Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (SĂntese)
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Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Ficha Técnica
Autores: Carlos Manuel Gonçalves e Isabel Menezes Título: Diplomados (2011) da Universidade do Porto. Situação no mercado de trabalho em 2013
Apoio Técnico: Maria Clara Martins e Pedro Almeida Vieira © Universidade do Porto e autores Janeiro de 2014
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Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
ÍNDICE
1. UNIVERSO E AMOSTRA ........................................................................................ 5 2. LICENCIADOS (1º CICLO) ..................................................................................... 5 2.1. Caraterização sociodemográfica ........................................................................ 5 2.2. Trajetória académica posterior à conclusão da licenciatura (1º ciclo) na Universidade do Porto ................................................................................................ 7 2.3. Situação ocupacional atual ................................................................................. 8 3. MESTRES (2º CICLO) E MESTRES (MESTRADOS INTEGRADOS) ........... 13 3.1. Caracterização sociodemográfica .................................................................... 13 3.2. Trajetória académica anterior ao ingresso num mestrado (2º ciclo) da Universidade do Porto .............................................................................................. 15 3.3. Situação ocupacional atual ............................................................................... 16 3.4. Avaliação da formação académica obtida na Universidade do Porto .......... 21
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Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
INTRODUÇÃO
O Observatório do Emprego da Universidade do Porto apresenta, neste documento, alguns dos principais resultados do inquérito aos seus diplomados que finalizaram os cursos em 2011. Uma informação e análise mais extensa poderão ser consultadas no endereço eletrónico da U.Porto1 O inquérito realizou-se entre julho e setembro de 2013. Indicam-se inicialmente os resultados para os licenciados (1º ciclo) e, de seguida, os respeitantes aos mestres (2º ciclo) e aos mestres (mestrados integrados).
Porto, janeiro de 2014
Carlos Manuel Gonçalves Isabel Menezes
1 Mais especificamente em: https://sigarra.up.pt/up/pt/web_base.gera_pagina?p_pagina=1001785
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Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
1. UNIVERSO E AMOSTRA
Quadro 1 Universo, amostra e taxa de resposta
Universo
Amostra
H
M
HM
H
M
Licenciados (1º ciclo)
707
1056
1763
257
423
Mestres (2º ciclo) e Mestres (Mestrados Integrados)
1357
1770
3127
630
852
Taxa de resposta (%) HM
H
M
HM
680
36,3
40,0
38,6
1482
46,4
48,1
47,4
2. LICENCIADOS (1º CICLO) 2.1. Caraterização sociodemográfica
Quadro 2 Sexo e Idade
% Sexo Homens Mulheres Total Idade 21 a 25 anos 26 a 30 anos 31 a 35 anos 36 a 40 anos Igual ou superior a 41 anos Total
37,8 62,2 100,0 74,8 14,6 2,5 2,3 5,8 100,0
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Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Quadro 3 Naturalidade e residência (%)
Naturalidade
Residência
Grande Porto
51,2
58,1
Concelhos fora do Grande Porto
44,1
35,6
Europa
1,8
5,1
Fora da Europa
2,9
1,2
100,0
100,0
Total
Gráfico 1 Níveis de escolaridade dos familiares (%)
40 35 30 25 20 15
Pai
10
Mãe
5
Cônjuge
0
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Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
2.2. Trajetória académica posterior à conclusão da licenciatura (1º ciclo) na Universidade do Porto
Quadro 4 Dados globais sobre a trajetória académica % Prosseguiram estudos no ensino superior a) b)
63,4
Permaneceram na Universidade do Porto c)
72,8
Permaneceram na Faculdade da Universidade do Porto onde se licenciaram c)
63,6
Permaneceram na mesma área científica da licenciatura c)
59,8
Legenda: a) Imediatamente após a conclusão da licenciatura (1º ciclo); b) Percentagem face ao total de inquiridos; c) Percentagens face ao total de inquiridos que prosseguiram estudos.
Quadro 5 Razões para o prosseguimento de estudos no ensino superior
Média
Desvio Padrão
Aumentar as condições de sucesso na futura inserção profissional
4,59
0,812
Aprofundar conhecimentos e competências na sua área científica
4,48
0,822
Desenvolvimento das capacidades pessoais
4,25
0,868
Formação insuficiente na Licenciatura
3,41
1,190
Existência de recursos económicos
3,21
1,270
Continuar a ser estudante
2,58
1,217
Influência da família
2,39
1,246
Influência de professores
2,36
1,218
Era a única alternativa disponível
2,25
1,244
Influência dos amigos ou colegas
2,15
1,145
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Quadro 6 Razões para o não prosseguimento de estudos no ensino superior
Média
Desvio Padrão
Falta de recursos económicos
3,20
1,575
Falta de apoios (bolsas, …) na Universidade Falta de expectativas de emprego com a posse de um curso de grau superior Formação suficiente na Licenciatura
3,03
1,509
2,81
1,389
2,61
1,241
Desinteresse pelos mestrados disponíveis
2,54
1,380
Oferta de emprego interessante
2,45
1,512
Estar farto/a de ser estudante
1,96
1,271
Influência de família
1,60
0,991
Influência de professores
1,48
0,856
Influência dos amigos ou colegas
1,44
0,766
2.3. Situação ocupacional atual Gráfico 2 Situação ocupacional atual e 12 meses após a conclusão da Licenciatura (%)
50 45 40 35 30 25 20 15
12 meses
10
Atualmente
5 0
8
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Quadro 7 Grupos profissionais do emprego atual (mais relevantes)
% Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos, dirigentes, directores e gestores executivos Especialistas das atividades intelectuais e científicas
51,9
Técnicos e profissões de nível intermédio
14,6
Pessoal administrativo
12,6
Trabalhadores dos serviços pessoais, de protecção e segurança e vendedores
14,2
3,1
Quadro 8 Situação, vínculo contratual e tipo de organização do emprego atual
% Situação na Profissão Trabalhador por conta própria como empregador
3,4
Trabalhador por conta própria como isolado
6,8
Trabalhador por conta de outrem
76,3
Bolseiro(a) de investigação científica
0,8
Outra situação
12,7
Total
100,0 Vínculo Contratual
Contrato de trabalho sem termo
44,4
Contrato de trabalho a termo certo
27,4
Contrato de trabalho a tempo incerto
9,4
Contrato de prestação de serviços/Recibos verdes
9,4
Bolsa de investigação no âmbito de um projeto de investigação científica
0,9
Outra situação
8,5
Total
100,0 Tipo de Organização
Empresa Privada
68,2
Empresa Pública
6,7
Empresa Mista
4,2
Órgão de Administração Pública Central e Regional
5,0
Órgão de Administração Pública Local
4,2
Instituto Público Instituição Particular de Solidariedade Social ou Organização não Governamental Outro
1,7
Total
2,5 7,5 100,0
9
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Quadro 9 Setores de atividade do emprego atual
% Indústrias extractivas
0,9
Indústrias transformadoras
5,3
Produção e distribuição de electricidade, gás e água
0,9
Construção Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis e de motociclos e de bens de uso pessoal e doméstico Alojamento e restauração (restaurantes e similares)
2,7 12,4 5,3
Transportes, armazenagem e comunicações
5,3
Actividades financeiras
8,0
Actividades imobiliárias, alugueres e serviços prestados às empresas
3,5
Administração pública, defesa e segurança social obrigatória
6,2
Educação
18,6
Saúde e acção social
5,3
Outras actividades de serviços colectivos, sociais e pessoais
21,2
Organismos internacionais e outras instituições extra-territoriais
4,4
Total
100,0
Gráfico 3 Rendimento mensal líquido do emprego atual (em euros)
6%
9%
21%
Igual ou inferior a 500
9%
De 501-800 De 801-1100 21%
34%
De 1101-1400 De 1401-1700 Igual ou superior a 1701
10
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Quadro 10 Grau de satisfação face ao seu emprego atual
Média
Desvio Padrão
Relações com os colegas
4,13
0,984
Responsabilidade pela execução do trabalho
4,00
1,022
Relações com os superiores hierárquicos
3,93
1,030
Condições no local de trabalho
3,86
1,074
Autonomia e iniciativa na execução do trabalho
3,81
1,105
Aprendizagem de novos conhecimentos e competências
3,74
1,204
Relações com os subordinados (no caso de existir)
3,67
1,117
Desenvolvimento das suas capacidades
3,62
1,208
Variedade das tarefas realizadas
3,59
1,174
Tipo de horário de trabalho (turnos, continuo…)
3,54
1,228
Prestígio da profissão que desempenha
3,46
1,164
Reconhecimento dos seus conhecimentos e competências
3,40
1,237
Ritmo de trabalho
3,38
1,105
Duração semanal do horário de trabalho
3,38
1,147
Participação na tomada de decisões Tempo livre disponível/conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional Carga de trabalho
3,38
1,162
3,32
1,239
3,32
1,056
Estabilidade e segurança face à situação profissional
3,27
1,258
Tipo de contrato de trabalho Utilização dos conhecimentos e competências adquiridos na formação académica Oportunidades de promoção na carreira profissional
3,25
1,399
3,22
1,317
3,08
1,358
Frequência de ações de formação profissional
2,89
1,240
Nível da remuneração mensal recebida
2,79
1,232
11
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Gráfico 4 Estimativas dos valores médios na avaliação das competências obtidas na formação académica da Universidade do Porto e as exigidas no emprego atual
Interagir com pessoas diferentes (do ponto de vista cultural, étnico, … Escrever memorandos ou relatórios Apresentar ideias ou relatórios a públicos diferenciados Coordenar equipas de trabalho Mobilizar as competências de outros profissionais Adquirir novos conhecimentos de forma rápida Assumir responsabilidades Questionar as suas ideias e as dos outros Formular novas ideias e soluções Expressar-se numa língua estrangeira Relacionar os seus conhecimentos com os de outras áreas disciplinares Analisar e refletir sobre problemas profissionais Usar eficazmente o tempo Trabalhar em equipa de forma produtiva Assumir responsabilidades pela sua própria formação Trabalhar com tecnologias de informação e comunicação Tomar decisões em situações complexas Trabalhar sobre pressão Gestão de projetos técnicos ou profissionais Resolução de problemas complexos na sua área de formação… Conhecimento aprofundado na sua área de formação académica
1,00 Formação
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
Profissão
2.4. Avaliação da formação académica obtida na Universidade do Porto
Quadro 11 Avaliação da formação obtida na Universidade do Porto
Média 4,17 3,40 3,25 3,51 3,92 3,04
Conhecimentos teóricos Conhecimentos técnicos Competências profissionais Competências relacionais Enriquecimento pessoal Adequação ao mercado de trabalho
12
Desvio Padrão 0,783 1,000 1,038 0,966 0,918 1,107
4,50
5,00
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Quadro 12 Escolheria o mesmo curso e Faculdade da Universidade do Porto?
% Sim
67,8
Não, escolheria outra licenciatura na mesma Faculdade da U. Porto
6,9
Não, escolheria outra licenciatura em outra Faculdade da U. Porto
16,1
Não, escolheria a mesma licenciatura em outra Universidade portuguesa
4,1
Não, escolheria outra licenciatura em outra Universidade portuguesa
3,2
Não, optaria por não ingressar na universidade e seguir outra carreira Total
3. MESTRES (2º CICLO) E MESTRES (MESTRADOS INTEGRADOS)
3.1. Caracterização sociodemográfica
Quadro 13 Idade e sexo
% Sexo Homens Mulheres Total
42,5 57,5 100,0
Idade Menor ou igual que 25 anos 26-30 anos 31-35 anos 36-40 anos 41 ou mais anos Total
13
30,9 44,9 12,0 4,8 7,4 100,0
1,8 100,0
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Quadro 14 Naturalidade e residência (%)
Naturalidade Grande Porto Concelhos fora do Grande Porto Europa Fora da Europa Total
Residência 48,3 43,1 2,7 5,9 100,0
54,2 35,1 6,7 4,0 100,0
Gráfico 5 Níveis de escolaridade dos familiares (%)
45 40 35 30 25 20 15
Pai
10
Mãe
5
Cônjuge
0
14
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
3.2. Trajetória académica anterior ao ingresso num mestrado (2º ciclo) da Universidade do Porto
Quadro 15 Instituição onde os mestres (2º ciclo) obtiveram a sua licenciatura (1º ciclo)
% Universidade do Porto
58,1
Outra Universidade Pública ou Privada portuguesa
24,6
Instituto Politécnico Público ou Privado português
11,9
Instituição de ensino superior pública ou privada estrangeira
5,4
Total
100,0
Quadro 16 Razões para o prosseguimento de estudos num mestrado (2º ciclo) da Universidade do Porto
Média Aprofundar conhecimentos e competências na área científica da licenciatura Aumentar as condições de sucesso na futura inserção profissional
Desvio Padrão
4,40
0,963
4,56
0,784
Continuar a ser estudante
2,67
1,317
Desenvolvimento das capacidades pessoais
4,46
,722
Desinteresse por outros Mestrados
2,14
1,148
Formação insuficiente na licenciatura
2,95
1,301
Influência da família
1,94
1,122
Influência dos amigos ou colegas
1,89
1,027
Influência de professores
2,21
1,227
Ausência de recursos financeiros para ingressar noutro Mestrado
1,68
1,078
Faculdade próxima da sua zona de residência
2,49
1,432
Qualidade científica e pedagógica dos docentes do Mestrado Prestígio da Faculdade da Universidade do Porto onde frequentou a licenciatura Gosto pelos conteúdos formativos do Mestrado
3,85
1,022
3,74
1,269
4,40
0,771
Possibilidade de desempenhar a profissão que deseja
4,22
1,000
Desejar permanecer na instituição em que obteve a licenciatura
2,52
1,407
Desvalorização social da sua licenciatura
2,35
1,334
15
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
3.3. Situação ocupacional atual
Gráfico 6 Situação ocupacional atual e 12 meses após a conclusão da Licenciatura (%)
80 70 60 50 40 30 12 meses
20
Atualmente
10 0
Quadro 17 Grupos profissionais do emprego atual % Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos, dirigentes, diretores e gestores executivos Especialistas das Atividades intelectuais e científicas
2,0 83,5
Técnicos e profissões de nível intermédio
7,7
Pessoal administrativo
3,2
Trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores
2,0
Trabalhadores qualificados da indústria, construção e artífices
0,1
Trabalhadores não qualificados
0,2
Profissões das Forças Armadas
0,1
Total
100,0
16
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Quadro 18 Situação na profissão, vínculo contratual e tipo de organização do atual emprego % Situação na Profissão Trabalhador por conta própria como empregador
4,2
Trabalhador por conta própria como isolado
6,9
Trabalhador por conta de outrem
78,6
Bolseiro(a) de investigação científica
6,9
Outra situação
3,4
Total
100,0 Vínculo Contratual
Contrato de trabalho sem termo
47,9
Contrato de trabalho a termo certo
23,7
Contrato de trabalho a tempo incerto
8,7
Contrato de prestação de serviços/Recibos verdes
9,3
Bolsa de investigação no âmbito de um projeto de investigação científica
6,7
Outra situação
3,7
Total
100,0 Tipo de Organização
Empresa Privada
52,6
Empresa Pública
22,4
Empresa Mista
4,6
Órgão de Administração Pública Central e Regional
11,2
Órgão de Administração Pública Local
2,0
Instituto Público Instituição Particular de Solidariedade Social ou Organização não Governamental Outro
4,2
Total
2,6 0,4 100,0
17
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Quadro 19 Setor de atividade do emprego atual
% Agricultura, produção animal, caça e silvicultura
0,8
Pesca
0,2
Indústrias extrativas
0,8
Indústrias transformadoras
4,8
Produção e distribuição de eletricidade, gás e água
1,6
Construção Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis e de motociclos e de bens de uso pessoal e doméstico Alojamento e restauração (restaurantes e similares)
7,9
Transportes, armazenagem e comunicações
3,2
Atividades financeiras
3,6
Atividades imobiliárias, alugueres e serviços prestados às empresas
1,2
Administração pública, defesa e segurança social obrigatória
5,8
4,0 1,0
Educação
29,3
Saúde e ação social
23,3
Outras atividades de serviços coletivos, sociais e pessoais
12,1
Organismos internacionais e outras instituições extra-territoriais
0,4
Total
100,0
Gráfico 7 Rendimento líquido mensal no emprego atual (em euros)
6% 13% 11%
17%
Igual ou inferior a 500 De 501-800 De 801-1100 De 1101-1400
24%
29%
De 1401-1700 Igual ou superior a 1701
18
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Quadro 20 Grau de satisfação face ao seu emprego atual
Responsabilidade pela execução do trabalho
4,00
Desvio Padrão 0,965
Relações com os colegas
3,98
0,993
Autonomia e iniciativa na execução do trabalho
3,85
1,048
Relações com os subordinados (no caso de existir)
3,80
0,990
Relações com os superiores hierárquicos
3,77
1,064
Desenvolvimento das suas capacidades
3,68
1,172
Aprendizagem de novos conhecimentos e competências
3,66
1,111
Condições no local de trabalho (ambiente, equipamento, segurança e saúde no trabalho….) Utilização dos conhecimentos e competências adquiridos na formação académica Variedade das tarefas realizadas
3,65
1,108
3,63
1,137
3,60
1,091
Tipo de horário de trabalho (turnos, contínuo…)
3,57
1,150
Participação na tomada de decisões
3,34
1,127
Prestígio da profissão que desempenha
3,32
1,242
Duração semanal do horário de trabalho
3,28
1,149
Ritmo de trabalho
3,28
1,072
Tipo de contrato de trabalho
3,26
1,394
Reconhecimento dos seus conhecimentos e competências
3,24
1,224
Tempo livre disponível/conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional Carga de trabalho
3,22
1,167
3,21
1,115
Estabilidade e segurança face à situação profissional
3,06
1,319
Frequência de ações de formação profissional
2,92
1,235
Oportunidades de promoção na carreira profissional
2,70
1,375
Nível da remuneração mensal recebida
2,69
1,196
Média
19
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
Gráfico 8 Estimativas dos valores médios na avaliação das competências obtidas na formação e exigidas na profissão
Interagir com pessoas diferentes (do ponto de vista cultural, étnico, incapacidade, … Escrever memorandos ou relatórios Apresentar ideias ou relatórios a públicos diferenciados Coordenar equipas de trabalho Mobilizar as competências de outros profissionais Adquirir novos conhecimentos de forma rápida Assumir responsabilidades Questionar as suas ideias e as dos outros Formular novas ideias e soluções Expressar-se numa língua estrangeira Relacionar os seus conhecimentos com os de outras áreas disciplinares Analisar e refletir sobre problemas profissionais Usar eficazmente o tempo Trabalhar em equipa de forma produtiva Assumir responsabilidades pela sua própria formação Trabalhar com tecnologias de informação e comunicação Tomar decisões em situações complexas Trabalhar sobre pressão Gestão de projetos técnicos ou profissionais Resolução de problemas complexos na sua área de formação académica Conhecimento aprofundado na sua área de formação académica
1,00 Formação
Profissão
20
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)
3.4. Avaliação da formação académica obtida na Universidade do Porto
Quadro 21 Avaliação da formação obtida na Universidade do Porto
Média
Desvio Padrão
Conhecimentos teóricos
4,28
0,770
Conhecimentos técnicos
3,66
0,967
Competências profissionais
3,58
0,987
Competências relacionais
3,57
0,957
Enriquecimento pessoal
3,97
0,899
Adequação ao mercado de trabalho
3,39
1,118
Quadro 22 Escolheria o mesmo curso e Faculdade da Universidade do Porto?
% Sim
72,1
Não, escolheria outro mestrado na mesma Faculdade da Universidade do Porto
7,1
Não, escolheria outro mestrado em outra Faculdade da Universidade do Porto
9,0
Não, escolheria o mesmo mestrado em outra Universidade portuguesa
3,8
Não, escolheria outro mestrado em outra Universidade portuguesa
3,9
Não, optaria por não ingressar na universidade e seguir outra carreira
4,1
Total
100,0
21