ZwembadBranche #96

KENNERS VAN HET ZUIVERSTE WATER

ZOUTELEKTROLYSE

• Onze zoutelektrolysesystemen van Swiss D&W Tech AG hebben een speciale elektrolysetechniek waarbij geen membraan wordt gebruikt en dus geen chloorgas wordt gevormd.

• Onze systemen zijn geschikt voor binnen- en buitenbaden

• Onze systemen hebben geen loog afvoer op het riool, geen waterontharder en dus ook geen break-unit nodig.

• Onze systemen zijn modulair en worden geheel naar wens gebouwd. De Maximale capaciteit is onbegrensd en daarmee geschikt voor één of meerdere baden.

• Onze systemen hebben een eenvoudige bediening en zeer lage onderhoudskosten maken dat vele zwembaden in binnen en buitenland voor onze zoutelektrolyse hebben gekozen.

Roozeboom & van den Bos Instrument is gespecialiseerd in kwalitatieve meet-, regel- en doseerapparatuur en uiterst professionele totaaloplossingen. Wij zijn een proactieve en innovatieve partner met een hoogwaardig productassortiment en uitstekende service in huis. Bel

+31 (0)35 5431511 of mail naar info@rb-instrument.nl

“Goede afspraken, een jne samenwerking en creatief meedenken”

Bekijk de video en neem een duik in de Wereld van Hellebrekers

POMAZ ZWEMBAD &WATERTECHNIEK

Pomaz is leverancier van Nederlands’ grootste en meest actuele assortiment zwembadcomponenten. Pomaz kent de kansen en uitdagingen bij openbare zwembaden, hotelbaden, sauna’s en wellness. En wanneer u nadenkt over de mogelijkheden met betrekking tot het optimaliseren van uw bad en het zwemplezier van uw bezoekers willen wij daar graag over meedenken. In oplossingen, welteverstaan.

Bel voor meer informatie: +31 (0)40 285 66 58 of stuur een mail naar support@pomaz.nl

De nieuwe Omgevingswet: hoe gaat de Omgevingsdienst hiermee om?

Hoe bewegen we de 7 miljoen 50-plussers richting het zwembad?

Waarborging toekomst zwembadbranche

Zo omarm je nieuw talent

Fris jezelf op, samen werken aan een duurzaam gezonde zwembranche

De gevaren van overschatte zwemvaardigheden en het belang van risicoherkenning

Mantelzorg en werk: meer erkenning en begrip noodzakelijk

Overzicht van [bijna] alle leveranciers in de zwembranche

Voor ons congres ben ik altijd op zoek naar inspirerende sprekers en ik laat me daarbij graag adviseren. Zo stelde laatst iemand Jos Burgers voor. Helemaal mee eens. Ware het niet dat wij Jos al eens hebben gevraagd. Sterker nog, hij was dé inspiratiebron voor ons congres. Toen ik hem 10 jaar geleden ergens hoorde spreken, wist ik meteen: dit wil ik ook voor de zwembranche. Ik benaderde hem, en na zijn ‘ja’ was ons eerste congres een feit. Zijn aanstekelijke manier van spreken, gecombineerd met zijn boodschap, maakte op mij een blijvende indruk. Met zijn ‘Wet van Snuf’ - wat je geeft, krijg je terug - en zijn filosofie ‘Eén fan per dag’ benadrukt Jos het belang van enthousiaste fans. Waarom? Fans bevelen je aan bij anderen, zijn loyaal en denken graag met je mee. Om dit te bereiken, adviseert hij om elke dag de verwachtingen van je klanten te overtreffen door kleine, oprechte gebaren, extra aandacht of goed advies. Deze ogenschijnlijk eenvoudige acties maken namelijk een groot verschil en zorgen ervoor dat klanten zich gezien en gewaardeerd voelen. Het resultaat? Een loyale fanbase.

Ik ben het daar helemaal mee eens en vind het een mooi streven. Ik ben zelf ook liever fan dan klant. Zo zijn er bedrijven waarmee wij al jaren heel fijn samenwerken en weten dat het altijd goed is. Zij denken met je mee en dragen daarmee bij aan het resultaat dat jij wil neerzetten. En dat is precies wat Jos bedoelt. Bij sommigen voel ik me slechts ‘klant’. Je krijgt precies wat je vraagt en dat is prima, maar niet bijzonder en de relatie blijft kwetsbaar. Maar het kan nog erger, je wordt

helemaal niet gezien. Je voelt je niet eens een klant. Laatst ondervond ik dit zelf. Ik voelde me onredelijk behandeld en niet gehoord. Dat werkt enorm frustrerend en kost onnodig veel negatieve energie. Waar ging het fout? Jos gaf me inzicht. Klantgericht zijn begint met handelen zoals je zelf ook graag behandeld zou willen worden. Oftewel het eeuwenoude gezegde ‘Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.’ Dit zou eigenlijk niet moeilijk hoeven te zijn – vraag je gewoon af hoe jij het zelf zou vinden – maar kennelijk lukte dat al niet. Jos gaat zelfs nog verder: doe wat de ander zou willen. Dat vraagt om inlevingsvermogen en goed luisteren. En je moet je klant vooral als mens zien, niet als middel om winst te maken. Winst is het gevolg, het resultaat dat je behaalt als je je klanten echt goed helpt. Klinkt op zich logisch en ook niet heel ingewikkeld. Toch blijkt het in de praktijk soms anders te gaan.

Ik ben inmiddels daar geen klant meer en heb me weer eens gerealiseerd wat ik belangrijk vind in de relatie met mijn eigen klanten. Van frustratie naar inspiratie. Want uiteindelijk wil iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelen. Soms betekent dat een stap extra zetten, soms is het een luisterend oor of een kleine attentie. Allemaal in de geest van Jos’ ‘Wet van Snuf’wat je geeft, krijg je terug. Dit geldt voor klanten, maar net zo goed voor collega’s, vrienden en familie. Het kost vaak niet meer dan oprechte aandacht, een beetje empathie en het lef om nét iets meer te doen. Dus laten we daar elke dag opnieuw in investeren. Want uiteindelijk bepaalt dát de kracht van een relatie. info@zwembadbranche.nl • www.zwembadbranche.nl

De nieuwe Omgevingswet: hoe gaat de Omgevingsdienst hiermee om?

Op 1 januari 2024 is de nieuwe Omgevingswet ingegaan. Deze wet betekent een enorme verandering voor zowel zwembadhouders als omgevingsdiensten. In het oude systeem werd gedetailleerd voorgeschreven aan welke eisen moest worden voldaan. Dat stond innovaties soms in de weg. De nieuwe wet biedt zwembadhouders meer vrijheid als het gaat om de invulling van bepaalde doelen, maar ze krijgen hiermee ook meer verantwoordelijkheid. Er is dus meer flexibiliteit, maar dit vormt tegelijkertijd een flinke uitdaging voor zwembadhouders en omgevingsdiensten.

Tijdens de ZwembadBranche Dag hield Bart Jansen van de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant een sessie hierover. Hij vertelt over de impact van de nieuwe wet op het werk van de Omgevingsdienst en hoe zij omgaan met nieuwe situaties. “Het is een forse verandering, waarin wij als Omgevingsdienst meer moeten meebewegen in opties en mogelijkheden. Soms verschillen we van mening met een zwembadhouder over de risico’s. Het is een uitdaging om daarin onze weg te vinden.”

Van middelen naar doelen

De nieuwe wet biedt zwembadhouders flexibiliteit als het gaat om het behalen van bepaalde doelen. Dit geldt niet voor alle aspecten, zo moet de waterkwaliteit voldoen aan vooraf gestelde normen. “De parameters hiervoor zijn van tevoren vastgesteld en kunnen getoetst worden aan de hand van laboratoriumresultaten. Die werkwijze is niet veranderd, al zijn de parameters waaraan voldaan moet worden wel aangepast. Ook de meldingsplicht voor te hoge concentraties van bepaalde stoffen, zoals bijvoorbeeld een legionellaoverschrijding blijft hetzelfde.” Op andere punten is er een grote verschuiving van handhaven op basis van middelen naar samenwerken naar bepaalde doelen. Zwembadhouders krijgen meer vrijheid om innovaties en nieuwe ideeën te opperen. Waar voorheen de regels werden voorgeschreven, is het nu aan de zwembadhouder om de Omgevingsdienst ervan te overtuigen

dat er op een veilige en verantwoorde manier wordt gewerkt. “Maar het gezamenlijke doel is niet anders dan voorheen: veilig zwemmen mogelijk maken”.

Risicoanalyse en beheersplan

Een onderdeel van de nieuwe wet is een risicoanalyse en beheersplan, waarin de zwembadhouder beschrijft hoe er binnen hun zwemomgeving voldaan wordt aan bepaalde verplichtingen. Het is aan de Omgevingsdienst om te bepalen of de risico’s op die manier voldoende ondervangen worden.

Hoewel de risicoanalyse en het beheersplan officieel in januari 2026 gereed moeten zijn, wijst Bart op de eigen verantwoordelijkheid van zwembadhouders. “Verantwoordelijkheid is zwartwit. Een overschrijding van bepaalde waarden is duidelijk, dan moet je als zwembadhouder direct actie ondernemen. Die algemene zorgplicht was er al en is er nu nog steeds. Maar via de Omgevingswet wordt de zwembadhouder specifiek gewezen op het sluiten van een bassin wanneer het onveilig is of wanneer de waterkwaliteit onvoldoende is. Die wettelijke verantwoordelijkheid voor de zwembadhouder is duidelijk en vereist een goede organisatie van de bedrijfsvoering.

Op andere gebieden ligt er meer ruimte en dat vraagt ook een andere benaderingswijze voor ons. We zullen meer gaan meedenken, terughoudender zijn als dat kan en vanuit redelijkheid proberen tot een oplossing te komen.”

UW GROOTHANDEL EN PARTNER IN BEVEILIGING EN TOEGANGSTECHNIEK

www.ebtc.nl | info@ebtc.nl | 058 845 71 00 Zwembad tourniquets

Dat dit soms ook in de praktijk tot meningsverschillen kan leiden is duidelijk. “Neem bijvoorbeeld de mate van toezicht en de manier waarop dit is geregeld. De praktische uitvoering daarvan is ook sterk afhankelijk van de inrichting van het zwembad”. Om kostenbesparingen te realiseren kan een zwembadhouder het doel kiezen om het aantal toezichthouders terug te brengen. Maar hoe bepaal je dan of die keuze acceptabel is of dat de veiligheid in het geding komt? “Daarvoor zal eerst naar het verleden worden gekeken en de toekomst zal nieuwe ontwikkelingen en jurisprudentie met zich meebrengen. De nieuwe wet biedt zwembadhouders de ruimte om in bepaalde situaties de grenzen op te zoeken. Aan de andere kant is niemand gebaat bij grote incidenten, dus moeten we met elkaar zien dat we die risico’s goed inschatten en daarnaar handelen.” Er zijn verschillende manieren om te controleren of het zwembad aan de eisen voldoet. Soms volstaat een administratieve controle, zoals op waterwaarden of het tijdig aanleveren van documenten. In andere gevallen is een controle op de locatie zelf beter. “Bijvoorbeeld om te toetsen of de door het zwembad gekozen methode om de risico’s te beheersen wel daadwerkelijk uitgevoerd wordt volgens plan.” Het zwaartepunt van een controle ligt volgens Bart op veiligheid. “Een bezoeker moet erop kunnen vertrouwen dat er veilig gezwommen kan worden zonder grote veiligheids- of gezondheidsrisico’s.”

Regionale verschillen en knelpunten

De manier van werken van de verschillende omgevingsdiensten kan nog wel eens verschillen. Bart verklaart dat dit komt doordat elke provincie vroeger haar eigen beleid bepaalde en de accenten soms anders lagen. “Kustprovincies vinden het belangrijk dat er aandacht is voor zwemmen in zee, dat speelt in Noord-Brabant niet.” Er is regelmatig een overkoepelend overleg, het Deskundigenberaad Zwemwater. Hieraan nemen omgevingsdiensten uit alle provincies deel en soms ook een provinciemedewerker. “We bespreken knelpunten en overleggen welke aspecten we zoveel mogelijk eenduidig kunnen benaderen. Al ben ik ervan overtuigd dat er altijd verschillen zullen blijven, we hebben uitgesproken dat we streven naar eenduidigheid waar het mogelijk is.” Toch kan het gebeuren dat, ondanks dat iets van tevoren nog zo goed is uitgedacht, de theorie en de praktijk elkaar in de weg zitten. “Dat gaat ongetwijfeld gebeuren in individuele gevallen. Dan rijst ook

de vraag: wat is redelijk? Als we veel van dezelfde problemen zien in veel provincies dan vraagt dit om landelijke afstemming via het Deskundigenberaad Zwemwater en werken we aan eenduidig beleid waar het mogelijk is. Het is altijd wikken en wegen en zoeken naar een oplossing. Soms hebben we tijd nodig om tot goed inzicht te komen en keuzes te maken, maar soms wordt van ons gevraagd om handhaving in te zetten. Dat laatste doen we ook echt alleen als het moet.”

Directe en soepele communicatie

Hoewel Bart begrijpt dat mensen soms een drempel ervaren om contact te zoeken met de overheid, roept hij wel op om dit te doen. “Directe en soepele communicatie werkt voor iedereen beter. Daarom willen we actief het gesprek aangaan en de mensen achter het zwembad leren kennen. Soms moet je ook faciliteren om het werk makkelijker te maken. In Noord-Brabant werken we daarom met ZIN, een systeem waarmee zwembadhouders eenvoudig analysegegevens en data over de waterkwaliteit kunnen aanleveren.” Door actieve communicatie zijn kwesties bespreekbaar en kunnen problemen vaak goed opgelost worden. “De nieuwe wet is absoluut een uitdaging voor alle partijen, maar in een veranderende omgeving is het contact en het gesprek belangrijk en dus ook om elkaar te weten te vinden. Uiteindelijk willen we allemaal nog steeds hetzelfde: dat iedereen veilig en verantwoord kan zwemmen in schoon water.”

Niet langer kiezen of delen als het gaat om de waterbehandeling in uw zwembad.

Bij toepassing van voor-filtratie met een trommelfilter hoeven ambities op het vlak van duurzaamheid, waterkwaliteit, gezondheid en betaalbaarheid elkaar niet meer in de weg te zitten. Ook uw zwembad – nieuwbouw of renovatie- kan hiervan profiteren.

verlaag de kosten schoner en gezonder water bespaar water en energie

Cleardrum B.V. +31 30 7671051 www.cleardrum.nl info@cleardrum.nl

• Zwembadautomatisering

• Zwembadmonitoring

• Chemicaliëninstallaties, volgens BRL-SIKB 7800

• Doseerpompen en accessoires

• Zoutelektrolyse systemen

• Calciumhypochloriet tabletten oplos en doseerunit

Zoutelektrolyse systemen met open & membraan cel

Industrieweg 94 2651 BD Berkel en Rodenrijs Tel. 010-5115211

info@hycon.nl - www.hycon.nl

ColumnClaartje Driessen

Klein klein kleutertje

In het regio katern van onze krant las ik een mooi artikel over het 40-jarig jubileum van kleuterjuf Astrid. Haar enthousiasme over het werken met kleuters spatte ervan af. Ze heeft even geprobeerd om aan grotere kinderen les te geven, maar ze kwam er al snel achter: “ik ben het liefst bij de kleuters, dit is wie ik ben: een kleuterjuf”. Ze geniet van hun open en spontane gedrag: “Ze vertellen ongedwongen over alles wat hen bezighoudt. Je hoort naar welke feestjes ze gaan, waar ze op vakantie zijn geweest en wat de (groot) ouders tegen hen zeggen.” Juf Astrid vertelt ook over de vrolijke en actieve sfeer in de klas. “Er is altijd reuring, een gezellige drukte, veel beweging en de kinderen hebben geen aansporing nodig om bezig te blijven.” Natuurlijk heeft de jubilaris het kleuteronderwijs zien veranderen in al die jaren. “Vroeger maakten alle kinderen in de klas hetzelfde werkje en hingen er 30 dezelfde knipsels aan de muur. Nu zeg ik het altijd zo, ik heb het gereedschap, dat geef ik aan de kinderen en elk kind bepaalt zelf wat hij er mee doet”. Dat betekent wel dat haar rol is veranderd: “Niet de kinderen bij de hand nemen en het precies voordoen, maar zelf laten ontdekken. Dat heb ik wel moeten leren,je moet niet te snel invullen voor de kinderen. Ik vind dat wel een goede ontwikkeling!”

Dankzij het artikel besef ik weer wat een enorme geluksvogel ik ben, omdat ik al zo lang – en nog steeds – mag genieten van het geven van zwemles aan kleuters. Zij zijn immers altijd leergierig en nieuwsgierig en willen vanuit zichzelf graag nieuwe dingen doen en leren. Zijn van nature heel actief, houden van beweging en hebben dus weinig aansporing nodig om te oefenen. En zij houden ook nog eens van uitdaging, dus ze zullen uit zichzelf proberen om hoger - sneller - dieper te gaan. Wat wil je nog meer als lesgever?

Bovendien leven kleuters nog in een magische wereld: alles kan nog alles zijn en worden. Fantasie en werkelijkheid lopen door

elkaar en je kunt dus verhalen en verbeelding gebruiken om simpele materialen om te toveren tot kastelen, pakjesboten of kerstbomen om zo de oefenstof nog uitdagender te maken. Daarnaast vertellen ze je trots dat zij ‘al naar school gaan!’, alsof ze jou willen herinneren aan het feit dat ze al groot zijn en dat ze al veel dingen zélf willen én kunnen doen.

Net als op de basisscholen is er in het zwemonderwijs ook veel veranderd. Er wordt meer gedifferentieerd, wat beter aansluit bij de individuele motorische ontwikkeling van elk kind. Vaak zijn lesgevers afgestapt van het systeem van klassikaal lesgeven, maar laten zij (een deel van de les) de kinderen in groepjes werken. Een aantal kinderen zwemt dan bij de lesgever en kan intensieve en gedifferentieerde leerhulp krijgen en anderen werken zelfstandig. Waarbij de kinderen mogen samenwerken en hun eigen keuzes maken, vaak in combinatie met het gebruik van stuurkaarten en leuke materialen. Werken in groepjes sluit heel goed aan bij de manier waarop deze jonge kinderen op school de ruimte krijgen om spelend te ontdekken en te leren. Je bevordert hiermee hun onafhankelijkheid, hun vermogen om zélf dingen te regelen en om in interactie met anderen te leren. Het verlenen van autonomie leidt tot meer motivatie van binnenuit en dat draagt aanzienlijk bij aan het plezier én het rendement. Zo kun je tijdens je zwemlessen, net als juf Astrid, elke keer weer genieten van het plezier dat werken met kleuters je geeft.

Inmiddels hebben zes kleinkinderen de kleutertijd al achter de rug en ik ervaar dat elke leeftijd zijn eigen charmes heeft. Vooral de (pre-) puberfase van de oudste kleinkinderen zorgt ervoor dat ik regelmatig moet lachen om de discussies die zij met hun ouders hebben over afspraken en regels. Diezelfde (bijna) pubers vinden het trouwens wel erg leuk om met hun jongste neefjes en nichtje te spelen en maken daar regelmatig tijd voor vrij. Ook zij weten het: met kleuters is het altijd leuk.

Met de toenemende vergrijzing in Nederland groeit ook de groep 50-plussers. Dit biedt nieuwe kansen en uitdagingen voor de sport- en beweegsector. Op de ZwembadBranche

Dag gaf Jelte Bakker van Vintage Society een aantal sessies over hoe je deze diverse doelgroep naar het zwembad krijgt én enthousiast houdt. Voor wie het gemist heeft of meer wil weten vertelt Jelle nog even uitgebreid over hoe we de 7 miljoen 50-plussers richting het zwembad kunnen bewegen.

Voor ouderen is een actieve levensstijl essentieel om gezond en fit ouder te worden. “Sporten helpt om problemen als spierafbraak en balansverlies te beperken. Zwemmen biedt daarnaast unieke voordelen die andere sporten niet altijd hebben. Water belast het lichaam weinig, wat het ideaal maakt voor mensen die slecht ter been zijn of last hebben van gewrichtspijn.”

De unieke voordelen van water

Genoeg redenen dus om te zwemmen, voor een aanzienlijke groep ouderen is het zelfs de enige sport

die ze nog kunnen doen. De potentie van bewegen in water is daardoor enorm. Ook voor de veiligheid zijn wateractiviteiten geschikt. Bewegen in het water verbetert de balans en helpt zo om valincidenten te voorkomen. Zwemmen is daarmee een veilige keuze die bijdraagt aan de gezondheid en mobiliteit van ouderen. Bovendien kan zwemmen in een groep helpen om eenzaamheid te verminderen. “Als de lessen gezellig zijn en de mensen na afloop ook samen kunnen komen, dan geeft dat een gevoel van verbondenheid,” zegt Jelte. “Ze voelen zich fysiek

uitgedaagd en tegelijkertijd onderdeel van een groep, en dus van de samenleving.” Tot slot is zwemmen ook duurzaam. “Je kunt het blijven doen tot op hoge leeftijd, in tegenstelling tot veel andere sporten. Dat maakt het een ideale investering in je gezondheid op de lange termijn.”

Hoe krijg je 50-plussers in het zwembad?

Allereerst is het belangrijk om te beseffen dat dé 50-plusser niet bestaat. “We zitten middenin een vergrijzingsgolf die doorgaat tot 2040 met een dubbele vergrijzing. Dat houdt in dat we er steeds meer 50-plussers bij krijgen en dat ze ook steeds ouder worden”, legt Jelte uit. “Als je gaat nadenken over oudere doelgroepen is het in ieder geval handig om het onderscheid te maken tussen de derde (50-75 jaar) en vierde (75+) levensfase. Houd ook rekening met mate van vitaliteit, het inkomen en werksituatie.” Een veelgemaakte fout is niet duidelijk te maken voor welke groep je iets wilt organiseren. “Het is cruciaal om jezelf af te vragen: Wie is precies mijn primaire doelgroep? Als je weet wie die groep is, scheelt het je op termijn een hoop tijd en geld door wat marktonderzoek te doen. Dit kan heel simpel door wat interviews te doen met die groep of het afnemen van een enquête.” Verder weten we dat praktische zaken zoals prijs, tijdstippen, en toegankelijkheid een rol spelen, maar minstens zo belangrijk is de sfeer en het groepsgevoel. Daarnaast is bewustzijn bij zweminstructeurs essentieel. “Mentale of fysieke ongemakken spelen in deze groepen vaak een grotere rol dan bij jongere leeftijdsgroepen. Dus als je succes wilt hebben met aanbod voor oudere doelgroepen is het belangrijk om op de hoogte te zijn van wat er speelt in deze levensfases.”

Marketing en communicatie: wat werkt?

Om 50-plussers effectief te bereiken, moeten zwembaden hun marketing en communicatie vaak wel wat aanpassen. “Werk zowel met fysieke, maar ook met digitale flyers die je via WhatsApp kunt versturen,” adviseert Jelte. “Houd de tekst kort en duidelijk en geef altijd praktische informatie zoals prijzen, tijden en voorwaarden.” Afbeeldingen spelen ook een rol, zo helpt het om mensen te tonen die iets jonger of actiever lijken dan jouw primaire doelgroep. “Wil je 70-jarigen bereiken? Laat dan een actieve 60-plusser zien, dat spreekt meer tot de verbeelding.” Samenwerken met zorgprofessionals zoals fysiotherapeuten en huisartsen helpt ook om

zwemmen onder de aandacht te brengen bij ouderen. “Deze zorgverleners zijn vaak het eerste aanspreekpunt voor deze doelgrpoep, zowel met als zonder gezondheidsklachten. Zorg daarom dat deze zorgprofessionals mensen naar jou doorverwijzen en laat ze de unieke voordelen van water benadrukken.” Ook samenwerking met sleutelpersonen, mensen die een centrale rol spelen binnen bepaalde groepen en zowel de taal als de cultuur goed kennen, is waardevol. “Vooral bij mensen met een migratieachtergrond kunnen dit soort samenwerkingen een groot verschil maken. Door hen te vragen om informatie weet je beter wat er leeft en wat zij belangrijk vinden om in beweging te komen.” Voor zwembaden met een beperkt budget heeft Jelte enkele praktische tips. “Kies één duidelijke doelgroep en zorg dat je aanbod goed aansluit op hun belangrijkste wensen en behoeften. Het hoeft bovendien niet veel geld te kosten. Speciale uren voor bijvoorbeeld 70-plussers of gratis kennismakingsdagen kunnen al voldoende zijn om hun interesse te wekken. Daarnaast kan je gemakkelijk lessen gezellig en plezierig maken door bijvoorbeeld het toevoegen van muziek of wat dingen rondom de lessen te organiseren. Denk aan een lunch.”

Natuurlijk wil je niet alleen dat men komt, maar zeker ook dat men blijft. Hiervoor kun je een aantal dingen doen volgens Jelte. “Organiseer jaarlijkse feedbackmomenten waar mensen hun mening kunnen geven, het is dé kans om te blijven verbeteren. Een sterke community is ook essentieel, een gezellige groep biedt niet alleen sociale steun, maar stimuleert ook de motivatie om actief te blijven. Daarnaast is het belangrijk om voldoende afwisseling en uitdagingen in de activiteiten aan te bieden, zodat het nooit saai wordt.” Jelte benadrukt om zeker ook niet te vergeten om met enige regelmaat in te checken bij de deelnemers. Vraag gericht wat er in hun leven speelt. Wat je uiteindelijk wil, is dat er een warme en inclusieve sfeer onstaat waar iedereen zich welkom voelt. En uiteraard dus ook graag terugkomt voor meer, goed voor het zwembad en zeker ook goed voor de vitaliteit van onze bevolking.”

Wil je meer inzichten of inspiratie?

Kijk dan op www.vintagesociety.nl of neem vrijblijvend contact op met Jelte via jelte@vintagesociety.nl.

Waarborging toekomst zwembadbranche

Aan het einde van het jaar maken wij - inmiddels traditie-getrouw - een lijst met zwembaden die het jaar erop worden opgeleverd. Als een zwembad of zwemschool wordt opgeleverd, of klaar is met een renovatie, is dat natuurlijk een memorabel moment. Na een lange periode van besluitvorming, ontwerp en -niet te vergeten- het bouwen zelf kunnen dan eindelijk [weer] de deuren open. Er komt veel bij kijken, met veel betrokken partijen. Naast het functionele én estetische aspect, speelt duurzaamheid - zeker met de huidige gas- en energieprijzen - een belangrijke rol. En natuurlijk mag de gemeenschap zelf niet worden vergeten. Het zwembad heeft een grote maatschappelijke functie voor zijn gebruikers en de wijk waarin het staat. Welke zwembaden hebben dit traject bijna afgerond en kijken uit naar hun opening volgend jaar?

Lees snel verder om te weten waar volgend jaar de vlag uitgaat.

In Westland heeft het burgerinitiatief Stichting Waterman Natuurlijk! met succes het openluchtzwembad De Waterman gered van definitieve sluiting. Al in 2008 had de gemeenteraad besloten om het zwembad in 2018 te sluiten, met een tijdelijke financiële ondersteuning van €2.500.000 om het bad nog tien jaar open te houden zonder grote renovaties. Dankzij de inzet van de stichting, die in 2013 de exploitatie overnam, konden vrijwilligers het zwembad met zorg beheren en de kosten beheersen, wat niet alleen het voortbestaan van De Waterman verlengde maar ook een aanzienlijke besparing opleverde voor de gemeentelijke begroting. Door de bewezen waarde en toewijding van de stichting besloot de gemeenteraad in 2023, na een langdurig politiek proces, om De Waterman een vaste toekomst te geven. Hiermee werd de weg vrijgemaakt voor een grondige renovatie. De gemeente neemt nu fase 1 van de renovatie op zich, waarbij onder meer de zwembadfaciliteiten worden vernieuwd met duurzame materialen en een moderne technische ruimte.

Stichting Waterman Natuurlijk! gaat de renovatie en het onderhoud van het gebouwdeel voor haar rekening nemen in fase 2, en blijft de exploitatie de komende 25 jaar verzorgen, geheel volgens het vertrouwde motto: ‘voor burgers, door burgers’.

Daarnaast wil de stichting De Waterman verder ontwikkelen tot een multifunctionele ruimte waar ook buiten het zwemseizoen activiteiten kunnen plaatsvinden. Zo komen er mogelijkheden voor bewegingsonderwijs voor basisscholen op de zonneweide of onder de overkapping met 500 nieuwe zonnepanelen. Op het terrein staat inmiddels een vast podium, geschonken door DansCreatie, dat wordt ingezet voor culturele en muzikale openluchtvoorstellingen.

Soort project: Renovatie

Oplevering: Q1 - 2025

Totale investering: € 5,88 miljoen

Exploitant: Stichting Waterman Natuurlijk!

Architect: Van Haasteren Architectuur

Projectmanagement: Bremen Bouwadviseurs

Bouwmanagement: Bremen Bouwadviseurs

Aannemer: Vaessen, HSB

Zwembadtechniek: Lotec

In Amstelveen wordt hard gewerkt aan het vergroten van de zwemcapaciteit met een uitbreiding van zwembad De Meerkamp. Om aan de toenemende vraag naar zwemmogelijkheden te voldoen, verrijst een nieuw gedeelte ten zuiden van het bestaande complex, op de locatie waar eerder een kinderdagverblijf stond. Dit brengt uitdagingen met zich mee, zoals het garanderen van de zwemactiviteiten tijdens de bouw en het creëren van een naadloze verbinding met de huidige hoofdingang. De uitbreiding loopt gefaseerd, fase 1 omvat een modern wedstrijdbad van 25x21 meter met beweegbare vloeren, een opslagruimte, kleedkamers en een denksportcentrum met eigen ingang. In fase 2 volgt een grootschalige renovatie of nieuwbouw van het zwembadcomplex. Het ontwerp verdeelt het gebouw in vier segmenten met verschillende hoogtes en gevelverspringingen, waardoor een levendig en toegankelijk geheel ontstaat.

Deze indeling biedt de flexibiliteit om in de toekomst eenvoudig aanpassingen of uitbreidingen door te voeren zonder afbreuk te doen aan het karakter van het gebouw. Voor de buitenzijde is gekozen voor een consistent materiaalpalet dat beide bouwfasen harmoniseert, zodat het nieuwe gebouw naadloos aansluit op het huidige zwembad maar tegelijkertijd een robuuster en minder zakelijk karakter heeft. De lichte, gemêleerde baksteen en bronzen bekleding geven het complex een warme, uitnodigende uitstraling die prachtig opgaat in de omliggende groene omgeving en de locatie een toegankelijke, natuurlijke sfeer verleent.

Soort project: Nieuwbouw

Oplevering: Q4 - 2025

Totale investering: € 19,5 miljoen

Exploitant: AmstelveenSport

Architect: Slangen + Koenis Architecten

Projectmanagement: Olco Maatschappelijk vastgoed

Bouwmanagement: Olco Maatschappelijk vastgoed

Aannemer: Vink Bouw & IV-bouw i.s.m.

Hoffman

Zwembadtechniek: Lotec

Professionele

Techniek voor Professionele

Gebruikers

Perfect op elkaar afgestemde Ospa-systeemtechniek biedt u maximale zekerheid, rendabiliteit en betrouwbaarheid evenals een ongekende zwemervaring voor uw gasten.

Ospa-onderdrukfilter en Ospa-BlueClear ® -desinfectie Maximaal natuurlijk zwembadwater

Weinig personeel nodig dankzij automatische regeling via Ospa-BlueControl®

Met webserver en interfaces voor de gebouwtechniek

Dompel u onder in de wereld van Ospa op www.welstechniek.nl

Het vernieuwde Sportcentrum Glanerbrook, geopend in 1984, was decennialang een belangrijke plek voor sport en recreatie in de regio. Maar na bijna 40 jaar bleek modernisering en uitbreiding noodzakelijk. Het bestaande complex, dat bestond uit een sporthal, sportzaal, ijshockeyhal, een 400 meter lange buitenijsbaan en een recreatief zwembad met een 25-meterbad, voldeed niet langer aan de veranderende wensen van de inwoners van de gemeente Sittard-Geleen. Er ontstond behoefte aan modernere voorzieningen, zoals een 50-meter wedstrijdbad, mede doordat enkele zwembaden in de omgeving werden gesloten. Tevens ontstond zo de mogelijkheid om deze uitbreiding te combineren met een opknapbeurt voor het omliggende park, wat leidde tot de ontwikkeling van het nieuwe ‘Sportpark Glanerbrook.’ Het herontwikkelingsproces is vervolgens begeleid door adviesbureau Synarchis, dat een gedetailleerd Programma van Eisen opstelde. Na een zorgvuldige aanbesteding is een ontwerpteam samengesteld en in 2023 ging als eerste de bouw van de nieuwe ijshal van start. In 2024 volgde de aanleg van het 50-meterbad, terwijl de renovatie van de bestaande zwemvoorzieningen gepland staat voor 2025, wanneer het complete sportpark haar deuren zal openen.

Het vernieuwde Sportpark Glanerbrook wordt een centrum voor sport, recreatie en gezondheid voor inwoners van Limburg en de omliggende Euregio.

Naast de uitgebreide zwembaden en sporthallen omvat het park ook horecagelegenheden, een wielerbaan en een overdekte schaatsbaan. Een indrukwekkend aspect van het project is de focus op duurzaamheid: het sportpark wordt bijna volledig energieneutraal. Maar liefst 6000 zonnepanelen wekken groene stroom op, die wordt gebruikt voor de ijsbaan, zwembaden en andere faciliteiten.

Overtollige energie wordt opgeslagen in batterijen en via laadpalen verkocht, waarmee het complex niet alleen energie-efficiënt, maar ook kostenneutraal opereert. Sportpark Glanerbrook zal zo een moderne ontmoetingsplek vormen waar sport, gezondheid en duurzaamheid centraal staan voor inwoners, sporters en verenigingen uit de regio.

Soort project: Nieuwbouw

Oplevering: Q4 - 2025

Totale investering: € 75 miljoen

Exploitant: Gemeente Sittard-Geleen

Architect: Gemeente Sittard-Geleen

Projectmanagement: Synarchis

Bouwmanagement: Nijsten Bouwcoördinatie

Aannemer: Mertens Bouw

Zwembadtechniek: TBH Technisch bureau Hermans

Begeleiding als vak

De zwembranche snakt naar nieuwe aanwas: enthousiaste studenten die het vak willen leren. Deze stagiaires wil je met open armen ontvangen, de kneepjes van het vak bijbrengen en laten ervaren hoe mooi het werken in deze branche kan zijn. Maar in de praktijk is het vaak anders. Het begeleiden van stagiaires wordt er regelmatig ‘even bij’ gedaan. Een gemiste kans, vinden Nicolette Smale en Sabrina Miedema. Beiden zijn ervan overtuigd dat stagiairs -en ook nieuwe collega’s- die niet goed worden begeleid eerder uitvallen of de branche teleurgesteld verlaten. En dat is niet nodig. Met hun energie, ervaring en expertise laten zij zien hoe het potentieel van ieder nieuw talent wel kan worden benut.

Tijdens ons gesprek valt de passie van Nicolette en Sabrina meteen op. Hun missie om de begeleiding van stagiaires naar een hoger niveau te tillen is duidelijk en doordacht. Nicolette weet, als freelance zwemonderwijzer en teamleider met 25 jaar ervaring en een eigen adviesbureau gericht op alles rondom organisatie en communicatie van de zwemlessen, precies wat er speelt op de werkvloer. Terwijl Sabrina, docent, mentor en loopbaanbegeleider op het MBO Sport en Bewegen en als eigenaar van haar eigen trainingsbureau, de uitdagingen vanuit het onderwijs door en door kent. Samen vormen zij dan ook een krachtige tandem waarin opleider en leerbedrijf elkaar versterken. Hun visie op stagelopen zet aan tot nadenken: het kan en moet anders.

Visitekaartje

Op de vraag waarom beide vakgenoten deze training zijn begonnen, weet Nicolette de urgentie meteen treffend te verwoorden. “Stel je voor, je staat aan de badrand, het werk stapelt zich op, en er komt nog een stagiaire bij. Je

zegt ja, want hoeveel tijd kan het nu écht kosten? Voor je het weet, zit je klem. Zonder een heldere visie en een goed plan vooraf is de kans groot dat het niet goed gaat.” Volgens Nicolette is dit niet altijd een kwestie van onwil. “Veel collega’s zien echt wel het belang ervan in, maar het vraagt tijd en energie en dit wordt vaak onderschat.” Sabrina ziet dat het vanuit haar vakgebied ook beter kan. “Docenten zijn lang niet altijd betrokken bij de match tussen de student en het leerbedrijf en daarna is er weinig contact. Terwijl het juist cruciaal is dat studenten op de juiste plek komen om goed in de praktijk te kunnen brengen wat jij ze in de klas allemaal hebt geleerd.” Sabrina en Nicolette zien het ontbreken van structuur en een duidelijk begeleidingsplan als kern van het probleem. Zonder dit wordt het voor opleider, begeleider en stagiair lastig om er een succes van te maken, waarbij Sabrina opmerkt dat het verder gaat dan een stagiair de praktijk laten ervaren. “Uiteindelijk geef je als leerbedrijf ook een visitekaartje af voor je vak en het zwembad zelf. Wat je wil is dat

na afloop iedereen trots kan zijn: de opleider die een student goed heeft voorbereid op de praktijk, het leerbedrijf dat nieuw talent met enthousiasme heeft verwelkomd en de student die een leerzame en inspirerende tijd heeft gehad.” Zelfs als een student uiteindelijk voor een andere branche kiest, is Sabrina trots. “Praktijkbegeleiders vinden dat vaak zonde, maar dan profiteert een ander van wat jij diegene hebt geleerd. We leiden uiteindelijk voor elkaar op. En wie weet keert iemand later weer terug in de zwembranche.”

DISC Methode

Voor het aanbrengen van de benodigde structuur begint de training met een SWOT-analyse. Zodoende wordt meteen duidelijk waar je als leerbedrijf nu staat en wat er nog nodig is. Nicolette benadrukt dat dit zeker niet belerend is bedoeld. “We zijn hier niet om te vertellen wat er verkeerd gaat of hoe het moet. Onze collega’s zijn bekwame professionals, maar ze zijn zich hiervan vaak niet bewust. Dat inzicht willen we ze graag geven en ze

Omroep- & muzieksystemen

Portofonie

Verlichting

Bediening

Camerabewaking

Ophang & bevestigingsmiddelen (NPR-9200)

zo vooral bewust bekwaam maken zodat ze hun kennis en expertise beter kunnen inzetten.” Hierna wordt gewerkt aan het opstellen van een persona, oftewel het profiel van ‘de ideale begeleider’. Dit proces wordt ondersteund door een persoonlijke DISC analyse van de praktijkbegeleider die inzicht biedt in iemands gedragsstijl en communicatieve voorkeuren. “Het begeleiden van een student vergt naast de nodige kennis over het vak ook bepaalde persoonlijke eigenschappen,” verduidelijkt Nicolette. “Of eigenlijk liever gezegd, inzicht in eigenschappen. Als je weet wie je bent en hoe je op anderen overkomt, helpt dat enorm. De DISC-methode is hiervoor zeer geschikt, het roept vaak herkenning op en geeft veel duidelijkheid.”

Sabrina voegt daaraan toe dat het ook essentieel is om je eigen vooroordelen te kennen. “We hebben ze allemaal en dat is niet erg, zolang je je hiervan maar bewust bent. Zo geef je bijvoorbeeld door vooraf te waarschuwen dat een stagiair niet te laat moet komen, onbedoeld de indruk dat studenten geen verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Daarmee zet je al meteen een toon, nog voordat jullie goed en wel begonnen zijn. Het is dus belangrijk dat je snel schakelt en bewust communiceert.” In de training komen hiervoor verschillende methodes aan bod, die Sabrina en Nicolette meteen met enthousiasme toelichten. “Maar dat is wellicht iets voor een volgend artikel,” merkt Sabrina op.

Leergierig

Na het opstellen van de persona is het tijd voor het maken van een begeleidingsplan, dat zeker niet in beton wordt gegoten. Nicolette wijst erop dat er voldoende ruimte moet zijn voor de student om te ontwikkelen. “Je moet voorkomen dat iemand die steeds in kleine groepjes heeft gewerkt tijdens de stage, zich daarna niet capabel genoeg voelt voor een grote groep. Studenten

moeten een basis meekrijgen die voldoende kennis, ervaring en bovenal vertrouwen geeft om zich verder te ontwikkelen. Daarvoor moet je breed durven kijken.” Waarop Sabrina aanvult dat dit ook vraagt om een neutrale houding van opleiders en begeleiders ten opzichte van verschillende methodes en diplomalijnen. “Het is belangrijk dat studenten kennis hebben van de verschillende methodes. Hoewel het ideaal zou zijn als studenten in de praktijk met alle methodes zouden kunnen oefenen, is dit nou eenmaal niet haalbaar. Voor opleiders betekent dit vervolgens dat je deze diversiteit ook meeneemt in je lessen.” Daarnaast vindt Sabrina dat er nog te vaak een verkeerd beeld is van het onderwijs. “Soms heerst het idee dat ‘vroeger alles beter was,’ maar onbekend kan onbemind maken. Dit wil je natuurlijk voorkomen.” Nicolette doet dan ook een oproep aan zowel opleider als begeleider om ontwikkelingen in de branche te volgen. “Je mag verwachten van de studenten dat zij leergierig zijn en alles willen weten, maar dan moet je zelf ook op de hoogte zijn. Die leergierigheid mag eigenlijk nooit verdwijnen.” Sabrina onderstreept dat dit ook precies de reden is dat zij intervisiesessies organiseren voor hun cursisten. “Je leert toch het meeste van elkaar en in deze sessies kun je samen reflecteren en ervaringen delen. Wanneer cursisten een app-groep aanmaken om hun ervaringen te delen en vragen te stellen, maakt mijn hart altijd een sprongetje. Zo mooi om mensen te zien groeien in een veilige, stimulerende omgeving.”

Het moge duidelijk zijn, de zwembranche hunkert naar nieuw talent, maar dit vraagt om begeleiding die serieus en gestructureerd wordt aangepakt. Juist in tijden van krapte is het essentieel dat dit geen bijzaak meer is. Sabrina en Nicolette beschouwen begeleiding daarom ook als een vak op zich en geloven dat het proces niet

afhankelijk hoeft te zijn van individuele personen. Met de juiste ondersteuning, structuur en aandacht kun je er veel meer uithalen. Zo ontstaat een stevige basis voor de ontwikkeling van de student, de begeleider, de opleider en daarmee ook voor de groei van de branche als geheel.

Ruime

Aquafitnessmaterialen

Zwemlesmaterialen

Zwem(sport)producten

Waterspeelgoed en speelmaterialen

EHBO- en hulpverleningsmaterialen

Transport- en opbergmaterialen

Zwembadinrichting

Kleedkamerinrichting

Terrasmeubilair

Watertest apparatuur

Bedrukte zwemproducten

Scan voor de brochure

keuze, groot assortiment en scherpe prijzen www.zwembadmaterialen.nl

Mail naar eduard@debelevingsspecialist.nl

Column -

Wil je reageren op de column van Eduard?

Eduard Leurs

Droom? Een nachtmerrie!

Na een autorit van dik acht uur, komen we eindelijk aan op onze eerste plek van bestemming. We zijn vroeg vertrokken om rond acht uur het zwemparadijs te bezoeken dat al van voor corona op ons verlanglijstje staat. Precies op schema betreden we het enorme zwemcomplex en zien meteen een batterij aan kassa’s, met daarboven allemaal nummers op rood. Dan maar door naar de informatiebalie, waar een tiental personen voor ons staat. Dat kan nooit lang duren dus. Maar zij staan er niet voor een avondje zwemplezier, ze checken in voor de verblijfsaccommodatie dat bij dit complex hoort. Ik heb geen idee met welk reserveringssysteem ze werken, maar dat zal toch hooguit 5 minuten duren per gast. Hier niet: een kwartier is nodig om alle formaliteiten correct af te handelen. Daarbij ondersteunt de medewerkster met de linkerhand haar hoofd als ze op het scherm kijkt, blijkbaar vindt zij het ook aan de lange kant. Het moge duidelijk zijn, mijn irritatieknop staat inmiddels aan, zeker als blijkt dat de kassamevrouw even een pauze neemt. Er zit niks anders op dan in de rij te blijven staan tot de kassamevrouw eindelijk om kwart voor negen terug komt.

aan de voorkant van de schuif af te halen, op het dienblad te leggen en uit te reiken. Dan mogen wij bestellen en weer 10 minuten verder hebben we ons veel te duur betaalde eten en drinken op het dienblad liggen. De friet ligt trouwens ook nog op de grond, want diegene die het bestek aanvult heeft kennelijk niet de opdracht gekregen om de vloer schoon te houden. Daarbij geeft het zien van een kakkerlak bij de tafels ook wel een bijzondere nasmaak aan ons eten.

Toegeven, de jaarkaart van een attractieparkketen geeft ons verder zonder probleem gratis toegang, waar normaal € 48,00 per persoon moet worden afgerekend. En het bad is tot 23.30 uur geopend, dus genoeg tijd om alles te verkennen. De strategie is inmiddels wel herzien: omkleden, snelle blik in het zwemcomplex werpen en dan een hapje eten. Dat eten blijkt nogal een uitdaging, want de horecagelegenheden zijn allemaal gesloten. Toch vinden we nog iets dat lijkt op een hamburgerketen. Hier dan maar wat bestellen, hoewel de sausen op de vloer en de losliggende friet op de grond niet echt uitnodigen. De meneer achter de balie neemt vervolgens met zijn meest verveelde blik de bestelling van onze voorgangers op. Denk niet dat die van ons meteen wordt meegenomen. Diezelfde meneer gaat vervolgens naar achteren om de bestelde hamburgers te bereiden, in cellofaan in te pakken, te stickeren,

Dan is het dan toch tijd om te gaan zwemmen. Bij het benaderen van het eerste deel blijken de aanwezige badmeesters met een touw dat deel net te sluiten. Helaas, dan maar de glijbanen opzoeken. Jammer, maar ook de toren is afgesloten. Op naar de andere kant, waar nog twee glijbanen open zijn en wat spuit- en bubbelelementen wel werken. Maar mijn chagrijn groeit inmiddels met de minuut. Samen met een maat besluit ik dan maar wat foto’s te gaan maken. Het valt me alleen op dat niemand met een mobiel rondloopt en ik kijk even wat het reglement zegt: ‘Het is zonder schriftelijke toestemming van de directie niet toegestaan om geluids-, beeld en/of video-opnamen te maken’. Ik heb er geen zin meer in en besluit terug te gaan in het water en net als ik erin spring, wordt mijn droom verstoord door schel gefluit van de lifeguards. Mocht ik hier niet springen? Nee, ook dit deel van het bad wordt met 60% gereduceerd en iedereen moet weg zodat een oppervlakte van 400 m2 water overblijft om tot 23.30 uur te recreëren. We besluiten na 2 uur naar ons hotel te gaan, nadat we € 7,00 parkeergeld hebben achtergelaten.

Nu denk je misschien echt dat ik dit heb gedroomd. Of allemaal heb verzonnen of op z’n minst enigszins heb overdreven. Maar helaas, niets is minder waar. Sterker nog, ik heb me ingehouden want er is nog veel meer te vertellen. Eén ding is in ieder geval duidelijk: gastvrijheid en efficiëntie lijken hier ver te zoeken. Misschien zou het een goed idee zijn als de medewerkers zelf eens als gast dit complex zouden doorlopen? Wellicht geeft dat wat interessante inzichten.

Samen

werken aan

een duurzaam gezonde zwembranche

In een tijd van personeelstekort zijn nieuwe medewerkers van harte welkom, maar het is net zo belangrijk om huidige medewerkers te behouden. Om deze uitdaging aan te pakken, zet de WiZZ zich in voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met de bewustwordingscampagne ‘Fris Jezelf Op’, wil men dat mensen vitaal en gemotiveerd blijven om in de branche te werken, nu én in de toekomst.

Bewustwording

De campagne bevat de thema’s van de sociale agenda en begint met het thema gezonde leefstijl. Fit zijn betekent je beter voelen en meer aankunnen, maar het gaat ook om het verminderen van stress, die je werk negatief kan beïnvloeden. In een overleg met enkele HR-functionarissen van verschillende zwembaden is gekeken wat er nodig is om hiermee aan de slag te gaan. “Hieruit bleek dat er vooral behoefte is aan bewustwording en informatie, met als resultaat een initiatief dat bijdraagt aan een positieve werkcultuur en een kennisbank waarmee we werkgevers en medewerkers handvatten bieden om dit concreet te maken.”

Of je nu instructeur bent, werkt in de technische dienst of een leidinggevende functie hebt: overal in de branche zijn er openstaande vacatures, met de grootste vraag naar lesgevers. Dit probleem zal alleen maar groter worden als de politiek besluit om schoolzwemmen weer in te voeren. Wie kan al die extra lessen verzorgen? Debby van Son, communicatieadviseur bij de WiZZ (Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen), benadrukt daarom het belang van duurzame inzetbaarheid, die verder reikt dan alleen gezond blijven op de werkvloer. Het gaat om een goede balans tussen ontspanning en inspanning, zodat je lekker in je vel zit en plezier in je werk hebt. “Met de campagne ‘Fris Jezelf Op’ willen we de zwembranche laten inzien dat investeren in jezelf en je collega’s heel waardevol is en niet ingewikkeld hoeft te zijn. Samen kunnen we een werkomgeving creëren waar iedereen vitaal en energiek is en blijft.

Wat deze campagne uniek maakt, is volgens Debby de speelse en informele aanpak. “We hebben bewust gekozen voor een luchtige benadering, zonder belerend te zijn. We willen het niet zwaar of dwingend maken. Daarom zijn er challenges en hebben we ansichtkaarten gemaakt die je aan je collega kunt geven. Hiermee kan men elkaar op een ludieke manier stimuleren. Zo kun je een collega uitdagen om te stoppen met roken, terwijl jij wordt uitgedaagd om een gezonde lunch mee te nemen naar het werk. Onder het mom van de challenge kun je elkaar hier dan echt op aanspreken. Of je stimuleert elkaar door vaker samen een korte wandeling te maken tijdens de pauze of een werkoverleg.” Ter inspiratie worden de collega’s Maud en Kyra, beiden werkzaam bij Laco Sportcentrum Heythuysen, gevolgd in hun challenge om fitter en gezonder te worden. “Maud en Kyra zijn echte ambassadeurs voor de campagne. Hun enthousiasme werkt aanstekelijk en laat zien dat bewust bezig zijn met je gezondheid leuk kan zijn.”

Kick-off

De officiële start was tijdens de ZwembadBranche Dag, waar de kick-off met veel enthousiasme werd ontvangen. “De grote opkomst en de positieve reacties tonen aan dat duurzame inzetbaarheid leeft binnen de zwembranche,” vertelt Debby. “Mensen zien in dat het veel oplevert: het zorgt voor meer energie, minder fysieke klachten en een gezondere werkplek.” En deze campagne is nog maar het begin. In de toekomst zullen de andere thema’s van de sociale agenda worden uitgelicht. “Hierna gaan we ook aan de slag met het thema persoonlijke ontwikkeling. In de hectiek van het werk wordt persoonlijke groei soms vergeten, maar als je jezelf ontwikkelt, word je uitgedaagd en dat houdt het werken leuk. Het biedt kansen om nieuwe vaardigheden te leren en je talenten verder te ontplooien, wat ook positief bijdraagt aan je motivatie en betrokkenheid.”

Daarnaast is werkdruk een belangrijk onderwerp, zeker in deze tijd waarin het vullen van roosters een uitdaging kan zijn. “Juist dan is het om overbelasting te voorkomen essentieel dat medewerkers hun grenzen kunnen aangeven als er te vaak een beroep op ze wordt gedaan. Natuurlijk is het voor de korte termijn fijn als iemand extra uren maakt, maar uiteindelijk heeft de branche er niets aan als

medewerkers overbelast raken. Door bewustwording hierover te creëren, proberen we hen te helpen een gezonde balans te vinden, zodat ze met plezier en energie hun werk kunnen blijven doen.” Tevens worden de effecten van de campagne nog nader onderzocht. “Zo kunnen we ook inzichtelijk maken wat de impact hiervan is op de branche.”

Investeren in elkaar

Debby kijkt tevreden terug op de succesvolle start van de campagne. “Het enthousiasme waarmee ‘Fris Jezelf Op’ is ontvangen en de positieve reacties laten zien dat er breed draagvlak is. Mensen zijn ook al actief aan de slag gegaan, wat ons het vertrouwen geeft dat we echt een verschil kunnen maken.” Volgens Debby vormt deze campagne een belangrijke stap richting een vitale en toekomstbestendige zwembranche, waarin iedereen de ruimte krijgt om zich energiek en gewaardeerd te voelen. “Met ‘Fris Jezelf Op’ bouwen we aan een cultuur waarin professionals met plezier werken. Zo zorgen we ervoor dat mensen niet alleen graag in de branche blijven, maar ook anderen inspireren om hier te komen werken.”

Voor meer informatie: www.frisjezelfop.nl

De gevaren van overschatte zwemvaardigheden en het belang van risicoherkenning

Het behalen van een zwemdiploma wordt door ouders vaak gezien als het definitieve bewijs dat een kind veilig is in het water. Maar Kristine De Martelaer benadrukt dat dit een misverstand is. Kinderen kunnen dan technisch zwemmen, maar veel ouders realiseren zich onvoldoende dat dit niet automatisch betekent dat hun kind veilig is in alle watersituaties. Kristine pleit dan ook voor een bredere aanpak van zwemonderwijs en -veiligheid, die verder gaat dan enkel het behalen van een zwemdiploma.

Kristine is hoogleraar aan de Faculteit Lichamelijke

Opvoeding en Kinesitherapie van de Vrije

Universiteit Brussel en doet onderzoek naar de risico’s die ontstaan door het overschatten van zwemvaardigheden en het onderschatten van de gevaren. “Ouders en kinderen denken vaak dat het einddoel een diploma is, maar zwemvaardigheid gaat niet alleen om het beheersen van verschillende zwemslagen. Het gaat ook om het vermogen om risico’s en eigen vaardigheden realistisch in te schatten. Een kind dat goed kan zwemmen in een zwembad, beschikt niet per se over de juiste vaardigheden voor zwemmen in natuurwater, vooral niet in onverwachte situaties zoals plotseling in het water vallen.”

Ouders informeren

Zowel ouders als kinderen moeten beter geïnformeerd worden over zwemveiligheid, stelt Kristine. Ze wijst daarbij op een belangrijk verschil tussen Nederland en België. “In België vindt zwemonderwijs doorgaans plaats onder schooltijd, waardoor zwemdocenten weinig direct contact hebben met ouders. Dit maakt het lastig om met hen het gesprek aan te gaan. In Nederland ligt dit anders. Aangezien de zwemlessen meestal na schooltijd plaatsvinden, worden veel kinderen door hun ouders gebracht. Hierdoor hebben zwemdocenten meer gelegenheid om ouders aan te spreken.”

Verbeter Klanttevredenheid en Gemak met Multilock Cashless Lockers van XS2

Wilt u uw gasten extra comfort bieden en de klanttevredenheid verhogen? De cashless lockers van Multilock bieden een veilige, moderne opberg oplossing. Met XS2, de partij die de diensten van Vconsyst heeft overgenomen, introduceert u moeiteloos een klantvriendelijk systeem dat gemak biedt zonder contant geld.

Multilock cashless lockers bieden een innovatieve en veilige oplossing voor persoonlijke bezittingen, met digitale betaalopties via smartphone of betaalpas. Deze lockers zijn ideaal voor zwembaden, recreatiecentra en sauna’s, waardoor bezoekers eenvoudig kunnen betalen met hun telefoon of betaalpas. Dit verhoogt het gebruiksgemak en ontspanning voor de gebruiker, terwijl u profiteert van een efficiënte, cashless oplossing.

Veilig, gebruiksvriendelijk en duurzaam

Digitale betaalopties maken het betalen eenvoudig en snel, wat het proces versnelt en het personeel ontlast. Het systeem is intuïtief en gemakkelijk te begrijpen, zelfs voor

nieuwe bezoekers. De Multilock lockers zijn robuust en vergen weinig onderhoud. Ze kunnen eenvoudig worden omgezet naar een cashless systeem, zodat u zonder hoge kosten direct profiteert van de voordelen.

Voor Diverse Omgevingen Geschikt

Of het nu gaat om zwembaden, recreatiecentra of sauna’s, de vraag naar veilige en gebruiksvriendelijke opbergruimtes groeit. Multilock cashless lockers verhogen het comfort en de tevredenheid van uw gasten en dragen bij aan klantloyaliteit door een zorgeloze ervaring te bieden. Daarnaast kunnen Vconsyst-lockers, die al bij veel organisaties in gebruik zijn, eenvoudig worden omgebouwd naar het cashless systeem van Multilock. Dit bespaart u de kosten van nieuwe investeringen en mogelijke verbouwingen, terwijl u toch een moderne, klantgerichte oplossing biedt.

Bel +31 (0)522 47 33 33 of kijk voor meer informatie op www.xs2.io

Volgens Kristine is het daarom extra belangrijk om in België te zorgen voor een gestructureerd en actief communicatiebeleid richting ouders. “Ouders moeten zich goed bewust zijn van de beperkingen van het zwemdiploma. Na het behalen van een diploma stopt het niet. Zwemvaardigheden blijven oefenen, zelfstandig maar ook onder begeleiding met aandacht voor potentiële risico’s is essentieel.” Maar zorgvuldige communicatie is volgens Kristine evengoed van belang voor Nederland. “Zelfs wanneer er frequent contact is met ouders, is het zaak te waarborgen dat zij volledig en duidelijk geïnformeerd zijn over zwemveiligheid en risicoperceptie.”

Zwemveiligheid als verkeerseducatie

Een ander belangrijk punt dat Kristine aanstipt, is dat we zwemveiligheid op een soortgelijke manier moeten benaderen als verkeersveiligheid. “Kinderen leren niet alleen hoe ze moeten fietsen, maar ook hoe ze veilig kunnen deelnemen aan het verkeer. Een kind laat je niet meteen zelfstandig fietsen in het drukke verkeer. Zo zouden we het behalen van een zwemdiploma ook als een eerste stap moeten zien, want het betekent niet automatisch dat een kind veilig is in open water.” Er zijn duidelijke parallellen tussen fietsveiligheid en zwemveiligheid. “Ouders begeleiden hun kinderen in het verkeer, ze fietsen samen om in verschillende situaties ervaring op te doen. Ditzelfde principe zou moeten gelden voor zwemmen. Ga met je kinderen naar verschillende wateromgevingen, leg uit wat de gevaren zijn en help hen te begrijpen wat ze wel en niet aankunnen.”

Tevens zou Kristine graag zien dat er theoretische lessen worden gegeven op het middelbaar onderwijs over zwemveiligheid en de mogelijke gevaren. “In deze lessen kunnen kinderen bewust worden gemaakt van de benodigde zwemvaardigheden en het vermijden van en omgaan met risico’s van zwemmen in verschillende wateren. Net zoals er verkeerslessen zijn, zou er ruimte moeten zijn voor lessen over zwemveiligheid en de risico’s die daaraan verbonden zijn. Dit helpt hen op een bewustere en veiligere manier om te gaan met zwemmen en waterrecreatie, in welke omgeving dan ook.”

Het belang van onderzoek

Daarnaast pleit Kristine voor gericht onderzoek naar zwemveiligheid om waardevolle cijfers te genereren. “Onderzoek helpt ons om concreet vast te stellen hoe groot het probleem is en maakt de urgentie meetbaar, bijvoorbeeld voor politieke besluitvorming.” Ze wijst

hierbij op de Nederlandse situatie, waar het Mulier Instituut regelmatig gedetailleerde gegevens verzamelt en analyseert. “Deze gegevens zijn essentieel om de situatie te begrijpen en gefundeerde beslissingen te nemen. Met deze informatie kun je de overheid overtuigen van de noodzaak om effectief beleid te ontwikkelen.” Een vergelijkbare aanpak ziet Kristine graag in België. “Als wij ook meer en structureel onderzoek doen naar zwemveiligheid, kunnen we veel meer bereiken op politiek niveau. Met gegevens kun je het probleem helder maken en de noodzaak voor actie aantonen. Op dit moment pakken de meeste gemeenten in België het op hun eigen manier aan, maar het zou veel effectiever zijn als de landelijke overheid een gestructureerd zwemveiligheidsbeleid faciliteert. Dit zou de gemeentelijke initiatieven versterken en gelijkmatiger verspreiden over het hele land.” Kristine doet zelf al geruime tijd onderzoek naar de zwemvaardigheid van de jeugd en de risico’s.

Momenteel werkt zij aan een groot Europees onderzoek naar zwemvaardigheden en risicoperceptie bij kinderen: Aquatic Literacy For All Children (ALFAC). Met dit onderzoek hoopt ze waardevolle inzichten te krijgen in hoe kinderen in verschillende Europese landen hun zwemvaardigheden ontwikkelen en in hoeverre ze risico’s herkennen. “In combinatie met onderzoek naar de huidige situatie is dit essentieel om beleidsmakers en educatieve instellingen te helpen de zwemveiligheid in heel Europa te verbeteren. Dit geeft ons een unieke kans om zwemveiligheid in een breder kader te plaatsen. De eerste resultaten volgen later, maar we zien nu al dat er veel te winnen valt door een realistischere kijk op zwemvaardigheid en risicoperceptie te integreren in zowel het zwemonderwijs als het reguliere onderwijs.”

Met haar Europese onderzoek wil Kristine de problemen in kaart brengen om zo veranderingen te stimuleren die kinderen beter voorbereiden op veilige waterervaringen. Kinderen moeten te allen tijde veilig in en om het water kunnen spelen—dat is het uiteindelijke doel. Een zwemdiploma is daarbij slechts een beginpunt: echte zwemveiligheid vraagt om voortdurende begeleiding en ervaring. “Ouders en scholen spelen hierbij een sleutelrol door waterveiligheid blijvend onder de aandacht te brengen. Daarnaast is het cruciaal dat de urgentie ook op politiek en landelijk niveau wordt erkend. Alleen zo kunnen we samen werken aan een bredere aanpak van zwemonderwijs en -veiligheid, die verder gaat dan enkel het behalen van een zwemdiploma.”

ALL-IN-ONE SOFTWARE VOOR

ZWEMBADEN

Wij zorgen ervoor dat je gasten de perfecte dag beleven, je bedrijf gemakkelijke en snelle processen heeft en je management de controle en het inzicht.

Ontdek onze oplossingen die bestaan uit verschillende modules, kies een of meerdere modules om tot jouw ideale systeem te komen.

DE VOORDELEN VAN DEWI ONLINE

• Horeca & Entree Kassa

• Ledenregistratie

• Online reserveren

• Orderkiosk

• Lessen en trainers

• Leerlingvolgsysteem

Omdat water niet vanzelfsprekend zwemwater is.

Een betere zwemwaterkwaliteit is steeds belangrijker geworden. Het aantonen en behandelen van ongewenste stoffen in het zwemwater wordt door betere technologieën steeds verfijnder om daarmee te voldoen

• Planning & verhuur

• Personeelsplanner

• Marketingmodule

• Loyaltymodule

• Mijn omgeving & App

• Bi-tool

aan de verhoogde eisen. We hebben met onze expertise binnen de Nederlandse zwembadsector door de jaren heen een toonaangevende marktpositie opgebouwd. Met ons programma van Lovibond en bijvoorbeeld Kuntze Instruments kunnen we nagenoeg elke parameter in zwemwater analyseren. Veilig zwemwater dat voldoet aan de wettelijke eisen. Daar staan wij voor.

Onze consultants vertellen je graag hoe Dewi Online jouw zwembad kan doen groeien!

Wil je reageren op de column van Katrien? Mail naar

info@kataqua.nl of via twitter @kataqua

ColumnKatrien Lemahieu

Help! Ik zit vast: Los op

Niet letterlijk natuurlijk. Stel je voor: je zit even figuurlijk vast. En figuurlijk betekent ook fantasie. Dat is dan precies wat je nodig hebt als je even niet meer weet hoe en wat.

Je zit vast in de zwemles

Zoek de oorzaak en de gevolgen ervan, geef het een betekenis. Waarom zit je vast? Waar ligt het aan? Ontbreekt het aan kennis? Ontbreekt het aan de didactische vorm? Of weet je het gewoon even niet meer? Laat het dan eens gewoon los. Laat het gebeuren, laat het ontstaan.

Je zit vast met de aquasporten

Weer diezelfde groep, weer diezelfde oefeningen, wat kan ik nu weer eens verzinnen? Het overkomt je vast wel een keer. Ik ben toevallig nog niet zo lang geleden de hulplijn geweest. Iemand vroeg of hij even in mijn brein mocht zitten en de ander vroeg of hij me even iets aparts kon vragen. In de fitnesswereld zeggen ze ‘als je het even niet meer weet, doe een squat!’ Bij de aquafitness doen we een bounce en bij het zwemonderwijs kan je altijd kiezen voor ‘onder water’ gaan: van bellen blazen tot echt de onderwaterwereld bezoeken. Van daaruit kun je loslaten, heb je je handen vrij, kun je je gedachten ordenen, en komt er wel weer iets naar boven. De basis is altijd goed.

Vastzitten in je hoofd

Stap er dan even uit door te kleuren. Maak een Zentangle of een Doodle, zet muziek op, ga een wandelingetje maken, ren even of zoals P!nk zegt: ‘ga even huppelen!’ Laat je niet verleiden door in je cirkel te blijven ronddwalen, maar los het op! Een probleem wordt een uitdaging. Jullie

weten al lang dat Winnie the Pooh mijn grote favoriete knuffelbeer is. Wist je dat er een boek is dat gaat over het oplossen van problemen met de gedachtes van Winnie en zijn vriendjes? Echt een aanrader voor als je even uit je hoofd wil stappen, ook tijdens de activiteit. Lokaliseer het probleem, observeer het secuur, stel vragen - en stel vooral veel ‘waarom’-vragen, want die zijn belangrijk-, opper ideeën en pas ze toe. Hoe simpel kan het zijn.

Als je, net als Pooh, even een brein van pluis hebt, neem dan de wijsheid van een ander over en ‘doe alsof’. Bij kinderen werkt dat ook zo. Doe maar alsof je het wel kan. Neem je het spontane van Tijgetje, dan bounce je erop los. Neem je Knorretje, dan ga je even wat meer richting de details, want dat brengt duidelijkheid. Iejoor doet maar even gewoon lekker niks zoals bijvoorbeeld drijven, bij de aquasporten kan je lekker balansoefeningen doen voor je core. Uil brengt wijsheid en zegt bijvoorbeeld: gebruik de letters van het alfabet en verzin iets bij elke letter. Dus de A staat dan voor armen, B wordt benen, C iets met coördinatie, de D van drijven of dansje doen, kijk maar eens hoever je komt. En dan is er nog Konijn, die houdt van verzamelen: gooi van alles in het water en ga verzamelen, bijvoorbeeld alle kleuren samen leggen en in de aquafitness verzamel je door oefeningen op te bouwen in laddervorm.

Heerlijk om na te denken over de karakters van Pooh en zijn vrienden en hoe je ze kunt toepassen in de lessen. Simpel, toch? Of moet je echt aan de slag? Probeer in elk geval de LOS OP-methode even als je het niet meer weet. Wedden dat het werkt?

‘Met

Nuvi2O wordt zwemmen voor iedereen leuk’

Het Sportief Recreatiecentrum De Wiltsangh in Nunspeet had de primeur van zwemmen in chloorvrij water. Inmiddels zijn we een jaar verder en werkt het innovatieve waterbehandelingssysteem dat hiervoor wordt toegepast boven verwachting goed. Tijd dus om het systeem aan het grote publiek te presenteren en van een passende nieuwe naam te voorzien. Dit werd op feestelijke wijze gedaan in De Wiltsangh met als thema: met Nuvi2O wordt zwemmen voor iedereen leuk!

Maarten Keuten is de uitvinder van het innovatieve waterbehandelingssysteem dat zonder chemicaliën zwemwater desinfecteert en is als onderzoeker zwembaden werkzaam bij Hellebrekers. Het afgelopen jaar heeft hij het water nauwlettend in de gaten gehouden. “We hebben ervaringen van zwemmers en zwembadmedewerkers geïnventariseerd en er zijn veel en strenge controles uitgevoerd op de zwemwaterkwaliteit. Ook hebben we na de ingebruikname van het chloorvrije bad nog veel geleerd over de mogelijkheden en grenzen van de techniek. De kennis die we het afgelopen jaar hebben vergaard, heeft ervoor gezorgd dat het systeem nu staat als een huis.”

‘Dubbele barrière’

Het chloorvrije waterbehandelingssysteem bevat een ‘dubbele barrière’ om bacteriën en virussen uit het zwemwater te verwijderen. Deze dubbele barrière wordt gevormd door ultrafiltratie met fijnmazige membraanfilters en UV-desinfectie.

Verder bestaat het zuiveringssysteem uit een biologisch filter voor het verwijderen van zweet en een unieke, versnelde watercirculatiemethode.

Omdat in dit systeem zwemmersvuil niet de kans krijgt om met vrij chloor te reageren, ontstaan er geen ongewenste desinfectie bijproducten zoals een chloorlucht. De kans op irritatie van huid, ogen of luchtwegen wordt daarmee sterk gereduceerd. Hoewel het systeem goed was overdacht, is in het begin voorzichtig te werk gegaan. “We wilden overtuigd blijven van de effectiviteit van de techniek in de zwempraktijk. Zo is het aantal mensen dat tegelijkertijd en per dag in het chloorvrije zwembad mocht zwemmen langzaam uitgebreid tot een bezetting die gelijk is aan chloorhoudende baden. Mensen die klachten meldden na zwemmen in chloorvrij water hebben we steeds laten onderzoeken

door de Zwembadpoli, en vervolgens een week lang gemonitord.” Uiteindelijk waren de gezondheidsklachten die de Zwembadpoli behandelde niet te herleiden naar de kwaliteit van het zwemwater. “Sterker nog de bezoekers waren juist erg positief. Het Hoofd Zwemzaken van De Wiltsangh liet ons weten dat ze veel complimenten had ontvangen, uit plaatsen tot wel 50 km rondom Nunspeet!”

Kwaliteit van drinkwater

Vol trots vertelt Maarten dat de waterkwaliteit van het chloorvrije bad sinds de ingebruikname binnen de gestelde normen is gebleven. “Voor de opening in 2023 is het water wel eens groen geweest en rood en wit. Nu levert de waterbehandelingsinstallatie zwemwater dat de kwaliteit van drinkwater heeft.” Bij het stabiel houden van de waterkwaliteit liep Maarten soms wel tegen uitdagingen aan. “De vervuiling op de ultrafilters bleek bijvoorbeeld hardnekkig, de standaard doorspoelprocedure met warm zwembadwater was niet toereikend. Waarop we besloten om ongeveer één keer in de maand ’s nachts extra te spoelen. Dit gebeurt nu automatisch met behulp van software die binnen Hellebrekers ontwikkeld is.” Het ontstaan van algen op de beweegbare bodem in het chloorvrije zwembad vormde een nieuwe uitdaging, aangezien het doel is om het bad volledig chemicaliën-vrij houden, dus ook voor wat betreft de schoonmaakmiddelen. “Op dit moment doen we nog onderzoek naar de reinigingsmethoden voor de bodem. Denk hierbij aan de inzet van ultrasone trillingen die algencellen kapotmaken.” Tot slot is het chloorvrije waterbehandelingssysteem verder ontwikkeld op het gebied van de watercirculatie. “De doorstroming is geoptimaliseerd door de toplaag van het water in het bassin te scheiden van de diepere lagen. Daarnaast is een juiste verdeling van de roosters in het bassin aangebracht.

Ook hier hebben we verschillende testen mee gedaan. We hebben regelmatig kleurproeven met rode vloeistof uitgevoerd, totdat we het gewenste resultaat hadden.”

Nuvi2O

Reflecterend op alle ontwikkelingen in het afgelopen jaar, kwamen Maarten en zijn team bij Hellebrekers tot de conclusie dat de huidige merknaam voor het chloorvrije waterzuiveringssysteem niet meer passend was. Begin 2023 werd binnen Hellebrekers de ‘geboorte’ van CLearPool gevierd. Maar sinds die dag is het systeem robuuster en solider geworden. “De naam CLearPool doet onvoldoende recht aan de kenmerken van het systeem zoals het er nu staat,” verklaart Maarten. Daarom werd een re-branding proces opgestart en een nieuwe productnaam bedacht: Nuvi2O. Het refereert aan verschillende eigenschappen van het alternatieve waterbehandelingssysteem. “Het is een krachtige naam die vernieuwing, innovatie ademt.”

Bovendien is de dubbele barrière erin verwerkt door de lettercombinatie –ultrafiltratie en UV-desinfectie – en het geïntegreerde getal 2. Tegelijkertijd verwijst de getal-lettercombinatie naar het eindresultaat van het systeem, namelijk puur water (H2O).

De officiële lancering van het chloorvrije waterbehandelingssysteem vond plaats in Nunspeet en werd opgeluisterd door een inspirerend verhaal van olympisch en wereldkampioen openwaterzwemmen Maarten van der Weijden, waarin hij een parallel legde tussen zijn eigen loopbaan en de totstandkoming van Nuvi2O. De boodschap: met doorzettingsvermogen en veerkracht kun je je doelen bereiken. Maarten kan dit alleen maar beamen. “Bij Nuvi2O heeft dit geleid tot een prachtig zwemwaterconcept dat veilig en gezond zwemmen voor een breder publiek aantrekkelijk maakt.”

Te veel ad-hoc? Tijd voor rust in het bad!

Tijdens mijn bezoeken aan zwembaden zie ik het keer op keer. Ad-hoc taken die gedaan worden en de zwemlessen verstoren. Een lesgever wordt ‘even’ weggeroepen, een kind moet plotseling naar een ander bad, of een ouder stelt een vraag aan de badrand. Op zichzelf lijkt het onschuldig, maar de afleidingen stapelen zich vaak op. Voor je het weet, draait de les meer om brandjes blussen en de diverse ad hoc acties, dan om de kinderen gestructureerd, goed en veilig te leren zwemmen. Van ad-hoc taken komen we niet helemaal af. Maar we kunnen ze wel verminderen. Sterker nog, dat moeten we doen. Dit chaotische gedrag moet worden ingedamd. Het gaat ten koste van de kinderen, de kwaliteit van de lessen en de lesgevers.

Als eerste lijdt de kwaliteit van de les eronder. Elke keer dat een lesgever moet schakelen naar iets onverwachts, gaat er focus verloren. Een goede zwemles bouw je op in stappen, met oog voor elk kind en ieder moment. Als de lesgever ondertussen moet nadenken welk niveau een kind heeft, of welke collega welke vraag stelt, dan schiet dat er al snel bij in. Kinderen zelf merken het ook. Ze voelen het aan als een les onrustig verloopt. Wat zij nodig hebben, is structuur en voorspelbaarheid, dat geeft hun een gevoel van veiligheid. Zodra die veiligheid wordt ondermijnd, raken zij afgeleid. Hun leerproces stagneert.

Bovendien verliest de lesgever overzicht. Hoe vaak gebeurt het dat een kind ‘even’ naar een ander bad wordt gestuurd zonder dat iedereen het weet? Het lijkt een simpele oplossing, maar zonder duidelijke afspraken kan het zelfs gevaarlijk zijn.

Vijf tips om het te beperken

Als we ad-hoc situaties niet aanpakken, blijven lessen rommelig en vermoeiend. Lesgevers raken hun focus kwijt, kinderen leren minder

goed en ouders voelen zich minder zeker over de kwaliteit van de lessen. Uiteindelijk gaat het doel, veilig leren zwemmen, verloren in de chaos. Hoe kunnen we de impact van al die ad-hoc situaties beperken? Hier zijn vijf eenvoudige tips die het verschil kunnen maken:

1. Start met een voorbespreking. Bespreek even kort wat er gaat gebeuren, wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe hulpvragen worden opgepakt. Dit hoeft niet lang te duren, maar iedereen weet dan waar hij of zij aan toe is.

2. Maak duidelijke afspraken over de rollen. Iedereen moet weten wat zijn taak is en wanneer het nodig is om iets te vragen. Dit voorkomt gedoe en onnodige vragen tijdens de les. Leg vast wie er in een ander bad wil wennen.

3. Beperk communicatie tijdens de les tot het hoogstnodige. Bespreek dat alleen essentiële zaken gedeeld worden, de rest kan later. Benoem specifiek welke kinderen jij wilt laten wennen in een volgend badje.

4. Gebruik checklists. Zorg ervoor dat alles voor de les al geregeld is: van materialen tot afspraken. Dit vermindert het aantal onverwachte situaties tijdens de lessen.

5. Evalueren en verbeteren. Plan wekelijks kort overleg om te bespreken wat er beter kan. Welke ad-hoc situaties kwamen voor? Hoe voorkomen we ze? Door regelmatig feedback te geven en te ontvangen, kunnen we onnodige verstoringen verminderen.

Met een paar kleine stappen kunnen we al een groot verschil maken. Ad-hoc taken kunnen we niet helemaal vermijden, maar door er bewuster mee om te gaan, brengen we meer rust in de zwemlessen. Dat maakt het werk voor de lesgevers een stuk prettiger en effectiever. Uiteindelijk draait het om één ding en dat is natuurlijk kinderen veilig en vol vertrouwen leren zwemmen. Met minder chaos in het bad ontstaat er zo ruimte voor wat echt telt: kinderen vol vertrouwen leren zwemmen!

Mantelzorg en werk: meer erkenning en begrip noodzakelijk

Steeds meer Nederlanders combineren hun werk met de zorg voor een familielid of naaste, wat een aanzienlijke invloed heeft op hun leven. Het brengt niet alleen emotionele en fysieke belasting met zich mee, maar heeft ook gevolgen voor hun werk en de financiële situatie. Dit blijkt uit het proefschrift van Klara Raiber, socioloog aan de Radboud Universiteit. Klara benadrukt dan ook dat er dringend behoefte is aan structurele ondersteuning, zodat mantelzorgers hun zorgtaken beter kunnen afstemmen op hun werk zonder dat dit ten koste gaat van hun persoonlijke welzijn, inkomen of carrièrekansen.

Klara is als socioloog gespecialiseerd in de sociale impact van mantelzorg op de arbeidsmarkt. Voor haar proefschrift heeft ze zich verdiept in de problemen waarmee mantelzorgers dagelijks worden geconfronteerd, door onderzoek te doen naar de ervaringen van mantelzorgers in Nederland, Engeland en Duitsland. Naar aanleiding hiervan pleit zij voor een verandering in het beleid en de manier waarop mantelzorgers worden ondersteund, thuis en op de werkvloer. “Mantelzorgers dragen vaak onzichtbare lasten, wat niet alleen persoonlijke, maar ook bredere maatschappelijke gevolgen heeft. Het is belangrijk dat hier aandacht voor komt en mantelzorgers beter worden gesteund.”

Belasting

Het aantal mantelzorgers groeit snel, mede door de vergrijzing en de toenemende druk op de professionele zorg. Naar schatting is één op de drie volwassenen op een bepaalde manier betrokken bij mantelzorg. Dit varieert van het incidenteel ondersteunen van een zieke naaste tot intensieve dagelijkse zorg, zoals bij kinderen met een beperking of ouderen met chronische ziekten. Maar voor veel mantelzorgers komt deze zorg boven op hun reguliere baan, wat kan zorgen voor een enorme belasting. “Mantelzorg heeft voor sommige mensen een grote invloed op hun werkende leven. Een behoorlijk aandeel mantelzorgers worstelt dagelijks met het combineren van zorgtaken en werkverplichtingen. Ze zijn constant bezig met tijdmanagement en het vinden van een balans, wat kan leiden tot stress en vermoeidheid. Dat heeft niet alleen persoonlijke, maar ook professionele gevolgen en het blijkt ook financiële consequenties te hebben”.

Klara wijst op situaties waarin mensen levenslange zorgtaken hebben. “Als je de zorg hebt voor een kind met een beperking, dan stopt dat nooit. Dat vraagt enorm veel van iemand, niet alleen emotioneel maar ook qua tijd en energie.”

In de praktijk blijkt dat men ook vaak tegen allerlei obstakels oploopt. Uiteindelijk kan dit dan zijn tol eisen. “Wanneer zorgtaken zich opstapelen, wordt het steeds moeilijker om je werk goed te blijven doen. In veel gevallen betekent dit dat mensen ervoor kiezen hun werkuren te verminderen. Dit leidt vervolgens niet alleen tot een

direct inkomensverlies, maar ook tot gemiste promoties en minder pensioenopbouw.” Wat Klara daarbij wel opviel, is dat het voor mannen juist financieel voordeliger kan zijn.” Uit de data blijkt dat sommige mannen een hoger salaris kregen tijdens of na een zorgperiode. “Mogelijk worden mannen door de zorg empathischer gezien door leidinggevende of collega’s en leren ze hun tijd beter indelen, vaardigheden die door werkgevers extra gewaardeerd worden bij mannen. Bij vrouwen worden deze vaardigheden vaak al als vanzelfsprekend gezien. Wat vervolgens zou kunnen verklaren waarom mantelzorgers, afhankelijk van hun geslacht, verschillend worden behandeld.”

Structurele ondersteuning

Het laat volgens Klara zien dat we niet alleen structurele ondersteuning nodig hebben, maar ook een heroverweging van hoe we als samenleving naar mantelzorg kijken en hoe we deze waarderen. “Als wij willen dat mensen met zorgtaken voor hun familie of naasten blijven deelnemen aan de arbeidsmarkt, dan moet er echt iets veranderen. Ten eerste moeten we ervoor waken dat mantelzorgers niet de gaten vullen die ontstaan door personeelstekorten in de zorg. Daarnaast moeten mantelzorgers de juiste hulp krijgen, zowel thuis als op het werk.”

Klara pleit daarom voor duidelijke landelijke richtlijnen en financiële tegemoetkomingen. We hebben een beter vangnet nodig voor

mensen die minder willen of moeten gaan werken vanwege hun zorgtaken. “Denk aan compensaties voor het verlies van salaris en pensioenopbouw. Soms is minder werken of stoppen met werken de enige optie voor mantelzorgers. Maar dan moet dat wel goed geregeld zijn, waarbij het om meer gaat dan alleen een tijdelijke uitkering. Ook moet worden nagedacht over hoe we de pensioenopbouw en andere carrièremogelijkheden van mantelzorgers kunnen beschermen. Het is cruciaal dat daarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen mannen en vrouwen.” Werkgevers kunnen ook een belangrijke rol spelen in de ondersteuning. “Veel mantelzorgers zijn niet open over hun situatie, misschien uit angst dat ze gezien worden als minder productief. Maar door het gesprek aan te gaan en samen te zoeken naar flexibele oplossingen, kunnen werkgevers een groot verschil maken.” Klara wijst op het belang van flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en begripvolle werkgevers. Wanneer mantelzorgers de ruimte krijgen om hun werktijden aan te passen aan hun zorgtaken, hebben ze meer positieve ervaringen rond het combineren van zorg en werk. Dit is een win-winsituatie voor beide partijen.

Het wordt volgens Klara nu echt tijd dat we stilstaan bij de maatschappelijke waarde van mantelzorg en wat het betekent voor de toekomst van onze arbeidsmarkt. “Mantelzorgers zijn van onschatbare waarde voor onze samenleving. Ze verdienen het om erkend en ondersteund te worden, niet alleen door hun directe omgeving, maar ook door de politiek en door werkgevers.” We kunnen er niet meer omheen, de combinatie van werk en mantelzorg is een uitdaging die steeds meer mensen treft en die zowel persoonlijke als maatschappelijke gevolgen heeft.

“Het is tijd om gezamenlijk stappen te ondernemen. Zonder die steun riskeren we niet alleen het welzijn van de mantelzorgers, maar ook hun toekomst op de arbeidsmarkt en daar is niemand bij gebaat.”

Met een recordaantal van meer dan 1.100 bezoekers was de Nederlandse editie van ZwembadBranche Dag dit jaar opnieuw een groot succes. Het evenement is inmiddels uitgegroeid tot hét jaarlijkse feestje van de zwembranche, waar iedereen samenkomt om inspiratie op te doen, te netwerken en te genieten van een dag vol kennis en plezier. Voor ons is het ook altijd een moment waar we enorm naar uitkijken, want het is dé dag waarop de zwembranche in zijn volle breedte samenkomt en laat zien wat voor een geweldige branche het is.

Veel belangstelling

Op het beursplein konden bezoekers ook dit jaar weer kennismaken met de nieuwste producten en diensten. Het was de plek waar leveranciers hun innovaties konden presenteren en samen met professionals oplossingen verkenden voor de uitdagingen waar de branche voor staat. Ook de sessies trokken veel belangstelling, deelnemers werden geïnspireerd door sprekers die waardevolle inzichten deelden over actuele onderwerpen. En natuurlijk

bood de dag ook volop kansen om bij te praten met oude bekenden en om nieuwe contacten te leggen, wat het netwerk van veel bezoekers ongetwijfeld heeft versterkt. En er was meer! De dag begon al feestelijk met een muzikant die bezoekers verwelkomde met een prachtige serenade. Daarnaast grepen veel mensen de kans om op de voorkant van ZwembadBranche te staan, wat prachtige covers heeft opgeleverd. De sneltekenaar zorgde verder voor unieke portretten, terwijl de Amarosa’s met hun complimenten en enthousiasme de sfeer nog gezelliger maakten.

Bedankt!

We kijken zeker terug op een geweldige dag vol kennis en inspiratie. De aanwezigheid van zoveel mensen met hart voor deze branche zorgde voor een informele en energieke sfeer. Het was daarmee een geslaagde dag en we willen iedereen, zowel bezoekers als exposanten, sprekers en alle anderen die erbij waren, hiervoor bedanken. We kijken nu al uit naar de volgende edities op 20 februari in Mechelen en op 9 oktober in Houten.

Het laat een groot potentieel onbenut

In mijn vrije tijd speel ik tafeltennis. Maar omdat ik dagelijks zoveel bezig ben met de zwembaden, wilde ik dit najaar daarnaast ook gaan zwemmen. Als klant ervaar je dan zelf hoe het is om in een zwembad te werken. Van de receptie tot het douchen: alle professionals dragen bij aan een topbeleving in het zwembad.

Ik kocht eerst een nieuw badpak. Mijn oude was al stokoud, en in mijn bikini, die ik gebruik voor de zomervakantie, wilde ik niet gaan aquajoggen of baantjes trekken. Ik ben ook al 50+! Vervolgens ging ik op zoek naar een aanbieder in mijn gemeente. Mijn zwembad ligt om de hoek, zowel het binnenbad (linksaf) als het buitenbad (rechtsaf). Ah, een actie! Ik mag 14 keer komen zwemmen voor de prijs van 10 keer. Mooi, tenminste dat dacht ik. Maar ik drukte niet direct op ‘kopen’. Ik klikte door, want ik wilde weten wat ik precies kreeg voor die 10 (of 14) keer. Baantjes zwemmen, zo bleek. En als ik wilde aquajoggen? Dan moest ik een andere kaart kopen. Voor vrije keuze kon ik ook een kaart kopen: voor een heel jaar. Dat kostte meer dan € 500,00, wat voor nu te veel is. Ik heb net een badpak gekocht…

Nergens kon ik een optie vinden om gewoon te komen zwemmen wanneer ik wilde, met het aanbod waar ik op dat moment zin in had. Ik snap dat ook wel. Je wilt weten wie je in je groep krijgt of wie je klanten op een bepaald uur zijn. Er zijn wellicht ook grenzen aan de capaciteit. Maar het is ook een gemiste kans. Ik moest nu kiezen: aquafit of

baantjes trekken. U raadt het al: ik koos niets. Weg € 65,00 voor het zwembad.

In mijn stad bouwen ze ook een nieuw zwembad, bovenop een sporthal. Twee baden gaan sluiten. Ik mocht een enquête invullen over hoe ik dat complex voor me zag en waaraan het zou moeten voldoen. Ik las later de resultaten terug: bereikbaarheid, openingstijden, horeca. De gebruikelijke punten. Nergens las ik terug wat ik had ingevuld: ik wil graag een kaart waarmee ik alle sporten in het gebouw kan beoefenen, zodat ik yoga kan doen, fitness, zwemmen—waar ik zin in heb die week. Als ik maar beweeg.

Het is misschien een brug te ver. Maar het denken in hokjes beperkt het inkomen van de exploitant. Met minder inkomsten kun je de professionals natuurlijk ook minder betalen. Ik zou daarom graag zien dat innovatie in de zwembaden leidt tot meer inkomsten, en dat die inkomsten ten goede komen aan de professionals die het werk doen. Groter denken, meer samenwerken. Dát is wat mij betreft de toekomst. Daarmee krijg je mij in beweging, en hopelijk ook de arbeidsmarkt in de sportsector. Het verkleinen van banen, het opdelen in branches, het al dan niet toepassen van een cao, misschien helpt dat de exploitant om zijn ondernemersrisico’s te verkleinen.

Maar het laat ook een groot potentieel onbenut, juist die doelgroep die al beweegt en het geld heeft om meer te bewegen. Het laat ook een groot potentieel op de arbeidsmarkt onbenut: professionals die best op meerdere plekken hun talent willen inzetten.

Meten is weten, gissen is missen

SEM Waterbehandeling is in de afgelopen 30 jaar uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van waterbehandeling voor zwembaden, drinken proceswater binnen de professionele markt. Wij bieden praktische oplossingen voor een perfecte waterkwaliteit, volledig in lijn met de huidige wetgeving in Nederland en België.Zelfs de nieuwe Omgevingswet in Nederland is ons niet onbekend. Onze ervaring leert dat dagelijks meten vandaag de dag nog belangrijker is vanwege de strengere normen die door deze nieuwe wetgeving worden opgelegd. Onze handmeter, de SPI D141, kan daarbij een waardevol hulpmiddel zijn. Onze leus blijft: ‘Meten is weten, gissen is missen.’

Bij SEM Waterbehandeling organiseren wij ook regelmatig workshops. Het valt op dat er vaak fouten worden gemaakt bij het uitvoeren van handmetingen. De meetresultaten zijn niet betrouwbaar wanneer de juiste procedures niet nauwgezet worden gevolgd. Andere oorzaken van afwijkingen zijn onjuist gebruik van reagentia (zoals tabletten of vloeistoffen), glaswerk en gebrek aan onderhoud van de handmeter. Wat regelmatig leidt tot discussies over wat de juiste gemeten waarde is.

Komt dit je bekend voor?

Neem dan contact op met SEM Waterbehandeling. Bel +31 (0)40 2570340 of kijk op www. semwaterbehandeling.nl

Maak kennis met de Wereld van Hellebrekers

De Wereld van Hellebrekers is een ontdekkingsreis. Naar slimme technische oplossingen die niet alleen functioneel zijn, maar die ook bijdragen aan de duurzaamheid en efficiëntie van diverse zwem- en sportaccommodaties.

Een wereld die door de technologische ontwikkelingen altijd in beweging is en die bol staat van de mooie uitdagingen. Een wereld ook die draait om onze klanten, om hun behoeften en de juiste maatwerkoplossingen daarvoor. We vinden die oplossingen in de water-, klimaat- en elektrotechniek.

Wil je je energiehuishouding beter beheren met energiemanagement? Heb je vragen over de nieuwe Omgevingswet? Zijn de installaties toe aan vernieuwing of heb je behoefte aan aanvullende kennis binnen de Technische Dienst? Wij engineeren, realiseren en leveren de benodigde technische oplossing.

In onze nieuwe campagne – de Wereld van Hellebrekers – delen we inspirerende verhalen, belichten we geavanceerde technieken en vieren we succesvolle samenwerkingen. Hiermee willen we jou laten ontdekken welke mogelijkheden wij bieden voor een bedrijfszekere en duurzame toekomst van jouw zwembad.

Ga je mee?

Scan dan de QR-code en begin de reis bij Subtropisch Zwembad Swimfun in Joure.

De toekomst van sportaccommodaties: Voorbereiden op 2040

De sportsector in Nederland staat voor grote veranderingen richting 2040. Bevolkingsgroei, vergrijzing en veranderende sporttrends zetten druk op de bestaande sportaccommodaties. Het rapport Ruimte voor Sport in 2040 van het Mulier Instituut biedt belangrijke inzichten in deze ontwikkelingen en hoe sportaccommodaties, zoals zwembaden, hierop kunnen anticiperen. Bij deze de belangrijkste trends en aanbevelingen voor nu en in de toekomst.

sterk per regio. Stedelijke gebieden zoals de Randstad zullen daarom te maken krijgen met een toenemende druk op sportaccommodaties, terwijl krimpregio’s zoals Zuid-Limburg en Delfzijl juist te maken krijgen met een afname in het gebruik.

Aanbeveling:

1. Bevolkingsgroei en regionale verschillen

De Nederlandse bevolking zal volgens de prognoses tussen 2022 en 2040 met 5,2% groeien. Deze groei verschilt

Sportaccommodaties in verstedelijkte gebieden moeten worden uitgebreid om de toenemende vraag op te vangen. In krimpregio’s ligt de focus op het behouden en optimaliseren van bestaande voorzieningen om deze rendabel en relevant te houden voor de gemeenschap

2. Vergrijzing en toegankelijkheid

Vergrijzing wordt -niet geheel onverwachts- als een belangrijke demografische ontwikkeling genoemd. De groep 60-79-jarigen zal tussen 2022 en 2040 aanzienlijk toenemen. Dit heeft directe gevolgen voor sportaccommodaties, die moeten toegankelijker en meer gericht zijn op activiteiten voor ouderen. Denk aan programma’s die speciaal zijn afgestemd op de behoefte aan laagdrempelige en therapeutische beweging, zoals seniorensporten, zwemtherapie en aangepast fitness.

Aanbeveling:

Accommodaties zouden nu al moeten investeren in toegankelijkheid, zoals betere toegang voor mindervaliden, en programma’s opzetten die gericht zijn op seniorensport.

3. Klimaatverandering en duurzaamheid

Duurzaamheid is een belangrijk thema dat niet alleen door de sportsector maar ook door de gehele samenleving wordt omarmd. Sportaccommodaties, vooral die met hoge energiebehoeften, zoals zwembaden en ook sporthallen, zullen hun energie-efficiëntie moeten verbeteren om de klimaatdoelen te halen. Investeringen in duurzame technologieën zoals zonne-energie, warmte-terugwinsystemen en energiezuinige verlichtingsopties kunnen helpen om kosten te verlagen en de impact op het milieu te verminderen.

Aanbeveling:

Sportaccommodaties moeten in de toekomst zoveel mogelijk duurzame technologieën toepassen om energieefficiënt te zijn en bij te dragen aan de nationale klimaatdoelen.

4. Toenemende druk en efficiënt

ruimtegebruik

In stedelijke gebieden zal de druk op sportaccommodaties sterk toenemen. Het rapport voorspelt een toename van de druk op sportaccommodaties van 3 tot 17 procent afhankelijk van de scenario’s. Een effectieve manier om hierop te anticiperen is door sportaccommodaties multifunctioneel in te zetten. Dat betekent dat ze flexibel moeten kunnen worden gebruikt voor verschillende sporten en activiteiten op verschillende momenten van de dag.

Aanbeveling:

Door sportaccommodaties multifunctioneel te ontwerpen, kunnen ze optimaal benut worden. Denk aan velden en hallen die gebruikt kunnen worden voor verschillende sporten, en faciliteiten die zowel door verenigingen als voor commerciële activiteiten worden ingezet.

5. Veranderende sportbehoeften en trends

De sportvraag is continu in beweging. Traditionele sporten blijven populair, maar nieuwe sporten winnen terrein. Sportaccommodaties moeten zich aanpassen aan deze veranderende vraag. Dit kan betekenen dat er meer ruimte nodig is voor nieuwe sporten, of dat bestaande infrastructuur opnieuw wordt ingericht.

Aanbeveling:

Accommodaties moeten flexibel zijn en zich aanpassen aan de veranderende sporttrends. Dit kan door multi-inzetbare faciliteiten aan

te bieden die makkelijk kunnen worden omgebouwd voor verschillende activiteiten.

6. Een leven lang bewegen

Met de toenemende nadruk op een leven lang bewegen, moeten sportaccommodaties verschillende leeftijdsgroepen bedienen, van jong tot oud. Dit betekent dat ze verschillende soorten activiteiten moeten aanbieden, aangepast aan de behoeften van verschillende generaties, en gevarieerde openingstijden moeten hanteren om deze brede doelgroep te kunnen bedienen.

Aanbeveling:

Sportaccommodaties moeten divers sportaanbod en faciliteiten ontwikkelen die inspelen op de behoeften van alle leeftijdsgroepen, met speciale aandacht voor kinderen, volwassenen en ouderen.

De toekomst

De uitdagingen voor sportaccommodaties richting 2040 zijn groot, maar door slim in te spelen op trends zoals bevolkingsgroei, vergrijzing, duurzaamheid en veranderende sportvraag, kunnen deze faciliteiten blijven bijdragen aan een gezonde en sportieve samenleving. Flexibiliteit, duurzaamheid en toegankelijkheid zijn hierbij sleutelwoorden. Door nu in te spelen op deze ontwikkelingen, kunnen sportaccommodaties zoals zwembaden niet alleen voldoen aan de behoeften van vandaag, maar ook aan die van de toekomst.

Meer weten?

Lees het rapport Ruimte voor Sport in 2040 op www.mulierinstituut.nl/publicaties

Marcel van Vendeloo: “Voor de opleiding hebben wij alle faciliteiten, kennis en mensen in huis”.

Sportcentrum de Trits start in februari eigen opleiding voor zweminstructeurs

Vanaf 2025 biedt Sportcentrum de Trits in Baarn een eigen opleiding voor toekomstige zweminstructeurs aan. Iedereen die gediplomeerd zweminstructeur wil worden en les wil geven aan kinderen die hun ABC-diploma willen halen, kan zich hiervoor aanmelden.

De opleiding ‘Lesgever Zwem-ABC’ start op zaterdag 1 februari en biedt plaats aan 16 deelnemers. Na 12 lesdagen, aangevuld met de nodige stage-uren, kan men in juni het officiële NRZ-diploma halen.

Theorie en praktijk

De opleiding is opgezet met trainingsbureau Endurance en wordt gegeven door Marcel van Vendeloo, bedrijfsleider sport bij de Trits. Met een kleine dertig jaar ervaring als docent voor zwembadgerelateerde opleidingen is hij hiervoor de juiste persoon.

Marcel: “Wij leren deelnemers alle vaardigheden om kinderen van 4 tot 12 jaar op een veilige, enthousiaste manier zwemles te geven. Theorie en praktijk vormen hierin de basis. Deelnemers worden nauw betrokken bij onze zwemles, zodat zij een goed beeld krijgen van hoe je een les opbouwt en met kinderen communiceert”.

Nijpend personeelstekort

Het aanbieden van de opleiding is een logische stap voor het sportcentrum, waarmee ook wordt ingehaakt op ontwikkelingen in de branche.

Marcel: “Wij hebben alle faciliteiten, kennis en mensen in huis om ons als opleidingslocatie binnen de branche te profileren. En het komt precies op tijd: er is een nijpend tekort aan gekwalificeerde zweminstructeurs. Met de opleiding willen wij mensen inspireren voor de sector, laten ervaren hoe waardevol en mooi dit vak is en hen een springplank geven om kinderen de basis te bieden voor een leven lang zwemplezier”.

Bel +31 (0)35 5418348 of kijk voor meer informatie op www.detrits.nl

Dag van het

Zwemonderwijs

Op 10 december organiseert de Nationale Raad Zwemveiligheid de Dag van het Zwemonderwijs in Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum in Zeist.

Het thema van deze dag is: ‘Werken als team’. Zonder samenwerking kom je niet zo ver als je samen komt. Een team weet samen meer dan teamleden apart. Iedereen brengt zijn eigen ervaring, kennis en visie in. Je kunt elkaar aanvullen en ondersteunen.

Aan de hand van je zelf samengestelde programma kun je diverse masterclasses en workshops volgen. Na de lunch kun je genieten van een lezing door Arno Folkers. Met een unieke combinatie van humor en neurowetenschappelijke inzichten, spreekt hij over verandering, wendbaarheid en samenwerking. Zijn lezing zit vol nadenkertjes, zelfspot en verrassingen. Een van de redenen dat je deze dag niet mag missen!

Deelname aan de Dag van het Zwemonderwijs verzekert je van inspiratie, nieuwe ideeën en concrete handvatten om je zwemlessen verder te verbeteren. De kosten voor deze dag zijn € 299,00 voor Licentiehouders Nationale Zwemdiploma’s en erkende organisaties Zwemvaardigheid en € 325,00 voor overige geïnteresseerden.

Kijk voor meer informatie en aanmelden op www.nrz-nl.nl/dvhz24

Doe mee aan ons jubileum lezersonderzoek

Volgend jaar gaan we met ons magazine de 21e jaargang in, wat betekent dat we alweer 20 jaar bestaan! Een mooi moment om stil te staan bij onze rol in de zwembranche en deze opnieuw te bekijken. Om dit goed te doen, hebben we een korte vragenlijst opgesteld en jouw mening zou ons enorm helpen.

Via de QR-code hieronder kom je direct bij de vragenlijst. Als je onze nieuwsbrief ontvangt, ontvang je via die weg ook een uitnodiging. Alvast hartelijk dank voor je tijd en waardevolle input!

JOUW BEDRIJF

IN DEZE ÉN ONZE ONLINE INDEX?

Nu tijdelijk vanaf € 465,00 per jaar

Voor meer informatie bel Raymond op +31 (0)227 593433 of mail naar info@zwembadbranche.nl

Een indexplaatsing kan per nummer ingaan voor een periode van 12 maanden en wordt automatisch verlengd.

LET OP!

Opzegging schriftelijk en uiterlijk 1 maand voor het einde van het kalenderjaar.

ADVIESBUREAU'S

Aboma Inspections BV

Postbus 141

6710 BC Ede tel: 0318 691920 info@aboma.nl www.aboma.nl

EWZ adviseurs

Ceintuurbaan 2 - 130C 3847 LG Harderwijk tel. 036-5222322 info@ewz.nl www.ewz.nl

Optisport Services

J. Asselbergsweg 1 5026 RP Tilburg tel. 088 2057777 services@optisport.nl www.optisportservices.nl

Koninklijke Sportfondsen

Nederland BV

Paasheuvelweg 3 1105 BE Amsterdam tel. 020 355 05 55 info@sportfondsen.nl www.sportfondsen.nl

AFDEKDEKENS

Inducon Zwembadtechniek b.v.

Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

Variodeck BV

Haarspit 3

1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variodeck.nl COVERING YOUR ENERGY DECK www.variodeck.nl

ZwembadPlus B.V.

Vijverweg 14

7641 LH Wierden tel: 0546-579835 info@zwembadplus.nl www.zwembadplus.nl

AFDICHTINGS- & TEGELZETTERSPRODUCTEN

Kiwitz BV

Postbus 120 7070 AC ULFT tel. 0315 270620 info@kiwitz.nl www.kiwitz.nl

AKOESTISCHE OPLOSSINGEN

MetroXL BV

Keurweg 12 5145 NX Waalwijk tel. 0416 335368 info@acoustiwall.nl www.acoustiwall.nl

Compudienst/LVP BV

Laan 3

4901 LP Oosterhout tel. 0162 450506 compudienst@lvp.nl www.lvp.nl

Dewi Online Almystraat 14 5061 PA Oisterwijk tel. 013 762 0700 info@dewi.nl www.dewi.nl

E.B.T.C. BV

Ceresweg 20A 8938 BG Leeuwarden tel. 058 845 71 00 info@ebtc.nl www.ebtc.nl

IMPRO

Oude Boekeloseweg 3 7553 DS Hengelo tel. 085-0161461 info@ im-pro.nl www.im-pro.nl

Sera Dataduiker

Raadhuisstraat 211 2406 AC Alphen aan den Rijn tel. 0172 473 430 info@dataduiker.nl www.dataduiker.nl

Splash Software

Pastoor Spieringsstraat 10A 5401 GT Uden tel. 085-4896388 info@splash.software www.splash.software

Vintia

Coltbaan 29a 3439 NG Nieuwegein tel. 033 43 28 416 info@vintia.com www.vintia.com

XS2

Brink 7 7963 AA Ruinen tel. 0522 473333 info@xs2.io www.xs2.io

APP

Vintia Coltbaan 29a 3439 NG Nieuwegein tel. 033 43 28 416 info@vintia.com www.vintia.com

Zwem Apps

AUTOMATISERING

Aquatickets

Oostermeentherand 8-C 8332 JZ Steenwijk tel. 0521 23 51 71 info@aquatickets.nl www.aquatickets.nl

Veemarktkade 8 / ruimte 5333 5222 AE ’s-Hertogenbosch tel. 073 820 0231 info@zwemapps.nl www.zwemapps.nl

AQUASPORT

Aqquatix

De Wetering 51 4906 CT Oosterhout tel. 0162 460107 mvd@myhexagone.com www.aqquatix.com

Aquajogging ‘de Buffel’ Aquarunner Vinkelsestraat 80 5383 KM Vinkel tel. 0412 451128 info@aquarunner.nl www.aquarunner.nl

BINDER GmbH & Co. KG

Reichardstrasse 16

D-31789 Hameln tel. +49 5151 96266–0 info@binder24.com www.binder24.com

ARCHITECTEN

FACET architecten & adviseurs Bloemenweg 5 7011 AH Gaanderen tel. 0315 237075 info@facet-aa.nl www.facet-aa.nl

BEWEEGBARE ZWEMBADBODEMS

EWAC Medical Galileistraat 20 1704 SE Heerhugowaard tel. 0226 313457 medical@ewac.nl www.ewacmedical.nl

Inducon Zwembadtechniek b.v. Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

Thijssen techniek Postbus 24 1770 AA Wieringerwerf tel. 0227 502427 info@thijssentechniek.nl www.kbe-bauelemente.de

Variopool BV Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variopool.nl www.variopool.nl

BETONHERSTEL

Kreeft Betonrenovatie & Injectietechnieken BV

A.G. Bellstraat 11 7903 AD Hoogeveen tel. 0528-277377 info@kreeft.nl www.kreeft.nl

BODEMZUIGERS

Hexagone Benelux De Wetering 51 4906 CT Oosterhout tel. 0162 460107 mvd@myhexagone.com www.hexagone-benelux.nl

Mariner 3S Charlotte-Bamberg-Straße 8 D-35578 Wetzlar tel. +31 (0)6 543 888 95 dimitri@mariner-3s.com www.mariner-3s.de

pomaz openbaar Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

Poolquip Nederland B.V. De Vest 50b 5555 XP Valkenswaard Tel. 040 201 9765 info@poolquip.com www.poolquip.com

COATING

Nylo Food & Protective Coatings B.V.

Postbus 26 9172 ZS Ferwert tel. 0518 418000 info@nylocoatings.nl www.nylocoatings.nl

Sijtsma Noord

Ljouwertertrekwei 30 9035 ED Dronrijp tel. 0517 23 22 00 info@sijtsma-noord.nl www.sijtsma-noord.nl

The Coating Master Ottolaan 8-3

9207 JR Drachten tel. 085 4012593 info@thecoatingmaster.com www.thecoatingmaster.com

Zandleven Coatings B.V. Snekertrekweg 57-59 8912 AA Leeuwarden tel. 058 212 95 45 info@zandleven.com www.zandleven.com

DOSEERAPPARATUUR

Hydrochemie-Conhag B.V.

Postbus 122

2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Lutz-Jesco Nederland B.V.

Rietdekkerstraat 2 2984 BM Ridderkerk tel. 0180 49 94 60 info@lutz-jesco.nl www.lutz-jesco.nl

Remon WaterWellness BV

Schakelstraat 4 9363 TH Marum tel. 0594 648 080 info@remon.com www.remon.com

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV

Oostergracht 17-12 3763 LX Soest tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

SEM Waterbehandeling B.V. De Run 4420 5503 LR Veldhoven tel. 040 2570340 info@semwaterbehandeling.nl www.semwaterbehandeling.nl

VDH watertechnology

Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

DRENKELINGEN DETECTIESYSTEEM

Lotec Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

ENERGIEBESPARING

Centrica Business Solutions Wiegerbruinlaan 2A 1422 CB Uithoorn tel. 0297 29 32 00 centricabusinesssolutions.NL@ centrica.com www.centricabusinesssolutions.nl

Inducon Zwembadtechniek b.v. Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

Van Remmen UV Technology

Hooglandweg 3a 8131 TE Wijhe tel. 570 52 18 90 info@vanremmen.nl www.vanremmen.nl

Variodeck BV

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variodeck.nl COVERING YOUR ENERGY DECK www.variodeck.nl

ZwembadPlus B.V. Vijverweg 14 7641 LH Wierden tel: 0546-579835 info@zwembadplus.nl www.zwembadplus.nl

EXPLOITATIES

Optisport Exploitaties b.v. J. Asselbergsweg 1 5026 RP Tilburg tel. 088 2057777 info@optisport.nl www.optisport.nl

Koninklijke Sportfondsen

Nederland BV

Paasheuvelweg 3 1105 BE Amsterdam tel. 020 355 05 55 info@sportfondsen.nl www.sportfondsen.nl

FILTERSYSTEMEN

pomaz openbaar

Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

Poolquip Nederland B.V. De Vest 50b 5555 XP Valkenswaard tel. 040 201 9765 info@poolquip.com www.poolquip.com

GELUID & COMMUNICATIE SYSTEMEN

IMPRO

Oude Boekeloseweg 3 7553 DS Hengelo tel. 085-0161461 info@ im-pro.nl www.im-pro.nl

GLIJBAAN BELEVING

Avasto

Populierenweg 41 3421 TX Oudewater tel. 0348 560 297 info@avasto.nl www.avasto.nl

wiegand.waterrides GmbH

Landstrasse 12 D-36169 Rasdorf tel. +49 (0) 6651 980-0 info@wiegandwaterrides.de www.wiegandwaterrides.de

GOLFSLAG MACHINES

Lotec

Postbus 1427

5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

INSTALLATIETECHNIEK

EWZ adviseurs

Ceintuurbaan 2 - 130C 3847 LG Harderwijk tel. 036-5222322 info@ewz.nl www.ewz.nl

Hellebrekers

Postbus 6 8070 AA Nunspeet tel. 088 456 8000 info@hellebrekers.nl www.hellebrekers.nl

IMPRO

Oude Boekeloseweg 3 7553 DS Hengelo tel. 085-0161461 info@ im-pro.nl www.im-pro.nl

Lotec

Postbus 1427

5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

KEURINGEN

Aboma Inspections BV

Postbus 141 6710 BC Ede tel: 0318 691920 info@aboma.nl www.aboma.nl

KLEUTERBADJES

Aqua Drolics Sportlaan 9 5683 CS Best tel. 0499 393540 www.aquadrolics.nl

iPlay Water Attractions B.V. Keulenaar 13 3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com

Lotec Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

Pooljoy BV

Populierenweg 41 3421 TX Oudewater tel. 0348 560 297 info@pooljoy.nl www.pooljoy.nl

Varioplay

Van Dorp Zwembadtechniek De Staarten 8 5281 PL Boxtel tel. 0411 614140 infoboxtel@vandorp.eu www.vandorp.eu/zwembadtechniek

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-03 6604 LV Wijchen tel. 024-3445066 info@welstechniek.nl www.welstechniek.nl

KEERWANDEN

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@varioplay.nl www.varioplay.nl

Watergames & More Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

wiegand.waterrides GmbH Landstrasse 12 D-36169 Rasdorf tel. +49 (0) 6651 980-0 info@wiegandwaterrides.de www.wiegandwaterrides.de

Zephir-Objects BV

Wattstraat 6 4004 JS Tiel tel. 0344 631 253 info@zephir-objects.nl www.zephir-objects.nl

Inducon Zwembadtechniek b.v. Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

Variopool BV

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variopool.nl www.variopool.nl

KLEDINGLOCKERS

E.B.T.C. BV

Ceresweg 20A 8938 BG Leeuwarden tel. 058 845 71 00 info@ebtc.nl www.ebtc.nl

Hermeta Interieur Partners B.V. Postbus 1017 4147 ZG Asperen tel. 0345 63 48 88 projectbouw@hermeta.nl www.hermeta.nl

Vintia

Coltbaan 29a 3439 NG Nieuwegein tel. 033 43 28 416 info@vintia.com www.vintia.com

LED VERLICHTING

EVA Optic B.V. De Velde 1 8064 PH Zwartsluis tel. 038 33 75 067 info@evaoptic.nl www.evaoptic.nl

pomaz openbaar

Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

WaterVision B.V.

Vlierberg 9 3755 BS Eemnes tel. 035 5387959 info@watervision.nl www.watervision.nl

LEERLINGVOLGSYSTEEM

Dewi Online

Almystraat 14 5061 PA Oisterwijk tel. 013 762 0700 info@dewi.nl www.dewi.nl

Sera Dataduiker

Raadhuisstraat 211 2406 AC Alphen aan den Rijn tel. 0172 473 430 info@dataduiker.nl www.dataduiker.nl

Splash Software

Pastoor Spieringsstraat 10A 5401 GT Uden tel. 085-4896388 info@splash.software www.splash.software

Vintia

Coltbaan 29a 3439 NG Nieuwegein tel. 033 43 28 416 info@vintia.com www.vintia.com

Zwemscore

Winkler Prinsstraat 13 9403 AZ Assen tel. 0592 333 600 info@zwemscore.nl www.zwemscore.nl

LOOPBRUG

EasyFloat pontons

Zeggeveld 11 a-b 4705 RP Roosendaal tel. 06 1288 7537 info@easyfloat.nl www.easyfloat.nl

LUCHTBEHANDELING

Rosenberg Kunststof Luchtbehandelingskasten

Elandlaan 8 3734CP Den Dolder post@rosenberg.nl www.rosenberg.nl

MEET- & REGELTECHNIEK

BEST Instruments B.V.

Edisonstraat 20-O 2171 TV Sassenheim tel. 0252 793050 info@bestinstruments.nl www.bestinstruments.nl

Hydrochemie-Conhag B.V.

Postbus 122

2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Lutz-Jesco Nederland B.V.

Rietdekkerstraat 2 2984 BM Ridderkerk tel. 0180 49 94 60 info@lutz-jesco.nl www.lutz-jesco.nl

pomaz openbaar

Spaarpot 5

5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

Pro Water B.V.

Postbus 960

7550 AZ Hengelo tel. 074 2915150 info@prowater.nl www.prowater.nl

Remon WaterWellness BV

Schakelstraat 4

9363 TH Marum tel. 0594-648 080 info@remon.com www.remon.com

Roozeboom & Van den Bos

Instrument BV

Oostergracht 17-12

3763 LX Soest tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

SEM Waterbehandeling B.V. De Run 4420 5503 LR Veldhoven tel. 040 2570340 info@semwaterbehandeling.nl www.semwaterbehandeling.nl

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-03 6604 LV Wijchen tel. 024-3445066 info@welstechniek.nl www.welstechniek.nl

ONDERWATER CAMERA’S

EVA Optic B.V. De Velde 1 8064 PH Zwartsluis tel. 038 33 75 067 info@evaoptic.nl www.evaoptic.nl

ONDERWATER REPARATIES

AW Diving Onderwatertechniek Bregeleane 30 9051 PM Stiens Tel 058 2573969 Mob. 06 53285470 info@awdiving.nl www.awdiving.nl

Orka Duikservice & Zwembadreparatie Kerver 13 5521 DA Eersel tel: 06-12383670 info@zwembadreparatie.nl info@duikservice-orka.nl www.zwembadreparatie.nl

OPLEIDINGEN & CURSUSSEN

Aboma Inspections BV Postbus 141 6710 BC Ede tel: 0318 691920 info@aboma.nl www.aboma.nl

Belevingsspecialist Blamanstraat 23 2692 DL ‘s-Gravenzande tel. 06 53592727 info@belevingsspecialist.nl www.belevingsspecialist.nl

ENVOZ

Donk 7A 2991 LE Barendrecht tel. 070 3070344 info@envoz.nl www.envoz.nl

Life Line Trainingen Vierkantemorgenstraat 19 6905 TP Zevenaar tel. 06-47485667 info@life-line-trainingen.nl www.life-line-trainingen.nl

Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs De Scheper 312 5688 HP Oirschot tel. 073 612 40 61 info@nbz.nl www.nbz.nl

RVS ZWEMBADEN

EWAC Medical Galileistraat 20 1704 SE Heerhugowaard tel. 0226 313457 medical@ewac.nl www.ewacmedical.nl

Myrtha Pools Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel. 0226 333000 info@variopool.nl www.rvszwembaden.nl

SANITAIRE CABINES

Hermeta Interieur Partners B.V. Postbus 1017 4147 ZG Asperen tel. 0345 63 48 88 projectbouw@hermeta.nl www.hermeta.nl

SPEELTOESTELLEN

Aqua Drolics

Sportlaan 9 5683 CS Best tel. 0499 39 35 40 www.aquadrolics.nl

iPlay Water Attractions B.V. Keulenaar 13 3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com

Pooljoy BV

Populierenweg 41 3421 TX Oudewater tel. 0348 560 297 info@pooljoy.nl www.pooljoy.nl

Watergames & More Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

wiegand.waterrides GmbH Landstrasse 12 D-36169 Rasdorf tel. +49 (0) 6651 980-0 info@wiegandwaterrides.de www.wiegandwaterrides.de

Zephir-Objects BV Wattstraat 6 4004 JS Tiel tel. 0344 631 253 info@zephir-objects.nl www.zephir-objects.nl

SPRAY PARKS

Aqua Drolics

Sportlaan 9 5683 CS Best tel. 0499 39 35 40 www.aquadrolics.nl

VDH watertechnology

Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

Avasto Populierenweg 41 3421 TX Oudewater tel. 0348 560 297 info@avasto.nl www.avasto.nl

iPlay Water Attractions B.V.

Keulenaar 13

3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 70 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com

Pooljoy BV

Populierenweg 41 3421 TX Oudewater tel. 0348 560 297 info@pooljoy.nl www.pooljoy.nl

Varioplay

Haarspit 3

1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@varioplay.nl www.varioplay.nl

Watergames & More

Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

wiegand.waterrides GmbH

Landstrasse 12 D-36169 Rasdorf tel. +49 (0) 6651 980-0 info@wiegandwaterrides.de www.wiegandwaterrides.de

THEMATISERING

PoolSensations

Hofstraat 3

5258 CE Berlicum tel. 06 547 815 87 info@poolsensations.nl www.poolsensations.nl

TOEGANGSCONTROLE

Aquatickets

Oostermeentherand 8-C 8332 JZ Steenwijk tel. 0521 23 51 71 info@aquatickets.nl www.aquatickets.nl

Compudienst/LVP B.V.

Laan 3 4901 LP Oosterhout tel. 0162 450506 compudienst@lvp.nl www.lvp.nl

Dewi Online

Almystraat 14 5061 PA Oisterwijk tel. 013 762 0700 info@dewi.nl www.dewi.nl

E.B.T.C. BV Ceresweg 20A 8938 BG Leeuwarden tel. 058 845 71 00 info@ebtc.nl www.ebtc.nl

Sera Dataduiker

XS2

Brink 7

7963 AA Ruinen tel. 0522 473333 info@xs2.io www.xs2.io

UV DESINFECTIE

bestUV

De Donge 4 5684 PX Best tel. 0499 370300 info@bestuv.com www.bestuv.com

Van Remmen UV Technology Hooglandweg 3a 8131 TE Wijhe tel. 570 52 18 90 info@vanremmen.nl www.vanremmen.nl

VEILIGHEIDSINSPECTIES

Aboma Inspections BV

Postbus 141 6710 BC Ede tel: 0318 691920 info@aboma.nl www.aboma.nl

VLOEREN

Sijtsma Noord

Ljouwertertrekwei 30 9035 ED Dronrijp tel. 0517 23 22 00 info@sijtsma-noord.nl www.sijtsma-noord.nl

Kreeft Betonrenovatie & Injectietechnieken BV

A.G. Bellstraat 11 7903 AD Hoogeveen tel. 0528-277377 info@kreeft.nl www.kreeft.nl

WATERBEHANDELING

BEST Instruments B.V.

Edisonstraat 20-O 2171 TV Sassenheim tel. 0252 793050 info@bestinstruments.nl www.bestinstruments.nl

Brenntag Water Treatment

Industrieweg 1 1231 KG Loosdrecht tel. 035 5889200 info@brenntag.nl www.brenntag.com

Hellebrekers

Raadhuisstraat 211 2406 AC Alphen aan den Rijn tel. 0172 473 430 info@dataduiker.nl www.dataduiker.nl

Vintia

Coltbaan 29a 3439 NG Nieuwegein tel. 033 43 28 416 info@vintia.com www.vintia.com

pomaz openbaar

Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

Remon WaterWellness BV

Schakelstraat 4 9363 TH Marum tel. 0594 648 080 info@remon.com www.remon.com

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV Oostergracht 17-12 3763 LX Soest tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

VDH watertechnology

Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

Van Dorp Zwembadtechniek

De Staarten 8 5281 PL Boxtel tel. 0411 614140 infoboxtel@vandorp.eu www.vandorp.eu/zwembadtechniek

WATERGLIJBANEN

Avasto Populierenweg 41 3421 TX Oudewater tel. 0348 560 297 info@avasto.nl www.avasto.nl

BoerSlides & Disco BV Doornkampsteeg 36 5236 BB Den Bosch tel. 06-37605407 info@boerslides.nl www.boerslides.nl

iPlay Water Attractions B.V. Keulenaar 13 3961 NM

Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679

info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com

Variopool BV

Postbus 6 8070 AA Nunspeet tel. 088 456 8000 info@hellebrekers.nl www.hellebrekers.nl

Hydrochemie-Conhag B.V.

Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Lotec

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variopool.nl www.variopool.nl

Watergames & More Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com wiegand.waterrides GmbH Landstrasse 12 D-36169 Rasdorf tel. +49 (0) 6651 980-0 info@wiegandwaterrides.de www.wiegandwaterrides.de

WATERMONITORING

Hydrochemie-Conhag B.V.

Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Pro Water B.V. Postbus 960 7550 AZ Hengelo tel. 074 2915150 info@prowater.nl www.prowater.nl

Remon WaterWellness BV

Schakelstraat 4 9363 TH Marum tel. 0594-648 080 info@remon.com www.remon.com

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV

Oostergracht 17-12 3763 LX Soest tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

VDH watertechnology Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

WATERSPEELTOESTELLEN

Aqua Drolics

Sportlaan 9 5683 CS Best tel. 0499 39 35 40 www.aquadrolics.nl

iPlay Water Attractions B.V. Keulenaar 13 3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com

Pooljoy BV

Populierenweg 41 3421 TX Oudewater tel. 0348 560 297 info@pooljoy.nl www.pooljoy.nl

Varioplay

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@varioplay.nl www.varioplay.nl

Watergames & More

Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

wiegand.waterrides GmbH Landstrasse 12 D-36169 Rasdorf tel. +49 (0) 6651 980-0 info@wiegandwaterrides.de www.wiegandwaterrides.de

WHIRLPOOLS

pomaz openbaar

Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

WKK-INSTALLATIE

Centrica Business Solutions

Wiegerbruinlaan 2A 1422 CB Uithoorn tel. 0297 29 32 00 centricabusinesssolutions.NL@ centrica.com www.centricabusinesssolutions.nl

ZONNECOLLECTOREN

Inducon Zwembadtechniek b.v. Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

SunDisc Solar Systems B.V. Bark 59 9606 RC Kropswolde tel. 0598 35 21 26 info@sun-disc.nl www.sun-disc.nl

ZwembadPlus B.V. Vijverweg 14 7641 LH Wierden tel: 0546-579835 info@zwembadplus.nl www.zwembadplus.nl

ZOUTELEKTROLYSE

Hydrochemie-Conhag B.V. Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Lutz-Jesco Nederland B.V. Rietdekkerstraat 2 2984 BM Ridderkerk tel. 0180 49 94 60 info@lutz-jesco.nl www.lutz-jesco.nl

Remon WaterWellness BV

Schakelstraat 4

9363 TH Marum tel. 0594-648 080 info@remon.com www.remon.com

Roozeboom & Van den Bos

Instrument BV

Oostergracht 17-12

3763 LX Soest tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

VDH watertechnology

Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-03 6604 LV Wijchen tel. 024-3445066 info@welstechniek.nl www.welstechniek.nl

ZWEMBADACCESSOIRES

pomaz openbaar

Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

ZWEMBADEN

Lotec

Postbus 1427

5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

Myrtha Pools

AANLEG

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel. 0226 333000 info@variopool.nl www.rvszwembaden.nl

Remon WaterWellness BV

Schakelstraat 4 9363 TH Marum tel. 0594-648 080 info@remon.com www.remon.com

COLOFON

ZwembadBranche is een uniek platform waar professionals in de zwembranche elke werkdag worden geïnformeerd over de laatste ontwikkelingen binnen hun vakgebied. Ons magazine wordt, vijf keer per jaar, op basis van ‘Gericht Gratis Verspreiding’ verspreid. ZwembadBranche is het enige vakblad in Nederland met een HOI keurmerk

Redactieadres:

Postbus 74 1777 ZH Hippolytushoef tel. +31 (0)227 593433 info@zwembadbranche.nl www.zwembadbranche.nl www.zwembadbranche.nl/abonnement

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-03 6604 LV Wijchen tel. 024-3445066 info@welstechniek.nl www.welstechniek.nl

ZWEMBADINRICHTING

Badim BV Industrieweg 15A 4143 HP Leerdam tel. 050-3050047 info@badim.nl www.badim.nl

Varioplay Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@varioplay.nl www.varioplay.nl

VDH Leerdam

Industrieweg 15A 4143 HP Leerdam tel. 0345-615266 info@vdh-leerdam.nl www.vdh-leerdam.nl

ZWEMBADMATERIALEN

Aquajogging ‘de Buffel’ Aquarunner Vinkelsestraat 80 5383 KM Vinkel tel. 0412 451128 info@aquarunner.nl www.aquarunner.nl

Zwembadmaterialen.nl

Televisieweg 81-1 1322 AK Almere tel. 036 7117031 info@zwembadmaterialen.nl www.zwembadmaterialen.nl

ZWEMBADEN ONDERHOUD

EasyFloat pontons Zeggeveld 11 a-b 4705 RP Roosendaal tel. 06 1288 7537 info@easyfloat.nl www.easyfloat.nl

Copyright: ZwembadBranche is een uitgave van Leisure Media & Consultancy Group (LMCG). Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. ZwembadBranche is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave. ZwembadBranche is niet verantwoordelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave. ZwembadBranche is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden die voortvloeien uit het lezen van deze uitgave. ZwembadBranche behoudt zich het recht voor ingezonden materiaal zonder kennisgeving vooraf geheel of gedeeltelijk te publiceren.

Kreeft Betonrenovatie & Injectietechnieken BV

A.G. Bellstraat 11 7903 AD Hoogeveen tel. 0528-277377 info@kreeft.nl www.kreeft.nl

Optisport Services

J. Asselbergsweg 1 5026 RP Tilburg tel. 088 2057777 services@optisport.nl www.optisportservices.nl

Remon WaterWellness BV Schakelstraat 4 9363 TH Marum tel. 0594-648 080 info@remon.com www.remon.com

Sijtsma Noord Ljouwertertrekwei 30 9035 ED Dronrijp tel. 0517 23 22 00 info@sijtsma-noord.nl www.sijtsma-noord.nl

Koninklijke Sportfondsen Nederland BV Paasheuvelweg 3 1105 BE Amsterdam tel. 020 355 05 55 info@sportfondsen.nl www.sportfondsen.nl

ZWEMBADBUFFERRENOVATIE

Kiwitz Jaki BV Postbus 120 7070 AC ULFT tel. 0315-270630 info@jaki.nl www.jaki.nl

ZWEM-DRIJFPAK

EasySwim Nederland

Pastoor Spieringsstraat 10A 5401 GT UDEN tel. 085 4896380 info@easyswim.com www.easyswim.com

Uitgeverij & Acquisitie: LMCG

Postbus 74 1777 ZH Hippolytushoef +31 (0)227 593433

info@lmcg.nl

Hoofdredactie: Susanne Post Eindredactie: Quinten Leever

Tekstbureau: SchrijversGezocht

Fotografie: Kenneth Stamp & Jan Buteijn

Coverfoto: Jasper - Fotobelevenis

ISSN: 1871-0360

Volgende uitgave: Februari 2025

Specialist in zoutelektrolyse systemen

Vooruitstrevend in open cel- en membraantechnologie.

Als Nederlandse marktleider met meer dan 45 jaar ervaring op het gebied van zwembadwater desinfectie bieden wij u de juiste oplossing!

24/7

Service & onderhoud

Benieuwd naar de mogelijkheden en de verschillende technieken? Kom eens bij ons langs voor een gesprek!

LOTEC GEEFT WATER VORM

DE EUROPESE SPECIALIST VOOR ‘STATE OF THE ART’ ZWEMBADEN EN WATERTECHNIEK.

LAGO Kortrijk-Weide

Exclusief distributeur Drenkelingendetectie

Lotec is een Europese specialist voor ‘state of the art’ zwembaden en watertechniek. We zijn uitgegroeid tot een absolute specialist met kwalitatief hoogwaardig zwemwater als belangrijkste uitgangspunt. Hierbij gaan wij tot het uiterste. Met geavanceerde technologieën en efficiënte oplossingen creëren we innovatieve (beheers)systemen die water een extra dimensie geven. In veel gevallen ontstaan op onze eigen tekentafels. We durven daarom wel te stellen dat we onze sporen als totaalinstallateur op zwemwater gebied hebben verdiend. Onze naam staat garant voor de hoogste waterkwaliteit en is onlosmakelijk verbonden met uw, maar ook onze reputatie. ONTDEK WATERPROOF H2O TECHNOLOGY, ONTDEK LOTEC!