AMIS 2/2011

il at

t lis

l ke

d oi

ä pä

-ä

e än

n ka

a tt

www.osku.info

Täydellä sydämellä

2/2011

Osku 10 v.

vatsan kautta – Akseli Herlevi PARHAAT TYÖNANTAJAT

MYYNTI AMMATTINA

KANSAINVÄLISET OPISKELUVIRTAA amis I 3 AMIKSET ENERGIASTA

oiskohan?

kutsu?

...mulle kanssa

Kutsu kaksi uutta jäsentä. Saat rahasi takaisin! Btw...tuomasi jäsenet saavat kahden euron alennuksen liittymismaksusta... Pääset kutsumaan kavereistasi oma.osku.info -palvelussa henkilökohtaisella kutsukoodillasi. Ansaitse siis rahasi takaisin, mene osoitteeseen http://oma.osku.info ja kutsu kaverisi mukaan maan mukavimpaan Amisyhteisöön! Liity osoitteessa http://liity.osku.info

Suomen Opiskelija-Allianssi - OSKU ry. | Kumpulantie 1 b, 00520 HELSINKI | www.osku.info | 045 1377 507 4 I amis

OSKU 2011

kiitti kutsusta

PÄÄKIRJOITUS

TÄNÄÄNKIN JOTAIN UUTTA HELTEIDEN PÄÄTTEEKSI ilmestyy jälleen tuore AMIS. Joku on painanut kesän duunia, toinen on mökkeillyt kellottomasti ja kolmas on käynyt ulkomailla. Näistä elementeistä on tämänkertainen AMIS-lehtikin rakennettu.

Tutki, tarkkaile, temmellä!

KANSAINVÄLISTYMINEN on trendi, joka näkyy nyt joka puolella. Nuoret kulkevat vaihto-oppilaina, vapaaehtoistyössä ulkomailla, he reppureissaavat ja opiskelevat kieliä. KANSAINVÄLISTYMISEN RINNALLA voimme puhua myös monikulttuurisuudesta ja suvaitsevaisuudesta. Tavallaan nämä kaikki kulkevatkin käsi kädessä. Tässä lehdessä saamme tuulahduksen unkarilaisesta ammattioppilaitoksesta, yhtä lailla kuin luemme maahanmuuttajaopiskelijan ajatuksia suomalaisesta koulusta. SUVAITSEVAISUUDEN TAUSTALLA elää usein myös ennakkoluulottomuus, minkä avulla epävarmat ja erilaiset asiat ovat helpompia kohdata. Ennakkoluulottomuutta tarvitaan myös tulevaisuuden suunnitelmissa – rohkeus kokea ja kokeilla uusia asioita vaatii avoimen mielen ja siivittää pettymyksienkin yli. Aivan kuten haastattelemamme nuori yrittäjä toteaa: ”Aina ei onnistu ja virheitä tulee, mutta onnistumaan pyritään.” OMAN AMMATTI-IDENTITEETIN kehittyminen saa paljon eväitä tämänkin syksyn työssäoppimisjaksoilla. Juuri silloin jokaisen amislaisenkin kannattaa suhtautua elämään ja tuleviin tehtäviin rohkeasti, tavoitteellisesti ja oikealla asenteella. Usein riittää se, että pyrkii omalla panoksellaan tekemään päivästään onnistuneen ja rikkaan, ja ottamaan siitä mahdollisimman paljon irti! KUN HAKEUTUU uusien ihmisten, erilaisten tehtävien ja kiinnostavien haasteiden äärelle, avartuu maailmankuva väistämättä. Olisi hienoa, jos jokainen päivä voisimme todeta: Tänäänkin opin jotain uutta. TARTU HETKEEN, TARTU TILAISUUTEEN! Tutki, tarkkaile, temmellä! Se kaikki on edessäsi, kun vain rohkeasti otat tuon hieman arankin askeleen. Elämä kyllä kantaa. Värikästä ja valoisaa syksyä,

Petra P.s. Rohkeus myös palkitaan. Kymmenen vuotta sitten eräät amisnuoret perustivat oman opiskelijajärjestön, koska sille oli huutava kysyntä. Sen avulla oli tarkoitus pystyä paremmin vaikuttamaan opiskelijoiden omiin asioihin ja etuihin. Tämä vuosi on OSKUn eli Suomen Opiskelija-Allianssin kymmenvuotisjuhlaa! Tsekkaa osku.info ja näe, miten OSKUn juhlavuosi näkyy opiskelijan arjessa.

amis I 5

TÄ S S Ä N U M E R O S S A

12 14

6 I amis

VALEHTELEEKO AUTOMYYJÄT? Petra Salminen on ”miesten töissä”.

HAAVEAMMATISSA Kansanedustaja Jani Toivola on seurannut unelmiaan.

AMMATTIKILPAILUSTA VOIMAA OMALLE URALLE

UUSIA YSTÄVIÄ TYÖHARJOITTELUSTA

Muodin huipulle -voittaja Linda Sipilä.

Miten maahanmuuttajat kokevat opiskelun Suomessa?

Mihin mennä, mitä tehdä?

Amis meillä ja muualla

Osku 10 v.

Voihan sitä aina onnistua

Ulkomaalainen opiskelija kaipaa tietoa kulttuurista ja suomalaisia ystäviä

Amis-lehden vinkit työhakemuksen ja CV:n tekoon

Automyyjätär

Mikä minusta tulee isona?

Energialla eteenpäin

Koulussa taas – kivaako?

Drifting

Täydellä sydämellä vatsan kautta

Kohti itsenäistä elämää

Haasteiden avulla muodin huipulle

Amis Must Have

28 ENERGIAA TULEVAISUUTEEN Porvoon Amistossa opiskeleva Otto Orttenvuori tietää opiskelevansa alalle, jossa on hyvät työllisyysnäkymät.

AMIS 2011 • www.osku.info • PÄÄTOIMITTAJA: Petra Pulkkinen • ULKOASU: Flukso Design • TOIMITTAJAT: Merja Forsman, Mia Hemming, Teemu Granström KUVAAJAT JA KUVITTAJAT: Teemu Granström, Jukka Vähälummukka, Antti Roos, Rami Marjamäki • KUSTANTAJA: Harri Leinikka, harri@t-media.fi • YHTEYSJOHTAJA: Outi Keskinen, outi.keskinen@t-media.fi • YHTEYSPÄÄLLIKKÖ: Tommi Lahtinen, tommi.lahtinen@t-media.fi • KANNEN KUVA: Akseli Herlevi, kuvaaja Teemu Granström. PAINOS: 15 000 • PAINOPAIKKA: Forssa Print • JAKELU: Valtakunnalllisesti ammatillisiin oppilaitoksiin • ISSN 1455-1519 • JULKAISIJA: Suomen Opiskelija-allianssi - Osku ry, Kumpulantie 1 b, 5. krs, 00520 HELSINKI, 045 1377 507 / osku@osku.info • TUOTTAJA: T-Media Oy, Eteläinen Makasiinikatu 4, 00130 Helsinki, (09) 131 51

441 612 Painotuote

Suomen Opiskelija-Allianssi – OSKU ry. on vuonna 2001 ammatillisen II-asteen opiskelijoiden perustama ja omistama opiskelijaliitto, jossa opiskelijat itse tekevät toiminnan ja päätökset. Liitto on puolue- ja ammattiyhdistyspoliittisesti sitoutumaton. Liitolla on toimintaa 116 oppilaitoksessa, joissa on yhteensä yli 60 000 opiskelijaa. T-Media on Suomen suurin opiskelijamediakustantaja. T-Media motivoi nuoria tunnistamaan mahdollisuutensa ja löytämään uusia kiinnostuksen kohteita työelämässä. T-Media on osa TAT-ryhmää.

amis I 7

U U T I S N O PAT

Mihin mennä, mitä tehdä? SYKSYN YHTEISHAKU KÄYNNISSÄ Ammattikorkeakoulujen syksyn yhteishaku on parhaillaan käynnissä ja haku kestääs 7.10.2011 saakka. Lähes jokaisessa ammattikorkeakoulussa on tarjolla opiskelupaikkoja eri koulutusohjelmissa. Nyt haussa olevat koulutusohjelmat alkavat tammikuussa 2012. Varmista paikkasi osoitteessa www.amkhaku.fi

VAPAAEHTOISTOIMINNAN VUOSI Vuosi 2011 on EU:n vapaaehtoistoiminnan vuosi, joka nostaa esiin vapaaehtoistoimijat ympäri Euroopan. Vuoden tavoitteena on tuoda esiin vapaaehtoistoiminnan merkitystä, lisätä vapaaehtoistoiminnan arvostusta sekä saada uusia vapaaehtoisia mukaan toimintaan. Sinullakin on mahdollisuus tehdä vapaaehtoistyötä ja löytää oma toimintamuotosi Tuntitili-palvelun avulla. Tuntitili-sivustolla pääset näkemään, mitä kaikkea vapaaehtoisena voi tehdä. Voit valita hakukoneesta juuri sinua eniten kiinnostavat vapaaehtoistoiminnan kohteet sekä arvioida, kuinka monta tuntia olet valmis toimimaan vapaaehtoisena vuonna 2011. Haluamasi järjestö ottaa yhteyttä, ja pääsette sopimaan yhdessä vapaaehtoistoiminnan yksityiskohdista. Ja ihan kaikki voittavat! www.tuntitili.fi

8 I amis

AMMATTIIN OPISKELEVIEN SUOSIKKITYÖANTAJAT 2011 TOP 20

Fazer Finnair Stockmann Sokos S-ryhmä SOK Prisma Anttila Hartwall Citymarket IKEA Valio Google Valtio Yleisradio Puolustusvoimat Microsoft Nokia Kesko Helsingin kaupunki Itella

% vastaajista kiinnostunut työnantajasta 29 25 23 21 20 20 19 19 19 18 17 17 17 16 16 16 15 14 13 12

T-Median keväällä 2011 toteuttamaan työnantajakuvatutkimukseen osallistui yhteensä 2649 ammattioppilaitoksessa opiskelevaa nuorta.

AMMATTITAIDON MM-KILPAILUT ENGLANNISSA LONTOOSSA 4.–9.10.2011 WorldSkills Competition (WSC) on joka toinen vuosi järjestettävä nuorten kansainvälinen ammattitaitokisa. Kilpailussa ratkotaan nuorten ammattilaisten maailmanmestaruudet eri lajeissa. Seuraava kisa järjestetään Lontoossa Englannissa 4.9.10.2011. Kisoihin osallistuu 965 kilpailijaa ja 923 eksperttiä. Suomesta kilpailuihin lähtee 46 kilpailijaa ja 40 eksperttiä, joista 5 on pääeksperttiä ja 3 varapääeksperttiä. www.worldskills.org, http://www.ia2011.org

CURLY TUTUSTUTTAA MEDIAMAAILMAAN Curly ry on mediakasvatuksellinen nuorisoyhdistys, joka tarjoaa nuorille mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa median keinoin. Curly ry järjestää nuorille mediaan liittyvää harrastustoimintaa, esimerkiksi viikoittain kokoontuvia mediaryhmää, viikonloppukursseja ja leirejä. Curly tarjoaa myös eri kanavia nuorten mediatuotoksille. Curly-toiminnassa mukana olevat nuoret pääsevät tekemään mm. valtakunnallista Curly-lehteä ja lyhytelokuvia. Samalla he oppivat erilaisia mediataitoja mm. valokuvaamista, internetin käyttöä ja elokuvanäyttelemistä. Toiminnan vetäjinä työskentelee media-alan ja nuorisotyön ammattilaisia. Sinullakin on mahdollisuus saada tuotoksiasi esiin. Tänäkin vuonna Curlyyn otetaan uusia yli 13-vuotiaita kirjoittamisesta ja kuvaamisesta kiinnostuneita nuoria. Jos olet pääkaupunkiseudulta, olet tervetullut tiistai-iltaisin kokoontuvaan lehtiryhmään Oulunkylään tai mediaryhmän toimintaan. Jos taas pidät majaasi kauempana Helsingistä, pidetään yhteyttä sähköpostilla tai Facebookin kautta! Harjoitus on ainoa asia, joka tekee mestarin. Nyt siis pöytälaatikosta tekstit esiin ja kohti Curly-lehteä. Lisätietoa saat päätoimittajalta peppi.tervo@curly.fi ja nettisivuiltamme www.curly.fi

TALENTIT KEHIIN! Tv-kanavien syksy tarjoaa jälleen mahdollisuuksia myös kotisohvien kultakurkuille tai synnynnäisille estraditaiteilijoille sekä myös kotikriitikoille. Alkusyksystä karsittiin Talentin tulevat kilpailijat, ja sarja pyörähtää käyntiin 10.9. Nelosella. Niinikään Nelosella pyörähtää talvella käyntiin myös uusi ohjelmaformaatti, jossa etsitään musiikin huippulahjakkuuksia valmennettavaksi. Tähtivalmentajina nähdään nelikko suoraan Suomen musiikkimaailman huipulta. Mukana etsimässä Suomen seuraavaa suurta laulajaa ovat Paula Koivuniemi, Lauri Tähkä, Michael Monroe ja Elastinen. Ohjelman juontaa Axl Smith. Ohjelmaan voi pyrkiä laulamalla ääninäytteen Nelosen nettisivujen kautta 15.8. alkaen. Voicen tuotannon casting-tiimi etsii sekä musiikin asiantuntijoiden että yhteistyössä maailman johtavan musiikkialan yhtiön, Universal Musicin kanssa lahjakkaita laulajia. Kisa huipentuu kuuteen suoraan lähetykseen, joista viimeisessä selviää, kuka on Suomen The Voice.

TIMANGI 2011 -KILPAILU NUORILLE YRITTÄJILLE Nuorille yrittäjille suunnattu Timangi 2011 -kilpailu järjestetään nyt toista kertaa. Kilpailu palkitsee 18-32-vuotiaita yrittäjiä ja yrittäjätiimejä, jotka ovat innovatiivisella ja rohkealla toiminnallaan nostaneet yrityksensä kasvuun. Kilpailun kautta halutaan tuoda esille nuorten yrittäjien menestystarinoita sekä yrittäjyyttä varteen otettavana uravaihtoehtona. Kilpailijoiden arvioinnissa kiinnitetään erityisesti huomiota siihen, että yritys on pystynyt työllistämään myös muita nuoria. Kilpailuun voi ilmoittautua mukaan 30.9.2011 mennessä. Pääpalkintona on 50 000 euroa ja seuraavat palkinnot ovat 30 000 ja 20 000 euroa. Voittajat julkistetaan marraskuussa 2011 Oulussa pidettävässä palkintojenjakotilaisuudessa. Kilpailun järjestää työ- ja elinkeinoministeriö. Lisätietoja: www.tem.fi/timangi.

9. AMIKSIA KOULUN PENKILLÄ LÄHES 300 000 Ammatillisen koulutuksen suosio jatkaa kasvuaan. Opetushallituksen arvion mukaan tutkintotavoitteisessa ammatillisessa koulutuksessa opiskelee vuonna 2011 oppisopimuskoulutus mukaan lukien yhteensä 269 500 opiskelijaa eli hieman enemmän kuin vuonna 2009. Vuoden 2011 syksyllä arvioidaan olevan 215 oppilaitosta, joissa järjestetään ammatillista peruskoulutusta. Vuoden 2009 syksyllä tällaisia oppilaitoksia oli 223. Opiskelijoiden määrä opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa on viime vuosina kasvanut vähintään tuhannen opiskelijan vuosivauhtia. Arvioiden mukaan ruotsinkielisessä tutkintotavoitteisessa ammatillisessa koulutuksessa opiskelee oppisopimuskoulutus mukaan lukien yhteensä 11 150 opiskelijaa vuonna 2011. Ruotsinkielisen ammatillisen koulutuksen arvioidaan aloittavan kuluvana vuonna 3 750 opiskelijaa.

amis I 9

O S K U 1 0 V.

Osku 10 v. SUOMEN OPISKELIJA-ALLIANSSI – OSKU RY on vuonna 2001 ammatillisen II-asteen opiskelijoiden perustama ja omistama opiskelijaliitto, jossa opiskelijat itse tekevät toiminnan ja päätökset. Liitto on puolue- ja ammattiyhdistyspoliittisesti sitoutumaton ja sen syntyhistoria nojaa yli 100-vuotiaaseen opiskelijatoiminnan perinteeseen kaupan, tekniikan ja terveydenhuoltoalan oppilaitoksissa. Liitolla on toimintaa 116 oppilaitoksessa, joissa on yhteensä yli 60 000 opiskelijaa. OSKU ON AMMATILLISTEN opiskelijoiden etu-, palveluja ennen kaikkea harrastejärjestö. OSKUn missio järjestönä on tehdä työnsä siten, että voimme vaikuttaa jäsenistön kykyyn nähdä tulevaisuutensa positiivisessa valossa. Missionsa saavuttamiseksi OSKU pyrkii ensisijaisesti vaikuttamaan niihin mielikuviin, joita opiskelijoilla ja heidän viiteryhmillään on ammatillisesta opiskelusta ja osaamisesta tämän päivän Suomessa. Toimintansa puitteissa OSKU toteuttaa koulutuksia, kampanjoita, yritys- ja yhteisövierailuja, sekä järjestää opiskelijatapahtumia ja julkaisee materiaalia. Lisäksi OSKUn toiminnan ytimessä vaikuttaa yli 200 hengen vapaaehtoinen OsGuru-verkosto, joka edustaa OSKUlaista toimintaa ammatillisissa oppilaitoksissa.

10 I amis

amis I 11

AMIS TYÖSSÄ

Voihan sitä aina

onnistua Lari Raitavuo on 18-vuotias yrittäjä, joka osaa odottaa virheitä ja vastoinkäymisiä, muttei pelkää kohdata niitä. Teksti: Merja Forsman Kuva: Teemu Granström Mikä meitä suomalaisia vaivaa? Yrittäjyys ja yrittäjä! Sanoissa kulminoituu asenne: epäonnistumista pelätään ja unelmat ripustetaan mieluummin narikkaan. Lari Raitavuo, 18, ei näe yrittäjyyttä vaikeana ja pelottavana asiana, vaan hyvänä vaihtoehtona perinteiselle uralle yritysmaailmassa. – Minulla on mahdollisesti paikka sukuni yrityksessä Enstossa, mutten halua mennä heti valmiiseen rooliin. Yrittämisen kautta Lari on päässyt toteuttamaan itseään ja oppinut asioita oman kantapäänsä kautta. Nyt Larilla on kiinteistösijoituksiin ja starttiyrityksiin keskittyvä Luottamuspääoma Oy yhdessä perheensä kanssa. Lisäksi hän on toimitusjohtajana Team Action Group Ny -nimisessä yrityksessä. Lari ei ollut koulun kirkkain tähti. Kuutosen keskiarvolla hänestä ei olisi povannut tulevaisuuden toimitusjohtajaa. – Koulumenestyksellä ei lopulta ole kovinkaan paljon merkitystä, mutta hyvä peruskoulutus on aina oltava, jos haluaa pärjätä. Tärkeintä on löytää oma mielenkiinnon kohde ja panostaa siihen, Lari selittää. Lari keksi ryhtyä yrittäjäksi ja haki Suomen Liikemiesten Kauppaopistoon. Hän osallistui Vuosi yrittäjänä -ohjelmaan, jossa harjoitellaan yritystoiminnan perusasioita oikeassa yritysmaailmassa. Ystävineen hän perusti Team Action Group Ny:n, jota he pyörittivät vuoden ajan. – Opimme asenteista ja rahan käytöstä, verkostoiduimme kansainväliseen maailmaan ja saimme onnistumisen tunteita. Yrittäjäsuvun vesa on nähnyt menestyksen, mutta myös konkursseja ja epäonnistumisia. – Kannattaa tutustua yrityksiin, kuunnella yrittäjiä ja kerrata historiaa sen verran, ettei toista toisten virheitä, koulun historiaa vihannut Lari kertoo. Vaikka hän itse perusti yrityksensä nuoressa iässä, hän suosittelee ihmisiä tutustumaan ensin perinteiseen työelämään. – Siellä näkee, miten kannattaa toimia. Samalla voi kehittää strategioita omalle yritykselle, Lari maalailee. Neuvoja Larilla riittää, mutta olisiko hänellä yrittäjä-sanan tilalle jotain…rohkaisevampaa? – Onnistuja, hän irvistää. – Aina ei onnistu ja virheitä tulee, mutta onnistumaan pyritään.

12 I amis

NÄITÄ YRITTÄJÄKSI AIKOVA TARVITSEE LARIN MUKAAN: 1. Asennetta ja motivaatiota 2. Sopiva koulutus ja itseä kiinnostava ala, että pääsee tekemään jotain, josta oikeasti välittää 3. Verkostot sekä työelämässä että vapaa-ajalla. Jos haluaa todella menestyä, kannattaa verkostoitua ulkomaille. 4. Tuki joko ystäviltä, perheeltä tai vaikka omalta itseltä. On luotettava itseensä!

Lue lisää Vuosi yrittäjänä -ohjelmasta: www.nuoriyrittajyys.fi

amis I 13

AMIS TYÖSSÄ

Automyyjätär Joutuuko autokaupassa työskentelevä nainen todistelemaan osaamistaan? Suhtaudutaanko häneen tytöttelevästi? Pitääkö oppia myös valehtemaan? VV-Autotalon Petra Salminen paljastaa, miten nainen pärjää miesvaltaisella alalla. Teksti: Merja Forsman Kuva: Teemu Granström

14 I amis

Korot kopisevat autohallin lattiaa vasten. Aulaan astuu nuori, kaunis ja reipas myyjätär. Apua! Haluan miesmyyjän. – Alkuaikoina muutamat sanoivat noin. Yleensä ne olivat vanhempia miehiä, Petra kertoo. Hän tietää, että miesvaltaisella alalla naisen pitää lunastaa paikkansa. Täytyy näyttää, että todella osaa. – Tein tuplamäärän töitä, että pärjäisin siinä missä miehetkin, Petra selittää. Ja se kannatti. Onnistuminen ruokki innostusta ja monet asiakkaat kiittivät, että myyjä oli ottanut asioista perinpohjin selvää. – En lannistunut asenteista. Otin ne haasteena. Mutta miksi kukaan haluaisi joutua tekemään tuplatyön pärjätäkseen?

VALEHTELUN LYHYT OPPIMÄÄRÄ Petra oli jo pienenä poikatyttö ja leikki lähinnä vastakkaisen sukupuolen kanssa. Autoihin hän hurahti ensimmäisen poikaystävänsä kautta. Tie vei kuitenkin ammattikorkeakoulun restonomilinjalle ja sitä kautta Espanjaan ravintolatöihin. Enäänä päivänä Petra avasi suomalaisen lehden ja huomasi VV-Autotalon ilmoituksen trainee-paikoista. – Otin lomaa Espanjasta ja lähdin Suomeen.

Laadukas asiakaspalvelu ratkaisee. Yleensä ihmiset taitavat tehdä toisin päin, Petra naurahtaa. Soveltuvuuskokeen ja haastattelujen jälkeen paikka oli hänen. ”Ilman muuta, jos uskallat sellaista kokeilla”, oli isän kommentti, kun Petra kysyi muiden mielipiteitä. Mutta kaikki eivät olleet ihan niin innoissaan. – Monet vitsailivat: ”Jaa, automyyjäksi. Nyt sinun pitää oppia valehtelemaan”, Petra muistelee. Valitettavan usein myyntiin liittyvässä työssä kohtaa vanhaa stereotyyppistä ajattelua, eikä autoala ole poikkeus tässäkään.

EI HEIKKOHERMOISILLE Tällä hetkellä Petra on osastonsa ainoa naismyyjä. Mutta se ei häntä haittaa. – Koen, että miesten kanssa on helpompi tehdä töitä. Pitää olla tietynlaista härskimpää ja roisimpaa huumorintajua, Petra irvistää. Vaikka häneen suhtaudutaan hyvin, vanhat ennakkoluulot saattavat tulla esille vitsien kautta. – Jos tekee jonkun pienen mokan, siihen saatetaan tarttua ja yleistää: ”Naiset…”. Se on vitsi, mutta huomaa asenteen kytevän yhä jossain syvällä, Petra kertoo. Muutosta on kuitenkin tapahtumassa ja alalle tulossa enemmän naisia. – Nykyään kuluttajat tulevat kauppaan tietäen mitä haluavat. Silloin myyjän sukupuolella ei ole väliä. Laadukas asiakaspalvelu ratkaisee, Petra selittää.

Automyyjän työ Jokainen päivä on erilainen. Päivät täyttyvät luovutuksista, tarjousten tekemisistä, asiakasneuvotteluista, tuotteen koeajoista, paperihommista, tietokoneella naputtelusta, palavereista sekä autojen vienti- ja hakukeikoista. Myyjällä on oltava ajokortti ja kiinnostus autoja kohtaan; ala on nopeasti muuttuva ja vaatii jatkuvaa tietojen päivittämistä. Työssä voi päästä tienaamaan, mutta se vaatii työtä. Plussaa on, että myyjä pääsee usein itse järjestämään työpäiväänsä.

amis I 15

KOLUMNI

Mikä minusta tulee isona? Niin kauan k kun voin vain muistaa, olen aina pohtinut yhtä ja samaa kysymystä. Mikä musta tulee isona? Tuntuu, että jo todella nuorena jossain aivolohkossa istutettuna ajatus, että ihmisestä täytyy tulla jotain, kun hän kasvaa aikuioli istutettun seksi. Täytyy olla jokin taito tai taipumus, jolla lunastaa paikkansa kunniallisekansalaisena ja pärjätä elämän pyörteissä. na kansalaise Ehdottomia Ehdottom lapsuuden haaveammattejani olivat kokki, stuertti ja kampaakoska rakastin ruokaa. Kampaaja, koska rakastin kaikkea kaunista ja ja. Kokki, kos Stuertti, koska saa matkustaa ja pukeutua hienoon univormuun ja tiukmissejä. Stuer nahkahanskoihin. Mikään ammateista ei käynyt toteen, mutta rakastan koihin nahkah ruokaa, kampaan välillä salaa ystäväni tukkaa ja usein koneessa mieedelleen ruok minkälainen elämä kullakin lentoemännällä tai stuertilla on. Kuvittelen sen tin minkälaine tietenkin aina mahtavaksi ja kansainväliseksi. Pitkän poh pohdinnan ja epätoivon jälkeen minusta tuli lopulta näyttelijä. RaOlen aina rakastanut. Opiskelin näyttelijäksi New Yorkissa. kastan esiintymistä. esiintym Valmistuttuani olen tehnyt monenlaista työtä esiintyjänä. Välillä paremmalla ja huonommalla menestyksellä. Olen kova jännittämään ja välillä teattevälillä huonom rin ensi-illat ja suorat tv-lähetykset ovat olleet pelkkää tuskaa. Koko ajan olen pelännyt, että epäonnistun. Ettei musta oikeasti ole tähän ja kohta kaikki sen huomaa ja sen jälkeen mulla ei ole mitään. Etsin aina reaktioita ulkopuolisista. Hymyileekö yleisö? Nauraako ne mun jutuille? Jos joku katsoi yhtään vakailmeellä, olin varma että kyseinen henkilö vihaa minua ja olen maavammalla ilmee ilman huonoin esiintyjä. Jossain vaiheessa tajusin, että tällä menolla en jaksa tässä ammatissa kovin vaih montaa vuotta. En voi aina hakea oikeutusta olemassaololleni muista. Pikkuluottamaan itseeni uudella tavalla. Hakemaan vastauksia hiljaa olen oppinut oppi itsestäni. Kun joku jo itsestäni oikeasti ja rehellisesti tuntuu hyvälle ja oikealle, niin silloin se on oikein ja hyvää. Sitä valtaa ei pidä antaa muille. Ulkopuolisten meidän onnemme määrittäjiä. Mieleeni palasi teatterikouluni opetei tule olla meidä tajan sanat: ”Minä ”Min en voi antaa teille vastausta siihen oletteko hyviä näyttelijöitä. Jos rakastatte rakastat näyttelemistä tänään, niin jatkakaa, mutta jos olette täällä vain tullaksenne tähdiksi ja saadaksenne rahaa ja ihailua, niin voitte lopettaa saman tien.” Samaa ohjetta olen yrittänyt noudattaa kaikkialla näyttelemisen sa elämässä. Kysyn itseltäni useammin miksi tätä teen? Rakastanko sitä? Tekeeonnelliseksi? Se riittää. kö se minut onne Jokaisen elämäntarina sisältää paljon onnistumisia, mutta myös paljon kipua eläm enemmän uskallamme luottaa omaan tarinaamme, olla ylpeitä ja haavoja. Mitä en omista valinnoistamme, sitä onnellisempia voimme olla. Mitä rohkeammin uskallamme kantaa mukanamme myös niitä kipeitä asioita, sitä tasapainoisempia voimme olla. Kenenkään tarina ei ole täydellinen. Yhteiskuntana meidän tulee luoda ilmapiiri, jossa jokainen uskaltaa luottaa tarinaansa ja kantaa sitä ylpeydellä. Kenenkään tarina ei ole täydellinen. Jokaisen tarina on kuitenkin oikea. Valitsin ammatin, jota rakastan. Se riittää. Jani Toivola, kansanedustaja (vihr.)

16 I amis

AMIS GALLUP

Koulussa taas – kivaako? TINA SANDQVIST, 23, TULEVA VAATEOMPELIJA Helsingin palvelualojen oppilaitos Miltä koulun aloittaminen on maistunut? Olin koko kesän töissä ja koulu tuntuu paluulta rennompaan elämään. Mutta piti totuttautua taas erilaiseen unirytmiin. Yleensä olen käynyt ostamassa kamalasti uusia vaatteita, esim. syystakkeja, jakkuja… Nyt en ole kyllä ostanut paljon mitään. Hetkinen, eikö sinun pitäisi tehdä itse? En minä vielä osaa. Jos et opiskelisi vaateompelijaksi, mitä opiskelisit? Kosmetologiksi. Opiskelin sitä aikaisemmin, mutta lopetin sen, koska silloin tein liikaa töitä. Minun piti mennä takaisin sinne, mutta päädyinkin tänne. Mitä olet aina halunnut sanoa lehdessä? Älkää vaipuko syyskaamokseen!

Käyttäkää tal vella värikkäitä vaatteita, se piristää!

Vihdoinkin opiskelemassa unelma-alaa! TIINA LYBECK, 16, TULEVA LEIPURI-KONDIITTORI Vantaan ammattiopisto Varia, Ojahaantien toimipiste Miltä koulun aloittaminen on maistunut? Olen aina halunnut leipuri-kondiittoriksi, joten olen odottanut tätä pitkään. En tehnyt kesällä mitään ja on kiva saada tekemistä – ja uusia kavereita. Tähän mennessä me ollaan kuutioitu, suikaloitu, raastettu ja leikattu vihanneksia. Olen varautunut siihen, että kiloja tulee, koska leipomisiaan pitää – ja saa – maistella. Unirytmiin pääseminen oli vähän vaikeaa… Jos et opiskelisi tätä alaa, mitä opiskelisit? Perhossa tarjoilijaksi. Tykkään ruoasta ja asiakaspalvelusta.

Teksti ja kuvat: Merja Forsman

Kyselimme koulunsa aloittaneilta amislaisilta, miltä tuntuu paluu pulpetille. Löysimme yllättävän innostunutta, mutta väsynyttä porukkaa.

Vink vink!

PEKKA HUHTAMO, 17, TULEVA MERKONOMI-YLIOPPILAS Helmi liiketalousopisto Miltä koulun aloittaminen on maistunut? Olin kesän raksalla duunissa, joten koulu maistuu aika rennolta. Kiva nähdä myös kavereita! Jos et opiskelisi täällä ja tätä alaa, mitä opiskelisit? Olisin normaalissa lukiossa. Mitä olet aina halunnut sanoa lehdessä? Äh, en mä tiedä. Tunti alkaa just, pakko mennä. Okei, kiitos!

BESMIR ALIU, 16, AMMATTISTARTTIOPISKELIJA Vantaan ammattiopisto Varia, Tennistien toimipiste Miltä koulun aloittaminen on maistunut? Aika rankkaa. Olin kesän Kosovossa ja heräsin joka päivä joskus yöllä. Tuli vähän valvottua… Aloitin juuri kymppiluokan ja amiksen sekoituksen eli ammattistartin. Siinä pääsee kokeilemaan, mikä ala kiinnostaisi. Se on ihan kivaa. Jos et opiskelisi täällä ja tätä alaa, mitä opiskelisit? Olisin laskemassa lampaita. En mä tiedä. On tosi kiva, että on tällainen vaihtoehto olemassa! Mitä olet aina halunnut sanoa lehdessä? Tê Dua Drilon! Ei kai se ole jotain tuhmaa? Me ei sitten julkaista sellaista! Se tarkoittaa, että rakastan sinua Drilon. Se on tyttöystävälleni <3

Hohhoijaa!

Mitä olet aina halunnut sanoa lehdessä? Moi äiti!

amis I 17

AMIS MEDIASSA

18 I amis

Täydellä sydämellä vatsan kautta Teksti ja kuvat: Teemu Granström

Ronski työilmapiiri sai Top Chef -voittaja Akseli Herlevin, 25, innostumaan ravintola-alasta. Rollsin hampurilaistiskin ja NJKravintolan keittiömestarin pestin väliin mahtuu monta tarinaa.

amis I 19

20 I amis

Herlevi sai varsin realistisen ja rehellisen kuvan ravintola-alasta jo nuorena kummivanhempiensa kautta. Sekä henkisesti että fyysisesti rankka työ kiehtoi enemmän kuin pelotti, joten Herlevi hakeutui peruskoulun tet-jaksoilla töihin hampurilaisketju Rollsiin ja pieneen pitopalveluun. – Paikat olivat hyvin erilaisia, mutta molemmista jäi positiivinen kuva erityisesti hauskan työilmapiirin takia. Vanhemmat kokit heittivät härskiä läppää ja mukaan oli helppo mennä, Herlevi muistelee. Valinta ravintolakoulun ja lukion välillä oli Herleville vaikea. Varavaihtoehtona oli jopa ravikuskin ura, johon ei tarvinnut kuitenkaan turvautua ovien avauduttua Ravintolakoulu Perhoon. – Olen sen verran kärsimätön, ettei lukio olisi ollut juttuni. Tässä työssä palaute on välitön ja saan nähdä työni tuloksen välittömästi, Herlevi kertoo. Perhosta valmistuttuaan Herlevi reissasi Australiassa puoli vuotta rahoittaen matkansa työskentelemällä ravintoloissa. Herlevi haluaakin kannustaa nuoria lähtemään maailmalle kokeilemaan ja oppimaan uutta. – Lähteminen on todella helppoa ja peruskoulussa opitulla kielitaidolla pärjää näissä hommissa kyllä. Australialaiseen keittiöön oli todella helppo sulautua, palkka oli parempi, ilmasto miellyttävä ja päälle vielä hyvännäköiset mimmit, Herlevi summaa. Jossain vaiheessa hän haluaisi vielä lähteä perinteiseen ranskalaiseen keittiöön saamaan oppia. Tällä hetkellä Suomessa riittää kuitenkin niin paljon hommia, ettei lähtö ole ajankohtainen. kohtain

: ment ti m o k ksen Toimitu yt toiv ä s i r en e Punais aruoast s a p ä täss mivat ttömän e r ä ä i ol n sa, joka Maku o . a a t s i alm ja helppo v ehinen i m o k el ärkyllä m tällä p a t t u m ! tuhti – a paljon s k a m kä jää . Ei

Herlevi työskentelee NJK:n keittiömestarina Helsingissä. Työkokemusta löytyy lisäksi muun muassa tunnetuista Savoysta ja Strindbergistä. – Ala sopii työteliäille ja oma-aloitteisille tekijöille. Päästä pitää löytyä myös älyä, sillä tyhmät ja ahkerat kokit saavat paljon tuhoa aikaiseksi, Herlevi sanoo. Hänen mukaansa töitä löytyy, jos osaa vain hakea niitä aktiivisesti. – Kukaan ei palkkaa pelkän työhaastattelun perusteella, pitää tuoda itsensä tyrkylle. Mennessäsi ravintolaan mene rohkeasti heittämään yläfemmat keittiömestarin kanssa ja juo kahvit. Jos et sillä kertaa saa töitä, niin ainakin olet jäänyt mieleen, Herlevi vinkkaa. Rohkeus heittäytyä ja kokeilla näkyy Herlevin saavutuksissa. Top Chef -voiton lisäksi hän on kisannut muun muassa kaksi kertaa vuoden nuoren suklaamestarin tittelistä. Ensimmäisellä kerralla hän sijoittui toiseksi ja vuotta myöhemmin hän paransi sijoitusta yhdellä. Ahkeruus näkyy kuitenkin myös työajoissa. – Välillä on yksi vapaapäivä kahdessa viikossa ja työpäivät 12–14 tuntia. Joskus sitä miettii alan vaihtoa, mutta plussat ovat aina olleet miinuspuolta isommat, Herlevi kertoo. Tulevaisuuden suunnitelmissa hänellä siintääkin unelma omasta ravintolasta. – Suunnitelmat eivät ole vielä kovin pitkällä, mutta ainakin ravintolasta tulisi rento. En tykkää valkoisista pöytäliinoista ja kaksimetrisistä kukka-asetelmista, Herlevi sanoo.

Top Chef -voiton myötä Akseli Herlevi kasasi resepteistään Täydellä sydämellä -nimisen keittokirjan. Kirja on jaettu kuuteen erilaiseen menuun, joiden reseptejä yhdistää konstailemattomuus ja vvalmistuksen helppous. Herlevin mielestä ruoanlaitossa on tärkem ää, että se tehdään rennolla otää teella hymy huulessa. Kirja sopii tee hyvin keittiön opukseksi esimerhyv kiksi ensimmäiseen kotiin. kiks

ÄIJÄPASTA 500 g tagliatellea, keitettynä Kastike: 200 g meetvurstia, suikaloituna 1 sipuli, kuorittuna ja suikaloituna 2 valkosipulinkynttä, murskattuina 1 punainen paprika, suikaloituna 2 rkl oliiviöljyä 1/2 dl tomaattipyreetä 500 g tomaattimurskaa suolaa ja pippuria (suikaloitua chiliä) (yrttejä) Freesaa meetvursti ja vihannekset öljyssä. Lisää tomaattipyree ja freesaa vielä hetki. Lisää sen jälkeen tomaattimurska ja keitä keskilämmöllä vielä noin 10 minuuttia. Mausta suolalla ja pippurilla ja tarjoile keitetyn tagliatellen kanssa. Halutessasi voit ripotella annoksen päälle vielä suikaloitua chiliä ja yrttejä. Resepti: Akseli Herlevi

amis I 21

AMIS MEDIASSA

Haasteiden avulla Teksti: Petra Pulkkinen Kuva: Jukka Vähälummukka

– KYLLÄ TÄTÄ ALAA ON RAKASTETTAVA, jos mielii huipulle päästä, huokaa yksi vuoden kuumimmista vaatesuunnittelun nimistä, Linda Sipilä, 30. Huipulle hänet nosti viimeistään voitto Muodin huipulle – ohjelmassa, joka nähtiin televisiossa tämän vuoden keväällä. Siitä asti nuorella suunnittelijalla on riittänyt töitä. – Jo aikaisemmin elämä pienen lapsen äitinä ja yrittäjänä oli melko kiireistä, mutta Muodin huipulle -ohjelman jälkeen se on ollut yhtä hulinaa, Sipilä toteaa.

KAIKKI IRTI OPISKELUSTA Seinäjoen ammattikorkeakoulussa vaatesuunnittelua opiskellut Sipilä on palkittu töistään niin opinnoissa kuin opintojen ulkopuolella. Muun muassa turkissuunnittelukilpailun aikoinaan voittanut Linda kehottaa tulevaisuuden suunnittelijoitakin asennoitumaan opiskeluun päämäärätietoisesti. – Itse otin kaikki irti opiskelusta. Opiskeluaikana voi kokeilla kaikenlaista erilaista ja luovaa. Haasteisiin kannattaa tarttua. Esimerkiksi kouluaikana osallistuin kilpailuihin ja sain näin myös opintoja suoritettua, Linda muistelee. Opintojen aikana harjoittelussa ja myöhemmin töissä Sipilä tutustui työtehtäviin myös ulkomailla. Kokemus ulkomailta on hänen mielestään avartava, vaikka aika olisi lyhytkin. – Uusille kulttuureille kannattaa olla avoin. Ulkomailla eteen voi tulla hieman erilaisia asioita kotimaahan verrattuna. Mahdollisuuksia voi tarjoutua paljonkin, joten vaatesuunnittelijoille pieni ”tutkimusretki” ulkomaille on enemmän kuin suotavaa. Kansainvälinen kysyntä on Sipilän mukaan aivan toisenlaista kuin Suomessa, mutta itse työ hyvinkin samanlaista. – Pääasiahan on kuitenkin sama – teemme vaatteita ihmisille.

UNELMIA KOHTI Vaatetusalan opiskelijoille Linda näkee tärkeänä monipuolisen kehityksen. – Vaatetusala on todella haastava ala, ja erikoistuminen on mielestäni tärkeää. Neuvonkin alan opiskelijoita hakeutumaan erilaisiin työharjoittelupaikkoihin, sillä silloin näkee parhaiten työn todellisen luonteen, Linda kehottaa. Tulevaisuudenkaan ei tarvitse olla kirkkaana mielessä vielä opintojen aikaan, sillä mahdollisuuksia on. – Valmistuttuani minullekin oli epäselvää, mitä haluan tehdä. Kävin hetken parturi-kampaajan opintoja ja harjoittelin puutöitäkin. Tiedän kuitenkin, että työni tulee aina liittymään visuaalisuuteen ja suunnitteluun, ja se riittää. Vieläkään en ole varma, mitä tulevaisuuteni on, eikä se haittaa. Ohjelmaankin lähdin yllättäen ja sen myötä uskallan nyt haaveilla omasta mallistosta kansainvälisillä catwalkeilla, Linda visioi. – Tällä alalla on oltava erittäin päämäärätietoinen, sitkeä ja uskoa omiin kykyihinsä.

22 I amis

muodin huipulle

amis I 23

MEILLÄ JA MUUALLA

Amis meillä ja muualla Teksti: Petra Pulkkinen Kuvat: Opiskelijoiden omat kuvat

Ammattiin opiskellaan ympäri maailmaa. Jokaisella maalla on omat tapansa ja standardinsa ammatillisen opetuksen järjestämiseen. Jo vuosia Suomi on ollut yksi ammatillisen koulutuksen mallimaita, eikä suotta. Laadukkaan opetuksen lisäksi amislaiset saavat yleensä koulussa ilmaiseksi lämpimän lounaan ja joissain paikoissa jopa asunnon. Juttusarjassa Meillä ja muualla vertailemme eri maiden amisten opiskeluarkea ja -tapoja. Sarjan aloittaa vertailu suomalaisen Oulun ammattiopiston ja unkarilaisen Mikszáth Kálmán ammattioppilaitoksen välillä.

Vastaajat • Antti Kesäniemi • Tuomas Moilanen • Minja Hakkarainen OPINTOALA JA TUTKINNON NIMI Tieto-ja tietoliikenteen perustutkinto, elektroniikka OPPILAITOS Oulun seudun ammattiopisto, Myllytullin yksikkö

• Erika Torda • Renátó Pályka OPINTOALA JA TUTKINNON NIMI Talous- ja kauppatieteet OPPILAITOS Mikszáth Kálmán Középiskola, Balassagyarmat, Unkari

24 I amis

1. Montako tuntia keskimäärin koulupäivä on? 2. Kuinka paljon taukoja? 3. Mitä taukojen aikana puuhastellaan? 4. Lounastauko: Kuinka pitkä ja mitä syötte? Mitä mieltä olette kouluruoasta? Paljonko se maksaa? 5. Mikä on oppiaine on mielestänne tarpeellisin tulevaa ammattia varten ja miksi? 6. Mikä puolestaan on puuduttavin, miksi? 7. Millainen sukupuolijakauma ryhmässänne on? 8. Mihin työtehtäviin suuntaatte opintojen jälkeen? Millaisia haaveita teillä on työn suhteen? 9. Onko teillä työharjoittelua ja kuinka paljon? 10. Mikä on parasta ja mikä ärsyttävintä koulussanne ja koulunkäynnissä? 11. Mitä toivoisitte nykyisen tilanteen lisäksi opintoihinne/opiskeluaikaan?

AMMATTIAINEITA VOISI OLLA ENEMMÄNKIN 1. Koulupäivät ovat n. 6–8 tuntia pitkiä. 2. Teoriatunneilla aina 45 minuutin välein. Kun tehdään harjoitustöitä, niin taukoja voi pitää milloin haluaa, kunhan työt tulee tehtyä. 3. Antti: Yleensä pelaan tai surﬀailen netissä. Tuomas: Pelaan puhelimella tai netissä. Minja: Luen kirjaa tai kuuntelen musiikkia. Surﬀailen myös netissä. 4. Ruokailu on yleensä n. 30–45 min., opettajasta riippuen. Tarjolla on pääruoka, salaatti, jälkiruoka ja leipää. Kouluruoka on parempaa kuin peruskoulussa ja ilmaista. Ruoan ansiosta jaksaa olla koulussa koko päivän. 5. Antti: Ammattiaineet ja niiden harjoitustyöt, koska niissä oppii vähän oikean asentajan työtä. Tuomas: Ammattiaineet. Minja: Mielestäni tärkein aine on ammattielektroniikka. Siellä oppii eniten asioita, joita työelämässäkin tarvitsee elektroniikka-asentajana. 6. Antti: Ehkä yhteiskuntaoppi, koska näitä asioita oli jo aiemmin opiskeltu eikä ne liiemmin kiinnostanut. Tuomas: Yhteiskuntaoppi ja ruotsi, koska ne ovat kumpikin tylsiä. Minja: Kaikkein puuduttavinta on ollut sähkötekniikka. Erilaisten laskukaavojen ulkoaopettelu ja mittausharjoitukset eivät kiinnosta yhtään.

TYÖHARJOITTELUA ON JOKA VIIKKO YKSI PÄIVÄ 1. Erika: Koulupäivät ovat 7–8 tuntia pitkiä. Renátó: Keskimäärin seitsemän tunnin päiviä. 2. Erika: Joka tunnin jälkeen on tauko, eli seitsemän tuntia. Renátó: Meillä on kymmenen minuutin tauko joka tunnin jälkeen. 3. Erika: Juttelen kavereideni kanssa, syön voileipiä ja käyn kahvilla, sekä valmistaudun seuraavaan oppituntiin. Renátó: Yleensä yritän vähän lepäillä ja valmistautua seuraavalle tunnille. 4. Erika: Lounastauko on noin 10 minuuttia, eli normaali tauko. Varsinaista lounastaukoa ei ole. Syön leipiä ja juon kahvia tai vettä. En yleensä osta mitään koulun kahvilasta, koska siellä on tosi kallista. Renátó: Täällä ei ole lounastaukoa. Käyn lyhyellä tauolla kotona syömässä jotain, esimerkiksi leipiä ja limpparia. Koulun kahvilan tarjonta ei ole sen kummempaa: leipiä ja suklaata. 5. Erika: Kaksi tärkeintä ainetta minulle ovat kaupalliset aineet ja englanti. Renátó: Tulevaisuutta ajatellen kaupalliset aineet ja liiketoiminta yleensä. 6. Erika: Ei oikeastaan mikään, koska kaikki ovat hyödyllisiä kursseja. Renátó: Tilastotieteet, koska se on tosi vaikea aine.

7. Luokassa on poikia 98%. 8. Antti: Viimeinen vaihtoehto olisi mennä tuotantolinjalle, mieluiten tietokone/kodinkoneasentajaksi. Haaveena olisi joskus oma yritys tai hyväpalkkainen vaimo. Tuomas: En tiedä vielä, mihin menen opintojen jälkeen. Haaveena olisi saada hyväpalkkainen työ. Minja: Haluaisin ohjelmoimaan tai suunnittelemaan uusia laitteita. Haluaisin korkeaan virkaan suureen yritykseen tai perustaa oman yrityksen.

9. Ensimmäisenä vuotena ei ollut ollenkaan, tänä vuonna oli 2 kk, ensi vuonna 4 kk. Koko opiskelun aikana siis 6 kk.

7. Erika: Luokassamme on 11 poikaa ja 20 tyttöä. (Naiset jyrää!) Renátó: 7 tyttöä, 3 poikaa 8. Erika: Haluan työskennellä viennissä jonkin yrityksen markkinoinnissa. Renátó: Minusta tulee johtaja. 9. Erika: Kyllä, meillä on käytännön harjoittelua joka torstai. Joka toinen viikko harjoitellaan kuuden tunnin päivä ja seuraavalla viikolla sitten kahdeksan tunnin päivä. Renátó: Työharjoittelua on joka viikko, eli neljä päivää teoriaa ja yksi päivä harjoittelua.

10. Antti: Parasta on lyhyet koulupäivät. Ärsyttävintä ovat aamuheräämiset ja pitkät Word-dokumentit. Tuomas: Parasta on hyvä ruoka. Ärsyttävintä on pitkävetiset päivät. Minja: Parhainta koulussamme on hyvä opetuksen taso yleisissä aineissa. Koulumme harrastustoiminta on laajaa ja mukavaa. Ärsyttävintä on äänekkäät ja tuntia häiritsevät opiskelijat.

11. Antti: Lisää opintotukea, lisää käytäntöä ja vähemmän teoriaa. Tuomas: Enemmän käytännön tehtäviä kuin teoriaa. Koulua saisi olla keskimäärin kuusi tuntia päivässä. Minja: Toivoisin myöskin lisää opintotukea. Haluaisin enemmän teoriaopiskelua.

10. Erika: Parasta on se, että saamme kokoajan lisätietoa tulevasta ammatistamme. Ärsyttävintä on koulusta aiheutuva väsymys, eikä silloin huvittaisi opiskella ollenkaan! Renátó: Mielestäni hienoa on se, että koulussamme on huippuopettajat, jotka tuntevat alansa tosi hyvin. Sillä on myös toinen puolensa, eli ne huippuopettajat myös vaativat meiltä paljon töitä :-)! 11. Erika: Olisin iloinen, jos meillä olisi vain yksi koulurakennus, eikä tarvitsisi välitunnilla juosta pitkiä välimatkoja yksiköstä toiseen. Renátó: Ehdottomasti haluaisin tanssitunnit lukujärjestykseen.

amis I 25

KANSAINVÄLINEN AMIS

Ulkomaalainen opiskelija kaipaa

tietoa kulttuurista ja suomalaisia ystäviä Teksti: Mia Hemming Kuvat: Rami Marjamäki

Ahmed Lakra tietää, että monessa muussa Euroopan maassa ulkomaalaisen näköiset saavat kuulla solvauksia kaduilla. Hän on iloinen siitä, että Suomessa osataan käyttäytyä paremmin.

26 I amis

Marokkolainen Ahmed Lakra kävi Tampereen ammattiopistossa maahanmuuttajille tarkoitetun vajaan vuoden mittaisen ammatilliseen koulutukseen valmistavan koulutuksen. Maltalta kotoisin olevalla Gerald Mangionilla on vuosi takana autonasentajan opintoja Pirkanmaan ammattiopistossa. – Vaikka minua palelsi, en saanut luokassa pitää takkia päälläni. Syödessä minun piti riisua hattuni. Noista asioista minulle huomautettiin hieman vihaisesti, vaikka en tehnyt niitä tahallani, vaan tietämättömyyttäni, Mangion muistelee häntä yllättäneitä kulttuurisia tapoja. Myös asioiden ottaminen kirjaimellisesti kummastutti Mangionia. – Heitin jonkin idean jonkin asian tekemisestä, ja saman tien sitä lähdettiinkin toteuttamaan. Lakran kompastuskivet liittyvät enemmän opiskelun sisältöihin. – Suomen kielioppi ja sanasto tuntuivat aika haastavilta. Kirjoittaminen on helpompaa kuin puhuminen. Hyvällä mielellä puhun suomea paremmin kuin jos jokin painaa mieltä. Puhekielen ymmärtäminen ja puhuminen on vaikeaa kirjakielen opetuksen jälkeen. Suomalainen kulttuuri selittänee sitä, että Lakralle on ollut jokseenkin vaikeaa saada suomalaisia ystäviä. 22-vuotiaalle Mangionille ystävien saaminen on sitä vastoin ollut helppoa, sillä Jehovan todistajana hänet toivotettiin heti tervetulleeksi paikalliseen yhteisöön. – Myös opiskelukaverini ovat kivoja, ja joskus tapaamme vapaa-aikanakin. Mutta suomalaisten nuorten käyttäytyminen vapaa-ajalla ei ihan vastaa minun ihanteitani, joten en aina tunne oloani kotoisaksi.

Gerald Mangionille tärkeintä ovat hengelliset asiat. Hän ei suostu suunnittelemaan elämäänsä pitkälle eteenpäin, sillä ei usko kaiken olevan omissa käsissään.

Muuten suomalaiset ovat mielestäni mukavia, vaikkakin ujoja. 30-vuotias Lakra tutustui kurssilla muihin ulkomaalaisiin, mutta suomalaisiin ei syntynyt kurssin aikana ystävyyssuhteita. – Kun olin työharjoittelussa, tutustuin muihin suomalaisiin. Myös jalkapalloharrastus on auttanut saamaan suomalaisia kavereita. Diskossa on turha yrittää tutustua kehenkään, sillä seuraavana päivänä sitten perutaan kaikki edellisenä päivänä sanottu. Muutenkin minusta on kivempi jutella jonkun kanssa kahvin ääressä kuin humalaisen kanssa yöllä baarissa.

SUOMI ON HYVÄ MAA MYÖS LAPSILLE Gerald Mangion toivoo valmistumisensa jälkeen työllistyvänsä autonasentajaksi, ja joku päivä hän voisi perustaa oman yrityksen. – Valitsin yrittäjyysopintoja, sillä mielestäni niitä tarvitaan tänä päivänä. Maltalla pidetään yrittäjäksi ryhtymistä ammattikoulutuksen jälkeen ensisijaisena vaihtoehtona, Mangion kertoo. Ahmed Lakra toivoo pääsevänsä opiskelemaan sähköasentajaksi Tampereen ammattikorkeakouluun.

– Jos en sinne pääse, voisin pyrkiä työhön työharjoittelupaikkaani. Se oli varastotyötä. Siellä oli hyvä ilmapiiri, ja työkaverit olivat mukavia, Lakra kehuu. – Marokossa opiskelin ammattiopistossa liiketoimintaosaamista, ja haluaisin jatkaa myös sen opiskelua. Sekä Mangion että Lakra ovat asuneet Suomessa kolme vuotta, ja ovat naimisissa suomalaisen naisen kanssa. Perhesiteet luonnollisesti myös vaikuttavat opiskelun jälkeisen elämän suunnitelmiin. – Olemme vaimoni kanssa ajatelleet, että jäämme Suomeen. Haluaisin, että lapseni kasvaisivat täällä maaseudulla, sillä pidän maaseudun tunnelmasta. Kaupungeissa ihmiset ovat kiireisiä ja stressaantuneita, maalla osataan ottaa rennommin ja nauttia luonnosta, Mangio miettii. Lakralla on jo kolmevuotias tytär. – Haluan päästä töihin, muussa tapauksessa minun on pakko miettiä muita vaihtoehtoja asuinmaaksi. Suomi on mielestäni hyvä maa elää, enkä haluaisi viedä tytärtäni turvattomampaan maahan.

amis I 27

Amis-lehden vinkit työhakem TÖITÄ ETSIESSÄ KANNATTAA panostaa hakemukseen ja ansioluetteloon, koska työnantaja muodostaa sinusta ensivaikutelman niiden perusteella. Räätälöi aina hakemuksesi siihen tehtävään, mitä haet. Nosta esiin sellaiset asiat, joiden arvelet olevan juuri tässä yhteydessä tärkeitä. Jos et hae mitään tiettyä pestiä, kirjoita niin sanottu avoin hakemus, jossa voit kertoa minkä tyyppisistä tehtävistä pidät ja minkälaista kokemusta sinulla jo on. Kesätöiden irtoaminen saattaa edellyttää jopa kymmeniä puhelinsoittoja ja loputtomalta tuntuvaa hakemusten lähettelyä. Älä lannistu vastoinkäymisistä vaan ole sinnikäs – ennen pitkää varmasti tärppää. ONNEA TYÖNHAKUUN!

US AKEM TYÖH en mislain Arto A ntie 2 i Amikse upunk Amiska 5 is.fi m 1234 a @ islainen arto.am 3456 050-12 nottaja Vastaa Veikko s Oy usyrity Teollisu

Ensimmäise ssä kappale essa esitte esti, kerrot let itsesi ly mitä työtä hyhaet ja peru haet. stelet, miksi sitä 2 Seuraav aksi kerrot enemmän si, mieltym itsestäsi, ta yksistäsi ja idoistahenkilökoh suuksistasi taisista om . Lataa tähän inaikaikki posi mitä keksit tiiviset asia – sinulle on t varmasti eh erilaista hyö tinyt kertyä dyllistä osa amista eri ta ehkä aiemm hoilta, joita in ole tullu et t ajatelleeks i! 3 Työelä mässä arvo stetaan tavo vastuullisu itteellisuutt utta ja akti a, ivisuutta. H ja sen esill yvä asenne etuominen auttaa varm Jokainen ty asti alkuun önantaja ym . märtää, ett varsinainen ä sinun iäss työura on va äsi st a edessäpäi väheksy om n, joten älä aa osaamis tasi ja koke mustasi. 4 Työnan tajat eivät o d o ta ke sätyöntekijö ihmisiä, va an tavallisia iksi ylimukavia nu luavat opp oria, jotka h ia uusia asio aita eivätkä toimeen. pelkää tart tua 5 Hakem uksen lopp ukappalee mielenkiin ssa ilmaise tosi töitä ko t vielä htaan ja jätä kohteliaan t iloisen ja kuvan itsest äsi. 6 Lisää h akemuksen liitteiksi an (CV) sekä tu sioluettelo orein koulu si todistukse si.

n ) a. Hae N ljen. (1 paikka IKKAA ö A ty P Ö in n Y e sä jä ts T tt e ä S ja k U ri ä i nähd va nuo t HAKEM issa vo piskele len ollu essa istä, jo ista. O attiin o tö lu m n te aikallis m ä it p a o töissä ska pid työharj vuotias o ä k n ja 8 , ä 1 e s tä ll e n Ole sätöis den ala viime k rran ke ä ollisuu , sekä nkin ve uja sek kautta töihin te jo u t u y k n ä y ww-siv lj e w ert n k n a. ä e s n s s o n kan inulle yhteen anani te ihmiste usta m telussa paa-aik n it m a e te o V k rj is . a o la tä k h Työ n eri s kielis ella työ toimee n myö ) laitoks lemaan ja pidä ssä. (2 tu , energia e t a s u k k , 4) k in ii ty p lan yri issa. (3 len op a ja fys sähköa kinoinn issani o matiikk s rk te k a a tu m m s mme . Harra ni ovat a koulu i. (5) iaineita yöräilyä muass vastan oa ja p a lemp n ll s u a s u p lu m u to t työnku n u Ko le n ta , s ä ta e s ly ja avu ahdollis tan säh aan m nnassa harras stelem pilasku u p k o s e e k m sää ja koulum stäni li iminut an itse a m Olen to o rt luun ke en, odotta astatte oanne lläni ha tt le o ie n e m Tulen yhteyd ttaen ja a toivo o tk ja kevään Hyvää

n islaine m A o Art en mislain Arto A

(6) äytteet t, työn e s k tu is ulutod CV, ko Liitteet:

28 I amis

uksen ja CV:n tekoon Mikä ihmeen CV? Arto Am islainen Amikse ntie 2 12345 Amiska upunki arto.am islainen @amis.fi 050-12 3456

TYÖHA KEMU S

KOULU TUS 2009-2 011 Am mattiop isto Am is, talon rakenta TYÖKO ja KEMUS 3.11.20 10-5.12 -2010 M Tehtävä ittausas t: assis sistentt tentti e i, Energ nergiam ia Yritys ittauksis Oy, työ sa- ja tu 1.6.-31 harjoitte tkimuks .8.2010 lu. essa, la Sähköa Tehtävä itteiden sentaja t: Sähk huoltoty , Sähkö öasenn öt -Apu O ustyöt y, kesä työ 4.1.200 9-31.3.2 009 En Tehtävä ergia Y t: assis ritys Oy, tentti e työharjo nergiam ittelu. ittauksis sa- ja tu KIELITA tkimuks ITO essa, la Suomi: itteiden äidinkie huoltoty li öt Englan ti: erittä in hyvä Ruotsi: hyvä

ämän (Curriculum vitae, “el Ansioluettelo eli CV lyhyt ä äv ett liit n ee ksen oh juoksu”) on hakemu stasi ja sestasi, kokemukse tiivistelmä koulutuk osaamisestasi. . Oleelyhtä oikeaa mallia CV:n tekoon ei ole ti ja johon esitetty selkeäs lista on, että asiat tehtätyö stä käy ilmi, mitä donmukaisesti ja nii viä olet tehnyt. kseen, nteiseen aikajärjesty Muista laittaa asiat kää e enke nä Näin työnantaja eli uusimmat ensiksi! . isi ett ite mmät aktiv simmäiseksi viimeisi

ATK-TA IDOT Microso ft Office HTML-k ieli HARRA STUKS ET Sähly, le ntopallo ja pyörä www-s ily ivujen s uunnitte lu ja tote utus VASTU UTEHT Ä V Ä T 2010Jalkapa 2009-2 lloseura 011 Ko n www ulun op -sivujen 2006-2 pilasku ylläpito 009 Tu nnan h kioppila allitus, s, yläko jäsen ulu SUOSIT TELIJA T Lisätieto ja antaa Energia Yritykse n toimit usjohta ja Erkki Energia , puh. 0 8-9876 54

amis I 29

T U L E V A I S U U D E N T YĂ&#x2013; PA I K AT

30 I amis

Energialla eteenpäin Teksti: Merja Forsman Kuva: Teemu Granström

Kesätyöpaikka herätti Oton kiinnostuksen energia-alaan, joka tarjoaa haasteita, monipuolisuutta – ja työpaikkoja. Yläasteella Otto Orttenvuori, 17, teki mökin sähkötöitä sähköinsinööri-isäpuolensa kanssa. Pidellessään johtoja käsissään hän sai sähköisen iskun: tätä alaa olisi kiva opiskella. Isäpuolen avulla ja opon suosituksilla Otto päätyi Porvoon ammattiopiston, Amiston, sähköasentajalinjalle. Koulu tuntui mielenkiintoiselta ja kaikki meni hyvin. Kaksi vuotta opiskelua oli takana ja viimeinen vuosi edessä. Mutta kesätöissä Porvoon Sähköverkko Oy:ssä Otto ymmärsi, ettei koulussa opetettu kaikkea, mitä pitäisi. – Meille ei ollut opetettu keskijännitekaapeleista, jatkoista ja päätteistä, eikä monista muistakaan epäselvemmistä ja haastavimmista asioista, Otto harmittelee. Lisäksi hän olisi toivonut, että koulussa olisi oppinut enemmän energia-alasta ylipäätään. – Ala on mielenkiintoinen ja jokainen päivä erilainen. Töissä on haastetta, eikä tylsyys iske. Tulevaisuudessa alalta vapautuu myös paljon työpaikkoja, Otto kertoo. Hän kyseli työkavereiltaan paljon asioita ja oppi kesätöissä enemmän kuin oli kuvitellut. Innokas kesätyöntekijä kutsuttiin myös energiaalan strategiapäiville puhumaan. – Kerroin, että koulussa voisi opettaa enemmän alasta yleensä. Näin opiskeluvaiheessa jo tiedettäisiin, mitä ala todella on ja työssä tarvittavia taitojakin kertyisi enemmän. Syksyn tullen Otto keskittyi taas kouluun ja viimeisen kouluvuoden suorittamiseen. Mutta vaikka ammattiopisto tulee pian tiensä päähän, Oton opinnot ovat vasta aluillaan. – Haen keväällä ammattikorkeakouluun sähköinsinöörilinjalle, Otto maalailee. Opintoja hän ei kuitenkaan aio aloittaa heti, vaan ensin suoritetaan armeija ja sitten hankitaan lisää työkokemusta energia-alalta. – Opiskelu on hyödyllisempää ja mielenkiintoisempaa, kun on käytännön kokemusta ja ymmärtää mihin eri taitoja tarvitaan. Lisäksi työnantajatkin kritisoivat sitä, että insinöörit valmistuvat ammattiin tietämättä kaikkea oikeasta työnteosta, Otto lisää.

amis I 31

LEMMINKÄINEN – PARAS TAPA RAKENTAA Rakennamme toimivia, terveellisiä ja turvallisia olosuhteita asumiseen, työntekoon ja liikkumiseen. Olemme johtava talonrakentamisen, infrarakentamisen ja talotekniikan osaaja Suomessa. Vuonna 2010 liikevaihtomme oli 1,9 miljardia

euroa. Konsernin palveluksessa työskenteli noin 8 300 henkilöä, joista noin 30 % työskentelee Suomen ulkopuolella. Hyvässä rakentamisessa yhdistyvät ammattitaito, kokemus, tekniikka ja sydän. Lemminkäinen on luonut rakentamisen taidonnäytteitä jo sata vuotta.

”Voin hyödyntää osaamistani monipuolisesti.”

Tiedonhalu on oppimisen tärkein työkalu Kaksi eri talotekniikan tutkintoa suorittanut huoltomies Erkki Vuorio, 28, on työskennellyt Lemminkäisen palveluksessa jo pian kolme vuotta. Työn oppiminen ei kuitenkaan ole jäänyt siihen. – Seuraavana tähtäimenä on erikoisammattitutkinto tai osaamista täydentävät kurssit. Oppisopimusopiskeluna toteutunut koulutus sopi minulle hyvin, mutta se vaatii opiskelijalta paljon motivaatiota ja oma-aloitteellisuutta. Tärkeänä tekijänä on opiskelun tukemiseen sitoutunut työnantaja, jolla on tarjota monipuolisesti harjoittelumahdollisuuksia opiskelun edetessä. Lemminkäisellä on ollut talotekniikan alalla mahdollisuus kokeilla kaikkia tarvittavia tehtäviä, ja vielä tuetusti, Vuorio kehuu. Tällä hetkellä Vuorio vastaa työssään asiakkaan kiinteistöjen teknisten järjestelmien toimivuudesta sekä ulkopuolisten toimijoiden tilauksesta ja valvonnasta. Työnantajan arvot ohjaavat Vuorionkin työskentelyä.

32 I amis

– Keskeisiä arvoja ovat asiakaslähtöisyys, ammattitaito ja ystävällisyys. Pyrin toteuttamaan asiakkaan toiveet aina ammattitaidolla. Ystävällisellä asenteella selviää erimielisyyksistäkin, Vuorio toteaa. Vuorion työssä myös työtoverit saavat merkittävän roolin. – Ammattimaiset työtoverit ovat firman tärkein tukiverkko. Oma esimieheni on toiminut työpaikkaohjaajana ja häneltä voi aina avoimesti kysyä uusista asioista. Tässä työssä on huolehdittava myös muiden turvallisuudesta sekä tuettava toisia, joten työpaikan hyvä ilmapiiri on erittäin tärkeä asia. Hyvä työpaikka luotsaa myös suunnittelemaan oman uran kehittymistä Lemminkäisellä. – Ammattitaidon jatkuvasti kehittyessä on luonnollinen jatkumo siirtyä tulevaisuudessa työnjohdollisiin tehtäviin. Tulevaisuuden näkymät ovat siis hyvät.

ILMOITUS

”Meillä kehittyy monialaosaajaksi.”

Laitosmies on Lemminkäisen käyntikortti LVI-insinööri Tomi Auvisen, 28, monisäikeinen työhistoria on oivallinen esimerkki uran kehittymisestä Lemminkäisellä. – Aloitin Lemminkäisen Talotekniikka Oy:ssä seitsemän vuotta sitten kesätyöläisenä, mistä jatkoin osa-aikaisena työntekijänä. Työpaikkani vakinaistettiin viisi vuotta sitten, jolloin olin jo saanut kiinteistönhoitokohteita vastuulleni. Nykyään minulla on reilu 20 kiinteistönhoitokohdetta ja alaisena yhdeksän laitosmiestä, Auvinen listaa. Lemminkäisen työntekijöillä on mahdollisuus vaihtaa työtehtäviä urallaan. – Esimerkiksi sähkömies voidaan kouluttaa laitosmieheksi ja päinvastoin. Laitosmiehillä on usein tilaisuus päästä vaihtamaan muun muassa hoitamiaan kiinteistökohteita, Auvinen toteaa. Työnkierto ja erilaiset uramahdollisuudet järjestyvät yleensä jatkoja syventävissä koulutuksissa, joita Lemminkäinen tarjoaa työn ohella. – Oman työnkuvan kehittäminen vaatii myös oma-aloitteisuutta

ja positiivisuutta. Nämä ominaisuudet ovat tärkeitä työntekijöillemme muutenkin, sillä esimerkiksi laitosmiehet toimivat palveluammatissa. Asiakkaat painottavat yhä enemmän asiakaspalvelun merkitystä, ja laitosmiehet ovatkin eräänlaisia Lemminkäisen käyntikortteja, Auvinen muistuttaa. Lemminkäinen on panostanut ulkoistamisen avulla myös siihen, että laitosmiehet saavat keskittyä omiin tehtäviinsä. Esimerkiksi puhdistustehtävät hoitaa sen alan yritykset. – Työ painottuu lähes täysin tekniikan ja olosuhteiden hallintaan. Lemminkäisellä laitosmiehenä on mahdollista kokeilla rahkeitaan jokaisella talotekniikan osa-alueella. Työpaikkaohjaajat kyllä perehdyttävät työntekijät toimimaan yrityksemme periaatteiden mukaisesti, sekä ohjaavat käytännön järjestelmissä. Meillä esimerkiksi työtunnit kirjataan mobiilijärjestelmään matkapuhelimella, Auvinen kertoo.

ILMOITUS amis I 33

Turku Energia kuuluu Varsinais-Suomen johtaviin sähkön ja lämmön myyjiin. Toimintaan kuuluu myös energiaverkostojen ja energiatuotantolaitosten kehittäminen, rakentaminen ja ylläpitäminen. Turku Energia Sähköverkot Oy vastaa sähkönsiirrosta Turussa, konsernin sähköverkko-omaisuuden hallinnasta sekä sähköverkkopalveluista.

Turku Energiassa työskentelee 320 energia-alan osaajaa monipuolisissa alan työtehtävissä ja panostamme nuoriin ja yhteistyöhön oppilaitosten kanssa. Näin varmistamme, että alalle saadaan uusia osaajia nyt ja tulevaisuudessa. Työskentelyn ja opiskelun yhdistämisestä hyötyvät niin työnantaja kuin työntekijäkin. Opiskelija saa kuvan siitä, millaista työskentely Turku Energialla on, ja me pääsemme tutustumaan potentiaalisiin uusiin energia-alan osaajiin.

”Oppisopimuksella saan erityisosaamista. ”

Tekemällä työn oppii, ja hyvä työ palkitaan Kun sähköasentaja Tomi Laakso, 23, peruskoulun jälkeen suoritti sähköalan perustutkinnon, olisi hän ollut valmis aloittamaan työuransa sähköasentajana. Työssäoppimisjakso Turku Energialla oli osoittanut kuitenkin työnantajalle Laakson taidot, ja hänet palkattiin heti töihin oppisopimuksella, tavoitteena sähkölaitosasentajan ammattitutkinto. ”Tämä on hieno mahdollisuus, sillä ensi syksynä valmistun sähkölaitosasentajaksi ja minulle on luvassa sen jälkeen vakituinen työpaikka”, Tomi toteaa. ”Opin kokoajan lisää juuri tästä alasta, sillä energia-alan teoriaopetus ei välttämättä vastaa työn arkea. Tämä on monipuolisempaa ja oppisopimusjärjestelmä on hyvä.” Tomin työn arkeen liittyy paljon työtehtävissä oppimista, mikä Tomin mielestä onkin merkittävä asia. ”Uusien asioiden oppiminen on nyt erilaista, koska kaikki liittyy konkreettisesti tekemiseen. Työpaikkaohjaajan tuki ja

34 I amis

ohjaus ovat korvaamattomia, sillä olen oppinut ohjaajalta lähes kaiken tästä alasta”, Tomi iloitsee. Turku Energia onkin panostanut erityisesti henkilöstön kouluttautumiseen ja työpaikkaohjauksella on merkittävä rooli alalla. Työpaikkaohjaajan lisäksi kentällä on aina työparina vanhempi asentaja, jolloin myös hiljainen tieto siirtyy nuoremmalle polvelle. Lisäopintoihinkin kannustetaan. ”Mahdollisuus on opiskella lisääkin, mutta haluan ehdottomasti tehdä hommia. Olen enemmän tekijäihminen. Työporukkakin on täällä niin hyvä, että se näkyy motivaatiossa ja varmasti myös tekemisen jäljessä”, Tomi korostaa. ”Kun töitä tehdään, tehdään tohinalla. Työnantaja myös palkitsee hyvästä työstä, mikä kannustaa tekemään hommat taidolla.”

ILMOITUS

Wihuri Oy on yli 30 maassa toimiva suomalainen monialayritys, jonka henkilöstön määrä on noin 4 800. Wihurin Teknisen Kaupan valikoimissa on maailmankuuluja merkkejä työkaluista työstökoneisiin, maarakennus- ja ympäristönhoitokonei-

siin, trukkeihin ja moottoreihin sekä omaa tuotantoa. Työtehtävissäkin tarvitaan monen alan osaajia, mm. mekaanikkoja, hitsaajia, koneistajia, maalareita, varastotyöntekijöitä, kone- ja varaosamyyjiä, assistentteja, palkanlaskijoita ja reskontranhoitajia.

”Työviihtyvyys on Wihurilla tosi hyvä!”

Työ koneiden ja laitteiden ympärillä on luonnollinen valinta − Olen ollut 14 vuotta Wihurin palveluksessa, ja isänikin jo pian 40 vuotta. Olen siis pienestä pojasta pyörinyt täällä, naurahtaa myyntipäällikkö Pasi Luoto, 34. Aikoinaan ajoneuvoasentajaksi Pirkanmaan ammattiopistosta valmistunut Luoto aloitti uransa Wihurilla asentajana. Muutaman vuoden jälkeen hän sai varaosamyyjän paikan, missä tehtävässä toimi viitisen vuotta. Luonnollinen jatkumo tälle oli aluevastaavan paikka, kunnes organisaatiomuutosten jälkeen Luotoa pyydettiin vetämään kenttämyyntiosastoa. Kokemusta erilaisista tehtävistä siis riittää. − Olen kyllä saanut erittäin paljon tukea myös työnantajalta eri tehtävien muodostamisessa. Sopivat, tarpeelliset ja kannattavat tehtävät on räätälöity työnantajan kanssa yhdessä, Luoto iloitsee. Luodon mukaan tekninen koulutus on tulevaisuuden työntekijöille etu, mutta eniten työssä vaaditaan kokemusta.

− Ja se kokemus täytyy osata jakaa muiden työntekijöiden kanssa. Asiakkaat puolestaan arvostavat luotettavaa ja rehellistä yhteistyökumppania, kuten olemme. Tästäkin voi päätellä, että näihin hommiin ei varsinaisesti koulutuslinjaa ole olemassakaan. Tuotekehitys menee eteenpäin hurjaa vauhtia, ja ajan hermolla voi pysyä esim. etäopiskelun ja lisäkurssien avulla. Tällä hetkellä Luodon työssä sosiaalisuus ja asiakaspalvelutyö ovat suuressa roolissa. Myös alaisia on, joten koneet ja ihmiset tulevat jatkossakin olemaan osa hänen työnkuvaansa. − Välillä mietin, opiskelisinko esimerkiksi työteknikoksi. Nykyisessä tehtävässäni on kuitenkin paljon haasteita ja opittavaa, joten muuta ei tarvitse tähyillä. Olen työnantajalleni kiitollinen siitä, että olen saanut täällä ottaa eri tehtäviä vastaan ja edetä oman osaamiseni mukaan.

ILMOITUS amis I 35

Sodexolla on Suomessa ravintoloita, aulapalveluita, siivousta ja kiinteistönhoitoa. Toimimme yrityksissä, kouluissa, päiväkodeissa ja erilaisissa tapahtumissa. Meitä on runsaat 2 200 noin 375 toimipisteessä eri puolilla Suomea. Eniten Sodexolla on töitä ravintola-alan ammattilaisille: kokeille, keittiömestareille, ravitsemistyöntekijöille, tarjoilijoille ja ravintolapäälliköille,

mutta töitä on tarjolla runsaasti myös tilahuoltajille, kiinteistönhuoltajille ja aulapalvelijoille. Ja on joukossamme myös baarimestareita, baristoja, roudareita, huoltomiehiä ja myyntineuvottelijoitakin. Jos Suomi tuntuu liian pieneltä, on hyvä muistaa, että Sodexo-konsernilla on toimintaa 80 eri maassa ja työntekijöitä noin 380 000.

”Avoimuus edistää yhteistä hyvää.”

Iso ja monipuolinen yritys sopii minulle! Kylmäkkö Sari Holopainen, 25, teki aikaisemmin vuorotöitä eri ravintoloissa ympäri pääkaupunkiseutua. Hänen tavoitteenaan oli kuitenkin sijoittua isoon yritykseen päivätöihin, ja puolitoista vuotta Sodexolla tulee tänä syksynä täyteen. − Mahdollisuuksia on täällä monipuolisesti. Toimin ravintolan kylmäkkönä, eli huolehdin tilauksista, vitriinituotteista, salaateista sekä leivonnaisista. Työt voivat olla melkeinpä mitä vaan, ja se on kivaa, Sari toteaa. Iso osa työtä on myös oma työtiimi. Sarin mielestä on erittäin tärkeää, että töihin on kiva tulla. − lmapiiri on kannustava ja tukeva. Olemme iso tiimi, jossa autetaan toisiamme tarvittaessa. Työkavereihin on voitava luottaa., Sari toteaa. Kylmäkön työssä täytyy ajatella myös paljon asiakasta – loppukäyttäjää. − Siksi asenne onkin tärkeä. Haluan tehdä työni kunnolla ja tarjota

36 I amis

asiakkaille tasalaatuisia tuotteita. Luonnollisesti haluan myös kehittyä työssäni ja ottaa siitä vastuuta. Uranäkymäthän ovat vallan hyvät, sillä ihmisillä on kuitenkin aina nälkä, Sari naurahtaa. Asenne ratkaisee myös uran kehittymisessä, sillä Sarikin saa lisäkoulutusta työnantajaltaan. − Suoritan parhaillaan työpaikan tarjoamaa koulutusta, jossa suoritan osatutkinnon leipuri-kondiittoriksi. Käyn muutaman päivän kuukaudessa koulussa ja harjoittelen lisää käytännössä työpaikalla. Sodexo tarjoaa kyllä hyvin koulutusta työntekijöilleen. Perehdytystäkin olen saanut lähimmältä esimieheltäni, joka on myös kouluttautunut työpaikkaohjaajaksi. Työnantajan arvot näkyvät Holopaisen mukaan työssä voimakkaasti. − Haluamme kaikki kehittää täällä meidän palvelua eteenpäin erityisesti kuuntelemalla asiakkaiden toiveita. Haluamme tarjota asiakkaille parasta mahdollista.

ILMOITUS

Outokumpu on yksi maailman johtavista ruostumattoman teräksen tuottajista, jonka visiona on olla alan kiistaton ykkönen. Useilla eri aloilla toimivat asiakkaamme ympäri maailmaa käyttävät ruostumatonta terästämme ja palvelujamme. Ruostumaton teräs on sataprosenttisesti kierrätettävä, erittäin luja ja pitkäikäinen materiaali, joka on kestävän tulevaisuuden tärkeimpiä rakennusaineita. Outokummun palveluksessa on noin 8 000 henkilöä yli 30 maassa. Pääkonttori sijaitsee Espoossa. Outokummun suurin liiketoimintayksikkö Tornio Works tarjoaa vuosittain harjoittelupaikan noin 600 opiskelijalle.

”Työnantaja tukee työssä kehittymistä!”

Opiskelu kannattaa, työ opettaa! Jo neljä vuotta Outokummun tehtaalla Torniossa työskennellyt Ville Junno, 24, on ehtinyt uransa aikana toimia jo muutamassa eri toimessa. Iso tehdas on mahdollistanut urakehityksen ja Junno onkin saanut vaikuttaa työkuvaansa lisäkoulutuksella. – Valmistuin Länsi-Lapin Ammatti-instituutista sähkö- ja automaatioasentajaksi, ja aloitin Outokummussa kesätyöntekijänä kuumavalssaamon sähkökorjaamolla. Olen käynyt Outokummussa vielä kaksivuotisen sähkökunnossapidon ammattitutkintoon valmentavan perehdytyskoulutuksen, Junno listaa. – ”Työturvallisuus ensin” on Outokummun tärkein arvo. Tämä näkyy useina koulutuksina, ”Turvavarteissa” sekä kunnollisessa työvarustuksessa. Junnon työhön kuuluu sähköisten laitteiden korjaaminen ja vianetsintä. Ennakoiva kunnossapito on työssä päivittäistä, jotta laitteet pysyisivät hyvässä kunnossa.

Junno arvostaa myös sitä, että hän pääsee työssään jatkuvasti kehittämään omaa osaamistaan. – Olen oma-aloitteinen ja tässä työssä saa onneksi oppia uutta joka päivä. Se pitää työn mielenkiintoisena. Kun itse on aktiivinen, voi käytännön työstä oppia paljon lisää. Lisäkoulutus ja opiskelu eivät koskaan ole pahasta, tuumaa Junno. Työssä oppimisessa suuri rooli on myös työpaikkaohjaajilla. Junnokin kertoo saaneensa parhaat neuvot ja niksit vanhemmalta työtoverilta, jonka kanssa hän sai työskennellä heti töihin tultuaan. – Muutenkin meillä on tosi avoin ilmapiiri, ja melkein kaikesta voidaan puhua toistemme ja työnjohdon kanssa. Yleinen reippaus vaikuttaa kaikkien työmotivaatioon, Junno toteaa.

ILMOITUS

Fazer Food Services on Pohjoismaiden johtava ruokailupalveluyritys, joka tarjoaa hyvää ruokaa ja asiakaskohtaisia palveluratkaisuja. Palveluvalikoimaan kuuluu mm. yksityisen ja julkisen sektorin henkilöstöravintoloita, kongressi-, kokousja tilausravintoloita, opiskelijaravintoloita, sekä koulujen ja julkisten laitosten ruokailupalveluita.

Fazer Food Services vastaa myös asiakasyritystensä edustustarjoiluista. Suomessa Fazer Food Servicesillä on lähes 700 ravintolaa ja sen palveluksessa on noin 4 000 henkilöä. Päivittäin yrityksen ravintoloissa Suomessa asioi lähes 150 000 asiakasta. Fazer Food Services kuuluu Fazer-konserniin.

”Kiireessäkin jaksetaan nauraa!”

Tuttuun yritykseen on helppo tulla töihin − Työssäoppimisjaksot ovat hyvin ratkaisevia tulevaisuuden työnsaannin kannalta, toteaa ravintolatyöntekijä Sini Tähtelä, 23. Tähtelä suoritti ravintola-alan perustutkintoa suorittaessaan kaikki työssäoppimisjaksot Fazer Food Servicesin palveluksessa – ja näytti samalla taitonsa työnantajalle. − Yleensä viihdyin harjoittelussa ja minusta pidettiin. Oli helppo tulla sitten töihin yritykseen, jonka konserni ja toimintatavat ovat jo tuttuja, tänä syksynä vakituisen työnsä aloittanut Tähtelä toteaa. Tähtelä nauttii työssään erityisesti siitä, että työ on vaihtelevaa. − Työnkuvani on hyvin laaja. Oikeastaan teen aika lailla kaikkea, mitä ravintolatyöhön voi kuvitella kuuluvan! Joka päivä opin uutta, eikä yksikään päivä ole samanlainen. Se on hienoa. Vaikka Tähtelä on työhönsä erittäin tyytyväinen, on hänellä myös suunnitelmia tulevaisuuden varalle.

− Fazer kouluttaa työntekijöitään mielellään myös eteenpäin. Itse olen suunnitellut jossain vaiheessa uudelleen koulun penkkiä ja tähtään ammattikorkeakoulututkintoon. Urautuminen samaan tehtävään 20 vuodeksi olisi tyhmää, ja uskonkin oppimishaluni vievän minua eteenpäin. Tällä hetkellä Tähtelä nauttii työstään täysillä. Laadukkaan työpaikan kruunaa tietenkin työtoverit. − Meillä on aivan mahtava ilmapiiri työpaikalla. Tuntuu kuin olisin tuntenut työkaverit jo vuosia, ja toisiamme tuetaan ja autetaan tarvittaessa. Kun vietetään monta tuntia päivässä yhdessä, täytyy homman toimia!

ILMOITUS

STX Finland Oy:llä on kolme telakkaa Suomessa: Turussa, Helsingissä ja Raumalla. STX Finland Oy kuuluu kansainväliseen STX Europe -ryhmään, jonka tuotevalikoimaan kuuluvat matkustajalaivat sekä kauppa- ja offshore-alukset. STX Europessa on henkilöstöä noin 15 000. www.stxeurope.com/rekrytointi

” Osaaminen ja asenne ratkaisee, siksi maailman suurimmat loistoristeilijät on tehty Suomessa”

Töissä saa käyttää päätään ! Marko Arola, 19, ja Ilari Huhtanen, 18, suorittavat parhaillaan työharjoitteluaan STX Finlandin Turun telakalla. Marko ja Ilari opiskelevat kolmatta vuotta Turun Ammatti-instituutin laivanrakentajalinjalla ja tavoitteena on työllistyminen opiskelujen jälkeen välittömästi meriteollisuuteen. Työharjoittelua vetää vastuuopettaja Mika Haapalainen, jolla on mittava työkokemus laivanrakennuksen työtehtävistä sekä STX Finlandin omasta laivanrakennusoppilaitoksesta, jossa Mika on toiminut vastuuopettajana lähes 7 vuotta. Työturvallisuus on kaiken tekemisen perusta Meidät yllätti erittäin perusteellinen perehdytys työturvallisuusasioihin. Nolla tapaturmaa - tavoite ei ole telakalla vain

juliste seinällä vaan suoritimme työharjoittelujakson alussa mittavan perehdyttämisohjelman, johon kuului pakollisena myös turva- ja tulityökortin suorittaminen. Tavoitteena vakituinen työpaikka Olemme oppineet tosi paljon työharjoittelujen aikana ja olemme jo melkein valmiita ammattimiehiä. Paljon on tosin vielä opittavaa, mutta telakalla on reilu meininki ja töitä tehdään tiimeissä, jossa vanhemmat kaverit opastavat meitä nuorempia. Lähiajan tavoitteena on opintojen suorittaminen loppuun, vakituinen työpaikka sen myötä se tärkein - uutuuttaan hohtava auto!

Niina Ollikka, Suomi. En tiedĂ¤ mitĂ¤Ă¤n parempaa kuin olla ihmisten seurassa, jotka jakavat samat arvot. Minusta on inspiroivaa saavuttaa jonkun kanssa yhteys, joka on kummallekin osapuolelle yhtĂ¤ antoisa.*

Vishwesh Rai, Intia. Nautin kanssakĂ¤ymisestĂ¤ ihmisten kanssa ja siitĂ¤, ettĂ¤ olen osa globaalia tietovirtaa. Se rikastuttaa elĂ¤mĂ¤Ă¤ ja tuo uusia mahdollisuuksia ja haasteita.*

Tarjoamme mahdollisuuksia lahjakkaille tekijĂśille. Metso on kansainvĂ¤linen kestĂ¤vien teknologioiden ja palveluiden toimittaja kaivos-, maarakennus-, voimantuotanto-, automaatio-, kierrĂ¤tys- sekĂ¤ massa- ja paperiteollisuudelle. Metson 28 500 osaajalla yli 50 maassa on kaksi yhteistĂ¤ nimittĂ¤jĂ¤Ă¤: ammattitaito ja tinkimĂ¤tĂśn palveluasenne. Expect results.

YhdessĂ¤ saamme aikaan tuloksia ja rakennamme tulevaisuuttamme. * Lue meistĂ¤ ja kumppaneistamme lisĂ¤Ă¤ osoitteessa www.metso.com/careers

Inex Partners Oy on S-ryhmĂ¤n hankinta- ja logistiikkayritys, SOK:n tytĂ¤ryhtiĂś. Inex hankkii ja jakaa suuren osan S-ryhmĂ¤n myymĂ¤lĂśiden pĂ¤ivittĂ¤is- ja kĂ¤yttĂśtavarasta. InexissĂ¤ tyĂśskentelee noin 2 300 tyĂśntekijĂ¤Ă¤.

Hyvin kulkee! Haluatko isoon taloon tĂśihin? S-ryhmĂ¤ssĂ¤ tavara kulkee ja tyĂśtĂ¤ riittĂ¤Ă¤ monen alan osaajille, mm. logistiikan, hankinnan ja tuotelaadun parissa. KevĂ¤Ă¤llĂ¤ 2012 avautuu uusi logistiikkakeskus Sipoon BastukĂ¤rriin ja samalla paljon uusia tyĂśpaikkoja. Seuraa ilmoitteluamme talven aikana ja lĂ¤hde mukaan ison talon hommiin!

Katso avo

imet tyĂśpa

ikat:

i www.inex.f va.fi/tyopaikat a www.s-kan

S-ryhmĂ¤n muodostavat SOK-yhtymĂ¤ ja alueosuuskaupat tytĂ¤ryhtiĂśineen. S-ryhmĂ¤ tuottaa pĂ¤ivittĂ¤istavara- ja kĂ¤yttĂśtavarakaupan, liikennemyymĂ¤lĂ¤- ja polttonestekaupan, matkailu- ja ravitsemiskaupan, autoja autotarvikekaupan sekĂ¤ maatalouskaupan palveluja. S-ryhmĂ¤n omistavat yli 1,9 miljoonaa osuuskaupan jĂ¤sentĂ¤ eli asiakasomistajaa. S-ryhmĂ¤n vĂ¤hittĂ¤ismyynti @KU UTNMM@ NKH LHKI@QCH@ DTQN@ ,DHSÄ&#x2013; 2 QXGLÄ&#x2013;RRÄ&#x2013; SXĹ&#x2020;RJDMSDKDUHÄ&#x2013; NM IN XKH ĹŽ S-ryhmĂ¤ tarjoaa nykyaikaisen ja kehittyvĂ¤n tyĂśympĂ¤ristĂśn ison talon etuineen.

www.inex.fi

www.s-kanava.fi

A M I S H A R R A S TA A

Drifting

Maailman nopeimmin kasvava moottoriurheilulaji kurvasi Suomen kilparadoille huippuvauhdilla. Driftingissä kumi palaa ja renkaita kuluu, eikä yleisö ehdi haukotella.

Teksti: Merja Forsman Kuva: Timo Pihlavan promokuvat

kisan aikana takarenkaita voi kulua kuusi paria, Timo kertoo. Lisäksi koko kisa käydään katsojien silmien alla. – Toisin kuin monissa muissa moottoriurheilukisoissa, tässä autot eivät ole pääosin piilossa ja sitten pörähdä ohi salaman nopeudella. Yleisö ei tarvitse muita sirkushuveja, drifting riittää, Timo kertoo. Mutta miltä ajaminen tuntuu? – Ajattele, että ajat moottoritiellä 120 kilometrin tuntivauhtia, joudut liirtoon ja katsot sivuikkunasta, että näkisit eteenpäin. Tässä tilanteessa autoa pitäisi ohjata hallitusti. Ei se helppoa ole. Jos kiinnostuit, käy kokeilemassa driftingiä ratapäivillä, jossa kuka tahansa voi kokeille taitojaan tai osallistua vaikkapa Street-tason kisoihin. Ajoneuvoksi kelpaa viritysasteeltaan vapaa sarjavalmisteinen ja takavetoinen auto. – Aloitin harjoittelun ratapäivillä vuonna 2007. Kaudella 2010 ajoin FDO Street -luokkaa ja voitin sen. Kaudella 2011 siirryin ProStreet-luokkaan. Lajiin mukaan lähteminen ei kaduta. Joukko japanilaisia alkoi pitää vuoristoteitään liian hitaina. He kehittivät keinoja, joilla selviytyä tiukoista mutkista mahdollisimman nopeasti. Näin syntyi drifting. Driftingin ideana on ajaa määrätty radanpätkä katkeamattomassa sivuluisussa takarenkaat sutien. Tuomarit valitsevat voittajan kolmen kriteerin perusteella; (1) kuljettajan tulee ajaa mahdollisimman läheltä radalla olevia merkkejä (2) niin kovaa kuin renkaista pääsee. Lisäksi (3) auton tulee olla voimakkaassa sivuluisussa. Lajia harrastaja Timo Pihlava haluaa korostaa, että drifting on haastavaa ja vaatii kuskilta ajoneuvonsa täydellistä hallintakykyä. – Tämä on kaukana siitä puuhasta, jota jotkut harrastavat perjantaiiltaisin S-marketin pihalla. Vaikka siinäkin suditetaan renkaita ja savu nousee ilmaan, se ei liity autourheiluun. Näyttävyys on yksi syy siihen, että driftingin suosio on kasvanut niin nopeasti. Katsojaystävällisissä kisoissa autot ovat näyttäviä ja renkaat sauhuavat. – Takarenkaat joutuvat koetukselle, eikä ole harvinaista että yhden

TIMO PIHLAVAN VÄLINEISTÖ KORI: Pontiac Firebird Trans Am - Kevennetty ja jäykistetty - Turvakaarikehikko - Kuppipenkit ja 6-pistevyöt - Jauhesammutin

VAIHTEISTO: Tremec TKO600

MOOTTORI: GM V8 383 - Eagle 383 stroker-sarja - AFR 1040 -alumiinikannet - Sähköinen vesi- ja bensapumppu - Rullanokka, -nostajat ja -keinut - Holley 650 - Noin 500 hevosvoimaa

LISÄTIETOA LÖYDÄT MM. : www.drift.fi www.radalle.com www.vastaheitto.com www.fpda.info www.x-treme.fi

SUOJATARVIKKEET: - hyväksytyt, palamattomat ajovarusteet

TROLO

LOLOLOL

LOLLOL

LOLOO Mitäpä jos lollottelun sijaan tulisit meille töihin? Espoossa on parhaat harjoittelupaikat ja uranäkymät.

www.autourheilu.fi/lajit/drifting/

amis I 41

MEIDÄN KÄMPPÄ

ä t s i ä n e s t i i t Koh

ä ä eläm

Pyykinpesu on yksi arje n välttämättö mistä askare ista, ja aluksi siihenkin sa a ohjausta. Py ykkivuorolla Kati Toivan en, 19.

illaan ja a. Saa olla om nossa on kiva un as stiikkagi sa lo as ee m O its – n asioita, ilo nö än yt kä la oppii samal utala, 18. iskelija Ilpo La alan tutor-op

Aamu- ja iltapala tarjoillaan yhteisessä keittiö tilassa. Halutessaan asuntolassa asuvat voivat valmistaa aamupalansa myös itse.

42 I amis

sumaan Tommi Ka on tullut moikkaa lee tu s us i isu lja Pavel Tolvanen hi ta vapaat, mut at ov at aj lu ai er rista. Vi . iltakymmeneltä

Siivoaminen on kaikille välttämät ön asia, ja tapahtuu torstaisin. Pa uliina Vendelin in ja Pinja Viita lan asunnossa työt ovat jakaut uneet mainiosti. – Tein viimeviikol la jauhelihakastik etta, joka oli maailman parasta , Pauliina puolus tautuu nauraen.

at syntymäpäiviä ni Mäkeläinen juhliv Edona Veseli ja An asuntonsa keittiössä. illa. porukkaa täällä kahv – Meillä käy yleensä

– Ostamme yhdessä kämppiksen kans kanssa ruoat...nyt pitäisikin varmaan lähteä kauppaan,, p pohtii Anni Mäkeläinen.

FAKTA Oppilaitos: Kiipulan ammattiopisto, Perttulan toimipaikka. Asuntolan nimi: Harjurinne Asukkaita: Huoneistoja 16 ja asukkaina 30 nuorta. Ohjaajia yhteensä viisi, kerrallan aina kaksi.

Ohjaajat Terhi Ma nninen ja Pertti Kolhinen nauttiv rissa. Työn tavoitt at työstään nuor eena on ohjata nu ten paoret arjen käytän dän itsenäistymi töihin ja kehittää staitojaan. hei-

Huomioitavaa: Harjurinteen asuntolassa asuminen on ilmaista ja myös matkat koululle kustantaa oppilaitos.

amis I 43

44 I amis

ILMOITUS

A M I S M U S T- H A V E

AMIS RULES! LEIKKAA IRTI JA LIIMAA PUOLET KIINNI TOISIISA!

AMIS RULES! amis I ILMOITUS 45

Hyviä töitä Helsingissä Helsingin kaupungilla työskentelee eri alojen ammattilaisia ja asiantuntijoita. Huolehdimme kaupunkilaisten hyvinvoinnista, palveluista, arjen toimivuudesta ja kaupunkimme kehittymisestä. Olemme suurin työnantaja Suomessa ja meitä on yli 39 000. Rekrytoimme nuoria kesätöihin, opiskelijoita kesäsijaisuuksiin ja vastavalmistuneita osaajia sekä kokeneita asiantuntijoita haastaviin tehtäviimme. Tarjoamme - erilaisia työsuhteita elämän eri vaiheisiin - mahdollisuuden hakeutua uusiin tehtäviin suuren organisaation sisällä - kilpailukykyisen palkan ja kattavat henkilöstöedut - monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Lue lisää ja katso avoimet työpaikat: www.helsinkirekry.fi