AFP/EAST NEWS
БЫТЬ ЛИ КАТАЛОНИИ СТРАНОЙ: ЧТО ДУМАЮТ О РЕФЕРЕНДУМЕ В ИСПАНИИ стр. 8
ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ БЕЗ СЛЕЗ: 10 СОВЕТОВ РОДИТЕЛЯМ ШКОЛЬНИКОВ стр. 9
www.vesti.ua
ВСЕУКРАИНСКИЙ ВЫПУСК ВТОРНИК 3 ОКТЯБРЯ 2017 №168 (1043)
НОВЫЕ ПРАВИЛА
ДЕПРЕССИВНЫЕ ГОРОДА УКРАИНЫ: КТО ПОПАЛ В СПИСОК Статус дают за низкие зарплаты и высокую безработицу стр. 4
ТРУДА И ОТДЫХА
Этой осенью депутаты собираются принять Трудовой кодекс. Уже сейчас в него внесены полторы тысячи поправок. В частности, из главного закона о труде исчез выходной 2 мая, зато внесена сиеста — традиционный для жарких стран отдых среди дня. Появились льготы для военных и переселенцев, а также для молодых отцов (см. инфографику). Но профсоюзы недовольны — они считают, что кодекс нарушает права сотрудников, и готовы с этим бороться. СИЕСТА И ОТПУСК ДЛЯ ПАП Депутаты из разных фракций уверили «Вести», что Трудовой кодекс, в отличие от той же пенсионной реформы, особых возражений ни у кого не вызывает, а потому новый КЗоТ, скорее всего, примут в ближайшее время. Одна из самых любопытных новинок — в Кодексе о труде вспомнили, что не только мамы являются родителями, а если закон проголосуют,
то папы смогут получить две недели законного отпуска сразу после рождения малыша. Правда, HR-эксперт Татьяна Пашкина уточняет: «Похожая норма есть и сейчас, но она спрятана в законе об отпусках. Наши папы далеко не всегда об этом знали, а в отделе кадров предпочитали об этом не говорить». Кроме того, в проекте закона говорится о том, что усыновители имеют такие же права, как и обычные родители — право на декрет и дополнительные дни отпуска, чего сейчас нет. Появилась в законопроекте и такая категория, как фрилансеры. Во всяком случае, там оговаривается, как работающим на дому следует платить зарплату — за выполненную работу. «Действующему кодексу больше 50 лет, и попытки его модернизировать правками не позволяют сделать документ адекватным. В частности, в нем не было описания работы фрилансеров или на аутсорсинге. А это 6–8% рынка труда. Работодатели вынуждены исхитряться,
чтобы проверяющие из инспекции по труду не наказывали их. Теперь, надеюсь, эту проблему решат», — говорит «Вестям» Пашкина. В проекте остались революционные вещи. Например, отпуск на 28 календарных дней (сейчас только 24). Правда, один из любимых праздников украинцев — 2 мая — исчезнет. Так что отдыхать будем только 1 мая. Зато в проекте все так же присутствует сиеста — тем, кто работает на жаре или в жарких помещениях позволят дополнительные перерывы. «Сейчас прописаны правила только для работы во время морозов. А вот относительно жары — такого нет, разве что работникам горячих цехов предписано выдавать соленую воду для восстановления баланса в организме. А для работников в других отраслях в жаркую погоду ничего нет», — говорит «Вестям» глава профсоюзов строителей Василий Андреев. ПРОДОЛЖЕНИЕ НА СТР. 3
VK.COM/ТОКМАК УКРАИНА
Осенью в Раде планируют утвердить КЗоТ. В нем теперь узаконены бунты из-за задержки зарплаты и отпуск для пап, но пожилым могут отказать в работе