'Prepara't per al teu futur laboral'_octubre de 2013

es Pรกgi pe na ci a s les

QUEREMOS QUE LAS EMPRESAS APUESTEN POR NUESTRA GENTE.

PREPร RATE. www.viladecans.cat/preparat

¡Prepárate para tu futuro!

VILADECANS PONE LOS CIMIENTOS PARA LAS OPORTUNIDADES LABORALES En el contexto económico actual, una actitud emprendedora es más importante que nunca. El Ayuntamiento la ha incorporado a su forma de relacionarse con el mundo empresarial, a través de la iniciativa Viladecans&Co, para que la ciudad y las empresas trabajen en beneficio mutuo. Y también lo ha hecho buscando la atracción de nueva actividad económica pese a la adversidad. Ahora, pone en marcha una campaña, bajo el lema ‘Prepárate para tu futuro’, para que sea la propia ciudadanía la que tome la iniciativa y esté preparada para no dejar pasar las oportunidades laborales que puedan llegar fruto de ese trabajo por hacer de Viladecans una ciudad propicia para la actividad empresarial. La formación es una de las claves que pueden permitir subirse a ese tren.

ATRACTIVA PARA LAS EMPRESAS

Viladecans asoma en medio de la difícil situación económica y laboral actual como una ciudad con oportunidades para el empleo. Varias empresas están optando últimamente por instalarse en nuestra población, haciendo buena la apuesta del gobierno local de los últimos años de trabajar por la diversificación de la actividad económica y generación de nuevos puestos de trabajo. Y, en un futuro próximo, la nueva zona de actividad económica de Ca n’Alemany y la consolidación del parque de oficinas del Viladecans Business Park abren aún mayores posibilidades.

A través de la iniciativa Viladecans&Co (www.viladecans.co), el Ayuntamiento intenta hacer de Viladecans una ciudad propicia para la actividad de las empresas, que, en definitiva, son las que generan puestos de trabajo.

Así, impulsa una nueva forma de relación que atiende las necesidades de las empresas, para que éstas también se impliquen con la ciudad.

En el último año y medio, han llegado a Viladecans empresas multinacionales como Mesoestetic, Unilever y Sealed Air. Además, se ha confirmado que, en el nuevo espacio económico de Ca n’Alemany, se instalarán un centro comercial outlet gestionado por la empresa Neinver, el último tri-

mestre de 2015, y un Centro Logístico mundial de la firma de moda Desigual, el primer semestre de 2016.

Este nuevo espacio de Ca n’Alemany, que se ha promovido conjuntamente con la Generalitat de Catalunya y el Institut Català del Sòl, tiene capacidad para acoger muchas actividades económicas. Así, cuenta con usos industriales (una importante línea de trabajo consiste en atraer a este espacio industria innovadora), logísticos y comerciales, así como de oficinas. Por tanto, la creación de esta nueva zona de actividad económica abre un horizonte, a medio plazo, de incremento del número de puestos de trabajo en nuestra ciudad.

www.viladecans.cat/preparat

REPERCUSIÓN EN EL EMPLEO

Viladecans empieza situarse en el mapa de la actividad económica de Catalunya.

Pero eso no es un seguro de inserción laboral por sí mismo para la gente de la ciudad. Toni Morales, coach y experto en orientación laboral en la empresa viladecanense Time Coach, considera que “el impacto para el empleo de la gente de Viladecans será bueno en la medida en que la ciudadanía tenga las competencias que requieran las nuevas empresas”. Es decir, que haya personas

formadas que puedan ocupar esos puestos de trabajo.

El Ayuntamiento coincide en que, como la ley impide obligar a las empresas a contratar personas de la ciudad, el reto es que los aspirantes estén bien situados en la ‘carrera’ por los puestos de trabajo. La teniente de alcalde de Empleo y Empresa, María Salmerón, apunta que “es muy importante que la gente de Viladecans

pueda cumplir los requisitos de los perfiles que se requieran pues, en igualdad de condiciones entre aspirantes, lo normal es que las empresas se acaben decantando por la gente de aquí”. “Las empresas no son ajenas a la importancia de la conciliación familiar y laboral y saben reconocer cuándo la gente y la administración se preparan con esfuerzo para cumplir las expectativas”,

puntualiza.

Salmerón apunta que, es por ello que el Ayuntamiento está orientando la oferta de formación pública a las necesidades que requieren las empresas que deben incorporar trabajadores. Estas necesidades se detectan, por ejemplo, con las visitas que el alcalde Carles Ruiz realiza a pequeñas y medianas empresas del municipio. También a través de la relación establecida con las firmas que se instalan en la ciudad mediante el programa de bienvenida de

Viladecans&Co, y con el contacto que establecen muchas compañías con el centro de promoción económica Can Calderon. (cancalderon.info).

De cara a la implantación de las primeras empresas en la nueva zona de actividad económica de Ca n’Alemany, el Ayuntamiento está trabajando con la Generalitat de Catalunya para incrementar la oferta pública de ciclos formativos de la familia profesional de comercio y marketing, para incorporar nuevos idiomas en la Escuela Oficial de Idiomas de Viladecans y para impulsar nuevas actividades de formación ocupacional ligadas a la atención comercial y a la gestión de centros logísticos con un alto grado de automatización.

El objetivo de la administración es facilitar que la ciudadanía pueda adquirir las habilidades necesarias para optar a los puestos de trabajo que se generen.

LAS PRIMERAS EMPRESAS DE LA NUEVA ZONA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DE CA N’ALEMANY

NEINVER

[www.neinver.com]

Viladecans The Style Outlets será el sexto centro comercial outlet en España de la empresa Neinver (thestyleoutlets.com). La compañía inmobiliaria, fundada hace más de cuatro décadas, invertirá unos 80 millones de euros en construir este espacio dedicado a marcas de moda

donde introdujo el concepto, es líder de mercado.

comerciales de primeras marcas. Se prevé que una parte importante de visitantes sean turis tas de visita a

El centro outlet, el único especializado de venta de stocks de temporadas pasadas al sur de Barcelona, contará con 25.000 metros cuadrados de superficie con espacio para 150 locales

Barcelona y la Costa Dorada.

pacidad de su plataforma actual en Gavà, al límite de su capacidad y que entrega unas 100.000 al día a las tiendas. Para ello, incorporará tecnología automatizada muy avanzada a los procesos de trabajo.

euros, una red de 350 tiendas y más de 4.000 empleados (aunque, de manera indirecta, emplea a 15.000 personas más porque subcontrata la producción de todas sus piezas).

facturación. Y, a pesar de la debilidad del consumo interno, Desigual prevé seguir creciendo en el mercado nacional empujada por el gran éxito que tiene su ropa entre los turistas.

La internacionalización de la marca, Desigual es la cuarta empresa textil de España, con una facturación, en 2012, de cerca de 700 millones de

presente en 109 países, es un he-

Desigual también instalará en Viladecans su centro de comercio electrónico mundial, una actividad que mueve el 5% de la facturación de la firma.

nacionales e internacionales con un 30% de descuento garantizado; el primero que abrirá en Catalunya.

Neinver está especializada en la promoción y gestión de outlets. Es el segundo operador europeo del sector. En España y en Polonia,

Los centros outlet gestionados por Neinver recibieron cerca de 35 millones de visitas en 2012.

DESIGUAL [www.desigual.com] Viladecans será, en dos años, uno de los epicentros mundiales de la gestión y distribución de la firma de moda catalana, en pleno proceso de expansión.

La nueva sede, con una inversión de 100 millones de euros

y 90.000 metros cuadrados de superficie, multiplicará por cinco la ca-

cho, aunque España sigue siendo su primer mercado, con un 22% de la

Prepara’t per al teu futur!

LA FORMACIÓ, CLAU PER ACCEDIR A UN LLOC DE FEINA El 2012, més de la meitat de la població activa a Espanya no tenia una titulació que acredités la seva qualificació professional, segons la Federació Nacional d’Associacions de Consultoria i Serveis. Aquest és un peatge que, en molts casos, posa fre a que les persones trobin feina. La formació és clau a l’hora de preparar una carrera professional, si es va adquirint des de jove. També és primordial a l’hora de reorientar-la, en el cas de les persones que volen o necessi-

ten fer un canvi de sector de treball. I, fins i tot, és important per a l’evolució professional d’aquelles persones que no es volen quedar estancades.

El viladecanenc Juan Asensio, coach professional i executiu, apunta que “és clau explorar bé les possibles necessitats de les empreses que es poden anar instal·lant a la ciutat per, a continuació, pensar si s’adeqüen al lloc de treball que nosaltres volem desenvolupar i,

Els experts consideren que, si la ciutadania de Viladecans vol aprofitar les oportunitats que es poden presentar amb el creixement del nombre d’empreses en el municipi, cal que estigui preparada per aspirar a cobrir els nous llocs de treball. Això suposa tenir els coneixements, les habilitats i l’experiència adequats per als perfils laborals que es creïn. Per aconseguir-ho, la formació és una de les claus. I és que, en un model econòmic que tendeix al valor afegit i el coneixement, la formació és gairebé indispensable per sortir endavant o, com a mínim, per destacar de la resta. llavors , prendre la iniciativa, en lloc d’esperar que ens passin les coses”. Aquesta actitud proactiva

quirir de cop”, com pot ser el cas de

significa formar-se.

Segons Juan Asensio, “no cal centrar-

“Si no estem capacitats per optar a aquests llocs de treball, ens podem preparar”, apunta Toni Morales, de l’empresa ‘Time Coach’.”Si ens falten competències, hi ha temps per enfocar aquests dos anys en aconseguir-les o millorar-les”, apunta, “atès que algunes d’elles no es poden ad-

les titulacions oficials o els idiomes.

se només en la formació reglada, sinó que es poden adquirir habilitats que, a l’hora de l’entrevista de treball, es poden reflectir, com cursos, lectures, l’experiència d’estar en una empresa fent pràctiques o, simplement, fent d’observador”, una possibilitat que, diu, “en d’altres països és molt comuna”.

www.viladecans.cat/preparat

L’EXEMPLE DE CA N’ALEMANY Les primeres activitats que s’instal·laran a la nova zona de Ca n’Alemany, el centre comercial de Neinver i el centre logístic de Desigual, requeriran al voltant d’un miler de treballadors directes entre ambdues. Els processos de selecció són encara a uns dos anys vista, però els primers contactes amb les empreses fan preveure, però, que la principal borsa de treball es concentrarà en dos perfils. En el cas de l’outlet, personal de venda i atenció al client i , en el cas de Desigual, operaris de logística. Tot i això, hi haurà oportunitats laborals per perfils diversos, amb diferents requeriments de qualificació i experiència.

Aquests perfils, però, tindran algunes particularitats especials. Pel que fa a les botigues outlet, tot i que encara es desconeixen les marques que s’hi instal·laran, l’experiència de l’operador en altres ubicacions similars i l’estratègia de negoci permeten afirmar que el coneixement d’idiomes estrangers serà un requisit indispensable per treballar-hi. I és que part del públic que espera rebre el centre comercial outlet seran turistes i, per això,

EL QUE MÉS ES VALORA

01 CAPACITACIÓ una necessària formació

02 IDIOMES un requeriment indispensable

03 EXPERIÈNCIA una clau que obre portes

és segur que les marques voldran personal que pugui atendre correctament a la clientela d’altres països.

En el cas de la plataforma logística de la firma de moda, la moderna tecnologia del seu magatzem logístic requerirà de professionals amb una bona formació i una cualificació especialitzada per a aquestes tasques. L’Ajuntament ja treballa amb l’empresa per veure com canalitzar a la ciutat aquesta formació seguint el mateix model que aquesta companyia està desenvolupant a la ciutat de Barcelona, on, per exemple, personal de l’empresa Desigual dóna classes en dos centres on s’imparteixen coneixements d’aquesta família professional.

El coach Toni Morales apunta que, en cas de fer front a aquest procés selectiu en aquestes noves empreses del sector de Ca n’Alemany, “no s’ha de prendre com un tot o res”, sinó com un al·licient que permet obtenir “noves competències que també ens capacitin per optar a treballar en altres empreses, en el cas que no ens contractin en aquestes”.

Resol els teus dubtes a www.viladecans.cat/canalemany

Per optar a qualsevol lloc de feina, és important estar ben capacitat per exercir la feina. L’Ajuntament promourà la formació de persones en els àmbit d’atenció al client i logística per millorar les seves oportunitats d’optar als nous llocs de treball.

D’altra banda, l’Ajuntament col·laborarà estretament amb les empreses per compartir els perfils i construir itineraris de formació específics per disposar de candidats capacitats en arribar el moment de la selecció.

Els idiomes són molt valorats per a molts llocs de feina en el mercat actual, però en el cas del nou centre comercial outlet seran gairebé un requeriment indispensable.

L’anglès, l’alemany, el rus o, fins i tot, el xinès i el japonès, poden obrir moltes opcions en els processos de selecció.

Les marques importants paren molta atenció a la satisfacció del client i poder fer una atenció comercial en l’idioma de les persones compradores és molt important per complaure-les.

L’experiència professional és un dels factors importants que se solen tenir en compte en els processos de selecció de personal.

Per a les botigues de l’outlet de Neinver, l’experiència en la gestió i animació del punt de venda i l’atenció al client pot ser un punt a favor.

En el cas de Desigual, l’empresa opta per formar molt específicament el seu equip de treball, ja que la tecnologia amb un alt grau d’automatització que utilitza és molt singular.

Prepara’t per al teu futur!

RECURSOS FORMATIUS A VILADECANS

A Viladecans, es poden trobar diferents recursos públics i privats per fer front a les necessitats de formació requerides davant la nova demanda laboral. A continuació fem un repàs de totes aquelles oportunitats que poden tenir en compte les persones que estan interessades en millorar el currículum en

relació, principalment, amb els perfils més requerits per les primeres empreses que s’instal·laran a Ca n’Alemany.

Aquesta oferta, tant en la vessant pública com privada, pot variar en els propers mesos per l’adequació dels centres de formació a les necessitats formatives que es vagin detectant. En aquest sentit, l’Ajuntament està treballant amb la Generalitat de Catalunya per incrementar l’oferta pública de cicles formatius de la família professional de comerç i màrqueting i de tasques de logística, incorporar nous idiomes a l’Escola Oficial d’Idiomes de Viladecans i encetar accions i programes de formació ocupacional lligades a l’atenció comercial.

Troba tots els recursos formatius que ofereix la ciutat a

viladecans.cat/ preparat

TITULACIONS PROFESSIONALS RELACIONADES AMB COMERÇ I MARQUETING CERTIFICATS DE PROFESSIONALITAT D’ACTIVITATS DE VENDES I D’ATENCIÓ AL CLIENT

CICLE FORMATIU DE GRAU MITJÀ DE COMERÇ

CICLE FORMATIU DE GRAU SUPERIOR DE GESTIÓ COMERCIAL I MÀRQUETING

El certificat de professionalitat és una acreditació oficial que capacita per al desenvolupament d´una activitat laboral en base a unes competències reconegudes i valorades en el mercat laboral.

A més d’obtenir-se seguint la formació, també es pot fer acreditant una experiència mínima en aquest perfil. Per accedir-hi, cal tenir el graduat d’ESO, el curs d’accés a Cicles Formatius de Grau Mitjà o la prova d’accés a la Universitat per a majors de 25 anys.

Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Formació professional reglada de grau mitjà que capacita en tècniques de venda i atenció al públic. Té una durada de 1.400 hores (990 lectives en un centre educatiu i 410 pràctiques en un centre de treball) concentrades en un curs acadèmic.

Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Formació professional reglada de grau superior que capacita en la gestió de vendes i logística i màrqueting comercial. Té una durada de 1.400 hores (990 lectives en un centre educatiu i 410 pràctiques en un centre de treball) concentrades en un curs acadèmic.

Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon.

Lloc d’impartició: Institut Torre Roja.

Lloc d’impartició: Institut Torre Roja.

Inscripcions: cap al mes de maig.

Més informació al www.web.iestorreroja.com i al web www.gencat.cat/ensenyament.

Inscripcions: cap al mes de maig.

Més informació al www.web.iestorreroja.com i al web www.gencat.cat/ensenyament.

Inscripcions: pendent de convocatòria del Servei d’Ocupació de Catalunya (previsió cap al novembre). Més informació al 93 635 18 04.

FORMACIONS D’ACCÉS A TITULACIONS PROFESSIONALS PROGRAMA DE QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL INICIAL D’AUXILIAR EN COMERÇ I ATENCIÓ AL PÚBLIC Programa de formació bàsica per a majors de 16 anys que no han obtingut el graduat d’ESO. Permet iniciar-se en una professió per poder seguir un itinerari professional. També un curs específic també per a persones amb necessitats educatives especials. Inclou pràctiques professionals no laborals en empreses.

Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: centre de promoció econòmica Can Calderon.

Més info a www.gencat.cat/ensenyament i a Can Calderon (93 635 18 04).

CURS DE GRADUAT EN EDUCACIÓ SECUNDÀRIA OBLIGATÒRIA Acredita el Graduat d’ESO, la titulació secundària mínima i que es demana en molts processos de selecció laboral.

Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández.

Inscripcions: mes de juny (i al setembre, si queden places vacants).

Més informació al Centre d’Adults Edelia Hernández (93 658 64 51) i al web www.gencat.cat/ensenyament

PROGRAMA ‘TREBALL I FORMACIÓ’ Acció que combina contractació laboral i formació professionalitzadora d’unes 90 hores en activitats d’atenció al públic i informàtica. Ho organitza: Servei d’Ocupació de Catalunya.

Inscripcions: pendent de convocatòria per part del Servei d’Ocupació de Catalunya (previsiblement cap al novembre).

Més informació al centre de promoció econòmica Can Calderon (93 635 18 04).

CURS D’ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU MITJÀ Permet l’accés als Cicles Formatius de Grau Mitjà de formació professional, que tenen com a objectiu la capacitació en coneixements i destreses en un perfil concret per poder-se incorporar al món laboral. S’ha de tenir un mínim de 17 anys per poder fer el curs d’accés.

Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández.

Inscripcions: mes de juny (i al setembre, si queden places vacants).

Preu: 190 euros (taxa pública establerta per al curs 2013-14).

Més informació al Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández (93 658 64 51) i al web www.gencat.cat/ensenyament

ITINERARI D’INSERCIÓ SOCIOLABORAL EN AUXILIAR DE COMERÇ I MAGATZEM Programa adreçat a joves d’entre 16 i 25 anys sense graduat d’ESO. Combina el suport per a l’obtenció del graduat amb accions tecnoprofessionals, amb pràctiques en empreses incloses. Té una durada d’entre 15 i 18 mesos.

Ho organitza: Servei d’Ocupació de Catalunya.

Lloc d’impartició: Can Calderon.

Més informació al telèfon 93 635 18 04.

CURS DE PREPARACIÓ PER A L’ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR Permet obtenir els coneixements per presentar-se a les proves d’accés a Cicles Formatius de Grau Superior, que donen formació i destreses en un perfil concret per poder incorporar-se al món laboral.

Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández.

Inscripcions: mes de juny (i al setembre, si queden places vacants).

Més informació al Centre d’Adults Edelia Hernández (93 658 64 51) i al web www.gencat.cat/ensenyament

CURS D’ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR Permet l’accés als Cicles Formatius de Grau Superior de formació professional un cop superat amb èxit aquest curs.

Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Inscripcions: mes de juny (i al setembre, si queden places vacants).

Llocs d’impartició: Institut Torre Roja i Col.legi Sant Gabriel.

Preu: 240 euros, a l’Institut Torre Roja; i 110 euros al mes al Col.legi Sant Gabriel (per al curs 2013-2014).

Més informació als centres d’impartició i a www.gencat.cat/ensenyament.

CURS D’ACCÉS A LA UNIVERSITAT PER A MAJORS DE 25 ANYS Capacitació per fer front a les Proves d’Accés a la Universitat (PAU). S’ha de tenir un mínim de 25 anys.

Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández.

Inscripcions: mes de juny, però si hi ha vacants es pot accedir al llarg del curs.

Més informació al Centre d’Adults Edelia Hernández (93 658 64 51) i al web www.gencat.cat/ensenyament

www.viladecans.cat/preparat ALTRES FORMACIONS D’INTERÉS RELACIONADES AMB COMERÇ I MARQUETING

RECURSOS PÚBLICS

CURSOS D’ANGLÈS, FRANCÈS I ALEMANY AMB CERTIFICAT OFICIAL L’Escola Oficial d’Idiomes és un centre públic d’ensenyaments d’idiomes moderns, dins l’àmbit no universitari, que capacita per a l’ús efectiu de l’idioma com a vehicle de comunicació general.

Ofereix diferents nivells d’anglès, francès i alemany.

Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Escola Oficial d’Idiomes de Viladecans.

Inscripcions: mes de setembre (i, en alguns casos, al mes de gener).

Consultar preus.

Més informació a l’Escola Oficial d’Idiomes de Viladecans (93 635 74 22) i al web www.eoiviladecans.com.

RECURSOS PRIVATS

CURSOS INTENSIUS D’IDIOMES AMB CERTIFICAT D’APROFITAMENT L’Escola Oficial d’Idiomes ofereix cursos intensius d’hivern i d’estiu de diferents idiomes. El curs 2013-2014 es van impartir cursos d’anglès, francès, alemany i rus.

Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Escola Oficial d’Idiomes de Viladecans.

Inscripcions: cap als mesos de desembre/gener i maig/juny. Conusltar preus.

Més informació a l’Escola Oficial d’Idiomes de Viladecans (93 635 74 22) i al web www.eoiviladecans.com.

CURSOS DE CATALÀ El Servei Local de Català ofereix cursos d’aquesta llengua amb certificació de nivells inicial, bàsic, intermedi i de suficiència (nivell C). Els nivells més elementals són gratuïts.

Ho organitza: Consorci per a la normalització lingüística (CNL) Eramprunyà i Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Servei Local de Català de Viladecans.

Inscripcions: trimestralment.

Més informació al 93 659 33 28 i al web www.cpnl.cat.

CURSOS D’ANGLÈS PER A GESTIÓ COMERCIAL I ATENCIÓ AL PÚBLIC Cursos d’especialitats dins del catàleg de formació professionalitzadora, adreçada als majors de 16 anys, que atorguen un certificat d’aprofitament.

Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

Lloc d’impartició: Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon.

Inscripcions: pendent de convocatòria per part del Servei d’Ocupació de Catalunya (possiblement cap a finals d’any).

Més informació al Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon (tel. 93 635 18 04).

ESPAI DE CONVERSA EN ANGLÈS Grup autogestionat per millorar el nivell de conversa en anglès que té lloc tots els dijous de 19 a 20 hores.

Lloc d’impartició: Centre de Recursos per a Joves Can Xic. Inscripció: oberta durant tot l’any.

Ho organitza: Centre de Recursos per a Joves Can Xic. Més informació al telèfon 93 6470024 o a canxic@viladecans.cat.

AUTOAPRENENTATGE EN OFIMÀTICA L’Aula Oberta és un servei d’autoaprenetatge en l’utilització dels programes informàtics d’ofimàtica bàsica i sobre recursos de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC).

Adreçat a col.lectius amb especials dificultats d’accés al mercat de treball.

Ho organitzen: Ajuntament i STP Training (col.laboració publico-privada).

Lloc d’impartició: STP Training (carrer de Prat de la Riba, 1).

Inscripció: oberta durant tot l’any.

Més informació al Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon (tel. 93 635 18 04).

AUTOAPRENENTATGE EN HABILITATS PROFESSIONALS L’Aula Mentor és un servei de formació a distància que permet ampliar les competències personals i professionals. Àmplia oferta de cursos, com ofimàtica, anglès i comerç i màrqueting.

Lloc d’impartició: curs a distància a través d’Internet.

Inscripció: oberta durant tot l’any. 24 euros/mes. Ho organitza: Ministeri d’Educació, Cultura i Esport del Govern d’Espanya. Més informació al web www.mentor.educacion.es

IDIOMES

ACADÈMIA HASTINGS

GLOBAL BUSINESS LANGUAGE

SMART LANGUAGE CENTRE

SPEAK AND WAKE UP

(c. Sant Joan, 13).

Classes d’anglès de nivell inicial i de perfeccionament, i intensius d’estiu.

Preparació d’exàmens de titulacions expedides per la Cambridge Main Suite of English.

Inscripció: prioritàriament al setembre (els intensius al maig). Consultar preus.

Més informació al telèfon 93 658 28 92.

(c. Tecnologia, 17) Cursos intensius d’anglès, francès i alemany amb diferents continguts segons àmbits professionals. Capacitació per a exàmens oficial de nivell del Marc Comú Europeu de Referencia (MCER).

Modalitat presencial o interactiva (amb professor on-line).

Inscripció: Oberta tot l’any. Consultar preus.

Més informació al web www.gbl.com.es i al telèfon 93 647 64 00.

(c. Jaume Balmes, 2, baixos).

Classes d’anglès amb metodologies dinàmiques adequades als objectius.

Inscripció: oberta durant tot l’any (excepte agost). Consultar preus.

Més informació al telèfon 936593776 i al web www.smart.akdemik.com.

(c. Prat de la Riba, 116, baixos).

Classes d’anglès amb metodologies dinàmiques adequades als objectius.

Inscripció: Oberta durant tot l’any (excepte agost). Consultar preus.

Més informació al telèfon 936581328 i al web www.speakandwakeup.com.

CENTRE ÍTACA (av. Torrent Ballester, 26) Classes d’anglès en grups reduïts.

Inscripció: oberta durant tot l’any.

Consultar preus.

Més informació al telèfon 93 658 03 41.

HELEN DORON (c. S. Joan,1, bis).

Classes d’anglès en grups reduïts basada en l’aprenentatge natural i activitats vivencials.

Inscripció: oberta durant tot l’any (prioritàriament al setembre). Consultar preus.

Més informació als telèfons 936580262 i 669233007 i a www.helendoron.es.

INSTITUT OF ENGLISH STUDIES (c. del Sol, 60).

Classes d’anglès, alemany, francés i rus amb professors natius. Preparació per exàmens internacionals de Cambrigde,Trinity de Londres i IELTS (International English Language Testing System).

Inscripció: oberta durant tot l’any.

Consultar preus.

Més informació a www.ies-viladecans.es i als telèfons 936373597 i 636172835.

STP TRAINING

VILA D’ARTS CENTRE D’IDIOMES

(Prat de la Riba, 1) Cursos d’anglès, francès i alemany. Des del nivell inicial (A1) fins a l’avançat (C2), dintre del Marc Comú Europeu de Referencia (MCER). També intensius i cursos a mida. A més, es poden obtenir certificats i diplomes d’universitats i centres educatius reconeguts a Europa.

Inscripció: Inici dels cursos al setembre/octubre, febrer i juny/juliol. Consultar preus.

Més informació al telèfon 936473940 i al web www.stptraining.es.

(av. Antoni Gaudí, 13) Cursos d’anglès i altres idiomes de tots els nivells (també intensius al juliol), classes de conversa i de Business English i preparació d’exàmens.

Inscripció: Al mes de maig (si queden places oberta durant la resta del curs).

Consultar preus.

Més informació al telèfon 93 659 29 09 i al web www.viladarts.com.

Si el teu centre privat de formació a Viladecans no hi és en aquest apartat i vols que s’inclogui a www.viladecans.cat/preparat, posa’t en contacte a través del formulari que trobaràs a l’esmentada web.

www.viladecans.cat/preparat

RECURSO

!PREPÁRATE PARA TU FUTURO!

1

UNA POTENTE RED DE CONTACTOS Y RECURSOS FORMATIVOS EN INTERNET Según datos de la escuela de negocios ESCP Europe , tan sólo el 20% de las ofertas de trabajo existentes salen a la luz y son publicadas en portales de empleo, periódicos o clasificados. Cada vez más, las empresas optan por otras vías y recursos a la hora de encontrar a posibles candidatos, como las redes sociales profesionales que hay en Internet. Y en esto, LinkedIn es el referente. Formar parte de esta red y saber cómo sacarle partido es esencial para aumentar las posibilidades de encontrar empleo o mejorar profesionalmente. Estas son algunas claves.

Como en otros ámbitos de la vida, Internet ha cambiado nuestra manera de interactuar con nuestro entorno.

En el mercado laboral, también. Si preguntamos a los expertos cuál es el sitio que mejor aúna las posibilidades de buscar trabajo, hacer contactos profesionales o conocer la oferta formativa, siempre se repite el mismo nombre, LinkedIn. No en vano, y según Indira Ventura, consultora en medios sociales de la empresa Netsense (www.netsense. es), “se trata de la red social más utilizada por los profesionales en

todo el mundo y tiene un gran poder para la búsqueda activa de empleo, la mejora profesional y, en general, las relaciones de negocios”.

Pero LinkedIn no es un portal de empleo ‘clásico’ como Infojobs.net o Laboris.net, en el que incluyes tu currículum y esperas a que se publique una oferta que te interese.

En LinkedIn se trata de tener una determinada presencia y ser activos para conseguir visibilidad, para que las empresas que buscan candidatos se fijen en ti, siguiendo una estrategia personal propia.

¿Por dónde empezar?

Crear un perfil personal Este sería el primer paso, que no significa copiar el currículum. Según la consultora de Netsense, “no se trata de volcar funciones y tareas, sino de destacar logros y resultados. Es muy importante incluir un resumen inicial y enfatizar

in in

in in

in

in in in

in

2º

ras especializarte. Estos grupos pueden jugar un papel muy importante en la proyección personal, porque permiten establecer relaciones con personas de un mismo sector, sea del tipo que sea.

3º

Dedicación

in

las especialidades, ya que será lo primero que miren las empresas”. Para ello, se pueden añadir presentaciones, vídeos u otros canales y recursos que te ayuden a demostrar tu experiencia.

Buscar recursos y contactos Buscar recursos y contactos. Siguiendo los objetivos de cada persona, se pueden encontrar contactos, recursos formativos o participar en grupos de discusión afines a tu perfil laboral o en el que quie-

1º

Dedicación. Desde Netsense también aconsejan ser activos y fijar una dedicación periódica red. Pero también recomiendan respetar ciertos ‘códigos 2.0’, ya que se trata “de un escaparate en el que debemos cuidar mucho qué queremos y cómo queremos vernos reflejados. Además, es muy importante gestionar bien los contactos y ser se-

lectivos. No se deben hacer contactos por el mero hecho de hacerlos, sino que deberemos seleccionarlos acordes con nuestro objetivo. Por ejemplo, si buscamos activamente empleo dentro de un sector industrial especifico, nuestra prioridad debiera ser los contactos en recursos humanos de empresas de dicho sector, headhunters, ETT’S, etc.”.

Más consejos para moverte en LinkedIn Tan importante como cuidar la identidad digital es seguir ciertas reglas a la hora de comunicarnos con nuestros contactos. Ventura recomienda “agradecer cada vez que un nuevo contacto nos acepta; no escribir a su correo personal sin pedir permiso previamente y también se debe dejar un tiempo prudencial para enviar el CV y

datos de contacto. Se debe ser activo, pero no insistente”.

Esto es sólo un resumen de las potencialidades que tiene LinkedIn. Como en toda red social, al principio puede costar acostumbrarse a sus ‘reglas de juego’, pero en cuanto se conocen, las posi-

bilidades de aprovecharla se multiplican. No hay mejor forma para familiarizarse con esta red que practicando, aunque si se desea una inmersión más rápida, Can Calderon organiza talleres profesionales para sacarle partido a LinkedIn. En su web (www.cancalderon.cat) se puede Busca en consultar la oferta de cursos.

LinkedIn el grupo del Ayuntamiento (Viladecans&Co) y participa.