Incentivo de Productividad
1.- Definición
INCENTIVO DE PRODUCTIVIDAD
2. Antecedentes
3.Características
6. ¿Qué tengo que hacer para conseguirlo?
5.- Casos prácticos
4. - ¿Cómo se calcula?
Definiciรณn
Incentivo de Productividad
El incentivo de productividad es un beneficio adicional que Mexichem Planta Leรณn estรก implementando a fin de promover un crecimiento integral para la planta y sus colaboradores. La presente informaciรณn tiene el objetivo de informarte cรณmo se integra y de que manera se puede lograr.
Antecedentes Antes (Menor Productividad)
Ahora (Mayor Productividad)
Características Inyección
Taller de Moldes
Mantenimiento
Mezclas y Recuperado
Calidad
¿Quiénes participan?
Ensamble
Generales
Inicio de Evaluaci贸n el 01 de junio de 2013.
El pago del Incentivo se realizar谩 a mediados del mes siguiente.
El % del Incentivo aplicara de igual forma para todos los empleados
¿Cómo se calcula? El incentivo se calcula de forma porcentual en base a una tabla en la que existen 10 posibles escenarios y 5 metas a cumplir donde El escenario “0” cero es el menos favorable y el 10 el mejor. ESCENARIOS
METAS 1 2 3 4 5
0
1 2 3 4
5
6
7
8
9 10
108%
112%
115% 125%
X X X X X 0.00 80% 85% 90% 95% 100% 105%
Objetivos
1
2
3
0-30
31-60
61-90
80%
85%
90%
4
5
91-120 121-150
95%
100%
6
7
8
9
10
151-180
181-210
211-240
241-270
271-mas
105%
108%
112%
115%
125%
Objetivos
1 15.50%
80%
2
3
4
15.00% 14.50% 14.30%
85%
90%
95%
5
6
7
8
9
10
14.00%
13.50%
13.00%
12.50%
12.00%
11.50%
100%
105%
108%
112%
115%
125%
Objetivos
1
2
7.00% 7.50%
80%
85%
3 8.00%
90%
4
5
6
7
8
9
10
9.00% 10.00% 11.00% 12.00% 14.00% 16.00% 20.00%
95%
100%
105%
108%
112%
115%
125%
Objetivos
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2.40%
2.30%
2.20%
2.10%
2.00%
1.95%
1.90%
1.85%
1.80%
1.75%
80%
85%
90%
95%
100%
105%
108%
112%
115%
125%
Objetivos
1
2
0-30
31-60
80%
85%
3
4
5
6
7
8
9
10
61-90 91-120 121-150 151-180 181-210 211-240 241-270 271-mas
90%
95%
100%
105%
108%
112%
115%
125%
Casos Prรกcticos INCENTIVO PRODUCTIVIDAD PLANTA LEON METAS 0
Cero accidentes incapacitantes Paros por Mantenimiento, set up y Otros Consumo de 10 % de scrap adicional al scrap generado. Generaciรณn de scrap bรกsico.
2
3
0-30
31-60
61-90
4
5
91-120 121-150
15.50% 15.00% 14.50% 14.30%
14.00%
6
7
8
9
10
151-180
181-210
211-240
241-270
271-mas
13.50%
13.00%
12.50%
12.00%
11.50%
7.00% 7.50% 8.00% 9.00% 10.00% 11.00%
Cero Rechazos de Calidad
LOGROS
1
0.00
2.40%
2.30%
2.20%
0-30
31-60
61-90
80%
85%
90%
2.10%
2.00%
1.95%
12.00% 14.00% 16.00%
1.90%
1.85%
1.80%
91-120 121-150 151-180 181-210 211-240 241-270
95%
100%
105%
108%
112%
115%
20.00%
1.75%
271-mas
125%
Casos Prácticos resultado
etapa
% de Incentivo
28 días
1
80%
16%
0
0%
8%
3
90%
Generación de scrap básico.
3
0
0%
Cero Rechazos de Calidad
35
2
85%
Ejemplo I
Cero accidentes incapacitantes Paros por Mantenimiento, set up y Otros Consumo de 10 % de scrap adicional al scrap generado.
Total Incentivo
51.00% $5,000.00
Salario Normal Incentivo de Productividad total Salario
10.20%
$510.00 $5,510.00
Casos Prรกcticos % de resultado etapa Incentivo
Ejemplo II Cero accidentes incapacitantes
80
3
90%
Paros por Mantenimiento, set up y Otros Consumo de 10 % de scrap adicional al scrap generado.
15%
2
85%
7%
1
80%
Generaciรณn de scrap bรกsico.
1.9
7
108%
Cero Rechazos de Calidad
125
5
100%
Total Incentivo
92.60% $5,000.00
Salario Normal Incentivo de Productividad total Salario
18.52%
$926.00 $5,926.00
Casos Prรกcticos Ejemplo III
resultado
Cero accidentes incapacitantes
etapa
% de Incentivo
150
5
100%
Paros por Mantenimiento, set up y Otros Consumo de 10 % de scrap adicional al scrap generado.
14%
5
100%
10%
5
100%
Generaciรณn de scrap bรกsico.
2%
5
100%
Cero Rechazos de Calidad
130
5
100%
Total Incentivo
100.00% $5,000.00
Salario Normal Incentivo de Productividad total Salario
20.00%
$1,000.00 $6,000.00
Casos Prรกcticos Ejemplo IV
resultado etapa
% de Incentivo
Cero accidentes incapacitantes
300
10
125%
Paros por Mantenimiento, set up y Otros Consumo de 10 % de scrap adicional al scrap generado.
10%
10
125%
14%
8
112%
Generaciรณn de scrap bรกsico.
1.8%
9
115%
Cero Rechazos de Calidad
200
7
108%
Total Incentivo Salario Normal Bono de Productividad total Salario
117.00% $5,000.00 23.40% $1,170.00
$6,170.00
APLICA PARA TODAS LAS AREAS RELACIONADAS CON INYECCION . EL PAGO SE REALIZARA MENSUALMENTE, UNA VEZ REVISADOS LOS RESULTADOS. EL CONSUMO DE SCRAP SERÁ CONSIDERADO DE ACUERDO AL INVENTARIO FÍSICO MENSUAL. FALTAS INJUSTIFICADAS NO PARTICIPARAN DEL INCENTIVO. EL PROGRAMA TENDRÁ UN CARÁCTER TEMPORAL,TANTO SUS CRITERIOS DE APLICACIÓN COMO SU VIGENCIA SERÁN DETERMINADOS POR LA DIRECCION DE LA EMPRESA
¿Qué tengo que hacer para conseguirlo? Accidentes
• Salvaguarda mi integridad física y la de mi compañeros, involucrarme y siendo parte activa de las actividades que en materia de seguridad se realicen en mi departamento y aplicar el programa de observaciones preventivas CUIDATE
Paros
• Trabajar con eficiencia durante toda la jornada laboral y reducir los tiempos perdidos por set up, mantenimiento y otros.
Consumo SCRAP
• Revisar de forma continua las especificaciones de mi maquina, reportar de inmediato cualquier anomalía observada.
SCRAP
• Coordinarme con mis compañeros para consumir el mayor scrap en las máquinas que sea posible, superando la cantidad de scrap generado.
Calidad
• Revisar bien las conexiones inyectadas para eliminar los defectos y evitar los reclamos de los clientes.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS