Wat is er sinds 1 juli 2020 veranderd aan het geboorteverlof?
Advertisement
Sinds 1 juli 2020 is er nog een aanvullend geboorteverlof bij gekomen. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd. Werknemers ontvangen tijdens dit aanvullende verlof geen loon, maar een uitkering van het UWV. Tijdens de periode van het aanvullend verlof heeft de werknemer recht op een uitkering van 70 procent van het dagloon, tot 70 procent van het maximumdagloon. Het UWV betaalt deze uitkering. Het is ook mogelijk om minder dan vijf weken aanvullend geboorteverlof op te nemen. Tijdens dit verlof bouwt de werknemer alleen wettelijke vakantiedagen op.
Het aanvullend geboorteverlof bedraagt maximaal vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur per week. De werknemer kan de verlofdagen binnen een periode van zes maanden na de eerste dag van bevalling opnemen en mag deze verlofdagen spreiden.
Vincent Tijms, Ondernemerslijn
HEB JE OOK EEN VRAAG?
Stel je vraag aan de medewerkers van de Cumela Ondernemerslijn via telefoonnummer (033) 247 49 99 of het e-mailadres ondernemerslijn@cumela.nl
NIEUWE LEDEN
De afgelopen periode zijn vijf bedrijven ingeschreven als lid van Cumela.
• Peter Zethof Loon- en Verhuurbedrijf | Kudelstaart • Loonbedrijf de Laeye BV | Oude Niedorp • Loon- & Verhuurbedrijf Stefan van Vulpen | Leersum • Grondverzet Henk Smit | Sint Pancras • Fa. van Staveren Loonbedrijf en Cultuurtechniek | Nieuw-Vennep
FIJN OM WEER OP PAD TE GAAN
Na acht weken thuiswerken mochten we gelukkig weer op pad. Wat fijn is het om onze leden weer te mogen bezoeken, want dan hoor en zie je pas echt wat er speelt. Toch is ook dit anders dan toen er nog geen corona was. Zo mogen we geen handen schudden en houden we anderhalve meter afstand. Tegelijkertijd zien we wat pas echt belangrijk is: aandacht!
Extra feestelijk werden deze eerste bezoeken door de feestelijke pakketten die we mochten bezorgen en wat een respons kwam er op de nieuwe ledenborden. Op de foto voor Facebook? Geen probleem en als ik het al bijna was vergeten, dan wezen de aanwezigen mij er zelf op nog op de foto te willen. Een mooie manier om als ondernemer te laten zien dat je bij Cumela hoort. Onze sector blijft ondanks de onzekere en hectische tijden positief.
In deze periode, waarin weinig bezoekers naar het bedrijf komen, bleek de aandacht ook nog eens meer dan welkom. We konden elkaar even zien en spreken en vooral in gesprek gaan over de afgelopen periode. Elk bedrijf heeft de crisis anders ervaren of ervaart deze nog. Een voordeel dat een deel van onze leden had, was dat ze werkzaam zijn in een cruciale sector. Meteen een mooie opsteker als je ooit twijfelt over je rol in Nederland. Nog een voordeel was dat de meeste medewerkers alleen in de machine zitten en weinig op het bedrijf te vinden waren, omdat ze in het veld of op de bouwplaats bezig waren.
En als je als bedrijf toch in aanraking met corona was geweest, was het fijn dat je even met iemand kon praten. Wij leven met je mee en laten graag zien dat je er als ondernemer niet alleen voor staat.
‘TEGELIJKERTIJD ZIEN WE WAT PAS ECHT BELANGRIJK IS: AANDACHT!’
