Ambitie in Zorg en Welzijn magazine 2012

ambitie in zorg en welzijn magazine over de zorg- en welzijnsarbeidsmarkt in Zeeland, West-Brabant en de Zuid-Hollandse eilanden

Leerling Maxime Lambert:

36 pagina’s inspiratie, passie en trots

“Dit werk is echt geweldig leuk!”

Win een beautydag met je mooiste werkervaring Zorg- en welzijnopleidingen in beeld

Zorgen welzijnsambassadeurs aan de slag!

Coverfoto:

Volg ons op Twitter

@ambitieZW en Word fan op Facebook

facebook.com/ambitieZW

www.ambitiezorgwelzijn.nl

Zorg geven zoals je zelf zou willen krijgen

inhoud Voor u ligt het nieuwe magazine van ViaZorg, ambitie in Zorg en Welzijn, een uitgave van ViaZorg. Deze uitgave met geheel nieuwe vormgeving zit weer boordevol nieuws en wetenswaardigheden over zorg en welzijn. Wij wensen u veel leesplezier.

05 05 07 08 12

Voorwoord door Joost Naafs

De grootste sector in Zeeland Samenwerking zorg en welzijn

BSO+ verdient navolging Juvent aan het woord

Zorg en welzijn Zeeland In woord en beeld

Zorg voor je werk ViaZorg consulenten

08

07 15 16 17 18 20

Werken vanuit je hart Planetree

Zorg zoals je zelf ook zou willen krijgen Zorggroep Ter Weel

Beautydag winnen met je mooiste werkervaring!

Prikbord Zoveel mogelijkheden

Zorgen en verzorgd worden Lesprogramma voor school

ZZ.nl: vind de baan van je leven

ZZ.nl is dÊ zorg en welzijn carrièresite van Zeeland Dagelijks gemiddeld: - 1.100 bezoeken - 70 organisatieprofielen Wekelijks gemiddeld: - 41 nieuwe vacatures - 6.500 unieke bezoekers Maandelijks gemiddeld: - 1.860 bezichtigingen per vacature - 5.500 bezoeken met tablet of smartphone

02

ambitie magazine

22 23 24 27

Van kinds af aan al in de zorg Curamus

Leerlingen zijn bijzonder gewild ADRZ

Andere mensen helpen en handen uit de mouwen steken

27

Hoornbeeck college

Wij zoeken mensen met lef tanteLouise-Vivensis

18

31 31 34 36

Geen routine maar flexibiliteit Zorgstroom

We ontwikkelen en leren veel Soka

Colofon Wie maakt ambitie?

Overzicht zorg- en welzijnorganisaties

31

Vacatures

Zoek de baan van je leven in de meest actuele vacaturebank van zorg en welzijn in Zeeland en omgeving. ☺ met sollicitatietips

CV plaatsen

Plaats je CV en kom onder de aandacht van de werkgevers in zorg en welzijn. ☺ met vacature-CV match

Vacature alert

Meld je aan voor de vacatures per e-mail, per RSS of volg @wwwZZnl op Twitter. ☺ mis geen enkele vacature

Werken

Ontdek alles over de deelsectoren en zorg- en welzijnorganisaties. ☺ met organisatieprofielen

Leren

Lees welke opleidingsmogelijkheden en beroepen er zijn binnen zorg en welzijn. ☺ met informatie voor herintreders en zij-instromers

ambitie magazine

03

Kom werken bij SVRZ!

een moderne en groeiende organisatie

Werk bij jou in de buurt

‘SVRZ is groot in klein zijn. Ik heb voldoende kansen om door te groeien.’

SVRZ biedt tijd voor zorg! Vanuit acht zorgcentra, talloze groepswoningen in de wijk of het dorp en ZorgThuis. Altijd dichtbij, altijd vertrouwd.

Altijd die zorg die past bij de wens van onze cliënt. hoge flexibiliteit in uren en locatie

zichtbaar beter...

volop doorgroeimogelijkheden

De specialist in zorg voor jong en oud

grote kans op vast contract

ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg op drie locaties (Terneuzen, Oostburg, Hulst), ouderenzorg

veel opleidingsplaatsen

in vier woonzorgcentra en thuis- en ambulancezorg in geheel Zeeuws-Vlaanderen.

arbeidsvoorwaarden op maat

www.zorgsaam.org Werken bij ZorgSaam? Kijk op www.werkenbijzorgsaam.nl

Stichting

de Okkernoot

woonvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking

reeds gerealiseerd locaties in planning reeds gerealiseerd

locaties in planning

www.werkenbijsvrz.nl

jobcare@svrz.nl

088-887 1010

De Okkernoot, waar respect en liefde voor de bewoner het hart van de organisatie vormen Prins Bernhardstraat 2 • 4507 BE Schoondijke Tel.: 0117 - 40 15 67 • info@stichtingdeokkernoot.nl

www.stichtingdeokkernoot.nl

Samenwerking zorg en welzijn De grootste sector in Zeeland

In de sector zorg & welzijn is veel mooi werk te doen, in heel verschillende beroepen. In de zorg voor gehandicapten, de jeugdzorg, thuiszorg, verzorgings- en verpleeghuizen, ziekenhuizen, kinderopvang, geestelijke gezondheidszorg en in allerlei welzijnsinstellingen.

Daar werken, als we alleen al naar Zeeland kijken, bijna 25.000 mensen. Daarmee behoort de sector zorg & welzijn qua werkgelegenheid tot de grootste sectoren! En door een toenemende vergrijzing van de samenleving en een toename van de zorgvraag zullen nog meer mensen werk kunnen vinden in een van de vele beroepen en functies in zorg of welzijn.

Hoe verschillend het werken in deze sector ook kan zijn, één ding staat centraal en is gemeenschappelijk: het is werken voor en met vaak afhankelijke mensen. En het is werk dat een grote voldoening geeft, waar je trots op kunt zijn, waar je je passie voor de medemens in kwijt kunt.

Zeeland (en trouwens ook de directe omgeving als de Zuid-Hollandse eilanden en West-Brabant) biedt belangstellenden tal van mogelijkheden. Een kijkje op de website ZZ.nl laat zien welke vacatures er zijn, welke organisaties actief zijn in een bepaalde sector, hoe de opleidingen eruit zien, etc. En natuurlijk staat ook in dit magazine heel veel informatie over de sector zorg & welzijn.

De Zeeuwse zorg- en welzijnsorganisaties werken samen aan een goed functionerende arbeidsmarkt. Dit doen zij binnen de organisatie ViaZorg. ViaZorg staat voor een evenwichtige arbeidsmarkt in de zorg- en welzijnssector in Zeeland. Dit betekent dat er niet te veel, maar ook niet te weinig personeel in bepaalde functies beschikbaar moet zijn. Daarom houdt ViaZorg dit evenwicht nauwlettend in de gaten. Bij mogelijke tekorten of overschotten worden projecten gestart of diensten ontwikkeld om personeel te werven, te behouden of te laten doorstromen. De medewerkers van ViaZorg ontwikkelen hiervoor gespecialiseerde en vakkundige diensten zoals ondersteuning bij reintegratietrajecten,voorlichting op scholen en managementondersteuning. De zorgen welzijnssector is mensgericht en zo werkt ViaZorg ook: van mens tot mens. Of dit nu projectmanagement, arbeidsmarktonderzoek of loopbaanbegeleiding is.

Groot netwerk ViaZorg heeft de Zeeuwse zorg- en welzijnssector volledig in beeld. De medewerkers weten wat er speelt, hebben een sterk en actief netwerk en bezitten expertise op het terrein van personeel, arbeid en organisatie.

Hierdoor zijn zij in de Zeeuwse zorg en welzijn het centrale aanspreekpunt voor werkgevers, werknemers, overheden, uitkeringsinstanties en onderwijs.

Ik denk dat er, zeker na lezing, maar één conclusie is te trekken: de sector zorg & welzijn is veelzijdig, biedt perspectief en heeft ambities!

Dr. Joost Naafs Directeur ViaZorg

Kijk op de achterpagina voor het overzicht van zorg- en welzijnsorganistaties in Zeeland en omgeving.

05 ambitieZW magazine

Zorggroep Ter Weel

staat voor een periode van bloei

Een baan in de zorgsector is mensenwerk. Vind je het prettig om met mensen om te gaan en ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Dan is een baan of stage bij Zorggroep Ter Weel iets voor jou.

Wij bieden een waardevolle functie waar je veel voldoening uit kunt halen, in een boeiende werkomgeving.

Werken in de zorg betekent ook flexibiliteit. Zo kunnen we bijvoorbeeld rekening houden met je persoonlijke wensen.

WERKEN BIJ ZORGGROEP TER WEEL IETS VOOR JOU?

Bekijk de actuele vacatures binnen Zorggroep Ter Weel op onze website www.terweel.nl.

Voor meer informatie kun je ook altijd bellen naar 0113-216878.

06

ViaZorgmagazine

WWW.TERWEEL.NL

BSO+ verdient navolging “Mijn zoon is makkelijker geworden, luchtiger. Hij gaat nu weer met plezier naar de buitenschoolse opvang.” Dit is één van de reacties die Antoon Zwart ontving na de introductie van de BSO+ in Zeeuws-Vlaanderen en op Walcheren. Een fraai compliment voor deze manager gehandicaptenzorg bij Juvent, Jeugd & Opvoedhulp Zeeland. Ook de provincie Zeeland en het Zorgkantoor zijn enthousiast.

Zij stelden geld beschikbaar voor een provinciebrede uitrol.

“Inmiddels is de derde BSO+ in Terneuzen een feit en in Goes en Tholen zijn we met verschillende partijen in gesprek. De BSO+ is een uniek concept waarin kinderopvang, speciaal onderwijs en Juvent samenwerken om kinderen die normaal gesproken net buiten de boot vallen een plek te bieden.“

Expertise Juvent heeft een schat aan expertise opgebouwd als het gaat om kinderen en jongeren met een licht verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Vaak kampen deze jongens en meisjes ook met psychiatrische problemen. Ze varen wel bij een stimulerende, gestructureerde omgeving zoals die daar is op de BSO+.

Antoon: “Wij kunnen als organisatie wachten totdat deze kinderen het niet meer redden binnen het reguliere onderwijs of binnen de kinderopvang.

Antoon Zwart en Benthe Sommen

Of je zorgt ervoor dat de kinderen in hun eigen vertrouwde omgeving de begeleiding krijgen die ze nodig hebben. Juvent heeft gekozen voor het laatste en dat werpt nu zijn vruchten af. Niet alleen voor ons, maar ook voor de medewerkers van de kinderopvang, de leerkrachten en vooral voor de kinderen zelf!” www.juvent.nl

Juvent zet kinderen op nummer 1!

Juvent biedt hulp aan kinderen en jongeren tot 23 jaar in Zeeland. Kinderen die te maken hebben met gedragsproblemen, ontwikkelingsstoornissen, een licht verstandelijke beperking of problemen van psychiatrische aard zijn bij ons aan het juiste adres.

Meer weten? Kijk op onze website www.juvent.nl

ambitieZW magazine

07

Van de werknemers in zorg en welzijn is 89% vrouw. De gemiddel jaar. De meeste werknemers zijn tussen de 45 en 54 jaar. Ook ou vertegenwoordigd.

Zorg en welzijn Zeeland in

G EN WELZIJN ZEELAND ZORG EN WELZIJN ZEELAND

Wie werken er in zorg en welzijn?

Zeeland telt ruim 65 zorg- en welzijnsorganisaties*. Hier erken erwerken in zorg en welzijn? ongeveer 24.400 medewerkers, van wie bijna 90% Wie werken er inen zorg en nd telt ruim 70zorg. zorgwelzijnsorganisaties*.

Hier werken in de De zorgen welzijn? welzijnssector is daarmee een vanongeveer 24.400 Zeeland telt ruim 70 zorg- en welzijnsorganisaties*. Hier werken ongeveer 24.400 werkers, de van wie bijna 90% invan de Zeeland. zorg. DeMaar zorg-liefst en 1welzijnssector is daarmee een van grootste werkgevers op de 5 medewerkers, van wie bijna 90% in de zorg. De zorg- en welzijnssector is daarmee een van Zeeuwen werkt in de zorg en welzijn!

De verwachting is dat otste werkgevers van Zeeland.

Maar liefst 1 op de 5 Zeeuwen werkt zorg de grootste werkgevers van Zeeland. Maar liefst 1 op de 5 Zeeuwen werkt inin dede zorg en en de werkgelegenheid komende jaren zalde blijven groeien. ! De verwachting is dat deisde werkgelegenheid komende jaren zalblijven blijven groeien. welzijn!

De verwachting dat de werkgelegenheid de komende jaren zal groeien.

Werkgelegenheid Zeeuwse zorg- en welzijnssector

Van de werknemers in zorg en welzijn is 89% vrouw. De gemiddelde leeftijd is ongeveer 43 jaar. De meeste werknemers zijn tussen de 45 en 54 jaar. Ook oudere werknemers zijn goed vertegenwoordigd.

De figuur ‘werknemers naar sector' maakt duidelijk welke sectoren we onderscheiden binnen zorg en welzijn. Duidelijk is dat in Zeeland een ruime meerderheid actief is in de sector verpleging, en thuiszorg.

De figuurverzorging ‘werknemers naar sector’ maakt duidelijk welke * Exclusief eerstelijnszorg zoals huisarts, fysiotherapeut, verloskundige, tandarts,Duidelijk maatschappelijk werker, psycholoog. sectoren we onderscheiden binnen zorg en welzijn.

uur ‘werknemers naar sector' maakt duidelijk welke sectoren we onderscheiden binnen is dat in Zeeland een ruime meerderheid actief is in de sector n welzijn. Duidelijk is dat in Zeeland een ruime meerderheid actief is in de sector verpleging, en thuiszorg. ging, verzorging enverzorging thuiszorg.

* Exclusief eerstelijnszorg huisarts, fysiotherapeut, verloskundige, ef eerstelijnszorg zoals huisarts,zoals fysiotherapeut, verloskundige, tandarts, maatschappelijk werker, psycholoog. tandarts, maatschappelijk werker, psycholoog.

Werknemers naar leeftijd

In de Zeeuwse zorg- en welzijnssector werken naar verhouding meer mensen parttime dan in andere sectoren in In de Zeeuwse zorgen welzijnssector werken naar verhouding m Zeeland.

Een werknemer in zorg en welzijn werkt gemiddeld in andere sectoren in Zeeland.

Een werknemer in zorg en welzijn w 62% van een werkweek tegenover 77% in andere sectoren. een werkweek tegenover in andere sectoren.

Ook vergeleken Ook vergeleken met77% werknemers in andere regio’s werken andere regio’s werken Zeeuwen gemiddeld meer parttime.

Zeeuwen gemiddeld meer parttime.

08

ambitieZW magazine

woord en beeld Kans op werk en stage per opleiding Niveau

Kans op stage

Kans op werk

Gespecialiseerd pedagogisch medewerker kinderopvang Helpende Medewerker maatschappelijke zorg MZ4 GHZ Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg MZ4 VW Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen Onderwijsassistent Pedagogisch medewerker jeugdzorg Pedagogisch medewerker kinderopvang Sociaal cultureel werker Sociaal maatschappelijk dienstverlener Verpleegkundige Verzorgende Zorghulp

Gering

Matig

Wie volgen een opleiding in zorg of welzijn?

In Zeeland kun je zowel op mbo (niveau 1 t/m 4) als hbo niveau (niveau 5) een zorg- of welzijnsopleiding volgen.

Welke opleidingen dat zijn kun je terugvinden op www.ZZ.nl/nl/leren.

Op mbo-niveau volgden in leerjaar 2010-2011 ruim 3.400 deelnemers een opleiding voor zorg en/of welzijn. De meeste deelnemers deden de opleiding medewerker maatschappelijke zorg (niveau 3; 17%), verzorgende (niveau 3; 17%) of verpleegkundige (niveau 4; 15%).

Voldoende

Ruim voldoende

Goed

Het hbo-niveau telde ruim 900 studenten die een zorg- of welzijnsopleiding volgden. De meesten van hen kozen voor de opleiding sociaalpedagogische hulpverlening (niveau 5; 37%).

Kansen op stage en werk Iedereen die een opleiding volgt, loopt stage. In de tabel ‘kans op werk en stage per opleiding’ zie je in de kolom ‘kans op stage’ voor het schooljaar 2011-2012 per opleiding wat je kansen op een stage of leerbaan in Zeeland zijn. De kolom ‘kans op werk’ toont de kans op werk zodra je bent afgestudeerd nadat je in schooljaar 2011-2012 met een opleiding bent begonnen.

ambitieZW magazine

09

12% 10% 8% 6% 4% 2% 0%

werknemers naar lee=ijd

20

t/

Meer weten over werken of leren in zorg en welzijn?

ViaZorg werkt voor Zorg en Welzijn. Onze consulenten geven loopbaanbegeleiding, zoals coaching, adviesgesprekken, testen en sollicitatietraining. Andere medewerkers van ViaZorg onderzoeken de arbeidsmarkt, geven voorlichting en begeleiden groepen. Wil je meer weten, kijk dan op www.viazorg.nl.

19

en

jo

ng er m 25 24 t/ m 30 29 t/ m 35 34 t/ m 40 39 t/ m 45 44 t/ m 50 49 t/ m 55 54 t/ m 60 59 t/ m 64

Waar kun je aan de slag?

ZZ.nl is dé vacaturesite voor mensen die werk zoeken in de Zeeuwse zorg- en welzijnssector. Bijna alle Zeeuwse zorg- en welzijnsorganisaties plaatsen hier hun vacatures op. In de eerste helft van 2012 stonden dagelijks gemiddeld 139 vacatures op de website. Van de vacatures die in deze periode op de site stonden, zijn de meeste voor verzorgend personeel (niveau 3) en verpleegkundig personeel (niveau 4+5).

25,0%

22,1%

20,0%

17,8%

15,0%

13,0%

10,0%

8,3%

9,2% 6,8%

6,8%

6,1%

5,0%

3,0%

2,5% 1,6% 2,3%

0,0% 1 Vacatures ZZ.nl naar functie 1e en 2e kwartaal 2012

Voor verzorgenden of verpleegkundigen is het dus, in vergelijking met andere beroepen, gemakkelijker om een baan te vinden.

Op gebied van welzijn is het momenteel lastiger om een baan te vinden. Als medewerker maatschappelijke zorg niveau 4 heb je de beste kansen. Pedagogisch medewerkers jeugdzorg vinden momenteel moeilijk werk. Ook leerlingen die op zoek zijn naar een leerbaan kunnen het moeilijk krijgen; er zijn weinig opleidingsplaatsen beschikbaar.

Bronnen: - PGGM, 2012 - ViaZorg - ZZ.nl - AZW - RegioPortret Zeeland - Arbeidsmarkt Zorg en WJK, 2011 - www.kansopwerk.nl

10

ambitieZW magazine

0,5%

Verzorgend (niveau 3) Verpleegkundig (niveau 4 + 5) Overige funcMes Sociaal-­‐(ped)agogisch Facilitair/huishoudelijk (Para)medisch Staf/management Helpend (niveau 2) AdministraMef/secretarieel Assisterend (niveau 1) Maatschappelijk Opleidingsplaatsen Sociaal cultureel

De afdeling Geriatrie (ADRZ) biedt zorg die bij u past!

Herkent u dit?

En verder?

• Geheugenproblemen • Problemen met lopen of vaak vallen • Somberheid of eenzaamheid • Zomaar achteruitgaan in functioneren • Acute verwardheid (delier) • Allerlei problemen bij elkaar

Patiënten worden door de geriater poliklinisch, klinisch en in dagbehandeling behandeld (Goes en/of Vlissingen). Op de locatie Vlissingen heeft het ADRZ een Afdeling Geriatrie, hier kunnen patiënten opgenomen worden.Voor een afspraak heeft u een verwijzing van uw huisarts nodig.

U bent waarschijnlijk kwetsbaar. Het is daarom verstandig om contact op te nemen met een geriater. Een geriater is een medisch specialist die zich toelegt op de diagnostiek en behandeling van ouderen bij wie vaak meerdere aandoeningen tegelijk aanwezig zijn. Dit vaak in combinatie met lichamelijke, psychische en sociale problemen.

Voor informatie kunt u contact opnemen met het secretariaat van de polikliniek geriatrie, telefoonnummer: 0118-425200

De consulenten van ViaZorg (van links naar rechts): Renske Weda, Jacqueline Risseeuw, Marjolien Verseput, Karina Rentier

Zorg voor je werk Op welk punt je ook in je carrière staat, ViaZorg is er voor jou. De consulenten weten wat er speelt binnen de Zeeuwse zorg- en welzijnsector. Zij kennen de wegen, ontdekken de kansen en weten hoe daar te komen. Met advies, scholing of re-integratie; ViaZorg maakt werk van de zorg en welzijn.

bed of aan een bureau staat, de zorg- en welzijnssector wil jouw talenten graag goed benutten. Het maakt voor de consulenten dan ook geen verschil of je nu aan het begin bent van je carrière, al een eind gevorderd of vanuit een andere branche de overstap wilt maken. Zij staan je steeds met raad en daad bij.

Ben je op zoek naar een (andere) baan in de zorg- en welzijnssector of ben je werkzaam in de sector en zoek je juist iets erbuiten? Dan kun je het best terecht bij ViaZorg. De consulenten adviseren over je loopbaan, ondersteunen je bij re-integratie en helpen je gericht op weg met solliciteren. Ontvang je bijvoorbeeld een uitkering dan kun je aan je begeleider bij de uitkerende instantie vragen of je bij ViaZorg een oriënterend gesprek mag. Werk je voor een werkgever, maar zit je niet helemaal meer op je plek? Dan is het mogelijk een loopbaanadviesgesprek aan te vragen. Kijk eens in je CAO of je daar recht op hebt of bespreek met je leidinggevende wat jouw mogelijkheden zijn.

Solliciteren en netwerken Vaak vormt een basistraining het startpunt van loopbaanbegeleiding. Hierbij vragen de consulenten om goed naar jezelf te kijken én te luisteren: wie ben je en wat wil je? Met deze antwoorden als startpunt lukt het om carrières een nieuwe impuls te geven. Dáár zorgt ViaZorg voor!

Loopbaanbegeleiding De consulenten van ViaZorg hebben dagelijks contact met werkgevers, scholen, UWV en andere relevante partijen.

Deze contacten zetten zij in voor loopbaanbegeleiding. Want of je nu aan een

Informatiebijeenkomsten

ViaZorg organiseert in samenwerking met het UWV Werkbedrijf de bijeenkomst ‘Werken in zorg en welzijn’. Tijdens deze bijeenkomst ontvang je informatie over de mogelijkheden van werken en leren in de sector zorg en welzijn in Zeeland.

Een consulent van ViaZorg vertelt over de ontwikkelingen binnen deze sector, welke vacatures er op de arbeidsmarkt zijn en welke zorg- en welzijnsorganisaties leer/ werktrajecten aanbieden. Hou de agenda op ViaZorg.nl in de gaten voor de eerstvolgende bijeenkomst.

Van schilder naar verzorgende Peter IJzelenberg is enthousiast over de dienstverlening van ViaZorg. “Ik heb jaren als schilder gewerkt, in Vlissingen-Oost. Helaas kwam ik in de Ziektewet terecht. Toch wilde ik dolgraag weer aan de slag. Via ViaZorg kon ik meedoen aan een instroomproject voor de BBL-opleiding Verzorgende.

Wat ben ik blij dat ik hiermee startte.

Natuurlijk valt het studeren me niet altijd mee, maar de dagelijkse praktijk bevalt me uitstekend. Het geeft me bovendien een goed gevoel dat ik weer wat beteken op de arbeidsmarkt.”

Peter IJzelenberg

12

ambitieZW magazine

Van de allerjongsten naar de alleroudsten Als Maxime Lambert begin dit jaar geconfronteerd wordt met de terugloop in de kinderopvang, denkt ze er niet aan om bij de pakken neer te gaan zitten. Integendeel, ze is bereid het roer drastisch om te gooien en solliciteert naar een leerwerkbaan bij SVRZ Ter Schorre in Terneuzen. Korte tijd later kan ze starten.

“Dit werk is écht geweldig leuk.”

Maxime kan haar geluk niet op. Niet alleen spreekt het werk haar aan, ook haar opleiding en de salariëring zijn goed geregeld. “Doordat ik het diploma SPW op zak heb, kwam ik in aanmerking voor de verkorte opleiding verzorgende-IG niveau 3. Dit betekent dat ik drie jaar in anderhalf jaar doe. Natuurlijk vergt dat wat. Op mijn vrije dagen moet ik studeren maar vanwege het ploegenrooster gaat dat bijna ongemerkt.”

Goede begeleiding Maxime doet niet alles alleen. Tijdens haar eerste maand werd zij dagelijks begeleid bij haar werkzaamheden.

Ook nu nog zijn er begeleidingsdagen waarop ze vragen kan stellen en kan oefenen op praktijkopdrachten.

“Ik ben hier bijzonder goed opgevangen en werk in een super leuk team. Iedereen heeft oog voor elkaar. En gelukkig ook voor de bewoners. Een praatje met hen verrijkt je wereld.” www.svrz.nl

“Dit werk is écht geweldig leuk” - Maxime Lambert

“Ik heb jaren als schilder gewerkt in Vlissingen-Oost” - Peter IJzelenberg

ambitieZW magazine

13

Kosten kinderopvang vallen erg mee Jacqueline Sorber, moeder van Mackenzie en Sven

‘Ik werk 3 dagen per week bij een bank. Mackenzie gaat 2 dagen naar het kinderdagverblijf. De derde dag is ze bij opa en oma. Een prima combinatie. Op het kinderdagverblijf leert ze omgaan met andere kinderen, samen delen samen spelen. Het sociale aspect van het kinderdagverblijf vind ik een belangrijk voordeel.

De kosten van de kinderopvang vallen erg mee. Ik dacht dat het veel duurder zou zijn. Bruto betalen we €580 per maand en ik krijg €370 terug van de belastingdienst. Uiteindelijk betalen we dus €210 per maand. Ouders die twijfelen over kinderopvang zouden eens goed moeten laten berekenen wat zij echt kwijt zijn aan kinderopvang. Kijk naar het bedrag dat overblijft als je de toeslag eraf haalt. Dit kun je zelf ook heel makkelijk berekenen op www.toeslagen.nl.’

Schrijf nu in!

Voor meer informatie of om in te schrijven gaat u naar www.kibeo.nl. Of neem contact op met de medewerkers van de afdeling Planning, tel: 0113 760250, e-mail: planning@kibeo.nl.

Dichtbij, vertrouwd, goed verzorgd en leuk.

Tragel Zorg staat voor een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Midden in de samenleving waar dat kan, in een veilige omgeving als dat nodig is. Gebruik maken van talenten, kansen en mogelijkheden. Zo maken wij jouw wereld en van de cliënt groter.

Kijk voor actuele vacatures op www.tragelzorg.nl

Heb jij een frisse kijk op zorg?

Wij zoeken voor onze thuiszorg, zorgcentra en verpleeghuizen in Vlissingen, Oost-Souburg en Middelburg enthousiaste collega’s. Een greep uit de vacatures: • Gediplomeerd verzorgenden IG voor thuiszorg, zorgcentra en onze verpleeghuizen • Verpleegkundigen voor de thuiszorg en onze verpleeghuizen Interesse?

Kijk op www.werktvoorouderen.nl of bel naar 0118 - 448 448.

www.werktvoorouderen.nl

Planetree:

werken vanuit je hart Rechts Donya Martin

“Wij werken aan mensgerichte zorg, aan zorg met bezieling.

Daarin staan de klanten centraal, maar ook onze medewerkers. Door de mens achter de klant te zien en daar naar te handelen, wordt zorg beter. En dat niet alleen. Ook de medewerkers zelf vinden meer voldoening. Het is immers vaak juist vanwege dit persoonlijke contact dat zij voor de zorg kozen.”

Eline van Slooten coördineert de nieuwe filosofie op zorg (met de naam Planetree) binnen Werkt voor Ouderen. Deze organisatie biedt zorg in verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorg op Walcheren. “Planetree zorgt ervoor dat we stilstaan bij diegenen, waarvoor we werken. We halen voor de klant het beste uit onszelf.”

Structureel mensgerichte zorg Planetree kent drie componenten. Dit zijn een Betere zorg, Helende omgeving en een Gezonde organisatie. Aan de hand hiervan komen organisaties tot structureel mensgerichte zorg.

Dat is nodig want, ondanks alle goede bedoelingen, staat vaak de ziekte, de behandeling of (de administratie voor) de bekostiging van de zorg centraal.

Een mooi voorbeeld van opnieuw de mens centraal stellen, is een combinatietherapie tussen logopedie en muziektherapie waarover logopediste Donya Martin vertelt. Zij werkt nauw samen met de muziektherapeut binnen Werkt voor Ouderen.

Logo en muziektherapie “Sinds kort passen wij dit behandelprogramma toe bij mensen met afasie (een taalstoornis waarbij iemand niet meer kan zeggen wat hij wil) en/of verbale apraxie (moeite met aansturen van de mondspieren). Via ritme en melodie van de muziek wordt het taalproductieproces gestimuleerd. Bovendien is muziek vaak gestoeld op herinneringen; kinderliedjes zing je als het ware ongemerkt mee. Bij mensen die niet of nauwelijks meer kunnen praten proberen we, eerst op klank-/woordniveau en later op zinsniveau, aangepast aan de persoon, de spraak terug te winnen.

Overigens, doen we dit natuurlijk uitsluitend bij die klanten waarbij muziek een ingang vormt.” Eline vult aan: “Planetree biedt iedere medewerker de ruimte om vanuit je hart te werken.

Om op de bres te springen, voor de klant.”

“Planetree biedt je de ruimte om vanuit je hart te werken. Om op de bres te springen, voor de klant” - Eline van Slooten ambitieZW magazine

15

‘Zorg zoals je zelf ook zou willen krijgen’ “Een optimale woonomgeving, met optimale zorg en welzijn; daar maken mijn collega’s en ik ons hard voor.”

Aan het woord is Hélène Verdonk, teamleider bij het Gasthuis in Goes.

Het Gasthuis in Goes is onderdeel van Zorggroep Ter Weel. In het Gasthuis wonen ouderen met somatische, geriatrische en psychische klachten. Hélène is teamleider van twintig zorgmedewerkers.

“Al toen ik klein was, was ik geïnteresseerd in de zorg. Ik vind het geweldig werk. Je betekent echt iets voor mensen.

Je voegt iets toe. Natuurlijk wisselen een lach en een traan elkaar af, maar ook dat maakt het werk boeiend en betekenisvol.”

16

ambitieZW magazine

Opleiden Hélène praat enthousiast over haar werkgever. “Je krijgt de kans om heel zelfstandig te werken. Dat is prettig. Maar natuurlijk doe je dat wel in teamverband.

De sfeer is open en betrokken. Bovendien staat iedereen ervoor om van elkaar te leren.” Zorggroep Ter Weel biedt medewerkers veel ruimte om zich te ontwikkelen. Dat geldt voor de vaste medewerkers maar ook voor de leerlingen en stagiaires die nog aan het begin van hun carrière staan. “Zij worden altijd gekoppeld aan een vaste medewerker. Bovendien lopen ze steeds als extra mee. Op die manier krijgen zij de kans om echt iets te leren.

Daarnaast hoop ik dat ze ervaren dat wij

op een heel prettige manier samenwerken. Eerlijkheid en vertrouwen zijn voor ons belangrijke kernwaarden.”

Ouderenzorg De zorg voor ouderen is voortdurend in ontwikkeling. “Gelukkig is de tijd van huisregels voorbij. Het zijn nu de cliënten zelf die het ritme bepalen. We stemmen de zorg af op iemands wensen en voorkeuren. Eigenlijk zoals je het zelf ook zou willen als je oud bent.”

“Gelukkig is de tijd van huisregels voorbij.

Het zijn nu de cliënten zelf die het ritme bepalen” - Hélène Verdonk

Prijsvraag

Ambitie in Zorg en Welzijn

Beschrijf jouw mooiste werkervaring in slechts 140 woorden Er zijn vast wel momenten geweest in je loopbaan in zorg en welzijn, die je altijd bij zijn gebleven en illustreren waarom het werken in deze sector voor jou zo waardevol is.

Vertel je verhaal en maak kans op deze verwenprijs voor 2 personen:

Win een Luxe Wellness & Beauty arrangement voor twee personen in het Wellness centrum in Amadore Hotel De Kamperduinen in Kamperland Deze luxe beautydag bestaat uit:

• Ontvangst met koffie, thee en een Zeeuwse bolus • Rondleiding door een gastvrouw en uitleg van uw programma • Onbeperkt gebruik van de wellness- en fitnessfaciliteiten • Lichaamsscrub naar keuze (20 min) • Lichaamspakking naar keuze (25 min) • Gezichtsbehandeling (25 min) • Tussendoor een heerlijke lunch en een gezonde smoothie • Paraffine handpakking (25 min) • Wellness massage (25 min) • Gratis gebruik van showergel, badjas en handdoekset • Gratis parkeren

Zo doe je mee: Ga naar www.ambitiezorgwelzijn.nl en vul het formulier in.

Alle inzendingen worden via de facebookpagina van Ambitie in Zorg en Welzijn gedeeld.

Deze prijsvraag eindigt op 31 december 2012. Overige voorwaarden zijn via bovenstaande website in te zien.

Deel je ervaringsverhalen Laat via #ambitieZW op Twitter en Facebook weten wat jouw ambitie is in zorg en welzijn. Wat versterkt jouw trots? Waar word jij blij van? Volg op Twitter @ambitieZW en word fan op Facebook facebook.com/ambitieZW

ambitieZW magazine

17

Prikbord ‘Opvoeden wordt steeds leuker ‘

Bij Werkt voor Ouderen is de 700e vrijwilliger begonnen.

Dat is een bloemetje waard!

“Mijn hart ligt bij preventie. Het is geweldig om door het verstrekken van informatie vooraf, problemen achteraf te voorkomen. Zoals rondom het opvoeden van pubers. Tijdens lezingen die ik verzorg reageren ouders enthousiast; niet alleen op mijn verhaal maar ook op elkaar.”

Jacqueline Schot, pedagogisch adviseur GGD Zeeland

Mentor in de zorg “Als mentor handel je ‘in de geest van’ je cliënt, zonder dat die cliënt zelf kan aangeven wat hij of zij zelf graag zou willen. Dat is geen gemakkelijke taak en een groot inlevingsvermogen, gezond verstand en doorzettingsvermogen komt goed van pas bij de rol van een mentor. Een mentor wordt benoemd door de kantonrechter en de bevoegdheden van een mentor zijn wettelijk vastgelegd.” stmz.nl

lieden

Catwalk met bouw bij Ter Weel

Uitspraak van een vrijwilliger:

‘Eigenlijk gebeurt hier elke dag iets moois’ En dat klopt! Vrijwilligers betekenen elke dag iets moois voor de bewoners van Werkt voor Ouderen.

18

ambitieZW magazine

Uitspraak van een mantelzorger over zijn vader:

‘De mens die nog in mijn vader zit, die wordt er nog uitgehaald’.

”In de kinderopvang kun je echt een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een kind.”

Senior pedagogisch medewerker kinderopvang Walcheren Coby Eshuis

‘Voor een luisterend oor‘

Bent u mantelzorger en heeft u behoefte aan een luisterend oor, praktische hulp, informatie of advies?

Neem dan vrijblijvend contact op met de mantelzorglijn van Curadomi: 0318 54 78 87.

Gespecialiseerd verpleegkundigen Franciska en Naomie werken als vaatrisicoverpleegkundigen bij ADRZ.

“De leeftijdcategorie patiënten die onze polikliniek bezoeken betreffen mensen van 18 jaar tot 91 jaar.

Ontzettend leuk en geweldig uitdagend om te doen.

Vooral het werken op verschillende locaties maakt dat je veel mensen leert kennen, met verschillende verhalen”.

Ik heb er lol in om dit te doen, het omgaan met ouderen gaat mij goed af en het is een leuke tijdsbesteding.

Maaltijdbezorgservice Tafel Thuis vrijwilliger, Jan Harthoorn

12-16 november: Week van de Jeugdzorg!

Meer info? www.juvent.nl

Babybezoek bij Cederhof te Kapelle.

Uitspraken van cliënten van maatschappelijk werk en welzijn op de SMWO-complimentenboom:

Mevrouw met de mooie rode haren, Weet niet wat de reden is dat u dit werk doet, maar heb er wel veel respect voor.

Bedankt, je hart zit op de goede plek.

Dankzij jouw steun en vertrouwen in mij, heb ik dingen bereikt waar ik zelf niet in geloofde. ambitieZW magazine

19

Wat is een activiteitenbegeleider? Hoe meet je je hartslag? Hoe verbind je een wond? Wat gebeurt er met het broodje kaas dat je net hebt gegeten?

Op deze en andere vragen krijgen leerlingen uit groep 8 van de Zeeuwse basisscholen antwoord met het lesprogramma ‘Zorgen en verzorgd worden’. Dit door ViaZorg ontwikkelde lesprogramma bestaat uit een bijzonder bezoek van twee zorgof welzijnsambassadeurs in de klas en een leskist.

“Ik was de keeper en ze schoten heel hard met de bal. Ik wou de bal tegenhouden, de bal raakte mijn hand en mijn hand ging naar achter en ik had veel pijn. Toen ik bij mijn moeder thuis kwam deed het nog veel meer pijn. Een tijdje later gingen we naar de dokter en toen moest er ook een foto worden genomen. Toen zagen ze dat er iets was gebroken, ik moest naar de gipskamer daar kreeg ik gips en toen mocht ik naar huis.”

g van De Springplank’

‘Werkstuk van een leerlin Ik heb een keer een

d gebroken hand geha

l bal tegenhouden, de ba met de bal. Ik wou de d har l n hee n mij ote bij ik sch en Ik was de kieper en ze en ik had veel pijn. To r de n hand ging naar achter eetn genbwe erdok ginhe r Ik n ke late je eenaa tijd n raakte mijn hand en mij Ee . pijn er me l e rok vee geb nog s t he wa d iets dee en zagen ze dat er moeder thuis kw am worden genomen. To foto s. een hui k r oo naa er ik est cht en toen mo en toen mo Ik was de k mer daar kreeg ik gips ik moest naar de gipska

raakte mijn moeder thu en toen mo ik moest na

20

ambitieZW magazine

Het toneel was wel grappig.

We gingen spelletjes doen.

Eten geven aan de anderen.

Tanden poetsen bij elkaar.

Zorgen en verzorgd worden

een lesprogramma voor de basisschool

onuitwisbare indruk op de leerlingen achMet dit kosteloze lesprogramma leren ter. Bij hun bezoek aan de school hebben kinderen al op jonge leeftijd hoe leuk en ze een leskist bij zich met een bordspel, uitdagend een baan in zorg of welzijn opdrachtkaarten en lees-werkboekjes. kan zijn. Wellicht zó leuk, dat ze er later zélf aan de slag willen. En dat is belangrijk; om in de toekomst voldoende zorg te Leerlingen én leerkrachten enthousiast Afgelopen schooljaar hebben 28 basiskunnen blijven bieden, is instroom van ter en hand gehad n gebrok scholen zich ingeschreven het jongeren hard nodig. l , de ba en houden, voor u de bal tegen Ik wolesprogramma l. ba de t me van ViaZorg.

Het lesprord ha el ieper en ze schoten he el pijn. Toen ik bij mijn ik had ve achter en uit gramma isge door leerlingen endo leerkter Demi ambassadeurs zijn professionals naar g gin nd ha jn en hand later gin n we naar de tijdjekrachten n Ee n. pij er me n, el ke enthousiast ontvangen.

Joke ve zorg of welzijn die op een persoonlijke bro g s ge uis kw am deed het no zagen ze dat er iets wa en To n. me no ge n rde Grootemaat, leerkracht op De Veste te manier wowerk vertellen. Bovenfotohun k eenover oest er oo cht ik naar huis. toen moTholen, en s gip ik eg kre ar vertelt: “Op 4 april is het ambasdien amerzijdade leerlingen via leuke, sklaten aar de gip sadeursduo bij ons op bezoek geweest. leerzame opdrachten kennismaken met De hele school heeft ervan genoten! Het het werkveld. De speciaal getrainde duo’s programma van de ambassadeurs, met laten met hun verrassende opening een

de opdrachten uit de leskist, zat heel goed in elkaar. Voor de kinderen was het allemaal nieuw, daarom vonden ze het heel leuk. Vooral het meten van de bloeddruk vonden ze erg spannend. De meeste meisjes zien een verzorgend beroep wel zitten!”

De leerlingen van de basisschool voor speciaal onderwijs De Springplank in Terneuzen hebben tijdens het project werkstukken gemaakt. Ze schreven en tekenden over het bezoek van de zorg- en welzijnsambassadeurs en deelden hun eigen ervaringen met zorg en welzijn.

Enkele werkstukken tref je bij dit artikel aan.

ambitieZW magazine

21

Alicia Huijsman

Kies voor de baan van de toekomst!

Kies voor Curamus!

Curamus is een jonge organisatie voor ouderenzorg. We hebben verschillende verzorgings- en verpleegvoorzieningen in Oost en Midden Zeeuws-Vlaanderen. De meeste bewoners zijn ouderen.

Daarnaast komen we ook bij mensen die nog thuis wonen.

Zeker van een baan Kies je voor een opleiding in de zorg, dan ben je zeker van een baan. Vooral in de ouderenzorg hebben we de komende jaren veel mensen nodig. We zullen jou dan ook met open armen ontvangen.

“Ik vind het heerlijk om mensen te vertroetelen.”

‘Ik wist als kind al dat ik dit wou’ Anders dan veel andere jongeren wist Alicia Huijsman al vroeg dat ze in de zorg wilde gaan werken. Na de HAVO was de vraag alleen in welke functie.

Na een uitstapje richting verpleegkunde, zit Alicia nu op haar plaats. Bij de Blaauwe Hoeve in Hulst, onderdeel van Curamus, kan ze doen waar haar hart ligt. “Ik vind het heerlijk om mensen te vertroetelen.”

Alicia kende de Blaauwe Hoeve al van een stage. “Ik wilde dolgraag mijn BBLopleiding verzorgende IG bij de Blaauwe Hoeve doen. De sfeer, de mensen, maar vooral ook de manier waarop ik werd begeleid, spraken me enorm aan.

22

ambitieZW magazine

Opleiding Tijdens je opleiding werk je op onze vijf opleidingsafdelingen met fijne collega’s die echt tijd vrijmaken om jou te begeleiden. Je werkt met verschillende doelgroepen. Van mensen die nog heel veel zelf kunnen tot mensen die dement zijn of lichamelijke beperkingen hebben. Zo leer je de verschillen kennen en kom je er vanzelf achter met welke mensen jij het liefste werkt.

Dus toen het verlossende telefoontje kwam, sprong ik een gat in de lucht.”

Glimlach Curamus maakt serieus werk van de opleiding van Alicia. Zoals iedere leerling krijgt ze een kijkje op alle afdelingen. Op iedere leerafdeling is een praktijkopleider beschikbaar. “Ik heb het idee dat ik via de BBL-opleiding veel meer leer dan tijdens een BOL-opleiding. Je staat midden in de praktijk en moet veel zelfstandig doen.

Ik vind vooral het contact met mensen geweldig. Voor mij is een kneepje in mijn hand of een kleine glimlach vaak al voldoende.” www.curamus.nl

Werken met ouderen is vooral leuk en dankbaar werk. En omdat de meeste mensen voor een langere tijd bij ons wonen of in zorg zijn, leer je ze goed kennen en bouw je echt een band op.

Informatie Lijkt het je wat? Mail voor meer informatie naar onze opleidingscoördinator Chris van Mullem, cvmullem@curamus. nl. Zij neemt dan contact met jou op.

Leerafdeling Geriatrie:

‘Deze leerlingen zijn bijzonder gewild’ Leren door te doen; dat is de essentie van de leerafdeling Geriatrie van het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis in Vlissingen.

Hiervoor zijn twee patiëntenkamers omgetoverd tot een volwaardige leeromgeving. Zowel patiënten als leerlingen varen er wel bij.

“Op de leerafdeling lopen momenteel zowel MBO- als HBO-leerlingen stage”, vertelt praktijkopleider Moniek Schipper. “Het doel is hen de patiëntenzorg van A tot Z aan te leren. Natuurlijk krijgen ze begeleiding, maar in principe regelen ze alles zelf. Dat betekent onder meer dienstenlijsten maken, zorg verdelen en uitvoeren, visites lopen met artsen en contact onderhouden met de familie.”

Leren in de praktijk Mariëlle Sturm, coördinerend werkbegeleider op de afdeling, praat vol trots over de leerlingen. “Hun enthousiasme werkt aanstekelijk. Twee jaar studie kunnen ze nu in praktijk brengen.

Natuurlijk is dat ook spannend.

Sommige dingen leer je immers pas echt als je er rechtstreeks mee te maken krijgt.” Om de aansluiting tussen de theorie en de praktijk verder te optimaliseren, krijgen de leerlingen iedere dinsdagmiddag les. Ook hiervoor geldt dat ze zelf de baas zijn. “Leerlingen kunnen aangeven welke onderwerpen zij willen behandelen. Ook de school zelf wordt hier nadrukkelijk bij betrokken.”

Dagelijks reilen en zeilen De patiënten op de leerafdeling worden hier niet speciaal voor geselecteerd. Het doel is immers de werkelijkheid zo dicht mogelijk bij de theorie te brengen. De patiënten merken vaak alleen in positieve zin iets van de leerlingen. “Vanwege het karakter van de afdeling staat ongeveer op iedere patiënt één leerling. Dat betekent dat zij kunnen rekenen op veel zorg en aandacht.” De leerlingen zelf krijgen een kans om werkelijk alle facetten van het vak onder de knie te krijgen. “Om die reden zijn deze jongeren na afloop bijzonder gewild. Zij weten dan immers alles van het reilen en zeilen van een afdeling.”

ambitieZW magazine

23

welzijn

beroepsopleidende leerweg gezondheidszorg Het is niet moeilijk te raden wat de eigenschappen van een echte zorgverlener zijn. Je kent dat ongetwijfeld van jezelf: graag andere mensen helpen en de handen uit de mouwen steken.Verder werk je graag zelfstandig, maar kun je ook goed samenwerken. Met een diploma van het Hoornbeeck College kun je dat in de praktijk brengen. Je kunt aan de slag bij tal van instellingen.

BOL en BBL Je kunt binnen de sector Gezondheidszorg opleidingen volgen op niveau 1, 2, 3 en 4. Bij al deze opleidingen staat de praktijk centraal. Je komt twee opleidingsvarianten tegen: de beroepsopleidende leerweg (BOL) en de beroepsbegeleidende leerweg (BBL).Volg je de BOL, dan ben je ongeveer 60% van de tijd op school en 40% van de tijd loop je stage.

De stageperioden bestaan uit blokken van 10 weken.

De eerste stageperioden zijn bedoeld om je te oriënteren op de verschillende werkvelden in de zorgsector.

In de gezondheidszorg draait het om mensen met beperkingen die voor hun dagelijkse verzorging aangewezen zijn op zorgverleners. Het gaat om verschillende situaties.

Kraam- en gezinszorg, instellingen voor verstandelijk gehandicapten, verzorgings-, verpleeg- en ziekenhuizen; als zorgverlener heb je een breed werkgebied. In de zorgsector krijg je veel terug voor je werk. Goede arbeidsvoorwaarden, waardering van de cliënt en de voldoening iemand te kunnen helpen.

Tijdens die perioden word je begeleid door een praktijkbegeleider uit de instelling en een docent van school. Je komt elke stageperiode op school voor één of meer terugkomdagen om je ervaringen uit te wisselen met medestudenten.Voor de aanmelding als BOL-student kun jij je gewoon rechtstreeks bij de school inschrijven. Je hebt recht op studiefinanciering.Volg je de BBL, dan beslaat het praktijkgedeelte minimaal tweederde van je opleiding. Bij sommige opleidingen kom je tijdens de hele opleidingsduur één dag in de week naar school. De andere dagen doe je dan ervaring op in een zorginstelling. Andere opleidingen starten met een basisperiode theorie op school en daarna volgt de praktijk.Vervolgens kom je nog regelmatig voor 1 of 2 weken terug op school voor extra theoretische ondersteuning.Voor je de BBL-opleiding kunt volgen, moet je bij een zorginstelling gesolliciteerd hebben en aangenomen zijn.Via je werkgever meld je je dan aan bij het Hoornbeeck College. Je ontvangt van je werkgever een studentensalaris of je valt onder de zgn. zakgeldregeling.

“andere mensen helpen en de handen uit de mouwen steken”

Ervaringen van leerlingen ‘Het liefst word ik ambulanceverpleegkundige’ Eigenlijk wist Anne Buijs (16 jaar) uit Stavenisse het al toen ze nog klein was; ze was in de wieg gelegd om de verpleging in te gaan. Haar uitstapje naar de havo eindigde daarom ook vroegtijdig. Na de derde klas maakte ze de overstap naar de opleiding Verpleegkunde aan het Hoornbeeck College in Goes. “Ik vind het weer leuk om te leren.”

Vroeger speelde Anne met haar poppen vaak ‘ziekenhuisje’. Nu doet ze dit dagelijks levensecht op school. “Het is allemaal even interessant. Maar dat komt ook omdat ik dit echt wil.

Verzorging vind ik een leuk vak maar bijvoorbeeld ook anatomie. Je leert dan alles van het menselijk lichaam.” Terwijl Anne nog maar in het tweede jaar zit, heeft ze zichzelf een ambitieus doel gesteld. “Ik wil graag ambulanceverpleegkundige worden. Dan sta je pas écht dicht bij de mensen die hulp nodig hebben.”

‘Opfleuren met een klein bloemetje’ “Alle problemen voor iedereen oplossen, lukt niet. Daarom leg ik de lat iets lager. Ik vind het fijn om een luisterend oor te bieden. Het is mooi als je daarmee iets bereikt.”

Annika de Putter (18 jaar) uit Zaamslag heeft tijdens haar opleiding sociaal-agogisch werk aan het Hoornbeeck College in Goes al veel mensen ontmoet. Van kinderen in de kinderopvang tot gehandicapten en dementerende bejaarden. “Sommige mensen zijn soms zo verdrietig. Het is dan extra mooi als het lukt ze een beetje op te fleuren; met een wandeling en een vers geplukt bloemetje.”

Inmiddels zit Annika al in het derde leerjaar en komt de stap naar werk steeds dichterbij.

“De opleiding is heel breed; dat spreekt me aan. We leren nu bijvoorbeeld ook verpleegtechnische handelingen. Dat vind ik zó leuk dat ik overweeg om hierna nog een deeltijdopleiding Verpleegkunde te doen.”

Overzicht zorg- en welzijnopleidingen Alle Zeeuwse ROC’s bieden de opleidingen op niveau 1 t/m 4, HZ University of Applied Sciences biedt opleidingen op niveau 5. Universiteiten met Geneeskunde en Psychologie bieden opleidingen op niveau 6 (niet in Zeeland). Meer informatie per opleiding en waar je ze kunt volgen kun je lezen op www.ZZ.nl bij Leren.

Niveau 1

Zorghulp

• Minimumleeftijd 16 jaar • Geen vooropleiding vereist

• Minimumleeftijd 16 jaar

• Geen vooropleiding vereist of Niveau 2

• VMBO beroepsgericht leerweg Helpende zorg en welzijn kan toelatingseis zijn of

• Diploma niveau 1

• VMBO theoretische, gemengde of

kader beroepsgerichte leerweg of Niveau 3

• VBO met 2 vakken op C-niveau of Verzorgende

• MAVO of Sociaal agogisch werker

• HAVO of VWO overgangsbewijs van 3e naar 4e jaar of

• Diploma niveau 2

• VMBO theoretische, gemengde of kader beroepsgerichte leerweg of Niveau 4

• LBO met 4 vakken op D-niveau en Verpleegkundige 2 vakken op C-niveau of Sociaal agogisch werker

• MAVO met 4-6 vakken op D-niveau of

• HAVO of VWO overgangsbewijs van 3e naar 4e jaar of

• Diploma niveau 3

Duur: 1 jaar

BOL BBL

Duur: 2 jaar

BOL BBL

Duur: 3 jaar

BOL BBL

Duur: 4 jaar verpleegkundige Duur: 3 jaar sociaal agogisch werk

BOL BBL

Niveau 5

HBO Verpleegkundige

• HAVO of VWO of • Diploma niveau 4

Duur: 4 jaar

Voltijd Deeltijd Duaal

Niveau 6

/ specialist Arts

Psycholoog

• VWO of • Diploma niveau 5

Duur: 6 jaar basis arts, daarna optioneel specialisatie 3/6 jaar Duur: 4 jaar psycholoog

Voltijd

HBO Welzijn / Social Work

Gezondheidszorg, Uiterlijke Verzorging of Gezondheidszorg, Welzijn iets voor jou?

Uiterlijke Verzorging of Welzijn iets voor jou?

Voor meer informatie: www.scalda.nl zorg@scalda.nl welzijn@scalda.nl Goes: 0113 558000 Terneuzen: 0115 641600

Dan ben je bij ons aan het goede adres! Scalda biedt diverse opleidingen in deze richtingen.

Stichting tanteLouise-Vivensis zorgt voor hoogwaardige zorg-op-maat in West-Brabant. Innovatie staat bij deze organisatie voor ouderenzorg hoog in het vaandel. “Vanwege de overheidsinspanningen om ouderen langer thuis te houden, de complexer wordende zorgvraag en de mogelijkheden van domotica zijn wij op zoek naar verpleegkundigen met lef.”

“We hebben een monopoliepositie in West-Brabant op het gebied van intramurale zorg. Verspreid over verschillende locaties hebben wij 22 woonzorgcentra. Dat is een comfortabele positie, maar schept anderzijds ook verplichtingen. Wij vinden dat inwoners voor alle vormen van zorg bij ons moeten kunnen aankloppen.

Daarvoor maken wij ons sterk.”

Jef Pelgrims, voorzitter van de Raad van Bestuur van Stichting tanteLouiseVivensis praat bevlogen over zijn werk.

Het is duidelijk dat hij weet waarover hij praat. Hij kent de zorg en weet wat er speelt. Over zijn organisatie is hij eerlijk.

Langer thuis

De landelijke overheid stimuleert mensen om langer thuis te wonen.

Deze ontwikkeling heeft invloed op de manier waarop zorgorganisaties werken. “Op termijn zullen verzorgingshuizen verdwijnen. Wij zetten hier nu al op in. Dit doen wij door de bewoners in

verzorgingshuizen op dezelfde manier te benaderen als de mensen die daadwerkelijk nog zelfstandig in hun eigen huis wonen. Hiervoor hebben wij het team van de thuiszorg samengevoegd met het team intramuraal. De mensen die in dit team werkzaam zijn, kunnen dus zowel intramuraal als extramuraal

ingezet worden. Natuurlijk vraagt dat een omslag. Voor de een is die makkelijker te maken dan voor de ander. Ik vond het bijzonder om een collega te spreken die zich altijd met hand en tand verzette tegen de thuiszorg en nu volmondig toegaf hoe leuk het is om thuis door bewoners te worden ontvangen.” ambitieZW magazine

27

tanteLouise-Vivensis

werken in de zorg Als je graag in de zorg wilt werken en je bent nieuwsgierig naar onze vacatures, kijk dan op

www.tantelouise-vivensis.nl

Postbus 73magazine • 4600 28 ViaZorg

AB Bergen op Zoom • solliciteren@tantelouise-vivensis.nl www.tantelouise-vivensis.nl

Koploper in domotica

TanteLouise-Vivensis maakt als één van de eerste organisaties voor ouderenzorg gebruik van de mogelijkheden die de hedendaagse domotica bieden. In de ogen van Pelgrims is dit zowel voor de bewoners zelf als voor de medewerkers een enorme stap vooruit. De voorbeelden die hij schetst spreken boekdelen.

“Neem onze dementerende bewoners.

Tot voor kort hielden we hen ‘vast’ op een gesloten afdeling. Deze mensen voelden zich opgesloten en werden hierover verdrietig of boos. Nu geven we hen hun vrijheid terug door gebruik te maken van een polsbandje. Zo kunnen zij vrij rondlopen. Het bandje is zo geprogrammeerd dat alleen de deur van hun eigen kamer opengaat. Liften of buitendeuren blijven voor hen geslo-

ten.” Een ander voorbeeld dat Pelgrims aanhaalt betreft een nieuw woonzorgcomplex waar 48 bewoners met een polsband met gps worden uitgerust.

Deze mensen kunnen zich vrij door het hele complex bewegen. Alleen als zij bepaalde punten passeren, ontvangen de medewerkers een signaal.

Kwalitatief hoogstaande zorg

De laatste ontwikkeling die Pelgrims schetst en waarbij hij dringend behoefte heeft aan nieuwe energie, is de toenemende complexiteit van de ouderenzorg. Om deze complexiteit te benadrukken wijst hij op het feit dat de gemiddelde man of vrouw die binnenkomt maar liefst acht verschillende ziektes heeft. “Neem de nierdialyse.

Vroeger gingen mensen hiervoor naar

het ziekenhuis. Wij zijn inmiddels zo ver dat onze verpleegkundigen dit thuis kunnen verzorgen, gewoon aan de keukentafel!” Om deze veranderingen, of beter: uitdagingen, bij te kunnen blijven, is nieuw elan, nieuwe energie nodig. “Tal van wensen en ideeën verdienen het om verder uitgewekt te worden. Daarom willen wij in contact komen met hooggekwalificeerde mensen, met opleidingen op niveau 4 en 5. Mannen en vrouwen met een pioniersmentaliteit, die durven vallen en opstaan maar uiteindelijk onze organisatie verder brengen. Wij bieden hen tal van innovatieve uitdagingen en een opleidingscentrum annex praktijkruimte waarmee zij daadwerkelijk verder komen.” ambitieZW magazine

29

‌FF beachen!

Wij zoeken voor de zomer enthousiaste vakantiekrachten voor onze verpleeg- en zorgcentra en de thuiszorg.

Aan de slag in de zorg?

Bij Zorgstroom werk je in een gemotiveerd team, met veel doorgroeimogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Kijk voor alle vacatures op www.zorgstroom.nl of bel 0118-684000.

Bel (0118) 684 000, mail naar hrm@zorgstroom.nl of kijk op Zorgstroom.nl

Dichtbij mensen

Geen routine maar flexibiliteit “Contact maken met de bewoner en op basis daarvan zorg aanbieden. Daar komt het bij belevingsgerichte zorg kortweg op neer.” Joke Corbijn is als trainer/coach belevingsgerichte zorg dagelijks in de weer om haar collega’s binnen de intramurale divisie van Zorgstroom hierop attent te maken. “Ik beschouw het ook als emancipatie van de medewerker. Wij hebben zo’n mooi vak en kunnen daar op deze manier veel meer voldoening uit halen.”

Belevingsgerichte zorg vergt met name veel flexibiliteit van de medewerkers.

Jarenlange routine gaat op de schop en maakt plaats voor individueel maatwerk.

“Niet de eigen taken zijn leidend maar de dagelijkse beleving van de bewoner. Als je daarvoor openstaat, begrijp je elkaar beter. Dan weet je dat de ene bewoner liever vroeg opstaat, de andere bewoner soms wat nukkig reageert en weer een ander hecht aan privacy en rust.”

Belevingsgerichte bewonerbespreking In belevingsgerichte bewonersbesprekingen bepraten de zorgmedewerkers het wel en wee van bewoners.

Maar daarnaast is ook ruimte voor de eigen ervaringen. “Met de ene mens heb je nu eenmaal meer klik dan met de ander. Dat kan en mag besproken worden.

Juist op die manier wordt zorg volwaardig. Zowel richting de bewoners als richting de medewerkers.”

Joke Corbijn

‘We ontwikkelen en leren veel’ ’t Verlaet is een modern, eigentijds gebouw. Die kwalificaties zijn ook van toepassing op de manier waarop het zorgteam zorg verleent. “Wij hebben gekozen voor een vernieuwend zorgconcept waarbij we als één team verantwoordelijk zijn en proactief werken. ” Woonzorgcentrum ’t Verlaet in Westdorpe, onderdeel van Stichting Ouderenzorg Kanaalzone, biedt verzorgingshuiszorg , verpleeghuiszorg en thuiszorg.

Aan het woord is Nicole Kouijzer, teamcoach en van meet af aan betrokken bij het nieuwe zorgconcept. “Door dit concept ontstaat er een grotere bekendheid van elkaars werk, springen collega’s makkelijker voor elkaar in en hebben we meer verantwoordelijkheid om zelf problemen op te lossen. Het werk is hierdoor uitdagender en gevarieerder geworden. Dat zeggen ook veel jonge collega’s: we ontwikkelen en leren veel.”

Dicht bij de cliënt Ook cliënten profiteren van deze omslag in denken en doen. “Wij werken vanuit de visie dat de cliënten achter hun voordeur baas in eigen huis zijn. We stimuleren het behouden van de eigen regie en ondersteunen cliënten in het maken van keuzes. Hierbij houden we zo veel mogelijk rekening met hun wensen en voorkeuren. De lijnen zijn kort, problemen en vragen worden in samenspraak zo laag mogelijk in de organisatie opgelost. Dit werkt voor iedereen prettig.”

ambitieZW magazine

Nicole Kouijzer

31

Nieuw Rijsenburgh is de naam van het nieuwe zorgcomplex dat CuraMare in Sommelsdijk in fasen ontwikkelt. Het eerste bouwdeel bestaat uit 5 groepswoningen voor 7 cliënten alsmede 28

Wij zijn op zoek naar

zelfstandige zorgappartementen. Onze visie

woonbegeleiders 3 (m/v)

zal vorm krijgen in nieuwe vormen van kleinschalig wonen en daarmee

meerdere contracturen mogelijk

ook kleinschalig werken.

Functie-inhoud • integrale medewerker: begeleiding bij dagelijkse activiteiten, maaltijden verzorgen, persoonlijke verzorging, coördinatie rond wonen en welzijn; • kunnen balanceren tussen de mogelijkheden van de cliënt en diens beperkingen, zijn autonomie en behoefte aan geborgenheid en privacy, een balans tussen het individu en de groep; • ondernemende medewerker: zelfstandig werken, zelf beslissingen nemen, een proactieve houding.

Functie-eisen • diploma op MBO 3-niveau; • bij voorkeur meerdere jaren ervaring binnen een kleinschalige setting; • uw uitdagingen vindt u in veranderingsprocessen en pionieren in een omschakeling van een procesgerichte naar een resultaatgerichte en cliëntgedreven organisatie; • wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

De cultuur van onze instellingen komt voort uit onze protestants-christelijke identiteit. Ons handelen vindt dan ook plaats vanuit onze overtuiging, dat wij onze bewoners kwalitatief hoogwaardige zorg willen bieden, maar ook dat wij onze bewoners met liefde

en barmhartigheid tegemoet willen treden.

Persoonlijke aandacht en warmte voor individuele bewoners vinden wij belangrijk.

Gelet op de grondslag van onze instelling wordt van kandidaten gevraagd onze protestants-christelijke identiteit te respecteren en een positieve bijdrage te leveren aan de instandhouding van onze cultuur.

De salariëring (FWG 35) en de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT met een aantrekkelijk meerkeuzesysteem.

Informatie Nadere informatie wordt u graag verstrekt door de heer A. Reinink, locatiemanager, telefoon (0187) 47 12 03.

Sollicitatie Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan de dienst P,O&O van CuraMare o.v.v. vacature ZVGO1219.

Sollicitatie bij voorkeur per e-mail: po&o@curamare.nl of per post: Postbus 153 3240 AD Middelharnis.

www.curamare.nl

Zorglocatie Nieuw Rijsenburgh Gewoon leven zoals onze bewoners dat gewend zijn Kleinschalig en veel privacy. Dat is het uitgangspunt voor de nieuwe woonzorglocaties van CuraMare ZVGO. Zo ook in de nieuwe woningen van Nieuw Rijsenburgh in Sommelsdijk. Rob Seuren is daar locatiemanager. “We zijn met de nieuwbouw overgegaan van een traditioneel verpleeghuis naar kleinschalig wonen en werken. Onze bewoners kunnen daar gewoon leven zoals zij dat gewend zijn.”

Privacy belangrijk “Een privéleven is belangrijk in deze tijd. Vandaar dat de woongroepen in de nieuwbouw uit niet meer dan zeven mensen bestaan. Zij hebben allen een eigen appartement, waar plaats is om je eigen stekje te creëren, met daarnaast een gezamenlijke huiskamer. Belangrijk is dat Nieuw Rijsenburgh is uitgerust met plafondliften. Dit is prettig voor zowel de bewoners als medewerkers. Onze bewoners kunnen nu zonder al te veel krachtinspanning worden verplaatst. Bovendien zijn al onze appartementen voorzien van de nieuwste snufjes, zoals domotica.”

Familie Veel familieleden vinden het prettig dat hun vader of moeder nu een eigen omgeving kunnen creëren. Ook het kleinschalige karakter wordt als heel positief ervaren. Er is meer sprake van een thuis in plaats van een huis of organisatie . “We hebben de familie nodig. Zij zorgen vaak voor net dat beetje meer gezelligheid in een woongroep. In een van de woongroepen kookt een van de familieleden drie keer per week voor de hele groep. Dat wordt door erg gewaardeerd.”

Medewerkers “We zijn altijd op zoek naar versterking van ons team. Juist door de kleine woongroepen van maximaal zeven mensen heb je mensen nodig die het fijn vinden om verantwoordelijk te zijn voor hun ‘toko’ en ‘hun’ bewoners. Veel medewerkers vinden dat prettig. Dat maakt het werken wat overzichtelijker. Ik hoop dat de nieuwe setting mensen trekt om bij ons te komen werken. Bij interesse kunnen zij vrijblijvend contact opnemen met Personeel, Opleiding & Organisatie van CuraMare: 0187 60 76 77.” Behalve Nieuw Rijsenburgh zijn onze andere woonzorglocaties ook op zoek naar medewerkers. Kijk voor meer informatie op www.curamare.nl.

ambitieZW magazine

33

Colofon Wie maakt ambitie Belisol

SloedamseBode

is en Bundeling van kenn

kwaliteit

2 dagen E-bikes testen!

Wij zetten uw organisatie in een goed blaadje

maker

k.nl - Editie 02

hnie www.hgzgeveltec

September 2012 • Jaargang 01 • Herfsteditie 01

Adviesprijs 3,-

MIDDELBURG WOONBOULEVARD MORTIERE

GOES

4 mei Vrijdatotg16.30 uur

EN

LIND DE VIER

van 10.00 aniseerd Opstapdag georg Spaak in Kapelle door De Kromme

Energie besparen

Geschiedenis van HGZ

HGZ en stichting ALS

HGZ actie!

02 hgz krant.indd

gzgeveltechniek.nl

02 07 • E info@h uiden • T 0118 75

k.nl

• www.hgzgeveltechnie

van 10.00 aniseerd door Opstapdag georg Voskamp in Fietsspecialist Piet

Accu03 E-bikes 05 hn tec iek: van alk Tecreh-t Kalkhoff Helde uitleg ijkheid, Duitse degel Hollandse prijs

van de specialist

ing Belev Vrijdag 4 mei de n pdag va Opsta De Vierlinden e ws eu Ze Goes in AND! ZEELr VANste IDERoe

Lever bij aankoop uw fiets de bon in!

10.00 - 16.30 uur A58 / Schroeweg Middelburg

se

Kattend Dingeman & Prins 4463 AL Goes ijksedijk 19

Middelburg

08 Gratis exclusieve fietspomp van Zaterdag 5 mei Opstapdag Bij TrendHome Mortiere-plein in Middelburg

10.00 - 16.30 uur

KTLE ABSOLUTE MAR

Kijk op pagina 04

Kijk snel op pagina 11

4341 RC Arnem

Win een dinerbon

AL 35 JAAR DÉ

Wederom schitterende projecten afgerond!

Van Cittersweg 2A,

09

08

04

03

02 RIH Het toonbeeld van luxe

mei dag 5 Zatertot 16.30 uur

m Piet Voskamp, rui nS Moste 07rd To t van enrtig jaar fietsplezier!

07 Nieuw gezich vee en kheerlijkhed De Kromme Spaa ee uit Zierikz Spaak in Kapelle inkel De Kromme verbouwing voorgevel van fietsenw Achter de nieuwe ebbers. Na de recente ier. Zo kunschuil voor fietsliefh gaat een walhalla e meters aan fietsplez Dus u hier nog meer vierkant u komt ogen te kort! van de zaak, vindt we in huis hebben, de Opstapdag bij beter laten zien wat we u nog 12:10 nen vrijdag 4 mei tijdens 24-08-12 in de winkel of op kom gezellig langs, in Goes. de Hollandse Hoeve 391 Telefoon: 0113 - 343 4421 AH Kapelle. spaak.nl Dijkwelsestraat 22, kromme spaak.nl - www.de E: info@dekromme

fietser en ook nog voor de Zeeuwse een vertrouwd adres l van 2011! Een prachWij zijn al jaren tweewielerwinke bedrijf tot Zeeuwse beste jaar bestaande eens uitgeroepen meer dan veertig Maak kennis ons - inmiddels tige opsteker voor van ons gehele team. langs in voor het harde werken op pagina 7, kom én een beloning succes het p en het team achter 5 mei? met Piet Voskam in Middelburg op op de Opstapdag de winkel of tot ziens

Webshop .nl zeeuwse-producten

[t] 0118 - 61 31 87 4331 JB Middelburg Stationsstraat 52, tvoskamp.nl p.nl - [i] www.pie [e] info@pietvoskam

tapdag rmatie over de Ops agina voor meer info Kijk op de achterp

1

cover01.indd 1

opstapkrant_8p.indd

23-08-12 20:39

12-04-12 10:02

1

Huibert Goedegebure

Daniël van Iwaarden

www.trainews.nl

Brengt communicatie dichtbij!

Trainews is een jonge en snelgroeiende uitgeverij, die dankzij een vernieuwende insteek telkens voorloopt op het uitgeven van creatieve en opvallende bladen. Naast onze

Dit Ambitie in Zorg en Welzijn magazine is mede mogelijk gemaakt door bijdragen van de zorg- en welzijnorganisaties in Zeeland en directe omgeving. De uitvoering was in handen van ViaZorg.

eigen uitgaven zijn wij hét adres voor het verzorgen van uw magazines, makelaarskranten/-magazines, bedrijfskranten/-magazines, jubileumuitgaven, folders, direct mail en ander drukwerk.

Enthousiast geworden van de producten en diensten die wij kunnen leveren? Dan dagen wij u uit tot het maken van een afspraak waar we al uw wensen omzetten in een gedurfde uitgave die past bij uw bedrijf.

Aantal: 15.000 exemplaren Verspreiding: centrale punten in Zeeland en omgeving

Coördinatie Catlien Besuijen-de Jager

(Eind) redactie en productie ViaZorg

Met dank aan www.maplus.nl voor het verzorgen van teksten

Met dank aan www.maryremijnse.nl voor het verzorgen van fotografie

Catlien Besuijen-de Jager

Joost Naafs

ViaZorg Stationspark 2 4462 DZ Goes info@viazorg.nl www.viazorg.nl

Lisa van Wijnen

“Hier krijg ik de zorg die ik van huis uit gewend ben” Stichting Zorgverlening biedt reformatorische zorg in Zeeland.

Bij ons kunt u terecht voor: • Verpleging en verzorging in onze zorgcentra • Huren van aanleun- en seniorenwoningen • Thuiszorg en huishoudelijke hulp • Begeleiding en dagverzorging • Tijdelijk verblijf • Dagverzorging • Dementiezorg

Meer weten?

Bel ons Zorg Informatie Punt, tel. 0118 - 67 66 78

www.stichtingzorgverlening.nl

Margreet de Jonge, leerling-verzorgende bij zorgcentrum Eben-Haëzer in Middelburg:

“Ik had het zo naar mijn zin tijdens mijn stage dat ik wilde blijven. Daarom heb ik gesolliciteerd en werd aangenomen als 3e-jaars leerling. Ik was blij!”

Wil je graag werken en leren combineren?

Of ben je op zoek naar een leerzame en uitdagende stageplaats? Binnen Stichting Zorgverlening zijn hiervoor diverse mogelijkheden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met praktijkopleider Wilma Bouman, via tel. 0113 - 224500 of wbouman@stichtingzorgverlening.nl.

Grijp nu je kans en ontdek of jouw idee daadwerkelijk kan worden uitgevoerd!

Technische vernieuwingen en administratieve en organisatorische verbeteringen kunnen het werk in zorg en welzijn verlichten. Daarom zoekt ViaZorg vernieuwende ideeën om de zorgverlening handiger, beter of gemakkelijker te maken.

Meld je idee aan kan bij ViaZorg via info@viazorg.nl.

Onder de aanmeldingen verloot ViaZorg vijf bordspellen ‘Zorgen en verzorgd worden’

Wij zoeken jou!

• Verpleegkundige • Verzorgende Kijk voor alle vacatures op www.allevo.nl • Tel. 0113 - 24 91 70 • E-mail PenO@allevo.nl

42 43

05

Dordrecht

Middelharnis

Zierikzee 63 64 65

03

Colijnsplaat

Breda

49

Geersdijk 06

02

Sint-Annaland

46

Oost-kapelle 24 31

32 33

Goes

34 35 36 37 38 39

Vlissingen 59 60 61

40 41

Middelburg

07 08 09 10

11

Halsteren

12

13

14

15

16

26

17

18

19

20

21

22 23 25

30

Heinkenszand

Bergen op Zoom

Kapelle

27

01

48

s’Gravenpolder 62

Woensdrecht Schoondijke 47 44 45

50 51

Oostburg

52

53 54 55 56 57

Terneuzen

58 28 29

Hulst

De zorg- en welzijnorganisaties op hoofdlocaties in kaart gebracht 1. tanteLouise-Vivensis

18. Medisch Wellness Centrum Zeeland

35. SVRZ

51. Stichting Jeugd- Jongerenwerk

2. Juzt

19. Mentorschap Zeeland

36. Weerwerk

3. Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland

20. REVANT

37. Stichting Welzijn Middelburg

52. Kinderopvang Zeeuwsch Vlaanderen

21. SMWO

38. Stichting Woondroom Middelburg

4. BuurtZorg Nederland 5. Philadelphia Zorg Zuidwest 6. Landgoed Rijckholt

22. Visio Zuidwest Nederland 23. Zorggroep Ter Weel

39. Zeeuwse Zorgmensen 40. Zorgstroom

7. Iriz

24. St. Zorgverlening van de Gereformeerde Gemeenten

8. Allévo

25. Admiraal De Ruyter Ziekenhuis

42. Curamare

9. Connexxion Ambulancezorg

26. De Viersprong

43. Zuidwester

10. Curadomi

27. Stichting KIO

11. Emergis

28. Curamus

44. Stichting Welzijn West-Zeeuws-Vlaanderen

12. GGD Zeeland

29. Welzijn Hulst

45. Stichting Woonzorg West-Zeeuws-Vlaanderen

13. Kibeo

30. Stichting Ouderenzorg Kapelle

46. Stichting Welzijn Veere

14. Gors

31. Arduin

47. Stichting de Okkernoot

15. Koninklijke Kentalis

32. Bureau Jeugdzorg Zeeland

48. Scheldezoom Farmacie

16. Sensoor en Kindertelefoon

33. Juvent

49. De Schutse

17. Dé Provinciale Kraamzorg

34. Kinderopvang Walcheren

50. SOKA

41. ZorgZuster Zeeland

53. Maatschapelijk werk Zeeuws Vlaanderen 54. Nucleus Zorg 55. Stichting Prokino 56. Tragel Zorg 57. Zeeuwse Gronden 58. ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen 59. Stichting DOOR 60. Werkt voor Ouderen 61. ZRTI 62. Zorgbureau Klaver4 63. Allerzorg van der Bijl 64. Eilandzorg Schouwen-Duiveland 65. Stichting Welzijnshuis Schouwen-Duiveland

Op ZZ.nl bij Werken / Organisaties is een volledig overzicht met zorg- en welzijnlocaties te vinden. Bovendien heeft elke organisatie een eigen informatiepagina met contactgegevens en actuele vacatures op ZZ.nl.