Cooperativa I NTEGRACIÓN
La cooperativa COOMONOMEROS vivió la pasantía
‘Huila territorio Solidario’ de la mano de ASOCOOPH
Por: Sebastián Garaviño Ramírez, ASOCOOPH
El departamento del Huila se viene consolidando como un territorio solidario gracias a su riqueza en experiencias de economía solidaria que existen en la región. Es así como cerca de la tercera parte de la población está asociada en alguna de las decenas de cooperativas, fondos de empleados y mutuales que están presentes desde sectores como el financiero, agropecuario, transporte, educación, servicios y comercialización. Estas razones han despertado el interés de otras regiones, desde las cuales se han motivado a conocer la historia cooperativa y solidaria opita.
En esta oportunidad fue una delegación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito COOMONOMEROS, con sede principal en Barranquilla, Atlántico, quienes visitaron entre el lunes 21 al jueves 24 de noviembre del 2022 el territorio huilense. Esta empresa de economía solidaria con historia desde los años 80 cuenta con más de mil trabajadores asociados de la empresa colombovenezolana Monómeros, especializada en petroquímica, siendo productora de variados productos como fertilizantes, fosfatos para alimentos balanceados para ganado, y otros productos in-
dustriales. Monómeros es la segunda empresa agroindustrial en Colombia productora de fertilizantes cubriendo el 40% del mercado nacional, según la revista Portafolio.
Para esta ocasión, Álvaro, Jaime y Manuel, miembros de la Junta de Vigilancia de COOMONOMEROS, vivieron la experiencia de conocer por qué el Huila es Territorio Solidario. La primera visita fue al exótico destino del Desierto de la Tatacoa que pertenece al municipio de Villavieja donde pudieron disfrutar del desierto rojo en la zona del Cusco, el desierto gris en el sector de Los Hoyos, y degustaron la comida típica y un tradicional jugo de cholupa.
Al otro día muy temprano la ruta se dirigió hacia el centro del Huila, con destino al municipio de Garzón, uno de los epicentros de la producción de café del departamento. Ya en la capital diocesana, comenzaron el recorrido en la zona rural, vereda El Paraíso, en la finca de la Asociación de Mujeres Cafeteras del Centro del Huila, una organización asociativa solidaria de más de 20 mujeres líderes que se vienen articulando en su fortalecimiento con Fundacoofisam. Posteriormente tuvieron un almuerzo con la Cooperativa de Ahorro y Crédito
San Miguel - Coofisam, que compartió sus más de 60 años de historia, desarrollo e impacto económico y social. Finalmente, la tarde estuvo dedicada a conocer la Cooperativa de Caficultores del Centro del Huila – Coocentral, donde visitaron su sede administrativa y conocieron en detalle el Parque Industrial del Café, zona operativa donde se procesa de forma industrial la magia del grano de los caficultores asociados.
En Garzón, los visitantes de COOMONOMEROS pudieron evidenciar que en la región esta cadena productiva está atravesada por dinámicas asociativas, cooperativas y solidarias de organización desde el proceso del grano, selección de semilla y siembra, hasta la taza de café.
El siguiente, y último día de la pasantía, tuvo como protagonista a Neiva, capital del departamento del Huila, siendo epicentro de la historia cooperativa de la región. En esta ciudad, para el año 1937 se tiene registro de la constitución de la primera empresa cooperativa, es decir, más de 80 años de historia solidaria. Hoy en día es sede principal de empresas de economía solidaria de diversas actividades.
En esta conclusión de la pasantía,
fue la Fundación Social UTRAHUILCA, la anfitriona de compartir toda la trayectoria y huella que ha venido forjando a partir del desarrollo local con las comunidades. En cabeza de su director cooperativo, y presidente del consejo de administración de la Cooperativa UTRAHUILCA, Yael Garaviño, los visitantes pudieron conocer cómo la actividad financiera del ahorro y crédito es línea base para un gran trabajo social que se extiende ya por cinco departamentos del sur de Colombia, y que próximamente llegará al Nariño, reuniendo hoy en día a más de 230 mil asociados.
Finalmente, desde ASOCOOPH se logra destacar, en primer lugar, cómo esta pasantía se pensó como posibilidad de articulación con la mayor cantidad de entidades de economía social y solidaria posible, ya que además de las anteriormente mencionadas, también subrayamos los diferentes servicios que tuvimos de transporte con Cootransgar, y con un taxista asociado a Coomultax, y así misma la alimentación con la Asociación de Mujeres Huilenses por la Paz – Asomhupaz; y como segundo punto, nos queda la enorme satisfacción, confianza y relación con la Cooperativa COOMONOMEROS y sus directivos.
El Huila se ubica como el tercer departamento más fuerte en cooperativismo en Colombia. La economía solidaria ha permitido que el Huila sea uno de los departamentos menos afectados con las crisis económicas.¿Qué les espera a los trabajadores con el Gobierno de Gustavo Petro en el 2023?
Por: Yerson Fabián Espitia SaavedraUno de los primeros y grandes retos que ha tenido el gremio sindical que representa los intereses de los trabajadores es el de llegar a un acuerdo con el gremio empresarial, teniendo la particularidad de que en la mesa de concertación para el aumento del salario mínimo en el año 2023, esta vez tenía silla un gobierno diferente, con un enfoque progresista y de izquierda.
“Efectivamente se ha llegado a una concertación entre empresarios y trabajadores y obviamente el Gobierno Nacional la respalda sobre el salario mínimo. El salario mínimo crecerá un 16%”, estas fueron las palabras del mandatario Gustavo Petro, quién ha calificado de “histórico” este acuerdo, porque, según su Ministra de Trabajo y su equipo de Gobierno, “Por primera vez en la historia de esta negociación nos hemos centrado en las políticas y medidas para proteger el poder adquisitivo del salario. También por los grandes esfuerzos y la rigurosidad con que todas las partes hemos venido trabajando para construir no solamente las soluciones y medidas, sino la cifra única de concertación del salario como tal”. De todas maneras, este acuerdo va mucho más allá de las metodologías y del diálogo que se estableció en la mesa. Pues, ha sido atípico para las centrales obreras y los sindicatos sentarse a negociar con un Gobierno que de cierta manera tiene puntos en común con sus intereses.
Precisamente, para Nelly Pulido, quien hace parte de la Central Unitaria de Trabajadores del Huila, se refirió respecto al tema y coincide con el Gobierno Nacional que este acuerdo es “histórico”: “Enmarcamos el aumento del salario mínimo y otras medidas de políticas económicas como algo histórico. Primero, porque sí se puede dialogar y concertar ante las diferen-
cias. Segundo, esta concertación es una concertación tripartita entre empresarios, Gobierno y centrales obreras que dijeron sí al aumento del salario al 16%, quedando así un salario mínimo para el año 2023 con un aumento del 16% equivalente a $1.160.000, el aumento al subsidio de transporte a un 20%, equivalente $140.606 para un total de $1.300.606 más con lo que tiene que ver de contro lar las tarifas de energía, controlar la tasa de interés, disminuir el precio de los medicamentos, así como al subsidio del costo de los fertilizantes”.
Por otro lado, Nelly Pulido se muestra optimista y esperanzada de que el Gobierno de Gustavo Petro no les dará la espalda a los trabajadores, sino más bien velará por sus derechos y tratará de dignificar un poco la calidad de vida de cada uno de ellos: “Lo que se palpa por parte de las mayorías de trabajadores colombianos frente a las expectativas
con el Gobierno del Cambio por Colombia siguen intactas, es decir, se ven con buenos ojos las reformas y acciones que en tan pocos meses de gobierno se han llevado a cabo. Por fin llegó el pueblo al Gobierno y qué bien se siente tener un presidente que nos da orgullo con sus declaraciones, que nos pone a la altura de todas las naciones, que pone a Colombia a liderar y construir región”.
Gloria Inés Ramírez, quién este año se graduó como la primera ministra comunista que ha tenido Colombia, logró que el sector empresarial y centrales obreras concertaran antes de finalizar el 2022 el aumento del salario mínimo del 2023, en medio de grandes expectativas y especulaciones por el incremento de la inflación, una reciente aprobación de una reforma tributaria que busca tocar los bolsillos de quiénes tengan más capital acumulado, incertidumbres por parte de algunos sectores sociales y la expectante reforma laboral que plantea presentar el Ministerio del Trabajo en el 2023. Esto ha hecho, según sindicalistas, que se ambiente un entorno favorable para los trabajadores en este nuevo año; pues, según ellos, el Gobierno del presidente Petro ha creado unos lazos de confianza, los cuales no existían con otros Gobiernos.
Precisamente, el presidente al hacer el anuncio del incremento del salario mínimo se refirió a que este incremento debe obedecer a
un real poder de adquisición de los trabajadores teniendo en cuenta la inflación, esto fue lo que dijo: “Espero que se recupere el incremento de la productividad promedio de la economía nacional, y que podamos también hacer saltar la demanda interna en Colombia en sus sectores más vulnerables, de tal manera que no solo podamos corregir una situación de crecimiento del hambre, sino también que se convierta en motor del crecimiento económico”.
Algunos economistas ven con buenos ojos las medidas económicas en políticas laborales para el 2023, pues, es importante que los puntos porcentuales del incremento del salario sea significativo en relación con el de la inflación, por lo que, para el 2023 el incremento real es de 3,47%. El profesor y contador público Juan De La Cruz Ávila Muñoz ha seguido de cerca las políticas económicas y laborales del Gobierno del presidente Petro y según él, la clase trabajadora colombiana ha visto cómo su poder adquisitivo ha cobrado fuerza frente a su explotación laboral. Además, “lo que tiene que ver con las diferentes políticas estatales frente a la ampliación de la frontera agrícola, la seguridad alimentaria van por buen camino… todos estos factores van a ayudar a que el índice de inflación retome su curso a cifras de un dígito y la clase trabajadora vea con mejor disposición este aumento más que justo para ellos”.
Sin lugar a dudas, el 2023 pinta un año histórico para la economía colombiana. La inflación y el dólar al alza son factores los cuales debe enfrentar el Gobierno de Gustavo Petro, y el primer paso ha sido reconocer que hay que recuperar el poder adquisitivo de la clase trabajadora para que haya la esperanza de que al fin, la economía mundial y nacional encuentre estabilidad.
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Imagen tomada de Presidencia.
Imagen tomada de Economipedia.
Imagen tomada de ANDI.
2023 año para la incidencia y participación de la RENAF en los espacios de decisiones políticas del país
Por: Luis Alberto Pescador SolanoTras cuatro años de trabajo fuerte, dedicado y articulado por parte de cada una de las organizaciones que conforman la Red Nacional de Agricultura Familiar en cada uno de los Nodos regionales y distintos lugares del país, para lograr promover, empoderar, e incentivar a las comunidades en el tema de la Agricultura Campesina, Familiar, Étnica, Pesquera y comunitaria, la RENAF decide participar e incidir en los espacios de decisiones políticas para el país de este 2023.
La decisión que fue tomada en el marco de la realización de la Asamblea Nacional 2022 en la ciudad de Villavicencio, se da ante la nueva dinámica de las políticas planteadas por el nuevo gobierno, en donde surgen grandes retos para las plataformas nacionales que trabajan el tema del campo y la producción en el país, y con ello una gran oportunidad de cambiar el sistema financiero y productivo que está afectando a todos los colombianos. Mauricio García, Delegado del Comité Nacional RENAF así lo confirmó: “Pudimos avanzar en las ideas que tenemos sobre incidencia política, sobre agroecología, sobre los temas de género de juventud y algunos otros temas que son de vital importancia para la RENAF”
García además destacó que la Asamblea ha tenido un balance positivo “en el sentido que hemos logrado volver a juntarnos los procesos de todas la regiones, o de las principales regiones que hacen parte del país desde la RENAF, y hemos logrado avanzar en cada una de los temas que venimos desarrollando en el trabajo desde lo local, lo regional y lo nacional”.
Fueron más de 30 personas delegadas de los diferentes Nodos Regionales que conforman la RENAF, las que participaron de la actividad que inició con la socialización de las preguntas enviadas previamente a la Asamblea por parte de cada uno de los representantes, y que buscaban conocer que actividades concretas se han trabajado en los territorios desde la ACFEC.
“Una experiencia maravillosa la verdad es que me voy muy contenta, muy feliz, porque es primera vez que participo en esto, acá con todos
los de la RENAF y el Nodo, entonces pues la verdad es que me voy con unas expectativas totalmente diferentes y con un aprendizaje bien hermoso y más que todo con todo el personal que fue maravilloso”, comentó Liliana Alvira Cueto, delegada del Nodo Caribe.
Por su parte Carmenza Pomo Sánchez, delegada del Nodo Tolima, se refirió a la Asamblea: “bueno pues me pareció muy interesante un espacio muy importante para tomar de decisiones, y mostrar también las realidades y contextos de
mi territorio frente a la agricultura familiar, frente a las apuestas que se hacen a nivel nacional también para el progreso rural y bueno de las comunidades rurales”.
Los delegados del Comité Nacional también socializaron sus trabajos en otras plataformas nacionales e internacionales. Además se realizaron aportes y ajustes a la propuesta de documento de posición política de la RENAF para la construcción de las mismas, y se llevó a cabo una reunión con delegados del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, con quienes se firmó un documento en el que se comprometieron a gestionar y agendar una reunión con la Ministra.
“Lo primero que hay que decir es que no hay palabras para expresar nuestra gratitud para con los compañeros que desde la RENAF vinieron al territorio, haciendo un gran esfuerzo por llegar para cumplir con el compromiso que tenemos dese hace mucho rato de reunirnos una vez al año, el balance por supuesto muy positivo, un enlace más, que es de vital importancia, el enlace ambiental, pero por supuesto, que lo más importante aquí es lo que se teje a partir del relacionamiento con los compañeros que de distintos territorios han venido por acá” concluyó Duperly Ariel Martínez Velázquez, delegado Nodo Llanos.
Por último, se realizó acompañamiento al mercado campesino MercaOrinoquia, donde se participó del circuito corto de comercialización que realizan los productores del Llano. Con una muestra cultural donde se presentó el baile del Joropo se dio la clausura oficial de la Asamblea de la RENAF.
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RENAF sigue trabajando de la mano de las organizaciones en sus territorios para fortalecer el campo colombiano.
Una de las metas para el 2023 es sacar adelante la política pública de Agroecología y la creación de su Dirección.
Lograr incidir el tema de la ACFEC en la reforma agraria propuesta por el gobierno es un gran objetivo de la RENAF.
Por: Karla María Salas Cuéllar
La Red Médica Solidaria de FUNDAUTRAHUILCA estrena el 2023 con dos nuevos convenios, uno enfocado en optimizar la labor del gremio agrario, y el otro, para favorecer a todas las familias que tienen por lo menos una mascota como integrante en el hogar.
Si usted es asociado a REDSORSA, conozca en qué consiste la extensión de beneficios que la red tendrá disponible para usted y su grupo familiar a partir de este nuevo año:
Fosfatos del Huila, una empresa amiga del campo
Fosfatos del Huila es una empresa líder en fertilizantes con base al Fósforo para la agricultura Orgánica y Convencional, y desde hace 30 años se dedica a la explotación y transformación de la Roca Fosfórica para el consumo industrial y agropecuario tanto nacional como internacional.
La empresa opita proporciona fertilizantes para garantizar la seguridad alimentaria de la región y mejorar la calidad de vida, con un recurso humano comprometido con la mejora continua.
Diana Patricia Tovar Salas, coordinadora de la Red Médica Solidaria de FUNDAUTRAHUILCA, habla de la nueva alianza: “Tenemos un convenio para todas las personas del sector agrícola, o sea, esas personas que quieren invertir en ese fertilizante que es orgánico pues lógicamente aquí con la fundación Social UTRAHUILCA y con la Red Medica Solidaria que es REDSORSA lo pueden obtener a un bajo precio”.
Es así como el gremio de agricultores afiliados a la red solidaria podrá beneficiarse de la concesión otorgada a Fosfatos del Huila para la extracción de fosforita de la mina Media Luna, ubicada en la parte alta del municipio de Aipe, vereda
REDSORSA y sus dos nuevos aliados estratégicos
San Isidro. Allí la empresa aliada, desarrolla un proceso a través de una mina de socavón y extrae una fosforita de alta calidad.
Además, el convenio permite que los agricultores vinculados a la red puedan obtener descuentos adicionales y asesorías en sus campos de acción, así lo manifestó Ricardo Andrés Narváez Arévalo, coordinador de ventas y mercadeo de Fosfatos del Huila:
“Hemos establecido un convenio con el objetivo de beneficiar a todos los agricultores de nuestra región y a aquellos que hacen parte de este convenio. Básicamente pues el aporte que estamos haciendo es que estamos concediendo un valor diferencial, es decir que para todos aquellos agricultores que se afilien o ya están afiliados a la REDSORSA, Van a poder adquirir nuestros fertilizantes a un precio mucho más económico de lo que lo van a encontrar en el mercado. Fuera de eso tenemos un equipo de agrónomos, de asistentes técnicos y de técnicos de campo que estamos disponibles para REDSORSA con el objeto de poder brindar la asistencia técnica, acompañamientos, solucionar cualquier inquietud que tengan”.
Centro Clínico Veterinaria Huellitas
El otro gran aliado: la Clínica Veterinaria Huellitas, ubicada al oriente de la ciudad de Neiva. Un centro médico que humaniza el servicio de salud y el bienestar de esos amigos fieles que no hablan, pero comunican mensajes de amor: las mascotas.
La clínica está dotada con equipos de alta tecnología, que a su vez están maniobrados por profesionales que le ponen el alma a su labor.
Luis Hervey Muñóz, es el gerente de la clínica veterinaria que nació en Bogotá hace nueve años, se extendió a la localidad de Bosa y desde hace dos años está al servicio y cuidado de las mascotas en la ciudad de Neiva, él se refirió a los beneficios que se obtienen gracias a la alianza: “Le permite a los asociados en especial dos grandes campos de acción, uno, acceder a una medicina prepagada que ofrece unos beneficios muy importantes como una consulta de ingreso, como un número ilimitado de consultas gratis a través del año, como el implante de un chip de identificación, como unos descuentos especiales en hospitalización, en farmacia”.
Aseguró además que quienes que por alguna razón no pueden acceder a este plan básico de medicina prepagada también tienen
derecho a unos descuentos especiales en el campo también de la desparasitación, de los procedimientos quirúrgicos, de los días de hospital que tenga.
Sin lugar a dudas este es un importante convenio que favorece el bienestar animal, de todos los peluditos que hay en cada hogar huilense. Así que la invitación está abierta para los amigos del campo y los cuidadores de mascotas, para que puedan acceder a estos beneficios que se otorgan gracias a las nuevas alianzas solidarias de REDSORSA.
La veterinaria Huellitas está ubicada en la calle 18 # 41-114 El Vergel. Fosfatos del Huila extrae una fosforita de alta calidad a través de una mina de socavón ubicada en el municipio de Aipe.