FAST FASHION, TRABAJO Y CONSUMO RESPONSABLE
El Fast Fashion genera al año aproximadamente
52 micro
temporadas al año
Te has preguntado en qué condiciones laborales se encuentran los trabajadores de la moda?
Según Teresa Sanz, el Fast Fashion es una forma de esclavitud moderna que vulnera los derechos humanos:
black friday
ta de seres Ser vidumbre por deudas. Uso del trabajo infantil.
nejan
TRABAJO FORZOSO
Desde falsas promesas para atraer a los trabajadores/as como el pago en la educación de sus hijos e incluso con un monto de dinero que luego no son pagados.
La mayoría de los trabajadores no denuncian las agresiones por miedo a ser despedidos, ya que muchas otras personas también necesitan ese puesto de trabajo.
Condiciones laborales abusivas
Con jornadas de trabajo de sin tiempos de descanso o de alimentación.
12 HORAS
El documental “Máquinas” (Rahul Jain, 2017) muestra como muchos de esos trabajadores viven en las fábricas, durmiendo en cualquier lugar o sobre telas amontonadas.
Consecuencias:
* Experimentan desmayos
Los trabajadores/as se fatigan
* No poseen enfermería a la cuál acudir
*
El Fast Fashion atenta contra la vida de los trabajadores
El año 2013 en Bangladesh se produjo el desastre del Rana Plaza que provocó la muerte de 1.134 trabajadores/as de la confección en Dhaka. Desde esa época no es mucho lo que se ha avanzado.
La Gender Based Violence in the H&M Garment Supply Chain señala que la industria de la moda incurre en prácticas abusivas contra las mujeres y violencia de género.
85% MUJERES
60
HOR AS SEMANALES
En Sri Lanka, el 19% de la población esta empleada en trabajos relacionados con la confección, de las cuales el 85% son mujeres con jornadas de 60 de horas a la semana y sometida a violencia física y acoso sexual.
1.134
TRABAJADORES FALLECIERON EN EL DERRUMBE
¿Qué podemos hacer?
Se requiere un cambio del sistema, y esto parte de un cambio de hábito basado en el deber de informarse y tomar conciencia.
Buscar alternativas locales que permitan conocer la trazabilidad de los productos.