![](https://assets.isu.pub/document-structure/220225035911-0736c2988f7079b9cda0caa849484165/v1/edae8fafc72d48c563810471d1f7e06d.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
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Enfoques de igualdad
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Físicamente las instituciones deben contar con Incorporar en su gestión experiencias y necesidades de hombres, mujeres, GLBTI.señalizaciones, rampas, baños adecuados para personas con discapacidad.
Físicamente las instituciones deben contar con 4% de trabajadores con discapacidad señalizaciones, rampas, baños adecuados para personas con discapacidad. 4% de trabajadores con discapacidad solo personal administrativo.
solo personal administrativo.
condiciones óptimas de traslado, etc. Estándares de inclusión con personas que se comuniquen por medio de lenguaje de señas. condiciones óptimas de traslado, etc. Implementación de medidas de acción afirmativa para promover la igualdad.
![](https://assets.isu.pub/document-structure/220225035911-0736c2988f7079b9cda0caa849484165/v1/d025d99f39e9c42c1f3c00d1faf07d99.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
el estado debe promover la regularización de personas Implementación de medidas de acción afirmativa para promover la igualdad. en contexto de movilidad, porque migrar es un derecho siempre y cuando se tenga los papeles en regla. 13