2017
Suplemento de Economía Solidaria
No. 62
I
NTEGRACIÓN
ooperativa C
El ‘arte’ de embellecer tras el ritual de la muerte Una importante labor cumple el departamento de Homenaje de Los Olivos Emcofun, profesionales encargados de brindar acompañamiento y asesoría a las personas que han perdido su ser querido, así mismo son los responsables de adecuar el cuerpo del fallecido para su respectiva velación. Una empresa con sentido solidario que celebra 34 años de trabajo continuo con servicios de calidad, bajo el lema un ‘Homenaje al Amor’.
Por: Viviana Vargas Suaza
En noviembre se celebra en Colombia el Día del Profesional Funerario, una labor que para algunas personas pasa desapercibida, para otros es una profesión tan importante como la del médico, abogado o financiero, etc. Pero tal vez el ejercicio de ‘embellecer’ a las personas fallecidas se ha convertido en todo un tabú, la tanatología es una disciplina integral que aborda todo lo relacionado con el fenómeno de la muerte en el ser humano: la pérdida, el sufrimiento psicológico, el trato humanitario que ha de brindarse y el acompañamiento para los familiares del fallecido, un trabajo que realiza con todo el profesionalismo y humanización Los Olivos Emcofun. Floricel Javela Torres y Armando Gutiérrez Díaz son dos de los funcionarios más antiguos con los que cuenta Los Olivos Emcofun en la ciudad de Neiva. Floricel nació en Alpujarra, Tolima; a la edad de 15 años llegó a la capital del Huila en busca de oportunidades, con mucho sacrificio logró consolidar su proyecto de vida al lado de su familia; hoy, celebra con orgullo 25 años como auxiliar de servicios tanatólogo en esta importante entidad. “A mi labor le imprimo amor, responsabilidad y el compromiso que se requiere, agradezco a los Olivos Emcofun esta oportunidad”, aseguró Floricel quien está próximo a celebrar 57 años de vida. Son muchas las historias que se tejen alrededor de esta labor, para Floricel lo único cierto es que la vida hay que disfrutarla día a día, y desde luego estar preparados para el momento en que llegue la muerte. “Sin duda he
Funcionarios del departamento de Homenaje de Los Olivos Emcofun. aprendido a valorar el significado de la vida; hasta cuando Dios permita estaré laborando para esta empresa que cada día crece y se consolida no solo en el Huila, sino en el Caquetá”, manifestó. En turnos de ocho horas, los tres tanatólogos y los auxiliares que hacen parte del departamento de Homenaje organizan sus funciones para cumplir entre otras tareas: con la asesoría a los familiares del fallecido, certificados, permisos requeridos, con los tiempos de adecuación del cuerpo y salida a sala de velación. Armando Gutiérrez Díaz conoce perfectamente la historia de Los Olivos Emcofun, este neivano cumplió 34 años laborando para esta entidad solidaria; asegura que en estos años de servicio ha tenido la responsabilidad de adecuar cuerpos de niños, adultos y hasta ancianos, ‘lo que más me entristece es ver que ha fallecido mujeres que dejan hijos muy pequeños’, aseguró. La experiencia adquirida le ha permitido saber que cada difunto tiene una historia, un ser querido que llora su partida, por ello, cuida cada detalle estéticamente hablando del fallecido. Armando es casado, padre de tres hijos y con la dicha de ser abuelo, hace seis meses falleció su padre Héctor Gutiérrez, personaje conocido en la región por la elaboración de carteles no solo
Floricel Javela Torres y Armando Gutiérrez Díaz, dos de los funcionarios más antiguos de la empresa. para Los Olivos Emcofun, sino para entonces consolidar una empresa en otras empresas de la región. Un duelo Colombia para prestar servicios exeque aun sigue vive, pero que reconforta quiales y funerarios cuya razón social con la espiritualidad a la que se aferra. quedó definida como Emcofum. “Recibir el agradecimiento de los faEn Neiva se abrió la primera sala de miliares del fallecido por la buena pre- velación en la carrera 15 no. 8- 68 cerca sentación de su ser querido en sala de del Hospital Hernando Moncaleano de velación es la mayor recompensa para Neiva, luego extendió el servicio a Garnosotros”, añadió. zón, La Plata, Pitalito y Florencia. La red nacional Los Olivos nace Espíritu solidario como resultado de siete empresas de Gracias a la creación de la Escuela propiedad de cooperativas regionales de Educación e integración Edicooph que se integraron con el fin de resolver constituida por diez empresas del sec- el problema de atención funeraria a totor cooperativo; entre ellas Utrahuilca dos los asociados. Los Olivos Emcofum se generó el interés ofrecer servicios adquirió en el 2005 el Parque Cementea todo el sector cooperativo, se logró rio Jardines El Paraíso.
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SUR.CO,
una revista para el surcolombiano La revista SUR.CO que inicia labores mediante este bimensuario impreso y un portal web con vínculos en las redes sociales, es el esfuerzo de una cooperativa creada hace unos meses por 28 visionarios interesados en el proyecto. Se trata de la Cooperativa Multiactiva de Medios (Coomultimedios). Creada por intelectuales, periodistas y profesionales interesados en el desarrollo democrático, pluralista, incluyente y equitativo para el sur de Colombia. La idea es que esta cooperativa sea el instrumento económico que una a productores y consumidores para crear un medio informativo cuyo nicho de interés y atención será preferencialmente la dirigencia política, económica, social y cultural de la región. Aspiramos que esta revista tenga como lectores a los gobernadores, alcaldes, diputados y concejales de los seis departamentos del surcolombiano (Huila, Tolima, Caquetá, Putumayo, Cauca y Nariño); a los gerentes y directivos de las empresas públicas, privadas y solidarias; a los rectores, decanos, directivos y profesores de las universidades, colegios y escuelas de la región; a los dirigentes estudiantiles y juveniles; a los profesionales que laboran en las ONG; a los dirigentes sindicales y comunales; a los sacerdotes y pastores de las iglesias; a los jueces y magistrados de los tribunales; a
De izquierda a derecha: Israel Silva Guarnizo, director ejecutivo de Asocoph; Hernando Ruiz López, gerente de Electrohuila, Eduardo Gutiérrez, gerente Revista Surco; María del Carmen Jiménez, secretaria de Educación del Huila; Álvaro Trilleras, director Revista Surco; Nelly Pulido, presidenta del Consejo de Administración de Coomultimedios.
Al evento de inauguración asistieron varios periodistas que se alegraron con la oportunidad de tener otro medio de comunicación regional. los poetas, escritores, cantantes, pintores, escultores, teatreros y trabajadores en general de la economía naranja o creativa. No pretende competir en el registro de los hechos noticiosos, sino hacer el análisis crítico de la realidad. Consideran los impulsores del proyecto que la región tiene un adecuado número de dia-
La reciente revista espera el apoyo intelectual de escritores, periodistas, y profesionales que quieran contribuir con sus investigaciones y artículos a la formación de identidad.
rios impresos, noticieros de radio y televisión y un buen cubrimiento de las redes sociales que hacen un adecuado registro de cuanto acontece en el mundo en Colombia y en este sur del país. Pero el examen de los hechos y una radiografía más profunda tanto del acontecer cotidiano como de nuestra propia realidad, no es cubierto por ningún medio en la región. Este vacío pretende ser llenado por SUR.CO. La revista impresa no será vendida. Los 2.000 números de las primeras ediciones serán obsequiados a la dirigencia a la que estaremos invitando a asociarse a Coomultimedios convirtiéndose en propietarios y gestores del proyecto. También deberán recibir los otros servicios que la cooperativa tiene proyectados como descuentos del 30% en publicidad para los asociados, el acceso pleno al portal web, con sus bases estadísticas e informativas, los servicios recreativos y turísticos, los programas de solidaridad en caso de calamidad, el acceso a los planes de educación no formal e informal que actualicen a los profesionales en áreas específicas de su trabajo,
e incluso una sección de Aporte y Crédito que se proyecta poner en funcionamiento. Como asociarse Para asociarse a la cooperativa basta con diligenciar un formato de solicitud de ingreso, pagar una cuota de afiliación por una sola vez correspondiente al 10% de un salario mínimo mensual ($74.000) y dar un aporte social cuyo valor mínimo es de $250.000. Con esto el asociado adquiere plenos derechos en la empresa solidaria y en los medios de la cual ella es propietaria. Una vez logrado el ingreso el asociado se compromete a incrementar su aporte social de $250.000 hasta $1.000.000 para lo cual pagará mensualmente $20.000 durante 38 meses, al final de los cuales dispondrá de un capital de $1.010.000. Sin embargo los asociados podrán retirarse en el cualquier momento, llevándose el capital social que hayan logrado acumular en la entidad, tal como lo establecen los estatutos y la ley 79 de 1988, asunto este que es rigurosamente vigilado por la Superintendencia de Economía Solidaria.
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Los asociados de Coopmesalarga se sienten satisfechos por los resultados que han obtenido a través de la cooperativa.
Profesionales de la gastronomía se unen al cooperativismo Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona
Con el propósito de organizarse, fortalecerse y lograr reconocimiento en el ámbito gastronómico, un grupo de 25 comerciantes de la plazoleta de comidas de la plaza de mercado del barrio Bolívar en la ciudad de Popayán, más conocida como Mesa Larga, se unieron para conformar la Cooperativa Mesalarga Coopmesalarga. Martín Alfonso Chicangana Galeano, creador y director de esta cooperativa, cuenta que la idea nace de la experiencia de uno de sus compañeros, Abraham Pino, quien ya tenía un trabajo adelantado con las colonias del sur, y propuso adelantar esa misma labor en la Plaza Bolívar. “Nuestra misión es el rescate de los platos típicos tradicionales que tiene Popayán, y el Cauca; es una labor de patrimonio cultural inmaterial y material, que queremos dar a conocer para que tenga un reconocimiento en nuestra región; de igual forma estamos procurando que este proceso salga de aquí y se pueda implementar en las otras plazas de mercado de la ciudad”, precisó Chicangana Galeano. En el 2015 y aún con la idea de congregarse, buscan el apoyo de la Cooperativa UTRAHUILCA, quien les brinda una capacitación de Básico en Economía Solidaria dirigida por Juan de la Cruz Ávila, instructor de cooperativismo de FUNDAUTRAHUILCA. Con los conocimientos adquiridos se sienten motivados para iniciar el proceso y conformar su propia cooperativa, por lo que a finales del 2015 se legaliza ante la Cámara de Comercio de Popayán. El representante legal de Coopmesalarga destacó el apoyo de entidades como el SENA, la Cámara de Comercio, Comfacauca y UTRAHUILCA, que los guiaron en el camino para identificar la mejor organización solidaria que los representara, y la consolidación de su sueño.
Semana Santa y la fiesta de Reyes, así como en uno de los eventos de mayor importancia para los patojos como es el Congreso Nacional Gastronómico que El compromiso para el próximo año es lograr parse realiza anual- ticipar en el Congreso Gastronómico con un pabemente por el mes llón dedicado a la cocina tradicional. de septiembre. “Generamos un trabajo extra en tucional entre las dos cooperativas esos espacios para los comerciantes para continuar con las capacitacioque trabajan en la plaza y personas nes con el curso básico en Economía externas como los meseros que son Solidaria para los nuevos socios, y capacitados por el SENA y se ven luego realizar un curso más avanigualmente beneficiados con estas zado o un diplomado. “Queremos tener una estructura fuentes de ingresos que se generan en los eventos”, indicó Chincanga- muy bien conformada, administrativamente, contablemente, en todos na. los aspectos para poder pedir en concesión la plaza de mercado del Proyectos a corto, mediano y largo plazo barrio Bolívar y administrarla, estaLa Cooperativa UTRAHUILCA mos en ese proceso para mostrarle agencia Popayán ha realizado va- a Popayán que a través del sistema rias reuniones con los líderes de cooperativo podemos lograr una Coopmesalarga con el ánimo de mayor organización, tener espacios orientarlos en sus procesos econó- dignos con mejor ubicación de los micos y administrativos, frente a pabellones, entre otros temas que esto han contemplado la puesta en se deben mejorar”, expresó el repremarcha de un convenio interinsti- sentante legal de Coopmesalarga. Desde ya se vienen preparando para participar del Noveno Festival de Cocina Tradicional, el cual se ha considerado articular con las colonias del Macizo Colombiano, y realizar un evento interesante de muestra artesanal y cultural para propios y visitantes. Entre otras gestiones, vienen adelantando también reuniones con funcionarios de la Alcaldía Municipal para hacer que en la Noche de Museos se ubique en el Parque Mosquera un espacio para la muestra de platos típicos de los comerciantes asociados a la cooperativa. Así, la Cooperativa Mesalarga Coopmesalarga se convierte en ejemplo de perseverancia y compromiso, demostrando que el traComo Cooperativa han logrado un mayor reconocimiento en los eventos bajo en colectivo genera mayores beneficios para las comunidades. gastronómicos que han participado. En continuo crecimiento “Este trabajo ha ido de lo pequeño a lo grande, poco a poco se ha ido fortaleciendo y la gente está llegando para que los afiliemos, han comenzado a mirar los resultados del proceso, es una tarea difícil porque sacar de lo individual a lo colectivo, pero cuando entramos al sistema cooperativo ya las cosas cambian, es un trabajo mancomunado, la tarea es ardua pero hemos venido teniendo reconocimiento de las entidades municipales, departamentales y nacionales frente al trabajo que estamos haciendo como cooperativa”, precisó Martín Alfonso. En estos momentos además del grupo de mujeres de la plaza de mercado del barrio Bolívar, también hacen parte de Coopmesalarga comerciantes de los mercados de los barrios Alfonso López y Toldas de Popayán, quienes se han visto beneficiados con los grupos de ahorro y crédito que han creado para facilitar a los asociados préstamos a bajos intereses. Otro de los beneficios ha sido la participación como cooperativa en las ferias que se organizan en diferentes épocas del año como en
4 El trabajo Solidario que cumple la Aseguradora Solidaria en el Huila Por: Stephania Santanilla Díaz
Aseguradora Solidaria de Colombia, entidad Cooperativa de carácter nacional especializada en el seguro, está orientada a la excelencia en el servicio y proyectada a ser empresa líder en previsión familiar. Los dueños son la Red Cooperativa Funeraria Los Olivos, con quienes tienen un profundo sentido de la solidaridad y ayuda mutua, intereses en común de responsabilidad social haciendo honor a promesas de valor “Un homenaje al amor” y “Siempre Junto a ti”. Además siendo asociados de Asocoph, trabajan en pro de la integración del Sector Solidario con el objetivo de beneficiar a la base social de las entidades y a la comunidad en general a través de proyectos de desarrollo económico y social lo que permite que toda la estrategia organizacional de la Aseguradora Solidaria esté dirigida a la previsión en los estratos medios de la población Colombiana. Aseguradora Solidaria en el Huila tiene la labor de acompañar a los clientes, bien sea personas naturales, jurídicas, particulares, sector estatal, familias y empresas especialmente del Sector Solidario, brindando asesoría integral a sus necesidades de protección, con soluciones sencillas y adecuadas que permitan proteger a las personas, su patrimonio y el de las empresas en los momentos de adversidad, con calidez y sentido social. En el departamento del Huila hace presencia a través de la Agencia Neiva, con un equipo humano de 18 funcionarios comprometidos con los valores corporativos, compromiso, respeto, honestidad, responsabilidad y actitud de servicio. Dando
cobertura a los municipios del departamento a través de los aliados estratégicos, agentes independientes, agencias y corredores de seguros. Entre una amplia gama de productos Aseguradora cuenta con líneas financieras que son: SEGUROS GENERALES Seguro de Infidelidad y Riesgo Financiero Coberturas: n Infidelidad o Deshonestidad de empleados n Pérdida dentro de predios n Bienes en transito n Falsificación n Extensión de Falsificación n Dinero Falsificado Ventajas: n Contamos con una póliza moderna que protege todos los riesgos a los cuales se ven expuestos nuestros clientes. n Cubre los riesgos del asegurado en su red de equipos de cómputo, “crimen por computador”. n Nuestra póliza ampara los delitos que se cometan a través de internet, cuando el cliente utiliza la web para realizar transacciones electrónicas. n Otorgamos bono de descuento, por buena experiencia. Seguro IRF Sector Solidario Coberturas: n Actos fraudulentos de empleados y/o directivos. n Pérdidas o daño de valores en locales del asegurado. n Pérdida y/o daños a los locales y equipos de oficina excluyendo equipo electrónico. n Valores en tránsito del asegurado
Falsedad. n Gastos procesales y gastos de reclamos. n Pérdida o daños de valores de empleados Ventajas: n Amplia cobertura y respaldo n Cuenta con la garantía, la confianza y el respaldo de una compañía solvente y ampliamente reconocida en el mercado asegurador. n Contamos con un producto dise-
ñado única y exclusivamente para entidades del sector cooperativo, ajustándose ampliamente a sus necesidades de protección. Además ofrecen los seguros de Vida Grupo Deudores, Vida Grupo Aportes, Todo Riesgo Daños Materiales para los bienes, Pólizas Colectivas de Automóviles y un abanico de productos para cada necesidad.
Experiencia y gestión, cualidades del nuevo gerente de la Aseguradora Solidaria en Neiva La junta directiva de la entidad solidaria designó desde julio del 2016 al doctor José Mauricio Calderón Barrios, como gerente general de la oficina de Aseguradora Solidaria en Neiva. Es Administrador de Empresas de la Universidad Santiago de Cali USC y especialista en Formulación y Evaluación de Proyectos de la Universidad de la Amazonia. En reciente oportunidad, como Director Comercial para la Aseguradora Solidaria de Colombia y Gerente Agencia Florencia. La Aseguradora Solidaria de Colombia le abrió las puertas hace diez años en los cuales llegó a desempeñarse como Director Comercial en la ciudad de Cali, generando un crecimiento de la agencia en un 100%, Convencionista Nacional en los años 2010 y 2011, de ahí en adelante Gerente en la agencia de Florencia (Caquetá) cumpliendo la difícil tarea de planear, dirigir, controlar, apoyar, evaluar y efectuar acciones correctivas y/o preventivas a fin de garantizar la operatividad de la agencia y el cumplimiento de las metas establecidas, pero siempre con las ganas puestas sobre lo que debía cumplir en lo relacionado con indicadores de gestión, producción y equilibrio del portafolio en la comercialización de seguros en los departamentos del Caquetá y Putumayo. En la Agencia Neiva el enfoque es liderar con el ejemplo, transformar el equipo humano mediante la motivación y el empoderamiento para prestar un servicio diferenciador, con eficiencia en los procesos para la optimización de los recursos y garantizando rentabilidad con crecimiento sostenible. “Resalto la oportunidad que la compañía me ha dado de venir a esta próspera región, a relacionarme con los grandes líderes que han logrado el reconocimiento nacional e internacional del departamento del Huila como un territorio solidario, a participar activamente como miembro del consejo de administración de Asocoph y Emcofun Los Olivos, contar con un equipo de trabajo comprometido con la propuesta de valor de la compañía y con una fuerza comercial enfocada en el posicionamiento de la Aseguradora” comentó Calderón Barrios. La proyección en el Departamento es aumentar la participación en la colocación del portafolio de servicios en los diferentes sectores de la economía huilense, especialmente en las entidades del sector solidario y su base social y ampliar la red de aliados estratégicos para llegar a más municipios del departamento del Huila, ampliar la presencia de la compañía a cada uno de los municipios de los departamentos del Huila, Caquetá y Putumayo y fortalecer la integración del modelo cooperativo en la región.