La voz de los FAPEA
1 La Voz de los Autónomos
Año 8 • Nº 28 • Noviembre 2010 • C/ Covadonga, 32 - 1º B, 33002 - Oviedo • Tel/Fax: 985 21 24 46-984 28 06 01 • e-mail: fedaspro@telecable.es
El paro de los autónomos
El 6 de agosto se ha publicado en el BOE la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de
actividad de los trabajadores autónomos, que entrará en vigor el 6 de noviembre 2010, a partir esta fecha se dará un plazo de 3 meses para que
todos los autónomos que lo deseen puedan optar a cotizar un importe adicional para poder tener derecho al paro. Para tener derecho al paro es
necesario cumplir una serie de requisitos: • Estar afiliados y en situación de alta y cubiertas las contingencias profesionales. (Regi-
• Premios Sociedad de la Información La Federación Asturiana de Profesionales Empresarios El papel de FAPEA Autónomos de Asturias (FAPEA) El asociacionismo como pertenece al CIAE (Confederación arma para vencer la crisis Intersectorial de Autónomos del A través de un rápido análisis a censo progresivo que ha tenido las estadísticas publicas y faci- lugar en el último año y medio, y litadas por la Seguridad Social que viene a confirmar que la criEstado Español sobre el número de trabajadores sis económica que atravesamos dados de alta en el régimen especial de autónomos en nuestra región (sin tener en cuenta los SETA, es decir los trabajadores agrarios, aunque desde el año 2008 hayan pasado a integrarse en el régimen especial de autónomos) es significativo el des-
ha incidido también en el colectivo de autónomos. La realidad es que en la actualidad nos movemos en un número similar al de comienzos de año pero bastante por debajo al reContinúa en página 2
men especial de trabajadores por cuenta propia o regimen especial de trabajadores del Continúa en página 3
Sumario Explicando la factura electrónica página 4
Fapea Informa: Resumen de las ayudas hasta el 30 de septiembre del año 2010 / Reforma Laboral 2010 / Pautas a tener en cuenta con las devoluciones página 5 a 8
Las asociaciones de FAPEA informan páginas 9 a 15
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La Voz de los Autónomos
EDITA: FEDERACIÓN ASTURIANA DE PROFESIONALES Y EMPRESARIOS AUTÓNOMOS (FAPEA) Proyecto cofinanciado por el Gobierno del Principado de Asturias y la Dirección General de Comercio y Autónomos del Principado de Asturias CONSEJO DE REDACCIÓN: Rafael Real Otero • José Manuel Nebot González • Alvarina Gutiérrez Suárez • Rosa Mª Vázquez Fidalgo COORDINADOR GENERAL: José Manuel Nebot González. PUBLICIDAD: Patricia Álvarez Ruiz DISEÑO Y MAQUETACIÓN: uve&uve asociados comunicación asturias s.l. Teléfono: 985 09 68 48 - email:maquetación@uvecomunicacion.com IMPRIME: Norprensa S. A. ADMINISTRACIÓN: Patricia Álvarez Ruiz, María Rosario Álvarez Martínez, Verónica García Rodríguez, María Pilar Alonso Alonso y Ana María Álvarez Menéndez DOMICILIO FAPEA: c/. Covadonga, 32 – 1º B, 33002 – Oviedo • Teléfono 985 21 24 46 • 984 28 06 01 • E-mail: fedaspro@telecable.es DEPÓSITO LEGAL: AS – 03724 - 2003
EDITORIAL Análisis de la actual situación que viven los autónomos
Estimados Asociados, En nuestro afán de aumentar las prestaciones de servicios y nivel de atención proporcionado por la Federación, les recordamos que la federación cuenta con un servicio de asesoría empresarial, donde se tratará de resolver consultas contables, fiscales y laborales que se puedan plantear. Para ello, pueden dirigirse a nuestra Federación a través de correo electrónico a la dirección: fedaspro@telecable.es, o a través del teléfono 985.21.24.46, del fax 985.21.24.46 o por correo postal a la dirección Calle Covadonga, 32, 1º B. 33002 – Oviedo. “Aprovechamos la ocasión para saludarles y recordarles que nuestro horario de oficina es el siguiente: del 1 de Junio hasta el 30 de Septiembre, de 08 a 15:00 horas; del 1 de Octubre al 30 de mayo, de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 horas Atentamente. LA JUNTA DIRECTIVA
Como parecía casi inevitable la crisis económica está repercutiendo con dureza sobre los trabajadores autónomos, situación de la que lamentablemente no han logrado escapar los trabajadores por cuenta propia del Principado de Asturias. Según datos obtenidos a través de la página de la Seguridad Social, el número global de autónomos durante el primer semestre se ha reducido en 646, aunque si analizamos los datos mensuales comprobamos que los mayores descensos han tenido lugar en los meses de enero y febrero, observándose a partir del mes de abril un leve incremento de las altas lo que nos lleva a pensar que la tendencia comienza a cambiar, no obstante no sabemos el efecto negativo que medidas tales como la subida del IVA podrán producir en el consumo y en consecuencia en los ingresos de los autónomos y su viabilidad. La Federación Asturiana de Profesionales y Empresarios Autónomos (FAPEA) lleva años trabajando para intentar fortalecer la cohesión entre los autónomos de nuestra región apoyándoles a través de la solicitud de medidas dirigidas al sector y llevando a cabo distintas acciones en este sentido. La Federación valora positivamente las medidas sobre las que se está trabajando en los últimos meses, algunas atienden a viejas reivindicaciones como la aprobación de la prestación por cese de actividad (medida aún en tramitación parlamentaria) o más en concreto algunas leyes aprobadas que intentar paliar la morosidad tanto de las empresas como de las propias Administraciones cuyos afectados son principalmente autónomos. A pesar de las medidas ya adoptadas y de otras sobre las que se está trabajando, FAPEA considera necesario que se realicen mayores esfuerzos si cabe en reforzar las medidas de acceso al crédito del sector que aporten liquidez y que espanten al fantasma del cierre. Creemos necesario que desde las instituciones publicas se continúe fomentando el asociacionismo entre los autónomos puesto que consideramos que la unión hace fuertes a los autónomos y las asociaciones son el mejor interlocutor posible.
Junta Directiva FAPEA
gistrado a principios del 2009, por lo que a nuestro juicio es necesario que se continúe con las políticas de adopción de medidas dirigidas a este colectivo, tanto las destinadas a mantener el autoempleo como Viene de PORTADA aquellas otras dirigidas a quienes quieran iniciar su actividad y que son las que ayudarán a que se registren de nuevo las cifras de años anteriores. La Federación Asturiana de Profesionales y Empresarios Autónomos (FAPEA) apuesta firmemente por las medidas dirigidas a capacitar a los autónomos en el ámbito de las nuevas tecnologías (a través del plan PIATIC) y ofreciendo al colectivo una formación de calidad que realmente satisfaga sus necesidades. Situación afiliados último día del mes 2010 Enero 67.360 Febrero 67.306 Marzo 67.288 Abril 67.387 Mayo 67.445 Junio 67.514 Julio 67.469 Agosto 67.322 2011 Enero 69.308 Diciembre 67.770
Agosto
68.222
En nuestra región, el mayor numero de trabajadores autónomos lo encontramos en los sectores de la industria manufacturera, la construc-
ción, el comercio y reparación de vehículos y la hostelería; algunos de estos sectores como el caso de la construcción ha sido uno de los que peor parado ha salido de la crisis y el resto depende fuertemente del consumo por lo que desde FAPEA nos hemos manifestado en diversas ocasiones en contra de algunas de las medidas que han sido aprobadas en los últimos meses, en especial la subida del IVA, que a nuestro juicio repercute negativamente en el consumo y que lleva a que muchos de los autónomos que trabajan en estos sectores de actividad estén pasando por situaciones muy criticas y muchos se hayan visto obligados a terminar con un trabajo desarrollado durante años. FAPEA desde la experiencia acumulada en sus casi diez años de andadura ha visto como en los últimos meses se han aprobado medidas que han hecho realidad algunas de las peticiones reiteradas por el colectivo de autónomos como la prestación por cese de actividad (el paro de los autónomos) y que sirve para ir borrando las desigualdades que han existido y aún persisten entre los trabajadores del régimen general y los trabajadores autónomos. Esta medida es fruto a nuestro juicio de la concienciación de nuestra clase política a cerca de las justas reivindicaciones del colectivo que se vieron en cierta formada colmadas con la aprobación del Estatuto de los Trabajadores Autónomos pero del que siguen quedando puntos pendientes de desarrollo en los que esperamos se siga trabajando y contando para ello con la opinión de las asociaciones representantivas de autónomos, en este sentido FAPEA sigue apostando por reivindicar la necesidad de apoyar al asociacionismo como punto de conexión entre el colectivo y las instituciones y organismos públicos.
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El paro de los autĂłnomos tĂŠcnicos u organizativos que sean determinantes y originen la imposibilidad de seguir cotizando en autĂłnomos. Se entenderĂĄ que existen estos motivos cuando halla una serie de circunstancias, estas serĂan:
faltas administrativas o delitos imputables al autónomo solicitante. • Por violencia de gÊnero determinante del cese temporal o definitivo de la trabajadora autónoma. • Por divorcio, separación
El paro de los autĂłnomos Viene de PORTADA
mar). • Tener al menos 12 meses cotizados desde el 6 de noviembre de 2010. • Encontrarse en situación legal de cese de actividad, suscribir el compromiso de actividad, y acreditar activa disponibilidad para reincorporación al mercado de trabajo. • No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que el trabajador autónomo no tuviera acreditado el periodo de cotización requerida • Hallarse al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social. SITUACION LEGAL DE CESE DE ACTIVIDAD Se encontraran en situación legal de cese de actividad los trabajadores autónomos que cesen en el ejercicio de su actividad por alguna de las causas siguientes; • Por motivos económicos,
- Unas pÊrdidas en el negocio, en un aùo completo que supere el 30% de los ingresos, o que supere el 20%, en dos aùos consecutivos y completos. - Cuando la empresa tenga deudas reconocidas judicialmente de al menos el 40% de los ingresos de la actividad del autónomo correspondientes al ejercicio económico inmediatamente anterior • Por declaración judicial del concurso de acreedores que impida continuar con la actividad, en los tÊrminos de la ley 22/2003, de 9 de julio, de concurso. • Por fuerza mayor, determinante del cese temporal o definitivo de la actividad económica o profesional. • Por pÊrdida de la licencia administrativa, siempre que constituya un requisito para el ejercicio de la actividad económica o profesional y no venga motivada por incumplimientos contractuales o por la comisión de infracciones,
matrimonial, en el caso en que el cĂłnyuge separado o divorciado ejerciera funciones de ayuda familiar en el negocio de su ex cĂłnyuge. En el caso de los trabajadores econĂłmicamente dependientes, que terminen su actividad por extinciĂłn del contrato suscrito con el cliente del que dependan econĂłmicamente, en los siguientes supuestos. • Por muerte, incapacidad o jubilaciĂłn del cliente. • Por extinciĂłn de la duraciĂłn del contrato • Por incumplimiento contractual grave del cliente, debidamente acreditado. • Por rescisiĂłn del contrato por causa justificada e injustificada por el cliente. La duraciĂłn de la prestaciĂłn se calcularĂĄ en funciĂłn de los perĂodos de cotizaciĂłn efectuados dentro de los 48 meses anteriores a la situaciĂłn de cese de la actividad, en los que al menos 12 deben de ser inmediatamente ante-
riores y continuados a dicha situaciĂłn de cese. CUANTIA DE LA PRESTACIĂ“N La cuantĂa de la prestaciĂłn serĂĄ del 70% del promedio de las bases reguladores por las que hubiera cotizado durante los 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situaciĂłn legal de cese. Su cuantĂa oscilarĂĄ entre 583 y un mĂĄximo de 1.383 . Base mĂnima: 841,80 euros PrestaciĂłn: 589,26 /1379,84 (con dos hijos o mĂĄs a cargo) Para tener derecho a la prestaciĂłn por cese de actividad hay que cotizar un 1,7% mĂĄs y la opciĂłn es voluntaria salvo para los que ya cotizan por accidente. La prestaciĂłn se solicita a la Mutua con quien se tenga cubiertas las contingencias de
accidente laboral y enfermedad profesional y el plazo es durante todo el mes en que se ha producido la causa de cese de actividad que da derecho a obtener dicha prestación. No tendrån derecho a cobrar prestación: • A aquellos que terminen o interrumpan voluntariamente su actividad económica. • A los trabajadores autónomos económicamente dependientes que tras cesar su relación con el cliente y percibir la prestación, vuelven a contratar con el mismo cliente en el plazo de un aùo a contar desde que se extinguió la prestación, si vuelve a contratar, deberå reintegrar la prestación percibida. • El subsidio no contributivo de los autónomos quedó derogado por la ley de la reforma laboral 35/2010.
MESES NECESARIOS PARA PERCIBIR LA PRESTACIĂ“N
meses cotizados
meses de protecciĂłn
meses de protecciĂłn mayores de 60 aĂąos
12 a 17
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18 a 23
3
4
24 a 29
4
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30 a 35
5
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43 a 47
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48 en adelante
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Explicando la factura electrónica La facturación electrónica es un tema que cada vez cobra más relevancia para las empresas, dado que aparte de los numerosos beneficios que reporta su uso, la ley reguladora de contratación (Ley 30/2007) establece en su disposición final novena que desde el 1 de enero de 2011 el uso de la factura electrónica será obligatorio en todos los contratos del sector público estatal (pudiendo las AA.PP. locales y autonómicas exigir también su presentación). Algunas de las ventajas que reporta la factura electrónica son:
tión Administración y contabilidad automatizadas
Centro SAT de Llanera
Disminución de costes, sobre todo en los documentos en
La factura electrónica es el equivalente funcional de la factura en papel, y consiste en la transmisión de las facturas o documentos análogos entre emisor y receptor por medios electrónicos (ficheros informáticos) y telemáticos (de un ordenador a otro), firmados digitalmente con certificados reconocidos. Conserva su mismo valor legal. Para poder emitir una factura electrónica, es necesario pues: Incluir los mismos campos obligatorios que en una factura tradicional (Número, fecha
FTP, colgada en una página Web desde la que se la pueda descargar mediante un Servicio Web… Asegurar que tanto archivo como transmisión garanticen la autenticidad e integridad del contenido a través de una firma electrónica reconocida Que exista un consentimiento previo de ambas partes (emisor y receptor) para la realización de la facturación electrónica Existen una serie de claves que deben tenerse en cuenta a la hora de utilizar este sistema: Además del consentimiento previo en el empleo de la facturación electrónica, debe existir acuerdo entre emisor y receptor para los formatos en los que se
El emisor ha de conservar los datos originales de la factura (matriz), y el receptor, la factura en el mismo formato en que la recibe del emisor. Debe permitirse una accesibilidad completa a las facturas para su visualización, búsqueda selectiva, copia, descarga en línea o impresión. Todo o parte del proceso de facturación electrónica puede delegarse en un tercero; en cualquier caso, los responsables últimos ante las Autoridades son los obligados tributarios, es decir el profesional o empresa que la expide y su cliente destinatario. Existen en la actualidad distintos estándares de factura elec-
papel (La Asociación Española de Codificación Comercial -AECOC- cifra en 0,7 el ahorro por cada factura emitida y en 2,78 el ahorro en la recepción) Mejora de la eficiencia Optimización de la tesorería Obtención de información en tiempo real Reducción de tiempos de ges-
expedición, razón social de ambas partes, CIF o NIF de ambas partes, etc.) Tener un formato electrónico de archivo para la factura (.xml, .pdf, .html, .xls, .gif, .jpg, .doc, .txt…) Trasmitir telemáticamente el fichero: de un ordenador a otro (correo electrónico, por
va a facturar electrónicamente. En cualquier momento, el destinatario que esté recibiendo facturas o documentos sustitutivos electrónicos podrá comunicar al emisor su deseo de recibirlos en papel, incluso dentro de un mismo ejercicio fiscal. En tal caso, este deberá respetar el derecho de su cliente.
trónica. Algunos de los más extendidos son: Facturae es un estándar definido para operar con la Administración Española, sobre la base de un formato XML (esquema). Es el que debe emplearse si se contrata con la administración pública. EDIFACT (Electronic Data In-
terchange for Administration, Commerce and Transport) UBL (Universal Business Language) PDF (Portable Document Format) es el formato ideal cuando el único interés sea guardar electrónicamente la factura. No evita tener que introducir los datos en el sistema de gestión de destino, ya que con este formato no es posible la in-
troducción automática de los mismos. Para mayor información sobre esta temática y/o sobre cualquiera de los servicios que pone a su disposición la Red de Centros SAT, puede consultar la página web www. astursat.net.
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FAPEA informa Resumen de las ayudas hasta el 30 de septiembre del año 2010 Orden EDU/2311/2010, de 3 de agosto, por la que se convocan ayudas para la matrícula en un Master, destinadas a titulados universitarios en situación de desempleo, para el curso 2010-2011 (BOE Nº 212 01/09/2010)
licitud será de 2 años a contar desde el 28 de febrero de 2010. Resumen convenios colectivos y normativa hasta el 30 de septiembre de 2010.
(BOE Nº 157 29/06/2010) El plazo de prórroga es hasta el 31 de diciembre de 2010 o hasta el agotamiento de los recursos presupuestarios asignados, si esto se produjera antes. Estas ayudas están dirigidas a financiar los gastos de matrícula en un Master oficial en el curso 2010-2011, dirigidas a titulados universitarios en situación laboral de desempleo, inscritos como demandantes de empleo y estén percibiendo o hayan percibido en 2010 la correspondiente prestación económica por desempleo, con el fin de mejorar las cualificaciones académicas por al vía de completar y actualizar los niveles formativos y la incorporación al mercado laboral. El plazo de presentación de solicitudes se extenderá hasta el 16 de noviembre de 2010, inclusive.
Real Decreto 821/2010, de 25 de junio, por el que se prorroga el Plan MOTO-E de apoyo a la renovación del parque de vehículos de dos ruedas y a tal efecto se modifica el Real Decreto 1081/2009, de 3 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la adquisición de ciclomotores y motocicletas, Plan MOTO-E de apoyo a la renovación del parque de vehículos de dos ruedas
14/09/2010) Este convenio afecta a los centros de trabajo cuya actividad
Resolución de 26 de mayo de 2010, del Servicio Público de Empelo, por la que se determina la forma y plazo para la presentación de solicitudes de subvención previstas en el Real Decreto 196/2010, de 26 de febrero (BOE de 27 de febrero de 2010), por el que se establecen medidas para facilitar la reinserción laboral así como el establecimiento de ayudas especiales a los trabajadores afectados por los expediente de regulación de empleo 76/2000, de 8 de marzo de 2001, y 25/2001, de 31 de julio de 2001 (BOPA Nº 130 07/06/2010) Son beneficiarios de estas ayudas los trabajadores mayores de 52 años, demandantes de empleo no ocupados, inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, que no hayan tenido derecho a disfrutar la prestación por desempleo de nivel contributivo o, en caso de haber tenido derecho a la misma, haberla extinguido por agotamiento y que hubieran sido afectados por los expedientes de regulación de empelo76/2000, de 8 de marzo de 2001 y 25/2001, de 31 de julio de 2001. El plazo para presentar la so-
Ley 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contención del gasto y en materia tributaria para la reducción del déficit público (BOE Nº 232 24/09/2010) Comunidad del Principado de Asturias Entre las medidas adoptadas, se encuentra la regulación de medidas tributarias, con el objeto de aumentar las fuentes de financiación de las políticas públicas del estado del bienestar, y en concreto, en materia del IRPF se crean 2 nuevos tramos en la tarifa autonómica, aumentando el tipo marginal respecto a las bases liquidables superiores a 90.000 . Adicionalmente, se modifican los tipos marginales aplicables a los dos últimos tramos del Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Resolución de 20 de septiembre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería (BOE Nº 237 30/09/2010) El acuerdo tendrá una vigencia desde 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2014 y será de aplicación en todo el territorio español, aplicándose asimismo a los trabajadores contratados en España por empresas españolas para prestar servicios en el extranjero. Resolución de 3 de septiembre de 2010, de la Dirección General de trabajo por al que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de perfumería y afines (BOE Nº 223
consista en la fabricación, investigación, importación, distribución y/o venta de productos de perfumería, cosmética, peluquería, de higiene y cuidado personal y/o productos cubiertos por la normativa de cosméticos española, así como materias primas simples o compuestas vinculadas al contenido de los mismos, esencias y aromas. Este convenio será de aplicación en todo el territorio del Estado Español y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2011.
Resolución de 14 de junio de 2010, del Departamento de Recaudación de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se modifica el plazo de ingreso en periodo voluntario de los recibos del Impuesto de Actividades Económicas del ejercicio 2010 relativos a cuotas nacionales y provinciales y se establece el lugar de pago de dichas cuotas (BOE Nº 150 21/06/2010) Este plazo se establece del 15 de septiembre al 22 de noviembre de 2010, ambos inclusive.
Resolución de 23 de abril de 2010, de la Consejería de Industria y Empelo, por la que se ordena la inscripción de las tablas de otros conceptos salariales para el año 2010 del Convenio Colectivo del sector de Panaderías del Principado de Asturias en el Registro de Convenios Colectivos de la Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo (BOPA Nº 108 12/05/2010) Real Decreto 368/2010, de 26 de marzo, por el que se regulan las especificaciones y condiciones para el empleo del
Resolución de 14 de julio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica los acuerdos de revisión salarial del IV Convenio colectivo general del sector de la construcción (BOE Nº 184 30/07/2010)
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FAPEA informa Documento Único Electrónico (DUE) para la puesta en marcha de las empresas individuales mediante el sistema de tramitación telemática (BOE Nº 92 16/04/2010) Con esta normativa se permite a las personas físicas mayores de 18 años que vayan a realizar de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia, una actividad económica o profesional a título lucrativo, con o sin trabajadores a su cargo,
que puedan incluir los datos necesarios para cumplir con las obligaciones en materia tributaria y laboral en un único documento electrónico.
General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo (BOE Nº 99 30/04/2010)
Resolución de 9 de abril de 2010, de la Consejería de Industria y Empelo, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo para el sector de Industrias del Metal, en el Registro de Convenios Colectivos de la Dirección
La vigencia del convenio abarca el año 2010.
Laboral y Empleo (BOPA Nº 99 30/04/2010)
Resolución de 13 de abril de 2010, de la Consejería de Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción de las tablas salariales para el año 2010, del Convenio Colectivo del sector de Derivados del Cemento del Principado de Asturias, en el Registro de Convenios de la Dirección General de Trabajo, Seguridad
REFORMA LABORAL 2010 La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo introduce importantes cambios que afectan a la contratación y a las relaciones laborales en las empresas. Tres objetivos fundamentales: a) Impulsar la creación de empleo estable y de calidad en nuestro mercado laboral. b) Introducir una serie de cambios en el trabajo, para evitar despidos. c) Aumento de bonificaciones en la contratación, y cambios en tipos de contratos para reducir el paro en España. Contratos temporales Se pretende reducir el uso de los contratos temporales, • Se establece un límite de 3 años a los contratos de obra o servicio determinado, que puede ampliarse a 12 meses más si se recoge en la negociación colectiva a partir del cual el trabajador pasará a obtener la condición de fijo o indefinido, será de aplicación esta medida a partir de los contratos suscritos a partir del 18 de junio de 2010.
• Los trabajadores que en un periodo 30 meses son contratados durante un plazo de 24 meses con contratos temporales con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, adquirirán la condición de trabajadores fijos. • Se obliga al empresario a facilitar por escrito al trabajador el documento acreditativo para justificar la condición de fijo, a consecuencia de haber superado los límites de contratación temporal. • Por último se incrementa hasta doce días la indemnización por finalización de contratos temporales (exceptuando los de interinidad y formativos). Esta medida se realizaría progresivamente, se sumaría un día más por cada año a partir de 2011, hasta los doce días en el año 2015, » 8 días de salario por cada año de servicio, los que se celebren hasta el 31 de diciembre de 2011. » 9 dias de salario por cada año de servicio, los que se celebren a partir del 1 de enero de 2012. » 10 días de salario por cada año de servicio, los que se celebren a partir del 1 de enero de 2013. » 11 días de salario por cada año de servicio, los que se celebren a partir del 1 de enero de 2014. » 12 días de salario por cada año de servicio, los que se celebren a partir del 1 de enero de 2015. Se incluyen modificaciones
para que el empresario supere situaciones de dificultad en la empresa que eviten el despido, mediante reducción del tiempo de trabajo, hasta ahora la opción disponible era la suspensión de contratos. La reducción de jornada sería mínimo 10% y máximo 70% de la jornada. Se amplÍa la bonificación del 50% de las cuotas a la seguridad social por contingencias comunes en los supuestos de suspensión de contratos con compromiso de reincorporación a un 80% cuando la empresa incluya
medidas para reducir los efectos de la regulación temporal de empleo entre los trabajadores afectados, medidas tales como acciones formativas durante el período de suspensión de contratos o reducción de jornada cuyo objetivo sea aumentar la formación del trabajador y su mejora en el mercado laboral. Contratación indefinida Utilizar los contratos de carácter indefinido en personas que más dificultades encuentren para
Nuevas bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social
contratos indefinidos celebrados hasta el 31 de diciembre de 2011
hombres
mujeres
duración
800 €
1.000 €
3 años
1.200 €
1.400 €
3 años
500 €
700 €
3 años
Jóvenes 16 y 30 años con problemas de inserción en el mercado laboral
desempleados mayores de 45 años durante 12 meses
transformación de contratos formativos, de relevo y de sustitución por jubilación anticipada
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FAPEA informa obtenerlos. Por ello se amplían las condiciones que tienen que tener ciertas personas con que las empresas puedan suscribir esta modalidad de contrato, reduciendo a un mes el período de permanencia en el INEM, y posibilitando también a los trabajadores que estén trabajando con contratos temporales, a que sean trabajadores con contratos indefinidos. Contrato de fomento a la contratación indefinida dirigido a personas desempleadas o personas con contratos temporales: 1. Jóvenes hasta 30 años que tengan dificultad para acceder a un puesto de trabajo por carecer de estudios y cualificación. 2. Mayores de 45 años que tengan una permanencia prolongada en el desempleo. 3. Personas con discapacidad. 4. Mujeres desempleadas en los dos años inmediatamente posteriores a la fecha del parto o adopción o acogimiento. 5. Mujeres desempleadas víctimas de violencia de género. 6. Mujeres desempleadas en los dos años inmediatamente posteriores a la fecha del parto o adopción o acogimiento. 7. Mujeres desempleadas víctimas de violencia de género. 8. Mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar sus servicios en puestos con menor índice de empleo femenino. Nuevos colectivos después de la reforma laboral, que no estaban incluidos: » Parados que lleven, al menos un mes inscritos en el INEM. (antes era 6 meses) » Desempleados que durante los dos años anteriores a
la celebración del contrato, hallan estado contratados con contratos temporales, incluidos los formativos » Desempleados que durante los dos años anteriores a la celebración del contrato les hubiera extinguido un contrato indefinido en una empresa diferente. » Trabajadores de la misma empresa anteriores a la reforma que se transformen en fijos antes del 31/12/2010. » Trabajadores de la misma empresa con contrato temporal hechos tras la reforma con duración no superior a 6 meses hasta el 31 /12/2011. Misma indemnización que el anterior a la reforma laboral: 33 días con un Máximo de 24 mensualidades. En el contrato de prácticas mejora el plazo de tiempo para realizarlos, son 5 años a partir de la terminación del título, para personas discapacitadas serán 7 años Las empresas que a partir del 18 de junio de 2010 y hasta el 31 de diciembre de 2011 celebren contratos para la formación con personas desempleadas tendrán una bonificación del 100% de las cuotas empresariales por contingencias comunes y a las profesionales, desempleo, garantía salarial y formación profesional. En los contratos de formación tras la reforma laboral se reconoce la
prestación de desempleo, se incrementa la edad de 21 a 24 años para los contratos que se celebren antes del 31/12/2010. Sin límite de edad para discapacitados. La retribución del trabajador contratado para la formación durante el primer año no puede ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. El segundo año la retribución no podrá ser inferior al SMI con independencia del tiempo dedicado a la formación teórica. Para las bonificaciones a la empresa el contrato de formación debe suponer un aumento de la plantilla de la empresa. Intermediación laboral Se incluye medidas dirigidas a mejorar los mecanismos de intermediación laboral (empresas de trabajo temporal, agencias de colocación, Inem ) para fomentar las oportunidades de acceder a un empleo por parte de las personas desempleadas. Se introducen determinadas modificaciones referidas al principio de igualdad de trato entre los trabajadores cedidos por la ETT y los trabajadores de la empresa usuaria. Indemnizaciones por despidos
Se sigue manteniendo la indemnización de 45 días por año, con el límite de 42 mensualidades para los supuestos de improcedencia. 20 días, por año con el límite de 12 mensualidades para los despidos individuales o colectivos por causas objetivas. 33 días por año con límite de 24 mensualidades para los despidos por causas objetivas consideradas improcedentes, en los casos de contratos para el fomento de la contratación indefinida, que sea válida tanto la declarada judicialmente, cómo la así reconocida por el empresario. Se reduce el plazo de preaviso de 30 días a 15 días para comunicar los despidos objetivos por causas económicas, técnicas o de producción. Ampliación cobertura por el FOGASA en las indemnizaciones por despidos objetivos y colectivos. Para las empresas de menos de 25 trabajadores se hará cargo del 40% de la indemnización. Para el resto de las empresas se hará cargo de 8 días de salario por año trabajado en los contratos celebrados a partir del 18 de junio2010 y siempre que tengan una duración mínima de 1 año.
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FAPEA informa Pautas a tener en cuenta con las devoluciones Estimados Asociados. Con la finalidad de que los comercios de nuestros autónomos dispongan de información actualizada y correcta, les indicamos algunas breves pautas
que deben tener en cuenta en cuanto a devoluciones. DEVOLUCIÓN DE COMPRA La posibilidad de devolver el producto o cambiarlo por otro es un servicio voluntario del establecimiento, no obligatorio. El vendedor no está obligado a admitir la devolución, sin causa amparada legalmente (recuerde que el derecho a devolución del dinero sólo existe si la mercancía presenta algún defecto de fabricación anterior a la venta). En ese caso, el comprador po-
drá exigir, si no prefiere que le restituyan el artículo, que el importe del producto le sea reembolsado en dinero, y no tendrá por qué aceptar vales, cheques ni moneda interna. Sería necesario que este derecho figurase en el contrato o en la publicidad del comercio. El consumidor tiene que asegurarse antes de comprar la satisfacción del producto. No existe el derecho de desistimiento o devolución en la compra. Sí existe un derecho de desistimiento, claramente definido en las ventas a distancia y en los contratos celebrados fuera de establecimiento mercantil, de siete días. DEVOLUCIÓN MEDIANTE ENTREGA DE VALES POR PARTE DE ESTABLECMIENTOS COMERCIALES La entrega de vales, por parte de determinados establecimientos comerciales, es una práctica voluntaria y consiste en la posibilidad de que los clientes puedan devolver artículos, sin defecto alguno, pero que no les gustan o no les sirven de la forma en que habían
debe saber que no existe amparo normativo que permita a un consumidor hacer uso de un derecho subjetivo a canjear un vale por dinero efectivo o por otro artículo. pensado cuando los adquirieron, a cambio de un vale, remitiéndose a las condiciones establecidas en dicho vale, determinadas por el vendedor. Esta técnica entra en el ámbito de lo que se denomina “promoción de ventas”. Se intenta que este incentivo de poder devolver, sin razón aparente, un artículo provoque un aumento de ventas, convirtiéndose dicha posibilidad en un valor adicional al producto. En caso de reclamación por no aceptar el vale, como modalidad de cambio o resarcimiento
Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias. Sin otro particular, quedamos a su disposición para aclarar las dudas que puedan surgir al respecto.
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II Feria de verano de la Comarca del Nora
La UniĂłn de Comerciantes y Servicios de Pola de Siero es la organizadora de las ferias trimestrales del Comercio y los Servicios desde el aĂąo 2005. Las primeras ferias se dedicaron exclusivamente al Stock, realizĂĄndose dos cada aĂąo. Desde el 2009, coincidiendo con el quinto aniversario del Centro Comercial Abierto ha ampliado en dos Ferias mĂĄs: Feria del Libro y EXPOnavidad. Por tanto se realizan cuatro Ferias: Feria del Stock en
Los dĂas 11 y 12 de septiembre se celebrĂł en el Edificio de la Plaza de Abastos Pola de de Siero la II Feria de Verano de la Comarca del Nora. Coincidiendo con la XI EdiciĂłn de la Feria del Stock de Moda y Complementos de Pola de Siero. El recinto Ferial de 2.300 metros contĂł ademĂĄs con un espacio de ocio infantil. La OrganizaciĂłn corresponde a la UniĂłn de Comerciantes y Servicios de Pola de Siero en colaboraciĂłn con ASECOL de Lugones, la UniĂłn de Comerciantes de NoreĂąa, la ConcejalĂa de Comercio del Ayuntamiento de Siero y la DirecciĂłn General de Comercio y AutĂłnomos del Gobierno del Principado. El horario de apertura al pĂşblico de 10 a 20 horas. Cerrando ambos dĂas para comer de 14:30 a 16:30. La entrada y estacionamiento a la Feria es gratuita; para ello el Ayuntamiento ha habilitado para los visitantes un aparcamiento gratuito para 200 vehĂculos en la entrada de Pola por la AutovĂa A64 procedente de El BerrĂłn, en los terrenos junto al antiguo matadero. EXPOSITORES PRESENTES En esta ocasiĂłn estarĂĄn presentes 42 establecimientos de Pola, Lugones, NoreĂąa, Colloto, Posada de Llanera y El BerrĂłn con una ocupaciĂłn de 50 puestos. Principalmente, al coincidir con la XI Feria de Stock, los productos mĂĄs numerosos serĂĄn de liquidaciĂłn de moda, complementos, piel, calzado, decoraciĂłn, hogar y librerĂa. La oferta comercial se complementa con productos asturianos de alimentaciĂłn y una zona exterior habilitada para vehĂculos de automociĂłn, motocicletas y quad. ACTIVIDADES LĂšDICAS Y REGALOS Como es habitual, en todas las actividades de PromociĂłn Comercial de la UniĂłn de Comerciantes y Servicios de Pola de Siero, los niĂąos dispondrĂĄn a lo largo del dĂa de actividades de dinamizaciĂłn y juegos, con ludoteca e hinchables. Mientras que los clientes del Club del Centro Comercial Abierto de Pola de Siero contarĂĄn con vales descuento que se sortearĂĄn entre los clientes del Club de Clientes. Datos de esta ediciĂłn celebrada en marzo: Expositores: 42 expositores de Stock que situa a la Feria en la tercera en importancia de Asturias, despuĂŠs de GijĂłn y AvilĂŠs. Total de puestos: 50 Volumen de ventas: entono a los 100.000 Euros Personal en Feria: se emitieron un total de 167 acreditaciones Presupuesto: 6.200 Euros Visitantes: se recogieron 8.143 invitaciones
marzo, Feria del Libro en abril, Feria de Verano en septiembre, cerrando el calendario con la Feria EXPOnavidad, dedicada a la decoraciĂłn, el hogar, y regalo. En esta ediciĂłn la Feria de Verano, es la segunda muestra que se realiza de ĂĄmbito comarcal en colaboraciĂłn con las organizaciones de comerciantes de Lugones y NoreĂąa. La actual ediciĂłn estĂĄ dedicada al Stock de Moda y Complemento, Productos Asturianos y AutomociĂłn.
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ADACO realizará un sorteo de 3000 euros el próximo 15 de noviembre La Asociación de Autónomos y Comercio de Oviedo (ADACO), comunica que el 15 de Noviembre de 2010 , se realizará un concurso en el que se sortearán 3.000 euros a un único ganador, la asociación facilitará la carteleria así como los talones para repartir entre
los clientes de nuestros asociados, esto será totalmente gratuito para los asociados, así como para el ganador ya que ADACO se hará cargo de los impuestos a pagar. También se celebrará en Navidad el famoso concurso de escaparates, en el que habrá
seis suculentos premios, (Si quieres participar y aun no eres socio, asóciate para poder beneficiarte de todos los proyectos de la asociación). Y en Enero de 2011 tenemos la III GALA DE ADACO, a la que no puedes faltar, os esperamos.
ADACO y el Ayuntamiento de Oviedo organizaron la I Feria del Stock de Oviedo entre los días 15 y 17 de octubre
✂ ENCUESTA Estimados asociados, esta Federación ya cuenta con seis años en activo, es por ello que con el afán de mejorar nuestros servicios os remitimos esta encuesta a fin de poder valorar las opiniones de nuestros asociados para poder prestar un mejor servicio. Por ello os agradeceríamos nos remitáis esta encuesta bien por correo postal o electrónico a la dirección: fedaspro@telecable.es VALORE NUESTRA FEDERACION: (ponga una X en la casilla correspondiente)
BIEN
REGULAR
MAL
Indíquenos en estas líneas que aspectos mejoraría o incluiría en FAPEA
Estimados asociados, queremos preparar un estudio sobre como esta afectando a los autónomos la crisis, en que sectores se pronuncia más y en que localidad es por ello que os agradecemos nos remitáis esta encuesta por correo electrónico a la siguiente dirección: fedaspro@telecable.es, en la próxima edición os informaremos del resultado de la misma. ¿CÓMO LE AFECTA LA CRISIS A SU NEGOCIO EN TERMINOS DE VENTA?
¿QUÉ TIPO DE NEGOCIO TIENE USTED? COMERCIO
DISMINUCION DE UN 50% Ó MÁS CONSTRUCCIÓN DISMINUCION ENTE UN 0 Y UN 25 % FORMACIÓN DISMINUCION ENTRE UN 25 % Y UN 50 % OTROS (especificar cuál) ¿ HA TENIDO QUE BAJAR LOS PRECIOS DE SUS PRODUCTOS? CASO DE SER AFIRMATIVO ¿EN QUE PORCENTAJE? SI NO
%
INDIQUE LA LOCALIDAD DE SU NEGOCIO
Los días 15, 16 y 17 de Octubre de este año , la Asociación de Autónomos y Comercio de Oviedo (ADACO), en colaboración con el Excelentísimo Ayuntamiento de Oviedo, organizo la “I FERIA DEL STOCK DE OVIEDO”. Esta Feria se instalo en el Paseo de los Álamos en el Campo San Francisco de Oviedo. Estaba formada por cuarenta stand, y en ellos estaban representados 34 establecimientos de Oviedo y Pola de Siero. La inauguración se realizo el Viernes 15 a las 12:00, haciendo el corte de cinta Dña. Concepción García Álvarez Concejal de Gobierno de Seguridad Ciudadana, Tráfico, Comercio y Mercados. La entrada era gratuita y en ella podías encontrar de todo desde unas botas, pasando por abrigos de piel, vestidos, bolsos, cinturones, colonias, paraguas, etc., en una palabra se podía salir completamente equipado y a un buen precio. El balance de esta I Feria fue muy positivo, tanto para la organización como para los participantes, se calcula que han pasado unos 50.000 visitantes por la carpa, todos los participantes ya están inscritos para la próxima Feria, que esperamos supere a esta en cuanto a ventas y a visitantes . Esperamos vuestra visita para la II Feria del Stock Oviedo 2011.
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Los comerciantes de Llanes convocan un concurso de fotos La Asociación de Comerciantes de Llanes (Llanescor), con la colaboración del Ayuntamiento llanisco, organizó el pasado mes de junio, el “I Concurso de Fotografía Amateur Llanescor” que tuvo como temática las playas del concejo. Se presentaron más de 80 aficionados a la fotografía. El premio consistía en la entrega de un vale de compra por valor de 1000 euros para canjear en los establecimientos adheridos a Llanescor. La ganadora del Concurso fue Magdalena Hernández con una instantánea de la playa de El Sablón. Las 25 fotografías finalistas
La Asociación de Floristas participó en la charla de Miriam Ruiz La asociación de floristas informo a sus asociados y participo en la charla a cargo de Miriam Ruiz, desarrolladora de Debian (una de las distribuciones existentes del sistema operativo Linux, quizás uno de los ejemplos de software libre más conocidos) y editora del blog Barrapunto. La ponencia fué realizada el dia 7 de octubre, a las 17:00 en la Sala de Reuniones de la Planta 1 del CEEI, en el Parque Tecnológico de Asturias (el mismo edificio en el que se alberga el Centro SAT de Llanera). Trató sobre software libre, su información fué amplia y muy interesante, además de tener muchas aplicaciones
para los autónomos y pymes. Se trató sobre distintos tipos de software libre, como identificarlo para poder hacer uso de el y en que condiciones se puede hacer, también sobre programas libres de gestión, contabilidad, de diseño, tratamiento de imagenes, video etc, equivalencias de programas de pago con otros libres y modificables, de código abierto. Sistemas operativos, exploradores, sitios donde poder encontrarlo y de cómo el software libre puede ser la base de un modelo de negocio. ASEFA Da las gracias al centro SAT y a Miriam.
ASEFA estuvo presente en la Feria AGROPEC 2010 Otro año más, como viene siendo habitual en la Asociación de Florístas de Asturias (ASEFA)hemos participado en la fería agropec, situada en el edificio de la camara de comercio del recinto ferial de Asturias Luis Adaro situado en Gijón. La exposición tuvo lugar los días 17,18, y 19 de septiembre. También hemos programado una ac-
tividad para los peques, un año más. obteniendo muy buenos resultados de asistencia, incluso más que el año pasado. Desde ASEFA queremos agradecer a todo el público que nos visitó, asi como a los colaboradores y socios que hacen posible el desarrollo de este evento.
fueron expuestas durantes la segunda quincena del mes de junio en la Casa de la Cultura de Llanes y en el Centro Cívico de Posada.
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Noche Blanca en Villaviciosa Acosevi organizó la I Noche Blanca en Villaviciosa, concretamente el sábado 8 de mayo. Es una de las acciones propuestas dentro del segundo año de Plan Estratégico del Comercio de Villaviciosa. Los comercios asociados a Acosevi y adheridos a esta nueva iniciativa estuvieron abiertos hasta las 23:00 horas. Así pues, durante el fin de semana tuvo lugar el I Campeonato de pinchos de Villaviciosa del 7 al 9 de Mayo. El objetivo fundamental por parte de la asociación fue combinar estas dos acciones, fomentando la participación de distintos sectores de la asociación, y de establecimientos de la zona. El viernes 7 de mayo comenzó el maratón de pinchos, con cada pincho se entregaba rascas y ganas con premios de 5,00€, 20,00€, 50,00€ en total 1.500,00€ en premios. Las personas agraciadas con algunos de los premios, debían canjearlos durante el sábado hasta las 23:00 horas en los comercios que participasen en la Noche Blanca, un total de 30 establecimientos asociados a Acosevi. El sábado a partir de las 18:00 horas se realizó la ruta de las 7 plazas del casco antiguo con arte y música en cada plaza. Algunos de los pintores que se situaron en las plazas para pintar el entorno fueron: Rosa Rubio, Eva Villa, María Suárez, Gelu Busto, Pilar Telenti, Noé Tuero Simón y Luis López Redondo. El grupo Flying Padres amenizó la velada con música en directo. Los restaurantes que participaron en el campeonato fueron 11: El Galeón, Poda en verde, La Venta del Valloberu, El Tonel, El Benditu, El Horru, El Koska, El café de Vicente, El rincón de Moli, Pastelería Viena, El café del sol. El domingo a partir de las 11:00 horas el jurado degustó los pinchos de cada restaurante participante, y se emitió el fallo del jurado en un comunicado el lunes 10 de mayo. Los miembros del jurado han sido expertos gastrónomos que han actuado de jurado en otros campeonatos o concursos. El Jurado estuvo formado por cuatro personas, el presidente del jurado fue Don Luis Antonio Álvarez Alías (gastrónomo del Comercio de la sección el Yantar), Iván González de la Plata (Director General de Fenicia), Dionisio Cifuentes Zarracina (Cofrade Mayor de la Cofradía de amigos de los quesos) y Ana López (Concejala de turismo del Ayuntamiento de Villaviciosa). El jurado valoró los pinchos según los siguientes criterios, con una puntuación de 1 a 5, siendo la puntuación máxima 5 puntos: • Armonía, integración de los ingredientes en el conjunto, es decir,
que la suma de todos los ingredientes ofrezca un conjunto equilibrado en la boca. • Creatividad, tanto estética como gustativa. Se valorará que el pincho que se presente no sea recurrente, que aporte algo diferente y poco visto. • Potencia y elegancia. Se busca que el pincho tenga fuerza, que tenga sabor, que no sea insípido, pero a la vez que no sea basto, que sea delicado. • Presentación, debe ser lo más cuidada y esmerada posible. Se valorará en este aspecto el colorido, la finura de las formas, la decoración, etc… El establecimiento ganador fue: Restaurante El Benditu (Fernando Rodríguez) Pincho: El Benditu se va de pesca Composición: Pixín relleno de centollo con crema de huevo frito y una ensalada liquida.
Recibió un diploma acreditativo de haber sido el ganador del “I Concurso de Pinchos de Villaviciosa”, y otra para los finalistas. Del 17 de mayo al 30 se pudieron degustar en los establecimientos ganadores los pinchos premiados. Finalistas: • Restaurante El Tonel (Agustín Cueto) C/Manuel Álvarez Miranda, 13 Pincho: Espuma de mar Composición: Tripa de bacalao, aceite, sal, ajo y jamón. • Restaurante Poda en Verde (Jorge Gacimartin) C/ Ramón Rivero, 2 Pincho: La tartina del Cantábrico y del pumar Composición: Hojaldre, pimiento, berenjena, sardina, queso a la sidra y ensaladita de manzana.
El éxito de público lo avalan los más de 3.300 pinchos vendidos en los 11 establecimientos participantes. La Venta de Valloberu y Café del Sol, fueron los restaurante que más pinchos repartieron a lo largo del fin de semana, con más de 550 pinchos vendidos en cada establecimiento. El jurado destacó la alta calidad de los pinchos del concurso, así como el éxito de público para esta primera edición. Así pues tras el éxito obtenido, Acosevi organizará su II Campeonato de pinchos en el 2011. Fueron numerosos los premiados que gastaron sus rascas en los establecimientos, y aunque la lluvia no fue una buena compañera, el gentío se notó en la noche maliaya, para degustar los pinchos, gastar los rascas o aprovechar que el comercio estaba abierto para realizar alguna compra. Sin lugar a dudas, un fin de semana diferente.
ASOCIACIONES INTEGRADAS EN FAPEA ACOAN
Asociación de peluqueros del Principado de Asturias Melquíades Álvarez 26 - 1º izqda. OVIEDO Teléfono: 985 28 93 46 / www.peluquerosastur.com
Asociación de comerciantes y autónomos de Nava La Colegiata Nº4 bajo • NAVA / Teléfono: 985 71 62 68
ACOSA
AICOR
Asociación de comercio de Sama El Dorado Nº5 SAMA DE LANGREO Teléfono: 985 67 67 83 www.acosa.net
Asociación de industria y comercio de Ribadesella Manuel Fernandez Juncos 11 RIBADESELLA Teléfono: 985 86 15 50
AULAV
APESA Autónomos y pequeños empresarios del suroccidente asturiano Centro de empresas de Obanca Ofic.. 1 CANGAS DEL NARCEA / Teléfono: 985 81 70 43 • www.apesa.org
Asociación de autónomos y comerciantes de Laviana Joaquín Iglesias, 1 POLA DE LAVIANA Teléfono: 985 60 25 25
ASEFRA
Asociación de comerciantes de Tineo Mayor 10 - TINEO / Teléfono: 985 90 02 06
Asociación de comerciantes de El Franco Avda. Padre Montaña s/n LA CARIDAD Teléfono: 985 63 03 95 • www.asefra.com
Asociación de profesionales de comercio de Arriondas Nicanor Piñole s/n ARRIONDAS / Teléfono: 985 84 11 95
ACOSEVI Asociación de comerciantes y servicios de Villaviciosa Caveda y Nava 9. Aptado. De Correos 44 VILLAVICIOSA Teléfono: 699 48 41 31
Asociación de comerciantes SIEMPRE GRADO Travesía Alonso de Grado 1 bajo GRADO Teléfono: 985 75 06 72
ADESSPA
ADACO Asociación de autónomos y comercio de Oviedo Covadonga 32 - 1º B • 33202 - OVIEDO Teléfono/Fax: 985 20 33 76 www.adaco.es • info@adaco.es
ASECOL Asociación de servicios y comercio de Lugones Avda. de Oviedo 28 LUGONES Teléfono: 985 26 54 69 • www.lugones.info
ASACOLLA
Marqués de San Esteban, 46 - oficina 3 • 33206 GIJÓN Teléfono: 985 17 24 66
ADACOPRA Asociación de autónomos y comercio de Pravia Pico Andolinas 4 PRAVIA Teléfono: 985 82 29 92
CASTRICOM Asociación de comerciantes y hosteleros de Castrillón Avda. San Martín Nº 1 bajo CASTRILLÓN Teléfono: 985 50 02 50
Asociación de autónomos y comerciantes del Consejo de LLanes Las Barqueras, s/n LLANES Teléfono: 985 40 10 19 • www.llanescor.es
ASEFA Asociación de empresarios floristas de Asturias Antolín de la Fuente Cla Nº 8, Bajo GIJÓN • Teléfono: 985 16 13 23
APFVA Asociación profesional de fotografía y video de Asturias Covadonga 32 -1º B OVIEDO Teléfono: 985 33 15 72 www.fotografosasturianos.com
Unión de Comerciantes y Servicios de Pola de Siero Marqués de Canillejas POLA DE SIERO Teléfono: 985 72 08 49
Si te interesa formar parte de nuestra Federación, rellena el boletín de información y entrégalo o envíalo a nuestras oficinas de FAPEA con sede en Oviedo, calle Covadonga 32 -1º B, en horario de 09:00-14:00 y de 17:00-20:00 horas, donde te asesoraremos sin ningún inconveniente.
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