Grundlagsanalyse 2

DEMOGRAFI, BOSÆTNING, MOBILITET & UDDANNELSE i Region Sjælland Hovedrapport 2014

Center for

VækstAnalyse En del af Væksthus Sjælland

FORORD Som grundlag for den kommende regionale vækst- og udviklingsstrategi er Center for VækstAnalyse i samarbejde med Regional Udvikling i gang med et større analyseprojekt, der skal beskrive udviklingen i Region Sjælland.

Denne analyserapport, Demografi, Bosætning, Mobilitet & Uddannelse, er den anden af tre analyser, som sammen skal danne et faktabaseret grundlag for den kommende strategi. Analysen er samtidig den anden af de to Grundlagsanalyser, som udarbejdes for Region Sjælland. Den første Grundlagsanalyse har fokus på, ”Erhverv, vækst og beskæftigelse i Region Sjælland.”

Analysen består, ligesom Grundlagsanalyse 1, af to dele: Denne hovedrapport med opsummering af resultater og konklusioner og en bilagsrapport med dybdegående analyser af fire temaområder.

De fire temaområder er udvalgt, fordi de sammen og hver for sig er betydningsfulde for regionens udvikling. Demografikapitlet beskriver befolkningsudviklingen, bosætningskapitlet analyserer flyttemønstre, uddannelseskapitlet undersøger uddannelsestendenser, og mobilitetsafsnittet ser nærmere på pendlingens udvikling.

Center for

DEMOGRAFI, BOSÆTNING, MOBILITET & UDDANNELSE:

En del af Væksthus Sjælland

HOVEDRAPPORT

VækstAnalyse Marienbergvej 132, 2.

4760 Vordingborg Tlf.: 55 35 30 35 info@vhsj.dk

Udarbejdet af: Analysekonsulent Christian Kjær Monsson, Anne Lind og Thomas Trøster, Center for VækstAnalyse for Vækstforum Sjælland.

Marts 2014 Layout: Helle Hauskov

Region Sjælland Alleen 15 4180 Sorø Tlf.: 57 87 59 52 vaekstforum@regionsjaelland.dk

FOR YDERLIGERE INFORMATION KONTAKT: Center for VækstAnalyse Væksthus Sjælland vaekstanalyse.dk

INDHOLD 4

HOVEDKONKLUSIONER

8

DEMOGRAFI

12

BOSÆTNING

16

MOBILITET

4 Bosætning og befolkningsudvikling hænger sammen 5 Et integreret sjællandsk arbejdsmarked 6 Uddannelse betaler sig

8 Fra positiv til negativ befolkningsudvikling 10 Kommunale forskelle 11 Tendens til lokal urbanisering

12 13 14 15

16 17 18 20

Færre flytter til Region Sjælland Kommunale forskelle i flyttemønstre Tilflyttere er med til at hæve uddannelsesniveauet Hus, job & service

Et integreret sjællandsk arbejdsmarked Intern pendling i Region Sjælland Pendling til Region Hovedstaden Kortere rejsetider på vej

21 UDDANNELSE 21 22 23 25 27

Mange faglærte i Region Sjælland Stigende uddannelsesniveau Uddannelsesmuligheder Stigende optag på regionens uddannelser Hver anden studerende læser i hovedstaden

4

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

HOVEDKONKLUSIONER BOSÆTNING OG BEFOLKNINGSUDVIKLING HÆNGER SAMMEN Siden 2009 har indbyggertallet i Region Sjælland været faldende. Den primære årsag til det faldende indbyggertal er, at færre flytter til Region Sjælland. Det er særligt tilflytterne fra hovedstaden, der ikke i samme grad som tidligere flytter til.

Befolkningsudviklingen i hovedstadsområdet og i Region Sjælland hænger tæt sammen. Hvert år flytter mange unge ind til Hovedstadsregionen, fordi de skal starte på en uddannelse. Hvis der ikke også kommer nogen den anden vej, så vil befolkningsudviklingen i Region Sjælland være negativ. Set i lyset af at det især er de unge, der flytter til hovedstaden, vil det ligeledes medføre en aldrende befolkning.

Det er denne udvikling, der siden 2009 karakteriserer befolkningsudviklingen i Region Sjælland. Der er færre unge, færre børnefamilier der flytter til regionen, og flere ældre.

Der er generelt færre fra hovedstaden, der flytter til Region Sjælland. Udviklingen kan ikke isoleres til enkelte faggrupper. Der er både færre tilflyttere med videregående og faglærte uddannelser samt færre ufaglærte tilflyttere.

Fraflytningen fra Region Sjælland har i hele perioden fra 2000 til 2013 været nogenlunde stabil, selvom tendensen ganske vist har været stigende de seneste år. Dette skyldes til dels en stigning i søgningen til de videregående uddannelser, der særligt ligger i Hovedstadsregionen.

Ikke alle områder i Region Sjælland er påvirket på samme måde af befolkningsfaldet. Særligt yderområderne har oplevet markante fald i tilflytningen. Kommunerne tæt på hovedstadsområdet, såsom Roskilde og Ringsted, har derimod haft en mere stabil udvikling i tilflytningen.

NETTOTILFLYTNING TIL REGION SJÆLLAND

Nettotilflytning til Region Sjælland: 2005: + 5.000 2012: - 1.000

Nettotilflytning til Region Sjællland 2005: + 5.000 2012: - 1.000

”

Siden 2009 er der blevet færre unge, færre børnefamilier og flere ældre i Region Sjælland.

Siden 2009 er der blevet færre unge, færre børnefamilier og flere ældre i Region Sjælland.

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

ET INTEGRERET SJÆLLANDSK ARBEJDSMARKED Region Sjællands arbejdsmarked er tæt integreret – både med Region Hovedstaden og internt i regionen.

Den interne pendling mellem Region Sjællands kommuner er ganske betydelig og overgår for flere kommuners vedkommende pendlingen til og fra Region Hovedstaden. De sjællandske virksomheder benytter i højere grad arbejdskraft fra deres sjællandske nabokommuner end fra Region Hovedstaden. På samme måde gælder det for flertallet af kommunerne, at der er flere som pendler til et job i en af nabokommunerne, end der er pendlere til hovedstaden.

Den primære pendlingsstrøm går dog fra Region Sjælland til Region Hovedstaden. Og denne pendling har afgørende betydning for både beskæftigelsen og velstanden i Region Sjælland. Omkring 89.000 pendler fra Region Sjælland til et arbejde i Region Hovedstaden, og det svarer til hver fjerde beskæftiget med bopæl i Region Sjælland.

Det er særligt pendlernes høje indkomster, der har stor betydning for velstanden i Region Sjælland. Pendlerne har i gennemsnit en markant større indkomst end det generelt er tilfældet for de beskæftigede på de sjællandske arbejdspladser. Næsten hver tredje tjente krone for borgerne i Region Sjælland tjenes i Region Hovedstaden.

Omkring 29.000 pendler mod strømmen, dvs. fra hovedstaden til Sjælland. Nærheden til København giver de sjællandske virksomheder adgang til arbejdskraft, der kan være svær at finde blandt borgerne i Region Sjælland. 29 procent af alle med en lang videregående uddannelse, der arbejder i Region Sjælland, pendler fra hovedstaden.

I modsætning til den generelle pendlingsaktivitet, der har været faldende, så er der i de senere år blevet flere, der pendler fra hovedstaden til Sjælland.

”

29

PENDLING PÅ TVÆRS AF KOMMUNER OG REGIONER 00 .0 00 .0 9 8

Knap hver 3. tjente krone i Region Sjælland tjenes i Region Hovedstaden.

82.500

5

6

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

UDDANNELSE BETALER SIG

I Region Sjælland er der færre, der har en videregående uddannelse, og flere, der har en faglig uddannelse i forhold til landsgennemsnittet. Generelt er uddannelsesniveauet dog på vej op, og tendensen er, at flere tager mere uddannelse.

Antallet af personer med en videregående uddannelse er steget i Region Sjælland. Siden 2006 er denne gruppe vokset med 11 procent, hvilket dog er mindre end i de øvrige danske regioner.

Selvom der stadig optages flere på regionens videregående uddannelser, så er der færre studerende i Region Sjælland end i de øvrige danske regioner. Særligt inden for de tekniske og naturvidenskabelige studieområder optages få studerende på regionens uddannelsesinstitutioner, ligesom antallet af personer med en teknisk videregående uddannelse i Region Sjælland er lavere i dag end for syv år siden. I de øvrige regioner er studieoptaget for de tekniske videregående uddannelser steget.

Der er en tendens til, at de studerende bliver boende, der hvor de boede, da de studerede. Uddannelsesmulighederne i Region Sjælland har derfor stor betydning for at kunne forsyne fremtidens arbejdsmarked med kvalificeret arbejdskraft.

Beskæftigelsesudviklingen de senere år viser, at desto mere uddannelse man har, desto bedre er mulighederne for at finde et job. Ifølge fremskrivninger forventes denne udvikling at fortsætte frem mod 2020 og 2025.

PERSONER MED EN VIDEREGÅENDE UDDANNELSE, OPTAG OG UDVIKLING I UDDANNELSESNIVEAU

”

Antallet af personer med en videregående uddannelse er steget siden 2006.

17% 11%

Region Sjælland (2006 - 2013)

Danmark

I Region Sjælland optages 18 pr. 1.000 beskæftigede

På landsplan optages 24 pr. 1.000 beskæftigede

Demografi, bosĂŚtning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

7

8

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

DEMOGRAFI FRA POSITIV TIL NEGATIV BEFOLKNINGSUDVIKLING Befolkningsudviklingen fra 2000 til 2013 kan opdeles i to perioder; før og efter 2009. Indtil 2009 var indbyggertallet i Region Sjælland stigende, siden er kurven fladet ud og indbyggertallet er faldet en smule. Set over hele perioden 2000 til 2013 er indbyggertallet steget med ca. 31.000 personer.

BEFOLKNINGSUDVIKLING I REGION SJÆLLAND (2000-2013)

825.000

800.000

775.000

750.000

2000

2002

2004

2006

2008

2010

2012 2013

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

Det er nettotilflytningen, der sammen med nettoindvandringen driver befolkningsudviklingen i Region Sjælland. Særligt nettotilflytningen er afgørende for udviklingen, og at indbyggertallet i Region Sjælland er faldet siden 2009 skyldes primært, at der er færre der flytter til.

BEFOLKNINGSUDVIKLING EFTER BEVÆGELSER (2000-2012)

6.000 4.000 2.000 0 -2.000 2000

2002

Befolkningstilvækst

2004

2006

Nettoindvandrede*

2008 Nettotilflyttede

2010

2012 Fødselsoverskud

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

*Nettoindvandring består af tilflytning fra udlandet minus fraflytning til udlandet.

9

10

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

KOMMUNALE FORSKELLE Det er ikke alle kommuner, der mærker den negative befolkningsudvikling i Region Sjælland. De hovedstadsnære kommuner har under hele perioden 2007 til 2012 haft positiv befolkningsvækst, mens det generelt er de kommuner, der ligger længere væk fra København, der er ramt af negativ befolkningsvækst.

BEFOLKNINGSTILVÆKST PR. 1.000 INDBYGGERE 2007-2008

> + 10 5 - 10 0-5 -5 - 0 -10 - -5 < -10

2011-2012 > + 10 5 - 10 0-5 -5 - 0 -10 - -5 < -10

> + 10% 5% - 10% 0% - 5%

-5% - 0% -10% - -5% < - 10%

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

TENDENS TIL LOKAL URBANISERING Inden for kommunegrænserne er der også forskel på befolkningsudviklingen. Nogle kommuner har en stabil til positiv befolkningstilvækst i stort set alle områder i kommunen. I andre kommuner er det kun i området omkring kommunens største by, at der er en stabil til positiv befolkningsvækst, mens den i resten af kommunen er negativ.

Befolkningsvæksten i Region Sjælland retter sig i højere grad imod områderne i og omkring de større byer, særligt i byernes udkant, end mod landområderne.

BEFOLKNINGSUDVIKLING I REGION SJÆLLAND FORDELT PÅ SOGNE (2007-2012)

>1% -2 % - 1% <-2%

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

11

12

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

BOSÆTNING FÆRRE FLYTTER TIL REGION SJÆLLAND Tilflytning er afgørende for befolkningsudviklingen i Region Sjælland, som vist tidligere. Op igennem 00’erne var flytningen til Region Sjælland stigende, men i 2005 vender udviklingen, og det begynder at gå den modsatte vej. Det er især ændringen i nettotilflytningen fra hovedstaden, der har haft stor betydning for denne udvikling.

NETTOTILFLYTNING TIL REGION SJÆLLAND, FORDELT EFTER REGION (2000-2012)

6.000 4.000 2.000 0 -2.000

2000

2002

2004

2006

2008

Region Hovedstaden

2010

2012

Region Midtjylland Region Syddanmark

Region Nordjylland

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

Det er særligt tilflytningen fra hovedstaden, der er faldet. Fraflytningen har faktisk i hele perioden ligget nogenlunde stabilt mellem 13.000 og 15.000 personer, dog med en svagt stigende tendens siden 2009.

25.000 FLYTNING MELLEM REGION SJÆLLAND OG HOVEDSTADEN (2000-2012) 20.000

15.000

10.000

Region S jæl lan

n de a t s d e v Region Ho

Region S jælla n d

2000

2002

Region Hoved

2004

d

s t a den

2006

2008

2010

2012

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

KOMMUNALE FORSKELLE I FLYTTEMØNSTRE Der er betydelige kommunale forskelle i udviklingen i nettotilflytningen. Nogle kommuner har set et markant fald i nettotilflytningen, mens andre kommuner har fastholdt et nogenlunde stabilt niveau i perioden fra 2000 til 2012.

Efter 2008 er det kun få af de sjællandske kommuner, der har positiv nettotilflytning, ligesom mange kommuner har haft et faldende indbyggertal.

Tilflytningen til Region Sjælland er koncentreret omkring nogle få kommuner. Det er kommunerne tæt på hovedstadsområdet i form af, Roskilde, Solrød, Køge og Lejre sammen med Ringsted, der i dag har positiv nettotilflytning.

Ligesom med befolkningsudviklingen, så er det særligt de kommuner, der ligger langt fra København, som har set en markant nedgang i antallet af tilflyttere.

Det samlede regnestykke for Region Sjælland er dog negativt, og tilflytningen, der nu er koncentreret omkring disse kommuner, er langt fra tilstrækkelig til at opveje det markante fald i tilflytningen til regionens øvrige kommuner.

NETTOTILFLYTTEDE PR. 1.000 INDBYGGERE (2011-2012)

> + 10 5 - 10 0-5 -5 - 0 -10 - -5 < -10

> + 10% 5% - 10% 0% - 5% -5% - 0% -10% - -5% < - 10%

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

13

14

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

TILFLYTTERE ER MED TIL AT HÆVE UDDANNELSESNIVEAUET Der er stor forskel på uddannelsesniveauet blandt til- og fraflytterne. Ca. 23 procent af tilflytterne har en Uddannelsesniveau blandt tilflyttere til RegionerSjælland videregående uddannelse, ca. 30 procent faglærte(2009-2011) og ca. 47 procent er ufaglærte. Blandt fraflytterne er ca. to-tredjedele ufaglærte. Dette skal i høj grad forklares ved, at der blandt fraflytterne er mange unge, ofte med en gymnasial uddannelse. Disse unge er i forbindelse med deres fraflytning ufaglærte, da de 23 % 47 kompetencegivende % 30 % endnu ikke har taget en uddannelse.

Ufaglært Faglært Videregående uddannelse Uddannelsesniveau blandt tilflyttere til Region Sjælland (2009-2011) Kilde: SAM-K/Line - Regional Udvikling Region Sjælland og CfVA UDDANNELSESNIVEAU BLANDT TILFLYTTERE TIL REGION SJÆLLAND (2009-2011)

47 %

23 %

30 %

Uddannelsesniveau blandt tilflyttere fra Region Sjælland (2009-2011) Ufaglært Faglært Videregående uddannelse UDDANNELSESNIVEAU BLANDT FRAFLYTTERE FRA REGION SJÆLLAND (2009-2011) Kilde: SAM-K/Line - Regional Udvikling Region Sjælland og CfVA

68 %

11 %

21 %

Ufaglært Faglært Videregående uddannelse Ufaglært Faglært Videregående uddannelse Uddannelsesniveau blandt tilflyttere fra Region Sjælland (2009-2011)

Kilde: SAM-K/Line - Regional Udvikling Region Sjælland og CfVA Kilde: SAM-K/Line - Regional Udvikling Region Sjælland og CfVA

68 % Befolkningens uddannelsesniveau i Region Sjælland (2012)

11 %

21 %

Da 23 procent af tilflytterne har en videregående uddannelse, er tilflytning dermed med til at løfte det Ufaglært i de sjællandske Faglært kommuner.

Videregående gennemsnitlige uddannelsesniveau I 2012 varuddannelse andelen af befolkningen med 21 % 43 % 36 % videregående uddannelse i Region Sjælland ca. 20 procent.

Kilde: SAM-K/Line - Regional Udvikling Region Sjælland og CfVA

Ufaglært Faglært Befolkningens uddannelsesniveau i Region Sjælland (2012) 43 % Ufaglært

Videregående uddannelse Kilde: eStatistik og CfVA

21 %

36 % Faglært

Videregående uddannelse Kilde: eStatistik og CfVA

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

HUS, JOB & SERVICE Uddannelse og job har stor betydning for mobilitet. De unge flytter, når de skal have en uddannelse, og når uddannelsen er afsluttet, og de unge skal ud på arbejdsmarkedet, er der en del, der igen flytter ud fra de store byer. For nogle sker dette ryk ud af storbyen først når familien er forøget og ønsket om mere plads og bedre boligforhold bliver mere udtalt. Ønsker til hvor og hvordan man vil bo vejer tungt, når familier skal træffe beslutning om at flytte. En af de væsentligste årsager til at man flytter er utilfredshed med nuværende boligsituation. En undersøgelse foretaget af SBI viser, at drømmen om parcelhuset har særlig stor betydning og er meget udbredt. Eget enfamilieshus med have foretrækkes af 80 procent af befolkningen.

80

% FORETRÆKKER EGET ENFAMILIES HUS MED HAVE Kilde: SBI - Når teltpælene rykkes op - Geografisk mobiliteti Danmark og dens årsager

Selv om jobskifte ofte ikke er den primære årsag til at vi flytter, så er der en sammenhæng mellem flytning og jobskifte. Der er kun knap 20 procent af tilflyttere, der angiver, at jobsituationen er den primære årsag til at flytte. Men næsten 70 procent af flytningerne er forbundet med et jobskifte.

Det er beslutningen om at flytte, der kommer først, men denne beslutning medfører i mange tilfælde også en beslutning om af skifte job. Efterhånden som pendlerlivet slider på balancen mellem familie- og arbejdsliv, vælger en del derfor at finde et job i lokalområdet. Det betyder, at arbejdsmarkedets udvikling har stor betydning for bosætningsmønstret, da det er vigtigt, at der fortsat er jobmuligheder i lokalområdet for at kunne tiltrække og fastholde tilflytterne.

68

% AF FLYTNINGER ER FORBUNDET MED JOBSKIFTE Kilde: SFI - Derfor flytter vi - Geografisk mobilitet i den danske arbejdsstyrke

For yderområderne er det særligt forestillingen om et idyllisk liv på landet med en stress-fri hverdag, der lokker. Tre-fjerdedele af tilflytterne til yderområderne vælger at bosætte sig i en landsby eller længere ude på landet.

Tilflytterne forventer, at bosætningen skal indfri ønsket om landsbyidyl. Samtidig forventer de, at serviceniveauet er på højde med det område, de flyttede fra, som ofte er storbyerne. Særligt serviceniveauet lever i mange tilfælde ikke op til forventningerne og fører til, at en stor andel af tilflytterne hurtigt fraflytter yderområderne igen.

25

% FLYTTER FRA YDEROMRÅDERNE IGEN EFTER KUN AT HAVE BOET DER ET ÅR Kilde: SFI - Tilflyttere til yderområder: forandring, integration og strategier

15

16

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

MOBILITET ET INTEGRERET SJÆLLANDSK ARBEJDSMARKED Region Sjælland udgør sammen med Region Hovedstaden et integreret arbejdsmarked. Knap 89.000 pendler fra Region Sjælland til en arbejdsplads i Region Hovedstaden. Hver fjerde beskæftiget med bopæl i Region Sjælland har således deres arbejdsplads i Region Hovedstaden.

24

% AF DE BESKÆFTIGEDE MED BOPÆL I REGION SJÆLLAND HAR DERES ARBEJDSPLADS I REGION HOVEDSTADEN Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

ARBEJDSPENDLING UD AF OG IND AF REGION SJÆLLAND (2013)

2.010

1.392

51

88.8

176

29.

2.811

2.608

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

INTERN PENDLING I REGION SJÆLLAND Den interne pendling inden for Region Sjælland er ligeledes ganske betydelig og overgår i mange tilfælde pendlingen til og fra Region Hovedstaden. Og for 12 ud af de 17 kommuner gælder det, at pendlingen til Region Sjællands kommuner overgår pendlingen til Region Hovedstaden.

82.500

PENDLER FRA EN BOPÆL I REGION SJÆLLAND TIL EN ARBEJDSPLADS I EN AF REGIONENS ANDRE KOMMUNER Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

ARBEJDSSTED FOR BORGERE I REGION SJÆLLANDS KOMMUNER (2013) Arbejdssted for borgere i Regions Sjællands kommuner (2013) Solrød

22 %

25 %

Greve

29 %

Lejre

29 %

Stevns

51 %

11 %

59 % 32 %

38 %

40 %

35 %

Faxe

44 %

Sorø

44 %

Roskilde

44 %

Køge

45 %

Ringsted

46 %

32 %

17 %

11 %

44 %

20 %

34 % 29 %

Næstved

60 %

Vordingborg

60 %

24 %

23 %

21 %

24 %

15 %

26 %

63 %

Odsherred

23%

37 %

55 %

Holbæk

24%

Slagelse

66 %

Kalundborg

66 %

24 %

Egen Egen kommune kommune

11 %

24 %

Øvrig Øvrige Region Sjælland Region Sjælland

9%

19 %

80 %

Lolland

12 %

21 %

73 %

Guldborgsund

12 %

7%

15 % Region Region Hovedstaden Hovedstaden

4%

Andre Andre regioner regioner

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

17

18

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

PENDLING TIL REGION HOVEDSTADEN Pendlerne til Region Hovedstaden har en betydelig større indkomst end de beskæftigede med arbejdssted i Region Sjælland. Det hænger blandt andet sammen med at pendlerne har et højere uddannelsesniveau.

Pendlingsaktiviteten fra Region Sjælland til Region Hovedstaden er faldet med 5,6 procent som følge af den økonomiske tilbagegang, der har fundet sted både i Region Hovedstaden og Region Sjælland siden 2008.

38 30 73

% AF PENDLERNE TIL REGION HOVEDSTADEN HAR EN ÅRLIG INDKOMST PÅ OVER 400.000 KR. % AF DEN SAMLEDE LØNINDKOMST FOR BORGERNE I REGION SJÆLLAND TJENES AF PENDLERNE TIL REGION HOVEDSTADEN % AF PENDLERNE TIL REGION HOVEDSTADEN ARBEJDER I DEN PRIVATE SEKTOR Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

PENDLING FRA HOVEDSTADEN TIL REGION SJÆLLAND Omkring 29.000 pendler mod strømmen, dvs. fra Region Hovedstaden til Region Sjælland. Omkring halvdelen af alle disse, pendler til Roskilde og Greve Kommune.

Pendlerne fra Region Hovedstaden har generelt et højere uddannelsesniveau end de beskæftigede i ­Region Sjælland. 29 procent af det samlede antal beskæftigede i Region Sjælland med en lang videre­ gående uddannelse, pendler fra Region Hovedstaden.

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

29

% AF ALLE BESKÆFTIGEDE MED EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE I REGION SJÆLLAND BOR I REGION HOVEDSTADEN Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

Pendlingsaktiviteten fra Region Hovedstaden til Region Sjælland er øget med omkring 7 procent i løbet af de seneste år, og flere fra hovedstadsområdet har således fundet arbejde i Region Sjælland. Den nedenstående figur viser udviklingen i pendlingsaktiviteten for de forskellige pendlingstyper.

UDVIKLING I BESKÆFTIGELSEN BLANDT PENDLINGSGRUPPER (2009 - 2013) Indeks 100 = 2009

108 106 104 102 100 98 96 94 92 90

2009

Pendlere fra Region Hovedstaden til Region Sjælland

2010 Pendlere fra Region Sjælland til Region Hovedstaden

2011

2012 Beskæftigede med bopæl og arbejdssted i Region Hovedstaden

2013 Beskæftigede med bopæl og arbejdssted i Region Sjælland Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

19

20

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

KORTERE REJSETIDER PÅ VEJ En række nye transportforbindelser vil blive etableret i Region Sjælland i løbet af den næste årrække. Dette vil forkorte rejsetiden for mange pendlere og kunne medføre ændringer i arbejdskraftens mobilitet.

København-Ringsted-banen, der skal stå færdig i 2018, samt de efterfølgende forbedringer på jernbanenettet i forbindelse med Timemodellen,2 forventes at reducere rejsetiden med tog fra København til stort set alle byer i Region Sjælland. Befolkningens transport med tog står dog i dag kun for omkring 9 procent af den samlede transportaktivitet i Region Sjælland.3 Når den faste Femern Bælt-forbindelse står færdig i 2021, forventes trafikken over Femern Bælt at blive øget. Dette gælder særligt godstogstrafikken. Flere erhvervsaktører4 forventer dog, at den største effekt på mobiliteten i Region Sjælland kommer som følge af forbedringer på togforbindelserne mellem Ringsted og Rødby, imens pendlingen over Femern forventes at være af mindre omfang.

En potentiel sjællandsk tværforbindelse mellem Næstved, Slagelse og Kalundborg vil endvidere kunne øge pendlingsstrømmene på tværs af regionen og derved generelt øge arbejdskraftens mobilitet. En sådan forbindelse er dog endnu ikke politisk vedtaget.

En ny motorvejsforbindelse fra Næstved til Rønnede er i projektering og vil kunne øge pendlingsaktiviteten mellem Næstved og Faxe kommune, samtidig med at pendlingsaktiviteten til og fra Næstved mod Region Hovedstaden kan øges.

PLANLAGTE OG POTENTIELLE FORBEDRINGER AF TRANSPORTSYSTEMET I REGION SJÆLLAND

Motorvej Potentiel motorvej Jernbane forbedringer Femern-forbindelsen

Motorvej Potentiel motorvej Jernbane forbedringer Femern-forbindelsen

2 3 4

Trafikstyrelsen og Banedanmark (2013), Togfonden DK – højhastighed og elektrificering på den danske jernbane (Timemodellen) DTU (2013), Transportvaneundersøgelse COWI (2013), Regional labour market effects of an improved transportation system

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

UDANNELSE MANGE FAGLÆRTE I REGION SJÆLLAND Region Sjælland ligger på niveau med Nordjylland og Syddanmark hvad angår befolkningens højeste fuldførte uddannelsesniveau (15-69 årige). Regionen skiller sig ud med landets højeste andel af faglærte på 37 procent og landets laveste andel med en videregående uddannelse.

HØJESTE FULDFØRTE UDANNELSESNIVEAU FOR BEFOLKNINGEN (2013) Region Nordjylland Region Syddanmark Region Sjælland Region Midtjylland Region Hovedstaden

39 %

35 %

4%

13 %

5%

39 %

35 %

4%

14 %

4%

38 %

37 %

38 % 36 %

Hele landet

38 % Ufaglærte Mellemlang videreUfaglært gående uddannelser Korte videregående uddanneser

Lange videregående uddannelser

4%

33 % 25 %

5% 4%

32 % Faglærte

13 %

15 %

17 % 4%

4% 6%

13 % 15 %

8%

KorteStatistik videregående Kilde: Danmarks og CfVA

uddannelser LangeFaglærte videregående Uoplyst uddannelser Kilde:uddannelser Danmarks Statistik og CfVA Mellemlange videregående

Uoplyst

De beskæftigede i Region Sjælland har generelt et højere uddannelsesniveau end befolkningen i region­ en. Det vil sige, at der er færre ufaglærte, men flere faglærte og flere med en videregående uddannelse, der er i arbejde. Dette afspejler, at erhvervsfrekvensen er højere for personer med en uddannelse, samt det faktum, at pendlere til Region Sjælland generelt har et højere uddannelsesniveau end befolkningen i regionen.5 Ses der udelukkende på de privat beskæftigede, så er der flere ufaglærte og faglærte, men færre med en videregående uddannelse. Det vil sige, at uddannelsesniveauet i den private sektor generelt er lavere end i den offentlige sektor. Dette billede er ikke et sjællandsk fænomen, men et billede, der går igen i samtlige af landets regioner. Tendensen er dog tydeligst i Region Sjælland.

5

Se ligeledes afsnittet om mobilitet.

21

22

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

STIGENDE UDDANNELSESNIVEAU Udviklingen går generelt i retning af at flere får en videregående uddannelse. Dette gælder også i Region Sjælland, hvor der har været en stigning i antallet af personer med en videregående uddannelse på 11 procent fra 2006 til 2013. Landets øvrige regioner har dog set procentmæssige større stigninger end Region Sjælland.

11 17

% FLERE HAR FÅET EN VIDEREGÅENDE UDDANNELSE I REGION SJÆLLAND FRA 2006 TIL 2013 % FLERE HAR FÅET EN VIDEREGÅENDE UDDANNELSE PÅ LANDSPLAN FRA 2006 TIL 2013 Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

Udviklingen i antallet af personer med en videregående uddannelse varierer mellem de forskellige studie­ områder. Særlig stor har stigningen været for personer med samfundsvidenskabelige, humanistiske og naturvidenskabelige uddannelser. Antallet af personer med tekniske videregående uddannelser er der­ imod faldende i Region Sjælland.

Faldet i antallet af personer med en teknisk videregående uddannelse ser ud til at være et særligt sjællandsk fænomen. Det er således kun i Region Sjælland, at der ikke har været vækst i antallet af personer med teknisk videregående uddannelse fra 2006 til 2013.

UDVIKLING I ANTALLET AF PERSONER MED EN TEKNISK VIDEREGÅENDE UDDANNELSE SOM HØJEST FULDFØRTE UDDANNELSESNIVEAU (2006-2013) 11%

12%

11%

4%

-2% Region Hovedstaden

Region Sjælland

Region Hovedstaden Region Sjælland

Region Syddanmark

Region Midtjylland

Region Syddanmark Region Midtjylland

Region Nordjylland

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

Region Nordjylland

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

Beskæftigelsesudviklingen blandt de forskellige uddannelsesgrupper afspejler, hvilke uddannelsesgrupper, der efterspørges af arbejdsmarkedet. Her viser beskæftigelsesudviklingen i Region Sjælland en klar tendens. Jo højere uddannelsesniveau desto højere vækst i beskæftigelsen.

Det er altså de ufaglærte, der har størst risiko for at miste deres job i disse år, mens der skabes flere job til personer med en videregående uddannelse.

UDDANNELSESMULIGHEDER Uddannelsesinstitutioner er med til at skabe regional forankring. Der er således en udpræget tendens til efter endt uddannelse, at bosætte sig i den region man boede i gennem studietiden.6 Det har derfor stor betydning for Region Sjælland, at de unge bliver boende i regionen mens de tager en uddannelse. ­Uddannelsesmulighederne og tilgængeligheden til disse har derfor stor betydning for regionens fremtidige arbejdskraft.

LÆNGST REJSETID TIL HHX OG HTX Afstanden til uddannelse har betydning for de unges uddannelsesvalg og dermed også fremtidige karrieremuligheder.7 En kortlægning af den geografiske uddannelsesdækning for ungdomsuddannelser i Region Sjælland viser, at der overordnet set er bedre tilgængelighed til de almene gymnasiale uddannelser end til regionens erhvervsgymnasiale uddannelser, HHX og HTX. Det er således omkring hver anden husstand i regionen, der inden for 30 minutter kan komme til en uddannelsesinstitution med offentlig transport, der udbyder HHX eller HTX, mens dette gælder to ud af tre hustande for STX, HF og EUD.

GEOGRAFISK UDDANNELSESDÆKNING I REGION SJÆLLAND

100% 80%

8%

10%

8%

22%

20%

25%

60% 40%

12%

14%

30%

29%

Over 60 min. opland 60 min. opland 45 min. opland 30 min. opland

66%

66%

63%

STX

HF

EUD

52%

49%

HHX

HTX

20% 0%

Kilde: Region Sjælland (2013) Uddannelsesanalyse.

Tabellen viser, hvilke ungdomsuddannelser det er muligt at nå inden for hhv. 30, 45, 60, 75 og 90 min. med offentlig transport fra regionens husstande.

Der er store kommunale forskelle i den geografiske uddannelsesdækning. Således har husstandene i kommunerne Odsherred, Lejre og Stevns overordnet set længst transporttid til ungdomsuddannelsesstederne.

6 7

Danske regioner (2009), Kvalificeret arbejdskraft Ibid.

23

24

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

OPTAG PÅ VIDEREGÅENDE UDDANNELSESINSTITUTIONER I REGION SJÆLLAND (2013) 507 754 260 668 870 27

253 81 130

188

484 323

175 179

34 240

196 OPTAG VIA KOT (2013) 0-100

44 42

242

101-300

301-500

501-900

Kilde: FIVU og CfVA

Merkantile

Erhvervsøkonomi, Erhvervssprog, Leisure Management, Service-, Logistik-, Finans- og Markedsføringsøkonom

Tekniske og Naturvidenskabelige

Naturvidenskabelig bachelor, Humanistisk-teknologisk bachelor, Bioanalytiker, Bygningskonstruktør, Datamatiker, Installatør, Multimediedesigner, Laborant, Jordbrugsteknolog

Samfundsvidenskabelige

Samfundsvidenskabelig basisuddannelse, Offentlig administration

Humanistiske

Humanistisk basisuddannelse

Medicin, Sundhed og Pædagogik

Sygeplejeske, Pædagog, Folkeskolelærer, Fysio- og Ergoterapeut, Ernæring og sundhed, Socialrådgiver

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

STIGENDE OPTAG PÅ REGIONENS VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Optaget på videregående uddannelser har den seneste årrække været stigende i Region Sjælland. Størst stigning ses inden for akademiske bacheloruddannelser og kandidatuddannelser. Et billede der går igen på landsplan, hvor samtlige regioner har set en betydelig fremgang i optaget på videregående uddannelser siden 2008.

Region Sjælland er dog den region, hvor der er færrest optagne på regionens videregående uddannelser.

Dette hænger blandt andet sammen med, at der er færre muligheder for uddannelse end i de øvrige regioner.

Region Sjællands videregående uddannelser optager årligt kun 18 personer pr. 1.000 beskæftigede i regionen, imens landsgennemsnittet er på 24 optagne pr. 1.000 beskæftigede. Dette skal dog ses i sammenhæng med at halvdelen af de studerende, der har bopæl i Region Sjælland, læser på en uddannelsesinstitution beliggende i Region Hovedstaden (se side 27).

ANTAL OPTAGNE PÅ VIDEREGÅENDE UDDANNELSER EFTER INSTITUTIONERNES PLACERING (2013)

23.707 16.186 11.244 6.992

5.697

Region Hovedstaden

Region Sjælland

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Region Syddanmark Kilde: FIVU og CfVA

25

26

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

De private virksomheder benytter i overvejende grad personer med merkantile, tekniske og naturvidenskabelige uddannelser.8 Derfor er det særligt interessant at se på, hvor mange personer, der bliver optaget på netop uddannelser inden for disse områder i forhold til størrelsen af den private sektor.

11

PERSONER OPTAGES ÅRLIGT PÅ TEKNISKE, NATURVIDENSKABELIGE OG MERKANTILE UDDANNELSER PR. 1.000 BESKÆFTIGET I DEN PRIVATE SEKTOR I REGION SJÆLLAND Kilde: FIVU og CfVA

Region Sjælland er den region, hvor der optages færrest studerende på tekniske og naturvidenskabelige uddannelser. Særligt inden for lange og mellemlange videregående tekniske uddannelser er optaget meget lille, imens der optages væsentlig flere på uddannelser inden for samfund, medicin, sundhed og pædagogik i forhold til de øvrige regioner.

På regionens tekniske, naturvidenskabelige og merkantile videregående uddannelser optages der årligt 11 personer pr. 1.000 beskæftigede i den private sektor. I Region Nordjylland er dette tal 20 og på landsplan 18.

OPTAG PÅ KORTE, MELLEMLANGE, OG LANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER (2013)

Region Nordjylland

17 %

Region Midtjylland

30 %

22 %

Region Syddanmark

18 %

Region Sjælland

19 %

Region Hovedstaden

20 %

0

9%

27 %

10 %

31 % 18 %

12 %

28 % 37 %

13 % 9%

40

31 %

13 %

4% 9 %

29 %

20

13 %

37 % 13 %

60

Merkantile

Samfundsvidenskabelige

Tekniske og Naturvidenskabelige

Humanistiske

29 %

80

100

Medicin, Sundhed og Pædagogik Kilde: FIVU og CfVA

8

Det fremgår af en række danske dimittendundersøgelser fra perioden 2007 til 2012 at dimittender, der har taget en teknisk, naturvidenskabelig eller merkantil uddannelse oftere bliver ansat i den private sektor end i den offentlige. Ifølge maximum likelyhood er det dermed mere sandsynligt, at denne type uddannelser efterfølgende fører til ansættelse i den private sektor.

Demografi, bosætning, mobilitet & uddannelse: Hovedrapport

HVER ANDEN STUDERENDE LÆSER I HOVEDSTADEN En forklaring på det lave optag på videregående uddannelser i Region Sjælland i forhold til landets øvrige regioner ligger i at mange sjællandske studerende vælger en uddannelse i Region Hovedstaden. Omkring hver anden studerende med bopæl i Region Sjælland studerer i Region Hovedstaden. Særligt mange læs­er på Københavns Universitet, der tiltrækker 15 procent af Region Sjællands studerende.8

UDDANNELSESINSTITUTIONER FOR STUDERENDE MED BOPÆL I REGION SJÆLLAND (2013)

Øvrige i andre regioner Syddansk Universitet, Odense

7,7% 4,5%

23,6%

Øvrige Øvrige videregående uddannelser i 16,4% Region Hovedstaden

UCC

Region Sjælland 6,5% Erhvervsakademi Sjælland

Region Hovedstaden

3,3%

Metropol

4,1% 5% DTU

UC Sjælland

6,5% CBS

15,4%

5,1% Roskilde Universitet 1,9% Syddansk Universitet, Slagelse

Københavns Universitet Kilde: Uni-C og CfVA

8

Med i dette er kun medregnet de studerende, der aktuelt har bopæl i Region Sjælland. Studerende, der er opvokset i Region Sjælland, men er flyttet til Region Hovedstaden for at studere er ikke inkluderet.

27

Center for

VækstAnalyse En del af Væksthus Sjælland

vaekstanalyse.dk