RAPPORT ANNUEL // 2016
Education change s the wo r l d VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
1
Préface
Sommaire // Rapport annuel 2016 PRÉFACE
3
QUE FAISONS-NOUS ?
4
COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ? ÉDUCATION À LA CITOYENNETÉ MONDIALE
7 13
COOPÉRATION INTERNATIONALE AFRIQUE AMÉRIQUE LATINE
17 21
Chers amis,
belges – à la demande du ministre de la Coopération au développement, Alexander De Croo. Grâce au résultat
“Education changes the world”
de cet audit, nous faisons aujourd’hui partie des ONG
Vous retrouverez plusieurs fois ce
les plus représentatives de Belgique. Grâce à notre
Leitmotiv de VIA Don Bosco dans
professionnalisme, nous avons en effet obtenu des scores
ce ‘Rapport annuel 2016’. Notre
élevés dans différents domaines !
ONG soutient en effet la formation intégrale des garçons et filles défavorisés en Afrique
Dans ce rapport annuel, vous allez découvrir notre
et en Amérique latine par le biais d’un enseignement
méthode de travail et des témoignages de jeunes qui vous
technique et professionnel ainsi que par un renforcement
permettront de mieux comprendre les projets que nous
des capacités de nos écoles partenaires. En Belgique
soutenons en Afrique, en Amérique latine et en Belgique.
également, VIA Don Bosco soutient par l’intermédiaire de notre service Éducation à la Citoyenneté Mondiale et
Or, ces succès ne sont possibles que grâce au
Solidaire des écoles lors de la formation de leurs élèves.
professionnalisme et à l’esprit d’équipe qui règnent au sein de VIA Don Bosco. Je tiens donc à remercier de tout
OÙ VA L’ARGENT QUE VOUS DONNEZ ? REMERCIEMENTS
24 26
L’objectif consiste à faire des jeunes – à la fois dans le
cœur nos précieux collaborateurs de leur implication. En
Sud et ici en Belgique – des ‘acteurs du changement’
outre, je souhaite remercier les nombreux sympathisants
qui apportent un changement positif dans leur propre
et donateurs de notre ONG. En effet, nous ne pouvons pas
vie et dans la société. En collaboration avec nos écoles
soutenir seuls à 100% les nombreux jeunes défavorisés
partenaires, nous voulons permettre aux jeunes de se
et les nombreuses communautés marginalisées tant en
développer pour devenir des citoyens du monde à la
Belgique que dans le Sud.
fois critiques, solidaires et responsables selon la vision pédagogique de notre fondateur Giovanni Bosco.
Veillons donc ensemble à ce que la formation puisse effectivement changer le monde !
2016 a été une année particulière pour VIA Don Bosco : le développement soutenu du modèle EFQM comme cadre
Peter Annegarn,
de gestion et de qualité, mais aussi et surtout l’audit
Président VIA Don Bosco
externe – mis en place et réalisé pour toutes les ONG
2
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
3
Que faisons-nous ? VIA Don Bosco est l’ONG belge des Salésiens de Don Bosco. Giovanni Bosco est notre principale source d’inspiration depuis près de 50 ans. Le fondateur de la congrégation des Salésiens de Don Bosco a travaillé durant toute sa vie avec les jeunes les plus vulnérables pour leur offrir un environnement d’apprentissage sécurisé. Ce besoin est encore très actuel de nos jours.
fluide vers le monde du travail. Enfin, nous visons la
partenaires en Belgique et dans le Sud. En outre,
durabilité financière de nos écoles partenaires. Notre
VIA Don Bosco joue un rôle de médiateur car seule
mission n’est en effet terminée qu’à partir du moment
une collaboration avec d’autres personnes nous
où nous ne sommes plus nécessaires.
permet d’améliorer l’efficacité et la qualité de notre travail. Ensemble, nous pouvons créer les leviers
Un rôle important joué en la matière par VIA
nécessaires qui permettent aux jeunes de s’extirper
Don Bosco est celui de faciliter et partager des
du cercle vicieux de la pauvreté.
connaissances en vue de renforcer les capacités des Nous mettons donc l’accent sur l’enseignement à la
Communication ainsi que le service Gestion de la
fois dans le Sud et chez nous, en Belgique. Notre
qualité. Les coordinateurs de chacun de ces services,
service Coopération Internationale est la plus
le directeur, le président du conseil d’administration et
grande équipe au sein de notre ONG. Ce service
l’administrateur délégué forment ensemble le Comité
se compose de gestionnaires de programme qui
de gestion courante. Les 19 collaborateurs de VIA Don
suivent nos programmes autour de l’enseignement
Bosco donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes.
technique et professionnel en Afrique et en Amérique
4
latine. Depuis 2003, le service Éducation à la
À l’échelle mondiale, VIA Don Bosco a mis en
Citoyenneté Mondiale et Solidaire, opérant en
place des partenariats avec différentes écoles
Belgique, s’ajoute au volet international. Ce service
d’enseignement technique et professionnel
propose aux écoles belges une offre pédagogique qui
Don Bosco. Nous soutenons ces écoles dans leur
vise à sensibiliser les jeunes autour de thèmes qui
offre d’un enseignement de qualité pour les jeunes
sont chers à VIA Don Bosco : le droit à l’éducation, le
les plus vulnérables. Un enseignement de qualité
genre, l’environnement et le dialogue international.
ne se concentre pas uniquement sur l’acquisition de
Nous offrons ainsi aux jeunes la possibilité de
compétences professionnelles et techniques, mais
devenir des citoyens du monde à la fois critiques,
aussi sur le développement général des jeunes pour
solidaires et responsables. Ces deux équipes peuvent
leur permettre de devenir des ‘acteurs du changement’
compter sur des services de soutien : le service
au sein de la société. En outre, VIA Don Bosco soutient
Finances et Comptabilité, le service Fundraising et
des bureaux d’emploi qui assurent une transition
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
5
Comment travaillons-nous ? VIA Don Bosco travaille avec des programmes et projets. En plus d’un programme subventionné par les autorités fédérales et mené dans onze pays, que VIA DonBosco exécute comme une ‘ONG de programme’ agréée, nous soutenons plusieurs centaines de projets dans des dizaines de pays en Afrique, en Amérique latine et en Asie. Tous nos programmes poursuivent un seul objectif clair : favoriser l’intégration socioprofessionnelle des jeunes défavorisés.
Nous avons clôturé en 2016 un programme triennal
dans les centres de formation professionnelle au Bénin, en
lancé en 2014 dans dix pays en Afrique et en Amérique
Bolivie, en RD du Congo, en Équateur, au Salvador, en Haïti,
latine, et en Belgique. Les partenaires locaux de VIA
à Madagascar, au Mali, au Pérou et en Tanzanie.
Don Bosco dans le Sud sont des écoles qui proposent un enseignement technique et professionnel. En outre, nous
Gestion de la qualité
collaborons avec des bureaux d’emploi qui accompagnent
La plus-value de VIA Don Bosco réside dans l’importance
les jeunes pendant et après leur formation pour leur
que nous accordons à des résultats de qualité et
faciliter l’accès au monde du travail. Chaque programme
durables qui exercent un impact permanent sur notre
national est suivi non seulement depuis Bruxelles, mais
groupe cible.
aussi sur place par un bureau national de développement. Ce bureau soutient et coordonne les centres de formation
Nous pensons que des résultats sont de qualité lorsqu’ils
ainsi que les services d’emploi.
répondent ou même dépassent les attentes de nos clients. Cette aspiration peut paraître banale, mais
Notre vision est que les jeunes qui décrochent un diplôme
rien n’est moins vrai : dans le secteur de la coopération
technique et qui trouvent un travail sont mieux armés
internationale, elle signifie une réelle transition d’une
dans la vie. Les autorités belges souscrivent aussi à cette
approche orientée programme vers une approche
logique et y contribuent largement. Pour chaque euro
orientée client qui accorde une position centrale aux
versé à VIA Don Bosco, les autorités belges en ajoutent en
bénéficiaires (les écoles) et aux bénéficiaires finaux (les
effet quatre supplémentaires. De cette façon, nous avons
jeunes vulnérables). Notre accent ‘stakeholder first’ a
réussi à investir ensemble, au courant des trois dernières
ainsi été défini.
années un montant avoisinant les vingt millions d’euros 6
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
7
secteur pour trois points seulement. Vu que notre modèle
pour l’accompagnement des réfugiés mineurs et pour un
démarrer une formation à l’École supérieure de Navigation
EFQM nous incite à nous améliorer en permanence, nous
enseignement de qualité dispensé à chaque réfugié mineur.
d’Anvers.
améliorer encore notre fonctionnement. Nous avons ainsi
Notre campagne ‘Saved by the Bell’, organisée dans
Malheureusement, l’année 2016 a été gâchée par des
développé en 2016 un système de gestion des risques et
le cadre de la Journée mondiale des Enseignants le 5
catastrophes naturelles comme l’ouragan Matthew
une charte environnementale.
octobre, a une nouvelle fois rencontré un franc succès
en Haïti. Nous avons rapidement pu mettre sur pied une
dans plusieurs pays.
action d’aide par le biais de notre magazine Faire Route
voyons cette opportunité comme un encouragement à
Notre gestion interne de la qualité s’est également reflétée dans la réalisation d’une évaluation d’apprentissage
Grâce aux efforts que nous avons fournis pour recruter et
Nous remercions tous les donateurs qui nous ont permis
qui a étudié minutieusement nos interventions dans nos
informer des donateurs, nous avons pu compléter notre
de collecter un montant total de plus de 200.000 euros.
Ce principe a également servi de fil conducteur en 2016
pays partenaires. La question était de savoir comment
base de données en y ajoutant plus de 900 nouveaux
lors de l’élaboration d’un nouveau programme pour
nos interventions peuvent mener encore plus efficacement
donateurs. Ce succès est étroitement lié à une stratégie
Attention accordée à l’environnement
la période 2017-2021. Par le biais d’un processus fort
et plus durablement au renforcement de la capacité des
de marketing direct que nous avons développée en
En plus du droit à l’éducation, l’environnement est
participatif, la contribution précieuse de nos partenaires
écoles avec lesquelles nous collaborons. Il s’agit d’un aspect
collaboration avec une agence externe.
également un thème qui nous est cher. Dans les
et de nos parties prenantes a été intégrée dans le
important pour rendre à terme notre aide superflue. Ce fut
programme.
un exercice enrichissant qui nous a offert de nombreuses
Il convient aussi de souligner notre collaboration
l’environnement est une question prioritaire lors de toutes
bases pour améliorer notre stratégie de renforcement
avec l’entreprise de dragage DEME via l’organisation
nos interventions pour que nos écoles partenaires puissent
des capacités des écoles.
‘Entrepreneurs pour Entrepreneurs’ dont l’objectif
aussi contribuer au bien-être de notre planète. Mais nous
consiste
économique
devons commencer par nous-mêmes ! Sous le couvert
Dans le domaine de la gestion interne de la qualité, nous adoptons le modèle EFQM comme cadre de
8
Ensemble. Cette campagne a rencontré un franc succès.
programmes que nous menons dans le Sud et en Belgique,
à
favoriser
une
croissance
gestion et de qualité. EFQM est le sigle pour European
Communication
durable dans des pays en développement en soutenant
de ‘Practice what you preach’, nous avons rédigé en 2016
Foundation for Quality Management. Ce modèle est basé
En 2016, nous avons continué à travailler l’optimisation
l’entrepreneuriat local. DEME est active en RD Congo avec
une charte environnementale pour VIA Don Bosco qui
sur l’évaluation du degré d’excellence des organisations
de notre communication. En plus de notre nouveau site
un drague sur le fleuve Congo. Pour l’économie congolaise,
renferme différentes mesures que nous adoptons nous-
dans des domaines essentiels. En 2016, nous avons fait
Web et des réseaux sociaux, nous avons lancé une série
un approfondissement du fleuve peut signifier beaucoup.
mêmes pour un monde durable avec un avenir pour tous.
l’objet d’un audit externe commandé par les pouvoirs
de campagnes de lobbying. La campagne la plus
L’objectif consiste à rendre l’équipage du bateau entièrement
En plus d’une gestion écologique des bureaux, l’une des
publics et réalisé par la firme Deloitte. Nous avons passé
importante a été une campagne consacrée aux réfugiés
congolais dans un délai de dix ans. L’aide et les conseils de
mesures les plus importantes est la compensation CO2
ce screening avec brio. En effet, nous avons enregistré le
mineurs non accompagnés. Ces enfants bénéficient des
VIA Don Bosco ont été sollicités pour la sélection et la
de tous nos vols pour que nous puissions voler d’une façon
score de maturité maximal pour 9 des 23 critères et nous
mêmes droits que tous les autres enfants. En collaboration
formation des membres de l’équipage. Les jeunes de la rue
totalement neutre en termes d’émissions de CO2. De cette
faisons ainsi partie des ONG les plus représentatives
avec les autres organisations salésiennes du réseau Don
se voient ainsi offrir une belle opportunité de formation et
façon, nous essayons d’être nous-mêmes le changement
de Belgique. Notre score est inférieur à la moyenne du
Bosco, nous avons plaidé en faveur de directives concrètes
d’emploi. En 2016, deux candidats congolais ont même pu
que nous voulons voir dans le monde.
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
9
ASSOCIATIONS Pour rendre son fonctionnement le plus efficace possible, VIA Don Bosco est membre de diffférentes organisations actives dans les domaines de l’éducation à la citoyenneté mondiale et de la coopération internationale : Don Bosco Network, un groupement mondial d’ONG salésiennes. NGO-federatie, la fédération flamande des ONG actives dans la coopération au développement. Acodev, la fédération francophone et germanophone des ONG actives dans la coopération au développement. 11.11.11, la coupole de la coopération au développement flamande. Educaid, une plateforme belge autour de l’enseignement et de la coopération au développement.
10
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
L’Association pour une éthique dans les récoltes de fonds. Bbest, le représentant belge d’EFQM (European Foundation for Quality Management). Ils soutiennent des organisations dans le domaine de la gestion de la qualité. Entrepreneurs pour Entrepreneurs, une plateforme qui relie les entreprises belges et les organisations de coopération internationale.
“L’éducation est l’arme la plus puissante pour changer le monde” Nelson Mandela
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
11
Éducation à la Citoyenneté Mondiale Comme le dit l’adage, le monde devient plus petit au fur et à mesure que nous grandissons. Mais est-ce réellement le cas ? Les enfants et jeunes adultes grandissent aujourd’hui dans un monde qui est bien plus grand que celui dans lequel nous avons grandi. La mondialisation rend le monde toujours plus complexe. Dans ce monde en constante évolution, VIA Don Bosco soutient les écoles pour la formation des élèves. Ce soutien revêt différentes formes. Cela va du travail de plaidoyer pour des objectifs mondiaux à la conception d’un nouveau jeu autour d’un enseignement de qualité.
Les enfants qui vont aujourd’hui à l’école pour la première
à des élèves du troisième degré de l’enseignement
fois postuleront pour leur premier emploi aux environs de
secondaire et à leurs enseignants qui se voient offrir
2032. Que doivent-ils apprendre aujourd’hui pour pouvoir
l’opportunité de participer à un voyage d’immersion
prendre plus tard un bon départ sur le marché du travail ?
dans un pays africain. Chaque année, VIA Don Bosco
De quelles connaissances et compétences ont-ils besoin
sélectionne une école francophone de l’enseignement
pour pouvoir fonctionner d’une manière optimale dans
technique et/ou professionnel ou une école de
la société du futur ? Chez VIA Don Bosco, nous pensons
l’enseignement général qui regroupe des élèves issus de
résolument aux connaissances, compétences et attitudes
milieux socioéconomiques défavorisés pour un voyage
qui sont nécessaires pour devenir un véritable citoyen du
d’échange au Bénin. En 2016, il y en avait même deux :
monde. Nous voulons doter les jeunes des compétences
l’Institut Emile Gryzon à Anderlecht et le Collège Saint-
qui leur permettent de contribuer activement à un monde
Louis à Liège.
à la fois juste, solidaire et durable. Nous le faisons par le biais d’une offre éducative adaptée à chaque école. Nous
Nous voulons offrir aux jeunes les plus défavorisés, qui
vous présentons volontiers certaines réalisations de 2016.
n’ont en général pas la chance d’être concernés par ce type de projets, la chance de participer à un voyage
12
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
Move with Africa
interculturel. L’objectif consiste à leur faire prendre
‘Move with Africa’ est une initiative du journal ‘La Libre’ en
conscience de la contribution active qu’ils peuvent
collaboration avec différentes ONG. Le projet s’adresse
apporter à un monde plus solidaire et plus juste.
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
13
“Nous avons pu voir, entendre et sentir des choses. Nous
a débattu et a plaidé en faveur d’une Éducation à la
Larger than life
monde plus juste. Il s’agit d’un défi ‘larger than life’,
avons échangé des expériences. Ce fut un enrichissement
Citoyenneté Mondiale et Solidaire. En collaboration avec
Ce rapport annuel montre clairement que notre
mais nous pensons tout de même pouvoir y apporter
mutuel. Ce voyage nous a fait réfléchir sur nous-même.” –
des organisations éducatives de secteurs apparentés,
programme en Belgique contribue à la concrétisation
une contribution importante. En 2016, nous avons
Romane (17 ans), élève de Saint-Louis.
nous avons rédigé un texte de base et nous avons mis
de la vision à long terme de notre organisation. Nous
soutenu avec notre service Éducation à la Citoyenneté
en avant nos points de vue communs lors du Festival
souhaitons en effet que les jeunes situés aux quatre
Mondiale et Solidaire près de 27.000 jeunes belges
“Ce voyage nous a changé. Il s’agit d’un projet qui ne laisse
de l’Enseignement qui s’est déroulé le 13 mai 2016 au
coins du monde puissent vivre une vie meilleure et
pour développer des compétences qui contribuent à une
pas indifférent.” – Louise (17 ans), élève de Saint-Louis.
Parlement flamand.
être en mesure de contribuer au développement d’un
citoyenneté mondiale à la fois critique, solidaire et active.
E(du)quality
Indialogue
2016 a été la première année d’action pour travailler
“Une expérience tout simplement inoubliable !” Voici
à la réalisation de 17 Objectifs de Développement
comment l’enseignante Christine a décrit en cinq mots
Durable (ODD) définis par les Nations Unies. VIA Don
le voyage school-2-school organisé en Inde. Durant les
Bosco soutient ce projet ambitieux. Nous avons ainsi
vacances d’été, neuf enseignants belges de Don Bosco
développé le nouveau jeu ‘E(du)quality’ qui souligne
Haacht, Lutgardiscollege Auderghem et Don Bosco
l’importance d’un enseignement de qualité comme
Woluwe-Saint-Pierre ont eu la chance de pouvoir rendre
moteur du développement. Selon VIA Don Bosco,
visite aux écoles partenaires indiennes. À Tamil Nadu, une
l’enseignement est la clé de la concrétisation des ODD.
région située dans le sud-est de l’Inde, ils ont découvert l’environnement de vie et d’enseignement de leurs collègues
Plaidoyer en faveur d’une Éduction à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire
indiens. Ensemble, ils ont développé de nouvelles activités
Notre société change à toute vitesse et cette évolution
au niveau des classes que de l’école. Ils ont assisté à des
se ressent aussi dans l’enseignement. Pour cette raison,
cours, échangé des idées, participé à la journée sportive
les autorités flamandes ont offert à toutes les personnes
annuelle et découvert la ville ainsi que ses environs.
éducatives pour les deux prochaines années scolaires, tant
et organisations la possibilité de contribuer au débat
14
sur les objectifs finaux, un débat mené autour de
Deux nouveaux partenariats ont démarré en 2016 dans le
la révision des objectifs finaux dans l’enseignement
cadre de notre projet school-2-school, ce qui porte à sept
secondaire. La question centrale est la suivante : sur quoi
le nombre total de partenariats entre des écoles belges et
l’enseignement du futur doit-il miser ? VIA Don Bosco
indiennes.
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
15
Afrique Dans nos pays partenaires africains, VIA Don Bosco soutient des écoles de formation professionnelle pour améliorer la qualité de leur enseignement et accompagner les jeunes vers le monde du travail. Nous vous présentons quelques beaux résultats, mais commençons par une histoire concrète qui illustre parfaitement ce dont il est question : des jeunes qui construisent leur avenir.
L’histoire de cinq jeunes à Madagascar C’est l’histoire de cinq jeunes d’une vingtaine d’années : Jean Aimé, Benjamin André, Pascal, Hasina et Victor Pascal,. Ces cinq amis partagent une même passion : construire eux-mêmes leur avenir avec leurs mains pleines de ciment ! L’histoire de ces jeunes débute en 2012 au moment de leur inscription à l’école Don Bosco de Fianarantsoa, à Madagascar. Durant leur formation ‘Bâtiment et travaux publics’, ils acquièrent différentes techniques et apprennent à travailler avec différents outils et matériaux. Grâce aux cours consacrés à l’entrepreneuriat, ils ont l’idée de créer ensemble leur propre entreprise. Le début d’une belle histoire. En Afrique, VIA Don Bosco est présente au Mali, au
Le premier obstacle auquel ils sont confrontés est le
Bénin, en RD du Congo, à Madagascar et en Tanzanie.
capital de départ. En 2015, une opportunité leur est toutefois offerte : un concours est organisé par les écoles
16
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
Don Bosco à Madagascar, en collaboration avec le bureau
année l’opportunité de lancer leur propre entreprise.
d’emploi. Le concours intitulé ‘Build your business’
Précisément ce dont ont besoin les cinq entrepreneurs en
était soutenu par VIA Don Bosco et Microsoft. L’objectif
herbe qui s’emparent de la deuxième place du concours
de ce concours consiste à offrir aux étudiants de dernière
avec leur petite entreprise CREABAT. Ils remportent ainsi VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
17
4.000.000 ariary (environ 1.200 euros) pour concrétiser
‘Teach A Man To Fish’ a accompagné différentes écoles
à le convaincre du fait que les hommes et les femmes
leur rêve ! Ils réalisent maintenant des balustrades, des
partenaires sur la voie menant à une durabilité financière.
bénéficient des mêmes droits et sont égaux. Laurent s’est
pavés et de nombreuses autres choses encore. Dans leur
Cinq écoles entreprises ont ainsi été mises sur pied
donc vu offrir une seconde chance et est revenu travailler.
atelier, ils traitent les commandes qu’ils reçoivent, mais
dans l’école Don Bosco de Parakou au Bénin. Le bilan
Cette histoire souligne la terrible évidence de la
réalisent aussi des réparations. Nos cinq héros veulent
après trois ans est positif. Les cinq écoles entreprises
problématique du genre au Bénin. Notre école partenaire
même bientôt s’agrandir et travailler à la construction
réalisent ensemble à ce jour des bénéfices annuels d’un
est surtout intervenue pour mieux sensibiliser les
de bâtiments. CREABAT espère pouvoir engager dans le
montant moyen de 5.350 euros. Actuellement, ces écoles
jeunes aux stéréotypes de genre. Chaque année,
futur des jeunes diplômés qui éprouvent des difficultés à
entreprises contribuent déjà pour plus de 5% aux frais
des femmes couronnées de succès dans des dénommés
trouver du travail.
de fonctionnement généraux de l’école. Et ce n’est que
‘emplois typiquement masculins’ sont invitées à partager
le début.
leur histoire et donc à combattre les préjugés des
Durabilité financière
étudiants. En outre, les filles sont mieux accompagnées
“Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera pendant
La collaboration avec ‘Teach A Man To Fish’ a également
durant leur formation et les obstacles qui les empêchent
un jour. Si tu lui apprends à pêcher, il mangera durant
été un succès en RD Congo. Notre école partenaire située
de débuter leur formation ou de la clôturer avec succès
toute sa vie”, dit un vieux proverbe. Dans cet esprit, nous
à Mbuji Mayi a été invitée à participer au salon provincial
sont supprimés au maximum.
aidons nos écoles partenaires en Afrique à améliorer
de l’agriculture pour y présenter les produits de l’école
leur durabilité financière. Notre travail n’est en effet
entreprise. Grâce à la visibilité dont l’école et l’école
réellement terminé que lorsque notre présence devient superflue.
La stimulation de l’apprentissage mutuel entre les écoles partenaires est un aspect important du rôle de médiateur
entreprise ont pu bénéficier lors de ce salon, l’école a été
Innovation, synergie et apprentissage mutuel
proclamée par les autorités locales ‘école de référence’
La fin de l’année 2016 a également marqué la fin du
nous allons poursuivre ces belles réalisations dans le
dans la région, un exemple pour toutes les autres écoles.
programme triennal 2014-2016 qui a été unique dans
cadre du nouveau programme.
joué par VIA Don Bosco. Durant les prochaines années,
le secteur et ce, à de nombreux égards. En témoigne par
Au Mali, au Bénin, en RD Congo et en Tanzanie, nous
Stéréotypes de genre combattus au Bénin
exemple le fonds pour l’innovation et la synergie
Durant la période 2014-2016, VIA Don Bosco a atteint en
‘Teach A Man To Fish’ spécialisée dans la promotion
que nous avons mis à la disposition de nos partenaires.
Afrique un total de plus de 30.000 jeunes directement par
de l’autonomie financière des écoles professionnelles par
Laurent est étudiant en construction métallique dans
Ce fonds a permis de concrétiser de nombreux
le biais des écoles et des bureaux d’emploi. Plus de 11.000
le biais de la création d’écoles entreprises. Il s’agit
notre école partenaire à Sikasso, au Bénin. Au terme de
projets intéressants comme la mise en place d’une
jeunes ont trouvé un travail grâce au programme. Notre
d’ateliers de production qui génèrent des revenus pour
sa formation, il a suivi un stage dans une entreprise où
plateforme pour les organismes privés d’enseignement
programme a atteint indirectement plus de 150.000
l’école grâce à des commandes passées par des clients
son chef d’équipe était une femme. Laurent a grandi
professionnel à Madagascar ou l’organisation d’une
jeunes l’année dernière. Le résultat d’un investissement
externes. En même temps, les étudiants y acquièrent
dans un milieu où les droits des femmes étaient remis en
campagne de grande envergure autour de l’accès des
commun dans l’enseignement, parce que nous croyons
une expérience pratique et en apprennent beaucoup sur
question et Laurent a donc refusé au départ de travailler
filles aux formations professionnelles en Tanzanie. En
que “education changes the world”.
l’entrepreneuriat.
sous ses ordres. Le bureau d’emploi à Sikasso est parvenu
outre, nous avons organisé chaque année des ateliers
avons collaboré à cet effet avec l’ONG britannique
18
‘leçons tirées’ dans chacun de nos pays partenaires.
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
19
Amérique latine 2016 a été dans nos pays partenaires d’Amérique latine la dernière année d’un programme triennal, mais aussi l’année durant laquelle les organisations partenaires ont élaboré en collaboration avec VIA Don Bosco un nouveau programme pour les cinq prochaines années. Nous offrons un aperçu de quelques-uns des beaux résultats que nous avons enregistrés grâce à notre programme en 2016. Une bonne base de développement futur.
El Salvador : entre criminalité et espoir L’un de nos pays partenaires en Amérique latine est la république du Salvador, l’un des pays les plus dangereux au monde. Les maras, des bandes de jeunes qui comptent souvent des milliers de membres et qui se font régulièrement la guerre, sont omniprésentes dans et autour des grandes villes. VIA Don Bosco a soutenu en 2016 plusieurs écoles de formation professionnelle au Salvador. En effet, bien qu’il paraisse logique que tout le monde puisse bénéficier d’un enseignement et d’une formation, ce n’est toujours pas le
En Amérique latine, VIA Don Bosco est présente en
cas au Salvador. Une formation de qualité peut mener à
Bolivie, au Pérou, au Salvador, en Equateur et en Haïti.
un emploi de qualité et donc changer la vie d’une personne ainsi que celle de toute sa famille. compter sur le soutien de sa famille qui ne comprenait pas Miguel Chavez Nuñez a 24 ans. En 2012, il s’est inscrit à
pourquoi il voulait étudier.
l’école de formation professionnelle de San Jose. Auparavant,
20
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
il vivait dans le Cantón Camores, un endroit mieux connu
Miguel s’est inscrit au cours d’informatique. En plus des
sous le nom d’El Basurero ou décharge, où la violence et
compétences informatiques acquises en suivant le cours,
les bandes armées sèment la terreur. Miguel n’a pas pu
le bureau d’emploi qui fait aussi partie de notre réseau VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
21
de partenaires, lui a appris à rédiger un CV et à mener
De cette façon, l’école parvient à adapter ses formations
gestion des écoles et l’amélioration de l’accompagnement
vulnérables de meilleures perspectives pour un avenir
correctement un entretien d’embauche. Grâce à ces
aux besoins du marché du travail pour que les
des étudiants vers le monde du travail.
digne. Lors du dernier programme, nous avons soutenu
compétences, il a rapidement trouvé du travail dans un
formations puissent rester pertinentes.
restaurant où il a ensuite été promu au poste de caissier.
en Amérique latine un total de 25 écoles et de 5 bureaux Nos écoles partenaires sont fières à juste titre des résultats
d’emploi. Nous avons ainsi atteint plus de 30.000 jeunes
Plus tard, il a trouvé avec l’aide du bureau d’emploi un
Une autre histoire à succès est la plateforme de
atteints : la mise sur pied d’un bureau d’emploi fructueux
durant la période 2014-2016. Ainsi, plus de 11.000 jeunes
nouveau travail de gestionnaire de stock qui lui a permis
recrutement en ligne au Salvador qui met en contact
en Bolivie qui a permis à un nombre plus élevé d’étudiants
ont trouvé du travail grâce à notre programme.
d’exploiter au mieux les compétences informatiques
les jeunes et les entreprises. Différentes parties prenantes
de trouver un emploi au terme de leur formation et
acquises à l’école. Il ressentait toutefois une envie
ont développé ensemble la plateforme, que ce soit des
l’adaptation de 28 formations aux besoins du marché du
Vu que les jeunes ont le dernier mot chez nous, nous
permanente de mieux faire. Durant son temps libre, il
étudiants ou des membres du Ministère du travail. Les
travail ; la création dans une école haïtienne d’un atelier
donnons la parole à Josué Tituaña (20 ans) : un ancien
a appris à préparer des pizzas et il a créé une entreprise
étudiants peuvent chercher un travail en utilisant la
de production couronné de succès qui génère des revenus
élève de notre école partenaire à Quito (Equateur) où il
avec ses amis. Actuellement, Miguel habite dans sa propre
plateforme. Les employeurs, quant à eux, peuvent y
pour le fonctionnement général de l’école et qui réduit ainsi
a abouti après une dépendance à l’alcool qui dominait
maison avec son épouse. Il prépare toujours de délicieuses
visionner le profil d’étudiants et entrer en contact avec
sa dépendance vis-à-vis d’autres donateurs ; l’élaboration
sa vie. Au terme de sa formation, il a tenu les propos
pizzas et gère son entreprise grâce aux connaissances qu’il
eux par l’intermédiaire du bureau d’emploi. Actuellement,
d’une politique des groupes cibles en Équateur, avec
suivants : “Grâce à la formation que j’ai pu suivre, de
a acquises dans l’école soutenue par VIA Don Bosco.
de nombreuses entreprises considèrent la plateforme
des mesures permettant d’atteindre et d’accompagner
nombreuses portes se sont ouvertes à moi sur le marché du
comme un instrument important pour recruter du
encore plus efficacement les jeunes les plus vulnérables
travail. Je travaille aujourd’hui dans une grande entreprise
Numérisation au Pérou, au Salvador et en Haïti
nouveau personnel.
ainsi qu’une attention spécifique accordée aux filles. Ces
où je gagne un salaire décent qui me permet d’améliorer la
exemples ne sont qu’un aperçu des nombreux résultats
qualité de vie de toute ma famille.”
“Le numérique est la nouvelle langue maternelle”, dit-on
En Haïti et au Pérou, nos écoles partenaires ont développé
parfois, et nos écoles partenaires en Amérique latine l’ont
un nouveau logiciel qui améliore le suivi des étudiants
bien compris. Durant les formations professionnelles,
en vue d’un meilleur accompagnement pendant et après
une attention particulière est accordée aux compétences
la formation. Autrement dit : le progrès numérique permet
numériques des jeunes. En outre, les écoles améliorent
aux écoles d’améliorer leurs services offerts aux étudiants
aussi, grâce à la numérisation, leur propre fonctionnement
et leur connexion avec le monde du travail.
positifs qui ont été enregistrés et qui offrent aux jeunes
et leur propre prestation de services.
Quelques exemples de résultat
22
Au Pérou, notre école partenaire CETPRO Maria Auxiliadora
La fin de l’année 2016 a également marqué la fin du
a signé un accord avec le Ministère du Travail qui lui permet
programme triennal 2014-2016. Durant trois ans, un
d’accéder aujourd’hui à une énorme base de données qui
travail considérable a été réalisé autour de l’amélioration
offre une vision plus précise des besoins des employeurs.
de la qualité de l’enseignement, l’amélioration de la
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
23
Où va l’argent que vous donnez ? VIA Don Bosco fait appel à la générosité des organismes publics, des fondations, des entreprises et des nombreux donneurs individuels. Une fois par an, nous informons par le biais du magazine ‘Faire Route Ensemble’ tous nos bailleurs de fonds, notre personnel et nos volontaires de l’utilisation des fonds collectés. Nous souscrivons en effet au Code de l’Association pour une éthique dans les récoltes de fonds.
Comme lors des années précédentes, les subventions
Chaque printemps, nous fournissons un aperçu de notre
publiques constituent la source principale de recettes
comptabilité qui reprend tous les montants qui ont été
pour VIA Don Bosco. En 2016, elles ont représenté 54%
transférés dans le Sud au cours de l’année précédente.
des recettes totales. Les dons et legs représentent quant
Les chiffres ci-contre offrent un aperçu clair de nos
à eux 45%, une contribution importante pour laquelle
revenus en 2016 et des investissements qui y sont liés
nous sommes extrêmement reconnaissants.
dans nos organisations partenaires en Amérique latine, Asie et Afrique.
Produits 2016 Produits financiers 0,05%
Autres produits d’exploitation 0,60%
Frais 2016 Produits exceptionnels 0,82%
Amortissements, réductions de valeurs, provisions 0,35%
Autres charges d’exploitation & taxes 0,24%
Coûts financiers 0,03% Charges exceptionnelles 0,07%
Dons 42,18%
Subsides publics DGD 51,94%
VIA Don Bosco tient aussi ses promesses : plus de 80% de
Services & Biens divers 6,04% Frais de Personnel 12,29%
Legs 2,47% Subsides de communes, provinces & régions 1,94%
Financement des Projets 80,98%
tous les dons et de toutes les subventions sont consacrés REVENUS (EN EUR)
l’indique le graphique camembert consacré aux frais, la
notre site Web : www.viadonbosco.org.
Dons
3.595.892,26
Financement de projets
6.593.785,12
Legs
210.265,05
Charges et biens divers
491.487,65
Subsides de communes, provinces et régions
165.696,86
objectifs en matière de collaboration internationale. Les
Vous avez des questions spécifiques ? Contactez-
frais liés à la gestion générale tels les services et biens
nous à l’adresse e-mail info@viadonbosco.org
divers, amortissements, frais de personnel et autres, sont
ou par téléphone +32 (0)2 427 47 20.
également toujours très basses.
Subsides publics DGD Autres produits d’exploitation Produits financiers Produits exceptionnels TOTAL DES PRODUITS
24
2016
FRAIS (EN EUR)
Plus d’informations sur nos comptes annuels sur
majeure partie est directement liée à la réalisation de nos
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
Eigen
2016
à nos programmes menés dans le monde entier. Comme
4.428.696,00 51.244,87 3.905,65 70.000,00 8.525.700,69
Frais de personnel
1.001.130,29
Amortissements, réductions de valeurs et provisions
28.704,39
Autres charges d’exploitation et taxes
19.595,61
Coûts financiers
2.725,16
Coûts exceptionnels
5.740,71
TOTAL DES FRAIS
8.143.168,93
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
25
Merci à La Direction générale Coopération au développement (DGD) Wallonie-Bruxelles International (WBI)
Comment pouvez-vous aider ?
Entrepreneurs pour entrepreneurs
Conseil d’Administration
Merci à nos collègues.
Peter Annegarn (président), Bert Van Hecke (viceprésident), Pierre Tilkin (administrateur délégué),
Filip Lammens, Bieke Vandamme, Christopher El Khazen,
Koenraad Nijssen, René Jeanmart, Christian Boils,
Nina Honnay, Kaat Torfs, Imka Custers, Bram Reekmans,
CNCD 11.11.11
Un don
Omer Bossuyt, Cor Anthonissen, Els Van Hoof, Peter
Maïka Denys, Tine Limet, Blanca Guerrero, Stéphanie De
Studio Globo
Chaque don peut aider des jeunes défavorisés à
Van Den Borre, Lies De Soete, Bernadette Devillé, Lode
Ryck, Etienne Vandercruyssen, Lore Stassen, Jeroen De
Broederlijk Delen
travers le monde à accéder à un enseignement
Bolckmans, Jean-Pierre Degives.
Wilde, Jochim Lourduswamy, Peter Goossens, Jan De
Wereld Missie Hulp
de qualité. En outre, chaque donateur reçoit
La Fondation Roi Baudouin (FRB)
notre magazine gratuit Faire Route Ensemble
Premiers statuts publiés au Moniteur belge du 17
La Loterie Nationale
BE84 4358 0341 0159
mai 1973. Nouveaux statuts publiés le 3/6/2004, le
Broeck, Claude Eeckhout et Marita Scholts.
3/5/2011 et le 4/6/2014.
DEME Torfs
Un testament ou legs en duo
Horeca Vlaanderen
En reprenant une bonne cause dans votre
Brouwerij der Trappisten van Westmalle
testament, vous aidez les jeunes et vos héritiers
Kiwanis Gent Artevelde
peuvent aussi en bénéficier. De plus amples
Directeur
MSC PSA European Terminal
informations sur www.viadonbosco.org
Filip Lammens
Redaction: Bram Reekmans, Lore Stassen, Etienne Vandercruyssen, Bieke Vandamme, Kaat Torfs, Jeroen De Wilde, Peter Annegarn
KBC
Lay-out: Pierre Vandevivere
Stad Oostende
Bénévolat
Contact
Et aux nombreux donateurs individuels
Nous sommes constamment à la recher-
VIA Don Bosco
che de bénévoles désireux de soutenir notre
Avenue du Val d’Or 90
Editeur responsable: Peter Annegarn,
fonctionnement. Nous recherchons notam-
1150 Bruxelles
Avenue du Val d’Or 90, B-1150 Bruxelles
ment des traducteurs qui peuvent travailler à
+32 (0)2 427 47 20
domicile, des animateurs pour encadrer des
info@viadonbosco.org
activités scolaires et extérieures dans tout le
www.viadonbosco.org
pays ainsi que des collaborateurs administra-
www.facebook.com/viadonbosco.vzw
tifs polyvalents à Bruxelles. De plus amples
Numéro national: 0413.119.733
Photos: Olivier Papegnies (p12) et VIA Don Bosco
informations sur www.viadonbosco.org
26
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
VIA Don Bosco // Rapport annuel 2016
27
VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient des institutions d’enseignement et des initiatives d’emploi des jeunes en Afrique et en Amérique latine. Depuis plus de 45 ans nous apportons
une
coopération
pédagogique
et
financière à des écoles locales. Le développement des compétences sociales et professionnelles de jeunes défavorisés constitue le fil conducteur de nos projets. Nous les aidons ainsi à devenir des citoyens du monde actifs et à trouver une place sur le marché du travail. Simultanément nous créons des liens entre des écoles en Belgique et ailleurs dans le monde. VIA Don Bosco contribue de cette manière à l’édification d’une société équitable qui répond aux Objectifs de Développement Durable. www.viadonbosco.org viadonbosco.vzw