23 juni 2012 28 ste jaargang
06
nr.
Nieuws
Lenteakkoord
Nieuw ontslagstelsel onaanvaardbare kostenpost voor winkelier! Eind mei jl. hebben VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie het definitieve Lenteakkoord (ook wel Kunduz-akkoord) gepresenteerd. Het kabinet heeft de plannen rond het ontslagrecht en de WW - zoals opgenomen in het Lenteakkoord - afgelopen maandag naar de Tweede Kamer gezonden. Dit akkoord bevat onder andere een aantal maatregelen op het gebied van het ontslag- en WWstelsel. Werkloosheidsuitkering Het Vakcentrum heeft de maatregelen bestudeerd en is tot de conclusie gekomen dat met name de ideeën rond het ontslagstelsel negatief zullen uitpakken voor haar leden. Ten eerste gaan werkgevers betalen voor (maximaal) de eerste zes
maanden Werkloosheidsuitkering. Dit geldt voor zowel werknemers met contracten voor bepaalde als onbepaalde tijd. Werkgevers betalen één maand WW per dienstjaar, met een minimum van drie maanden voor contracten voor onbepaalde tijd, tot een maximum van zes maanden. Bij het bepalen van de duur die de werkgever betaalt,
CAO
CAO algemeen verbindend verklaard De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf met ingang van 12 juni jl. algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat de gehele branche, voor zover vallend onder de werkingssfeer, per die datum is gebonden aan de tekst van de CAO.
Voor alle werkgevers vallend onder de werkingssfeer van de CAO dient de in de CAO vastgelegde salarisverhoging van 2% per 1 augustus 2012 voor de maandloners en per 16 juli 2012 (aanvang periode 8) voor de periodeloners te worden doorgevoerd. De nieuwe CAO-boekjes zijn op korte termijn beschikbaar.
wordt uitsluitend gekeken naar het dienstverband bij de betrokken werkgever. Er wordt bekeken of er voor de kleine werkgevers een uitzondering kan worden gemaakt voor wat betreft de betaling van de eerste maanden van de WW. Lees verder op pagina 4.