DIMENSIÓN COOPERATIVA No. 91

DIMENSIÓN PORTAFOLIO

5

Razones para ahorrar en UTRAHUILCA

Marzo de 2014

10 11

DIMENSIÓN RECONOCIMIENTOS UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA fueron exaltadas en la edición 2014 del premio Mingo Pinzón .

DIMENSIÓN DEPORTIVA

20

Primer Grand prix infantil de ajedrez en Neiva.

SEPARATA

2

Cooperativismo huilense lidera propuesta agropecuaria.

ISSN 1692 - 2808

Una fuerza social de la mano con la niñez y la juventud

No. 91

2 Opinión Quien es caballero repite La Fundación Social UTRAHUILCA, y por supuesto la propia Cooperativa hinchamos nuestro corazón de orgullo. No es para menos, por segunda ocasión su director cooperativo, el especialista Yael Garaviño Rodríguez recibe el Reconocimiento Mingo Pinzón como MEJOR DIRIGENTE DEPORTIVO. Y es que toda una vida dedicada a servir a la comunidad, particularmente a la niñez y la juventud lo hacen merecedor de tal galardón.

Pero la alegría no se queda aquí, puesto que además de esta mención, nuestra Cooperativa a través de su Fundación Social se trajo varios reconocimientos: otro de gran importancia es el de MEJOR EMPRESA PATROCINADORA, ´porque dentro de su misión está el de contribuir al desarrollo humano sostenible, no sólo del asociado sino de su familia y la comunidad en general; pero también es el de formar niños y jóvenes que lideren procesos de liderazgo en todos los campos, entre ellos el deportivo.

Tenemos muy claro que al apoyar el deporte, como una de las actividades que le permiten al

niño y al joven su formación integral y el alejarse de acciones negativas, como el vicio, la prostitución, los malos hábitos, está siendo partícipe directo del desarrollo local, regional y nacional.

Razones más que justas para ofrecer todo el apoyo posible, no sólo a través de nuestras propias escuelas deportivas en cada una de las disciplinas; sino también, mediante convenios con administraciones municipales y otras organizaciones, o con el patrocinio directo de varios deportistas que han comenzado a darle gloria tanto a su propia persona como a su localidad.

No es entonces gratuito que además de los dos reconocimientos anteriormente mencionados, debamos sentirnos satisfechos y afectados positivamente y compartamos la alegría de nuestros jóvenes deportistas vinculados a nuestros Clubes Deportivos en las distintas agencias del Huila, y que se alzaron con sus respectivos reconocimientos. Tal es el caso de la niña Laura Sofía Suaza Sanabria, de la escuela de ajedrez, catalogada como Nuevo Talento; el Club Deportivo San Sebastián de La Plata, Mejor equipo Ta-

lento y Club Bambuqueros, como Mejor Equipo.

A todos ellos, nuestra Cooperativa los felicita y les asegura que podrán continuar contando con el apoyo necesario. A su vez, los insta a que sigan soñando con un país más justo y más armonioso, pero aportando con su propia acción y su propio comportamiento al alcance de dichos sueños.

Así mismo convocamos a las empresas solidarias hermanas para que no duden ni tengan reparo alguno en ser igualmente gestoras de progreso no sólo económico, sino humano. Meta posible si no olvidan vivenciar su carácter social.

Si todas las cooperativas y empresas solidarias le apuntamos a destinar más excedentes al aspecto social, a la acción humanista, sin lugar a dudas que nos convertiremos en la fuerza social, en el movimiento solidario, en la posibilidad más real que llevará a nuestras comunidades y nuestro país a ser actores de su propio desarrollo.

Si queremos una sociedad más equitativa, pongámosle mucha más atención a nuestros niños y jóvenes.

Ajedrez como herramienta pedagógica

Por: Jeison Bolívar Losada Ingeniero de sistemas Instructor de la federación internacional de ajedrez En los últimos años se ha desarrollado en el Huila especialmente en su capital Neiva, el ajedrez como una cultura de juego, entretenimiento y azar, dejándolo en un principio primario y desaprove-

chándolo como herramienta formativa e intelectual.

Es de público conocimiento que los jóvenes que practican regularmente el ajedrez agudizan el poder de observación y concentración, mejora y desarrolla la memoria visual, la autoestima, la paciencia, el pensamiento crítico y la capacidad de reflexión favoreciendo el aumento de su rendimiento académico porque acelera la madurez intelectual.

En Alemania por ejemplo se ha incluido al ajedrez como parte del 25% del tiempo dedicado a las matemáticas, con lo cual se han logrado resultados más satisfactorios frente a los estudiantes que reciben el 100%

DIRECTOR EJECUTIVO Yael Garaviño Rodríguez CONSEJO EDITORIAL Oficina de Comunicaciones Adriana María Gutiérrez Forero Coordinadora de Comunicaciones EDITORES Adriana María Gutiérrez Forero Jehová Cuéllar Mora Oscar Eduardo Gutiérrez Flórez Ingrid Tatiana Ortiz Gaona Julian David Vargas Johanna Lizeth Perdomo Losada Ana Victoria Varón Méndez DIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓN Editora Surcolombiana S.A.

del tiempo en esta asignatura.

El ajedrez enseña al estudiante a pensar de manera lógica y ordenada, desarrolla su capacidad de abstracción, mejora el análisis y el cálculo al ejercitarle constantemente a anticipar y a preparar alternativas a futuro, con base en situaciones determinadas y de constantes cambios.

Con la práctica del ajedrez además se recuperan espacios de paz, se estimula otra clase de relaciones entre los ciudadanos, y se da la oportunidad de construir una sociedad más sana. Es un deporte que recupera áreas públicas y reúne a gente de distintas edades, es el único deporte en el que un niño pue-

de enfrentarse a un adulto con igualdad de condiciones, además propicia un ambiente adecuado para hacer amigos, estimula las habilidades individuales y enseña a pensar ordenadamente en pro de la toma de decisiones por un objetivo, contribuye a bajar los niveles de deserción escolar y a erradicar la pereza, uno de los vicios más arraigados en nuestra sociedad.

Es indispensable que una disciplina como el ajedrez sea un vehículo de comunicación entre las familias, un motivo para la tertulia, el reencuentro y el desarrollo de una guerra de ideas entre estudiantes y docentes.

Opinión 3

Sobre inversión en educación formal Por: Guillermo Alberto Yalanda Cabrera Vicepresidente Comité de Educación.

La ley 863 de 2003, en su artículo 19, determinó:

“4. Las cooperativas, sus asociaciones, uniones, ligas centrales, organismos de grado superior de carácter financiero, las asociaciones mutualistas, instituciones auxiliares del cooperativismo, confederaciones cooperativas, previstas en la legislación cooperativa, vigilados por alguna superintendencia u organismos de control. Estas entidades estarán exentas del impuesto sobre la renta y complementarios si el veinte por ciento (20%) del excedente, tomado en su totalidad del Fondo de Educación y Solidaridad de que trata el artículo 54 de la Ley 79 de 1988, se destina de manera autónoma por las propias cooperativas a financiar cupos y programas de educación formal en instituciones autorizadas por el Ministerio de Educación Nacional”

El artículo 54 de la Ley 79 de 1988, señala:

“Artículo 54. Si del ejercicio resultaren excedentes, estos se aplicarán de la siguiente forma: Un veinte por ciento (20%) como mínimo para

crear y mantener una reserva de protección de los aportes sociales; un veinte por ciento (20%) como mínimo para el Fondo de educación y un diez por ciento (10%) mínimo para un Fondo de solidaridad.”

Como podemos observar, fue el congreso de la república, en asocio y por iniciativa del gobierno, quienes gravaron a las Cooperativas, con esta especie de tributo, que recoge una buena cantidad de recursos con destino a la educación pública formal.

Lo importante de este asunto, es que se constituye en una buena oportunidad para integrarnos y compartir excedentes y edificar compromisos con las comunidades educativas: los padres de familia, los estudiantes, los directivos y los docentes de manera directa.

Dentro de las posibilidades que da la Ley de inversión en educación formal, UTRAHUILCA y sus directivos han optado por invertir en obras de infraestructura en el Huila, Cauca y Caquetá, aspecto válido, por cuanto existen planteles educativos faltos de baterías sanitarias, comedores y construcciones similares, pues conocido en nuestro medio es que la EDUCACION PÚBLICA, es uno de los derechos fundamentales a los que no se aplica la debida financiación con el presupuesto estatal y tiene las carencias que nos podamos imaginar.

Estas inversiones, se constituyen tanto en compartir con los diferentes estamentos educativos los excedentes que deja anualmente el desenvolvimiento económico de todos los asociados e igualmente cumplir con una obligación emanada de la Ley ya citada, la de ayudarle al gobierno en lo que le corresponde y que no hace, por mandato de nuestra Constitución, como es financiar la educación popular.

Considero importante, que este compartir con la comunidad educativa, se tome desde el punto de vista solidario en doble vía, que se invierte en cada plantel educativo, pero que sus diferentes estamentos, tengan la oportunidad de conocer a UTRAHUILCA y en lo posible vincularse a nuestras actividades y que se entienda de una vez por todas y para todos, que esto es una inversión y no una donación, asuntos completamente diferentes de fondo y de forma y que en nuestro quehacer solidario tiene un mayor valor en la inversión, en la colectividad educativa, pues no se puede aparentar una caridad, sino la búsqueda de propósitos comunes.

Estoy notando con preocupación, que cuando se hace entrega de esta obras de infraestructura, al menos aquí en el Cauca, se invita a los alcaldes y secretarios de educación, si bien son funcionarios que nos merecen el mayor respeto, no podemos dejar de lado, que in-

dividualmente considerados, son voceros en su mayoría de los casos, con las excepciones de toda regla, de clientelas que tienen los politiqueros de siempre en la entidades territoriales. Por eso me parece más importante, que a dichos actos de entrega se invite a la Junta de Acción Comunal y a los representantes de la Jal, pues ellos si son la primera y verdadera autoridad de cada zona, de manera permanente, donde se hacen estas construcciones y tengo la seguridad que van a tomar con mayor sentido de pertenencia este tipo de obras y podrán socializar los beneficios de la Cooperativa y avanzar a la construcción de redes económicas y sociales por las que hoy venimos trabajando.

Por eso, como lo ha escrito Yael Garaviño, en DIMENSION COOPERATIVA No. 90: “Las columnas vertebrales que deben seguir construyendo día a día, en cada actividad o acción que promueva y desarrolle la Cooperativa debe ser desde el desarrollo local de la vereda o municipio…”. Estos criterios que comparto, me parecen que deben ser una guía para que no perdamos el horizonte, ni el más mínimo detalle de todo nuestro accionar comercial, administrativo, operativo, alrededor del objeto social de la Cooperativa y especialmente cuando tratemos con la metodología adecuada la inversión en las comunidades educativas de nuestra región Sur colombiana.

Protagonistas del desarrollo en Colombia Por: Juan de la Cruz Ávila Muñoz Miembro Junta directiva ASCONPHU Recorriendo la leyenda, para referir a una disciplina que ha sido protagonista en diferentes escenarios de la vida pública, encontré que fue en el aula máxima de la Universidad de Antioquia, El Paraninfo de San Ignacio, como es reconocido el lugar que dio lugar a dicha celebración el día 1 de marzo de 1975 en un encuentro de representaciones de asociaciones de Contadores a nivel nacional, para frenar el acoso pertinaz de las firmas y bufets gringas que notaban en Colombia un suelo donde podían colocar sus beneficios profesionales.

Desde entonces ha tenido procesos de regulación la profesión como la Ley 43 de 1990 que lo define como “la persona natural que, mediante la inscripción que acredite su competencia profesional en los términos de la presente, está facultada para dar fe pública de hechos propios del ámbito de su profesión, dictaminar sobre estados financieros, realizar las demás actividades relacionadas con la ciencia conta-

ble en general. ¿Pero qué ocurre? es un profesional que hoy se encuentra ahito de funciones, leyes, en las que no se consultan su ámbito de aplicación, saturado de largas jornadas de trabajo extenuante diurno y nocturno, pero lo que importa es el resultado financiero, informes que en ultimas dejan bien paradas a las junta directivas de empresas.

Hoy como si fuera poco, después de los 69 tratados de libres de comercio firmados por el presidente Santos, ha decretado la Ley 1314 de 2.010, conocida como Ley de Convergencia Contable, que bien podría llamarse también; Ley de Emergencia Contable. En donde todas las empresas deben hacer la migración hacia este lenguaje, pero ¿qué culpa tienen las pequeñas y medianas empresas de este cambio?, no nos consultaron para eso votamos, ¿en dónde estaban todos los 150.000 contadores de Colombia y los cerca de 165.000 estudiantes de contaduría pública, porque no hubo un pronunciamiento?.

Este hecho me lleva a pensar desde ya en un proyecto político bajo la trazabilidad de construir

jurisprudencia que sea más sencilla, estudiada y consultada con las empresas que nosotros asesoramos; ¿dónde está la frase, Colombia es un estado social de derecho?. Mientras esos cambios sobrevienen nosotros seguimos sustentando las bases sobre las cuales, se fundamentan los corolarios de Luca Pacioli de la partida doble. Ya es hora de hacer un balance general del impacto que generamos, un estado de resulta-

do de nuestros ingresos recibidos, un estado de cambio en el patrimonio de nuestra Colombia, un estado de cambio en la situación financiera, en nuestros conciudadanos que cada día se alejan más del nivel de vida trazado por la CEPAL (Centro de Estudios Económicos para América Latina) y finalmente un flujo de caja para saber si todos nuestros esfuerzos están siendo debidamente reconocidos en nuestro medio.

Por último me despido con esta reflexión del contador ¿Qué es para un contador?

- La amante: Una reserva oculta.

- La amiga: Activo disponible - Las cuñadas: Reservas de capital - La despedida de los novios: Cierre de ejercicio - La esposa: Pasivo fijo - El esposo: Bolsa de valores - Los hijos: Aplicaciones de efectivo y equivalentes de efectivo.

- Los hijos naturales: Cuentas de orden - La novia: Inversión - La señora esperando un bebé: Producción en proceso - La suegra: Activo despreciable - El abuelo: Activo que no supera el test de recuperabilidad

Felicitaciones colegas en nuestro día, el día del contador

4 Dimensión Portafolio

Razones para ahorrar en Utrahuilca

Por: Harold Herrera Cuellar Director Comercial y de Mercadeo Al momento de llevar nuestros ahorros a una entidad, debemos tener en cuenta diversos factores que nos aseguren que el dinero que con tanto esfuerzo conseguimos esté seguro, UTRAHUILCA le ofrece esta garantía, nosotros cuidamos su patrimonio y lo ayudamos a crecer.

¿Cuáles son los beneficios de ahorrar en UTRAHUILCA?

¿Qué cuentas de Ahorro puede encontrar en UTRAHUILCA?

tasas de rentabilidad por encima de las estipuladas en el mercado financiero y cooperativo.

• UTRACRECER: Cuenta de ahorros transaccional en la que nuestros asociados obtienen seguridad, disponibilidad y rentabilidad trimestral, sin costos financieros inesperados.

• AHORRO CONTRACTUAL UTRAMAS: es un plan de ahorro programado con destino a libre inversión, cuota fija mensual y rentabilidad mensual sobre el saldo acumulado.

• UTRADIARIO: Sistema de ahorros que le ayuda a producir mayor rentabilidad sobre sus ahorros y a la vez disponer ellos en cualquier momento.

• UTRAVIVIENDA: Compromiso de ahorro periódico que hace el asociado con el fin de completar parte o total de la cuota inicial, realizar la postulación, adquisición, construcción o mejoramiento de vivienda de interés social, mediante el otorgamiento de un subsidio por parte de las entidades correspondientes.

• CDAT UTRARENTA: Son contratos de ahorro con flexibilidad en los plazos, desde 5 hasta 360 días, con

- Contamos con tasas de interés por encima del mercado financiero tradicional.

¿Quién vigila que UTRAHUILCA proteja los ahorros de sus asociados?

- La primera libreta o tarjeta débito no tienen costo de adquisición.

UTRAHUILCA, como cooperativa de primer grado dedicada a la actividad del ahorro y crédito, es vigilada por La Superintendencia de Economía Solidaria, la cual en su carácter de autoridad técnica de supervisión, desarrolla su gestión con los siguientes objetivos, según el artículo 35 de la ley 454 del 4 de Agosto de 1998:

- Capitalización diaria de intereses sobre el saldo de su cuenta.

- Tarjeta débito y libreta de ahorros sin cuota de administración.

- Transacciones por ventanilla con libreta o tarjeta débito sin costo.

- Transacciones entre agencias UTRAHUILCA sin costo.

- Consultas de saldos y movimientos por ventanilla sin costo.

- Disponibilidad del dinero a nivel nacional e internacional a través de los cajeros de la Red ATH y PLUS, con un costo mínimo por transacción.

- Los tres primeros retiros del mes con tarjeta débito en cajeros ATH son gratuitos.

- Compras con la tarjeta débito en los establecimientos comerciales sin ningún costo.

- Subsidio parcial del impuesto 4*1.000 en cuentas de ahorro UTRACRECER. - Exención del impuesto 4*1.000 conforme a las condiciones establecidas por el estado.

- Retiros de efectivo y pagos de servicios públicos en los almacenes del grupo EXITO. - Horarios en jornada continua, adicionales y extendidos en nuestras agencias.

- Póliza de seguro de sustracción, amparando las pérdidas que se originen a consecuencia del hurto, clonación o adulteración de su tarjeta débito.

• Ejercer el control, inspección y vigilancia sobre las entidades que cobijan su acción para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias y de las normas contenidas en sus propios estatutos.

• Proteger los intereses de los asociados de las organizaciones de economía solidaria, de los terceros y de la comunidad en general.

• Velar por la preservación de la naturaleza jurídica de las entidades sometidas a su supervisión, para hacer prevalecer sus valores, principios y características esenciales.

• Vigilar la correcta aplicación de los recursos de estas entidades, así como la debida utilización de las ventajas normativas a ellas otorgadas.

• Supervisar el cumplimiento del propósito socio-económico no lucrativo que ha de guiar la organización y funcionamiento de las entidades vigiladas.

¿Existe algún seguro que ampare los depósitos en UTRAHUILCA? La cooperativa con el fin de ofrecer seguridad y respaldo a sus ahorradores, se encuentra inscrita desde el 21 de diciembre de 1999 al Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas FOGACOOP, organismo gubernamental que tiene por objeto garantizar a los ahorradores que en caso de que la cooperativa se vea enfrentada a problemas que conlleven a la iliquidez o liquidación, no pierdan la totalidad de sus ahorros.

El titular o dueño del depósito, recibirá de FOGACOOP la restitución parcial de sus dineros ahorrados a través del seguro de depósitos. En UTRAHUILCA, todos los productos de ahorro están amparados por este seguro.

¿Qué es FOGACOOP? El FOGACOOP es el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, organismo creado por el Gobierno Nacional, para proteger la confianza de los Ahorradores y depositantes de las entidades Cooperativas inscritas por medio de los seguros de depósitos.

En desarrollo de este objeto, FOGACOOP actúa como administrador de las reservas correspondientes al seguro de depósitos, así como los demás fondos y reservas que se constituyan con el fin de atender los distintos riesgos asociados a la actividad Financiera Cooperativa cuya administración se le asigne y no corresponda por ley a otra entidad.

En este contexto, lo invitamos a acercarse a la agencia UTRAHUILCA de su preferencia y preguntar por nuestros ahorros, porque en nuestra Cooperativa “Ahorrar es Posible”.

Dimensión Empresarial 5 Los Pinos, una precooperativa que ofrece vida digna Propender por el bienestar de sus asociados y de los ciudadanos que están a su alrededor es el reto de esta empresa solidaria.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada La historia

Incidir en la política pública ambiental y crear una estrategia para generar empleo hace 22 años, fueron las principales metas de Nelly Bonilla Vitoviz y su esposo Carlos Eduardo Niño, asociados fundadores de la Precooperativa Los Pinos del municipio de La Plata, Huila.

Los Pinos – una empresa solidaria – sería la utopía, de un grupo de personas que laboraban como recicladores del “Paraíso Folclórico del Huila”.

Nacería entonces una precooperativa que llevaría como consigna única, el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y comunidad en general mediante proyectos productivos ambientales, específicamente los relacionados con el suelo, el agua y el aire, postergando a la vez la vida de todos los habitantes de su alrededor.

Pero la dinámica de esta entidad solidaria comenzó cuando sus integrantes empezaron a capacitarse y educarse en la importancia del trabajo que realmente estaban haciendo, es decir, reciclar los residuos sólidos o secos: cartón, plástico, papel, metales, plásticos y vidrio con materiales y herramientas de trabajo necesarios para dicho fin.

Esta tarea se pudo realizar, cuenta doña Nelly, gracias a las capacitaciones tanto en el tema cooperativo como en los temas ambientales que ofrecieron Carlos Jiménez representante de Dancop y la Fundación de padres Jesuitas que ayudaban a recicladores de todo el país.

Estrategia de economía ambiental

Por las razones anteriormente explicadas es que la dinámica laboral de Los Pinos consistió en la separación en la fuente, que se trata de la recuperación de la materia prima, clasificando materia seca y materia húmeda con aprovechamiento.

En el caso de la materia orgánica se trataba de enseñarle a todas las personas de la localidad a separar los alimentos en descomposición y todo lo que saliera de la cocina de lo que fuera materia seca, para agilizar el proceso de descontaminación ambiental del municipio.

Sin embargo, las aspiraciones de este grupo de recicladores iban mucho más allá de un simple proceso de recolección; lo que pretendían era producir abono orgánico y enseñar a la gente a producirlo para disminuir los costos en los insumos para la siembra de alimentos.

“No es nuevo. Es algo muy

antiguo. Por ejemplo nuestros antepasados no utilizaban químicos para los cultivos, y es que así debe ser, por eso nosotros retomamos esa labor y la llevamos a la práctica, no haciéndola como tal pero si enseñando y capacitando a las comunidades a hacerlo”. Sostuvo Doña Nelly El proyecto en su complejidad lo pudo desarrollar Los Pinos por primera vez cuando llegó a la alcaldía de La Plata Jorge Eduardo Durán Rozo (q.e.p.d), que en palabras de esta gran mujer, permitió mejorar la calidad de vida de los habitantes y sacar

va empresa.

Surge la Asociación Oikos Vida, una empresa constituida por jóvenes hijos de asociados y adolescentes que han acompañado este proceso por varios años, dirigida en estos momentos por Juan Carlos Darío Niño Bonilla.

En estos jóvenes está el reto de dar solución al problema del aprovechamiento de los residuos húmedos ya que la precooperativa no realiza este proceso debido a que no tiene un lugar adecuado. Por esto pretenden adquirir de manera legal y apropiada el lugar donde quedaba ubicado el

enseñan en diferentes procesos de formación entre los más conocidos se encuentran el del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario La Plata, donde 50 reclusos han construido una huerta cacera aprovechando el abono orgánico que sale de los residuos húmedos.

“Oikos Vida presta otros servicios que son complementarios, que es la ruta de recolección selectiva a través de la educación ambiental que permita construir hábitos y para implementar como política pública la separación en la fuente, iniciando de los residuos inicialmente potenciables que es lo que se le entrega la precoopertaiva Los Pinos para que el proceso de aprovechamiento lo valorice y la cadena de valor lo venda como materia prima y esa venta garantizar la sostenibilidad de sus trabajadores – asociados”, informó Niño Bonilla.

Aunque han sido varias batallas las ganadas por Los Pinos, la venta de las materias primas no alcanza para hacer un cierre financiero; según cuenta Juan Carlos Darío, es ahí donde está su lucha, en tratar que quede también como política pública el incentivo tarifario en la separación en la fuente, que le permita a Oikos Vida hacer el cierre financiero, al igual que suplir dos necesidades: actualización tecnológica y mejoramiento de infraestructura.

Cumplimiento del séptimo principio cooperativo

adelante el trabajo de la precooperativa.

La adquisición del lote de la sede en la que se encuentra ubicado Los Pinos, donde se halla la bodega de los residuos sólidos, se logró “con la toma en unos cumpleaños que le hicimos a otro alcalde que por compromisos politiqueros se negaba a dárnosla porque si no fuera por eso estaríamos en una casita que no daba para cumplir con las normas mínimas exigidas por el Estado”, manifestó Doña Nelly, quien contó que los recursos para su construcción fueron dados con un proyecto que se presentó al Ministerio de Salud, en ese entonces ejercido por Antonio Navarro Wolf.

Proyecciones de consolidación

Actualmente la precooperativa Los Pinos, cuenta con 18 asociados y continúa desarrollando el aprovechamiento de materias secas, pero ya no realiza la recolección de éstas, puesto que lo hace una nue-

relleno sanitario de esta localidad.

En esa medida, Oikos maneja el servicio público de aseo del municipio, concedido en convenio por la administración municipal en cabeza de Gloria Fanny Caupaz Flórez, quien también ha apoyado el trabajo de la precooperativa.

“Oikos es la empresa que se encarga del barrido de las calles del municipio de La Plata, y la Precooperativa es la que se encarga del aprovechamiento – destino final de los residuos sólidos. Igualmente ofrecen a todos los municipios de Colombia el servicio público de aseo (recolección, transporte y disposición final), además de las cátedras ambiental ciudadana”, sostuvo Niño Bonilla.

Frente a este proceso DIMENSIÓN COOPERATIVA conoció que Oikos y la Precooperativa Los Pinos están en diálogo con la administración Municipal para poder llevar a cabo el aprovechamiento de los residuos húmedos, tal como lo

Pero no sólo la Administración Municipal ha tratado de apoyar este proceso precooperativo, pues la Cooperativa UTRAHUILCA, también ha incidido en este hermoso sueño; La Precooperativa Los Pinos y Oikos Vida han hecho un convenio administrativo para que el pago de nómina de los trabajadores se realice a través de UTRAHUILCA, lo que además les permite a ellos la obtención de los beneficios sociales y financieros como por ejemplo, el acceso a créditos por libranza.

“Nosotros creemos que con la Cooperativa UTRAHUILCA, podemos seguir desarrollando proyectos sociales que por un lado generen empleo y que por el otro fortalezcan las experiencias comunitarias y cooperativas en el Huila, y pues nos gustaría desarrollar el proyecto de orgánicos en convenio con UTRAHUILCA para poder demostrarle al departamento que hay otra alternativa en el manejo de residuos sólidos diferentes al encerramiento de residuos sólidos del relleno sanitario”, puntualizó el joven plateño.

6 Dimensión Al Día

Nace Kashak, agrupación dancística payanés Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona Una nueva escuela de danzas nace en tierras caucanas, gracias al apoyo de la cooperativa UTRAHUILCA agencia Popayán, en cabeza de su gerente Jhon Fredy Torres y liderada por Rudver Fabián Rojas, director artístico.

La Agrupación Folclórica Caucana “Kashak”, que traduce Agrupación Artística Alegría Caucana, viene del lenguaje nativo de la comunidad indígena de los guámbianos o la comunidad Misak.

“Como algunos conocen, en el Cauca se encuentra la comunidad Misak, pueblo de indígenas trabajadores y portadores de su propia cultura, conocidos en todo el territorio departamental, nacional e internacional, es así como he buscado la palabra ‘Kashak’, que traduce alegría, para llevar también en el nombre de la agrupación una muestra de tan importante comunidad”, explicó Rudver Fabián.

Proceso de conformación

Lo más importante de este proceso de formación artística, es la acogida que ya ha tenido, se han visitado las instituciones educativas del norte de la ciudad donde la demanda

de artistas que quieren entrar en formación es bastante compleja, muchachos de los grados octavo, noveno, décimo y once, son los más interesados en participar de dicha formación.

“Hemos tenido un total de 70 inscripciones para participar de este proceso artístico, y lo que se está haciendo desde la oficina es implementar estrategias para mantener a los muchachos: primero les estamos planteando la formación artística, y segundo les estamos dando a conocer lo que les puede ofrecer la cooperativa UTRAHUILCA. Tenemos también un grupo de 12 docentes nombrados por el magisterio caucano interesados en participar de dicha formación, y nos encontramos enseñándoles el portafolio que ofrece la cooperativa”, precisó Rojas.

Desde el sábado 22 de febrero, en las instalaciones de la institución educativa Comercial del Norte de la ciudad de Popayán, se iniciaron los encuentros con las cuales se ha pretendido motivar a los jóvenes y adultos para que se afilien a la cooperativa y puedan participar en los procesos culturales que desde su fundación se ofrecen.

pueblos indígenas, campesinos, mestizos y afro descendientes que se encuentran en todo el territorio caucano, y de esta manera crear, mantener y justificar una identidad cultural en niños, jóvenes y adultos asociados de la cooperativa UTRAHUILCA

La razón de su logo

En cuanto a la sede de la escuela artística, se han visitado varios lugares pero aún no han encontrado el espacio más idóneo. “En este momento estamos esperando la opción más cercana, que es llegar a un convenio con la Alcaldía de Popayán para poder hacer uso de las instalaciones del teatro Bolívar ubicado en el centro de la ciudad”, sostuvo Rudver Fabián.

La proyección que se ha planteado con la Agrupación Folclórica Caucana ‘Kashak’, es recuperar y mantener las tradiciones de los

En cuanto a la imagen de su logo, se ha escogido a la ñapanga caucana que lleva el traje típico que se observa en la ejecución de los bailes típicos de la ciudad de Popayán, y que además está presente en las procesiones de semana santa, fiesta en la cual recibe el nombre dentro de las procesiones como Sahumadora, que es la mujer que con su pebetero decorado con flores, lleva el carbón y el incienso para limpiar el camino del pecado por donde pasan los anda con las diferentes imágenes vírgenes y cristos.

Los niños y jóvenes que estén interesados y deseen recibir mayor información podrán dirigirse a la oficina de UTRAHUILCA Popayán ubicada en la carrera 6 No. 6 - 65, o escribir al e-mail danzacaucanakashak@hotmail.com, roosebelth18@ hotmail.com

UTRAHUILCA Popayán lleva mensaje solidario a su comunidad Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

El gerente de la Cooperativa en Popayán Jhon Fredy Torres y la emprendedora solidaria Ximena Ruiz Yacumal recorrieron durante el mes pasado parte del territorio caucano para llevar el portafolio de servicios a sus habitantes, socializar los convenios existentes y estipular las construcciones de infraestructuras escolares con los excedentes del año inmediatamente anterior.

El primer momento fue la charla de los beneficios utrahuilqueños en el polideportivo Pedro Antonio del barrio bellohorizonte junto con la socialización del proyecto de construcción de un restaurante escolar en la I.E César Negret en Popayán; en seguida la visita a la comunidad Venta de Calibio donde se expusieron los beneficios del portafolio de la Cooperativa y finalmente la reunión en la I.E Manuela Beltrán en el municipio de Puracé, donde se dio inicio a la construcción de una batería sanitaria. La emprendedora solidaria destacó la masiva participación de las muje-

El gerente concreta el cronograma de actividades para la construcción de un aula de clases. res en éstas localidades: “Mujeres asociadas por un bien común trabajan por su entorno y son ellas quienes desean que las personas

progresen y generen un desarrollo social en su territorio con la entrada de UTRAHUILCA a sus casas”.

Encuentro solidario en Surabastos Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

La Fundación Social UTRAHUILCA continua fortaleciendo sus vínculos con las comunidades ésta vez con La Central Mayorista del Sur la cual fue visitada por el grupo interdisciplinario de capacitación cooperativa y empresarial de FUNDAUTRAHUILCA con el propósito de generar un acercamiento con los gremios del sector: “queremos ade-

lantar unos procesos educativos y de formación que mejoren la calidad de vida de los usuarios de este punto social, económico y cultural de la región Surcolombiana” explicó Erika Fernanda Silva, coordinadora en capacitación empresarial.

Y es que la Fundación pretende con el acompañamiento de la agencia Neiva sur y la gerencia de Surabastos brindar la oportunidad de nivelar en bachillerato a miembros de esta co-

munidad y capacitarlos en los diferentes aspectos con los que cuenta la entidad solidaria como son los talleres en cooperativismo, básico en contabilidad, emprendimiento, artes y oficios.

Otro de los objetivos de la visita, fue socializar a los diferentes funcionarios el portafolio de beneficios sociales y la programación para próximos espectáculos artísticos en este lugar, para así vincular a las personas en la ola de la economía solidaria.

Dimensión Al Día 7

Resultados positivos dejan las reuniones informativas

Asociados expresaron sentir satisfacción y alegría por pertenecer a UTRAHUILCA, pero particularmente por el desarrollo local que ha generado en sus municipios.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada Las actividades de la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA no cesan. Haciendo mérito precisamente de esta labor que conlleva al compromiso con los 174. 148 asociados, se adelantan las reuniones informativas en las 16 agencias con que cuenta la Cooperativa.

Al cierre de nuestra edición se habían realizado en las agencias de Isnos, Pitalito, San Agustín, Popayán, Baraya, Santa María, Timaná, Garzón, Florencia, Campoalegre, Neiva Martires y Palermo. Estas reuniones informativas anualmente se celebran como preámbulo a la Asamblea General de Delegados, reglamentada en los estatutos de la Cooperativa para realizarse durante los tres primeros meses del año y que para este 2014 tendrá lugar el próximo 29 de marzo a partir de las 8: 00 a.m. en la ciudad de Neiva.

Al desarrollo de cada una de las reuniones informativas asistieron aproximadamente 1000 personas que de manera atenta escucharon al gerente general y directivos, quienes hicieron énfasis en la gestión financiera y social lograda por la cooperativa UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA durante el 2013, así como las proyecciones del 2014.

Estas jornadas estuvieron llenas de

alegría y satisfacción por parte de los asistentes que además recibieron algunos premios por su fidelidad, como también disfrutaron de las muestras culturales y artísticas organizados por los grupos base de cada agencia.

Crece respaldo a UTRAHUILCA

En el caso de Popayán, los asociados utrahuilqueños manifestaron su respaldo a la Cooperativa por su transparencia en los manejos económicos y sociales, evidenciado en el desarrollo local del municipio.

“Los aportes sociales se ven. Hemos visto los aportes que han hecho a la niñez payanes y caucana con lo que es la escuela de fútbol Wilson Jaramillo Trujillo, como también en infraestructura con los restaurantes escolares que se han construidos en las diferentes instituciones del departamento”, indicó Luis Fernando Dacto, asociado de la agencia en Popayán desde el año 2011.

Por su parte Irene Falla Losada, asociada de la agencia de UTRAHUIILCA en Timaná, manifestó que “Estas reuniones son muy importante porque así nos informan de todas las gestiones que ha hecho la gerente, además de los proyectos que se adelantan en ámbito social. Me gusta igualmente la estrategia que están realizando de hacer sorteos para que la gente se ponga al día con la Cooperativa”.

¿Qué opina de las asambleas informativas?

Bertha Perdomo Tovar, asociada de UTRAHUILCA Baraya: “Me pareció interesante puesto que conocimos los resultados tanto a nivel general como a nivel de nuestra oficina, observando que vamos proyectándonos y creyendo día tras día en nuestro municipio y resaltando la labor de nuestras escuelas de formación que posee la cooperativa porque con éstas se contribuye al desarrollo de la formación de nuestros hijos”.

Danna Liceth Imbachi Rodríguez, asociada de la agen-

cia de Santa María: “La reunión informativa me pareció muy chévere porque nos informaron todo a cerca del comportamiento de la Cooperativa y además los beneficios para nosotros los niños, yo soy integrante del grupo de danzas Tunguragua desde que tenía 4 años es decir llevo 6 años y ha sido un espacio fundamental en mi vida, agradezco a la Cooperativa por pensar siempre en nosotros y en nuestro futuro”.

Las reuniones informativas que faltaban por desarrollarse al cierre de esta edición eran: AGENCIA

FECHA

HORA

LUGAR

Tesalia

15 de marzo

10:00 a.m

Concentración Escolar Mixta

La Plata

15 de marzo

3:00 p.m

Auditorio I.E. Marillac

Santa María

o Pitalit

Baraya Popayan

Isnos

San Agustín

8 Dimensión Convenios

UTRAHUILCA y Empubaraya E.S.P: 10 años de convenio

Gracias a la credibilidad de UTRAHUILCA, las entidades públicas y privadas acceden a sus servicios.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada.

Como estrategia de crecimiento y divulgación de su filosofía, UTRAHUILCA ha venido desarrollando en todas sus agencias relaciones no solo con los habitantes de las localidades en las que se encuentran ubicadas, sino también con las entidades jurídicas de estos municipios.

En esa medida las agencias han logrado realizar convenios con empresas que manejan recursos de los ciudadanos con el fin de buscar un beneficio para todos ellos.

Tenemos el caso de UTRAHUILCA Baraya, gerenciada por Rosalía Tovar, quien desde hace 10 años convino con la Empresa de Servicios Domiciliarios Empubaraya E.S.P. el recaudo mensual del servicio público del agua.

“El convenio consiste en que nosotros le recaudamos el recibo del pago mensual del agua a través de una cuenta que ellos abrieron en la Cooperativa únicamente para este fin. Luego de este proceso en el que se recauda el rubro nosotros enviamos diariamente las colillas con una relación y la consignación de lo recaudado diariamente”, manifestó Rosalía.

Pero UTRAHUILCA no sólo recauda el rubro del recibo del agua de Baraya, sino que también

Empubaraya se creó en el año 1996 mediante el acuerdo 29, pero inicia sus operaciones el 01 de mayo de 2004. ha logrado a través de este convenio acordar el pago de nómina de los empleados de Empubaraya, permitiendo así el acceso a créditos por libranza.

Beneficio para Baraya

Para Gerardo Salas Peralta, gerente de Empubaraya E.S.P, las relaciones que se han creado entre las dos entidades ha fortalecido el funcionamiento de las mismas, pues se ha ganado la confianza de los usuarios.

“La empresa realiza sus recaudos de los servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo, mediante un convenio suscrito con la Cooperativa UTRAHUILCA Sucursal Baraya, contando con una buena relación entre entidades, para aumentar los lazos comerciales en beneficio mutuo”, expresó Peralta.

Empubayara es una entidad que cuenta con una Infraestructura física para el servicio de acueducto, que cumple con las

expectativas del sector y que se viene mejorando día a día, para mantener, ampliar y reponer en cada uno de los componentes que conforman el sistema de acueducto, alcantarillado y aseo y así mejorar la calidad y la continuidad del servicio.

Por lo anterior, Rosalía Tovar y Gerardo Salas Peralta esperan continuar con este convenio por muchos años más, para de esta manera aportar al desarrollo y organización de la localidad.

El manejo del pago de nómina, uno de los mejores servicios de UTRAHUILCA Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada En Santa María, la Cooperativa UTRAHUILCA se ha destacado por su estrecha relación con la comunidad. Es por ello, que las entidades públicas y privadas que reconocen este gran logro social han tomado la decisión de realizar convenios con la Unión de Trabajadores del Huila y el Caquetá – ahora en Cauca – con el fin de poder mejorar sus servicios.

Tal es el caso de la Empresa Social del Estado Nuestra Señora del Carmen que convino con UTRAHUILCA realizar el pago de nómina de sus empleados de planta y de prestación de servicios.

Según Marisol Nieves, gerente de UTRAHUILCA de Santa María este convenio lleva aproximadamente 12 años, prorrogándose cada año. “Como los gerentes de la ESE han venido cambiando cada año no hemos tenido inconvenientes en las prórrogas del convenio”.

Beneficio mutuo

Lo más importante de este convenio ha sido la oportunidad que UTRAHUILCA le ha ofrecido a los empleados de Nuestra Señora del Carmen de poder acceder a los servicios y beneficios de la Cooperativa: crédito, ahorro, capacitaciones, ratos de esparcimiento entre otros.

Así mismo, indicó Marisol que el servicio que más se ha fortalecido con este convenio ha sido el crédito, pues a través de éste se ha mejorado la calidad de vida de los asociados; otro de los servicios con gran aceptación ha sido el UTRAMÁS.

Continuidad en el convenio

Por su parte, Neil Harley Ortiz, gerente de la E.S.E, manifestó que la cooperativa UTRAHUILCA es una de las mejores entidades solidarias del departamento porque tiene servicios administrativos a muy bajos costos, algo que otras empresas no ofrecen.

“Continuaremos haciendo convenios con la Cooperativa porque

Empleados de la E.S.E Nuestra Señora del Carmen llevan 10 años beneficiándose de los servicios de UTRAHUILCA. a través del que ya existe nuestros empleados han podido obtener bastantes beneficios con los cuales han logrado suplir sus necesidades básicas”, dijo Ortiz.

Frente al tema anterior, la gerente de UTRAHUILCA pun-

tualizó que la confianza que han depositado en ellos se debe a los 47 años de experiencia que tiene la Cooperativa, tiempo que le ha aportado al desarrollo local y regional de los lugares donde hace presencia.

Un deportista paisa, con corazón opita Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona Reconocido entre sus compañeros de trabajo, amigos y familiares por su dedicación y compromiso, León Albeiro Pérez Castro es un deportista de tierras paisas que ha logrado destacarse por su perseverancia y total entrega a su familia y su trabajo.

Siendo un bebé de 11 meses, llega junto a su madre y sus hermanos a fijar sus raíces a la ciudad de Neiva, pero su crianza estuvo a cargo de su tía Lucely Pérez quien lo cuidó como si fuera su hijo, ante la falta de tiempo de su madre quien por aquella época tenía el cargo de Inspectora de Policía en el corregimiento Ospina Pérez del municipio de Palermo, y sólo podía compartir con él los fines de semana.

León Albeiro estudió su primaria en la institución educativa El Juncal, y desde muy pequeño sus habilidades y aptitudes deportivas se hicieron evidentes, de tal manera que gracias a ellas logró estudiar becado su bachillerato en el colegio Reynaldo Matiz, y además serían las que definirían su futuro.

Siendo estudiante del colegio Reynaldo Matiz conoció a quien sería su esposa y la madre de sus hijos, Delfy Artunduaga Ramírez, pero sólo hasta que se encontraron nuevamente en la universidad Surcolombiana iniciaron su relación de noviazgo.

En esta alma mater culminó sus estudios en el programa de Licenciatura de Educación Física hacia el año 1993. Luis Eduardo Pardo, coordinador de deporte de FUNDAUTRAHUILCA, lo conoce desde aquella época y expresa que aunque en un comienzo no tenían el mismo equipo de trabajo, con el tiempo fue-

Dimensión Perfil 9

ron formando camaradería y compartían actividades tanto dentro como fuera de la universidad.

“Nos tomábamos las cosas con compromiso en cuanto a cumplir con los compromisos estudiantiles, pero también nos gustaba mucho la parte de inaugurar a los primíparos y nos gustaba la recocha”, precisó el coordinador de deporte.

Su familia

Un 22 de marzo del año 1992, Delfy y el profesor León Albeiro contraen matrimonio. Fruto de esta unión nacen sus hijos León Gianlu y Yomairi quienes en la actualidad tienen 22 y 12 años respectivamente.

Doña Delfy de manera muy convincente dice que es una excelente persona en todo sentido, como papá, esposo, maestro, amigo, hijo, hermano.

“Como padre es un poco alcahuete, muy dedicado a sus hijos y exigente; y como esposo es muy comprensivo, colaborador, y como dicen por ahí, que todo buen hijo es buen esposo y yo destaco eso de él”, precisó Delfy.

En sus ratos libres comparten en familia, eventualmente salen de paseo a la finca de un primo y tratan de realizar muchas actividades juntos y brindarles a sus hijos el máximo de tiempo.

Su ingreso a UTRAHUILCA

Para el profesor León Albeiro, son ya 17 años de trabajo continuo con la fundación, pero la historia de su ingreso se remonta hacia el año 1996 cuando visita la dirección de FUNDAUTRAHUILCA con el propósito

En sus inicios como entrenador de patinaje, participó con sus pupilos Alan Vaquero, Catalina Gómez, Lina Cruz entre otros, en el Festival Nacional de Menores de Patinaje, en Bogotá en el año 2003.

Para el profesor Albeiro compartir tiempo con su familia es tan importante como la dedicación que le tiene a su trabajo. pasantía en Medellín para iniciarse como entrenador de patinaje.

Aprovechando esta situación, inició a su hijo León Gianlu en esta práctica deportiva, quien por esa época tenía 7 años de edad, y que en la actualidad culminará sus estudios en la licenciatura en Educación Física, y se espera que pronto ingrese a nuestra familia UTRAHUILCA a seguir los pasos de su padre como entrenador de patinaje.

“Es una persona muy trabajadora y llegó el momento en el cual le tocó cambiar, y lo asumió con mucha responsabilidad, y hasta la fecha es uno de los entrenadores de patinaje más destacados a nivel departamental y más aún a nivel nacional”, sostuvo Luis Eduardo Pardo.

Los logros obtenidos han sido muchos y se han visto representados en las medallas de oro, plata y bronce que han alcanzado sus competidores en los diferentes escenarios, en ciudades como BoAunque el patinaje gotá, Medellín, Cali, Puerto Asís, no era su fuerte Luego de 8 años de dedicación Cartagena, Pereira, Manizales, al entrenamiento futbolístico, reci- Cúcuta entre otras”, En estos momentos León Albeibió una propuesta que no quiso desaprovechar aunque le sig- ro lleva a cabo sus entrenamientos nificará un cambio rotundo, con los jóvenes y niños de las escuese trataba de realizar una las de novatos y federados del Club Deportivo de Patinaje de UTRAHUILCA, y lo acompaña en su diaria labor el profesor Cristian Camilo Collazos a quien conoce desde hace 14 años, y que tiene a cargo las escuelas de este club. “Él es muy entregado, le encanta trabajar con niños, hacer parte de la formación de ellos, creo que es una persona que asume retos, cambios, con el propósito de que cada día nuestras escuelas mejoren y así tener un Es fanático a las motos sobre todo de las antiguas y clásicas; según su esposa beneficio a nivel nacional”, manifestó Cristian Camilo.

Delfy tiene una colección de ellas. de formar una escuela de fútbol con su equipo Lións Fútbol Club, el cual venía entrenando desde hacía algunos años.

Es así como su propuesta fue bien recibida y aprobada por el especialista Yael Garaviño Rodríguez, quien depositó en él su confianza para iniciar y fortalecer este importante proyecto deportivo.

Alterno a las prácticas futbolísticas, el profesor Albeiro empezó a dictar clases de educación física a los estudiantes del colegio UTRAHUILCA, pero luego de un tiempo, por los entrenamientos con el club deportivo de fútbol y al crecimiento de la institución educativa, fue necesario que dejara la docencia y contratar un docente de tiempo completo que se dedicara sólo a desarrollar las clases de educación física del colegio, y es así como entra a reemplazarlo el profesor Giovanni Martínez.

10 Dimensión Reconocimientos

UtRahUilca y FUN en la edición 2

Mejor Equipo: Club Bambuqueros-UTRA Por: Julián David Vargas Ortiz El salón Tierra de Promisión del Centro Cultural y de Convenciones José Eustasio Rivera se engalanó el pasado 24 de enero con motivo a la entrega del premio ‘Mingo Pinzón’; reconocimiento que otorga anualmente el diario La Nación a los protagonistas y gestores del deporte huilense.

Allí, UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA fueron los grandes destacados al alzarse con el galardón en cinco de las siete categorías previstas.

Por esta razón, DIMENSIÓN COOPERATIVA dedica sus páginas centrales para resaltar a quienes por su loable labor se hicieron merecedores a tan anhelado premio.

Así las cosas, y con la presencia de deportistas de todas

las disciplinas, directivos, entrenadores, entre otros, sobre las 10:00 a.m. se dio inicio a la gala. Gloria Cecilia Liévano de Gómez, saliente directora ejecutiva de La Nación fue la encargada de pronunciar las palabras de bienvenida y destacar, a la vez, el trabajo realizado por todos los nominados durante el año anterior.

Acto seguido, la Banda Sinfónica del Huila maravilló los oídos de todo el público asistente al recinto con una muestra de su repertorio musical; finalizado esto, se dio paso a la entrega de las condecoraciones.

El deporte huilense siempre ha estado enmarcado po grandes acontecimientos que con el paso del tiempo ha dejado una huella imborrable en la historia deportiva de Departamento del Huila. Al echar un leve vistazo a aque llos momentos de gloria y virtud que nos llenan de orgullo recordamos a La Aplanadora Opita, equipo que marcó un de las épocas más gloriosas del deporte neivano en materi de baloncesto en la década de los años 50 y 60.

Hoy, evocando a ésa generación dorada de la ‘pelota na ranja’ encontramos al Club Bambuqueros UTRAHUILCA conjunto que nace a mediados de febrero del año anterio con el ánimo de masificar la disciplina en el departament y volver a figurar en la élite basquetbolística nacional.

De esta forma y desde que comenzó a driblar el ba lón en la Liga DIRECTV, el quinteto utrahuilqueño h dado de qué hablar gracias a sus grandes actuacione y a la vez se ha convertido en uno de los conjunto protagonistas del torneo. Tanto que en el primer semestr de 2013 se coronó campeón del rentado local y por ende, s ganó el privilegio de participar y representar por primer vez a Colombia en la Liga de las Américas, torneo que reún a los mejores exponentes del continente en esta disciplina.

Sin duda alguna, cualidades que lo hicieron acreedor a título de Mejor Equipo.

Mejor Dirigente Deportivo: Yael Garaviño Rodríguez

Bambuqueros-UTRAHUILCA fu destacado como el Mejor Equipo de 2013

Gracias a su dinamismo, esfuerzo y dedicación en pro del deporte en la región, el director cooperativo de la Fundación Social UTRAHUILCA se quedó con el título de Mejor Dirigente Deportivo. Y es que este hombre, especialista en Ciencias Sociales de la Universidad Surcolombiana, siempre se ha caracterizado por liderar procesos en los cuales se generen espacios de recreación para que toda la comunidad haga un buen aprovechamiento del tiempo libre.

“Obtener un galardón tan importante significa tener mayor compromiso de trabajo; no se puede bajar la guardia después de recibir una responsabilidad tan grande en un reconocimiento de este tipo.

Lo que queda entonces es duplicar esfuerzos y seguir trabajando de excelente manera para alcanzar las metas propuestas” afirmó Garaviño Rodríguez, quien enfatizó que “haber ganado es un ejercicio muy importante tanto para la Cooperativa UTRAHUILCA como para FUNDAUTRAHUILCA; todos los que integran esta familia fueron fundamentales en la consecución del Yael Garaviño Rodrítítulo de mejor dirigente deportivo. Sí yo guez obtuvo la distinestuviera solo, no conseguiría lo que he ción de Mejor Dirigente logrado hasta ahora, por eso el título es Deportivo en los prede todo nuestro equipo de trabajo”.

Mejor Empresa Patrocinad Fundación Social UTRAHU

La misión de FUNDAUTRAHUILC tada a desarrollar programas sociales e la educación no formal que contribuya miento y mejora de la expresión artíst y personal, creando de esta manera un de progreso en la sociedad.

Por tal motivo, y gracias a su traba nado con la Cooperativa Latinoameri rro y Crédito UTRAHUILCA, ha logra muy significativo a los diferentes proy vos que se vienen realizando en el Hu brindado total apoyo a las disciplinas ajedrez, lucha, gimnasia, patinaje, taek sas, entre otras.

Todo lo anterior fueron méritos su que la Fundación Social UTRAHUILC

mios ‘Mingo Pinzón’.

Mejores Deportistas del año: Andrea Carolina Olaya Gutiérrez y Hernán Darío Guzmán Ipuz El 2013 será, quizá por mucho tiempo, el año en el que el deporte de la lucha del departamento del Huila resurgió y volvió a ser una potencia tanto a nivel nacional como internacional. La constancia de Andrea Carolina Olaya Gutiérrez y Hernán Darío Guzmán Ipuz deportistas del Club UTRAHUILCA, fue clave para la consecución de varios logros durante las competencias previstas; ambos, descendientes de familias que se caracterizaron tiempo atrás en el ámbito deportivo local, son sensatos a la hora de hablar y concuerdan en que el esfuerzo dado durante los entrenamientos es el secreto para conquistar sus aspiraciones de victoria. Cerca de 30 galardones de oro en las diferentes categorías disputadas en Colombia, así como 14 preseas en campeonatos del extranjero (entre ellas dos medallas de plata logradas en los Juegos Bolivarianos de Perú) son su mejor carta de presentación y ratifican el trabajo que con sacrificio y humildad realizaron el año anterior.

Reconocimiento a Nuevos Laura Sofía Suaza Sanabri

Ahora la meta de estos dos luchadores huilenses será lograr un cupo para participar de los Juegos Olímpicos de Río 2016.

Con tal solo 8 años de edad, esta pequ del Club Deportivo UTRAHUILCA ha var a propios y extraños en el llamado d Ella, como toda una maestra del aje ve con total destreza dentro de aquel t chan por dominar las fichas blancas y n Y es que la mayor motivación de La padre José Neyitd Suaza Hurtado, quien dos años se ha convertido en el eje fu proceso de formación que ella lleva en e Los buenos frutos logrados en distin

Dimensión Reconocimientos 11

NDAUTRAHUILCA fueron exaltadas 2014 del premio ‘Mingo Pinzón’

AHUILCA

or an el eo, na ia

aA; or to

aha es os re se ra ne

al

ue 3.

dora: UILCA

Mejor Equipo Talento: Institución Educativa San Sebastián de La Plata

CA está orienencaminados a an al fortalecitica, deportiva na mentalidad

ajo mancomuicana de Ahoado un aporte yectos deportiuila y además s como fútbol, kwondo y pe-

Generar espacios para el deporte y la recreación es una constante en UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA.

uficientes para CA lograra la medalla de Mejor Empresa Patrocinadora.

Comandados por los docentes Óscar Andrade Celis y César Quiñonez, la escuela de fútbol plateña consolidó su excelente año deportivo con la obtención del título de Mejor Equipo Talento.

Entereza, humildad y una gran demostración de juego colectivo fueron algunas de las claves que le permitieron al conjunto del municipio de La Plata figurar en puestos de privilegio de los principales campeonatos desarrollados a nivel nacional.

Precisamente gracias al compromiso de jugadores, -todos integrantes del Club San Sebastián de UTRAHUILCA La Plata-, y cuerpo técnico, el quinteto huilense se alzó con el trofeo de la fase nacional de los juegos Supérate-Intercolegiado en la modalidad del futsal y posteriormente representó a Colombia en la fase internacional de la competencia desarrollada en Argentina.

s Talentos - Ajedrez: ia

ueña integrante a logrado cautideporte ciencia. edrez, se mueterreno que lunegras. aura Sofía es su n en los últimos undamental del esta disciplina. ntos festivales,

campeonatos departamentales, nacionales, entre otros, posicionan a ‘Laurita’ como una futura promesa del ajedrez en el país y de igual manera, la han llevado a ser merecedora del título en la categoría Talentos del premio ‘Mingo Pinzón’.

Laura Sofía Suaza Sanabria poco a poco se consolida en el ‘deporte ciencia’.

Las futuras promesas del fútbol plateño mostraron su satisfacción al ser reconocidos como el Mejor Equipo Talento.

12 Dimensión Estudiantil

Estudiantes utrahuilqueños elegirán sus representantes al gobierno escolar

Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona

Siguiendo los lineamientos contemplados en la Constitución de 1991 y en la Ley 115 General de Educación, que destaca la democracia participativa y la importancia de elegir los representantes al gobierno escolar en las instituciones educativas, el colegio UTRAHUILCA programó para el viernes 7 marzo las elecciones en las que se elegirán al personero, consejo estudiantil y constructores de paz.

La actividad enmarcada en el proyecto institucional Democracia, Justicia y Paz, busca que los niños y jóvenes aprendan a ser uso de los mecanismos de participación entre ellos el voto. “Sabemos que nuestro país es democrático, y la idea es incentivarlos desde muy pequeños en esta práctica y que ellos mismos sean quienes decidan cuál es la persona más adecuada para defender sus derechos”, sostuvo Yolanda Pastrana, docente del área de Ciencias Sociales y Filosofía.

Destacó también que el gobierno escolar tiene como objetivo promover proyectos en beneficio de la comunidad estudiantil, “para que exista una evidencia del sentido de pertenencia hacia su institución, que ellos se sientan a gusto en la institución, que aprendan a respetar las normas, que a través del consejo de estudiantes y el personero puedan hacer valer los derechos y deberes contemplados en el manual de convivencia”.

Los candidatos a la personería pertenecientes al último grado de la institución, dispusieron de dos semanas para llevar a cabo su campaña electoral, donde dieron a conocer las propuestas y proyectos que pretenden desarrollar de ser elegidos.

Es así como los alumnos Yerson Fabián Espitia Saavedra y Pablo Andrés Bautista Narváez, del grado 1102, y Jessica Fernanda Quimbaya Polanía, del grado 1101, se postularon ante su coordinador de grupo, cumpliendo con el mínimo de requisitos para

Con el fin de tener una mayor transparencia en las elecciones, en los últimos años se han desarrollado por medio del voto electrónico. su aspiración: buen nivel académico, buena disciplina, sentido de pertenencia por su institución educativa; ser líder, colaborador, responsable, comprometido, y muy abierto a las opiniones y ob-

Conscientes de la importancia del ejercicio democrático, el colegio UTRAHUILCA promueve entre sus estudiantes, el derecho a elegir a sus representantes a través del voto.

La literatura se toma las aulas Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona Con el propósito de fortalecer e incentivar la buena lectura entre el cuerpo estudiantil, el Comité de Español y Lengua Castellana del colegio UTRAHUILCA inició su ciclo de centros literarios con los grados preescolar, primaria y secundaria.

Para el mes de febrero los alumnos tuvieron la posibilidad de escoger un tema libre; en la mayoría hicieron referencia al bullying, el matoneo, y la violencia contra la mujer, “temas coyunturales que denotan gran inquietud entre los estudiantes, y por lo cual optaron por hablar sobre ellos”, explicó

la docente del área de español Merlin Parra Maya.

En el mes de abril, y en el marco del día del Idioma, el centro literario contemplará actividades como la poesía, el cuento y el teatro.

Para el tercer centro literario que se realizará en el mes de agosto, se hará de acuerdo al plan lector que cada docente esté desarrollando con sus estudiantes, y con las lecturas que se ellos hayan escogido.

En el último centro literario se llevará a cabo una muestra audiovisual, que en el caso de los estudiantes de preescolar y primaria será sobre cuentos infantiles, y secundaria sobre obras literarias.

servaciones de sus compañeros.

Igualmente, el cuerpo estudiantil elegirá el Consejo Estudiantil y los Constructores de Paz, que serán designados en una terna por salón y por voto de los estudiantes, y trabajarán de manera conjunta con el personero del colegio.

“Los Constructores de Paz hacen parte de un proyecto que el colegio UTRAHUILCA elabora anualmente para fomentar espacios, para apoyar los procesos de reconciliación y construcción del tejido social de la comunidad educativa, y ellos sirven como mediadores entre los docentes y los alumnos, facilitan la solución pacífica de los conflictos que se generan en el salón pero siempre trabajando de la mano con el consejo estudiantil y el personero”, puntualizó Yolanda Pastrana.

Las votaciones se harán por medio del voto electrónico, y se espera que todo el cuerpo estudiantil de manera comprometida asuma su responsabilidad eligiendo el compañero que crean más idóneo para defender sus intereses.

UTRAHUILCA presente en juegos Supérate 2014 Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona Una vez más, un destacado grupo estudiantes y deportistas pertenecientes al colegio UTRAHUILCA, participarán en los juegos Supérate 2014, programa nacional descentralizado que busca contribuir al proceso de formación integral de los estudiantes colombianos a través de la práctica deportiva escolar en los establecimientos educativos.

Al respecto Jesús Fernando Tejada Bonilla, docente de educación física y entrenador de la escuela de fútsala de UTRAHUILCA, manifestó: “Los juegos Supérate de este año inician en el mes de marzo, y vamos a participar en todas las disciplinas deportivas: patinaje, voleibol, balon-

cesto, fútsala, lucha, taekwondo, ajedrez, y tenis de mesa, por lo que se han nombrado todos los entrenadores en cada una de estas disciplinas y hemos estado trabajando arduamente, siempre con el propósito de lograr una representación favorable en esta versión de los juegos”.

Además indicó, que a su favor cuentan con herramientas físicas e intelectuales muy buenas, frente a lo cual han venido realizando un trabajo de acomodamiento técnico de acuerdo al esquema de trabajo de cada profesor.

La participación se dará con niños y niños a partir de los 7 años de edad, para fortalecer el semillero de deportistas, y así dejar en alto el nombre de la institución.

Dimensión Especial 13

La mujer como eje de transformación social Por: Ana Victoria Varón Méndez Hace unos años la mujer no tenía participación alguna en muchos programas y actividades tanto del Estado como del sector privado, esto se debía a que la mujer era vista únicamente como el ama de casa y su crianza era dirigida a esto.

Se considera que la lucha de la mujer por participar en la sociedad en igualdad de condiciones con el hombre sigue incrementándose al punto de que el estigma de la mujer ama de casa ha ido cambiando y un claro ejemplo está en la participación que ahora tiene el género femenino en la política, el deporte, la cultura, el cooperativismo, entre otros sectores.

La historia nos relata que la mujer en Colombia tuvo por primera vez derecho a su voto popular hacia el primero de diciembre de 1957, siendo uno de los últimos países en América en permitir este derecho político para las mujeres.

En 1954 el general Gustavo Rojas Pinilla, en ese entonces presidente de Colombia, imputó una reforma constitucional que les otorgó a las mujeres del país el derecho a elegir y ser elegidas. Fue hasta ese momento cuando el género femenino tuvo la oportunidad de participar en las urnas populares para ser parte del desarrollo político.

Antes de concederles esta participación política, Rojas Pinilla les confirió el derecho a las mujeres de tener una cédula de ciudadanía para poder ser integrante legítima de la sociedad con igual de derechos que los hombres. Carola Correa, esposa del general Rojas Pinilla, fue quien obtuvo la primera identificación ciudadana en el país.

Asimismo para el mandato del General, se tuvo la participación por primera vez de la mujer en un ministerio; Rojas Pinilla designó a Josefina Valencia en el Ministerio de Educación aunque por un corto tiempo, este hecho se convirtió en el inicio de la mujer en las políticas del Estado.

La mujer y su participación

Actualmente la participación de la mujer en la política y otros sectores del país es cuantiosa. Carlos Holguín Sardi cuando fue ministro del Interior, aseguró que la mujer era muy activa en las organizaciones de base de los partidos, en el trabajo y la organización de las campañas, pero que a la hora de elegirlas, son muy pocas quienes lo logran porque afirma que todavía hay una concepción machista de la política.

De esta manera la mujer ha empezado a mostrarse y se ha evidenciado un crecimiento en la participación del género femenino no solo en la política del Estado sino también en el cooperativismo, que es un eje importante de la economía del país.

“La mujer siempre ha estado presente en el desarrollo de la economía solidaria y ha sido importante su participación para el progreso del país” aseguró el director coope-

rativo de FUNDAUTRAHUILCA, Yael Garaviño Rodríguez.

No obstante, Garaviño Rodríguez, afirmó que la mujer aún es tímida y que no se nota en la economía solidaria como se nota el hombre, porque a ésta todavía le falta abanderarse más de la presencia del discurso en la plaza pública.

Desde tiempos inmemorables la mujer siempre ha estado presente en la economía solidaria; según el Director Cooperativo, en la época de 1950 María Cano, quien era una sindicalista antioqueña, llegó al Huila y generó unas semillas para que se crearan las cooperativas. Gloria Carmenza Vargas Plaza, gerente de Los Olivos es un claro ejemplo de una mujer líder, pues ha logrado una administración importante en esta organización fortaleciendo el cooperativismo huilense y colombiano.

En el Huila el cooperativismo se ha afianzado en estos últimos años y ha ayudado notoriamente al crecimiento de la región. Con ello también ha fortalecido la reciprocidad de la mujer y este sector de la economía. Garaviño asegura que en la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA cerca del 58% del 100% de los asociados son mujeres y también asegura que en la dirección de la Cooperativa son más los hombres que las mujeres, pero que esto se debe a la baja participación y la timidez del género.

“La falta de participación de las mujeres, a veces es culpa de ellas mismas, pues tradicionalmente las mujeres han sido relegadas de muchos aspectos políticos, no se les da la confianza para que puedan ser partícipes de la misma forma como lo hacen los hombres, pero también falta muchísimo que la misma mujer participe, que demuestre que si puede ser una líder, que se arriesgue y tenga confianza en sus capacidades”, manifestó la gerente de agencia UTRAHUILCA centro, Paola Andrea Tello Zambrano.

Asegura también que hoy en día las mujeres están dispuestas a ser líderes y desean aprender y adquirir conocimientos pero que es necesario que deje la timidez a un lado y aborde con los hombres para poder demostrar que si se tiene las capacidades y las competencias para llegar a gestionar un car-

Paola Andrea Tello Zambrano, gerente de oficina UTRAHUILCA centro, es una de las diez gerentes de agencia. go de alto rango.

Por su parte, Garaviño Rodríguez manifestó que se tiene que cambiar todo ese esquema fetichista de la mujer perfecta y apreciarla por su cultura e inteligencia, pero que es necesario que esto cambie desde la mujer, que tenga el sitial que se merece en el liderazgo político, cultural, deportivo y de economía solidaria, y que el mismo género empiece por hacerse su propio pedestal.

“Hoy en día si se tiene en cuenta a la mujer en la toma de decisiones de las cooperativas, y aunque falta mucho por mejorar desde la parte cultural, hay muchos ejemplos de mujeres líderes en la economía solidaria, en Credifuturo tienen a una mujer como gerente, Coofaceneiva y el Fondo de Empleados, tienen una mujer de gerente, es decir, lo que digan ellas se les tiene en cuenta”, aseguró el Director Cooperativo.

Para no ir tan lejos, FUNDAUTRAHUILCA cuenta con 66 mujeres como funcionarias, de igual manera la cooperativa UTRAHUILCA, también tiene la participación del género femenino en la organización, entre ellas se encuentra la Subgerente de la Cooperativa, la Directora Financiera y de las 16 agencias, 11 son dirigidas por mujeres que asumen el cargo de gerenta de oficina.

Sin discriminación

Por otro lado también se habla de la discriminación de género como un obstáculo en el progreso de la mujer, aún en el siglo XXI, donde se habla de una evolución y civilización del hombre como ser racional, hay denuncias que involucran este tema.

Sin embargo, Paola Andrea Tello Zambrano expresó que aunque se está trabajando para resguardar a la mujer, protegerla y darle más credibilidad, todavía falta mucho por hacer pero que ya es un buen avance.

“En ningún momento yo he sentido alguna discriminación, la cooperativa UTRAHUILCA es una empresa donde se maneja la equidad de género, acá a las mujeres se les da toda la participación y todo el respeto, de hecho la mayoría de los funcionarios somos mujeres, es una empresa que no discrimina y que por el contrario aporta y ayuda mucho al crecimiento de la mujer”, manifestó la Gerente de Agencia UTRAHUILCA centro.

Tello Zambrano aclaró que el cooperativismo es el sector que más ha impulsado el trabajo de la mujer y le ha brindado esa oportunidad en la economía a nivel nacional. “Las invito a que tengan la necesidad de participar y arriesgarse, en UTRAHUILCA apoyamos al sector micro empresarial femenino y en general apoyamos el trabajo de la mujer”, concluyó.

Las funcionarias que hacen parte de la cooperativa UTRAHUILCA demostrando sus conocimientos y capacidades.

14 Dimensión Educativa

Los comités permanentes

Por: Jehová Cuéllar Mora En nuestra primera entrega sobre los organismos estatutarios de la Cooperativa, hicimos referencia al Comité de Educación como uno de los más importantes en la economía solidaria y cooperativa; y aunque -desde luego- no es un ente de administración ni dirección, si es un apoyo importantísimo para el Consejo de Administración y la Cooperativa en general, toda vez que traza las políticas de educación, formación e información cooperativa.

Y junto a este comité hay otros más que contribuyen al desarrollo de la Cooperativa y a la difusión de su filosofía.

Los comités conformados en nuestra Cooperativa dependen de la necesidad, según se aprecia en el artículo 86 de los Estatutos de UTRAHUILCA: “La Cooperativa podrá tener los Comités Especiales y de Base que el Consejo de Administración tenga a bien crear para desempeñar actividades específicas, para lo cual reglamentará el mínimo de miembros, funciones, obligaciones y gastos”.

En este sentido otro de los comités propios de UTRAHUILCA, y que como característica principal es el hecho de que sus miembros son elegidos en y por la Asamblea General de Delegados, es el Comité de Apelaciones; conformado por tres principales y un suplente por un periodo de dos años y cuyo fin primordial es el de dirimir los conflictos que se presenten entre

los asociados y la Cooperativa. Por lo tanto los informes que rinda serán presentados a la Asamblea. Es importante recordar que quienes integran este comité han de conocer, completamente no solo los estatutos de la Cooperativa sino también el Código de Ética y Buen Gobierno.

Así mismo, como parte de su filosofía, es imposible que falte el Comité de Solidaridad, éste sí nombrado por el Consejo de Administración, de obligatoria creación de acuerdo con el artículo 88 de la ley 79 de 1988, y que vela por aquellos asociados que pasen por alguna calamidad o urgencia.

Su objeto es el de facilitar recursos económicos que le permitan atender las necesidades de calamidad doméstica, previsión, asistencia médica y seguridad social a los asociados y su grupo familiar, como principio cooperativo de solidaridad en ayuda mutua.

El Comité de Solidaridad es integrado por tres asociados principales y tres suplentes que por su actividad cotidiana, así como por su experiencia y capacidad puedan desempeñarse en las labores de orden social.

El Comité de Crédito es el órgano que se encarga de la administración de riesgos integral de la insti-

tución, conformado por personas que manejan recursos, la dirección de negocios, la administración de riesgos, tesorería y asesoría jurídica. Este comité tiene las funciones de evaluar para aprobar o denegar las solicitudes de préstamos. Someten al Consejo de Administración las solicitudes evaluadas que excedan los límites máximos que el comité está autorizado a conceder de acuerdo a las normas establecidas.

Además, existe el Comité Gerencial, conformado por gerentes y jefes de área y que coopera en la or-

ganización de estrategias o planes que contribuyan al crecimiento de la Cooperativa. Éste es otro comité especial que no se conforma con asociados de base.

El Comité Paritario trabaja porque las relaciones interpersonales entre funcionarios, y de éstos con sus superiores y con el público, sean las mejores. ¿Se da cuenta que ser partícipe activo en la organización y desarrollo de su cooperativa es fácil y de muchas oportunidades?

Acérquese a su agencia y pregunte cómo ser actor vivo en el trabajo solidario.

UTRAHUILCA se pone al día Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

La cooperativa UTRAHUILCA cumpliendo con los parámetros legales que obliga la DIAN cada año respecto a la información exógena, se actualiza para el 2014 con los nuevos decretos que emite este ente de control.

La capacitación que tuvo lugar en la agencia Neiva Central estuvo orientada por Fidel Adolfo Moyano Osorio, jefe de sistemas y Cesar Augusto Gutiérrez Gutiérrez, contador encargado de UTRAHUILCA quienes a través de la página de la DIAN y UTRAWEB que es el intranet utrahuilqueño, aplicaron ejemplos de los datos de algunos asociados. “Ellos requieren que reportemos toda la información que se procesa, piden los cálculos como la media, así que tenemos que cambiar el aplicativo para que esté ajustado ciento por ciento a las necesidades de

la cooperativa y a los organismos de control”, explicó el ingeniero Fidel Adolfo.

El Departamento de Impuestos y Aduanas Nacionales emite cada año un decreto que busca consolidar una base de datos en la que puedan encontrar los evasores de impuestos y las anomalías que se encuentran en el recaudo del mismo.

UTRAHUILCA como una de las empresas más importantes en el departamento gestiona estos procesos y se moderniza continuamente siendo ejemplo para el sector financiero.

“Este ejercicio que estamos haciendo hoy con la práctica de los ejemplos, nos sirve para ser más óptimos en nuestros procesos y más eficientes con la información. Llama la atención que hemos estado muy compenetrados, se han resuelto las inquietudes y el trabajo en equipo ha sido pleno” admitió la Directora Financiera de UTRAHUILCA, Elizeth Blanco Pacheco.

Henry Suta Borrero Coordinador de las NIIF, explica el aplicativo a auxiliares de caja, asesores comerciales, contadores e ingenieros de sistemas.

Durante este mes los funcionarios de UTRAHUILCA estarán actualizando la información exógena para la DIAN.

Dimensión Educativa 15

Los ejercicios permitieron medir las destrezas corporales.

Uno de los ritmos que más se gozaron los docentes fue el afrocolombiano.

De la intuición a la fundamentación

Una gran experiencia fue la que vivieron los instructores de las escuelas de danzas al conocer herramientas teórico – prácticas durante un taller en Neiva.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada Los primeros dos días del mes de febrero, 19 docentes de las escuelas de danza de FUNDAUTRAHUILCA, realizaron ejercicios en esta disciplina artística al son de ritmos musicales que representan la cultura de diversas regiones del país.

Estos entrenamientos hicieron parte del taller “Fundamentación en la Danza”, realizado por Mónica María Lopera Cardona, educadora en danza de Medellín y tecnóloga en Gerontología, quien dio bases

teóricas y prácticas que aportarán al enriquecimiento profesional, en especial lo que se refiere a la metodología en cada una de las escuelas de los participantes.

“El objetivo principal de este taller fue fortalecer la calidad representativa de los grupos artísticos que tiene Neiva dirigidos por los docentes que asistieron al taller, para que ellos a la hora de hacer el arte representativo de la danza tengan muchas más herramientas con que innovar y con que representar la danza folclórica que es la que tienen como objeto”,

manifestó Mónica.

El cuerpo, la mayor expresión

De acuerdo con la profesional, esta capacitación aportaría al conocimiento del cuerpo y a lo que hacen constantemente los docentes para transmitir cada una de las emociones y sensaciones a la hora de mostrar una presentación.

Para Jhon Jairo Sarrias Álvarez, instructor de la escuela de danza Brisas del Cambis de La Plata Huila, el taller fue muy interesante debido a que se manejó nueva terminología

que permitirá educar con mayor claridad a los niños, niñas y jóvenes de las escuelas.

Por su parte, Mélida González Garzón, profesora de danza y teatro del programa de Educación Especial de FUNDAUTRAHUILCA, manifestó que la capacitación fue muy buena porque se visualizó la danza desde otra perspectiva, ya que para ella en muchas ocasiones los artistas intentan separar las expresiones vivas como son el teatro, la música y la parte visual, pese a que todas son un complemento en el escenario.

Formadores de cooperativismo fortalecen sus metodologías Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona

Buscando optimizar los procesos de aprendizaje y llegar de manera más acertada a cada uno de los asociados beneficiarios de las capacitaciones en cooperativismo, el grupo de formadores de FUNDAUTRAHUILCA, se ha venido reuniendo durante los últimos meses en las instalaciones de la fundación, con el propósito de diseñar una metodología más acorde a cada edad, con herramientas y ayudas didácticas idóneas que facilitarán la asimilación de toda la información del mundo del cooperativismo.

Es así, como a partir de abril la metodología y las diferentes temáticas se desarrollarán teniendo en cuenta tres sectores poblacionales: infantil, juvenil y adultos. Se proyecta que para esta fecha estén listos los planes de estudio y las propuestas de trabajo.

“Es una necesidad de ofrecerles a los asociados lo mejor, y por eso la importancia de estar en constante aprendizaje y conocimiento, considerando la versatilidad del equipo y que debemos estar preparados metodológicamente para presentarnos ante grupos de diversas condiciones, además que es una forma

también de tener varias alternativas a la hora de trabajar, porque algunas veces las condiciones del lugar son diferentes y es necesario adaptarnos a ese entorno y sus necesidades”, explicó Erika Fernanda Silva Espinosa, coordinadora de Capacitación Cooperativa y Empresarial.

Teniendo en cuenta que la mayoría de formadores no son licenciados, fue necesario la implementación de un taller de Plan de Metodología, a cargo de los formadores Diego Luis Conde Macías y Jehová Cuellar Mora, que consistió en dar las bases para la realización del diseño y diagramación de un plan clase, y así conocer con exactitud la forma más idónea de llegar a cada grupo.

Como producto de estos talleres, los formadores dejaron como tarea pendiente el diligenciamiento de un formato, con el cual se reelaboraron cada uno de los módulos: proyecto de vida, inducción al cooperativismo y básico en cooperativismo.

Así quedaron los grupos de trabajo

En grupo infantil se encuentra liderado por Erika Julieth Benavides Sierra, y hacen parte de él Dia-

Se espera que en el transcurso del mes de marzo, los módulos estén listos y así iniciar con las capacitaciones en los diferentes municipios. na Marcela Villalba, Lida Pamela Jiménez, Daniela Garaviño, Diana Carolina Peña, Claudia Ximena Pérez, Nicolás Hernando Rojas y el pasante de la Universidad Cooperativa de Colombia Yoiner Duván Nieto estudiante del programa de Derecho.

Por su parte, Víctor Hugo Cuellar Calderón es el líder del grupo juvenil, al que pertenecen también Mayra Alejandra Arévalo Salazar, Angie Julieth Losada Ossa, Jehová Cuéllar Calderón, Angélica María

Fernández, Leydy Vanesa Zapata Losada, Jhon Jairo Trujillo Quintero, Daniel Eduardo Puentes Zamora y Cristhian Camilo Dimanté Coronado.

En cuanto al grupo de adultos, es liderado por Mario García Montealegre, y está conformado por Jehová Cuellar Mora, Yury Reynaldo Martínez Parra, Yohan Sebastián Garaviño Ramírez, Johanna Lizeth Perdomo Losada, Judy Tatiana Salazar Díaz y Héctor Ángel Collazos Fierro.

16 Dimensión Creativa

Sopa de letras Por JORABE

D E

M O C R

A

C I

A

A

R

T

E

C I

C I

B

L

S

O O

A

U

G I

A

O J

O E

E

P

U

B

J

C A

T

D D A

E

N A

D L

L

U I

T

O M O V

L

P

N I

R

A

D N A

U

U

I

U

S

A

U

T

O B

U

S

G A

T

O I

S

E

L

A

R

E

B

L

U

R

P

S

O S

E

O M E

T

R

O I

N O T

A

O N E

U

N E

P

O L

A

T

I

C O S

C A

R

D A

O O T

I

D

T

S

I

A

U

J

C R

E

B

N D E

O V

E

O D E R

B

I

M O C R

O I

E

O A

L

M A

N O M R

P

O D N R

U

V

D A

R

O I

S

E

A

A

L

P

C E

H C H I

N O H C M O D N R

T

A

I

R

C O N S

E

R

V

A

D O R

O E

I

D I

T

D A

D I

A

D I

L

O S

A

P

V

A

R

E

P

A

B

I

L

D A

A

H O N E

I

D A

S

R

O N S S

T

I

D C E

J

V

L

Plumas Mágicas

A

Siete partidos políticos que participan en las elecciones de Marzo:

Seis valores cooperativos:

Siete medios de transporte terrestre:

Nueve idiomas hablados en el mundo como lengua materna:

T Cinco partes de la oración gramatical:

V

D O N O A

Encuentre los nombres que se piden en cada caso.

Con las letras sobrantes, leídas de corrido, encontrarás el nombre de la primera cooperativa constituida en el mundo.

Ñ

I

Q S

M O N S

I

Seis partes del cuerpo humano:

E

Solución del anterior

ACROSTICO Unirnos, fue lo mejor Trabajar: Nuestra misión Resultados importantes entrega A todos los asociados Hoy estamos muy contentos Unidos de corazón Igual que en los viejos tiempos Llegaremos al final Cantando alegres, cantando y Ahorrando para Triunfar.

San Agustín, 20 de febrero de 2014.

Asociado: Esp. Carlos Julio Meneses Renza

Mi caricatura

o por: Elaborad razán rnanda U 02 Luisa Fe ILCA 11 U TRAH U io g le o C

Seis (6) herramientas agrícolas manuales: AZADÓN- BARRETÓNMACHETE- GUADAÑA- ARADO- PALA Seis (6) partes de la casa: COMEDOR- SALA- ALCOBA- COCINAALACENA- PUERTA Cinco (5) dependencias de una empresa: GERENCIA- SECRETARÍA- TESORERÍA- PRESIDENCIA- CONTABILIDAD Seis (6) partes de la planta: RAÍZ- TALLO- HOJA- FLOR- FRUTORAMA Diez (10) capitales Europeas: OSLO- LONDRES- MADRIDROMA- ATENAS- PARIS- MOSCÚ- LISBOA- BERNA- BERLÍN

Elab or Clau ado por: dia V iv Cole gio U ianne Pe r TRA HUI domo LCA 1102

Dimensión Ambiental 17

concurso diseña a Monedín ambiental Por: Comisión permanente de desarrollo ambiental UTRAHUILCA La Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA plantea en su misión: “Promover el desarrollo humano sostenible para mejorar la calidad de vida de los asociados, sus familias y la comunidad, con fundamento en la filosofía solidaria”.

La palabra sostenible, contenida en esos renglones, encierra la visión ambiental de la Cooperativa, enmarcada en un desarrollo sustentable y en una cultura del consumo responsable, basada en prácticas amigables con el medio ambiente.

En ese sentido, y con el ánimo de encausar y aunar esfuerzos, la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA, a través de su Fundación Social UTRAHUILCA, crea en el segundo semestre del año 2012 la Comisión permanente de desarrollo ambiental UTRAHUILCA, para que a través de ella se diseñen, articulen y direccionen proyectos que

busquen la promoción y puesta en marcha de prácticas ambientales amigables con el medio y se cree y fortalezca la cultura ambiental.

Precisamente con el ánimo de crear su identidad iconográfica y su slogan, esta comisión integrada por Cesar Augusto Salamanca Velasco del municipio de Pitalito; Favio Viveros del municipio de Santa María; Yury Reynaldo Martínez Parra del municipio de Neiva y Luisa Fernanda Manrique Bermeo del municipio de Timaná, decide como primera actividad, diseñar un concurso dirigido a niños y jóvenes entre los 7 y los 13 años, buscando además generar espacios de integración y sano esparcimiento para los integrantes más jóvenes y motivar a otros a hacer parte de esta fuerza alternativa.

Los siguientes son los aspectos formales y técnicos mediante los cuales se pretende orientar el concurso de diseño de Monedín Ambiental y creación del Slogan del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa UTRAHUILCA.

Objetivos generales

Fomentar conciencia ambiental, investigación y recreación ecológica en la niñez, la juventud y la población en general mediante la creación de una versión ambiental de Monedin y el slogan del Comité de Apoyo Ambiental.

Objetivos específicos

Promocionar el Comité de Apoyo Ambiental en todos los municipios donde tiene presencia la Cooperativa UTRAHUILCA. Integrar a los niños y jóvenes entre 7 y 13 años de edad mediante la creación de la imagen y el slogan del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa.

Sensibilizar a las comunidades, donde tiene influencia la Cooperativa UTRAHUILCA, en cuanto a la problemática ambiental.

Características del concurso

El concurso Diseña a Monedín Ambiental se desarrollará teniendo en cuenta los siguientes lineamientos: Categorías: A: de 7 años a 10 años cumplidos.

B: de 11 años a 13 años cumplidos.

Tema: Versión ambiental de Monedín y slogan del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa UTRAHUILCA. Técnica: Lápiz Color Tamaño: Octavo de Pliego Tipo de papel: Cartulina Así mismo es importante tener en cuenta las siguientes indicaciones para el día del concurso: Contar con los implementos necesarios para realizar el dibujo: lápiz, tajalápiz, borrador, regla y colores.

Realizar el dibujo en la plancha que será suministrada por la Cooperativa UTRAHUILCA. Los niños y jóvenes inscritos en el concurso deberán presentarse en el día y la hora establecida en el sitio previamente acordado en compañía de uno de sus padres y diligenciar completamente la información requerida que se encuentra en la hoja de trabajo.

Se podrá inscribir solo un trabajo por participante.

Selección de Ganadores

En evento público, organizado por cada una de las oficinas en las fechas acordadas, se seleccionarán los tres mejores logos y los tres mejores slogans, por categoría, que se elaboren ese día.

Entre los trabajos seleccionados, cada departamento debe escoger los 2 mejores logos y slogans por cada una de las categorías y enviarlos a la sede

de la Fundación Social Utrahuilca en Neiva para realizar la selección final. Cada Departamento debe realizar la selección de los trabajos con el apoyo de los gerentes de cada oficina, los emprendedores cooperativos y los Grupos de Apoyo de la Cooperativa Utrahuilca (GACU).

El día 03 de mayo se anunciarán los dos logos y los dos slogans ganadores por cada una de las categorías. El logo y el slogan que ocupen el primer lugar serán la imagen iconográfica y lema del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa UTRAHUILCA.

Estímulos

La premiación será establecida por común acuerdo entre el Comité de Educación de la Cooperativa UTRAHUILCA y el Director Cooperativo de la Fundación Social UTRAHUILCA. Los primeros 20 participantes inscritos recibirán una camiseta conmemorativa del evento.

Se premiarán los dos mejores logos y los dos mejores slogans, en cada una de las categorías, por cada uno de los departamentos en los que tiene influencia la Cooperativa UTRAHUILCA (Huila, Cauca y Caquetá).

De los trabajos recibidos, los doce con mayor votación serán seleccionados para ser la imagen de los almanaques año 2015 de la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito Utrahuilca.

Del grupo de finalistas departamentales se elegirá el mejor logo y el mejor slogan, los cuales se convertirán en la imagen y el lema del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa Utrahuilca.

Los niños y niñas interesados en participar en el concurso, deberán acercarse a la Agencia donde se encuentran vinculados, allí los funcionarios realizarán el proceso de inscripción de manera gratuita hasta el 17 de marzo. Para obtener mayor información acerca del concurso (requisitos y estímulos) ingrese a www. fundautrahuilca.org o comuníquese al 8756464.

18 Dimensión Deportiva

Primer Grand prix infantil de ajedrez en Neiva

Por: Ana Victoria Varón Méndez La fundación social FUNDAUTRAHUILCA, la cooperativa UTRAHUILCA con el apoyo de la Liga de Ajedrez del Huila y la Universidad Cooperativa de Colombia y llevará a cabo el Primer Grand Prix Infantil de ajedrez sub 14. Este campeonato iniciará el tercer domingo del mes de los niños y espera la participación masiva de colegios, fundaciones y clubes de ajedrez de Neiva.

El Primer Grand Prix de ajedrez iniciará el 13 de abril a las nueve de la mañana y tendrá lugar en el Palacio de los Niños, parque que está ubicado frente al Cementerio Central de la ciudad. En este campeonato podrán participar niños y niñas independientemente si son asociados o no a la Cooperativa.

Las inscripciones se realizarán el mismo día que inicia el evento o podrán hacer la preinscripción en FUNDAUTRAHUILCA. Jason Bolívar, entrenador de ajedrez del club UTRAHUILCA y coordinador de este certamen, aseguró que todos los niños pueden participar, desde los 6 años de edad hasta los 14 años que encierra la categoría infantil.

“El torneo consiste en que se jugará todos los domingos del año y

Jeison Bolivar, instructor de ajedrez Club UTRAHUILCA espera tener una participación masiva en el Grand Prix. cada niño va a sumar unos puntajes semanales, luego se suman esos puntos y mensualmente serán los campeones, rey y reina, también habrá campeones semestrales y anuales de dicha competencia”, explicó Bolívar.

El entrenador añadió también que los premios dependen de los puntajes, habrán estímulos mensuales, semestrales y anuales, asimismo van a variar entre ficheros de ajedrez, libros de ajedrez y pre-

Los niños y niñas que hacen parte del Club UTRAHUILCA de ajedrez se preparan para participar de este Grand Prix. mios sorpresas. Además todos los participantes de este evento recibirán mención honorífica de participación.

Impulsar el ajedrez

El ajedrez es considerado un deporte que requiere mucha concentración, cálculo y capacidad de análisis pero que aún en el Huila hay muy pocos eventos que patrocinen el ejercicio de este deporte. Por eso FUNDAUTRAHUILCA en conjun-

to con otras organizaciones de la región estarán apoyando el desarrollo de este juego.

Esta idea surgió de la necesidad de masificar este deporte tan importante para el desarrollo del nivel ajedrecista de los niños y jóvenes de Neiva. “El objetivo de un evento así, es que los niños se integren y conozcan nuevos amigos de otras partes, que participen en la competencia y se logre una buena integración en la ciudad”, manifestó Bolívar.

Fustal se prepara con talante Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

Desde el año pasado el Club Deportivo UTRAHUILCA cuenta con la disciplina del futsal y ya ha logrado grandes triunfos en los diferentes torneos que han participado entre ellos los juegos supérate intercolegiados en Neiva y los torneros municipales organizados por Inder Neiva.

El coliseo Álvaro Sánchez Silva y sus alrededores se contagian de fiebre tricolor (verde, naranja y blanco) con deportistas en categorías prejuvenil y juvenil quienes aspiran a ganar la titular. Jesús Fernando Tejada Bonilla entrena con sus pupilos y pupilas los lunes, miércoles y viernes de 4:00 p.m a 6:00 pm así lo hizo saber para dimensión cooperativa: “entrenamos fuerte para ganar competitividad en los torneos que se avecinan. Los ejercicios que trabajamos en hombres son técnica y físico y en mujeres transversalidad y coordinación aunque combinamos de vez en cuando los ejercicios”.

El equipo femenino está conformado en un 70 por ciento por estudiantes del colegio UTRAHUILCA quienes también se destacan en la parte académica, entre ellas Dayana Alejandra Charry, alera y Jesica Fernanda Quimbaya Polanía, pívot del equipo y quien resume lo que siente al practicar éste deporte así: “Siento mucha emoción jugando fustal, sobre todo cuando hacemos un excelente trabajo en equipo nos compenetramos y anotamos. Gracias a ese trabajo se siente bien com-

Serie de cuclillas, abdominales y lumbares realizan con jugadores del Club Deportivo UTRAHUILCA futsal partir con las niñas, con las amigas del equipo aunque también nos regañan mucho cuando no hacemos las cosas bien, pero lo asumimos con responsabilidad, es un deporte de exigencia tal vez lo mismo que

a los hombres, pienso que aunque seamos mujeres no nos impide que nos reclamen”.

Inder Neiva, Inder Huila y FUNDAUTRAHUILCA apoyan este proyecto, producto de los

“Chucho” Tejada brinda una charla técnica antes del entrenamiento.

buenos resultados que ha tenido esta práctica en la región y le apuntan a propender por la formación de los semilleros del Club Atlético Huila UTRAHUILCA para los próximos años.

Dimensión Deportiva 19

Excelente participación en fútbol empresarial Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

La cooperativa UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA continúa ocupando los primeros lugares en los torneos que participa, en esta ocasión logró llegar al podio de la II Copa Empresarial y Gremial de Fútbol “Neiva es usted” organizada por la Fundación Social UTRAHUILCA y la Dirección de Deportes y Recreación de Neiva Inderneiva.

Una nómina integral compuesta por contadores, administradores de empresas, psicólogos, ingenieros de sistemas, deportistas, entrenadores y funcionarios de distintas dependencias. Entre ellos Jheyson Leandro Cárdenas Cuéllar de sistemas; César Augusto Gutiérrez de contaduría; Jader Mauricio Chalar auxiliar de créditos; Duván Castrillón Instructor de Gimnasia; Mario Clavijo, Psicólogo; José Jairo Rodríguez, mensajero y los instructores de las distintas disciplinas del Club Deportivo UTRAHUILCA como Patinaje, Fútbol, Fútsal y Voleibol. “Hemos reunido lo mejor de nuestra empresa solidaria, para representar con carácter los colores cooperativos y seguir demostrando que nuestro trabajo es serio, responsable y de mucha calidad” enfatizó Luis Eduardo Pardo Pascuas, coordinador de las escuelas deportivas de FUNDAUTRAHUILCA. La final se disputó contra el seleccionado del Sena en un partido

El equipo utrahuilqueño se preparó con continuos entrenamientos en la cancha de las granjas bajo la orientación de Gustavo Correa y el coordinador de las escuelas deportivas Luis Eduardo Pardo. difícil, de jugadas polémicas, con un ambiente futbolero comparado con los mejores estadios en el mundo. El pulso cardiaco de los aficionados aumentaba con cada anotación, fue precisamente el conjunto cooperativo el primero en conseguirlo gracias a las destrezas de Jesús Fernando Tejada entrenador de fútsal. A continuación Miller Cabrera, punta izquierdo del equipo utrahuilqueño desbordó a cinco jugadores para marcar uno de los mejores tantos.

“Tuvimos la oportunidad de jugar y dimos nuestro mejor esfuerzo, un trabajo en equipo que se logra

gracias al ejemplo de nuestros directivos y la dedicación de nosotros los jugadores” admitió Jesús Fernando Tejada. Al finalizar el marcador quedó en empate de 3 contra 3.

En total 16 equipos se inscribieron para participar del torneo entre ellos la Sijín, Politécnico Americano, la Policía, entre otros. Cada equipo se acreditó con 600 mil pesos que incluía el juzgamiento hasta la primera fase eliminatoria. La premiación de la justa fue de $2.000.000 más trofeos al campeón, el subcampeón recibió $1.200.000 más medallas. El tercer puesto obtuvo 500 mil pesos y finalmente el goleador y la valla

III Festival de Taekwondo en Garzón Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

Febrero se ha convertido en el mes de Taekwondo solidario para la Capital Diocesana del Huila, cada año se realiza un encuentro que reúne a las diferentes categorías del Club Alianza Huila adscrito a FUNDAUTRAHUILCA y la Cooperativa. Esta vez la cita fue en el coliseo cubierto del municipio, donde las niñas, niños y jóvenes desplegaron todo su talento.

Alrededor de 70 deportistas entre los 6 y 18 años practicaron la disciplina de las patadas y los punces en lo que fue el Tercer Festival de Taekwondo organizado por el Club para preparar a los taekwondistas que participarán de los torneos del año en curso.

Para Carlos Andrés Vargas, entrenador de Alianza Huila este festival permitió conocer el nivel de los niños, niñas y jóvenes, así lo manifestó: “se presentaron exhibiciones de defensa personal, capoeira, rompimiento y combates, las damas mostraron su firmeza ante este deporte que cada vez tiene una mayor acogida por su alto nivel de exigencia y rendimiento. Me siento satisfecho con la realización del evento”.

La exhibición en defensa perso-

nal fue otro espectáculo que llamó bastante la atención según familiares y comunidad en general quienes se sintieron satisfechos por su realización. “El profesor y el club han desplegado un buen trabajo en Garzón y nuestros hijos se sienten motivados” argumentó Aníbal Rojas padre de familia.

Al finalizar la actividad por su esfuerzo, dedicación y participación los diferentes integrantes desde el más pequeño hasta el mayor recibieron medallas de reconocimiento.

Garzón se ha destacado en el taekwondo departamental.

Club Alianza Huila de Garzón, un buen equipo.

menos vencida fueron acreedores de 250 mil pesos.

“Con este certamen deportivo se busca brindarles un espacio de sano esparcimiento y buen uso del tiempo libre a los integrantes de cada una de las empresas participantes”, así lo manifestó el coordinador del torneo Gilberto Zamora.

La Cooperativa e Inderneiva continuarán con el fortalecimiento de éste campeonato que permite estrechar los vínculos del sector público con el privado para propender por el desarrollo local y generar alianzas con los actores de la economía y el bienestar social.

20 Dimensión Deportiva

Bambuqueros - UTRAHUILCA y Toros de Nuevo Laredo fue uno de los juegos más entretenidosque dejó este cuadrangular.

Pinheiros de Brasil (Blanco) y Cocodrilos de Venezuela (Rojo) lograron avanzar a la próxima fase de la competencia.

la ‘capital Bambuquera de américa’ vibró con las cestas del mejor baloncesto continental Por: Julián David Vargas Ortiz Tras haber desarrollado con gran éxito un Campeonato Sudamericano de Baloncesto Masculino de Mayores en 2010 y el Campeonato Femenino Fiba Américas de 2011, Neiva volvió a realizar un certamen basquetbolístico de alto nivel competitivo; esta vez, el cuadrangular inicial de la Liga de las Américas 2014 acaparó toda la atención.

Del 24 al 26 de enero todos los amantes de la ‘pelota naranja’ se congregaron en el coliseo Álvaro Sánchez Silva y observaron en escena a los mejores exponentes del baloncesto continental.

Además, como es costumbre, el canal Fox Sports 2 llevó de principio a fin las emociones del evento a todo el mundo.

BambuquerosUTRAHUILCA de Colombia, Toros de Nuevo Laredo de México, Cocodrilos de Venezuela y Pinheiros de Brasil -éste último, actual campeón de la liga- se dieron cita durante ésos tres días y no defraudaron con el espectáculo, ya que cada noche se vivieron juegos de total intensidad y emoción.

“Todos los partidos fueron fantásticos y muy parejos, ya que hasta el último minuto no se definieron los clasificados a la siguiente ronda. Ciertamente a los que les gusta el básquetbol se van satisfechos, así como me voy yo; todo lo anterior permite que la liga sea cada vez más importante”, destacó Alberto Andrés García, secretario general de la Fiba en América.

Bambuqueros, único representante de Colombia en la Liga Jugadas emocionantes vivieron los fanáticos de la ‘pelota naranja’ en el Álvaro Sánchez Silva.

Los dirigidos por el profesor Tomás Díaz Pérez se ganaron el privilegio de participar en este torneo luego de haberse coronado campeón de la Liga DIRECTV

2013-1. Así las cosas, y después de una destacada figuración en la segunda parte del rentado nacional, Bambuqueros se mentalizó para encarar su primer gran reto en el ámbito internacional.

Para ello el cuadro utrahuilqueño mantuvo su nómina base, reforzándola con jugadores de renombre nacional como Edgar Moreno y Jhon ‘Chiquillo’ Hernández, además de los estadounidenses Kavón Lytch, Maurice Carter y Marcus Moore.

Ninguno de los rivales era fácil de enfrentar para los huilenses y eso quedó reflejado en los tres encuentros disputados por el timonel de Díaz Pérez; aunque su equipo batalló incansablemente dentro del maderamen, los resultados no fueron los esperados.

Sin embargo, pese a lo anterior, Bambuqueros dejó una grata impresión dentro del escaso público que lo acompañó fielmente durante las noches deportivas.

A pensar en la Liga DIRECTV 2014-1

Culminado el cuadrangular, los integrantes del equipo opita tomaron un corto descanso y a finales del mes de febrero reiniciaron trabajos de preparación, de cara a la tercera edición de la liga de baloncesto profesional colombiano que arrancará el 10 de marzo.

De igual manera, Tomás Díaz destacó que este año el equipo será reformado y se la jugará con el talento local, apostándole así al fortalecimiento de la cantera bambuquera.

Cabe destacar que debido a la realización del Mundial de fútbol Brasil-2014, el campeonato nacional tendrá algunas modificaciones en su sistema de juego y así hacerlo más breve.

Ahora serán 12 los quintetos que buscarán alcanzar el título en esta competencia, pues Cóndor de Cundinamarca y Cafeteros de Armenia son los dos nuevos inquilinos de la Liga DIRECTV.

¡Todos al coliseo!

Para finalizar, DIMENSIÓN COOPERATIVA les extiende una cordial invitación a todos los asociados y no asociados de UTRAHUILCA para que este año acompañen al Club Bambuqueros en el Álvaro Sánchez Silva durante sus juegos de local, para así continuar masificando ésta disciplina en el departamento; además, por qué no, volver a ser sede de un torneo internacional.