jurídicos ha pedido a la Comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior, competente para el fondo del asunto, que incorpore las sugerencias en la propuesta de Resolución que aprobó recientemente. Varias de estas sugerencias son relevantes para el marco general en el que se mueven las profesiones. Se pasan a resaltar algunos puntos importantes de la resolución: 1. Se observa con profunda preocupación la reducción general del espacio de acción de la sociedad civil en algunos Estados miembros, que representa una grave amenaza para el Estado de Derecho, la democracia, los derechos fundamentales y otros valores de la Unión, agravada durante la crisis de la COVID-19.

Los miembros de la Comsión EMPL del PE examinaron las enmiendas presentadas al proyecto de informe que contiene declaraciones concretas de importancia fundamental para una economía europea viable, resistente y sostenible. Destaca que Europa y sus mercados han experimentado un proceso de desarrollo a varios niveles y que este proceso debe continuar. Además, rechaza la iniciativa del Foro Económico Mundial, el “Great Reset”, para remodelar la economía y la sociedad mundial tras la pandemia del COVID-19.

2. Destaca que, en 2020, el 57 % de las organizaciones nacionales y locales de la Unión que respondieron a la consulta de la FRA afirmó que la situación se había «deteriorado o deteriorado mucho» con respecto a años anteriores.

ESTABLECIMIENTO DE UN FONDO SOCIAL PARA EL CLIMA - EXAMEN DEL PROYECTO DE INFORME

3. Recuerda que el espacio cívico es el entorno que permite a la sociedad civil desempeñar un papel en la vida política, económica y social de nuestras sociedades, entre otras cosas, accediendo a información, dialogando, expresando las discrepancias o desacuerdos y uniéndose para expresar opiniones. 4. Señala que, en muchos Estados miembros, las organizaciones de la sociedad civil se consideran valiosos interlocutores de los responsables políticos, así como respetados proveedores de servicios; reconoce que un espacio cívico dinámico y plural requiere una cultura de participación activa; acoge con satisfacción la participación de la sociedad civil en la defensa del interés público, el activismo político y la vida social activa; señala la importancia de crear condiciones favorables para el desarrollo de la sociedad civil en la UE.

SEMESTRE EUROPEO PARA LA COORDINACIÓN DE LAS POLÍTICAS ECONÓMICAS: EL EMPLEO Y LOS ASPECTOS SOCIALES EN LA ESTRATEGIA ANUAL DE CRECIMIENTO SOSTENIBLE 2022 - EXAMEN DE LAS ENMIENDAS

FUTURAS OPINIONES DEL CESE El Comité Económico y Social Europeo (CESE) ha dado comienzo a los trabajos preparatorios para elaborar informes de opinión sobre tres temas relevantes para las profesiones. De cada uno de los tres dictámenes de iniciativa, se han asignado ya los responsables y miembros del CESE que tendrán un papel destacado en la opinión así como el calendario de las próximas reuniones. Las siguientes son las opiniones y el enlace por si fuese de interés seguir los debates y participar. • Apoyar la evolución del mercado laboral: cómo mantener la empleabilidad, impulsar la productividad y desarrollar las capacidades, especialmente en las PYME - Enlace a grupo de trabajo y calendario • La igualdad de trato de los jóvenes en el mercado laboral Enlace a grupo de trabajo y calendario • Potenciar la movilidad laboral para apoyar la recuperación económica - Enlace a grupo de trabajo y calendario

Los miembros de las Comisiones parlamentarias EMPL y ENVI examinaron el proyecto de informe sobre el “Establecimiento de un Fondo Social para el Clima”. En el proyecto de informe los ponentes proponen introducir una definición de pobreza energética y de transporte, y orientar, supervisar y medir mejor el Fondo. También subraya que el apoyo del Fondo debe respetar el principio de “no causar daños significativos” y concede gran importancia a la visibilidad de los Fondos de la Unión para los beneficiarios finales.

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

DIÁLOGO ECONÓMICO CON LA COMISIÓN EUROPEA SOBRE EL LANZAMIENTO DEL CICLO DEL SEMESTRE EUROPEO

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA LEGISLACIÓN COMUNITARIA EXISTENTE Y EN PROYECTO EN EL ÁMBITO DIGITAL

Esta nota informativa abarca los principales elementos del paquete del Semestre Europeo 2022 propuesto por la Comisión.

El objetivo de este estudio es ofrecer a la comisión AIDA una visión general de toda la legislación comunitaria existente y prevista en el ámbito digital, junto con una evaluación de las interacciones entre estos actos legislativos.

Este informe examina las directrices y la caja de herramientas revisadas de “Legislar mejor” que la Comisión Europea presentó en noviembre de 2021 y que traducen en la práctica la comunicación de la Comisión “Aunar esfuerzos para legislar mejor”.

PANORAMA DE LA RESPUESTA DE LAS PRINCIPALES ECONOMÍAS A LA PANDEMIA DEL COVID-19 Este estudio pretende evaluar cómo se vieron afectadas las principales economías por la pandemia de Covid-19, en particular en lo que respecta al crecimiento económico y la sostenibilidad de la deuda pública.

EL IMPACTO DE LOS INFLUENCERS EN LA PUBLICIDAD Y LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN EL MERCADO ÚNICO Este estudio proporciona información y análisis sobre el impacto de los influencers en la publicidad y la protección de los consumidores en el mercado interior, identifica las mejores prácticas y hace recomendaciones para futuras acciones.

COMPETENCIA Y LEY APLICABLE EN LOS LITIGIOS INTERNACIONALES ENTRE EL TRABAJADOR Y EL EMPRESARIO Esta guía práctica pretende ofrecer una visión general de las normas pertinentes del Derecho internacional privado de la UE en relación con los contratos de trabajo, incluido el desplazamiento de trabajadores.

Los Jefes de Estado o de Gobierno de los Estados miembros de la Unión Africana (UA) y de la Unión Europea (UE) se reunieron en la sexta cumbre de la Unión Europea Unión Africana en Bruselas los días 17 y 18 de febrero de 2022. La cumbre se celebró con un formato innovador, en el que los líderes de la UE y de la UA participaron en una serie de mesas redondas temáticas que permitieron intercambios dinámicos y francos sobre los retos, pero también sobre posibles soluciones y acciones conjuntas.

También debatieron sobre una asociación reforzada y recíproca para la migración y la movilidad. La UE y la UA seguirán abordando todos los aspectos de la migración y la movilidad, de acuerdo con las competencias nacionales, de forma integrada, global y equilibrada.

PRÁCTICAS NOCIVAS Y COMPETENCIA EN EL ÁMBITO DE LA IMPOSICIÓN SOBRE LA RENTA Y EL PATRIMONIO DE LAS PERSONAS FÍSICAS Este estudio arroja luz sobre los dos principales instrumentos utilizados para competir por los contribuyentes móviles: los tipos impositivos (superiores) y los regímenes fiscales preferenciales.

Además, debatieron sobre una cooperación renovada y reforzada para la paz y la seguridad, en la que los líderes de la UE y la UA acordaron impulsar la cooperación en materia de paz y seguridad.

Más información sobre la Cumbre y una infografía. Los dirigentes se comprometieron a hacer un seguimiento de la aplicación de los compromisos contraídos durante la cumbre. Entre otras iniciativas, los líderes de la UE y la UA acordaron una visión conjunta para una asociación renovada.

En este marco, el CESE presentó una Declaración común en la que lamentaba la no participación de las representaciones de la sociedad civil en la cumbre e instaba a tenerlas en cuenta.

¿QUÉ NOVEDADES PRESENTAN LAS DIRECTRICES DE LA COMISIÓN PARA LA MEJORA DE LA LEGISLACIÓN DE 2021?

SEXTA CUMBRE UNIÓN EUROPEA UNIÓN AFRICANA: UNA VISIÓN CONJUNTA PARA 2030

ESTUDIOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES

Asimismo, anunciaron un paquete de inversiones ÁfricaEuropa de 150.000 millones de euros que apoyará una ambición común para 2030 y la Agenda 2063 de la UA.

ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

NOTICIAS GLOBALES DECLARACIÓN CONJUNTA: LA UE Y SINGAPUR ACUERDAN ACELERAR LOS PASOS HACIA UNA ASOCIACIÓN DIGITAL GLOBAL

DÍA EUROPEO PARA LA IGUALDAD SALARIAL (22 FEBRERO)

COLOMBIA: DUQUE PIDE REFORZAR LA RELACIÓN UE-LATINOAMÉRICA Y EL MULTILATERALISMO El presidente colombiano, Iván Duque, agradeció ante el pleno del Parlamento este mes el apoyo de la UE al proceso de paz en el país y para la acogida de los desplazados venezolanos.

El Comisario de la UE, Thierry Breton, y el Ministro de Relaciones Comerciales de Singapur, S. Iswaran, han acordado este mes acelerar los pasos hacia una asociación digital global y con visión de futuro entre la UE y Singapur. Han reafirmado su ambición compartida de llevar la sólida y larga relación entre la UE y Singapur al ámbito digital y ampliar la cooperación y el comercio digitales bilaterales como socios afines.

El Comisario Breton y el Ministro S. Iswaran subrayaron que existe un impulso positivo y creciente hacia la Asociación Digital UE-Singapur. Acordaron poner en marcha lo antes posible talleres técnicos para profundizar en el contenido y los procesos de la Asociación Digital, con el fin de trabajar hacia un acuerdo político en 2022. Una vez firmada la Asociación Digital, se convocará una reunión ministerial anual (“Consejo de Asociación Digital”), dirigida por el Comisario Breton y el Ministro Iswaran, y en su caso con la participación de otros miembros pertinentes del Consejo, para dirigir los avances en las prioridades compartidas.

En un discurso en el hemiciclo de Estrasburgo, Duque defendió la cooperación internacional y el multilateralismo: «Europa necesita a América Latina y América Latina necesita a Europa». Se refirió a la creciente tensión geopolítica por la amenaza de Rusia sobre Ucrania e hizo hincapié en que todos los países deben ser libres y soberanos para elegir si se vinculan a una organización multilateral y no ser amedrentados por ello.

En el Día Europeo para la Igualdad Salarial, Unión Profesional ofrece un adelanto del balance sobre las brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones, que forma parte del estudio que será publicado próximamente por el Día Internacional de la Mujer. Un trabajo elaborado anualmente desde 2014 en el marco del compromiso de esta asociación con la promoción de la igualdad de género recogida en su Plan Estratégico en sintonía con la Agenda 2030 de Naciones Unidas y la Estrategia de la Comisión Europea 2020-2024 sobre esta materia. En el entorno europeo cabe señalar el compromiso común de los 27 Estados miembros al que llegaron el pasado 6 de diciembre del 2021 en el Consejo Europeo para abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Particularmente, a través de un proyecto de acto legislativo en materia de transparencia retributiva que contribuirá a luchar contra esta discriminación.

En el plano nacional, la entrada en vigor de la nueva reforma laboral este año, o la aplicación de los planes de igualdad —en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo—, seguirán siendo claves para la evolución de las condiciones retributivas y laborales de las mujeres. Por todo ello, se presenta el siguiente adelanto del Estudio UP: Sobre las brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones que, en esta nueva edición, se centra de nuevo en el impacto de la pandemia mediante el cómputo de una serie de variables junto con el análisis de otros informes y estadísticas relevantes en esta materia.

Una temática sobre la que la Comisión Europea ya presentó una propuesta de Directiva en marzo del 2021 y que, actualmente, se debate en el Parlamento Europeo.

Duque repasó en su intervención los progresos de Colombia en las últimas cuatro décadas en su integración internacional, hacia la paz y en el ámbito económico, puestos en jaque por la llegada de la pandemia de COVID-19.

AGENDA

RED PROFESIONAL

NOVEDADES UP PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA

SEMANA EUROPEA DE LA POBREZA ENERGÉTICA

El año 2022 está destinado a convertirse en el de mayor volumen de fondos asignados a la economía española provenientes del instrumento NextGenerationEU para aplicar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).

Unión Profesional se suma a la campaña de concienciación de ACA sobre la Semana Europea de la Pobreza Energética (#SemanaPE) La Asociación de Ciencias Ambientales (ACA), que este año celebra su vigésimo quinto aniversario de su creación, vuelve a poner el acento en la Semana Europea de la Pobreza Energética (#SemanaPE) en la necesidad de resaltar la importancia de «la incapacidad de un hogar de alcanzar un nivel social y materialmente necesario de servicios domésticos de la energía», tal y como definieron los autores Bouzarovski y Petrova en el año 2015 el concepto de ‘pobreza energética’.

MARTES

07 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

MIÉRC.

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

DOMNG.

13 11

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

07 14

EUROGRUPO

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

De este modo, podemos ya comprobar como el flujo de convocatorias y el reparto de los fondos, pese a tener un ritmo más ralentizado de lo esperado, comienza a ganar velocidad de crucero. En el siguiente enlace se aborda de forma ágil y breve los puntos principales en torno al PRTR que hemos de tener más en cuenta si queremos realizar un seguimiento más preciso y detallado sobre la publicación de los aspectos más relevantes y necesarios sobre el reparto de estos fondos mediante distintas herramientas y calendarios de ejecución.

LUNES

MARZO 2022

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

PLENO P.EUROPEO

CONSEJO EUROPEO

De esta manera ACA, responsable desde hace diez años de la publicación anual del informe sobre pobreza energética en nuestro país, está llevando a cabo una campaña para sumar acciones que pongan en evidencia esta problemática y así «fomentar el debate entre todos los agentes y la propia ciudadanía, para construir soluciones colectivas», bajo el objetivo primordial de luchar contra la pobreza energética mediante la colaboración y la creación de redes entre países, instituciones, agentes y organizaciones tanto nacionales como europeas.

FEEDBACK

PATROCINADORES

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 23 DE FEBRERO 2022

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº143 MARZO 2022

NOTICIA DESTACADA

8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

ENTORNO EUROPEO

AUDIENCIA: IMPACTO DE LAS RESTRICCIONES DE COVID-19 EN LAS PROFESIONES

RED PROFESIONAL

PROFESIONES 195: PROSPECCIÓN EN CLAVE PROFESIONAL

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

EUROPA DIGITAL

APOYO A UCRANIA

ENTORNO EUROPEO

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

MARZO

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

2022

NOTICIA DESTACADA 03 Día Internacional de la Mujer

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

CEPLIS

Este mes de marzo se celebró el día internacional de la mujer. Distintas instituciones pusieron su granito de arena para luchar por la más que necesaria igualdad efectiva.

Con ocasión del día internacional, CEPLIS renovó su compromiso por la igualdad de género a través de una declaración cuyo objetivo es el de seguir luchando contra la violencia de género y promoviendo la formación, el acceso a las profesiones y una mayor representatividad de las mujeres en el sector socioeconómico de las profesiones.

COMISIÓN EUROPEA

ENTORNO EUROPEO 04 Futuro de Europa 05 Europa Digital 06 Audiencia: Impacto de las restricciones de COVID-19 en los profesionales 07 Dictámenes e informes europeos de interés para las profesiones 08 Noticias económicas de interés para las profesiones 10 Estudios de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 11 Apoyo a Ucrania 12 Noticias internacionales de interés para las profesiones

RED PROFESIONAL 13 Profesiones 195: Prospección en clave profesional

La Comisión Europea proposo normas a escala de la UE para luchar contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica. La Directiva propuesta tipificará como delito la violación sobre la base de la falta de consentimiento, la mutilación genital femenina y la ciberviolencia, que incluye: la difusión no consentida de imágenes íntimas; el ciberacecho; el ciberacoso; y la incitación en línea a la violencia y al odio. Las nuevas normas también refuerzan las posibilidades de acceso a la justicia de las víctimas, y animan a los Estados miembros a aplicar un mecanismo de ventanilla única, de tal forma que todos los servicios de apoyo y protección estén situados en un mismo lugar.

PARLAMENTO EUROPEO Los eventos del Parlamento en torno al Día Internacional de la Mujer 2022 se centrarán en el teletrabajo, la igualdad de género, la carga mental y los trabajos no retribuidos de cuidados. Para conmemorar el día de la mujer el Parlamento organizó el 3 de marzo una reunión interparlamentaria titulada “Un futuro ambicioso para las mujeres europeas después de la Covid-19: carga mental, igualdad de género en el teletrabajo y trabajo de cuidados no remunerado tras la pandemia”. El evento estuvo organizado por la comisión parlamentaria de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género en colaboración con la Dirección de Relaciones con los Parlamentos Nacionales. Asimismo, la sesión plenaria en Estrasburgo conmemoraró el Día Internacional de la Mujer.

UNIÓN PROFESIONAL En el Día Internacional de las Mujeres, las profesiones españoles apelan a la igualdad como cultura profesional en la campaña #SinIgualdadNoHayProfesión. La presente edición del Día Internacional de las Mujeres ha centrado su lema en el reclamo de la igualdad de género para garantizar un mañana sostenible. Una demanda que, desde las profesiones, también se ha hecho propia y que se traduce en la propuesta de inclusión en los códigos deontológicos de un compromiso nítido por la igualdad y el medio ambiente. O lo que es lo mismo, una apuesta clara por una cultura profesional inclusiva y comprometida que repercuta en la vida de los y las profesionales y, por ende, en el conjunto de la sociedad, en sintonía con los valores recogidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

ENTORNO EUROPEO

FUTURO DE EUROPA

Estos primeros borradores, agrupados por temas, se basan en las recomendaciones formuladas por los Paneles Ciudadanos Europeos, los paneles nacionales y en las ideas recogidas a través de la Plataforma Digital Multilingüe, así como en los intercambios mantenidos durante las sesiones del Pleno de la Conferencia y de los Grupos de Trabajo. En cada uno de los cuatro Paneles Ciudadanos Europeos se reunieron alrededor de 200 personas de diferentes edades y orígenes, procedentes de todos los Estados miembros, para debatir y adoptar recomendaciones sobre los retos a los que se enfrenta Europa en el presente y en el futuro.

Los ciudadanos pueden seguir presentando sus aportaciones en la Plataforma para que el debate se prolongue en línea. Las contribuciones enviadas a partir del 20 de febrero se incluirán en un informe final que se presentará después del 9 de mayo.

ACUERDO ENTRE LOS LEGISLADORES SOBRE LA LEY DE MERCADOS DIGITALES

AUDIENCIA SOBRE LA LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El Consejo y el Parlamento han alcanzado a finales de este mes un acuerdo político provisional sobre la Ley de Mercados Digitales, cuyo objetivo es que el sector digital sea más justo y competitivo. Los últimos trabajos técnicos permitirán ultimar el texto en los próximos días. El acuerdo provisional alcanzado está sujeto a la aprobación del Consejo y el Parlamento Europeo. El reglamento deberá aplicarse en los seis meses siguientes a su entrada en vigor.

Las comisiones IMCO y LIBE celebraron una audiencia conjunta el 21 de marzo sobre la propuesta de Ley de Inteligencia Artificial. El objetivo de la audiencia fue abordarlas principales cuestiones relativas a la propuesta legislativa sobre Inteligencia Artificial (IA) presentada por la Comisión el 21 de abril de 2021 y ayudar a preparar la posición del Parlamento.

CESE Asimismo, este mes el Consejo Económico y Social ha publicado un video sobre la perspectiva de la sociedad civil sobre el futuro de Europa.

El Pleno de la Conferencia discutió, por primera vez, los borradores de propuestas preliminares elaborados tras los encuentros producidos entre los nueve Grupos de Trabajo del pleno.

Las recomendaciones, formuladas por estos Paneles al Pleno de la Conferencia, están disponibles en la página web correspondiente. Éstas han sido presentadas y debatidas con los 80 representantes de los Paneles ante el Pleno en anteriores sesiones (en enero y marzo de 2022), los cuales continuarán participando en el proceso hasta su finalización.

Este mes, el Pleno de la Conferencia reunido los días 25 y 26 de marzo debatió las propuestas preliminares tras un fin de semana repleto de debates entre los Grupos de Trabajo.

EUROPA DIGITAL

La Ley de Mercados Digitales define normas claras para las grandes plataformas en línea. Su objetivo es garantizar que ninguna gran plataforma en línea que actúe como “guardián, o gatekeeper en inglés” de un gran número de usuarios abuse de su posición en detrimento de las empresas que deseen acceder a esos usuarios.

LEY DE DATOS PROPUESTA DE LA COMISIÓN La Comisión propuso a finales del mes pasado nuevas normas sobre quién puede utilizar los datos generados en la UE en todos los sectores económicos y acceder a ellos. La Ley de Datos trata de garantizar la equidad en el entorno digital, estimular un mercado de datos competitivo, brindar oportunidades a las empresas y hacer que los datos sean más accesibles para todos. Además, según la CE dará lugar a nuevos servicios, innovadores y a precios más competitivos, para los servicios posventa. Este último componente horizontal de la estrategia de datos de la Comisión desempeñará un papel clave en la transformación digital, en consonancia con los objetivos digitales para 2030.

Los colegisladores acordaron que, mientras que los problemas económicos derivados de la recopilación de datos por parte de un “gatekeeper” se abordarán en la ley de Mercados Digitales, los problemas sociales más amplios deberán abordarse en la Ley de Servicios Digitales, de la que también se espera un acuerdo en breve. La Ley de Servicios Digitales es la actualización más importante de las normas digitales europeas en más de dos décadas. La Comisión Europea considera que esta ley es un pilar fundamental para que Europa se adapte a la era digital. Esta ley incluye normas para los servicios de intermediación en línea, que millones de europeos utilizan cada día. Las obligaciones de los distintos agentes en línea se ajustan a su función, tamaño e impacto en el ecosistema en línea.

ENTORNO EUROPEO

AUDIENCIA: IMPACTO DE LAS RESTRICCIONES DE COVID-19 EN LOS PROFESIONALES

DICTÁMENES E INFORMES EUROPEOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES PLAN DE ACCIÓN DE LA UE PARA LA ECONOMÍA SOCIAL - EXAMEN DEL PROYECTO DE INFORME La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales debatirá el proyecto de informe del eurodiputado español Jordi Cañas sobre el Plan de acción de la UE para la economía social. Este informe será la respuesta del Parlamento al plan de acción de la Comisión para la economía social. El informe trata de destacar los puntos fuertes y débiles del plan de acción, su operatividad y su interacción con otras medidas de la UE, especialmente en el ámbito del empleo y las políticas sociales.

El 28 de febrero, la Comisión IMCO celebró una audiencia sobre el “Impacto de las restricciones impuestas durante la crisis COVID-19 en la libre circulación de profesionales y el camino a seguir”. Según las conclusiones de la audiencia, en toda la UE, especialmente en las regiones fronterizas, la libre circulación de profesionales es esencial para la recuperación de la economía europea. Esto es especialmente relevante para los profesionales que ejercen actividades reguladas en sectores críticos, como los profesionales de la salud, incluidos los enfermeros y médicos, así como los profesionales que participan en el suministro de bienes y servicios. La audiencia se centró en las restricciones introducidas por los Estados miembros en respuesta a la crisis del COVID-19, que provocaron dificultades adicionales para los profesionales que participan en el suministro de bienes y servicios, así como para los profesionales que ejercen actividades reguladas en sectores críticos.

Las restricciones introducidas por los Estados miembros en respuesta a la crisis de COVID-19 provocaron dificultades adicionales y han obstaculizado en cierta medida los esfuerzos de lucha contra la pandemia. El objetivo de la audiencia fue extraer algunas lecciones y garantizar que se tomen las medidas adecuadas en el futuro para facilitar y seguir mejorando la prestación de servicios transfronterizos. Ver programa Ver presentaciones de: • Council of Bars and Law Societies of Europe (CCBE) • European Federation of Nurses Associations (EFN) • Business Europe

SALUD MENTAL EN EL MUNDO DIGITAL DEL TRABAJO - EXAMEN DEL PROYECTO DE INFORME La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales debatirá el proyecto de informe sobre la salud mental en el mundo digital del trabajo. Este proyecto de informe aborda el reconocimiento político, largamente esperado, de la crisis a la que nos enfrentamos con la salud mental de los ciudadanos en la UE. La legislación y las políticas actuales de la UE en este ámbito no abordan la creciente crisis de salud mental entre los trabajadores. Las ventajas del aumento de la flexibilidad del teletrabajo y la Directiva sobre la conciliación de la vida laboral y familiar favorecen a algunos, pero es necesario actualizar la legislación actual sobre seguridad y salud en el trabajo para responder a las nuevas realidades de la era digital. El informe reclama un Año Europeo de la Salud Mental en 2023, ya que garantizaría que la UE se centrase en los problemas de salud mental más frecuentes a los que se enfrentan los ciudadanos europeos.

SESIÓN DE ESCRUTINIO CON LA COMISIÓN SOBRE LOS ASPECTOS ADUANEROS Y DE MERCADO INTERIOR DE LA NUEVA RELACIÓN CON EL REINO UNIDO El 17 de marzo, la Comisión del Parlamento Europeo IMCO celebró una sesión de escrutinio sobre la evolución del mercado interior y los asuntos aduaneros dentro del Acuerdo de Retirada y su Protocolo sobre Irlanda e Irlanda del Norte. El Sr. Richard Szostak, Director del Servicio del Reino Unido de la Comisión Europea, informó a los miembros del IMCO y se abordaron temas como el estado de las negociaciones con el Reino Unido sobre las facilidades ofrecidas en materia de trámites aduaneros, sobre el acceso a las aplicaciones informáticas del Reino Unido y el estado de la construcción de los puestos de control, sobre los planes de introducción progresiva de los controles del Reino Unido para las exportaciones de la UE, o sobre la gestión de la categoría de mercancías que no corren el riesgo de pasar a la UE.

ENTORNO EUROPEO

NOTICIAS ECONÓMICAS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

PENSIONES PERSONALES: EL PRODUCTO PANEUROPEO DE PENSIONES PERSONALES (“PEPP”) SE APLICA DESDE ESTE MES

AYUDAS ESTATALES: LA COMISIÓN APRUEBA EL MAPA DE AYUDAS REGIONALES 2022-2027 PARA ESPAÑA

Este mes comienza a aplicarse el Reglamento paneuropeo de productos de pensiones personales (“PEPP”), aprobado en 2019. Esto allanará el camino para un nuevo plan voluntario a escala de la UE para que los ciudadanos ahorren para su jubilación, y una amplia gama de entidades financieras de toda la UE podrán ofrecerlo.

Las DAR revisadas, adoptadas por la Comisión el 19 de abril de 2021 y en vigor desde el 1 de enero de 2022, permiten a los Estados miembros apoyar a las regiones europeas menos favorecidas en su recuperación y reducir las disparidades en términos de bienestar económico, ingresos y desempleo, objetivos de cohesión que son elementos centrales de la Unión. También ofrecen mayores posibilidades a los Estados miembros para apoyar a las regiones que se enfrentan a una transición o a retos estructurales, tales como la despoblación, a fin de contribuir plenamente a las transiciones ecológica y digital.

PLAN DE RECUPERACIÓN DE COVID-19: EL PARLAMENTO EUROPEO ACOGE UN DEBATE SOBRE LAS LECCIONES PARA LAS PRÓXIMAS CRISIS En una conferencia celebrada en el Parlamento Europeo se examinaron los avances de los planes de recuperación de Covid-19 y cómo las lecciones aprendidas se aplican a Ucrania y otras crisis. El objetivo de la reunión, celebrada el 16 de marzo, era extraer las lecciones de los primeros pasos del Mecanismo de Recuperación y Reactivación, el mecanismo de la UE para apoyar la inversión y las reformas en los países de la UE y ayudar a los empresarios y trabajadores a superar la crisis de Covid-19.

La Comisión Europea ha aprobado, de conformidad con las normas sobre ayudas estatales de la UE, el mapa de España para la concesión de ayudas regionales entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2027, en el marco de las Directrices sobre las ayudas de finalidad regional revisadas («DAR»).

NEXTGENERATIONEU: LA COMISIÓN EUROPEA COMPLETA LA SEGUNDA EMISIÓN DE BONOS CON ÉXITO EN 2022 La Comisión Europea ha recaudado este mes otros 10.000 millones de euros en fondos NextGenerationEU a través de su segunda sindicación de bonos de 2022. El bono a 10 años, que vence el 6 de julio de 2032, eleva la financiación total obtenida en el marco del programa a 91.000 millones de euros. Esta colocación seguirá apoyando la recuperación económica de Europa en el marco del Mecanismo de Recuperación y Reactivación y de los demás programas presupuestarios de la UE financiados a través de NextGenerationEU.

LA COMISIÓN PRESENTA LAS ORIENTACIONES DE POLÍTICA FISCAL PARA 2023 La Comisión Europea ha adoptado este mes una Comunicación que ofrece a los Estados miembros orientaciones sobre la ejecución de la política fiscal en 2023. Establece los principios clave que guiarán la evaluación de la Comisión de los programas de estabilidad y convergencia de los Estados miembros. También ofrece una visión general de la situación de la revisión de la gobernanza económica.

El PEPP -un elemento clave del Plan de Acción de la Comisión para reforzar la Unión de los Mercados de Capitales- estará disponible como complemento de los sistemas de pensiones públicos y profesionales, junto con los actuales planes de pensiones privados nacionales.

LA COMISIÓN APOYA 225 PROYECTOS DE REFORMA EN LOS ESTADOS MIEMBROS PARA MEJORAR SU RESISTENCIA, CREAR EMPLEO Y CRECIMIENTO La Comisión ha aprobado este mes 225 proyectos en el marco del Instrumento de Apoyo Técnico (IAT), con el fin de apoyar a los Estados miembros en la preparación, el diseño y la aplicación de reformas que conduzcan a unas administraciones públicas modernas y resistentes, a unas estrategias de crecimiento sostenible y a unas economías resilientes, al tiempo que aumentan su capacidad de reacción ante las crisis actuales y futuras. Varios proyectos de reforma también están incluidos en los Planes Nacionales de Recuperación y Resiliencia.

NEXTGENERATIONEU: EL PRIMER INFORME ANUAL SOBRE EL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RECUPERACIÓN CONSTATA QUE LA APLICACIÓN ESTÁ BIEN ENCAMINADA La Comisión Europea ha adoptado este mes su primer informe anual sobre la aplicación del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), que es el elemento central de NextGenerationEU. El MRR facilitará hasta 723 800 millones de euros en subvenciones y préstamos a los Estados miembros para apoyar inversiones y reformas transformadoras que permitan a la UE salir fortalecida de la pandemia de COVID-19. Un año después de la introducción del MRR, el informe hace balance de los progresos registrados en su ejecución desde la adopción del Reglamento por el que se creó, en febrero de 2021, hasta el desembolso del primer pago periódico en diciembre de 2021. El informe indica grandes progresos y confirma que la ejecución del MRR está muy avanzada.

PRINCIPALES CONCLUSIONES SOBRE LA APLICACIÓN DEL PNR DE ITALIA Y ESPAÑA Y EL PAPEL DE LA SOCIEDAD CIVIL ORGANIZADA A finales de enero, el Grupo del Semestre Europeo del CESE -en colaboración con los CES de España e Italiaconsultó a la sociedad civil organizada de España e Italia sobre los Planes de Recuperación y Resiliencia y sobre la participación de la sociedad civil organizada. Las principales conclusiones de estas dos audiencias, que abarcan los dos países que recibirán la mayor parte de los fondos del FRR, se resumen en el documento en descarga que figura en este enlace y que fue presentado este mes.

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES ESTUDIOS RECIENTES SOBRE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL El Departamento de Políticas Económicas, Científicas y de Calidad de Vida de la DG IPOL ha publicado los siguientes documentos para ayudar a la Comisión Especial sobre Inteligencia Artificial en la Era Digital (AIDA) en su trabajo parlamentario.

ESTUDIOS SOBRE LA IGUALDAD DE GÉNERO El siguiente documento recoge una serie de estudios y artículos relacionados con la igualdad de género. Este documento ha sido elaborado para ayudar en las labores y dotar de información para la reunión organizada por el Parlamento Europeo con los parlamentos nacionales para explorar el potencial de las políticas de recuperación que tengan en cuenta la perspectiva de género, destacando las cuestiones interrelacionadas en torno al trabajo de cuidados no remunerado, el teletrabajo y el bienestar.

LA AUTONOMÍA ESTRATÉGICA DE LA UE EN EL CONTEXTO DE LA GUERRA DE RUSIA CONTRA UCRANIA [LO QUE PIENSAN LOS THINK TANKS] Esta nota ofrece enlaces a comentarios, estudios e informes recientes de grupos de reflexión internacionales sobre las cuestiones europeas relacionadas con la autonomía estratégica y la soberanía europeas. Muchos políticos y analistas han defendido en los últimos años que, al ser muy vulnerable a los choques externos, la Unión Europea deberíaimpulsar su “autonomía estratégica” y/o desarrollar un mayor grado de “soberanía europea”. Estos conceptos engloban un mayor potencial de independencia, autosuficiencia y resiliencia en un amplio abanico de ámbitos, como la defensa, la seguridad y el comercio, así como en las políticas industrial, digital, económica, migratoria y sanitaria.

MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO SOBRE LOS FONDOS DE INVERSIÓN A LARGO PLAZO EUROPEOS Este documento profundiza en los fondos europeos de inversión a largo plazo (ELTIF). Estos fondos invierten a largo plazo en proyectos de infraestructuras, bienes inmuebles y PYMES, entre otros. Aunque el marco legislativo -el Reglamento sobre fondos de inversión a largo plazo- para estos fondos se adoptó hace seis años, su mercado sigue siendo pequeño. Por este motivo, la Comisión ha propuesto modificar el Reglamento sobre los fondos de inversión libre para que resulte más atractivo para los inversores.

REPERCUSIONES ECONÓMICAS DE LA GUERRA DE RUSIA CONTRA UCRANIA

APOYO A UCRANIA LA COMISIÓN LANZA UN PORTAL DE APOYO A LOS INVESTIGADORES UCRANIANOS El portal “Espacio Europeo de Investigación para Ucrania” (ERA4Ukraine) recopila información sobre las iniciativas de apoyo a los investigadores a nivel de la UE y es la última adición a la red EURAXESS existente, que pone en contacto a las plataformas nacionales de 43 países que forman parte de la UE o están asociadas al programa Horizonte Europa.

RESOLUCIÓN DEL CESE En su Resolución sobre la guerra en Ucrania y su impacto económico, social y medioambiental aprobada a finales de este mes, el Comité Económico y Social Europeo (CESE) condena enérgicamente la actual agresión unilateralcontra Ucrania ordenada por el Presidente de la Federación Rusa. El CESE insta a intensificar las acciones humanitarias para apoyar al pueblo ucraniano y pide una política de inmigración que garantice que ningún país soporte una carga desproporcionada. El CESE también señala los retos a los que se enfrenta Europa como consecuencia de la guerra y pide a los líderes de la UE que actúen, especialmente en lo que respecta a la política migratoria, la inflación, el aumento de los precios de la energía, la creación de un sistema alimentario sostenible, la reducción de las dependencias y la construcción de la autonomía estratégica y tecnológica de Europa.

RESOLUCIÓN UP Unión Profesional no es ajena al conflicto, y en su declaración los/las profesionales españoles condenan la acción bélica contra Ucrania, señalan la necesidad imperiosa de llegar a un entendimiento y conocimiento de las posturas, se hace una llamada a una participación activa de los actores sociales y políticos bajo la información y el conocimiento integrado que contemple el enfoque profesional como forma de evitar el conflicto abierto, se da un apoyo a los pueblos y personas directamente perjudicadas en sus más elementales derechos, que han sido afectados por la decisión bélica y se exige a los dirigentes responsables de la trayectoria bélica que ha desembocado en la acción de guerra, para que cesen cualquier nueva acción, reparen los daños y palien la pérdida de vidas y reconduzcan sus recursos a soluciones respetuosas con el Derecho Internacional. Ver declaración en detalle.

DOCUMENTO DE INTERÉS Ficha técnica de Ucrania: Apoyo de la UE para ayudar a los Estados miembros a satisfacer las necesidades de los refugiados

Este documento ofrece un resumen de las recientes decisiones y acontecimientos económicos, financieros y presupuestarios tras la decisión del Presidente Vladimir Putin del 24 de febrero de iniciar un ataque militar contra Ucrania. Además, pretende ofrecer la información más reciente sobre las sanciones de la UE adoptadas hasta el momento. También se destacan las recomendaciones políticas conexas formuladas en el ámbito público para mitigar los efectos económicos, financieros y sociales adversos y apoyar la recuperación económica en la UE y la zona del euro.

ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

NOTICIAS INTERNACIONALES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES ACUERDO PROVISIONAL DESTINADO A PROMOVER LA RECIPROCIDAD EN EL ACCESO A LOS MERCADOS INTERNACIONALES DE CONTRATACIÓN PÚBLICA El pasado 14 de marzo de 2022, la Comisión Europea, la Presidencia del Consejo y el Parlamento Europeo, en su último diálogo a tres bandas en Bruselas, alcanzaron un acuerdo político sobre un proyecto de reglamento relativo a un instrumento de contratación internacional de la UE (IPI). El acuerdo provisional está sujeto a la aprobación del Consejo y del Parlamento Europeo antes de pasar por el procedimiento formal de adopción. Se trata de una buena noticia tras 10 años de debates, ya que se trata de un instrumento que pretende restablecer la igualdad de condiciones en el ámbito de los mercados internacionales de contratación. El IPI dará a la UE una mayor influencia para acceder a los mercados de contratación pública fuera de la UE, impulsando las oportunidades para las empresas y los profesionales de la UE.

DOS AÑOS DE APLICACIÓN DEL ALC UE-SINGAPUR: WEBINARIO Este seminario web organizado por la Delegación de la UE en Singapur y que tuvo lugar el 17 de marzo de 2022 examinó algunos de los principales éxitos de la EUSFTA a la hora de permitir y facilitar el comercio y la inversión entre la UE y Singapur. Representantes de la UE, del Gobierno de Singapur y de las empresas de ambas partes compartieron ideas y perspectivas sobre el comercio entre la UE y Singapur, debatieron algunos de los aspectos más destacados y áreas en las que la EUSFTA ha logrado beneficios tanto para las empresas de la UE como de Singapur, y reflexionaron sobre las perspectivas de una cooperación progresiva.

PROFESIONES 195

PROSPECCIÓN EN CLAVE PROFESIONAL Este mes de marzo se ha publicado el nuevo número de la revista Profesiones. Tras cerrar el año 2021 destacando las alianzas para un futuro sostenible, este primer número del año 2022 se asoma al futuro de manera amplia, plural, pero sobre todo multidisciplinar. Para ello, cuenta con la opinión de los autores del libro Laberintos de prosperidad, Xosé Carlos Arias y Antón Costas, así como con la de las expertas consultoras Isabel Fernández y Elisabeth Roselló, en la Visión Profesional. Prospección futura no solo desde la óptica nacional sino también desde la perspectiva europea, aquella que está contando con la ciudadanía y que está a punto de publicar sus conclusiones. Además, desde Europa también, por cortesía de la presidenta de Eurocadres, Nayla Glaise, se ofrece una reflexión sobre la Directiva Wistleblowers y el significado de su próxima transposición.

RECUERDA

El histórico Acuerdo de Libre Comercio entre la UE y Singapur (EUSFTA) entró en vigor hace más de dos años, el 21 de noviembre de 2019, proporcionando un marco integral para las relaciones económicas y comerciales entre la UE y Singapur. El EUSFTA mejora el acceso al mercado para las empresas y profesionales que hacen negocios entre la UE y Singapur, abordando una amplia gama de asuntos relacionados con el comercio y la inversión en áreas como el comercio de bienes y servicios, la contratación pública, los derechos de propiedad intelectual, las aduanas, las medidas sanitarias y fitosanitarias, y el comercio y el desarrollo sostenible. En diciembre de 2021, se celebró en Bruselas el primer Comité Comercial UE-Singapur para revisar la aplicación de la EUSFTA y debatir nuevos ámbitos de cooperación, especialmente con vistas a avanzar hacia una asociación digital global UE-Singapur.

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AGENDA LUNES

ABRIL 2022

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04 SESIÓN PARLAMENTARIA DEL PARLAMENTO EUROPEO

05 SESIÓN PARLAMENTARIA DEL PARLAMENTO EUROPEO

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ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 28 DE MARZO 2022

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº144 ABRIL 2022

NOTICIA DESTACADA

UCRANIA: AYUDAR A LOS REFUGIADOS CON CUALIFICACIONES PROFESIONALES A ACCEDER A PUESTOS DE TRABAJO EN LA UE ENTORNO EUROPEO

PLANES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA: DOCUMENTOS INFORMATIVOS

RED PROFESIONAL

GUÍA ‘ÉTICA AMBIENTAL EN LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS’

ENTORNO EUROPEO

EUROPA DIGITAL

LEGISLACIÓN EUROPEA

ENTORNO GLOBAL

EU - NUEVA ZELANDA: FASE FINAL DE LAS NEGOCIACIONES

www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

ABRIL

UCRANIA: AYUDAR A LOS REFUGIADOS CON CUALIFICACIONES PROFESIONALES A ACCEDER A PUESTOS DE TRABAJO EN LA UE

2022

NOTICIA DESTACADA 03 Ucrania: Ayudar a los refugiados con cualificaciones profesionales a acceder a puestos de trabajo en la UE

ENTORNO EUROPEO 04 La Comisión decide llevar a Portugal ante el TJUE por infringir las normas sobre reconocimiento de las cualificaciones profesionales 05 Europa Digital 06 Europa Verde 07 Europa Social 08 Planes de recuperación y resiliencia: Documentos informativos 10 Futuro de Europa 11 Legislación Europea 12 Estudios de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 13 Cumbre UE-China 14 EU - Nueva Zelanda: Fase final de las negociaciones

RED PROFESIONAL 15 Guía ‘Ética Ambiental en los Códigos Deontológicos’ 16 Retos comunes a las profesiones europeas en materia de igualdad de género

La Comisión Europea ha publicado este mes una recomendación sobre el reconocimiento de las cualificaciones académicas y profesionales de los refugiados ucranianos. Esta recomendación proporciona a las autoridades de los Estados miembros orientación y asesoramiento práctico para que apliquen este proceso de reconocimiento.

El establecimiento de un mecanismo de reconocimiento de cualificaciones sencillo y rápido contribuye en gran medida a evitarla. Además, permite que las personas beneficiarias de protección temporal puedan trabajar en empleos para los que están cualificadas.

La Comisión ha adoptado una serie de medidas, entre las que cabe mencionar las siguientes: · A petición de la Comisión, la Fundación Europea de Formación ha creado un centro de recursos sobre cualificaciones ucranianas en el que se puede compartir información. El intercambio de información y la transparencia de forma global entre los Estados miembros resulta fundamental para poder llevar a cabo procedimientos acelerados. · La herramienta eTranslation, desarrollada por la Comisión, se ha adaptado para salvar la barrera lingüística y satisfacer la demanda de traducciones rápidas y fiables del ucraniano. También es posible y resulta útil la traducción a partir del ruso, dado que en Ucrania muchos profesionales obtuvieron sus títulos en este idioma. · Al haberse visto obligadas a marchar sin los títulos originales de formación se facilita un enfoque flexible sobre la forma de evaluar las solicitudes de reconocimiento, que puede incluir la opción de volver a expedir títulos en formato digital. La experiencia revela que los refugiados ocupan a menudo empleos por debajo de su nivel de cualificación y están expuestos al riesgo de malas condiciones de trabajo. Esta situación la sufren especialmente las mujeres, que representan una elevada proporción de los refugiados.

En la recomendación se aborda el acceso de las personas que huyen de la guerra a profesiones reguladas, entre las que figuran las de enfermero, médico generalista y, dependiendo del Estado miembro, profesor. La afluencia de personas que huyen de la guerra, que necesitan acceso a la atención sanitaria y al cuidado y la educación de los niños, a menudo en su propia lengua, hace más necesarias estas profesiones. Por ello, facilitar el reconocimiento de las cualificaciones académicas y profesionales puede contribuir a que los y las profesionales entrantes puedan trabajar rápidamente y ayudar a sus compatriotas. Permite, asimismo, que estas personas adquieran experiencia y competencias pertinentes durante su período de protección temporal que darán un valor añadido a sus cualificaciones cuando regresen a su país de origen.

ENTORNO EUROPEO

De acuerdo con la legislación de la UE, en concreto el anexo VI de la Directiva 2005/36/CE, los ingenieros civiles de nuestro país vecino cuyo título acredite que su formación se inició a más tardar durante el año académico 1987/1988 tienen derecho a seguir realizando proyectos de arquitectura en Portugal. Los diplomas se enumeran en el anexo VI.

Se acordó que estos diplomas cumplían los requisitos suficientes para que se les concedieran derechos adquiridos. Por consiguiente, otros Estados miembros de la UE y del EEE, así como Suiza, deben reconocer automáticamente su titulación. Sin embargo, la legislación portuguesa supedita estos derechos adquiridos al cumplimiento de condiciones restrictivas que van más allá de las normas de la UE. Como consecuencia, numerosos ingenieros que no cumplen esas nuevas condiciones impuestas por Portugal verán restringidos sus derechos de libre circulación. El principio de los derechos adquiridos es un principio fundamental del Derecho y según la Comisión, Portugal no ha aportado ninguna justificación para estas nuevas restricciones. La Comisión inició este procedimiento de infracción en enero de 2019, seguido de un dictamen motivado en febrero de 2020 y de un diálogo continuo con las autoridades portuguesas. Sin embargo, según informa la Comisión, las autoridades portuguesas siguen sin atender los agravios y por ello la Comisión ha decidido llevar a Portugal ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

CRIPTOMONEDAS: POSIBLES BENEFICIOS DE LA NUEVA LEGISLACIÓN DE LA UE La Unión Europea quiere estimular el desarrollo de los servicios financieros digitales a la vez que garantizar la protección de los consumidores, por ello está trabajando en un reglamento sobre los mercados de criptoactivos para impulsar su potencial y frenar las amenazas.

Los eurodiputados revisaron y modificaron la propuesta de la Comisión y, en marzo de 2022, decidieron iniciar las negociaciones sobre la versión final de estas normas con los países de la UE en el Consejo. Para fomentar el desarrollo y el uso de estas tecnologías, las nuevas normas buscan proporcionar seguridad jurídica, apoyar la innovación, proteger a los consumidores e inversores y garantizar la estabilidad financiera. Además, abarcarán la transparencia, la divulgación, la autorización y la supervisión de las transacciones. Los eurodiputados quieren que la Autoridad Europea de Valores y Mercados y la Autoridad Bancaria Europea supervisen la emisión de algunos de los tokens y que las empresas que comercian con criptoactivos informen mejor a los consumidores sobre los riesgos, los costes y las tasas.

NUEVA LEY DE GOBERNANZA DE DATOS Los macrodatos juegan un papel fundamental en la transformación digital de la UE al poder usarse en diferentes campos, como en el de la agricultura o en el de la sanidad. La Ley de Gobernanza de Datos, adoptada por el Parlamento el 6 de abril de 2022, busca incentivar el intercambio de datos en la UE, de modo que las empresas tengan más acceso a ellos y los puedan utilizar para desarrollar nuevos productos y servicios. El uso de los macrodatos es fundamental para exprimir el potencial de la inteligencia artificial. “Los datos sólo tienen valor si se agregan, se refinan y se utilizan de forma correcta”, dijo la eurodiputada alemana Angelika Niebler, del Partido Popular Europeo, encargada de la legislación en el Parlamento. “Algunas empresas ni siquiera saben lo que se puede hacer con los datos de, por ejemplo, sus máquinas industriales. A través de un mayor intercambio de datos pueden surgir nuevos modelos de negocio, se puede lograr una mayor eficiencia o se pueden mejorar los productos”, añadió.

En su paquete de infracciones de este mes, la Comisión ha decidido llevar a Portugal ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por infringir las normas de la UE sobre la libre circulación de trabajadores (artículo 45 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, TFUE), la libertad de establecimiento (artículo 49 del TFUE) y la libre prestación de servicios (artículo 56 del TFUE), así como la Directiva relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales (Directiva 2005/36/CE, modificada por la Directiva 2013/55/UE).

EUROPA DIGITAL

LA COMISIÓN DECIDE LLEVAR A PORTUGAL ANTE EL TJUE POR INFRINGIR LAS NORMAS SOBRE RECONOCIMIENTO DE LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES

Con la nueva legislación sobre intercambio de datos, las empresas podrán acceder a los datos a un coste más bajo y con menos barreras de entrada al mercado. Además, garantizará un consumo energético más inteligente, lo que puede contribuir a reducir las emisiones e incluso podría permitir la personalización de los medicamentos. “Las posibilidades son prácticamente ilimitadas”, afirmó Niebler. Consulte la infografía con más información sobre la definición, los beneficios y los retos de los macrodatos.

ENTORNO EUROPEO

EUROPA VERDE

EUROPA SOCIAL

Las normas actualizadas garantizarán que los consumidores puedan tomar decisiones informadas y respetuosas con el medio ambiente cuando compren productos. Los consumidores tendrán derecho a saber durante cuánto tiempo está previsto que dure un producto y, en su caso, cómo puede repararse.

Asimismo, como se anunció en el Plan de Acción para la Economía Circular, la Comisión además propone nuevas normas para que casi todos los bienes físicos comercializados en la UE sean más respetuosos con el medio ambiente, adaptados a la economía circular y eficientes desde el punto de vista energético en todo su ciclo de vida, desde la fase de diseño hasta su uso cotidiano, reconversión y eliminación.

CONFERENCIA: LOS RETOS SANITARIOS DE LA UE EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA

BRECHA SALARIAL DE GÉNERO: EL PE APOYA MEDIDAS DE TRANSPARENCIA OBLIGATORIAS

Este mes tuvo lugar una conferencia en el Comité Económico y Social Europeo titulada “Los retos sanitarios de la UE en el contexto de la pandemia”. Los objetivos de la conferencia fueron estudiar las posibles acciones para salir de la crisis transversal provocada por la pandemia de COVID-19, evitar que la próxima amenaza sanitaria se descontrole y construir sistemas sanitarios más fuertes y resistentes para el futuro. En sus conclusiones, se indicó que la Unión Europea necesita no sólo mejorar la preparación de su sistema sanitario, sino también hacer frente a las desigualdades dentro de la Unión y a nivel mundial. Además, se debe actuar con rapidez para evaluar las medidas de salud pública adoptadas hasta la fecha.

Durante el pleno se respaldó el inicio de las negociaciones con los gobiernos de la UE sobre la propuesta de la Comisión para una directiva sobre transparencia retributiva.

La conferencia reunió a altos funcionarios de las instituciones europeas, la Presidencia francesa del Consejo, la OMS, el CEPCE, académicos y organizaciones de la sociedad civil dedicadas a la salud. Los científicos que participaron en la conferencia criticaron algunas de las medidas adoptadas para frenar la pandemia, como los grandes cierres, las clausuras de escuelas y los mandatos de vacunación, que, en su opinión, tuvieron un efecto tremendamente negativo en la educación, el tratamiento de otras enfermedades distintas del COVID y la confianza del público. También señalaron que, a pesar de un volumen de trabajo sin precedentes sobre el COVID-19, gran parte de la investigación era de baja calidad y muchas investigaciones muy necesarias nunca se habían realizado.

La Comisión ha propuesto este mes actualizar las normas de la UE en materia de protección de los consumidores a fin de capacitarlos para la transición ecológica.

Además, las normas reforzarán la protección de los consumidores frente a declaraciones medioambientales poco fiables o falsas, ya que se prohibirá el «blanqueo ecológico» y las prácticas que les inducen a error sobre la durabilidad de los productos.

ECONOMÍA CIRCULAR: LA COMISIÓN PROPONE NUEVOS DERECHOS DE LOS CONSUMIDORES

El Parlamento europeo quiere obligar a las empresas con al menos cincuenta trabajadores a ser transparentes sobre su política de salarios y a tomar medidas si hay diferencia entre hombres y mujeres. Los eurodiputados piden que las empresas que cuenten con un mínimo de cincuenta empleados estén obligadas a publicar información que facilite a los trabajadores comparar salarios y evidenciar posibles diferencias de género en los sueldos. Las herramientas para evaluar y comparar los niveles retributivos deberán basarse en criterios neutrales respecto al género e incluir sistemas de evaluación y clasificación de los empleos también neutrales. Si la información sobre salarios muestra la existencia de una diferencia de género de al menos el 2,5% (frente al 5% que proponía la Comisión), las autoridades nacionales tendrán que garantizar que las empresas, en cooperación con los representantes de los trabajadores, efectúan un análisis conjunto de los salarios y desarrollan un plan de acción de género. El Parlamento plantea que la Comisión cree un certificado para distinguir a las compañías que no tengan una brecha retributiva de género.

Se pueden encontrar las presentaciones sobre las ponencias sobre “Lucha contra las desigualdades en materia de salud” e “Impacto de la pandemia en la igualdad de género”.

ENTORNO EUROPEO

El Think Tank del Parlamento Europeo ha presentado este mes un documento que proporciona información resumida y tabulada sobre los Planes de Recuperación y Resiliencia que tiene la intención de actualizarse periódicamente.

La Comisión también pone a disposición, a través de una página web específica (aquí) y de su Cuadro de Indicadores del PRR (aquí), información recopilada. En la página web dedicada al PRR, la Comisión proporciona, en particular, los documentos de trabajo de los servicios de la Comisión en los que se evalúan los planes nacionales, así como información horizontal resumida sobre los planes presentados (disponible aquí, aquí y aquí). Puede encontrarse información adicional sobre la aplicación del PRR en el Cuadro de Indicadores de la Comisión, publicado el 15 de diciembre de 2021. El cuadro de indicadores muestra, en particular, una lista descargable de todos los hitos y objetivos cumplidos por los Estados miembros.

Desde la última Newssheet de marzo han tenido lugar dos plenos de la conferencia de Europa en los que se ha avanzado en las discusiones hacia una postura definitiva.

CONFERENCIA 8-9 ABRIL Por otro lado, en el pleno del 8-9 de abril de la Conferencia sobre el Futuro de Europa los presidentes de los nueve grupos de trabajo presentaron al pleno de la Conferencia su borrador de propuestas consolidadas, agrupadas por áreas temáticas. Las propuestas, basadas en su mayoría en las recomendaciones de los paneles ciudadanos europeos y nacionales, así como las ideas vertidas en la plataforma digital multilingüe, fueron discutidas por todos los miembros del pleno.

CONFERENCIA 25-26 MARZO En el pleno del 25 y el 26 de marzo de la Conferencia sobre el Futuro de Europa analizó varias propuestas concretas en su fase final. A lo largo de dos días, se reunieron primero en grupos de trabajo para debatir las propuestas de acción de la UE en ámbitos concretos y, después, en una sesión plenaria para examinar los avances realizados. Los grupos de trabajo se centran en las recomendaciones de los paneles de ciudadanos europeos y nacionales, así como en las contribuciones de la plataforma digital de la Conferencia. La invasión de Ucrania por parte de Rusia ha puesto el foco en nuevos desafíos a tener en cuenta.

Este documento presenta, en una serie de anexos, información relevante sobre los Planes de Recuperación y Resiliencia (PRR). El Anexo 1 recopila un conjunto de enlaces que apuntan a los documentos oficiales relativos a los PRR, junto con enlaces a las Recomendaciones Específicas por País del Consejo de 2019 y 2020 dirigidas a los Estados miembros.

Además, incluye un cuadro que resume los importes solicitados y disponibles por Estado miembro (anexo 2) y las evaluaciones de la Comisión sobre los PRR nacionales (anexo 3). El anexo 4 enumera los bonos y letras emitidos hasta ahora para financiar la UE de nueva generación y el anexo 5 proporciona datos sobre los desembolsos de prefinanciación. El anexo 6 enumera una serie de documentos de expertos publicados por el Parlamento Europeo.

FUTURO DE EUROPA

PLANES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA: DOCUMENTOS INFORMATIVOS

PRÓXIMOS PASOS En la sesión final del pleno de la Conferencia en Estrasburgo se espera que las propuestas queden aprobadas por los miembros del pleno por consenso. Se remitirán a continuación al comité ejecutivo de la Conferencia a principios de mayo. El informe final se entregará a los presidentes de las instituciones de la UE el 9 de mayo en Estrasburgo, durante la ceremonia de clausura de la Conferencia.

ENTORNO EUROPEO

LEGISLACIÓN EUROPEA SALARIO MÍNIMO. CONTINUAN LAS NEGOCIACIONES INTERINSTITUCIONALES

ESTRATEGIA EUROPEA DE CUIDADOS. DEBATE

El quinto diálogo tripartito sobre la directiva relativa a los salarios mínimos adecuados en la Unión Europea tuvo lugar este mes. En varios puntos importantes para el Parlamento Europeo, como la contratación pública (artículo 9) y el control y la recopilación de datos (artículo 10), el trílogopermitió alcanzar un acuerdo provisional. Los trabajos continúan a nivel técnico, y el próximo trílogo está previsto para finales de este mes.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA . INTERCAMBIO DE OPINIONES CON MARGRETHE VESTAGER

A finales del mes pasado tuvo lugar un diálogo con la Vicepresidenta Ejecutiva de la Comisión Europea. Para dar más poder de negociación a los autónomos y promover los convenios colectivos, la Comisión elaborará unas directrices sobre la aplicación del derecho de la competencia, que se adoptarán este mismo año.

Los diputados pidieron a la Comisión que en la elaboración de las directrices tenga en cuenta los derechos de huelga de los trabajadores y su protección social, así como los trabajos legislativos en curso sobre la directiva relativa a los trabajadores de plataforma.

La comisión mixta EMPL-FEMM, que trabaja actualmente en un informe sobre una acción común europea en materia de cuidados, celebró el 24 de marzo una audiencia pública con comisarios y expertos. Dubravka Šuica, Vicepresidenta de la Comisión Europea para la Democracia y la Demografía, Nicolas Schmit, Comisario Europeo para el Empleo y los Derechos Sociales y Helena Dalli, Comisaria Europea para la Igualdad, subrayaron el buen momento de este informe con respecto a la iniciativa de la Estrategia Europea de Cuidados que se adoptará a finales de este año. Pidieron un enfoque amplio y permanente de los cuidados, que tenga en cuenta la dinámica demográfica de la Unión y las desigualdades de género en el personal sanitario. Expertos de Eurofound, la Universidad de Oxford, la Universidad Rovira i Virgili y la Federación Europea de Empleo Familiar y Cuidados a Domicilio señalaron que la mano de obra dedicada a los cuidados es mayoritariamente informal y necesita contar con los derechos sociales y la protección adecuados: por cada cuidador remunerado en la UE, hay siete no remunerados. Los eurodiputados pidieron un cambio en la visión de la sociedad sobre los cuidados, y subrayaron el papel del Parlamento Europeo en este sentido. Se indicó que es necesario un enfoque conjunto a nivel de la UE para abordar los retos comunes a los que se enfrentan los sistemas de cuidados.

MERCADO ÚNICO DE SERVICIOS DIGITALES. CUARTO DIÁLOGO TRIPARTITO Durante el cuarto trílogo, que tuvo lugar el 31 de marzo, el debate se centró en la aplicación de la ley, los patrones oscuros, la publicidad en línea, los sistemas de recomendación y la exención de las PYME. El ponente destacó los buenos progresos realizados a nivel técnico y expresó su optimismo respecto al avance de las negociaciones.

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA Ofreciendo una visión general de cómo se ha incorporado la igualdad de género en el Reglamento del MRR, este informe explica lo que se esperaba de los Estados miembros cuando preparaban sus planes nacionales de recuperación y resiliencia (PNRR) en lo que respecta a la igualdad de género. También ofrece ejemplos prácticos de reformas e inversiones en las que se ha tenido en cuenta la igualdad de género, a partir de los 22 PNRR aprobados hasta finales de 2021.

PERMISO ÚNICO DE RESIDENCIA Y TRABAJO EN LA UE PARA NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES La Directiva 2011/98/UE relativa al permiso único de residencia y trabajo en la Unión Europea (UE) para nacionales de terceros países (no comunitarios) tiene dos objetivos principales. El primero es facilitar el procedimiento para que un nacional de un tercer país sea admitido a trabajar en un Estado miembro de la UE, introduciendo un procedimiento único de solicitud de un permiso combinado de trabajo y residencia. El segundo objetivo es garantizar la igualdad de trato entre los trabajadores de terceros países y los nacionales del Estado miembro que expide el permiso, proporcionando un conjunto común de derechos relativos a las condiciones de trabajo, la educación y la formación, el acceso a bienes y servicios y la seguridad social. Este documento hace una visión general del mismo.

CARTOGRAFÍA Y EVALUACIÓN DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PROFESIONES SECTORIALES EN EL MARCO DE LA DIRECTIVA 2005/36/CE: LA PROFESIÓN DE ODONTÓLOGO Este informe realizado por Spark Legal Network para la Dirección General de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y PYME de la Comisión tiene como objetivo apoyar a la Comisión en su evaluación sobre la conveniencia de proponer una adaptación de las materias, conocimientos y competencias mínimas para la profesión de odontólogo en virtud de la Directiva 2005/36/CE. Para cumplir este objetivo, se recopilaron datos mediante la revisión de la literatura, la investigación documental y la consulta a las partes interesadas. El presente informe ofrece una visión general de los requisitos nacionales pertinentes en todos los Estados miembros de la UE, los países del EEE y Suiza en relación con la formación teórica y práctica de los odontólogos, las materias incluidas en los planes de estudios nacionales y los conocimientos y competencias que deben adquirir los estudiantes mediante dicha formación y las especializaciones reconocidas. Se presta especial atención a los requisitos que reflejan una adaptación al progreso científico y técnico. Además, se evalúa la conveniencia de que la UE actualice las materias, los conocimientos y las competencias mínimas de la Directiva 2005/36/CE y se ofrecen sugerencias sobre posibles actualizaciones de la Directiva en ese sentido.

ENTORNO GLOBAL

CUMBRE UE-CHINA

La UE hizo hincapié en que detener la invasión ilegal y no provocada de Rusia en Ucrania es una prioridad clave y destacó la importancia de que Rusia permita el acceso humanitario y salvaguarde los corredores humanitarios, así como que se abstenga de atacar a los civiles y a las infraestructuras.

La UE hizo un llamamiento a China para que contribuya a poner fin inmediatamente al derramamiento de sangre en Ucrania, citando la responsabilidad compartida de la UE y de China como actores globales para trabajar por la paz y la estabilidad, señalando además la responsabilidad de China como miembro permanente en el Consejo de Seguridad de la ONU, y por sus sólidas relaciones con Rusia.

Con respecto a las relaciones UE-China en general, señaló su decepción por las sanciones injustificadas y las medidas coercitivas de China contra el mercado único de la UE y los Estados miembros, e hizo un llamamiento a China para que cese esas medidas con el fin de construir unas relaciones más productivas. En este sentido, la UE reiteró su compromiso de trabajar con China (y con otros miembros de la Organización Mundial de la Salud) en un nuevo acuerdo sobre prevención de pandemias, como parte de su respuesta más amplia a la recuperación de la pandemia de COVID-19.

La Unión Europea y Nueva Zelanda se acercan a la fase final de sus negociaciones bilaterales de libre comercio, y ambas partes se han comprometido a completar el acuerdo lo antes posible, según el negociador jefe de Nueva Zelanda, Vangelis Vitalis.

Los líderes de ambas partes también acordaron continuar la cooperación en materia de cambio climático y transición energética y proponer soluciones concretas para resolver las preocupaciones relacionadas con el acceso al mercado y el entorno de inversión en China. Otros temas tratados fueron la situación de los derechos humanos en China y la transición a la economía digital. La UE y China esperan reanudar un diálogo de alto nivel sobre todas estas cuestiones en un futuro próximo. Las perspectivas más amplias de las relaciones de la UE con China se exponen en la Comunicación Conjunta “Perspectivas Estratégicas” de 19 de marzo de 2019, así como en esta ficha informativa. Lea el comunicado de prensa del Consejo aquí.

En la 23ª Cumbre bilateral por videoconferencia, celebrada el 1 de abril de 2022, la Unión Europea y China mantuvieron extensas conversaciones sobre la agresión militar de Rusia contra Ucrania y sobre cuestiones relativas a las relaciones bilaterales entre ambas partes.

EU - NUEVA ZELANDA: FASE FINAL DE LAS NEGOCIACIONES

Pero todavía hay que superar una serie de cuestiones difíciles, que van desde lo previsible -el acceso de Nueva Zelanda a los mercados agrícolas de la UE- hasta problemas más inesperados, como la compatibilidad de cualquier acuerdo comercial digital con el propio tratado interno de Nueva Zelanda con su población indígena.

“Ambas partes quieren terminar estas negociaciones lo antes posible”, dijo Vitalis. “El mensaje es que, ahora más que nunca, es importante que socios afines con valores compartidos aborden esta anomalía en nuestra relación por la que no tenemos igualdad de condiciones para nuestro comercio bilateral”. El negociador jefe de Nueva Zelanda habló tras el cierre de la 12ª ronda de negociaciones del TLC, que duró tres semanas durante el mes de marzo. Se trata de la primera ronda de conversaciones de este tipo que se celebra desde el pasado mes de julio. También es evidente que el acuerdo comercial recién firmado por Nueva Zelanda con el Reino Unido ha dado un nuevo enfoque a las conversaciones. El propio informe de la UE sobre la última ronda de conversaciones con Nueva Zelanda indica que ambas partes están “trabajando para finalizar” el capítulo sobre el comercio de bienes. Mientras que Nueva Zelanda va por delante en materia de agricultura, adopta una postura más bien defensiva en lo que respecta a la contratación pública, los servicios y la inversión, y la propiedad intelectual. También se dijo que las dos partes están “cerca de un acuerdo” en materia de servicios e inversión. También discutieron sobre las próximas ofertas de servicios e inversión.

Sin embargo, Vitalis dejó claro en un seminario web público celebrado el 13 de abril que las conversaciones sobre el TLC entre la UE y Nueva Zelanda cuentan ahora con un impulso político de alto nivel -tras un paréntesis el año pasado que supuso una pausa de ocho meses en las negociaciones- y con el deseo de ambas partes de encontrar la forma de superar el acuerdo.

RED PROFESIONAL

GUÍA ‘ÉTICA AMBIENTAL EN LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS’ En el Día Internacional de la Tierra (22 de abril), Unión Profesional difunde la Guía ‘Ética Ambiental en los Códigos Deontológicos’, elaborada por el catedrático de Geografía y director de la Cátedra de Ética Ambiental de la Universidad de Alcalá de Henares, Emilio Chuvieco, en colaboración con el Grupo de Trabajo de Acción Climática y el Grupo de Trabajo sobre Función Deontológica de Unión Profesional.

La Guía ‘Ética Ambiental en los Códigos Deontológicos’ nace de la imprescindible conexión entre la deontología y la protección del medio ambiente, materia recogida en varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Debido a la propia naturaleza de obligado cumplimiento de los códigos deontológicos (declaraciones concisas de reglas generales para la conducta profesional, preferentemente de naturaleza positiva), se pone a disposición de las corporaciones colegiales una serie de recomendaciones con el fin de ser incluidas en este instrumento normativo y genuino de las mismas, destinado a la regulación del ejercicio profesional. Así, además de contener los requerimientos propios de la legislación vigente, esta guía responde a ese ‘plus’ de exigencia que debe comprender la actuación del profesional, avalada por el colectivo profesional y la corporación colegial que los aúna y representa.

El propósito final es que cada profesión pueda tipificar conductas que no observen las obligaciones deontológicas previstas, tanto de hacer como de no hacer, incorporándolas a su propio código deontológico, siendo susceptibles de sanción en caso de transgredir la norma. En este trabajo conjunto de la Cátedra de Ética Ambiental y Unión Profesional, enmarcado en el convenio que ambas entidades firmaron el pasado mes de octubre, se ha conjugado de manera homogénea para el conjunto de las profesiones que responden al modelo colegial una panoplia de principios y valores con el objeto de impregnar de ética ambiental el comportamiento diario de sus profesionales. Todo ello, a fin de apoyar y favorecer el papel de las corporaciones colegiales y de las y los profesionales colegiados en la preservación y cuidado de nuestro planeta, la Tierra, que celebra hoy su efeméride bajo la premisa de concienciar a la humanidad sobre los problemas generados por la superpoblación, la contaminación, la conservación de la biodiversidad y otras preocupaciones ambientales. Descargar la Guía ‘Ética Ambiental en los Códigos Deontológicos’ (pdf).

RETOS COMUNES A LAS PROFESIONES EUROPEAS EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO El pasado 29 de marzo, el Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS), al que pertenece Unión Profesional, organizó un encuentro entre instituciones europeas y profesiones liberales enfocado en los retos de la igualdad de género en la Unión Europea.

está orientada, entre otras cuestiones, a «establecer y reforzar herramientas que garanticen que las mujeres y las niñas puedan disfrutar de las mismas oportunidades y alcanzar así su máximo potencial, también en el mercado laboral, como empresarias y líderes».

Introdujo la sesión Gaetano Stella, presidente del CEPLIS, subrayando cómo «los retos en materia de igualdad de género en el ámbito de nuestra categoría socioeconómica, dentro de la Unión Europea, son reales y concretos». Entre los recogidos en el Manifiesto de CEPLIS publicado en el Día Internacional de las Mujeres, igualdad de ingresos, igualdad de roles e igualdad en la representación dentro de los órganos institucionales y en las respectivas asociaciones profesionales.

María Eugenia Rodríguez Palop, vicepresidenta de la Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género del Parlamento Europeo, abundó en que, para que las políticas sean efectivas, se han de identificar las barreras artificiales a las que han de enfrentarse las mujeres, como el techo de cristal, las segregaciones ocupacionales y formativas, las brechas digitales y salariales, o los horarios inflexibles, que afectan a la conciliación y la corresponsabilidad. Desde su punto de vista, «se necesita heterogeneidad en todos los ámbitos, incluidas las empresas». Para ello, es importante mejorar la transparencia y la diversidad en el proceso de empleo, cuestiones que están siendo debatidas en normativas como la Directiva de Transparencia Salarial o la Directiva de Salarios Mínimos.

Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional y vicepresidenta primera de CEPLIS, intervino como coordinadora del Grupo de Trabajo de Igualdad de esta organización y destacó la importancia de la transversalidad de la perspectiva de género en la cultura profesional: «Hablamos de una cultura profesional comprometida con el medio ambiente y la igualdad de género, clave para la consecución real y efectiva en todos aquellos aspectos que influyen en las profesiones y la sociedad, como son la ética profesional, las vocaciones y la formación continuada, la brecha salarial, y la lucha contra la violencia de género».

RETOS PRESENTES Y FUTUROS Si en el año 2021 toda la actividad se centró en cómo la pandemia había impactado negativamente en los avances experimentados en los últimos tiempos en materia de igualdad, y se reivindicó el liderazgo de las mujeres para poder revertirlos, este año el foco discursivo en torno al Día Internacional de las Mujeres ha venido marcado por las políticas en materia de sostenibilidad que se han de diseñar entre todas las partes para asegurar el mañana. En esa línea, Helena Dalli, comisaria europea para la Igualdad, apuntó en su intervención cómo la Estrategia de Equidad de Género 2020-2024 de la Comisión Europea

Ody Neisingh, miembro del Grupo de Diversidad del Consejo Económico y Social Europeo (CESE) y coordinadora de WOMEN Inc. -organización holandesa dedicada a la promoción de la igualdad de género en el entorno empresarial-, subrayó la importancia de poder contar con referentes, mujeres profesionales como modelos a seguir, para romper los estereotipos de género en el entorno emprendedor: «No puedes ser lo que no puedes ver», apuntó, a la vez que alentó a las instituciones a analizar las causas de las disparidades en la financiación dado que las mujeres están especialmente infrarrepresentadas en el capital riesgo, por ejemplo, «y no por un problema de rentabilidad y buena gestión ya que las empresas fundadas por mujeres, según los datos, generaban el doble de ingresos por cada dólar invertido». Es por esta razón que alentó a las instituciones a investigar sobre cuáles son las barreras que dificultan este acceso, así como a crear fondos e instrumentos financieros específicos para apoyar el espíritu empresarial de las mujeres.

AGENDA LUNES

MAYO 2022

MARTES

MIÉRC.

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

DOMNG. 01

02 PLENO PARLAMENTO

03 PLENO PARLAMENTO

04 PLENO PARLAMENTO

01 13

PLENO PARLAMENTO

12 CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

18 PLENO PARLAMENTO

19 PLENO PARLAMENTO

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FEEDBACK

PATROCINADORES

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 27 DE ABRIL 2022

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº145 MAYO 2022

NOTICIA DESTACADA

PROFESIONES LIBERALES EUROPEAS: LECCIONES APRENDIDAS Y RETOS FUTUROS ENTORNO EUROPEO

LAS PROFESIONES, UNIDAS ANTE LOS RETOS FUTUROS EN EL DÍA DE EUROPA

RED PROFESIONAL

TECNOLOGÍA Y PROFESIÓN PARA LAS PERSONAS MAYORES EN EL DÍA DE INTERNET

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

ESPAÑA SOLICITA EL SEGUNDO PAGO DE LOS FONDOS DE LA UE

UNIÓN POR EL MEDITERRÁNEO: EMPLEO Y EMPLEABILIDAD

ENTORNO EUROPEO

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

MAYO

PROFESIONES LIBERALES EUROPEAS: LECCIONES APRENDIDAS Y RETOS FUTUROS

2022

NOTICIA DESTACADA 03 Profesiones Liberales Europeas: lecciones aprendidas y retos futuros

ENTORNO EUROPEO 04 Las profesiones, unidas ante los retos futuros en el Día de Europa 05 Paquete de Primavera del Semestre Europeo 06 España solicita el segundo pago de los fondos de la EU 07 Acuerdo sobre la necesidad de reconocer el COVID-19 como enfermedad profesional 08 Futuro de Europa 09 Europa Digital 10 Europa Verde 11 Estudios de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 12 Ucrania 13 Internacional 14 Unión por el Mediterráneo: empleo y empleabilidad

RED PROFESIONAL 15 Tecnología y profesión para las personas mayores en el Día de Internet

El Comité Económico y Social Europeo (CESE) celebró el pasado 10 de mayo en Bruselas el Día Europeo de las Profesiones Liberales organizado por la Categoría de Profesiones Liberales del CESE. La vicepresidenta del Parlamento Europeo, Evelyn Regner, participó en la sexta edición del Día Europeo de las Profesiones Liberales y se refirió a las profesiones liberales como «esenciales» para nuestra sociedad: «Planifican y construyen nuestras casas, nos cuidan cuando estamos enfermos y protegen nuestra democracia a través de su labor investigadora».

En el marco de la sesión de apertura de la conferencia anual, titulada ‘Profesiones liberales: lecciones aprendidas y retos futuros’, la vicepresidenta aseguró que, «dado que muchos profesionales liberales sufrieron grandes pérdidas económicas durante la pandemia de COVID-19, es hora de hacer un balance y encontrar soluciones para ser más resistentes a futuras crisis». En este contexto, Regner subrayó la importancia de la democracia participativa, en particular el papel del CESE y todos sus representantes de las profesiones liberales. Los diferentes paneles abordaron temas cruciales para el futuro, desde la digitalización hasta el desarrollo sostenible y la educación. Oradoras y oradores analizaron los desafíos y oportunidades que los tiempos actuales ofrecen para el futuro de las profesiones liberales. Entre ellos, Rudolph Kolbe, co-portavoz de la Categoría Profesiones Liberales del CESE, que quiso destacar el papel crucial de las profesiones liberales en la superación de los desafíos sociales. «Urge retomar el debate sobre su plena implementación como interlocutores sociales a nivel nacional e

internacional; concretamente, de la Unión Europea». Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional y vicepresidenta del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS), por su parte, quiso trasladar la importancia de una cultura profesional basada en la autoexigencia ética como un deber reflejado en los códigos deontológicos de cada profesión, y que a su vez promueven un modelo homogéneo de Desarrollo Profesional Continuo, «un compromiso del profesional por mantener actualizadas y mejorar sus competencias, conocimientos y habilidades. Ello implica una responsabilidad basada en la propia deontología inherente a las profesiones y un clima en el que prima el aprendizaje permanente, lo que garantiza la buena praxis profesional». Al respecto, aludió a los valores profesionales que CEPLIS «ha venido formulando desde hace años, y que abarcan todos los aspectos principales del comportamiento profesional, a lo que convendría añadir la preservación del medio ambiente y la garantía de la igualdad de género. Porque sin igualdad no hay profesión». La preocupación por las vocaciones STEAM en el actual proceso de transformación digital, la adopción ética de tecnologías de Inteligencia Artificial al servicio de la ciudadanía, o el cuidado del «factor humano» en los servicios profesionales fueron algunos de los temas de futuro debatidos, junto a la prospección de escenarios post covid y el potencial de la cooperación entre disciplinas. Marina Calderon, co-portavoz de la Categoría Profesiones Liberales del CESE, quiso destacar el papel estratégico de las profesiones liberales europeas, «en ellas residen los valores éticos y competencias necesarias para reiniciar y construir un mercado económico y social digitalizado, justo y sostenible».

ENTORNO EUROPEO

LAS PROFESIONES, UNIDAS ANTE LOS RETOS FUTUROS EN EL DÍA DE EUROPA

FUTURO DE EUROPA Un año de debates, tanto presenciales como virtuales, en los que ha participado la ciudadanía de los 27 países de la Unión Europea. A partir de los diferentes encuentros se ha diseñado una hoja de ruta desde la que se trazará la política sanitaria, energética, exterior y de defensa futura bajo las coordenadas estratégicas marcadas por la pandemia y la guerra en Ucrania. Un conflicto que tiene como escenario el viejo continente, y que ha llevado a las profesiones colegiadas a preguntarse por las causas y también por sus consecuencias Como precisaba Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, en el marco de la celebración del LXV Aniversario del Tratado de Roma, «los criterios profesionales, entre los que se cuentan la capacidad interlocutora, la habilidad para la gestión y un gran conocimiento especializado de cada coyuntura, se revelan indispensables en una circunstancia que ha hecho de parte de Europa un campo de batalla con consecuencias geopolíticas y humanitarias».

MISIONES EUROPEAS Circunstancias que devienen en necesidad de perspectivaholística, también en el medio-largo plazo. Por esa razón, la Comisión Europea ha invertido en las llamadas Misiones de la Unión Europea, un instrumento nuevo y ambicioso para hacer frente a algunos de nuestros principales retos, como son la preservación de la salud o la mitigación del cambio climático; dentro del programa de innovación e investigación Horizonte Europa, y con el fin de «establecer objetivos claros que deben alcanzarse en un plazo determinado y generen impacto al otorgar un nuevo papel a la investigación y la innovación, junto a nuevas formas de gobernanza y colaboración, así como mediante la participación de la ciudadanía». También la claridad y la transparencia, sobre todo, desde las instituciones, razón por la cual desde Unión Profesional se publicó el pasado año la serie dedicada a la Didáctica europea y participación ciudadana como garantía de futuro, que alentaba al conocimiento y la comprensión del proyecto europeo, cuyas dinámicas, políticas e instituciones están definiendo su sentido presente y futuro.

Si bien en las recomendaciones específicas para España no se encuentra referencia a las profesiones, en el documento de trabajo que acompaña a este informe debe destacarse la siguiente mención: © www.ec.europa.eu

Coincidiendo con el Día de Europa (9 de mayo), el Parlamento Europeo comienza una nueva fase tras la clausura de la Conferencia del Futuro de Europa, pensada con el propósito de hacer frente de manera conjunta a las consecuencias socioeconómicas provocadas por la pandemia del COVID-19.

PAQUETE DE PRIMAVERA DEL SEMESTRE EUROPEO

A finales de este mes se publicó el ‘Paquete de Primavera del Semestre Europeo’ en el que se incluyen recomendaciones específicas a España y al resto de Estados miembros de la UE. El Semestre Europeo conserva su objetivo principal de una amplia coordinación de las políticas económicas y de empleo, al tiempo que evoluciona en consonancia con los requisitos de aplicación del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. RECUERDA Ley de creación y crecimiento de empresas El Gobierno aprobó el 30 de noviembre del 2021 la remisión a las Cortes del proyecto de ley de creación y crecimiento de empresas a la que se refiere el documento, conocida como la Ley Crea y Crece. Esta ley se enmarca entre las reformas del Componente 13 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) denominado Impulso a la pyme. El Proyecto de Ley incluye modificación de la Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de garantía de unidad de mercado especificando en su artículo 5. Principio de necesidad y proporcionalidad de las actuaciones de las autoridades competentes que, para mayor coherencia del marco normativo, la necesidad y proporcionalidad de los límites o requisitos relacionados con el acceso y el ejercicio de las profesiones reguladas se ponderará de conformidad con el Real Decreto 472/2021, de 29 de junio por el que se incorpora al ordenamiento jurídico español la directiva (UE) 2018/958, del parlamento y del consejo, de 28 de junio de 2018, relativa al test de proporcionalidad antes de adoptar nuevas regulaciones de profesiones.

«España está bien integrada en el mercado único, pero hay margen para nuevas mejoras regulatorias. A pesar de las recientes reformas, en el pasado se ha determinado que varias profesiones (ingeniero civil, arquitecto y guía turístico) se enfrentan a restricciones regulatorias más altas que la media de la UE. El Plan de Recuperación ha incluido medidas para mejorar la regulación. La próxima Ley de creación y crecimiento de empresas, que forma parte del Plan y debe aprobarse definitivamente en el cuarto trimestre de 2022, tiene como objetivo mejorar el marco de regulación empresarial, eliminar las barreras al acceso y la realización de actividades económicas y modificar la Ley de Unidad de Mercado, que es un instrumento clave para la mejora de la regulación en España cuya plena implementación ha sido objeto de recomendaciones específicas por país en los últimos años. Se espera que otras reformas en el Plan eliminen las barreras en profesiones específicas, como la reforma de la Ley de sobre abogados y procuradores».

ENTORNO EUROPEO

ESPAÑA SOLICITA EL SEGUNDO PAGO DE LOS FONDOS DE LA UE A principios de este mes, España solicitó 12.000 millones de euros de financiación a la UE. en el marco del plan de recuperación español, que en palabras de la Ministra Calviño «sigue el calendario y el ritmo previsto».

Además, señaló que una vez que España presente la demanda de pago, la Comisión Europea tendrá “dos meses” para estudiar toda la documentación y comprobar que se han realizado las reformas e inversiones comprometidas, ya que este pago está vinculado al cumplimiento de los hitos previstos por el Gobierno español para el segundo semestre de 2021.

RECUERDA

El segundo pago -que se suma a los primeros 10.000 millones de euros y a los 9.000 millones de prefinanciaciónestá directamente vinculado al cumplimiento de los objetivos marcados en el Plan de Recuperación de España presentado a la Comisión Europea y previsto para el segundo semestre de 2021. Entre un amplio abanico de medidas, el Gobierno español se comprometió a realizar una ambiciosa reforma del mercado laboral y del sistema de pensiones. La directora del Grupo de Trabajo para la Recuperación y la Resiliencia de la Comisión Europea, María Teresa Fábregas, declaró en una entrevista que España «no llegaba tarde» a la hora de reclamar este segundo desembolso de fondos comunitarios. Una vez hecha la petición, la aprobación puede tardar entre cuatro y cinco meses, señaló. «Los Estados miembros deciden cuándo presentan sus solicitudes de desembolso. Es cierto que en los documentos que se han aprobado a nivel europeo hay unos plazos, pero son “orientativos”», explicó.

ACUERDO SOBRE LA NECESIDAD DE RECONOCER EL COVID-19 COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL Los Estados miembros, los trabajadores y los empleadores alcanzaron este mes, en el Comité Consultivo para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (CCSST), un acuerdo sobre la necesidad de reconocer la COVID-19 como enfermedad profesional en la asistencia sanitaria, social y domiciliaria y, en un contexto de pandemia, en los sectores en los que aumentan las actividades con riesgo demostrado de contagio. También respaldaron que se actualizara la lista de enfermedades profesionales de la UE.

España tiene previsto recibir hasta 140.000 millones de euros en transferencias y créditos del Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia hasta 2026. El plan de recuperación aprobado por el Gobierno español en julio de 2021 incluye reformas e inversiones para el periodo 2021-2023 que se financiarán con 70.000 millones de euros correspondientes a transferencias. España, al igual que otros países de la UE, ha anunciado su intención de solicitar los préstamos a los que tiene derecho, que ascienden a 70.000 millones de euros adicionales.

PRÓXIMAS MEDIDAS Tras el dictamen del CCSST, la Comisión actualizará la Recomendación que incluye la lista de enfermedades profesionales, y los agentes que pueden causarlas, que la Comisión recomienda a los Estados miembros que reconozcan. El objetivo es que los Estados miembros adapten sus legislaciones nacionales con arreglo a la Recomendación actualizada. Si se reconoce como enfermedad profesional en un Estado miembro, los trabajadores de los sectores afectados que contraigan COVID-19 en el lugar de trabajo podrán adquirir derechos específicos según la normativa nacional, como el derecho a indemnización.

RECUERDA

El acuerdo es un paso importante para aplicar el marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027, adoptado por la Comisión en junio de 2021, en el que el ejecutivo europeo anunció que actualizaría la Recomendación de la Comisión sobre enfermedades profesionales para incluir la COVID-19 a finales de este año.

El Comité consultivo para la seguridad y la salud en el trabajo, es un órgano consultivo tripartito cuyo cometido es asistir a la Comisión Europea en la preparación y la aplicación de las decisiones tomadas en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, así como facilitar la cooperación entre las administraciones nacionales y las organizaciones sindicales y patronales.

El marco establece acciones clave a escala de la UE para mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores en los años venideros. Uno de sus objetivos transversales clave es mejorar la preparación ante posibles crisis sanitarias en el futuro. Esto también implica prestar más apoyo a los trabajadores durante posibles olas futuras de COVID-19.

ENTORNO EUROPEO

FUTURO DE EUROPA Tras varios meses de reuniones, plenos y debates, la Conferencia sobre el Futuro de Europa concluyó sus trabajos a finales de abril. Durante este tiempo se han recogido y debatido ideas sobre cómo la UE debe afrontar sus retos y oportunidades. Con ocasión del Día de Europa, el pasado 9 de mayo, se presentó el informe (en inglés) sobre el resultado final de la Conferencia, que incluye 49 propuestas dirigidas a los Presidentes de las tres instituciones. Toda la documentación sobre los resultados e informes puede encontrarse a continuación:

INFORMES DE ACTIVIDAD Los informes de actividad describen el panorama de la evolución general de la Conferencia a nivel europeo, en particular en relación con la plataforma digital multilingüe, el pleno de la Conferencia y los paneles europeos de ciudadanos, así como de las actividades a nivel nacional, regional y local. · Informe de actividad de marzo-junio de 2021 · Informe de actividades julio - octubre 2021

EUROPA DIGITAL INFORMES DE LA PLATAFORMA Todas las aportaciones que se reciben en la plataforma se recogen y analizan y contribuyen al trabajo de los paneles europeos de ciudadanos y del pleno de la Conferencia. Con este fin, a lo largo de la Conferencia se elaboran informes que ofrecen una visión global y un análisis de las aportaciones recibidas en la plataforma. · Primer informe provisional de la plataforma, agosto de 2021 · Segundo informe provisional de la plataforma, septiembre de 2021 · Tercer informe provisional de la plataforma, noviembre 2021 · Informe de la plataforma, febrero de 2022

PROPUESTAS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES A lo largo de las propuestas que se citan en el documento se pueden encontrar varias medidas que afectan a los profesionales como son: la mejora en la movilidad profesional y reconocimiento de titulaciones; armonización de las normas de formación y certificación para los profesionales de la salud; establecimiento de programas de intercambio en la UE con el fin de garantizar la retención del talento, los conocimientos y las experiencias laborales de los jóvenes profesionales; mayor disponibilidad de profesionales de la salud mental; así como mejorar conciliación de la vida familiar y la vida profesional

LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: ESTUDIO EN COMISIÓN PARLAMENTARIA El 11 de mayo, la Comisión Mixta IMCO-LIBE examinó el proyecto de informe de los coponentes Brando Benifei (IMCO, S&D) y Dragos Tudorache (LIBE, RENEW) sobre la propuesta de la Comisión de una Ley de Inteligencia Artificial. Esta ley establece normas armonizadas sobre la inteligencia artificial, cuyo objetivo es garantizar la libre circulación de bienes y servicios basados en la IA, al tiempo que se salvaguardan los valores y los derechos fundamentales de la Unión. Los coponentes destacaron algunas de las principales enmiendas propuestas en su proyecto de informe, entre ellas la prohibición de la vigilancia predictiva, una serie de adiciones a la lista de prácticas de alto riesgo de la IA, y el refuerzo de las funciones del nuevo Consejo de la IA y de la Comisión, a fin de garantizar la inclusión y la aplicación efectiva del Reglamento.

LEY DE SERVICIOS DIGITALES: ACUERDO PROVISIONAL DEL CONSEJO Y EL PARLAMENTO EUROPEO Este mes se ha dado un paso importante con el acuerdo político provisional alcanzado sobre la Ley de Servicios Digitales entre el Consejo y el Parlamento Europeo. La ley sigue el principio de que lo que es ilegal fuera de línea debe serlo también en línea. Su objetivo es proteger el espacio digital contra la difusión de contenidos ilegales y garantizar la protección de los derechos fundamentales de los usuarios. El acuerdo provisional alcanzado está sujeto a la aprobación del Consejo y del Parlamento Europeo.

LEY DE GOBERNANZA DE DATOS: APROBACIÓN POR EL CONSEJO Y EL PARLAMENTO Tanto el Parlamento Europeo como el Consejo han aprobado este mes la nueva ley para promover la disponibilidad de los datos y construir un entorno fiable que facilite su uso para la investigación y la creación de nuevos servicios y productos innovadores. La Ley de Gobernanza de Datos establecerá mecanismos sólidos para facilitar la reutilización de determinadas categorías de datos protegidos del sector público, aumentar la confianza en los servicios de intermediación de datos y fomentar el altruismo de datos en toda la UE. Se trata de un componente importante de la estrategia europea para los datos, cuyo objetivo es impulsar la economía de los datos. Las nuevas normas se aplicarán 15 meses después de la entrada en vigor del Reglamento.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL: LA HOJA DE RUTA DEL PARLAMENTO PARA LA UE Después de 18 meses de recopilación de información sobre inteligencia artificial (IA), el informe final de la comisión especial sobre Inteligencia Artificial en la Era Digital (AIDA, por sus siglas en inglés) propone una hoja de ruta de la UE. Se trata de un enfoque integral para conseguir una posición común a largo plazo que destaque los valores y objetivos principales de la UE sobre la IA y continúe los actuales esfuerzos legislativos de la UE en este ámbito.

LEY DE MERCADOS DIGITALES - LA COMISIÓN IMCO DEL PARLAMENTO EUROPEO VOTA A FAVOR DEL ACUERDO PROVISIONAL En la reunión de su comité del 16 de mayo de 2022, la IMCO votó a favor del acuerdo provisional sobre la Ley de Mercados Digitales alcanzado en el trílogo final del 24 de marzo de 2022.

ENTORNO EUROPEO

EUROPA VERDE SEMANA EUROPEA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL SOBRE LA TRANSICIÓN VERDE

LA REDUCCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN ES CLAVE PARA SUPERAR LAS DESIGUALDADES SANITARIAS EN LA UE

La Semana Europea de la Formación Profesional se celebra en toda Europa y fuera de ella entre el 16 y el 20 de mayo. Se trata de una ocasión, organizada cada año por la Comisión Europea, de celebrar las mejores prácticas en materia de educación y formación profesionales (EFP), en la que se reúnen todas las partes interesadas —desde las autoridades locales, nacionales y regionales hasta los estudiantes, los profesores y las organizaciones de educación y formación— para mostrar los beneficios que ofrece la EFP tanto a los jóvenes como a los adultos.

La Plataforma de Partes Interesadas en la Contaminación Cero, una iniciativa conjunta del Comité Europeo de las Regiones (CDR) y la Comisión Europea (CE), celebró su segunda reunión el 25 de abril centrándose en la salud y en el Plan de Acción Contaminación Cero como motor clave para la reducción de la contaminación del agua, el aire y el suelo y de las desigualdades en materia de salud en la UE.

Esta sexta edición se centra en «la EFP y la transición ecológica» y ayuda a las personas a adquirir las capacidades necesarias para la transición ecológica, en consonancia con el Pacto Verde Europeo.

Las desigualdades en materia de salud en la UE pueden y deben abordarse urgentemente, en particular a través del Plan de Acción Contaminación Cero y su iniciativa emblemática dedicada a “Reducir las desigualdades en materia de salud mediante la contaminación cero”. Este fue uno de los mensajes clave que compartieron los participantes de la segunda Plataforma de Partes Interesadas en la Contaminación Cero el 25 de abril, quienes subrayaron el dramático impacto que la contaminación ambiental tiene en la salud humana, ya que el 17% de las muertes por cáncer de pulmón están relacionadas con la contaminación atmosférica y el 11% de las muertes prematuras en la UE se deben a la contaminación ambiental. Además de reducir la contaminación del agua, el aire y el suelo, un objetivo clave de la recién creada plataforma es, por tanto, contribuir a mejorar la salud pública y a reducir las desigualdades sanitarias, ya que determinados grupos de ciudadanos están más expuestos o son más vulnerables a la contaminación y a su impacto en la salud.

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES APLICACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS PARA CADA PAÍS EN LOS PLANES NACIONALES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA Sobre la base de las evaluaciones de la Comisión de los Planes Nacionales de Recuperación y Resiliencia, este documento describe cómo se abordan en los planes nacionales las Recomendaciones Específicas por País para 2019 y 2020, que abarcan cuestiones relacionadas con la administración pública, el sistema judicial y el entorno empresarial.

DIÁLOGO SOBRE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA CON LA COMISIÓN EUROPEA El Vicepresidente Ejecutivo Dombrovskis y el Comisario Gentiloni han sido invitados al sexto Diálogo sobre Recuperación y Resiliencia en el marco del Reglamento del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Este informe presenta en primer lugar la situación de los Planes de Recuperación y Resiliencia, y examina los datos más recientes sobre cuatro solicitudes de pago presentadas más recientemente, el nuevo cálculo parcial de la asignación de subvenciones; la próxima presentación de informes sobre indicadores comunes; las recientes decisiones del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas sobre el Estado de Derecho e información sobre dos iniciativas recientes destinadas a recopilar información sobre la participación de los parlamentos nacionales y las autoridades locales y regionales. Las siguientes secciones abordan las lecciones aprendidas del Mecanismo y proporcionan la información disponible sobre la evolución económica prevista, dados los nuevos acontecimientos geopolíticos y los riesgos que surgen. Además, el informe enumera una serie de documentos anteriores de la Unidad de Apoyo a la Gobernanza Económica sobre el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

PLANES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA: LA PARTICIPACIÓN DE LAS PARTES INTERESADAS Y SU OPINIÓN Este documento ofrece una visión general de las actividades de las partes interesadas a nivel nacional, regional y local, en relación con los Planes Nacionales de Recuperación y Resiliencia. El panorama se basa en dos encuestas realizadas recientemente. Además, presenta las últimas opiniones y evaluaciones de las partes interesadas de la UE y de otras instituciones y organismos pertinentes sobre la aplicación de estos planes. Este documento es una continuación de anteriores publicaciones del EGOV sobre la participación y las opiniones expresadas por las partes interesadas en el contexto de los planes de recuperación y resiliencia.

COMPLETAR EL MERCADO ÚNICO DE SERVICIOS En anteriores evaluaciones del Servicio de Investigación del Parlamento Europeo (EPRS) se llegó a la conclusión de que la realización del mercado único de servicios podría ser decisiva en el entorno global actual. En este informe, el análisis de la DG EPRS confirma que las barreras en los sectores de servicios y las distorsiones inducidas por la participación del Estado siguen obstaculizando considerablemente la libre circulación de servicios en la UE. Una actuación más ambiciosa sería beneficiosa, con entre 279.000 y 457.000 millones de euros de PIB adicional al año a largo plazo. En el estudio se concluye que la realización del mercado único de servicios es parte integrante del camino hacia una mayor autonomía estratégica, más resistencia, más seguridad y un desarrollo más rápido, amplio y sostenible.

ENTORNO GLOBAL

UCRANIA

INTERNACIONAL

La firma del presente convenio fue una de las acciones planteadas en el encuentro. Tiene como objetivo apoyar y colaborar con la labor de Cruz Roja a través de su labor asistencial en España. Así, desde Cruz Roja Española se ha procedido a abrir una campaña de Captación de Fondos para ayudar a las personas afectadas por la crisis de Ucrania, junto a la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (FICR) y el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR). El acuerdo también contempla la posibilidad de ampliar la colaboración entre Unión Profesional y Cruz Roja en la atención de otras emergencias que puedan surgir.

El 16 de mayo, la Comisión IMCO del Parlamento Europeo mantuvo un intercambio de opiniones con la Comisión sobre su Recomendación relativa al reconocimiento de las cualificaciones de las personas que huyen de la invasión rusa de Ucrania. El objetivo es debatir cómo puede la Unión facilitar el éxito de la integración de los refugiados ucranianos. Para ello es necesario que tengan acceso a las oportunidades de empleo correspondientes a sus cualificaciones.

CRONOLOGÍA: ASÍ HA APOYADO LA UE A UCRANIA DESDE EL INICIO DE LA GUERRA El Parlamento Europeo ha publicado una página en el que se recogen de manera cronológica todas iniciativas de apoyo a Ucrania desde el inicio de la invasión rusa el 24 de febrero.

PRIMERA REUNIÓN DE LA ASAMBLEA PARLAMENTARIA DE ASOCIACIÓN UE-REINO UNIDO

CONSEJO DEL COMERCIO DE SERVICIOS DE LA OMC

La primera reunión de la Asamblea Parlamentaria de Asociación UE-Reino Unido tuvo lugar los días 12 y 13 de mayo de 2022, en Bruselas. Fue la primera vez que representantes de ambos parlamentos se reunieron en este nuevo órgano. La reunión se organizó en dos sesiones. La primera se dedicó a debatir la situación del Consejo de Asociación y la cooperación UE-Reino Unido en relación con la guerra de Ucrania. La Asamblea también abordó cuestiones técnicas muy importantes. Así, adoptó su Reglamento Interno y acordó el tipo de información que debe solicitar y compartir con el Consejo de Asociación. La segunda sesión se centró en el impacto de las cuestiones del Acuerdo de Retirada en el trabajo del Consejo de Asociación y en la importancia de construir la nueva relación multidimensional UE-Reino Unido, la cooperación en el ámbito de la energía y el futuro trabajo de la Asamblea.

Los miembros de la OMC abordaron la aplicación de la exención en materia de servicios para los países menos adelantados, que pretende impulsar su participación en el comercio de servicios, en una reunión del Consejo del Comercio de Servicios celebrada el 16 de mayo. También debatieron las iniciativas para impulsar el comercio digital y plantearon varias preocupaciones sobre el comercio de servicios, incluidas las cuestiones relacionadas con el conflicto en Ucrania.

TERCERA REUNIÓN DEL COMITÉ MINISTERIAL CONJUNTO UE-CANADÁ La tercera reunión del Comité Ministerial Conjunto UE-Canadá tuvo lugar el 16 de mayo de 2022 en Bruselas, marcando el quinto aniversario desde la aplicación provisional del Acuerdo de Asociación Estratégica UE-Canadá en 2017.

CUMBRE UE-JAPÓN El Presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, y la Presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, en representación de la UE, se reunieron con el Primer Ministro japonés, Fumio Kishida, en la 28ª cumbre UE-Japón celebrada en Tokio (Japón).

Los dirigentes de la UE y de Japón reafirmaron su estrecha y completa asociación. La UE y Japón debatieron sobre importantes retos mundiales y regionales, así como sobre las relaciones bilaterales. También adoptaron una declaración conjunta y lanzaron la conocida como Asociación Digital.

Unión Profesional, organización que agrupa a las profesiones colegiadas españolas, se ha comprometido a apoyar y colaborar con Cruz Roja en la labor asistencial que está llevando a cabo tanto en el terreno como en los países de acogida. Este convenio forma parte de las acciones debatidas en la Conferencia Multiprofesional de Unión Profesional, celebrada el pasado 30 de marzo, un encuentro de emergencia que reunió a los responsables de los Consejos y Colegios Profesionales con el objetivo de compartir las distintas acciones realizadas hasta el momento por cada uno de ellos y concretar una estrategia común ante el conflicto de Ucrania.

RECONOCIMIENTO DE LAS CUALIFICACIONES DE LAS PERSONAS QUE HUYEN DE LA INVASIÓN RUSA DE UCRANIA

LAS PROFESIONES COLABORAN CON CRUZ ROJA EN EL MARCO DE LA CRISIS DE UCRANIA

Estuvo copresidida por el Alto Representante de la UE para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad, Josep Borrell, y la Ministra de Asuntos Exteriores de Canadá, Mélanie Joly, con la participación de los Ministros de Asuntos Exteriores de los Estados miembros de la UE. El Comité Ministerial Conjunto, creado en virtud del Acuerdo de Asociación Estratégica UE-Canadá, examinó el estado de las relaciones bilaterales y formuló recomendaciones para seguir profundizando en la cooperación en ámbitos de interés mutuo durante el próximo año.

ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

La quinta reunión ministerial de la Unión por el Mediterráneo (UpM) sobre empleo y trabajo se celebró los días 17 y 18 de mayo en Marrakech (Marruecos). La reunión se centró en «El empleo y la empleabilidad de los más vulnerables, especialmente entre los jóvenes y las mujeres». Los Estados miembros de la UpM debatieron los retos más acuciantes del mercado laboral en la región euromediterránea, en particular cómo garantizar una recuperación inclusiva, ecológica, digital y sostenible para todos, y especialmente para los más vulnerables.

Los ministros reiteraron su compromiso de promover una economía al servicio de las personas a través de políticas sociales y de empleo que respondan a cuestiones relacionadas específicamente con la juventud y el género.

TECNOLOGÍA Y PROFESIÓN PARA LAS PERSONAS MAYORES EN EL DÍA DE INTERNET © www.mapnews.ma

UNIÓN POR EL MEDITERRÁNEO: EMPLEO Y EMPLEABILIDAD

También destacaron el importante papel del empoderamiento económico de las mujeres, motores activos de la recuperación económica tras la crisis de la COVID-19. Asimismo, solicitaron a la Plataforma Regional sobre Empleo y Trabajo de la UpM que presentase una hoja de ruta 2022-2025 y apoyase su aplicación, en consonancia con los objetivos de la Declaración Ministerial. Además, en el acto se puso en marcha el centro de la UpM para el empleo, el comercio y la inversión, financiado por Alemania y España, cuya función es respaldar a la UpM en sus esfuerzos por mejorar y desarrollar enfoques innovadores para la cooperación regional en los ámbitos del empleo, el comercio y la inversión en el Mediterráneo, y apoyará y complementará los objetivos de la nueva iniciativa del Equipo Europa.

En el día mundial de Internet,17 de mayo, #DíaDeInternet, Unión Profesional invitó a sumarse a las organizaciones colegiales al Manifiesto para facilitar el acceso y el uso de las tecnologías digitales a las personas mayores, decálogo consensuado por el Comité de Impulso del #diadeinternet —al que pertenece Unión Profesional—. Una iniciativa enfocada en reclamar un conjunto de medidas que garanticen la plena inclusión de las personas mayores en la sociedad digital, en línea con las recomendaciones de Naciones Unidas en lo que respecta a fomentar el envejecimiento activo y saludable. Asimismo, se ha hecho entrega en Madrid de los Premios de Internet, galardones que celebran el buen uso y la difusión de los beneficios que brindan las tecnologías digitales a la ciudadanía. Este compromiso pasa, a su vez, por un cambio cultural que tiene su epicentro en la Transformación Digital, categoría de los Premios de Internet que alberga proyectos participados por Unión Profesional, como la Carta de Derechos Digitales liderada por la Secretaría de Estado de Digitalización e IA, el Pacto Digital para la Protección de las Personas de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), y la Guía de buenas prácticas sobre protección de datos elaborada por el Colegio de Registradores con colaboración directa de Unión Profesional.

PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS MAYORES En el marco del Grupo de Trabajo del Plan Estratégico de Unión Profesional, dedicado a la Protección Integral de las personas mayores, se están elaborando, con una perspectiva multidisciplinar, tanto un estudio como un modelo de referencia. Singularmente en lo que a esta materia se refiere, se apuntan como propuestas: · Promover desde las corporaciones colegiales la adaptación de las nuevas tecnologías a las necesidades de las personas mayores para paliar la brecha digital y facilitar así su integración en el desarrollo «digital» de la sociedad. · Fomentar el desarrollo e impulso de talleres y sesiones formativas para un mejor acceso a los servicios profesionales a través de las TIC. · Favorecer la convivencia de servicios físicos y digitales para que su acceso, no pueda verse menoscabado en ningún caso, anticipándose a los posibles riesgos y consecuencias que supone un entorno digital sujeto a permanentes cambios. · Despertar el interés de las personas mayores por el uso de las tecnologías, más allá de la alfabetización, a través de acciones y/o personas que permitan generar confianza, por ejemplo, mediante profesionales de los distintos sectores.

AGENDA LUNES

JUNIO 2022

MARTES

07 06 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

MIÉRC.

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

DOMNG.

13 10

CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

PLENO PARLAMENTO EU. CONSEJO EUROPEO

FEEDBACK

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ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 27 DE MAYO 2022

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº146 JUNIO 2022

NOTICIA DESTACADA

VICTORIA ORTEGA, REELEGIDA VICEPRESIDENTA PRIMERA DEL CONSEJO EUROPEO DE LAS PROFESIONES LIBERALES ENTORNO EUROPEO

SEMESTRE EUROPEO 2022: RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS PARA CADA PAÍS

RED PROFESIONAL

MANIFIESTO ÚNICO Y CONJUNTO DE LAS PROFESIONES ANTE LA GUERRA EN UCRANIA

ENTORNO EUROPEO

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

ENTORNO EUROPEO

PLANES DE RECUPERACIÓN Y ECONOMÍA EUROPEA www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

JUNIO

VICTORIA ORTEGA, REELEGIDA VICEPRESIDENTA PRIMERA DEL CONSEJO EUROPEO DE LAS PROFESIONES LIBERALES

2022

NOTICIA DESTACADA 03 Victoria Ortega, reelegida vicepresidenta primera del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL 12 Internacional

RED PROFESIONAL 13 Manifiesto Único y Conjunto de las Profesiones ante la Guerra en Ucrania 14 Las profesiones colegiadas, comprometidas con la igualdad y el Convenio 190 de la OIT

PRIORIDADES Innovación, digitalización, transición ecológica, diálogo social europeo, emprendimiento, igualdad de género, desarrollo profesional continuo y seguimiento legislativo de las directivas de reconocimiento de cualificaciones profesionales y de servicios en el mercado interior son algunos de los temas prioritarios de trabajo para el Consejo Europeo de las Profesiones Liberales en los años venideros; un tiempo en el que aprender de los desafíos que han supuesto la pandemia ocasionada por el coronavirus y la más reciente guerra de Ucrania y en el que los valores comunes de las profesiones y sus condiciones dignas de bienestar deben prevalecer y reforzarse por el bien común de la ciudadanía europea.

COMITÉ PERMANENTE

04 Semestre Europeo 2022: El Consejo acuerda las recomendaciones específicas para cada país 05 Conferencia sobre el futuro de Europa 06 Europa Verde 07 Europa Digital 08 Europa Social 09 Planes de Recuperación y Economía Europea 10 Novedades legislativas europeas de interés para las Profesiones 11 Estudios de interés para las profesiones

La presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, ha sido reelegida vicepresidenta primera del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) en el marco de la Asamblea General llevada a cabo el pasado 14 de junio en Milán (Italia). Como ya ocurrió en la anterior legislatura, en su condición de vicepresidenta primera ostentará durante los tres siguientes años de mandato la presidencia del Comité Permanente del CEPLIS,

En este encuentro se han renovado los cargos del Comité Ejecutivo, comenzando por su presidente, el italiano Gaetano Stella (Confprofessioni), que en su discurso de investidura ha explicitado su compromiso para los próximos tres años de mandato con las profesiones en Europa: «Seguiremos trabajando juntos para lograr los objetivos estratégicos que nos hemos fijado: la revolución verde y la digitalización, el diálogo social para el emprendimiento profesional y la movilidad transfronteriza, así como el aumento de alianzas que redunden en una Unión Europea cada vez más inclusiva”.

Tras la Asamblea General, se celebró el Comité Permanente, un ciclo de conferencias que contó con la participación de la vicepresidenta del Parlamento Europeo, Giuseppina Picierno y con el Jefe de representación de la Comisión Europea en Milán, Massimo Gaudina, además de varios expertos que abordaron asuntos relacionados con la Conferencia del Futuro de Europa, el emprendimiento y la innovación o la nueva hoja de ruta de los profesionales liberales en la Unión Europea. Todos los ponentes coincidieron en que el crecimiento de la Unión va de la mano del crecimiento de las profesiones liberales y que estas deben reforzar su especificidad y su toma de consideración como interlocutores esenciales claves en la agenda de renovación de Europa.

ENTORNO EUROPEO

El Consejo acordó el 17 de junio sus Recomendaciones Específicas por País sobre los Programas Nacionales de Reforma de 2022 de los Estados miembros y los dictámenes del Consejo sobre los Programas de Estabilidad o Convergencia actualizados. Este paso forma parte del programa del Semestre Europeo de 2022, que permite a los Estados miembros coordinar sus políticas económicas, de empleo y fiscales.

SEMESTRE EUROPEO Introducido en 2010, el Semestre Europeo permite a los Estados miembros de la UE coordinar sus políticas económicas, fiscales y de empleo a lo largo del año y abordar los retos económicos a los que se enfrenta la UE. La Comisión evalúa las políticas económicas y las estrategias presupuestarias de los gobiernos de la UE, basándose en los programas nacionales de reforma y los programas de estabilidad o convergencia que se presentan cada año en el mes de abril. Sobre esta base, la Comisión presenta a cada país un conjunto de proyectos de recomendaciones específicas por país que proporcionan orientación política sobre cómo impulsar el empleo y el crecimiento, manteniendo al mismo tiempo unas finanzas públicas saneadas. A continuación, el Consejo adopta las recomendaciones específicas por país y los dictámenes al tiempo que proporciona explicaciones en aquellos casos en los que las recomendaciones no se corresponden con las propuestas que habían sido efectuadas por la Comisión. La recomendación del Consejo sobre el Programa Nacional de Reforma del 2022 de España, y el dictamen del Consejo sobre los Programas de Estabilidad o Convergencia actualizados, pueden encontrarse en el siguiente enlace.

PRÓXIMOS PASOS El Consejo Europeo aprobó las recomendaciones específicas por país en su reunión del 24 de junio. Ahora el Consejo podrá proceder a las adopciones formales, que concluyen la última etapa del proceso del Semestre Europeo de 2022.

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA Un mes después del acto de clausura de la Conferencia sobre el Futuro de Europa, las distintas instituciones de la UE han presentado sus propuestas:

COMISIÓN EUROPEA La CE ha presentado este mes una Comunicación en la que presenta una evaluación de lo que se necesita para dar seguimiento a las propuestas, ofrece una visión general de los próximos pasos y establece la mejor manera de aprender las lecciones de la Conferencia e integrar la democracia participativa en la elaboración de políticas y leyes de la UE.

CONSEJO El Consejo de Asuntos Generales del 21 de junio celebró un debate sobre el seguimiento, basado en una evaluación técnica preliminar exhaustiva de las propuestas. Asimismo, en su reunión de los días 23 y 24 de junio de 2022, los 27 Jefes de Estado o de Gobierno abordaron los resultados de la Conferencia en la reunión del Consejo Europeo. Los dirigentes de la UE tomaron nota de las propuestas esbozadas en el informe final de la Conferencia sobre el Futuro de Europa, que se presentó a los tres copresidentes durante la ceremonia de clausura el 9 de mayo de 2022 y recordaron la importancia de garantizar que los ciudadanos estén informados sobre el seguimiento del informe.

SEMESTRE EUROPEO 2022: EL CONSEJO ACUERDA LAS RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS PARA CADA PAÍS

PARLAMENTO EUROPEO A principios de junio, el Parlamento Europeo adoptó una Resolución en la que proponía modificaciones de los Tratados en el marco del procedimiento ordinario de revisión. Entre su primera serie de propuestas, los miembros del Parlamento Europeo presentaron revisiones que suprimirían el poder de veto de los Estados miembros en la mayoría de los ámbitos, y reforzarían la integración europea en materia de sanidad, energía, defensa y políticas sociales y económicas. Comprometidos con el seguimiento de las propuestas de la Conferencia, los eurodiputados las incorporarán a su labor legislativa y presentarán nuevas sugerencias de modificación del Tratado.

ENTORNO EUROPEO

EUROPA VERDE LA SEMANA VERDE DE LA UE 2022 Dedicado al tema de hacer realidad el Pacto Verde Europeo, el mayor evento anual de Europa sobre política medioambiental tuvo lugar del 30 de mayo al 5 de junio de 2022.

Organizada en tres paneles temáticos la Semana Verde demostró que Europa sigue firmemente en la senda verde y que el “European Green Deal” es hoy más relevante que nunca. La conferencia de Bruselas finalizó con un panel edificante y con visión de futuro en el que innovadores de negocios circulares, economistas con visión de futuro y empresarios de la conservación de la naturaleza compartieron con entusiasmo su experiencia positiva de “hacer realidad el Green Deal”. Asimismo, a lo largo de la semana se celebraron casi 300 actos organizados por organizaciones asociadas en toda Europa y fuera de ella.

ESTUDIO LA AMBICIÓN DEL GREEN DEAL: TECNOLOGÍA, CREATIVIDAD Y ARTES PARA LA SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL En respuesta al reto de reconstruir una Europa resistente, sostenible y más inclusiva desde el punto de vista social, al tiempo que se enfrenta a una crisis climática y a una pandemia, la Nueva Bauhaus Europea se ha puesto en marcha como un programa integral que va más allá de la innovación dentro de sectores específicos. En sus esfuerzos por fomentar la colaboración entre las artes, la tecnología, la ciencia, las empresas sociales y culturales, los ciudadanos y las instituciones, la Nueva Bauhaus Europea desea estar abierta a las percepciones, las ideas y las críticas constructivas. Este estudio combina los conocimientos obtenidos a partir de una revisión bibliográfica de las publicaciones más actualizadas sobre el tema.

EUROPA DIGITAL RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO: MEDIDAS PARA GARANTIZAR QUE LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA SEA JUSTA E INCLUSIVA El Consejo ha adoptado este mes una recomendación para garantizar una transición justa hacia la neutralidad climática. En ella se invita a los Estados miembros a adoptar medidas que aborden los aspectos sociales y de empleo de las políticas climáticas, energéticas y medioambientales. La recomendación fomenta determinadas acciones para apoyar a las personas más afectadas por la transición verde, por ejemplo, estimulando la creación de empleos de calidad y facilitando el acceso a condiciones de trabajo seguras que protejan la salud y la seguridad en el contexto de esta transición verde. También hace hincapié en las medidas de educación y formación e invita a los Estados miembros a integrar los aspectos sociales y de empleo de la transición verde en el desarrollo y aplicación de las estrategias nacionales pertinentes. Otras propuestas se centran en la equidad de los sistemas de prestaciones fiscales y de protección social, así como en garantizar el acceso a servicios esenciales asequibles y a la vivienda para las personas y los hogares más afectados por la transición verde.

EL CESE EVALÚA LA “TERCERA VÍA” EUROPEA HACIA LA DIGITALIZACIÓN

DECLARACIÓN EUROPEA SOBRE DERECHOS Y PRINCIPIOS DIGITALES

El 15 de junio, el Comité Económico y Social Europeo (CESE) acogió en su pleno un debate sobre los derechos y principios digitales con varios expertos sobre la materia. El debate estaba vinculado a la aprobación de los dictámenes del CESE sobre el proyecto de Declaración Europea de Derechos y Principios Digitales y la Ley de Datos.

La transformación digital nos afecta a todos, en todos los aspectos de nuestra vida, desde el aprendizaje, el trabajo, la comunicación, los negocios, hasta la interacción con las administraciones, las compras y el disfrute de la cultura. El entorno online se ha convertido muy a menudo en nuestro primer y a veces único espacio de interacción. Para dirigir este proceso de manera que nadie se quede atrás, la Comisión Europea presentó un proyecto de declaración sobre los derechos digitales y los principios para una transformación digital centrada en el ser humano. La declaración serviría de marco de referencia global para la transformación digital, basado en el principio de que los derechos y libertades de la Unión Europea, así como los valores europeos, deben respetarse en línea exactamente igual que fuera de ella. La declaración se articula en torno a seis temas:

ESTUDIOS SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este mes se han publicado dos interesantes estudios sobre inteligencia artificial: La inteligencia artificial en la sanidad - Aplicaciones, riesgos e impactos éticos y sociales: El estudio propone medidas de mitigación y opciones políticas para minimizar estos riesgos y maximizar los beneficios de la IA médica, incluyendo la participación de múltiples partes interesadas a lo largo de la vida de producción de la IA, el aumento de la transparencia y la trazabilidad, la validación clínica en profundidad de las herramientas de IA, y la formación y educación en IA tanto para los médicos como para los ciudadanos. La IA y las herramientas digitales en la gestión y evaluación del lugar de trabajo - Una evaluación del marco jurídico de la UE: Este estudio se centra en las opciones para regular el uso de los sistemas de gestión algorítmica y habilitados por la IA en el mundo del trabajo con arreglo a la legislación de la UE.

1. las personas en el centro de la transformación digital 2. la solidaridad y la inclusión 3. la libertad de elección 4. 4. la participación 5. la seguridad y la protección 6. la sostenibilidad, y se deriva del derecho primario secundario de la UE y de la jurisprudencia de la UE No confiere nuevos derechos, ya que los derechos fundamentales ya se aplican en línea, ni sustituye las propuestas existentes, sino que las complementa. Como tal, no es jurídicamente vinculante; tiene sobre todo un papel de defensa destinado a sensibilizar al público y a promover los derechos digitales en todo el mundo. Las tres instituciones de la UE, la Comisión, el Consejo y el Parlamento, deben acordar ahora un texto común y firmarlo en forma de declaración solemne.

ENTORNO EUROPEO

EUROPA SOCIAL

PLANES DE RECUPERACIÓN Y ECONOMÍA EUROPEA

ACUERDO POLÍTICO SOBRE SALARIOS MÍNIMOS ADECUADOS PARA LOS TRABAJADORES DE LA UE

COMPROMISO DE LOS ESTADOS MIEMBROS PARA UNA EUROPA MÁS SOCIAL EN 2030 Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE presentaron este mes sus objetivos nacionales para cumplir el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales de aquí a 2030. Con sus compromisos nacionales, los Estados miembros respaldan los esfuerzos conjuntos para alcanzar los tres objetivos principales de la UE en materia de empleo, capacidades y reducción de la pobreza. El Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales comprende tres objetivos sociales a escala de la UE que deben alcanzarse de aquí a 2030: 1.Al menos el 78 % de la población de entre 20 y 64 años debería tener trabajo. 2.Al menos el 60 % de los adultos debería participar en actividades de formación cada año.

Este mes la Comisión ha presentado el informe anual de gestión y rendimiento del presupuesto de la UE para el ejercicio presupuestario de 2021, por medio del cual la Comisión asume la responsabilidad política general de la gestión del presupuesto de la UE correspondiente al ejercicio anterior.

Este mes el Parlamento Europeo y los Estados miembros de la UE han llegado a un acuerdo político relativo a la Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados, propuesta por la Comisión en octubre del 2020. El acuerdo político alcanzado por el Parlamento Europeo y el Consejo queda ahora supeditado a la aprobación formal de los colegisladores. La Directiva establece un marco para la adecuación de los salarios mínimos legales, en el que se promueva la negociación colectiva sobre la fijación de salarios y se mejore el acceso efectivo de los trabajadores a la protección del salario mínimo en la UE. Los principales elementos de la Directiva son: un marco para la fijación y actualización de los salarios mínimos legales, la promoción y facilitación de la negociación colectiva sobre salarios y la mejora del seguimiento y la aplicación de la protección del salario mínimo

INFORME ANUAL DE LA GESTIÓN Y RENDIMIENTO DEL PRESUPUESTO EUROPEO

ACUERDO POLÍTICO SOBRE LA DIRECTIVA RELATIVA A LA MEJORA DEL EQUILIBRIO DE GÉNERO ENTRE LOS ADMINISTRADORES NO EJECUTIVOS DE LAS EMPRESAS QUE COTIZAN EN BOLSA Este mes el Parlamento Europeo y el Consejo han llegado a un acuerdo en la Directiva que busca el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa en toda la UE. Los principales elementos de la Directiva son: · Al menos el 40% del género infrarrepresentado debe estar representado en los consejos no ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa o el 33% entre todos los consejeros. · Procedimientos claros y transparentes de nombramiento de los consejos de administración con una evaluación objetiva basada en el mérito, independientemente del género.

El informe muestra que el año pasado los fondos de la UE siguieron desempeñando un papel fundamental en la respuesta de la UE a la pandemia del coronavirus y sus consecuencias. Entre los proyectos más importantes cabe citar la financiación de la introducción del certificado COVID-19 digital, la compra de material sanitario, la prestación de asistencia al personal médico y de apoyo operativo a las capacidades móviles de respuesta médica y la adquisición de vacunas para los países de renta más baja. El informe destaca el alto nivel de flexibilidad mostrado por la Comisión en la gestión del presupuesto para hacer frente a los retos a medida que se han ido presentando, algo que la Comisión sigue haciendo también en un entorno geopolítico cambiante. Asimismo, destaca el compromiso ecológico y digital.

EL PARLAMENTO PIDE QUE LOS PLANES NACIONALES DE RECUPERACIÓN DEBAN IMPULSAR LA RESILIENCIA, LA AUTONOMÍA Y LA PROTECCIÓN SOCIAL Las comisiones de Asuntos Económicos y Monetarios y de Presupuestos han pedido este mes en un informe aprobado por la Comisión que la financiación de la recuperación se vincule al respeto del Estado de Derecho y que se garantice la máxima rentabilidad de las inversiones. Los eurodiputados quieren que la Comisión garantice un sólido mecanismo de auditoría y control de los gastos, la ejecución y la gestión de datos para evitar, según los eurodiputados, el mal uso, la doble financiación o el solapamiento de objetivos con otros programas de financiación de la UE.

EL CESE PIDE QUE SE REFORME EL SEMESTRE EUROPEO PARA LOGRAR UNA PARTICIPACIÓN EFECTIVA DE LA SOCIEDAD CIVIL ORGANIZADA Durante su conferencia anual del mes de junio, el Grupo del Semestre Europeo (GSE) renovó su petición de un reglamento o directiva que garantice la participación de la sociedad civil, y propuso un mecanismo de financiación de inversiones permanente y común para mejorar la capacidad de preparación y respuesta ante las crisis. La conferencia del 2 de junio siguió a la reciente adopción de una nueva resolución del Comité sobre la participación de la sociedad civil organizada en la aplicación y el seguimiento de los planes nacionales de recuperación y resiliencia. Según la conferencia, una Europa resistente, sostenible e integradora sólo es posible si la sociedad civil organizada participa sistemáticamente tanto en los planes nacionales de recuperación como en la nueva estrategia REPowerEU de la Comisión.

3.El número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social debería reducirse en al menos 15 millones en comparación con 2019, y, de entre ellas, como mínimo 5 millones deberían ser niños.

ENTORNO EUROPEO

NOVEDADES LEGISLATIVAS EUROPEAS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

LEY DE SERVICIOS DIGITALES

IDENTIDAD DIGITAL EUROPEA

Este mes se ha aprobado en comisiones parlamentarias el acuerdo provisional entre el Parlamento y el Consejo sobre la Ley de Servicios Digitales, alcanzado el 22 de abril del 2022 durante la quinta ronda de diálogos tripartitos. Esta ley garantizará una mayor responsabilidad de las plataformas, una mejor rendición de cuentas de los algoritmos y una mayor transparencia sobre cómo se recomiendan determinados contenidos. También asegurará la rápida retirada de contenidos, servicios y productos ilegales, así como garantizará una mayor protección en línea de los menores, entre otras medidas. Los destinatarios de los servicios digitales tendrán derecho a reclamar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos por las infracciones de las plataformas. La votación final en el pleno está prevista para julio de 2022.

Durante este mes se han examinado en la Comisión IMCO (mercado interior) del Parlamento Europeo las 176 enmiendas presentadas a su proyecto de dictamen por el ponente Andrus Ansip (RENEW) sobre la identidad digital europea. La propuesta de la Comisión modifica el Reglamento eIDAS e introduce un nuevo monedero europeo de identidad digital. Las enmiendas se centran en la necesidad de que los monederos sean fáciles de usar y de que los datos se compartan bajo el pleno control de los usuarios, así como de que los usuarios y los no usuarios estén en igualdad de condiciones en cuanto al acceso a los servicios pertinentes. Las enmiendas también hacen hincapié en el refuerzo de la capacidad de elección de los consumidores, la posibilidad de hacer un seguimiento de las transacciones, el bloqueo del acceso al monedero en caso de fallo de seguridad, la transferencia de los datos del monedero, la interoperabilidad entre dispositivos y la posibilidad de contactar fácilmente con el emisor del monedero. La Comisión de Industria, Investigación y Energía (ITRE) es la encargada de dirigir este expediente.

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES ¿CÓMO HAN RESPONDIDO LAS PRINCIPALES ECONOMÍAS A LA PANDEMIA DE COVID-19?

INTEGRACIÓN EN EL MERCADO LABORAL DE LOS SOLICITANTES DE ASILO Y LOS REFUGIADOS

Este documento ofrece una visión general de las medidas políticas aplicadas en la UE para hacer frente a la crisis de COVID-19 y sus consecuencias macroeconómicas. Se centra en el impacto macroeconómico sobre los mercados laborales, las balanzas exteriores, los mercados financieros y el sector empresarial. El documento también examina el impacto sobre el crecimiento y la productividad a largo plazo. Las repercusiones sobre las finanzas públicas y la sostenibilidad de la deuda se analizan de forma independiente, con consideraciones sobre la evolución futura del crecimiento, los tipos de interés y la inflación.

Aunque muchas personas nacidas en el extranjero llegan a la Unión Europea (UE) para trabajar, cursar estudios o reunirse con sus familiares, la UE también recibe un gran número de solicitantes de asilo y refugio, sobre todo en el contexto de la guerra en Ucrania desde el mes de febrero del año en curso. Como sociedades de acogida, los Estados miembros de la UE deben facilitar la integración de los inmigrantes, es decir, su aceptación en la sociedad y su capacidad para acceder a diferentes servicios y al mercado laboral.

ALFABETIZACIÓN Y COMPETENCIAS EMPRESARIALES La alfabetización y las capacidades empresariales (ACE) capacitan a los ciudadanos europeos para aprovechar las oportunidades económicas y les permiten responder adecuadamente a los cambios de impacto en curso, como la transición ecológica, el envejecimiento de la población activa y la digitalización. Este documento de investigación analiza los indicadores empíricos pertinentes de las ACE, destaca el papel de los grupos infrarrepresentados en el espíritu empresarial y examina los mecanismos financiados por la UE en relación con las ELS. El documento de investigación concluye con recomendaciones sobre la elaboración de políticas para fomentar más eficazmente la ACE entre los ciudadanos de la UE.

Este documento analiza la legislación de la UE que prevé el acceso al empleo para los refugiados tan pronto como se les conceda el estatuto de refugiado, o para los solicitantes de asilo a más tardar en los nueve meses siguientes a la presentación de la solicitud de asilo. Asimismo, analiza otros factores sociales y económicos. Para garantizar que las cualificaciones de los inmigrantes se ajusten al futuro mercado laboral de la UE y cubran sus carencias, hay que centrarse en facilitar el reconocimiento adecuado de sus cualificaciones, así como en actualizar su educación y sus competencias según sea necesario. La UE apoya los esfuerzos de integración de los Estados miembros a través de su plan de acción de la UE sobre integración e inclusión. Además, la Comisión Europea pondrá en marcha una nueva plataforma de “reserva de talento” de la UE en el verano de 2022.

ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

INTERNACIONAL UE-NUEVA ZELANDA: EL CONSEJO DESPEJA EL CAMINO PARA LA CELEBRACIÓN DE UN ACUERDO DE ASOCIACIÓN El Consejo ha adoptado este mes una decisión relativa a la celebración de un acuerdo de asociación sobre las relaciones y la cooperación entre la Unión Europea y sus Estados miembros y Nueva Zelanda. Esta decisión despeja el camino, por parte de la UE, para la entrada en vigor del acuerdo a finales de julio de 2022.

EU-CHILE Los miembros de la Comisión INTA del Parlamento Europeo aludieron la semana pasada a que el acuerdo de asociación actualizado entre la UE y Chile podría firmarse a finales de año. Al resumir la visita de una delegación del Parlamento Europeo a Santiago el mes pasado,el eurodiputado Bernd Lange dijo a los eurodiputados en la comisión que era “bastante optimista” en cuanto a que la firma podría tener lugar este año después de las vacaciones de verano, y que el ministerio chileno apuntaba a noviembre. De ser así, se allanaría el camino hacia la ratificación en la UE durante 2023.

LA UE Y LA INDIA RELANZAN SUS CONVERSACIONES Tras una intensa semana en la sede de la Organización Mundial del Comercio en Ginebra, el ministro de Comercio indio, Piyush Goyal, y el vicepresidente ejecutivo de la Comisión Europea, Valdis Dombrovskis, mantuvieron nuevas reuniones en Bruselas el pasado viernes 17 de junio. La UE y la India anunciaron en mayo de 2021 que reactivarían las negociaciones comerciales que se habían estancado en 2013. El año pasado decidieron negociar tres acuerdos distintos: uno sobre comercio, otro sobre inversiones y otro sobre la protección de las “indicaciones geográficas” (IG). En declaraciones a la prensa, Dombrovskis sostuvo que ambas partes desean concluir las negociaciones para finales del 2023. Al mismo tiempo, Dombrovskis afirmó que “aspiramos a un acuerdo comercial ambicioso y completo”, por lo que el plazo de finales de 2023 parece extremadamente ambicioso si nos atenemos a la historia de las negociaciones de Tratados de Libre Comercio de la UE. Por su parte, Piyush Goyal afirmó que su país persigue un “acuerdo de libre comercio justo, equitativo y equilibrado” con la UE. En cuanto a la cuestión de si el plazo de 2023 podría ser realista, Goyal dijo: “Ahora tenemos equipos comprometidos a alcanzar plazos ambiciosos, comprometidos a elaborar un paquete que sea bueno tanto para la UE como para la India”.

MANIFIESTO ÚNICO Y CONJUNTO DE LAS PROFESIONES ANTE LA GUERRA EN UCRANIA En Unión Profesional se constituyó hace tiempo la denominada Conferencia Multiprofesional, un órgano orientado a la previsión, prevención y solución de situaciones de crisis graves y globales mediante el análisis continuo de los fenómenos a través de criterios profesionales para aportar certidumbre, clarificar situaciones y dimensionar problemas. Su coordinación se lleva a cabo desde el Dpto. de Estudios e Innovación a través del Grupo de Trabajo nº17 del Plan Estratégico y bajo la Presidencia de Victoria Ortega. El pasado 30 de marzo, en el marco de esta Conferencia Multiprofesional de Unión Profesional, se acordó la creación de una Comisión Especial en relación con la guerra en Ucrania.

En este contexto, la Comisión Especial propuso a la Asamblea General de Unión Profesional celebrada el pasado 21 de junio la aprobación de un Manifiesto único de las profesiones ante la guerra en Ucrania que fue aprobado por unanimidad. Este manifiesto se plantea en una estructura de tres planos: consideraciones, declaraciones y resoluciones. Se puede consultar en el siguiente enlace: http://www.unionprofesional.com/manifiesto-unico-yconjunto-de-las-profesiones-ante-la-guerra-en-ucrania/

Esta Comisión, presidida por José Antonio Galdón, vicepresidente de Unión Profesional, tiene por finalidad generar el espacio adecuado para analizar la situación y asumir iniciativas del conjunto de las profesiones que puedan contribuir a minimizar el impacto del conflicto sobre las condiciones de vida y los derechos de la ciudadanía, esto es, los migrantes y particularmente quienes permanecen en su país de origen.

AGENDA

RED PROFESIONAL

LAS PROFESIONES COLEGIADAS, COMPROMETIDAS CON LA IGUALDAD Y EL CONVENIO 190 DE LA OIT El pasado 14 de junio tuvo lugar en Madrid el encuentro titulado ‘El Convenio 190 de la OIT y las profesiones colegiadas’, donde se puso el foco profesional en el primer tratado internacional que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Junto a la Recomendación 206, este Convenio impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) proporciona un marco común para el cambio cultural a partir de la acción, y constituye una oportunidad para forjar un futuro del trabajo basado en la dignidad y el respeto. Inaugurado por la delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, Victoria Rosell, en su discurso destacó la importancia de luchar desde todas las vertientes contra el amplio espectro de violencias a las que hacen frente las mujeres, también en el entorno laboral. «Siempre decimos que la violencia de género no es solo una violación de los derechos humanos, sino la manifestación más cruel y sangrante, a veces literalmente, de la subordinación y la discriminación de las mujeres por el mero hecho de serlo. Todas las medidas de igualdad son medidas de prevención, abordaje y erradicación de la violencia de género». Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, puso de relieve la importancia de abordar herramientas transversales, como el Convenio 190 de la OIT, en el entorno colegial e hizo especial énfasis en el compromiso de las profesiones colegiadas «con la igualdad y la formación de nuestros y nuestras profesionales en la lucha contra la violencia que afecta a todas las mujeres, y muy especialmente a aquellas que están, o podrían estar, expuestas a discriminación interseccional, lo cual abarca mujeres con algún tipo de discapacidad, mujeres pertenecientes a grupos minoritarios, mujeres migrantes y solicitantes de asilo, y mujeres LGTBI».

Emiliana Vicente, coordinadora del Grupo de Trabajo de Género de Unión Profesional y presidenta del Consejo General del Trabajo Social, por su parte, puso de relieve la relación de Unión Profesional con la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, dependiente del Ministerio de Igualdad, a partir de la cual se ha abierto un canal estable de interlocución en materia de violencia de género, siendo la formación continuada la principal herramienta propuesta por Administración y organizaciones colegiales para incorporar plenamente la perspectiva de género en el ámbito profesional. Joaquin Merchán Bermejo, vicepresidente del Consejo General de Graduados Sociales, subrayó el compromiso de las profesiones colegiadas con la igualdad, la formación continuada, la lucha contra la violencia de género y la justicia social: «El Convenio 190 y la Recomendación 206 me parecen de vital importancia. España está a la cabeza como el país que más instrumentos internacionales tiene ratificados, siendo éste y los Convenios 177, sobre el trabajo a domicilio, y el 189, que amplía los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores domésticos, importantes herramientas para garantizar la igualdad».

LUNES

JULIO 2022

MARTES

04 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

MIÉRC.

05 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

JUEVES

06 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

VIERNES

SÁBADO

DOMNG.

13 08

07 CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 28 DE JUNIO 2022

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BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº147 JULIO 2022

NOTICIA DESTACADA

PRESIDENCIA CHECA DEL CONSEJO DE LA UE

ENTORNO EUROPEO

PROFESIONES REGULADAS: LA COMISIÓN PIDE A CHIPRE QUE GARANTICE QUE LOS NUEVOS REQUISITOS PARA LAS PROFESIONES SEAN NECESARIOS

RED PROFESIONAL

UNIÓN PROFESIONAL PONE EN MARCHA UN REGISTRO DE PROFESIONALES VOLUNTARIOS PARA CANALIZAR AYUDA HUMANITARIA

ENTORNO EUROPEO

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ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

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NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

JULIO

PRESIDENCIA CHECA DEL CONSEJO DE LA UE

2022

NOTICIA DESTACADA 03 Presidencia Checa del Consejo de la UE

ENTORNO EUROPEO

A partir de este mes la República Checa ocupará por segunda vez la Presidencia del Consejo de la UE hasta finales de año. La vez anterior fue en el primer semestre de 2009, coincidiendo con los últimos meses de la sexta legislatura del Parlamento Europeo y con las elecciones europeas, celebradas entre el 4 y el 7 de junio de 2009.

ENTORNO GLOBAL 09 Internacional

RED PROFESIONAL 10 El papel de las profesiones en situaciones de emergencia: 10 ¿Qué pueden hacer las profesiones ante la crisis en Ucrania? 11 Unión Profesional pone en marcha un Registro de Profesionales 10 Voluntarios para canalizar ayuda humanitaria 12 Profesiones 197: Profesiones ante situaciones de emergencia, 10 profesiones colegiadas

04 Profesiones Reguladas: La Comisión pide a Chipre que garantice 10 que los nuevos requisitos para las profesiones sean necesarios 10 y equilibrados 05 NextGenerationEU 06 Europa Digital 07 Europa Social 08 Estudios de Interés para las Profesiones

El programa del Trío formado junto a Francia y Suecia tiene como prioridades temáticas proteger a los ciudadanos y las libertades; promover un nuevo modelo de crecimiento e inversión para Europa; construir una Europa climáticamente neutra, verde, justa y social; y promover los intereses y valores de Europa en el mundo. Durante su presidencia, la República Checa se centrará en cinco áreas prioritarias estrechamente relacionadas: • Gestión de la crisis de los refugiados y recuperación de Ucrania tras la guerra • Reforzar las capacidades de defensa de Europa y la seguridad del ciberespacio • Resistencia de las instituciones democráticas

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Durante el mes de julio los ministros expusieron las prioridades de la Presidencia checa del Consejo de la UE en las comisiones parlamentarias, en una serie de reuniones.Las primeras audiencias tuvieron lugar del 11 al 13 de julio. Una segunda serie de audiencias tendrá lugar durante la primera semana de septiembre.

PRIORIDADES DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES: MERCADO INTERIOR Y PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR El ministro checo de Industria y Comercio, Jozef Síkela, dijo a los eurodiputados que la Presidencia prestaría especial atención a una mejor aplicación de los instrumentos y servicios del mercado único, a una mayor integración del mercado y a una elevada protección de los consumidores, incluida la concienciación de éstos sobre el consumo sostenible y los riesgos en línea. La Presidencia trabajará para avanzar en las negociaciones con el Parlamento sobre los productos de maquinaria y los créditos al consumo y para alcanzar una posición común en el Consejo sobre el Reglamento de Seguridad General de los Productos, la Ley de Inteligencia Artificial y la Transparencia y Orientación de la Publicidad Política.

• La seguridad energética

• Resistencia estratégica de la economía europea

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL

DISCUSIÓN CON EL PARLAMENTO SOBRE LAS PRIORIDADES

DOCUMENTO DE INTERÉS

EXPEDIENTES PRIORITARIOS BAJO LA PRESIDENCIA CHECA DEL CONSEJO DE LA UE En el siguiente documento de interés se pueden encontrar los expedientes prioritarios de la Presidencia Checa. Están divididos en dos apartados, las prioridades las políticas y las legislativas e institu

ENTORNO EUROPEO

PROFESIONES REGULADAS:

LA COMISIÓN PIDE A CHIPRE QUE GARANTICE QUE LOS NUEVOS REQUISITOS PARA LAS PROFESIONES SEAN NECESARIOS Y EQUILIBRADOS La Comisión ha decidido este mes abrir un procedimiento de infracción contra Chipre en relación con el incumplimiento de las medidas nacionales de aplicación de la Directiva de la UE relativa al test de proporcionalidad antes de la adopción de una nueva regulación de las profesiones. En diciembre de 2021 y febrero de 2022 ya se emprendieron las mismas acciones legales contra 20 Estados miembros. Según la Comisión, Chipre no ha tenido en cuenta las medidas introducidas por las asociaciones u organismos profesionales y las iniciativas del Parlamento en el marco de las obligaciones de la Directiva. No ha transpuesto con precisión la evaluación de la proporcionalidad y no ha garantizado que se evalúen todos los requisitos al examinar el efecto combinado de las nuevas disposiciones y las normas existentes.

RECUERDA La Directiva exige a los Estados miembros que se aseguren de que cualquier requisito para las profesiones que introduzcan sea necesario y equilibrado. El objetivo es evitar normas nacionales innecesariamente gravosas, que pueden dificultar el acceso o el ejercicio de una amplia gama de profesiones a candidatos cualificados.

NEXTGENERATIONEU LA COMISIÓN EUROPEA APRUEBA LA EVALUACIÓN PRELIMINAR POSITIVA DE LA SEGUNDA SOLICITUD DE PAGO DE ESPAÑA

Mientras tanto, el Gobierno español ha anunciado que también se está preparando para solicitar en el segundo semestre del año los préstamos a los que también tiene derecho.

La Comisión Europea aprobó a finales de junio una evaluación preliminar positiva de la segunda solicitud de pago de España de 12.000 millones € en subvenciones en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), el instrumento clave de NextGenerationEU.

La Comisión ha preparado unas preguntas y respuestas con más información al respecto.

Esta decisión viene tras presentar el 30 de abril de 2022 el gobierno español a la Comisión una solicitud de pago basada en la consecución de los 40 hitos y objetivos establecidos en la Decisión de Ejecución del Consejo para el segundo tramo, entre los que se incluyen inversiones y reformas en los ámbitos de la transición ecológica y justa, el mercado laboral, las pensiones, las profesiones reguladas, la conectividad digital y la I+D. Otros ámbitos cubiertos son la sanidad, la educación, el apoyo a los grupos vulnerables, el espíritu empresarial y las microempresas, la prevención del fraude fiscal y la fiscalidad ecológica, así como un gasto público eficaz y sostenible.

ESTUDIO

RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS POR PAÍS PARA 2022. UNA COMPARACIÓN DE LOS TEXTOS DE LA COMISIÓN Y DEL CONSEJO Este documento compara el proyecto de Recomendaciones Específicas por País (REP) de 2022 propuesto por la Comisión el 23 de mayo de 2022 con las REP de 2022 adoptadas por el Consejo el 17 de junio de 2022.

Ahora, Chipre tiene dos meses para responder a los argumentos planteados por la Comisión, de lo contrario, la CE puede decidir enviar a Chipre un dictamen motivado.

Por último, Chipre no garantizó la información adecuada ni la participación oportuna de todas las partes implicadas.

Este desembolso, que aún necesita la aprobación de todos los países de la UE para hacerse efectivo, es el mayor pago previsto en el marco del plan de recuperación español y se suma al pago anticipado de 9.000 millones de euros y al primer pago ordinario de 10.000 millones de euros que España recibió en 2021.

ENTORNO EUROPEO

EUROPA DIGITAL

LA COMISIÓN PRESENTA LA NUEVA AGENDA EUROPEA DE INNOVACIÓN Este mes, la Comisión Europea ha tratado de encabezar lo que se conoce como la nueva ola de innovación con su “Agenda Europea de la Innovación”, con la que trata de situar Europa a la vanguardia de la innovación tecnológica y las empresas de nueva creación. La Comisión espera que el plan convierta a Europa en una potencia mundial de la innovación y ayude a desarrollar tecnologías para afrontar los principales retos sociales. La atención se centra en las innovaciones de tecnología profunda que abordan complejos retos científicos y de ingeniería. Los cinco objetivos de la agenda son ayudar a las empresas a escalar; permitir la experimentación y la contratación pública; fortalecer los ecosistemas de innovación; fomentar el talento; y mejorar las herramientas de elaboración de políticas. Las medidas prácticas incluirán la mejora del acceso a la financiación para las empresas de nueva creación y las de nueva escala mediante la simplificación de las normas de cotización en bolsa, la actualización de las condiciones para las cajas de arena reguladoras, la formación de un millón de talentos tecnológicos y la introducción de una terminología y unos indicadores de innovación más claros.

CESE: LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES DEBE SER RECONOCIDA COMO UN DELITO EN LA UE

EL PARLAMENTO EUROPEO INSTA A INCLUIR EL ABORTO EN LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UE

El Consejo, el Parlamento y la Comisión de la UE alcanzaron el 14 de julio un acuerdo político sobre la Senda hacia la Década Digital. La Comisión Europea propuso el marco político el pasado mes de septiembre como herramienta para apoyar a los gobiernos nacionales en sus esfuerzos por alcanzar los objetivos de la Década Digital, un conjunto de objetivos para la transición digital relacionados con las competencias, las infraestructuras, la adopción de tecnologías y la gobernanza electrónica que deben alcanzarse para 2030.

En su Pleno de julio, el Comité Económico y Social Europeo (CESE) debatió el proyecto de directiva de la Comisión para abordar la violencia de género y la igualdad de género en presencia de Cristina Fabre, del Instituto Europeo de la Igualdad de Género. El Comité aprobó dos dictámenes con recomendaciones para que la legislación sea más eficaz en la lucha contra este problema de proporciones epidémicas y exigió su inclusión en la lista de delitos de la UE.

El pleno condena enérgicamente, una vez más, el retroceso en los derechos de las mujeres y en los derechos a la salud sexual y reproductiva en EE. UU y en algunos Estados de la UE en una resolución aprobada este mes.

La negociación supone el primer acuerdo político en el ámbito de la política digital para la Presidencia checa. Los objetivos generales del programa se han modificado con respecto a la propuesta original, centrándose más en los derechos fundamentales, la transparencia, la seguridad y el fomento de las competencias digitales. Junto con los Estados miembros, la Comisión Europea elaborará trayectorias sobre cómo alcanzar los puntos de referencia digitales.

SALARIOS MÍNIMOS EN LA UE: VOTACIÓN DEL ACUERDO DE TRÍLOGO EN LA COMISIÓN DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES Tras el éxito del último diálogo tripartito sobre la Directiva “Salarios mínimos adecuados en la UE”, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales votó el acuerdo provisional alcanzado, cuyo objetivo es atajar la pobreza laboral y elevar el nivel de vida, fomentar la negociación colectiva y reforzar los derechos de los trabajadores a la protección del salario mínimo. En un contexto de subida de precios, pero dentro del respeto a las tradiciones nacionales, esta directiva es un hito importante para las políticas sociales europeas.

Este mes se han aprobdo finalmente la nueva Ley de Servicios Digitales y la Ley de Mercados Digitales tras ser consensuadas entre el Parlamento y el Consejo el 23 de abril y el 24 de marzo respectivamente. Ambas leyes tienen por objeto abordar los efectos sociales y económicos del sector tecnológico.

LAS INSTITUCIONES DE LA UE ACUERDAN UN MARCO DE GOBERNANZA PARA LA TRANSICIÓN DIGITAL

EL PARLAMENTO EUROPEO PIDE ERRADICAR LA POBREZA FEMENINA EN EUROPA En un informe aprobado este mes en el Parlamento Europeo, los eurodiputados quieren que la Comisión y los países de la UE aborden las desigualdades que sufren las mujeres, como las barreras del mercado laboral y el acceso a guarderías asequibles

PROTECCIÓN DE LA SALUD MENTAL EN EL ENTORNO LABORAL DIGITAL En una resolución aprobada este mes los eurodiputados reclaman medidas preventivas frente al estrés asociado a la tecnología y la sobreconexión, para proteger la salud mental y aprovechar las ventajas del trabajo a distancia

APROBADAS LA LEY DE SERVICIOS DIGITALES Y DE MERCADOS DIGITALES

EUROPA SOCIAL

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES INFORME DE PROSPECTIVA ESTRATÉGICA 2022: HERMANAR LAS TRANSICIONES VERDE Y DIGITAL EN EL NUEVO CONTEXTO GEOPOLÍTICO

CONTRIBUCIÓN DEL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO AL PROGRAMA DE TRABAJO DE LA COMISIÓN EUROPEA PARA 2023

La Comisión ha adoptado este mes el informe sobre prospectiva estratégica de 2022, titulado «Hermanamiento de las transiciones digital y ecológica en el nuevo contexto geopolítico».

La contribución del Comité Económico y Social Europeo al programa de trabajo de la Comisión Europea para 2023 fue aprobada por el Pleno del CESE el 14 de julio de 2022.

INTERNACIONAL ACUERDO DE LIBRE COMERCIO ENTRE LA UE Y NUEVA ZELANDA – PUBLICACIÓN DE TEXTOS Teniendo en cuenta las respectivas políticas de transparencia de la Comisión y de Nueva Zelanda, la Comisión y Nueva Zelanda publicaron este mes los textos del Acuerdo tras el anuncio de la conclusión de las negociaciones el 30 de junio de 2022.

El informe identifica diez ámbitos de acción clave con el objetivo de maximizar las sinergias y la coherencia entre nuestras ambiciones climáticas y digitales. De este modo, la UE reforzará su resiliencia intersectorial y su autonomía estratégica abierta, y estará mejor preparada para hacer frente a los nuevos retos mundiales de aquí a 2050.

EL TRABAJO DEL FUTURO: GARANTIZAR EL APRENDIZAJE PERMANENTE Y LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES El estudio del CESE sobre “El trabajo del futuro: garantizar el aprendizaje y la formación permanentes de los trabajadores” examina la existencia de sistemas de aprendizaje permanente, incluidas las legislaciones nacionales, los convenios colectivos y las ayudas financieras, cuando se trata de trabajadores y sobre los derechos y las oportunidades de formación de que gozan los trabajadores y su validación. Ilustra los puntos de vista de los interlocutores sociales y de otras organizaciones de la sociedad civil organizada sobre esta cuestión y recoge las buenas prácticas.

ACUERDO DE LIBRE COMERCIO ENTRE LA UE Y AUSTRALIA - ACTUALIZACIÓN

Los textos se publican teniendo en cuenta el interés público de las negociaciones con fines exclusivamente informativos y pueden sufrir nuevas modificaciones, incluso como resultado del proceso de revisión jurídica. Estos textos se entienden sin perjuicio del resultado final del Acuerdo entre la UE y Nueva Zelanda. Especialmente interesante es el capítulo 10 sobre servicios e inversión, y sus anexos, así como el capítulo 12 sobre comercio digital.

Las relaciones entre la UE y Australia van por mejor camino desde la constitución del nuevo Gobierno en Canberra, encabezado por el Primer Ministro Anthony Albanese, del Partido Laborista australiano, que tomó posesión el 23 de mayo de 2022. El impacto negativo que la alianza militar AUKUS tuvo sobre Francia ha quedado atrás gracias al acuerdo político y financiero. El australiano se posicionó firmemente a favor de Ucrania, y se unió a la UE, Reino Unido y Estados Unidos en las sanciones contra Rusia. El nuevo Gobierno también está más interesado en el desarrollo sostenible y en la protección del medio ambiente. El hecho de que la UE haya concluido las negociaciones del TLC con Nueva Zelanda el 30 de junio también contribuye a crear un impulso positivo hacia la conclusión de las conversaciones del TLC entre la UE y Australia, que se iniciaron en 2018. La próxima ronda de conversaciones tendrá lugar en octubre de 2022. Los servicios y la inversión, así como la contratación pública, estarán en la agenda. El objetivo será intentar concluir a lo largo de 2023, con preferencia en el primer semestre.

LA OMC PUBLICA 3 ESTUDIOS SOBRE LA PEQUEÑA EMPRESA Y EL COMERCIO INTERNACIONAL EN EL DÍA DE LAS MIPYMES La OMC ha publicado, con motivo del Día de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (27 de junio), tres estudios sobre la participación de las pequeñas empresas en el comercio internacional y sobre las políticas de cambio climático que podrían ayudarlas a adoptar prácticas sostenibles.

RED PROFESIONAL

EL PAPEL DE LAS PROFESIONES EN SITUACIONES DE EMERGENCIA: ¿QUÉ PUEDEN HACER LAS PROFESIONES ANTE LA CRISIS EN UCRANIA? En el marco de la Comisión Especial en relación con la guerra en Ucrania de Unión Profesional, instrumento institucional configurado el pasado 30 de marzo dentro de la Conferencia Multiprofesional como respuesta de las profesiones colegiadas al conflicto bélico en Ucrania y la crisis humanitaria resultante, Unión Profesional organizó para el 20 de julio la sesión online ‘El papel de las profesiones en situaciones de emergencia: ¿Qué pueden hacer las profesiones ante la crisis en Ucrania?’. Para analizar el rol profesional en el actual conflicto específico se contó con las siguientes voces expertas: • Las claves del conflicto.- Ignacio Molina. Investigador principal. Real Instituto Elcano. • El papel de los y las profesionales. - Edelmira Campos. Assistant External Relations Officer. ACNUR. • ¿Cómo pueden involucrarse las corporaciones colegiales?.- Agustín Mussini, International Migration Specialist. OIM España.

Presentó la sesión Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, y moderó Alicia Daza, responsable de formación e investigación del Instituto de Estudios sobre Conflictos y Acción Humanitaria (IECAH).

UNIÓN PROFESIONAL PONE EN MARCHA UN REGISTRO DE PROFESIONALES VOLUNTARIOS PARA CANALIZAR AYUDA HUMANITARIA A través del Registro de Profesionales Voluntarios se abre una canal de colaboración interinstitucional específico.

En el marco del actual conflicto bélico en Ucrania y la crisis humanitaria resultante, Unión Profesional ha puesto en marcha un Registro de Profesionales Voluntarios a modo de canal de colaboración interinstitucional, con el objetivo de agrupar a aquellos profesionales que, de manera voluntaria, deseen poner sus conocimientos, habilidades y pericia profesional al servicio de entidades de ayuda humanitaria con las que Unión Profesional tiene convenio.

Se trata de una iniciativa acordada en la Comisión Especial en relación con la guerra en Ucrania, instrumento institucional configurado el pasado 30 de marzo dentro de la Conferencia Multiprofesional de Unión Profesional. Esta Comisión Especial tiene como finalidad generar el espacio adecuado para analizar la situación y asumir iniciativas que el conjunto de las profesiones puedan llevar a cabo para minimizar el impacto del conflicto sobre las condiciones de vida y los derechos de la ciudadanía; esto es, personas desplazadas y particularmente quienes permanecen en su país de origen. El acceso a los datos recogidos estará limitado a Cruz Roja, y organizaciones con las que Unión Profesional formalice convenio en relación a esta materia, y siempre en el marco específico de colaboración en situaciones de conflicto y emergencia humanitaria.

• Voluntariado y ayuda humanitaria. - José Javier Sánchez Espinosa. Director del Área de Conocimiento de Inclusión Social. Cruz Roja.

AGENDA

RED PROFESIONAL

PROFESIONES 197

PROFESIONES ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA, PROFESIONES COLEGIADAS El número 197 de la revista Profesiones contiene un especial que será completado con el número de verano (Profesiones 198) al integrar entonces todas las opiniones de las presidencias de Unión Profesional con respecto a la multiprofesionalidad como tratamiento recomendado ante situaciones de emergencia, tales como las que en estos últimos años estamos viviendo: sociales, sanitarias, climáticas, políticas, económicas, e incluso, bélicas.

Volvemos en Septiembre ...

Esta nueva edición que se aproxima cada vez más al número 200 de la publicación de la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas, repasa los actos que han tenido lugar en los meses de mayo y junio, como es la jornada celebrada con motivo del Convenio 190 de la OIT, que contó con la presencia de la Delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, Vicky Rosell. Igualmente, se cuenta con los pasos que se darán en el marco de la Conferencia Multiprofesional, específicamente a través de la Comisión Especial sobre el conflicto en Ucrania, así como el manifiesto que con respecto a esta guerra se aprobó durante la celebración de la Asamblea General de Unión Profesional.

INTERNACIONAL La información que centra la sección de Internacional es la reelección de Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, como vicepresidenta primera del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS), quien también quiso estar presente en la conmemoración anual del Día de las Profesiones Liberales Europeas organizado por el Consejo Económico y Social (CESE).

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ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 28 DE JUNIO 2022

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº148 SEPTIEMBRE 2022

NOTICIA DESTACADA DISCURSO SOBRE EL ESTADO DE LA UNIÓN:

«EL 2023 SERÁ EL AÑO EUROPEO DE LA FORMACIÓN Y, SOBRE TODO, DE LA FORMACIÓN CONTINUA» ENTORNO EUROPEO

PLANES DE RECUPERACIÓN Y ECONOMÍA EUROPEA

ENTORNO EUROPEO

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

RED PROFESIONAL

DÍA MUNDIAL DE LAS PROFESIONES LIBERALES 23 DE SEPTIEMBRE

AGENDA 2030 Y SOCIEDAD CIVIL ORGANIZADA: «WORK IN PROGRESS»

ENTORNO GLOBAL

INTERNACIONAL

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NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

2022

NOTICIA DESTACADA 03 Discurso sobre el Estado de la Unión: «el 2023 será el Año Europeo de la formación y, sobre todo, de la Formación Continua»

ENTORNO EUROPEO 04 Europa Digital 05 Planes de Recuperación y Economía Europea 06 Europa Verde 07 Europa Social 08 Estudios de interés para las Profesiones

ENTORNO GLOBAL 09 Internacional

RED PROFESIONAL 10 Día Mundial de las Profesiones Liberales – 23 de septiembre 11 Agenda 2030 y sociedad civil organizada: «Work in progress» 12 Día del Cooperante 2022

DISCURSO SOBRE EL ESTADO DE LA UNIÓN: «EL 2023 SERÁ EL AÑO EUROPEO DE LA FORMACIÓN Y, SOBRE TODO, DE LA FORMACIÓN CONTINUA» En un discurso marcado por la guerra en Ucrania y la crisis energética, la Presidenta de la Comisión Europea, Úrsula Von der Leyen ha anunciado medidas concretas que marcarán el rumbo de la Unión Europea en el año 2023 en su Discurso sobre el Estado de la Unión del pasado 14 de septiembre.

SEPTIEMBRE

El Pacto Verde y la transición digital serán clave en una Europa que busca, asimismo, apoyar a las pequeñas y medianas empresas, reforzar y ampliar la relación con proveedores y socios afines más allá de las fronteras europeas y continuar con los programas de recuperación, transformación y resiliencia bajo el marco de NextGenerationEu. El Estado de Derecho y el refuerzo de la democracia, el cuidado de la salud mental, la gestión con dignidad y respeto de las migraciones, la lucha contra la corrupción, la solidaridad intergeneracional o el incremento de la participación ciudadana han sido algunas de las cuestiones abordadas por la Presidenta en su discurso.

El 2023 será, además, el «Año Europeo de la Formación y, sobre todo, de la Formación Continua». Así lo ha anunciado Von der Leyen expresando su voluntad de mejorar y acelerar el reconocimiento de las cualificaciones en Europa de profesionales especializados del extranjero. «Tenemos que invertir mucho más en formación y formación continua. Para ello, queremos colaborar estrechamente con las empresas. Porque ellas son las que mejor saben qué profesionales necesitan hoy y qué profesionales necesitarán mañana. Y tenemos que conciliar mejor estas necesidades con los objetivos y deseos de los propios solicitantes de empleo en lo que respecta a su trayectoria profesional», ha afirmado la Presidenta.

»» Nuevas iniciativas clave para 2023 Puede acceder al discurso completo en español en:

»» Discurso en Español Y a toda la información ampliada en:

»» Información Ampliada

ENTORNO EUROPEO

EUROPA DIGITAL DICTAMEN DEL IMCO SOBRE LA IDENTIDAD DIGITAL EUROPEA El 12 de septiembre, la Comisión de Mercado Interior y Protección del Consumidor (IMCO), votó el proyecto de dictamen legislativo sobre la identidad digital europea.

En particular, las enmiendas de compromiso también se centran en reforzar la capacidad de elección de los consumidores mediante la posibilidad de hacer un seguimiento de las transacciones, bloquear el acceso a la cartera en caso de fallo de seguridad, transferir los datos de la cartera, permitir el uso de diferentes dispositivos y ofrecer la posibilidad de contactar fácilmente con el emisor de la cartera.

Para más información sobre la modificación del Reglamento eIDAS puede consultar la ficha técnica elaborada por el Parlamento Europeo.

Se han redactado seis enmiendas de compromiso. Estas se centran en la necesidad de que las carteras sean fáciles de usar y que los datos se compartan bajo el pleno control de los usuarios, así como que los usuarios y los no usuarios estén en igualdad de condiciones en cuanto al acceso a los servicios pertinentes.

RECUERDA La propuesta de la Comisión modifica el Reglamento eIDAS e introduce una nueva Cartera Europea de Identidad Digital. La Identidad Digital Europea estará disponible para los ciudadanos, residentes y empresas de la UE que deseen identificarse o confirmar determinada información personal. Puede utilizarse para acceder a servicios, tanto públicos como privados, en línea o fuera de línea, en toda la UE.

PLANES DE RECUPERACIÓN Y ECONOMÍA EUROPEA LA COMISIÓN EUROPEA RECAUDA OTROS 12.000 MILLONES DE EUROS La Comisión Europea ha emitido este mes otros 12 000 millones de euros en una operación de dos tramos en el marco de su programa emblemático NextGenerationEU. La operación consistía en un nuevo bono a cinco años de 7.000 millones de euros con vencimiento en 2027 y un nuevo bono a treinta años de 5.000 millones de euros con vencimiento a 2052. La demanda de los inversores siguió siendo fuerte a pesar del difícil contexto del mercado, con ofertas combinadas que superaron los 114.000 millones de euros, es decir, una sobresuscripción de más de nueve veces.

IMPLEMENTACIÓN DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA RESOLUCIÓN PE Este informe ofrece una visión general de las preocupaciones del Parlamento Europeo, expresadas en su Resolución de 29 de julio de 2022, en relación con la aplicación del Mecanismo de Recuperación. Para ello, se presentan dos cuadros: uno en el que se relacionan la resolución del Parlamento y el informe de revisión del artículo 16 de la Comisión, y otro en el que se indica la información pública disponible que aborda dichas preocupaciones.

PRESENTACIÓN DEL NUEVO INSTRUMENTO DE EMERGENCIA DEL MERCADO ÚNICO La Comisión ha presentado este mes el nuevo Instrumento de Emergencia del Mercado Único. Este marco de gestión de crisis tiene por objeto preservar la libre circulación de bienes, servicios y personas, así como la disponibilidad de bienes y servicios esenciales en caso de emergencias futuras. La propuesta se debatirá ahora en el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea. Para más información la Comisión Europea ha preparado unas preguntas y respuestas y una ficha informativa

DOCUMENTO DE INTERÉS

PLAN NACIONAL DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE ESPAÑA: ÚLTIMA SITUACIÓN Este documento se centra en el Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia (PNR) de España, que es uno de los mayores financiados por el instrumento NextGenerationUE. La asignación nacional de España para subvenciones en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) asciende a 69.500 millones de euros y representa el 9,6 % de todo el MRR o el 5,6 % del producto interior bruto (PIB) del país en 2019 (el MRR es el 5,2 % del PIB de la UE-27 en 2019). En junio de 2022, la asignación de la subvención se revisó al alza, hasta los 77.200 millones de euros (+11,1 %). Además, los presupuestos generales del Estado español prevén una inversión de 27.000 millones de euros, en consonancia con el PNR. La financiación se complementará con 12.400 millones de euros procedentes de los fondos REACT-UE, principalmente para inversiones en sanidad y educación, y con los fondos estructurales establecidos en el Marco Financiero Plurianual 20212027. Las medidas del plan deben completarse antes de 2026. España ha recibido hasta ahora el 45% de los recursos en forma de prefinanciación y los dos primeros tramos de subvención, por encima de la media actual de la UE. Otros seis tramos de subvención dependerán de los avances en la ejecución del plan.

ENTORNO EUROPEO

EUROPA VERDE

EUROPA SOCIAL EL PARLAMENTO APRUEBA NUEVAS NORMAS SOBRE SALARIOS MÍNIMOS ADECUADOS EN LA UE

Para 2030, el Parlamento Europeo quiere extender el uso de las energías renovables, al tiempo que se reduce considerablemente el consumo de energía.

El Parlamento aprobó el miércoles una nueva ley sobre salarios mínimos adecuados en la UE. La Directiva, acordada con el Consejo en junio, tiene por objeto mejorar las condiciones de trabajo y de vida del conjunto de trabajadores de la UE, así como promover avances económicos y sociales. Para lograrlo, establece requisitos mínimos que garanticen unos salarios mínimos adecuados ya sea a través de la legislación nacional o de convenios colectivos. Además, mejora el acceso efectivo de todos los trabajadores a la protección del salario mínimo.

Este mes los eurodiputados votaron a favor de aumentar hasta el 45% el porcentaje de energías renovables en el consumo final de energía de la UE en 2030, dentro de la revisión de la Directiva de Energías Renovables, un objetivo también respaldado por la Comisión Europea dentro de su paquete “RepowerEU”.

EL PARLAMENTO EUROPEO RESPALDA EL OBJETIVO DEL 45% DE ENERGÍAS RENOVABLES PARA 2030

LA UE DEBE REFORZAR DE MANERA URGENTE SU ACCIÓN CLIMÁTICA, SEGÚN EL PE

Tras un verano de sequías devastadoras e incendios, el Parlamento adoptó este mes una serie de recomendaciones para hacer frente a estos y otros episodios climáticos extremos

La propuesta legislativa también define objetivos específicos para sectores como el transporte, la construcción y la calefacción y refrigeración urbanas. En el sector del transporte, el despliegue de las energías renovables debería conducir a una reducción del 16% de las emisiones de gases de efecto invernadero, mediante el uso de mayores cuotas de biocombustibles avanzados y una cuota más ambiciosa de combustibles renovables de origen no biológico, como el hidrógeno. La industria debería aumentar su uso de energías renovables en 1,9 puntos porcentuales al año, y las redes de calefacción urbana en 2,3 puntos. Los eurodiputados y la presidencia checa del Consejo iniciarán ahora las negociaciones sobre ambos textos, sobre los que el Consejo fijó su posición en junio.

La UE tiene que intensificar su trabajo para contener el calentamiento global en 1,5 grados centígrados en comparación con la época pre-industrial, pero también para adaptarse al cambio y mitigar sus consecuencias, señala el texto. El Parlamento insta por ello a la Comisión a preparar una evaluación de riesgos climáticos, prestando atención al riesgo de sequías, incendios forestales y amenazas para la salud. También reclama un test de resistencia climática para las infraestructuras esenciales antes del verano de 2023.

La nueva normativa se aplicará a los trabajadores de la UE que tengan un contrato de trabajo o una relación laboral. Los países de la UE en los que el salario mínimo ya está protegido exclusivamente a través de convenios colectivos no estarán obligados a introducir estas normas ni a aplicar dichos convenios de manera universal.

DOCUMENTO DE INTERÉS

DIRECTIVA SOBRE EL SALARIO MÍNIMO Esta ficha trata sobre el salario mínimo y las últimas novedades a nivel europeo. Este puede protegerse por medio de convenios colectivos, salarios mínimos legales establecidos por ley, o una combinación de ambos elementos. La Comisión Europea ha propuesto una Directiva dirigida a promover la adecuación de los salarios mínimos legales para contribuir a lograr unas condiciones de vida y de trabajo dignas para los trabajadores europeos. Por primera vez, la Comisión emprende acciones legislativas en esta materia, aunque dejará que los Estados miembros definan sus niveles de salario mínimo específicos.

EL CESE APRUEBA UNA RESOLUCIÓN LLAMANDO AL TRABAJO DECENTE En su sesión plenaria de septiembre, el Comité Económico y Social Europeo aprobó un dictamen sobre “El trabajo decente en el mundo” en el que se pide la participación de las partes interesadas, la responsabilidad social de los consumidores y la existencia de marcos normativos globales eficaces.

EVENTO

LA JUSTICIA CLIMÁTICA Y CÓMO AFECTA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EUROPA Y EN EL MUNDO El CESE organiza una audiencia pública sobre “La justicia climática y cómo afecta a las personas con discapacidad en Europa y en el mundo” el 19 de octubre de 2022. La justicia climática es un concepto que aborda la división justa, el reparto justo y la distribución equitativa de los beneficios y las cargas del cambio climático y las responsabilidades para afrontarlo.

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

INTERNACIONAL ACUERDO DE RETIRADA DEL REINO UNIDO: IMCO APRUEBA LA CARTA DE PROPUESTA LEGISLATIVA

El objetivo de este estudio es proporcionar una revisión actualizada de los resultados de la investigación sobre el impacto de la digitalización en el lugar de trabajo.

Este informe proporciona un análisis inicial de los puntos fuertes y débiles de la evaluación de impacto de la Comisión Europea que acompaña a la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo por la que se modifican las Directivas 2005/29/CE y 2011/83/UE en lo que respecta a la capacitación de los consumidores para la transición ecológica mediante una mejor protección contra las prácticas desleales y una mejor información, presentada el 30 de marzo de 2022.

La iniciativa es una de las acciones establecidas en el Plan de Acción de la Economía Circular de la UE y en la Nueva Agenda del Consumidor para llevar a cabo el Acuerdo Verde Europeo. Su objetivo es apoyar los cambios en el comportamiento de los consumidores, basándose en los resultados de un estudio y varias encuestas, que indican que los consumidores desean “desempeñar un papel activo en la transición verde”, pero carecen de la información necesaria para elegir productos más sostenibles desde el punto de vista medioambiental.

PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA

SEGUIMIENTO DE LOS COMPROMISOS DE LOS COMISARIOS DE LA UE COMISIÓN VON DER LEYEN, 2019-2024

DOCUMENTO DE INTERÉS

Durante la sesión de votación del 12 de septiembre, IMCO aprobó el dictamen en forma de carta sobre la propuesta legislativa relativa a los derechos de la Unión en la ejecución y aplicación del Acuerdo de Retirada UE-Reino Unido y del Acuerdo de Comercio y Cooperación.

DIGITALIZACIÓN Y CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Este documento es una recopilación de notas informativas que hacen un seguimiento de los compromisos asumidos por los Vicepresidentes y Comisarios ante el Parlamento Europeo, en sus respuestas escritas a las preguntas del Parlamento, en sus comparecencias y, en algunos casos, en las comparecencias posteriores ante las comisiones del Parlamento. El documento ofrece una visión general del estado de la cuestión a mitad del mandato de la Comisión von der Leyen.

La carta de opinión pretende reforzar el papel del Parlamento, de modo que también pueda solicitar a la Comisión que adopte medidas para proteger el mercado único. También subraya que la asociación económica entre la UE y el Reino Unido debe estar orientada a generar oportunidades que -de ninguna manera- permitan un retroceso en la integridad y el funcionamiento del mercado único y la unión aduanera.

DICTÁMENES ADOPTADOS POR EL CESE: DE ENERO A JULIO DE 2022

UE-AUSTRALIA: EL CONSEJO ADOPTA UNA DECISIÓN PARA LA CELEBRACIÓN DE UN ACUERDO MARCO

Este documento recoge un resumen de los dictámenes del CESE aprobados con ponentes o coponentes del Grupo de los Trabajadores, para los plenos de enero a julio de 2022

DOCUMENTO INFORMATIVO SOBRE EL ACUERDO DE LIBRE COMERCIO ENTRE LA UE Y NUEVA ZELANDA: COMPROMISOS CLIMÁTICOS Y LABORALES, CON SANCIONES El 30 de junio de 2022, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, y la primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, anunciaron la conclusión de las negociaciones sobre un acuerdo de libre comercio (ALC) global entre la UE y Nueva Zelanda. En un principio, la Comisión 2014-2019 se había propuesto concluir las negociaciones antes de que finalizara su mandato a finales de 2019. Sin embargo, ambas partes plantearon varias cuestiones delicadas durante las negociaciones. El ALC sería el primero de la UE en incluir compromisos, sujetos a sanciones si no se cumplen, con el Acuerdo de París y con las normas fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo.

El Consejo ha adoptado este mes una decisión sobre la celebración del acuerdo marco entre la Unión Europea y sus Estados miembros, y Australia. Esta decisión despeja el camino, por parte de la UE, para la entrada en vigor del acuerdo a finales de octubre de 2022. El acuerdo incluye la cooperación en una amplia gama de ámbitos políticos como la salud, el medio ambiente, la energía, la educación, la cultura, el trabajo, la gestión de catástrofes, la pesca y los asuntos marítimos, el transporte, la cooperación jurídica, el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, la delincuencia organizada y la corrupción. Además, fomentará el estrechamiento de los vínculos entre los líderes de los gobiernos, las empresas y la sociedad civil.

RED PROFESIONAL

DÍA MUNDIAL DE LAS PROFESIONES LIBERALES – 23 DE SEPTIEMBRE Las profesiones tienen la relevancia estratégica en el mundo para el desarrollo de las sociedades y la consecución de la paz, lo que ha supuesto que su rol se haya revelado fundamental en el actual contexto de cambio. La pandemia, primero, y la consciencia de estar inmersos en una crisis climática que afecta a todo el orbe, después, han puesto de relieve la fragilidad de la vida y su bienestar.

23 Septiembre En el 2022 se cumple un lustro desde que la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL), organización de la cual Unión Profesional ostenta su vicepresidencia, decidiera conmemorar cada 23 de septiembre el Día Mundial de las Profesiones. La presidenta de Unión Profesional y vicepresidenta de la UMPL, Victoria Ortega, recordaba en la anterior edición: «El único futuro posible es el futuro en común, construido en base a nuestros valores profesionales compartidos». Una observación que se ha hecho patente en la manera holística de acometer situaciones de emergencia internacional, a la vez que se mantiene la perspectiva transformadora en el medio-largo plazo de la mano de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Una hoja de ruta que, sin embargo, se ha visto atropellada en su desarrollo por estas circunstancias extraordinarias, tal y como recoge un reciente informe de la OCDE.

Garantizar un horizonte más justo e igualitario, ser conscientes de la corresponsabilidad a un nivel global para la consecución de los Derechos Humanos, sigue siendo la meta y el camino. Conocer el estado de este plan de acción por la sostenibilidad global, ahora que se cumplen siete años desde su adopción, y priorizar en el marco de esta amplia agenda para así garantizar el fortalecimiento de la paz universal en los actuales tiempos de crisis es una de las propuestas: la garantía de acceso a la educación, la sanidad o el acceso a la justicia en condiciones de igualdad para todas las personas. En la importancia de «no dejar a nadie atrás», lema vertebrador de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y sus 169 Metas, reside el compromiso de las profesiones reunidas en la Unión Mundial de Profesiones Liberales con la Agenda 2030; estas tienen su reflejo institucional europeo en los Valores Comunes de las Profesiones Liberales. En los actuales tiempos de incertidumbre, que han requerido de todas las partes para salir adelante, la actuación de las profesiones ha sido y es ejemplo de corresponsabilidad local y global (glocal), y ha hecho gala de una perspectiva humanitaria que entiende el cuidado de la vida como centro de sus acciones. Garantizar un horizonte más justo e igualitario, ser conscientes de la corresponsabilidad a un nivel global para la consecución de los Derechos Humanos, sigue siendo la meta y el camino. Son varias las organizaciones profesionales del ámbito internacional que han diseñado actos con motivo de esta efeméride, tales como la Unión Nacional de Profesionales e Intelectuales de Bélgica (UNPLIB), que ha llevado a cabo un programa semanal y que contará en la clausura este día 23 con la presencia de Eric Thiry, presidente de la UMPL, bajo cuyo mandato se impulsó la aprobación de la Declaración de Madrid (2019) donde se resalta la necesidad de que «las profesiones liberales de los distintos países sean conocidas y reconocidas para crear alianzas basadas en la calidad del trabajo profesional que se refleja en valores profesionales comunes».

AGENDA 2030 Y SOCIEDAD CIVIL ORGANIZADA: «WORK IN PROGRESS» La Agenda 2030 de Naciones Unidas, el plan de acción a favor de las personas, el planeta y la sostenibilidad desde el cual se trazan los objetivos internacionales prioritarios hasta el año 2030, cumple siete años en un contexto de incertidumbre y cambio de paradigma; y lo hace en el marco de un planteamiento estatal en el que destaca el papel de la sociedad civil organizada para llevarlo a cabo.

OCHO RETOS PAÍS La Agenda 2030 de Naciones Unidas establece 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, consensuados a nivel internacional. Para alcanzarlos, España cuenta con la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030, con ocho retos de país y sus correspondientes políticas transformadoras que traduce esos objetivos en políticas públicas concretas de la mano del Consejo de Desarrollo Sostenible, al que pertenece Unión Profesional.

SÉPTIMO ANIVERSARIO Con motivo del 7º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, el Pacto Mundial de la ONU España, al que también pertenece Unión Profesional, ha presentado, en colaboración con la Fundación Canal, su publicación anual ODS Año 7. Innovación para lograr la Agenda 2030: nuevos modelos de negocio sostenibles. Documento que da cuenta del compromiso de las organizaciones españolas a la hora de innovar en sostenibilidad, aunque solo el 16% asegura que todas sus innovaciones están enfocadas en este sentido. Es por eso que, desde Unión Profesional, insistimos en la importancia de que las organizaciones colegiales adopten esta «caja de herramientas» para transformar adaptar e, incluso, modificar sus dinámicas, con el fin de que el cumplimiento de la Agenda 2030 mantenga su deadline, pues de ello dependerá el futuro de las generaciones venideras en nuestra casa común.

CUMPLIENDO LA AGENDA 2030 Tal y como recoge el informe de la OCDE, Measuring Distance to the SDG Targets, España ha logrado alcanzar 21 de las 131 metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para las cuales se cuenta con datos comparables y, según las tendencias más recientes, las expectativas de cara a 2030 se presentan optimistas para nuestro país. España está cerca de alcanzar la mayoría de las metas relacionadas con la satisfacción de las necesidades básicas y la implantación de los instrumentos y marcos de políticas públicas mencionados en la Agenda 2030. En particular, nuestro país supera a otros países de la OCDE en las metas vinculadas con el Objetivo 5 sobre igualdad de género, el Objetivo 3 sobre salud y el Objetivo 6 sobre agua potable. Sin embargo, hay retos pendientes en lo que respecta a problemáticas estructurales persistentes y el medio ambiente.

En el caso de la organización que agrupa a los Consejos Generales y Colegios Nacionales, es a partir de nuestro compromiso con los ODS 10 (Reducción de las Desigualdades), 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas) y 17 (Alianzas para lograr los Objetivos) que se cimenta nuestro Plan Estratégico, una hoja de ruta que invita a sus miembros a trabajar de manera holística y pasar a la acción.

AGENDA

RED PROFESIONAL

DÍA DEL COOPERANTE 2022 8 DE SEPTIEMBRE – DÍA DEL COOPERANTE 2022

ASUNTOS HUMANITARIOS, ASUNTOS PROFESIONALES

Desde el año 2006 la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), junto con el gobierno de España celebra el Día del Cooperante, con el propósito de homenajear a quienes deciden trabajar por las y los menos favorecidos de nuestro planeta.

En el marco del Grupo de Trabajo de Asuntos Humanitarios de Unión Profesional, además de elaborar un estudio descriptivo de las posibles causas que pueden conllevar la vulneración de los derechos humanos, se avanza junto con las ONGs y fundaciones relacionadas con nuestros asociados en desarrollar líneas de trabajo que permitan percibir el acceso a los servicios profesionales de calidad como universal, lo que proporcionará justicia y bienestar, y como consecuencia, la erradicación de la pobreza que es factor esencial para la paz, en sintonía con lo proclamado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Durante esta conmemoración también se recuerda la necesidad de lograr mejores condiciones de trabajo para dichas personas, así como mayor seguridad laboral, pues la mayoría de ellas llevan a cabo su labor en zonas de extremo riesgo y pobreza, lejos de las fronteras de sus países de origen. A dicho homenaje se une un año más, la entidad que agrupa a las profesiones colegiadas en España, Unión Profesional. Debido a las circunstancias ocurridas en el continente europeo desde el pasado 24 de febrero, cuando el gobierno ruso determinó invadir Ucrania, las profesiones colegiadas españolas han unido esfuerzos en favor de la cooperación internacional, firmando un convenio con Cruz Roja, comprometiéndose a través de este documento a prestar apoyo y colaboración en la labor asistencial que por esta situación bélica se está desarrollando tanto en el terreno como en los países de acogida. En este sentido, Unión Profesional ponía en marcha un registro de voluntarios y voluntarias para canalizar la ayuda humanitaria y organizó una jornada en la que confluyeron diversos especialistas en temas humanitarios. Iniciativas, estas, acordadas en la Comisión Especial en relación con la guerra en Ucrania, un instrumento institucional configurado el pasado 30 de marzo dentro de la Conferencia Multiprofesional de Unión Profesional.

Fue en el seno de este Grupo de Trabajo, reunido de urgencia en los días posteriores a la citada invasión, en el se compartió la posibilidad de considerar las corporaciones colegiales como ‘espacios seguros’, esto es, lugares en los que con todo el espectro de garantías, las personas desplazadas puedan encontrar asesoramiento y asistencia para desenvolverse personal y profesionalmente el tiempo en el que se encuentren residiendo en nuestro país. Además, desde el inicio de la contienda en Ucrania, las profesiones colegiadas han estado desarrollando acciones de apoyo a la cooperación en niveles de comunicación y colaboración profesionales inherentes a cada uno de sus ámbitos, en coordinación con sus organizaciones profesionales internacionales

LUNES

OCTUBRE 2022

MARTES

07 03

04 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

MIÉRC.

JUEVES

05 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

VIERNES

SÁBADO

DOMNG.

07 13

CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

Además, esta posición pro cooperación al desarrollo no se restringe al ámbito nacional sino también al internacional, pues al ocupar la vicepresidencia tanto de CEPLIS (Consejo Europeo de Profesiones Liberales) como de UMPL (Unión Mundial de Profesiones Liberales), se trasladó a estos órganos la implicación proactiva de las profesiones liberales en la cooperación para el desarrollo sostenible y la solidaridad global.

FEEDBACK

PATROCINADORES

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 28 DE SEPTIEMBRE 2022

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº151 DICIEMBRE 2022

NOTICIA DESTACADA

CEPLIS CELEBRA SU ASAMBLEA GENERAL Y SU COMITÉ PERMANENTE

ENTORNO EUROPEO

FIT FOR FUTURE, GRUPO DE EXPERTOS DE ALTO NIVEL DE LA COMISIÓN EUROPEA, SE REÚNE CON MAROŠ ŠEFČOVIČ, VICEPRESIDENTE DE LA COMISIÓN EUROPEA ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

PLANES DE RECUPERACIÓN EUROPEOS

ENTORNO EUROPEO

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

DICIEMBRE

2022

NOTICIA DESTACADA 03 CEPLIS celebra su Asamblea General y su Comité Permanente

ENTORNO EUROPEO 04 Fit for Future, grupo de expertos de alto nivel de la Comisión Europea, se reúne con Maroš Šefčovič, vicepresidente de la Comisión Europea 06 Conferencia sobre el Futuro de Europa 07 Europa Digital 08 Europa Social 09 Planes de Recuperación Europeos 10 Estudios de interés para las Profesiones

CEPLIS CELEBRA SU ASAMBLEA GENERAL Y SU COMITÉ PERMANENTE La sede del Parlamento Europeo en Bruselas acogió, el pasado 6 de diciembre, a los representantes de las profesiones europeas reunidos en el Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) quienes celebraron su Asamblea General y su Comité Permanente.

11 Internacional

RED PROFESIONAL 12 Noticias Breves

Tras la Asamblea General, el Comité Permanente de CEPLIS, órgano cuya presidencia ostenta la Presidenta de Unión Profesional y Vicepresidenta Primera de CEPLIS, Victoria Ortega, contó con la participación de Nayla Glaise, Presidenta de la sindical europea EUROCADRES y Martin Ie Vrang, Jefe adjunto de la Unidad de capacidades, servicios y profesiones de la Comisión Europea. «Estamos encantados de trabajar con CEPLIS para promover el diálogo social a nivel europeo».

ASAMBLEA GENERAL La Asamblea General acordó una serie de temas estratégicos sobre los que orientará su trabajo del próximo año 2023. La igualdad de género en el ámbito de las profesiones liberales, la digitalización de las profesiones, la actualización de los principios y valores comunes de las profesiones liberales, la sostenibilidad de las actividades profesionales liberales con respecto al medioambiente, a la energía, al espíritu empresarial y al bienestar de los propios profesionales, serán, entre otros, asuntos prioritarios para la asociación europea. «Tenemos que hacer que nuestro negocio y asesoramiento sean sostenibles, resilientes y digitales, garantizando que todos los recursos humanos y el potencial se utilicen de la mejor manera, garantizando que nuestros altos principios éticos diseñados para garantizar la calidad de nuestro trabajo nunca se vean comprometidos, y luchando por el bienestar de nuestros compañeros profesionales en una Europa más verde y autosuficiente», señaló Gaetano Stella, presidente de CEPLIS.

ENTORNO GLOBAL

COMITÉ PERMANENTE

Si bien los problemas a los que se enfrentan los profesionales europeos son numerosos, con la participación y la acción conjunta de nuestras dos organizaciones, podemos seguir introduciendo los cambios necesarios para proteger a la ciudadanía de todos los Estados miembros», sostuvo Nayla Glaise en su intervención tras la que se formalizó la firma de renovación de Convenio entre CEPLIS y EUROCADRES. Igualdad de género, digitalización, diálogo social y salud mental de los trabajadores fueron algunas de las áreas estratégicas que la Presidenta de EUROCADRES subrayó en su discurso.

Por su parte, Martin Ie Vrang manifestó el deseo de la Comisión Europea de avanzar en la implementación de las disposiciones contenidas en la normativa sobre el reconocimiento de cualificaciones profesionales. Para ello, informó que están trabajando en la actualización de las profesiones que cuentan con reconocimiento automático de sus cualificaciones y en la revisión de herramientas para fomentar la movilidad que no han explotado aún su potencial como la tarjeta profesional europea o los principios comunes de formación.

ENTORNO EUROPEO

MOVILIDAD PROFESIONAL Y SALUD MENTAL DE LOS Y LAS PROFESIONALES: PROPUESTAS PARA EL PRÓXIMO PROGRAMA DE TRABAJO DEL GRUPO

El pasado 5 de diciembre, la Plataforma «Fit for Future (F4F)», nombre del grupo de expertos de alto nivel que asiste a la Comisión Europea (CE) en su labor reguladora, se reunió en sesión plenaria en Bruselas con el vicepresidente de la Comisión Europea, Maroš Šefčovič. Un encuentro anual al que acudió Elena Córdoba Azcárate, directora de Relaciones Internacionales de Unión Profesional en su categoría de experta designada por la Comisión Europea y especializada en el subsector de los servicios profesionales, quien propuso al vicepresidente la Comisión Europea trabajar en propuestas para mejorar la movilidad profesional en el mercado único y para preservar la salud mental de los y las profesionales. v v v v v vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv vvvvvv vvvvvvvvvvvv vvvvvvvvvvvv vv bbbbb bbbbbb bbbbbb bbbbb bbbbbbbbb bbbbbbbb bbbbvvvvvvvvvv vvvvvvvvvvvv vvvvvvvvvvv

PRIORIDADES 2023 Durante la sesión plenaria, se debatió sobre los temas más acuciantes y estratégicos a abordar en el Programa de Trabajo 2023. La intervención de Elena Córdoba se centró en la propuesta de dos líneas de trabajo estratégicas, dirigidas a la toma en consideración por parte del legislativo europeo en lo que respecta a las necesidades y problemáticas que enfrentan los y las profesionales liberales en su día a día: movilidad en el mercado único y salud mental en el lugar de trabajo. • Mercado único de servicios: identificación por parte de la Plataforma «Fit for Future» del potencial de crecimiento en el mercado único a partir de mejoras e innovaciones en las herramientas que faciliten la libre circulación de profesionales, así como la promoción de una mejor relación entre autoridades y organizaciones profesionales. Dado que 2023 será el «Año Europeo de las Capacidades», se sugiere un análisis que redunde en la adecuacuón de las nuevas tecnologías al Desarrollo Profesional Continuo. Por último, se traslada la propuesta de que la Plataforma «Fit for Future» pueda hacer propuestas sobre cómo facilitar y simplificar el acceso a las ayudas o proyectos europeos para hacerlos más familiares a la ciudadanía. • Salud mental en el lugar de trabajo: propuesta vinculada a la iniciativa de la Comisión Europea sobre el enfoque global de la salud mental. A partir de la misma, se incide en la adopción de una perspectiva transversal de la normativa relacionada con la salud mental en el lugar de trabajo para explorar su potencial de mejora.

PROGRAMA DE TRABAJO 2022 Durante la sesión plenaria también se adoptaron nuevos dictámenes para la reducción de la carga y la simplificación normativa, cumpliéndose con ello el programa de trabajo para 2022.

FIT FOR FUTURE, GRUPO DE EXPERTOS DE ALTO NIVEL DE LA COMISIÓN EUROPEA, SE REÚNE CON MAROŠ ŠEFČOVIČ, VICEPRESIDENTE DE LA COMISIÓN EUROPEA

¿SABÍAS QUÉ...?

¿QUÉ ES FIT FOR FUTURE? La Plataforma «Fit for Future (F4F)» está compuesta por un grupo de expertos de alto nivel que ayuda a la Comisión Europea en sus esfuerzos por simplificar las leyes de la Unión Europea y reducir los costes innecesarios asociados. Fue creada el 11 de mayo del 2020 como parte del programa europeo de adecuación y rendimiento reglamentario (REFIT). La Comisión Europea tiene en cuenta los dictámenes de la Plataforma F4F para garantizar que las leyes de la Unión Europea ayuden y no obstaculicen a ciudadanía y tejido empresarial; en particular, a las pequeñas y medianas empresas.

Tal y como precisó Maroš Šefčovič, vicepresidente de la Comisión Europea, «mediante el seguimiento de los dictámenes sobre el grupo de expertos de alto nivel Fit for Future haremos que la legislación de la Unión Europea sea más eficiente, reduciremos costes innecesarios y simplificaremos la legislación, beneficiando tanto a la ciudadanía como a las empresas».

Los dictámenes, a los que puede accederse en su web, abarcan una amplia gama de ámbitos políticos, como las finanzas y la fiscalidad, la energía, la transición ecológica o la transformación digital, fruto del esfuerzo conjunto de los miembros de la Plataforma «Fit for Future», cuyo objetivo es proponer soluciones a la Comisión Europea para simplificar, modernizar y reducir los costes innecesarios en materia de legislación de la Unión Europea.

Estas propuestas deben ser ahora objeto de votación por parte del resto de miembros de la Plataforma, que en enero del 2023 definirá su programa final de trabajo para los próximos doce meses.

ENTORNO EUROPEO

El Parlamento Europeo acogió este evento en Bruselas para discutir cómo las instituciones están dando seguimiento a las propuestas finales de la Conferencia, en el que participaron representantes del Parlamento, el Consejo y la Comisión, así como ciudadanos que estuvieron en el centro de las conversaciones el último año.

Las discusiones que siguieron se centraron en los principales desafíos que afronta la UE, incluido el ataque ruso contra Ucrania y sus consecuencias en la vida cotidiana de los europeos, así como en la necesidad de acelerar el proceso para lograr la independencia energética en la UE. Muchos oradores se refirieron a las reformas institucionales que harán falta para hacer realidad en su totalidad las propuestas de la Conferencia, incluidas aquellas sobre la fiscalidad de las multinacionales y la cooperación en política exterior.

A lo largo del día, los ciudadanos recuperaron cuestiones en torno a todos los temas cubiertos por las conclusiones de la Conferencia, entre ellas: el cambio climático y el medio ambiente, la salud física y mental, la educación y la cultura, la transición digital, los desafíos relacionados con la migración, las amenazas a los valores europeos y el presupuesto de la UE, el estado de la economía, y el papel de los jóvenes en todos esos ámbitos. La posibilidad de poner en marcha una Convención para revisar los Tratados de la UE fue repetida en varias ocasiones, así como la potencial activación de las cláusulas pasarela dentro del marco existente, y la necesidad de seguir mejorando la comunicación entre las instituciones de la UE. Las lecciones sobre democracia participativa que se pueden extraer del ejercicio sin precedentes de un año de duración también fueron mencionadas, incluida la intención de la Comisión de hacer consultas públicas antes de la presentación de propuestas legislativas relevantes. Los ciudadanos propusieron sugerencias para garantizar que todas las voces de los participantes se escuchen por igual, pese a las barreras lingüísticas y estructurales.

EL CAMINO HACIA LA DÉCADA DIGITAL: EL CONSEJO ADOPTA UN PROGRAMA POLÍTICO CLAVE PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA UE

LAS INSTITUCIONES DE LA UE APRUEBAN UNA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y PRINCIPIOS DIGITALES

El Consejo ha adoptado el programa político 2030 “Camino hacia la Década Digital”, que garantiza que la UE cumpla sus objetivos de transformación digital en consonancia con los valores de la UE. La Decisión pretende reforzar el liderazgo digital de la UE promoviendo políticas digitales integradoras y sostenibles al servicio de los ciudadanos y las empresas. Para ello, establece los objetivos digitales concretos que la UE y sus Estados miembros pretenden alcanzar al final de la década en cuatro ámbitos: • refuerzo de las competencias y la educación digitales • infraestructuras digitales seguras y sostenibles • transformación digital de las empresas • digitalización de los servicios públicos

LEY SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: EL CONSEJO PIDE PROMOVER UNA IA SEGURA QUE RESPETE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES El Consejo ha adoptado su posición común (“orientación general”) sobre la Ley de Inteligencia Artificial. Su objetivo es garantizar que los sistemas de inteligencia artificial comercializados en la UE y utilizados en la Unión sean seguros y respeten la legislación vigente en materia de derechos fundamentales y valores de la Unión.

El 15 de diciembre, la Presidenta del Parlamento Europeo, Metsola, la Presidenta de la Comisión Europea, von der Leyen, y el Primer Ministro checo, Fiala, firmaron una declaración conjunta para promover una transición digital basada en los valores de la UE.

Más de 500 ciudadanos examinaron el 2 de diciembre en el Parlamento Europeo la respuesta de las instituciones de la UE a sus propuestas sobre la Conferencia sobre el Futuro de Europa.

EUROPA DIGITAL

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA

En el documento, las tres instituciones quieren situar a las personas y los valores de la UE en el centro de la transformación digital. Más concretamente, la declaración pretende orientar a los responsables políticos a la hora de reflexionar sobre su visión de la transformación digital y servir de punto de referencia para las empresas a la hora de desplegar nuevas tecnologías.

EL CONSEJO APRUEBA UN ACUERDO SOBRE LA IDENTIDAD DIGITAL EUROPEA El Consejo de la UE formalizó su posición sobre la identidad digital europea en la reunión del Consejo de Telecomunicaciones del 6 de diciembre. La identidad digital europea pretende crear una versión pública de monederos digitales en cada Estado miembro que puedan utilizarse para identificar, autenticar o verificar determinados aspectos, como la edad, en cualquier otro país de la UE. Estas carteras adoptarán la forma de aplicaciones para teléfonos inteligentes. En el ámbito digital, la ambición de la UE es competir con los sistemas de identificación que ofrecen actualmente grandes empresas tecnológicas como Amazon, Google y Facebook.

ENTORNO EUROPEO

PLANES DE RECUPERACIÓN EUROPEOS

BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES: ACUERDO SOBRE MEDIDAS VINCULANTES DE TRANSPARENCIA SALARIAL Según el acuerdo alcanzado el 15 de diciembre por los negociadores del Parlamento Europeo y los países de la UE, las empresas de la UE estarán obligadas a divulgar información que facilite la comparación de los salarios de quienes trabajan para el mismo empleador y ponga al descubierto las diferencias salariales existentes entre hombres y mujeres. Las estructuras salariales para comparar los niveles de retribución deberán basarse en criterios neutros desde el punto de vista del género e incluir sistemas de evaluación y clasificación de puestos neutros desde el punto de vista del género.

empresarios que infrinjan las normas. Los trabajadores perjudicados por una infracción tendrán derecho a reclamar una indemnización. Por primera vez, la discriminación interseccional y los derechos de las personas no binarias se han incluido en el ámbito de aplicación de las nuevas normas.

LA DIMENSIÓN FINANCIERA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO SIGUE SIENDO UN PUNTO CIEGO EN LAS POLÍTICAS DE LA UE SEGÚN EL CESE El Comité Económico y Social Europeo celebró el 15 de diciembre un debate plenario sobre el papel de las finanzas y las políticas públicas de recuperación en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres en la UE. El debate estuvo vinculado a la aprobación de dos dictámenes: uno sobre un enfoque de la presupuestación y la inversión basado en el género y otro sobre el modo en que los Estados miembros pueden mejorar la manera en que las medidas directas e indirectas propuestas en sus Planes de Recuperación y Resiliencia afectan a la igualdad de género.

DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD: EL PE RECLAMA UN CAMBIO DE PARADIGMA

Los anuncios de vacantes y los títulos de los puestos tendrán que ser neutros desde el punto de vista del género y los procesos de contratación deberán realizarse de forma no discriminatoria. Si los informes salariales muestran una diferencia de retribución entre hombres y mujeres de al menos el 5%, los empresarios tendrán que llevar a cabo una evaluación salarial conjunta en cooperación con los representantes de sus trabajadores. Los Estados miembros tendrán que establecer sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias, como multas, para los

En el informe aprobado este mes el pleno del Parlamento Europeo propone medidas para reinventar el marco social, jurídico y político para los derechos de las personas con discapacidad, y ayudar a erradicar los estereotipos, el capaciticismo y los conceptos erróneos. El Parlamento demanda un sistema que promueva la participación social, basado en comunidades accesibles que ofrezcan los servicios y los cuidados necesarios, en consonancia con la Estrategia Europea de Discapacidad. Los eurodiputados también exigen que se amplíen los beneficios de la futura tarjeta de discapacidad de la UE y que su introducción sea una obligación para los Estados miembros, al igual que las medidas para entornos educativos y servicios sanitarios inclusivos.

ACUERDO PROVISIONAL SOBRE REPOWEREU Los negociadores del Consejo y el Parlamento Europeo han llegado a un acuerdo provisional sobre la propuesta REPowerEU, cuyo objetivo es reforzar la autonomía estratégica de la Unión diversificando los suministros energéticos e impulsando la independencia y seguridad del abastecimiento energético de la Unión.

ABORDAR LOS RETOS DE LA COHESIÓN SOCIAL Y TERRITORIAL EN LOS PLANES NACIONALES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA: UNA EVALUACIÓN PRELIMINAR Este informe ofrece una evaluación comparativa de las iniciativas emprendidas en el marco del cuarto pilar del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia en una muestra de cuatro Planes Nacionales de Recuperación y Resiliencia de Irlanda, Italia, Polonia y Portugal. En cada uno de ellos, abarca tres medidas que entran en las categorías de infraestructuras territoriales, focalización en territorios específicos y formación profesional y de adultos.

EUROPA SOCIAL

El texto acordado está sujeto a la aprobación del Consejo y del Parlamento Europeo antes de someterse al procedimiento formal de adopción. En la práctica, los Estados miembros podrán añadir un nuevo capítulo REPowerEU a sus planes nacionales de recuperación y resiliencia en el marco de NextGenerationEU, con el fin de financiar inversiones y reformas clave que contribuyan a alcanzar los objetivos de REPowerEU.

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

EL PAQUETE DE MIGRACIÓN LEGAL DE LA UE

El auge de las ventas y los mercados en línea plantea nuevos retos para la seguridad de los productos, la protección de los consumidores y las prácticas comerciales desleales. Al mismo tiempo, el comercio electrónico tiene el potencial de facilitar procesos de producción y pautas de consumo más sostenibles y garantizar una mayor circularidad. Este estudio ofrece información sobre el papel del comercio electrónico en la aplicación del Pacto Verde Europeo y formula recomendaciones para futuras actuaciones.

Este estudio evalúa el paquete de medidas sobre migración legal de 2022 de la Comisión Europea en términos de eficacia, eficiencia, coherencia jurídica y práctica y respeto de los derechos fundamentales. El estudio concluye que está justificada una agenda de migración legal más coherente y ambiciosa basada en los derechos. En la lucha de la UE por conseguir trabajadores nacionales de terceros países cualificados y con talento, no pueden pasarse por alto las obligaciones sociales, el cambio climático y el crecimiento sostenible.

REFUERZO DE LOS ORGANISMOS DE IGUALDAD EN TODA LA UE

INICIATIVA DE LA COMISIÓN EUROPEA “DIGITAL EN LA EDUCACIÓN Y LAS COMPETENCIAS”

Este informe ofrece una síntesis prelegislativa de las posiciones de las organizaciones gubernamentales nacionales, regionales y locales sobre la iniciativa de la Comisión Europea relativa a los organismos de igualdad, creados en todos los Estados miembros de la UE para luchar contra la discriminación.

EVALUACIÓN DE LA DISCAPACIDAD, RECONOCIMIENTO MUTUO Y LA TARJETA DE DISCAPACIDAD DE LA UE Este estudio examina los progresos realizados en el reconocimiento mutuo de la condición de discapacidad y los retos que ello plantea. Existen diferentes definiciones y prácticas de evaluación de la discapacidad, entre los Estados miembros y en diferentes ámbitos políticos. Las peticiones de los ciudadanos expresan su preocupación al respecto, así como sobre la necesidad del reconocimiento mutuo. Armonizar la evaluación es difícil, pero es posible establecer puntos de entrada comunes. La tarjeta de discapacidad de la UE ofrece un modelo administrativo de reconocimiento mutuo.

Este informe ofrece una síntesis prelegislativa de las posiciones de las organizaciones gubernamentales nacionales, regionales y locales sobre la próxima iniciativa de la Comisión Europea “digital en la educación y las competencias”.

INDO-PACÍFICO: LA UNIÓN EUROPEA FIRMA CON TAILANDIA Y CON MALASIA ACUERDOS DE ASOCIACIÓN Y COOPERACIÓN

La Unión Europea ha firmado con Tailandia y con Malasia, sendos Acuerdos de Colaboración y Cooperación. Estos acuerdo reforzará el diálogo político sobre cuestiones de interés mundial y dará más margen para una cooperación mutuamente beneficiosa en un amplio número de ámbitos políticos, como el medio ambiente, la energía, el cambio climático, el transporte, la ciencia y la tecnología, el comercio, el empleo y los asuntos sociales, los derechos humanos, la educación, la agricultura, la no proliferación, la lucha contra el terrorismo, la lucha contra la corrupción y la delincuencia organizada, la migración y la cultura. Enmarcará las relaciones entre la UE y Tailandia en los próximos años.

LAS INSTITUCIONES DE LA UE ACUERDAN LA APLICACIÓN DE LOS ACUERDOS UE-UK Los negociadores del Parlamento y del Consejo han acordado cómo hacer cumplir los acuerdos de retirada y de comercio y cooperación entre la UE y el Reino Unido si este último los incumple. El acuerdo faculta a la Comisión Europea para restringir el comercio y la inversión y adoptar otras medidas correctoras o de salvaguardia si el Reino Unido incumple sus compromisos o no coopera en la resolución de un litigio. Encontrará más detalles en este informe del grupo de reflexión del PE. Los negociadores del Parlamento garantizaron que el Parlamento estará plenamente informado en todo momento, incluso de cualquier posible incumplimiento.

EL COMERCIO ELECTRÓNICO Y EL “GREEN DEAL” DE LA UE

INTERNACIONAL

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

EL PARLAMENTO ALEMÁN APRUEBA EL CETA Alemania es el primero de los “grandes” Estados miembros de la UE que da luz verde al acuerdo comercial con Canadá, conocido comúnmente como CETA. La aprobación de la ratificación por el Parlamento del país el pasado 1 de diciembre de 2022, se produce tras años de debate interno y muchos recelos en Alemania sobre el acuerdo comercial, en particular sobre su sistema de tribunales de inversiones.

RED PROFESIONAL

NOTICIAS BREVES DERECHOS HUMANOS, VOCACIÓN COMÚN DE LAS PROFESIONES COLEGIADAS

PETICIÓN DE ACCESO UNIVERSAL A LOS SERVICIOS BÁSICOS UNIÓN PROFESIONAL SE ADHIERE A LA CAMPAÑA DEL 75 ANIVERSARIO DE SU PROCLAMACIÓN Bajo esta premisa, y teniendo presente el lema de este relevante año para los Derechos Humanos, Unión Profesional se suma a dicha campaña de 365 días de duración liderada por Naciones Unidas, siendo esta manifestación la primera de las acciones que lleve a cabo la entidad que agrupa a las profesiones colegiadas en España durante los doce meses hasta diciembre del 2023.

Este 10 de diciembre se inició la cuenta atrás para la conmemoración del 75 aniversario de la proclamación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, bajo el lema Dignidad, libertad y justicia para todos y todas, hasta la fecha clave: 10 de diciembre del 2023. Una propuesta de unidad para que todas las sociedades compartan y en cuyo espíritu reside, tal y como recordaba el recientemente nombrado Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Volker Türk, «la defensa de la dignidad humana y la obligación de protegernos y cuidarnos entre nosotros y nosotras como seres humanos». Un sistema de pensamiento promovido en 1948 por la Asamblea General de Naciones Unidas tras la debacle global que supuso la II Guerra Mundial. Formado por treinta artículos y un preámbulo, la Declaración Universal de los Derechos Humanos es descrita como «un ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como las instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e internacional, su reconocimiento y aplicación universales y efectivos, tanto entre los pueblos de los Estados Miembros como entre los de los territorios colocados bajo su jurisdicción».

Sin olvidar la relación que desde hace años mantiene con el Pacto Mundial a través de su Red Española, así como los convenios firmados en este 2022 con ACNUR y con la Organización Internacional para las Migraciones, ambas instituciones conectadas con Naciones Unidas. Dichas actuaciones estarán enmarcadas en el Plan Estratégico de Unión Profesional, que preside Victoria Ortega, y que cuenta con la labor de ONGs y Fundaciones que mantienen relación con los asociados de Unión Profesional.

En este sentido, se insiste en la necesidad de consecución de un acceso universal a los servicios profesionales básicos (sanidad universal, acceso universal a la justicia, derecho a la educación o preservación del medio ambiente, entre otros). Así se ha solicitado al Gobierno, mediante la participación en la consulta pública sobre el próximo Plan Nacional de Derechos Humanos, «un esfuerzo colectivo para mejorar y aumentar la garantía y la eficacia de los derechos y libertades públicas. Está previsto que tenga una vigencia de cinco años (2023-2027)» y en el de información pública de la próxima Ley de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y la solidaridad global, subrayando en ambas aportaciones, la oportunidad que supone analizar de manera profunda y persistente las causas que provocan la vulneración de estos derechos inalienables de todos los seres humanos. Causas (inmediatas, subyacentes y estructurales) que son materia de estudio de las corporaciones colegiales y las fundaciones y ONG’s relacionadas con las mismas para así configurar un estudio descriptivo, en el que ya se

está trabajando, con el objetivo principal de prevenir el desarrollo de crisis humanitarias, más si cabe en las graves circunstancias a las que nuestra civilización se enfrenta. La humanidad enfrenta una triple crisis planetaria (cambio climático, contaminación y pérdida de biodiversidad) lo que, unido a los diferentes conflictos ocasionados en distintas partes del mundo, podría poner en riesgo el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), pensados para garantizar la sostenibilidad de nuestro planeta, para lo que han de acometerse en esta Década para la Acción. La actual situación de incertidumbre que vivimos no está muy lejos del tiempo en que la Declaración Universal de los Derechos Humanos fue proclamada, tras la II Guerra Mundial. Un presente definido por su complejidad, en el que las profesiones colegiadas, reunidas en Unión Profesional, trabajan por recuperar el sentido de este modelo fundacional a partir de la toma de medidas concretas en defensa de derechos clave para la garantía de un futuro digno como la justicia, la igualdad, la paz y la libertad.

DIÁLOGO ENTRE UP Y ACNUR Asimismo, adjuntamos enlace al diálogo mantenido por Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional con Sophie Muller, representante de ACNUR en España, donde se ratifica el compromiso por parte de Unión Profesional con los Derechos Humanos y la sensibilidad de las profesiones ante la situación del refugiado, a la vez que se destaca la idoneidad de que el amplio espectro de profesiones reunidas en Unión Profesional colabore con ACNUR en conjunto, pues supone la puesta en valor de una mirada holística que repercutirá en una mejor cooperación internacional.

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