DIMENSIÓN COOPERATIVA 102

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

DIMENSIÓN AL DÍA

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El Sello 100% Cooperativa: una insignia ejemplar

Febrero de 2015

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20 años formando seres humanos para el futuro

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DIMENSIÓN PROYECCIONES

VENTANA SOLIDARIA

Proyecto firme y solidario para el 2015

“Hoy el cooperativismo huilense tiene buen liderazgo, no solo a nivel departamental, sino nacional” Silva Guarnizo.

ISSN 1692 - 2808

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No. 102

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

2 Opinión Una calificación de excelencia no improvisada para nuestras entidades solidarias

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ía por día, la cooperativa Latinoamericana de Ahorro y crédito UTRAHUILCA y su Fundación Social se consolidan como las empresas solidarias más fuertes del sector.

En esta oportunidad los directivos, administrativos, funcionarios, integrantes de los diversos comités y asociados nos sentimos muy fortalecidos al recibir dos nuevos reconocimientos.

El primero, en su orden, es para la institución educativa UTRAHUILCA, bajo la tutela de FUNDAUTRAHUILCA. Este centro educativo ha sido clasificado en la categoría ALTO. Tal hecho permite demostrar que la educación es un proceso que se va construyendo, también, paso a paso y a través de muchas estrategias. Pero además, que la calidad educativa no es sólo un efecto de la mera adquisición de conocimientos, sino la con-

jugación de varios elementos: la lúdica, las oportunidades de expresión, el cultivo de las artes, el brindar espacios para el deporte y la recreación. En últimas, como aspecto globalizante: el mantener a los estudiantes lo más ocupados posible, que no les quede mayor tiempo para el ocio improductivo.

No se niega con ello el derecho al descanso; se refuerza el concepto de que descansar no es tenderse por largo periodo en una cama o una hamaca a ver la vida pasar, sino que el buen descanso es el cambio de la actividad rutinaria.

Después de veinte años de constante brega, buscando la mejor manera de brindarles a nuestros estudiantes las más diversas oportunidades de superación, para lo cual se está en una constante cualificación del cuerpo de docentes, se genera,

permite e incentiva la vinculación a espacios de participación democrática, política, cultural, económica y deportiva –entre otros- el colegio UTRAHUILCA alcanza su clasificación. Y seguiremos luchando por alcanzar el último peldaño y mantenernos en él con acciones sociales.

El segundo reconocimiento en mención es para nuestra cooperativa, a la cual la Confederación Colombiana de cooperativas, Confecoop, le otorga el “Sello 100% Cooperativa”. Este sello es otorgado a aquella cooperativa que desarrolla sus actividades de acuerdo a su naturaleza y principios cooperativos para satisfacer las necesidades de sus asociados. Para ello se tiene en cuenta el desarrollo de su objeto social, la práctica de los principios cooperativos y su desempeño empresarial.

Todas esas condiciones viene

reuniendo UTRAHUILCA, su cooperativa, a lo largo de sus 48 años. Desde el momento de su constitución se trazó el propósito de contribuir al mejoramiento de localidad de vida de sus asociados a través del ahorro y el crédito, con la vivencia de los valores y principios cooperativos, para lo cual siempre se ha rodeado de excelentes, entregados y eficientes funcionarios, directivos y administrativos. Pero, y muy importante, no se puede dejar de lado la fidelidad de sus asociados, quienes no la han abandonado en ningún instante.

Como se aprecia, nada ha sido gratuito sino que está representado en años de trabajo asociado y comunitario. Ahora usted podrá estar más seguro de la excelente calidad de su Cooperativa, que siempre velará por tener Más para usted, más para todos.

El “socialismo visto hoy” Por: Arnulfo Hernández Parra Miembro del GACU Florencia Caquetá.

En épocas rudimentarias del socialismo, a inicios del siglo XIX, surgieron las primeras voces contra las injusticias del orden capitalista.

Tiempos de la superexplotación del trabajo proletario y que

DIRECTOR EJECUTIVO Yael Garaviño Rodríguez CONSEJO EDITORIAL Oficina de Comunicaciones Adriana María Gutiérrez Forero Coordinadora de Comunicaciones EDITORES Adriana María Gutiérrez Forero Jehová Cuéllar Mora Ingrid Tatiana Ortiz Gaona Julian David Vargas Johanna Lizeth Perdomo Losada Ana Victoria Varón Méndez Lorena Motta Andrade Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez DIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓN Editora Surcolombiana S.A. dimensioncooperativa1@gmail.com

hicieron parte de la acumulación originaria de capital. Entre las primeras voces, sobresalió Robert Owen, dueño de una fábrica de hilados en Escocia, que en 29 años la transformó en una colonia ejemplar, fruto de la mayor condescendencia con los empleados, con jornadas de trabajo de 10 horas y escuela para los hijos de los obreros.

Lo emularon Saint-Simon y Fourier. El primero, precursor de la sociedad sin herencias, defensor de la industria sobre el agro y enemigo de la intermediación comercial, que predicaba el igualitarismo con base en la “renovación ética y religiosa”. El segundo, quien se ingenió los ‘falansterios’, comunidades voluntarias —de producción y consumo autónomo —de 400 familias, con acciones repartidas por trabajo y talento, que sustituirían al Estado y el modo de producción. El punto más alto de esta corriente, que sería la base del anarquismo, fue Pierre Joseph Proudhon, quien por décadas dominó la opinión socialista francesa en oposición a Napoleón Bonaparte. Su idea era el federalismo económico, que entregaba tierras y capital a comunidades locales, “autogestionadas” y libres de autoridad estatal. Promovió “el mutualis-

mo económico”, que hallaba en el préstamo de “un banco popular”, sin intereses o a bajo costo, y en el comercio sin ganancia, palancas para la colaboración económica entre las clases.

Ninguna de estas teorías, aunque censuran el capitalismo, funda sus glosas en un análisis histórico, por ende, buscan fórmulas experimentales para una eventual igualdad, sin menester de un Estado, con un orden social y económico diferente, ni de cambios orgánicos sociales de fondo. Sus experimentos van acompañados siempre de reconvenciones a las élites, para que convengan con ellos y los personajes que los abanderan, que a su vez, son “hombres a la caza de fórmulas”.

Si los experimentos “socialistas” o las graves falencias de la gestión, y lo más grave es que —como aparecen de “izquierda”— los partidos que se han planteado con seriedad una sociedad distinta, cargan con el “pecado y sin el género”.

Igual le aconteció a la socialdemocracia europea con Proudhon y demás congéneres; por eso Marx, con razón, los caracterizó como “charlatanes en la economía y contemporizadores en la política”.

Sobre la paz y la revolución e identidades, naturalmente que es un anhelo, es la paloma en dibujos.

Dificultades, reserva y hostilidades es lo que está por llegar y no se trata de ser pesimista o ave de mal agüero, lo digo porque participé de lleno en los acuerdos de paz de los años noventa aquí en el Cauca, aclarando que no todos los procesos de esta naturaleza social y política sean idénticos, pero sí hay que mirar unos denominadores comunes, para poner los pies sobre la tierra y no llenarnos de falsas expectativas, reconociendo que lo de la Habana, hasta ahora, ha roto todos los esquemas de negociación alguna, en el propósito de avanzar hacia la paz.

Cuando se habla de desmovilización y dejación de armas, es muy común, escuchar en los diferentes espacios de nuestra sociedad, que se acabó la revolución, que se vendieron los guerrilleros, que se cansaron de la guerra, en fin son muchos los calificativos que se comentan en público y en privado, a favor y en contra.

Quiero aquí compartir, con

nuestros amables asociados y lectores, lo que dijo el 19 de mayo de 1989, en Santo Domingo, Municipio de Toribio al norte del Cauca, en el Campamento de paz del M-19, el maestro Estanislao Zuleta: “¿Qué es hoy ser revolucionario?. Para terminar, hablemos breve y sencillo de la revolución. Ella puede tener dos sentidos: el de las revoluciones Francesa, soviética de 1917, China de 1949, Cubana de 1959, por nombrar algunas, que son las revoluciones que estallan.

Pero también puede hablarse de las quedefender ocurren instituciones y nunca estallan estatales que protegen los y que producen transformaciones intereses de grandes inde las vidas igualmente profundas dustrias y corporaciones o más profundas. El marxismo privadas que usa el mediáticas término revolución en ama su vez patrocinan a los bos sentidos. Un ejemplo es el de medios de comunicación Engels,para cuando que la mienrevoque dice disfracen, lución tan másyimportante del mundo ataquen todo lo que occidental – hasta hace poco – fue se oponga y represente la del renacimiento. renauna amenazaPero paraelostentar nunca el poder. cimiento estalló, nadie lo Allí es donde encondecretó. Comenzaron los pintores tramos a algunos coa pintar distinto, la gente a pensar lumnistas y medios de distinto y las sociedades a comporcomunicación haciendo tarse de manera diferente, y - fí-

Opinión 3

jense – nunca estalló. Entonces, no se preocupen si les señala y acusa de no ser revolucionarios. Lo que ustedes están haciendo es posibilitando que ocurra una revolución”.

Traigo este aparte, para decirles, que el problema de la revolución, de las armas y la guerra con fines políticos, son unos temas complicados aunque existen teorías serias y también muchos pontificadores, pero quiero aquí llamar la atención en el sentido, que interpreto la palabra REVOLUCIÓN, registrada en el Himno de Utrahuilca, como el retoexisten que tenemos todos, de hacer que en Colombia, pero allí con es algo necesario profundizar, ésta, tan simple y sencillo, lo mejor posible, en el origen como es haciendo grande la econode la guerra para que se mía solidaria, trabajando paraconsque truya un modelo de pedagogía más y más colombianos nos vincuque facilite concienzar en los lemos a una Cooperativa y mejor si integrantes de las diferentes es a la nuestra, la queesavanza el comunidades qué la paz,enqué sur del país, para bien de todos. significa el proceso que conEstoa para quecómo sigamos adelleve la paz, se puede lante, para laque todosprolos mantener pazdesde mediante cesos de participación ciudadaescenarios posibles de construcna, desde la cuadra, barrio, ción de diálogos de paz,elseamos la comuna hasta el municipio una bandera de lucha de unay de allí generar una red que de docampaña revolucionaria no ble vía para que se mantenga el necesita estallar.

En búsqueda de la verdadera Paz Por: Yael Garaviño Rodríguez Guillermo Alberto Yalanda Cabrera Director IntegranteCooperativo Consejo de Administración FUNDAUTRAHUILCA quienes se embarcan en la l término de moda defensa de se la perpaz y en la es “paz”, lucha porambiente construir justicibe en el cia socialy en momento general se este vuelve tan crucial cotidiano el tema que a para la historia y para el futuro de medida que transcurre el nuestra patria, no necesitamos retiempo, se mucho ve desvanecida cordarles las enseñanzas ladeimportancia deala estos procesos lo mislargo de los ma, hasta que pueda llediferentes diálogos y negociaciogar a ser tan insignificannes, tanto en Colombia como en el te que ninguna persona, mundo; para nuestros conciudaasí sea iletrada, olvide el danos de todas las características término y las cosas segui-

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rán marchando como se ha hecho siempre en este país del sagrado corazón de Jesús.

Pero no podemos olvidarnos de la historia que nos registra que la guerra con su violencia, llena de muertes, viene desde que Cristóbal Colon descubrió las tierras americanas; él con sus soldados españoles fueron los primeros en acabar con la paz que reinaba en las diferentes comunidades indígenas.

Luego viene todo el proceso que nos narran varios hombres a través de la historia patria que está llena de tomas, batallas, saqueos violentos con la llegada de la república, sin desconocer que se generaron desde el mismo enfrentamiento entre Francisco de Paula Santander y Simón Bolívar que originó numerosas guerras civiles entre Centralistas y Feudalistas, luego por los colores de liberales y conservadores, Por:losYosarsyt Castro González hasta llegar a guerrillas insurgenLicenciado en matemáticas tes, se recuerda a un Guadalupe La gente constantemente se preSalcedo de los muchos que han gunta: ¿Qué debodehacer para teliderado este tipo procesos.

caja de resonancia del militarismo y de la extrema derecha, liderados lamentablemente, por un ex-presidente de la república que manifiesta públicamente: “la supuesta entrega del país a las FARC y la inconveniencia de detener los operativos militares y bombardeos a los más, lo harás mejor y disfrutarás campamentos guerrilleros”, lo más de la vida.

Es importante que ha sido notificado porque el no solo pienses tu bienestar o ministro de la en defensa.

No se en conseguir dinero; mejorelpiensa entiende que mientras presidente de la República en su qué puedes hacer o qué servicio buen entender debe e insiste puedes ofrecer, que sea valioso y que él trabaja arduamente para útil para la comunidad sin esperar lograr su objetivo final que es algo a cambio, si haces esto recibila paz, no se propician las conrás más recompensas. diciones necesarias para que Hayelun concepto que esdesuse dé desescalamiento la mamente complejo que se que llaintensidad del conflicto, ma se suerte, increíble observar no puedeescontinuar retórica, comoen la determinaciones mayoría de las consepersosino cuentes que eviten más derranas atribuyen los resultados de mamiento de sangre de uno sus actividades a la suerte, peroy otro lado de protagonistas. realmente es los mejor pensar que En buena hora se activó el las cosas tuvieron ese resultado Consejo Nacional de Paz con debido al empeño o esfuerzo que representaciones de todos los se hizo. Hay una frase de Gary sectores políticos, movimienPlayer que me parece que tos sociales y culturales encay de ja perfectamente más las instituciones “Mientras de economía

proceso vivo por siempre y no hacerlo por tiempo limitado.

Además es primordial lo educativo desde todo punto de vista, antes que hablemos de costo e inversión, porque toda organización social y de proyección comunitario se está preguntando cuánto dinero existe para invertir. Con respecto a ello, el profesor Carlos inteligente.

Eduardo Amézquita en su coLa disciplina, y buen lumna tituladaconstancia “los costos del juicio son elementos que dan credipost-conflicto I” dice: “los pribilidad, sea como independienmeros ya cálculos optimistas suman $440 billones el 2035, te o empleado.

Eso sehasta observa y vaentre el 18% y 20%resultados. del presulora dando excelentes puesto nacional, como mínimo Hablando de competencia, (bien administrado será $22 biotro aspecto que podría marcar llones/año.).” la diferencia para ser exitoso, es Por último es de gran imporla capacitación, el adquirir tancia que el sector de lahabiecolidades y destrezas que complenomía solidaria y cooperativismenten nuestro conocimiento, po-el ta se manifieste en las calles drían marcar la diferencia entre un próximo 9 de abril en el marco de la de Gran Marcha en defensa grupo profesionales aspirando del procesoUna de hoja paz,de esto emplearse. vidasignique fica que la sociedad civil demuestre más conocimientotiene tieque manifestarse como que actor ne mayores probabilidades la principal para que la paz no del común. quede solo en manos de pequeúltimo, piensa en ño Por grupo de personas quegrande de un en todo lo que hagas; según Domomento a otro pueden acabar nald J. Trump el secreto del éxito hasta con el mismo proceso.

Sugerencias para el éxito profesional

ner éxito en mi vida profesional? y realmente no es fácil explicarlo en dos palabras, sin embargo este proceso debe conllevar un cambio

NEIVA CENTRO Cra. 6 No. 5-37 Tel 872 81 82 NEIVA MARTIRES Cra. 2 No. 9-73 Tel 872 05 58 NEIVA SUR Calle 16 No. 22ª-53 Tel 873 15 37 NEIVA CENTRO DE ATENCIÓN SOLIDARIA Calle 10 No. 7-68 PITALITO Cra. 4 No. 6-10 Tel 836 09 01

Hoy, existe una mesa de negociación establecida en la Habana Juan las Manuel en cuanto(Cuba). a la actitud, accioSantos como presidente de la nes, la perseverancia y la pasión; república en su que segundo manestos son rasgos los diferendato logró legitimar su elección cian de las masas. Si deseas ser con la propuesta de impulsar exitoso, tienes que pensar depaz. forel proceso para llegar a la ma olvidar diferente,que Albert Einstein Sin en la décadadijo: de “La 80 locura es hacer Belisario la misma cosa los lo intentó Beuna y otra luego vez esperando obtener tancourt, César Gaviria en los 90 y después Andrés Pasdiferentes resultados”. trana con la zona de despeje en Para ser exitoso debes ser reSan Vicente del Caguán. alista y honesto contigo mismo.

Noque todo es de color rosa en Hay salir ese de mundo de el marco e interior de este profantasía que se ve por televisión, ceso que quiere dar fin al conla vida no es tan fácil como haflicto armado ya que aparecen cen creer.guerreristas, La vida en realidad es voceros que a su difícil, competitiva y de globalimucho vez defienden el mundo sufrimiento, debesy ser inteligenzado, consumista unipolar que por medio de una democracia te y trabajar duro para alcanzar representativa, tus objetivos. como estrategia fácilLaque salvaguarda interepasión también los es uno de ses de dominio hegemónico para los puntos claves para alcanzar el

éxito, tienes que amar lo que haces o nunca serás exitoso, sin importar cuál sea tu profesión. Si lo haces trabajarás más duro, te esforzarás Pitalito Centro de Atención Solidaria Calle 5 No 16 A-27

trabajo más suerte tengo” puedes hacer que sucedan las cosas y obtener mejores resultados trabajando duro y actuando de forma

es “pensar en grande”, esta es la fuerza impulsora responsable por todos los grandes logros de la vida moderna.

San Vicente del Caguán

Cra 6 N 3-02 / Tel: 4644106

SAN AGUSTÍN Calle 3 No. 10-58 Tel 837 33 78

TESALIA Cra. 9 No. 5-43 Tel 837 73 51

TIMANÁ Cra.. 4 No. 9-51 Tel 837 42 11

LA PLATA Cra. 5 No. 3-53 Tel: 8 37 27 67

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BARAYA Calle 2c No. 6 07 Tel: 8 78 85 04

CAMPOALEGRE Calle 17 No. 7-37 / 41 Tel 838 14 21

SANTA MARÍA Cra. 4 No. 10-15 Tel: 8 78 72 28

www.utrahuilca.coop

FLORENCIA Calle 14 No. 35-39 Tel: 098 434 06 00 GARZÓN Cra. 9 No. 5-77 • Tel: 833 41 09 PALERMO Cra. 9 No. 9-15 Tel. 8783846 POPAYÁN Cra. 6 No. 6-65 • Tel.: 839 80 20 FLORENCIA CENTRO DE ATENCIÓN SOLIDARIA Calle 19 No. 10-54 • Local 3

4 Dimensión Portafolio

Asociados todos ganamos en el 2014

Por: Harold Herrera Cuellar Director Comercial de UTRAHUILCA

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urante el 2014, UTRAHUILCA estimuló a sus asociados con el programa institucional de vinculación Solidaria “Asociados todos ganamos”, recompensado a aquellos asociados que: Se encontraban activos Ejercieron sus deberes y derechos.

Participaron activamente en los aspectos democráticos y sociales de la cooperativa.

Adquirieron y usaron los productos y servicios.

Fueron ejemplo en la práctica de la filosofía cooperativa.

De este programa solo participaron las personas naturales. La vigencia de la promoción fue del 01 de Enero de 2014 hasta el 31 de diciembre del 2014.

Quienes participaron, cumplieron 5 tareas o acciones a través de las cuales acumularon puntos naranjas, que posteriormente cambiaron por diversos premios.

TAREA 1:

Incrementar el saldo de las cuentas respecto al mes anterior en los productos de ahorro, aportes, ahorro permanente y CDAT’s, los adultos por cada $10.000 obtuvieron 1 punto y los menores 2 puntos.

Se asignaron máximo 20 puntos por incremento mensual y en la sumatoria de los productos de ahorro y estatutarios.

TAREA 2:

Por cada año cumplido continuo en la cooperativa 2 puntos.

TAREA 3:

Más de 38.277 asociados lograron puntos por adquirir productos durante este programa.

Ganadores Palermo

85.000 asociados incrementaron sus captaciones y lograron puntos en lo corrido del año.

38.674 asociados lograron puntos por cancelar oportunamente las obligaciones crediticias.

33.326 asociados actualizaron sus datos respecto a diciembre del 2013.

Además de obtener premios por acumular punto naranjas, los asociados tuvieron la oportunidad de participar en los sorteos trimestrales, por cada 10 puntos obtenidos y acumulados.

Ganadores La Plata

Sorteos trimestrales realizados:

Cantidad: 4

Ganadores Neiva Centro

Fechas: Abril, Julio, octubre 2014 y enero del 2015.

Premios entregados:

320 mercados 80 balones de futbol 40 cámaras filmadoras 48 computadores portátiles 17 consolas wii 48 Bicicletas

Por participar en las actividades democráticas se obtenían 10 puntos.

Ganadores Garzón Ganadores Neiva Martires

TAREA 4:

Por cuota(s) mensual (es) cancelada(s) oportunamente de todas las obligaciones crediticias, se obtenían 10 puntos.

TAREA 5:

Por cada producto utilizado y adquirido, obtenía 10 puntos. Además, fueron condiciones obligatorias para obtener puntos Naranja, estar al día en las obligaciones estatutarias, crediticias y mantener los datos actualizados.

Entre los resultados más significativos del programa de vinculación se encuentran: 4.542 asociados redimieron premios, de los cuales el 73% corresponde a asociados con más de 5 años de vinculación permanente en la cooperativa.

Más de 16.092 asociados que con corte a diciembre 2013, no eran hábiles se colocaron hábiles.

Ganadores Pitalito

Ganadores Santa María

Dimensión Empresarial 5

Una empresa que le da vida inteligente a su hogar Las cámaras son uno de los principales requerimientos de los usuarios para instalar en sus empresas y hogares.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

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ech – Control Soluciones Inteligentes es el nombre de la empresa que lidera Diego Mauricio Becerra García, un joven que desde su infancia ha gozado del gusto por la tecnología, razón por la que estudió Ingeniería Electrónica en la Universidad Los Libertadores de Bogotá.

“Toda esta idea surgió por parte del dueño de la Constructora León Aguilera, Ricardo León Aguilera. Este en una ocasión le preguntó a mi hermano, quien trabaja para él, que si yo podía realizar equipamiento de tecnología inteligente en una vivienda, como por ejemplo encender el aire acondicionado desde su trabajo, entre otros aparatos electrónicos, porque con mi profesión era posible lograr este fin” dijo, seguro de sí mismo Diego Mauricio.

Luego de esta pequeña motivación el joven inició un proceso de capacitación en el tema investigando y obteniendo relaciones con los proveedores hasta lograr fundar Tech – Control Soluciones Inteligentes el 14 de enero del año 2014.

Tech – Control Soluciones Inteligentes, creció gracias al apoyo que le ha brindado la familia del novato gerente, entre los que se destacan además de su hermano, su padre José Ramiro Becerra Sterling.

Todos estos avances lo han hecho el pionero en la implementación del sistema de casas y apartamentos inteligentes ofrecidos por un opita en su propio territorio.

¿Cómo funciona?

El proceso de casas inteligentes se obtiene por medio de un controlador central - cerebro que maneja toda la vivienda, para ello se debe tener claro de dónde proviene el concepto de este sistema el cual es la domótica: domo – casa- y tica – automático-, que en general significa automatización de las viviendas.

En esa medida, Tech – Control Soluciones Inteligentes brinda los servicios control de iluminación, de aire acondicionado, de electrodomésticos en general, de persianas y cortinas motorizadas, cámara con micrófono, de sensores inteligentes (que identifican movimiento, humedad, inundación, fuego, apertura de puertas o ventanas que avisan a través de un celular lo que está ocurriendo), entre otras acciones que satisfacen al usuario brindando confort y seguridad.

“En los apartamentos como tal qué hacemos: la idea es darle al cliente una Tablet o su teléfono celular como el control total de su casa. Entonces cuando el cliente llegue a su casa desde la Tablet va a poder encender su televisor, su aire y demás herramientas tecnológicas. Pero no es solo esto, si el cliente sale del país, puede llevarse el control y desde cualquier lugar del mundo donde tenga internet podrá ver su casa en tiempo real y hacer uso de él, como por ejemplo si es de noche puede encender las luces y si es de día apagarlas, al igual puede encender el televisor, en fin”, comentó entusiasmado el promotor de este proyecto.

Esta función permite que los

Innovar en nuevas construcciones de viviendas con el sistema de soluciones inteligentes es el objetivo de Diego Mauricio.

electrodomésticos y demás servicios eléctricos se programen solos para simular una presencia en la casa, generando así confianza a los clientes y aumentando los niveles de seguridad en caso tal de robos, y esto porque todo se maneja de manera inalámbrica.

El servicio se puede ofrecer igualmente con programación de escenas lo que quiere decir que si el usuario desea ver una película, se programa el encendido del aire acondicionado, se apagan o se disminuye la intensidad de las luces, se bajan las cortinas, se enciende el televisor y el portátil para que no tenga la necesidad de desplazarse a conectar los mismos aparatos quedando todo listo para la película.

“Se coge la Tablet, se elige la película que se quiere ver y se transmite de manera inalámbrica en el televisor. De esa misma forma, también se instala el sonido, escogiendo una aplicación distinta. Es decir, en lugar de ver una película se puede escuchar música. Todo esto es lo que permite el controlador central, que se asemeja a una consola de wi, el cual se conecta a la red de internet”, continuaba narrando el joven al hablar de las ventajas y beneficios de las casas inteligentes.

“Se hace lo que el cliente quiera” De acuerdo con Diego Mauricio, el valor del servicio depende de la necesidad del cliente, por ejemplo, si desea un control de iluminación, esta cuesta 400 mil pesos.

“Lo que nosotros hacemos y es

A los usuarios les ha gustado la forma de atención que ofrece Tech – Control Soluciones Inteligentes.

una característica nuestra es que somos diseñadores de tecnología conformado por mi hermano como arquitecto quien maneja el espacio, asesores de las diferentes ramas, más otros ingenieros electrónicos además de mi persona quienes estamos al frente del trabajo; mejor dicho se hace lo que el cliente quiera y de ahí se desprende el precio.

El que desee un controlador y una iluminación este cuesta de 1 millón de pesos a 1 millón doscientos mil pesos, puesto que el cerebro central es lo más costoso”, indicó el líder tecnológico.

Luego de la instalación del cerebro central los costos se disminuyen, en esa medida, la implementación de cada electrométrico se puede ir realizando en la medida que el usuario desee, debido a que el tipo de tecnología es Dual Band que significa que los equipos utilizan tanto las líneas eléctricas de la construcción como señales de radiofrecuencia para comunicarse entre sí, haciendo más confiable el sistema.

Proyectos en marcha Tanta acogida ha tenido este sistema de casas inteligentes que actualmente el Proyecto Mirador de la Toma, cuenta con una asesoría en ascensores para ser utilizados con tarjetas electrónicas al igual que las cerraduras digitales y biométricas entre otros accesorios.

Poco a poco Tech – Control Soluciones Inteligentes ha ido construyendo su credibilidad generando de tal forma su propia identidad y cercanía con la población opita, en ocasiones son contactados por medio de su página en internet www. techcontrol.tk para hacer trabajos personales o de constructoras regionales que apoyan el liderazgo huilense, se destacan en esa labor los ingenieros Andrés Barreiro y Ricardo León Aguilera, hombres que han creído firmemente en el trabajo esta empresa.

“He confiado en estos jóvenes porque sé que tienen mucho que dar a demás manejan muy bien el tema de las viviendas inteligentes al igual que las empresas de Medellín y Bogotá, además ellos tienen el agregado de que son huilenses y hay que darle la oportunidad a los jóvenes de la región”, manifestó el ingeniero Andrés Barreiro.

De esta manera queda demostrado que el único interés de Tech – Control Soluciones Inteligentes es ofrecer un producto no sólo tecnológico sino ecológico que aporte a la descontaminación global y al ahorro de energía.

6 Dimensión Financiera

Resultados y crecimientos de UTRAHUILCA a noviembre de 2014 Comparativo noviembre de 2014 – noviembre de 2013 ($000)

Por: Elizeth Blanco Pacheco Directora Departamento Financiero

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oncluidas y cerradas las operaciones contables de UTRAHUILCA, a noviembre de 2014 reflejan crecimientos positivos, frente a los logros obtenidos en el mismo mes del año 2013.

Al evaluar el año noviembre 2014 y noviembre 2013, se presentan los siguientes crecimientos en términos relativos: activos totales el 12.53%, cartera total 5.49%; pasivo 12.46%, depósitos de ahorro 14.58%; patrimonio 12.63%, aportes sociales 3.75%.

En general los crecimientos relativos superaron la inflación del año 2014 que se ubicó en el 3.66%, es decir, que el incremento de las principales cuentas de balance superaron éste índice significando crecimientos reales en la cooperativa.

En la síntesis anterior observamos los saldos comparativos de las principales cuentas de balance a 30 de noviembre de 2014 y 30 de noviembre de 2013.

Los activos totales a noviembre de 2014 alcanzaron las suma de $290.631 millones, en términos absolutos el crecimiento de los activos totales fue de $32.362 millones, el saldo a noviembre de 2013 fue de $258.269 millones, en términos relativos el crecimiento del activo fue del 12.53%.

A continuación presentamos la clasificación de la cartera de crédito a 30 de noviembre de 2014, comparada con la clasificación de la cartera de crédito a 30 de noviembre de 2013: Analizando el comparativo de la clasificación de la cartera de cré-

dito a noviembre 2014 y noviembre 2013, observamos la continuidad en el crecimiento en la colocación de la cartera de microcrédito, la cual pasó de $83.635 millones en noviembre del año 2013 a $89.907 millones en noviembre del año 2014, con un crecimiento relativo del 7.50%, práctica que dinamiza la entrega de recursos a microempresarios para generar sus propios ingresos y emplear a otras familias.

Otro interesante crecimiento se presentó en la cartera de vivienda, que se incrementó en términos absolutos en $1.688 millones, en términos relativos el 17.77%, con estos créditos logramos solucionar la necesidad de vivienda a muchas familias vinculadas a la cooperativa con orientación exclusiva a vivienda de interés social, así que seguimos cumpliendo nuestra misión “mejorar la calidad de vida de nuestros asociados”.

La cartera de crédito de consumo crece de manera más conservadora en $3.786 millones; la cartera de crédito comercial continua siendo un alternativa de financiación para empresas del sector solidario con necesidades puntuales de crédito, que ven en nuestra cooperativa un aliado que permite lograr sus objetivos solidarios, por ello en términos absolutos su crecimiento fue de $311 millones y en 5.56% en términos relativos. En general el total de la cartera se incrementó en $12.058 millones, resultado de la colocación de 24.508 créditos por un valor de $119.855 millones.

La participación de la cartera sobre el activo total a noviembre

de 2014 es del 80%, lo cual quiere decir que la participación del activo productivo es buena, y nos ha permitido generar excedentes por valor de $16.549 millones.

Comparando el pasivo a 30 de noviembre 2014 con el saldo a 30 de noviembre de 2013, apreciamos que se incrementó en el 12.46%; contribuyeron a éste crecimiento del pasivo, el aumento de los depósitos de ahorro los cuales alcanzaron la suma de $144.492 millones, es decir, que en términos relativos crecieron el 14.58%; las obligaciones financieras que se incrementaron para obtener capital de trabajo al realizar operaciones de redescuento con Findeter que nos permitió otorgar créditos de vivienda de interés social; los redescuentos con Finagro para otorgar microcrédito agropecuario; convenio con la Alcaldía de Neiva para otorgar microcréditos productivos en el departamento del Huila, y la Gobernación del Caquetá para el mismo efecto en dicho departamento.

El saldo de las obligaciones financieras a 30 de noviembre 2014 fue de $13.359 millones, se incrementaron en $263 millones respecto al saldo de noviembre de 2013 que fue $13.096 millones, en términos relativos se incrementó en 2.01%.

El patrimonio a 30 de noviembre de 2014 se incrementó en el 12.63% respecto al saldo a 30 de noviembre de 2013, al pasar de $102.749 millones a $115.728 millones, en términos absolutos creció $12.979 millones; los aportes sociales a 30 de noviembre de 2014

se incrementaron en el 3.75% al pasar de $59.467 millones a $61.698, en términos absolutos crecieron $2.231 millones respecto a noviembre de 2013.

Comparativamente los resultados del ejercicio a noviembre de 2014 fueron inferiores a los obtenidos en el año 2013, en la suma de $399 millones lo que indica que entre el 1 de enero al 30 de noviembre de 2014 los excedentes fueron de $16.549 millones, y del 1 de enero al 30 de noviembre de 2013 los excedentes fueron de $16.948 millones, resultados que siguen siendo positivos para el desarrollo económico y social de UTRAHUILCA. La base social de la Cooperativa a 30 de noviembre de 2014 quedó conformada por 175.002 asociados, y a 30 de noviembre de 2013 el saldo fue de 173.796 asociados, es decir, que el crecimiento neto entre noviembre de 2013 y noviembre de 2014 fue de 1.206 asociados, en términos relativos el crecimiento fue del 0,69%, mejorando su presencia en los departamentos del Huila, Caquetá y Cauca.

UTRAHUILCA avanza en la consolidación del desarrollo local con el decidido liderazgo regional de la Fundación Social FUNDAUTRAHUILCA, trabajando activamente con los asociados infantiles, juveniles, adultos, adulto mayor, las comunidades, entes territoriales, con políticas incluyentes en busca del bienestar social, a través de las actividades educativas, artísticas, deportivas, integración comunitaria y demás dinámicas sociales.

Clasificación de cartera de crédito comparativo noviembre 2014 - noviembre 2013

Dimensión al día 7

El Sello 100% Cooperativa: una insignia ejemplar Por: Ana Victoria Varón Méndez

E

ste símbolo como lo llamó José Hover Parra Peña, gerente general de UTRAHUILCA es un reconocimiento que otorga la Confederación Colombiana de Cooperativas, Confecoop, a las organizaciones que demuestran que sus labores y actividades sociales se ejecutan de acuerdo a los principios cooperativos, satisfaciendo las necesidades de sus asociados y comunidad en general.

“Ese Sello 100% Cooperativa es una marca que es otorgada a una entidad que ha pedido utilizarla como distintivo de acuerdo a todo el trabajo que realiza, para nuestro caso hicimos la solicitud y enviamos todos los requisitos y fue de gran alegría que en diciembre pasado UTRAHUILCA fue autorizada y elegida para poder usar este sello que nos resalta”, aseguró Parra Peña.

Así pues UTRAHUILCA se hizo merecedor de un gran estímulo que se ganó gracias a los tres requisitos cumplidos: la práctica de los principios cooperativistas, el desarrollo social y el desempeño empresarial.

Darío Castillo Sandoval, presidente ejecutivo de Confecoop, asegura que esta insignia es una

La Cooperativa ha contribuido significativamente en el desarrollo de la región por su trabajo social.

iniciativa que está adelantando la Confederación Colombiana de Cooperativas para promover el modelo cooperativo y la aplicación práctica de una teoría que valida una coherencia de un modelo de empresa.

“El proceso de elección es como cualquier auditoría que se hace en el marco de unas reglas que plantea esta certificación, hay un comité evaluador, se hacen varias

visitas a las cooperativas para revisar la información y que todos los documentos sean efectivamente los que están entregando, además se hace una revisión exhaustiva de la puesta en marcha de los principios cooperativos”, sostuvo Castillo Sandoval.

Manifestó también que como último paso para elegir a quienes se les entrega el reconocimiento de “Sello 100% Cooperativa”, el dicta-

men es enviado a la Alianza Cooperativa Internacional en Costa Rica que en definitiva es quien da el veredicto final y envía el respectivo aviso a las empresas elegidas, en este caso a UTRAHUILCA. Este sello podrá ser usado por la cooperativa en todos sus medios de información institucional, como símbolo de su reconocimiento por el deber cumplido en la economía solidaria.

¡UTRAHUILCA somos todos!

CRONOGRAMA DE REUNIONES INFORMATIVAS 2015 OFICINA

FECHA

LUGAR

HORA

Pitalito

14 de febrero

Teatro del Colegio La Presentación

02:30 PM

San Agustín

14 de febrero

Colegio Laureano Gomez

10:00 AM

Florencia

14 de febrero

Auditorio Cámara de Comercio

10:00 AM

Baraya

14 de febrero

Coliseo cubierto

02:00 PM

Timana

15 de febrero

Polideportivo el Progreso

9:00 AM

Santa María

15 de febrero

CREM

9:00 AM

Campoalegre

21 de febrero

Centro Comercial Santa Ana

04:00 PM

Popayan

21 de febrero

Auditorio Unicomfacauca

03:30 PM

Isnos

20 de febrero

Estadero La Piscina

04:00 PM

Neiva Martires 28 de febrero

Liceo femenino santa librada

03:30 PM

Garzon

28 de febrero

Casa Campesina

09:00 PM

Palermo

28 de febrero

Centro Cultural Reinaldo Polania Polania

4:00 PM

Tesalia

7 de marzo

Restaurante escolar Luis Carlos Trujillo

10:00 AM

Plata

7 de marzo

Institución Educativa Marillac

03:00 PM

Neiva Centro

14 de marzo

Liceo femenino santa librada

9:00 AM

Neiva Sur

14 de marzo

Institución Educativa Oliverio Lara

03:30 PM

La idea es generar una retroalimentación asociado-cooperativa para mejorar en el 2015.

Por: Ana Victoria Varón Méndez

Todos los años la Cooperativa realiza reuniones informativas en cada municipio donde hace presencia para socializar los resultados alcanzados durante el año anterior y las proyecciones para el año en curso.

Pero, ¿Por qué es importante que asistan los asociados?; según Yael Garaviño Rodríguez, presidente del consejo de administración de la cooperativa, las reuniones informativas son una estrategia

o un método que ésta implementa cada año para llegar a los asociados, y que éstos voluntariamente asistan para recibir información acerca de los resultados en la parte económica, social y cultural. Con esto se buscar lograr reciprocidad, generando dinamismo y mejoramiento en la empresa.

“El fin de estas reuniones es recibir inquietudes o sugerencia de los asociados de manera escrita por medio de unas hojas que se les brindan a ellos antes de iniciar

con la asamblea, luego nosotros las recogemos y las vamos seleccionando y recopilando para implementar o mejorar algunas cosas de acuerdo al pensamiento de los asociados”, aseguró el directivo.

Así mismo manifiesta que no le dan la palabra directamente en el recinto el día que se realicen las reuniones porque asisten muchos asociados, el año pasado por ejemplo estuvieron presentes aproximadamente 1100 personas. “¿Se imagina dándole la pala-

bra a todas esas personas? Es mucho mejor dejarlo por escrito y nos queda el testimonio de las sugerencias que se hacen y así es como la Cooperativa cada año hace este encuentro con los asociados para evaluar y mirar el futuro del trabajo de UTRAHUILCA”, concluyó Garaviño.

Por supuesto este año se espera contar con los asociados en las reuniones que iniciarán a partir del 9 de febrero y culminarán el 14 de marzo. (Ver recuadro).

8 Dimensión al Día

Nuevo punto de atención en Pitalito

El nuevo CASU está ubicado en la calle 5 No 16 A-27 frente a la Villa Olímpica de Pitalito.

Por: Redacción agencia Pitalito

Con el propósito de crear más cercanía con sus asociados, y continuar prestando su portafolio de productos y servicios, la cooperativa UTRAHUILCA dio apertura a su cuarto Centro de Atención Solidario CASU esta vez en la agencia de Pitalito. Los más beneficiados con este nuevo punto de atención son los habitantes de la comuna 1 del municipio laboyano, quienes expresan su gratitud a la Cooperativa

por los servicios económicos y sociales que presta, y por pensar más en sus asociados con la creación de los CASU que ayudan a descongestionar la oficina principal.

Las funcionarias encargas del CASU son Stefanny Carolina Martínez Amaya Y Nancy Rojas Suarez, quienes atenderán al público de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 11:30 a.m. y de 1:00 P.M. a 4:30 p.m., el día sábado el horario de atención es de 12:30 p.m. a 4:00 p.m.

I.E. José Acevedo tendrá su restaurante escolar

Gracias al compromiso social de UTRAHUILCA, más niños se verán beneficiados con la construcción de nuevos espacios en sus instituciones educativas.

Por: Redacción Agencia Pitalito

El pasado miércoles 21 de enero, se firmó el acta de inicio de la obra ‘construcción del restaurante escolar en la institución educativa José Acevedo y Gómez del municipio de Acevedo’, con la cual se busca brindar al cuerpo estudiantil espacios más idóneos para su formación.

El acto protocolario que se desarrolló en el lugar donde se realizará la construcción, contó con la presencia de directivos tanto de la Cooperativa como

de la Institución Educativa.

Cabe destacar que esta es una de las primeras obras de carácter social que la cooperativa UTRAHUILCA viene adelantando, como antesala a la apertura de su agencia en este municipio.

Se ha proyectado dar inicio a la obra en la primera semana de febrero, y se estima su finalización en aproximadamente 3 meses, para continuar con la construcción de otras obras programadas por la Cooperativa en este municipio.

Club La Gaitana recibe donación de uniformes

En la foto: los niños beneficiados, el profesor Fabio Medina Arce, Arístides Lozano, Leonel Anacona Bermeo, y Claudia Yineth Collazos Samboni.

Por: Redacción agencia Timaná

Familias timanenses residentes en la capital de la república, y quienes se consideran amantes del deporte, se vincularon al trabajo social que desarrolla la cooperativa UTRAHUILCA con la donación de 27 juegos de uniformes que beneficiaron a 50 niños que hacen parte del Club Deportivo la Gaitana, en la categoría de iniciación.

La actividad que tuvo lugar en la cancha sintética La Red del municipio de Timaná, contó con la presencia de padres de fami-

lia, niños pertenecientes al club, el profesor del club Fabio Medina Arce, y el promotor de la agencia Timaná Leonel Anacona Bermeo.

Los padres de familia de los niños beneficiados, sólo tuvieron palabras de agradecimiento para el señor Arístides Lozano, y la señora Claudia Yineth Collazos Samboni, porque de una forma desinteresada y pensando en concientizar a padres de familia y comunidad en general de la importancia de apoyar estos procesos entregaron dicha dotación.

Reunión solidaria con docentes y madres comunitarias

Una nutrida asistencia evidencia el interés y la gran aceptación de las comunidades hacia la cooperativa UTRAHUILCA.

Redacción agencia Pitalito

Carlos Andrés Sánchez García, gerente de la cooperativa UTRAHUILCA agencia Pitalito, en compañía de los promotores Yeison Arled Martínez Ordoñez, y Gabriel Pérez Samboní, llevaron a cabo una reunión solidaria con las madres comunitarias y docentes del Centro de Desarrollo Infantil adscrito a la Fundación para el Progreso y el Desarrollo – Fundesarrollo.

La reunión que se realizó el pasado 23 de enero, tuvo como propósito llevarles toda la información del portafolio de productos y

servicios que ofrece la cooperativa a sus asociados, así como los beneficios sociales que se dan a través de su fundación social FUNDAUTRAHUILCA. Los asistentes estuvieron atentos y expectantes, e indicaron su interés de asociarse para acceder a determinados productos financieros como la cuenta Utramas con vista a gastos futuros, y Utravivienda.

De esta manera, la cooperativa UTRAHUILCA continúa llegando a más comunidades, para llevar sus servicios económicos y sociales.

Dimensión Perfil 9

La ejemplar vida de un huilense apasionado Por: Ana Victoria Varón Méndez

E

l 19 de abril de 1948 ocurrió un acontecimiento que cambió y marcó la vida de la familia García Montealegre, pues al mundo de Luis Alberto García Solano y Aura Helena Montealegre Ramírez llegaba Mario García Montealegre, su primer hijo, quien se convertiría en el hermano mayor de nueve descendientes.

Fue la primera ilusión de sus padres, un pequeño chico que traería consigo muchas aventuras, travesuras, alegrías y llantos. Mario siempre se destacó por ser amigable y honesto.

Hoy por hoy eso, como dice su nuera Lidia Ademir Quintero Ortiz, no ha cambiado.

Sus primeros años de vida los vivió en el municipio de la Plata donde realizó sus estudios de primaria en la Escuela Central de Varones y su bachillerato en el Colegio San Sebastián.

Se hizo técnico profesional en administración de empresas en la Corporación Nacional Unificada de Educación Superior, CUN. ‘Tito’ como cariñosamente le dicen sus nietos, empezó su vida laboral en el año 1966 como auxiliar en una organización de transporte que se llamaba Transfederal, ahí comenzó a desenvolverse y a adquirir experiencia. Luego, el 1 de septiembre de 1969, se incursionó en la Rama Judicial hasta el 31 de diciembre del 2004.

García Montealegre es ahora jubilado en este campo.

Más tarde, para el 27 de agosto de 1989 escucha acerca de la cooperativa UTRAHUILCA y decide asociarse a esta organización que traería consigo una experiencia inolvidable para su vida. Esta empresa que abrió las puertas a Mario, sería la misma para la que él trabajaría y ayudaría para su proceso y desarrollo; ingresó como asociado y se convirtió en directivo en el comité de crédito, luego de educación y hoy hace parte de la Junta de Vigilancia.

Quienes lo conocen, lo destacan como una persona muy aplicada y responsable. “Ha sido un trabajador, un luchador de la rama judicial, se hizo en este campo y fue ahí donde empezó a participar en la organización. Nos conocimos en una asamblea informativa, él participaba constantemente, luego perteneció a los comités permanentes de trabajo de manera especial al comité de educación y el año pasado fue elegido para integrar la junta de vigilancia”, expresó Yael Garaviño Rodríguez, presidente del consejo de administración de la Cooperativa.

Así mismo, éste considera que García es una persona dinámica que le gusta investigar, que disfruta del trabajo en equipo, es una persona solidaria que está pendiente también de la junta de acción comunal de su barrio.

Tanto Garaviño como su nuera Lidia, coinciden en que es un hombre dedicado a sus hijos, su esposa de manera especial a sus nietos y por supuesto a su hogar en general.

“Es una persona llena de buenas capacidades y yo creo que eso es lo que le favorece a la cooperativa con un tipo

Desde pequeño es una persona responsable y organizada.

Siempre ha sido partícipe de las actividades de UTRAHUILCA.

de liderazgo social y comunitario como el que ha manejado él”, indicó Garaviño.

El mismo Mario García considera que es un excelente mecanógrafo, un buen conservador, ordenado y cumplido, valores que también recalca y hace referencia su nuera, pues manifiesta que desde que lo conoció le pareció una persona íntegra y disciplinada. ‘Tito’ asegura que los 29 años de vinculación con UTRAHUILCA le han ayudado a crecer como persona, en la parte económica de su vida y por supuesto a conocer un buen grupo de amistades.

Del 2005 al 2014 fue capacitador en la cooperativa y gracias a esto llegó a muchas personas, a quienes les dio a conocer la filosofía cooperativa y asimismo reforzó la imagen y el reconocimiento de UTRAHUILCA y su Fundación Social.

Hoy por hoy este hombre activo, sencillo y de carácter fuerte, está dedicado a su familia en especial a sus nietos pero sigue trabajando en pro del progreso de nuestra región y por eso también es el representante legal de la liga de atletismo del Huila.

“Es un abuelo muy consentidor, pese a que tiene un carácter a ratos fuerte, él es muy bueno con sus nietos, juega con ellos, les dedica tiempo y está pendiente de ellos, pero sigue activo y trabajando siempre para ayudar a la comunidad”, asegura Lidia Ademira Quintero.

Por su parte Mario expresa que le disgusta la gente mentirosa y prefiere aquellas personas honestas y francas, que sabe reír y disfrutar de la sencillez de la vida. Quienes lo conocen ven en él un caballero organizado en todos los aspectos de su vida, cariñoso aunque como el mismo lo dice, bravo.

Disfruta mucho de su tiempo libre, escuchando música y leyendo algunas revistas, además gusta mucho del arroz con leche el cual considera una de sus comidas favoritas. Mario García, hombre de ejemplos para los jóvenes, es amante del básquetbol, luchador, trabajador y ordenado, cualidades que resaltan sus conocidos.

‘Tito’ como lo llaman sus nietos, siempre se destacó en los deportes

10 Dimensión Institucional

La ceremonia de graduación se ha convertido en un ritual solemne que enorgullece a toda la comunidad educativa.

Hoy, muchos de estos niños y niñas que hici haciendo una carrera profesional. Por su part

form

humanos Por: Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez

P

or tercer año consecutivo el Colegio Cooperativo UTRAHUILCA se consolida en la categoría Alto luego de dos décadas encabezando la formación solidaria en el territorio surcolombiano. De acuerdo a los datos de las Pruebas Saber del ICFES, el colegio se encuentra en un nivel próspero que va en crecimiento. Lo anterior se debe según sus directivas a la formación integral que imparte la institución a sus estudiantes.

Así lo hizo saber la coordinadora de la sede de bachillerato María del Rosario Quiza: “Aparte de las pruebas saber tenemos otros espacios de evaluación de nuestro quehacer diario y es la parte humana, el trabajo de la economía solidaria, nosotros lo evaluamos con los profesores, de esta manera, nos permite afianzarnos con la comunidad educativa en general”.

Otro de los baluartes del colegio es la Fundación Social UTRAHUILCA que acompaña las actividades diarias del colegio, incentivando en los educandos a través de la práctica los valores y principios cooperativos. La Red Juvenil del colegio; las olimpiadas de ciencias exactas, naturales y ciencias sociales; la feria de las ciencias y tecnología; las jornadas y desfiles de reciclaje; el foro de ciencias políticas; el foro de medio ambiente;

La coordinadora hace entrega de los nuevos manuales de convivencia.

la muestra empresarial; la conmemoración de las efemérides y las diferentes celebraciones hacen parte de los procesos que adelanta la Institución convirtiéndose en referente de la región como la única en promover la calidad académica, el debate de ideas, y el crecimiento personal no solo para propios sino para los estudiantes de colegios públicos y privados del sur de Colombia.

“Un colegio que pone en práctica su filosofía cooperativa y que va más allá, porque no se queda solo en el nombre sino que enseña y vivencia la economía solidaria en sus salones de clase” explica Jehová Cuellar Mora exdocente, padre de familia y fundador del colegio, quien insiste que a pesar de la crisis del modelo cooperativo y el cierre de muchos colegios cooperativos en el país, este supo mantenerse y creció con calidad.

Una historia que apenas comienza Fue un lunes 7 de febrero del año 1994 cuando la Cooperativa UTRAHUILCA decide apostarle a la educación desde la cosmovisión solidaria. El Comité de Educación de la Cooperativa encabezado por el Licenciado Yael Garaviño Rodríguez junto con practicantes de la Universidad Surcolombiana de la carrera Administración Educativa cum-

plían un sueño que tenían proyectado desde hacía cuatro años, la oportunidad de superación para niños y jóvenes neivanos que de una u otra manera estaban vinculados al proyecto utrahuilqueño.

Se constituye entonces el Colegio Cooperativo UTRAHUILCA aprobado por el Ministerio de Educación. Su primera sede estuvo ubicada en la Calle 10 N° 9-20 sobre la avenida La Toma, contaba con 4 salones, una piscina en desuso, un patio pequeño y 4 funcionarios, entre ellos, la Directora del colegio, licenciada en Ciencias Sociales, Ana Elsa Vivas Dussán; una profesora de inglés, el profesor de educación física Luis Eduardo Pardo Pascuas; Jehová Cuellar Mora, docente en cooperativismo y español; y Margarita Alarcón encargada de la cafetería.

Los primeros cursos fueron sexto y séptimo grado, el primero con 6 estudiantes y el segundo con 27, eran jóvenes con ganas de recuperar el tiempo perdido en otras instituciones de donde provenían. Pasó un año para el traslado a una sede más grande. La noticia de un colegio solidario se propagaba por todo Neiva y muchos padres de familia le apostaron a esta clase de formación. 11 años después se inauguraría la primaria en otra sede, acogiendo a los niños del colegio Santa Teresa, colegio vendido por Thila María Tengonó Castro actual docente del ésta institución.

Jhon Esneider es actualmente director técnico de la selección del Huila y se prepara para enfrentar los juegos Nacionales en el próximo mes. En la foto con el Club Nueva Chicago en Argentina.

Fabián And profe

Dimensión Institucional 11

ieron cuarto de primaria en el colegio ya completaron su formación académica y están te Thila María Tengonó Castro, sigue vinculada como docente de primaria.

El Colegio aplica la teoría en las diferentes actividades extracurriculares.

mando seres

s para el futuro Una educación que de acuerdo a la filosofía solidaria busca seres humanos completos con talentos ocultos que buscan ser potencializados. Del mismo modo, la inclusión de estudiantes con capacidades distintas y el respeto por la diferencia de todo tipo. Éstas han sido las características que han prevalecido desde que se inició el proceso pedagógico, porque para el rector Yael Garaviño Rodríguez, “lo importante es dejar unas bases sólidas en estudiantes y darle la oportunidad a quienes se les ha negado, muchos de los jóvenes que ingresan al colegio con alguna problemática finalizan su período académico superando todos los conflictos y ocupando los primeros lugares”.

La coordinadora de la sede de primaria Yaneth Manchola opina al respecto: “He tenido la oportunidad de ver niños que ahora están grandes ya graduados, es una felicidad bastante grande ver el compromiso del docente reflejado en la formación y nuevas capacidades de estos chicos. Hemos estado ahí contribuyendo a la superación de problemas de todos los estudiantes”.

Ya han sido 16 promociones de bachilleres que han aportado al tejido social surcolombiano, jóvenes con una formación integral que son ejemplo parar los educandos del colegio y modelos en el desarrollo de sus profesiones. Ellos nos contaron

sobre sus vidas en la institución y qué actividades desarrollan en estos días.

Jhon Esneider Farfán González, licenciado en educación física de la USCO, especialista en preparación física en Fútbol en Buenos Aires, Argentina: “Ingresé al colegio en el año 1997 oriundo de La Plata, por motivos de fútbol me becaron en el colegio cooperativo UTRAHUILCA. Por ese tiempo el equipo del colegio era conocido como la “Naranja Mecánica” ganábamos los intercolegiados y competíamos a nivel nacional, tengo muy buenos recuerdos de esa época. Me devolví a Colombia luego de estar 8 años en el exterior, para darle los frutos que fueron regados cuando era un joven en la familia utrahuilqueña”.

Fabián Andrés Cuellar Trujillo, jugador profesional de Fútbol, equipo actual Alebrijes de Oaxaca en México: “Creo que tanto el colegio como el club UTRAHUILCA dejan una huella excelente en mi vida, tuve el apoyo incondicional de profesores como Gustavo Correa que fue importante para mi fundamentación deportiva y en algunos momentos la persona que me ayudaba económicamente para poder asistir a los entrenamientos, y el profe Luis Eduardo Pardo quien me enseñó nuevas cosas. Luego gracias a las gestiones del inolvidable profesor Yael Garaviño Rodríguez llego

drés ha tenido la oportunidad de intercambiar vivencias con diferentes jugadores esionales de varias partes de américa, en la foto con Aquivaldo Mosquera.

al Deportivo Cali y desde allí empieza mi carrera deportiva. Algo anecdótico que no logro olvidar son los pasteles que vendían en la cafetería, mis amigos me tenían cuento con este tema. Ahora tengo dos hermanitos que estudian en el Colegio UTRAHUILCA porque sentimos que le debemos mucho a nuestra institución”.

Vivian Lorena Barrios, atahualpa abogada del tribunal administrativo del Huila en las oficinas del palacio de justicia de Neiva: “Es muy gratificante observar imágenes del pasado y recordar los buenos momentos que viví acompañados de unos profesores excelentes que me brindaron todo su conocimiento y amistad. Gracias al colegio mejoré bastante mi expresión corporal en la danza como en la oratoria cuando ocupe el primer lugar en el concurso de La Equidad Seguros. Hoy soy lo que soy gracias a todos los espacios brindados por el Colegio Utrahuilca”.

Vivian tuvo la oportunidad de viajar al Congreso Interamericano de Derechos Humanos en Washington DC.

Estudiantes hacen clases afuera de los salones, con el fin de cambiar la rutina académica.

12 Dimensión Especial “Una mano Más una mano No son dos manos; Son manos unidas.

Une tu mano A nuestras manos Para que el mundo no esté En pocas manos Sino en todas las manos” Gonzalo Arango.

La paz: un valor solidario Por: Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez

L

os valores y principios cooperativos como preocupación por los demás, responsabilidad social y compromiso con la comunidad son acogidos por UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA para generar riqueza humana y económica en el marco de un estilo de vida distributivo y en equidad.

Esta ha sido la razón del proyecto utrahuilqueño desde que fue creado, por esta razón, la búsqueda de la paz es una redundancia en nuestro quehacer, porque hacer la paz no es solamente suscribir acuerdos y acallar las armas. Es la consolidación de una prosperidad colectiva que retribuya sus beneficios a todos, de manera incluyente. Como dice nuestro himno Más para usted, Más para todos es el grito sabio de revolución.

De acuerdo a Roberto Lippi Coordinador Nacional de Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la economía solidaria es la mejor alternativa para generar riqueza y dejar saldos sociales. Por su parte, FUNDAUTRAHUILCA genera constantemente espacios de participación que han contribuido a la promoción del modelo, a fortalecer su presencia e impulsar la idea de la construcción de políticas públicas que permitan una mayor comprensión del cooperativismo y su inclusión efectiva como instrumento adecuado y pertinente en la construcción de soluciones socioeconómicas que vendrán una vez firmados los acuerdos de paz, durante la etapa crucial del posconflicto. Estos procesos son: los foros sobre desarrollo rural, encuentros de soberanía alimentaria, foros de medio ambiente, redes juveniles, encuentros de periodismo, foros de ciencias políticas, capacitaciones, talleres a Juntas de Acción Comunal, entidades y diferentes organizaciones.

Por todas estas razones, el modelo cooperativo se muestra ante la sociedad como un instrumento de construcción de paz, bienestar y prosperidad que es tenido en cuenta en la agenda política del desarrollo para el posconflicto, como ha ocurrido con éxito social, económico y cultural en otros países que superaron las diferencias, firmaron la paz y hoy garantizan mejor futuro a sus pueblos. Hoy tenemos una representación idónea en el Consejo Nacional de Paz con nuestro dirigente cooperativo Yael Garaviño Rodríguez, quién llevará las propuestas de los proyectos realizados y las nuevas iniciativas que arrancan en el 2015.

Quisimos entonces preguntarles a los asociados y funcionarios de nuestra cooperativa como construyen la paz desde su cotidianidad y esto nos contaron:

Sacarías Vargas,

jubilado de empresas públicas: “Mi paz día a día es viviendo en paz con mi mujer, mis hijos y los demás seres humanos. Y la paz la construyo no haciéndole mal a nadie porque si yo predico la paz y estoy haciéndole mal a usted no estoy haciendo nada”

María Alejandra Perdomo Arias, Asociada a

la sección amiguitos Neiva Mártires: “Yo construyo la paz día a día, siendo obediente, no peleando con mis compañeritos con mi hermano. Creo que la paz debería ser una lugar donde todos nos respetemos y no nos agredamos”.

Cristián Camilo Cortés, profesor

de ciencias sociales y filosofía Colegio UTRAHUILCA: “Es muy difícil hablar de un proceso de paz si no tenemos en cuenta a las personas que nos rodean, Levinás hablaba de la alteridad, de ponernos en los zapatos del otro, hay que partir de eso porque la paz la construimos nosotros mismos y por medio del ejemplo. En el colegio trabajamos el proyecto Constructores de Paz con jóvenes que deben ser los gestores de un ambiente pacífico en el salón, dar ejemplo y ser líderes para aumentar los participantes de este proceso”.

Gustavo Adolfo Rivera,

Olfer Saúl Rosero Ramírez,

gerente encargado Neiva Mártires: “compartiendo con mi familia, siendo tolerante, un respeto mutuo con todos sin importar la raza la religión, su forma de pensar tratando de resolver los conflictos que nos sorprenda la vida de una manera tranquila teniendo en cuenta que todos somos diferentes”.

docente Escuela de Danza Tayarú Florencia, Caquetá: “Nosotros somos formadores de niños y jóvenes.

En nuestra región construimos paz, dándoles valores a los muchachos para que ellos se proyecten a su comunidad con el don de servicio. Antes que sean bailarines queremos que sean personas y personas de bien, que hagan algo por la comunidad. Yo creo que es la mejor forma de conseguir paz, construyendo artistas, seres sensibles que vivencian la vida como máxima expresión”.

Juana Valentina Lamilla Murcia, Asociada juvenil y estudiante

del Colegio UTRAHUILCA: La comunicación es básica para la paz porque es entenderse con el otro, es vivir en armonía, es ponerse de acuerdo para que no hayan conflictos más adelante. Por eso opino que debe ser lo más importante en comunidades, organizaciones, Estados y sociedades, por tanto, la paz empieza por una buena comunicación.

Dimensión Proyecciones 13

Proyecto firme y solidario para el 2015 Por: Ana Victoria Varón Méndez

L

a cooperativa UTRAHUILCA y su fundación social FUNDAUTRAHUILCA, culminaron con total éxito el año 2014, cerrando con broche de oro con la apertura de la oficina de San Vicente del Caguán en el departamento de Caquetá.

Ahora para este nuevo año, esperan seguir trabajando al servicio de la comunidad, realizando un trabajo social que lleva más de 18 años aportando al progreso de la región surcolombiana, y aproximadamente cinco décadas prestando el servicio de ahorro y crédito, posicionándola entre las mejores cuatro entidades solidarias del Huila.

Así lo hizo saber la Confederación Alemana de Cooperativas que mediante un estudio confirmó que UTRAHUILCA es una de las cooperativas más grandes en Latinoamérica ocupando el lugar 118 entre 900 que existen. Esto se debe al trabajo que viene desarrollando y que seguirá implementado en este año.

Por eso una de las ideas proyectadas para 2015 es lograr la cobertura en todo el sur colombiano e involucrar también al departamento de Putumayo con la apertura de una nueva oficina de UTRAHUILCA en la ciudad de Mocoa.

José Hover Parra Peña, gerente general de la Cooperativa, manifiesta que desde ya comenzaron a trabajar en la planeación estratégica de UTRAHUILCA para el período 2016 – 2025. “Esto es una herramienta de vital importancia para la administración y dirección de la cooperativa, por eso ya se hizo la primera parte, los análisis socioeconómicos y ahora haremos el proceso de socialización compartiendo con los funcionarios de la cooperativa de cada agencia, para que ellos también participen y den sus ideas con respecto a la planeación estratégica”, puntualizó.

El gerente aseguró que avanzan en la implementación de las normas de información internacional financiera para que la cooperativa en el año 2016 lo esté aplicando en

Se seguirá trabajando en el mejoramiento y desarrollo de UTRAHUILCA.

todas sus agencias. Así mismo continúan con el desarrollo del software UTRA-WEB que ya el año pasado se logró una primera parte de este innovador sistema que se está aplicando a la entidad de manera interna.

Para este nuevo año vienen otros procesos más avanzados como lo explica el Gerente General, pues se busca que mediante este moderno software se trabaje de manera integrada y que pueda ayudar a mejorar el trabajo y la agilidad en los procesos que se necesitan con los asociados de la Cooperativa.

La última parte de este gran proyecto que viene creciendo es la de lograr que el programa sea una herramienta a nivel externo, es decir que los asociados, mediante su celular u otros aparatos tecnológicos puedan recibir información importante, que les permita acceder a sus cuentas de manera rápida.

UTRAHUILCA junto a su Fundación Social FUNDAUTRAHUILCA tiene previsto llegar este año a más regiones del país para brindar sus productos y servicios y seguir trabajando en la parte social con cada una de estas zonas. Por esta razón se tiene proyectado rea-

lizar la apertura de la agencia del municipio de Acevedo donde ya existe un estudio de factibilidad que está debidamente aprobado y se quiere también llegar al departamento de Putumayo haciendo presencia en Mocoa.

La apertura de estas dos oficinas, según el Gerente General y el director cooperativo Yael Garaviño Rodríguez se realizará en el transcurso del año 2015.

“La Fundación este año quiere seguir cimentando el trabajo que tenemos a nivel del Huila, ya lo tenemos muy organizado, otro factor importante es seguir creciendo en el Caquetá ya que la Cooperativa abrió la oficina de San Vicente, entonces queremos fortalecer ese trabajo allá como fortalecerlo también en el Cauca y empezar abrir el espacio de UTRAHUILCA con su fundación en Mocoa - Putumayo esas son las grandes tareas que

Desde ya se empezará a gestionar y planear la celebración de los 50 años de UTRAHUILCA que se conmemora en el año 2016.

En diciembre del 2014 se abrieron las puertas a la oficina de San Vicente del Caguán.

tenemos”, expresó Yael Garaviño Rodríguez.

Además la entidad solidaria viene haciendo estudios y análisis para hacer apertura de unas oficinas más pequeñas y dinámicas que son los Centros de Atención Solidarios de UTRAHUILCA, CASU. El fin de estos sitios es poder llegar a todas partes tanto a nivel local como regional y nacional, para así facilitar al asociado información y disponer de muchos servicios que presta la organización.

La Cooperativa y su Fundación seguirán trabajando en lo que tiene que ver con la integración solidaria a través de Asocoph, Confecoop y Cincop, todos unidos hacen que exista una sinergia del movimiento cooperativo a nivel local, regional y nacional.

14 Dimensión Cultural

Noche de émulos: talento y aptitud sin límites Por: Julián David Vargas Ortiz

R

Los participantes demostraron toda su capacidad vocal durante las presentaciones.

obinson Farfán Medina, émulo de Javier Solís, se convirtió en el ganador del Primer Concurso de Émulos en Neiva, actividad organizada por las precooperativas Coomacón y Coartecón, en convenio con FUNDAUTRAHUILCA. La plazoleta de comidas del Malecón del Río Magdalena se engalanó finalizando el mes de

diciembre de 2014 con la participación de 15 concursantes, ellos deleitaron de principio a fin al público. Cada artista interpretó lo mejor de su repertorio, y canciones como ‘Le hace falta un beso’, ‘El cóndor Herido’, ‘Cataclismo’ o ‘Alma tumaqueña’ fueron ovacionadas por los asistentes.

Cabe destacar que el propósito de la velada fue integrar a los distintos émulos que se encuentran en nuestro territorio y generar espacios para el sano esparcimiento y la cultura.

“Fui la única mujer en tarima y eso es muy positivo. Poco a poco voy adquiriendo experiencia y todo va bien.

Muchas gracias a UTRAHUILCA por impulsar este tipo de ambientes”, afirmó María Edith Valencia, émulo de Yolanda del Río.

El jurado calificador también otorgó el segundo lugar para Jael Rivera Montealegre, émulo de Tito Cortés y el tercer lugar al artista Carlos Mauricio Conde, émulo de Jimmy Gutiérrez

De izquierda a derecha: Carlos Mauricio Conde, émulo de Jimmy Gutiérrez; Jael Rivera Montealegre, émulo de Tito Cortés y Robinson Farfán Medina, émulo de Javier Solís.

Risas, y mucha diversión fue lo que se evidenció en los rostros de los asistentes al evento.

El jurado calificador estuvo integrado por (de izquierda a derecha): Dilmer Medina Tello, docente de música; Ricardo Castro Silva, compositor y defensor de los artistas; Víctor Hugo Reina, tiplista y compositor.

Rincón de la expresión Severiano Rodríguez Plazas –

Representante Legal de Coomacón: “Con esta actividad se busca mostrar al Malecón del Río Magdalena como un sitio agradable donde se puede departir con familiares o amigos de una excelente comida, o una buena bebida. Gracias a FUNDAUTRAHUILCA por el apoyo dado”.

Yael Garaviño Rodríguez –

Director Cooperativo: “Fue un éxito la jornada debido a los participantes que llegaron, el público que asistió, el ambiente que se generó, etc. Creo que estamos cumpliendo el objetivo de brindarle un espacio diferente al artista popular”.

Robinson Farfán Medina – Émulo de

Javier Solís y Ganador del Concurso: “El premio lo recibo con mucha felicidad porque es el fruto de una ardua preparación.

Se realizó un trabajo cultural, recuperando ese espacio que se ha ido perdiendo en Neiva. Y pues, ¿a quién le cae mal un dinero en época decembrina? Mil gracias por todo”.

Dimensión Cultural 15

Red Surcolombiana de Danza y Música, más cultura y folclor en el 2015 Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona

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on la presencia de 16 delegados de los departamentos del Cauca, Nariño, Tolima, Putumayo, Caquetá y Huila, además de Boyacá y Caldas como invitados, la Red Surcolombiana de Danza y Música realizó del 9 al 11 de enero la primera Asamblea General que tuvo como objetivo revisar y evaluar el trabajo desarrollado durante el 2014, y organizar la agenda de actividades para el 2015.

Yael Garaviño Rodríguez, director cooperativo de FUNDAUTRAHUILCA y representante por el departamento del Huila en la Red, destacó la importancia de pertenecer a ella, considerando “que es la oportunidad para fortalecemos, intercambiar experiencias, estamos en el camino de hacer proyectos investigativos en la parte académica de la danza y la música, con el fin de mirar el origen del folclor colombiano, para rescatarlo, ponerlo otra vez sobre los escenarios, y de esta manera enfrentar un poco la extranjerización”.

Durante la primera jornada, se presentó a los asistentes un informe articulador sobre las actividades realizadas por la Red Surcolombiana durante el 2014, así, los representantes de cada departamento rindieron su informe presentando también sus inquietudes, problemáticas y compromisos para sus regiones.

Dando continuidad a la jornada, se realizó una evaluación y se tomaron algunas determinaciones sobre dos importantes eventos: ‘El Circuito Internacional de Danza en Pareja 2014’, y ‘El Festival Latinoamericano de la Cultura’.

En el segundo día de trabajo hubo espacio para la socialización del proyecto ‘Carcassi Productions’, a cargo de Sergio Carcassi Sarmiento y Claudia Patricia Montaña, productores de música que destacan la importancia de crear esta clase de

Dagoberto Díaz Guzmán, destacó el compromiso y seriedad de cada uno de los representantes de las regiones, para sacar adelante este proyecto cultural.

redes, por ser ejes articuladores de la cultura de las regiones del Surcolombiano; la idea según ellos, es explotar el potencial a nivel musical que se encuentra en estas regiones, y darlo a conocer en los ámbitos nacional e internacional.

Por su parte, Sofía Liliana Fonseca Montoya, coordinadora de las escuelas de formación de Danza de Boyacá, luego de hacer una breve introducción de su trabajo y recorrido cultural, desarrolló para los asistentes una actividad basada en un material didáctico con el objetivo de facilitar el proceso de aprendizaje de los maestros de danzas de las diferentes escuelas pertenecientes a la Red. “Me parece que la Red Surcolombiana de Danza y Música, es un trabajo de servicio a la comunidad muy interesante, que ha tenido mucho progreso en las áreas artísticas, en la parte educativa y en la parte cooperativa, pero principalmente me gusta porque se han preocupado mucho por la capacitación en música y danza tradicionales colombianos, todos los eventos que han hecho conllevan a la mejora y a la calidad del aprendizaje de la cultura tradicional colombiana que es obviamente muy importante”, sostuvo Sofía Liliana Fonseca.

El Comité Central de la Red Surcolombiana de Danza y Música, otorgó al director Yael Garaviño Rodríguez un reconocimiento por su constante apoyo y compromiso con el sector cultural de la región Surcolombiana.

Luego de tres días de trabajo quedaron establecidas las siguientes conclusiones: certificar a los instructores de danza con la norma de competencia del Sena; crear el Plan Departamental de Danza de la Red por departamento; dictar una capacitación teórico-práctica a los integrantes de la red sobre legislatura cultural; realizar el primer festival de danza infantil de la Red del 30 de marzo al 2 de abril en la ciudad de Popayán; realizar Festiculturas del 27 de julio al 22 de agosto en Caldas, Tolima, Boyacá, Huila, Caquetá, Putumayo, Cauca y

Nariño; actualizar los programas de formación de danza y música de FUNDAUTRAHUILCA y la Red; y apoyar culturalmente a los departamentos de Caquetá y Putumayo en formación, creación, investigación y circulación de los productos culturales.

Finalmente, y luego de escuchar las apreciaciones y proposiciones de los asistentes, Dagoberto Díaz Guzmán, delegado articulador de la Red, propuso el cronograma de actividades para el 2015 que fue aprobado por unanimidad

Opines Alexander Bautista Trujillo

Representante de la Red Surcolombiana por FUNDAUTRAHUILCA “Para nosotros es muy importante como fundación pertenecer a esta Red porque es una organización que nos está ayudando a maximizar los trabajos culturales, a través de los eventos, escuelas de formación, capacitación, talleres y todo lo que tiene que ver con la parte cultural”.

Luis Edinson Gómez

Delegado de la organización de la Feria de las Colonias de Putumayo “Es la segunda reunión en la que participó, desafortunadamente nuestra feria se ha visto con muchas dificultades, entre otras cosas por la falta de apoyo estatal, pero gracias a la Red hemos ido fortaleciéndonos y articulando muchos trabajos, lo que nos garantiza que este año nuevamente estemos desarrollando nuestro festival”.

16 Dimensión Creativa

Sopa de letras

Por ramisterling@gmail.com

Encuentre los nombres que se piden en cada caso. Con las letras sobrantes, leídas de corrido, encontrarás el nombre y la nacionalidad del filósofo que dijo: “El destino es el que baraja las cartas, pero nosotros los que las jugamos”.

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Solución de la anterior Cinco religiones que tienen más fieles en el mundo: CRISTIANISMO, ISLAMISMO, HINDUISMO, BUDISMO, CONFUCIANISMO. Cinco capitales de países africanos: LUANDA, ARGEL, EL CAIRO, DAKAR, BAMAKO. Cinco tubérculos comestibles: PATATA, ÑAME, MANDIOCA, PAPA, RÁBANO,.

Cinco instrumentos musicales de la región andina: MARRANA, OCARINA, TIPLE, CARÁNGANO, BOMBO. Cinco posiciones de un equipo de fútbol: DELANTERO, ARQUERO, DEFENSA, LATERAL, MEDIO. Frase: “TE DESEO DOS COSAS, TODO Y NADA: TODO LO QUE TE HAGA FELIZ Y NADA QUE TE HAGA SUFRIR”.

Cinco ciencias relacionadas con la economía: Cuatro animales que hacían parte de las diez plagas de Egipto: Seis clases de animales invertebrados: Seis formas de gobierno: Ocho preposiciones:

Ejercicios de razonamiento abstracto y sudoku Pon a prueba tu inteligencia

Dimensión Reconocimientos 17

Virtudes y valores solidarios son lo que destacan a la mujer utrahuilqueña Por Lorena Motta Andrade

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l cumplirse el sexto año consecutivo de su realización, el reconocimiento Mujer Excelencia se ha convertido en el espacio propicio para destacar la loable e incansable labor de muchas mujeres que a diario lideran procesos a favor de su comunidad.

El evento organizado por la Cooperativa UTRAHUILCA, FUNDAUTRAHUILCA y la escuela de Pensamiento y liderazgo EPU tiene como objetivo reconocer a la mujer Huilense de cualquier condición socio-económica cuyas acciones con esfuerzo, méritos humanos y morales propios hayan contribuido a mejorar la calidad de vida de personas, familias y comunidades por medio de asociaciones, fundaciones, clubes, juntas y cooperativas, que sean estrictamente de carácter social.

Teniendo en cuenta que la mujer sigue incursionando en todas las esferas del desarrollo humano, esta versión del reconocimiento MUJER EXCELENCIA valorará ese liderazgo en dos categorías: Desarrollo Social y Desarrollo Cultural.

Las nominaciones las podrán realizar asociaciones gremiales, establecimientos educativos, organizaciones solidarias y comunales.Para este 2015 se amplía la cobertura geográfica; podrán ser postuladas lideresas de los diferentes municipios del departamento del Huila en los que opera la Cooperativa.

Mujer Excelencia 2015 cuenta con el apoyo de Hj doble K, Comarhui y los Olivos Emcofun quienes contribuyen a la organización y la donación con estímulos para las ganadoras.

Las inscripciones o postulaciones para el caso del departamento se deben entregar en sobre cerrado en las oficinas de UTRAHUILCA para que sean remitidas a la sede administrativa de FUNDAUTRAHUILCA. Para el caso de Neiva se entregarán directamente en FUNDAUTRAHUILCA y en la sede de HJ Doble K Calle 7 N 10-36 en horarios de oficina. La fecha de cierre de inscripciones es el 10 de marzo a las 05:00 p.m.

Las mujeres presentadas o inscritas para ser nominadas deben cumplir los siguientes requisitos: Ser mayor de dieciocho (18) años Diligenciar formulario oficial de postulación Entregar Biografía de la candidata, máximo tres (3) páginas tamaño carta a doble espacio y en letra Arial 12.

Presentar descripción de su acción u obra social, cultural o deportiva máximo en cinco (5) paginas tamaño carta en doble espacio Arial 12, donde se incluyen reseña histórica, objetivos, actividades con soportes fotográfico y logros realizados u objetivos durante el año inmediatamente anterior ( es decir del año 2014).

Anexar una fotografía de la postulada de medio cuerpo en físico y una fotografía de la postulada con su grupo familiar necesariamente a color, tamaño postal en físico.

Presentar un mínimo de cuatro testimonios o de referencias calificadas de instituciones reconocidas y/o acreditadas en el municipio de Neiva que sustente la postulación.

Se excluirá del reconocimiento a: Las mujeres ejecutivas y funcionarios de las dos entidades organizadoras o patrocinadoras.

Las mujeres que presenten documentación adulterada o falsa como soportes a su postulación.

Las mujeres que ocupen cargos de representación pública o privada que por sus funciones tengan bajo su mandato presupuestos y planes de trabajo definidos en el marco de las instituciones mismas.

Las mujeres que en un periodo de dos años (2) atrás hayan ocupado cargos públicos o de capital privado que por sus funciones hayan tenido bajo su mandato presupuestos y planes de trabajo definidos.

La entrega de los reconocimientos se llevará a cabo el 22 de Marzo.

18 Dimensión Deportiva

La lucha brilló en los premios Mingo Pinzón

Por: Ana Victoria Varón Méndez

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n medio de luces, deportes, danza, porrismo y un acogedor público se llevó a cabo la ceremonia de proclamación del premio ‘Mingo Pinzón’, que otorgó el diario La Nación y que tuvo la participación exclusiva como patrocinador de la Cooperativa UTRAHUILCA y su Fundación Social, FUNDAUTRAHUILCA. Un espectáculo deportivo que tuvo lugar en la cancha sintética de Cándido Leguízamo y que reunía a los mejores en cada disciplina para premiar su esfuerzo, su entrega y dedicación en las seis categorías: Deportista del Año, Huella Deportiva, Mejor Técnico, Mejor Dirigente, Mejor Equipo y Nuevos talentos deportivos.

Esta grandiosa fiesta deportiva que contó con la participación de la presentadora deportiva de RCN, Melissa Martínez, tuvo una gran revista artística como apertura a este evento, integrada por el Ejército Nacional, el Ballet de Sonia Gómez con sus coloridos atuendos y el show de porrismo.

Así se dio paso a las premiaciones de las diferentes categorías.

Entonces se empezó a notar la presencia de FUNDAUTRAHUILCA con muchos de sus deportistas y dirigentes. El primer premio meritorio fue el de Mejor entrenador para Miguel Ipuz, quien es el instructor de lucha y es la “mano derecha” de Andrea Olaya.

La familia utrahuilqueña sintió satisfacción porque uno de sus miembros también fue reconocido por su trabajo. Así pues con un gesto de sorpresa y alegría al mismo tiempo, Gloria Amparo Gutiérrez de Olaya se hizo merecedora del premio en la categoría Mejor Dirigente como presidenta de la Liga de Lucha del Huila gracias al aporte y la perseverancia que ha logrado, en este grupo también estaba nominada María del Rosario Quizá Camacho, presidenta de la liga de Taekwondo y coordinadora del Colegio UTRAHUILCA. Así mismo en la premiación de la categoría Talento Deportivo se galardonaron a dos de los deportistas que hacen parte de la casa utrahuilqueña, el tenimesista Iván Camilo Puentes Gómez y Santiago José Fajardo Narváez quien hace parte de la Liga de Judo.

Antes de anunciar el deportista del año 2014 merecedor del reconocimiento Mingo Pinzón, se llevaron a cabo exhibiciones por parte de las ligas de Ultímate, Taekwondo y Gimnasia que llamaron la atención del público.

Luego vino la en-

Estos fueron los ganadores en las diferentes categorías que se premiaron en la gran gala organizada por La Nación con el patrocinio de UTRAHUILCA.

trega del mayor premio esperado por todos esa noche del jueves 29 de enero, y se anunció a la ganadora del Mingo Pinzón, Andrea Olaya, deportista de lucha, a quien se le reconoció por sus grandes logros durante el 2014, año en que la deportista ocupaba las primeras páginas en los medios de comunicación, destacándose por sus triunfos a nivel mundial, esto resultado de su disciplina, constancia y entrega, lo cual la hizo merecedora por tercera vez consecutiva del premio que otorga cada año el Diario La Nación y que esta vez tuvo el patrocinio exclusivo de UTRAHUILCA en presencia de su gerente general, José Hover Parra Peña, quien aseguró que seguirían apoyando el deporte huilense y reconoció la importancia de mantener esta vinculación para ayudar al desarrollo de las diferentes disciplinas deportivas.

UTRAHUILCA no sólo fue patrocinador en esta versión número dieciséis del Mingo Pinzón, sino también fue representado por sus deportistas quienes paso a paso se han hecho en la Fundación Social que hoy en día reconoce sus triunfos y que espera seguir ayudando en el proceso y desarrollo deportivo de cada uno.

La liga de Taekwondo realizó un show, haciendo demostraciones de este gran deporte que esta tomando fuerza en el Huila.

Opiniones Gloria Amparo Gutiérrez de Olaya,

ganadora en la categoría Mejor Dirigente: Estoy feliz, esto significa alcanzar la meta, sacarse cinco en la tarea, pasar la evaluación, realmente significa recoger la cosecha y es una emoción absolutamente grande. Esto es gracias a la perseverancia y el hecho de tener una pulcritud absoluta en el manejo de los recursos.

Andrea Carolina Olaya Gutiérrez,

ganadora Deportista del Año 2014, Mingo Pinzón: Estoy muy contenta y el hecho de que sea mi tercer Mingo Pinzón pues me llena de mucha alegría y mucho honor, espero recibir muchos más los próximos años. FUNDAUTRAHUILCA ha sido muy importante en mi proceso, ahora que es patrocinador de este reconocimiento es genial y que sean ellos los que siempre han estado de la mano conmigo con todo lo que he necesitado me hace sentir muy agradecida.

Dimensión Deportiva 19

FUNDAUTRAHUILCA lidera campeonato empresarial en el Huila

Equipo de la empresa Electrohuila recibiendo el merecido premio por haber quedado en primer Lugar.

Por: Lorena Motta Andrade

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a copa empresarial es organizada por FUNDAUTRAHUILCA desde hace dos años y busca el sano esparcimiento de los empleados de las diferentes empresas que se vinculan a ella.

Lo anterior no solo para compartir sino para buscar, además, un equilibrio entre su vida laboral y personal.

“Otro de los objetivos con la que organizamos este torneo es masificar el futbol ya que en torneos empresariales se tiende a jugar más el minifútbol, a través de este campeonato queremos fortalecer el futbol en la región” afirmó Luis Eduardo Pardo, Coordinador de Deportes de FUNDAUTRAHUILCA. El 2014 no fue la excepción y dicho campeonato se organizó a

mediados de noviembre, contando con actuación de 8 equipos, los cuales jugaron cada fin de semana, para definir a los semifinalistas.

“Hubo una buena cantidad participación de conjuntos y también es oportuno agradecerle a la dirección de deportes, a cada uno de los entes que nos colaboraron, tanto con las instalaciones de la cancha sintética, y más al especialista Yael Garaviño que siempre apoya esta clase de evento y quiere que las empresas se unan a la parte solidaria” Al finalizar el torneo Electrohuila conquistó el título, en un duelo a muerte con Ecopetrol quien aparte de quedar subcampeón obtuvo la valla menos vencida. De otra parte, la Universidad Cooperativa alcanzó el trofeo al goleador.

Los ganadores celebrando su título.

Ecopetrol fue subcampeón de la Copa Empresarial. Aquí se muestran felices y orgullosos de haber realizado un buen campeonato.

Para este año 2015 se espera que la copa empresarial se realice a partir del primer semestre para darle continuidad. Los buenos resultados y la acogida por parte de

las diferentes empresas vinculadas hacen que este torneo se convierta en una de los más importantes eventos futbolísticos a nivel empresarial.

Los pequeños disfrutaron del fútbol en Pitalito Por: Lorena Motta Andrade

Del 18 de octubre al 29 de noviembre del 2014, el Club Deportivo Laboyano UTRAHUILCA de fútbol en Pitalito, realizó la primera versión del festival de balompié infantil en las instalaciones de la cancha sintética Maracaná, ubicada en el kilómetro 3, vía al municipio de Timaná.

Las categorías que participaron en este evento fueron babys, ponys, preinfantil, infantil, juvenil y prejuvenil.

De igual manera los municipios que se unieron a la iniciativa fueron Timaná y Saladoblanco.

Con 4 clubes y 30 equipos se dio inicio al torneo, teniendo un impacto social durante cada fecha de aproximadamente 300 deportistas, 700 padres de familia y público en general.

“Agradecemos el apoyo incondicional de la fundación social UTRAHUILCA por el aval de la realización del

festival, de igual manera a Carlos Andrés Sánchez García, gerente de la oficina Pitalito y a los padres de familia quienes fueron los artífices de que sus hijos se pudieran desplazar al evento”, afirmó Jonathan Torres Camacho, entrenador utrahuilqueño.

El compromiso de los deportistas infantiles es de resaltar, ya que en todas las jornadas dieron lo mejor sí, disputando vibrantes encuentros. Al final del campeonato, siguiendo el cronograma establecido, todos los pequeños fueron premiados.

Club Deportivo Champions

Club Deportivo Gaitana Timaná

Club Deportivo Laboyano

20 Dimensión Deportiva

Los más pequeños brillaron en la Copa por la Paz. La categoría alevines se quedó con el título, su entrenador Miller Cabrera celebró con el club Olaya Herrera.

Con un invicto de 7 fechas, el Club UTRAHUILCA Neiva con su entrenador Gustavo Correa se coronó campeón en la categoría Infantil.

Cosecha de triunfos en Copa por la Paz Por: Lorena Motta Andrade

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l excelente nivel de los clubes de UTRAHUILCA en sus diferentes categorías se evidenció en los resultados finales de la Copa por la Paz, uno de los torneos futbolísticos más importante de la capital huilense, que se desarrolló en la cancha sintética del Barrio Cándido Leguízamo de la ciudad de Neiva.

“Participar en este tipo de torneos le da continuidad a los niños, ya que en diciembre entran a vacaciones y pues qué

mejor que lo aprovechen haciendo deporte y como la fundación siempre nos ha apoyado nos dieron la oportunidad y se aprovechó para que los equipos se fortalecieran”, Gustavo Correa entrenador de las divisiones menores del club UTRAHUILCA Neiva.

El torneo ofreció un buen espectáculo para los amantes del balompié, quienes se reunieron en este popular sector de Neiva compartieron con los amigos y observaron a las promesas del futbol huilense.

De la mano del entrenador Francisco Pareja, los jugadores prejuveniles se alzaron con la medalla del primer puesto en la Copa por la Paz.

Tabla de Posiciones.

Gracias a una buena participación de sus futbolistas, los preinfantiles alcanzaron un merecido segundo lugar.

El equipo Chicos F.C con su entrenador Andrés Rodrigo Andrade se llevó el subcampeonato en la categoría preinfantil de la copa por la paz.

En la categoría Ponys el Club chicos F.C con su técnico Ariel Montenegro se llevó el cuarto lugar.