DELTA SUCROENERGIA
FOLHADACANA INFORMATIVO
ANO VIII • N°64 • MARÇO – JUNHO 2017
MISSAS MARCARAM O INÍCIO DA SAFRA 2017/2018
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COLABORADORES FORAM VACINADOS CONTRA A GRIPE
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AÇÕES MOVIMENTARAM O DIA DAS MÃES
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DELTA SUCROENERGIA LÍDER DE VENDAS
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Notícias da Casa
TORNEIO DE FUTEBOL PROMOVEU INTEGRAÇÃO ENTRE COLABORADORES DE TODAS AS ÁREAS DA DELTA SUCROENERGIA Já tradicional entre os colaboradores, o 3º torneio de futebol da Delta Sucroenergia aconteceu durante os sábados, 05 e 11 de março. O evento tem como objetivo a integração, trabalho em equipe, respeito ao próximo e incentivo à prática do esporte entre os colaboradores. Os jogos da primeira fase foram realizados nas cidades de Delta, Conceição das Alagoas e Conquista. Todas as áreas da empresa foram representadas – Indústria, Agrícola, Automotiva e Administrativa. O evento foi marcado por muitos gols, disputas acirradas e diversão entre as equipes participantes. A grande final, realizada na cidade de Delta, no dia 11 de março, reuniu os dois melhores times de cada unidade da Delta Sucroenergia, sendo eles: Bota pra
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Gerar (DT), Conquista FC (DT), Arsenalco (VG), Irrigação (VG), Bola Cheia (CM) e Conquista City (CM). Além da premiação em dinheiro, os grandes campeões também levaram para casa troféus e medalhas. Agradecemos a participação de todos e parabenizamos os vencedores!
MISSAS MARCARAM O INÍCIO DA SAFRA 2017/2018
O mês de abril marcou o início da safra 2017/2018 em todas as unidades da Delta Sucroenergia. Para comemorar esse novo ciclo, foram celebradas missas durante os dias 28, 29 e 30 de março, que reuniram colaboradores, fornecedores, parceiros e autoridades. Juntas, as unidades representam uma das maiores produções canavieiras em Minas Gerais, com uma moagem prevista de 9,6 milhões de toneladas, que resultarão em uma produção de 864,47 mil toneladas de açúcar, 219.570 m³ de etanol e 494.906 MWh de energia. Cassio Silveira fez o discurso em nome dos acionistas e da holding, destacando “as dificuldades econômicas e políticas que nosso país atravessou durante o ano de 2016, com as altas taxas de juros, inflação, elevado índice de desemprego e moral do brasileiro abalada pela crise”. E ressaltou que “com muito trabalho, dedicação e fé, nós, da Delta Sucroenergia, atravessamos esse difícil capítulo da economia brasileira e saímos mais fortalecidos”. Cassio também agradeceu aos colaboradores, fornecedores e parceiros de negócios, pois, sem os mesmos, não conseguiríamos sair mais fortalecidos do turbulento ano de 2016.
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DELTA SUCROENERGIA NO “LÍDERES DO VAREJO” Em 17 de maio, aconteceu em Uberaba o primeiro “Líderes do Varejo”, realizado no Centro Nacional de Convenções – Cenacom. O evento reuniu representantes supermercadistas de Minas Gerais e contou com palestras e debates abordando as oportunidades, tendências e desafios do setor. O evento, criado pela AMIS – Associação Mineira de Supermercados, tem como público-alvo proprietários, gerentes e compradores do setor. A Delta Sucroenergia, que é líder de vendas no Estado, foi representada pela equipe do setor comercial. No stand ficaram expostos produtos Delta e houve a distribuição de brindes promocionais – agendas, calendários e jornal interno.
INDÚSTRIA APOSTA NA “MEDIÇÃO DE ESPESSURA” PARA ANTECIPAR A MANUTENÇÃO DE ENTRESSAFRA Recentemente as unidades Delta e Volta Grande adquiriram dois equipamentos para medição de espessura de chapas metálicas. Esses equipamentos são bem mais precisos do que os existentes e dispensam a necessidade de limpeza da região a ser medida, o que confere maior rapidez na execução das medições. Dois colaboradores foram contratados para integrar o quadro de funcionários com o objetivo de executar o plano de medição de espessura, que contempla boa parte dos equipamentos de maior porte,
como tanques, tubulações, condensadores, vácuos, dornas etc. A expectativa é reduzir o custo e o tempo da manutenção, pois, será possível antecipar a substituição e reparo de diversos equipamentos, o que antes era feito somente após o término da safra.
AUMENTO DA PRODUÇÃO DE FARDOS EM VOLTA GRANDE
mais seguras, reduzindo o risco de acidentes com os operadores. Uma esteira transportadora também foi instalada para aumentar a capacidade de transporte de açúcar para o setor de empacotamento, garantindo, assim, alimentação constante das oito empacotadeiras existentes. Dessa forma, a produção diária passa de 25.000 para 38.000 fardos.
No final do mês de maio entraram em operação duas empacotadeiras novas na Unidade Volta Grande. Essas máquinas substituíram as antigas, e fazem parte do projeto de ampliação e modernização do setor. Cada máquina tem capacidade de produzir 34 pacotes por minuto, 30% a mais do que as anteriores. Além disso, são
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Notícias da Casa
COLABORADORES FORAM VACINADOS CONTRA A GRIPE Promovida pelo setor de Saúde Ocupacional, a campanha imunizou cerca de 3 mil colaboradores “Um minuto de prevenção, 365 dias de saúde”. Foi com esse mote que a Delta Sucroenergia realizou a Campanha de Vacinação nas três unidades, durante o mês de maio. Mais uma vez a campanha teve apoio do SESI de Uberaba, que disponibilizou a vacina do tipo trivalente (H1N1, Influenza tipo A e tipo B). De acordo com o setor de Saú-
de Ocupacional da unidade Delta, cerca de 3 mil colaboradores, urbanos e rurais, foram vacinados até o final do mês de maio. Com a vacinação, o setor espera reduzir a incidência de doenças respiratórias, garantindo melhores condições de saúde ao colaborador e reduzindo absenteísmo. A gripe é uma doença que mata mais de 500 mil pessoas todo ano ao redor do mundo, e o melhor caminho a seguir sempre será a prevenção. Nesta prevenção, a vacinação se destaca como a principal medida!
CONHEÇA O PROGRAMA ENERGIA JOVEM Em parceria com o SENAI, a Delta Sobre o SENAI Sucroenergia criou um programa de aprendizagem em Manuten- Criado em 1942, o SENAI é um dos maiores polos de geração e disseção Mecânica Automotiva. minação de conhecimentos apliA turma, formada por 20 alunos cados ao desenvolvimento da incom idades entre 17 e 22 anos, ini- dústria do Brasil e de Minas Gerais. ciou as aulas no dia 27 de março, na sede do SENAI em Uberaba/ MG. Segundo o setor de Recursos Humanos, “com o projeto, a Delta Sucroenergia busca desenvolver habilidades e formar jovens qualificados para que, futuramente, possam fazer parte do quadro de colaboradores da empresa”.
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DELTA SUCROENERGIA COMEMOROU O DIA DAS MÃES Foram realizadas diversas ações entre as colaboradoras durante o mês de maio. Confira!
a campanha do Dia das Mães e tiveram suas fotos publicadas em todos os meios de comunicação da Delta Sucroenergia.
A fim de promover uma interação entre as mães da empresa, os setores de Comunicação e Marketing e Recursos Humanos promoveram um concurso entre as colaboradoras mamães da Delta Sucroenergia. O objetivo foi aguçar a criatividade das colaboradoras, que compartilharam os melhores momentos com seus filhos(as). As vencedoras ilustraram
Dia da Beleza Para comemorar o Dia das Mães, todas as colaboradoras mamães foram convidadas para o Dia da Beleza. O evento contou com parceria do curso de Estética da Facthus e aconteceu simultaneamente em todas as unidades da Delta Sucroenergia durante o dia 11 de maio.
O Dia da Beleza foi preparado e decorado para receber todas as mamães, que puderam desfrutar de maquiagem, limpeza de pele, sobrancelha e massagem nas mãos, além do já tradicional presente, que foi entregue para todas as mães durante a semana de 8 a 12 de maio.
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Notícias da Casa
DELTA SUCROENERGIA PARTICIPOU DA 83ª EDIÇÃO DA EXPOZEBU
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A Delta Sucroenergia participou da 83ª edição da Expozebu em Uberaba, durante a semana de 29 de abril a 07 de maio, no Parque Fernando Costa. A feira, que é conhecida mundialmente e representa cerca de 20 mil associados, no Brasil e exterior, abordou o tema “Novos Caminhos para Novos Resultados”, a fim de propagar as vantagens econômicas e sociais da sustentabilidade. No evento, a Delta Sucroenergia foi parceira da Prefeitura de Uberaba, que montou um stand com diversas empresas do segmento. O setor de fornecimento de cana representou a empresa durante os dias de exposição, pôde apresentar propostas e estabelecer novos parceiros na região. Com a participação na feira, a Delta Sucroenergia pôde atingir diversos públicos, desde o especializado – ligado ao agronegócio, ao público geral, o que traz visibilidade. Ainda no stand foram divulgadas ações da empresa, como o jornal interno “Folha da Cana”, fôlderes e banners institucionais e brindes promocionais. A Expozebu é uma grande vitrine para seus produtos e serviços. O evento reúne um grande público especializado, ligado ao agronegócio, além de intensa movimentação da comunidade, que procura o Parque em busca de entretenimento.
CUIDADOS NO MANEJO DE DEFENSIVOS AGRÍCOLAS AUMENTAM PRODUTIVIDADE E REDUZEM CUSTOS Delta Sucroenergia ofereceu treinamento em parceria com Dow AgroSciences e UNESP Botucatu/SP
Na Delta Sucroenergia, o treinamento foi realizado diretamente com colaboradores do setor de Herbicida – responsável por controlar de forma sustentável as pragas da cana-de-açúcar. Foram desenvolvidos temas como: Princípios da tecnologia de aplicação, melhoria na qualidade da aplicação de herbicidas em cana, técnicas de aplicação, inspeção de pulverizadores e condições das pontas, tipos de pontas de pulverização, condições climáticas e simulação de deriva. O treinamento foi realizado de forma teórica e prática, atingindo o objetivo de melhorar a eficiência da tecnologia de aplicação por meio da correta utilização dos defensivos agrícolas. Segundo o setor de Treinamento & Desenvolvimento, “o programa aumenta a produtividade, reduz os custos e o impacto no solo e meio ambiente, gerando uma cultura sustentável entre os colaboradores da Delta Sucroenergia.”
O setor de Treinamento & Desenvolvimento ofereceu, durante os dias 18 e 19 de maio, treinamentos para colaboradores da área agrícola das unidades de Volta Grande e Delta. O programa “Aplicação Responsável” foi realizado pela empresa Dow AgroSciences em parceria com a UNESP de Botucatu/SP. O treinamento faz parte dos projetos de Boas Práticas Agrícolas da Dow AgroSciences, desenvolvidos com objetivo de promover a responsabilidade, qualidade e segurança durante a aplicação de defensivos agrícolas.
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Fornecimento de Cana
TECNOLOGIA RECUPERA POTENCIAL PRODUTIVO DOS CANAVIAIS E REDUZ AS FALHAS DE PLANTIO Delta Sucroenergia investe na modernização de canaviais Em busca de conhecimentos nas últimas inovações tecnológicas do setor canavieiro, os gerentes de Desenvolvimento Agronômico, João Ulisses de Andrade e Bruno Vendrasco, o diretor Agroindustrial, José Holanda Neto e o presidente da Delta Sucroenergia, Robert Lyra, visitaram a fábrica da Syngenta durante o mês de maio. A visita aconteceu em Itápolis/SP, onde fica situada a biofábrica da companhia e onde encontra-se o centro de produção de meristema da cana-de-açúcar – extração da gema de desenvolvimento vegetativo da cana-de-açúcar. A fim de auxiliar os produtores a aumentarem a produtividade e qualidade dos plantios, pro-
porcionando mudas sadias, pureza genética, vigor e controle de qualidade, a Syngenta desenvolveu o Plene PB – uma tecnologia aplicada nas mudas de cana-de-açúcar para aumentar a eficiência do plantio de canaviais. O produto consiste em uma muda pré-germinada, produzida em viveiros pré-primários da própria empresa e, com sua utilização, a Delta Sucroenergia está recuperando o potencial produtivo dos canaviais, reduzindo as falhas de plantio, aumentando o rendimento operacional da colheita e a eficiência dos insumos utilizados na lavoura. A Delta Sucroenergia faz uso dessa tecnologia há aproximadamente três anos em torno de três mil hectares oriundos de muda de procedência. De acordo com João Ulisses de Andrade, “para manter os níveis de produtividade, tínhamos que replantar a cana a cada cinco anos. Com o investimento nesta tecnologia, temos um retorno rápido, um produto de maior qualidade e reduzimos
custos, já que a tecnologia posterga a reforma dos canaviais”. Ainda na visita, foi apresentada a Plene Emerald, uma tecnologia que une o plantio da cana por “semente” e a cana transgênica, ou seja, sua produção conta com um material geneticamente modificado que é resistente a herbicidas e pragas como a broca. Com sua implantação, a Delta Sucroenergia passaria a utilizar 150 kg/ha de Emerald em vez de 15 tn/ha de cana convencional. Com esta tecnologia o setor sucroenergético deixaria de utilizar uma estrutura de plantio gigantesca e passaria a utilizar algo parecido com o cultivo de soja, ou seja, um plantio muito mais leve e técnico que o atual.
EMERALD
PLENE PB
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GESTÃO E TECNOLOGIA NO CAMPO A Delta Sucroenergia começou 2017 focada na produtividade e na gestão agrícola. Em meados de março foi realizado o 1° evento do ano para Fornecedores de cana. As empresas parceiras apresentaram um Software de Gestão Agrícola, uma ferramenta que irá auxiliar o produtor na gestão de sua propriedade, conseguindo controlar entrada e saída de insumo, contas a pagar, entre outras funções que facilitarão a gestão agrícola dentro da propriedade. Foram abordados temas como “Seguro Agrícola”, em que os consultores apresentaram modelos de seguro no campo, uma forma do agricultor ter uma garantia de sua produção. Com a instabilidade do clima e a criminalidade no campo, o seguro agrícola vem se fortalecendo a cada ano. E “Irrigação por gotejamento”, uma prática que se mostra eficiente suprindo as necessidades hídricas da planta e resultando em altas produtividades e longevidade do canavial. Finalizando o ciclo de palestras, o consultor Michel Fernandes apresentou trabalhos mostrando a eficiência e vantagens de inibir o florescimento da canade-açúcar. Na palestra foram tratados temas que podem melhorar a produtividade, performance e consequências da não utilização do inibidor, como o florescimento e isoporação da cana, contribuindo na perda de TCH e ATR.
DEPOIMENTOS DE PARCEIROS
Carlos Rodrigues da Cunha - 17 anos de parceria Fazenda Califórnia Fornecedor Unidade Delta e Conquista de Minas
Convidados pela antiga gestão da Usina Delta no ano de 1995, somos um dos primeiros fornecedores da Unidade Volta Grande. No início tínhamos receio de plantar cana por não conhecer a cultura e nem a usina que acabava de se instalar. A colheita era manual e toda a parte de carregamento era feita pela fazenda. Chegamos a ter 2 carregadeiras de cana naquele tempo, era muita mão de obra. Graças à parceria, a cada ano conseguimos expandir um pedaço de terra plantando cana. Com a administração de meus filhos, Cesar e depois Denis, nossos canaviais melhoraram a produtividade, estamos muito satisfeitos plantando cana. A preocupação de quem planta cana é a saúde da usina, e, com a Delta, eu não tenho essa preocupação por ser uma empresa justa e responsável. Takeshi Uemura - 22 anos de parceria Fazenda Capoeira Fornecedor Unidade Volta Grande
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Somos parceiros há muitos anos. É uma enorme satisfação trabalhar junto com empresa sólida, comprometida e inovadora como é a Delta Sucroenergia. Com uma equipe técnica bem preparada e administradores competentes, a empresa agrega valor ao setor, traz inúmeros recursos para a região e fomenta os fornecedores com as melhores expectativas.
SEJA MAIS UM(A) PARCEIRO(A) DELTA SUCROENERGIA Contato Fornecimento de Cana: 34 3319- 6567 E-mail: fornecimento.cana@deltasucroenergia.com.br
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Fique por dentro
O Programa Banco de Ideias tem por objetivo premiar colaboradores que fazem a diferença, inovam e acreditam em um futuro melhor. Foi desenvolvido com o intuito de gerar soluções que contribuam para o desenvolvimento da Delta Sucroenergia e seus colaboradores. Todos os colaboradores podem participar, preenchendo os formulários que estão disponíveis nas caixas de sugestões ou enviar para o e-mail: bancodeideias@ deltasucroenergia.com.br, juntamen-
te com nome, matrícula, setor e telefone. Qualquer ideia é bem-vinda, mas o principal foco é captar ideias inovadoras que possam melhorar algum processo da empresa. A ideia será encaminhada para a Comissão que fará a avaliação, que é composta por 01 representante da Gestão de Gente, 01 representante da Indústria, 01 representante Agrícola, 01 representante da Alta Gestão e, de acordo com a ideia, mais colaboradores poderão ser envolvidos.
Todas as ideias aprovadas, quer possuam retorno financeiro (economia/ lucro) ou não, a comissão definirá a premiação e informará ao colaborador. O projeto acontece durante o ano todo, a Comissão está empenhada em dar um retorno o mais rápido possível sobre cada ideia.
A comunicação é a ferramenta mais importante em qualquer relacionamento, especialmente quando queremos que ele fique sempre melhor. Por isso, contamos com o canal “Na Escuta” para atender todas as par-
tes interessadas. Um canal para solicitações, informações, elogios, sugestões, reclamações, denúncias e críticas. Será mais fácil ouvir e abrir os olhos para o que ainda pode melhorar.
Você, colaborador, também pode participar através do número 0800 9433582, caixas de sugestões ou através das redes sociais, como Facebook e LinkedIn.
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