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La Declaración de Oporto, un nuevo paso hacia la Europa Social
from Profesiones 191
Los líderes europeos alcanzaron en el mes de mayo un nuevo compromiso social dirigido a transformar los principios contenidos en el Pilar Europeo de Derechos Sociales en acciones concretas que procuren su consecución.
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Desde que asumiera la presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea (UE), el pasado 1 de enero, Portugal subrayó que uno de sus principales propósitos sería fomentar la confianza en el modelo social europeo. Con este objetivo, los días 7 y 8 de mayo, el país acogió la Cumbre Social de Oporto, en la que se firmó la conocida como Declaración de Oporto, entre la Presidencia portuguesa del Consejo de la UE, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y los interlocutores sociales, en un esfuerzo conjunto por consolidar el compromiso ya adquirido años atrás con el Pilar Europeo de Derechos Sociales y crear las sinergias para una recuperación inclusiva, sostenible, justa y creadora de empleo. El Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, presentado por la Comisión Europea en el mes de marzo del año en curso, supuso un primer paso para centrar los objetivos sociales europeos, proponiendo una serie de iniciativas y estableciendo tres objetivos principales que deben alcanzarse en toda Europa para 2030: una tasa de empleo de al menos el 78% en la Unión Europea; que al menos el 60% de los adultos asistan a cursos de formación cada año y reducir el número de personas en riesgo de exclusión social o pobreza en al menos 15 millones de personas, incluidos 5 millones de niños. Ahora, con el compromiso social adquirido en Oporto, los líderes europeos suscriben estos tres objetivos y refuerzan el compromiso de transformar sus principios en acciones para poner en marcha una recuperación fuerte, justa y que genere empleo. Precisamente, señalan, con el aumento del desempleo y las desigualdades debido a la pandemia, es importante canalizar los recursos allí donde más se necesitan para fortalecer las economías y centrar los esfuerzos políticos en la igualdad de oportunidades, el acceso a servicios de calidad, la creación de empleo de calidad, el espíritu empresarial, la mejora y la recualificación y la reducción de la pobreza y la exclusión. Para ello, la Declaración de Oporto llama a mantener las medidas de emergencia tomadas con motivo de la pandemia durante el tiempo necesario, al tiempo que se promueve un enfoque estratégico para facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo de calidad y la transición entre empleos. También, a movilizar todos los recursos necesarios para salir de la crisis económica y social,
reforzando la competitividad de la economía europea, sobre la base de un crecimiento sostenible e integrador que apueste por la innovación, los empleos de calidad, los salarios dignos, las condiciones de trabajo adecuadas, los lugares y entornos de trabajo seguros y saludables, la igualdad de trato y la movilidad justa. Para lograrlo, la Declaración anuncia que será necesario adoptar medidas que mejoren el funcionamiento de los mercados de trabajo, promover la igualdad de género, reforzar los sistemas nacionales de protección social, ahondar en una mayor cohesión social y territorial, así como promover el diálogo social y el diálogo civil apoyando las actividades de la sociedad civil en la aplicación de los principios del pilar. Es necesario promover el diálogo civil apoyando las actividades de la sociedad civil en la aplicación de los principios del Pilar Europeo de Derechos Sociales. El compromiso de los Estados Miembros a través de sus políticas nacionales, la implicación de la ciudadanía a través de la Conferencia para el Futuro de Europa, la labor coordinada con la sociedad civil y el seguimiento y monitorización de los resultados por las instituciones comunitarias serán, sin duda piezas determinantes para el éxito de los objetivos contenidos en la Declaración de Oporto y el avance hacia la Europa Social que propugna el Pilar Europeo de los Derechos Sociales. © Portuguese Presidency of the Council of the European Union 2021 – Ricardo Castelo