Gekruid

JANET ROODBEEN WORDT DOOR VADER PIET WEGGEGEVEN! Janet Roodbeen van Roodbeen Groenvoorzieningen BV uit Well wordt door haar trotse vader Piet weggegeven aan Luuk Simons. Alle gasten verwelkomden het bruidspaar met hun zoontje Fay, dat met een bruidstuctuc via de kasteellaan kwam voorgereden. Ze werden op 7 september door alle gasten hartelijk ontvangen voor de deur van De Tiendschuur bij het kasteel in Well. Iedereen was aanwezig in het mooie kasteel van Well om de ceremonie bij te wonen. Een stralend bruidspaar!

KLAAS DUNNIK VEERTIG JAAR IN DIENST Op vrijdag 23 augustus werd Klaas Dunnik verrast door zijn werkgever en collega’s. Klaas was namelijk veertig jaar in dienst bij K.H. Kooiker in Staphorst. Vanuit zijn woonplaats Rouveen werden Klaas en zijn vrouw over ‘de Diek’ in een versierde shovel naar Staphorst gereden. Aan de Beunteweg in Staphorst kreeg Klaas de gouden CUMELA-speld uitgereikt door Roelof Kooiker. In Rouveen werd door Klaas en zijn vrouw (links) en Roelof en Roelie Kooiker (rechts) nog even geposeerd voor de foto.

Afscheid nemen

Jarenlang was er op ons bedrijf nagenoeg geen verloop van personeel. Daar waren wij eigenlijk ook wel een beetje trots op. Ineens kwam echter één van onze medewerkers thuis te zitten vanwege een hernia. Nadat hij twee keer was geopereerd, moesten we helaas constateren dat dit niet het gewenste resultaat had gebracht. Het gehele Poortwachter-traject werd doorlopen. Het bleek echter dat zijn functie op ons bedrijf te belastend was en dat er geen andere passende mogelijkheden waren, dus moesten we accepteren dat deze gewaardeerde werknemer zijn werkzaamheden bij ons niet kon hervatten. Gelukkig was er wel een lichtpuntje. De desbetreffende werknemer zou graag als taxichauffeur voor het bijzonder onderwijs aan de slag willen gaan. Dit zou qua werkdruk namelijk een goede optie zijn. Momenteel is hij druk bezig zijn taxipapieren te behalen en dan kan hij binnenkort bij een andere werkgever weer voor een aantal uren aan de slag. Hoewel deze medewerker helaas vertrekt, zijn we wel blij voor hem dat hij in elk geval weer voor een aantal uren aan het werk kan. Net voor de vakantie raakte wegens ziekte nog één van onze vaste medewerkers uit het werk. En geheel volgens de Wet van Murphy meldden zich binnen enkele weken ook nog twee medewerkers met de boodschap dat ze een andere uitdaging hadden gevonden. Niet dat ze het niet meer naar de zin hadden, maar als ze nog eens wat anders wilden, zouden ze het qua leeftijd nu wel moeten doen. Even wisten we niet wat ons overkwam, maar na een aantal dagen bezinken deze dingen weer en kom je soms zelf ook tot nieuwe inzichten. Nu we weer een paar weken verder zijn, merk je dat dingen zich ook weer gewoon oplossen. Sommige mensen blijken ineens veel meer te kunnen dan ze zelf dachten. Dit biedt dus ook weer nieuwe kansen, uitdagingen en mogelijkheden binnen het bedrijf. Verder hebben we gelukkig de beschikking over een ruime flexibele schil aan oproepkrachten. Wel is het belangrijk om gelijk te schakelen: goed nadenken over je werkzaamheden, bezetting en huidige machinepark en vervolgens ook de nodige stappen zetten. We wensen de vertrekkende medewerkers veel succes en wij hopen dat hun nieuwe uitdaging ze brengt wat ze ervan hadden verwacht. Eén ding staat vast: de resterende mannen gaan er vol enthousiasme en overgave voor. Zij beschikken over veel kwaliteiten en ervaring en de jonge aanwas gaat het onder leiding van deze mannen zeker leren. Toppers zijn het. Wij zijn er trots op!

Gretha Toering

Toering Loon- en Grondverzetbedrijf