DESIGUALDADES DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO
Aline de Souza, Ana Carla e Adriana Tamie
Fator principal Segundo o IBGE, mesmo as mulheres tendo um índice de escolaridade maior que o masculino, elas continuam com menores salários e menos inserções no mercado de trabalho. Segundo a ONU as mulheres ganham 24% menos que os homens. Essa desigualdade vem de vários fatores, questões de maternidade, dupla jornada de trabalho e principalmente o machismo.
Objetivo da campanha Conscientizar a população de Belo Horizonte sobre a desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
Campanha Mostrar para o público que a qualidade do trabalho não difere pelo gênero.
PĂşblico- Alvo Gerentes, diretores e responsĂĄveis por recrutamento em empresas de Belo Horizonte.
Banner
AD Revista
Banner On-line